「新宿区,経理･人事」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ●働く魅力● 『裁量権大』 急速な人手不足を背景に年間260%急成長のグローバルHRマーケットで、弊社としても年間350%成長を遂げています。そんな1→100の急拡大フェーズにおいて新規事業立ち上げなど裁量権を持って最前線で仕事ができます。新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績有。高卒のアルバイト出身で中核メンバーにまで上り詰めたスタッフもおり、職種、契約形態関係なくチャンスが与えられています。 『グローバル』 東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップです。毎日オフィスでは４ヶ国語（ベトナム、インドネシア、ミャンマー、日本）が飛び交っており、グローバルな視座で仕事ができます。コアメンバーは半年に１回のペースで東南アジア出張があります。また、東南アジアネイティブスタッフによる東南アジア語の無料講座も受けることができます。 『優秀なメンバー』 リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家であるCEOの佐々直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べます。その他にも以下のような多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと働くことができます。平均年齢は29歳、男女比率は6:4です。 ・元大手プラントエンジニアリング会社のエース ・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム　など 『ソーシャル』 「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事です。ただ支援をするだけではなく事業としてサステイナビリティーを追求するべく、ビジネスパーソンとして実行力/企画力も鍛えられます。 ●事業内容● 【グローバルHRプラットフォーム事業】 外食/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの外国人へのライフサポートを行っています。松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を紹介してきました。 【外国人向け不動産事業】 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKなため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 【外国人向けメディアプラットフォーム事業】 在日外国人18万人フォロワーに対して、FacebookやTikTokなどのSNSかつ、現地語（ベトナム / インドネシア / ミャンマー語）で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディアは国内最大級の規模となっています。 【インドネシア人材育成事業】 インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で100人規模の日本語学校を運営しています。約６ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。 ●当社の紹介● 東京/インドネシア拠点の、外国人向けに人材/不動産/教育/メディア事業を展開するスタートアップです。移民が日本で生まれ亡くなるまで全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築しています。外国人業界初の上場をマイルストーンに毎年350%の成長を遂げています。 急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間１万人。 途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況が続いています。 東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。