「栃木,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 栃木支店
正社員デビュー応援！未経験OK・ノルマなし！土日祝休みでライフワークバランスばっちり！賞与5.5ヶ月分！産休・育休etc.福利厚生も充実！
| 給与 |
月給220,000円〜320,000円 給与: ＜各種手当＞ ・インセンティブあり ・地域手当 ・扶養手当 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・通勤手当(月5万円まで) ・リーダー手当 昇給…年1回 賞与…年2回 ※昨年度実績5.5ヶ月分 ＜年収例＞ ■550万円■ 入社5年目30代(月給32万円＋賞与＋手当) ■400万円■ 入社2年目20代(月給23万円＋賞与＋手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■・。＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した働き方が叶います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界大手・ヤマトグループとして ＊残業時間の管理 ＊土日祝休み ＊産休育休実績あり ＊賞与…昨年度実績5.5ヶ月分 など、充実した福利厚生を整えている当社。 やりがいのある仕事に打ち込みながら ワークライフバランスも重視した 無理のない働き方の実現をサポートしています！ ■・。＝＝＝＝＝ 経験は一切不問！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「特別なスキルや資格を持っていない…」 「正社員としての就業経験がない…」 そんな方でも、まったく問題ありません！ 入社後は人材派遣の仕組みから学べる研修や 先輩社員の同行、階層別研修など 個々のスキルや段階に応じた研修を ご用意しております。 様々な研修で成長を後押ししていきます！ ■入社後研修（2日間） 「電話のかけ方」「名刺交換」など 基礎から学べる研修を実施。 先輩と一緒に派遣先やスタッフを訪問し 仕事の流れも身につけます♪ ■OJTによるレクチャー ・クライアントとの顔合わせや提案 ・派遣スタッフの面談 など 先輩のサポートを受けながら 少しずつ業務の幅を広げます！ ■キャリア形成支援 階層別研修や勉強会など 個々の段階に応じたスキルUP制度を用意。 自分らしいキャリア形成を後押ししています！ ■・。＝＝＝＝＝＝＝ 成果はしっかりと評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢や社歴は一切関係なく 入社後の業務姿勢や成果を評価して 昇給・昇格を実施しているのが当社の特徴。 【一般社員→主任→支店長・マネージャー】と 段階を踏んでステップUPできる環境を用意。 早期キャリアアップも可能！ 入社3～5年で役職者への登用実績があり 20代・30代の若手も活躍しています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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| 給与 |
時給1,010円 給与詳細 基本給：時給 1010円 昇給制度あり 前払いシステムエーピーシーズが使用可能 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宇都宮駅から徒歩約20分 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜320,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一般SV：月給27万円以上 リーダーSV：月給32万円以上 プロジェクト統括SV：月給40万円以上 ※給与・SVグレードはご経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します 【賞与】 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR小山駅西口から徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給260,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万5000円 ・賞与あり（年1回） ・昇給あり ・皆勤手当：10,000円（皆勤の場合） ・家族手当：配偶者5,000円、子3,000円（18歳未満、3人まで） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東武宇都宮駅西口から車18分 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,800円 給与 時給1,500〜1,800円 ・交通費規定支給 ・前払いOK (労働対価に従い、最大50%まで支払い可能) ・仮払いOK |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給320,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一般SV：月給27万円以上 リーダーSV：月給32万円以上 プロジェクト統括SV：月給40万円以上 ※給与・SVグレードはご経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR小山駅西口から徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★給与は能力・経験を考慮します |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宇都宮インター、ろまんちっく村から車で6分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜300,000円 給与: 【月 収】280,000円 ~ 320,000円 【昇給賞与】昇給年1回・賞与年2~3回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 自動車通勤可（駐車場代無料） | ||
アピールポイント: ✅資格取得支援や、年に2～3回の賞与あり！ ✅有給取得促進制度で休みが取りやすい！ ✅産前・産後休暇取得率100%（過去5年実績） ✅育児休業制度充実！時短勤務制度あり♪ ✅OJTや定期研修など充実の教育体制！ ✅売上高100億円超で安定経営◎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員サポート》 経験が少ない方、資格をお持ちでない方 にも安心して働いていただけるようチーム ワークを大切にし、社員を万全なサポート 体制で支援します。 ・先輩社員によるOJT 新入社員の方が安心して働けるよう先輩 社員が日常業務を通して丁寧に業務指導を 行っています。 ・資格取得のサポート 業務に必要となる資格を社員が 働きながら安心して取得できるよう、 勤務、費用面からサポートします。 ・座学と実技の指導 先輩社員による座学講習の他、 実務指導教育もしっかりと行いますので 安心して働くことができます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《栃木県最大の物流企業》 （関東15拠点／保有車輌410台 保有倉庫40,000坪／社員数360名） 芳賀通運グループ売上高100億円突破！ 詳しくはホームページをご覧ください。 https://www.hagatu.co.jp/ 私たち芳賀通運グループは、 「物流の力で世の中をよくすることに 貢献する」を基本理念に1943年の創業以来 発展を遂げて参りました。 「社員ひとりひとりが自身の能力を磨き、 社会に貢献しながら自らの幸せを追求 できる」そのような職場環境を芳賀通運 グループは提供し続ける事を目指しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 小山駅から徒歩10分 栃木市から車で22分 結城市から車で19分 | ||
ランスタッド株式会社
「働く」をもっと自由に。あなたの提案が、企業と個人の未来をつくる！ 企業の人手不足を解決しながら、働く個人に新しい選択肢を提供するスポットジョブ事業。 「学生に初めての社会経験を」「主婦に家庭と仕事を両立できる環境を」「シニアに長年の経験を活かせる機会を」——多様な人が輝ける社会を、一緒に創りませんか？
| 給与 |
月給230,000円〜300,800円 給与: 月給 ￥231,400 〜 ￥340,000 ・残業代1分単位で別途支給 ・試用期間中（6ヶ月）の給与変更なし ・経験・能力を考慮の上決定します。 ・賞与年4回（インセンティブとして支給） ・昇給年1回 【年収例】 460万円／入社3年目（月給30万円＋インセンティブ） 500万円／入社5年目（月給33万円＋インセンティブ） ※理論年収は月25時間の残業を行った場合の 想定金額となります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武伊勢崎線足利市駅南口より徒歩1分 ・電車の場合：「足利市駅」南口ロータリー前、1戸建ての白い建物。駅側に入口があります。 ・車の場合：県道38号線の「東武駅南」という交差点を東に曲がり、コンビニの手前左側にあります。 | ||
アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間230*人の応募実績（*2024年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 （例） 人材派遣のコーディネーター（SPOT派遣）から →人材派遣部門の長期部門のコーディネーター →管理部門 →支店長 など ＜80％ルール＞ 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。
| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円〜 月収例250,000円～270,000円 8時間以上25%割増 交通費1km当たり8円支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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