「佐賀,ホテル・旅館」のアルバイト/求人情報

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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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銀座グラティア 佐賀店

銀座グラティア 佐賀店

接客・フロントスタッフ

《全国展開中の大手脱毛サロン》オープニング!月収50万円以上可★週休2日&誕生日休暇あり★履歴書不要

給与 月給230,000円〜500,000円 給与
月給 23万円~50万円
(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり2万9100円(固定残業時間:20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

月給230,000円~+インセンティブ

<モデル月収例>
*経験者(入社8ヶ月)
月収50万6,920円
(内訳)
・月給28万円
+インセンティブ166,920円
+諸手当60,000円

*未経験者(入社1年8ヶ月)
月収32万7,340円
(内訳)
・月給23万2,000円
+インセンティブ50,340円
+諸手当45,000円

*試用期間中は月給21万円となります。
*試用期間2ヶ月~6ヶ月有ります。
*試用期間中は契約社員雇用となります。
*簡単なテストがあります。

交通費:交通費支給
*交通費は3万円まで支給します
*ガソリン代も対象
*パークアンドライドもOK
雇用形態 正社員

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LadyBird(レディーバード) 佐賀店

LadyBird(レディーバード) 佐賀店

接客・フロントスタッフ

《全国展開中の大手脱毛サロン》オープニング!月収50万円以上可★週休2日&誕生日休暇あり★履歴書不要

給与 月給230,000円〜500,000円 給与
月給 23万円~50万円
(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり2万9100円(固定残業時間:20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

月給230,000円~+インセンティブ

<モデル月収例>
*経験者(入社8ヶ月)
月収50万6,920円
(内訳)
・月給28万円
+インセンティブ166,920円
+諸手当60,000円

*未経験者(入社1年8ヶ月)
月収32万7,340円
(内訳)
・月給23万2,000円
+インセンティブ50,340円
+諸手当45,000円

*試用期間中は月給21万円となります。
*試用期間2ヶ月~6ヶ月有ります。
*試用期間中は契約社員雇用となります。
*簡単なテストがあります。

交通費:交通費支給
*交通費は3万円まで支給します
*ガソリン代も対象
*パークアンドライドもOK
雇用形態 正社員
ホテルルートイン 鳥栖駅前/

ホテルルートイン 鳥栖駅前/

希望地区限定勤務の支配人候補ホテルスタッフ

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎!ホテル支配人候補募集

給与 月給265,000円〜400,000円 給与
月給 26万5000円~40万円
(一律手当を含む)

交通費:通勤交通費全額支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス JR鹿児島本線 鳥栖徒歩約3分、JR長崎本線 鳥栖徒歩約3分、JR鹿児島本線 田代徒歩約14分 長崎自動車道 鳥栖ICより約4km車で約5分
HOTEL AZ 佐賀吉野ヶ里店

HOTEL AZ 佐賀吉野ヶ里店

ホテル・旅館のマネージャー・支配人・副支配人・女将/76505

ホテル業界専門転職サイト「ホテルズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!

給与 年俸3,300,000円〜4,050,000円 給与: 
◎店舗の売上によってインセンティブを支給。直近、正社員の7割程度が獲得!
 ◎経験・スキルを考慮
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 長崎自動車道「東背振IC」より車で約8分

アピールポイント: ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在87店舗運営。(直営84店舗/FC3店舗)郊外立地への出店、大型無料駐車場やホテルにレストランを併設する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンで、時期に係らずいつでも同じ価格で快適なサービスを提供するなど、独自のビジネスモデルで新しいホテル経営を追求しています

ホテルルートイン 佐賀駅前/

ホテルルートイン 佐賀駅前/

全国勤務コースの支配人候補ホテルスタッフ

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎!ホテル支配人候補募集

給与 月給265,000円〜400,000円 給与
月給 26万5000円~40万円
(一律手当を含む)

交通費:通勤交通費全額支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス JR長崎本線 佐賀南口徒歩約3分、連絡バス 佐賀南口徒歩約3分、JR長崎本線 鍋島徒歩約41分
HOTEL AZ 佐賀鳥栖店(第二新卒)

HOTEL AZ 佐賀鳥栖店(第二新卒)

第二新卒/ホテル内飲食スタッフ

スピード採用!最短2週間!ワークライフバランス◎残業実績:月平均5.8時間 【飲食部門】

給与 月給204,000円以上 給与
月給 20万4000円以上
(一律手当を含む)

※賃金は前職の年収、 経験、業務スキルを考慮の上決定。
※賞与実績:前年度年2回/7月(1.5ヶ月)、12月(1.5ヶ月)の計3ヶ月分

交通費:交通費支給
交通費規定支給(片道2km以上で月4200~1万8900円)
※車通勤でも支給されます。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス JR鹿児島本線 田代徒歩約9分、JR鹿児島本線 弥生が丘徒歩約23分、JR鹿児島本線 鳥栖徒歩約25分 九州自動車道「鳥栖IC」より車で約1分
HOTEL AZ 佐賀小城店(正社員)

HOTEL AZ 佐賀小城店(正社員)

ビジネスホテルフロントスタッフ

早期キャリアUP!福証上場企業|学歴不問・未経験歓迎|日本語で丁寧な接客ができる方歓迎!

給与 月給220,000円〜282,000円 給与
月給 22万円~28万2000円
(一律手当を含む)

※賃金は前職の年収、 経験、業務スキルを考慮の上決定。
※賞与実績:前年度年2回(7月・12月)基本給3ヶ月分

交通費:交通費支給
交通費規定支給(片道2km以上で月4200~1万8900円)
※車通勤でも支給されます。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス JR長崎本線 牛津徒歩約16分 長崎自動車道「多久IC」より車で約14分
HOTEL AZ 佐賀鳥栖店(第二新卒)

HOTEL AZ 佐賀鳥栖店(第二新卒)

第二新卒/ホテルフロントスタッフ

スピード採用!最短2週間!ワークライフバランス◎残業実績:月平均5.8時間 【宿泊部門】

給与 月給204,000円以上 給与
月給 20万4000円以上
(一律手当を含む)

※賃金は前職の年収、 経験、業務スキルを考慮の上決定。
※賞与実績:前年度年2回/7月(1.5ヶ月)、12月(1.5ヶ月)の計3ヶ月分

交通費:交通費支給
交通費規定支給(片道2km以上で月4200~1万8900円)
※車通勤でも支給されます。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス JR鹿児島本線 田代徒歩約9分、JR鹿児島本線 弥生が丘徒歩約23分、JR鹿児島本線 鳥栖徒歩約25分 九州自動車道「鳥栖IC」より車で約1分
ホテルルートイン 鳥栖駅前/

ホテルルートイン 鳥栖駅前/

全国勤務コースの支配人候補ホテルスタッフ

年間休日112日(最大7連休可能)【全国勤務コース】業界未経験も歓迎!ホテル支配人候補募集

給与 月給265,000円〜400,000円 給与
月給 26万5000円~40万円
(一律手当を含む)

交通費:通勤交通費全額支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス JR鹿児島本線 鳥栖徒歩約3分、JR長崎本線 鳥栖徒歩約3分、JR鹿児島本線 田代徒歩約14分 長崎自動車道 鳥栖ICより約4km車で約5分
HOTEL AZ 佐賀伊万里店

HOTEL AZ 佐賀伊万里店

ホテル・旅館のフロントスタッフ/76497

ホテル業界専門転職サイト「ホテルズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!

給与 年俸3,300,000円〜4,050,000円 給与: 
◎店舗の売上によってインセンティブを支給。直近、正社員の7割程度が獲得!
 ◎経験・スキルを考慮
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 長崎自動車道「武雄北方IC」より車で約23分

アピールポイント: ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在87店舗運営。(直営84店舗/FC3店舗)郊外立地への出店、大型無料駐車場やホテルにレストランを併設する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンで、時期に係らずいつでも同じ価格で快適なサービスを提供するなど、独自のビジネスモデルで新しいホテル経営を追求しています

HOTEL AZ 佐賀伊万里店

HOTEL AZ 佐賀伊万里店

ホテル・旅館のフロントスタッフ/76495

ホテル業界専門転職サイト「ホテルズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!

給与 年俸3,300,000円〜4,050,000円 給与: 
◎店舗の売上によってインセンティブを支給。直近、正社員の7割程度が獲得!
 ◎経験・スキルを考慮
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 長崎自動車道「武雄北方IC」より車で約23分

アピールポイント: ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在87店舗運営。(直営84店舗/FC3店舗)郊外立地への出店、大型無料駐車場やホテルにレストランを併設する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンで、時期に係らずいつでも同じ価格で快適なサービスを提供するなど、独自のビジネスモデルで新しいホテル経営を追求しています

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