「未経験・初心者OK,姫新線,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報
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11件あり
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株式会社GRIT GROUP/ベストライフ姫路サテライト
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給与 | 時給1,150円〜1,500円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ★山陽姫路駅から徒歩5分!!!★ |
アピールポイント: 駅近でデパートなどが近くにある職場なので、帰り道でもプライベートを充実させることができちゃいます(^▽^)/ 髪色やネイルも自由なのでおしゃれしながら、お仕事していただけます♪ 月給15万円以上の利用者さんも数名在籍。 能力や仕事内容によって待遇UPが目指せます!! しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事していただけます! ※屋内禁煙 ベストライフの魅力をメンバーSさんにインタビューしてみました! ランキング形式でお伝えします(^▽^)/ *・゜゚・*:.。..。.:*・'・*:.。. .。.:*・゜゚・**・゜:.。. .。.:*・゜゚・ 第1位 「好きな仕事で働ける」 ・いろんな仕事があるから、自分のやりたいことがある ・好きなことだから、あんまり仕事という感じがしなくて楽しい_φ( ̄ー ̄ ) ・ちゃんと評価されて、お給料☆にも反映される 第2位 「いつもの自分でいられる」 ・話をちゃんと聞いてくれるので、相談しやすい ・強制的に嫌な仕事を押し付けられたりしない。 ・在宅でも仕事ができる。 第3位 「お互い干渉しすぎない」 ・トラブル防止のためLINEの交換はダメだよ。 ・飲み会はやらないよ ・どんな障がい、難病なのかオープンにしないよ 職場では話もするし、仲もいいですが、 どんな障がいと闘っているか知らないし、どこに住んでいるかも知りません。 仲間に関心がないのではなくて、自立しているんです。 虚勢を張る必要もないので、等身大の自分でいられます。 お仕事だからと気張って疲れてしまうことなく いつもの自分のやり方やペースで、作業をさせていただいています。 スタッフさんがぼくらのことを信頼してくださっているので ぼくらもスタッフさんを信頼して、自信を持って日々活動できています。 *・゜゚・*:.。..。.:*・'・*:.。. .。.:*・゜゚・**・*:.。. .。.:*・゜゚・
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給与 |
月給220,000円〜1,000,000円 給与: ・残業手当(1分単位) ・赴任手当 ・役職手当 ・寮,社宅制度(月2万円~3万円+光熱費を個人負担) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・最寄り駅:姫路駅から徒歩3分、山陽姫路駅から徒歩6分 |
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 日本の成長領域を取り込んだ最先端を教育「アスパイア研修」も用意しており、1ヶ月以上の期間スキル習得に専念し、戦略技術領域を学ぶことができます。 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
給与 |
月給220,000円〜1,000,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 400万円~1,200万円 ■想定月収 22万円~100万円 ■年収例 1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当) 930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与) 780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+諸手当+賞与) ■給与改定:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 姫路駅:徒歩2分 |
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万4000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅当社営業職全員の平均年収✅ ◆819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給) 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます! 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(前年実績/基本給5ヵ月分) 年間で100万円以上の支給実績もあり 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士:10,000円/月 2級FP技能士:5,000円/月 3級FP技能士:3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者:10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき:5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社~8ヵ月の受注契約:50万円支給(着工時) 8ヵ月~12か月の受注契約:25万円支給(着工時) ②契約物件の金額に応じて支給 例:1物件1.2億円(48期全国平均)の請負契約 →240万~360万円支給(着工~完工時) 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収:1,000万円 (給与・賞与:420万円+成果給:580万円) →入社1年目 120,000,000円の契約(10世帯アパート)を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収:1,500万円 (給与・賞与:450万円+成果給:1,050万円) →入社1年目 450,000,000円の契約(30世帯マンション)を1本受注。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR山陽本線 姫路駅下車 徒歩15分、東延末下車 徒歩2分 |
給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円~650万円程度 月給26.5万円~ ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 姫路駅:徒歩分 |
アピールポイント: 【入社後研修】 入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート! その後は当社WEBエンジニアチームの一員となって、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。 未経験で入社した社員や、文系卒の社員も多数活躍しており、 エンジニアとしてエキスパートやPM・コンサルタントなどのキャリアを開くことができます! 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
給与 |
月給210,000円〜285,000円 給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・賃金改定年1回 (月給制: 賞与あり) ・賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR姫路駅から徒歩2分、山陽姫路駅から徒歩8分、 |
給与 |
月給255,000円〜375,000円 給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 37万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・賃金改定年1回 (月給制: 賞与あり) ※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。 ・賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり (業績好調のため、直近毎年の支給実績あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR姫路駅から徒歩2分、山陽姫路駅から徒歩8分、 |
給与 |
月給230,692円以上 給与詳細 基本給:月給 23万692円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※上記は2025年度新卒支払額(大卒以上・京阪神地区勤務)です。勤務地・学歴で異なります ※高卒(京阪神地区勤務)の方は月給21万1,662円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します) ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給(大卒以上) 21万6,011円以上、月給(高卒) 19万8,192円以上となります) ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【昇給・賞与】 昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)※年5.3ヶ月分支給予定(2025年度) 【手当】 エリア手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/時間外手当 など |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など |
給与 |
月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4500円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆月給・270,000円以上+賞与年2回+各種手当 *ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。 *固定残業代44,500円以上/25H含む ◇試用期間中は256,000円以上+各種手当 *ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。 *固定残業代27,000円以上/15H含む *試用期間は原則6ヶ月 ※固定残業時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 姫路駅 |
給与 | 年俸3,500,000円〜4,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 姫路駅より徒歩6分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業10H程度 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回(3ヶ月分) ・「エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト)企業」「未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」でそれぞれ1位を獲得!(日本マーケティングリサーチ機構調べ) ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。エンジニアの定着率も90%を超えています。
給与 |
月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4500円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆月給・270,000円以上+賞与年2回+各種手当 *ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。 *固定残業代44,500円以上/25H含む ◇試用期間中は256,000円以上+各種手当 *ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。 *固定残業代27,000円以上/15H含む *試用期間は原則6ヶ月 ※固定残業時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 姫路駅 |