「産休・育休制度実績あり,江南市,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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月給190,000円〜294,000円 給与: ■ローカル社員 大卒以上／月給21万～29.4万円 高卒以上／月給19万～29.4万円 ★別途、賞与（年2回）、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給（実務経験がない方にも同額を支給） ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております！ 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました！ 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております！ ◆直近3年で270店舗増！昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40％が昇格できる店長になれば、収入は500万円に！ 中には入社10年で課長に昇格し、年収820万円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です！ ◆完休2日並の月平均9日休み！最大6連休の夏休みまで可能！ 残業はあっても月平均18.2時間ほど（昨年実績）。 さらに家賃の7～8割会社負担の社宅もご用意しました！ ◆時短や早番固定もOK！男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間！ 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます！ 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております！ クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 ＜安心ポイント＞ 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK！ 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ（2022年実績）&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上！20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
ミルフローラ ＶＩＡ ＭＡＬＬ アピタ江南西店
[社]ジュエリー専門店での販売・接客【東証スタンダード上場企業】
残業ほぼ無し♪地元でずっと働ける☆上場企業で沢山の経験や資格取得も可♪育休取得率も90％以上
| 給与 | 月給20万3000円～(固定残業代2万300円/ 12.5時間分含)※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：江南市 バス「ヴィアモール前」下車直ぐ☆車応相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
真珠やブライダルなど記念日のプレゼント選びも。あなたのご提案でお客様を最高の笑顔に☆コーディネーター資格取得もサポート！
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給20万3000円～(固定残業代2万300円/ 12.5時間分含)※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：江南市 バス「ヴィアモール前」下車直ぐ☆車応相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
復職・ブランクある方歓迎「子供の手も離れたので、好きな仕事を安定して長く働きたい」そんな方にもピッタリのお仕事です。
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給220,000円〜314,000円 給与: ■ナショナル社員 大卒以上／月給24万～31.4万円 高卒以上／月給22万～31.4万円 ★別途、賞与（年2回）、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給（実務経験がない方にも同額を支給） ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 年収例 330万円／1年目 500万円／3年目・店長 520万円／5年目・SV 580万円／7年目・係長 820万円／10年目・課長 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております！ 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました！ 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております！ ◆直近3年で270店舗増！昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40％が昇格できる店長になれば、収入は500万円に！ 中には入社10年で課長に昇格し、年収820万円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です！ ◆完休2日並の月平均9日休み！最大6連休の夏休みまで可能！ 残業はあっても月平均18.2時間ほど（昨年実績）。 さらに家賃の7～8割会社負担の社宅もご用意しました！ ◆時短や早番固定もOK！男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間！ 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます！ 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております！ クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 ＜安心ポイント＞ 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK！ 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ（2022年実績）&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上！20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
| 給与 |
月給205,000円〜304,000円 給与: ■リージョナル社員 大卒以上／月給22.5万～30.4万円 高卒以上／月給20.5万～30.4万円 ★別途、賞与（年2回）、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給（実務経験がない方にも同額を支給） ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております！ 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました！ 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております！ ◆直近3年で270店舗増！昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40％が昇格できる店長になれば、収入は500万円に！ 中には入社10年で課長に昇格し、年収820万円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です！ ◆完休2日並の月平均9日休み！最大6連休の夏休みまで可能！ 残業はあっても月平均18.2時間ほど（昨年実績）。 さらに家賃の7～8割会社負担の社宅もご用意しました！ ◆時短や早番固定もOK！男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間！ 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます！ 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております！ クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 ＜安心ポイント＞ 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK！ 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ（2022年実績）&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上！20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
ドコモショップ江南店(株式会社ティーガイア東海支社)
【正社員】住友商事グループ会社のドコモショップ携帯電話販売スタッフ
【携帯電話販売国内No.1／未経験大歓迎】年間休日123日！完全週休2日制！有休平均取得15日！育休取得率9割以上（女性100％取得）で、男女問わず高い育児休暇取得率！
| 給与 | 月給246,000円〜301,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給233,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー勤務可能 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与: 時給1,300円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 「東野交番前」交差点を右。県道184号線沿い | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
