「埼玉,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給260,000円〜450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 34万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 11万円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 交通費支給(規定) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大宮駅から徒歩5分 |
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給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給:時給 1500円 〜 ☆給与はスキルや経験等を踏まえた上で優遇 ☆正社員登用あり └登用後は *昇給あり *賞与あり <各種手当> ―――――――――――――――――――― *残業手当あり *資格手当あり *通勤手当あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 浦和駅から徒歩約8分 |
給与 |
月給220,000円〜250,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記の給与の中から経験や能力を考慮のうえスタート給与を決定いたします。 【賞与年2回】 ※賞与は会社業績・個人業績によって変動します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「浦和駅」から徒歩5分 |
給与 |
月給228,150円以上 給与 月給228150円〜 残業代は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 ニューシャトル 伊奈中央駅 車で5分 JR高崎線 上尾駅 車で15分 |
給与 |
月給245,575円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥245,575以上は1か月当たりの固定残業代¥25,575(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給あり(年1回 / 4月) ・交通費支給(規定あり / 上限30,000円) ・賞与あり(年2回 / 7月・12月) ・皆勤手当(10,000円 / 月) ・試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし) ※業務で発生する営業交通費は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武スカイツリーライン「草加駅」から徒歩5分 |
アピールポイント: 《かばさんグループはこんな会社です》 埼玉県・東京都に薬局22店舗、保育園3園を運営。最近は介護分野でも地域社会に大きく貢献しています。 自己成長の機会一緒に楽しめる会社です。 当社に人事スタッフは全員が未経験からのスタート。 40代~20代の女性3名で構成されています、未経験から活躍している3名です。 現在の店舗をさらに多店舗化していくためには、薬剤師をはじめとした人事採用だけでなく、教育や育成、労務、制度改革や福利厚生の拡充まで従業員が働きやすい環境づくりも大切だと思っています。 その役割を人事スタッフが幅広く担っていくことで、自己成長のスピードも格段に増やしていく。そんな成長の機会がある職場です。
給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万2280円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7720円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間 〜 10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■25万円以上~スタート(固定時間外手当45時間分含む)。 原則として、現職の年収(残業代を除く)は保証します。ただし、1年後(未経験者は1年半後)に再査定があります。楽して今の年収が保障されるわけではありません。ただし、年収が下がることがないよう、法人として全力でバックアップします。(詳細は面接にて。) ※慣れてきたら自分のペースでの仕事になるため、たくさん働きたい方、残業はできない方でも、相談しながら、働き方のペースを決めていけます。 まずは希望年収や希望の働き方について、応募段階でお申し出ください。 勤務後、一定の水準を満たした後は、「多様な働き方」が実現できるよう、仕事と生活の両立を応援します。 ■昇給は毎年1月・7月 ■通勤手当(上限20,000円) ※マイカー通勤も駐車場が空き次第可 ※固定時間外手当を超える分の残業代は別途支給します。 ■賞与年2回(7月・12月)(業績・能力による)直近実績は1か月分。 ■成果に連動した賃金制度です。面接時にご説明いたします。 (年収例:入社5年目:600~700万円程度の人が多いです。成果次第で更に上がっていきます。) ■退職金制度有り(入社1年後から)※確定拠出年金導入企業です。 ■雇用保険・労災保険 ■社会保険完備 ■賞与:年2回 ■昇給・年2回 ■インセンティブ:条件に該当すれば、随時 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス さいたま新都心駅駅から徒歩7分 |
給与 |
月給270,000円〜320,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 ※上記給与に3万円の役職手当が含まれています。 ※上記の給与の中から経験や能力を考慮のうえスタート給与を決定いたします。 【賞与年2回】 ※賞与は会社業績・個人業績によって変動します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「浦和駅」から徒歩5分 |
給与 |
月給231,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万5700円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5300円(固定残業時間:1ヶ月あたり32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※昇給・賞与あり ※全社業績によってインセンティブあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大宮駅から徒歩8分 |
給与 |
月給260,000円〜390,000円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 39万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR川越線または東武東上線「川越駅」西口から徒歩4分 |
株式会社エクスプレス・エージェント
派遣会社(派遣管理課)での電話対応やPC入力・オフィスワーク(週3日~シフト制)
登録説明会の対応やスタッフさんへのお仕事紹介をお任せします!データ入力程度のPC操作が出来ればOK♪
給与 |
時給1,300円〜1,600円 給与 時給 1300円~1600円 交通費:交通費支給 通勤交通費は別途定期代支給(当社規定あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR武蔵野線 南越谷北口徒歩約5分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 新越谷東口徒歩約6分、東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 越谷東口(南側)徒歩約13分 JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩4分、東武伊勢崎線「新越谷駅」徒歩5分 |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 北関東支店
企業と求職者を繋ぐリクルートメントコンサルタント(未経験可)
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位/土日祝休み・フルフレックス/充実のトレーニングで成長◎
給与 |
年俸5,348,000円〜7,641,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥5,348,000 〜 ¥7,641,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000〜¥132,500(48時間相当分)を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・待遇】 ※賃金形態:年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定 ▼月額給与 ※12分割 35.38万円~47.4万円(一律手当を含む) ・固定残業手当:107,500円~142,437円含む(48時間分) ▼総年俸:534万8千円~764万1千円 ・年額(基本給)25万円~33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給 ・パフォーマンスボーナス年2回(7月・1月) ※100%達成 前年実績104万円〜194万円 <年収例> ①年収:700万円/パフォーマンスボーナス:100万円 (職種:コンサルタント/2年目) ②年収:910万円/パフォーマンスボーナス:270万円 (職種:シニアコンサルタント/4年目) ③年収:1030万円/パフォーマンスボーナス:250万円 (職種:マネジャー/10年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・JR東日本「大宮駅」より徒歩3分 |
アピールポイント: ✨職場の雰囲気について✨ 平均年齢35歳と、活気のある雰囲気です。 20代~30代の方も多数活躍しており、 年功序列ではなく、完全実力でしっかりと 評価される雰囲気があります! 雑談から業務の話まで、 コミュニケーションがとても活発です。 互いにアドバイスや情報共有することで、 個々の成長にもつながっています。 チームでフォローし合い 「放っておかない」雰囲気があります。 ✨女性メンバーの声✨ 女性管理職の比率も高く、 育休後に復帰される方も多いなど、 女性が活躍しやすい環境が整っています。 ロールモデルになるような先輩が多く、 私自身も長く働けるイメージを持てています! (20代女性/メンバークラス) 小さな子供を育てながら、 管理職を務めることができるのか? とても悩みましたが、 「働くベストなタイミング」は 子供が成長しても明確にはないのかもしれないと 思い、トライしてみました。 両立は大変なこともありますが、 自分が完璧でなくても自分を許すこと、 部下や周りをたくさん頼ることで、 両立ができているなと感じています。 (30代女性/管理職クラス)