「未経験・初心者OK,阪急伊丹線,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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5件あり
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| 給与 |
月給350,000円〜550,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 34万円 〜 54万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ★給与には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※時間外労働は、法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【手当】 一律住宅手当 1万円(固定給に含む) 交通費全額支給 残業手当（全額支給） ※サービス残業なし 家族手当 【昇給】 年1回 （4月） 【賞与】 年2回 （7月・12月） ※昨年度支給実績2回 ※現職の給与、希望年収を考慮いたします ※経験者積極採用・給与優遇 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 猪名寺駅8分 | ||
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西菱電機株式会社
【求人の特徴】大手企業・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・30代活躍中・40代 活躍中・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・週休2日制・平日休みあり・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・研修あり
| 給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与 年収 3,500,000円 〜 5,000,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス JR福知山線「猪名寺駅」徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給230,692円以上 給与詳細 基本給：月給 23万692円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記は2025年度新卒支払額（大卒以上・京阪神地区勤務）です。勤務地・学歴で異なります ※高卒（京阪神地区勤務）の方は月給21万1,662円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づき決定します） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上） 21万6,011円以上、月給（高卒） 19万8,192円以上となります） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【昇給・賞与】 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）※年5.3ヶ月分支給予定（2025年度） 【手当】 エリア手当／扶養手当／通勤手当／職務手当／時間外手当 など |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など | ||
㈱アベールジャパン (勤務地:猪名寺)
| 給与 |
月給352,060円〜415,560円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万5000円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7060円 〜 5万5560円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 皆勤手当：\5,000/月 通勤手当：一ヶ月定期代分を別途支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR猪名寺駅より徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給217,000円以上 給与: 【給与】 月給：21万7000円〜 + 一律手当 ※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 【諸手当】 ・通勤交通費（上限15,000円）、時間外手当、休日出勤手当、社宅制度あり（家賃補助） 【昇給賞与】 昇給：年1回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） 賞与：年2回（8月・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 阪急伊丹線 伊丹駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: 未経験からでも取り組めるIT系エンジニアのお仕事です。 充実の研修制度もあるから安心して取り組めます！ 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、 技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことで スペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、 ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていく キャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、 当社の持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を 受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、 自身のスキルアップが可能です。）