「鳥取,営業」のアルバイト/求人情報
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給与 | 年俸3,700,000円〜4,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「一人ひとりの資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。
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給与 |
年俸3,750,000円〜4,500,000円 給与: 想定年収 375万円~450万円 月給 25万円~30万円 【給与補足】 ■月給:250,000円~300,000円 └基本給:215,600円~259,200円 └固定残業代:34,400円~40,800円を含む/月(固定残業代の相当時間:22.0時間/月) ※超過分別途支給 【その他補足】 ■試用期間:3ヶ月(変更無) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 宝石の輸入卸を手掛け、全国の百貨店の店頭や外商、テレビやカタログ、オンラインショップ等で販売を実施。 独自の買付ルートをもち、宝石や宝飾品を直輸入。組織強化のため増員採用。 【魅力】 世界各国から宝石の買取経路を持ち、非常に希少性の高い商材を扱う事が可能。 当社を将来的に牽引いただける中核社員の採用を行います。 【当社の特徴】 1.世界各国から輸入:当社独自のネットワークを活かし、世界各国から宝石の輸入が可能。 2.百貨店とメディアを活かす:百貨店や各種メディアを活かした様々なチャネルを用いて多様なお客様へリーチする事が可能。 理念 ・ビジョン 【経営理念】 ■「全員経営、全員リーダー」 鹿島商事の経営意思の決定は、年二回の会議(夏と冬)で行われています。 会議には全社員が出席し、会社についてのあらゆる情報が公開されます。 また、当番制度というシステムを設けております。 毎日日替わりで社員が各営業先の売上の集計を行ないますが、ただ数字を集計するだけではなく、 今月は目標が達成できるのか、経費と売上のバランスはどうなのか、 どのような商品が売れているのか、商品注文はあるか、など売場である現場と密接に連絡をとり、 会社全体の経営状況を知ることができるシステムとなっています。 このように、新入社員であっても社長と同じ情報を共有できますので、 いち経営者として会社の方向性について考えることができるのです。 ■「人材ではなく人間を求める」 渡り鳥がなぜ集団で地球の裏側まで飛んでいけるか知っていますか? 小さいころから飛ぶ訓練を必死ですることによって、 からだで気流を感じることができるようになり、 その結果、能力に関係なく未知の世界でも集団全体で海を越えることができるのです。 天才的な能力をもつ人材を求めてはいません。 一人の優れた人材より、全員の努力による組織力で鹿島商事は成り立っています。 社員全員が徹底的に、ひたむきに仕事にうちこむことで、 個々の能力に関係なく、全員でどんな時代の波も越えることができる、 全体のレベルをあげていくことができると鹿島商事は考えます。 仕事・事業 【宝石輸入卸】 世界の鉱山から価値あるものをお客様のもとへ ■各国のバイヤーと協力しより良いものを提供 例えばダイヤモンドなら、インド・ムンバイの社員バイヤーと常に情報を共有し 世界的な情勢を把握しながら、お客様のニーズに合わせた商品を、直輸入。 また、ダイヤモンド以外の宝石や宝飾品なども世界各国から直輸入の体制をとっております。 ■自社内でクオリティの管理体制を徹底 商品のクオリティに関しましては、当社の専任の品質管理部社員が専門の機材を使用し、徹底した管理を行っています。 ■デザイン加工部門も完備 当社では、輸入業務の他、専門部署によるリングやペンダントのデザイン、加工等も行っており、 またオリジナル商品の開発等も行っております。 【美術品輸入卸】 日本をはじめ、世界各国の美術品をコレクション。 貴重な美術品や優れた逸品を世界中から収集しております。
株式会社ワークスタッフ 米子営業所
給与 | 月給240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 三本松口駅徒歩10分 |
アピールポイント: 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み
株式会社富士薬品
転勤はありませんし、基本的に担当も変わりません!★入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間~1ヶ月は先輩に同行しながら、「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。
給与 |
月給222,387円以上 給与: 月給222、387 円~ 269、205 円+営業実績手当+各種手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:鳥取 |
アピールポイント: 入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間~1ヶ月は先輩に同行しながら、「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ◎お客様への提案もお任せします! 新発売のお薬や季節に合わせたお薬など、お客様のお悩みに合わせて配置薬をご案内していきます。また、ルート営業がメインではありますが、新規のお客様先を訪問し、置いてもらうようご提案することも。CMなどで知っている方も多く、話は聞いてもらいやすい環境です。
給与 |
時給1,138円 給与 時給1,138円〜1,138円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |
給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与 【給与】 月給 267,000円~607,000円 ■中域型 月給:267,000円~607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28h含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし 店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。 店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。 ■中域型 年収:3,738,000円~8,498,000円 ・副店長最高年収:8,498,000円(月給607,000円×12か月+賞与) ・チーフ最高年収:7,728,000円(月給553,000円×12か月+賞与) ・一般職最高年収:5,054,000円(月給362,000円×12か月+賞与) ・副店長最低年収:6,636,000円 ・チーフ最低年収:5,278,000円 ・一般職最低年収:3,738,000円 【手厚い諸手当でさらに収入をサポート!】 ・交通費支給(最大5万円まで) ・住宅手当(5000円~2万円) ・家族手当(配偶者1万円、子一人につき3000円) ・出産祝金(3万円) ・残業手当(1分単位) ・社員購入割引 ・自動車保険団体割引 ・確定拠出年金(DC)制度あり ・退職金制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
年俸3,400,000円〜8,000,000円 給与: 月給制171,250円 [契約社員グレードB]基本給+インセンティブ ■その他手当 残業手当 ■想定年収:340万~800万 (1年目:契約社員グレードB) 340万 (2年目:契約社員グレードA) 480万 (3年目:リージョナル社員) 520万 (4年目:ビジネスフロント採用社員)800万 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 鳥取駅 バス10分 |
アピールポイント: 1.未経験者大歓迎 手厚い研修制度があり、未経験でも安心!(入社後約1ヶ月研修あり) 2.高い正社員登用実績 明確な昇格基準のもとNTT西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。 入社~正社員への昇格率は3~4年で70%以上。(最短で入社から2年程度で登用実績あり)各所属先で手厚く育成・支援します。 3.実績に応じたインセンティブ制度 成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給 4.地域密着 西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へUターン/Iターンも歓迎 5.ワークライフバランスの充実 土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績) 手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境! 6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3~6種類程度の資格を取得できます。 資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信
給与 |
月給276,000円〜375,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥276,000 〜 ¥375,000は1か月当たりの固定残業代¥69,000〜¥93,750(44時間相当分)を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】27.6万円~37.5万円+賞与年4回+インセンティブ 【想定年収】400万円~550万円 <賞与・諸手当・インセンティブ> ◎賞与回数:4回((業績に応じ支給)) ◎インセンティブ:あり ※目標達成インセンティブ:四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で3ヶ月に2回×4回) ※販売インセンティブ(歩合):毎月のインセンティブ ※個人インセンティブとチームインセンティブの両方を準備しています |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「湖山駅」より徒歩15分 |
アピールポイント: ■概要: 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証プライム市場上場。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。 ★この求人の魅力★ ◎地域活性化に向けて家一軒をトータルプロデュース ◎業界シェアNO.1の東証プライム上場企業(全国拠点130拠点を超え/「買取再販年間販売戸数ランキング100」リフォーム産業新聞7/29号掲載) ◎賞与年4回/インセンティブあり/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり
給与 | 月給230,000円〜290,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給218,800円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万1400円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7400円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり50時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費全額支給 資格手当(2万円/月 宅地建物取引士) 家族手当 公認資格合格奨励金ほか |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR山陰本線 鳥取駅下車 徒歩29分、日本交通 相生町バス停下車 徒歩2分 |
給与 |
月給216,600円〜334,100円 給与 【給与】 月給 216,600円~334,100円 ※固定残業代を含む:28,600円~39,500円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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