「未経験・初心者OK,新宿区,広報･宣伝」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ■ルーティンワークではなく利益を追求するための運用 広告運用はルーティンワークになりがちな業務もありますが、 本来の目的は広告を使ってクライアントの利益を追求することです。 そのため、弊社ではひとつひとつのクライアントに向き合い、クライアントの事業を理解しながら運用を行うことで、CVだけでなく売上の最大化に努めます。 また、そういった運用方針から、運用額や保有件数に左右されない人事考課制度を整えています。 〇 ■チャレンジができる環境 多くの広告運用はクライアントワークであることから、なかなか新しい施策にチャレンジしにくい場面もあります。 その点、弊社では自社事業を行っているため、これまでやったことのないような運用にもチャレンジすることができます。 「成果が出ないかもしれない……」そう思う場合でも、相談次第で新しい施策をできる環境なので、自分の成長にもつなげられます。 Web広告業界は常に速いスピードでアップデートがされていくので、最新の運用を身につけていってください！ 〇 * もっちー部長からのメッセージ Web広告運用の担当者を目指す未経験の方や、これから更にレベルアップをしていきたいという経験者の方、ecloreの求人票を見ていただきありがとうございます。 ecloreの事業部長をしているもっちーと申します。 私たちは社名のeclore（＝フランス語で芽吹く/花開くという意味）にのっとって、クライアント事業の成長を目的として日々業務に向き合っています。 これまで僕らの部署では、自社事業（SEOサービス＆メディア運営）のマーケティングをメインに活動してきました。 そのなかで、広告代理店に運用を外注するチャレンジなどもしてきましたが、どうにも成果が出ず、「結局は自分たちで広告運用する方が結果がでるよね」と、今では全ての施策を自分たちで行っています。 ■なぜ外注の広告代理店で成果が出なかったのか？ それはやはり「広告代理業」という仕事を行っている”だけ”だからなのではないでしょうか。 予算を預かって、通り一辺倒のいわゆる通常の広告運用をしていても、やはりなかなか成果は出にくいんだと思います。 反対に僕らは、自社事業の売上のために運用しますから、日々の運用の真剣度はもちろん、新しい技術の吸収、別のマーケティング手法の発見などに余念がありません。 ■でもそれって、自社の事業じゃなきゃできないことなんでしょうか。 そう思って僕らは、なるべくクライアントに寄り添ったマーケティングをサービスとして提供しようと、 新しくリードジェネレーション部という部署名を冠して活動しています。 管理画面のコンバージョンを追うだけではなく、クライアントの売上に繋がるような”リード”を獲得するのが僕らのミッションだと定義づけました。 今回は、そんなリードジェネレーション部の広告運用担当者を募集します。 扱う広告は、主にリスティング・SNS広告・DSP・動画広告などですが、 クライアントのためになるという施策だったら何を提案してもかまいません。 ただの広告運用ではなく、最大の成果を出すために考え抜くことが僕らの仕事です。 ちなみにこの求人原稿も、求人「広告」なのですが、その成果を最大化するために考え抜いた結果、 普通の企業がやっていないような面白いことにチャレンジしよう！ と思いついたのがこのもっちーのメッセージです。 僕らのことをわかってもらえると思いましたし、 少し目立って皆さんの興味を惹けるのではないか、 というのが狙いです。 もしちょっと面白そうかも、と思ってくれた方は、ぜひ検討してみてください。 未経験の方にも、経験者の方にも、 効果を最大化するという観点で広告運用に取り組むことで、 ひとつ上のレベルのスキルを身につけてもらえると自負しています。 ちょっと長くなりすぎたのでもっちーからのメッセージはここまでにしておきます。 ぜひ、皆さんが目指したいキャリアプランや志望動機をお聞かせください。 優先的に拝見させていただきます！ それでは、面接でお会いできることを楽しみにしています。 もっちーより。 ◆会社の雰囲気 年齢層はほとんどが20～30代と、若手社員が活躍しやすい環境です。 社員同士の仲もよく、業務のことはもちろんプライベートな会話も自由にできる雰囲気のオフィスです。 先輩社員が必ず近くにいるため、何か分からないことがあれば気軽に相談でき、 部署を問わず誰でも意見交換ができるので、コミュニケーションもとりやすい環境です。 また、オフィス内には部長が自費で設置したお菓子BOXや本棚もあり、 社員は好きなときにお菓子で糖分補給をしたり読書ができます。 一言で表すと、明るく開けた社風を地でいく会社です。 〇