「滋賀,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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月給190,000円〜240,000円 給与 【給与】 月給 190,000円～240,000円 ※経験・スキルを考慮 ★昇給：年１回実施 ※通勤手当あり ※時間外手当あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給244,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給 ：195,000円以上 職務手当：49,000円以上 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ※職務手当は、固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を一律支給。 ※月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、追加で支給。 ※上記は最低保証の金額です。 ※年齢や経験を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※通勤交通費は別途全額支給（規定あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR「田村駅」より徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与: 月給：220,000～400,000 ※経験・能力に応じる * 皆勤手当：5,000円 * 資格手当 * 時間外手当（残業発生時、別途支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り：まめバス「米花団地口」（徒歩1分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：JR草津駅（JR草津駅東口乗り場）よりまめバスに乗り換え「米花団地口」下車後、徒歩1分 | ||
アピールポイント: 当社について 当社は現在、全国で11施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。 この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
| 給与 |
月給190,000円〜240,000円 給与 【給与】 月給 190,000円～240,000円 ※経験・スキルを考慮 ★昇給：年１回実施 ※通勤手当あり ※時間外手当あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 月給：250,000円～400,000円 （月給は固定手当を含めた表記） ・基本給：250,000円～400,000円 残業手当 賞与 年2回（7月・12月） 375万円～600万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜＜ドイツ創業のカーシートメーカー＞＞ カーシートの世界ブランド「RECARO社」の アジア拠点である当社！ 社員が自信を持って成長できるよう、 充実した教育・資格補助制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修＆eラーニングを導入】 現場でのOJTに加え、1,500以上の講座が 受講できる『e-learning』を導入し、 自分のペースで学べる環境が整っています。 【資格取得でスキルアップも可能】 資格取得支援制度をご用意！ 社員のキャリア形成を全力で応援します。
| 給与 |
月給250,000円〜450,000円 給与: ・想定年収：400万円～700万円 ・形態：月給制 ・月給￥250,000～￥450,000 ・基本給￥250,000～￥450,000を含む/月 ※想定年収は残業時間20～30H/月も含む金額となります。 ■賞与実績：年2回（2024年度実績：4.1ヶ月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■退職金：有 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【最寄駅】 近江鉄道 近江鉄道本線 尼子駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 | ||
アピールポイント: ＜管理本部人事部・人財開発Gr＞ ◆専任者：20代：4名、30代：2名、40代2名、兼務者4名、業務委託1名 【業務のやりがい】 全社の人事制度企画、組織開発、採用、教育等の企画立案・運営に参画・関与し、 人事関連業務全般のキャリア、経験を積むことができます。 また、海外拠点が多く、海外に関連する人事業務・キャリアを積むことができます。 合わせて、社内各部門や従業員とのやり取り、対話を通じて得た自らの考え、 アイディアを施策に活かすことができ、達成感、充実感を得ることができます。 【業界動向と同社の立ち位置】 自動車業界では技術革新「CASE」を追い風に電動化・自動化が加速しております。 同社は、自動車の血管であり神経でもある重要部品、 ワイヤーハーネス(自動車の電力・情報通信を行うケーブル)やコネクタ、電装部品を設計・製造。 電動化・自動化に伴い搭載数は 増加しており、 クルマ1台あたりワイヤーハーネスは1,000本～3,000本(距離にして2.0km以上)、コネクタは数百個にも及びます。 【事業の優位性】 自動車業界の開発スピードが日に日に増す中、 多様化するニーズに応える為に同社では製品の素材選択からの見直しを強化。 古河電工グループ全体で連携を取る事で、素材選択～製造・販売まで行う事が可能となっております。 古河電工は銅やアルミなどの 素材を扱うと同時にエネルギー電装やプラスチックの技術も有しており、 同社はそのノウハウや多種多様な素材を活かし 新たな製品を開発し続けています。
| 給与 |
年俸3,200,000円〜3,500,000円 給与: 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月収例：260,000円（20H残業の場合） ※月給225,000円+時間外手当（1分単位で全額支給） ・年収例：3,200,000円～（月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)） ※年齢・勤務地により月給を決定します 賞与年3回（7月・12月、3月） ※前年実績2.5～3ヵ月分会社・個人の業績による 昇給年1回（4月） 給与支払い日：末日締め、翌15日支払い（銀行振込） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,350円以上 給与 時給1,350円 月収例 216,000円 ＊交通費支給あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：大学前駅 大学前駅より車7分 ＊交通費支給あり | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 昇給・賞与 時給 1,300円 時給 1,300円～+交通費実費支給 試用期間なし 時給1300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております！
| 給与 |
時給1,400円 給与 時給 1400円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 粟津駅 徒歩4分、瓦ヶ浜駅 徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給1,250円〜1,300円 給与 時給1,250円〜1,300円 月収例 200,000円～208,000円 ＊交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：小野駅 小野駅より徒歩4分 ＊交通費全額支給 | ||