「島根,営業」のアルバイト/求人情報
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勤務日数 | 雇用形態 |
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給与 | 年俸3,700,000円〜4,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「一人ひとりの資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。
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給与 |
月給215,000円以上 給与: 経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:松江駅 徒歩3分 |
アピールポイント: 【未経験歓迎】仲間とともに成長できる環境があります ゆくゆくは… エンジニア社員の相談相手になり、かつクライアントからの信頼を得られる人材へ。 ヒューマンスキルとビジネス視点を磨ける仕事環境です。
給与 |
時給1,600円 給与 時給1,600円〜1,600円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:松江駅 山陰本線松江駅徒歩13分 |
給与 |
時給1,300円 給与 時給1,300円〜1,300円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |
給与 |
時給1,200円〜1,250円 給与 時給1,200円〜1,250円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★正社員登用後:年収約268万円以上(賞与含2回/年4.0ヶ月分)★ ※6ヶ月後、派遣先と本人の同意が得られた場合のみ行います。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:松江駅 山陰本線松江駅徒歩4分 |
給与 |
月給270,000円以上 給与 昇給・賞与 月給 270,000円 月給(基本給):27万円以上+インセンティブ ※経験、スキル、現(前)職給を考慮し決定します。 試用期間:6ヶ月間の試用期間があります。 ※その間の給与・待遇は変わりません。 月給270000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!
給与 |
時給1,300円 給与 【給与】 時給 1,300円 1日8時間×1,300円×20日=208,000円+残業代+交通費支給 【交通費】 上限30,000円(ガソリン代:20円/キロ、公共交通機関:出勤日数/月) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(米子~益田) 松江駅 車11分 車通勤可能 駐車場完備(月額1,500円) |
給与 |
時給1,200円 給与 時給1,200円〜1,200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:松江駅 山陰本線松江駅徒歩3分 |
給与 |
時給1,180円 給与 時給1,180円〜1,180円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★正社員登用後:年収約262万円以上(賞与含2回/年4.8ヶ月分)★ ※6ヶ月後、派遣先と本人の同意が得られた場合のみ行います。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:石見津田駅 山陰本線石見津田駅車6分 車通勤可能 |
給与 |
時給1,200円 給与 【給与】 時給 1,200円 【交通費】 交通費一部支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(米子~益田) 松江駅 車10分 車通勤可能 駐車場あり(負担あり:3,000円/月) |
給与 |
年俸2,800,000円〜3,200,000円 給与: 〇昇給年2回(4・10月) 〇賞与年2回(8・1月) 〇決算賞与※業績による 328万円/24歳・一般職・経験2年/月給24万円+賞与40万円 420万円/27歳・主任職・経験4年/月給30万円+賞与60万円 550万円/33歳・課長職・経験5年/月給40万円+賞与70万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆若い力が大活躍 年の近い先輩とアットホームな社風で日々切磋琢磨しながら成長することができます。仕事は仕事として全力で、そしてオフもまた全力で楽しむ社員が数多くいます。年功序列ではなく、みなさんの能力や頑張り次第で早い内からのキャリアアップが可能です。今はまだやりたいことやできることが見つからない方も、是非一緒に見つけながら上を目指していけたらと思っております。 ◆求める人物像 人材育成に力を入れ、成長できる環境やサポートが充実しています。まず皆さんに求めているものは”意欲”。相手に喜んでもらいたい、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したい、そんな「人を喜ばせたい人」にぴったり。当社には年齢や学歴にとらわれない、自分の可能性にどんどんチャレンジできるフィールドがあります。「若いうちに活躍したい人」にとって理想的。失敗を恐れずにチャレンジできる人を待っています。また、社員の成長が会社の成長、さらに社会貢献につながると考えています。求められるのは常に自らの成長を目指す人。「とにかく成長したい人」が「なりたい自分」になれる環境が整えられています。 ◆面接後、必ずフィードバックします! マーキュリーの企業戦略でもある『他社がやらないことをする』。これは営業現場だけではなく、採用の場面でも共通です。その中の一つとして、当社の面接はすべてフィードバック付き。仮に採用基準に満たない場合でも、しっかりフィードバックを行います。そして、そのフィードバックをもとに改善し、引き続き選考を希望される方には何度でも面接をやりなおすことができる【再チャレンジ制度】を導入しています。当日の短い時間だけではなく、皆さまの成長性・将来性も選考基準の一部となります。皆さまの熱い想いを是非面接でお聞かせください!