「主婦･主夫歓迎,青森,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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10件あり
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| 給与 |
時給1,020円 給与 時給 1020円 交通費：通勤交通費全額支給 車・バイク通勤OK ※時給とは別に交通費も全額支給します。 車・バイク通勤の方にも嬉しいガソリン代の支給もあります！ ※派遣先による(規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 青森県十和田市 | ||
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株式会社ニジボックス
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,250,000円 ■給与 年俸 4,200,000円~6,250,000円 想定年収420円〜625万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：291,839円?433,800円 - 基本給：225,939円?335,845円 - グレード手当：65,900円?97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回（6月、12月） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：869,064円~1,342,476円 固定残業時間：420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ニジボックス
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,250,000円 ■給与 年俸 4,200,000円~6,250,000円 想定年収420万円〜625万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：291,839円〜433,800円 - 基本給：225,939円〜335,845円 - グレード手当：65,900円〜97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回（6月、12月） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：7,908,000円~1,175,460円 固定残業時間：420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ニジボックス
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,250,000円 ■給与 年俸 4,200,000円~6,250,000円 想定年収420万円〜625万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：291,839円〜433,800円 - 基本給：225,939円〜335,845円 - グレード手当：65,900円〜97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回（6月、12月） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：790,800円~1,175,460円 固定残業時間：420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
年俸5,120,000円〜7,430,000円 ■給与 年俸 5,120,000円~7,430,000円 想定年収：512万円～743万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：355,805円～495,437円 基本給：275,461円～383,564円 グレード手当：80,344円～111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月、12月) 固定残業代の有無：あり 固定残業代：964,128円~1,342,476円 固定残業時間：420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ニジボックス
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,250,000円 ■給与 年俸 4,200,000円~6,250,000円 想定年収420円〜625万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：291,839円〜433,800円 - 基本給：225,939円〜335,845円 - グレード手当：65,900円〜97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回（6月、12月） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：790,800円~1,175,460円 固定残業時間：420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,013円以上 給与 時給1013円～（試用期間3か月） （勤務時間・日数等による） ★昇給制度あり（年1回） ※当社規定による 扶養からは外れてしまいますが、 仕事が楽しいと気にしないスタッフさんがほとんどです！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通アクセス JR八戸線「本八戸駅」車で9分 JR八戸線「小中野駅」車で9分 | ||
○未経験歓迎！ブランク不問！お客様との会話を楽しむお仕事です♪ ＼「がんばらない経営」ケーズデンキグループで働きませんか？／ ・未経験歓迎！ブランク不問！ ・従業員割引でお得に家電製品を購入可能♪ ・大手上場企業のグループ会社で安心感◎ ・ほぼ全員が未経験から活躍しています♪ ・おしゃべりが好きな方は適正アリ♪ ・有給あり、取得実績もちろんアリ！ 30代,40代,50代の年代の方が多数活躍中！ 「子育てが落ち着いたからそろそろ働きたい」 「やりがいを重視して働きたい」 「出勤が楽しみになるような職場で働きたい」 そんな思いを持ったスタッフさんが未経験から入社し 多数活躍しています♪
| 給与 |
年俸5,120,000円〜7,430,000円 ■給与 年俸 5,120,000円~7,430,000円 ◎想定年収512万円～743万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：355,805円～495,437円 - 基本給：275,461円～383,564円 - グレード手当：80,344円～111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・年2回の査定有 ・賞与年2回（6月、12月） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：964,128円~1,342,476円 固定残業時間：420時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
インフラエンジニアのご経験が5年以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸4,500,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 想定月給：270,000円～370,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
インフラエンジニアのご経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,500,000円 給与: 【給与】 想定月給：200,000円～270,000円 想定年収：3,300,000円～4,500,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。