「研修あり,鳥取,営業」のアルバイト/求人情報
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ネクステージ米子店
20～30代活躍中✨引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨営業・販売経験者活躍中✨年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実✨
| 給与 |
月給352,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥352,000 〜 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給583,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給291,000円以上 給与: 月給291,000円＋歩合～※固定残業代（月35時間相当分）60,000円～含む |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 支店ごとにハワイキャンペーンという費用は全て会社持ちの、 家族全員ともいけるハワイ旅行を獲得するキャンペーンをやっております！ 実績を上げて歩合給やハワイ旅行を獲得しましょう！
| 給与 |
月給255,000円以上 給与: 255000円～＋歩合給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：JR 鳥取駅 | ||
アピールポイント: 年間休日125日！未経験歓迎！研修制度あり！ 【在職社員の年収例】 ■2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円） ■1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ■700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
| 給与 | 月給263,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：東山公園駅 | ||
アピールポイント: 希望の勤務地で働ける！転勤なし！初年度から年収800万円以上も可能◎ ◎転居を伴う転勤がないため、希望のエリアで働けます！ ◎未経験から活躍している先輩社員多数在籍！ ◎20～50代と幅広い年齢層活躍中！ ◎初年度から年収800万円以上のスタッフ多数！ ◎手厚い研修があるため、未経験からでも活躍できる！
| 給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給：時給 1300円 ★交通費全額支給（ガソリン代は1kmにつき20円支給） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 鳥取市および近隣エリアがメイン★直行直帰ＯＫ★交通費支給 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給：時給 1300円 ★交通費全額支給（ガソリン代は1kmにつき20円支給） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 八頭町および近隣エリアがメイン★直行直帰ＯＫ★交通費支給 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給：時給 1300円 ★交通費全額支給（ガソリン代は1kmにつき20円支給） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 岩美町および近隣エリアがメイン★直行直帰ＯＫ★交通費支給 | ||
| 給与 |
月給180,000円〜360,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：36万・30万・24万・21万・ 18万円の固定給＋業績給、賞与年2回 ※実績により上位の 固定給に昇給可能です！ ※入社後、3年間の一貫した 研修カリキュラムで 社員の育成を行います。 ※経験・能力等を考慮のうえ 優遇します。 ※入社後1ヶ月目の 初月研修期間において、 生命保険募集人として登録するための 資格試験を受けていただきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 米子駅より徒歩12分 | ||
大東建託株式会社
【1人一台車の支給あり】土地&不動産売買によるソリューション営業【鳥取支店】
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！
| 給与 |
月給286,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥286,000以上は1か月当たりの固定残業代￥57,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与について】 想定年収 360万円~850万円 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ 1年目 年収700万円 （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） ↓ 2年目 年収1,300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） ↓ 3年目 年収2,300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） ※残業手当：暦日31日の場合 月給286,000～ （基本給197,000+特別手当30,000+営業手当59,000） 賞与回数 2回 インセンティブあり ―― ★年2件の契約で年収1,000万円越えも ―― 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9,000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。 ★平均年収は850万円（全従業員8,939名／2020年3月時点の平均） ―― ★新人賞50万円 ―― ※月給には一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）を含みます。 ※月給額は勤務エリア（沖縄エリア20万3,000円、関東エリア22万5,000円など）により異なります。 ※残業手当は暦日31日の場合。 【参考例／年収1,635万円内訳】 （全国平均の契約金額9,000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社いーふらん
高級腕時計・ブランド品などの反響営業【おたからや・ 丸由百貨店】
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【20代急募！】未経験スタートがほとんど！おたからやでの買い取り業務！反響営業なのでテレアポなども一切ありません！
| 給与 |
月給370,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥370,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与について＞ 月給：370,000円〜 800,000円 ※固定残業代（35時間分の時間外手当として50,000円を支給）を含みます ※上記額には一律手当を含む 【賞与】有（年2回：6月・12月） 【昇給】有（成果に応じて随時） 【インセンティブ】有（実績や能力により随時） ＜その他手当＞ 残業手当 通勤手当（全額支給） 住宅手当（50,000円、規定あり） 役職手当 ＜初年度の想定年収＞ ・600万円～2,000万円 ＜モデル年収＞ ・2000万円／入社3年／36歳／営業経験者 （月給80万円＋インセンティブ＋賞与） ・910万円／入社3年・29歳／未経験者 （月給55万円＋インセンティブ＋賞与） ・600万円／入社1年・27歳／未経験者 （月給37万円＋インセンティブ＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 鳥取駅北口より徒歩2分 ペルアミーカ隣り | ||
アピールポイント: 【部署について】 人数 800名 年齢層 20代～40代 男女比 7：3 【職場の雰囲気について】 1人～2人で店舗の営業をするので人間関係を気にせずに業務に集中でき、またこうした方がいいなどのアイデア、改善提案などは上長に直接相談できる風通しの良い環境です。 【当社について】 『心から納得していただけるお取引を大切に』 いーふらんでは、高級宝飾・時計・地金商「おたからや」という屋号で買取事業を展開しております。 おたからやは、高級宝飾・ブランド時計・バッグ等の商材を主力に買取サービスを取り扱う店舗及び、全国無料出張買取サービスを展開する事業です。 当社グループは、現在業界最多の約1,000店舗以上（加盟店、直営店を合わせて2023年4月時点）を展開中で、今後5年以内に店舗数3000店達成を目標とし、さらなる発展を目指しております。 ★当社のおすすめポイント★ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給します。 案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！ 月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ、ご自身の頑張りで高収入が実現可能です。 ＜入社後の流れ＞ ご入社後は1週間は本社での座学研修、2週間目は本社神奈川県の近隣店舗にて実地研修となります。 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、1週間程度の店舗実地研修、独り立ち後も支えるメンター制度を行います。 未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※一都三県在住の方は、自宅近隣店舗で実地研修の場合もあります。（研修時の交通費、社宅は会社負担で用意します） ＜新ポストが続々と誕生＞ 新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。