「島根,営業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 年俸3,700,000円〜4,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「一人ひとりの資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。
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あなぶきハウジンググループ
宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・ＪＲ山陰本線「松江駅」 | ||
インフォメーション 宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
時給1,600円 給与 時給1,600円〜1,600円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：松江駅 山陰本線松江駅徒歩13分 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与 【給与】 時給 1,300円 1日8時間×1,300円×20日＝208,000円＋残業代＋交通費支給 【交通費】 上限30,000円(ガソリン代：20円/キロ、公共交通機関：出勤日数/月) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(米子～益田) 松江駅 車11分 車通勤可能 駐車場完備(月額1,500円) | ||
| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 交通費実費支給※規定あり 営業交通費は全額支給します |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 山陰本線 松江駅 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜388,000円 給与 月給 23万円～38万8000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万5900円（固定残業時間：42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収：300万円～500万円 月給：23万円～38.8万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：６ヶ月分 〈年収例〉 ・年収430万円 ／ 27歳 ／入社1年 ・年収510万円 ／ 31歳 ／入社3年 ・年収600万円 ／ 36歳 ／入社8年 〈補足情報〉 ※経験やスキルを考慮して決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与3回（7ヶ月支給：2023年実績） └初年度の賞与は減額支給 ※上記月収には、固定残業代42時間分(55,900円～87,000円)を含む。 ※試用期間あり（３ヶ月間：条件の変更なし） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ山陽本線 姫路南口徒歩約7分、ＪＲ山陽本線 姫路南口徒歩約7分、ＪＲ山陽本線 姫路南口徒歩約7分 | ||
| 給与 |
時給1,200円 給与 【給与】 時給 1,200円 【交通費】 交通費一部支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(米子～益田) 松江駅 車10分 車通勤可能 駐車場あり(負担あり：3,000円/月) | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与 時給1,300円〜1,300円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 | ||
株式会社Believe Life Corporation
| 給与 |
年俸3,720,000円〜5,520,000円 給与 年収 372万円～552万円 ※上記金額は、各種手当・残業代・交通費・インセンティブなど含んだ金額になります。 ※経験・スキル・年齢によって異なります。 ＜インセンティブ制度＞ 実績に応じたインセンティブを 毎月の給与に上乗せ！ 5万～15万円アップを目指せます。 インセンティブを含んで毎月35万円以上のスタッフ在籍！ ▼年収例 入社3ヶ月：360万円 入社10ヶ月：420万円 入社2年：460万円 【 インセンティブ・手当 】 ■獲得インセンティブ ※業務内容による 目標達成した日数で支給 その他業績により特別インセンティブが支給される可能性あり ■特別ボーナス 成績優秀者 □賞与（特別ボーナス成績優秀者に支給） □交通費支給（全額） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 出雲市駅 交通アクセス 山陰本線「出雲市駅」より車で10分 車通勤OK／バイク通勤OK | ||
アピールポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ +:-:+ 万全な教育体制 +:-:+ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ♢接客販売の極意が学べる 全国シェアを誇る上場企業4社で、 接客販売の経験を積んできた ベテラン講師が研修を実施。 質の高い教育を受けられます。 実際未経験1年目で上位になったりした実績があるので研修に自信有ります！ ♢手厚い研修あり 一人ひとりの能力や資質、 成長度合に応じて教育します。 「懇切丁寧」を徹底しているので、 誰もが安心して成長できる環境です！ ♢「人」としての成長 教育において最も大切にしているのは、 【人間力】です。接客スキルやノウハウを をお伝えするだけでなく、人間的成長をも 見据えた姿勢でサポートしていきます。 ♢管理職へのステップ あなたのキャリアを全力でプロデュース！ 教育担当やスタッフの管理、チームをまとめるエリア長。採用担当など 管理職へのキャリアアップも応援します。 【キャリアアップ事例】 ◆ 教育担当（入社半年以降） 新人スタッフへの指導を担当し、基本的な業務や技術を教える役割を担います。 ◆ エリアリーダー（入社2年目以降） 島根エリア全体の業務をまとめ、スタッフの管理や現場の調整を行います。 ◆ マネージャー（入社4～5年目以降） 会社全体の運営に関わり、事業の成長を支える重要なポジションです。
| 給与 |
月給185,000円〜230,000円 給与: 営業手当 月4,000円（1人で営業活動ができるようになった時点から支給） ※昇給あり：月あたり200円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり：年1回、計1.30ヶ月分（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【こんな方にピッタリ！】 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆自由な発想で商品や事業を企画したい方 ◆地域に貢献したい方 ◆未経験から営業スキルを身につけたい方 ------------------------------------ 私たちと一緒に、山陰の「食」を支える新たな商品や事業を生み出していきませんか？ あなたの力とアイデアをお待ちしています！
| 給与 |
時給1,250円 給与 【給与】 時給 1,250円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(米子～益田) 揖屋駅 車5分 車通勤可能 駐車場あり(無料) | ||