「経験者・有資格者歓迎,飯詰駅,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
時給1,100円〜1,200円 給与 時給 1100円~1200円 ◆社員と変わらず評価されます◆ お給料+αで、販売した分のインセンティブあり。 お客様からいただいた満足度を会社からも認められて 評価にまで繋がるところも嬉しいポイントです。 昇給も随時あり、続けた分だけ収入アップのチャンス! 【給与について】 ■時給1,100円~1,200円+インセンティブ ・試用期間2ヶ月(試用期間中はインセンティブなし) ・試用期間後は、双方合意の上で3ヶ月毎の契約更新 ・昇給随時(契約更新時) ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます! 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR奥羽本線 飯詰徒歩約44分、JR奥羽本線 大曲(秋田県)西口徒歩約59分、JR田沢湖線/JR東北新幹線 大曲(秋田県)西口徒歩約59分 |
Green Parks-イオンモール大曲(PA_0617)
【長期歓迎!アルバイト】グリーンパークス(Green Parks)/販売接客のファッションアドバイザー♪
給与 | 時給1000円以上+交通費支給 ★昇給有★シフト制(働き方相談OK) |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:大仙市 大曲駅 25分 |
時間帯 | 夕方・夜 |
多数のアパレルブランドを有する株式会社ストライプインターナショナルが全国に展開するショップでのお仕事
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
時給942円以上 給与 時給 942円以上 交通費:交通費支給 会社規定あり(月上限3万円まで) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 大曲バスターミナルよりバスで20分 |
給与 |
時給954円〜1,154円 給与 時給 954円~1154円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR奥羽本線 飯詰徒歩約44分、JR田沢湖線/JR東北新幹線 大曲(秋田県)西口徒歩約59分、JR田沢湖線 北大曲徒歩約85分 「和合IC」から車でスグ! |
給与 |
時給954円〜1,154円 給与 時給 954円~1154円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR奥羽本線 飯詰徒歩約44分、JR田沢湖線/JR東北新幹線 大曲(秋田県)西口徒歩約59分、JR田沢湖線 北大曲徒歩約85分 「和合IC」から車でスグ! |
株式会社シエロ
ソフトバンクショップでの販売スタッフ ソフトバンクイオンモール大曲
コールセンター・コンビニ・アパレル・飲食…元接客・販売スタッフが活躍中♪ 未経験OK&残業なし&ノルマなし&丁寧なサポート体制で安心◎
給与 |
時給1,400円以上 給与 時給1,400円〜 時給1400円 *社会保険完備!正社員登用もOK!【月収24万6400円】 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:飯詰駅駅 飯詰駅駅よりバス・車8分 |
株式会社stance innovation
チームワーク抜群!9割が接客・業界未経験スタート!ソフトバンクショップでの携帯販売/ 秋田県大仙市
福利厚生も充実していて定着率も高い職場!チームワーク良好!
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 月給 200,000円 〜 250,000円 ※経験・能力による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・バス停イオンモール大曲/羽後交通から徒歩4分 ・バス停イーストモール/羽後交通から徒歩26分 ・バス停下深井/羽後交通から徒歩26分 |
アピールポイント: 【働き方のPOINT】 1. 充実の研修プログラムと個別のキャリアサポート 当社では、各個人に合わせたサポートと充実した研修プログラムを提供しています。経験豊かなトレーナーが、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。初歩から専門知識まで、段階的に学べる環境で、自信を持って業務に取り組むことができます。 2. 柔軟な勤務体制とキャリアアップのチャンス ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制度を導入しています。あなたのプライベートや他のコミットメントとのバランスを大切にしながら、仕事に集中できる環境を整えています。また、携帯ショップ業界での経験を積むことにより、将来的なキャリアパスの選択肢も広がります。 3. 成果に基づく公正な評価と報酬システム 当社では、個々の頑張りを正しく評価する報酬システムを設けています。目標達成や業務成績に応じて、適正な報酬と評価を提供することで、スタッフのモチベーションを高め、長期的なキャリア形成をサポートします。 4. チームワーク重視の活気あふれる職場環境 20代から30代まで幅広い年齢層が活躍するアットホームな職場です。チームメンバーとの協力を重視し、互いに成長を支え合いながら、楽しく刺激的な業界でキャリアを築くことができます。