「長期休暇あり,神戸高速鉄道東西線（元町-高速神戸）,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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月給250,000円以上 給与: 【前職給保証！】 月給25万円～ + 諸手当 + 賞与(年2回) 上記はあくまで当社の最低保証金額。 給与額はあなたの経験や能力を考慮して決定します。 在籍している社員”全員”が前職よりも収入がアップ！待遇や条件は面接でお気軽にご相談ください！ 【昇給・賞与】 ◆昇給：年2回（7月、1月）★昇給率高め！ ⇒社員の声により2回に変更しました！ ◆賞与：年2回（8月、2月） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(100％支給します！) ◆在宅勤務手当 ◆役職手当 ◆生活応援手当（月5,000円） ◆出勤手当（緊急事態宣言時に出勤の場合） 【年収アップ例】 ◆前職年収：350万円→当社での年収：500万円 ◆前職年収：700万円→当社での年収：960万円 ◆前職年収：1,000万円→当社での年収：1,400万円 【モデル年収】 ◆年収456万円 ／ 30歳 エンジニア職 経験2年 ／未経験入社 ◆年収960万円 ／ 40歳 エンジニア職 経験12年 ／前職年収：700万円 ◆年収1400万円 ／ 45歳 フルスタックエンジニア職 経験20年／前職年収：1,000万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ◆阪神「神戸三宮」駅より徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【多彩なプロジェクトがあります！】 ※あくまで一例です 【モバイルアプリ開発】 Android、Java、Swift 【IoT機器連携アプリ開発】 Kotlin、Swift、JavaScript 【採用管理システム開発】 Go、Vue.js 【産業用ロボット、車載搭載システム開発】 C、C++ 【工場向け構内レイアウト最適化のシステム開発】 Python、Node.js、MongoDB、YOLO ★人事評価制度について 評価制度は社員全員で作っています。 ▽例えば… 評価項目も増やす ⇒細かく評価できるようになったが記入項目が多く社員の負担に… ⇒どの項目を減らすか検討 など 評価制度から変えていける環境があります。 また、360度評価や1on1などの制度も導入。 公平に評価できるように試行錯誤しています。
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