「平日のみOK,京王相模原線,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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月給302,400円以上 給与詳細 基本給：月給 30万2400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★時短社員（週32時間）の場合：月額203,400円〜 ＊経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ＊交通費：定期券代支給（上限月額2万円） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR南武線「稲田堤駅」徒歩9分／京王相模原線「京王稲田堤駅」徒歩11分／小田急線向ヶ丘遊園駅より川崎市バスで「向ヶ丘遊園駅入口→塚戸」下車徒歩3分 | ||
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ多摩センター
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給304,000円〜369,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥369,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給30.4万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給27.5万円〜 ※固定残業代（5万2000円～5万8000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 ■東京23区・大阪・神奈川 4,480,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,668,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■東京市部 4,420,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,608,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■埼玉・千葉・愛知（名古屋） 4,360,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,548,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■宮城（仙台）・山梨（甲府） 4,300,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,488,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩4分 京王線「京王多摩センター駅」徒歩5分 小田急線「小田急多摩センター駅」徒歩6分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化: 負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与: 業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上) 449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上: 安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ調布
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給304,000円〜369,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥369,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給30.4万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給27.5万円〜 ※固定残業代（5万2000円～5万8000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 ■東京23区・大阪・神奈川 4,480,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,668,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■東京市部 4,420,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,608,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■埼玉・千葉・愛知（名古屋） 4,360,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,548,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■宮城（仙台）・山梨（甲府） 4,300,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,488,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京王線「布田駅」徒歩5分 京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化: 負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与: 業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上) 449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上: 安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
| 給与 |
月給268,800円以上 給与詳細 基本給：月給 26万8800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊児童福祉施設での勤務経験に応じて職能給加算あります◎ ＊経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ＊交通費：定期券代支給（上限月額2万円） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR南武線「稲田堤駅」徒歩9分／京王相模原線「京王稲田堤駅」徒歩11分／小田急線向ヶ丘遊園駅より川崎市バスで「向ヶ丘遊園駅入口→塚戸」下車徒歩3分 | ||
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ西調布
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給304,000円〜369,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥369,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給30.4万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給27.5万円〜 ※固定残業代（5万2000円～5万8000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 ■東京23区・大阪・神奈川 4,480,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,668,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■東京市部 4,420,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,608,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■埼玉・千葉・愛知（名古屋） 4,360,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,548,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー ■宮城（仙台）・山梨（甲府） 4,300,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,488,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分 京王線「西調布駅」徒歩13分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化: 負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与: 業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上) 449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上: 安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
| 給与 |
月給268,800円以上 給与詳細 基本給：月給 26万8800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊児童福祉施設での勤務経験に応じて職能給加算あります◎ ＊経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ＊交通費：定期券代支給（上限月額2万円） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR南武線「稲田堤駅」徒歩9分／京王相模原線「京王稲田堤駅」徒歩11分／小田急線向ヶ丘遊園駅より川崎市バスで「向ヶ丘遊園駅入口→塚戸」下車徒歩3分 | ||
