「島根,営業」のアルバイト/求人情報
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給与 | 年俸3,700,000円〜4,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「一人ひとりの資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。
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給与 |
月給230,000円〜388,000円 給与 月給 23万円~38万8000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり5万5900円(固定残業時間:42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収:300万円~500万円 月給:23万円~38.8万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:6ヶ月分 〈年収例〉 ・年収430万円 / 27歳 /入社1年 ・年収510万円 / 31歳 /入社3年 ・年収600万円 / 36歳 /入社8年 〈補足情報〉 ※経験やスキルを考慮して決定 ※昇給あり(年1回) ※賞与3回(7ヶ月支給:2023年実績) └初年度の賞与は減額支給 ※上記月収には、固定残業代42時間分(55,900円~87,000円)を含む。 ※試用期間あり(3ヶ月間:条件の変更なし) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR山陽本線 姫路南口徒歩約7分、JR山陽本線 姫路南口徒歩約7分、JR山陽本線 姫路南口徒歩約7分 |
給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給:時給 1500円 〜 交通費実費支給※規定あり 営業交通費は全額支給します |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 山陰本線 松江駅 |
給与 |
時給1,180円 給与 時給1,180円〜1,180円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★正社員登用後:年収約262万円以上(賞与含2回/年4.8ヶ月分)★ ※6ヶ月後、派遣先と本人の同意が得られた場合のみ行います。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:石見津田駅 山陰本線石見津田駅車6分 車通勤可能 |
給与 |
月給185,000円〜230,000円 給与: 営業手当 月4,000円(1人で営業活動ができるようになった時点から支給) ※昇給あり:月あたり200円~10,000円(前年度実績) ※賞与あり:年1回、計1.30ヶ月分(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【こんな方にピッタリ!】 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆自由な発想で商品や事業を企画したい方 ◆地域に貢献したい方 ◆未経験から営業スキルを身につけたい方 ------------------------------------ 私たちと一緒に、山陰の「食」を支える新たな商品や事業を生み出していきませんか? あなたの力とアイデアをお待ちしています!
あなぶきハウジンググループ
宅建などの不動産資格や経験が生かせる!フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20~30代の若手社員が活躍中!
給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円~451400円 想定年収397万円~514万円 《固定給》 277,536円/月~451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(~30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 <指定資格> ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月~ (固定残業代 41,631円含む) 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・JR山陰本線「松江駅」 |
インフォメーション 宅建などの不動産資格や経験が生かせる!フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20~30代の若手社員が活躍中! 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場! ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 (2024年8月末時点) [売上高] 254億8100万円(2024年6月期) [従業員数] 4,158名 (内マンション管理員 3,014名) [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
太陽建機レンタル株式会社
【未経験歓迎◎営業職】20代から30代前半の若手活躍中!/ルート営業/賞与年3回(7ヶ月分実績あり)/年間休日122日!安定の三井物産・住友商事グループ!
給与 |
月給240,000円〜388,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥388,000は1か月当たりの固定残業代¥58,600〜¥87,600(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 <想定年収> 420万円~550万円 年収例: 初年度の賞与は減額支給となります。 ■年収440万円 / 27歳 /入社1年 ■年収520万円 / 31歳 /入社3年 ■年収600万円 / 36歳 /入社8年 <賞与回数> 3回 <昨年度賞与実績> 6ヶ月分 <インセンティブ> なし ※経験やスキルを考慮して決定 ※昇給あり(年1回) ※賞与3回(7ヶ月支給:2024年実績) └初年度の賞与は減額支給 ※上記月収には、固定残業代42時間分(58,600円〜87,600円)を含む。 ※試用期間あり(3ヶ月間:条件の変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「乃木駅」徒歩19分 |
アピールポイント: ★未経験でも活躍できる理由があります ・ノルマなし(各支店での全体売上目標はあり) ・請求書の作成は事務スタッフがサポート ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり! 【★アピールポイント】 *安定の三井物産・住友商事グループ *長期休暇充実:GW/夏季/年末(昨年各7日) *年間休日122日 *週休2日制(日・祝は休み) *賞与3回(7ヶ月支給:2023年実績) *家族手当/赴任手当など手当充実 *年収600万円も目指せる!(36歳/入社8年) *社員寮あり(転勤時会社が家賃約85%負担) *ノルマなし/既存メイン *多くの未経験の方が活躍中
太陽建機レンタル株式会社
【未経験歓迎◎営業職】20代から30代前半の若手活躍中!/ルート営業/賞与年3回(7ヶ月分実績あり)/年間休日122日!安定の三井物産・住友商事グループ!
給与 |
月給240,000円〜388,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥388,000は1か月当たりの固定残業代¥58,600〜¥87,600(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 <想定年収> 420万円~550万円 年収例: 初年度の賞与は減額支給となります。 ■年収440万円 / 27歳 /入社1年 ■年収520万円 / 31歳 /入社3年 ■年収600万円 / 36歳 /入社8年 <賞与回数> 3回 <昨年度賞与実績> 6ヶ月分 <インセンティブ> なし ※経験やスキルを考慮して決定 ※昇給あり(年1回) ※賞与3回(7ヶ月支給:2024年実績) └初年度の賞与は減額支給 ※上記月収には、固定残業代42時間分(58,600円〜87,600円)を含む。 ※試用期間あり(3ヶ月間:条件の変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 畑電車大社線「高浜駅」よりバス「大塚町」で下車ご徒歩12分 |
アピールポイント: ★未経験でも活躍できる理由があります ・ノルマなし(各支店での全体売上目標はあり) ・請求書の作成は事務スタッフがサポート ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり! 【★アピールポイント】 *安定の三井物産・住友商事グループ *長期休暇充実:GW/夏季/年末(昨年各7日) *年間休日122日 *週休2日制(日・祝は休み) *賞与3回(7ヶ月支給:2023年実績) *家族手当/赴任手当など手当充実 *年収600万円も目指せる!(36歳/入社8年) *社員寮あり(転勤時会社が家賃約85%負担) *ノルマなし/既存メイン *多くの未経験の方が活躍中
給与 |
時給1,270円 給与 時給1,270円〜1,270円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給276,000円〜375,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥276,000 〜 ¥375,000は1か月当たりの固定残業代¥69,000〜¥93,750(44時間相当分)を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】27.6万円~37.5万円+賞与年4回+インセンティブ 【想定年収】400万円~550万円 <賞与・諸手当・インセンティブ> ◎賞与回数:4回((業績に応じ支給)) ◎インセンティブ:あり ※目標達成インセンティブ:四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で3ヶ月に2回×4回) ※販売インセンティブ(歩合):毎月のインセンティブ ※個人インセンティブとチームインセンティブの両方を準備しています |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 一畑電車北松江線「大津町駅」から徒歩13分 |
アピールポイント: ■概要: 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証プライム市場上場。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。 ★この求人の魅力★ ◎地域活性化に向けて家一軒をトータルプロデュース ◎業界シェアNO.1の東証プライム上場企業(全国拠点130拠点を超え/「買取再販年間販売戸数ランキング100」リフォーム産業新聞7/29号掲載) ◎賞与年4回/インセンティブあり/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり
給与 |
年俸5,800,000円〜8,000,000円 給与詳細 基本給:年俸 580万円 〜 800万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし その他に、四半期一時金として年間40万円(10万円/四半期×4)支給。 インセンティブ(正社員)支給。 DC(確定拠出年金)の企業拠出として年俸の6%額を支給。 *当社のDCは「企業が積み立てを拠出するタイプ」。 「個人の給与から積み立てを行うタイプ」ではございません。 *プロジェクトによって年収が変動することはありません。 当社は一律グレードの給与体系。 勤続年数が長くなるほど手当等もつき安定的に年収アップが可能。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR松江駅近く |