「キャリアカウンセラー,新宿区」のアルバイト/求人情報
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株式会社Spark(スパーク)
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| 給与 |
年俸4,500,000円〜6,500,000円 給与: 【年収】4,500,000円～6,500,000円 【月給】300,000円～450,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会貢献度の高いお仕事をしたい ・自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 20代30代の若手が続々挑戦中！ 同年代と切磋琢磨しませんか？ ＼ ➽経験が浅めの方も積極採用中 ➽ブランクある方・現在フリーターさんも ➽ハローワークを使っている方もOK
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| 給与 |
月給280,000円〜420,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度 補足情報： |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: <給与> 想定年収：300万円～500万円 月給：28万円～42万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給280,000円～420,000円 【月給の内訳】 基本給：212,000円～318,100円 固定割増手当：68,000円～101,900円 ※固定割増手当は時間外40時間と深夜時間10時間分となります。 （超過分は別途支給） ※給与についてはご経験スキルに応じて決定いたします。 〈補足情報〉 試用期間：あり 試用期間詳細： 3か月（待遇変更無） | ||
アピールポイント: <会社概要>------------------------ ■代表者 代表取締役会長 内藤献 ■資本金 1億円 <事業内容>------------------------ BPO受託事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 HRコンサルティング事業 ■媒体費や集客方法などを裁量権もって主体的に進められます！ （過去にはLINEでのやり取りを提案し、導入・運用まで行った社員も！） ■人材派遣だけでなくBPO業務も事業をしていますので、幅広く知識を活かしていただけます！
| 給与 |
月給285,000円〜305,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000 〜 ￥305,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「新宿」駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。
| 給与 |
月給256,000円〜320,000円 給与 【月給】256,000円～320,000円 ※給与は経験・スキルを考慮し決定 【想定年収】3,000,000円～3,500,000円 ※試用期間（2ヶ月）は時給1,550円 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年2回） ・交通費支給あり（上限3万円まで） ・残業手当あり（全額支給） ＜年収モデルケース＞ 入社3年目：400万円 入社5年目：445万円 入社8年目：505万円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス ・「新宿」より徒歩3分 ・都営大江戸線「都庁前」より徒歩5分 ・丸ノ内線・副都心線 「新宿三丁目」より徒歩9分 ＊駅近5分以内 ＊転勤の可能性なし | ||
【契約社員】10時開始OK！福利厚生充実☆スイーツの差し入れあり♪求職者へのお仕事紹介 ■アクセス抜群＊新宿駅チカ♪ ■転職支援・採用支援を行う人材サービス会社＊ ■未経験・第二新卒・フリーター歓迎！ ■年間休日120日以上！出勤曜日は相談可能＊ ■賞与・昇給あり！月に1度スイーツや軽食の差し入れありなど福利厚生充実＊
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,500,000円 給与: 【年収】3,500,000円～8,500,000円 【月給】300,000円～700,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 急募 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会貢献度の高いお仕事をしたい ・自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 20代30代の若手が続々挑戦中！ 同年代と切磋琢磨しませんか？ ＼ ➽経験が浅めの方も積極採用中 ➽ブランクある方・現在フリーターさんも ➽ハローワークを使っている方もOK
| 給与 |
年俸3,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥58,160（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：300万円〜600万円 月給：25万8160円 【月給の内訳】 基本給：20万円 固定残業手当：月40時間分、5万8160円。超過分は別途支給。 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり ＜試用期間詳細＞ 【試用期間】 あり（6ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他、労働条件に変更はありません。 【正社員登用について】 勤務成績・業務遂行能力・営業実績等を総合的に判断し、6ヶ月の契約期間終了後に正社員としての雇用を検討いたします。 なお、営業職という職種の特性上、十分な成果が見込めない場合には、契約期間満了をもって契約を終了とさせていただく可能性がございます。あらかじめご了承のうえ、ご応募ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 結果次第で、早期キャリアアップが可能です。 売り上げ金額に応じて、インセンティブを支給 頑張ったら頑張った分インセンティブ率を上げてお渡しします！ 年収例を記載しておりますので、ご確認ください＾＾ 年収例） 300万円/月給25万円 480万円/月給25万円+インセンティブ業績賞与年2回（賞与1年間180万円） 750万円/月給25万円+インセンティブ業績賞与年2回（賞与1年間450万円） 1140万円/月給25万円+インセンティブ業績賞与年2回（賞与1年間840万円） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、売り上げ金額✖️定められた％で計算しております。
| 給与 |
月給280,000円〜350,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報：- 各種社会保険完備 - パソコン(Mac) - 携帯電話貸与 - 私服勤務OK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月 - 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: <給与> 想定年収：500万円～620万円 月給：28万円～35万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ◆年収 5,000,000円〜 月給の内訳 合計 ：280,000円 基本給 ：202,200円 固定残業手当： 67,800円（月45時間分・超過分別途支給） フロント手当： 10,000円 ◆業績手当 1,640,000円〜（会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり） ※支給対象は正社員（試用期間中は除く）とする。初年度は在籍月数で按分 ◆昇給 年2回 ◆試用期間 - 6ヶ月 ※試用期間中の給与額の変更はありません 〈補足情報〉 ◆交通費支給 上限20,000円/月 ◆家賃補助 20,000円/月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員） | ||
アピールポイント: シニアの人材サービス提供 派遣事業所番号：派13-307083 職業紹介事業者番号：13-ユ-307556 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しています。具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことによって、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、たった1年で黒字化に成功しています。2024年にはtoB向けの新たな事業の展開も予定しております。 【幅広い経験が可能：リクルートコンサルタントだけでなく事業立ち上げも経験可能】 最初はリクルートコンサルタントとして人材紹介事業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。もちろん、組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 ◆今後の事業方針は以下の通り 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【toB向けの新規事業立ち上げ】 toB向けの新規事業の展開を予定しています 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します
株式会社ファンオブライフ
※未経験歓迎【教育業界特化/キャリアアドバイザー】年4回のインセンティブ/異業種からでも活躍可能/年間休日128日/土日祝休み〜
| 給与 |
年俸4,000,000円〜9,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥78,100（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 （月給内訳） 月額(基本給)：221,900円 固定残業手当：78,100円（月40時間分） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。 前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍） 前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍） 前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍） 前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円（前職比2.5倍） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ■就業環境 １、メンバー構成 人材業界・教育業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。 ブライダル、旅行、広告、メーカーなど、異業種から入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。 （配属先）教育・人材業界専門領域 └メンバー構成：マネージャー1名、CA15名（うちリーダー3名）、RA4名、アシスタント4名 ※20代半ば～30代半ばが中心です。 ＜育成体制＞ 社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。 未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 3名程度のチーム制を設けており、日頃からチーム内外のメンバーとオンライン上で気軽に相談し合いながら業務を行える環境です。 2、評価制度 公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、年収は700万円前後となり、好業績であれば1,000万円以上も目指せる環境です。 （参考） キャリアアドバイザー平均年収：約730万円 ※教育業界特化キャリアアドバイザーの平均年収：2023年度実績 ※現在のハイパフォーマーの年収は1,000万円程度です。 3、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。 採用ブログ・Youtubeにて社員のインタビューや座談会などを公開しています ・教育業界専門キャリアアドバイザーのインタビュー ①リクルート営業経験者 https://youtu.be/93ykWQ4Iltk ②ウェディングプランナー経験者 https://youtu.be/RDQp0kCYSn8 ③旅行営業経験者 https://youtu.be/mkbjaxLmUmM ④子育て社員座談会 https://youtu.be/WdtzPmP7Reg
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 想定年収：307万2000円～（基本給25万6000円×12ヶ月）+賞与別途支給 月給（基本給）：25万6000円～ ＊上記は目安です。スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。 ＊交通費（上限月3万円） ＊残業代（残業時間に応じて全額支給） ＊昇給：制度有り ＊賞与：制度有り（半年ごとの定期評価の評価判定により支給） ◇年収モデルケース 入社1年目 350万円（23歳・残業無し） 入社3年目 400万円（26歳・残業10H） 入社5年目 445万円（28歳・残業なし・リーダー） 入社8年目 505万円（30歳・残業10H・リーダー） 【契約社員としての雇用期間】 ・期間の定めあり（6ヶ月毎の更新） ・入社5年後無期雇用切替制度あり |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR山手線「新宿」駅: 徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給357,142円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥357,142 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,035〜￥119,048（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,108円～380,952円 固定残業手当/月：85,035円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 | ||
アピールポイント: 【会社説明】 ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都庁前駅 | ||
アピールポイント: ＜具体的な仕事内容＞ ･求人広告の手配 ･応募者受付対応 ･企業対応 ･スタッフ面談 ･就業後のフォロー ･既存取引先へのルート営業など