「転勤・店舗異動なし,神戸電鉄粟生線,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給217,000円〜272,500円 給与 月給 217,000円 〜 272,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 小野駅 | ||
企業PR 当社は様々な分野にパッケージをご提供していますが、その中でも食品や医療・医薬、工業の割合が多いです。そのため当社工場では、場内への入場に際し、徹底した衛生管理を行っています。例えば”手洗いの30秒ルール”や”私服から作業服への更衣”、その他入場手順をルール化し、また場内の”クリーンルーム化”を図り、モノづくりの現場に塵や埃、その他の異物混入を防ぐための様々な工夫を施した環境にしています。
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| 給与 |
月給189,500円〜278,500円 給与 月給 189,500円 〜 278,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 小野駅 | ||
企業PR 当社は様々な分野にパッケージをご提供していますが、その中でも食品や医療・医薬、工業の割合が多いです。そのため当社工場では、場内への入場に際し、徹底した衛生管理を行っています。例えば”手洗いの30秒ルール”や”私服から作業服への更衣”、その他入場手順をルール化し、また場内の”クリーンルーム化”を図り、モノづくりの現場に塵や埃、その他の異物混入を防ぐための様々な工夫を施した環境にしています。
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給 1500円 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 志染駅より車で10分 | ||
| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 志染駅から徒歩15分 | ||
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 交通費：交通費支給 弊社規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 神戸電鉄粟生線 木津（兵庫県）徒歩約25分、神戸市営西神・山手線 西神中央東出口徒歩約112分 神戸市西区見津が丘６丁目／車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅 神戸電鉄粟生線 小野駅 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給 1300円以上 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 木津駅より徒歩10分／車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,150円〜1,200円 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 1200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 三木小野ICより車15分 | ||
製造工場/兵庫県三木市
| 給与 |
時給1,320円〜1,710円 給与詳細 基本給：時給 1320円 〜 1710円 【雇用形態】派遣社員 【給与】時給 1320円～1710円 残業代別途支給 交通費支給該当者には支給 別途扶養手当あり 昇給あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 最寄駅から車で25分 | ||
| 給与 |
時給1,150円 給与詳細 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 三木小野ICより車15分 | ||
| 給与 |
月給189,500円〜278,500円 給与 月給 189,500円 〜 278,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 小野駅 | ||
企業PR 当社は様々な分野にパッケージをご提供していますが、その中でも食品や医療・医薬、工業の割合が多いです。そのため当社工場では、場内への入場に際し、徹底した衛生管理を行っています。例えば”手洗いの30秒ルール”や”私服から作業服への更衣”、その他入場手順をルール化し、また場内の”クリーンルーム化”を図り、モノづくりの現場に塵や埃、その他の異物混入を防ぐための様々な工夫を施した環境にしています。
