「富山,経理･人事」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給1,550円〜1,600円 給与: 交通費別途支給 給与は、弊社営業日に支払い日を自由に申請できます。 受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー通勤可能 | ||
アピールポイント: ・採用や研修を通して、社員の成長と企業の発展に貢献できる点が魅力です。 ・安定基盤の企業で、ワークライフバランスを保ちながら長期キャリアを築けます。
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給1,400円〜1,750円 給与: 交通費別途支給 給与は、弊社営業日に支払い日を自由に申請できます。 受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー通勤可能 | ||
アピールポイント: ・ライフスタイルに合わせて勤務時間を選べ、土日祝休みで充実した日々を送れます。 ・大手企業ならではの安定した環境で、スキルアップを目指せ、長期的なキャリアを築けます。
| 給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与: 月給：220,000～400,000 ※経験・能力に応じる * 皆勤手当：5,000円 * 資格手当 * 時間外手当（残業発生時、別途支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り：富山地方鉄道バス「高原西口」（徒歩2分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：富山地方鉄道「大泉駅」から徒歩2分で「大泉駅前」より富山地方鉄道（バス）に乗り換え「高原西口」下車後、徒歩2分 | ||
アピールポイント: 当社について 当社は現在、全国で11施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。 この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給 1,300円〜 〈月収例〉 時給1,300円×実働7時間30分×月21日出勤 ＝204,750円＋交通費 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：2ヶ月間 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄り駅 富山駅 アクセス 富山駅から車で4分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜270,000円 給与: 月給：220,000～270,000 ※経験・能力に応じる * 皆勤手当：5,000円 * 資格手当 * 時間外手当（残業発生時、別途支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り：富山地方鉄道バス「高原西口」（徒歩2分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：富山地方鉄道「大泉駅」から徒歩2分で「大泉駅前」より富山地方鉄道（バス）に乗り換え「高原西口」下車後、徒歩2分 | ||
アピールポイント: 当社について 当社は現在、全国で11施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
株式会社ヨシケイライフスタイル
【ワークライフバランス重視の事務職をお探しの方必見！】 土日休み、長期休暇ありで、家事や子育てなどのプライベートと両立しながら働けます。
| 給与 |
月給189,620円〜199,870円 給与 月給189,620円〜199,870円 別途交通費支給(月8,000円まで) ※自宅からの直線距離2km以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：砺波駅 ・砺波駅より約4.6km 車で15分 ・東野尻駅より約5.5km ・速星駅より約19.3km | ||
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,500,000円 給与: 想定年収： 300万〜450万 ・昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: [最寄り駅]電気ビル前駅 | ||
アピールポイント: ☆ポイント 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《未経験活躍中》手厚い研修体制で未経験から大きく成長 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定 《高収入》年俸600～900万円が入社1～3年で実現可能 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境
| 給与 |
時給1,300円 給与 【給与】 時給 1,300円 【交通費】 ※無料駐車場あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 あいの風とやま鉄道線 石動駅 徒歩約５分 | ||
株式会社G&G 富山営業所
( 座り仕事 )経理事務・デスクワーク 9時スタート 土日休/814892
＼ 経理経験を活かすチャンス ／不動産会社での経理事務！土日休み＆残業少なめでムリなく働けます。
| 給与 |
時給1,250円以上 給与: 【給与補足】 日払い・週払いOK！交通費別途支給あり！ 日払い・週払いOK,交通費支給（往復分）規定,高時給・高収入 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 富山市内軌道線・堀川小泉駅～車で5分（徒歩16分） 富山市民病院口（バス）徒歩7分 ＊車、電車通勤OK 無料駐車場完備 車通勤OK,公共交通機関で通える | ||
アピールポイント: ＼ 経理経験を活かすチャンス ／ 不動産会社での経理事務！ 土日休み＆残業少なめでムリなく働けます。 【職場の雰囲気】 ＜ご入社までの流れはコチラ＞ 1：まずはG＆Gへ派遣登録 2：専任者がお仕事をご紹介 3：G＆Gの営業担当と職場見学 4：OKならお仕事スタート～！！ 作業内容・作業環境を確認してから お仕事するorしないをご検討ください！
佐藤鉄工株式会社
経理事務/日本のインフラを支える会社/年間休日120日以上/交通費全額支給/37088
【年間休日122日以上】プライベートも大事にできます！【月収25万円以上】安定した収入が目指せます！【創業100年以上】長期で活躍できます！
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 【給与】 月収250000〜400000 【給与補足】 【年収】 380〜450 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回（前年度実績 2,700円～12,000円） 【手当】 ・通勤交通費全額支給 ・都市勤務手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【アクセス】 富山地方鉄道本線・越中三郷駅～徒歩20分 ＊車通勤OK 【補足】 車通勤OK,公共交通機関で通える | ||
アピールポイント: 【年間休日122日以上】プライベートも大事にできます！ 【月収25万円以上】安定した収入が目指せます！ 【創業100年以上】長期で活躍できます！ 【職場の雰囲気】 長期休暇あり,育休制度あり,土日休み,土日祝休み,家庭都合休OK
| 給与 |
月給180,000円〜250,000円 給与: 【月給】18万円～25万円(年齢、経験、能力を考慮し決定) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 屋内禁煙 | ||
アピールポイント: ★経験を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です！ ★お子様の学校行事等のお休みについては考慮します。