「産休・育休制度実績あり,足利市/佐野市/小山市周辺,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 足利市/佐野市/小山市周辺
職種
  • ファッション・アパレル
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 産休・育休制度実績あり
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2件あり

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シーボン.(C’BON.) 佐野店

ビューティーアドバイザー(フェイシャリスト)

未経験から美容のプロフェッショナルになれる!ノルマなし!研修も充実!

給与 月給201,700円 雇用形態 正社員

アピールポイント: ・ほとんどが未経験スタート! 研修充実 美容が未経験でも充実した研修制度で安心! ・充実した福利厚生 育児休業取得率95.6%(取得42人/2022年度実績) <注目ポイント> 女性活躍推進企業として、行政やメディアからも評価を頂いています。 厚労省より、女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」企業最高ランク認定を取得。 経済産業省と東京証券取引所が共同で行っている「なでしこ銘柄」企業の選定において、2017年に「準なでしこ」に選定。 厚労省より、子育てサポート企業として認定。 2014年に「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。 Forbes JAPAN WOMAN AWARD 2018 において、「企業部門 1,000名以上の部」で第2位。3年連続で上位入賞。 東洋経済新聞社「CSR企業総覧」2019年版データより「女性管理職」の登用が目立つ50社ランキングにて、3年連続上位にランクイン。 「ウーマンエンパワー賛同企業」2017年度 準グランプリ、2019年度 大賞受賞。 【こだわりの製品力】 販売するスキンケア製品の研究開発・製造を一貫して自社で行っています。 「確かな手ごたえを感じていただきたい」「最後の一滴までご満足いただきたい」 この想いから、美肌育成の基本となる化粧品の研究・開発に独自のこだわりを凝縮しています。

応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
JINS (仮称)足利市商業施設

JINS (仮称)足利市商業施設

メガネショップ JINSの販売スタッフ 仮称 足利市商業施設

時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風

給与 時給1,400円 給与: 
時給1,400円
雇用形態 契約社員
アクセス アクセス: 「足利駅」より徒歩37分バス約20分

アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。

ドコモショップ大平店(株式会社ティーガイア)

【住友商事グループ企業】ドコモショップ携帯電話販売スタッフ

【携帯電話販売国内No.1/未経験大歓迎】年間休日123日!完全週休2日制!育休取得率9割以上(女性100%取得)!有休平均取得15日!

給与 月給235,000円〜280,000円 雇用形態 正社員
JINS おやまゆうえんハーヴェストウォーク店

JINS おやまゆうえんハーヴェストウォーク店

メガネショップ JINSの販売スタッフ おやまゆうえんハーヴェストウォーク店

時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風

給与 時給1,200円 給与: 
時給1,200円
雇用形態 契約社員
アクセス アクセス: 「小山駅」西口より無料シャトルバス30分

アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。

ドコモショップ佐野店(株式会社ティーガイア)

【住友商事グループ企業】ドコモショップ携帯電話販売スタッフ

【携帯電話販売国内No.1/未経験大歓迎】年間休日123日!完全週休2日制!育休取得率9割以上(女性100%取得)!有休平均取得15日!

給与 月給235,000円〜280,000円 雇用形態 正社員
Ron Herman佐野

Ron Herman佐野

(正)ウェア・雑貨販売スタッフ【RHC Ron Herman 佐野プレミアム・アウトレット店】/RH0000

未経験OK /年間休日118日以上/業績賞与◎/産休育休充実/ネイル/ピアス/髭/タトゥー/ヘアカラーOK/

給与 月給214,420円〜400,000円 給与: 
月給:21.4万円〜40万円
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます

<手当>
・昇給年1回
・賞与年2回(業績により別途、期末業績賞与の支給あり)
・交通費支給(当社規定により)
・時間外勤務手当
雇用形態 正社員
有限会社 夢形 足利店

有限会社 夢形 足利店

【9事業所を構える安定企業】未経験から活躍できる接客・販売スタッフ

✨車の知識なしでもOK!自動車販売✨ノルマなし✨残業なし✨インセンあり!頑張った分しっかり稼げる!毎月の新ボーナス制度導入!

給与 月給205,000円〜350,000円 給与: 
・基本給 200,000円
・交通費 5,000円
・歩合給 例)10,000円~150,000円
※実績に応じて変動します
※売上ノルマもありません
-
\頑張った分はしっかりお給料に反映!/
ノルマ・残業もなく、頑張った分は歩合として
しっかりお給料に反映される環境です◎!
-
\【4月から!】頑張れば毎月5万もらえる評価制度導入!/
よりやりがいを持って働けるように今年度から導入となりました!
▶︎がんばりを可視化してちゃんと評価したい!そんな思いから導入!
▶︎半年で年収30万アップも可能!
▶︎売上達成基準、ビジョンに合わせた評価制度で決定します
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 自動車通勤可能!! 駐車場無料! 通勤手当あり(¥5,000)

アピールポイント: 創業22年目を迎える歴史ある企業です! 企業ビジョン:みんなを笑顔にを掲げております。 お客様はもちろんですが、 社員とその家族 みんなが笑顔になれる企業づくり 自動車販売買取を通してみなさまに価値提供を していくことを目指し、スタッフ一丸となり 熱い思いを共有し、日々高めあっています! ----------------------------------------------------- \企業理念に共感いただける方是非/ ◆毎日を大切により良い未来を一緒に作っていける方ご応募お待ちしております^^ 一緒に頑張っていきましょう^^ ビジョン:みんなを笑顔に バリュー:お客様の未来のために ミッション:10コの「想像しよう」 ①お客様の未来を ②自分の未来を ③家族の未来を ④夢形の未来を ⑤努力の先を ⑥新たな一歩を ⑦人の気持ちを ⑧みんなの気持ちを ⑨自分史上最高の1日を ⑩実現できる未来を -----------------------------------------------------

JINS 栃木倭町店

JINS 栃木倭町店

メガネショップ JINSの販売スタッフ 栃木倭町店

時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風

給与 時給1,200円 給与: 
時給1,200円
雇用形態 契約社員
アクセス アクセス: 「栃木駅」より徒歩10分

アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。

株式会社かねまつ

株式会社かねまつ

シューズ・雑貨の販売スタッフ

✅正社員デビュー・接客販売デビュー歓迎!✅年間休日110日!✅髪型・髪色・ネイル・ピアス・服装自由(規定あり)✅20代~30代後半まで幅広く活躍中!

給与 月給180,000円〜233,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 路線バス「佐野新都市バスターミナル」より徒歩3分! JR「佐野駅」から車で13分・路線バスで20分 JR「岩舟駅」から車で14分 ☆マイカー通勤もOK! 栃木市・足利市・館林市・桐生市からも20分~1時間程度です
株式会社ウィルオブ・ワーク/SAAirWRKForms

株式会社ウィルオブ・ワーク/SAAirWRKForms

ショップ販売スタッフ

プライム上場グループ/正社員デビュー歓迎!平均年齢25歳

給与 月給200,000円 給与詳細
基本給:月給 20万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・残業代、インセンティブを別途支給
・残業代は100%別途支給
・昇給年2回・賞与年2回

<各種手当>
残業手当100%支給
交通費規程支給
社宅手当(会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません)
慶弔手当
結婚祝金(勤続年数に応じて2万~3万)
出産祝金(1子10万円/第3子まで)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR両毛線「佐野駅」より車12分
JINS 壬生店

JINS 壬生店

メガネショップ JINSの販売スタッフ 壬生店

時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風

給与 時給1,200円 給与: 
時給1,200円
雇用形態 契約社員
アクセス アクセス: 東武鉄道宇都宮線おもちゃのまち駅より徒歩15分

アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。

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