「深夜,ブランクOK,愛知,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【施設コンセプト】 地域に貢献し、スタッフの笑顔が絶えず選ばれる施設を構築していきます ----------------------------------------------------------- 利用者さんにとっても、職員さんにとっても「より良い施設」にするためには…と常に考え、改善を行っています！ ※リハビリ内容を見直し「治せるリハビリ」を目指しています！ ※少し前に「お誕生日休暇制度」を導入しました。職員のみなさんそれぞれが生まれた日を大切に過ごしていただきたい…という私たちの想いを形にしました。 ※2022年に夜勤手当を増額しました！ ----------------------------------------------------------- 【アピールポイント】 ①今月中入社決定の方に「お祝い金15万～30万」進呈 ※お祝い金額は所有資格によって変わります。 ※お祝い金支給タイミングは賞与月（7月、12月）となります。 1.入社後3ヶ月以上経過　2.その後も引き続き就労いただける場合 両条件を満たした時のみ支給いたします。どのような理由であっても、3ヶ月未満で退職された場合は支給いたしませんのでご了承ください。 ②あなたの生活スタイルに合った働き方が可能 「お子さんが急に熱を出した」「親御さんを急きょ病院に連れて行かないといけなくなった…」あなたのプライベートでも、色々なことが起こると思います。そんなとき、できるだけ遠慮せずに言い出せるような職場環境作りを心掛けています。困ったときはお互いさま。みんなで助け合いながら、お仕事していきましょう。 ③あなたの頑張りをしっかり評価、そして還元していきます できるだけ職員さんたちにとって良い環境を、と考えています。あなたの頑張りをしっかり評価し、昇給という形で還元していきます。賞与も業績に応じて年2回支給。私たちの施設で働いてくださる皆さんを大事にしていきます。入社お祝い金もその気持ちの表れです。 ----------------------------------------------------------- 【施設の環境】 ・平均年齢　40代 ・勤務場所職員数　60名程度（うちサ高住介護職員　10名程度） ・施設内の清掃に力を入れ、清潔な空間を常に維持しています ・利用者さまとの会話、交流を何よりも大切にしています。 ・季節や行事ごとに飾り付けをし、明るい雰囲気づくりを心がけています。 ・職員専用休憩室あり！喫茶店も併設されており、自由に利用できます。 ・静かで落ち着いた環境です。自分の担当業務に集中できます。急かされたり、担当外の業務に追われるようなことはありません。 ・職員のみなさんの声を非常に大事にしています。施設をより良くしていくための意見、アイデアなど、何かあればどんどん声をあげてくださいね。一緒により良い施設を作り上げていきましょう！ ・レクにも力を入れています。月1回の外出レクやボランティアさんよる日本舞踊鑑賞会などを催し、利用者さんと職員全員で楽しめる工夫をしています（コロナ感染状況を見つつとなります。実施の際は予防対策をしっかり行っています） ----------------------------------------------------------- 【その他】 ・年収3,400,000円～4,084,000円 ・ブランクのある方歓迎 ・主婦/主夫の方歓迎 ・新卒/第二新卒歓迎 ・福利厚生充実 ・育休取得実績あり ・残業ほぼなし ・家事や育児との両立応援 ・ワークライフバランス充実 ・プライベート充実 ・20代/30代/40代/50代活躍中 ・女性スタッフも活躍中 ・子育て中のママさんもご活躍いただけます ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・充実の教育体制 ・研修による社員育成注力中 ・キャリアアップ/スキルアップ注力中 ----------------------------------- 【新型コロナウィルス感染症予防対策について】 当施設では、引き続き予防対策を丁寧に行っています。 ----------------------------------------------------------- 【働くにあたって色々不安がある、自信がない、迷っている…というあなたへ】 まずはお気軽にエントリーください。その後、こちらからご連絡いたしますので、その際に不安や疑問点、悩んでいることなどお話しくださいね。それから改めて、職場見学に進むかどうかをご判断いただければ大丈夫です。あなたのエントリーお待ちしています。 直接聞きたいことがある！という方…お問い合わせはこちらまで↓ 0563‐35-3901　相原、眞田（さなだ） -----------------------------------------------------------