「山口,営業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・高額インセンティブ支給（販売価格×1％〜） ・昇給昇格は実力・成果次第でスピーディーに実現 ・賞与年2回（実績により変動） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・販売価格×1％の高率インセンティブあり ・評価制度が明確＝短期間で係長・課長への昇格実績多数 ・成果が収入とキャリアに直結 ・商品力・サポート体制が整っており営業に集中できる ・チームプレー重視で若手も活躍中！
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・インセンティブ：販売価格の1％〜（高額支給例あり） ・賞与：年2回（支給実績あり） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・完全反響型だから飛び込みなし ・提案しやすい高品質商品＋明確な評価制度 ・1棟ごとのインセンティブ支給でやりがい◎ ・手厚い研修・マニュアルありで未経験も安心 ・「売って終わり」ではなく一貫して関われる喜び
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・高額インセンティブ支給（販売価格×1％〜） ・昇給昇格は実力・成果次第でスピーディーに実現 ・賞与年2回（実績により変動） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・販売価格×1％の高率インセンティブあり ・評価制度が明確＝短期間で係長・課長への昇格実績多数 ・成果が収入とキャリアに直結 ・商品力・サポート体制が整っており営業に集中できる ・チームプレー重視で若手も活躍中！
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・インセンティブ：販売価格の1％〜（高額支給例あり） ・賞与：年2回（支給実績あり） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・完全反響型だから飛び込みなし ・提案しやすい高品質商品＋明確な評価制度 ・1棟ごとのインセンティブ支給でやりがい◎ ・手厚い研修・マニュアルありで未経験も安心 ・「売って終わり」ではなく一貫して関われる喜び
| 給与 |
月給185,000円〜265,000円 給与: 月給185,000円～265,000円 ・賞与あり ・昇給あり ・通勤手当あり：上限50,000円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: ※宇部市営バス「産業技術センター」下車、徒歩約6分 | ||
アピールポイント: スタッフの年齢層は幅広く、明るい雰囲気の職場です。未経験者でもしっかりサポートします。 建て替えたばかりのきれいな社屋で快適に働けます。ノー残業デーの実施や有給休暇の取得徹底などワークライフバランスを保って働けます。
| 給与 |
月給194,500円〜311,500円 給与 月給194,500円～月給392,500円 賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月分） 昇給年1回 ※残業代別途支給 ※上記金額に一律職能手当・職務手当・住宅手当・特別手当を含む。 ・資格手当（電気工事士、電気施工管理技士、自動車整備士） 1,000円～5,000円 ・業績手当 ～5,000円（会社業績による） 【年収例】 年収450万円 38歳／入社2年目／資格手当（電気工事士）込 年収650万円 39歳／入社6年目／資格手当（電気工事士）込 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス JR「幡生駅」から車で約5分 ■マイカー通勤OK、バイク通勤OK（駐車場あり） | ||
【年間休日129日】安定企業でスキルアップ！自動車整備士・電気工事士の資格をお持ちの方、優遇 長く活躍できる職場環境・働き方改革を積極的に行っています！ ・残業は月5時間程度で、原則定時退社できるように仕事を進めています。 ・希望以外の転勤なし ・年間休日129日／土日祝休み 趣味の時間やご家族との時間を大切にできて、社員の満足度も向上中です。 ＊人物重視の採用を行っています。 ・先輩からのアドバイスを真剣に聞くことができる ・手を動かしながら覚えるのが好き といった点を重視します。 各営業所では、20代・30代をメインに50代までの幅広い年代の社員が活躍中。 ここ数年では若手社員の入社も多く、年齢や経験を問わず気軽に話ができる雰囲気です。
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収：7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収：5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収：6,636,000円 ・チーフ最低年収：5,278,000円 ・一般職最低年収：3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート！】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円～2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・試用期間中も条件変更なし ・販売価格に応じた高率インセンティブ制度 ・賞与：年2回（実績あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・100％反響営業でストレスフリー ・商品力があるから提案がしやすい ・高単価商品のため1件ごとのインセンティブが高額 ・若手も成果を出しやすいチーム体制 ・契約から引き渡しまで一貫して関われるやりがいあり
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・試用期間中も条件変更なし ・販売価格に応じた高率インセンティブ制度 ・賞与：年2回（実績あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・飛び込みなしの完全反響営業 ・商品力が高く提案のしやすさ抜群 ・1件あたりのインセン支給額も業界高水準 ・「売って終わり」ではなく家づくり全体に関われる ・成果主義だけど「チーム」で支え合う社風！