「和歌山,保育補助」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 時給1,000円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 【交通アクセス】 ・JR阪和線「紀伊」駅よりバス10分 ・「岩出根来IC」より車で5分 ・マイカー通勤可！ ・駐車場完備 | ||
アピールポイント: 企業主導型保育園での 保育士パートさんの募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨土日祝休みでプライベートも充実！ ✨週3〜OK！シフト時間相談OK! ✨定員19名の小規模&企業主導型で人気！ ✨人柄重視の採用でブランク可！面接は1回のみ！ ✨内観も外観もとっても綺麗！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 保育園HP：https://soukomae.com/ Instagram：https://www.instagram.com/soukomaehoikuen/ ※採用ページや社員インタビュー等も掲載中！
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| 給与 | 時給1,100円〜1,700円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 【最寄駅】南海本線和歌山大学前駅より車で約4分 【マイカー通勤】可（スタッフ駐車場完備） 【自転車通勤】可 【交通費】上限18,000円 | ||
アピールポイント: 弊社の主事業はメンタルヘルスであり主に企業様の従業員様、個人様の心の健康に携わらせて頂いております。お客様を総合的にサポートするため、カウンセリングルームと託児所、カフェを併設した小規模複合施設を準備中（カウンセリングルームと託児所は別所にて稼働中。小規模複合施設は2024年5月よりスタート予定。）です。また、企業ミッションを正確に遂行するために自社スタッフが心身共に健康でなくてはならないと考えております。子育て中のスタッフもライフワークバランスを大切にしながら、自分らしく活躍して頂いております。 ①可能な限りプライベートを大切にした働き方。 ②月一度のランチミーティングの実施。 ③月一度のカウンセラーによるカウンセリング。 などを実施することで、できる限りストレスを溜めない職場環境を目指しております。 この度、新たに飲食事業・託児事業をスタートさせました。 それに伴い、会社の核となる事務員様を募集いたします。 新規事業立ち上げにおいて、あなたのお力をお貸しください。 あなたのワークライフバランスを整え、私たちと一緒に楽しく働きませんか？
| 給与 |
時給930円 給与: 時給 930円 特別手当 1,000円 or 2,000円/月 ※社内規定に準ずる おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR線「紀伊佐野駅」徒歩14分 | ||
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし＆残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON（コドモン）を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております！ 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
| 給与 |
時給930円〜940円 給与: 時給 930円 （資格なし)～940円（保育士資格） 特別手当 1,000円 or 2,000円/月 (社内規定に準ずる) 別途、夜勤手当・深夜手当 おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・紀州鉄道「紀伊御坊駅」徒歩5分 ・JR「御坊駅」車で8分 | ||
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし＆残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON（コドモン）を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし＆残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON（コドモン）を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております！ 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。