「交通費支給,東海,専門職･その他」のアルバイト/求人情報
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月給280,000円〜320,000円 給与: 【正職員】 月給280,000円〜320,000円 児童発達支援管理責任者手当（入社時10000円、業務実績により最大30000円） 管理職手当（入社時10000円、業務実績により最大30000円） 例 ・事業所管理者・児童発達支援管理責任者 初年度 280000円 ・事業所管理者・児童発達支援管理責任者 ３年目 300000円 ・事業所管理者・児童発達支援管理責任者 ５年目 320000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名古屋市営地下鉄東山線 岩塚駅 名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅 JR関西本線(名古屋～亀山) 八田駅 | ||
アピールポイント: 放課後等デイサービスEnjoyでは、お子様たちに養護学校卒業後の生活に向けた取り組みを行っています。定員1日10名の小さな施設で、地域に根付いた施設運営を目指しております。 お子様一人一人に合った支援計画を作り、様々な取り組みやカリキュラムを日々工夫することで、お子様たちの未来に繋がる支援を行う事ができます！
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| 給与 |
月給300,000円〜320,000円 給与: 月給300,000円～320,000円 基本給280,000円～300,000円 + 諸手当20,000円 夜勤手当：20,000円（5,000円/回） ※夜勤手当4回分を含んだ額です。 ※経験・能力により異なります。 ※基本給には資格手当15,000円、処遇改善手当10,000円、管理者手当0～20,000円を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・有給は比較的取りやすい環境です。子育てされてるシングルの方も多く、月1回位は有給を取られてる環境です。 ・利用者様に寄り添ったケアが出来る環境です！ ・定年が65歳と、長く腰を据えて働けます！
| 給与 |
月給380,200円〜398,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥380,200 〜 ￥398,500は1か月当たりの固定残業代￥68,100〜￥71,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給380,200円〜398,500円 ・基本給：190,000円 ・固定残業手当：68,100円～71,400円（30時間分の固定残業手当） ・その他手当：122,100円～137,100円 ※超過分・深夜割増賃金は別途支給 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ・給与は能力・経験に応じて考慮いたします ・試用期間6か月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名鉄瀬戸線 三郷駅から徒歩で21分 | ||
アピールポイント: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として業務全般を担当していただきます。 1フロア最大10名で構成されており、バリアフリー設計や新しい設備を備えた住環境です。 全国に複数のグループホームを展開しており、運営ノウハウやサポート体制が整っています。 また、キャリアアップ制度が充実しており、希望に応じて将来的にエリアマネージャーなどの役職を目指すことも可能です。
| 給与 |
月給330,000円〜399,400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥399,400は1か月当たりの固定残業代￥59,100〜￥71,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給330,000円〜399,400円 ・基本給：175,000円 ・固定残業手当：59,100円～71,500円（30時間分の固定残業手当） ・その他手当：95,900円～152,900円 ※超過分・深夜割増賃金は別途支給 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ・給与は能力・経験に応じて考慮いたします ・試用期間6か月（条件変更なし） ・30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名鉄各務原線 細畑駅から徒歩で14分 名鉄各務原線 田神駅から徒歩で19分 名鉄各務原線 切通駅から徒歩で18分 | ||
アピールポイント: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として業務全般を担当していただきます。 1フロア最大10名で構成されており、バリアフリー設計や新しい設備を備えた住環境です。 全国に複数のグループホームを展開しており、運営ノウハウやサポート体制が整っています。 また、キャリアアップ制度が充実しており、希望に応じて将来的にエリアマネージャーなどの役職を目指すことも可能です。
| 給与 |
月給340,000円〜398,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥398,500は1か月当たりの固定残業代￥60,900〜￥71,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給340,000円〜398,500円 ・基本給：190,000円 ・固定残業手当：60,900円～71,400円（30時間分の固定残業手当） ・その他手当：89,100円～137,100円 ※超過分・深夜割増賃金は別途支給 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ・給与は能力・経験に応じて考慮いたします ・試用期間6か月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名鉄三河線 碧南駅から徒歩で29分 | ||
アピールポイント: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として業務全般を担当していただきます。 1フロア最大10名で構成されており、バリアフリー設計や新しい設備を備えた住環境です。 全国に複数のグループホームを展開しており、運営ノウハウやサポート体制が整っています。 また、キャリアアップ制度が充実しており、希望に応じて将来的にエリアマネージャーなどの役職を目指すことも可能です。
| 給与 |
月給281,000円〜357,250円 給与: 月給281000円～357250円 ・試用期間6ヶ月/同待遇 ・夜勤ありor日勤のみ選択可 ・定期昇給あり 賞与年2回 昇給随時 社会保険完備(法定基準による) 交通費支給(規定有) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名古屋市営地下鉄桜通線｢鳴子北｣駅より徒歩1分 | ||
アピールポイント: ＊上司・同僚もフラットに話し合える環境。必要に応じて相談・質問にも手厚く回答します。 ＊希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修あり！あなたの「なりたい姿」に近づける職場です！
| 給与 |
月給280,000円〜340,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給280,000円〜340,000円 給与の備考 ～内訳～ 基本給：212,000円～264,000円 通信手当：5,000円 資格手当：11,000円（介護福祉士） 地域手当：10,000円 固定残業代：42,000円～50,000円（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ～その他～ 通勤手当（上限3万円） 正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) 出産手当（5万円） 土日出勤手当（月最大6,000円）※ 勤務実績に応じ別途支給 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護福祉士/未経験】 ・入職5年目 442万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東海道本線「尾頭橋駅」から徒歩で10分 名鉄名古屋本線「山王駅」から徒歩で12分 中央本線、東海道本線、名城線、名港線、名鉄名古屋本線「金山駅」から自転車で8分 名港線「日比野駅」から自転車で11分 | ||
アピールポイント: スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です☆ 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆曜日固定のお休み！ 高待遇の給与水準です♪
| 給与 |
月給340,000円〜398,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥398,500は1か月当たりの固定残業代￥60,900〜￥71,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給340,000円〜398,500円 ・基本給：190,000円 ・固定残業手当：60,900円～71,400円（30時間分の固定残業手当） ・その他手当：89,100円～137,100円 ※超過分・深夜割増賃金は別途支給 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ・給与は能力・経験に応じて考慮いたします ・試用期間6か月（条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名鉄蒲郡線 形原駅から徒歩で3分 名鉄蒲郡線 西浦駅から徒歩で13分 | ||
アピールポイント: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として業務全般を担当していただきます。 1フロア最大10名で構成されており、バリアフリー設計や新しい設備を備えた住環境です。 全国に複数のグループホームを展開しており、運営ノウハウやサポート体制が整っています。 また、キャリアアップ制度が充実しており、希望に応じて将来的にエリアマネージャーなどの役職を目指すことも可能です。
| 給与 |
月給212,000円〜315,000円 給与: 【正職員】 月給212,000円〜315,000円 ■正職員（管理者候補） 月給26.4万～31.5万円 給与内訳 ・基本給 146,500～151,500円 ・調整手当 77,500～102,500円 ・サ責手当 1.2万円 ・資格手当 1万円 ・営業手当 1.8万～3.9万円 ■正職員 月給21.2万～25.2万円 給与内訳 ・基本給 14万～14.5円 ・調整手当 5万～8.5万円 ・サ責手当 1.2万円 ・資格手当 1万円 その他手当 精勤手当 5千円～2万円（訪問回数による）別途支給 ■共通 昇給 賞与年2回（実績4か月分） 通勤手当 上限2万円/月 試用期間6ヶ月（期間中月給-10,000円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 地下鉄東山線 覚王山駅 徒歩6分 | ||
アピールポイント: エム・ケア介護センターは、愛知県知事の指定を受けた訪問介護事業所で、名古屋市全域を対象にサービスを提供しています。 「一人でも多くの高齢者の尊厳と自立を守る」という理念のもと、きめ細やかな支援を行っています。 サービス提供責任者として、ヘルパーの管理や連携、質の高いサービス提供に携わる業務です。 事業所内には居宅介護支援・訪問看護の機能も併設されており、介護と医療の両面から幅広い知識と経験を積むことが可能です。 リーダーシップを活かし、チームをまとめるポジションでスキルを高められる環境です。 資格取得支援制度も整っており、キャリア形成を目指す方にも適しています。
| 給与 |
月給280,000円〜340,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給280,000円〜340,000円 給与の備考 ～内訳～ 基本給：212,000円～264,000円 通信手当：5,000円 資格手当：11,000円（介護福祉士） 地域手当：10,000円 固定残業代：42,000円～50,000円（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ～その他～ 通勤手当（上限3万円） 正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) 出産手当（5万円） 土日出勤手当（月最大6,000円）※ 勤務実績に応じ別途支給 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 想定年収 【介護福祉士/未経験】 ・入職5年目 442万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東山線、名城線「本山駅」から徒歩で3分 鶴舞線「川名駅」から自転車で11分 東山線、桜通線「今池駅」から自転車で16分 | ||
アピールポイント: スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です☆ 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆曜日固定のお休み！ 高待遇の給与水準です♪
| 給与 |
月給243,000円以上 給与: 月給 243,000円〜 【月給】243,000円- ［内訳］ ・基本給:210,000円 ・資格手当:5,000円-13,000円 ・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回で計上） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 地下鉄｢瑞穂区役所｣駅より徒歩スグ | ||
アピールポイント: 2022年4月オープン。住宅型有料老人ホーム「らもーれ」を中心に名古屋市内に7事業所ほどを運営する株式会社キートが運営しています。 24時間看護体制を実現し医療面のサポートも充実。また、施設内に保育園も同時オープンし、子どもを持つスタッフが安心して働けるような施設となっています。