「滋賀,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給244,000円以上 給与詳細 基本給:月給 24万4000円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給 :195,000円以上 職務手当:49,000円以上 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) ※職務手当は、固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を一律支給。 ※月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、追加で支給。 ※上記は最低保証の金額です。 ※年齢や経験を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※通勤交通費は別途全額支給(規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「田村駅」より徒歩2分 |
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給与 |
月給190,000円〜240,000円 給与 【給与】 月給 190,000円~240,000円 ※経験・スキルを考慮 ★昇給:年1回実施 ※通勤手当あり ※時間外手当あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
月給190,000円〜240,000円 給与 【給与】 月給 190,000円~240,000円 ※経験・スキルを考慮 ★昇給:年1回実施 ※通勤手当あり ※時間外手当あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
時給1,350円 給与 【給与】 時給 1,350円 ◆月収例 【就業時間(1)で週3日勤務の場合】 時給1,350円×3h×12日 =4.8万円 ※別途交通費(規定内) 【就業時間(3)で週5日勤務の場合】 時給1,350円×6h×20日 =16.2万円 ※別途交通費(規定内) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 近江鉄道本線 八日市駅 車で9分 |
給与 |
時給1,400円 給与 時給 1400円 交通費:通勤交通費全額支給 当社規定あり 車通勤可 ●P無料 自転車・バイク通勤OK |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR草津線「三雲駅」車10分、近江鉄道近江本線「水口駅」車10分 |
給与 |
時給1,350円 給与 時給 1350円 交通費:通勤交通費全額支給 当社規定あり 車通勤可 ※駐車場は自己手配となります |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR湖西線「小野駅」徒歩10分、JR湖西線「堅田駅」車10分 |
給与 |
月給281,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,000 〜 ¥359,000は1か月当たりの固定残業代¥51,000〜¥64,000(26時間相当分)を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 ・年収532万円/36歳(入社4年目:課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目:部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目:部長) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 田村駅より徒歩で2分 |
アピールポイント: 【提案営業】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 【キャリアアドバイザー】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。
給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与: 月給:220,000~400,000 ※経験・能力に応じる * 皆勤手当:5,000円 * 資格手当 * 時間外手当(残業発生時、別途支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り:まめバス「米花団地口」(徒歩1分) 車通勤:可(無料駐車場有) アクセス(電車・バス):JR草津駅(JR草津駅東口乗り場)よりまめバスに乗り換え「米花団地口」下車後、徒歩1分 |
アピールポイント: 当社について 当社は現在、全国で11施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。 この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
給与 |
時給1,300円 給与: 時給1300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: JR琵琶湖線近江八幡駅~徒歩分 |
アピールポイント: 自動車関連商品メーカーにて、経理事務のお仕事です。 買掛金や入出金処理がメイン!同業務の方がいるので不明点はスグに確認ができる! マイカー・自転車・バイク通勤OK!お財布に優しい無料駐車場が完備されています! 【部署人数】5名 【男女比】1:4 【年齢層】20代~40代
給与 |
月給230,000円〜420,000円 給与: ・想定年収:400万円~550万円 ・月給制 ・月給¥230,000~¥420,000 ・通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
アピールポイント: ◆組織構成:総務部 全6名 ◆経理チーム:総務部長50代1名、経理アシスタント(40代)1名 ◎転勤なしで地域で長く働きたい方にとって最適な求人です。 ◎残業は少なく、現メンバーは18時には退社する方がほとんどです。 ◎社内は何でも言い合えるアットホームな雰囲気です。 ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業で企業の安定性も抜群です。
給与 |
月給250,000円〜450,000円 給与: ・想定年収:450万円~600万円 ・月給制 ・月給¥250,000~¥450,000 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
アピールポイント: ◆組織構成:総務部6名 ◆経理チーム:総務部長50代1名、経理アシスタント(40代)1名 ◎転勤なしで地域で長く働きたい方にとって最適な求人です。 ◎残業は少なく、現メンバーは18時には退社する方がほとんどです。 ◎社内は何でも言い合えるアットホームな雰囲気です。 ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業で企業の安定性も抜群です。