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PR・職場情報 【募集背景】 欠員の発生に伴う募集 事業環境の変化への対応や、2025年2月には創業50周年を迎える節目もあって、中期経営計画「Make Smile2026」を推進中。「既存店の収益力維持・向上のための戦略（収益性の向上）」「独自性を創出する成長戦略（成長性の向上）」「地域社会への貢献に資する戦略（社会性の向上）」「イノベーション実現のための支援体制の確立（業務効率化）」「人材の育成・活躍促進」を基本戦略とするほか、計数計画としては2024年2月期に売上高400億円（営業利益15.0億円）、2025年2月期に420億円（16.6億円）、2026年2月期に440億円（19.8億円）を掲げています。 ≪求人について≫ この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 ≪リージョンズ株式会社とは≫ リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 求人の特徴 ・栃木県内有数の上場企業のうちの1社（スタンダード上場）。栃木県を中心としたエリアに「カンセキ」（ホームセンター）を26店舗、仙台から博多の広い範囲に「WILD-1」（アウトドア専門店）を21店舗のほか、食品スーパーなど暮らしにかかわる事業、全75店舗を運営する。ホームセンター事業が営業収益の5割弱を占めるが、次いでアウトドア需要の高まりから「WILD-1」事業が好調で、2020年2月期の決算においては対前年伸長率117%を記録。全体の売上高（連結）は322億円（2018年）→335億円（2019年）→363億円（2020年）→415億円（2021年）→408億円（2022年）→380億円（2023年）と推移している。 ・事業環境の変化への対応や、2025年2月には創業50周年を迎える節目もあって、中期経営計画「Make Smile2026」を推進中。「既存店の収益力維持・向上のための戦略（収益性の向上）」「独自性を創出する成長戦略（成長性の向上）」「地域社会への貢献に資する戦略（社会性の向上）」「イノベーション実現のための支援体制の確立（業務効率化）」「人材の育成・活躍促進」を基本戦略とするほか、計数計画としては2024年2月期に売上高400億円（営業利益15.0億円）、2025年2月期に420億円（16.6億円）、2026年2月期に440億円（19.8億円）を掲げる。 ・不人気とも言われる小売業界において、社員定着率97.8%、勤続年数平均21.64年（男性22.49年、女性15.20年）を誇る。その背景のひとつとして、グループ全体として働き改革に取り組んでおり、たとえば残業時間（全社平均）は19.0時間（2016年）→18.5時間（2017年）→17.0時間（2018年）という実績。 求人ポイント 交通費支給,急募,資格取得支援あり,転勤なし,経験者歓迎,社会保険完備,賞与あり,育休制度あり,U・Iターン歓迎,固定時間制