「駅チカ・駅ナカ,鳥取,営業」のアルバイト/求人情報
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年俸3,750,000円〜4,500,000円 給与: 想定年収 375万円~450万円 月給 25万円~30万円 【給与補足】 ■月給:250,000円~300,000円 └基本給:215,600円~259,200円 └固定残業代:34,400円~40,800円を含む/月(固定残業代の相当時間:22.0時間/月) ※超過分別途支給 【その他補足】 ■試用期間:3ヶ月(変更無) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 宝石の輸入卸を手掛け、全国の百貨店の店頭や外商、テレビやカタログ、オンラインショップ等で販売を実施。 独自の買付ルートをもち、宝石や宝飾品を直輸入。組織強化のため増員採用。 【魅力】 世界各国から宝石の買取経路を持ち、非常に希少性の高い商材を扱う事が可能。 当社を将来的に牽引いただける中核社員の採用を行います。 【当社の特徴】 1.世界各国から輸入:当社独自のネットワークを活かし、世界各国から宝石の輸入が可能。 2.百貨店とメディアを活かす:百貨店や各種メディアを活かした様々なチャネルを用いて多様なお客様へリーチする事が可能。 理念 ・ビジョン 【経営理念】 ■「全員経営、全員リーダー」 鹿島商事の経営意思の決定は、年二回の会議(夏と冬)で行われています。 会議には全社員が出席し、会社についてのあらゆる情報が公開されます。 また、当番制度というシステムを設けております。 毎日日替わりで社員が各営業先の売上の集計を行ないますが、ただ数字を集計するだけではなく、 今月は目標が達成できるのか、経費と売上のバランスはどうなのか、 どのような商品が売れているのか、商品注文はあるか、など売場である現場と密接に連絡をとり、 会社全体の経営状況を知ることができるシステムとなっています。 このように、新入社員であっても社長と同じ情報を共有できますので、 いち経営者として会社の方向性について考えることができるのです。 ■「人材ではなく人間を求める」 渡り鳥がなぜ集団で地球の裏側まで飛んでいけるか知っていますか? 小さいころから飛ぶ訓練を必死ですることによって、 からだで気流を感じることができるようになり、 その結果、能力に関係なく未知の世界でも集団全体で海を越えることができるのです。 天才的な能力をもつ人材を求めてはいません。 一人の優れた人材より、全員の努力による組織力で鹿島商事は成り立っています。 社員全員が徹底的に、ひたむきに仕事にうちこむことで、 個々の能力に関係なく、全員でどんな時代の波も越えることができる、 全体のレベルをあげていくことができると鹿島商事は考えます。 仕事・事業 【宝石輸入卸】 世界の鉱山から価値あるものをお客様のもとへ ■各国のバイヤーと協力しより良いものを提供 例えばダイヤモンドなら、インド・ムンバイの社員バイヤーと常に情報を共有し 世界的な情勢を把握しながら、お客様のニーズに合わせた商品を、直輸入。 また、ダイヤモンド以外の宝石や宝飾品なども世界各国から直輸入の体制をとっております。 ■自社内でクオリティの管理体制を徹底 商品のクオリティに関しましては、当社の専任の品質管理部社員が専門の機材を使用し、徹底した管理を行っています。 ■デザイン加工部門も完備 当社では、輸入業務の他、専門部署によるリングやペンダントのデザイン、加工等も行っており、 またオリジナル商品の開発等も行っております。 【美術品輸入卸】 日本をはじめ、世界各国の美術品をコレクション。 貴重な美術品や優れた逸品を世界中から収集しております。
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大同生命保険株式会社
【米子市】<資格・経験・スキル一切不要>ほぼ未経験スタート・他業界からのジョブチェンジ多数!仕事とプライベート両立できる☆
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与 【月給】 20万円~25万円 ※経験、スキルに応じて決定(上記は初任給です) ※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり <その他> ・諸手当あり ・交通費…35,000円(規定あり) ・賞与…年2回(実績による) ・昇給…あり(実績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 公共交通機関 ★マイカー通勤相談可 ★勤務地は上記以外もあり(希望地域で就業可) __________________________ |
インフォメーション 【米子市】<資格・経験・スキル一切不要>ほぼ未経験スタート・他業界からのジョブチェンジ多数!仕事とプライベート両立できる☆ ◆会社紹介『大同生命保険株式会社』 <私たちの最大の強み> 創業から120年の歴史を持つ大手保険会社で、最大の特徴は「企業に特化」している点です。 多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「経営者向け」に営業活動を行います。成立契約のうちほとんどが企業様との契約(約98%)で、家族や知人・友人への勧誘や家庭訪問は一切行いません! <企業福利厚生プランナーとは?> 企業の経営者様に保険プランを提案する仕事ですが、すごく難しい!というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です! <子育て中の主婦(夫)さん、未経験・ブランクのある女性の活躍> ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りを大切にしており、未経験であっても主婦さんやお子様を育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があると考えております☆彡 アピールポイント ※関東おすすめ求人です。 シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」 働き方をご紹介する人材サービス会社です。 ・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん ・長期で安定的にしっかり稼ぎたい方 ・オフィスワークにチャレンジしてみたい方 など多様なニーズにお応えします。 「まずは相談だけでも」という方も大歓迎! 電話でのスタッフ登録も好評実施中! ハローワークでお仕事を探している方もぜひご相談ください♪
大同生命保険株式会社
【鳥取市】<資格・経験・スキル一切不要>ほぼ未経験スタート・他業界からのジョブチェンジ多数!仕事とプライベート両立できる☆
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与 【月給】 20万円~25万円 ※経験、スキルに応じて決定(上記は初任給です) ※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり <その他> ・諸手当あり ・交通費…35,000円(規定あり) ・賞与…年2回(実績による) ・昇給…あり(実績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 公共交通機関 ★マイカー通勤相談可 ★勤務地は上記以外もあり(希望地域で就業可) __________________________ |
インフォメーション 【鳥取市】<資格・経験・スキル一切不要>ほぼ未経験スタート・他業界からのジョブチェンジ多数!仕事とプライベート両立できる☆ ◆会社紹介『大同生命保険株式会社』 <私たちの最大の強み> 創業から120年の歴史を持つ大手保険会社で、最大の特徴は「企業に特化」している点です。 多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「経営者向け」に営業活動を行います。成立契約のうちほとんどが企業様との契約(約98%)で、家族や知人・友人への勧誘や家庭訪問は一切行いません! <企業福利厚生プランナーとは?> 企業の経営者様に保険プランを提案する仕事ですが、すごく難しい!というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です! <子育て中の主婦(夫)さん、未経験・ブランクのある女性の活躍> ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りを大切にしており、未経験であっても主婦さんやお子様を育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があると考えております☆彡 アピールポイント ※関東おすすめ求人です。 シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」 働き方をご紹介する人材サービス会社です。 ・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん ・長期で安定的にしっかり稼ぎたい方 ・オフィスワークにチャレンジしてみたい方 など多様なニーズにお応えします。 「まずは相談だけでも」という方も大歓迎! 電話でのスタッフ登録も好評実施中! ハローワークでお仕事を探している方もぜひご相談ください♪
大同生命保険株式会社
【倉吉市】<資格・経験・スキル一切不要>ほぼ未経験スタート・他業界からのジョブチェンジ多数!仕事とプライベート両立できる☆
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与 【月給】 20万円~25万円 ※経験、スキルに応じて決定(上記は初任給です) ※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり <その他> ・諸手当あり ・交通費…35,000円(規定あり) ・賞与…年2回(実績による) ・昇給…あり(実績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 公共交通機関 ★マイカー通勤相談可 ★勤務地は上記以外もあり(希望地域で就業可) __________________________ |
インフォメーション 【倉吉市】<資格・経験・スキル一切不要>ほぼ未経験スタート・他業界からのジョブチェンジ多数!仕事とプライベート両立できる☆ ◆会社紹介『大同生命保険株式会社』 <私たちの最大の強み> 創業から120年の歴史を持つ大手保険会社で、最大の特徴は「企業に特化」している点です。 多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「経営者向け」に営業活動を行います。成立契約のうちほとんどが企業様との契約(約98%)で、家族や知人・友人への勧誘や家庭訪問は一切行いません! <企業福利厚生プランナーとは?> 企業の経営者様に保険プランを提案する仕事ですが、すごく難しい!というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です! <子育て中の主婦(夫)さん、未経験・ブランクのある女性の活躍> ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りを大切にしており、未経験であっても主婦さんやお子様を育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があると考えております☆彡 アピールポイント ※関東おすすめ求人です。 シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」 働き方をご紹介する人材サービス会社です。 ・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん ・長期で安定的にしっかり稼ぎたい方 ・オフィスワークにチャレンジしてみたい方 など多様なニーズにお応えします。 「まずは相談だけでも」という方も大歓迎! 電話でのスタッフ登録も好評実施中! ハローワークでお仕事を探している方もぜひご相談ください♪
給与 |
時給1,230円 給与 時給1,230円〜1,230円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:鳥取駅 山陰本線鳥取駅徒歩3分 |
大同生命保険株式会社
法人営業/地域限定職/平日のみ・17時定時/未経験・ブランクOK
【米子市】◆企業福利厚生プランナー◆30代~40代の子育て世代メインで活躍!《平日のみ9~17時》《月給20万~》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与 【月給】 20万円~25万円 ※経験、スキルに応じて決定(上記は初任給です) ※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり <その他> ・諸手当あり ・交通費…35,000円(規定あり) ・賞与…年2回(実績による) ・昇給…あり(実績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 公共交通機関 ★マイカー通勤相談可 ★勤務地は上記以外もあり(希望地域で就業可) __________________________ |
インフォメーション 【米子市】◆企業福利厚生プランナー◆30代~40代の子育て世代メインで活躍!《平日のみ9~17時》《月給20万~》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡 【大同生命保険株式会社】 弊社の最大の特徴は「企業に特化」している保険会社という点です。多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「法人企業の経営者向け」に営業活動を行います。営業を行う企業リストも独自に用意し、保険営業によくある家族や知人・友人への勧誘や飛び込み営業は一切行わないため、未経験の方でも安心して始められます♪ 『企業福利厚生プランナー』は、企業の経営者様に保険プランを提案するお仕事ですが、すごく難しい!というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です! ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りがとても大切です。未経験であっても主婦さんやお子さまを育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があり女性が輝ける活躍の場と考えております☆彡 アピールポイント ※関東おすすめ求人です。 【「大同生命」に入社された方へのアンケートをご紹介】 Q.入社を決めたポイントはなんですか? 1位…子育て・家庭との両立 →平均有給休暇取得日数が19.9日! 2位…未経験からでもOK →入社時の平均年齢は36.1歳! 3位…採用担当者の雰囲気/4位…やりがいがありそう/5位…正社員として働ける 【実際に働いている方の生の声をご紹介】 30代女性/育児休業を取らせていただき、現在無事に職場復帰できました。 40代女性/子供の行事に合わせて「半日休暇」「有給休暇」などが取りやすい雰囲気なので小学校の行事に毎回出席できるのが嬉しいです。 40代女性/始めるときは不安もありましたが、周りの同年代の方も未経験で始める方が多く、丁寧に教えていただけたので確実に出来るようになりました。慣れた今では自分でスケジュールを組み立てられるので、土日や時間外の勤務がなく、家族との時間が長く過ごせて満足です。
株式会社一条工務店
【✅39歳以下限定&1分で応募完了】■役職が無くても年収600万以上可!1300万プレーヤーも!■年間休日120日!■未経験・第2新卒も活躍中!
給与 |
月給267,500円〜500,000円 給与: 【給料】 月給26万7500円~月給50万円 ※一律営業手当含む ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※昇給(年1回)、賞与(年2回)有 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 【各種手当の詳細】 ・家族手当(扶養1人につき1万円/月) ・等級手当(主任格3万円、係長格6万円) ・店長、リーダー手当(1万円~8.5万円/月) ・成約手当(成果に応じて支給) ・住宅手当(当社にて自宅建築した場合) ・特定地域家賃手当(東京都、神奈川県など) ・駐車場手当(月1万円を超える場合、超過分を支給<上限2万円>) ・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合) ・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円) ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR山陰本線「鳥取」駅より、徒歩5分 |
アピールポイント: <社員の年収例(車両関連の手当は除く)> ➀685万円(26歳/役職なし/年7棟受注) →月給267,500円 ➁949万円(30歳/年9棟/主任・店長) →月給367,500円 ➂1,317万円(34歳/年12棟/係長・店長) →月給427,500円 <その他魅力多数!> *戸建注文住宅の販売棟数、5年連続業界No.1 →安定基盤の職場です! *明確な評価基準(受注棟数・お客様満足度・公的資格取得)で 一人ひとりの成果を公平に評価! →年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指せます!
大同生命保険株式会社
法人営業/30代・40代主フ多数/平日のみ/地域限定職/経験不問
【倉吉市】◆企業福利厚生プランナー◆30代~40代の子育て世代メインで活躍!《平日のみ9~17時》《月給20万~》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与 【月給】 20万円~25万円 ※経験、スキルに応じて決定(上記は初任給です) ※経験を積んでいくと収入が上がるキャリアビジョンあり <その他> ・諸手当あり ・交通費…35,000円(規定あり) ・賞与…年2回(実績による) ・昇給…あり(実績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 公共交通機関 ★マイカー通勤相談可 ★勤務地は上記以外もあり(希望地域で就業可) __________________________ |
インフォメーション 【倉吉市】◆企業福利厚生プランナー◆30代~40代の子育て世代メインで活躍!《平日のみ9~17時》《月給20万~》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡 【大同生命保険株式会社】 弊社の最大の特徴は「企業に特化」している保険会社という点です。多くの生命保険会社が個人向けに販売活動を行うのに対し、大同生命は「法人企業の経営者向け」に営業活動を行います。営業を行う企業リストも独自に用意し、保険営業によくある家族や知人・友人への勧誘や飛び込み営業は一切行わないため、未経験の方でも安心して始められます♪ 『企業福利厚生プランナー』は、企業の経営者様に保険プランを提案するお仕事ですが、すごく難しい!というわけではありません♪どちらかというと顧客会社に定期的に足を運び、会社の状況を聞き取ったり情報誌などを渡しに行ったりと、中・長期的に顧客との関係性を築いていくようなお仕事です! ですので、大同生命のプランナーは企業・経営者様にそっと寄り添う優しさと細やかな心配りがとても大切です。未経験であっても主婦さんやお子さまを育てるお母さんにこそ、活かしていただけるお人柄があり女性が輝ける活躍の場と考えております☆彡 アピールポイント ※関東おすすめ求人です。 【「大同生命」に入社された方へのアンケートをご紹介】 Q.入社を決めたポイントはなんですか? 1位…子育て・家庭との両立 →平均有給休暇取得日数が19.9日! 2位…未経験からでもOK →入社時の平均年齢は36.1歳! 3位…採用担当者の雰囲気/4位…やりがいがありそう/5位…正社員として働ける 【実際に働いている方の生の声をご紹介】 30代女性/育児休業を取らせていただき、現在無事に職場復帰できました。 40代女性/子供の行事に合わせて「半日休暇」「有給休暇」などが取りやすい雰囲気なので小学校の行事に毎回出席できるのが嬉しいです。 40代女性/始めるときは不安もありましたが、周りの同年代の方も未経験で始める方が多く、丁寧に教えていただけたので確実に出来るようになりました。慣れた今では自分でスケジュールを組み立てられるので、土日や時間外の勤務がなく、家族との時間が長く過ごせて満足です。
株式会社ワークポート
【未経験歓迎!大手だから研修も充実】20代から30代前半の若手活躍中!想定年収420万円〜/年休121日/全国100名規模の採用!転職・採用の悩みに寄り添う仕事
給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥359,000は1か月当たりの固定残業代¥70,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】246,550円~359,000円+固定残業代¥63,550~を含む/月)+賞与年2回 【基本給】183,000円~ ※残業手当:固定残業代制(超過分別途支給 ) ※固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 <想定年収> 420万円~600万円 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 年収例: (例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) <賞与/インセンティブ/手当> 評価制度、インセンティブ制度に自信あり。 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) ■賞与実績:年2回(昨年度賞与実績2ヶ月分) ※別途決算賞与有 ■試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR鳥取駅から徒歩4分 |
アピールポイント: 【転職者が惹かれる会社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%! 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ(社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事)を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎! ★長期的に働けます 年間休日121日 育休復帰率100%(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します!】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 ・面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」という転職理由が叶うと感じました。 ・未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 ・選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【未経験安心の研修制度】 入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
給与 |
月給185,100円〜227,900円 給与 【給与】 月給 185,100円~227,900円 ※固定残業代を含む:13,100円~16,100円/10h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給216,600円〜299,000円 給与 【給与】 月給 216,600円~299,000円 ※固定残業代を含む:28,600円~39,500円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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