求人・転職情報

資格取得支援制度あり！週休2日制(月8～9日休)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス -おすすめPOINT- ✨週休2日制(月8～9日休み) ✨賞与年2回・資格取得支援制度 など福利厚生も充実！ ✨無資格・未経験OK ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 2025年5月より 大和ハウスグループに 加わりました。 電話応募も大歓迎！ ご連絡お待ちしております！ ➰03-5214-5022➰ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ - 【仕事内容】 オフィスビル内の管理業務を お願いします。 ✅設備異常の巡回点検 ✅防火・防災関連、定期点検、 不具合などの報告書の作成 ✅防災センター業務 等々。 ⭐最初はチェックリストを 見ながら点検し、異常が あった場合は上司や設備担当者に 報告できればOK！ 入社後の先輩同行で専門知識や スキルを身に着けることが可能です。 - ✨入社後のキャリアパス✨ 現場の研修で技術を習得！ 先輩と巡回点検を行い、作業を 実際に見て技術を学びます。 慣れてきたら独り立ち！ わからないことは先輩に電話で 確認できますので安心して 取り組めます！ - ✨あなたのキャリアパスプラン✨ 当社のスタッフが直接保全や 修理を行うことで、メーカーへの 丸投げでは得ることのできない 様々な知識や技術が身につきます。 将来は、後輩や部下を 指導することができる設備管理の プロへと成長し、末永く活躍して いただければと思います！ ―――――――――――― 大和シーレックス株式会社 ―――――――――――― 大型オフィスビルの管理を 請け負っている私たち。 ご利用される方が安全・快適に 過ごせるよう支えています。 確かな技術やスタッフの ホスピタリティが高く評価され、 寄せられるニーズが増え続けています。 最初は、チェック＆報告のフローを しっかりこなせれば大丈夫！ 先輩の指導を受けながら一つずつ 経験を積み重ねていきましょう。

夜勤なし・日勤固定！オフセット機を一人で動かせる即戦力募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：印刷オペレーター オフセット印刷機を一人で動かせる即戦力オペレーターを募集！ カタログ・パンフレット・書籍・写真集などの印刷オペレーターとして、印刷機を操作していただきます！ 印刷紙は重量があるため力仕事にも自信がある方歓迎です！ 具体的には… ＜印刷機の操作＞ 小森コーポレーション社製のオフセット平台印刷機（２色～５色機のいずれか）を使って、美しい印刷物を作り上げます。 ＜印刷準備・段取り＞ どんな仕上がりにするか設計図を確認し、印刷機に適切な紙をセット。 適宜印刷物をチェックして、インクの補充や色合わせを行います。 ＜ 色合わせ・品質チェッキング＞ 微妙な色の濃淡や再現性をチェックし、狙い通りの仕上がりに調整します。立ち合い印刷時にはお客様の要望に応じた色の微調整も行います。 ＜機械メンテナンス＞ ・印刷機の日常点検・清掃・調整作業 など ――――――――――― 取り扱う商品について ――――――――――― 当社が手掛けるのは、単に「配るためのチラシ」ではなく、「品質の良さがそのまま商品の価値になる、売るための印刷物」です。 手に取ったファンやユーザーの心を動かす、最高品質の商業印刷物を中心に多様なアイテムを展開しています。 ――――――――――― 業務の特徴とやりがい ――――――――――― ①価格競争ではなく「技術と品質」で応える面白さ 安さ重視のネット印刷とは異なり、当社は「質の高さ」でお客様から選ばれています。 自分の手掛けた色調整がそのまま商品のクオリティとなり、お客様から直接「良い色が出たね」と喜んでいただけるやりがいがあります。 ②夜勤なし・落ち着いて作業に集中できる環境 工場は都心（神楽坂・飯田橋エリア）の住宅街にあるため、深夜の稼働は一切ありません。 8:30～17:30の日勤固定で、無理な夜勤交代制で体力を削られることなく、目の前のモノづくりに集中できます。 【勤務地について】 入社後いずれかに配属となります。 ●株式会社誠晃印刷 本社工場 住所：東京都新宿区新小川町９－２２ 誠晃ビル アクセス：飯田橋駅から徒歩１０分 ●株式会社誠晃印刷 誠晃センタービル 住所：東京都新宿区東五軒町5-6 誠晃センタービル アクセス：神楽坂駅から徒歩8分 ―――――――― この仕事の魅力 ―――――――― ・大手との取引実績ありで、業績好調◎ ・老舗印刷会社のノウハウや技術を獲得！ ・神楽坂・飯田橋エリアでアクセス抜群！ ・完全週休2日制で、プライベートも◎ ・創業50年の安定経営！

未経験OK◆車の運転ができる方歓迎◆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、秘書 基本業務は、自社で所有する不動産物件の管理や、 それに付随する社長の業務サポートです。 また、通常業務に加え、舞台・ミュージカル・映画などのエンタメ関連業務が 不定期に発生することもあります。 不動産管理を中心に、幅広い業務に携われるお仕事です♪ 社長の業務が円滑に進むよう、 事務業務やスケジュール管理、 社内外との連絡・調整などをお任せします。 特別な経験や専門知識は必要ありません。 Word・Excelの基本操作ができれば、未経験からスタートできます。 ＼ココがポイント！／ ★賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ★月平均残業10時間 ★福利厚生手当・家族手当・住宅手当あり ★転勤なし！九段下駅スグの好立地 ★退職金制度、単身用社宅あり 大切なのは、相手の立場に立って考えることや、 周囲の状況を見ながら先回りして行動すること。 「誰かをサポートすることが好き」 「周囲に気を配りながら行動できる」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 《◆具体的な仕事内容は…》 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 社長のサポートを中心に 事務作業など、幅広い業務をお任せします。 ◎必要に応じた外出・車での移動対応 ◎社長のスケジュール管理 ◎社内外との調整・対応 ◎各種手配、情報収集 ◎郵便物の仕分け、備品管理 ◎書類作成やデータ入力 ◎電話・メール・来客応対 ◎その他、社長の業務に関わるサポート全般 業務は多岐にわたりますが、 入社後は仕事の流れや必要な知識を丁寧にお教えします。 まずはできることから少しずつ覚えていけば大丈夫。 周囲のサポートを受けながら、着実に仕事の幅を広げていける環境です。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 《◆この仕事の魅力とは…》 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 不動産事業を主軸としながらも、 舞台やミュージカル、映画といった エンタメ事業をサポートする機会もあり、 新しい世界に触れるチャンスがあるのも、 この仕事の魅力です。 グループ会社である「グループ風土舎」の 代表作には「魔女の宅急便」等の有名作品多数！ 「ただの事務じゃ物足りない」 「マルチに動ける仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりです。 日々変化があり、成長を実感できる毎日。 あなたの中にある“秘めた力”を、 ぜひここで開花させてください。

生成AIを使い倒して開発するエンジニアを3名募集。自社AIツールとクライアント向けAIシステムを、企画から運用まで担当します。月給40万円〜55万円・完全週休2日（土日）・転勤なし。

仕事内容: 【はじめに：AIで開発し、AIを組み込むエンジニアです】 弊社は中小企業向けにAI活用のコンサルティングと自社AIツールの開発を行っています。 このポジションは、生成AIを前提に開発を進め、AIを業務に組み込むシステムをつくるエンジニアです。 コードを書く量を競う仕事ではありません。何をつくるかを決め、AIに書かせ、出力を判断し、動くものを早く届けることを評価します。 【主な仕事内容】 ・自社AIツール（AI Office ほか）の機能開発・改善 ・クライアント向けAIシステムの開発（AIエージェント、業務自動化、申請システムなど） ・自社サービス（Biz Japan https://biz-japan.com/ ほか）の開発・運用（PHP / MySQL） ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用 ・生成AI（Claude Code 等）を使った開発プロセスの整備 ・営業・コンサルタントと同席しての要件ヒアリング、デモ環境の構築 ・海外開発チームへの開発依頼とレビュー 【開発体制】 ・開発チームはネパール・フィリピンに20名以上のエンジニアが在籍 ・国内のエンジニアは、設計・レビュー・AI活用の推進を担う立場です ・社員数31名、国籍7か国の多文化チーム 【採用人数】 ・3名

月27.6万円★土日祝休＆17時半迄◎KDDI関連の営業事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨ KDDI法人向けサービスを支える ✨ ・✦✨ 営業事務の正社員 ✨✦・ ✅大企業・大手グループのバックオフィス ✅未経験歓迎！土日祝休みでメリハリ◎ ✅月給27万6000円の安定収入！ ✅実働7時間30分☆9:00〜17:30勤務 ✅千代田区・水道橋駅徒歩4分の駅チカ♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐KDDIが提供する 法人向けサービスを支える ⸜⸜ 営業事務のお仕事 ⸝⸝ 営業担当や社内メンバーと連携しながら、 申込書作成や受発注処理、 請求書発行などの 事務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・法人向けサービスの申込書作成 ・専用システムへのデータ入力 ・物品やサービスの受発注処理 ・請求書の作成・発行 ・社内からの問い合わせ対応 （メール・一部電話） ☕1日の多くはPC入力中心のデスクワーク。 「正確さ」「丁寧さ」を 大切にする仕事です！ ┏━━━━━━━━━━┓ ➰ 1日の仕事イメージ ➰ ┗━━━━━━━━━━┛ ⏰9:00 └ 出社・メールや申込内容の確認 ⏰10:00〜12:00 └ 受発注処理・データ入力 ⏰13:00〜15:00 └ 申込書作成・請求関連対応 ⏰15:00〜17:30 └ 進捗確認・翌日の準備 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ・✦✨ 職場環境良好 ✨✦・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩広くてリラックスできる休憩室や カフェ、コンビニを完備しているので 休憩でしっかりリフレッシュできます♪ 敷地内にはドラックストアや病院もあって 何かと便利と好評です☆ 優しい先輩ばかりで疑問点も聞きやすく、 残業なし・少なめの働きやすい環境です♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ・✦✨ 事務経験者歓迎 ✨✦・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩まずは丁寧な研修からスタートするので ブランク明けの方も安心◎ 経験を活かしてさらなるスキルアップも 実現できる環境です！ 丁寧にサポートしますので いつでも頼ってくださいね☆ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【入社日】 12/1 【研修】 入社後随時実施 研修では、 提供するサービス内容や社内処理ルール、 社内システム操作などしっかりお教えします！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

ワード・エクセルが出来る方　飯田橋駅から５分　服装カジュアルＯＫ・ネイルOK！！　20代　30代活躍中

仕事内容: ＼ 飯田橋駅から徒歩5分！法律知識ゼロから始める事務職 ／ 月給23.5万円〜✨残業なし・服装＆ネイル自由の好環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給23.5万円〜25.5万円！未経験から安定収入をGETできます✨ ✅残業一切なし！19時定時でオンオフのメリハリもしっかり。 ✅服装カジュアル・ネイルOK！自分らしいスタイルで働ける職場✨ ✅法律知識は不要！マンツーマンの丁寧な研修で、PC入力ができればOK ✅土日祝休み＆平日のみ！産休・育休制度など長く働ける環境です✨ ✅無料お菓子ありの休憩室完備！アットホームな雰囲気が自慢です✨ ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「弁護士法人原田国際法律事務所」HPもぜひチェック https://www.harada-kokusai.jp ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【　給与　】月給：235,000円〜255,000円 【勤務時間】09:00～19:00 （ 休憩120分／実働8:00 ／ 残業なし ） 【募集条件】未経験OK！基本的なPC操作ができる方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 弁護士事務所の窓口業務及び事務処理等 【主な仕事内容】 * データ入力 * 電話対応・メール対応 * 来客対応、住民票などの取り寄せ業務 * 報告書などドキュメント類の作成 * 顧客データ管理 * クライアント先との窓口業務 * 法律知識は不問PCの入力ができれば未経験でも大丈夫です。 最初は分からなくてもしっかりとした研修に加え、マンツーマンシステムですし、フォロー体制は整っております。 安心してお越しください。

印刷・販促営業の経験が活きる！単価叩き合いから抜け出す営業へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、商品企画 自社工場×一気通貫体制だから実現できる「こだわりの提案型営業」 ―――――――――― この求人のポイント ―――――――――― ・大手との取引実績ありで、業績好調◎ ・20代・30代の転職組も活躍中！ ・神楽坂・飯田橋エリアでアクセス抜群！ ・完全週休2日制で、プライベートも◎ ・創業50年の安定経営！ ――――――― 主な業務内容 ――――――― ✅ ヒアリング・仕様提案 お客様の作りたいイメージを伺い、最適な用紙・印刷方法・加工を提案します。 ✅ 見積作成・発注・進行管理 社内の職人や協力会社と連携し、納期や仕上がりを管理します。 ✅ 立ち合い印刷のフォロー お客様と色味や質感を確認し、現場へ調整の指示を出します。 ✅ 問い合わせ対応・新規提案 自社工場の設備や技術力を活かし、お客様のニーズに合った提案を行います。 ＜お客様の特徴＞ 大手企業を中心に、写真集・画集・カタログなどを手がける企業と取引しています。既存顧客への提案が中心ですが、問い合わせを起点とした新規提案も行います。 💡 営業経験者だからこそ実感できる「誠晃印刷で働く魅力」 ① 価格競争ではなく、品質で勝負できる 色合わせや特殊加工など、高い品質と対応力を強みに、付加価値のある提案ができます。 ② 自社工場があるから、スムーズに連携できる 神楽坂・飯田橋に自社工場を完備。社内の職人と直接連携し、柔軟かつスピーディーに仕事を進められます。 ③ モノづくりが売上につながる手応え 有名写真集やアニメグッズ、高級カタログなど、商品の価値を左右する高品質な印刷物を手がけるやりがいがあります。 ――――――― 取り扱う商品 ――――――― 推し活・エンタメ：アニメグッズ、アクスタ台紙、トレーディングカードなど 出版・写真集：有名写真集、画集、美術展カタログなど 販促・ノベルティ：ブランドカタログ、各種限定販促品など ――――――――――――― 誠晃印刷ってどんな会社？ ――――――――――――― 東京・神楽坂に工場（製版・印刷・加工）を有する、商業印刷を強みとした印刷会社として、1974年創業50年の実績を誇ります。 高品質を追求するプロ集団として、ネット印刷とは完全に一線を画す、都心でのこだわったものづくりを実現しています。

全工程の経験がなくても大丈夫✨経験に合わせた業務をお任せ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス オーバーホールの 全工程の経験がなくても問題ありません！ あなたのレベルに合わせた業務を お任せしているため、段階を踏んで 着実にスキルを身につけられる環境です。 将来的には、 クロノグラフやヴィンテージ時計など、 高度な修理にも挑戦することもできます！ ✅機械式時計の修理経験をお持ちの方 ✅経験年数不問！ブランク歓迎！ ✅定年後の再就職にも選ばれています！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ロレックスやオメガをはじめとする 高級腕時計の修理・オーバーホールを お任せします。 オーバーホールは工程ごとに分業しており、 経験や技術レベルに応じて 担当する作業を決定します。 【初級者（想定：経験2年未満）】 ムーブメントの分解や洗浄、検品など 簡単な作業からスタート。 【中級者（想定：経験2～5年）】 ブランド問わずオーバーホールの 各工程をお任せします。 【上級者（想定：経験5年以上）】 クロノグラフやヴィンテージなど、 高度な技術を要する時計の オーバーホールにも携わります。 ⭐私生活も大切にできる働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いわゆる職人の世界ですが、 厳しい上下関係や長時間労働とは無縁。 ✅土日祝休み／完全週休二日制 ┗希望があれば平日休みに選択可！ ✅年間休日122日 ✅時差出勤も応相談可 と、しっかり休める環境に加え、 接客・電話対応などがなく修理業務に 専念できる環境のため効率よく作業を 進められ、残業も月20時間以内！ ワークライフバランスを 大切にしながら働けます。 無理なく働きながら、 時計修理のプロとして技術を 磨き続けられる環境です！ ⭐時計修理の経験者に選ばれる理由⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高度な修理技術に挑戦できる！ ………………………………………… 経験や技術の習熟度に合わせて、 段階的に対応できる修理の幅を 広げていきます。 クロノグラフやヴィンテージ時計など、 高度な修理・オーバーホールにも挑戦可能！ これまで培った技術を活かしながら、 さらなるスキルアップを目指せます。 ✅修理の仕事に専念できる！ …………………………………… 接客や電話応対などの業務はなく、 時計の修理・オーバーホールに 集中できます。技術者として、 目の前の時計とじっくり向き合い、 これまでの経験やスキルを発揮できます！ ⭐当社グローバルワークスについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高級腕時計の修理専門会社。 有名専門店・上場企業・ 大型リユースショップ・地域密着型の質屋、 全国からご依頼いただいております。 B to C事業にも力を入れており、 ますますニーズが高まっています。 いわゆる職人の世界ですが、 厳しい上下関係や無理な残業はありません。 ライフワークバランスを大切にしており、 ゲーム好きや音楽好きの社員が 多数在籍しています。

分析または営業企画経験者／月給32.2万円以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、ストラテジスト、その他カスタマーサクセス データストラテジストや分析、 営業企画などの経験者を採用。 これまでの経験・スキルを 正当に評価します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆年収500万～1500万円を想定！ ◆営業企画・データ分析の経験を活かせる ◆営業戦略の立案から施策の推進まで担当 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆昇給年2回・賞与年2回・明確な評価制度 データの力で、企業の成長戦略を動かす ―――――――――――――――――――― 営業データを分析し、 事業の課題を発見する。 そして、分析結果から戦略を描き、 組織全体の成果につなげていく。 今回募集するのは、 当社の営業戦略をデータの側面から支える データストラテジストです。 営業活動の可視化やデータ分析を通じて、 KGI・KPIの設定、課題の抽出、 営業戦略の立案・改善提案などを担当。 分析結果をまとめるだけではなく、 営業現場へのデータ活用支援や 分析環境の整備にも携わります。 これまで培ってきた営業企画や データ分析のスキルを活かし、 事業成長に直結する仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 営業組織における各種データを活用し、 短期・中長期の営業戦略の策定や 目標達成に向けた施策の立案をお任せします。 【営業データの分析・可視化】 ・営業プロセスのデータ化、可視化 ・営業実績や各種指標の集計、分析 ・データに基づく課題の発見、抽出 ・目標達成に向けた仮説の構築 【営業戦略の立案・提言】 ・KGI、KPIの設定に必要な情報提供 ・営業施策の優先順位の検討 ・短期目標や中長期営業戦略の立案支援 ・課題解決に向けた改善施策の提案 ・目標達成に向けた戦略の立案、提言 【データ活用の推進・組織支援】 ・営業現場へのデータ活用指導 ・データ分析環境の整備 ・関係部署との連携、情報共有 ・チームメンバーの成長支援 単なる数値管理や資料作成にとどまらず、 分析結果を実際の営業戦略や 組織の行動に反映していくポジションです。 ――――――――――――――――――― 分析だけではない、戦略を動かす仕事 ――――――――――――――――――― 「なぜ目標に届いていないのか」 「どの施策を優先すべきなのか」 「さらに成果を伸ばすには何が必要か」 営業活動から得られるデータをもとに、 課題を発見し、改善につながる 具体的な戦略を考えます。 KGI・KPIの設定や進捗の可視化から、 課題分析、仮説構築、戦略立案まで、 幅広い業務に携われることが特徴です。 これまでの営業企画や分析経験を、 より大きな組織の成果につなげたい方に 適したポジションです。 ――――――――――――――――――― 営業組織全体の成長を支えるやりがい ――――――――――――――――――― データストラテジストには、 分析スキルだけでなく、 関係部署とのコミュニケーションや 合意形成の力も求められます。 営業現場へのデータ活用指導や、 分析環境の整備などを通じて、 組織全体のデータ活用を推進します。 自ら導き出した分析結果や戦略が、 営業活動の改善や目標達成に 結びつくことが、この仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 経験を活かし、次のキャリアへ ―――――――――――――――― 当社では年齢や社歴にとらわれず、 成長や成果に応じて評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 昇給は年2回、賞与も年2回。 培ってきた専門性を活かしながら、 より高度な営業戦略の立案や 組織づくりに携わることで、 さらなるキャリアアップを目指せます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」を テーマに、企業の長期的な成長を 当社は支援しています。 東京都心の商業地にある ハイクオリティーなオフィスビルを フロア単位で保有する不動産戦略 「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、 企業価値の向上や安定収益の実現に向けた 戦略コンサルティングを展開しています。 不動産の希少性に着目した 独自のビジネスモデルを強みに、 事業拡大を進めています。 さらなる成長を目指す当社で、 あなたの分析力や戦略立案の経験を 発揮してみませんか。

圧倒的集客×高成約率で稼ぎやすい！未経験大歓迎！研修充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 都心のタワマンやデザイナーズなどの高級マンションを お客様にご案内する仕事✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ～20代の若手社員が活躍中～ 入社1年目の未経験社員の最高月収が200万円超え！ 5人中3人が100万円を上回る月収を記録 ✅ 未経験でも固定給35万円！ ✅ 未経験入社の20代・30代前半が活躍中！ ✅ 手厚い研修とOJTあるので知識経験不要 ✅ 1000件を超える圧倒的集客力 ✅ 完全反響営業！飛び込みやテレアポなし ✅ 高級賃貸だから１件の成約単価が高く、稼ぎやすい ✅ 頑張りや成果は給与とポストで正当評価 ✅ 1年目で月収200万超えの新入社員も在籍 ✅ スピード出世も可能！2～3年で昇進も ✅ プライベートも充実！有給取得率90％ ✅ 駅チカで通勤ラクラク！ ✅ 差別化が難しい不動産仲介業の中で、圧倒的な違いを実現 ━━━━⭐ 働きやすさの理由 ⭐━━━━ オンもオフも大切にできる環境です！ ✨ 完全週休2日制（水曜＋シフト休） ✨ 有給取得率はなんと90％！ ✨ 急な予定もOK！有給は前日申請も可 ライフイベントがあっても大丈夫！ ✨ 産休・育休の取得実績も豊富です ✨ 多くの女性スタッフがイキイキ活躍中 ✨ 転勤なし！好きな街でずっと働けます ━━━━⭐ お仕事内容 ⭐━━━━ 港区、渋谷区など都心エリアの 高級賃貸物件をお客様に提案する 賃貸仲介のお仕事です。 ◆ どんな物件を扱うの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は10万円台の単身用から接客します。 タワマンやデザイナーズマンションなど、 家賃100万円超えの物件を扱うことも！ ◆ お客様はどんな人たち？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者や医師、弁護士といった 普段なかなか出会えないハイクラスな方々。 お客様の理想の暮らしを叶えるパートナー として、丁寧な対応が大切になります。 ※飛び込みやテレアポは一切ありません。 お問い合わせ頂いたお客様への 100％反響営業スタイルです！ ━━━━⭐ お仕事の流れ ⭐━━━━ 【1】お問い合わせ対応 WEBサイトを見たお客様からの ご希望を電話やメールでヒアリング。 【2】物件のご紹介・ご案内 条件に合うお部屋を提案し、内覧へ。 物件の魅力をしっかり伝えましょう！ ※ほとんどの場合、現地集合です 【3】ご契約 契約に関する事務作業は、 専門の部署が担当するので安心！ 【4】アフターフォロー お引越し後もお客様をサポート。 「またお願いね！」と頼られることも多く 長いお付き合いができる仕事です。 ━━━━⭐ 入社後のステップ ⭐━━━━ 【1】研修で基礎から学ぶ（約2ヶ月） 不動産の知識やビジネスマナーなど、 基本からじっくり学べるので安心です。 【2】先輩とOJTで実践デビュー 先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。 分からないことは何でも聞いてください！ 【3】少しずつステップアップ まずは1Rの単身用の物件から担当 徐々に高価格帯の物件をお任せします！ ━━⭐ なぜ未経験でも売れるの？ ⭐━━ 未経験スタートでも成約率40％以上！ そのヒミツは、営業しやすい仕組みにあります。 ✅ 売り込み不要の100％反響営業 興味を持ってくれたお客様へのご案内だから スムーズに話が進みやすいんです。 ✅ 競合他社がいない状態の営業 お客様から「この会社に相談したい」 という目的でお客様から問い合わせが来るため 「1対1」の状態で商談をスタートできます！ ✅ お客様からのリピート・紹介多数 丁寧な仕事ぶりが信頼に繋がり、 「次も君に」と頼られる存在になれます。 ✅ 営業の仕事に集中できる分業制 契約手続きなどは専門部署が担当。 あなたはお客様と向き合うことに専念できます。 ✅ 最新ツールでサクサク業務効率化 お客様情報は専用ツールでスマートに管理。 紙やExcelでの面倒な作業はありません。 こうした仕組みと、お客様からの高い信頼で 大手不動産会社から何度も表彰されています！ ◇◆◇◆当社と他社の違い◇◆◇◆ 求人情報だけでは伝えきれない魅力も多いのですが、 当社は他の不動産会社とは大きく異なる特徴があります。 ポイントを絞って分かりやすくご紹介します。 ■ ハイクラス顧客が多い 富裕層・経営者のお客様が中心 → 賃料単価が高く、売上を作りやすい、接客を通して成長に繋がる ※最初はワンルームのお客様から対応していただきます。 ■ 成約率の高い集客モデル 他社：有名ポータルサイト中心（競合多・成約率低） 当社：自社HP中心（意欲の高い顧客） → 成約率が高い ■ 大手不動産会社との強い繋がり ・未公開物件の情報が先にもらえる ・当社しか扱えない高級物件も多数 ・当社経由でしか通らない交渉も ■ 業界トップクラスの歩合率 ・高インセンティブでしっかり還元 ・1年目から高収入も可能 『だからこそ、早い段階から成果を出しやすく、収入アップや成長に直結しやすい環境です。』 ～・～ 当社理念 ～・～ 当社ではスピード感を持って 成長を追求する一方で、 クリーンな取引と透明性のある仕事を 大切にしています。 収入やキャリアアップを目指す中でも、 誠実で信頼される営業にこだわれる方と、 共に成長していきたいと考えています。

社会人経験10年未満の方／月給31.5万円以上／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次決算経験を活かしスキルアップ！ 【10年連続業界第1位】だからできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント ／ ✅月給31万5000円～48万6000円 ✅年収イメージ491万円～757万円 ✅月次決算の経験を活かして ステップアップ！ └社会人経験10年未満 ✅年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） ✅昇給年2回・賞与年2回、 130段階の評価制度あり ✅【10年連続業界第1位】の クライアント数 成長を続ける企業を、経理から支える ――――――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」 をテーマに、企業の長期的な 成長を支援しています。 事業や組織の拡大に伴い、 グループ会社数の増加や 新しい会計基準への対応など、 経理部門が担う役割も広がっています。 今回の募集では、 経験を活かしながら、 よりダイナミックな数値を扱い ステップアップしていける経理職募集です。 【主な業務内容】 ■株式会社ボルテックス単体の月次決算 ・営業取引に関する仕訳入力 ・経過勘定項目の残高確認 ・固定資産の登録、減価償却費の確認 ・給与計算結果に基づく人件費の計上 ・監査法人対応 ・法人税、消費税申告に関する基礎資料の作成 ■子会社決算の支援・確認 ・子会社の決算業務支援、内容確認 ・連結パッケージの確認 入社後は、ご経験やスキルに応じた 業務からお任せします。 まずは単体決算を中心に、 当社の事業や会計処理への 理解を深めてください。 その後、子会社支援や監査対応などへ 担当領域を広げていきます。 税務申告や連結決算については、 外部アドバイザリーへの 資料提出などを通じて、 段階的に実務への理解を深められます。 ―――――――――――――――――――― 経理として、経験の幅を広げられる環境 ―――――――――――――――――――― 少数精鋭の組織のため、 一人ひとりの担当領域が広く、 業務改善や体制づくりにも関われます。 事業成長や会計基準の変化を 身近に経験しながら、 月次決算にとどまらない 経理スキルを身につけられる環境です。 将来的には、経理部を担う 中核メンバーとしての活躍も 期待しています。 ―――――――――――――― 成長や努力を評価する制度 ―――――――――――――― 社員の成長や努力を公正に評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 年齢や社歴にかかわらず、 成果や成長度合いに応じて 評価される仕組みです。 賞与も、業績連動型の 定量評価制度を設けています。 期初に数値目標を設定し、 目標達成に向けた行動計画を 立てて取り組めます。

完全週休2日制・年間休日120日以上／飯田橋駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、マスマーケティング トライプラスの教室運営を支える 本部組織「営業促進部」で、 コールセンターの運営と スタッフのマネジメントを 担っていただきます。 保護者・講師からの問い合わせを 受ける「最初の窓口」です✨ ▼TRGネットワークと トライプラスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は個別指導塾『トライプラス』の 運営本部です。『トライプラス』は 『家庭教師のトライ』から生まれた 1対2の個別指導塾。「トライ品質を、 安心の授業料で」を全国へ広げるため、 FC方式で教室展開を進めています。 人は、人が教える。人は、人が育てる。 教育で、日本から、未来を強くする。 個別最適な教育で一人ひとりの夢や 目標を実現し、地域格差や経済格差に よる学力課題を解決していく―― そんな未来を目指す企業です✨ ┏━━━━━━━━━┓ ◆このお仕事のミッション◆ ┗━━━━━━━━━┛ 教室を運営するのは、 地域で開校されたFCオーナー様。 保護者からの問い合わせが入会に、 講師からの相談が授業の質に。 コールセンターの応対品質は、 各教室の集客と事業成長に 直結しています。 「生徒ゼロ」から地域一番校へ。 オーナー様の挑戦に伴走し、 2校目・3校目の展開までを 後押しできるお仕事です。 集客施策や人材マネジメントも 横断して経験でき、ご自身の 市場価値も高まる環境です⭐ ▼組織の規模 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩正社員3名 ⏩アルバイトスタッフ40〜50名 ⏩勤務地は飯田橋のオフィス1拠点 ╭━━━━━━╮ 主な2つの業務 ╰━ｖ━━━━╯ 【1】コールセンター運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅インバウンド（受信） 保護者・講師からのご相談を受け、 内容を正確に整理して一次対応。 慣れてきたら「相談内容がどう 変わったか」を各教室へ フィードバックするところまで お任せします。 ✅アウトバウンド（発信） お問い合わせいただいた方へご連絡し、 アポイント調整まで担当します。 ただ件数を追うのではなく、 質にこだわる設計です。 【2】スタッフのマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スタッフの募集〜採用 ✅入社後の研修設計・実施 ✅シフト・業務効率の管理 意欲あるメンバーがそろい、 チーム一丸で目標に向かう文化が 根づいています。話の伝え方や 傾聴の工夫ひとつでメンバーの 成長スピードが変わる。組織としての 成長と一体感を味わえる環境です⭐ ┏━━━━━━━┓ ◆＋αの広がり◆ ┗━━━━━━━┛ 問い合わせ内容を運営体制の 改善提案につなげたり、 広告宣伝の企画をトライグループと 一緒に進めたり。 マーケティング寄りの仕事にも 手を伸ばせる環境です。 まずは【1】【2】に集中で大丈夫です。 ご経験と志向をふまえて、 相談しながら決めていきます。 ▼募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多岐にわたる業務を満たすための 増員募集です（1〜2名採用予定）。 コールセンター運営が未経験でも 問題ありません。 人と向き合う姿勢と意欲を重視します✨

長期休暇あり！マニュアル完備♪未経験からのキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 調理・接客、その他店舗業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ホール：オーダー取り／料理配膳／飲み物配膳／テーブル片付け／テーブル案内／テーブルセッティング／レジ 調理：仕込み／盛り付け／ドリンク作り／洗い場 店舗運営：店舗創り／仕入れ など経験や適性に応じてできるところから徐々にお任せします！ 調理はマニュアルがあるので心配いりません！ 【1年未満フォローアップ充実！】 店舗に早くなじめるよう、本部担当者が入社から約1年間サポートしています。 入社研修から始まり、バディ面談、インナーブランディング説明、目標設定など。 【キャリアアップも可能です◎】 ◆マネジメント業務 ホール、調理の店舗運営に慣れてきたら、店舗のマネジメントをお任せ！ （例）売上管理／人材育成 ※評価基準を満たせば店長に昇格します ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数！ ◆メニュー開発に挑戦 商品アイデアを考え提案する機会もあります。 社歴や役職に関係なくチャレンジ！定期的に公募をしています！ 普段のお仕事の中での気付きをメニューのアイデアに反映し、採用され、提供が始まったときはとても嬉しくやりがいがあります。 ◆昇格あり！ 店長・SV・エリアマネージャーなどへの昇格事績あり。 成長したい！多くの経験を積みたい！という方にピッタリです。 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00 ~11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00~15:00 接客や調理 16:00~17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00~18:00 夜の予約に向けての準備、退勤 ※シフトにより変更有 【社員インタビュー／Kさん（店長職）】 前職でも飲食をしていましたが、人手不足から連勤や急なシフトの穴埋めに対応していました。 飲食は好きだけど、今の環境で続けて行くのは厳しい。そんな時に出会ったのが当社でした。 実際に入社をしてみると、飲食業なのに、休みはしっかり取れて月に８･9回。 さらに「休みの日は携帯を見なくて良い」と、当時の上司に言われたことは印象的でした。 他にも賞与が年2回～3回ある点や、転勤なしの働き方が選べるなど、本当に理想的な働き方が叶いました！ 休日は趣味の時間が取れ、転職して本当に良かったです。 ※賞与は業績により異なります ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL：https://yamayasalesforce.app.box.com/s/hr68pjvx52j51e8d0nrw28aitsum4tgg 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

未経験者もOK★年休120日以上＆完休二日制＆土日祝休み★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、ファッションデザイナー、日用品/アパレル/インテリア法人営業 *―*★*―*★*―*★*―*★*―*★*―* レディースアパレルブランドの企画から納品まで 一貫して担当！ *―*★*―*★*―*★*―*★*―*★*―* 〝すきなこと〟で、あなたのスキルを 一緒に磨きませんか？ ＊＊＊＊＊＊＜たとえば…＞＊＊＊＊＊＊＊ ◆市場調査とトレンド分析 お客様に響く提案ができるよう、 日々最新のトレンドや 市場の傾向をチェック。 ◆商品企画と打ち合わせ お客様と打ち合わせをして、 どんな素材やデザインがいいかを決めます。 ※デスク作業と打合せの比率は7:3！ 打ち合わせは週1～2回ほどです。 ◆デザインと仕様書作成（illustrator） 〝服の設計図〟、縫製仕様書を作成。 提携工場にサンプルを依頼し、 完成品に近づけていきます。 ◆サンプルチェックと修正 サンプルができたらチェックして、 必要に応じて修正を加えます。 最終的な量産指示を出して、 納品前に最後の確認も行います。 ※未経験の方は、入社後はまず 素材やトレンド、取引先ブランドの特徴への 理解を深めるため 検品検寸作業やプレスなど、実際の商品に触れる機会を 多く設けています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 企画から納品まで一貫して関わることで、 モノづくりの過程を全身で感じられることが 最大の魅力です。 また、もの作りには多くの方が関わっています。 製品が思い通りに上がったとき・製品が販売されたとき・ 売れ筋となったとき・ 関わりのある方から〝ありがとう〟と言葉を受け取ったとき。 喜びややりがいを感じる瞬間がたくさんあります。 自分の好きなことに深くのめり込み、 その瞬間を楽しみましょう！ ＼＼当社での働き方をもっと詳しく！／／ ★一緒に働くメンバーは… - 現在活躍している企画デザイナーは、 20代・30代の女性メンバー4名！ お互い助け合いながら進めているので、 分からないことがあっても安心♪ 経験者は歓迎！未経験者もOKです◎ ★働きやすさバツグン！ - ◇年間休日120日以上・土日祝休み ◇打ち合わせがある場合は直行直帰OK ◇シーズン休暇・女性のための休暇あり ◇服装自由！オシャレOK 趣味も仕事も、全力で楽しみたい。 そんな日々を、新たな日常にしませんか？

対応1日4～5件で早朝・夜間対応無｜報奨金制度あり｜週休2日

仕事内容 当社が管理をお任せいただいている賃貸物件 （神楽坂・飯田橋エリアが中心）の オーナー様と入居者様の間に立ち、 建物と暮らしを支える仕事です。 仲介や売買の「点」の付き合いから、 管理という「線」の付き合いへ。 数字に追われる日々を卒業し、一つのエリアで じっくりとキャリアを築きませんか？ ◥◣ミドル層に選ばれる「５つの理由」◢◤ ―――――――――――――――――――――― ① 【移動のストレスなし】神楽坂・飯田橋に特化 管理物件は徒歩・自転車圏内が中心。 1日の半分を移動に費やすことはもうありません。 地域に根ざし、効率よく動けます。 ② 【夜間対応なし】プライベートを犠牲にしない 緊急連絡は提携コールセンターが一次対応。 深夜に社用携帯に怯える日々は終わりです。 オン・オフを明確に切り替えられます。 ③ 【事務サポート完備】現場の判断に集中 書類作成は別に専任スタッフが担当。 あなたはオーナー様や入居者様との「対話」や 「現場の差配」という、経験・スキルを活かして 業務に専念できます。 ④ 【一生モノの環境】年齢が「信頼」に変わる街 45年の実績がある神楽坂。 ここでは30代・40代の社員たちは、 オーナー様から最も頼られる世代です。 腰を据えて、長く安定して活躍いただけます。 ⑤【「点」ではなく「線」の仕事】 成約して終わりではなく、担当物件の 資産価値をどう守り、高めるか。 オーナー様と二人三脚で歩むやりがいは、 管理ならではの醍醐味です。 ◥◣具体的な業務内容◢◤ ―――――――――――― ・入居者様・物件への対応 設備不具合のヒアリングや、 自社営繕部門・提携業者への手配。 ・物件巡回・バリューアップ提案 定期的な巡回。修繕が必要な際は、 オーナー様へ最適な工事を提案。 実作業はプロに任せる 「ディレクション」が中心です。 ・入退去・更新管理 立ち会い、原状回復の検討など。 業界経験者が一番気になる ◥◣ 「あの不安」にお答えします ◢◤ ―――――――――――――――――――――― Q. 管理って、毎日お客様対応に 追われるんじゃ…？ A. オーナー様を支える「パートナー」なんです。 「御用聞き」ではありません。 当社の仕事は、単にお客様のお話を聞くことでは ありません。不具合の原因を特定し、 自社の営繕チームや職人さんと連携して 解決策を出す「ディレクション」がメイン。 45年の信頼がある街だからこそ、 高圧的なやり取りではなく、建設的な相談から 始まるケースがほとんどです。

年休125日・土日祝休み／賞与年2回※要マーケティング経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CRM/MA、広告運用、マーケティング戦略企画 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 反響売上10倍を目指す！ ／ イノベーターカンパニーだからできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ✅【10年連続業界第1位】の クライアント数 ✅「VORT」シリーズは 都心に200棟超 ✅4年連続健康経営優良法人受賞＆ ハタラクエール2024認証 ✅業界に革新をもたらした 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア ✅プライムタイムでTVCM放送中！ 【この求人のポイント】 ◆圧倒的ブランド＆成長力！ ◆企画→実行→検証→改善を一貫して推進 ◆年休125日／土日祝休み ◆賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは当社サービス「Vシェア」の WEBマーケティングをお任せします。 経営者・資産家層などのお客様を理解し、 広告のクリック・問合せだけでなく、 商談や成約につながる施策を考える仕事です。 【具体的には】 ●WEB広告の企画・運用 Google・Yahoo!・SNS広告などの 媒体選定、配信設計、効果改善 ※代理店のディレクションも含む ●自社サイト・LPの改善 GA4等による行動分析、 LPO／CRO、A／Bテストの企画 ●コンテンツ企画 相続対策・資産運用に関する記事の 制作ディレクション、メルマガ設計、 リード育成施策の企画 ●効果測定・改善提案 CPA・商談率・成約率・ROIを分析し、 次の施策につなげます。 ━━━━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ まずは既存施策や顧客特性を理解し、 「Vシェア」の運用・改善からスタート。 経験・得意分野に応じて、 広告戦略、LP改善、コンテンツ企画など 担当領域を広げていけます。 将来は他の自社サービスの施策や、 テレビ・新聞などのオフライン施策、 イベント企画に携わる可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━ 広告を配信して終わりではありません。 営業部門とも連携し、 「問合せがどう商談・成約に結びついたか」 まで追いかけられる環境です。 事業成果につながる改善を、 自分のアイデアで積み重ねていけます。

業界シェアトップクラス／未経験歓迎／半年研修／土日祝休み／賞与年2回／報奨金最大月8万円

仕事内容: 未経験大歓迎♪ 地域の企業と学校をつなぐ営業のお仕事！ ＜この求人のポイント＞ ✨業界シェアトップクラスの商材 ✨未経験OK／半年間の研修あり ✨電話でのご案内／飛び込み営業なし ✨土日祝休み／年間休日125日以上 ✨月給23.5万～32万円＋賞与年2回 ✨月給に加えて報奨金最大月8万円 ※目標達成時に達成率に応じて支給 ※未達成でもペナルティはありません ＜お任せする仕事＞ 地域の企業や病院などに電話をかけ、 学校への教育支援を提案するお仕事です。 ご案内するのは、学校の廊下などに 設置されている「写真ニュース掲示板」。 写真と文章でニュースを紹介し、 子どもたちが社会の出来事や 新しい知識に触れるきっかけをつくる 教育用の掲示板です。 ＜どんな仕組み？＞ 例えば、地域の企業に 「地元の小学校にニュース掲示板を プレゼントしませんか？」 とお電話でご案内します。 企業には年間約10万円の スポンサー費用をご負担いただき、 学校へ掲示板を寄贈する仕組みです。 企業にとっては地域貢献につながり、 学校には子どもたちの学びに役立つ ニュース掲示板が届きます♪ ＜お仕事の流れ＞ ①紹介資料を送付 地域の企業や病院などに 掲示板の紹介資料を送ります。 会社が用意するリストなどを使います。 ②電話でご提案 資料を送った企業などに電話をかけ、 学校への寄贈の仕組みをご案内します。 ③ご契約 興味を持っていただいた企業に スポンサー費用や内容をご説明し、 契約手続きを進めます。 ④学校への寄贈をサポート 寄贈先の学校へのご案内や 導入の段取りを進めます。 導入後のフォローは別部署が担当するため、 新しい企業へのご案内に集中できます◎ ＜未経験でも安心♪＞ 入社後は半年間の研修をご用意！ 電話での話し方や仕事の進め方など、 基礎から丁寧にお教えします。 トークマニュアルもあるので、 営業経験がない方も安心です。 商談は電話が中心のため、 飛び込み営業は一切ありません♪ ＜仕事のやりがい＞ 自分がご案内した企業の協力によって、 学校にニュース掲示板が届けられます。 「母校の子どもたちを応援したい」 「地域の教育に貢献したい」 そんな企業の想いを形にできる仕事です。 掲示板は学校の朝会や授業でも活用され、 子どもたちが新しい世界を知る きっかけにもなっています。 営業として成長しながら、 地域や子どもたちの未来に貢献できる やりがいのあるお仕事です♪

未経験歓迎◎｜17:30定時｜残業ほぼなし｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、購買/物流事務 「未経験から事務職をやってみたい！」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「フリーターから正社員になりたい」 「未経験から事務の仕事を始めたい」 「安定した会社で長く働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ✅賞与年2回+昇給年2回 ✅春日駅徒歩4分、後楽園駅7分の駅チカ ✅月給24万3,000円～＋賞与年2回 ✅基本土日祝休み ✅PCは文字入力ができればOK ✅マニュアル＆研修あり ✅未経験スタート歓迎 お客様から電話で集荷依頼を受け、 荷物の種類や集荷場所などを確認。 その内容を担当ドライバーへ共有する、 「お客様とドライバーをつなぐ」事務のお仕事です。 データ入力や書類作成などの事務作業もあるため、オフィスワークを始めたい方にもピッタリ。 「事務は初めて」という方も、 できることから少しずつ覚えていけます。 未経験から事務の仕事を始められます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な資格や経験は必要ありません。 PCも文字入力ができればOK。 研修やマニュアルがあり、仕事の流れを一つずつ覚えていけます。 最初から難しい業務を任せることはなく、 まずは電話対応や入力作業など、 できることからスタート。 近くに先輩スタッフもいるため、分からないことがあればすぐに確認できます。 「オフィスワークに挑戦してみたい」 「新しい仕事を始めたい」 そんな方の正社員デビューも歓迎します。 ◤￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿◢ 1. お客様からの集荷受付 お客様から電話で集荷依頼を受け、 荷物の種類や集荷場所などを確認します。 2. ドライバーのスケジュール確認 担当ドライバーの予定を確認し、 集荷の手配を進めます。 3. ドライバーへの情報共有 荷物の種類や集荷場所など、 必要な情報をドライバーへ伝えます。 4. データ入力・書類作成 集荷内容などのデータ入力や、 書類の作成・整理を行います。 5. その他事務作業 メール対応や電話対応など、 チームで協力しながら業務を進めます。 一日中PC作業をする仕事ではありません。 お客様やドライバーとやり取りしながら進めるため、 「人と関わる仕事がしたい」 「黙々と作業するだけだと物足りない」 という方にもおすすめです。 仕事もプライベートも大切にできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は8:30～17:30もしくは、 8:00～17:00の固定時間。 残業はほぼありません。 仕事終わりの時間も確保しやすいため、 「友達とご飯に行く」 「趣味の時間を楽しむ」 「帰宅してゆっくり過ごす」 など、仕事以外の時間も大切にできます。 正社員として安定して働きながら、 自分の時間も大切にしたい方におすすめです。

✅65歳定年・年齢による報酬減なし／転勤なし・基本直行直帰✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 これまで培った経験・知見を、年齢に関係なく評価。 JFEグループの安定基盤のもと、長く活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年俸600万円～1000万円／豊富な経験を正当に評価 経験・能力を考慮して年俸を決定。 資格手当は別途、月最大3万円を支給します。 「年収は入社時より下がることは絶対にない」という考えのもと、これまで積み上げてきたキャリアを長く評価します。 ✅ 65歳定年・役職定年なし 60歳以降も年齢による報酬減なし。 これまでの施工管理経験や知見を活かし、年齢を重ねても現場で活躍できます。 ✅ JFEグループの安定基盤 ジェコス工事株式会社は、ジェコス株式会社の100％出資会社。JFEグループの一員です。 親会社は年間約9,000件の案件を確保しており、安定した事業基盤があります。 ✅ 大型建築・社会インフラを支える 山留め・仮設工事を通じて、大型建築物や道路・鉄道・橋梁などの建設を最初の工程から支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 ジェコス工事株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、ジェコス株式会社が100％出資する会社として、JFEグループの一員として事業を展開しています。 親会社のジェコス株式会社は、仮設鋼材の賃貸だけでなく、工事の設計・計算、施工管理、建設機械の賃貸など、建設現場を総合的に支援する企業です。 その中で当社が担うのが、親会社が受注する工事の施工管理。 グループとして豊富な案件を確保しているため、安定した環境の中で、これまでの経験を活かしながら山留め・仮設工事の専門性をさらに高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏗️ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場における、山留め・仮設工事などの施工管理をお任せします。 担当現場では、一次下請の立場で元請となるゼネコンと協力会社の間に立ち、現場を調整します。 実際の施工は協力会社が担当し、当社は施工管理として、安全・工程・品質を管理します。 ◆具体的には◆ ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・山留め・構台の架け払い工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁工事の管理・監督 ・元請となるゼネコンからの指示・要望の共有 ・協力会社との工程・進捗確認、各種調整 ・現場の安全・品質管理 ・翌日の作業内容の確認、準備 など 「山留め」とは、地下を掘る際に周囲の土や地盤が崩れないよう、壁や支えを設ける工事のこと。 完成後には見えなくなる部分ですが、大型建築物や構造物を安全に造るために欠かせない重要な工程です。 これまで培ってきた施工管理の経験はもちろん、現場全体を見る力、関係者との調整力、トラブルへの対応力など、長年の経験で身につけた知見を活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏙️ 街づくり・社会インフラの「最初」を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件の約7割は建築工事。 大規模商業施設や超高層ビルなどの建設に携わります。 残り約3割は土木工事で、道路・鉄道・橋梁などの社会インフラを支えます。 当社が携わるのは、建物やインフラが完成する前の「最初の工程」。 山留め工事などを通じて、地下を掘る際の地盤を支え、安全に建設を進めるための土台をつくります。 完成後には見えなくなる部分だからこそ、目立つ仕事ではありません。 しかし、建物や社会インフラを安全に造るためには欠かせない仕事です。 なお、以下は親会社であるジェコス株式会社の実績です。 ・六本木ヒルズ ・羽田空港第2ターミナル ・東京湾横断道路 など こうした大規模プロジェクトを支えてきた技術・ノウハウが、グループに蓄積されています。 ※上記はジェコス株式会社の実績であり、ジェコス工事株式会社が直接担当した実績、または入社後の配属先を示すものではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 👷 長年の経験・知見が活きる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場では、元請となるゼネコンからの指示・要望を受け、協力会社へ共有。 工程や進捗を確認し、安全・品質を管理しながら、関係者と連携して現場を動かします。 だからこそ、これまでのキャリアで培ってきた、 ・施工管理としての豊富な現場経験 ・工程・安全・品質を管理する力 ・協力会社との調整力 ・元請や関係者とのコミュニケーション力 ・現場で起こる問題への対応力 ・専門資格や施工に関する知識 を存分に活かせます。 これまでの経験を活かして、現場を任せられる存在として活躍したい方に適した環境です。 さらに、山留め・仮設工事という専門性の高い分野で経験を積み、これまでのキャリアに新たな専門性を加えることもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 ある1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00｜現場へ直行・業務スタート 10:00｜現場巡回・進捗チェック 12:00｜昼休憩 13:00｜午後の工事を確認 15:00｜安全・品質チェック 16:30｜進捗確認・翌日の準備 17:00｜業務終了・現場から直帰 ※現場・工事内容により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後のフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 豊富な経験をお持ちの方にも、入社後約2週間の入社時研修を実施します。 本社で当社の仕事の進め方などを確認してから現場に入れるため、これまでの経験を活かしながらスムーズに業務をスタートできます。 地方から参加する方には交通費・宿泊費を支給。 研修後はOJTを通じて現地の業務を確認し、これまでの経験や適性を踏まえて担当現場をお任せします。 また、資格取得も全面的にバックアップ。受験費用は全額補助します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 経験を活かして、長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまで身につけた施工管理の経験を、まだまだ活かしたい」 「年齢を重ねても、自分の経験や技術を評価してほしい」 そんな方が長く働ける環境を整えています。 ◆ 65歳定年・役職定年なし 年齢だけを理由に、役職やキャリアの可能性を狭めることはありません。 ◆ 60歳以降も報酬減なし これまで培ってきた経験・技術を活かし、長く働き続けられます。 ◆ 転勤なし 腰を据えて働きながら、街づくりや社会インフラに携われます。 ◆ 親会社への転籍制度あり ジェコス株式会社への転籍制度があり、経験を活かしたキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 経験を活かせる仕事がある。 これまでの知見が必要とされる。 そして、年齢を重ねても働き続けられる。 JFEグループの安定した基盤のもと、これまでのキャリアを次のステージにつなげませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ジェコス工事で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 年俸600万円～1000万円／経験・能力を正当に評価 ⏩ 資格手当は月最大3万円／資格取得の受験費用も全額補助 ⏩ JFEグループの安定基盤／ジェコス株式会社100％出資 ⏩ 年間約9,000件の案件／安定した事業基盤 ⏩ 大型建築・社会インフラを支える／街づくりの最初の工程に携われる ⏩ 豊富な施工管理経験を活かせる／元請・協力会社との調整、安全・工程・品質管理を担当 ⏩ 65歳定年・役職定年なし／60歳以降も報酬減なし ⏩ 転勤なし／腰を据えて長く働ける ⏩ 親会社への転籍制度あり／経験を活かしたキャリアの選択肢も

UiPath経験者募集！週4在宅＆週毎の希望シフト♪中抜け可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア ⊹‧˚₊•┈┈┈┈┈┈୨୧┈┈┈┈┈┈•‧₊˚⊹ ✨正社員エンジニア募集✨ ▶⏰週5日中、4日は在宅勤務！ ▶⏰土日祝休み＆残業少なめ ▶⏰月給37万～の高収入◎ ✨プライベートと両立可能❗ ⭐KDDIバックヤード部門で安定 ⭐UiPathの経験が活かせる！ ⭐駅チカで快適なオフィス環境 ⊹‧˚₊•┈┈┈┈┈┈୨୧┈┈┈┈┈┈•‧₊˚⊹ 【仕事内容】 KDDI法人バックヤード部門にて、 EUCツールの開発をお任せします。 【例えばこんなお仕事】 ⚡業務のヒアリングや要件定義 ・依頼者からのヒアリング実施 ・要件定義書の作成から開発、検証 ⚡ツールの保守・運用・改修 ・既存ツールの改修やエラー対応 ・ドキュメント作成や保守業務 ・他部署からのツール巻取対応など アイデアを形にしながら、 仕組みづくりや業務改善に 取り組める方にピッタリです✨ ══════════════════ ＝＝✐お仕事のメリットまとめ✐＝＝ ✋週4日在宅で働きやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社は週1日程度でOKです！ 中抜けもOKなので、育児や 介護、通院との両立もしやすい◎ 有給取得率約90%で休みやすい環境！ ✋しっかり稼げる正社員！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給37万円以上の高月給スタート！ 残業は月20時間以内で少なめ◎ 土日祝休み＆年末年始休暇もあり プライベートも充実できます！ ✋快適なオフィス環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスカジュアルに加えて ピアス・ネイル・ヒゲもOK◎ ビル内には有名カフェや休憩室、 ドラッグストアや病院も併設♪ 駅から徒歩4分でアクセス抜群！ ✋経験を存分に活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ UiPathの実務経験3年以上の方、 要件定義から開発までを 一人で完結できる方を募集！ これまでのスキルを活かして 即戦力としてご活躍いただけます◎ ══════════════════

賞与昇給年2回｜残業10h以下｜春日駅4分｜創業50年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、一般事務、購買/物流事務 「営業・接客経験を活かして、もっと働きやすい環境へ」 「数字を追う仕事から、人を支える仕事へ」 「人と関わりながら、プライベートも大切にしたい」 そんなあなたにおすすめです！ ✅ 月給24万3000円～＋賞与年2回 ✅ 基本土日祝休み ✅ 残業月平均10時間未満 ✅ 春日駅徒歩4分・後楽園駅徒歩7分 ✅ 未経験・ブランクOK ✅ 営業・接客経験を活かせる ✅ ノルマなし ✅ 昇給年2回・賞与年2回 （前年度実績・業績による） お任せするのは、既存のお客様へのご案内や集金、電話対応、配車に関する事務業務など。 ただパソコンに向かうだけの事務ではなく、お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、物流を支えるポジションです。 営業・接客・販売などで培った「相手の話を聞く力」「わかりやすく説明する力」「周囲への気配り」が、そのまま活かせます。 ◤￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿◢ お任せするのは、既存のお客様へのサービス案内や集金、電話対応、配車に関する事務業務など。 お客様やドライバーと連携し、物流を支えるお仕事です。 ◆ 電話受付・お問い合わせ対応 ◆ 書類作成などの事務サポート ◆ 料金・サービス内容のご案内 ◆ ご要望に合わせたサービスの提案 ◆ 集金業務 新規開拓・売上ノルマはありません！ 既存のお客様のご要望を伺い、ニーズに合ったサービスをご案内します。 お客様から感謝の言葉をいただけるやりがいもあります。 事務と人と接する仕事、どちらも楽しみたい方にピッタリです！ 異業種からの転職も大歓迎！ ◆ 法人営業・個人営業 ◆ 営業アシスタント ◆ 飲食店での接客・サービス ◆ 販売・アパレル ◆ コールセンター ◆ カスタマーサポート ◆ 受付・電話対応 ◆ 一般事務・営業事務 ◆ 物流事務

＼35歳以下の方限定／✨3ヶ月～半年で1人前の営業へ！✨未経験応援✨土日祝休み✨テレアポ＆ノルマなし

【仕事内容】 ～SNSの裏側調査で、企業の“採用ミス”を未然に防ぐ～ 【SNS調査会社の営業アシスタントを正社員募集！】 ※限定※35歳以下の方(例外事由3号のイ) ＃平均年齢28歳 ＃メディア多数掲載 ＃裏アカ特定サービス展開中！ ｜企業紹介 SNS等から、採用者のバックグラウンド調査を行っている会社です ▶「採用候補者の方に問題がないか？」 ▶「過去の投稿から、何か懸念事項はないか？」 このような過去履歴を確認し、企業が安心して人材を採用できるサポートをしています クライアントはIT/金融/外資系が多く、ベンチャーから大手まで様々 SNS時代において需要が高く、社会的意義の大きいサービスです ✅入社1年以内に給与アップ！ はじめは営業アシスタントとしてサポートしながら学び、 営業デビューと同時に“給与30万円～”に昇給します！ OJT研修で自信がつくまで丁寧にロープレを実施するので、 約3ヶ月～半年でデビューできる程度の営業技術を身に付けられます ｜営業アシスタントの業務 ・MTG日程調整/同席 ・連絡対応サポート ・提案資料の作成補助 ・クライアントデータの入力/管理 →独り立ち後は... ・テレアポ担当とすり合わせ/提案資料作成 ・オンラインMTGで課題/要望をヒアリング ・最適な調査内容やプランをご提案/見積作成 ・受注後、契約内容の調整/フォローや締結対応 ・調査担当者へ引き継ぎ ▶月の商談数：約10～20件/1回30～60分 ▶資料やメールはGPT/Gemini/Canva等を活用 ＼営業アシスタントのPOINT／ ───────────────── ✨完全反響営業 集客はHP中心で、テレアポ/飛び込み/ノルマなし クライアントの悩みにしっかり向きあえる環境 ✨タイパ重視！残業なし 一度ご契約いただくと継続するストック型ビジネス 業務は基本、顧客と社内のみで完結し、無駄な工数なし 成果に直結するアクションに集中できるため、19時完全退社が叶います ✨明確な評価制度あり 項目をクリアするごとに着実に昇給/昇格が可能！ 勤続年数に関係なく、頑張った人が上がれる社風です 入社半年以内に1回で4万円昇給した人もいます☆ ───────────────── ｜職場環境 社員は20代が63％・30代が30％で、若手から活躍できる環境です！ オフィスは駅チカ＆コンビニやランチスポットあり 休憩室のTVやマッサージチェア完備など、社員想いの環境づくりを推進しています ＼相談会も受付中！／ 営業アシスタントの仕事に少しでも興味のある方、ご応募お待ちしております！

【35歳以下の方限定】◆未経験応援・土日祝休み・残業なし・テレアポ＆ノルマなし◆

【仕事内容】 ▶「採用候補者の方に問題がないか？」 ▶「過去の投稿から、何か懸念事項はないか？」 SNS等の裏側調査で、企業の“採用ミス”を未然に防ぐ！ ────────────────────── 今回はサービスをお客様にご案内いただく提案営業職を募集します！ 《限定》35歳以下の方(例外事由3号のイ) ＃平均年齢28歳 ＃多数のメディア掲載 ＃SNSトレンド調査のスペシャリスト ＃裏アカ特定サービス展開中 【企業調査センターについて】 SNS等から、採用者のバックグラウンド調査を行っている会社です クライアントはIT/金融/外資系が多く、ベンチャーから大手まで様々 SNS時代において需要が高く、社会的意義の大きいサービスを提供しています！ 【業務内容と流れ】 問い合わせをいただいた企業様へ、以下の仕事をお願いします ①メールや電話でMTG日程を調整 ②テレアポ担当とすり合わせ/提案資料作成 ③MTG(オンラインのみ)で課題や要望ヒアリング ④最適な調査内容やプランをご提案、見積作成 ⑤受注後、契約内容の調整/フォローや締結対応 ⑥調査担当者へ引き継ぎ ＼仕事のPOINT／ ★月の商談数は約10～20件、1回30～60分 →数をこなす営業と違い、じっくりクライアントの悩みにフォーカス可能 ★議事録やメール、資料作成はGPT/gemini/Canva等を自由に使用 →AIに“使われる側”から“使いこなす側”へ！スキルもGETできます！ ＼難しさ＆やりがい／ 単なる「モノ売り」ではありません！相手の潜在的な不安を汲み取り、 自身の「人間性」や「信頼関係」で受注を勝ち取る必要があります AIに取られない、市場価値の高い経験/スキルを習得できますが、 それゆえの難しさと、「あなただから任せたい」と言われた時の大きな達成感があります✨ ー ✨提案営業のココが推し！✨ ー ✅完全反響営業 集客はHP中心 テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし！ ー ✅徹底した教育体制 自信がつくまでOJTとロープレを実施 約3ヶ月で一通りの仕事が身につきます ー ✅タイパ重視で残業なし 1度の契約で継続するストック型ビジネス 業務は基本、顧客と社内のみで完結し、 無駄な工数がないため、19時完全退社が叶います ー 【明確なステップアップ：評価軸】 STEP1： 営業戦略の理解、適切なアプローチ・プレゼン習得 STEP2： 課題解決能力の向上、チーム管理の基礎 └項目をクリアするごとに着実に昇給・昇格が可能！ 勤続年数に関係なく、頑張った人が上がれる社風です ★昇給実績4万円 【職場環境】 現在、20代が63％、30代が30％在籍中 平均年齢28歳で、若手から活躍できる職場です！ オフィスは駅チカ＆コンビニやランチスポットもあり 休憩室のテレビやマッサージチェア完備など、社員想いの環境を整えています ＼相談会だけでも受付中♪／ 提案営業職としてお気軽にご応募ください！

営業未経験OK／土日祝休み／月給30.6万円〜／飯田橋駅3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター 飯田橋駅徒歩3分の東京営業所で、仕事を探す方との面談から入社までを担当するキャリアアドバイザーです。 月給30万6720円〜（固定残業35時間分を含む）・土日祝休み・年間休日122日・転勤なし。 接客・販売の経験は、そのまま面談で活きます。 電話・面談・契約書類はすべて日本語です（日本語能力試験N1相当以上の方が対象です）。 ＜＜ どんな仕事を紹介するか ＞＞ 紹介するのは、都内のホテルと羽田・成田空港の仕事が中心です。 ■ ホテル（銀座・六本木・新宿・品川など） ✅ フロント ✅ レストランのサービス ✅ 厨房での調理 ■ 空港（羽田・成田） ✅ 航空機の地上支援業務 ✅ 免税店・お土産の販売 ✅ ターミナル内のカフェ ある洋菓子ブランドとは10年以上のお付き合いがあり、いまは店舗での販売をお手伝いしています。 接客の仕事を探す方と、人を必要としているホテル・空港をつなぐ仕事です。 ＜＜ 仕事の流れ ＞＞ ▼01｜面談 飯田橋の事務所かWebで、希望の仕事・時間・通勤のことを聞き、合いそうな仕事を一緒に考えます。 ▼02｜仕事の紹介 企業の担当者と話して、仕事内容と職場の雰囲気をお伝えします。 ▼03｜職場見学・入社手続き 一緒に職場を見学し、決まれば契約書類と入社手続きを進めます。 ▼04｜入社後のフォロー 1日目の同行、3日目の電話、7日目の訪問、30日目の面談。全社共通の型です。 企業への訪問も自分で行う「一気通貫型」です。求職者の顔が見えたまま企業と話せます。 ＜＜ 1日の流れ（例） ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メール確認、面談の準備 10:00 事務所で求職者と面談 12:00 昼食 13:00 都内のホテルへ職場見学の同行（電車で移動） 16:00 入社手続きの書類作成、スタッフへの連絡 18:00 退社 ＜＜ 給与と休み ＞＞ 月給306,720円〜＝基本給241,500円（地域手当を含む）＋固定残業代65,220円（35時間分）。 35時間を超えた分は別に支給します。実際の残業は月20時間以下です。 土日祝休み・年間休日122日。 ＜＜ 一緒に働く人 ＞＞ 所長が直接教えます。 営業は20代が中心です。ここ4年に入社した営業は、半分が25歳以下で入社しています。 20歳で入社して営業をしている社員も2人います（入社2年目と半年）。 25歳で入社し、今は20代で営業所長を務める社員や、23歳で入社し、今は拠点の責任者を務める社員もいます。 最初は先輩の面談に同席 → 面談を一部担当 → 一人で担当、の順に進みます。 個人の成果は成果報酬として給与に反映されます。 ＜＜ 先にお伝えしておきたいこと ＞＞ ・ホテルや空港は朝早くから動いています。スタッフの急なお休みの連絡が朝早く来ることがあり、代わりの人を探す日があります。 ・成田空港へは飯田橋から電車で片道1時間20分ほど。空港の現場へ行く日は移動が長くなります。 ・企業のご担当者やスタッフとの電話、契約書・勤怠の書類はすべて日本語です。電話での連絡は毎日あります。 最初は先輩の面談に同席し、一人で担当するのはそれからです。 ＜＜ 会社について ＞＞ 【インプルーブ】は「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。2005年設立、本社は大阪。 売上は2016年に10億円、2019年に20億円、2023年に30億円を超え、いまは39億円。全国9拠点、取引先182社。

月給28万3,900円｜面接1回｜年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、損保事務 ■MS&ADグループで、未経験から正社員に ロードサービスやトラベルサービスを提供する 総合アシスタンス企業です。 飯田橋センターのトラベルグループで、 業務拡大のため5〜10名を増員します。 ■この求人のポイント ◆月給28万3,900円／研修中も同額 ◆実働7時間／基本は定時退社 ◆夜勤は月2〜3回／深夜手当は別途支給 ◆未経験入社が95％以上／専任講師が研修 ◆休みが多い／年間休日120日以上 ■具体的なお仕事内容 海外旅行保険にご加入のお客様から、 旅行中のトラブルや事故のご連絡を受け、 保険金請求の手続きをご案内します。 ・トラブル・事故のご連絡の受付 ・保険金請求に関するご案内 ・入力と事務作業 対応は基本的に日本語です。 海外ホテルへの折り返しで英語を使う 場面もあり、英語力も生かせます。 ■シフトの組み方（例） 夜勤以外の時間帯でシフトを組みます。 ・09:00〜17:00 ・11:00〜19:00 ・13:00〜21:00 ・14:00〜22:00 夜勤は月2〜3回で、17:00〜翌8:00 または22:00〜翌6:00です。 夜間は日中より入電が大幅に落ち着くため、 焦らず事務処理や応対を進められます。 ■未経験から活躍できる理由 研修は約3〜4か月、日勤帯 （9:00〜17:00・実働7時間）で行います。 ・最初の1〜2週間：座学とロールプレイ ・その後の2〜3か月：OJTで実務を習得 専任の講師がつき、経験豊富な管理者も 多数常駐しています。 先輩の前職は旅行関係や海外留学経験など さまざまで、未経験入社が95％以上です。 ■働く環境・チームについて ◆残業は月平均5〜10時間程度 ◆有給取得率96％ ◆コミュニケーターからリーダー、SV、 マネージャー、部長へ進む道があります ◆カフェ風のリフレッシュルームあり ◆ティーサーバーと手頃な冷凍食品あり ■先にお伝えしておくこと ◆夜勤が月2〜3回あります ◆転居を伴う転勤はありません。ただし 所沢オフィスへ異動の可能性があります

ヘルスケア・30代の代表が率いる新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 がん早期発見を、社会の当たり前にする。 その最前線をつくる新会社Craif Frontier（クライフ フロンティア）の、1期生10名を募集します。 今回募集するのはマネジメント職ではなく、自ら顧客開拓・商談を行うプレイヤーポジションです。 ✅ 月給30万円スタート。最短1年で35万円、3年で47万円。到達要件を下記に公開 ✅ 扱うのはCraifグループの自社商材のみ。代理店販売は一切なし ✅ 累計利用件数11万件以上の信頼ある商材 ✅ 1社1社、アポから商談・フォローまで一気通貫で担当 ✅ 学歴不問。業界知識・経験不問 ※1期生10名の枠が埋まり次第、募集を終了します ■ Craifと、Craif Frontierについて 親会社のCraifは2018年創業、累計資金調達額140億円を超える名古屋大学発スタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」をビジョンに掲げ、医療の中心を「治療」から「予防・早期発見」へ移すことを目指しています。 主力プロダクトは「マイシグナル」。尿を提出するだけで、がんのリスクを判定できる検査です。 【2026年10月時点実績】法人導入1,000社以上／導入医療機関2,500以上／提携ドラッグストア・薬局4,700店舗以上／累計利用件数11万件以上 Craif Frontierは、Craifが生み出したプロダクトをより多くの人に届けるために立ち上げる新会社です。半年後に50名の組織を目指し、成長していきます。 ■ 仕事内容｜3つのチャネル 現時点では次の3つを担当します。チャネルは今後さらに増えていく前提です。 【1】企業への導入提案 健康経営・福利厚生の一環として、企業への導入をご提案。 人事・総務・産業医・健康保険組合・経営者など、異なる立場や判断基準を持つ関係者と、導入に向けた合意形成を進めます。 【2】医療機関への導入提案 クリニックや健診機関への導入提案。医師をはじめとする医療従事者に、サービスの価値を伝え、導入を推進します。 【3】ドラッグストア・薬局との販売提携 店頭で商品を取り扱っていただくための販売提携。本部バイヤーとの商談から、導入後の店舗での販売支援まで担当します。 ■ 給与とグレード制度 7段階のグレードがあり、到達要件は下記です。 【F1】アソシエイト／月給30万円／研修期間 【F2】スペシャリスト／32〜33万円（最短6ヶ月）／小型案件を自己完結できる（企業なら従業員20名未満目安） 【F3】シニアスペシャリスト／35〜39万円（最短1年）／中型案件を自己完結できる（同50名未満） 【F4】リード／41〜45万円（最短2年）／さらに大きい案件を自己完結できる（同100名未満） 【F5】シニアリード／47〜51万円（最短3年）／後輩を指導し、所属チームをリードできる 【F6】マネージャー／54〜63万円（5年目安） 【F7】ディレクター／66〜75万円（7年目安） 昇給・昇格の判断は、半年ごとの人事評価で行います。月給とは別に、営業成績に応じたインセンティブがあります。入社時の年収360万円から、最短ペースなら1年で+60万円、3年で+204万円です。 ※新会社のため、制度上の到達モデルです。 グレードを決めるのは、上の到達要件と、Craifグループの5つのValue（Focus on Goals／Be a Driver／Deliver Fast／Empower Your Team／Stretch to Win）だけです。 ■ よくいただく質問 Q. 医療の知識は必要ですか？ 入社時点では必要ありません。理系の知識も不要です。覚えていただくのは「尿でがんのリスクがわかる仕組み」と「なぜ今、企業や医療機関に必要なのか」。研修で扱う範囲は決まっていて、Craifの営業も全員ここから始めています。 Q. 医師や経営者と商談した経験がありませんが、応募できますか？ ほとんどの方がそうです。相手が誰であっても、聞く順番と使う資料など、商談の型があります。 最初の1ヶ月は同行から始めるので、まずは成果を出している営業を間近で見て、自分のものにしていってください。 Q. テレアポ・営業代行の経験しかありませんが、応募できますか？ むしろ、この仕事で大きな武器になる経験です。がんリスク検査は、必要性を理解いただいても後回しにされることがあります。断られても、次の一手を考え、会えるまで動き続ける。その経験が、そのまま成果につながります。 Q. 1期生10名と聞くと、ハードルが高そうに感じます。 10名は、選考の狭さではなく立ち上げに必要な人数です。全員が同じ位置からのスタートで、隣に座る人も、あなたと同じように初めてこの製品を販売します。一緒に学び、一緒に試しながら、1期生として営業組織をつくっていきましょう。 ■ この仕事で身につくもの ・アポ取りから商談・クロージング・フォローまでを通して持つ営業スキル ・価格や物量で勝負しない、無形商材の課題解決型営業（SaaS・コンサルと共通のスキルセット） ・相手が変わっても売れる力。人事、産業医、経営者、医師、小売バイヤー等々、判断基準が全く違う相手に同じ製品の価値をお届けします。 ■ 1期生であるということ マイシグナルの法人営業はCraifですでに実績があり、提案の型もある程度できています。まずはそれを引き継ぎ、ここから自分たちの手で磨き込みます。2年後、3年後に入るメンバーは、みなさんがつくった型で仕事を覚えます。10名しかいないからこそ、 お一人おひとりが担う範囲は大きくなります。販売チャネルは今後も増えていく前提です。まだ誰も売ったことのない相手に最初に会いに行き、道を切り拓くのも、この10名です。 ■ 働く条件 入社後6ヶ月は有期契約です。期間満了の時点で、正社員（無期雇用）とするかを判断します。給与・待遇は、期間中も正社員と変わりません。入社1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月の時点で、上長とのレビューとフィードバックを行います。 何ができていて、次に何を伸ばすべきかを、その都度きちんとお伝えし伴走します。6ヶ月後に突然評価をされることはありません。 勤務地は東京都新宿区新小川町、飯田橋駅から徒歩10分。Craifと同じオフィスで、希望のない転勤はありません。完全週休2日制（土日祝）／9:00〜18:00（実働8時間）／交通費全額支給／服装はスーツまたはビジネスカジュアル。 ■ 最後に｜Craif Frontier 代表 播 太樹 ここまでで、給与も、昇格の条件も、6ヶ月の有期契約であることも、すべて包み隠さずお伝えしました。隠していることはありません。 あとは、実際に会って話してみないと分からないことばかりです。決めるのは、話を聞いてからで構いません。 1期生は10名。枠が埋まり次第、募集を終了します。一次面接から代表の播が直接お会いしますので、気になることは何でもその場で聞いてください。 私たちと一緒に成長しながら、まだ届いていない人に新しい医療の選択肢を届け、より良い社会をつくっていきましょう。 お会いできることを楽しみにしています。

インフラメインの施工管理として活躍！前職給与を考慮！完休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 【経験者向け】土日祝休/年休123日/直行直帰OK/月給42万円～/RC改修 ＊インフラを支え続けて70年。知る人ぞ知る老舗企業で、 社会に欠かせない“誇りある”仕事を始めましょう！ 公共性の高い元請け企業の施工管理をお任せします。 《主な仕事内容》 主にインフラ設備の建物維持工事における施工管理をお任せします。 ★現場は都内が中心／繁忙期以外は基本残業ナシ！ ★資格取得支援制度有 具体的には ■工事依頼・現場調査 ■施工図や工程表の作成 ■職人や資材の手配 ■施工管理（工程・安全・品質・原価・環境） ■引き渡し・アフターフォロー ＜現場は？＞ 約7割がインフラ設備の建物維持工事で、 残り3割はインフラ企業の事務所改修など。 8割以上の現場が都内ですが、時折埼玉や千葉の現場もあります。 ＊入社後の流れ ご入社後は、インフラ設備特有のルールや手続きについて 社内でレクチャーを行い、少しずつ現場の主担当としてご活躍いただきます。 経験やスキルに応じて工程管理・職人手配・発注調整など、 裁量ある業務を幅広くお任せします。 一人ひとりの判断力と責任感が存分に活かされる環境です。 ＊配属先の編成 現在在籍しているのは7名。 施工管理歴30年を超えるベテランから、 インフラ業界未経験で入社し着実に成長中の若手まで、 実力ある少数精鋭のチームです。 業界経験者にとっては、知識・技術を深めながらも、 無駄な社内調整や上下関係に煩わされることなく、実務に集中できる環境です。 縛りつけない、柔軟な社風。裁量を持って働ける！ ＜原則直行直帰！＞ 退勤などの連絡はLINEで完結。 現在活躍している先輩たちも、本社に行くのは月1回程度です。 ＜予定も調整OK＞ 仕事の段取りや進め方は一人ひとりにお任せ。 「現場に支障がなければ休んでいいよ！」 というのが社長の意向なので、 有休も各々のタイミングで自由に取っています。 頑張りを総合的に評価します！ 売上だけを重視するのではなく、 品質や業務に対する姿勢などを総合的に評価し、 給与に反映しています。 また、たとえば施工図や各種書類の作成なども広く担えるようになれば、 その分収入もアップ！ 現在活躍している社員たちもコツコツと努力を続け、 会社としてもしっかりと評価・還元しています。 ◎アピールポイント オンもオフも充実。業界屈指の働きやすさを実現！ 業界に先駆けて、働きやすい環境づくりを行ってきた当社。 ■基本土日祝休み。繁忙期以外は残業ナシ ■年休123日。季節毎の休暇も充実 ■閑散期は10日～2週間ほどの連休もOK など… 家族や趣味の時間も大切にしながら働けます。 実際に、仕事を調整しながらお子さんの行事に参加している先輩もいます！ 弊社の詳細に関しては、以下ＨＰをご参照ください。 弊社公式ＨＰ＝https://solitary-wind-e769.8136.workers.dev/

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日※35歳以下採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、その他カスタマーサクセス、営業企画 ＼ この求人のポイント ／ ◆未経験歓迎！挑戦の機会が多いセールス ◆35歳以下の若手人材を育成する募集 ◆既存顧客中心！売上ノルマなし ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆賞与年2回・昇給年2回・充実の研修制度 お客様の声が、会社を変える力になる ――――――――――――――――――― 「もっとこうだったら便利なのに」 「こんなサービスがあれば助かる」 そんなお客様の声を受け止め、 サービスの改善や新しい取り組みに つなげていくお仕事です。 お任せするのは、 当社サービスをご利用中の オーナー様をサポートする 企画営業の仕事。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、 社内の担当部署と協力しながら、 より良いサービスをつくっていきます。 営業・CSや不動産業界での経験は問いません。 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事が したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 既存オーナー様へのサポートを中心に、 以下の業務をお任せします。 【お客様へのヒアリング】 ・既存オーナー様への電話でのご連絡 ・サービスについてのご意見やご要望の確認 ・お困りごとや改善してほしい点の聞き取り ・必要に応じた訪問やオンラインでの対応 【サービス改善のサポート】 ・集まったご意見やご要望の整理 ・課題の分析や改善案の検討 ・関係部署への情報共有や改善提案 ・改善施策の実施に向けた調整や進行管理 【イベント企画・事務業務】 ・オーナー様向けイベントの企画、運営 ・イベント実施後のアンケート集計 ・各種データの集計、レポート作成 ・その他付随する事務業務 ※オーナー様との接触件数目標があります。 ※訪問やイベント運営に伴い、 宿泊を伴う出張や時間外の移動が 発生する場合があります。 ―――――――――――――――――― 売る仕事ではなく、信頼を築く仕事 ―――――――――――――――――― この仕事で大切なのは、 商品を販売することではありません。 お客様のお話を丁寧に伺い、 言葉になっていないご要望や 課題を見つけることです。 売上ノルマはありませんが、 オーナー様との接触件数には 目標があります。 お客様との信頼関係づくりや 顧客満足度の向上を目指しながら、 自分で計画を立てて業務を進められます。 ―――――――――――――――― 未経験から成長できる研修制度 ―――――――――――――――― 入社後は約2週間の 本社研修からスタート。 業務に必要な知識を学んだ後は、 先輩社員との同行研修などを通じて、 実際のお客様対応に慣れていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 研修や同行のタイミングを調整します。 不動産業界の知識がない方も、 段階的に仕事を覚えていける環境です。 ―――――――――――――――――― お客様の声を、事業の成長に繋げる ―――――――――――――――――― お客様から伺ったご意見が、 新しいサービスの企画や 業務の改善につながることもあります。 単なるお問い合わせ対応にとどまらず、 課題の発見から改善提案、企画運営まで 幅広い経験を積めることが魅力です。 お客様と社内のさまざまな部署をつなぎ、 より良いサービスづくりに携われます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 当社は1999年に設立された、 不動産を活用した資産形成や企業経営を サポートする会社です。 「100年企業戦略」を掲げ、 企業の長期的な成長を支援しています。 今回の募集は、既存オーナー様への サポート体制強化に伴う増員募集です。 お客様からいただく声を大切にし、 サービス品質や顧客満足度の さらなる向上を目指しています。

インフラメインの施工管理として活躍！前職給与を考慮！完休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 【未経験歓迎】一生モノの資格を手にする！ 建築施工管理スタッフ｜年間休日123日｜土日祝休み｜ 資格取得全額支援｜20代・30代活躍中 公共性の高い元請け企業の施工管理をお任せします。 《主な仕事内容》 インフラ設備の建物維持工事やオフィス改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 施工管理とは、 工事をする職人ではなく、 工事が安全に、 予定どおり、 そして高品質に完成するよう現場全体を管理する仕事です。 建物づくりには欠かせない、 "司令塔"のような存在です。 もちろん最初から一人で任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、 仕事の流れを覚えるところからスタートします。 専門知識や建設業界の経験は必要ありません。 あなたのペースに合わせて丁寧に育てます。 ＊～具体的なお仕事～＊ 現場写真の撮影・整理 工事スケジュールの確認 職人さんとの打ち合わせ 資材の手配 安全確認 工事の進捗確認 各種書類の作成 仕事に慣れてきたら、 工程管理 品質管理 安全管理 原価管理 など施工管理として幅広い仕事を担当していただきます。 ＊～入社後の流れ～＊ ▼入社～3ヶ月 先輩社員と一緒に現場へ同行。 現場で使う言葉や仕事の流れ、 安全管理の基本などを覚えていきます。 まずは写真撮影や書類作成など、 できる仕事から少しずつお任せします。 ▼半年～1年 担当する仕事も徐々に増え、 職人さんとの打ち合わせや工程管理にもチャレンジ。 現場全体を見る力が身についていきます。 ▼2～3年後 国家資格（施工管理技士）の取得にも挑戦。 一人で担当現場を持ち、 施工管理として活躍できるレベルを目指します。 資格取得に必要な通信教育や学校費用なども会社がサポートします。 ＊～現場について～＊ 担当する工事の約7割が インフラ設備の建物維持工事。 残りはインフラ関連企業のオフィス改修などです。 現場の8割以上は東京都内。 遠方への長期出張はほとんどありません。 現場へは直行直帰が基本。 会社へ毎日戻る必要はなく、 勤怠連絡もLINEで完結しています。 働きやすさも当社の魅力です 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝） 繁忙期以外はほぼ定時退社 有給休暇も取得しやすい環境 閑散期には10日～2週間程度の長期休暇取得も可能 現場への直行直帰OK 転勤なし 仕事だけではなく、 家族との時間 趣味の時間 友人との時間 そんな"自分の時間"も大切にしてほしい。 それが当社の考え方です。 社長も 「現場に支障がなければ休んでいいよ」 という考え。 休みも社員一人ひとりの裁量を尊重しています。 一緒に働くメンバー 現在活躍している施工管理は7名。 施工管理歴30年以上のベテランから、 未経験スタートで成長した社員まで在籍しています。 また、一緒に仕事をする職人さんも 長年付き合いのある顔なじみばかり。 毎回新しい人間関係を築く必要がなく、 安心して仕事を覚えられる環境です。 分からないことがあれば、 誰でも気軽に相談できます。 ＊～この仕事の魅力～＊ 施工管理は、 建物が完成した時の達成感を味わえる仕事です。 何もないところから工事が始まり、 職人さんたちと協力しながら、 一つの建物を完成へ導いていく。 その経験は大きな自信になります。 さらに国家資格を取得すれば、 将来も必要とされる技術者として長く活躍できます。 景気に左右されにくいインフラ工事だからこそ、 安定した環境でキャリアを築いていけます。 あなたも未経験から、 "街を支えるプロフェッショナル"を目指してみませんか？ アピールポイント ＼未経験から"一生モノ"の技術を身につけませんか？／ ✅年間休日123日・完全週休2日（土日祝） ✅繁忙期以外はほぼ定時退社 ✅国家資格の取得費用は会社が全面サポート ✅現場は東京都内中心・直行直帰OK ✅閑散期には10日～2週間の長期休暇も可能 「建設業は休めない」 「毎日残業が当たり前」 そんなイメージを持っていませんか？ 笹川建設興業は、そのイメージとは少し違います。 私たちが大切にしているのは、 "社員が安心して長く働ける環境づくり"。 インフラ設備の維持工事という社会に欠かせない仕事だからこそ、 働く社員にも無理をさせない会社でありたいと考えています。 未経験から国家資格を取得し、 将来も必要とされる施工管理として成長できる環境をご用意しています。 弊社の詳細は以下ＨＰをご参照ください。 弊社公式ＨＰ＝https://solitary-wind-e769.8136.workers.dev/

未経験OK！1年間の月給保証！上京支援金の支給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ✨この求人のポイント✨ ◆2027年4月入社の第二新卒（入社時25歳以下）の募集！未経験可！ ◆未経験者には乗務開始後より1年間は月給30万円を保証！ ◆上京支援あり！最大で24万円の支度金支給！（社内規定あり） ◆地方在住の応募者は面接交通費を往復分会社が負担！（社内規定あり） ◆2種免許取得費用全額会社負担！ ◆女性ドライバーが100名以上在籍！「なでしこタクシー」も活躍中！ ◆育休・産休も実績多数！ ◆無料英会話研修あり！月に1回～2回自由に研修を受けられます✨ 【最先端モビリティ企業としての将来性】 日の丸交通は、単なる伝統的なタクシー会社ではありません。 2026年にはUber社とパートナーシップを締結し、 東京での「ロボタクシー（自動運転タクシー）」実用化に向けて取り組んでいます！ 人と最先端テクノロジー（AI Driver）が共存する、 次世代のモビリティサービスを業界に先駆けてリードしています。 【国内主要4大配車アプリ完全提携！】 アプリを最大限活用することで効率的な配車を実現！ 2000万ダウンロードを突破した「GO」、まだ都内でも導入企業が少ない「Uber Taxi」、 「DiDi」、乗り合いサービス「NearMe」の4大配車アプリと完全提携！ 他社との圧倒的な差別化を図っています。 仕事量も安定しており、常にお仕事が回ってくる環境を実現しています！ 具体的には、まず現場を知る研修として 「タクシードライバー業務」からスタート。 お客様の安全を守りながら、都内での移動をサポートします。 その後は、ドライバーを裏から支える「運行管理職」や ロボタクシーなどの「次世代事業・事業企画」「人事企画」など あなたの適性や希望に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています！ 【具体的な業務内容】 ✅タクシーの乗務・安全運行（将来的な自動運転セーフティドライバー関連業務を含む） ✅出庫前・帰庫後の点検や点呼、車両管理 ✅運行管理・配車サポート・次世代モビリティのオペレーション支援（将来的なキャリアチェンジ後） 【1日働いて、1日休む！「隔日勤務」という画期的な働き方】 「タクシー＝勤務時間が不規則で大変そう」というイメージはありませんか？ 実は、1回の出勤で2日分（実働16時間）働き、翌日は丸一日お休み（明け休み）になるシフトスタイル。 出動は月11回のみ！「年間休日233日／週休3日～5日相当」の 圧倒的な自由度があり、あなたの考え方によって働き方を決める事ができます！ 【充実の研修制度】 タクシーに運転に不安のある方でも、ご安心ください。 日の丸交通には、充実した研修制度をご用意しています。 ✅個別添乗指導 タクシードライバーとしてデビューした後も 「もっと成長したい」「もっと稼げるようになりたい」 という前向きな気持ちがある方は、 ベテランドライバーから直接、昼夜問わず添乗の個別指導を受けることができます！ 実際に稼ぎの良いベテランドライバーより添乗指導をいただくことで、 多くのドライバーが売上向上に繋げています！ ✅eラーニング トップドライバーから学べる動画を配信。 誰でもいつでも視聴可能です。 得意とするエリアの攻略方法など実践に役立つ動画を視聴することができます。 休憩中や休日の時間のある時に気軽に学びを得れる仕組みです。 ✅日の丸ゼミナール 売上トップクラスのドライバーが講師として、 売上向上のコツを徹底的に解説してくれます。 このゼミを受講したドライバーの7割以上が 『講義の通り実行したら売上が上がった』と喜びの声を上げています。 ✨東京での新生活、私たちが応援します✨ 【地方学生向けの安心サポート】 ・住宅支援制度: 引越しサポートや補助あり（詳細は説明会で案内） ・選考交通費補助: 最終選考の際の交通費全額支給（社内規定あり） ・WEB選考: 説明会・一次選考はオンライン対応で移動負担なし ・経済的・精神的サポート: ノルマなし＋給与保証、同期・先輩との交流イベント多数

不動産経験があれば更に大歓迎｜完休2日｜年収700万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅お客様の理想の暮らしをデザインするルームアドバイザーを募集します！ 当社は神楽坂・飯田橋エリアに特化し、 お客様一人ひとりのライフプランに寄り添った最適な住まいを提案する不動産会社です。 単なる物件紹介に留まらず、お客様の潜在的なニーズや将来設計まで深くヒアリングし、 期待を超えるご提案をすることで、 「あなたにお願いしてよかった」という確かな信頼と感謝の言葉を多数いただいています。 ✨飛び込み・テレアポ一切なし！完全反響営業で「稼げるロジック」があります ネット検索サイトや広告等からのお問い合わせ、既存顧客からのご紹介やリピーター様への対応が100%です。長年築いてきた地元大家さんとの深い関係性により、他社にはない「未公開物件」を扱う機会も豊富です。 エリアトップクラスの物件数を誇るからこそ、高い成約率を実現。「案件がなくて稼げない」という心配は一切ありません！ ✨お客様を想う直取引 不動産を持つオーナー様と直接交渉＆相談ができるので、 大手にはない柔軟性と対応力が魅力のニューハウス。 お客様から選ばれる理由でもあります。 ✨経験が浅くても安心 経験豊富な先輩がしっかりサポートします！ 入社後は、神楽坂エリアの特性や当社の営業ノウハウを先輩がマンツーマンでレクチャー。チーム全体でフォローする文化なので、わからないことはすぐに聞ける、風通しの良い環境です！ 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング・提案 ご来店またはお問い合わせいただいたお客様に対し、単なる条件に合致する物件提案だけでなく、 お客様のライフスタイル、家族構成、将来の展望まで深く踏み込んだヒアリングを実施。 「お客様が本当に求める住まい」を理解し、賃貸物件を通じてその実現をサポートします。 ■専門性の高い物件情報提供 神楽坂・飯田橋エリアに特化している強みを活かし、 市場に出回る前の未公開物件や、地元大家さんから直接預かった希少な物件を積極的にご紹介。 エリアの特性、利便性、住環境の魅力など、お客様の興味を惹きつける情報提供を行います。 ■物件の内見同行・魅力発信 お客様と共に物件を訪問し、物件のメリット・デメリットを客観的に伝えるとともに、 街の歴史や文化、おすすめのスポットなど、お客様がその街で暮らすイメージを具体的に持てるような情報を提供します。 ■契約手続き・顧客フォロー 契約の説明から締結、入居後のアフターフォローまで一貫して担当。 お客様との長期的な信頼関係を構築し、リピートや紹介へと繋げます。 ■オーナー様との関係構築 地域の大家様と積極的にコミュニケーションを取り、新たな物件情報の獲得や、 物件の改善提案など、オーナー様にとっても価値のあるパートナーシップを築きます。 ✅実績と成長を正当に評価するインセンティブ制度とチームワーク 当社のインセンティブ制度は、あなたの頑張りを正当に評価し、給与に反映します。 月間のインセンティブで毎月2〜10万円以上も可能です。 実績次第では年収600万円以上も目指せる環境です。 個人ノルマで追い立てるのではなく、社員同士が互いにノウハウを共有し、 協力し合いながらチームで目標を達成する文化です。 チームで目標達成することで、個人では成し得ない大きな成果を上げることも可能です。 ✅キャリアパス：専門性を高め、総合不動産のプロフェッショナルへ 入社後は賃貸営業で実績を積んでいただいた後、 適性や希望に応じて売買営業や不動産管理、 さらにはリノベーション事業や新規事業の企画にも携わるチャンスがあります。 専門性を高めたい方、キャリアチェンジを考えている方も歓迎です。 当社で経験を重ねることで、賃貸だけでなく不動産全般にわたる幅広い知識とスキルを習得し、 総合的な不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高めることができます。 あなたの「こうなりたい」をぜひ聞かせてください。 「お客様満足」を第一に考え、質の高いサービスを提供することで自然と結果がついてくる。 そんな理想的な営業スタイルを、このチームで実現しませんか。

＜市ヶ谷駅3分＞未経験・ブランクOK✨ピアノが苦手な方も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「自分の保育が正解なのか なんとなく毎日が不安…」 「一人ひとりのお子さまの成長に ちゃんと関われる環境で働きたい…」 そんな思いをお持ちの方へ。 当園では、サントレなど 多様なカリキュラムを導入し 、 お子さまの内面も育む保育を行っています。 未経験・ブランクがある方も 安心して質の高い保育が実践できます！ ――――――――――――――――― ▼ 当園で働く３つの魅力♪ ▼ ――――――――――――――――― ＼✨確立されたプログラムで 保育士さんの悩みも解消✨／ 当園では「今日は何をしよう？」 と思い悩む必要はありません。 運動・英語・言葉（サントレ）など、 質の高いプログラムを導入。 カリキュラムや教材が 用意されているため、実務経験が 浅い方でも迷わず保育に取り組めます。 ✅英語： 外部の専任講師にお任せ！ 保育士さんはお子さまと 一緒に参加して楽しむだけでOK。 ✅言葉（サントレ）： 毎月教材とDVDが届くので、 保育士さんの準備負担はありません。 ✅運動（体育ローテーション）： 毎朝のルーティンとして定着。 時間になると4～5歳児さんを中心に 準備が進みます。 準備からお片付けまで 自主的に動いてくれるため、 保育士さんはサポートのみでOK。 ＼✨データ蓄積×チームワークで、 残業時間削減＆持ち帰りゼロ！✨／ 「残業ほぼなし」には、理由があります。 当園では過去のカリキュラムや 指導計画などのデータが 豊富に蓄積されており、週案や日案を イチから作る必要がありません！ さらに、勤務時間内に 事務作業の時間をしっかり確保。 おかげで今では持ち帰りゼロ。 残業もわずか月3〜4時間を実現。 仕事がスムーズなので、 プライベートも大切にできる環境です。 ＼✨ピアノは不問！得意を活かせる環境✨／ 「ピアノは苦手だけど制作は好き…」 など、苦手なピアノが弾けなくても 自分の得意な分野を伸ばせばOK！ どうしても必要な時も、 「私やるよ！」と得意なスタッフが 担当してくれてます。 お互いにフォローし合う環境が できあがっていますので 安心してくださいね(^o^)丿 ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━ｖ━━━┛ ＊登降園の対応 ＊トイレ介助、おむつ交換 ＊ミルク・食事の介助 ＊午睡チェック ＊室内活動やお散歩などの見守り ＊月案・週案、連絡帳の記入など ※経験を考慮して、クラス担任を お任せする場合があります。 ――――――――――――――――― ▼ クレアナーサリー市ヶ谷とは ▼ ――――――――――――――――― 千代田区九段北にある 「セブンアネックスビル(6階建て)」の 1～3階部分が当園です。 定員75名の少人数制認可保育園になります。 1クラス6〜15名なので、 お子さま一人ひとりに しっかり向き合える環境です。 様々なカリキュラムや 教材が用意されているので、 実務経験が浅い方でも お子さまの興味や感性を 育む保育を行うことができます。 認可保育園なので、 0～2歳児は個々のリズムを大切に、 3～5歳児は小学校に 安心して送り出せるようになど 年齢や目的に合わせた活動を経験できます。 都心部の保育園ですが、園庭も完備。 園内には、絵本コーナーや 大型スクリーン付きの遊戯室もあるので、 静と動の両面から、お子さまの 「やりたい！」を叶えてあげられます。 お散歩コースも東郷元帥記念公園や 桜の名所靖国神社など、歴史や自然を 感じられるところも魅力です。 ✅アクセス便利で通勤ラクラク！ JR中央・総武線、 東京メトロ有楽町線・南北線、 都営新宿線と4路線が乗り入れる 「市ヶ谷駅」から徒歩3分！ 通勤しやすく、埼玉や千葉から 通っている方も在籍中です。 【先輩・後輩の垣根なし】 当園では20代～50代のスタッフが在籍。 経験や年齢に関係なく、意見交換も活発。 仲が良すぎて、休憩時間が お悩み相談会になることも。 面接の際は、 園内も見学していただけますので ぜひあたたかい雰囲気を感じてくださいね＾＾ ―――――――――――――――――― ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

魚が捌ければＯＫ／休みもしっかり、更なるスキルも◎独立支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「魚の扱いはできるけれど、本格的なカウンター握りは未経験…」そんな和食料理人の方大歓迎！ 技術に見合った高待遇（月給40万円以上）とプライベートを両立しませんか？ ■ アピールポイント ✅魚の調理経験がある方優遇！ 魚の下処理や切り付けができる方であれば、寿司の握り経験が浅くても問題ありません。入社後の研修で店の流れや握りを丁寧に指導するため、安心してステップアップできます。 ✅正当な評価と高水準の待遇（月給40万円以上保証） あなたのこれまでの調理スキルや経験を正当に評価します。前職給与も最大限考慮し、固定残業代を含む月給40万円～をスタート時から保証します。 ✅しっかり休める環境（年間休日105日・有休消化率100%） 月7～9日休み（シフト制）に加え、夏季・年末年始の連休も完備。有給休暇の取得率は100%で、事前申請があれば長期旅行などの取得も大歓迎です。 【仕事内容】 ・カウンターでの鮨の握り ・接客 ・厨房での一品料理の調理 ・仕込み ・食材管理 など職人業務全般をお任せします。 ＜入社後のイメージ・ステップ＞ ・入社1～3ヶ月目（研修期間） まずは厨房での一品料理の調理、食材の仕込み・下処理、店の流れを掴むことからスタート。魚の扱いが得意な方はその技術を存分に活かしてください。並行して、大将や先輩職人から「握り」のコツやカウンター接客を学びます。 ・3ヶ月目以降 研修を経て自信がついたら、徐々にカウンターでお客様に鮨を握っていただきます。「カウンター専任」「裏方専任」ではなく、チーム全体で業務を手分けして行うため、無理なく幅広いスキルが身につきます。 ＜充実の福利厚生！＞ ✨月7～9日休み ✨夏季・年末年始に連休あり ✨引っ越し補助あり（引っ越し費用の半額） ✨家賃補助あり（上限5万円） ✨飯田橋駅から徒歩３分でアクセス便利 - 【神楽坂鮨りんとは】 数寄屋風の店内、国産檜の一枚板を使用した L字型カウンターでお客様をおもてなしします。 食材は松茸や香箱蟹など、全国から取り寄せた その時に一番美味しい食材を使って食事を提供。 当店では利き酒師が常駐しており、 日本酒だけでなくワイン、シャンパンなどと 本格江戸前鮨のマリアージュを楽しんでいただきます。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

未経験OK！1年間の月給保証！上京支援金の支給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ✨この求人のポイント✨ ◆2027年4月入社の第二新卒の募集！未経験可！ ◆未経験者には乗務開始後より1年間は月給30万円を保証！ ◆上京支援あり！最大で24万円の支度金支給！（社内規定あり） ◆地方在住の応募者は面接交通費を往復分会社が負担！（社内規定あり） ◆2種免許取得費用全額会社負担！ ◆女性ドライバーが100名以上在籍！「なでしこタクシー」も活躍中！ ◆育休・産休も実績多数！ ◆無料英会話研修あり！月に1回～2回自由に研修を受けられます✨ 【最先端モビリティ企業としての将来性】 日の丸交通は、単なる伝統的なタクシー会社ではありません。 2026年にはUber社とパートナーシップを締結し、 東京での「ロボタクシー（自動運転タクシー）」実用化に向けて取り組んでいます！ 人と最先端テクノロジー（AI Driver）が共存する、 次世代のモビリティサービスを業界に先駆けてリードしています。 【国内主要4大配車アプリ完全提携！】 アプリを最大限活用することで効率的な配車を実現！ 2000万ダウンロードを突破した「GO」、まだ都内でも導入企業が少ない「Uber Taxi」、 「DiDi」、乗り合いサービス「NearMe」の4大配車アプリと完全提携！ 他社との圧倒的な差別化を図っています。 仕事量もより安定しており、常にお仕事が回ってくる環境を実現しています！ 具体的には、まず現場を知る研修として 「タクシードライバー業務」からスタート。 お客様の安全を守りながら、都内での移動をサポートします。 その後は、ドライバーを裏から支える「運行管理職」や ロボタクシーなどの「次世代事業・事業企画」「人事企画」など あなたの適性や希望に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています！ 【具体的な業務内容】 ✅タクシーの乗務・安全運行（将来的な自動運転セーフティドライバー関連業務を含む） ✅出庫前・帰庫後の点検や点呼、車両管理 ✅運行管理・配車サポート・次世代モビリティのオペレーション支援（将来的なキャリアチェンジ後） 【1日働いて、1日休む！「隔日勤務」という画期的な働き方】 「タクシー＝勤務時間が不規則で大変そう」というイメージはありませんか？ 実は、1回の出勤で2日分（実働16時間）働き、翌日は丸一日お休み（明け休み）になるシフトスタイル。 出動は月11回のみ！「年間休日233日／週休3日～5日相当」の 圧倒的な自由度があり、あなたの考え方によって働き方を決める事ができます！ 【充実の研修制度】 タクシーに運転に不安のある方でも、ご安心ください。 日の丸交通には、充実した研修制度をご用意しています。 ✅個別添乗指導 タクシードライバーとしてデビューした後も 「もっと成長したい」「もっと稼げるようになりたい」 という前向きな気持ちがある方は、 ベテランドライバーから直接、昼夜問わず添乗の個別指導を受けることができます！ 実際に稼ぎの良いベテランドライバーより添乗指導をいただくことで、 多くのドライバーが売上向上に繋げています！ ✅eラーニング トップドライバーから学べる動画を配信。 誰でもいつでも視聴可能です。 得意とするエリアの攻略方法など実践に役立つ動画を視聴することができます。 休憩中や休日の時間のある時に気軽に学びを得れる仕組みです。 ✅日の丸ゼミナール 売上トップクラスのドライバーが講師として、 売上向上のコツを徹底的に解説してくれます。 このゼミを受講したドライバーの7割以上が 『講義の通り実行したら売上が上がった』と喜びの声を上げています。 ✨東京での新生活、私たちが応援します✨ 【地方学生向けの安心サポート】 ・住宅支援制度: 引越しサポートや補助あり（詳細は説明会で案内） ・選考交通費補助: 最終選考の際の交通費全額支給（社内規定あり） ・WEB完結の選考: 説明会・一次選考はオンライン対応で移動負担なし ・経済的・精神的サポート: ノルマなし＋給与保証、同期・先輩との交流イベント多数

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

月給41万円以上／最大7連休OK／20～30代店長活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □. // 株式会社セレソンについて //―― 当社は”肉”にこだわり、 「焼肉 塩ホルモン 好ちゃん」や 「trattoria Tanta Bocca」、 「CarneSio」などの人気ブランドを 東京・大阪・兵庫・山梨で多数展開中。 自慢の料理を中心に、 お客様の“今、ほしい気配り”を 先回りして届ける、マニュアルを超えた 思いやりのサービスで、 「お客様が思わず笑顔になる空間」を 演出しています。 お客様に心から満足していただくため、 “肉”にも“サービス”にも 妥協せず、こだわり抜く。 それはすべて、 「お店に来ていただいた お客様全員を笑顔にすること」という 私たちのモットーを体現するためです。 当社にはポジションによる壁は一切ありません。 役割は違っても、お客様が「来てよかった」と 心から思っていただける瞬間を、 スタッフ全員がひとつのチームとなって追求しています。 ●みんなで意見を出し合える風通しの良さ 常にお客様目線で 「どうすればもっと居心地の良い空間になるか」を 全員でフラットに話し合い、 良いアイデアはすぐに営業に取り入れる柔軟さがあります。 自分のアイデアを活かして主体的に 楽しく働きたい方にピッタリの環境を用意しています。 今後もお客様に選ばれ続け、 地域に根差した温かいお店を創り、 食を通じてたくさんの“感動”を生み出していくため、 私たちと志を同じくしてくれる仲間を募集いたします。 □. // 募集職種 //――― 『 Trattoria Gran Bocca 』 にて、将来の店舗運営を担う 【 店長候補 】を募集します。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは現場の仕事や メニューの魅力を掴むことから始め、 売上管理やシフト作成など店舗運営業務は、 あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 ご家族での食事から記念日、 お酒を楽しむひとときまで、 お客様の目的はさまざま。 だからこそ、 マニュアル通りではなく、 お客様のために自分で考えて 行動できることがこの仕事の面白さです。 技術や知識以上に、私たちの想いに共感し、 仲間を大切にできる方をお待ちしています！ ＼リーダーポジションの募集も実施中／ 「店長候補はまだ自信が持てない…」 そんな方は【リーダー】として ご入社いただき、ステップアップを 目指していただけます！ リーダーとしてのご入社は 【月給32万6000円】以上スタート！ □. // 業務内容について //――― 【店長候補】として 下記の業務をお任せ致します。 • 接客・ホール • 調理・キッチン • 店舗運営（数値管理） ┗売上管理 ┗コスト（食材費・人件費）の最適化 • 人財育成（チーム作り） ┗スタッフの採用・教育 ┗シフト作成 • 品質・営業管理 ┗料理や接客サービスのクオリティ維持 ┗衛生管理 「飲食が好き」 「人と関わることが好き」 「料理や素材に興味がある」 そんな純粋な“好き”の気持ちを、 私たちは何よりも大切にしています。 □. // 求人のPOINT //――― 【 月給41万円以上＋賞与！ 】 昇給査定は年に2回！ 【 家族や将来も大切にできる環境 】 多数の手当や福利厚生を用意！ やりがいだけでなく、 生活の安定もしっかり サポートする充実の待遇です。 【 完全週休2日制＆最大7連休 】 飲食業界では珍しい「完全週休2日制」！ さらに最大7連休の取得も可能で、 しっかりリフレッシュできます。 【 風通しの良さが自慢 】 キッチンとホールの壁がなく、 お互いを支え合う文化。 フラットで相談しやすい 職場環境を整えています。 □. // 裁量を持って活躍できる //――― 当社では、社歴や年齢に関係なく、 あなたの情熱や可能性を評価します。 経験が浅い方でも、 ポテンシャルがあれば副店長や副料理長、 さらには店長・料理長へと積極的に抜擢！ 決まりきったマニュアルに縛られることなく、 店舗運営やメニュー提案など、 自分のアイデアを活かせる大きな裁量を持って 活躍できるのが当社の魅力です。 実際に、アルバイトからスタートして 店長や料理長へ昇進した社員もおり、 現在は20代・30代の若手店長も活躍してくれています！ 一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、 「やってみたい」という挑戦を、 私たちは全力で応援します。 □. // 採用担当からのメッセージ //―― 「当社のこだわりの料理の数々は いずれも自慢の一品ばかり！ 是非、店舗の雰囲気を知っていただきたい と考えておりますので、 お近くの店舗に食べに来てみてください！ ご来店いただけたら、 非常に嬉しいです！」

12時出社で朝はゆったり｜月8日休み｜賞与年2回・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ⭐未経験からでも大丈夫です！ キッチンスタッフ募集⭐ ＼神楽坂の人気和食居酒屋で本格的な技術を学んでみませんか？／ ✨お店について✨ ・神楽坂の石畳に佇む、新潟郷土料理店です。 ・新潟の美味しいお米・食材・地酒を通じて、生産者の想いをお客様に届けます。 ・メディアでも話題！水と素材にこだわった「南魚沼産コシヒカリの釜飯」が自慢です。 ・温かみのあるキレイな店内では、穏やかで気さくなスタッフが活躍中！定着率も抜群です◎ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ✅調理全般（釜飯の炊き方、盛付け、 焼き物、一品料理、仕込みなど） ✅厨房業務の管理・監督 ✅原価計算・人件費の管理 ✅仕入れ先の選定・提案 ✅お客様への対応 ✅アルバイトスタッフへの指導 ⭐未経験から本格的な和食技術を学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁の持ち方から丁寧に教えるので未経験でも安心！関西懐石で30年腕を磨いた店主から、本物の和食技術と経営ノウハウを直接学べる環境です。 ⭐経験者の方は更なるステップアップへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 素材の産地と旬にこだわった、本物志向の日本料理を深く学べます。 将来的に希望があれば、新メニューの提案や店舗運営に携わることも可能です。 ⭐オリジナルメニューの提案が大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日本酒に合う逸品」や「新潟食材の創作料理」などアイデアを自由に提案OK！新店舗展開も計画中のため、将来は新店の料理長として活躍可能です。 ◎プライベートも充実！ 飲食業界では珍しく、お休みはしっかり月8日（シフト制）。 正社員は2連休・3連休の取得も可能！家族や趣味の時間もしっかり確保でき、ライフスタイルを大切にできます。 ◎自分らしく働ける環境！ 「飲食店は大変…」そんなイメージを変えたい！店主の想いから生まれた、 自由で融通のきく職場です。「人財あっての飲食店」をモットーに、スタッフが働きやすい環境と待遇を目指しています。 営業前の休憩はもちろん、営業中も30分休憩をしっかり取れるなど、身体に負担なく無理なく働ける体制を整えています！ ✨求職者の皆さまへメッセージ✨ あなたの「好き」や「やってみたい」を応援するお店です。 私たちと一緒に、お客様に美味しい料理と温かい時間を提供しませんか？ ご応募お待ちしております！未経験者の方であれば、月給２６万からで積極採用中です。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

独立準備・店舗運営が学べる／この空間を、あなたの舞台に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 新しいカクテルの開発や、リピーターが集まるお店づくりまで。 神楽坂にある本格イタリアン『TREES』にあるカウンターバーと、 オーセンティックバー『bar Jug』。 近隣のこの2店舗をメインに、バーテンダー業務およびカウンター全体のプロデュースをお任せします。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅自分の理想のお店を作れる ✅キャリアアップの道も多数ご用意 ✅残業20ｈ程度 ✅月給30万円以上＆賞与年2回 ✅月8日休×有給100%消化目標に推進中 ✅社宅・社割・食事補助・健康診断あり ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＜お仕事内容＞ ■カウンター業務・カクテルメイク全般 （仕込み、グラス管理、オーダーメイク、落ち着いた接客） ■メニュー開発・カクテルプロデュース 現在は基本メニュー中心ですが、あなたのアイデアでショートカクテルのラインナップを広げたり、お客様の好みに合わせた即興の1杯をご提案してください。 ■ワイン・ペアリングの提案（TREES） イタリアンコース料理に合わせたボトルのご案内やペアリング提案。ワインは定番を中心に取り揃えているため、入社後のテイスティングで覚えられます。 ■リピーターづくり・ファンづくり 30代後半〜40代の大人の常連様や、仕事帰りにくつろぎに来るお客様が中心。 「あのバーテンダーがいるから」と指名されるカウンターを目指してください。 ■アルバイトスタッフの育成 現在カウンターに立つアルバイト（学生・ミドル）へ、シェイカーの基本動作から「バーテンダーという仕事の奥深さ・面白さ」を伝えていってください。 まずは「TREES」のバーカウンターをお任せ！ 慣れたら「bar Jug」のカウンターにも立っていただく予定です。 「TREES」 本格隠れ家イタリアンレストランの一角に一枚板のバーカウンターがあります。 大人な雰囲気の漂う落ち着いたカウンター。 コース料理を召し上がる方もいらっしゃいますが、配膳はホールスタッフが行います。 「bar Jug」 扱っている洋酒は500本以上。モルト、コニャックを中心に豊富なカクテルメイクのスキルが身に付きます。某国の要人がお忍びで来店されたことも！長く愛されるオーセンティックバーです。 ⏩「ステップアップ」と「独立」を後押し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは自分の店を持ちたいけれど、いきなり独立するのはリスクがある」 「仕入れ、売上管理、メニュー考案など、店舗運営のリアルを学びたい」 そんな方に最適な環境です。 これまでに何人も独立者を輩出してきた『bar Jug』のバーテンダーや 店長・料理長と連携しながら、実践的な経営感覚を身につけることができます。 さらに現在、2030年に向けた新ビル開発プロジェクトが進行中。 ホテル最上階にオープン予定のルーフトップバー・レストラン(barカウンターあり)の立ち上げなど、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ⏩安心してバーテンダーを続けていける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 待遇については、昇給随時・賞与年2回はもちろんのこと、 ・引っ越し手当 ・役職⼿当 ・家族⼿当 ・月4万円で住める社宅 ・予防接種や健康診断 ・年2万円分のグループ利用券 ・従業員割引 など福利厚生も充実しています。

新会社の創業1期生募集・がんリスク検査マイシグナル

仕事内容 がんの早期発見を、もっと多くの人の当たり前にする。 そのためには、良い検査をつくるだけでは足りません。 「気になってはいるけれど、まだ受けなくてもいいかな」 「去年受けたけれど、今年も受けた方がいいのかな」 そういった声に寄り添い、正しく検査の価値を伝え、「治療」から「予防」中心の社会に変えていく。 その最前線をつくる新会社Craif Frontier（クライフ フロンティア）の、カスタマーセールス／サクセスポジションの1期生を募集します。 ✅ 月給30万円スタート。できることが増えるごとに昇格・昇給 ✅ 新規顧客への飛び込み・無作為なテレアポはありません ✅ 電話を中心に、お客様の購入・継続利用を支援 ✅ 学歴・医療知識不問 ✅ 営業・接客・販売・コールセンターなどの経験を活かせます ✅ 新会社の1期生として、営業・CSの「型づくり」にも挑戦できます ※1期生10名の採用枠が埋まり次第、募集を終了する予定です。 ■ CraifとCraif Frontierについて Craifは、「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げる名古屋大学発のスタートアップです。 主力サービスである「マイシグナル」は、自宅で尿を採取して提出することで、がんのリスクを調べることができる検査サービスです。 しかし、がん検診や健康診断がそうであるように、健康に関するサービスは「必要だと思う」だけでは、なかなか行動につながりません。 そこでCraifが新たに立ち上げるのが、顧客とのコミュニケーションに特化した会社「Craif Frontier」です。 生み出したサービスを、必要としている一人ひとりにきちんと届ける。 そして、一度利用して終わりではなく、継続的に自分の健康と向き合うきっかけをつくる。 その最前線を担う会社です。 ■ 仕事内容｜顧客とのコミュニケーションを通じて、売上・LTVを伸ばす 今回のポジションでは「お客様との会話を通じて、購入・受検・継続利用を前に進めること」をご担当いただきます。 一般的な問い合わせ対応を行うカスタマーサポートとは別の組織で、売上や継続利用、LTV向上につながる顧客コミュニケーションを担当します。 主な接点は電話となっており、今後、オンライン面談などのチャネルも拡大していく予定です。 業務は大きく分けて、次のようなものがあります。 【1】購入を検討しているお客様へのご提案 Webサイトや広告などを通じてマイシグナルに興味を持ち、問い合わせ・資料請求などをされたお客様へのご案内です（新規顧客への無作為なアウトバウンド営業はありません） 商品について説明するだけではなく「何が気になっているのか」「なぜ検査を検討しているのか」「何を不安に感じているのか」などを会話の中から理解し、その方に必要な情報をご案内して、購入の意思決定をサポートします。 【2】既存のお客様への継続利用のご提案 マイシグナルを過去に利用したお客様に、再検査や関連サービスをご案内します。 お客様の中には「今年も受けようと思っていたけれど忘れていた」「次はいつ受ければよいのか分からなかった」という声も少なくありません。 そのため、お客様の状況に合わせて適切なタイミングでコミュニケーションを取り、健康管理を継続するきっかけをつくります。 【3】クロスセル・新サービスのご提案 Craifでは、複数の検査・ヘルスケアサービスを展開しています。 すでにCraifのサービスをご利用いただいているお客様に対し、ニーズに合った別の商品や新しいサービスをご提案することも、このチームの役割です。 ■ 「決められた台本を読むだけ」の仕事ではありません 入社後は、商品知識やお客様への説明方法、成果が出ているトークなどを研修で学びます。 最初から自分一人でやり方を考える必要はありません。 一方で、Craif Frontierはこれから立ち上がる会社です。 「この質問をした方が、お客様のお悩みを理解しやすい」 「この順番で説明した方が伝わる」 「このお客様にはこのタイミングで連絡した方がいい」 そうした現場での気づきを、ぜひ一緒に仕組みにしていきましょう！ 成果が出たやり方が、チームの新しいスタンダードになります。 数年後に入社するメンバーが使っている営業・CSの型を、最初につくるのが今回の1期生です。 ■ 給与とグレード制度 Craif Frontierでは、7段階のグレード制度を設けています。 何ができるようになれば次のグレードに上がるのかを、できる限り明確にします。 【F1】アソシエイト／月給30万円／既存のトーク・運用・商品知識を習得し、サポートを受けながら担当業務を遂行できる 【F2】スペシャリスト／月給32〜33万円（最短6ヶ月）／新規顧客への反響対応、既存顧客への継続提案など、一つの主要業務を一人で完結し、安定して成果を出せる状態。 【F3】シニアスペシャリスト／月給35〜39万円（最短1年）／自分自身で成果を出すだけでなく、トークや業務フローを改善し、チーム全体の成果につながる「型」をつくれる。 【F4】リード／ 月給41〜45万円（最短2年）／複数名の育成・チームリード、または新しい販売・継続施策の立ち上げを主体者としてリードし、成果まで責任を持てる 【F5】シニアリード／月給47〜51万円（最短3年）／一つのチーム・チャネル・顧客セグメントのKPIに責任を持ち、人・施策・運用を組み合わせて成果を最大化できる 【F6】マネージャー／月給54〜63万円（5年目安） 【F7】ディレクター／月給66〜75万円（7年目安） 昇給・昇格の判断は、半年ごとの人事評価で行います。月給とは別に、営業成績に応じたインセンティブがあります。入社時の年収360万円から、最短ペースなら1年で+60万円、3年で+204万円です。 ※新会社のため、制度上の到達モデルです。 グレードを決めるのは、上の到達要件と、Craifグループの5つのValue（Focus on Goals／Be a Driver／Deliver Fast／Empower Your Team／Stretch to Win）だけです。 ■ よくいただく質問 Q. 医療の知識がありません。大丈夫ですか？ 問題ありません。 入社時点で医療やバイオテクノロジーの知識は必要ありません。 必要な商品知識や、お客様からよくいただく質問については、研修を通じて学んでいただきます。大切なのは、最初から詳しいことではなく、学んだことを分かりやすくお客様に伝えられることです。 Q. 営業経験がなくても応募できますか？ 営業だけでなく、接客・販売・コールセンターなど、お客様と会話してきた経験を幅広く評価します。「相手の話を聞く」「状況に合わせて説明する」「迷っている方の意思決定を後押しする」といった経験は、この仕事でもそのまま活かせます。 Q. セールスとカスタマーサクセス、どちらを担当しますか？ 入社後のご適性や成果を見ながら決めていきます。 新規のお客様への提案に強い方もいれば、既存のお客様との関係づくりに強い方もいます。最初から全員に同じ仕事を求めるのではなく、それぞれの強みを活かしながら担当領域を広げていきます。 ■ この仕事で身につくもの ・電話を中心とした顧客コミュニケーションで成果を出す力 ・お客様のニーズを引き出し、意思決定を支援する提案力 ・新規購入から継続利用まで、顧客LTV全体を見る視点 ・数字を見ながらトークや業務フローを改善する力 ・自分の成功パターンをチームの「型」にする仕組み化の力 単なるコールスタッフではなく、「顧客と話して売上をつくる」「そこで得た顧客理解から、もっと売れる仕組みをつくる」ところまで経験できる仕事です。 ■ 働く条件 入社後6ヶ月は有期契約です。期間満了の時点で、正社員（無期雇用）とするかを判断します。給与・待遇は、期間中も正社員と変わりません。入社1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月の時点で、上長とのレビューとフィードバックを行います。 何ができていて、次に何を伸ばすべきかを、その都度きちんとお伝えし伴走します。6ヶ月後に突然評価をされることはありません。 勤務地は東京都新宿区新小川町、飯田橋駅から徒歩10分。Craifと同じオフィスで、希望のない転勤はありません。完全週休2日制／9:00〜18:00（実働8時間）／交通費全額支給／服装はスーツまたはビジネスカジュアル。 ■ 最後に｜Craif Frontier 代表 播 太樹 ここまでで、給与も、昇格の条件も、6ヶ月の有期契約であることも、すべて包み隠さずお伝えしました。隠していることはありません。 あとは、実際に会って話してみないと分からないことばかりです。決めるのは、話を聞いてからで構いません。 1期生は10名。枠が埋まり次第、募集を終了します。一次面接から代表の播が直接お会いしますので、気になることは何でもその場で聞いてください。 私たちと一緒に成長しながら、まだ届いていない人に新しい医療の選択肢を届け、より良い社会をつくっていきましょう。 お会いできることを楽しみにしています。

想定年収451万円〜555万円！あなたの経験をお伝えください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

週4日・16時までなど相談可能◎育児中もキャリア継続したい・無理なく働きたい方歓迎◎1日5件までで丁寧にケアできる

仕事内容: 利用者様のご自宅へ訪問し、健康管理や服薬管理、入浴介助などの看護業務を行って頂きます。訪問は完全 予約制で、1日5件以内となります。 ＜主な業務＞ ・体温、血圧や脈拍、呼吸などを記録 ・痛みのコントロールや緩和などの処置 ・食事や排泄、清潔な部屋の維持などをサポート ・褥創防止や服薬・栄養摂取の指導、嚥下訓練、歩行訓練 ・入浴や外出訓練 ・利用者とその家族のメンタルサポート ・健康に関するアドバイス など 訪問先に直行直帰もOK！毎日ステーションに行かなくてもOKです。 ＜タブレット活用でラクラク ＞ ペーパーレス化を進めており、 ・各種資料の閲覧 ・伝達事項の確認 ・カルテ記録や日誌の記入/提出 これらの面倒な書類業務、すべて貸出のタブレットで一括でできます！ ＜未経験の方をサポート＞ 訪問のご経験がない方、ブランクが長い方もご応募歓迎！ 独自の研修システムでサポートします。 初めは当社のベテランナースと二人体制で訪問します。 利用者様のお宅を訪問することに慣れてから看護をして頂くので、スムーズに始められますよ。 （未経験でも月収30万円からのスタート！別途インセンティブや賞与あり！） ＜見学だけも大歓迎！＞ まだ応募するか決めていない方も、どんな人と一緒に働くのか気になる方も、ぜひ一度お気軽に遊びに来てください。 事前にご都合の良い日時をお知らせ頂けたら幸いです。

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

前職給与以上を保証◎社員の生活を支えます！入社祝い金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、工場現場事務 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅月給35万円～！ ✅前職以上の給与を保証◎ ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅1996年設立の安定企業◎ ✅月3万円で住める寮も完備 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 転職理由は人それぞれ。ですが、 誰だって給与はUPさせたいはずです。 「休みが増えた！でも給与が減った…」 「やりがいが増えた！ただ給与が…」 なんて悲しいですよね。 だから当社では前職以上の給与を保証！ 今の収入で悩んでいる方はもちろん、 収入以外の理由で転職を考えている方も、 これから施工管理に挑戦したい方も、 安心してご応募ください◎ ～無理せず等身大でやっていきませんか～ ＼他にも実際の社員の声を公開／ <30代のAさん> 前職のハウスメーカーでは、担当件数も多く 心身共に疲弊…。 うちにきて、希望の大手ゼネコン案件を担当でき お休みなどの環境も整備された所で働けるうえに 収入までアップしました。 <30代のBさん> 前職では予算・安全管理、近隣住民への挨拶回り 全て1人で担当し、荷が重かったです。 今は要望通り、業務範囲を絞った現場で勤務。 ストレスからも解放されました！ <50代のCさん> うちには相談できる人がいて安心です！ 前は現場で相談できる人もおらず 社員の繋がりも浅くひとりぼっち…。 今では、先輩に相談もできますし、 ゴルフなどの社内イベント参加も！ もう孤独じゃありません！ <60代のDさん> キャリアがあるのに、昇給ができず、 その相談もできずもやもやしていました。 今では相談できるだけでなく、 実際に昇給もしてもらえました！ 施工管理を続けたいけど…の”けど”を 私たちが解決します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 立派な志望動機はいりません◎ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「企業理念に共感して…」「社会貢献を…」 なんて、立派な志望動機はいりません。 「給与に惹かれた」「休みが多かったから」 と、正直に言ってくれて大丈夫◎ 実際「やりたいこともなくてなんとなく」 という正直な理由で入社して、 今では現場監督を務めている社員もいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 労働環境の良さにも自信あり！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プライベートも大切にしたい」だって 正当な志望動機です。 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日も125日あります。 始業はちょっと早めですが、 その分退勤後の時間はたっぷり。 残業も多くないので、 プライベートも充実させられるはずです。 稀にですが仕事が早く終われば、 夕方前に上がれることもありますよ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ キャリア形成もサポートします ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は特になくても、働くうちに キャリアの希望や目標を 見つけられるかもしれません。 「こんな案件で経験を積んでみたい」など、 希望があれば遠慮なく相談してください。 あなたの望むキャリアを実現できるよう 全力でサポートしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 月3万円で住める寮もあり◎ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の際、家探しや家賃の高さに悩む方も 多いはず。当社では月3万円で住める 寮(シェアハウス)をご用意しています。 しかも家具家電付き！最低限の準備と出費で すぐに新生活を始められるでしょう。 ちなみに寮は1ヵ所ではありません。 案件の近くの寮に住むもよし。 住みたい地域の寮に住むもよし。 可能な限りご希望に沿います◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 株式会社プロウイングについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 養生やクリーニング工事、 店舗のリニューアル工事など、幅広い サービスを手掛ける総合建設会社です。 1996年の設立以来、お客様の多種多様な ニーズに応えられる体制を強みに 今もなお成長を続けています。 《仕事内容》 ●報告書などの書類作成 ●建物の撮影 ●スケジュールの調整 など 現場ごとに多少内容は変わりますが、 基本は書類作成やスケジュール調整など 管理業務が中心です。 プロジェクトは大小様々ですが、名門大学や 有名ホテルなど、歴史に残るような 大きなプロジェクトも多数あります。 「こんな現場がいい」 「こんな案件に携わってみたい」 という希望が出てきたら、 遠慮なく相談してください。 勤続20年の社員も約30％ほどおり、 居心地のよい職場環境です◎

【✅定着率90％以上／面接1回】土日休み⭐充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年俸450万円～800万円 経験・能力を考慮して決定します。 資格手当は別途、月最大3万円を支給。 また、「年収は入社時より下がることは絶対にない」という考えのもと、長く働く社員の待遇を大切にしています。 ✅ JFEグループの安定基盤 ジェコス工事株式会社は、ジェコス株式会社が100％出資する会社。 JFEグループの一員として、親会社が受注する工事の施工管理を担っています。 親会社のジェコス株式会社は、仮設鋼材の賃貸だけでなく、工事の設計・計算、施工管理、建設機械の賃貸など、建設現場を総合的に支援しています。 年間約9,000件の案件を確保しており、安定した事業基盤のもとで施工管理の経験を活かせます。 ✅ 大型建築・社会インフラを支える仕事 山留め工事などを通じて、建物や道路、鉄道、橋梁などの建設を「最初の工程」から支えます。 完成後には見えなくなる部分も多い仕事ですが、建物を安全に造るためには欠かせない重要な工程です。 ✅ 転勤なし・役職定年なし 60歳以降も報酬減なし。 年齢を重ねても、これまで培ってきた施工管理経験を活かして働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 ジェコス工事について ━━━━━━━━━━━━━━━━ ジェコス工事株式会社は、ジェコス株式会社の100％出資会社として、JFEグループの一員として事業を展開しています。 親会社であるジェコス株式会社は、建設現場に必要となる仮設鋼材の賃貸を中心に、工事設計・計算、施工管理、建設機械の賃貸など、建設工事を総合的にサポートする事業を行っています。 その中でジェコス工事が担っているのが、親会社が受注する工事の施工管理です。 安定したグループ基盤と豊富な案件があるからこそ、施工管理として長期的に経験を積み、専門性を高めていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏗️ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場における、山留め・仮設工事などの施工管理をお任せします。 あなたには、一次下請の立場として、元請となるゼネコンと協力会社の間に立ち、現場が安全かつ計画通りに進むよう調整していただきます。 実際の施工を行うのは協力会社。 当社は施工管理の立場から、安全・工程・品質を管理することが主な役割です。 これまでの施工管理経験はもちろん、現場で培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かせる仕事です。 ◆具体的には ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・山留め・構台の架け払い工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁工事の管理・監督 ・元請となるゼネコンからの指示・要望の共有 ・協力会社との工程・進捗確認 ・現場の安全管理、品質管理 ・施工に関する各種調整 ・翌日の作業内容の確認・準備 など 「山留め」とは、地下を掘る際に周囲の土や地盤が崩れないよう、壁や支えを設ける工事のこと。 建物が完成した後には見えなくなる部分ですが、建設工事を安全に進めるために欠かせない重要な工程です。 施工管理の経験を活かしながら、建築・土木の中でも専門性の高い「山留め・仮設工事」の知識をさらに深められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏙️ 街づくりの「最初の一歩」を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が携わるのは、建物や社会インフラをつくるための「土台」となる仕事です。 案件の約7割は建築工事。 大規模商業施設や超高層ビルなど、大きな建築物の工事に携わります。 残り約3割は土木工事で、道路・鉄道・橋梁などの社会インフラを支える案件があります。 誰もが知るような大規模プロジェクトの「最初の工程」を支えるからこそ、完成した建物や施設を見たときには、自分の仕事が街の一部になっていることを実感できます。 なお、以下は親会社であるジェコス株式会社の実績です。 ・六本木ヒルズ ・羽田空港第2ターミナル ・東京湾横断道路 など こうした大規模な建築・インフラを支える技術やノウハウが、グループ全体に蓄積されています。 ※上記はジェコス株式会社の実績であり、ジェコス工事株式会社が直接担当した実績、または入社後の配属先を示すものではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 👷 施工管理経験を、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、これまでの施工管理経験を活かしていただけるポジションです。 現場では、元請となるゼネコンからの指示・要望を受け、協力会社と共有しながら工程を調整。 「予定通りに工事が進んでいるか」 「安全面に問題はないか」 「品質が確保されているか」 などを確認し、関係者と連携しながら現場を動かしていきます。 そのため、これまで施工管理として培ってきた、 ・現場全体を見る力 ・工程を管理する力 ・協力会社との調整力 ・元請や関係者とのコミュニケーション力 ・安全・品質に対する意識 といった経験を、そのまま活かすことができます。 さらに、山留め・仮設工事という専門領域の知識を身につけることで、施工管理としての専門性を一段深めることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 ある1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00｜現場へ直行・業務スタート 10:00｜現場巡回・進捗チェック 12:00｜昼休憩 13:00｜午後の工事を確認 15:00｜安全・品質チェック 16:30｜進捗確認・翌日の準備 17:00｜業務終了・現場から直帰 ※現場・工事内容により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後の研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本社で約2週間の入社時研修を実施。 業務に必要な知識を幅広く学んでいただきます。 地方から入社される方には、研修時の交通費・宿泊費を支給します。 研修後はOJTを通じて、実際の現場で業務を経験。 これまでの経験や適性を考慮しながら担当現場を決定し、ひとりで現場を任せられるようになれば、徐々に担当をお任せしていきます。 また、入社後の資格取得も会社が全面的にバックアップ。 受験費用は全額補助します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 経験を活かし、長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「施工管理の経験を活かして、まだまだ現場で働きたい」 そんな方に、長く活躍していただける環境を整えています。 ◆転勤なし 腰を据えて働きながら、地域の街づくりに関わることができます。 ◆役職定年なし 年齢だけを理由に、キャリアの選択肢が狭まることはありません。 ◆60歳以降も報酬減なし これまで培ってきた経験や技術を評価し、長く働ける環境を整えています。 ◆親会社への転籍制度あり ジェコス株式会社への転籍制度もあり、将来的なキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります。 経験を活かせる仕事があり、専門性を高められる。 そして、年齢を重ねても働き続けられる。 そんな将来を描ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ジェコス工事で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ JFEグループの安定した事業基盤 ジェコス株式会社100％出資会社。親会社が受注する豊富な工事を支えています。 ⏩ 施工管理経験を活かせる 元請となるゼネコンと協力会社の間に立ち、安全・工程・品質を管理。これまでの現場経験や調整力を活かせます。 ⏩ 専門性を高められる 山留め・仮設工事という専門性の高い分野で、施工管理としての知識・経験をさらに深められます。 ⏩ 大規模な街づくりを支える 大型建築物や道路・鉄道・橋梁など、社会に長く残る建設プロジェクトを最初の工程から支えます。 ⏩ 資格取得を全面バックアップ 入社後の資格取得を会社が支援。受験費用は全額補助します。 ⏩ 長く働ける待遇・環境 転勤なし、役職定年なし。60歳以降も報酬減なしで、経験を活かして働き続けられます。 ⏩ キャリアの選択肢も用意 親会社であるジェコス株式会社への転籍制度があり、キャリアアップ・キャリアチェンジの機会があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 会社としての安定性 × 施工管理としての専門性 ━━━━━━━━━━━━━━━━ JFEグループという安定した基盤のもと、これまで培ってきた施工管理経験や調整力を、街づくりや社会インフラを支える仕事に活かしてみませんか？ 「もっと大きな現場に携わりたい」 「これまでの施工管理経験を活かして専門性を高めたい」 「年齢を重ねても、現場で長く働きたい」 そんな方を歓迎します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、栄養士、管理栄養士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

豊富な経験・資格がそのまま評価に⭐役職手当・資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼有資格者・施工管理経験者優遇！／ これまで培った経験・資格を正当に評価。長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年俸550万円～950万円／経験・資格を正当に評価 これまでの経験・能力を考慮して年俸を決定。 資格手当は別途、月最大3万円を支給します。 「年収は入社時より下がることは絶対にない」という考えのもと、培ってきた経験を長く評価します。 ✅ JFEグループの安定基盤 ジェコス工事株式会社は、ジェコス株式会社の100％出資会社。JFEグループの一員です。 親会社は年間約9,000件の案件を確保しており、安定した事業基盤があります。 ✅ 大型建築・社会インフラを支える 山留め・仮設工事を通じて、大型建築物や道路・鉄道・橋梁などの建設を最初の工程から支えます。 ✅ 65歳定年・役職定年なし 60歳以降も年齢による報酬減なし。 これまで培った施工管理経験や資格を活かし、年齢を重ねても現場で活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 ジェコス工事株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、ジェコス株式会社が100％出資する会社として、JFEグループの一員として事業を展開しています。 親会社のジェコス株式会社は、仮設鋼材の賃貸だけでなく、工事の設計・計算、施工管理、建設機械の賃貸など、建設現場を総合的に支援する企業です。 その中で当社が担うのは、親会社が受注する工事の施工管理。 グループとして豊富な案件を確保しているため、安定した環境の中で、施工管理としての経験を活かしながら専門性をさらに高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏗️ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場における、山留め・仮設工事などの施工管理をお任せします。 担当現場では、一次下請の立場で元請となるゼネコンと協力会社の間に立ち、現場を調整します。 実際の施工は協力会社が担当し、当社は施工管理として、安全・工程・品質を管理します。 ◆具体的には◆ ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・山留め・構台の架け払い工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁工事の管理・監督 ・元請となるゼネコンからの指示・要望の共有 ・協力会社との工程・進捗確認、各種調整 ・現場の安全・品質管理 ・翌日の作業内容の確認、準備 など 「山留め」とは、地下を掘る際に周囲の土や地盤が崩れないよう、壁や支えを設ける工事のこと。 完成後には見えなくなる部分ですが、建物や構造物を安全に造るために欠かせない重要な工程です。 これまでの施工管理経験や、現場で培ってきた調整力・コミュニケーション力を活かしながら、山留め・仮設工事という専門性の高い分野の知識をさらに深められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏙️ 街づくり・社会インフラの「最初」を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件の約7割は建築工事。 大規模商業施設や超高層ビルなどの建設に携わります。 残り約3割は土木工事で、道路・鉄道・橋梁などの社会インフラを支えます。 当社が携わるのは、建物やインフラが完成する前の「最初の工程」。 山留め工事などを通じて、地下を掘り、安全に建物を造るための土台をつくります。 完成後には見えなくなる部分だからこそ、目立つ仕事ではありません。 しかし、この工程がなければ大型建築物や社会インフラを安全に造ることはできません。 なお、以下は親会社であるジェコス株式会社の実績です。 ・六本木ヒルズ ・羽田空港第2ターミナル ・東京湾横断道路 など こうした大規模プロジェクトを支えてきた技術・ノウハウが、グループに蓄積されています。 ※上記はジェコス株式会社の実績であり、ジェコス工事株式会社が直接担当した実績、または入社後の配属先を示すものではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 👷 経験・資格を活かせるポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━ 元請となるゼネコンからの指示・要望を受け、協力会社へ共有。 工程や進捗を確認し、安全・品質を管理しながら関係者と連携して現場を動かします。 そのため、 ・施工管理としての現場経験 ・工程を管理する力 ・協力会社との調整力 ・元請や関係者とのコミュニケーション力 ・安全・品質への意識 ・これまで取得してきた施工管理関連資格 などを活かして活躍できます。 「これまでの経験を活かして、さらに専門性を高めたい」 「資格や実績を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に適したポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 ある1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00｜現場へ直行・業務スタート 10:00｜現場巡回・進捗チェック 12:00｜昼休憩 13:00｜午後の工事を確認 15:00｜安全・品質チェック 16:30｜進捗確認・翌日の準備 17:00｜業務終了・現場から直帰 ※現場・工事内容により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後のフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者・有資格者の方にも、入社後約2週間の入社時研修を実施します。 本社で当社の仕事の進め方などを確認してから現場に入れるため、転職後もスムーズに業務をスタートできます。 地方から参加する方には交通費・宿泊費を支給。 研修後はこれまでの経験を踏まえたOJTを行い、無理のないペースで担当現場をお任せしていきます。 また、資格取得も全面的にバックアップ。受験費用は全額補助します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 経験を活かして、60代以降も長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまで身につけた施工管理の経験を、まだまだ現場で活かしたい」 そんな方が長く働ける環境を整えています。 ◆ 65歳定年・役職定年なし 年齢だけを理由に、役職やキャリアの可能性を狭めることはありません。 ◆ 60歳以降も報酬減なし 長年培ってきた経験・技術を活かし、年齢を重ねても働き続けられます。 ◆ 転勤なし 腰を据えて働きながら、街づくりや社会インフラに携われます。 ◆ 親会社への転籍制度あり ジェコス株式会社への転籍制度があり、将来的なキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 経験を活かせる仕事があり、専門性を高められる。 そして、年齢を重ねても働き続けられる。 JFEグループの安定した基盤のもと、そんな将来を描きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ジェコス工事で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 年俸550万円～950万円／経験・能力・資格を正当に評価 ⏩ 資格手当は月最大3万円／資格取得の受験費用も全額補助 ⏩ JFEグループの安定基盤／ジェコス株式会社100％出資 ⏩ 年間約9,000件の案件／安定した事業基盤 ⏩ 大型建築・社会インフラを支える／街づくりの最初の工程に携われる ⏩ 施工管理経験を活かせる／元請・協力会社との調整、安全・工程・品質管理を担当 ⏩ 65歳定年・役職定年なし／60歳以降も報酬減なし ⏩ 転勤なし／腰を据えて長く働ける ⏩ 親会社への転籍制度あり／キャリアアップ・キャリアチェンジも可能

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* 相手に合わせたレクチャーが必要です!! 「見て覚えてね」とか「自分でやった方が早い」と思って、 スタッフに任せずに自分一人で業務を完遂するのはNG (>_<) スタッフの経験値に合わせて、 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすれば効率的か？」 「衛生管理を保つためにはどうしたら良いか？」 を、相手の立場に立って 分かりやすく伝えていくことが あなたに期待したいミッションです。 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

経験・資格を正当評価／面接1回／着実にキャリアアップ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経験・実績を正当に評価／年俸475万円～800万円 経験・能力を考慮して決定。資格手当は別途、月最大3万円支給します。 「年収は入社時より下がることは絶対にない」という考えのもと、これまで培った経験を長く活かせる環境です。 ✅ JFEグループの安定基盤 ジェコス工事株式会社は、ジェコス株式会社の100％出資会社。JFEグループの一員です。 親会社は年間約9,000件の案件を確保しており、安定した事業基盤があります。 ✅ 大型建築・社会インフラを支える 山留め・仮設工事を通じて、大型建築物や道路・鉄道・橋梁などの建設を最初の工程から支えます。 ✅ 経験を活かして長く働ける 転勤なし・役職定年なし。60歳以降も報酬減なし。 施工管理として培った経験や調整力を、年齢を重ねても活かし続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 ジェコス工事株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、ジェコス株式会社が100％出資する会社として、JFEグループの一員として事業を展開しています。 親会社のジェコス株式会社は、仮設鋼材の賃貸だけでなく、工事の設計・計算、施工管理、建設機械の賃貸など、建設現場を総合的に支援する企業です。 その中で当社が担うのは、親会社が受注する工事の施工管理。 安定したグループ基盤と豊富な案件のもと、施工管理として経験を積みながら、山留め・仮設工事の専門性を高めていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏗️ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場における、山留め・仮設工事などの施工管理をお任せします。 担当現場では、一次下請の立場で元請となるゼネコンと協力会社の間に立ち、現場を調整します。 実際の施工は協力会社が担当し、当社は施工管理として、安全・工程・品質を管理します。 ◆具体的には◆ ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・山留め・構台の架け払い工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁工事の管理・監督 ・元請となるゼネコンからの指示・要望の共有 ・協力会社との工程・進捗確認、各種調整 ・現場の安全・品質管理 ・翌日の作業内容の確認、準備 など 「山留め」とは、地下を掘る際に周囲の土や地盤が崩れないよう、壁や支えを設ける工事です。 完成後には見えなくなる部分ですが、建物や構造物を安全に造るためには欠かせない重要な工程。 これまでの施工管理経験や、現場で培ったコミュニケーション力・調整力を活かして活躍できます。 さらに、山留め・仮設工事という専門性の高い分野の知識を深め、施工管理としての市場価値を高められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏙️ 街づくり・社会インフラを支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件の約7割は建築工事。大規模商業施設や超高層ビルなどに携わります。 残り約3割は土木工事で、道路・鉄道・橋梁などの社会インフラを支えます。 当社が担うのは、建物やインフラが完成するずっと前の「最初の工程」。 多くの人が利用する街や施設を、安全に造るための土台を支える仕事です。 なお、以下は親会社であるジェコス株式会社の実績です。 ・六本木ヒルズ ・羽田空港第2ターミナル ・東京湾横断道路 など こうした大規模プロジェクトを支える技術・ノウハウが、グループに蓄積されています。 ※上記はジェコス株式会社の実績であり、ジェコス工事株式会社が直接担当した実績、または入社後の配属先を示すものではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 👷 経験者だからこそ活躍できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 元請となるゼネコンからの指示・要望を受け、協力会社へ共有。 工程や進捗を確認し、安全・品質を管理しながら、関係者と連携して現場を動かします。 そのため、 ・施工管理としての現場経験 ・工程を管理する力 ・協力会社との調整力 ・元請や関係者とのコミュニケーション力 ・安全・品質への意識 といった、これまで培ってきた経験を活かせます。 経験・適性に応じて早期から担当現場をお任せするため、これまでのキャリアを活かして裁量を持って働きたい方にも適しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 入社後のフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者として即戦力で活躍いただきながらも、入社後は約2週間の入社時研修を実施。 本社で当社の仕事の進め方などを確認してから現場に入れます。地方から参加する方には交通費・宿泊費を支給します。 研修後は経験を踏まえたOJTを行い、無理のないペースで担当現場を広げていきます。 また、資格取得も全面的にバックアップ。受験費用は全額補助します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 経験を活かして、長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「施工管理の経験を活かして、年齢を重ねても現場で働きたい」 そんな将来を描ける環境があります。 ◆ 転勤なし 腰を据えて働きながら、街づくりや社会インフラに携われます。 ◆ 役職定年なし 年齢だけを理由にキャリアの選択肢が狭まることはありません。 ◆ 60歳以降も報酬減なし これまで培った経験や技術を活かし、長く働けます。 ◆ 親会社への転籍制度あり ジェコス株式会社への転籍制度もあり、将来的なキャリアアップ・キャリアチェンジも目指せます。 「これまでの経験を活かせる仕事がある」 「専門性をさらに高められる」 「年齢を重ねても働き続けられる」 そんなキャリアを、JFEグループの安定した基盤のもとで実現しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ ジェコス工事で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 年俸475万円～800万円／経験・能力を正当に評価 ⏩ 資格手当は月最大3万円／資格取得の受験費用も全額補助 ⏩ JFEグループの安定基盤／ジェコス株式会社100％出資 ⏩ 年間約9,000件の案件／安定した事業基盤 ⏩ 大型建築・社会インフラを支える／街づくりの最初の工程に携われる ⏩ 施工管理経験を活かせる／元請・協力会社との調整、安全・工程・品質管理を担当 ⏩ 転勤なし・役職定年なし／60歳以降も報酬減なし ⏩ 親会社への転籍制度あり／キャリアアップ・キャリアチェンジも可能

月給32万以上！賞与あり／7連休OK／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ⭐飲食業界未経験も大歓迎！ ⭐完全週休2日制◎ ⭐最大7連休取得OK！ ⭐多数の福利厚生で生活をサポート！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶▶▶ 募集職種・業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜募集職種｜ 今回は「Trattoria Gran Bocca」にて 【ホールスタッフ】を募集いたします！ ｜業務内容｜ オシャレなオープンキッチンの店内にて、 お客様のご案内や、料理提供を始めとした ホール業務全般をお任せ致します！ <具体的には…> ＊お客様のご案内 ＊オーダー受け ＊料理提供 ＊レジ対応 など 未経験でも安心してください♪ まずは簡単な業務からお任せしていくので、 ひとつずつステップアップできますよ！ ゆくゆくは――― ＊在庫管理・発注 ＊アルバイトスタッフ育成 ＊売上管理 などの業務も スキルや経験に応じてお任せいたします！ ＼店長候補の募集も実施中／ 店長候補としてのご入社は 【月給41万2000円】以上！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶▶▶この求人の4つのPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➊月給32万円以上＋賞与あり！ 昇給査定は年に2回！ ➋充実の手当＆福利厚生◎ やりがいだけでなく、 生活の安定もしっかり サポートする充実の待遇を用意してます！ ➌完全週休2日制！労働環境も◎ 飲食業界では珍しい「完全週休2日制」！ さらに最大7連休の取得も可能で、 しっかりリフレッシュできます！ ❹社歴？年齢？関係なし！ キッチンとホールの壁がなく、 お互いを支え合う文化が根付いてます！ 会社全体で風通しが良く、 フラットで相談しやすい 職場環境が整ってます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶▶▶頑張りを正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、社歴や年齢に関係なく、 あなたの情熱や可能性を評価します。 経験が浅い方でも、 ポテンシャルがあれば副店長や副料理長、 さらには店長・料理長へと積極的に抜擢！ 決まりきったマニュアルに縛られることなく、 店舗運営やメニュー提案など、 自分のアイデアを活かせる大きな裁量を持って 活躍できるのが当社の魅力です。 実際に、アルバイトからスタートして 店長や料理長へ昇進した社員もおり、 現在は20代・30代の若手店長も活躍してくれています！ 一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、 「やってみたい」という挑戦を、 私たちは全力で応援します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶▶▶株式会社セレソンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は"肉"にこだわり、 「焼肉 塩ホルモン 好ちゃん」や 「trattoria Tanta Bocca」、 「CarneSio」などの人気ブランドを 東京・大阪・兵庫・山梨で多数展開中。 自慢の料理とともに、 お客様に寄り添ったサービスを提供し、 「食事のひと時を 特別な思い出の1ページにする」 そんなやりがいに満ちたお手伝いを、 私たちは続けています。 当店にはキッチンとホールの 隔たりはありません。 役割は違っても目指す先はひとつ。 お客様が「来てよかった」と 心から思っていただける瞬間を追求し、 今後もお客様に選ばれ続け、 地域に根差した温かいお店を創り、 食を通じてたくさんの“感動”を生み出していきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶▶▶採用担当からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「当社のこだわりの料理の数々は いずれも自慢の一品ばかり！ 是非、店舗の雰囲気を知っていただきたい と考えておりますので、 お近くの店舗に食べに来てみてください！ ご来店いただけたら、 非常に嬉しいです！」

年間休日125日＆残業なし！無理なく働くオフィスワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、組織開発/リテンション人事、業務企画 新宿区の新しいオフィスで、グループ企業で 活躍する障がい者メンバーの就労サポートと 業務調整を担当します。 福祉やサポートの経験がなくても、未経験から 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 チーム全員であなたを 支えるサポーター4名体制です 業務は一人で抱え込まず、 サポーター4名のチーム全体で 手分けして進める体制が整っています。 わからないことや困ったことがあれば、 その場ですぐに相談・解決できる環境です。 理由2 最初は先輩との同行研修から スタートします 入社後、いきなり一人で実務を 任されることはありません。まずは 先輩サポーターの出向先訪問に同行し、 メンバーへの声かけや 実際の対応方法をじっくりと隣で 学んでいきます。 理由3 判断に迷う案件はチームで 相談するルールがあります 個人の判断だけで進めることはありません。 メンバーの就労状況や業務調整で少しでも 迷うことがあれば、チームミーティングで 受託可否などを相談して決めていきます。 理由4 日々の様子を 察知しやすいモニタリング体制があります 出勤時のチャット確認や 終業時の日報チェックなど、 メンバーの小さな変化を未然に 察知できる手順や、 業務マニュアルの作成手順がしっかりと 用意されています。 以上の4点から、福祉業界やサポート業務が 未経験の方でも、安心して業務の進め方を 身につけることができます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 新宿区下宮比町（2026年4月移転の新オフィス） 年間休日 ｜ 125日（完全週休2日制・土日祝休み） 残業時間 ｜ ほぼなし（残業ゼロを 推奨しています） 勤務形態 ｜ フルタイム勤務・フレックスタイム制あり チーム体制 ｜ サポーター4名（一人で 抱え込まない環境） 年齢層 ｜ 30代・40代・50代が幅広く活躍中 福祉経験 ｜ 不問（未経験から スタートした先輩多数） 関係性 ｜ ドライすぎずウェットすぎない適切な距離感 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜17:30勤務・休憩1時間） 09:00 出勤・チャット確認。 メンバーからの始業連絡を チェックします。 10:00 出向先企業へ移動・訪問。 担当メンバーの様子を見に行き、 声をかけます。 12:00 ランチ休憩（60分）。 13:00 業務調整ミーティング。 同僚サポーター4名と 業務の受託可否などを相談。 15:00 マニュアル作成・事務作業。 17:30 日報チェックをして退勤。 残業はほぼ発生しないため、定時退社が 基本です。 ■研修・サポート体制 ・まずは先輩との同行からスタート ・判断に迷う案件はチームで相談 ・業務マニュアルの作成手順あり ・定期的な面談で課題を解決 ■給与・待遇 想定年収300万円〜400万円（経験により 決定） 昇給あり、賞与支給の場合あり 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給、退職金制度あり 社員食堂（筑土テラス Cafe＆Bar） 利用可 マッサージルームあり

事業開発グループにて、3Dプリンターを駆使した生体適合性容器の試作・検証をお任せします。バイオ分野のお客先の要求事項を確認し、３Dプリンタなどを使って製品試作を作り出していきます。

企業名 エイブル株式会社 求人名 【開発スタッフ】3Dプリンターで生体適合容器を作る試作開発・図面サポート 仕事の内容 事業開発グループにて、3Dプリンターを駆使した生体適合性容器の試作・検証をお任せします。バイオ分野のお客先の要求事項を確認し、３Dプリンタなどを使って製品試作を作り出していきます。 3Dプリンターによる試作： 生体適合性樹脂等の造形・条件検討・評価 図面作成： CADを用いた試作容器などの設計・図面修正 開発サポート： 実験データの集計、報告書作成、チーム内の補助 その他： 試作機材のメンテナンスや消耗品管理 募集職種 【開発スタッフ】3Dプリンターで生体適合容器を作る試作開発・図面サポート

AI検索で勝つWebマーケター｜月給35万円〜｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer、広告運用、マーケティング戦略企画 【Webマーケター（広告・SEO）｜自律型AIエージェントをフル活用｜AIO・LLMO｜月給35万円〜・年休129日】 ChatGPTやGeminiに「〇〇市でおすすめの外壁塗装会社は？」と聞く人が増えています。 では、AIは何を根拠に会社を選んでいるのか。 クラサポはその答えを、自社メディアの実データと、実際の問い合わせ数で検証しています。 AI検索で「選ばれる」方法には、まだ正解がありません。 だからこそ、広告やSEOで成果を出してきた人が、いちばん先に勝ち方の型をつくれる領域です。 担当するのは、次の2サービスのマーケティング。 ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」https://mitsukarukun.ai/ ⤴️ 塗装会社向け集客プラットフォーム「ペイプロ」https://paipro.jp/ ChatGPT・Gemini・Claudeはもちろん、ChatGPTのdotsやMetaのMuseといった自律型AIエージェントもフル活用。 リサーチや定型業務はAIに任せ、人は戦略と検証に集中する。 その働き方で、集客の仕組みそのものを組み立てるポジションです🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、この仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万円〜／想定年収500〜700万円＋成果連動インセンティブ ✅ 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」のマーケティング全般（得意領域からスタート） ✅ ChatGPTのdots・Museなど、自律型AIエージェントを業務でフル活用 ✅ AIO・LLMO施策を、自社メディアの実データで検証できる ✅ 年間休日129日（2026年）／有休消化率100％ ✅ 始業時間は7:30〜10:30の間で自由に選択 ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（自然豊かなFARO神楽坂） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、AIO・LLMOなのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告・SEO・SNSは、これからも集客の柱です。 ただ、ユーザーの探し方は「検索して比較する」から「AIに聞いて決める」へと広がっています。 そこで必要になるのが、AIに参照され、推薦される状態をつくるAIO・LLMOです。 多くの企業がまだ「AI対策が必要らしい」という段階にいるなか、クラサポでは SEO → AI検索での表示 → 問い合わせ → 商談 までを自社のデータで追い、何が効くのかを検証しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 扱うサービス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ペイプロ｜塗装会社向け集客プラットフォーム】 口コミ評価の高い塗装会社と、工事を検討している施主をつなぐサービスとして始まりました。 現在は全国600社超が掲載され、AhrefsのDR（ドメインレーティング）40以上のプラットフォームに成長しています。 このメディアを土台に、問い合わせ導線の改善、LINE活用、データ分析をAIで効率化し、加盟店の集客を伸ばしています。 https://paipro.jp/ 【ミツカルくんAI｜AI検索最適化】 AIに地域のおすすめ企業を聞かれたとき、企業が見つかり、比較され、相談される状態をつくるサービスです。 ペイプロで積み上げた検証の知見をもとに設計しています。 主な顧客は、外壁塗装やリフォームなど地域に根ざした中小企業です。 暮らしに欠かせない一方で、デジタル化が遅れている業界。 だからこそ、打った施策の効果が問い合わせ数としてはっきり返ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2サービスのマーケティング実務をお任せします。 ・Google／Meta広告の運用・改善（分析・レポートはAIで自動化） ・生成AIを活用したコンテンツの企画・制作 ・SEO／AIO／LLMO施策の企画・検証・仕組み化 ・GA4・Ahrefsなどを使ったデータ分析 ・自律型AIエージェントに任せる業務の切り出しと、AIワークフローの設計・構築 入社後はまず、広告・SEO・コンテンツのうち得意な領域を1つ担当していただきます。 成果が出たら、AIO・LLMOや自動化へと領域を広げていく進め方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポのAI活用（実際にやっていること） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ChatGPTのdotsやMetaのMuseなど、常時動き続ける自律型AIエージェントに、リサーチや定型業務を任せている ・広告やアクセス解析のレポート作成を、AIで自動化 ・営業先リストの作成から営業文の生成までをAIで自動化する仕組みを社内開発中 ・AIの専門家（小幡拓弥氏）が技術顧問として参画 「AIを試している会社」ではなく、「AIに仕事を任せる前提で業務を組み立てている会社」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【① 表示から商談まで、施策の成果を一気通貫で追える】 表示回数やクリック率で終わらず、自分の施策が問い合わせ、商談、売上にどうつながったかまで追えます。 【② 「AIO・LLMOを実案件でやった」経験が残る】 AIO・LLMOに関心のあるマーケターは増えていますが、実データで継続的に検証できる環境はまだ多くありません。 600社超の掲載メディアを使って仮説を試し、結果を数字で確かめる。 その経験は、これからのマーケターにとって大きな武器になります。 【③ 作業はAIに任せ、自分は「決める側」に回れる】 少人数のチームなので、施策の提案から実行、振り返りまでを自分で回せます。 手を動かす作業の多くは自律型AIエージェントに任せられるため、時間を「何をやるか」を考えることに使えます。 当たった施策は型にして、チームの仕組みとして残す。 成果を出した分だけ、任される範囲も報酬も大きくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームと働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10名の少数チームで、男女比は半々です。 年次や役職に関係なく意見を出せ、良い施策はすぐに試せます。 マーケ・営業・開発が同じオフィスで働いているため、気づいたことをその場で議論し、その日のうちに施策へ反映できます。 このスピード感を大切にしているため、勤務はオフィス出社です。 始業時間は7:30〜10:30の間で自由に選べるので、朝の時間は自分のペースで使えます。 入社後は【要確認：代表／マーケ責任者など】と直接やりとりしながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きるための仕組みを、マーケティングで実現する」をミッションに、 生成AIとWebマーケティングで中小企業の集客を伸ばすスタートアップです。 主力はペイプロとミツカルくんAI。 ほかにも不動産・民泊・動画SNSなど、リアル産業の集客を支援する事業を運営しています。 コーポレートサイト：https://kurasap0.co.jp/ ※コーポレートサイトの事業紹介は現在更新中です。最新の内容は本ページの記載をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：35万円〜（実力・経験に応じて決定） 【要確認：固定残業代の有無。含む場合は時間数と金額、含まない場合は「残業代は全額支給」と記載】 ✅ 想定年収：500万〜700万円【要確認：賞与・インセンティブの内訳】 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（FARO神楽坂） ✅ 勤務形態：オフィス出社（リモートワーク不可） ✅ 勤務時間：始業時間を7:30〜10:30の間で自由に選択 ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率：100％ ✅ 【要確認：AIツール利用料の会社負担があれば追記】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① カジュアル面談（オンライン／30〜45分・履歴書不要） ② 面接 ③ 内定 カジュアル面談では、こちらからも事業の中身をお見せします。 ・AI検索での表示を検証した実データ ・社内で使っている自律型AIエージェントやAIワークフローの実例 ・入社後に担当してもらう領域と、目標のイメージ 「dotsやMuseを実際どう使っている？」 「AIO・LLMOでどんな施策をしている？」 など、気になることは何でも聞いてください。 転職を決めていない段階でも構いません。 まずは情報交換から、気軽にお申し込みください。

中学生向け数学教材の編集を募集します。久しぶりの求人です。

仕事内容 中学校で使用する教材（デジタルコンテンツも含む）の企画・編集をおまかせします。 募集教科は「数学」です。 具体的には… ・中学校の先生への聞き取り調査 ・企画立案 ・デザイン決定、原稿作成、校正などの編集作業 などを行います。 先輩社員のサポートを受けながら進めていきますので、編集業務未経験でも、教育に関心があり、学ぶ意欲があれば大歓迎です。 今回は、 中学校向け副教材部門の編集（数学） 中学校向けテスト部門の編集（数学） それぞれの応募を行います。 学校調査や教材PRのために、年に数回、宿泊を伴う出張があります。 当社は小・中学生向け教育図書教材の専門出版を行って70年の歴史があります。 現場主義をモットーに、ユニークな教材づくりをめざしています。

■放射線治療において診療放射線技師/医学物理士が使用する放射線測定機器・精度管理機器のテクニカルサポート業務 ■機器の点検・取扱説明・修理・校正業務等。※工事作業は含みません

企業名 東洋メディック株式会社 求人名 【東京/テクニカルサポート】伊藤忠商事グループの安定基盤/医療機器専門商社 仕事の内容 ■放射線治療において診療放射線技師/医学物理士が使用する放射線測定機器・精度管理機器のテクニカルサポート業務 ■機器の点検・取扱説明・修理・校正業務等。※工事作業は含みません 《近年、がん領域で役割が拡大している放射線治療の品質向上に寄与できる仕事です》■顧客(病院)訪問によるテクニカルサポート■機器導入時のシステム設定/インストール/アップグレード■電話/リモートによるハードウェア/ソフトウェア障害対応■取扱製品は主にアメリカ/ドイツからの輸入機器及び弊社自社開発機器 ※月に数回の出張や、機器導入/障害発生時など年に数回ほど夜間/土日作業が発生(振替休日/代休対応) 募集職種 【東京/テクニカルサポート】伊藤忠商事グループの安定基盤/医療機器専門商社

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

営業未経験OK／土日祝休み／月給30.6万円〜／飯田橋駅3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター 飯田橋駅徒歩3分の東京営業所で、企業訪問から求職者の面談・入社手続きまでを担当します。 月給30万6720円〜・土日祝休み・年間休日122日・転勤なし。 担当するのは都内のホテルと羽田・成田空港。営業未経験の方は、先輩の同行から始めます。 電話・面談・契約書類はすべて日本語です（日本語能力試験N1相当以上の方が対象です）。 東京・飯田橋エリアで、企業の採用を支える人材コーディネーターを募集します。 求職者さんと企業さま、両方に寄り添いながら「採用成功」をゴールに伴走するお仕事です。 未経験からでも、人と向き合う力をしっかり磨けます。 【お任せする業務】 ⭐企業訪問・人材サービスのご提案 ⭐求職者さんとの面接・サポート ⭐入社手続き・求人広告の作成 ⭐入社後のアフターフォロー 【ここが魅力】 ・飯田橋駅から徒歩3分、転勤なしで都内に腰を据えて働ける ・既存のお取引先が多く、求職者さんと向き合う時間をしっかり取れます ・頑張った成果がまっすぐ評価に反映される ・人と企業、両方の役に立てる手ごたえ ・未経験の方には育成担当がマンツーマンでサポート ・安定の固定給＋成果報酬で、高収入も目指せる ・人材業界でのキャリアアップが可能 ＜＜ 先にお伝えしておきたいこと ＞＞ ・ホテルや空港は朝早くから動いていて、スタッフの急なお休みの連絡が朝早く来ることがあります。 ・成田空港の現場へは、電車で片道1時間20分ほどかかります。 ・企業のご担当者やスタッフとの電話、契約書・勤怠の書類はすべて日本語です。電話での連絡は毎日あります。 東京の企業さまと、仕事を探す方の「いい出会い」を一緒につくりましょう。 ＜お取引先＞ 地域に根ざした中小企業からプライム上場の大手企業まで、幅広い取引実績があります。 ＜業種の例＞ ✅ メーカー ✅ 空港関連 ✅ 販売サービス ✅ ホテル・観光業 ＜扱う職種の例＞ ✅ 事務職 ✅ 接客・販売スタッフ ✅ 空港カウンタースタッフ ✅ グランドハンドリングスタッフ ✅ 免税店スタッフ ✅ 調理スタッフ ✅ 製造スタッフ など多数

未経験から月収30万✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅ 未経験OK｜月給30万円＋賞与年2回 ✅ 研修・マニュアル完備｜ゼロから安心 ✅ 頑張りはしっかり評価｜前職より収入UP ✅ 週休2日＋年休120日｜プライベート◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨どんなお仕事？】 「首・肩こり」「頭痛」「眼精疲労」など、日常の不調で悩むお客様に寄り添い、ヒアリングから施術までを担当します。 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う接客スタイルのため、 会話や気配りを大切にしたい方、誰かの役に立てる仕事がしたい方にぴったりです。 ◆お任せする内容 ・受付・予約管理などの店舗対応 ・お悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目まわりの施術（研修あり） ・簡単なトレーニングのサポート ・商品案内やSNS更新 など ※研修・動画・マニュアルが整っているため、異業種からのスタートでも安心です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨1日のながれ（例）】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜施術・カウンセリング（1名） 13:00｜施術・商品提案（1名） 14:30｜休憩 15:30｜施術対応（3〜4名） 18:00｜SNS更新／ミーティング 19:00｜事務作業・翌日の準備 20:00｜退勤 ※残業はほぼなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨20代_女性社員インタビュー】 ── 未経験でも本当にできましたか？ はい。私もまったくの未経験からのスタートでしたが、入社後の研修がとても丁寧で、基礎知識から技術まで段階的に学ぶことができました。動画マニュアルも用意されているので、分からないところは何度も見返しながら練習でき、少しずつ自信を持って施術に入れるようになりました。最初は不安もありましたが、先輩スタッフがしっかりフォローしてくれる環境なので、「できることが増えていく実感」を持ちながら成長できたと思います。 ── 働き方や職場環境はいかがですか？ 週休2日でしっかり休みが取れ、残業もほとんどないので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。スタッフ同士の雰囲気も良く、分からないことをすぐ相談できる環境なので安心して働けています。また、評価制度が整っているため、日々の頑張りや成果をきちんと見てもらえる点もモチベーションにつながっています。長く働きたいと感じられる職場だと思います。 ── 応募を迷っている方へメッセージをお願いします 私も最初は「未経験でも本当にできるのかな」と不安でしたが、研修制度やサポート体制が整っているので、経験や資格がなくても安心してスタートできます。人と関わることが好きな方や、「手に職をつけたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」と思っている方には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。

🌟入社祝い金支給🌟週の半分以上がお休みの働きかた✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＜東証プライム上場の安心感！＞ ✨11・12月のスグ入社も大歓迎！ ✨内定まで約2週間！ ✨入社祝い金10万円支給！ ✨仲間と一緒に働けるチームワーク重視◎ ✨業界No.3の安定基盤 実は【3日に1回勤務】が基本。 出勤した翌日は必ず「明け休み」です。 「毎日満員電車で週5日勤務」から卒業し、 自分時間をたっぷり確保できる 働き方に変えませんか？ 無理に身体を動かし続ける仕事ではない為、 体力に自信がない方も安心です◎ ⭐夏でも冬でも、快適・安心！⭐ 外回りのように直射日光や 寒暖差の影響を受ける心配がなく、 快適な環境でムリなく働けます♪ ✅具体的なお仕事 ●モニター監視・受付： 防犯センターでのモニターチェックや、従業員入り口での受付を行います。座り業務もあり、ずっと立ちっぱなしではありません。 ●施設内の巡回・案内： 施設内を見回り、道に迷っているお客様へのご案内やトラブル対応を行います。屋内の巡回がメインなので夏場も快適です✨ ●常に連携： インカムで仲間と連絡を取り合えるので、何かあっても一人で抱え込む心配はありません。 ✅働き方の特徴 「黙々作業だけでなく、 人と関わりながらチームで進めたい」 そんな方にピッタリです。 職場は20～30代が中心で、みんなで 助け合いながら業務を進めています◎ ✅研修も充実で未経験でも安心！ 警備未経験で入社した先輩が 70％以上を占めています！ ●研修センター（東京都町田市）またはリモートでの新人研修 ●現場OJTで先輩が丁寧にサポート 年齢が近い先輩も多く、 すぐに質問しやすい雰囲気です♪ ✅キャリアアップも可能 在籍年数に応じて昇格試験に挑戦できます。 職位が上がると基本給や役職手当もアップ！ 将来的には人事・事務・営業へのジョブチェンジもできます。 ■□■会社について■□■ 1966年創業のセントラル警備保障は、 2004年に東証プライム上場を果たした 業界大手企業✨ 「JR東日本」とのパートナーシップも持ち、 安定感・信頼性ともにトップクラスです。 ⭐安心の待遇 警備業界トップクラスの売上高を社員に還元。 入社祝い金や10年以上連続で3.19ヶ月分の賞与支給実績あり。 ⭐働きやすい環境 厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」。 仕事とプライベートの両立を応援します。 ★ホテル、飲食、アミューズメント、フリーター、介護士、自衛官、警察官など、 幅広い業界出身の先輩が未経験から活躍中！ 「休みが少ないイメージがあったけど、ここならしっかり休めるし安心」 そんな声も多数いただいています。 まずは話だけでもOK。 あなたもメリハリのある働き方を始めませんか？ ▼採用HPはこちら https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php ※上記リンクをコピーし、ブラウザに貼り付けてアクセスしてください。

営業部門の円滑な運営を支える「バックオフィス業務全般」から、社外・社内リソースの最適化を図る「リソース・パートナー管理」までを担う、多角的な営業アシスタント・事務業務をお任せします。

企業名 株式会社コネクトボックス 求人名 【営業事務/リソース・パートナー管理】急成長スタートアップを支える/年休120 仕事の内容 営業部門の円滑な運営を支える「バックオフィス業務全般」から、社外・社内リソースの最適化を図る「リソース・パートナー管理」までを担う、多角的な営業アシスタント・事務業務をお任せします。 1. 営業サポート/事務処理業務（計数管理/ドキュメント作成） ■見積/請求/各種申請書の作成及び関係各所への送付業務 2. パートナー企業との折衝・リソース調整（アライアンス業務） ■協力会社への、人員アサイン依頼（リソース確保）/案件獲得依頼 3. 社内メンバー支援・総務手配業務 ■インターン生対応/出張手配等 ■従事すべき業務の変更の範囲:変更無し 募集職種 【営業事務/リソース・パートナー管理】急成長スタートアップを支える/年休120

AIと始める事務・採用・SNS｜月給30万円〜｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、営業事務 【AIバックオフィス｜月給30万円〜】事務経験を活かして、AIでもっとスムーズに これまで丁寧に、正確に、会社を支えてきたご経験。 その経験を活かして、AIと一緒に「もっとラクに、もっと良く」働いてみませんか？😊 契約書、請求、採用、経理、資料作成、SNS運用。 これまで手作業だったお仕事に、 ChatGPT・Claude・Geminiや、Claude Cowork・ChatGPTのdots・MetaのMuseといった自律型AIエージェントを取り入れて、 「もっとラクにできないかな？」 「この作業、AIにお任せできないかな？」 を、みんなで考えながら仕組みにしていきます💡 AIに詳しくなくても大丈夫です🆗 使い方は、入社後にお仕事の中で少しずつ覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、このお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30万円〜（正社員） ✅ 事務・サポート系のご経験があれば応募OK ✅ AIがはじめての方も安心 ✅ 契約・請求・採用・資料作成・SNS運用など、幅広いお仕事に関われます ✅ くり返しの作業はAIにお任せして、ムリなく効率化 ✅ 年間休日129日（2026年）／有休消化率100％ ✅ 始業時間は7:30〜10:30の間で選べます ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（緑の多いFARO神楽坂） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AIと一緒に働く、新しいバックオフィス✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、こんな働き方です。 📝 契約書は、AIでたたき台を作り、最後は人の目で丁寧に確認 📝 議事録は、AIが要点とやることリストまで整理 📝 企画書や営業資料は、AIで下書きを作り、人が仕上げる 📝 SNSの投稿案もAIと一緒に考えて、反応を見ながら改善 📝 毎月同じ集計は、次から自動で出せるように AIが得意なことはAIに。 人は、相手を思いやる調整やコミュニケーション、判断に時間を使う。 そんなバックオフィスを、一緒につくっていけたらうれしいです☺️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せしたいお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初からすべてをお願いするわけではありません。 ご経験に近いお仕事から始めて、少しずつ広げていきましょう🌱 【契約・経理】 ✅ 契約書・NDA・請求書・見積書の作成・管理 ✅ 取引先・外部パートナーとのやりとり 【企画・資料作成】 ✅ 提案書・企画書・営業資料の作成・更新 【採用・労務】 ✅ 求人管理・応募者さまへの対応・面接の日程調整 ✅ 入退社などの労務まわりの対応 【事業サポート】 ✅ 各事業の進行・タスク管理、会議内容やデータの整理 【SNS運用】 ✅ X・Instagram・YouTubeの投稿企画・運用 【AIで仕組みづくり】 ✅ くり返し作業のテンプレート化・自動化 ✅ 自律型AIエージェントへのお仕事の切り出し ✅ 新しいAIツール・SaaSのお試しと導入 プログラミングのお仕事ではないので、ご安心ください🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5つの事業を、会社の内側から支えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」 ⤴️ 塗装会社向け集客プラットフォーム「ペイプロ」 ⤴️ 民泊M&Aプラットフォーム「民泊＆」 ⤴️ 民泊代行マッチング「代行＆」 ⤴️ ブランド型民泊「Stay&九十九里」（開業済み。伊豆・沖縄でも展開を計画中） ひとつの事業だけでなく、いろいろな事業に関われるのもこのお仕事の魅力です。 経営・営業・マーケティング・開発のメンバーと一緒に会社全体を支えるので、毎日に新しい発見があります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このお仕事で身につくこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ChatGPT・Claude・Geminiや自律型AIエージェントを、実務で使いこなすスキル ✅ AIを使って、お仕事を仕組み化・自動化した経験 ✅ 契約・採用・経理・企画・SNS運用まで、幅広いバックオフィス経験 ✅ 「作業した」だけでなく「仕組みを残した」という実績 自分がつくった仕組みが、翌日から会社で使われていく。 「誰かの役に立てた」と実感できる環境です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☀️ 9:30 出社・その日の優先順位を整理 10:00 契約書・請求書の作成（AIでたたき台→人が確認） 11:00 各チームと進捗を共有 12:00 「もっとラクにできない？」をAIで試す時間 🍽 13:30 ランチ（神楽坂・飯田橋はおいしいお店がたくさん） 14:30 企画書・営業資料の作成 15:30 採用対応・日程調整 16:30 AIと一緒にSNSの投稿づくり 17:00 各事業の案件をフォロー 🌙 18:30 翌日の準備をして終業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームと働き方🍀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少人数のチームで、男女比は半々です。 経営陣とも距離が近く、気軽に話しかけられる雰囲気です。 「これ、AIでラクにできそうじゃない？」 「このやり方、変えてみてもいいかも」 そんな会話が、自然に生まれる職場です。 新しいAIを見つけたらみんなで試し、誰かが困っていたら自然と手を貸す。 わからないことを一人で抱え込む必要はありません。 スタートアップですが、忙しさだけで走り続けることは良しとしていません。 集中するときは集中して、仕事が終わればきちんと切り替える。 「お仕事はちゃんと頑張りたい。 でも、人間関係で疲れてしまう職場は避けたい」 そんな方にも、心地よく長く働いていただけるチームを目指しています☺️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きるための仕組みを、マーケティングで実現する」をミッションに、生成AIとWebマーケティングで中小企業の集客を応援するスタートアップです。民泊領域の事業も展開しています。 コーポレートサイト：https://kurasap0.co.jp/ ※事業紹介は現在更新中です。最新の内容は本ページをご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：30万円〜（経験・能力に応じて決定） 【要確認：固定残業代の有無。含む場合は時間数と金額、含まない場合は「残業代は全額支給」と記載】 ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋エリア（FARO神楽坂） ✅ 勤務形態：オフィス出社（リモートワーク不可） ✅ 勤務時間：始業時間を7:30〜10:30の間で選べます ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率：100％ 長く残ることより、時間内にきちんと終えることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① オンラインでのカジュアル面談（履歴書なしでOKです🆗） ② 対面での面談・条件のすり合わせ ③ 内定 カジュアル面談は、選考というより「お互いを知る時間」です☕ 社内で実際に使っているAIの活用例もお見せします。 「AIはどこまで使っているの？」 「これまでの経験は活かせる？」 「どんな人たちと働くの？」 など、気になることを気軽に聞いてください。 転職をまだ決めていない方も大歓迎です😊

江戸川橋駅徒歩6分✨月給27万✨年休131日～✨隔週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✨ 歯科助手･受付スタッフを募集 ✨ ︶︶︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☑特別な資格や経験は必要ナシ！ ☑クリニックデビューも大歓迎◎ ☑未経験でも月給27万円以上！ ☑珍しい隔週3日！最大7連休取得可！ ☑キレイな院内＆駅チカ好立地！ ☑マルエツ内で帰りにお買い物も♪ ･｡｡｡☆｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡☆｡｡｡･ ／／ 全国に17医院ある、 ”医療法人社団徳誠会グループ”で安定☘ ＼＼ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科医院内で患者様の受付や、 診察補助業務等をメインにお任せします。 ⏩最新の設備で最先端の技術を学べます♪ ⏩研修充実▶業界未経験の方もOKです◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛅”安定収入”と”プライベート充実” ┗ そのどちらも叶います✨ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛵『当院は珍しい隔週休3日制を採用‼』 週休2日＋週休3日のサイクルで働けるので、 「今週はほどほどに働く」 「来週はゆっくり休む」など 自分のリズムを作りやすい環境です！ 曜日の相談もOK！ 予定に合わせて希望を出しやすいのも 嬉しいポイント♪ ⸜⸜ ✦ 他にも…！！✦ ⸝⸝ 好きなタイミングで ”最大7連休”の取得が可能です！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ☘未経験も安心のサポート体制☘ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 初めての方も安心してスタートできる 研修制度を整えているので、 サポート体制も万全です✨ 将来的なキャリアアップを図りたい 経験者の方や、ブランクがあるけど 社会復帰をしたいと考えている方など 幅広くご応募ください♪

異業種からの転職者多数！接客・営業経験も活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、web/オープンプログラマー、汎用機プログラマー ／ まずは最長3カ月 ITスクールで基礎から学習！ ＼ 22年の運営実績を誇る 自社ITスクールで学びます。 卒業生はなんと1.6万人以上！ 社員の約9割が未経験スタートです。 【研修の5つのポイント】 ★Point1｜無料で本格受講！ 通常30万～120万円かかる 自社スクールの研修が完全無料！ ★Point2｜プロが直接指導！ 講師は全員、現役エンジニア。 現場のリアルな知識が身につきます。 ★Point3｜同期と一緒にスタート！ 約15名の同期と一緒に学ぶから心強い！ つまずいた時も丁寧にフォローします。 ★Point4｜ビジネスマナーも習得！ 挨拶や言葉遣いなど基礎からレクチャー。 社会人デビューの方も安心です。 ★Point5｜資格取得率95％以上！ CCNAやLPICなど必須資格を取得し、 自信を持って現場へデビューできます。 ／ スクール卒業後は いよいよエンジニアデビュー！ ＼ 大手企業など多彩なプロジェクトで いよいよ実務スタートです！ 【安心のフォロー体制】 ・5名ほどのチーム配属 （大規模案件は40～50名） ・先輩とペア作業で安心サポート ・1～3カ月のOJTあり ・講師、リーダー、人事にいつでも相談OK 【プロジェクト例】 まずは学んだ知識を活かせる 案件からスタートし、段階的に成長！ ・クラウド基盤の構築 ・5G移行に伴うネットワーク作業 ・大手通信会社の設計・構築補助 ・Webやアプリのセキュリティ診断 ・WebサイトのUIデザイン など ★自社サービス開発で 「必ず構築業務が経験できる」 Build to Career制度もあります！ 【豊富なキャリアパス】 将来は希望に合わせて選択OK！ ・専門性を極めるスペシャリスト ・チームをまとめるリーダー ・後輩を育てるITスクール講師 など 【先輩たちの前職は？】 販売接客、営業、医療事務、 歯科助手、施工管理、塾講師、 タクシードライバー、工場スタッフなど！ 様々な経歴の先輩が活躍中です。

ブランクOK！残業ほぼなし！17時半退勤で家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、その他事務、一般事務 ⸜⸜✨安定企業で事務デビュー！✨⸝⸝ ✨早稲田駅徒歩3分の好立地 ✨昇給年1回・賞与年2回あり ✨残業ほぼなしで家庭と両立！ ✨実働7.5時間＆年間休日120日以上 ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 創業50年以上の総合建材メーカーで、 大手コーヒーチェーンやコンビニの 内装に使用される化粧板を手掛けて います。安定した経営基盤の中で、 あなたのペースで成長できる環境が ここにあります♪ ＜お仕事内容＞ ⏩電話・メール対応 ⏩データ入力・整理 ⏩資料作成 ⏩受発注業務 ⏩その他バックオフィス業務 ✅入社当初は簡単な入力や 電話対応からスタートします！ 先輩のサポートのもとで 業務範囲を広げられます♪ ✅創業から安定した実績を持つ メーカーの管理部門で働けます！ 定時退社が制度として整い、 家庭と両立しやすい環境です♪ 業務改善の提案も歓迎するため、 仕事を通じた達成感が得られます！ ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨未経験・ブランクがある方も安心♪ ━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりのお仕事で不安…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は簡単な業務から 少しずつお任せするので、 無理なく仕事に慣れていけます◎ 困った時は先輩スタッフが すぐにフォロー！ 質問しやすい雰囲気なので、 安心してスタートできます あなたのペースを大切にしながら、 少しずつできることを増やし、 長く活躍できる環境です！ ✨仕事も家庭も、どちらも大切に♪ ━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年間休日120日以上！ しっかり休める環境だから、 家族や友人との時間も 大切にできます◎ 5日以上の連休取得も可能なので、 旅行や帰省など リフレッシュする時間も しっかり確保できます♪ 残業もほとんどないため、 仕事帰りの買い物や お子さんのお迎えなど、 毎日の予定も立てやすい環境です。 仕事とプライベートを 無理なく両立しながら、 安心して長く働けます♪ ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

世界に向けたアニメ発IPのゲーム化タイトル･オリジナルゲームに関わる新規ゲームのリリース準備に伴い、新規ユーザー獲得,既存ユーザー活性化の為の宣伝･マーケティング･コミュニティ運営をお任せします。

企業名 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ 求人名 【KADOKAWA社IPのオリジナルゲーム宣伝マーケティング】リモート/フレックス◎ 仕事の内容 世界に向けたアニメ発IPのゲーム化タイトル･オリジナルゲームに関わる新規ゲームのリリース準備に伴い、新規ユーザー獲得,既存ユーザー活性化の為の宣伝･マーケティング･コミュニティ運営をお任せします。 【具体的には】■以下業務の企画･実行･分析 宣伝,マーケティング,クロスメディアにおける戦略/メディア連携や動画コンテンツ施策･プロモーション/ウェブメディアや公式SNSなどデジタルマーケティングやキャンペーン/イベント(オンライン,オフライン)、コミュニティ運営 ■品質・予算・スケジュール管理などプロジェクトマネジメント業務 作品に対する愛着をもって仕事ができるところが魅力のポジションです 募集職種 【KADOKAWA社IPのオリジナルゲーム宣伝マーケティング】リモート/フレックス◎

平均月収47万5580円／年齢不問＆内定率90％／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 高齢者の移動を支える 完全予約制の専用ドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 未経験から専門ドライバーへ！ 安心してスタートできる理由とは？ ✨理由①✨100％予約型！ 予約専用のため、 街中を走りながらお客様を探す 「流しの営業」はありません。 ✨理由②✨未経験から学べる研修制度 日本交通グループの集合研修と、 東洋交通独自の研修をご用意。 二種免許の取得をはじめ、 接客や安全運転、都内の地理まで 基礎から段階的に学べます。 二種免許の取得費用は、 会社が全額負担します。 ※約1年をかけて サポートドライバーを目指します。 ✨理由③✨収入アップを目指せる ✅平均月収47万5580円 ✅年収850万円以上も可能 ✅専門資格の取得をサポート ✅面接後内定率90％以上 研修や継続的なサポートを受けながら、 安定した収入と専門性のある キャリアを目指せる環境です。 ━━⭐高齢者向けドライバーとは⭐━━ 高齢者のお客様の 通院や外出を支える 予約専用ドライバーです。 安全で快適な移動を通じて、 暮らしの安心と自立を支えます。 地域社会に貢献しながら、 お客様やご家族に 安心を届けられる仕事です。 ━━⭐うれしい福利厚生⭐━━ ・大浴場やスポーツジムが利用可能 ・図書室などの社内施設あり ・男女別のシャワールーム完備 ・男女別の更衣室、仮眠室、 トイレを完備 ・駐車場完備 ・車、バイク通勤OK ・場内に整備場、 ガソリンスタンドあり ━⭐4つのステップでデビュー⭐━ ＜ステップ1＞ 日本交通グループ研修＆ 二種免許取得 接客や運転技術、 地理情報などを学べる 基礎研修からスタートします。 ＜ステップ2＞ 東洋交通独自の実践研修 研修を担当するのは、 数百名の未経験者を 育成してきた専属講師です。 ＜ステップ3＞ ひとり立ち後も継続サポート ひとり立ち後の約3か月間は、 乗務前の1時間を 研修時間として確保します。 ＜ステップ4＞ 高齢者向けドライバーへ 1年を目安に、 ドライバーとして経験を積み、 安全運転やサービス品質に関する 社内基準をクリアしたら、 専門ドライバーとしてデビューします。 社内基準をクリアするまでの期間や、 専門送迎の予約が入っていない時間は、 一般のタクシードライバーとして 乗務していただきます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・流しの営業ではなく、 予約を中心に働きたい方 ・未経験から運転や接客を学び、 専門ドライバーを目指したい方 ・人の移動や日々の暮らしを 支える仕事に携わりたい方 ・研修や資格取得支援のある環境で、 段階的に成長したい方 ・経験を積みながら、 収入アップを目指したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事前説明会も実施しています 面接後内定率90％以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からドライバーを 目指したい方はもちろん、 同業界での経験を活かしたい方からの ご応募もお待ちしています。 応募の秘密は厳守いたします。

年功序列は一切なし。生徒のために動いた分だけ報われる教育現場

仕事内容: 推薦入試コンサルタントは、数学や英語の授業をする仕事ではありません。あなたの仕事は、担当する生徒一人ひとりと、そのご家族に、とことん向き合うことです。 （担当生徒数30名程度） 【詳細】 (1) 最初の面談で、生徒の性格や好きなこと、これまでの経験を、ご家族も交えて深く聞き出す(2) 「なぜそれをやりたいのか」を問いかけ、生徒自身が夢や行きたい大学を見つけられるよう導く(3) 1万件以上の合格データから、その生徒と似たタイプの先輩の合格事例を探し、「この先輩はこうして受かった」という合格までのロードマップを引く(4) 毎月の進路面談で、生徒・ご家族と一緒に「合格まで、いまどこにいるか」を確認し、計画を見直す(5) 志望理由書・面接・探究活動など、生徒が自分の言葉で語れるようになるまで1対1で伴走(6) 気持ちが折れそうな時期に寄り添い、合格まで走り切れるよう支える 今年度は、高校3年生の生徒・ご家族と、毎月三者面談を行いました。1つの家庭と、1年で12回向き合う。学校でも塾でも、なかなかできない関わり方です。生徒の夢を、一緒に叶えるところまで導く仕事です。 ★担当する生徒の進路は、最後まで一人で責任を持ちます。合格した生徒からの「先生のおかげです」はもちろん、たとえ不合格でも「先生がいたから最後まで頑張れました」と感謝の連絡が届きます。大学に入ってからも、近況を報告しに来てくれる生徒がたくさんいます。 提案資料（PowerPoint、Excelなど）の作成や、定期フォローアップ面談を行います。 今年度は、高校3年生の生徒・保護者と、毎月三者面談を行いました。 一人ひとりと徹底的に向き合い、生徒自身が『自分の「できる」』と気づけるように問いかけを重ね、生徒の夢を、一緒に叶えるところまで導く仕事です。 お仕事の方針 「個」に深く関わり、社会とつなぐ教育がリザプロの方針です。一斉指導ではなく、生徒一人ひとりの「想い」「問い」「経験」に徹底的に向き合い、教科の枠を超えて「社会課題・自己探究・キャリア」を横断的に扱います。 スタッフ全員が単に教えるのではなく、生徒と一緒に学び、人生を導くことを大切にしています。表面的なニーズに応えるにとどまらず、家族が本当に求めているものを見抜く「本質的な課題発見」を重視しています。 総合型選抜は学力向上はもちろんのこと、自分だけのストーリーを築く繊細なプロセスであるため、あえて「完全定員制」にし、1家庭に1名の専属進路コンサルタントがつくことで、生徒に深く寄り添う体制を整えています

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

バイオプロセスで利用される各種センサー・計測器をご担当いただきます。

企業名 エイブル株式会社 求人名 センサー技術者（日本のバイオ産業に貢献／輸入商材の取扱いも多数） 仕事の内容 バイオプロセスで利用される各種センサー・計測器をご担当いただきます。 当社では、バイオ分野の研究やバイオ医薬の開発や製造に使われる装置や設備を、お客様の要望に合わせてカスタマイズして提供しています。お願いしたい業務は、バイオ分野で利用される各種センサーや計測機器の開発・製造生産管理・お客様や外注先からの問い合わせ対応・技術サポートです。 募集職種 センサー技術者（日本のバイオ産業に貢献／輸入商材の取扱いも多数）

新築営業にて契約いただきましたお客様邸の建物内部の内装決めをご担当いただきます。

企業名 東京セキスイハイム株式会社 求人名 東京【インテリアコーディネーター】セキスイハイムG/年休125日/転勤無◎ 仕事の内容 新築営業にて契約いただきましたお客様邸の建物内部の内装決めをご担当いただきます。 造作家具、壁クロス、照明、カーテン、エアコンなど、提案から打合せまでおこない、現場の進捗チェックをご担当いただきます。 お客様の理想の家を叶える、精度高い業務が期待されるお仕事となります。 募集職種 東京【インテリアコーディネーター】セキスイハイムG/年休125日/転勤無◎

普免OK／平均月収55万円／充実研修／40・50代転職実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 ――∞― この求人のポイント ―∞―― ◎妊婦さんの安心に寄り添うやりがい ◎専用の接客研修やサポート体制 ◎予約専用だから落ち着いて対応可能 ◎月給40万円の保証あり、平均月収55万円 ◎未経験でも安心の給与保証制度あり 普免があれば未経験からでも始められる、 “人の役に立つ”を実感できる仕事です。 安定した環境のもと、誰かの大切な 瞬間を支える仕事をしませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 妊婦さんを病院までお送りする 陣痛タクシードライバー としてご活躍いただきます。 完全予約制となります。 事前にご登録いただいている お客様からのご予約対応のため、 道を走りながらお客様を探す 『流し』ではありません。 不安を抱えるお客様に寄り添い、 安心していただくことも 私たちの大切な役割。 接客や営業職、サービス職など 前職の経験を活かして 自分らしく働くスタッフも多いです。 （ 実際のエピソード ） ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ご登録いただいているお客様から 1本の連絡が入り、現場に向かいました。 到着すると、不安そうな表情の妊婦さん。 「大丈夫ですよ、すぐに病院へ向かいます」 と、お声がけさせていただき、 できるだけ揺れないよう慎重に運転。 無事到着した際に感謝の言葉をいただけ、 その一言が、この仕事の価値を 実感させてくれました。 前職では得られなかった やりがいがあります。 ――――――――――― 未経験でも大丈夫？ ――――――――――― ご安心ください。 ◆二種免許の取得費用は全額会社負担 ◆日本交通グループの基礎研修あり ◆東洋交通独自の実践研修あり ◆デビュー後も継続サポート いきなり一人で任されることはなく、 会社全体で支える体制が整っています。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 段階的に成長できる環境をご用意しています。 ＜ 入社後の流れ ＞ ▼ステップ1 二種免許取得＋基礎研修 ▼ステップ2 実践的な運転・接客研修 ▼ステップ3 デビュー後も継続フォロー 入社後はまず二種免許の 取得を目指していただきます。 通常のタクシー乗務員をこなしつつ、 社内資格の『ゴールドタクシー』を取得して 陣痛ドライバーにキャリアアップ。 段階的に成長していけるので 未経験者も安心して活躍できます。 ――――――――――― さまざまな賞を受賞 ――――――――――― 『女性のあした大賞』 （第二回／サービス部門 大賞） 『ペアレンティングアワード』 （第10回／コト部門） 『クルマ・社会・パートナーシップ大賞』 （第1回／モビリティ・ソリューション賞） 人を運ぶ事業を通じて、 社会貢献を続けてきた当社。 人に、社会に誇れる仕事を あなたも始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事前説明会も行っています 面接後内定率90％以上 内定まで最短3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

オフィスビル・工場・病院などの高圧受変電設備に対し、法定点検や各種検査業務を行います。竣工検査や停電年次点検を中心に、設備の安全性と正常稼働を確保するための保全・メンテナンスに専念いただきます。

企業名 日本イーメック株式会社 求人名 【電気設備の保全/メンテナンス】フォロー体制充実/直行直帰可/資格取得支援有 仕事の内容 オフィスビル・工場・病院などの高圧受変電設備に対し、法定点検や各種検査業務を行います。竣工検査や停電年次点検を中心に、設備の安全性と正常稼働を確保するための保全・メンテナンスに専念いただきます。 【業務詳細】■高圧受変電設備の竣工検査（耐圧試験・接地抵抗測定・継電器試験 など）■年次点検（停電を伴う高圧設備の法定点検）■受託物件（月20～30件）の電気設備点検・保全業務■小規模（300kVA級）～大型（10,000kVA超）物件でのメンテナンス対応■異常・不具合発見時の報告および是正提案 ※平日夜間や土日の勤務もあります。（夜間業務は月に2～5回程度）土日勤務の場合は、振替休日を取得いただいています。 募集職種 【電気設備の保全/メンテナンス】フォロー体制充実/直行直帰可/資格取得支援有

総合職（経営企画・AIコンサルティング・AI営業）／高度専門職ビザ採用（加点30点有）／月給32万円〜／幹部候補生／高度専門職ビザの点数が当社で働くだけで30点加算されます（経営革新計画承認企業＋中小企業＋AI先端事業）。経営企画・AIコンサルティング・AIツール営業・営業事務のすべてを担う総合職を6名募集。外国籍の方歓迎、日本語ビジネスレベルで応募可。

仕事内容: 【はじめに：高度専門職ビザで働ける総合職です】 当社で働くと、在留資格「高度専門職」のポイントが30点加算されます。 ・経営革新計画の承認企業… +10点 ・中小企業 … +10点 ・AI分野の先端的事業 … +10点 高度専門職は70点以上で取得でき、80点以上なら永住許可の申請が最短1年で可能になります。 ご自身の点数は、下記の専用ページでシミュレーションできます（当社の30点は自動で加算されます）。 ▶ 高度専門職ビザ 加点30点のご案内・点数シミュレーション https://claude.ai/artifact/XWXTxRyrvr2LquC6NDJuXE ※ビザの申請手続きは、当社グループのSmart行政書士事務所がサポートします。 会社側の証明書類（承認書・中小企業証明・AI事業認定書）はすべて会社が用意します。 【募集するのは「総合職」です】 当社は中小企業向けにAI活用のコンサルティングと自社AIツールの開発を行う会社です。 今回募集する総合職は、現在個別に募集している次の4つの業務を、ローテーションしながらすべて担当していただくポジションです。 ①経営企画（社長室） 社長直下で、経営計画・新規事業の立案、予実管理、資金繰り、採用計画、社内制度づくりに関わります。議事録・資料作成・経理処理はAIで一次処理し、人は「数字を読んで判断する」「社長と一緒に決める」側に回ります。 ②AI・DXコンサルティング クライアント企業（中小企業）の業務を分析し、AIツールの導入計画を立てて現場に定着するまで伴走します。業務の棚卸しから導入、社員向けAI研修までを一貫して支援します。 ③AIツール・AIソリューションの営業 経営者の課題を聞き、AIシステムの開発提案、自社開発AIツール（AI Office ほか）の販売、AI導入コンサルティングを提案します。AI導入補助金・人材開発支援助成金を組み合わせた提案ができ、デモ環境で動かしながら商談します。 ④営業事務・事業計画書作成 見積・契約・請求などの営業事務、事業計画書や補助金申請書の作成、クライアントへのヒアリングと取材。定型処理はAIと自社ツールで自動化し、人は内容の確認と相手とのやり取りに集中します。 【キャリアの流れ】 入社後はまず④営業事務と①経営企画の社内業務から担当し、会社の仕組みと数字を身につけていただきます。その後、適性と希望に応じて②コンサルティング・③営業へ広げていきます。 業務範囲を最初から限定するのではなく、全部を経験したうえで自分の軸を決めていただく総合職です。成果を出した方は、部門長・事業所長などの幹部に登用します。 【組織について】 ・社員数31名、国籍7か国（日本、中国、ネパール、オーストラリア、韓国、台湾、バングラデシュ）の多文化チーム ・クライアントの約3割は外国人オーナー企業。母語や海外経験がそのまま強みになります ・開発チームはネパール・フィリピンに20名以上のエンジニアが在籍 ・グループにSmart行政書士事務所・Smart社労士事務所があり、ビザ・労務の相談が社内でできます 【募集人数・入社時期】 ・6名（2026年後期採用） ・入社は随時。2026年度中（2027年3月まで）の入社を想定しています ・2027年4月入社の新卒者も募集中です。

BIMコンサルティング企業で、Revitを活用した技術支援を担当。将来的には顧客提案や業務改善支援を担うBIMコンサルタントを目指すこともできます。

企業名 株式会社イズミコンサルティング 求人名 【東京】BIMエンジニア＜BIMオペレーターからのキャリアチェンジ歓迎＞ 仕事の内容 BIMコンサルティング企業で、Revitを活用した技術支援を担当。将来的には顧客提案や業務改善支援を担うBIMコンサルタントを目指すこともできます。 Autodesk認定パートナーとして、BIMを活用した設計プロセス改革を技術面から支援。BIMモデルやテンプレートの整備、教育支援などを通じて顧客の業務改善やDX推進に貢献します。 ■BIMモデル作成・活用支援■Revitテンプレート整備■BIMファミリ作成■導入・運用支援■教育・研修支援■B-LOOP導入支援■ツール検証・改善提案■マニュアル作成■品質管理■新技術調査 募集職種 【東京】BIMエンジニア＜BIMオペレーターからのキャリアチェンジ歓迎＞

年休120日×土日祝休み！/166-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、その他営業、広告運用 ＼フレックス勤務×リモートOK！／ SNS・広告業界の営業経験を活かして “売るだけ”から課題を解く営業へ。 フレックス勤務で働き方もアップデート♪ ❖土日祝休み×年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― お休みも充実。 更にリモートワークOK＆フレックス勤務で 働く場所も時間も、もっと自由に。 収入も私生活も妥協しない働き方へ♪ ｢売るだけの営業からステップUPしたい｣ ｢営業経験を活かして市場価値を高めたい｣ ｢働き方もキャリアもアップデートしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働き方もキャリアも変えられる環境です！ ─────────────────── ✅原則リモートワーク ▶部門ごとに週1回程度の出社を推奨 ✅フレックスタイム制 ▶コアタイム11:00～15:00 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給は入社初日から10～15日付与予定 ✅希望に応じてMac・Windowsを選択可能 ✅在宅用モニター・スマホ貸与あり ✅転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ホットリンクってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2000年設立の東証スタンダード市場上場企業。 SNSマーケティング支援のプロ集団として 大手企業125社以上の支援実績を持ちます。 独自モデル｢ULSSAS｣とデータ分析を武器に 戦略設計から実行まで一気通貫で支援します。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 企業のSNSマーケティング課題を深掘りし、 社内の専門部署と一緒に解決策を設計。 受注して終わりではなく、 その後の支援までつなぐことが、 あなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①顧客課題を深くヒアリング ────────────────── ▨インサイドセールスから商談を引き継ぐ ▨事業・マーケティング課題を整理 ▨SNSが担うべき役割まで深掘り ▶商材ありきではなく、まず課題から考える。 営業経験がそのまま武器になる仕事です。 ②社内の専門家と提案を設計 ────────────────── ▨課題に合わせて最適な支援内容を検討 ▨データや分析をもとに提案を組み立てる ▨クロージングまで一貫して担当 ▶｢なんとなく良さそう｣ではなく、 根拠ある提案で顧客を動かせます。 ③受注後の初期設計・伴走 ────────────────── ▨提案内容を実際の支援へ落とし込む ▨専門部署と連携して支援開始をサポート ▶売って終わりではありません。 提案と実行のズレまでなくしていきます。 ✅入社後まずは、 SNSマーケティング支援を行う案件の メンバーとして現場実務を経験。 実行側を理解してから営業へ進むので、 提案の説得力も自然と高まります。 ✅商談は基本2名体制で進めます。 営業本部はインサイドセールスと フィールドセールスに分かれており、 お互いに連携しながら提案を進める体制。 一人で抱え込まず、チームで営業力を 高めていける文化があります♪ ✅1社1社にしっかり向き合える体制。 大型提案を同時に抱えるのは最大2件程度。 大量の案件を機械的にさばくのではなく、 顧客の事業成長に深く入り込めます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定月給は35万9286円～42万7858円！ ※経験・スキルを考慮の上規定により決定 収入を落とさず、新しいキャリアへ 挑戦したい方にもピッタリです♪ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── 原則リモート＋フレックス勤務だから、 自分で仕事のリズムを整えやすい環境。 週1回程度の出社を推奨していますが、 普段は場所に縛られず働けます。 ※入社後約1ヶ月は原則出社となります。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 広告・PR・デジタルマーケ業界で培った 営業経験を、次のステージで活かしたい方は ぜひお早めにご応募ください。

ドアミラーの製造販売を皮切りに数多くの自動車部品を製造している当社にて、製品の設計・開発業務をお任せします。部署にはベテランの先輩がいるため、入社後はその方と連携して業務を行います。

企業名 ＰＩＡＡ株式会社 求人名 【技術開発職】自動車がとにかく好きなメンバーと一緒に働きませんか？働き方◎ 仕事の内容 ドアミラーの製造販売を皮切りに数多くの自動車部品を製造している当社にて、製品の設計・開発業務をお任せします。部署にはベテランの先輩がいるため、入社後はその方と連携して業務を行います。 具体的には、ランプ、ワイパー、キャリア等の自動車・二輪車部品等を設計開発を行っていただきます。 マーケティング部門や営業部門などと連携しながら、社内のさまざまな部門から寄せられる「こういった製品が求められているのでは」というアイデアを具現化してください。 募集職種 【技術開発職】自動車がとにかく好きなメンバーと一緒に働きませんか？働き方◎

1年で売上7倍のスペースマッチング事業において、商業施設や利用企業との調整（カスタマーサクセス）から営業推進まで担当。単なるデータ入力に留まらない、組織の成長を支える中核ポジションです。

企業名 株式会社コネクトボックス 求人名 【月給30万～／完全内勤／水道橋】営業サポート兼CSスタッフ 仕事の内容 1年で売上7倍のスペースマッチング事業において、商業施設や利用企業との調整（カスタマーサクセス）から営業推進まで担当。単なるデータ入力に留まらない、組織の成長を支える中核ポジションです。 施設対応・カスタマーサクセス：商業施設やクライアント企業との連絡・調整、空き確認や申請の進捗管理 営業サポート：資料準備、会場リサーチ、データ集計など営業活動の円滑な進行の支援 業務効率化：日々の進捗管理フローの改善や社内マニュアル化の推進 ※完全内勤で顧客やメンバーに寄り添い、介在価値を実感できる仕事です。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務 募集職種 【月給30万～／完全内勤／水道橋】営業サポート兼CSスタッフ

月給28万円〜/年休121日/残業月10h未満/週休3日可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨MS&ADグループの正社員！月給28.3万円〜＋賞与年2回＋決算賞与 ✨95%以上が未経験スタート！丁寧な座学＆OJT研修完備 ✨年休121日＆有休消化9割以上！残業月10h未満／週休3日も相談可 ✨「後楽園駅」徒歩5分・「飯田橋駅」徒歩8分の好立地♪ ✨オフィスカジュアル・ネイル自由／社内託児所も利用可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お車を利用されるお客様からの「困った！」（パンクやバッテリー上がりなど）のSOSを受け、お電話（インバウンド）で状況を伺い、提携業者さんへレッカー等の出動を手配するオフィスワークです。 「本当に助かりました！」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。 ▶未経験でも安心な理由 ✅ノルマ・営業一切なし：お客様からの受信対応のみ。 ✅台本・マニュアル完備：PC画面に回答が表示されるため安心！ ✅SVへの即交代ルール：難しい対応はすぐに専門部署やSVへバトンタッチ可能！ ▶働く魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・知識ゼロから学べる研修体制：専任トレーナーによる座学＆OJT研修で未経験も安心！ ・無理なく長く働ける環境：残業月10h未満、年休121日＋連続5日休暇（フレッシュアップ休暇）あり！社内託児所で育児との両立も応援。 ・優良企業としての認定多数：厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定企業。 ▶ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンスについて 大手損保グループの一員として安定した経営基盤を確立しています。未経験から安定して働きたい方を歓迎します！

#驚くほどホワイトなセキュリティ企業#転勤無しの地域限定職#未経験でも安心の研修制度#応募から最短2週間でスピード内定#社員寮完備#月収27万9500円～

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東証プライム上場、業界No3の安定感！ ■屋内勤務メイン！ ■転勤無しで生活が安定！ ■3日に1回の出勤でワークライフバランス充実！ ■入社祝い金10万円&独身寮あり！ ■入社まで最短2週間！ ■都市型複合開発地内オフィスビルの日常を守る！ ■誰かの役に立つことで日々のやりがいに！ ■チームワーク抜群！趣味仲間も仕事仲間も！ ■将来は警備職以外の仕事へのキャリアチェンジも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員　※試用期間3ヶ月 【給与】月収28万3500円～　※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約3.19ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）9:00～翌9:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） 【選考フロー】応募→書類選考→面接1回→内定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備のお仕事と聞くと「一人で黙々と仕事をするのでは？」との イメージがあるかと思いますが、 お客様の対応を臨機応変に行い「ありがとう」と言ってもらえたり、 実は、人と接する機会の多い仕事です◎ 今回は「”働く・住まう・集う・憩う”が一体化した複合都市開発地内オフィスビル」での​ 施設警備の新たな仲間を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・出入管理（受付） └お客様や担当する施設の来客、業者の出入りを管理します。 ・施設のモニター監視 └監視カメラを通して、館内に異常がないか、怪しい人がいないかなどの監視を行います。 ・立哨業務 └所定の位置で施設への出入りを監視したり、不審者や不審物がないかを確認したりします。お客様から気持ち良く挨拶をしていただけることも。 ・定期的な館内巡回 └巡回時には落とし物や迷子、体調不良者などの救急対応など様々な対応を行います。 ・道案内の対応 └千代田区に詳しい方なら、すぐに仕事に活かしていただけます！ その他にも、普段は入ることのない施設の裏側に入って、設備の中での業務なども行います。 専門的な設備は専門の業者にお任せするので、ご安心ください！ この仕事でしか味わうことのできない貴重な経験がきっとできるはず！ 【配属後の流れ】 最初の1～2週間は先輩と一緒に巡回や立哨などを行います。 はじめは巡回ルートや立哨場所などを覚えることからスタート。 見るべきポイントを少しずつ覚えてながら、 日常と違う「違和感」を感じ取る感覚を養っていきます。 その後、受付対応やモニター監視など、少しずつできる業務を増やしていただき、 半年ほどで簡単な業務の独り立ちを目指します。 その後2年ほどかけながら、様々な業務をマスターしましょう◎ 【エリアの特徴】 交通利便性・商業機能・自然環境・歴史・文化がバランス良く共存しているエリアです。 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 マニュアルを作成し、訓練は日々を行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

CCNA・LPIC資格を目指せる！受講料0円研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、web/オープンプログラマー、汎用機プログラマー ／ まずは最長3カ月 ITスクールで基礎から学習！ ＼ 22年の運営実績を誇る 自社ITスクールで学びます。 卒業生はなんと1.6万人以上！ 社員の約9割が未経験スタートです。 【研修の5つのポイント】 ★Point1｜無料で本格受講！ 通常30万～120万円かかる 自社スクールの研修が完全無料！ ★Point2｜プロが直接指導！ 講師は全員、現役エンジニア。 現場のリアルな知識が身につきます。 ★Point3｜同期と一緒にスタート！ 約15名の同期と一緒に学ぶから心強い！ つまずいた時も丁寧にフォローします。 ★Point4｜ビジネスマナーも習得！ 挨拶や言葉遣いなど基礎からレクチャー。 社会人デビューの方も安心です。 ★Point5｜資格取得率95％以上！ CCNAやLPICなど必須資格を取得し、 自信を持って現場へデビューできます。 ／ スクール卒業後は いよいよエンジニアデビュー！ ＼ 大手企業など多彩なプロジェクトで いよいよ実務スタートです！ 【安心のフォロー体制】 ・5名ほどのチーム配属 （大規模案件は40～50名） ・先輩とペア作業で安心サポート ・1～3カ月のOJTあり ・講師、リーダー、人事にいつでも相談OK 【プロジェクト例】 まずは学んだ知識を活かせる 案件からスタートし、段階的に成長！ ・クラウド基盤の構築 ・5G移行に伴うネットワーク作業 ・大手通信会社の設計・構築補助 ・Webやアプリのセキュリティ診断 ・WebサイトのUIデザイン など ★自社サービス開発で 「必ず構築業務が経験できる」 Build to Career制度もあります！ 【豊富なキャリアパス】 将来は希望に合わせて選択OK！ ・専門性を極めるスペシャリスト ・チームをまとめるリーダー ・後輩を育てるITスクール講師 など 【先輩たちの前職は？】 販売接客、営業、医療事務、 歯科助手、施工管理、塾講師、 タクシードライバー、工場スタッフなど！ 様々な経歴の先輩が活躍中です。

1-3ヶ月のOJTあり！先輩とのペア作業で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、web/オープンプログラマー、汎用機プログラマー ／ まずは最長3カ月 ITスクールで基礎から学習！ ＼ 22年の運営実績を誇る 自社ITスクールで学びます。 卒業生はなんと1.6万人以上！ 社員の約9割が未経験スタートです。 【研修の5つのポイント】 ★Point1｜無料で本格受講！ 通常30万～120万円かかる 自社スクールの研修が完全無料！ ★Point2｜プロが直接指導！ 講師は全員、現役エンジニア。 現場のリアルな知識が身につきます。 ★Point3｜同期と一緒にスタート！ 約15名の同期と一緒に学ぶから心強い！ つまずいた時も丁寧にフォローします。 ★Point4｜ビジネスマナーも習得！ 挨拶や言葉遣いなど基礎からレクチャー。 社会人デビューの方も安心です。 ★Point5｜資格取得率95％以上！ CCNAやLPICなど必須資格を取得し、 自信を持って現場へデビューできます。 ／ スクール卒業後は いよいよエンジニアデビュー！ ＼ 大手企業など多彩なプロジェクトで いよいよ実務スタートです！ 【安心のフォロー体制】 ・5名ほどのチーム配属 （大規模案件は40～50名） ・先輩とペア作業で安心サポート ・1～3カ月のOJTあり ・講師、リーダー、人事にいつでも相談OK 【プロジェクト例】 まずは学んだ知識を活かせる 案件からスタートし、段階的に成長！ ・クラウド基盤の構築 ・5G移行に伴うネットワーク作業 ・大手通信会社の設計・構築補助 ・Webやアプリのセキュリティ診断 ・WebサイトのUIデザイン など ★自社サービス開発で 「必ず構築業務が経験できる」 Build to Career制度もあります！ 【豊富なキャリアパス】 将来は希望に合わせて選択OK！ ・専門性を極めるスペシャリスト ・チームをまとめるリーダー ・後輩を育てるITスクール講師 など 【先輩たちの前職は？】 販売接客、営業、医療事務、 歯科助手、施工管理、塾講師、 タクシードライバー、工場スタッフなど！ 様々な経歴の先輩が活躍中です。

未経験からIT業界へ✊️最長3ヶ月の丁寧な研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、web/オープンプログラマー、汎用機プログラマー ／ まずは最長3カ月 ITスクールで基礎から学習！ ＼ 22年の運営実績を誇る 自社ITスクールで学びます。 卒業生はなんと1.6万人以上！ 社員の約9割が未経験スタートです。 【研修の5つのポイント】 ★Point1｜無料で本格受講！ 通常30万～120万円かかる 自社スクールの研修が完全無料！ ★Point2｜プロが直接指導！ 講師は全員、現役エンジニア。 現場のリアルな知識が身につきます。 ★Point3｜同期と一緒にスタート！ 約15名の同期と一緒に学ぶから心強い！ つまずいた時も丁寧にフォローします。 ★Point4｜ビジネスマナーも習得！ 挨拶や言葉遣いなど基礎からレクチャー。 社会人デビューの方も安心です。 ★Point5｜資格取得率95％以上！ CCNAやLPICなど必須資格を取得し、 自信を持って現場へデビューできます。 ／ スクール卒業後は いよいよエンジニアデビュー！ ＼ 大手企業など多彩なプロジェクトで いよいよ実務スタートです！ 【安心のフォロー体制】 ・5名ほどのチーム配属 （大規模案件は40～50名） ・先輩とペア作業で安心サポート ・1～3カ月のOJTあり ・講師、リーダー、人事にいつでも相談OK 【プロジェクト例】 まずは学んだ知識を活かせる 案件からスタートし、段階的に成長！ ・クラウド基盤の構築 ・5G移行に伴うネットワーク作業 ・大手通信会社の設計・構築補助 ・Webやアプリのセキュリティ診断 ・WebサイトのUIデザイン など ★自社サービス開発で 「必ず構築業務が経験できる」 Build to Career制度もあります！ 【豊富なキャリアパス】 将来は希望に合わせて選択OK！ ・専門性を極めるスペシャリスト ・チームをまとめるリーダー ・後輩を育てるITスクール講師 など 【先輩たちの前職は？】 販売接客、営業、医療事務、 歯科助手、施工管理、塾講師、 タクシードライバー、工場スタッフなど！ 様々な経歴の先輩が活躍中です。

KDDIよりフル受託する法人向け音声サービス開通業務のSV（スーパーバイザー）候補。4～10名チームの進捗管理、エスカレーション対応、業務改善・品質向上を担当。着任後は実務習得からスタートします。

企業名 アルティウスリンク株式会社 求人名 【KDDI法人向け通信サービスの進行管理(SV候補)】安定性◎/離職率低 仕事の内容 KDDIよりフル受託する法人向け音声サービス開通業務のSV（スーパーバイザー）候補。4～10名チームの進捗管理、エスカレーション対応、業務改善・品質向上を担当。着任後は実務習得からスタートします。 ■法人向け音声サービスの開通調整（受付・チェック・日程調整・システム入力・手配） ■チーム（4～10名）の進捗管理、スタッフのパフォーマンス評価・育成 ■業務プロセス改善、品質向上施策の立案・実行 ■エスカレーション対応および社内外関係部門との調整 【魅力】通信インフラの安定提供を支える司令塔として、小チームのマネジメントや業務改革に主導的に携わり、確かな実績を築けます。 募集職種 【KDDI法人向け通信サービスの進行管理(SV候補)】安定性◎/離職率低

月30.5万〜/研修6ヶ月/年休121日/有休消化率96%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、受付 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨英語を活かして高収入！月給30.5万円〜＋メディカル手当2万円＋深夜手当＋賞与 ✨夜勤専任で効率よく稼げる！月10〜12日勤務（1回の勤務で2日分消化も可） ✨年間休日120日以上＆有休消化率96％！連続5日休暇（フレッシュアップ休暇）あり ✨ワンオペ一切なし！夜間も安心の複数名チーム体制＆手厚い6ヶ月研修完備 ✨元旅行会社や留学経験者など、未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ✨飯田橋駅徒歩8分／綺麗なオフィス＆カフェ風休憩スペース・無人コンビニ完備♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手損害保険会社の「海外旅行保険」加入者や訪日外国人のお客様からのSOSを受け、医療手配や決済サポートを行うインバウンド（受電・メール）業務です。 ▶具体的にはこんな業務を行います ✅海外での医療手配：医師・看護師の付き添い帰国に伴う、日本国内の病院受け入れ準備・手配など、不安を抱えるお客様に寄り添うサポート。 ✅訪日外国人の受診手配：自国で保険加入している外国人旅行者の病院手配、受診予約、患者の移送手配、医療費の支払い代行。 ✅グローバルなやり取り：現地保険会社や関係各所と連携。（※メールの9割は英語での読み書き／電話の9割は日本語での会話です） ▶夜勤・未経験でも安心してスタートできる理由 ✅ワンオペ一切なし！複数名のチーム制：夜間も必ず複数名体制。困った時はすぐ先輩や管理者に相談・交代できる環境です。 ✅6ヶ月間の手厚い研修制度：原則日勤帯（9:00〜22:00）で基礎から医療・保険知識をじっくり学べます。元・旅行会社や海外留学経験者などコールセンター未経験者が多数活躍中！ ✅営業・ノルマ一切なし：お困りのお客様からの問い合わせ（受信）のみ。こちらから不要なセールス電話をかけることはありません。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐効率よく稼げてプライベートも大充実 月給30.5万円＋職務手当2万円＋深夜手当！夜勤シフト（例：18:00〜翌9:00の実働14hシフトなら1回で2日分勤務）を活用し、月10〜12日出勤でしっかり稼げます。年休120日以上＆有休消化率96％でフレッシュアップ休暇（連続5日）も取得可能！ ⭐充実のオフィス環境で快適に過ごせる 綺麗なオフィス内にカフェ風休憩スペース、QR決済対応の無人コンビニ、格安冷凍食品、電子レンジ、Wi-Fiを完備！ ⭐ライフステージに合わせたキャリアパス 年2回（10月・4月）の社内登用制度があり、勤務1年以上で日勤メインや総合職への転換も可能。本社部門や他部署へ挑戦できる「ポストチャレンジ制度」もご用意しています。 ▶ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MS&ADインシュアランス グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。語学力を活かして「世界のSOS」を支えたい方のご応募をお待ちしております！

水道橋駅スグ《一つの会社で、いくつもの業界の集客を動かす》Web広告・SNS運用の経験を活かして企画にも挑戦◎土日祝休み×おしゃれ自由！

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 一つの会社で、いくつもの業界を動かす。 飲食・美容医療など多彩な事業を展開！ 企画から集客・売上の改善まで携われる◎ 得意な経験を活かして仕事の幅を広げる！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「博多満月」「モンスターグリル」「寿司の惑星」などの飲食ブランドをはじめ、美容医療・不動産・教育など、多彩な事業を展開する株式会社リロードエッジ。 今回は、各事業の集客・認知拡大・売上向上を担うマーケティングスタッフ（正社員）を募集します！ 広告を配信する、SNSを更新する。それだけで終わらないのが当社のマーケティング。事業ごとの課題を見つけ、施策を企画し、実行後の数字を見ながら改善まで取り組む仕事です！ 【具体的な仕事内容】 * マーケティング戦略・集客施策の企画 * Web広告の運用・効果分析 * SNSの企画・運用・改善 * 集客・売上データの分析・改善提案 * 新店舗・新サービスの販促企画 etc… 《今ある経験から、仕事の幅を広げられる》 「広告運用は経験があるけれど、SNSの企画はやったことがない」 「SNSの投稿企画や分析はできるけれど、Web広告の運用経験はない」 そんな方も大丈夫です◎ 最初からすべての業務ができる必要はありません。これまでの経験や得意分野に合わせて担当業務を決定します。 広告運用の経験を活かして販促企画へ、SNS運用の経験を活かしてデータ分析へ。今できることを軸にしながら、少しずつ新しい業務にも挑戦できます！ 《運用するだけじゃない！自分で考える！》 広告の入稿や予算調整、SNSの投稿作成、レポート作成。今の仕事には慣れてきたけれど、毎日同じような業務の繰り返しになっている…。 当社では、そんな運用業務だけにとどまらず、集客施策の企画から実行・分析・改善まで携われます◎ 「この広告の見せ方を変えてみたい」「次はこんなキャンペーンを試したい」など、自分で考えたアイデアを提案し、実行につなげられる環境です！ まずは得意な業務からスタートし、少しずつ企画や改善にも関わりながら、マーケティングの経験を広げていけます◎ 《代理店並みの幅×自社マーケで叶う深さ》 飲食店の集客と、美容クリニックの集客。同じマーケティングでも、お客様の動き方も、効果的な施策も違います。 リロードエッジでは、飲食・美容医療・不動産・教育など、複数の自社事業を展開。一つの会社にいながら、さまざまな業界のマーケティングを経験できます！ しかも、外部から施策を提案する立場ではなく、自社の事業を成長させる当事者として関われるのが特徴。 自分が担当した施策の結果を見ながら、次は何を改善するべきかまで考えられる。経験の幅も、仕事への関わり方も広げられる環境です！ 《広告の数字だけで終わらない仕事》 広告のクリック数が増えた。SNSのフォロワーが伸びた。もちろん、それも大切な成果です。ただ、当社が目指すのは、その先にある集客や売上につなげること。 実際にお客様は増えたのか？問い合わせや予約につながっているのか？集客数・問い合わせ数・契約率などの数字も見ながら、施策の効果を分析し、改善を重ねていきます。 自分の仕事が事業にどう役立っているのかを実感しながら、マーケティングに取り組めます◎ 《当社リロードエッジについて》 リロードエッジは、「地域の皆様の明日を元気にする」というミッションのもと、飲食・美容医療・不動産・教育など、多彩な事業を展開する企業です。 飲食事業では「博多満月」「モンスターグリル」「寿司の惑星」などのブランドを運営。2032年までに100店舗体制を目指し、新規出店や新ブランドの立ち上げを進めています。 当社の特徴は、安定した経営基盤と、新しいことに積極的に挑戦する社風。経営陣や事業責任者との距離も近く、年齢や社歴に関係なく、アイデアや提案を大切にしています！ 新しい店舗やサービスが増えれば、集客の課題も、挑戦できる仕事も増えていきます。今ある経験を活かしながら、できることをもっと増やしていきたい。そんな方にとって、さまざまな経験を積める環境です！ ／／ 広告運用だけ。SNS運用だけ。 今の仕事に慣れてきたからこそ、 次はもう少し、できることを増やしたい。 ＼＼ そんな想いを持つ方をお待ちしています！

【Web面接1回×スピード採用】他社内定をお持ちの方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ┏━━━━━━━━━━━━━━。♪＊ ソフトバンク・日立ソリューションズ ・富士通など取引多数！ ホワイトマーク認定企業の当社で、 理想のキャリアと収入UPを叶えませんか？ ＊♪。━━━━━━━━━━━━━━┛ ★この求人のポイント★ ✅ 会社都合のアサインなし！希望を考慮して案件を決定 ✅ 入社後に年収50万円～200万円UPの実績あり ✅ 完全週休2日＆年休129日！残業は月平均20時間以内 ✅ 営業がキャリア設計からしっかりサポート 【仕事内容】 Web・業務系システムやアプリケーション開発を中心とした 各種プロジェクトに参画していただきます。 これまでの経験や「今後挑戦したい技術」に合わせて、 最適なプロジェクトをご自身で選択していただきます！ 〇詳細〇 ◆ Web／業務系システムの設計・開発 →日本語の仕様書に基づいたJava、Python、 Web／業務系システム／AIの設計・開発 C++ R言語 JavaScriptなど ◆ アプリケーション開発・機能改修 → 既存システムの機能追加・改修、新規アプリケーションの開発など ◆要件定義・顧客折衝・PJ管理 → 国内クライアントとの直接の打ち合わせ、細かなニュアンスの調整

未経験歓迎◎平均年収550万◎大浴場ジム使い放題◎90％内定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ タクシー運転手の平均年齢が ＜3歳以上＞若返り！ なぜ若者に選ばれるアツい業界になった？ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ※厚生労働省資料/2025年前年比比較 ✨理由①✨「GOアプリ」の普及 長年の勘でお客様を探して走る時代から アプリで効率よく集客できる時代へ！ 未経験でも売上をつくりやすい環境◎ ✨理由②✨頑張れば稼げるシンプルさ 平均年収が550万円！ キャリアや年齢関係なく、 「乗せれば稼げる」単純さが わかりやすいと人気です。 ✨理由③✨運転手待遇改善の波 人手不足が叫ばれすぎて、 業界全体で「働き方改革」の大ブーム！ もちろん都内タクシー大手 「日本交通」グループである当社も、 ✅出勤は月11〜13回 ✅月給40万円スタートで安心 ✅必要な資格取得は全額会社負担 ✅大浴場＆ジム使い放題 ✅約3か月間の手厚い研修 などなど、働きやすい仕組み 盛りだくさんです✨ ━━━━⭐充実の研修体制⭐━━━━ ＜入社後4週間＞ 二種免許取得に向け研修！ （取得費用会社負担） ＜入社後1ヵ月～＞ 東洋交通の独自研修スタート！ └都内地理や接客など、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ＜ひとり立ち後も…＞ 約3か月間は乗務前に 1時間の研修を実施。 手厚くサポートします。 ━━━⭐自分時間も大事に！⭐━━━ ✅休憩を取るタイミングや、 走行ルートは全て自分で決める ✅空車時は自分だけの時間！ ✅好きな音楽やラジオも聞ける ✅大事な試合・競馬レース・ チケット争奪戦… 外せない予定の調整も柔軟✨ などなど、ストレスなく働けます。 【運転する車両について】 ・全車両AT・カーナビ完備 ・抗ウイルスのセパレートシールド設置 ・全車両空気洗浄機完備 ・小回りの利きやすい車両サイズ（最小回転半径5.3m） ・追突回避支援などの安全装備 ━━━⭐うれしい福利厚生⭐━━━ ・大浴場やスポーツジムなどの 社内施設が使い放題 ・男女別のシャワールームあり ・更衣室や仮眠室、トイレも男女別です ・駐車場完備、車・バイク通勤OK ・場内に整備場やガソリンスタンドあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事前説明会も行っています 面接後内定率90％以上 内定まで最短3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同業界からの転職者も歓迎します。 （応募の秘密は遵守いたします）

海外地域の事業法務として、地域を分担して密接にビジネスを支援しています。1G：日本以外のアジア（東アジア、ASEAN等）、2G：米地域、欧州地域、豪州等

企業名 大和ハウス工業株式会社 求人名 【東京】国際法務/英語力を活かせる環境/プライム上場/異業界出身者多数活躍中 仕事の内容 海外地域の事業法務として、地域を分担して密接にビジネスを支援しています。1G：日本以外のアジア（東アジア、ASEAN等）、2G：米地域、欧州地域、豪州等 ■自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等のビジネスサポート業務のほか、海外現地法人のコンプライアンス体制構築の支援等に従事して頂きます。概ね、契約対応、訴訟対応の業務量が半々程度です。 ※建設・不動産業界未経験者も活躍していますので、業界特有の知識や経験はなくても大丈夫です 募集職種 【東京】国際法務/英語力を活かせる環境/プライム上場/異業界出身者多数活躍中

案内表示などの案内が必要な施設の看板や案内図等の工程管理、現場施工管理をお任せします。予定通りに作業を進めることができるよう、現場に出向いて協力会社に指示を出すなど全体を指揮する業務です。

企業名 日本サイン株式会社 求人名 [東京/サイン・看板の施工管理]自社完結/フレックス制/完全土日祝休/転勤なし 仕事の内容 案内表示などの案内が必要な施設の看板や案内図等の工程管理、現場施工管理をお任せします。予定通りに作業を進めることができるよう、現場に出向いて協力会社に指示を出すなど全体を指揮する業務です。 ・工期・品質管理：図面確認、施工計画、業者手配、品質チェック ・予算管理・発注：見積査定、原価計算、資材手配 ・現場の管理監督：安全衛生、作業指示、顧客検査・引き渡し ■サインとは、建築物についている案内看板のことを指します。 ■駅の路線ごとに色分けし、サインを施工したパイオニアです。 募集職種 [東京/サイン・看板の施工管理]自社完結/フレックス制/完全土日祝休/転勤なし

＜定着率94％＞年収900万円可／40・50代転職実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー グループ内最高級グレード！完全予約制のプレミアムハイヤータクシー乗務員で、安定の収入を手にしませんか？ ＜求人のPOINT＞ ✅平均月収47万5580円 ✅年収900万円超も可能 ✅年齢不問！ミドル・シニア活躍 └未経験スタートを応援♪ ✅月給40万円～安心して始めよう ✅定着率90％超えの安定性 ✅面接後内定率90％以上 VIP送迎を中心としたハイグレード車の乗務員をお任せします。 《3つのステップで、プレミアムドライバーへ》 ・ステップ1 日本交通グループ研修＆2種免許取得 接客や運転テクニック、地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得（取得費用は全額会社負担）を目指します。 ・ステップ2 東洋交通独自の研修 研修を担当するのは、数百名の未経験者を育ててきた専属講師。 交通量の多い幹線道路でも、スムーズに車線変更・一時駐車できるコツや カーナビに頼らずとも走れるようになる地理研修を行います。 ・ステップ3 ひとり立ち後も継続して支えます！ 約3か月間は乗務前の1時間（勤務時間内）を研修に充てているほか 帰庫後にも、効率良く走れる方法などをフィードバック。 無事故・無違反、売上など、一定の成績を残した乗務員に贈られる 『ゴールドタクシー（社内資格）』の取得を目指しましょう。 《平均月収47万5580円！》 └プレミアムハイヤー全乗務員の平均（2024年12月） 東京の都心部中心に、落ち着いた接客ができるプレミアムハイヤーならではの高収入を実現できます！「無理なく稼ぐ」が、夢ではありません。 《主な走行エリア》 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区など都市部が中心

■当社社員の採用業務をご担当いただきます。まずは新卒採用の主担当を担っていただきます。ITエンジニアを中心に新卒/中途、正社員/契約社員合わせて約100名の採用を計画しています。 【以下詳細】

企業名 株式会社ＩＩＪプロテック 求人名 【新卒採用/人事】第二新卒歓迎★賞与年3回/毎年昇給有/リモート可/IIJグループ 仕事の内容 ■当社社員の採用業務をご担当いただきます。まずは新卒採用の主担当を担っていただきます。ITエンジニアを中心に新卒/中途、正社員/契約社員合わせて約100名の採用を計画しています。 【以下詳細】 ■採用手法の選定、候補者の母集団形成、求人内容の魅力付け ■面談対応、入社候補者フォロー(オファー内容の説明、進捗管理 等) ■経営層との採用計画に関するディスカッション ■エージェント、外部お取引先とのリレーション強化 ■新たな採用手法のリサーチ(ダイレクトリクルーティング 等) 募集職種 【新卒採用/人事】第二新卒歓迎★賞与年3回/毎年昇給有/リモート可/IIJグループ

■弊社シニアスタッフの監修のもと、主担当としてアシスタントプロジェクトマネージャー実務を担っていただきます。

企業名 オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテ 求人名 アシスタントプロジェクトマネージャー 仕事の内容 ■弊社シニアスタッフの監修のもと、主担当としてアシスタントプロジェクトマネージャー実務を担っていただきます。 【具体的には】■アシスタントプロジェクトマネージャー プロジェクトに関する実施戦略の作成、打合せ議事録の作成、スケジュールの作成と管理、予算案の策定と管理、入札図書の作成と実施、プロジェクト関係者・協力事務所との連絡窓口、文書管理等。 ■および各種アドバイザリー業務 弊社エンジニアと協働し、建設市場等に関する調査、環境認証（主にLEED）コンサルティング、技術的なアドバイス業務等に従事。 募集職種 アシスタントプロジェクトマネージャー

いまニーズ急増の仕事／月給40万円～＆賞与年3回◎90％内定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの笑顔と ご家族の安心を届ける 完全予約制キッズ送迎ドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 未経験スタート90％以上！ 安心してスタートできる理由とは？ ✨理由①✨完全予約制で安心 事前予約に合わせて、 子どもたちや親御さんを送迎します。 行き先やルートを確認してから 乗務できるため、 お客様を探す営業活動は必要ありません。 ✨理由②✨未経験から専門ドライバーへ 日本交通グループの集合研修と、 東洋交通独自の研修をご用意。 二種免許の取得から、 安全運転、接客、都内の地理まで、 基礎から丁寧に学べます。 ※約1年をかけて キッズドライバーを目指します。 ✨理由③✨安定した待遇と働きやすさ ✅入社後最大月給40万円保証 ✅二種免許取得費用は会社負担 ✅約3か月間の手厚い研修 ✅ジム・大浴場・図書室など施設充実 ✅定着率90％以上 ✅面接後内定率90％以上 日本交通グループならではの 安定した環境で、 新しいキャリアを始められます。 ━━━⭐キッズドライバーとは⭐━━━ 子どもたちや親御さんの 移動を支える送迎ドライバーです。 ◇出産後のお母さんと 赤ちゃんの送迎 ◇お宮参りや定期健診への送迎 ◇保育園・幼稚園への送り迎え ◇学校・学童への送り迎え ◇習い事とご自宅間の送迎 など、日々の暮らしや 子どもたちの成長を、 移動の面から支えます。 完全予約制のため、 事前に予定やルートを確認可能。 送迎を重ねるなかで、 子どもたちの成長を 身近に感じられる仕事です。 ━⭐4つのステップでデビュー⭐━ ＜ステップ1＞ 日本交通グループ研修＆ 二種免許取得 接客、運転技術、地理などを学ぶ 基礎研修からスタートします。 タクシー乗務に必要な 二種免許の取得費用は 全額会社が負担します。 ＜ステップ2＞ 東洋交通独自の実践研修 数百名の未経験者を育ててきた 専属講師が研修を担当。 交通量の多い道路での車線変更や、 安全に停車するためのコツ、 都内の地理などを実践的に学びます。 ＜ステップ3＞ ひとり立ち後も継続サポート 約3か月間は、 乗務前の1時間を研修時間として確保。 帰庫後にも、 効率的な走行方法や接客について フィードバックを行います。 無事故・無違反や売上など、 一定基準を満たした乗務員に贈られる 社内資格「ゴールドタクシー」の 取得を目指します。 ＜ステップ4＞ キッズドライバーへステップアップ メディック・ファースト・エイド （MFA）の資格取得をはじめ、 ケア輸送講習や 普通救命講習（AED）を受講。 安全運転やサービス品質に関する 社内基準をクリアし、 専門ドライバーとして デビューを目指します。 先輩乗務員のサポートもあるため、 一つずつ着実に成長できます。 ━━⭐自分らしく働ける環境⭐━━ 予約のない時間帯は、 通常のタクシー乗務を行います。 休憩のタイミングや走行ルートは、 状況に合わせて自分で調整可能。 空車時は情報収集をしたり、 好きな音楽やラジオを聞いたりと、 自分のペースで働けます。 【運転する車両について】 ・全車両AT・カーナビ完備 ・抗ウイルス仕様の セパレートシールド設置 ・全車両空気洗浄機完備 ・小回りの利きやすい車両 ・追突回避支援などの安全装備 子どもたちやご家族を 安心してお乗せできるよう、 安全性に配慮した車両環境を 整えています。 ━━⭐うれしい福利厚生⭐━━ ・大浴場やスポーツジムが利用可能 ・図書室などの社内施設あり ・男女別のシャワールーム完備 ・男女別の更衣室、仮眠室、 トイレを完備 ・駐車場完備 ・車、バイク通勤OK ・場内に整備場、 ガソリンスタンドあり 仕事の前後も快適に過ごせる、 東洋交通ならではの 充実した職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事前説明会も実施しています 面接後内定率90％以上 内定まで最短3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同業界からの転職者も歓迎します。 応募の秘密は厳守いたします。 他職種と併願の方からの ご応募もお待ちしています。

培養装置を中心とした理化学機器の電気・計装をご担当いただきます。 〇ソフト設計：PLCプログラム、タッチパネル画面等の設計 〇ハード設計：制御盤、制御回路、配線図等の設計

企業名 エイブル株式会社 求人名 【電気技術者】バイオ/培養装置のシーケンス制御設計/ 国内シェアトップクラス 仕事の内容 培養装置を中心とした理化学機器の電気・計装をご担当いただきます。 〇ソフト設計：PLCプログラム、タッチパネル画面等の設計 〇ハード設計：制御盤、制御回路、配線図等の設計 ・ネットワーク機器選定、部品の手配 ・装置、制御盤等の組み立て ・動作検証、出荷前調整、お客様への納品 など 〇出張は地域により社用車、または公共交通機関利用 〇ベテラン技術者がフォローできる体制を整えています。 募集職種 【電気技術者】バイオ/培養装置のシーケンス制御設計/ 国内シェアトップクラス