「駅チカ･駅ナカ,鳥取,営業」のアルバイト/求人情報

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株式会社スタッフサービス

金融関連企業での営業

【鳥取駅徒歩3分】【三井住友信託銀行】人気の紹介予定派遣！営業のお仕事です直接雇用実績あり！

給与	時給1,300円　給与時給1,300円〜1,300円交通費規定支給【紹介予定派遣】 ★嘱託社員登用後処遇は、仕事内容欄を参照ください。 ※3ヶ月後、派遣先と本人の同意が得られた場合のみ行います。	雇用形態	派遣社員
アクセス	交通アクセス最寄駅：鳥取駅山陰本線鳥取駅徒歩3分

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株式会社一条工務店(鳥取)

不動産営業

★未経験・第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆不動産営業　平均年収750万円　年間休日120日

給与	月給267,500円以上　給与: ・月給：267,500円以上 ※基本給（223,000円）+営業手当（44,500円） ※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。・昇給：年1回（7月）【年収例】※車両関連の手当は除く（1）685万円：26歳・年7棟受注・役職なし、月給267,500円（2）949万円：30歳・子2人・年9棟・主任・店長、月給367,500円（3）1,317万円：34歳・子2人・年12棟・係長・店長、月給427,500円	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR山陰本線「鳥取」駅より、徒歩5分

アピールポイント: 【会社、仕事の特徴・魅力】・一条工務店は、戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。・一条工務店は、現場見学会・完成現場見学会等で実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。・一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという3つの明確な評価基準（受注棟数・お客様満足度・公的資格取得）で一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。・評価基準が受注棟数・お客様満足度で、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境があり、お客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。・一人一人のお客様に真摯に正面から向き合い、お客様の望む家づくりをサポートし、喜んで頂いた時にやり甲斐を味わうことができます。

株式会社一条工務店

注文住宅の反響営業(鳥取グランセゾン展示場)

【✅39歳以下限定＆1分で応募完了】■役職が無くても年収600万以上可！1300万プレーヤーも！■年間休日120日！■未経験・第2新卒も活躍中！

給与	月給267,500円〜500,000円　給与: 【給料】月給26万7500円～月給50万円 ※一律営業手当含む ※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※昇給（年1回）、賞与（年2回）有 ※別途、残業代、各種手当を支給します。【各種手当の詳細】・家族手当（扶養1人につき1万円/月）・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）・店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月）・成約手当（成果に応じて支給）・住宅手当（当社にて自宅建築した場合）・特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など）・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）・上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR山陰本線「鳥取」駅より、徒歩5分

アピールポイント: ＜社員の年収例（車両関連の手当は除く）＞ ➀685万円（26歳／役職なし／年7棟受注） →月給267,500円 ➁949万円（30歳／年9棟／主任・店長） →月給367,500円 ➂1,317万円（34歳／年12棟／係長・店長） →月給427,500円＜その他魅力多数！＞＊戸建注文住宅の販売棟数、5年連続業界No.1 →安定基盤の職場です！＊明確な評価基準（受注棟数・お客様満足度・公的資格取得）で　一人ひとりの成果を公平に評価！ →年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指せます！

株式会社一条工務店

注文住宅の反響営業(米子河崎グランスマート展示場)

【✅39歳以下限定＆1分で応募完了】■役職が無くても年収600万以上可！1300万プレーヤーも！■年間休日120日！■未経験・第2新卒も活躍中！

給与	月給267,500円〜500,000円　給与: 【給料】月給26万7500円～月給50万円 ※一律営業手当含む ※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※昇給（年1回）、賞与（年2回）有 ※別途、残業代、各種手当を支給します。【各種手当の詳細】・家族手当（扶養1人につき1万円/月）・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）・店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月）・成約手当（成果に応じて支給）・住宅手当（当社にて自宅建築した場合）・特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など）・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）・上記の他、車両賃借料2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR境線河崎口駅より徒歩2分

大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー職/S-110376

【未経験者必見！】新たな挑戦を全力応援！充実のサポート＆研修で安心⭕️成長できる環境がここに✨

給与	年俸2,100,000円〜3,000,000円　給与: 【給与】月給：16万円~25万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。【賞与】賞与：年2回【年収例】平均月収：41万8000円（2021年度実績） ※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません。	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR　富士見町駅　徒歩4分

アピールポイント: 30代～40代の未経験者も積極採用中！ブランクのある方、専業主婦をしていた方、住宅ローンのために稼ぎたい方など、 17時退社も可能で充実した労働環境。先輩社員の多くが家事や育児と両立しながら働いています。【仕事の醍醐味】 ◎20代～40代が活躍中！３年間の育成期間・同社独自の研修制度があるので、法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。 ◎ワークライフバランスを重視した環境！「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。