「産休・育休制度実績あり,埼玉,グッズ販売」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
0件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 | 月給248,000円〜358,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 関越自動車道「花園IC」より3分(約1.5km) 秩父鉄道「ふかや花園駅」より徒歩3分 |
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 | 月給248,000円〜358,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
---|
給与 | 時給1,300円〜1,400円 | 雇用形態 | 契約社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: ・車・バイク・自転車通勤可/マイカー通勤OK/無料駐車場完備 ・東武伊勢崎線・秩父鉄道「羽生駅」より南に約3km |
給与 |
月給215,600円以上 給与詳細 給与には一律手当を含む 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり15000円 ※年齢・経験などを考慮の上、決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(2022年度実績:4.0ヶ月分) 【手当】 一律営業手当(1万5000円/月) 地域手当 特技手当 家族手当(配偶者:1万4000円/月、子1人につき5000円/月※人数制限なし) 管理職手当 時間外手当(全額支給) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 東武東上線志木駅東口より徒歩5分 |
給与 |
月給215,600円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万600円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万5000円 ※年齢・経験などを考慮の上、決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(2022年度実績:4.0ヶ月分) 【手当】 一律営業手当(1万5000円/月) 地域手当 特技手当 家族手当(配偶者:1万4000円/月、子1人につき5000円/月※人数制限なし) 管理職手当 時間外手当(全額支給) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 熊谷駅より903m |
給与 | 時給1,500円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 関越自動車道「花園IC」より3分(約1.5km) 秩父鉄道「ふかや花園駅」より徒歩3分 |
給与 |
月給215,600円以上 給与詳細 給与には一律手当を含む 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり15000円 ※年齢・経験などを考慮の上、決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(2022年度実績:4.0ヶ月分) 【手当】 一律営業手当(1万5000円/月) 地域手当 特技手当 家族手当(配偶者:1万4000円/月、子1人につき5000円/月※人数制限なし) 管理職手当 時間外手当(全額支給) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス JR武蔵野線南越谷駅より徒歩5分/東武伊勢崎線新越谷駅東口より徒歩5分 |
給与 | 時給1,200円〜1,300円 | 雇用形態 | 契約社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: ・車・バイク・自転車通勤可/マイカー通勤OK/無料駐車場完備 ・駅チカで通勤便利 |
給与 | 時給1,300円〜1,400円 | 雇用形態 | 契約社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: ・車・バイク・自転車通勤可/マイカー通勤OK/無料駐車場完備 ・駅チカで通勤便利 |
給与 | 時給1,300円〜1,400円 | 雇用形態 | 契約社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: ・車・バイク・自転車通勤可/マイカー通勤OK/無料駐車場完備 ・駅チカで通勤便利 |
給与 | 月給210,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《アクセス》 JR武蔵野線「新三郷駅」西口より徒歩1分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《このお仕事のやりがい・女性活躍の環境》 ◎【やりがいを直接感じる仕事】 過去に接客したペアリングを購入いただいた カップルが入籍され、数年後に婚約指輪を購入に ご来店...などお客様の人生に寄り添っているような 実感を得られるのが他業界の販売と違う楽しさ。 ◎【出産育休休暇の取得率も復帰率も100%】 復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして 勤務した後に、正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。働く女性が多い 職場だからこその理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は48% ◎【努力と実績を表彰する会社です】 ・社長賞 :年間最優秀店舗賞 ・M V P :年間最優秀販売員 ・成長店長賞:店長1年目対象 ・新人賞 :入社1年未満対象 など 評価制度が多く、自分の実績を 評価してほしい上昇志向型の方には向いています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《接客スキルが磨ける・全国3連覇企業》 日本ジュエリー協会主催、第7回 ジュエリーコーディネーター接客コンテストにおいて、 当社のスタッフが約3万人の頂点となる 日本一の栄冠に輝きました。当社が初参加した第5回、 第6回大会に続いて、3連覇の偉業を達成しました。 それぞれ別のスタッフで優勝しており、当社の強みである 提案接客力の優位性を再認識する結果となりました。 ・百貨店などで一歩上の接客スキルを身につけたい ・接客スキルを磨ける会社、職場、仲間と働きたい そんな想いの方に最適な環境をご準備できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは?》 ◎【入社2年目・女性Aさん】 いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ◎【入社2年目・女性Bさん】 ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《社員インタビュー・将来の展望は?》 ◎【入社2年目・女性Aさん】 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に興味を 持ってもらえるようなイベントなど ワクワクした企画を経験したことも大きいです。 ◎【入社2年目・女性Bさん】 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼