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PR・職場情報 【募集背景】 さらなる事業拡大に向けた増員募集 同社への弊社インタビュー記事です。あわせて御覧ください。 ＜経営TOPインタビュー＞ https://rs-tochigi.net/change/202204_nasu-resort.html ≪求人について≫ この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 ≪リージョンズ株式会社とは≫ リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 求人の特徴 ・1964年から約60年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行う同社。①東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、②スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」（※楽天トラベル 暖炉のある宿ランキングで2016年度全国1位）、③快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つの事業を柱とする。那須御用邸や自然名勝豊かな日光国立公園の一部として知られている那須エリアの多様な魅力ある観光資源や、都心からのアクセスの良さ、豊富な自然環境等に着目し、地方創生のモデルケースとなることを目指しており、今後の様々な展開が注目される。 ・2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社として再スタートを切ってからは、那須の森の空中アスレチック「NOZARU」の新規オープンなど、新たな取り組みを加速させている。今後も、新スタイルの宿泊施設のオープンによる新しいリゾートの過ごし方の提案や貸別荘事業の展開のほか、5000万～1億円の中規模の投資を毎年行い、ハイスピードで事業を加速させていく。 ・SDGs活動にも積極的に力を入れており、保護権の譲渡活動（SOS活動）や、那須塩原駅にて子ども食堂（エキナカ子ども食堂）の運営、また自社資源を活用し敷地内でバイオマス発電を開始し、地産地消エネルギーで循環型リゾートの実現を目的とする「グリーンハイランド構想」を目指し取り組んでいる。 ・そういった事業の企画立案から実行、PRまですべて含めて携わることができるのが同社の魅力で、大変さもありながらも面白味を感じ、力を発揮していただける方を幅広く募集。現在、同社の役員は親会社からの出向となっているが、将来的には藤和那須リゾートの社員から役員を輩出したいという意向があり、将来の役員候補を目指してご活躍いただくことを期待。 ★【経営TOPインタビュー】https://rs-tochigi.net/change/202204_nasu-resort.html 求人ポイント 交通費支給,急募,資格取得支援あり,転勤なし,住宅手当あり,経験者歓迎,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,シフト制