「資格取得支援制度,東海,営業」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 若い世代が活躍中！支店長は全員20～30代 平均年齢は29.4歳。 80％以上が未経験で入社しています。 社内は明るく活気にあふれ、 全員が目標に向かって努力しています。 風通しの良い環境なので 意欲をもって接していれば 中途入社でもすぐに馴染んでいただけると思います。 自己成長ができる環境が整っています あなたの頑張りはキャリアと収入にきちんと反映 月に1回、人事評価を行います。 あなたの仕事のプロセスから結果までを 明確な評価基準によって評価。 年齢や性別、社歴、学歴は関係ありません。 頑張り次第でスピーディーに 昇進・昇格・成長していただけます。 「キャリアアップしたい」 「収入をアップさせたい」 「成長を感じたい」 「自分の可能性を試したい」 そんな目標に向かって 努力をできる人には ぜひ当社のことを知ってほしい。 2013年の設立以来、当社は 人材派遣事業を中心に成長をしてきました。 社員全員の頑張りが実り、 業績は驚異的なスピードで上昇中！ 前年比130％以上の成長率を誇り、支店も増加。 それにともなって、支店長のポストも増加中。 キャリアアップを目指していける環境で 一緒に切磋琢磨できる仲間をお待ちしております。 ―――――――――― 社員に聞きました！ ワークナビで働く10の理由 (1)ノルマナシ (2)押し売り一切ナシ (3)年功序列ナシ (4)店舗数拡大につき、ポスト増加中 (5)公平な評価制度で毎月昇給のチャンス (6)収入UP・キャリアUPを目指せる (7)未経験から起業のノウハウが学べる (8)エリートビジネスパーソンに必要な営業とマネジメントノウハウが学べる (9)長期休暇を取得しメリハリのある働き方ができる (10)OJT研修で未経験で安心して働ける ―――――――――― 社員インタビュー ◆ここなら最短でキャリア＆収入UPできる、 市場価値の高い人間になれると感じたから （戸塚／中途入社1年目・課長・ 前職は運送会社のドライバー、人材派遣会社での営業） 人材派遣の経験を活かして収入とスキルのアップをしたいと思い、 当社を受けました。 その際の面接官の人間力が入社の決め手に。 入社した後も、みなさんの高く維持されたモチベーションや 常に高みを目指すマインドに感銘を受け続けています。 私たちが働くのは、全員が目標を持ち、 達成に向けて切磋琢磨していけるような環境です。 教育体制も整っているので 目的・目標が不明確になるということはありません！ 入社2ヶ月で主任、4ヶ月で係長、9ヶ月目で課長に キャリアアップすることができたので、 将来的には支店長になり、 市場価値の高い人間を目指していきます！ ◆一度離れたことで いかにワークナビの環境が良かったか気が付いた （梶浦／出戻り入社4ヶ月目（中途入社）・営業（課長） 前職は建築業（塗装工）） 前職では対人業務が得意だったことから、 営業に挑戦してみたいと思うように。 未経験でも行動力とやる気さえあれば 最短でキャリアアップが可能とうたうワークナビを 最初は疑っていましたが、応募をしてみました。 その時の面接官は実際に、3年で エリアマネージャーになっており 他にも未経験からスタートした方が キャリアアップしていることを知り、入社を決めました。 一度は退職しましたが、 一度離れたことでワークナビがいかに成長できる場だったか 痛感しました。 現在は課長として、新規企業の営業を主に担当しています。