「港区,管理職」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給260,100円以上 給与 月給 26万100円以上 （一律手当を含む） ◎一律手当含・上記はあくまで四大卒新卒と同額の最下限額 ◎経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇 ◎他塾からの転職者は、前職の給与を考慮 【手当】 家族手当 超過勤務手当(固定残業代は無く、超過勤務した分は別途残業代が支給されます。) 役職手当 時間外休日手当 他 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 都営浅草線 高輪台A2口徒歩約5分、東京メトロ南北線 白金台2番口徒歩約10分、都営三田線 白金台2番口徒歩約10分 | ||
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ麻布
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給340,000円〜370,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営大江戸線、日比谷線「六本木駅」徒歩7分 千代田線「乃木坂駅」徒歩10分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
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| 給与 |
月給340,000円〜370,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 日比谷線「神谷町駅」徒歩8分 大江戸線「赤羽橋駅」徒歩11分 都営三田線「御成門駅」徒歩11分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
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| 給与 |
月給310,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営大江戸線、日比谷線「六本木駅」徒歩7分 千代田線「乃木坂駅」徒歩10分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ田町
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給340,000円〜370,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京急本線、都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩3分 山手線、京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ神谷町
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給310,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 日比谷線「神谷町駅」徒歩8分 大江戸線「赤羽橋駅」徒歩11分 都営三田線「御成門駅」徒歩11分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ田町
経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし
| 給与 |
月給310,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含む サービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。 筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。 筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。 不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。 【年収例】 4,680,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,940,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京急本線、都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩3分 山手線、京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分 | ||
アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
| 給与 |
月給260,100円以上 給与 月給 26万100円以上 （一律手当を含む） ◎一律手当含・上記はあくまで最下限給与額 日曜日などの特別講座や、勤務時間外の面談は、別途超過勤務手当支給 ◎経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇 ◎他塾からの転職者は、前職の給与を考慮 【手当】 日曜講座 正月特訓 問題制作 などは、別途手当として支給します。 【その他諸手当】 家族手当 超過勤務手当 役職手当 時間外休日手当 他 ★報奨金制度が充実しています 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ東海道新幹線 品川港南口(東口)徒歩約4分、ＪＲ山手線 品川港南口(東口)徒歩約4分、ＪＲ横須賀線/ＪＲ総武本線 品川港南口(東口)徒歩約4分 | ||
| 給与 |
月給260,100円以上 給与 月給 26万100円以上 （一律手当を含む） ◎一律手当含・上記はあくまで最下限給与額 日曜日などの特別講座や、勤務時間外の面談は、別途超過勤務手当支給 ◎経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇 ◎他塾からの転職者は、前職の給与を考慮 【手当】 日曜講座 正月特訓 問題制作 などは、別途手当として支給します。 【その他諸手当】 家族手当 超過勤務手当 役職手当 時間外休日手当 他 ★報奨金制度が充実しています 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 都営浅草線 高輪台A2口徒歩約1分、都営三田線 白金台2番口徒歩約14分、東京メトロ南北線 白金台2番口徒歩約14分 | ||
| 給与 |
月給260,100円以上 給与 月給 26万100円以上 （一律手当を含む） ◎一律手当含・上記はあくまで最下限給与額 日曜日などの特別講座や、勤務時間外の面談は、別途超過勤務手当支給 ◎経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇 ◎他塾からの転職者は、前職の給与を考慮 【手当】 日曜講座 正月特訓 問題制作 などは、別途手当として支給します。 【その他諸手当】 家族手当 超過勤務手当 役職手当 時間外休日手当 他 ★報奨金制度が充実しています 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ京浜東北線 田町（東京都）芝浦口(東口)徒歩約4分、ＪＲ山手線 田町（東京都）芝浦口(東口)徒歩約4分、都営三田線 三田（東京都）A4口徒歩約6分 | ||
| 給与 |
月給296,435円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6550円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9885円（固定残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 深夜手当9,330円～を含む 賞与あり（短期業績給）※直近二期連続実績あり（業績による） 評価手当（規定あり） 昇給あり 役職手当（規定あり） 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 前払残業手当 扶養手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 六本木駅徒歩4分 | ||