「島根,営業」のアルバイト/求人情報
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月給230,000円〜388,000円 給与 月給 23万円～38万8000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万5900円（固定残業時間：42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収：300万円～500万円 月給：23万円～38.8万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：６ヶ月分 〈年収例〉 ・年収430万円 ／ 27歳 ／入社1年 ・年収510万円 ／ 31歳 ／入社3年 ・年収600万円 ／ 36歳 ／入社8年 〈補足情報〉 ※経験やスキルを考慮して決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与3回（7ヶ月支給：2023年実績） └初年度の賞与は減額支給 ※上記月収には、固定残業代42時間分(55,900円～87,000円)を含む。 ※試用期間あり（３ヶ月間：条件の変更なし） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ山陽本線 姫路南口徒歩約7分、ＪＲ山陽本線 姫路南口徒歩約7分、ＪＲ山陽本線 姫路南口徒歩約7分 | ||
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| 給与 |
月給276,000円〜375,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥276,000 〜 ￥375,000は1か月当たりの固定残業代￥69,000〜￥93,750（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】27.6万円~37.5万円＋賞与年4回＋インセンティブ 【想定年収】400万円~550万円 ＜賞与・諸手当・インセンティブ＞ ◎賞与回数：4回（（業績に応じ支給）） ◎インセンティブ：あり ※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ（実質1年間で3ヶ月に2回×4回） ※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ ※個人インセンティブとチームインセンティブの両方を準備しています |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 一畑電車北松江線「大津町駅」から徒歩13分 | ||
アピールポイント: ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証プライム市場上場。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。 ★この求人の魅力★ ◎地域活性化に向けて家一軒をトータルプロデュース ◎業界シェアNO.1の東証プライム上場企業（全国拠点130拠点を超え／「買取再販年間販売戸数ランキング100」リフォーム産業新聞7/29号掲載） ◎賞与年4回／インセンティブあり／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり
太陽建機レンタル株式会社
【未経験歓迎◎営業職】20代から30代前半の若手活躍中！／ルート営業／賞与年3回（7ヶ月分実績あり）／年間休日122日！安定の三井物産・住友商事グループ！
| 給与 |
月給240,000円〜388,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥388,000は1か月当たりの固定残業代￥58,600〜￥87,600（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜想定年収＞ 420万円~550万円 年収例: 初年度の賞与は減額支給となります。 ■年収440万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■年収520万円 ／ 31歳 ／入社3年 ■年収600万円 ／ 36歳 ／入社8年 ＜賞与回数＞ 3回 ＜昨年度賞与実績＞ ６ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし ※経験やスキルを考慮して決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与3回（7ヶ月支給：2024年実績） └初年度の賞与は減額支給 ※上記月収には、固定残業代42時間分(58,600円〜87,600円)を含む。 ※試用期間あり（３ヶ月間：条件の変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「乃木駅」徒歩19分 | ||
アピールポイント: ★未経験でも活躍できる理由があります ・ノルマなし（各支店での全体売上目標はあり） ・請求書の作成は事務スタッフがサポート ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！ 【★アピールポイント】 ＊安定の三井物産・住友商事グループ ＊長期休暇充実：GW/夏季/年末（昨年各7日） ＊年間休日122日 ＊週休2日制（日・祝は休み） ＊賞与3回（7ヶ月支給：2023年実績） ＊家族手当/赴任手当など手当充実 ＊年収600万円も目指せる！(36歳/入社8年) ＊社員寮あり（転勤時会社が家賃約85%負担） ＊ノルマなし/既存メイン ＊多くの未経験の方が活躍中
あなぶきハウジンググループ
宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・ＪＲ山陰本線「松江駅」 | ||
インフォメーション 宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給230,000円以上 給与 月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※上記月給には固定残業代（30時間分・43,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜年収例＞ 420万円（経験5年・新卒入社） 560万円（経験13年・係長） |
雇用形態 | 正社員 |
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住宅設備の営業 東証プライム上場メーカーです。未経験OK／寮・社宅あり／年間休日122日 1949年創業！東証プライム上場の安定基盤で働きませんか？ ＜人柄重視の採用です＞ 始めるにあたり、経験やスキルは不問。 「成長したい、やってみたい」 という好奇心やチャレンジ精神、向上心を全力で応援します◎ ＜充実の福利厚生にご注目を＞ ◎年間休日122日＆完全週休2日制 ◎リフレッシュ休暇・バースデー休暇など休暇制度充実 ◎産育休取得実績多数・時短/時差勤務制度あり ◎スキルやキャリアを磨ける各種研修あり 各種手当や制度で収入面からスキルアップまで幅広くカバーしています！
太陽建機レンタル株式会社
【未経験歓迎◎営業職】20代から30代前半の若手活躍中！／ルート営業／賞与年3回（7ヶ月分実績あり）／年間休日122日！安定の三井物産・住友商事グループ！
| 給与 |
月給240,000円〜388,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥388,000は1か月当たりの固定残業代￥58,600〜￥87,600（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜想定年収＞ 420万円~550万円 年収例: 初年度の賞与は減額支給となります。 ■年収440万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■年収520万円 ／ 31歳 ／入社3年 ■年収600万円 ／ 36歳 ／入社8年 ＜賞与回数＞ 3回 ＜昨年度賞与実績＞ ６ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし ※経験やスキルを考慮して決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与3回（7ヶ月支給：2024年実績） └初年度の賞与は減額支給 ※上記月収には、固定残業代42時間分(58,600円〜87,600円)を含む。 ※試用期間あり（３ヶ月間：条件の変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 畑電車大社線「高浜駅」よりバス「大塚町」で下車ご徒歩12分 | ||
アピールポイント: ★未経験でも活躍できる理由があります ・ノルマなし（各支店での全体売上目標はあり） ・請求書の作成は事務スタッフがサポート ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！ 【★アピールポイント】 ＊安定の三井物産・住友商事グループ ＊長期休暇充実：GW/夏季/年末（昨年各7日） ＊年間休日122日 ＊週休2日制（日・祝は休み） ＊賞与3回（7ヶ月支給：2023年実績） ＊家族手当/赴任手当など手当充実 ＊年収600万円も目指せる！(36歳/入社8年) ＊社員寮あり（転勤時会社が家賃約85%負担） ＊ノルマなし/既存メイン ＊多くの未経験の方が活躍中
| 給与 |
月給270,000円〜360,000円 給与: 年収 380万円～500万円 月給 21万円～28万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 【初年度想定月収】 月収27万円～36万円（中途入社1年目）※各種手当含む 昇給／年1回（5月） 定例賞与／年2回（7月・12月） 業績賞与／年1回（12月） ※業績賞与・・営業部単位で、1年間の税引前利益の一定率を社員に還元します。 ※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【給与体系について】 安定した環境のもとで長期的に活躍していただきたいので、歩合制など不安定な手法ではなく等級制を採用しています。実力の蓄積によって等級が上がり収入面も安定するため、長く腰を据えて働いていただけるはずです。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス JR山陰本線揖屋駅より徒歩20分 | ||
株式会社ワークポート
【未経験歓迎！大手だから研修も充実】20代から30代前半の若手活躍中！想定年収420万円〜/年休121日/全国100名規模の採用！転職・採用の悩みに寄り添う仕事
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】246,550円~359,000円＋固定残業代¥63,550～を含む/月)＋賞与年2回 【基本給】183,000円～ ※残業手当：固定残業代制（超過分別途支給 ） ※固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ＜想定年収＞ 420万円~600万円 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 年収例: (例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＜賞与/インセンティブ/手当＞ 評価制度、インセンティブ制度に自信あり。 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) ■賞与実績:年2回（昨年度賞与実績２ヶ月分） ※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR松江駅北口から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【転職者が惹かれる会社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日121日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 ・面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」という転職理由が叶うと感じました。 ・未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 ・選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【未経験安心の研修制度】 入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
| 給与 |
年俸2,800,000円〜3,200,000円 給与: 〇昇給年2回（4・10月） 〇賞与年2回（8・1月） 〇決算賞与※業績による 328万円／24歳・一般職・経験2年／月給24万円＋賞与40万円 420万円／27歳・主任職・経験4年／月給30万円＋賞与60万円 550万円／33歳・課長職・経験5年／月給40万円＋賞与70万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆若い力が大活躍 年の近い先輩とアットホームな社風で日々切磋琢磨しながら成長することができます。仕事は仕事として全力で、そしてオフもまた全力で楽しむ社員が数多くいます。年功序列ではなく、みなさんの能力や頑張り次第で早い内からのキャリアアップが可能です。今はまだやりたいことやできることが見つからない方も、是非一緒に見つけながら上を目指していけたらと思っております。 ◆求める人物像 人材育成に力を入れ、成長できる環境やサポートが充実しています。まず皆さんに求めているものは”意欲”。相手に喜んでもらいたい、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したい、そんな「人を喜ばせたい人」にぴったり。当社には年齢や学歴にとらわれない、自分の可能性にどんどんチャレンジできるフィールドがあります。「若いうちに活躍したい人」にとって理想的。失敗を恐れずにチャレンジできる人を待っています。また、社員の成長が会社の成長、さらに社会貢献につながると考えています。求められるのは常に自らの成長を目指す人。「とにかく成長したい人」が「なりたい自分」になれる環境が整えられています。 ◆面接後、必ずフィードバックします！ マーキュリーの企業戦略でもある『他社がやらないことをする』。これは営業現場だけではなく、採用の場面でも共通です。その中の一つとして、当社の面接はすべてフィードバック付き。仮に採用基準に満たない場合でも、しっかりフィードバックを行います。そして、そのフィードバックをもとに改善し、引き続き選考を希望される方には何度でも面接をやりなおすことができる【再チャレンジ制度】を導入しています。当日の短い時間だけではなく、皆さまの成長性・将来性も選考基準の一部となります。皆さまの熱い想いを是非面接でお聞かせください！
| 給与 |
月給235,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥235,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜モデル年収例＞ 店舗営業職／年収450万円／入社3年目（月給34万円＋賞与） 店長職／年収560万円／入社5年目（月給42万円＋賞与） エリアリーダー職／年収700万円／入社7年目（月給50万円＋賞与） ＜賞与回数＞ 2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 国道9号線から南へすぐ | ||
アピールポイント: 〇大手「日本生命保険相互会社」のグループ企業で待遇充実！ 〇年間休日120日＆残業時間少なめ＆有給取得推奨 〇「保育者優先紹介制度」ありでお子様がいる正社員さんも安心 〇充実の研修制度・教育カリキュラムで未経験から活躍する人材へ！