「滋賀,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,274円 給与 【給与】 時給 1,274円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR東海道本線(琵琶湖線)(米原~京都) 膳所駅 徒歩15分 京阪石山坂本線 錦駅 徒歩8分 |
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給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 (一律手当を含む) 時給換算:1380円 交通費:交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス びわ湖浜大津駅 徒歩2分 |
給与 |
時給1,270円以上 給与 時給1,270円〜 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |
給与 |
時給1,350円 給与 【給与】 時給 1,350円 ★正社員登用後:年収303~375万円(賞与含2回/年1.0ヶ月分)★ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 京阪石山坂本線 びわ湖浜大津駅 徒歩2分 |
給与 |
時給1,350円〜1,400円 給与 【給与】 時給 1,350円~1,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR東海道本線(琵琶湖線)(米原~京都) 膳所駅 徒歩12分 京阪石山坂本線 石場駅 徒歩5分 |
給与 | 月給230,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給280,000円〜330,000円 給与 月給280,000円〜330,000円 想定年収=月給×12ヶ月+賞与 ※残業手当別途全額支給。 残業手当・各種手当を含む場合の年収:400万円~500万円程度。 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給235,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥235,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000(39時間24分相当分)を含む。39時間24分を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 草津駅 徒歩1分 |
アピールポイント: 大切な社員のために、“多様な働き方”を応援しています。 多様な働き方が注目される中、私たちは業界のロールモデルとして様々な取り組みを実行してきました。たとえば… ★フレックスタイム制を採用! 当社ではフレックスタイム制を導入しており、残業も月平均10~20時間程度。メリハリをつけながら働けます。 ★1年の3分の1以上がお休み! 完全週休2日制で、土日祝日は休み。年間休日は125日もあるので、プライベートもしっかり楽しめます。さらに月に1回のペースで、有給休暇の取得を奨励しています。 ★産休・育休の取得実績も多数! 直近3年間での育休取得率は92%。ライフイベントに変化があっても、安心です。 ★いつでもどこでも成長できる! スキルアップのための研修は、オンラインで実施。いつでも、どこでも、自分のスキルを磨くことができます。 ぜひあなたも、当社で自分にピッタリな働き方を実現させてください。 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能
給与 |
年俸3,200,000円〜3,500,000円 給与: 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月収例:260,000円(20H残業の場合) ※月給225,000円+時間外手当(1分単位で全額支給) ・年収例:3,200,000円~(月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)) ※年齢・勤務地により月給を決定します 賞与年3回(7月・12月、3月) ※前年実績2.5~3ヵ月分会社・個人の業績による 昇給年1回(4月) 給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:長浜駅 JR長浜駅より徒歩20分 |
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中!国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手!充実の福利厚生が魅力!
給与 | 月給200,000円〜240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 草津駅より徒歩8分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業:平均月20時間程度(全社平均) ・時間外手当:1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得! ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90%を超えています。