「キャリアカウンセラー,新宿区」のアルバイト/求人情報
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月給244,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「西新宿駅」徒歩5分、「新宿西口駅」徒歩6分、「新宿駅」徒歩10分 | ||
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| 給与 |
年俸4,000,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥81,700〜￥107,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収テーブルは以下の通りです G1：固定年収320万円+インセンティブ最大80万円 最大年収400万円 G2：固定年収360万円+インセンティブ最大140万円 最大年収500万円 G3：固定年収400万円+インセンティブ最大250万円 最大年収650万円 G4：固定年収500万円+インセンティブ上限なし *自身の粗利の35%が年収となります TL：固定年収500万円+インセンティブ上限なし *自身の粗利の35%が年収となります プレイングリーダー役割です MG：固定年収600万円+インセンティブ上限なし *マネジメント選任役割です 上記に加え、自身が集客（求職者様からの紹介や自身がSNSなどで集客するなど）した方が成約した場合追加で粗利の15%を支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新宿駅 徒歩7分 / 新宿西口駅 徒歩4分 / 西新宿駅 徒歩9分 / 大久保駅 徒歩7分 / 西武新宿駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: <9Eキャリア・キャリアアドバイザーの特徴> ・担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます ・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施 ・新規開拓のない両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます ・法人顧客はIT業界の成長企業が大半です ・週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます） ・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎
One's Life.株式会社
【未来の事業責任者/プレイングマネージャー】人材ベンチャーの最前線!キャリアアドバイザー×マネージャー候補
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
| 給与 |
月給330,000円〜1,000,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥62,500（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ★モデル年収 （例1）480万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋賞与180万円) （例2）960万円 入社2年目 メンバー(月給30万円＋賞与600万円) （例3）1,220万円 入社3年目 メンバー(月給35万円＋インセンティブ800万円) このようなモデル年収である理由には 人材業界屈指の高還率と昇給制度、役職手当により業界随一の報酬実績を誇っています。 ボーナス年4回支給 担当する求職者様の内定承諾に応じて１クール（三ヶ月）に一回賞与を支給しています。 賞与の支給額は、30万～150万以上となっています。 上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新宿駅から徒歩10ふん 大久保駅から徒歩5分の駅近！ | ||
アピールポイント: アピールポイント: メンバーの平均年齢は27.6歳。 オフィスには綺麗なコワーキングスペースや個室面談ブース、無料のコーヒーサーバーも常備。 フレックスタイム制あり(条件あり) 社長、役員も同じスペースで仕事をしているため常時アイディアや提案を募集している風通しの良い会社です！ 是非弊社であなたの夢も叶えてください。
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎月給は年齢や能力を考慮し、社内規定に基づいて決定します。 【インセンティブ制度有り】 経験や年齢、社歴に関係なく、成果に応じてインセンティブを支給します！ コーディネートが成功した際には、基本給に加えてインセンティブが支給されます。 また、コーディネートした仕事が続く限り、1年や2年といった長期間にわたってインセンティブが毎月入ります！ 積み上げ式の歩合制度なので、安定した収入の増加が期待できます◎ ★今がチャンス★ 今後拡大予定の為、教育・マネージメント側に回り育成を行うと"育成歩合"が別途支給されます。 ※決算賞与あり ※昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 各線『新宿』駅徒歩7分、『都庁前』駅直結 | ||
One's Life.株式会社
【学歴・経験不問×年1,000万超可】圧倒的成長 × 高インセンティブ!“人生を変えたい“を叶えるキャリアアドバイザー
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
| 給与 |
月給330,000円〜1,000,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥62,500（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ★モデル年収 （例1）480万円 入社1年目 メンバー(月給25万円＋賞与180万円) （例2）960万円 入社2年目 メンバー(月給30万円＋賞与600万円) （例3）1,220万円 入社3年目 メンバー(月給35万円＋インセンティブ800万円) このようなモデル年収である理由には 人材業界屈指の高還率と昇給制度、役職手当により業界随一の報酬実績を誇っています。 ボーナス年4回支給 担当する求職者様の内定承諾に応じて１クール（三ヶ月）に一回賞与を支給しています。 賞与の支給額は、30万～150万以上となっています。 上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新宿駅から徒歩10ふん 大久保駅から徒歩5分の駅近！ | ||
アピールポイント: メンバーの平均年齢は27.6歳。 オフィスには綺麗なコワーキングスペースや個室面談ブース、無料のコーヒーサーバーも常備。 フレックスタイム制あり(条件あり) 社長、役員も同じスペースで仕事をしているため常時アイディアや提案を募集している風通しの良い会社です！ 是非弊社であなたの夢も叶えてください。
| 給与 |
月給428,000円〜571,000円 給与: ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり（半期ごと支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 | ||
アピールポイント: 【会社説明】 ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
株式会社コンシェルテック
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅キャリアアドバイザー（お仕事紹介事務）／未経験OK！／電話・メール対応◎研修2ヶ月あり☆（契約社員）
| 給与 |
年俸3,000,000円〜3,500,000円 給与: 想定年収：307万2000円～（基本給25万6000円×12ヶ月）+賞与別途支給 月給（基本給）：25万6000円～ ＊上記は目安です。スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。 ＊交通費（上限月3万円） ＊残業代（残業時間に応じて全額支給） ＊昇給：制度有り ＊賞与：制度有り（半年ごとの定期評価の評価判定により支給） ◇年収モデルケース 入社1年目 350万円（23歳・残業無し） 入社3年目 400万円（26歳・残業10H） 入社5年目 445万円（28歳・残業なし・リーダー） 入社8年目 505万円（30歳・残業10H・リーダー） 【契約社員としての雇用期間】 ・期間の定めあり（6ヶ月毎の更新） ・入社5年後無期雇用切替制度あり ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月（研修期間を兼ねる） 試用期間中は下記の給与となります。その他の労働条件の変更はありません。 ・給与：時給1550円 【月収例】24万8000円（20日勤務で算出） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山手線「新宿」駅徒歩5分 | ||
アピールポイント: ー
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥83,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給＞ 350,000円～499,375円（一律手当を含む） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～ 固定残業手当/月：83,400円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給 ・CA平均年収：545万円（23年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 | ||
アピールポイント: 【会社説明】 ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 想定年収：307万2000円～（基本給25万6000円×12ヶ月）+賞与別途支給 月給（基本給）：25万6000円～ ＊上記は目安です。スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。 ＊交通費（上限月3万円） ＊残業代（残業時間に応じて全額支給） ＊昇給：制度有り ＊賞与：制度有り（半年ごとの定期評価の評価判定により支給） ◇年収モデルケース 入社1年目 350万円（23歳・残業無し） 入社3年目 400万円（26歳・残業10H） 入社5年目 445万円（28歳・残業なし・リーダー） 入社8年目 505万円（30歳・残業10H・リーダー） 【契約社員としての雇用期間】 ・期間の定めあり（6ヶ月毎の更新） ・入社5年後無期雇用切替制度あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山手線「新宿」駅: 徒歩5分 | ||
| 給与 |
年俸4,400,000円〜10,000,000円 給与: 月収25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（年4回／社内規定による）＋業績賞与（年1回） ※試用期間（6ヶ月）は原則25万スタートとする、但し最短3ヶ月で27万への昇給機会あり。 ※上記金額には25時間分の固定残業代が含まれます。 ◇インセンティブ：年4回 ◇賞与：年1回 ※業績賞与 ◇昇給：年4回 ※業績・実績による ◇試用期間 ：6ヶ月（給与条件に変更なし） 月給：27万円 メンバー／1年目／年収410万円 主任／1年目／年収590万円 課長／2年目／年収790万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ファンオブライフ
※未経験歓迎【リーガル領域専門/キャリアアドバイザー】年4回のインセンティブ/異業種からでも活躍可能/年間休日128日/土日祝休み〜
| 給与 |
年俸4,000,000円〜9,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥78,100（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 （月給内訳） 月額(基本給)：221,900円 固定残業手当：78,100円（月40時間分） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。 前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍） 前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍） 前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍） 前職年収720万円→入社1年目991万円→入社2年目1,822万円（前職比2.5倍） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ■就業環境 １、メンバー構成 弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 マネージャー1名、CA11名、RA4名、リサーチャー2名、アシスタント4名 ※20代前半～40代 ※人材業界の経験は問うておらず、実際活躍しているメンバーの前職も様々です。 ブライダル、旅行、広告、金融、メーカーなど、異業種から入社し、活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ＜育成体制＞ 社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。 未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 3名程度のチーム制を設けており、日頃からチーム内外のメンバーとオンライン上で気軽に相談し合いながら業務を行える環境です。 2、評価制度 公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、年収は700万円前後となり、好業績であれば1,000万円以上も目指せる環境です。 （参考） キャリアアドバイザー平均年収：約730万円 ※教育業界特化キャリアアドバイザーの平均年収：2023年度実績 ※現在のハイパフォーマーの年収は1,000万円程度です。 3、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。 また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。 採用ブログ・Youtubeにて社員のインタビューや座談会などを公開しています ・教育業界専門キャリアアドバイザーのインタビュー ①リクルート営業経験者 https://youtu.be/93ykWQ4Iltk ②ウェディングプランナー経験者 https://youtu.be/RDQp0kCYSn8 ③旅行営業経験者 https://youtu.be/mkbjaxLmUmM ④子育て社員座談会 https://youtu.be/WdtzPmP7Reg