「栃木,経理・人事」のアルバイト/求人情報

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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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ランスタッド株式会社

ランスタッド株式会社

人材コンサルタント

営業・販売・接客経験を活かせる!企業営業×スタッフフォローで、働く人の未来を支えます!テレワーク・フレックスも併用可♪自分らしい働き方を実現できるチャンスです。

給与 月給260,000円〜320,000円 給与: 
月給 ¥260,000 〜 ¥320,000
・残業代1分単位で別途支給
・試用期間中(6ヶ月)の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。
・賞与年4回(インセンティブとして支給)
・昇給年1回

【年収例】
450万円/入社3年目(月収34万円+インセンティブ)
600万円/入社5年目(月収45万円+インセンティブ)

※理論年収は月25時間の残業を行った場合の
想定金額となります
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR西那須野駅より徒歩20分 (西那須野駅より北西方向) 国道4号線と国道400号線が交差する「三島北交差点」の「マクドナルド」の斜め向かいにある、白い4階建てビルの3階です。

アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間230*人の応募実績(*2024年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 (例) 人材派遣の法人営業(長期派遣)から →人材紹介部門の法人営業(人材紹介) →管理部門 →支店長 など <80%ルール> 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。

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芳賀通運株式会社

芳賀通運株式会社

人事業務【採用対応、労務管理】

《総合職》✅賞与年2~3回✅資格取得支援✅有給取得促進制度✅売上高100億円超で安定経営◎

給与 月給260,000円〜300,000円 給与: 
【月  収】280,000円 ~ 320,000円
【昇給賞与】昇給年1回・賞与年2~3回
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 自動車通勤可(駐車場代無料)

アピールポイント: ✅資格取得支援や、年に2~3回の賞与あり! ✅有給取得促進制度で休みが取りやすい! ✅産前・産後休暇取得率100%(過去5年実績) ✅育児休業制度充実!時短勤務制度あり♪ ✅OJTや定期研修など充実の教育体制! ✅売上高100億円超で安定経営◎! ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員サポート》 経験が少ない方、資格をお持ちでない方 にも安心して働いていただけるようチーム ワークを大切にし、社員を万全なサポート 体制で支援します。 ・先輩社員によるOJT 新入社員の方が安心して働けるよう先輩 社員が日常業務を通して丁寧に業務指導を 行っています。 ・資格取得のサポート 業務に必要となる資格を社員が 働きながら安心して取得できるよう、 勤務、費用面からサポートします。 ・座学と実技の指導 先輩社員による座学講習の他、 実務指導教育もしっかりと行いますので 安心して働くことができます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《栃木県最大の物流企業》 (関東15拠点/保有車輌410台 保有倉庫40,000坪/社員数360名) 芳賀通運グループ売上高100億円突破! 詳しくはホームページをご覧ください。 https://www.hagatu.co.jp/ 私たち芳賀通運グループは、 「物流の力で世の中をよくすることに 貢献する」を基本理念に1943年の創業以来 発展を遂げて参りました。 「社員ひとりひとりが自身の能力を磨き、 社会に貢献しながら自らの幸せを追求 できる」そのような職場環境を芳賀通運 グループは提供し続ける事を目指しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

ランスタッド株式会社

ランスタッド株式会社

人材コーディネーター(SPOT案件)

「働く」をもっと自由に。あなたの提案が、企業と個人の未来をつくる! 企業の人手不足を解決しながら、働く個人に新しい選択肢を提供するスポットジョブ事業。 「学生に初めての社会経験を」「主婦に家庭と仕事を両立できる環境を」「シニアに長年の経験を活かせる機会を」——多様な人が輝ける社会を、一緒に創りませんか?

給与 月給230,000円〜300,800円 給与: 
月給 ¥231,400 〜 ¥340,000
・残業代1分単位で別途支給
・試用期間中(6ヶ月)の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。
・賞与年4回(インセンティブとして支給)
・昇給年1回

【年収例】
460万円/入社3年目(月給30万円+インセンティブ)
500万円/入社5年目(月給33万円+インセンティブ)

※理論年収は月25時間の残業を行った場合の
想定金額となります
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東武伊勢崎線足利市駅南口より徒歩1分 ・電車の場合:「足利市駅」南口ロータリー前、1戸建ての白い建物。駅側に入口があります。 ・車の場合:県道38号線の「東武駅南」という交差点を東に曲がり、コンビニの手前左側にあります。

アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間230*人の応募実績(*2024年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 (例) 人材派遣のコーディネーター(SPOT派遣)から →人材派遣部門の長期部門のコーディネーター →管理部門 →支店長 など <80%ルール> 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。

プロスタッフ株式会社

プロスタッフ株式会社

労務・経理事務/ネイルOK/日勤のみ

簿記資格をお持ちの方、大歓迎★ネイルOKでオシャレをしながら働ける♪残業なし&日勤のみなので予定立てやすい!

給与 時給1,550円〜1,938円 給与
【時給】 1550円~1938円
・交通費支給(当社規定あり)
・週払い制度あり
雇用形態 派遣社員

インフォメーション 簿記資格をお持ちの方、大歓迎★ネイルOKでオシャレをしながら働ける♪残業なし&日勤のみなので予定立てやすい! 栃木県野木町にある工場での事務職♪ データ入力メインで、経験が浅い方でも安心◎ ★ネイルOK! ★残業なしでプライベート充実♪ ★簿記資格を活かしたい方歓迎! 職場見学も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください(^^) アピールポイント 【嬉しい!週払い制度あり】 お給料の週払い制度があります。 当社の規定の範囲内ですが、突然の出費で お困りの際はご相談下さい。 【安心の職場見学あり】 応募→面接後に職場見学があります。 職場の雰囲気がわかったり、自分が働き始めた時の イメージが出来るので安心です。

株式会社ティー・シー・シー

株式会社ティー・シー・シー

派遣会社の人材コーディネーター(営業職)/No.04778-uts

【契約社員スタート/正社員登用あり】フレックスタイム制/土日祝休み/年間休日120日以上!車通勤OK!/No.04778-uts

給与 月給220,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥220,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
* 時間外手当3万円(時間外労働が20時間を超える場合は別途支給あり)
* 車両手当1万円
* 家族手当支給
* 交通費全額支給(当社規定による)
* 賞与あり(年2回)
* 昇給制度あり
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ・最寄り駅「宇都宮」駅より車にて10~15分程度 ※車通勤OK

アピールポイント: <勤務時間について> ■土日休み/週5日勤務 ■フレックスタイム制 ■残業あり(月20時間以上) ■マイカー/車通勤OK ■出張面談/面接も可能 ■職場見学歓迎 ■賞与年2回あり

株式会社 アーチ

株式会社 アーチ

経理事務・その他庶務業務 再生事業会社N

高時給/小山駅から徒歩10分/土日祝休み/オフィスワーク

給与 時給1,500円以上 給与詳細
基本給:時給 1500円 〜
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス 小山駅から徒歩10分 栃木市から車で22分 結城市から車で19分
株式会社ルフト・メディカルケア 宇都宮オフィス

株式会社ルフト・メディカルケア 宇都宮オフィス

未経験から始められる派遣コーディネーター

定時退勤&土日祝休みでプライベートも充実

給与 月給234,550円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万4550円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※残業が30時間に満たない場合も全額支給
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 関東バス「県庁前」から徒歩1分、東武線「東武宇都宮駅」から徒歩5分
株式会社パソナ

株式会社パソナ

宇都宮東/豊田合成でのIMPACT-III使用アシスタント・0921705

残業なし/自動車部品業界・IMPACT3使用経験いかせます/7月スタートのお仕事です

給与 月給230,000円 給与
月給 23万円
(一律手当を含む)

時給換算:1440円

交通費:交通費支給
交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 宇都宮駅 徒歩10分

株式会社石田経営計理

税理士補佐

【税理士補佐】埼玉★定着率高く働きやすい環境/残業月10h程度/年間休日120日

給与 月給210,000円〜240,000円 給与: 
想定年収
315万円~400万円
月給
21万円~24万円
賞与回数
3回
昨年度賞与実績
3ヶ月分
■賞与実績:年3回支給(実績:3ヶ月)
■昇給:有

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
雇用形態 正社員

アピールポイント: ■埼玉県を拠点に、東京、千葉、神奈川の中小企業経営をサポートしている会計事務所です。 ■総務経理全般をお手伝いし、税務会計・会社設立や届出手続きの代行なども行っています。

スタッフハウス株式会社

スタッフハウス株式会社

経理事務

仕事No.N-262/高根沢町/高時給の事務員さん大募集/長期/フルタイム

給与 時給1,500円以上 給与
時給1,500円〜
月収例250,000円~270,000円

8時間以上25%割増
交通費1km当たり8円支給
雇用形態 派遣社員
ランスタッド株式会社

ランスタッド株式会社

人材コンサルタント(DR担当)

“ありがとう”をもらってきたあなたへ。今度は「社会に必要とされる」仕事を。

給与 月給260,000円〜340,000円 給与: 
月給:26万円〜34万円
・残業代1分単位で別途支給
・試用期間中(6ヶ月)の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。
・賞与年4回(インセンティブとして支給)
・昇給年1回

【年収例】
450万円/入社3年目(月収34万円+インセンティブ)
700万円/入社5年目(月収45万円+インセンティブ マネージャー職)

※理論年収は月25時間の残業を行った場合の
想定金額となります
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: アクセス ■JR小山駅東口より徒歩10分。 駅東口を出て白鴎大学とヤマダ電機の間の道を真直ぐ進みます2つ目の信号を渡って右側にある「三共小山ビル」の1階です。駐車場あり。

アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間230*人の応募実績(*2024年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ドライバー事業部について 現在、日本の物流・運送業界では、 2024年問題や高齢化の影響で深刻なドライバー不足が続いています。 私たちのドライバー派遣事業は、 この課題に対し、現場を支える“人”のチカラで応える 社会インフラの一翼です。 その結果、事業としても右肩上がりの成長を続けており、 直近は前年比で二桁成長を記録。 今後さらに全国拠点の強化を図る中での増員募集です。 管理職のポジションも増えてきています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 (例) 人材派遣の法人営業(長期派遣)から →人材紹介部門の法人営業(人材紹介) →管理部門 →支店長 など <80%ルール> 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。

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  1. 1位宇都宮駅
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