求人・転職情報

完全週休2日制✨年休120日✨創業90年✨賞与あり✨面接1回

仕事内容 ✨25年9月にリニューアルオープン✨ ✨具体的には✨ ✅飲食業界の経験者募集となります。 ■宴席の準備 ■お客様のお迎え、お見送り ■お料理の提供 ■ドリンク作り ■予約管理、在庫管理 ■献立表の作成 など 『個室会席 北大路』で 接客サービスを中心に、予約受付、 スタッフの育成サポートをお願いします！ ✨個室会席北大路について✨ 旬の素材を活かした四季折々の 本格和食店舗であり、 空間・料理・接客のすべてが 会食に特化した全席完全個室が特徴。 着物を着て接客をしていただきますが、 すべての着物を支給していますので ご自身でご用意いただく必要はありません。 未経験でも着付け指導や接客指導を 丁寧に行いますのでご安心ください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅女性がメインで活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 本ポジションは現在女性比率が100％！ 主婦さんや異業種から転職した女性が 協力しながら楽しく活躍をしています！ 女性にとって働きやすい環境を、 福利厚生や働き方で叶えられる環境です♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅飲食業界の経験者の方を募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 予約が中心のため、 接客に集中できる環境です！ お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など、 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、 キャリアアップをして行ける環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨3ヶ月の研修からスタート✨ 着物の着方、接客の作法、 配膳の仕方などひとつひとつ丁寧に 先輩がサポートします。 一人ひとりの成長スピードに合わせて サポートするので、無理なく、 何より仕事を楽しみながら覚えられます。 慣れてきたらおもてなしのスキルも 身につけていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨女性店長も活躍中！ 続々新規出店でポストも増加✨ ▼店舗スタッフ ▼主任 ▼店長・マネージャー ▼エリアマネージャー と着実にキャリアアップできる 環境があります。 早ければ半年～1年ほどで 店長昇格が可能で、店長になれば 年収600万円以上も目指せます。 女性管理職も多数活躍中です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅仕事もプライベートも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 飲食業界で問題となっている 正社員の休日が少ない・残業時間の多さを 解決するために残業はほとんどなく、 休日・休暇制度の体制を整えています。 しっかりと仕事をこなしながら プライベートも充実させることができます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 遠方から上京される方には、 引越し費用と上京交通費を会社が全額負担！ 「東京で働きたいけどお金が不安」 という方も、お問い合わせください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅「大東企業グループについて」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨大東企業株式会社✨ ✨創業90年の安定企業✨ 日本料理、和食居酒屋、寿司、焼肉、 焼き鳥業態など、銀座を中心に 9ブランド28店舗を展開しています。 ■ベンチャー気質の自由度×老舗の安定感 創業90年を迎える当社。 築き上げてきた歴史と技術、 安定した基盤があるからこそ、裁量権を持ち、 自由度高くチャレンジできます。 経営陣との距離が近いので、 挙手すればチャンスが巡ってくる可能性が とても大きい環境です。 店舗展開・事業拡大も どんどん進めているので、 一緒に新たな価値を創造しましょう！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅『個室会席 北大路』で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■年齢や役職を問わずフラットな関係 ■成長・活躍次第でスピーディに昇格できる ■ハイレベルな接遇スキルを学べる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

ベテラン活躍中！／IT講師業務／データセンターに関わる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 【職務概要】 ネットワーク・インフラエンジニアとしての現場業務に加え、未経験入社の若手エンジニアに対する研修講師・OJT指導を担当いただきます。当社は未経験者をNW・インフラエンジニアとして採用・育成することを事業の核としており、毎月3〜5名の新人エンジニアが誕生しています。現場経験を活かしつつ、若手の「最初の1〜2年」の育成に携わることが可能です。 【職務詳細】 ◆エンジニア業務 ・LAN／WAN／DCネットワークの設計・構築・保守 ・クラウドネットワークの設計（AWS／Azure） ・サーバーインフラの設計・構築・運用 ・障害対応、原因分析、再発防止 ◆育成・講師業務 ・帰社日の社内研修講師（月1〜2回） 研修テーマ例：CCNA対策、ルーティング基礎、トラブルシューティング実践 ・現場での若手エンジニアへのOJT指導 ・研修資料の作成・改善 【エンジニアとしての働く環境】 当社では、エンジニア業務を続けながら育成にも関わることができます。自身が現場で苦労してきた経験を体系化し、後輩が同じ壁でつまずかないよう伝えていく役割です。現場と講師の両面で経験を積むことができます。 【在籍エンジニアの声】 ・「現場も講師も、どちらも本気でやれる環境です。エンジニアとしての仕事を続けながら、若手が育っていく様子が見られる。二度おいしい仕事だと思っています。」（NWエンジニア／経験12年） ・「自分が現場で悩んできたことを体系化して伝えられる。それが一番のやりがい。若手がスムーズに動けるようになる瞬間は、設計がうまくいったときと同じくらい嬉しいです。」（NWエンジニア／経験8年） 【数字で見るフルスタック】 ・平均年齢：28.2歳 ・男女比：女性6：男性4 ・有給取得率：94% ・エンジニアリスキリング数：40名以上（毎月3〜5名） ・賃上げ率：2023年 12.1%／2024年 3.4% 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

年休121│時間外20h│年収600万も│料理コンテスト有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼✨2026年11月NEW OPEN✨／ ～オープニング調理スタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年11月NEW OPEN！ ✅ 丸の内エリアの好立地！ ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 有休平均取得日数：7.31日／年 ✅ 深夜勤務なし ✅ 平均残業時間は月20h程度 ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 35歳スーシェフで年収600万円も◎ ✅ 既製品に頼らない手作りへのこだわり ✅ コース・婚礼まで幅広く経験 ✅ メニュー考案にもチャレンジできる◎ ✅ 料理コンテスト・JOB関連体験あり✨ ✅ イタリアン・フレンチ・洋食経験者は大歓迎 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 福利厚生充実！詳しくは福利厚生欄をcheck ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年10月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 今回募集するのは、 オープニングの調理スタッフ。 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 ご提供する「自然派イタリアン」は、 にんにくや唐辛子、バターやクリームなどの 動物性油脂は極力使用せず、無駄をそぎ落し、 素材の本質を引き出す。厳選されたピュアな オリーブオイルと野菜などのハーモニーを追求した、 自然な味わいの料理です。 その主役は厳選した旬の食材。 各地の農家さんから届けられる野菜、日本近海の新鮮な海産物。 それら新鮮な素材の旨味を最大限に引き出すため、 調味に使用するのは基本的に「塩、レモン、オリーブオイル」、 この3つだけです。 そして世界中を旅するシェフが各地の 食文化からインスピレーションを受けて、 イタリアンの既成概念のみにとらわれない オリジナルな発想と引き算的調理技法で、 他店では決して味わえない料理を紡ぎあげます。 【✨具体的には✨】 ◎食材の仕込み ◎コース＆婚礼料理の準備、仕込み ◎調理・盛り付け ◎新メニューの考案 ◎食材の発注・在庫管理 など 日常のレストラン営業に加えて レストランウエディングも行いますので 幅広いシーンの料理を経験できます！ ▶️イタリアンの巨匠から学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を監修するのは、 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフ✨ 素材本来のおいしさを大切にした 自然派イタリアンを25年以上にわたり 研鑽・ブラッシュアップを続け、 昨今では世界各地を数多く旅して 新たな料理のエッセンスを加えながら 自然派イタリアンを次のステージに 推し進めています。 各界著名人のお客様より永く愛される店、 そして生涯一料理人！を自負する食の探求者、 それがカノビアーノのシェフです。 厳選された肉・魚・野菜など、 さまざまな旬の食材を扱いながら、 食材の活かし方や他では学べない調理技術、 盛り付けまで幅広く学べる環境です。 「もっと料理の技術を磨きたい」 「現代的、独創的なイタリアンを学びたい」 「料理人として引き出しを増やしたい」 そんな方にピッタリです！ ▶️料理人として幅広いスキルが身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストラン調理業務と婚礼調理業務を行うことで 以下のようなスキルを身に着けられます。 ◎効率的なオペレーション ◎料理提供のタイミング ◎キッチン内でのチームワーク ◎サービススタッフとの連携 ◎メニュー・レシピを提案する力 若手からベテランまで、 お互いに刺激を受けながら 技術を高め合える環境です！ ✅Point！ 当社では様々な表彰・体験型研修があります。 ◎料理コンテスト 設定に合わせたメニューを考案、クオリティ の高さを競うコンテスト。 ◎体験型研修/JOB関連体験 業務に関連性のある実践研修や体験セミナー 参加など、自己のスキル開発とナレッジ共有 を行うことを目的としています。 過去には、シェフを対象とした国外での話題 のレストラン体験などが実施されました。 他にも様々な制度を設けています✨ ▶️明確なキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般スタッフ（レベル1～5） ▼ リーダー ▼ アシスタントシェフ ▼ スーシェフ ▼ シェフ 一人ひとりの能力や成長に応じて、 飛び級でのステップアップも可能です！ 階級ごとに求められるスキルや役割が 明確に設定されているため、 「次に何を身につければいいのか」が 分かりやすい評価制度となっています。 また、評価するのは 調理技術だけではありません。 チームワークや周囲への気配り、 後輩育成などの「人間力」も含めて 一人ひとりの頑張りを評価します。 料理人として技術を磨きながら、 将来的にはスーシェフ・シェフなど 上のポジションを目指せる環境です！ ▶️料理人として長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人として成長することはもちろん、 長く安心して働ける環境も大切にしています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎平均残業時間は月20時間程度 ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 「料理人としてもっと上を目指したい」 「でも、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方が安心して キャリアを築いていける環境です。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴だけではなく、 一人ひとりの挑戦や成長を しっかり評価する会社です。 ◆ 若手から料理のアイデアを発信できる！ 若手からベテランまで、 幅広いスタッフが活躍しています。 経験年数だけで意見が決まるのではなく、 良いアイデアは誰のものでも 積極的に取り入れる「風通しのよい」社風です。 新メニューの考案など、 料理人としてのクリエイティビティを 発揮できるチャンスも豊富！ さらに今回はオープニング募集。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 新しいレストランの料理・チームを 一緒につくっていけます！ ◆ キャリアもプライベートも大切に！ 年間休日121日・完全週休2日制に加え、 産休・育休や保育料補助、 出産準備金制度なども整えています。 また、確定拠出年金制度や 社員持株会制度など、 将来を見据えた福利厚生も充実。 料理人として技術を磨きながら、 安心して長く働き続けられる会社です。

【京橋駅徒歩3分×月9日休み】＼飲食経験を、ミュージアムカフェの店舗運営に／年間休日111日・研修制度あり！ホール・キッチンの現場業務から、売上管理やスタッフ育成へ、経験に合わせて段階的にお任せします。展示に合わせたサービスや空間づくりにも携わり、仲間と一緒に、お客様が訪れるたびに楽しめるお店をつくりませんか？

仕事内容 飲食経験を、お店とチームを育てる力に◎ ／ ミュージアム併設カフェの店長候補募集♪ ＼ CREATIVE MUSEUM TOKYO CAFEは、 ミュージアムに隣接し、中央通りを見下ろす 洗練された空間が自慢のカフェ♪ 「変容」をテーマに、 展示に因んだユニークで美しいメニューを提供。 お客様は"食べるアート"を楽しみに来店されます♪ …………………………………………………… ▼月9日休み・年間休日111日 ▼京橋駅徒歩3分・東京駅徒歩6分 ▼経験やスキルに合わせた業務からスタート ▼売上管理・スタッフ育成にも携われる ▼まかない・食事補助あり …………………………………………………… 「現場経験を活かして、店舗運営に挑戦したい」 「店長経験を、新しい環境で発揮したい」 そんな方を歓迎します◎ ━━━━━━━━━━━ ■お仕事は… まずは現場からスタート！ ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理やドリンクの提供、レジ対応 ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務 ・オープン、クローズ作業 ・スタッフとの連携、店舗の流れの把握 これまでの経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 まずは現場で、ブランドの考え方や ホール・キッチンのオペレーションを習得。 スタッフとの関係を築きながら、 段階的に運営へ担当範囲を広げていきます◎ ━━━━━━━━━━━ ■慣れてきたら運営の中心へ♪ ・売上や数値の管理 ・スタッフの育成、チームづくり ・接客、調理オペレーションの改善 ・展示替えに伴う店舗準備 ・新メニューや変更点のスタッフへの共有 ・展示に合わせた集客や店内演出の工夫 ＼あなたの気づきが、お店をより良くする！／ お客様の反応をサービスに活かしたり、 スタッフの意見を聞いて作業の流れを見直したり。 日々の小さな改善も、大切な店舗づくりです。 現場で培った経験を、 売上とチームの成長につなげていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━ ■展示が変わるたび、新しい店づくり！ 展示替えに合わせて、 メニューや店内の雰囲気も変わるカフェです。 新しいメニューをスムーズに提供するには？ 作品の魅力が伝わるご案内にするには？ スタッフと意見を交わしながら、 展示に合わせた運営を考えていきます。 アートやカルチャーへの興味はもちろん、 接客・調理・人材育成の経験も活かせる環境。 仲間と協力して、お客様もスタッフも 心地よく過ごせるお店を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ 出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

品川、大井町エリア⭐未経験OK内定まで2週間可！入社祝い金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、受付 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は 品川高輪、品川、大井町 ※当初は別現場で警備業務を 身に着けていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅入社祝い金有り！ ✅人気の屋内業務！ 品川高輪・品川・大井町エリアの施設で 勤務する常駐警備スタッフを大募集！ 人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ✨定着率８割以上！ ✨業界未経験OK ✨上場企業の正社員を目指せます！ ⭐空調の効いた屋内勤務！ ⭐防災センターを拠点とした業務 ⭐3日に1回の勤務でプライベートとの 両立もしやすい ⭐休憩はしっかり8時間！ 【仕事内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や 誘導業務を行う現場もあります。 ✅監視カメラや画像解析システムなど 最先端の技術も活用！ スタッフの負担軽減と 高品質な警備を両立しています。 【下記駅からのアクセス抜群】 品川駅 大井町駅 五反田駅 高輪ゲートウェイ駅 北品川駅 新馬場駅 天王洲アイル駅 大崎駅 目黒駅 【下記駅を利用して 通勤するスタッフも活躍中】 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせ＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

未経験OK！万全の研修体制/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎

仕事内容: エクセルシオール カフェ・カフェレクセルの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。 その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。 商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。 マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。 店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

■財務企画部の運用・調達に関するリスクコントロールの企画・管理業務を担うALMグループにて、市場関連業務、資金調達業務に関する専門性を有する方を募集します。

企業名 株式会社商工組合中央金庫 求人名 【財務企画部・ALM】運用・調達に関するリスクコントロールの企画・管理 仕事の内容 ■財務企画部の運用・調達に関するリスクコントロールの企画・管理業務を担うALMグループにて、市場関連業務、資金調達業務に関する専門性を有する方を募集します。 ・ALM施策の企画・立案および実行管理 ・ALM会議の運営、各種規制対応 ・組織全体の運用・調達戦略の企画・立案（企画グループとの連携業務） ・収支計画の立案（企画グループとの連携業務） ■経営陣と密接に連携する機会が多く、商工中金全体の資金繰り、バランスシート全般のコントロールを統括する重要な戦略立案や意思決定に関与できます。 募集職種 【財務企画部・ALM】運用・調達に関するリスクコントロールの企画・管理

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

部長補佐の役割で、部門全体の業務管理、業務推進頂きます。 ●部門運営及びマネジメント：部門方針・業務計画の策定/重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理/メンバー育成・レビュー/業務改善・標準化

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】副部長・部長候補／ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー 仕事の内容 部長補佐の役割で、部門全体の業務管理、業務推進頂きます。 ●部門運営及びマネジメント：部門方針・業務計画の策定/重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理/メンバー育成・レビュー/業務改善・標準化 ●経営意思決定支援：取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営/会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ●コーポレートガバナンス：ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討/コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ●グループガバナンス：国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用＜続きはその他労働条件の備考＞ 募集職種 【東京】副部長・部長候補／ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー

未経験者大歓迎！日本代表する【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！前職・経験一切不問お気軽に！

仕事内容 包丁の使い方からメニュー開発・マネジメント等！多彩なキャリアを【KIRIN】で実現！ 【仕事内容】 ・店舗での調理業務全般 ・仕入れ ・食材の仕込み ・調理や盛り付け ・在庫管理 ・メニュー開発 など・店舗での調理業務全般 ●その他、経験・スキルを身に着け将来の料理候補として長(チーフ職)ステップアップしていっていただきます。 料理のクオリティやチームビルディングなど、厨房の中心的存在としてぜひ活躍してください。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 キリンシティのグッドポイント！ ★今春既卒者の方、調理系専門学校卒業の方、第2新卒の方など大歓迎！ ◆実務経験は一切問わず、調理希望の方を積極採用中！ 店内での手作りメニューにこだわりあり！幅広い調理スキルをGETできる環境です！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で活かしませんか？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副チーフ、2～5年でチーフ」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

未経験OK！/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/フレックスタイム制導入/多彩なキャリアパスを描くことができます！

仕事内容: エクセルシオールカフェの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ ・接客対応 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・採用活動 ・売上・在庫管理 等をお任せしていきます。 *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、 飲食業界自体未経験の方も活躍できるように 社内研修を実施している「IRP経営学院」で 基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や 接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や 先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、 一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、 営業企画、販売促進、経営管理、人事など 他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。

内装設計・施工経験が活かせる企画提案営業！既存顧客中心で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、店舗開発 ＜求人のポイント！＞ ✅福利厚生も充実！創業90年の安定企業！ ✅空間設営や企画業務にも関われる！ ✅内装設計・施工の経験が活かせる！ ✅デザインや建築に関する知識が身につく！ ✅既存顧客中心で信頼関係を築ける！ 物販店、アパレル店舗、オフィス、 百貨店、イベント会場などの 店舗内装設計・施工に関する 提案営業をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、 設計担当や協力会社と連携しながら、 理想の店舗づくりを実現する仕事です。 単なるモノ売りではなく、 お客様の事業成功を支える パートナーとして活躍できます。 ⏩具体的には ・既存顧客への訪問、フォロー ・店舗新設、改装に関するヒアリング ・内装デザインや施工内容の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・竣工施工書類作成 ・設計担当者との打ち合わせ ・協力会社との調整、スケジュール管理 ・工事進捗の確認および顧客対応 ⭐中途入社した30代の先輩の声は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会社から転職しました。 この仕事は自分で企画したことが 形として見えることが魅力です。 デパートや商業施設を担当しているので プライベートの時間に 自分が企画・設営した現場の様子を ふらっと見に行くことも。 企画・設営した売場の前で 多くの人が足を止めてくれたときや 「すごく評判良かったよ！」と お客様から声をかけてもらえた時は、 すごく嬉しいです！ ⭐会社・商品について 当社のSNS（インスタグラム）も ご確認ください！ https://www.instagram.com/tomane1934/

リモート面接1回★夜間工事なし！土日祝休み＆17時までの勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼夜間工事なし！働き方を見直したい方へ／ ◎年収700万円以上！施工管理募集◎ ◎リモート面接1回のスピード選考！昇給制度も充実◎ ～どこに転職するか迷われている方へ～ 面接前のカジュアル面談も実地中！ 気になるリアルな内容をお伝えします。 ／ 商業物の建築全般や不動産開発を行っている当社。 「施工に関わるすべての人が満足し喜ばれる建築」を 目指して企業成長し続けております。 ＼ 《どんな仕事？》 関西圏および関東圏を中心に、 商業施設や店舗の施工案件をお客様から直接請け負っています。 今回募集するのは、大手飲食チェーンの店舗新築工事を手がける施工管理スタッフです。 施工管理として積み重ねてきた経験を、 次の職場ではもっと良い条件で活かしませんか？ 月給50万円～70万円の給与水準に加え、 夜間工事なし・年間休日121日。 これまでの経験を活かしながら、 収入だけでなく働き方も見直せる環境です。 ≪ 具体的には…≫ 1. 工程管理：スケジュールを立案し、進捗を管理する。各工程が計画通りに進むよう調整いただきます。 2. 品質管理：設計図や仕様書に基づき、施工品質を確認を行う。材料や仕上げのチェック。 3. 安全管理：安全対策を徹底する。労働安全衛生法などの法令遵守。 4. コスト管理：予算に沿った資材調達や工事費の管理。コスト削減の提案。 5. 協力会社・職人との調整 等 《入社後の流れ》 入社後は、1人1人今までの経験に合わせた研修とOJTで学びながらスタート！ まずは、当社の施工管理業務を理解していただきます。 初めは覚えることもたくさんですが、 しっかり1人1人に合わせてサポートいたしますので 徐々に案件をお任せしていきます。 ≪このお仕事の伝えたい魅力≫ ■商業施設や店舗の設計・施工、什器製作、内装工事を一気通貫で対応し、コスト・品質・安全・環境配慮まで総合的にプランニングできます ■快適さ・使いやすさ・楽しさを追求し、顧客と共に考えながら空間づくりを行う信頼重視の姿勢 ■グループ連携による強みで幅広い建設・内装サービスを提供できています

マネキンと言えばトーマネ！創業90年の安定企業！福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア ＜求人のポイント！＞ ✅福利厚生も充実！創業90年の安定企業！ ✅自分のデザインが多くの人の目に触れる！ ✅自由な発想を活かせる環境！ ✅デザインや建築に関する知識が身につく！ ✅企画から完成まで一貫して携われる！ 「人を惹きつける空間をつくりたい」 「自分のアイデアをカタチにしたい」 そんな想いをお持ちの方を募集しています。 私たちはスペースデザイナーとして 店舗や商空間における 空間設計を手掛けています。 お客様の想いをヒアリングし、 企画・デザイン・設計まで一貫して担当。 ワクワクする空間づくりを一緒に行いませんか？ 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ、ヒアリング ・商空間の企画・提案 ・プランニングおよびデザイン作成 ・イメージパースの作成 ・店舗設計に関する図面一式作成 ・設計関連書類の作成 ・協力会社との制作・発注打合せ 企画段階から完成まで プロジェクトに関わることができるため、 自分がデザインした空間が 実際に形になる喜びを味わえます。

完全週休2日制✨年休120日✨創業90年✨賞与あり✨面接1回

仕事内容 ✨25年9月にリニューアルオープン✨ ✨具体的には✨ ✅飲食業界の経験者募集となります。 ■宴席の準備 ■お客様のお迎え、お見送り ■お料理の提供 ■ドリンク作り ■予約管理、在庫管理 ■献立表の作成 など 『個室会席 北大路』で 接客サービスを中心に、予約受付、 スタッフの育成サポートをお願いします！ ✨個室会席北大路について✨ 旬の素材を活かした四季折々の 本格和食店舗であり、 空間・料理・接客のすべてが 会食に特化した全席完全個室が特徴。 着物を着て接客をしていただきますが、 すべての着物を支給していますので ご自身でご用意いただく必要はありません。 未経験でも着付け指導や接客指導を 丁寧に行いますのでご安心ください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅女性がメインで活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 本ポジションは現在女性比率が100％！ 主婦さんや異業種から転職した女性が 協力しながら楽しく活躍をしています！ 女性にとって働きやすい環境を、 福利厚生や働き方で叶えられる環境です♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅飲食業界の経験者の方を募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 予約が中心のため、 接客に集中できる環境です！ お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など、 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、 キャリアアップをして行ける環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨3ヶ月の研修からスタート✨ 着物の着方、接客の作法、 配膳の仕方などひとつひとつ丁寧に 先輩がサポートします。 一人ひとりの成長スピードに合わせて サポートするので、無理なく、 何より仕事を楽しみながら覚えられます。 慣れてきたらおもてなしのスキルも 身につけていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨女性店長も活躍中！ 続々新規出店でポストも増加✨ ▼店舗スタッフ ▼主任 ▼店長・マネージャー ▼エリアマネージャー と着実にキャリアアップできる 環境があります。 早ければ半年～1年ほどで 店長昇格が可能で、店長になれば 年収600万円以上も目指せます。 女性管理職も多数活躍中です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅仕事もプライベートも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 飲食業界で問題となっている 正社員の休日が少ない・残業時間の多さを 解決するために残業はほとんどなく、 休日・休暇制度の体制を整えています。 しっかりと仕事をこなしながら プライベートも充実させることができます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 遠方から上京される方には、 引越し費用と上京交通費を会社が全額負担！ 「東京で働きたいけどお金が不安」 という方も、お問い合わせください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅「大東企業グループについて」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨大東企業株式会社✨ ✨創業90年の安定企業✨ 日本料理、和食居酒屋、寿司、焼肉、 焼き鳥業態など、銀座を中心に 9ブランド28店舗を展開しています。 ■ベンチャー気質の自由度×老舗の安定感 創業90年を迎える当社。 築き上げてきた歴史と技術、 安定した基盤があるからこそ、裁量権を持ち、 自由度高くチャレンジできます。 経営陣との距離が近いので、 挙手すればチャンスが巡ってくる可能性が とても大きい環境です。 店舗展開・事業拡大も どんどん進めているので、 一緒に新たな価値を創造しましょう！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅『個室会席 北大路』で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■年齢や役職を問わずフラットな関係 ■成長・活躍次第でスピーディに昇格できる ■ハイレベルな接遇スキルを学べる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

営業経験を活かして顧客の課題解決へ！✅実働7h✅年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ✨営業経験を活かし、提案の幅を広げる✨ 営業経験3年以上の方を募集！ これまで培ってきた提案力や顧客対応力を、 幅広い商材を扱う当社で活かしませんか？ 鉄鋼製品・産業用資材・工業用計測機器など 幅広い商材を取り扱う専門商社です。 電力・通信・自動車・鉄道から 土木・建設・港湾まで、さまざまな業界を 支える製品を提供しています。 お任せするのは、 既存のお客様へのルート営業。 お客様のニーズや課題をヒアリングし、 多彩な商材の中から最適な製品をご提案します。 決まった商品を販売するだけではなく、 お客様ごとの課題に応じた 提案に取り組めるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 提案の幅を広げられる仕事です。 ✅創業90年以上の安定基盤で長く働ける ✅業界経験不問 ✅年間休日127日（2025年実績） ✅土日祝休み ✅実働7時間＆残業ほぼなし 【⭐具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様を中心に、 鉄鋼製品・産業用資材・工業用計測 機器の提案営業をお任せします。 ＜取扱製品例＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ■鉄鋼製品 ・亜鉛メッキ鉄線 ・鋼線、鋼より線 ・ステンレス線 ・ピアノ線 ・ワイヤーロープ ・各種異型線 など ■産業用資材 ・防風・防砂ネット ・港湾、河川用資材 ・梱包用資材 ・繊維ロープ ・機能資材 など ■工業用計測機器・制御機器 ・圧力計 ・温度計 ・流量計 ・電気制御機器 ・空圧関連機器 など ＜仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様への訪問・ヒアリング ▼用途や課題に合わせた商材提案 ▼見積作成・受発注対応 ▼納品スケジュールの管理 ▼納品後のフォロー 【⭐営業経験を活かし、提案の幅を広げる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱う商材が豊富だからこそ、 お客様の課題に合わせた提案が可能です。 例えば、 「工場の生産効率を向上したい」 「設備の安全性を高めたい」 「コストを抑えながら品質を向上したい」 こうしたお客様ごとのニーズをくみ取り、 数ある商材の中から最適な製品をご提案します。 培ってきたヒアリング力や提案力を活かし、 決まった商品を販売するだけではなく、 お客様の課題に応じた提案に取り組める仕事です。 長年お取引のあるお客様も多いため、 継続的な関係構築を通じて、 一歩踏み込んだ提案を目指せます。 扱う製品は幅広く、覚えることもありますが、 慣れるまではしっかりフォローします！ 【⏩鈴新（株）について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、昭和10年に創業以来、 鉄鋼製品や産業用資材を幅広く取り扱い 顧客ニーズに応じた高品質な製品を 提供してまいりました。 時代の変化やニーズに応じて環境に 配慮した製品ラインも充実させるなど、 安全性と効率を追求しています。 2025年10月に創業90周年を迎え、 これまで培ってきた実績と信頼を礎に、 今後の100周年に向けて さらなる事業拡大と 新たな価値創出に挑戦しています。

未経験OK│年間休日120日以上│転勤なし│資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐村上建設で働くポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅施工管理未経験OK！ 普通免許をお持ちの方の採用！ ✅資格取得支援も充実！ 週1〜2回の勉強会＋テキスト貸与で合格しやすい！ ✅年間休日120日以上！ 土日祝休みで日勤のみ♪休日出勤ほぼなし。 ✅転勤なし・異動もないので 子育て中の方も多く活躍中！ ✅創業20年「無事故」！ 安全管理・安全対策に力を入れている職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土木施工管理として、 工事そのものを対応せず、 現場がスムーズに進むように サポート・管理するお仕事です。 ・現場スタッフの管理、サポート ・資材や機械の管理 ・資材の発注 ・工事の進捗チェック ・クライアントとの打ち合わせ など 工事を安全・予定通りに進めるための、 ”現場のまとめ役”のようなポジション。 現場へは直行直帰OKなので、 毎日事務所による必要はありません。 「施工管理ってどんな仕事？」という方も歓迎！ 最初は先輩についていくところからスタートできます。 【 仕事の流れのイメージ 】 依頼内容の確認・打ち合わせ ▼ 現場に安全確認・準備 ▼ 資材・人員・機械の手配 ▼ 工事の進行チェック・調整 ▼ 完成・引き渡し この一連の流れを、 チームで協力しながら進めていきます。 独り立ち後もいきなり任せることはなく、 先輩がサポートしながら進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】現場見学からスタート 道路工事やトンネル工事など、 まずは現場の雰囲気を知るところから始めます。 【2】OJT研修 先輩がマンツーマンでサポートしながら、 道具の使い方や安全管理、打ち合わせの流れなどを学びます。 分からないことがすぐに聞ける環境なので安心！ 研修後も現場には先輩がいるので、 一人で抱え込むことはございません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「1級・2級土木施工管理技士」など、 資格取得を会社でサポートしています。 ◇週1～2回の勉強会あり ◇テキスト貸与 ◇受験に必要な実務経験も積める 働きながら資格を取得して、 ”ずっと使えるスキル”を身につけられる環境です。 合格後は手当もついて、できる仕事の幅も広がっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐施工実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 羽田空港の整備工事や、日野市・葛西橋通り 水道管の新設工事、霞ケ浦導水「石岡トンネル」の 新設工事など、公共工事を中心に 道路・河川などの人の生活を支える工事にも 数多く携わっています◎

家族のための時間と休みと収入のバランスで選びました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ） ◎未経験者も『大』歓迎！ ◎完全週休2日！ ◎平均残業時間月20時間！ ◎賞与4か月分（会社業績による）！ ■具体的な仕事内容 ・包装機械・充填機械のメンテナンス ・新規設備の設置、使用方法の説明および立ち上げ作業 ※取り扱うのは100％自社製品なのでマニュアル類は完備！！ ※主な顧客は食品加工会社でプロスポーツ団体などもあります！ ※従事する業務の変更範囲：変更はございません。 ■1日の流れ 1日数件のお客様先を社用車で訪問します。 慣れるまでは先輩社員に同行しますが、 1人で訪問するようになってからは、ご自身で1日のスケジュールを立てられます！ ※不定期ですが、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 （例：8月ナシ・9月ナシ・10月1泊2日が1回） ■研修内容 基本的にはOff-JTとOJTで両面からの研修内容を想定しています。 まずは、研修として入社後３ヶ月を目安に業務研修（Off-JT 広島）を行う予定です。 （研修に伴う交通費、宿泊施設等は会社にてご用意いたします） その研修で、当社で取扱う機器や工具などについて十分な研修を行ったのち、東京を戻っていただきます。 その後は先輩と実際の現場に伺い、先輩に教えて頂きながらゆっくり慣れていきましょう！ 基本的には半年～1年程度で、一人で現場に向かえるようになります！ また、社用車で訪問していただくため「普通運転免許（ATのみ可）」が必須になりますが、 運転に慣れていない方、ペーパードライバーの方には別途研修や講習のお時間を取ることも可能です！ 運転に不安のある方でも、安心してご応募ください！ ■キャリアパス 未経験でも、リーダーや役職者を目指すことが可能です。 また、その後の適正に応じたキャリアパスのご相談も可能です。 ■社員インタビュー 家族4人がハッピーに暮していける収入。少ない残業。土日祝日は完全オフ。定期昇給に年4カ月分の賞与に家族手当。 家族のために稼ぎたいけど、家族との時間を犠牲にしたくはない。 そう考えていた私にとってはかなり理想的な条件でした。 間違いなく、定年まで続けると思います。（33歳）

前職給与保障/土日祝休/開発に専念できる納得のアサイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 経験者前職給与保障制度を導入 ┗ これまでの経験を正当に評価し 収入面の不安なくスタートできます。 ✅ 個人の希望を考慮したPJ参画 ┗ 無理なプロジェクトへのアサインはいたしません。 得意な技術領域や希望のフェーズで パフォーマンスを発揮できます。 ✅在宅勤務時の光熱費手当支給 物価高対策の特別手当あり ┗ 家族と健康を第一に、 生活基盤をしっかり支える制度を整えています。 ⏩「エフ・ティ・コム株式会社」HPもぜひチェック https://www.ft-com.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「売上ノルマや、望まないマネジメント業務に追われる毎日」 「現場でコードを書き続けたいのに、キャリアパスが限定されている」 そんなジレンマを抱えていませんか？ エフ・ティ・コム株式会社は、 エンジニアが培ってきた技術を最大限に活かし、 「プロフェッショナルとして、 心にゆとりを持って開発に専念できる」環境を提供しています。 数字だけの成果ではなく、日々の開発に向き合う姿勢や、 プロジェクトへの実務的な貢献を正当に評価します。 【仕事内容】 WEB・オープン系システムの開発業務をお任せします。 過度な業務負担といった重圧から少し肩の荷を下ろし、 心にゆとりを持って「ものづくり」に向き合える環境です。 これまでの経験を活かせるフェーズから参画いただき、 得意領域でのパフォーマンス発揮を期待しています。 【主な技術スキル例】 Java / JavaScript / PHP / Unix-C(Linux-C) / C++ / C# / COBOL ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して働けるポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. ライフスタイルを最優先にした「案件決定」 これまでのご経験・スキル、今後のキャリアパス、 そして「ワークライフバランス」。 この3つを軸に、面談ですり合わせを 行いながら案件を決定します。 会社都合の無理なアサインは一切行いません。 2. ご自身のペースで専念できる設計・開発業務 Javaや、C系言語などを使用し、 開発実務に集中していただけます。 過去のスキルに頼りきりになるのではなく、 ご希望に合わせて無理のない範囲で 新しい技術にも触れ、着実に市場価値を高められます。 3. プロセスを重視した評価と無理のない環境づくり 数字だけの成果を求めるのではなく、 日々の業務に向き合う姿勢や チームへの貢献といったプロセスをしっかりと評価します。 個人のスキルやペース、 ワークライフバランスを重視し、 会社と相談の上で無理のない参画先を決定します。 ✨前職給与保障と、飾らない採用活動 当社は、エンジニア一人ひとりが 安心できる仕事環境と待遇を目指しており、 経験者の方には「前職給与の保障」をお約束しています。 また、採用において 「実際と異なる心地よい宣伝文句」は一切使いません。 良い面も、時には厳しい面も面接時に包み隠さずお伝えします。 入社後のギャップをなくし、 心から安心して長く働いていただけるよう心掛けています。

AI×ルーティンのスマートワークを。■完全週休2日制/土日祝■有給休暇取得奨励■年間休日125日

【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常の業務ツールとして導入しています。あなたのAIスキルがあれば、日々のルーティンワークは驚くほどサクサク進み、無理なく定時で帰宅することが可能です。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・お人柄重視の採用です ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。 先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。 ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業なし」「会議は任意」「マイペース」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人の仕事は、基本的にやることが決まっているルーティン業務です。 給与計算のチェックや書類の下案作成などはAIサポートを利用、あなたは上がってきたものを「自分のペースで淡々と確認・進行する」だけ。 後輩の指導育成も基本的には不要で、業務改善の提案やみらい会議への参加もあくまで「任意」です。「無理に発言しなくてはいけない」というプレッシャーは一切ありません。 ▶具体的なお仕事内容（未経験からスタートできます！） ・給与計算や労務相談のサポート ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や助成金の書類作成 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一生モノの専門家」になれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前のルーティンワークを着実にこなしていくことで、難関国家資格である【社会保険労務士】のベースとなる実務知識が少しずつ蓄積されていきます。 もちろん資格取得には相応の努力と学習が必要ですが、当法人なら残業がなく定時で帰れるため、終業後の時間を資格勉強にしっかりと投資することが可能です。 ・完全週休2日制 年間休日125日 ・時差出勤制度＆フレックスタイム制度あり ・有給休暇の取得しやすさ抜群 「8時出勤で夕方からスクールに通う」「11時出勤で朝の時間を勉強に充てる」など、自由なスケジューリングが可能です。 ガッツや無理な残業はいりません。あなたのAIスキルを活かして効率よく働き、確保したプライベートの時間を使って、あなたらしいペースで将来の選択肢を広げてみませんか？ 【求人ID-PSAI】

完全未経験からの若手が活躍中！3年目年収1000万円も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼頑張るなら、成長も、手応えも欲しい。／ 目標に向かって工夫したこと。 先輩の助言を取り入れ、できることを増やしたこと。 「次もあなたにお願いしたい」と言われたこと。 これまでの仕事で感じた、 努力が実を結ぶ嬉しさ。 次は、クリアパートナーで味わいませんか？ ✅ 入社時に、不動産や法律の専門知識は不問！ 相手への気遣いと、 学んだことを行動に移す姿勢を、 仕事の強みにしていきましょう。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ どんな仕事？ 不動産のことで困ったときに、 「この会社に相談してみよう」と 思い出していただける関係をつくる営業です。 お話しする相手は、弁護士や不動産会社の方。 ただし、最初から法律の難しい話をしたり、 専門的な質問に一人で答えたりする 仕事ではありません。 まずは電話などで会社やサービスをご紹介し、 相談のきっかけをつくるところから始めます。 大切なのは、上手な営業トークよりも… ✅ 気持ちのよい挨拶 ✅ 相手に合わせた対応 ✅ 分からないことを確認し、丁寧にお返しする姿勢 接客で培った気遣いや、 「次もあなたにお願いしたい」と 思っていただくための工夫が活かせます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ まず取り組むこと 【STEP 1】新しいお客様との接点づくり 弁護士や不動産同業者へ電話などでアプローチし、 会社やサービスを知っていただきます。 最初から相談をいただけるとは限りません。 断られることもありますが、 伝え方や対応を振り返り、 工夫しながら行動を続けることが大切です。 【STEP 2】物件調査・資料作成 役所での確認や資料の整理、 議事録の作成などを通して、 不動産の知識や仕事の進め方を覚えます。 【STEP 3】商談への同行 先輩と商談に同席し、 相談内容の聞き方や提案の流れを学びます。 経験を積み、ゆくゆくは自分で 提案や契約業務を担当していきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ 積み重ねた努力が、信頼に変わる この仕事で大切なのは、 気の利いた言葉を並べることだけではありません。 ✓ 相手の話を丁寧に聞く ✓ 約束した連絡を忘れずに返す ✓ 分からないことを確認し、次に活かす 接客で大切にしてきた気遣いや、 目標に向かって地道に取り組む姿勢が、 信頼関係の土台になります。 最初は答えられなかった質問に、 知識を身につけて応えられるようになる。 自分からつくった接点が相談につながり、 「この件も、あなたにお願いしたい」 と声をかけていただけるようになる。 目指すのは、そんなふうに頼られる営業です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ 成長も、成果への評価も大切に まずは新規開拓に取り組みながら、 不動産の知識と営業の基礎を身につけます。 すぐに成果が出るとは限らないからこそ、 アドバイスを取り入れて試してみること、 うまくいかなかった理由を考えることが大切です。 経験を重ねた先には、 相談から提案・契約まで担当できる 営業への成長が待っています。 ＼成果はインセンティブで還元！／ 入社3年目で年収1,000万円の実績もあります。 ✅ できることが増える手応え ✅ 人から頼られる喜び ✅ 成果が収入につながる実感 一つずつ積み上げていける仕事です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ こんな方と、一緒に働きたい ◎ 目標に向かって、地道に努力できる方 ◎ アドバイスを受け止め、まず行動に移せる方 ◎ 相手への気遣いや、丁寧な対応を大切にできる方 ◎ うまくいかないときも、工夫して取り組める方 ◎ 専門性を身につけ、長く頼られる人になりたい方 接客でお客様との関係を築いた経験や、 目標に向かって取り組んできた姿勢を活かせます。 「もっと成長したい」 「自分の頑張りを、成果につなげたい」 その気持ちを、次のキャリアで形にしませんか？

前職給与保障／納得感あるプロジェクト参画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア ✨お互いを尊重し合える落ち着いた職場で、 これまでの経験を活かして長く働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与を考慮した給与保障制度あり ✅チームワークと協調性を第一に考える 穏やかで相談しやすい環境 ✅今のスキルに合わせた案件からスタート！ 自分のペースで成長できる ✅日々の着実なプロセスをしっかり評価。 安心して腰を据えて長く働ける ⏩「エフ・ティ・コム株式会社」HPもぜひチェック https://www.ft-com.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「エンジニアの仕事は好きだし、 今まで培ってきた経験も大切にしたい。 けれど、これからは最新技術を競い合うよりも、 チームで助け合いながら落ち着いて働ける場所を見つけたい」 もしかすると、そんな想いを抱いていませんか？ エフ・ティ・コムは、まさにそうした 「人間関係の良さやチームワーク」を大切にしながら、 安心して堅実に働きたいと考える方をお待ちしています。 当社が評価するのは、数字やスピードだけではなく、 日々の丁寧な仕事ぶりや周囲との協調性です。 今お持ちのスキルを存分に活かしながら、 ご自身のペースでできることを 広げていける環境を整えています。 【仕事内容】 LinuxやWindows系サーバの設計構築、 および運用業務を担当いただきます。 参画プロジェクトは、スキルや今後の希望、 通勤距離などを相談し、納得のいく案件を 一緒に決定します。 ◆サーバの設計・構築業務 要件に基づき、最適なサーバ環境の設計・構築を行います。 今のスキルに合わせて、 少しずつできることを広げていける環境です。 ◆サーバの維持・運用業務 安定稼働を支え、日々の運用を実施。 落ち着いた環境のなかで、 目の前の業務に集中して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨納得できる環境で技術を活かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字だけの成果を求めるのではなく、 日々の業務に真摯に向き合う姿勢や、 チームへの貢献といったプロセスをしっかりと評価します。 個人のスキルやペース、 ワークライフバランスを重視し、 会社と相談の上で無理のない参画先を決定します。 地道な事業運営を続ける組織で、 お互いを尊重し合える風通しの良い職場で、 どのライフステージでも 腰を据えて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. エフ・ティ・コムはどのような会社ですか？ A.一番の特徴は 『長く働いている社員が多い』ことですね。 中には設立間もない頃から 在籍しているエンジニアもいます！ Q. なぜ、長く続けられるエンジニアが多い？ A.やはり『居心地の良さ』にあります。 社内で競争を煽ったり、 過度に干渉し合ったりするような社風はありません。 穏やかで、困ったときには気兼ねなく 相談できる空気が根付いているので、 ストレスなく自分らしく働ける環境です！ Q. 安心してほしいこと A.『この案件にすぐ入ってほしい！』といったような 切羽詰まった環境ではありません。 安定した和やかな職場で、 ご自身のペースを大切にしながら長く働きたい。 そんなエンジニアの方とお会いしたいと思っています

家族のための時間と、営業としての仕事のバランスで選びました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「営業に挑戦したい。でも、長時間労働や飛び込みはしたくない。そんな“現実的なキャリア”を選びませんか。」 仕事にやりがいを感じたい一方で、人生の大部分を占める仕事だからこそ、プライベートも犠牲にしたくない。 三宝化成は、あなたの「大切にしたいもの」を尊重できる環境をご用意しています。 ■具体的な仕事内容■ スーパーで見かける食品トレーや、カフェのコーヒーカップなど、私たちの生活に身近な”食品パッケージ”を扱うルート営業です。 ※飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■入社後の流れ■ ▼ステップ1：まずは「内勤」から（入社後～３ヶ月目安） 最初は、電話応対や資料作成など、内勤業務から始めていただきます。 会社の雰囲気や仕事の流れにじっくり慣れていきましょう。 ▼ステップ2：先輩に「同行」して学ぶ（３ヶ月～６ヶ月目安） ある程度慣れてきたら、先輩の営業に同行。 お客様との打ち合わせに同席し、商談の流れやお客様との信頼関係の築き方を、間近で見て学んでいきます。 「聞くこと」があなたの最初のミッションです。 ▼ステップ3：一人で「提案」に挑戦（６ヶ月～１年目安） およそ半年〜1年後には、あなた自身がお客様に提案する番です。 もちろん、最初からすべてを一人でやるわけではありません。営業課メンバー３名と営業事務メンバー６名がいつでもサポートいたします。 支店メンバーは総勢１９名（男性１１名、女性５名）で、年代も２０代～４０代を中心に活躍中です。 なお、管轄は関東圏で、宿泊を伴う１～３日程度の出張が月１～２回目安であります。 「あなたにお願いして良かった」と言われるやりがいを、ぜひ感じてください。 ■三宝化成工業で働く良さ■ ▼年間休日12６日など、プライベートも充実できる環境 完全週休2日制や年間休日12６日、平均残業時間も20時間以内と、家族や友人との時間、趣味の時間も確保できます。 ▼日々の頑張りもしっかり還元 賞与は年4ヶ月分（会社業績による）で、頑張りが収入にしっかり還元されます。 ▼未経験でも安心の研修体制 「営業」というお仕事に慣れた後は、基本的にはOJTでの研修内容を想定しています。 先輩と実際の商談に同行し、先輩に教えて頂きながらゆっくり慣れていきましょう！ また、社用車で訪問していただくため「普通運転免許（ATのみ可）」が必須になりますが、 運転に慣れていない方、ペーパードライバーの方には別途研修や講習のお時間を取ることも可能です！ 「家族との時間も、仕事に打ち込む時間も、両方大切にしたい。」 そんな想いを大切にできる場所で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか？

完全週休2日制✨年休120日✨創業90年✨賞与あり✨面接1回

仕事内容 ✨25年9月にリニューアルオープン✨ ✨具体的には✨ ✅飲食業界の経験者募集となります。 ■宴席の準備 ■お客様のお迎え、お見送り ■お料理の提供 ■ドリンク作り ■予約管理、在庫管理 ■献立表の作成 など 『個室会席 北大路』で 接客サービスを中心に、予約受付、 スタッフの育成サポートをお願いします！ ✨個室会席北大路について✨ 旬の素材を活かした四季折々の 本格和食店舗であり、 空間・料理・接客のすべてが 会食に特化した全席完全個室が特徴。 着物を着て接客をしていただきますが、 すべての着物を支給していますので ご自身でご用意いただく必要はありません。 未経験でも着付け指導や接客指導を 丁寧に行いますのでご安心ください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅女性がメインで活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 本ポジションは現在女性比率が100％！ 主婦さんや異業種から転職した女性が 協力しながら楽しく活躍をしています！ 女性にとって働きやすい環境を、 福利厚生や働き方で叶えられる環境です♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅飲食業界の経験者の方を募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 予約が中心のため、 接客に集中できる環境です！ お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など、 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、 キャリアアップをして行ける環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨3ヶ月の研修からスタート✨ 着物の着方、接客の作法、 配膳の仕方などひとつひとつ丁寧に 先輩がサポートします。 一人ひとりの成長スピードに合わせて サポートするので、無理なく、 何より仕事を楽しみながら覚えられます。 慣れてきたらおもてなしのスキルも 身につけていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨女性店長も活躍中！ 続々新規出店でポストも増加✨ ▼店舗スタッフ ▼主任 ▼店長・マネージャー ▼エリアマネージャー と着実にキャリアアップできる 環境があります。 早ければ半年～1年ほどで 店長昇格が可能で、店長になれば 年収600万円以上も目指せます。 女性管理職も多数活躍中です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅仕事もプライベートも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 飲食業界で問題となっている 正社員の休日が少ない・残業時間の多さを 解決するために残業はほとんどなく、 休日・休暇制度の体制を整えています。 しっかりと仕事をこなしながら プライベートも充実させることができます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 遠方から上京される方には、 引越し費用と上京交通費を会社が全額負担！ 「東京で働きたいけどお金が不安」 という方も、お問い合わせください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅「大東企業グループについて」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨大東企業株式会社✨ ✨創業90年の安定企業✨ 日本料理、和食居酒屋、寿司、焼肉、 焼き鳥業態など、銀座を中心に 9ブランド28店舗を展開しています。 ■ベンチャー気質の自由度×老舗の安定感 創業90年を迎える当社。 築き上げてきた歴史と技術、 安定した基盤があるからこそ、裁量権を持ち、 自由度高くチャレンジできます。 経営陣との距離が近いので、 挙手すればチャンスが巡ってくる可能性が とても大きい環境です。 店舗展開・事業拡大も どんどん進めているので、 一緒に新たな価値を創造しましょう！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅『個室会席 北大路』で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■年齢や役職を問わずフラットな関係 ■成長・活躍次第でスピーディに昇格できる ■ハイレベルな接遇スキルを学べる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

■ＡＩ実務経験を社労士業務で活かすチャンス■社労士業務未経験OK■完全週休2日制(土日祝)

【仕事内容】 【AIスキルを武器に、未経験から次世代の社労士へ】 当法人は、地域経済と社会の安定を守るだけでなく、テクノロジーを活用した「新しい士業のあり方」を追求しています。今回は、私たちのDXとサービス向上をさらに牽引していただくための【AI実務経験者枠】の特別募集です。 「AIエージェントの操作には慣れているけれど、労務や法律の知識は全くない…」という方も大歓迎。あなたの得意なテクノロジー領域で事務所に貢献いただきながら、一生モノの国家資格取得を目指せる環境をご用意しています。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ※個人利用のみ、生成AIチャットの利用のみの方は「通常枠（優遇条件）」にてご応募ください。 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・あなたのAIスキルを存分に発揮・実装できる環境 ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業を中心に、先輩の補助からスタート。 ※同時に、これらの業務フローにおいて「AIエージェントをどう活用できるか」という視点での提案・実装も大歓迎です！ ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【この仕事の本質について】 社労士の仕事は、単に法律を伝えることではありません。クライアントが真に求めているのは「納得」と「安心」、そして「感動」です。 ある工務店での出来事。単に「雇用保険への加入は法律の義務です」と正論を伝えても、社長の心は動きませんでした。 しかし、「従業員の佐藤さん、もうすぐご出産ですよね。加入していれば、お休みの間は国から手当が支給されるんですよ」と寄り添って伝えた瞬間、「佐藤のためなら」と社長は自ら加入を決断したのです。 正論や法律論は、振りかざすだけなら相手を遠ざける「刃」にもなります。しかし、そこに「柔軟な発想」と「コミュニケーション力」を加えたとき、それは会社や働く人を前に進める「最強の武器」へと変わるのです。 私たちはこの仕事を、人の心を動かす「クリエイティブ」なものだと考えています。常に相手の心に届く提案を探求し、共にこの喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIエージェント実務経験者が、 即戦力になれる場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、生成AI・AIエージェントを「実験」としてではなく「日常の業務ツール」として使いこなしています。すでに実務でAIを活用してきたあなたにとって、まさに腕が鳴る環境です。 ＜当法人でのAI活用例（すべて稼働中）＞ ・録音データからの議事録および下案の自動生成 ・過去のミス事例を学習させたAIによる給与計算のダブルチェック ・就業規則、助成金申請書類、顧客向けメールの一次案作成 ・毎朝の業務スケジュールをAIが自動作成（前日の録音・メール・カレンダーから） ・自事務所専用のAIスキル（業務手順書）の構築・育成 ※これらはすべて、スタッフ自身が「これAIに任せられない？」と考え、仕組み化したものです。 AIが下案をつくり、人は「判断」と「お客様との対話」に時間を使うのが当法人のスタンダード。だからこそ、すでに入社直後から「この業務プロセス、もっと改善できる」とアイデアを出し、"つくる側"として活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIスキル」×「国家資格」で、 代替不可能なレア人材へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからの時代、単にAIを使えるだけの人材はあっという間に一般化していきます。しかし、「AIエージェントの構築スキル」に「社労士という高度な専門知識」が掛け合わされば、その市場価値は計り知れません。 AIに代替されることのない【法律の専門知識・対人コンサルティング力】を身につけ、同時に【AIで業務を劇的に効率化する力】を発揮する。 私たちの事務所で手に入るのは、単なる資格ではありません。変化の激しい時代でも決して揺るがない、あなた自身の「最強の市場価値」です。未経験から、次世代のトップランナーを目指しませんか？ 【求人ID-PSAI】

韓国美容医療機器のサービスエンジニアの仲間を募集してます。未経験者でも、先輩エンジニアによりしっかりトレーニングさせていただきますので、お気軽にご応募ください！

仕事内容: 【取り扱う機器の種類】 韓国トップクラスの美容医療クリニック等で導入されている最新機器を担当します。 * 美容レーザー機器（シミ・肌治療用レーザーなど） * 超音波機器（HIFU/ハイフなど） * 高周波（RF）機器・導入機器 【具体的な業務内容】 クリニックへの納品設置、定期点検、トラブル時の修理対応をお任せします。 * 電源が入らない・エラーが出る等のトラブルシューティング * テスターや測定器を用いた電圧・出力のチェック * 各種基板、配線、ファン、ハンドピース、光学部品等のパーツ交換・調整 * 納品時の搬入・組み立て・動作確認 ※構造としては、電源ユニット、制御基板、配線、冷却ファン、モーターなどで構成されており、白物・黒物家電やOA機器、産業用電気機器と基本構造は非常に近いです。 ※韓国製の医療機器を扱うため、韓国メーカーとのやり取りが発生することがあります。（韓国語スキルがある方歓迎！） ※ただし、韓国語ができなくてもメーカーとやり取りできる環境です（翻訳機能付きチャットを使ってやり取りするため）。

手に職×安定収入×室内作業中心！若手未経験こそチャンス⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、設計/施工監理、建築設備メンテナンス ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⸜⸜✨未経験から "手に職"をつけて安定収入へ！✨⸝⸝ ✅未経験でも月給27.2万円スタート ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅年収530万円の実績あり ✅室内作業中心で快適◎ ✅直行直帰OK ✅資格取得支援あり／全額会社負担 ✅先輩とペアでスタート！放置なし◎ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「正社員として安定して働きたい」 「未経験からでも稼げる仕事がしたい」 「職人の世界って少し怖そう…」 そんなあなたの不安を、オガシワが 完全にサポートします！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜お仕事内容＞ 病院・商業施設・マンションなどの 大型建物で、内装工事をお任せします。 ⏩具体的な業務 ・LGS（軽量鉄骨）で枠を組む ・ボードを貼って壁や天井を仕上げる ・道具や材料の準備 ・現場の片付けなど 最初から難しい作業はお任せしません！ ▼▼スタート体制がここが違う！▼▼ 入社後は必ず先輩とペアでスタート。 道具の名前や使い方から丁寧に 教えます！ 「怒鳴らない・放置しない」育成方針を 全社で徹底しているから、質問も しやすい落ち着いた雰囲気が特徴です♪ ▼▼ 現場環境も働きやすい！▼▼ 都内23区中心の現場で、 室内作業がメイン。 外作業よりも始めやすい 環境が整っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 2年で職長へステップアップ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 実務経験を積めば、わずか2年で 現場リーダーとしての 職長ポジションへ昇進できます！ 希望次第で現場管理者や将来の独立も 目指せる道が開かれています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 異業種出身者も多数活躍中！ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 製造・配送・フリーターなど、 建設業界の経験ゼロからスタート した先輩たちがオガシワで 活躍しています。 「自分だけ取り残されるのでは…」 という不安は無用。同じ立場からの スタート組が多いからこそ、互いに サポートし合えるチーム環境なんです♪

安定上場企業グループ◎笑顔でお客様をお迎えください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ⭐港区エリア正社員⭐ ♪浜松町、品川、田町店など大募集中♪ 貸会議室「ビジョンセンター」の受付業務 リピーター様も多くご利用いただいており 業績好調なためフロント社員を 大募集します！！ ●4月には市ヶ谷エリア2号店となる 「ビジョンセンター市ヶ谷駅前」が オープン♪ ●10月1日には横浜に３店舗目となる 「 ビジョンセンター横浜駅東口（Kアリーナ横浜 前）」がオープンしました！ その他、山手線沿線を中心に 東京、京橋、新橋、品川、 浜松町、田町など、都内各拠点で 貸会議室のフロント正社員を大募集！！ 今回は港区エリアの正社員を 優先して募集しますが、 ご自宅から近い配属先で 通いやすい店舗から勤務スタート♪ ✅おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・研修充実＆山手線、メトロなど駅チカ会場 ・残業少なめでワークライフバランス安定♪ ・年休120日以上 ・販売や接客経験を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サンフロンティア スペースマネジメント株式会社は、 東証プライム上場企業 「サンフロンティア不動産」から 2019年に分社化した成長企業です。 都心のビルにある空き室を ”貸会議室”や”期間貸しスペース” として貸し出す 「スペースレンタル事業」を展開しており 研修やイベント会場としての貸し出しなど 日々ニーズも増加しています。 ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都心で展開する貸会議室の運営を お任せします。 ◆内覧・下見の際の対応 ◆データ入力、電話・メール対応 PC作業は簡単な操作ですので 特別なスキルは必要ありません！！ ◆会場のセッティング（設営） ◆当日の受付・案内・サポート ◆催事運営サポート （マイク、映像機器の調整等） ケータリング含め、部屋の中に常駐する サポートはございません ───────────────────■ 未経験から長くご活躍いただけます！ ■────────────────── 【理由その1】充実研修 まずは本社での 「配属前オリエンテーション」と 配属後2週間～1ヶ月ほどの 施設OJT制度により お仕事について学ぶ機会があります。 【理由その2】 頑張る人をみんなでサポートする、 助け合いの風土が根付いている当社。 上場企業グループのため基盤も安定しており 有給休暇も取りやすいです！ 【理由その3】BtoB対応が90%！ 実際に対応するお客様の90%以上が 一般企業様になるため リピーター様も多数ご利用いただいております。 難しい知識も必要ありません。

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

前職給与保障／既存スキルを考慮した納得感あるプロジェクト参画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア ✨お互いを尊重し合える落ち着いた職場で、 これまでの経験を活かして長く働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 経験者の「前職給与」を最大限保障 これまでのキャリアと技術力を正当に評価。 収入を落とすことなく、新たなスタートが切れます。 ✅ 現場で活躍し続けたいスペシャリスト志向も歓迎 「管理職にならなければ評価されない」ということはありません。 これまで培ってきた設計構築・運用のスキルを活かし、 現場の第一線で働き続けたい方のキャリアを尊重します。 ✅日々の着実なプロセスをしっかり評価。 安心して腰を据えて長く働ける ⏩「エフ・ティ・コム株式会社」HPもぜひチェック https://www.ft-com.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「インフラの仕事は好きだが、 終わりのない夜間対応や休日出勤に疲れた」 「現場で手を動かし続けたいのに 管理職へのキャリアしか用意されていない」 もしかすると、そんなジレンマを抱えていませんか？ エフ・ティ・コムは、あなたがこれまで 培ってきたWindowsやLinuxサーバ等の確かな技術を、 そのままの形で高く評価します。 また堅実な仕事ぶりを正当に評価し、 心身ともに無理なく働ける「プロのための落ち着いた居場所」を提供します。 【仕事内容】 LinuxやWindows系サーバの設計構築、 および運用業務を担当いただきます。 参画プロジェクトは、スキルや今後の希望、 通勤距離などを相談し、納得のいく案件を 一緒に決定します。 ◆サーバの設計・構築業務 要件に基づき、最適なサーバ環境の設計・構築を行います。 今のスキルに合わせて、 少しずつできることを広げていける環境です。 ◆サーバの維持・運用業務 安定稼働を支え、日々の運用を実施。 落ち着いた環境のなかで、 目の前の業務に集中して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨納得できる環境で技術を活かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字だけの成果を求めるのではなく、 日々の業務に真摯に向き合う姿勢や、 チームへの貢献といったプロセスをしっかりと評価します。 ご自身の得意なフェーズや ワークライフバランスを重視し、 会社と相談の上で無理のない参画先を決定します。 地道な事業運営を続ける組織で、 お互いを尊重し合える風通しの良い職場で、 どのライフステージでも 腰を据えて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. エフ・ティ・コムはどのような会社ですか？ A.一番の特徴は 『長く働いている社員が多い』ことですね。 中には設立間もない頃から 在籍しているエンジニアもいます！ Q. なぜ、長く続けられるエンジニアが多い？ A.やはり『居心地の良さ』にあります。 社内で競争を煽ったり、 過度に干渉し合ったりするような社風はありません。 穏やかで、困ったときには気兼ねなく 相談できる空気が根付いているので、 ストレスなく自分らしく働ける環境です！ Q. 安心してほしいこと A.『この案件にすぐ入ってほしい！』といったような 切羽詰まった環境ではありません。 安定した和やかな職場で、 ご自身のペースを大切にしながら長く働きたい。 そんなエンジニアの方とお会いしたいと思っています

今後更に成長・拡大する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

企業名 株式会社システムエグゼ 求人名 【人事労務/東京】週2～3日在宅勤務・リモートワーク可能 仕事の内容 今後更に成長・拡大する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 《具体例》 ■給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ■人事評価制度の運用■人事制度の企画 ■安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）■社員面談、問い合わせ対応■法改正対応、規程改定 募集職種 【人事労務/東京】週2～3日在宅勤務・リモートワーク可能

未経験スタート歓迎！若手活躍中◎昇給・賞与有！実質1勤2休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ／ 勤務地は…東京駅直結☆彡 ＼ 創業60年の上場の安定企業で、 “安心”の働き方を実現！ ⭐業界・業種未経験でもOK！ ⭐実質1勤2休！休憩は8時間あり！ ⭐月収28万円も可能！ ⭐昇給・賞与もあり！ ⭐新卒の定着率90%以上！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ＜ 業務内容 ＞ ▽施設内の巡回警備 ▽入退出管理、立哨業務 ▽防災センターでの監視 ▽緊急時の対応 ▽拾得物／遺失物の対応 ※一部、施設周辺の巡回や 駐車場誘導業務あり ★最新の監視カメラや画像解析システムを 導入し、負担軽減と高品質警備を実現！ チーム体制で未経験者も安心です◎ ★チームで協力しながらの業務！ 20〜30代の若手が多く、 未経験スタートの方も多数活躍中！ コミュニケーションが活発で、頼れる 先輩ばかりなのでご安心ください！ ╭━━━━━━━╮ ここも注目☆ ╰━━ｖ━━━━╯ 【 キャリアUP支援 】 未経験者向けに、3日間の新任教育と 約1ヶ月のOJT研修を実施！ 役職者研修や資格支援も充実◎ 一般隊員から隊長・班長への昇格や、 本部スタッフ・他部署への異動も可能です。 【 東京駅直結の施設 】 直行直帰OK！直近の転勤なし！ 配属先は本人の希望を考慮します！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 【 社員インタビュー 】 『3日に1回勤務で私生活充実！』 24時間勤務→明け休み→公休 のサイクルで実質1勤2休。 休憩・仮眠もあり無理なく働けます。 屋内警備が中心なので、 天候に左右されにくいのも魅力。 （30代・男性） 『充実の研修とチーム制で安心！』 未経験でも研修＋OJTで基礎から学べます。 チーム制なので困った時も相談しやすく、 スムーズに仕事を覚えられます。 （20代・男性） 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰

安定上場企業グループ◎笑顔でお客様をお迎えください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ⭐東京駅を見下ろす好立地♪⭐ 貸し会議室「ビジョンセンター東京駅前」が 今年４月に増床オープンしました！ 駅から地下通路で雨に濡れずに出勤可能 「ビジョンセンター東京八重洲」と同時募集♪ リピーター様も多くご利用いただいており 業績好調なためフロント受付社員を 大募集します！！ 【その他OPEN情報】 ●4月には市ヶ谷エリア2号店となる 「ビジョンセンター市ヶ谷駅前」が オープン♪ ●10月1日には横浜に３店舗目となる 「 ビジョンセンター横浜駅東口（Kアリーナ横浜 前）」がオープンしました！ 東京、京橋、新橋、品川、 浜松町、田町など、都内各拠点で 貸会議室のフロント正社員を大募集！！ ご自宅から近い配属先で 通いやすい店舗から勤務スタート♪ ✅おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・研修充実＆山手線、メトロなど駅チカ会場 ・残業少なめでワークライフバランス安定♪ ・年休120日以上 ・販売や接客経験を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サンフロンティア スペースマネジメント株式会社は、 東証プライム上場企業 「サンフロンティア不動産」から 分社化した成長企業です。 都心のビルにある空き室を ”貸会議室”や”期間貸しスペース” として貸し出す 「スペースレンタル事業」を展開しており イベント会場としての貸し出しなど 日々ニーズも増加しています。 業績好調♪、増床した施設も多く 今回はフロントスタッフを大募集します。 ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都心で展開する貸会議室の運営を お任せします。 ◆内覧・下見の際の対応 ◆データ入力、電話・メール対応 ◆会場のセッティング（設営） ◆当日の受付・案内・サポート ◆催事運営サポート （マイク、映像機器の調整等） 部屋の中に常駐しての サポートはございません ───────────────────■ 未経験から長くご活躍いただけます！ ■────────────────── 【理由その1】充実研修 まずは本社での 「配属前オリエンテーション」と 配属後2週間～1ヶ月ほどの 施設OJT制度により お仕事について学ぶ機会があります。 【理由その2】 頑張る人をみんなでサポートする、 助け合いの風土が根付いている当社。 上場企業グループのため基盤も安定しており 有給休暇も取りやすいです！ 【理由その3】BtoB対応が90%！ 実際に対応するお客様の90%以上が 一般企業様になるため リピーター様も多数ご利用いただいております。 難しい知識も必要ありません。

完全週休2日制✨年休120日✨創業90年✨賞与あり✨面接1回

仕事内容 ✨25年9月にリニューアルオープン✨ ✨具体的には✨ ✅飲食業界の経験者募集となります。 ■宴席の準備 ■お客様のお迎え、お見送り ■お料理の提供 ■ドリンク作り ■予約管理、在庫管理 ■献立表の作成 など 『個室会席 北大路』で 接客サービスを中心に、予約受付、 スタッフの育成サポートをお願いします！ ✨個室会席北大路について✨ 旬の素材を活かした四季折々の 本格和食店舗であり、 空間・料理・接客のすべてが 会食に特化した全席完全個室が特徴。 着物を着て接客をしていただきますが、 すべての着物を支給していますので ご自身でご用意いただく必要はありません。 未経験でも着付け指導や接客指導を 丁寧に行いますのでご安心ください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅女性がメインで活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 本ポジションは現在女性比率が100％！ 主婦さんや異業種から転職した女性が 協力しながら楽しく活躍をしています！ 女性にとって働きやすい環境を、 福利厚生や働き方で叶えられる環境です♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅飲食業界の経験者の方を募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 予約が中心のため、 接客に集中できる環境です！ お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など、 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、 キャリアアップをして行ける環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨3ヶ月の研修からスタート✨ 着物の着方、接客の作法、 配膳の仕方などひとつひとつ丁寧に 先輩がサポートします。 一人ひとりの成長スピードに合わせて サポートするので、無理なく、 何より仕事を楽しみながら覚えられます。 慣れてきたらおもてなしのスキルも 身につけていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨女性店長も活躍中！ 続々新規出店でポストも増加✨ ▼店舗スタッフ ▼主任 ▼店長・マネージャー ▼エリアマネージャー と着実にキャリアアップできる 環境があります。 早ければ半年～1年ほどで 店長昇格が可能で、店長になれば 年収600万円以上も目指せます。 女性管理職も多数活躍中です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅仕事もプライベートも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 飲食業界で問題となっている 正社員の休日が少ない・残業時間の多さを 解決するために残業はほとんどなく、 休日・休暇制度の体制を整えています。 しっかりと仕事をこなしながら プライベートも充実させることができます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 遠方から上京される方には、 引越し費用と上京交通費を会社が全額負担！ 「東京で働きたいけどお金が不安」 という方も、お問い合わせください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅「大東企業グループについて」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨大東企業株式会社✨ ✨創業90年の安定企業✨ 日本料理、和食居酒屋、寿司、焼肉、 焼き鳥業態など、銀座を中心に 9ブランド28店舗を展開しています。 ■ベンチャー気質の自由度×老舗の安定感 創業90年を迎える当社。 築き上げてきた歴史と技術、 安定した基盤があるからこそ、裁量権を持ち、 自由度高くチャレンジできます。 経営陣との距離が近いので、 挙手すればチャンスが巡ってくる可能性が とても大きい環境です。 店舗展開・事業拡大も どんどん進めているので、 一緒に新たな価値を創造しましょう！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅『個室会席 北大路』で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■年齢や役職を問わずフラットな関係 ■成長・活躍次第でスピーディに昇格できる ■ハイレベルな接遇スキルを学べる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

【１つの現場固定で安心】安定の正社員募集✨未経験・無資格OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、倉庫作業スタッフ、受付 ＼✨未経験歓迎！施設警備の正社員✨／ ＼固定現場だから安定して働ける！／ ✅座り作業×巡回でバランスよく勤務！ ✅固定現場で安心！腰を据えて長く働ける ✅資格不要！未経験からスタートOK！ ✅丁寧な研修あり！基礎から学べます◎ ✨ お仕事内容 ――――――― 施設内防災センターを拠点とした 施設警備のお仕事です。 ▶ 館内・施設内の巡回業務 ▶ 業者・関係者の出入受付管理 ▶ 防災センター内でのモニター監視 ※屋内中心で落ち着いた職場環境 ※覚えやすい業務内容で未経験でも安心 ✨ 経験より意欲を大切に ―――――――――――― 未経験でスタートした先輩も多数在籍！ 30代～50代のスタッフが 経験を問わず活躍しています。 学歴や職歴は一切不問！ 正社員経験がない方や アルバイト・派遣中心だった方も 安定して続けられています。 「年齢や経験が不安」 「新しい仕事に踏み出せない」 そんな方も安心して始められる環境です！ ✨日勤・夜勤・当務を組み合わせて勤務 ―――――――――――――――――― 日勤・夜勤・当務を 組み合わせたシフト制です。 たとえば「今週は日勤3回＋当務1回」など、 週によって勤務する時間帯が異なります。 【シフト例】 ＜日勤＞ ⏰9:00～18:00 （休憩1時間） ＜夜勤＞ ⏰21:00～翌9:00 （休憩2時間） ＜24時間当務＞ ⏰9:00～翌9:00 （休憩4時間・仮眠4時間） すべての時間帯で勤務いただきますが、 交代で休憩を取りながら働ける体制です。 当務後には明け休みもあるため、 身体への負担を抑えて働けます◎ ✨SPDで長く働ける理由 ―――――――――――― ・固定現場で安定した勤務環境 ・社保完備／有給など福利厚生充実 ・現場の声を大切にする社風 SPDは創立55年。 首都圏を中心に施設警備を手がけ、 安定した現場運営と人材育成に 長年取り組んできた警備会社です。

上場企業×安定収入★未経験OK！実質1勤2休で月収28万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 【創業60年の東証プライム上場企業！】 【実質1勤2休の働き方で月収28万可◎】 ■定着率は80％以上！20代も活躍中 ■知識や経験は一切不問◎丁寧な研修あり ■東京駅直結の施設内でムリなく働ける！ ■チーム制で安心！関係性も良好です！ ＊:･――――――――――――――――･:＊ ＼ ／ ― JR東日本パートナー企業 ― ／ ＼ セントラル警備保障株式会社は、 東京駅・新宿駅・品川駅などの 主要ターミナルや商業施設、 オフィスビルの警備を手掛け60年になります。 JR東日本のパートナーとして 業界トップクラスの実績と安定経営を誇ります。 東証プライム上場企業で、 未経験者も研修で学べる環境が整っており、 東京駅直結・空調完備の快適な職場で 新たな警備スタッフを募集しています。 【シンプルで覚えやすい業務】 東京駅直結施設内での巡回・警備が中心。 入退出管理や立哨、防災センター監視、 緊急対応、遺失物対応などを担当。 施設利用者の安全・快適を支える仕事で、 やりがいを感じるスタッフが多いです。 ＊:･――――――――――――――――･:＊ ✅最新設備導入で負担軽減 高画質カメラや画像解析システムにより、 効率的かつ高品質な警備を実現しています。 ✅若手が活躍中！チームで働く職場 20代・30代の若手が多く活躍する環境！ 「1人で黙々とする仕事なのかな？」と 思われがちですが、実際にはチーム制で 協力しながら業務を進めるため、 周囲とコミュニケーションをとって 和気あいあいと働けます。 ✅働きやすさから、 昨年度新卒20名中退職は3名で 定着率8割以上。 平均勤続年数は11年以上と 長く働く社員が多いのが特徴です。！ ＊:･――――――――――――――――･:＊ ＜ 社員インタビュー ＞ 『3日に1回勤務で私生活充実！』 （30代・男性） 「24時間勤務→明け休み→公休」の 勤務サイクルだから、実質1勤2休。 慣れるまでは大変でしたが、 休憩・仮眠時間が確保されていて 無理なく働けています。 また、屋内メインの警備なので、 天候や季節に左右されることが 少ないのも働きやすさのポイントですね。 『充実の研修とチーム制で不安なし！』 （20代・男性） 警備業務の経験はゼロでしたが、 入社後の研修＋OJTで 基礎からしっかり学べました。 実際の業務もチーム制なので、 困ったときにすぐ相談できる 環境があるのが心強いですね。 知識ゼロからスタートしても、 スムーズに仕事を覚えられますよ！ ＊:･――――――――――――――――･:＊ ＜お電話での問い合わせ＞ 受付時間：9:00～17:00／採用担当まで ＊「話だけでも聞いてみたい！」 そんな方もぜひご連絡ください◎ ＊:･――――――――――――――――･:＊

残業代別途支給！大手グループの安定待遇/未経験者歓迎！

仕事内容 自社物件のマンション管理事務。管理組合の運営補助・事務管理業務、メンテナンスの企画・立案・実行など。 【具体的には】 ◆マンションの管理・運営事務 ◆理事会や総会の開催準備、資料作成・運営 ◆管理員のマネジメント ◆会計収支の調定、出納業務 ◆建物設備のメンテナンスの手配、立会い ◆ランニングコストの効率化や資産価値の維持を考慮した提案 上記業務からこれまでの経験やスキルに応じてお任せしていきます。 担当物件は1人当たり10棟程度。 分からない点はOJT担当の先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ＜勤務地について＞ 勤務地は東京事業部の他、以下2拠点になる可能性もございます。 ・横浜事業部：横浜市中区長者町6-96-2 ・千葉事業部：千葉市中央区新町1000番 ＜業務の効率化を図っています！＞ 物件ごとの情報（修繕履歴や督促履歴など）を管理できるシステムを導入。 オートメーション化を図ると共に 担当棟数もスキルに応じて難易度・規模などを考慮しています。 お客様の対応や企画や提案に注力できる環境です。 ＜当社は＞ ◆大成建設グループのマンション管理会社です。 マンション分譲事業のほか、総合ビル管理およびマンション管理で53年の歴史と実績を築いてきた当社。 特にマンション分譲事業では自社ブランドの「オーベル」でお馴染みです。 経験者でも入社後はOJT担当の先輩社員が随時フォローしますので、更なるスキルUPも可能。 マンション管理として、確かなキャリアを築いていけます。 ≪先輩の入社理由の一例≫ ◆将来を考え安定した働き方にしたい／入社6年目・フロント 前職も同職種でしたが、当時は休みの日も電話が鳴りっぱなし。 休日出勤しても平日の業務量が変わらず、振休を取るのも一苦労。 そんな状況を変えたかったのも転職理由の一つでした。 当社では休み中に対応が必要になった場合は上長や他のメンバーが対応。 日頃から情報を共有し合い、安心して仲間に仕事を任せられるよう体制を整えています。 先日3人目の子どもが生まれましたが早く帰って一緒の時間を過ごせるので、家族みんな喜んでいます。 ◆経験できる案件の幅を広げたい／入社5年目・フロント 前職は独立系企業のマンション管理。 企業規模も小さく、経験出来る案件の幅が狭いことに物足りなさを感じて転職しました。 当社は自社ブランドのマンション「オーベル」を持っていて最新設備・システムに触れる機会も多く、 これまでの知識や経験を活かしながらも新しいことをたくさん学べます。

【海外メーカー連携】美容医療事業の学会PRから化粧品のSNS・EC戦略まで、事業全体のマーケティングを統括する責任者ポジションです。

仕事内容: 株式会社ARM Japan は、 韓国の最先端美容医療機器・医薬品の個人輸入代行・スキンケア製品を日本市場に展開する企業です。 2026年10月の組織再編により、 医療機器・医薬品・化粧品の3事業すべてを 横断的に支援する「マーケティングチーム」を 新設します。 海外メーカーとのダイレクトな連携を通じて、 最先端の美容知見や 高度なマーケティングスキルを 習得できる環境です。在宅勤務で 働いているもう一名のメンバーとペアを組み、 あなたには銀座オフィス常駐で 学会・展示会など現場対応の実働を 担っていただきます。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 業務の流れと商品知識を理解する期間。 学会・展示会出展のサポートや 既存手順の確認からスタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 出展チェックリストや事後フォロー手順の 標準化を主導。韓国メーカー側との 情報連携や発信強化の実務を担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 BtoBとBtoC両面の施策推進を主導。 自社ブランドのSNS運用・EC施策や 広報PRまで幅広く手がける存在へ。 ■ BtoB・医療機器マーケティング ・医療関係者向け学会の企画運営 ・展示会・セミナー等の現場対応 ・出展チェックリストの標準化主導 ・事後フォロー手順の仕組み化 ・美容医療機器・医薬品の発信強化 ■ 化粧品BtoC マーケティング ・自社ブランド「ピュアメル」運用 ・Instagramの企画・運用 ・EC（Shopify/Amazon等）連携 ・インフルエンサー施策の実行 ・売上・フォロワー増の目標達成 ■ 広報・PR ・プレスリリース作成・メディア対応 ・PR戦略立案・タイアップ企画運営 ・ブランドメッセージ統一の管理 ■ その他 ・市場・競合調査・インサイト分析 ・薬機法・景表法を考慮した管理 ⚠ 未承認医薬品・医療機器・化粧品の広告・販売は禁止されています。適正な情報提供を徹底します。

医療機器商社として業界トップシェアを誇る当社にて、代表取締役社長を支える社長秘書業務をお任せします。スケジュール調整や各種連絡、会議準備等を通じ、社長が経営に専念できる環境づくりを担う重要職です！

企業名 ウイン・パートナーズ株式会社 求人名 【中央区/社長秘書】業界トップシェアの安定基盤／残業月10h以内 仕事の内容 医療機器商社として業界トップシェアを誇る当社にて、代表取締役社長を支える社長秘書業務をお任せします。スケジュール調整や各種連絡、会議準備等を通じ、社長が経営に専念できる環境づくりを担う重要職です！ 【具体的には】■社長のスケジュール管理・アポ調整 ■社内外関係者との連絡折衝・来客・電話メール対応 ■出張時の交通・宿泊手配 ■会議準備・資料整理・慶弔贈答手配 ■社長室関連業務全般 【仕事の魅力】代表に最も近いポジションとして経営陣の意思決定プロセスを間近で体感可能。社内外の高度な調整を通じて質の高いコミュニケーション力や先回り力を磨き、組織の成長へダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 募集職種 【中央区/社長秘書】業界トップシェアの安定基盤／残業月10h以内

当社の成長を「人と組織」から牽引する採用人事として新卒採用を中心としたフロント業務全般をお任せします。将来的には中途採用や組織開発など、人事としての領域を広げ、戦略策定から活躍できるポジションです。

企業名 東京インタープレイ株式会社 求人名 【京橋/採用人事】自治体シェア8割自社サービス/賞与4ヶ月/土日祝休/年休123日 仕事の内容 当社の成長を「人と組織」から牽引する採用人事として新卒採用を中心としたフロント業務全般をお任せします。将来的には中途採用や組織開発など、人事としての領域を広げ、戦略策定から活躍できるポジションです。 ■採用計画の設計、媒体運用、ダイレクトスカウト、リファラル推進 ■自社の魅力を届ける採用広報やブランディング（SNS・原稿等） ■説明会や面談・面接の企画・実施、現場を巻き込むスクラム採用推進 ■裁量大！新卒インターンの企画・受け入れ（立ち上げ・拡充フェーズ） ■内定者フォロー、入社後のオンボーディングや社内対話の場づくり ■AI等の活用による業務効率化と、候補者との本質的な関係構築 募集職種 【京橋/採用人事】自治体シェア8割自社サービス/賞与4ヶ月/土日祝休/年休123日

コンプライアンスを統括する部署にて法令対応や制裁管理といった全社コンプライアンス施策の取り纏め、定期開催されるコンプライアンス委員会、コンプライアンス推進担当者会議の事務局業務などを担って頂きます。

企業名 三菱商事ケミカル株式会社 求人名 【コンプライアンス統括】三菱商事100％出資で安定の経営基盤 仕事の内容 コンプライアンスを統括する部署にて法令対応や制裁管理といった全社コンプライアンス施策の取り纏め、定期開催されるコンプライアンス委員会、コンプライアンス推進担当者会議の事務局業務などを担って頂きます。 商取引の契約法務もご担当頂くことも想定しており、営業部署からの契約書レビュー依頼のみならず、取引構築に当たり事前相談に対応、有利になるよう取引条件を提案することもございます。 募集職種 【コンプライアンス統括】三菱商事100％出資で安定の経営基盤

月収28万も可！実質3日に1回勤務／入社祝い金有／第二新卒◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ✅応募完了まで1分！入社祝い金有り！ ✅創業６０年の安定企業！ 大人気の屋内業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東証プライム上場の安定企業で 経験を積みませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・働きやすさ◎定着率9割以上 ・職種未経験の方歓迎！ ・事業拡大を見据えた増員募集！ ・人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ・未経験から上場企業の正社員に！ 3日に1回の勤務だから、 私生活も充実！ - JR東日本のパートナー企業として、 警備業界でトップクラスの実績を誇る当社。 東京・新宿・品川など主要駅や、その構内の 商業施設・オフィスビルなどで警備を行い、 利用者の「安心・安全」を守っています。 【主な業務内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や駐車場での 誘導業務あり - ✅担当施設の特徴 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 今回は「東京駅直結」の施設で 勤務する常駐警備スタッフを募集。 ※基本は屋内勤務、 防災センターを拠点に業務を実施 ※空調の効いた屋内勤務がメインなので 暑さ・寒さに左右されず快適な環境です！ ⭐監視カメラや画像解析システムなどの 先端技術を活用し、高品質な警備と スタッフの負担軽減を両立しています。 ✅下記駅からのアクセス抜群 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 などから通うスタッフも活躍中◎ ✅メリハリのある勤務スタイル ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 「24時間勤務→明け休み→公休」 のサイクルで、休憩はしっかり8時間確保。 勤務明けは自由時間がたっぷり取れるため、 プライベートも充実できると好評です。 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせも承っています＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

月収28万も可！実質3日に1回の勤務で自分時間をたっぷり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ✅応募完了まで1分！入社祝い金有り！ ✅創業６０年の安定企業！ 大人気の屋内業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東証プライム上場の安定企業で 経験を積みませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・働きやすさ◎定着率9割以上 ・職種未経験の方歓迎！ ・事業拡大を見据えた増員募集！ ・人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ・未経験から上場企業の正社員に！ 3日に1回の勤務だから、 私生活も充実！ - JR東日本のパートナー企業として、 警備業界でトップクラスの実績を誇る当社。 東京・新宿・品川など主要駅や、その構内の 商業施設・オフィスビルなどで警備を行い、 利用者の「安心・安全」を守っています。 【主な業務内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や駐車場での 誘導業務あり - ✅担当施設の特徴 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 今回は「東京駅直結」の施設で 勤務する常駐警備スタッフを募集。 ※基本は屋内勤務、 防災センターを拠点に業務を実施 ※空調の効いた屋内勤務がメインなので 暑さ・寒さに左右されず快適な環境です！ ⭐監視カメラや画像解析システムなどの 先端技術を活用し、高品質な警備と スタッフの負担軽減を両立しています。 ✅下記駅からのアクセス抜群 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 などから通うスタッフも活躍中◎ ✅メリハリのある勤務スタイル ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 「24時間勤務→明け休み→公休」 のサイクルで、休憩はしっかり8時間確保。 勤務明けは自由時間がたっぷり取れるため、 プライベートも充実できると好評です。 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせも承っています＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

品川高輪、品川、大井町での勤務⭐未経験OK⭐屋内での勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は 品川高輪、品川、大井町 ※当初は別現場で警備業務を 身に着けていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅入社祝い金有り！（10万円） ✅人気の屋内業務！ 品川高輪・品川・大井町エリアの施設で 勤務する常駐警備スタッフを大募集！ 人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ✨定着率８割以上！ ✨業界未経験OK ✨上場企業の正社員を目指せます！ ⭐空調の効いた屋内勤務！ ⭐防災センターを拠点とした業務 ⭐3日に1回の勤務でプライベートとの 両立もしやすい ⭐休憩はしっかり8時間！ 【仕事内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や 駐車場での誘導業務あり ✅監視カメラや画像解析システムなど 最先端の技術も活用！ スタッフの負担軽減と 高品質な警備を両立しています。 【下記駅からのアクセス抜群】 品川駅 大井町駅 五反田駅 高輪ゲートウェイ駅 北品川駅 新馬場駅 天王洲アイル駅 大崎駅 目黒駅 【下記駅を利用して 通勤するスタッフも活躍中】 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせ＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

「安心」「安定」の正社員として働けるチャンス★東京都中央区の施設でナイトクリーンスタッフ正社員募集です

仕事内容 清掃現場のナイトクリーンスタッフお任せできる人材を求めています ■共用部トイレ･給湯室等の水周り清掃 ■専用室内の掃除機がけ・ゴミ回収等 ☆まずは業務をしっかり覚えていただき、将来的には責任者として現場やスタッフの労務管理などもお任せいたします！ 日々進化するビル・建物施設の機能にも対応した教育体制を整えています。 配属後は先輩スタッフについて基本業務をしっかりと覚えていただきます。 徐々に仕事に慣れてきたらチームの一員として仕事をお任せしますので、研修中は何でも聞いてください。 初心者からベテランまで幅広く在籍中。お客様とお話をする機会も多く、コミュニケーションも活発です。 現場には幅広い世代のスタッフ、様々な経験を積んできたベテランスタッフ等、多くの仲間がいます。 アットホームな職場ですので、早く打ち解けていただけると思います♪ 安心して働いていただくために、待遇も整えています。資格をお持ちの方には資格手当の支給もあり◎ お持ちの資格に応じて手当が支給されます。また、資格取得支援制度があるので、自分自身のスキルアップにも最適！ 先輩スタッフも資格取得に向けてアドバイスをしてくれるので、合格率も高いのが魅力です♪ 充実の福利厚生があるので、働き甲斐もバッチリです。 創業1953年の安心・安定企業です。快適環境創造のリーディングカンパニー！ グループ全体の施設管理は全国5,400棟以上！グループ総売上高960億円を誇ります。 快適で安全・安心な環境づくりを目指すGLOBESHIPだからこそ、社員においても安心して働ける環境を提供しています。 そして、これからのGLOBESHIPをつくっていくのは、あなたです。

定着率抜群の上場企業で安定／実質3日1回勤務★月収28万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 【実質3日に1回の働き方／豊富な休み】 【だけど高収入！月収28万円可能！！】 【定着率8割！働きやすさが自慢！！】 【創業60年！安定企業でキャリＵＰ！】 :::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼お仕事内容／ 創業60年の実績を持ち、 東京駅・新宿駅・品川駅など 主要ターミナル駅や商業施設、 オフィスビルの警備を長年担当。 現在は東証プライム上場企業として、 さらなる成長を目指し事業拡大中です。 そんな東証プライム上場の 『セントラル警備保障株式会社』で、 一緒に働きませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ 安全を守るプロを目指せる 施設警備スタッフ募集！ ◆東京駅直結施設での巡回 ◆入退管理 ◆立哨業務 ◆防災センターでの監視、 ◆緊急対応 …など多岐にわたります。 拾得物・遺失物対応も含み、 利用者の安全と快適な環境を支えます。 最新の監視カメラや 画像解析システムで 業務負担を軽減し、 高品質なサービスを提供しています。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼若手活躍中！チームで働く職場／ 20〜30代の若手が中心に活躍中！ 黙々とした仕事に見えますが、 実際はチーム制で協力し合い、 コミュニケーションをとりながら 和やかに働けます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼社員インタビュー ／ 30代・男性 未経験でしたが、 研修＋OJTで基礎から学べました。 チーム制で困った時も相談しやすく、 スムーズに仕事を覚えられます。 20代・男性／ 「24時間勤務→明け休み→公休」 のサイクルで実質1勤2休。 休憩・仮眠時間があり 無理なく働けます。 屋内メインの警備で天候に 左右されにくいのも魅力です。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::: お問い合わせはお気軽にお電話ください◎ お電話での問い合わせ／採用担当まで 受付時間：9:00～17:00 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::

内定まで2週間可能！⭐未経験OK⭐屋内での勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ★翌月入社可能！ ★面接1回！ ★内定まで2週間！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は 品川高輪、品川、大井町 ※入社当初は既存の現場で 警備業務を身に着けていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅入社祝い金有り！ ✅人気の屋内業務！ 品川高輪・品川・大井町エリアの施設で 勤務する常駐警備スタッフを大募集！ 人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ✨定着率9割以上！ ✨業界未経験OK ✨上場企業の正社員を目指せます！ ⭐空調の効いた屋内勤務！ ⭐防災センターを拠点とした業務 ⭐3日に1回の勤務でプライベートとの 両立もしやすい ⭐休憩はしっかり8時間！ 【仕事内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や 駐車場での誘導業務あり ✅監視カメラや画像解析システムなど 最先端の技術も活用！ スタッフの負担軽減と 高品質な警備を両立しています。 【下記駅からのアクセス抜群】 品川駅 大井町駅 五反田駅 高輪ゲートウェイ駅 北品川駅 新馬場駅 天王洲アイル駅 大崎駅 目黒駅 【下記駅を利用して 通勤するスタッフも活躍中】 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせ＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

品川高輪、品川、大井町での勤務⭐未経験OK⭐屋内での勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は 品川高輪、品川、大井町 ※当初は別現場で警備業務を 身に着けていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅入社祝い金有り！ ✅人気の屋内業務！ 品川高輪・品川・大井町エリアの施設で 勤務する常駐警備スタッフを大募集！ 人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ✨定着率9割以上！ ✨業界未経験OK ✨上場企業の正社員を目指せます！ ⭐空調の効いた屋内勤務！ ⭐防災センターを拠点とした業務 ⭐3日に1回の勤務でプライベートとの 両立もしやすい ⭐休憩はしっかり8時間！ 【仕事内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や 駐車場での誘導業務あり ✅監視カメラや画像解析システムなど 最先端の技術も活用！ スタッフの負担軽減と 高品質な警備を両立しています。 【下記駅からのアクセス抜群】 品川駅 大井町駅 五反田駅 高輪ゲートウェイ駅 北品川駅 新馬場駅 天王洲アイル駅 大崎駅 目黒駅 【下記駅を利用して 通勤するスタッフも活躍中】 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせ＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 ※未経験可【人材開発・育成】研修企画/アジア発グローバルファーム/リモート可 仕事の内容 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】■既存社員向け研修の企画・運営■海外に展開する研修の企画・運営■新入社員研修の企画・運営■e-learningやLearning Management Systemの管理・運用■部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など） 募集職種 ※未経験可【人材開発・育成】研修企画/アジア発グローバルファーム/リモート可

未経験・第二新卒歓迎★充実研修！月収28万も可◎入社祝い金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼東京駅直結の施設警備／ 業界大手の安定基盤で、 充実研修や最新設備、 チーム体制で長く働ける環境です。 【1】未経験からスタートOK 【2】1勤務ごとに明け休み＋月9日休み 【3】月収28万円可＋昇給・賞与あり 【4】東京駅直結・通勤ラクラク →長く働く方が多数在籍しています！ ＊平均勤続年数11年以上 ＊新卒定着率80％以上 （昨年度20名中退職3名） ☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆ JR東日本のパートナー企業で、 東証プライム上場の安定基盤を持つ 警備会社が新メンバーを募集しています。 ＜仕事内容＞ 東京駅直結の施設内での 警備業務を担当していただきます。 ・施設内の巡回警備 ・入退出管理、立哨業務 ・防災センターでの監視 ・緊急時の対応 ・拾得物／遺失物の対応 ※一部、施設周辺の巡回や 駐車場誘導業務あり 最新設備とチーム体制で負担軽減と 高品質警備を実現し、 未経験者も安心して始められます。 ＜若手中心で活気ある職場＞ チームで協力しながら仕事を進め、 20〜30代が多く和やかな雰囲気。 困ったことはすぐ相談でき、 未経験でも安心して始められます。 ☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆ ＜社員インタビュー＞ ・30代男性： 3日に1回の勤務で自分の時間が 確保でき、24時間勤務も休憩や 仮眠がありるので 無理なく続けられています。 ・20代男性： 未経験でも研修とOJTでしっかり学べ、 チーム制で相談しやすく 安心して仕事を覚えられました。 ☆-☆-☆-☆-☆-☆-☆ ＝＝ お問い合わせや即応募も歓迎！ ＝＝ 「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな方も採用担当まで お気軽にお問い合わせください。 （受付時間 9:00～17:00） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

オフィスビル等施設内なので快適⭐未経験・入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は 品川高輪、品川、大井町 ※当初は別現場で警備業務を 身に着けていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅入社祝い金有り！ ✅人気の屋内業務！ 品川高輪・品川・大井町エリアの施設で 勤務する常駐警備スタッフを大募集！ 人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ✨定着率８割以上！ ✨業界未経験OK ✨上場企業の正社員を目指せます！ ⭐空調の効いた屋内勤務！ ⭐防災センターを拠点とした業務 ⭐3日に1回の勤務でプライベートとの 両立もしやすい ⭐休憩はしっかり8時間！ 【仕事内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や 駐車場での誘導業務あり ✅監視カメラや画像解析システムなど 最先端の技術も活用！ スタッフの負担軽減と 高品質な警備を両立しています。 【下記駅からのアクセス抜群】 品川駅 大井町駅 五反田駅 高輪ゲートウェイ駅 北品川駅 新馬場駅 天王洲アイル駅 大崎駅 目黒駅 【下記駅を利用して 通勤するスタッフも活躍中】 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせ＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

兼松エレクトロニクスグループの経理部門にて、連結決算や税務、IFRS対応レポーティング等を担当。専門性を活かし若手の育成・業務取りまとめを行い組織の中核として活躍いただきます。

企業名 兼松エレクトロニクス株式会社 求人名 東京【経理/リーダー候補】兼松Gの連結決算・税務を牽引し若手を育成/土日祝休 仕事の内容 兼松エレクトロニクスグループの経理部門にて、連結決算や税務、IFRS対応レポーティング等を担当。専門性を活かし若手の育成・業務取りまとめを行い組織の中核として活躍いただきます。 【具体的な業務】単体・連結決算手続き、連結財務諸表（日本基準/IFRS）作成、税金計算・申告、国内外グループ会社の決算支援・指導、法令改正対応、社内基幹システム更改推進、M&A関連業務などを担当。 【特徴】グループ全体の連結決算や税務に広く携わり、グローバルな経営視点を習得可能。将来は管理部門内でのキャリアアップや出向など幅広い選択肢があります。 募集職種 東京【経理/リーダー候補】兼松Gの連結決算・税務を牽引し若手を育成/土日祝休

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 旬の食材を使った料理からチームマネジメント！【KIRIN】グループでステップアップ！ 【仕事内容】 ・店舗での調理業務全般 ・仕入れ ・食材の仕込み ・調理や盛り付けなど ●その他料理長(チーフ職)としてスタッフ育成やメニュー開発・食材の管理などにもかかわっていただきます。 料理のクオリティやチームビルディングなど、厨房の中心的存在として活躍できる環境です。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 キリンシティのグッドポイント！ ◆調理経験者＆調理希望の方を積極採用中！ 店内での手作りメニューにこだわりあり！幅広い調理スキルをGETできる環境です！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で活かしませんか？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副チーフ、2～5年でチーフ」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

当社の品質保証部門において自社製品に関する品質保証の部署にて組織マネジメントを通して、当社の事業拡大を牽引いただく事を期待しております。

企業名 株式会社イトーキ 求人名 品質保証部長：約130年の歴史上最大のIT投資実施/幹部候補/就業環境抜群 仕事の内容 当社の品質保証部門において自社製品に関する品質保証の部署にて組織マネジメントを通して、当社の事業拡大を牽引いただく事を期待しております。 ■業務詳細：イトーキ製品全般の重要品質問題ゼロ及び法令違反ゼロに向けた品質活動の推進、クレーム対応、分析からのフィードバックによる不具合低減（再発防止、恒久対策）などの推進、社内の関係部門との連携だけでなく、社外のグループ会社や協力会社などとの連携もあり、社外の品質改善活動の向上の推進等をお任せする予定です。 ※就業内容の変更範囲：当社の業務全般 募集職種 品質保証部長：約130年の歴史上最大のIT投資実施/幹部候補/就業環境抜群

【ティファニー×庄司夏子シェフ】世界中で愛されるブランドの最前線で、ワンランク上のバーテンダーへ♪月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生充実◎【No Visa Support】

仕事内容 世界的ブランドが贈る特別な空間。ティファニー 銀座内のカフェでワンランク上のキャリアを！ 「Blue Box Cafe by Natsuko Shoji」は、 「ティファニー銀座」の4階に誕生した 日本初のブルーボックスカフェです。 巨匠ピーター・マリノ氏が手がけた ティファニーブルーに包まれた洗練された空間で、 国内外で高く評価される庄司夏子シェフが 監修する最高に特別なお店です。 今回は、この唯一無二の舞台でご活躍いただける 【バーテンダー（正社員）】を募集いたします。 単なる飲食サービスにとどまらず、 国内外のVIPやトレンドに敏感なお客様へ、 一流のホスピタリティを提供するやりがいのある環境です。 これまでのバー業務経験を活かし、 最高峰のブランドとともに あなた自身のキャリアも磨いていきませんか？ 【 仕事内容 】 ビバレッジ業務全般をメインにお任せいたします。 ・ドリンクの提供、在庫管理や発注 ・バー業務を通じた、お客様への上質なサービス提供 ・ご経験やご希望に合わせて、 メニュー開発やスタッフの採用・育成、 販促企画などもお任せしていきます！ ＼ ここがポイント ／ ◆世界レベルのセンスが磨ける 世界的なハイエンドブランドの最前線で、 ワンランク上のマナーや 一流のホスピタリティを学ぶことができます。 ◆多彩なキャリアパス 将来的なキャリアチェンジも可能な環境です。 マネジメントやメニュー開発に 挑戦したい方も歓迎します。 ◆充実の福利厚生と働きやすさ 月9日休みで連休取得も可能です。 自社運営店舗を最大30%オフで利用できる社割制度など、 プライベートも充実できる待遇が揃っています。 【Blue Box Cafeについて】 ★まるで宝石。ここだけの芸術的なメニューと空間★ 世界中で愛されるティファニーと、 国内外で高く評価される有名フレンチ「ete（エテ）」の 庄司夏子シェフがコラボした、最高に特別なお店です。 店内には美しいお花や世界的なアート作品が飾られ、 どこを切り取っても圧倒的におしゃれな空間が広がっています。 ご提供するのは、 ジュエリーのように美しいアフタヌーンティーや、 日本の出汁（だし）を隠し味にしたブレックファーストなど、 見た目も味も一級品の料理ばかり。 バラを模った宝箱のような 「ブルー ボックス ケーキ」も大人気です。 バーテンダーとして、 この美しいメニューに華を添える最高の一杯をご提供してください。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

有資格者のみ初年度年収700万円以上想定｜エリア総合職採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木積算、土木建設コンサルタント ＼その施工管理経験を、次のステージへ！／ 収入も、仕事の幅も、働く環境も。 NIPPOで新しいキャリアを築きませんか？ ✅想定初年度年収700万円以上 ✅高速道路やテストコースなどの大規模案件 ✅完全週休2日制・年間休日125日 ✅経験・資格を活かしてキャリアアップ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 「今よりもっと大きな現場に携わりたい」 「経験や資格を収入に反映させたい」 「将来を考えて、働く環境も見直したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 道路舗装の分野で90年以上の実績を持つ NIPPOでは、土木施工管理の 経験者・有資格者を募集しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今の会社ではなかなか携われない 大規模プロジェクトに挑戦するチャンスも。 次のキャリアを、NIPPOで考えてみませんか？ ▼下記に、中途入社社員のリアルな声も公開中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、 舗装・土木工事の施工管理をお任せします。 工事計画の立案から現場管理、 引き渡しまで、一連の工程に携わる仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ✅工事受注後の打ち合わせ ✅施工計画の立案・各種手配 ✅工程・安全・品質・原価管理 ✅工事完了・引き渡し ＜NIPPOだから経験できる仕事も！＞ 高速道路や空港、自動車のテストコースなど、 規模の大きな工事や特殊な舗装工事にも 携わるチャンスがあります。 これまでの経験を活かすだけでなく、 仕事の幅を広げ、施工管理技術者として さらに経験を積める環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はオリエンテーションで 当社の業務フローを理解していただきます。 その後は上司や先輩のもと、 OJTを通じて仕事の進め方を習得。 これまでの経験やスキルに応じて、 適切な現場を担当していただきます。 ※「エリア総合職」としての採用です。 各支店管轄内で転勤があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜NIPPOに転職する3つのメリット＞ ✨魅力1：経験・資格を活かして収入アップ！ 想定初年度年収は700万円以上。 これまで培ってきた施工管理の 経験や資格を活かし、 さらなる収入アップを目指せます。 ✨魅力2：今までとは違う規模の仕事に挑戦！ 高速道路、空港、テストコースなど、 多彩な施工実績を持つNIPPO。 豊富な案件があるからこそ、 これまで経験してこなかった 工事に携わる機会もあります。 加えて、インフラに携わる当社の仕事は この先もずっと安定した需要があります。 ✨魅力3：将来を見据えて働ける環境！ 完全週休2日制・年間休日125日。 充実した福利厚生に加え、 90年以上にわたり培ってきた 事業基盤も強みの一つです。 仕事のやりがいだけでなく、 休日や待遇も大切にしながら、 長くキャリアを築きたい方に適した環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜中途入社社員に聞きました！＞ 「NIPPOに転職して、実際どうだった？」 スキルアップ・収入アップができた と回答した社員は75％以上！ 実際に転職した社員の声をご紹介します。 ●NIPPOへの転職を決めた理由は？ ・最大手で自分の力を試してみたかった ・自動車テストコースや特殊舗装など、他ではなかなか経験できない工事に携わりたかった ・平均年収の高さに魅力を感じた ・前職でもNIPPOは他の舗装会社とは「別格」だと聞いていた ●転職してよかったと感じることは？ ・前職で身につけた知識や資格をそのまま活かせている ・高速道路の4車線化・6車線化など、大きなプロジェクトを経験できた ・以前より年収が上がった ●入社前後でギャップはありましたか？ ・中途入社だと現場になじめるか不安でしたが、周囲の方が優しく接してくれました ・大手企業なので、社内ルールを覚えるのには少し時間がかかりました ●実際に働いて感じるNIPPOの強みは？ ・取引先や協力会社からの信頼が厚く、仕事を進めやすい ・テストコースなどの特殊な工事にも、若いうちから関われるチャンスがある 転職理由は人それぞれですが、 収入面だけでなく、 経験できる仕事の幅や働く環境に 魅力を感じている社員もいます。 「これまでの経験を、もっと活かしたい」 そんな方にこそ、NIPPOでの仕事を 知っていただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜まずは話を聞くだけでもOK！＞ 「今すぐの転職は考えていない」 「今の会社と比べてから判断したい」 「実際の仕事内容や働き方を詳しく知りたい」 そんな方に向けて、選考前のカジュアル面談も実施しています。 担当する工事の内容や働き方、待遇、 会社の雰囲気など、気になることをお話ししましょう。 まずは情報収集からでも構いません。 【応募する】ボタンから進み、 質問項目で「カジュアル面談希望」とご回答ください！

全国7発電所を対象に、安全衛生指導、定検・大規模工事支援、協力会社管理を通じて労働災害防止と安全文化定着の推進。全国7発電所を巡回し、KY・TBM・PTW運用確認、現場教育、作業手順改善を実施。

企業名 株式会社レノバ 求人名 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー 仕事の内容 全国7発電所を対象に、安全衛生指導、定検・大規模工事支援、協力会社管理を通じて労働災害防止と安全文化定着の推進。全国7発電所を巡回し、KY・TBM・PTW運用確認、現場教育、作業手順改善を実施。 1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート） 2. 定期修理（定検）・大規模工事における現場張り付き支援 3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理 4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走 【平均残業時間】約30～40時間（決済・予算策定期は増加可能性有） 募集職種 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー

財務部の経理課にて、財務会計/税務等を中心に経理業務全般をお任せいたします。経理でキャリアを積んでいきたい方のご応募をお待ちしております！

企業名 大和証券ファシリティーズ株式会社 求人名 【経理スタッフ】基本19時前退社でWLB◎/大和証券グループで安定基盤◎ 仕事の内容 財務部の経理課にて、財務会計/税務等を中心に経理業務全般をお任せいたします。経理でキャリアを積んでいきたい方のご応募をお待ちしております！ 【業務詳細】■日次処理から月次・四半期決算処理、連結決算対応等■予算策定及び予実管理・分析■入出金を含めた現預金管理■税務（法人税・事業税等やグループ通算制度対応）【事業の特徴】大和証券グループとして、グループのファシリティ管理やバックヤード業務等の重要な業務を担う会社です。グループ会社としてクオリティの高いサービスを提供し、安定した成果を上げる事ができ、働きやすい環境で業務に集中できます。 募集職種 【経理スタッフ】基本19時前退社でWLB◎/大和証券グループで安定基盤◎

【表示された方限定】赤坂・銀座・日本橋／月給40万円保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 はじめまして。 日本交通株式会社 採用担当です。 ハイヤードライバーとして ご活躍いただけるのではないかと思い、 スカウトメールをお送りいたしました。 今回ご案内させていただくのは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給40万円の給与保証 ・営業の必要なし／ノルマなし ・業界最大手のリーディング企業 ・職種未経験でも活躍できる研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ やりがい・待遇ともに充実している プレイヤーとしてのポジションです。 日本交通は、お客様に最高の移動空間を 提供することを目指しています。 特に、ブランドハイヤーは、 法人契約を結んでいる企業様の役員の方や、 特別なゲストをおもてなしする、 「ホスピタリティの最先端」を追求するお仕事です。 接客の経験が無くても問題有りません！ 所属社員の95％は未経験者です。 運転を通じて、お客様に感動を与える サービスを創り上げていきませんか？ ────────────────── 🌸◢◤日本交通について◢◤🌸 ────────────────── 1928年の創業以来、東京を中心に 首都圏、関西圏各地で約10,000台の ハイヤー・タクシーを運行する、 業界最大手の企業です。 近年はタクシーGOなど、 ITと交通の融合を実現し、更なる 成長を遂げています。長年の歴史と 実績を誇りお客様からの信頼も厚く、 安定した経営基盤を築いています。 自社で研修センターを保有しているため、 未経験から活躍される方も多数いらっしゃいます。 ────────────────── ◢◤スカウトポジションについて◢◤ ────────────────── 今回募集させていただくのは、 銀座・赤坂・日本橋エリアを拠点とする ブランドハイヤーの乗務員です。 主な業務は、法人契約を結んでいる 企業様の役員の方や、V.I.P.を 目的地まで安全かつ快適にお送りすることです。 具体的には、 * お迎えに上がった際に、ドアを開けてお待ちする * 静かな運転を心がけ、移動中も 顧客がリラックスできる空間づくりをする * 確実に時間に間に合わせる、など お客様に最高の移動体験を提供するための 様々な工夫を凝らしていただきます。 運転時間は1日2～4時間程度で、待機時間は 目的地までの経路確認や、お客様に 必要な情報のリサーチなどを行います。 待機中は読書や仮眠なども可能ですので、 無理なく働くことができます。 また、月給40万円の保証もあり、 安定した収入を得ながら、 ホスピタリティを極めることができる、 やりがいのあるお仕事です。 ────────────────── ◢◤働くメリット◢◤ ────────────────── 日本交通では、社員一人ひとりが 安心して長く働けるよう、 充実した福利厚生制度をご用意しています。 * 資格取得支援 * 保養所（伊東等） * サークル活動 * 二種免許取得費用会社負担※当社規定による * 24h入浴可能な浴室・仮眠室(和室/洋室) * 喫煙所有 * リロクラブ加入 * 財形貯蓄 * 選択制確定拠出年金 これらの福利厚生制度を活用することで、 仕事とプライベートを両立させながら、 充実した生活を送ることができます。 ────────────────── ◢◤研修制度について◢◤ ────────────────── 業界トップクラスの充実さを誇る 日本交通の研修制度。 なので、活躍している社員の95％は 職種未経験者です。 ◎入社～2ヶ月 ＊導入研修後：運転時の基礎知識 ⇒接客マナーや運転技術をマスター ＊同乗・路上研修：主要ルートや プレミアムな運転技術を習得します。 ◎営業所研修：実践的な研修を行います。 ※研修が終わるまで約4ヶ月程度。 丁寧な研修は業界でも有名です！ もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ一度お話させてください。

【経験者募集】経験3年で年収600万も！月給40万～・月20日勤務・まかない有。銀座高級ステーキ店の料理長を目指せる

仕事内容 【新着求人】銀座スクエア最上階×ステーキハウス調理スタッフ 【雇用形態】正社員 【勤務時間】10:00～23:00（L.O.21:30） ★実働8時間のシフト制 ※終電考慮します 【勤務地】BEEF STEAK CLUB KIYO GINZA (東京都中央区銀座7-2-18 グランベルスクエア10階) 【給与】 想定年収480万円～600万円 月給 40万円 ～ 50万円 ※基本給・固定残業代の総額 ※経験・スキルを考慮の上、最終決定いたします。 【応募歓迎条件】 ★調理経験3年以上。 ★店舗管理などの経験がある方。 ★ステーキ・鉄板焼き業態において 肉のカット・火入れ・提供まで一貫して対応できる方。 ★調理だけでなく飲食関係のマネジメント等の経験者の方も歓迎 ー ▼ホテルの詳細はコチラ♪ https://kiyo-steak.com/ ▼当社の詳細はコチラ♪ https://granbellhotel.com/ ー 【銀座×熟成肉】ライブキッチンで魅せる料理人へ ■業務内容 ＜銀座の最前線！＞ スピードとクオリティが求められるステージ◎ ・ステーキ・鉄板焼きの調理全般 ・食材の仕入れ・原価管理 ・メニュー開発（季節・コース設計） ・スタッフ育成・シフト管理 ・サービスチームとの連携 ────────────── ★経験に応じて └スタッフ育成やオペレーション改善、メニュー開発のサポート ◆これまでの経験を活かして、次のステージへ◆ 【1】【銀座×ライブ調理で圧倒的成長】 銀座の一等地という特別な環境で今まで培った経験を基礎に 鉄板焼きならではのお客様の目の前で仕上げるライブ感のある演出や、 会話を通じた空間作りもスキルに加えていけます。 入社前に職場見学、料理長の話を直接聞きたいという方も お気軽にご相談ください！ 【2】【仕事の幅もキャリアもUP！】 ゆくゆくはメニュー開発やマネジメントにも携わっていただきます。 単なる調理スタッフではなくワンランク上のステージを目指せます◎ 経験やスキルに合わせて、キャリアも給与もアップしていきますよ。 【3】【安定・安心のベルーナグループ】 東証プライム上場企業！ グループ会社の安定感があります。 通信販売を中心としたベルーナグループでは お客様の衣食住遊を豊かにする多彩な事業を展開しています。 ◆通勤らくらくアクセス抜群◆ 【アクセス】 ■JR「新橋駅」北改札出口～徒歩5分 ■東京メトロ「銀座駅」C-1・C-2出口～徒歩5分 ■東京メトロ「日比谷駅」A-11・A-13出口～徒歩約7分 ■JR「有楽町駅」日比谷口～徒歩8分 ■東京メトロ「有楽町駅」A-11・A-13出口～徒歩8分 複数路線が利用できるので、 アクセス抜群で働きやすい環境です◎ また、銀座エリアでの勤務なので お仕事前やお仕事終わりのお買い物にも♪ 【嬉しい従業員割引き】 ■洋服・グルメ・化粧品などのベルーナグループ商品をお得に購入♪ ■グループ各ホテルの宿泊割引き 【まかない無料制度を導入】 ★おいしい ★節約 ★安心 食費負担を軽減し、安心して働ける環境づくりを行っています。 外食や自炊の手間も省けて、生活コストを抑えながら働けます◎

商社や問屋、流通企業、小売店等のお取引先へ、当社工場で製造した米菓商品(あられ/かきもち/ せんべい等)の営業活動をして頂きます。 新規開拓はなく、100％既存顧客へのルート営業です。

企業名 日の出屋製菓産業株式会社 求人名 未経験歓迎【東京】「しろえびせんべい」等米菓商品のルート営業/残業少/転勤無 仕事の内容 商社や問屋、流通企業、小売店等のお取引先へ、当社工場で製造した米菓商品(あられ/かきもち/ せんべい等)の営業活動をして頂きます。 新規開拓はなく、100％既存顧客へのルート営業です。 長年の信頼があるからこそ、提案を心待ちにしてくださるお客様ばかり。売場での陳列や在庫確認、棚の整理を行ないながら、店舗担当者と世間話を交えて関係を深め、「売れる売り場」を一緒につくっていきます。 社用車・社用スマホ・PCを営業員には全員に貸与しており、業務効率を優先した柔軟な働き方が可能です。 風通しの良い環境で、周りに聞きやすい風土になっていますので、営業未経験でも安心して長く働ける職場です。 募集職種 未経験歓迎【東京】「しろえびせんべい」等米菓商品のルート営業/残業少/転勤無

充実のサポート体制と前職年収保証のお約束！「毎日レガシーシステムの保守ばかり…自分のスキルは将来通用するのだろうか？」そんな不安を抱えるあなたへ！弊社では【前職の年収を100％保証】しながら、PythonやAWSなどの最新技術環境へのステップアップを全力で支援します◎充実の学習補助と手厚いフォロー体制で、市場価値の高い最先端エンジニアへ生まれ変わりませんか？

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ この仕事の特徴 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 前職の給与を最大限保証！ お給料を下げずに新しい技術環境（Python/AWSなど）へ挑戦できるので、生活の不安なくスキルアップに集中できます◎ ☑︎ Udemyなどのオンライン学習補助や書籍購入サポートあり！ 働きながらインプットできる環境が整っているため、独学の限界を感じている方も安心です◎ ☑︎ 残業は月平均7時間程度と少なめ！ 定時退社が基本なので、仕事終わりのプライベートな時間や、新しい技術の勉強時間もしっかり確保できます◎ ☑︎ ハイブリッドワーク対応！ 基本はオフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方ができるため、あなたらしいワークライフバランスが叶います◎ ☑︎ ゆくゆくは組織づくりや後輩育成にも挑戦可能！ 技術力だけでなく、マネジメント力やチームビルディングの経験も積めるため、キャリアの選択肢が大きく広がります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 仕事内容 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちダイヤモンドファンタジーは、エンジニアのキャリアと本気で向き合う会社です！ 今回募集するWeb開発エンジニアの方には、PythonやAWSなどを用いた最新の技術環境での開発プロジェクトでご活躍いただきます◎ 【主な仕事内容】 ● Python（Django、Flask、FastAPIなど）を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発 ● AWS（EC2、RDS、Lambdaなど）を中心としたクラウドインフラ環境の構築・運用・保守 ● 古い言語（オンプレミスのJavaやPHPなど）で構築された既存システムから、最新のクラウド環境へのモダン化・移行プロジェクト ● チームメンバー同士でのコードレビュー（GitHub活用）や、ペアプログラミングを通じた技術相談・品質向上 ● アジャイル・スクラム手法を用いたスピーディーな開発体制での要件定義・基本設計・実装 ● 将来的な若手エンジニアへの技術指導（メンター業務）や、チームの生産性を高めるためのサポート業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 1日の流れ ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●08:30 【就業前】少し早起きして、お気に入りのコーヒーを飲みながらのんびり準備！ ●09:30 【勤務開始】まずはチャットツールとメールのチェック、今日やること（タスクボード）の確認からスタート！ ●10:00 【朝会】チームのみんなでオンラインで繋がり、「今日はこれをやります！」とサクッと共有◎ ●10:30 【集中作業】Python（Django）を使ったWebアプリの新機能プログラミングに没頭！ ●12:30 【お昼休み】会社の学習補助を活用し、ランチを食べながらUdemyでAWSのハンズオン動画を視聴してスキルアップ◎ ●13:30 【チームMTG】先輩エンジニアと一緒に、新しく導入するライブラリについてワイワイ意見交換！ ●15:00 【集中作業】自分で書いたコードの単体テストを実施。エラーなく動いた時の達成感は格別です！ ●17:00 【相談タイム】後輩エンジニアからの「ここ、どう書けばいいですか？」という質問に優しくアドバイス◎ ●18:30 【退勤】残業はほとんどないのでサクッと退社！今日も1日お疲れ様でした！ ●19:30 【帰宅後】帰宅後は趣味のゲームを楽しんだり、家族と一緒にゆっくりテレビを見たり、プライベートを満喫しています！

■当社では、社内改革とともにガバナンスの強化も推進しており、内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。

企業名 株式会社商工組合中央金庫 求人名 【監査部】業務監査・内部監査 *中小企業専門の総合金融機関* 仕事の内容 ■当社では、社内改革とともにガバナンスの強化も推進しており、内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。 ・業務監査・内部監査業務および（将来的には）指揮系統業務 ・監査マニュアルの企画・整備等 ■経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。 ■監査部内には担当領域ごとに、営業店監査、本部監査等4チームございますため、ご経験やご希望をお伺いしながら配属先を決定します。 募集職種 【監査部】業務監査・内部監査 *中小企業専門の総合金融機関*

主として、以下の業務をご担当頂きます。ご経験と役割に応じて、ご担当頂く業務ポジションを検討させて頂きます。 ●取締役会・経営会議・株主総会の運営：会議資料・議事録の作成/関係

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】ガバナンス＆コンプライアンス担当 ※未経験可/フレックス制度※ 仕事の内容 主として、以下の業務をご担当頂きます。ご経験と役割に応じて、ご担当頂く業務ポジションを検討させて頂きます。 ●取締役会・経営会議・株主総会の運営：会議資料・議事録の作成/関係 部門との調整/会議運営 ●コーポレートガバナンス：コーポレートガバナンス・コード対応/機関運営/ガバナンス体制の整備 ●グループガバナンス：国内外グループ会社の機関運営支援/親会社承認手続/関係会社管理 ＜続きはその他労働条件の備考＞ 募集職種 【東京】ガバナンス＆コンプライアンス担当 ※未経験可/フレックス制度※

営業や販売の経験を活かし次は「支えるプロ」へ。大手家具文具メーカーとの取引で安定感は抜群。受注処理や見積作成など、現場の司令塔として活躍できます。年休124日、実働7時間15分と自分自身の時間も大切に。

企業名 富士ビジネス株式会社 求人名 【受発注事務】（BS部）将来の中核メンバー◆大手取引先・年休124日 仕事の内容 営業や販売の経験を活かし次は「支えるプロ」へ。大手家具文具メーカーとの取引で安定感は抜群。受注処理や見積作成など、現場の司令塔として活躍できます。年休124日、実働7時間15分と自分自身の時間も大切に。 「培った対人スキルを、今度は正確な事務処理と差配に活かしたい」そんな方に最適なポジションです。お任せするのは、オフィス空間を彩る消耗品や家具の受発注。顧客や仕入れ先との調整業務が多く、営業経験で培った「先を読む力」が何よりの武器になります。所定労働時間は7時間15分と短めで、平均勤続年数は19年。業界大手との取引がある安定企業で、腰を据えて専門性を高められる環境が整っています。 募集職種 【受発注事務】（BS部）将来の中核メンバー◆大手取引先・年休124日

※コンサルタント職（クライアントへの提言）ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス職です。※下記業務の中から、まずご経験のある業務から関わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきます。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 【サステナビリティ経営推進スタッフ】サステナブルな社会作りへの貢献 仕事の内容 ※コンサルタント職（クライアントへの提言）ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス職です。※下記業務の中から、まずご経験のある業務から関わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきます。 ■報告書（統合報告書・サステナビリティ報告書）の制作実務・進行管理（原稿作成、関連部署の取材・素材収集、制作スケジュール管理等）■サステナビリティ戦略の社内浸透（インナーコミュニケーション）の実行（研修コンテンツ作成やニュースレターの企画・執筆・運用）■社外向け情報発信の運用・アップデート（ウェブサイトのコンテンツ更新、発信済情報の整合性チェック）■国内外のサステナビリティ動向の調査・ストック 募集職種 【サステナビリティ経営推進スタッフ】サステナブルな社会作りへの貢献

月収28万も可！実質3日に1回の勤務で自分時間をたっぷり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ✅応募完了まで1分！入社祝い金有り！ ✅創業６０年の安定企業！ 大人気の屋内業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東証プライム上場の安定企業で 経験を積みませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・働きやすさ◎定着率9割以上 ・職種未経験の方歓迎！ ・事業拡大を見据えた増員募集！ ・人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ・未経験から上場企業の正社員に！ 3日に1回の勤務だから、 私生活も充実！ - JR東日本のパートナー企業として、 警備業界でトップクラスの実績を誇る当社。 東京・新宿・品川など主要駅や、その構内の 商業施設・オフィスビルなどで警備を行い、 利用者の「安心・安全」を守っています。 【主な業務内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や駐車場での 誘導業務あり - ✅担当施設の特徴 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 今回は「東京駅直結」の施設で 勤務する常駐警備スタッフを募集。 ※基本は屋内勤務、 防災センターを拠点に業務を実施 ※空調の効いた屋内勤務がメインなので 暑さ・寒さに左右されず快適な環境です！ ⭐監視カメラや画像解析システムなどの 先端技術を活用し、高品質な警備と スタッフの負担軽減を両立しています。 ✅下記駅からのアクセス抜群 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 などから通うスタッフも活躍中◎ ✅メリハリのある勤務スタイル ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 「24時間勤務→明け休み→公休」 のサイクルで、休憩はしっかり8時間確保。 勤務明けは自由時間がたっぷり取れるため、 プライベートも充実できると好評です。 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせも承っています＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

【正社員】ビル清掃スタッフ／プライム市場上場・東京建物グループ会社／未経験歓迎／祝い金・手当等待遇◎

募集要項 職種 オフィスビル内清掃 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜オフィスビル内清掃＞ ★共用部のエントランス・廊下・階段・エレベーター・給湯室・トイレなどの清掃 ★専用部の掃除機掛けやゴミ回収などの清掃 ★拭き掃除やモップがけなど、シンプルな清掃作業です ・主婦（主夫）活躍中 ・シニア（中高年）活躍中

全国チェーンの店舗やオフィス、商業施設等への「AIカメラ・ネットワークカメラ」の導入プロジェクトにおいて、現地調査および設置工事における施工管理業務を担当していただきます。

企業名 株式会社バディネット 求人名 【東京/カメラ取付・施工管理】AI・防犯カメラの設置導入/東証上場G/年休126日 仕事の内容 全国チェーンの店舗やオフィス、商業施設等への「AIカメラ・ネットワークカメラ」の導入プロジェクトにおいて、現地調査および設置工事における施工管理業務を担当していただきます。 【業務詳細】下記業務の管理業務を行っていただきます。 ■現地調査（設置位置の選定、配線ルートの確認、画角シミュレーション）■設置工事（カメラ取付、LAN配線工事、電源工事） ■設定・調整（画角調整、ネットワーク設定、システム連動テスト） ■施工管理業務（協力会社の作業管理、工程・安全・品質管理） ■報告書作成 など 募集職種 【東京/カメラ取付・施工管理】AI・防犯カメラの設置導入/東証上場G/年休126日

※コンサルタント職（クライアントへの提言）ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス職です。※以下の業務から、ご経験に基づき、自らマイルストーンを描き、完遂までをリードしていただきます。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 【サステナビリティ経営推進のリード担当】サステナブルな社会作りへの貢献 仕事の内容 ※コンサルタント職（クライアントへの提言）ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス職です。※以下の業務から、ご経験に基づき、自らマイルストーンを描き、完遂までをリードしていただきます。 ■マテリアリティの見直し・グローバル展開の設計■人権対応の方針/ルール/運用モデル設計■サステナビリティ委員会/分科会のテーマ設定・年間アジェンダ設計■サステナビリティ報告書のテーマ/ストーリー設計・編集方針策定■情報発信や研修に関する改善方針/KPI/体系設計■社会情勢・各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集・分析■国内外関係部門や海外拠点との調整・合意形成、経営層や委員会への説明 等 募集職種 【サステナビリティ経営推進のリード担当】サステナブルな社会作りへの貢献

SBプレイヤーズグループ全体のITガバナンス・リスクマネジメントを推進いただきます。事業部門へのリスク評価・助言、IT統制の企画・運用、組織マネジメントを担い、経営視点でグループ全体の事業成長を支えます。

企業名 ＳＢプレイヤーズ株式会社 求人名 【ITガバナンス推進担当/マネージャー候補】全社IT統制・セキュリティ推進 仕事の内容 SBプレイヤーズグループ全体のITガバナンス・リスクマネジメントを推進いただきます。事業部門へのリスク評価・助言、IT統制の企画・運用、組織マネジメントを担い、経営視点でグループ全体の事業成長を支えます。 【詳細】■ITリスクマネジメント：新規サービス・IT施策・SaaS導入時のリスク評価や助言、必要に応じたプロジェクト推進支援。■ITガバナンス推進：IT統制やリスク評価シートの整備、規程策定、内部統制・監査対応を企画・運用。■アカウント統制：権限管理や運用ルールの設計・改善を推進。■組織マネジメント：チーム運営を担い、将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントをお任せします。 募集職種 【ITガバナンス推進担当/マネージャー候補】全社IT統制・セキュリティ推進

経理部門における税務・決算領域のコアメンバーとして、決算業務を中心に経理組織の品質向上をリードいただきます。

企業名 ＨＲソリューションズ株式会社 求人名 【経理/決算業務リーダー】国内シェアNo.1人材系SaaS/決算・経理高度化をリード 仕事の内容 経理部門における税務・決算領域のコアメンバーとして、決算業務を中心に経理組織の品質向上をリードいただきます。 ■月次・四半期・年次決算の取りまとめ ■法人税・消費税など各種税務申告業務 ■税務論点の整理および外部税理士との連携 ■開示資料の作成（注記、計算書類、報告資料等） ■税務リスク管理および税務戦略の検討 ■経理業務の高度化、業務改善の推進 募集職種 【経理/決算業務リーダー】国内シェアNo.1人材系SaaS/決算・経理高度化をリード

プライム上場JBCCグループで、IT基盤の運用に特化する当社。医療現場で使用される機器の保守・点検・修理を担当。障害発生時の迅速な切り分け・復旧対応で稼働を支えつつ、品質標準化やメンバー育成も参画します。

企業名 ＪＢサービス株式会社 求人名 豊洲【カスタマーエンジニア/医療機器】現場を支える保守・点検/プライム上場G 仕事の内容 プライム上場JBCCグループで、IT基盤の運用に特化する当社。医療現場で使用される機器の保守・点検・修理を担当。障害発生時の迅速な切り分け・復旧対応で稼働を支えつつ、品質標準化やメンバー育成も参画します。 【具体的な業務】医療機器の定期点検・保守・修理、障害時の一次切り分け・復旧支援、報告書・技術資料作成、顧客・販売店対応、チームへの手順標準化・改善提案を主導 【特徴】対応機器やエリアの拡大に伴う増員。現場の知見を活かした技術伝承やOJT指導に関われます。将来は技術リーダーとして組織の品質向上を主導できるやりがいがあります。 募集職種 豊洲【カスタマーエンジニア/医療機器】現場を支える保守・点検/プライム上場G

＜接客・レセプション・受付経験必須＞月9日休・年休111日・21時迄営業/VIPに選ばれるハイエンドなホスピタリティを身につけ、ブランド体験の入口を担って一生モノの財産を築きませんか？【No Visa Support】

仕事内容 全ての予約をコントロールし、各セクションを繋ぐチームワークの要となるレセプション業務 Tiffany&Coのブルー ボックス カフェにて、全体の予約管理やお客様の受付・誘導など、フロント業務全般をお任せします。 ◆ 具体的な業務内容 ・お電話やWEBからの予約管理、問い合わせ対応 ・ご来店されたお客様を笑顔でお迎え、お席へのスマートなご案内 ・国内外のVIPゲストへの上質な接遇対応 ・顧客データのシステム管理・入力、お会計時のレジ業務 ・オープン、クローズに関わる準備・片付け業務 ・フロアの状況に応じたサービスサポート レセプションは、お客様がブランドの世界観に触れる最初の入口です。 サービスやキッチンと密に連携を取りながら、最高のおもてなしを演出してください。 【Blue Box Cafe】ティファニー×庄司夏子シェフが贈る、特別なカフェ 「ティファニー 銀座」の4階に誕生した、日本初の「ブルー ボックス カフェ」。 世界中で愛されるティファニーと、国内外で高く評価される有名フレンチ「ete（エテ）」の庄司夏子シェフがコラボした、最高に特別なお店です。 (1) ティファニー ブルーに包まれた夢の空間 巨匠ピーター・マリノ氏が手がけた内装は、あの綺麗なブルーがベース。 店内には美しいお花や世界的なアート作品が飾られ、どこを切り取っても圧倒的におしゃれな空間が広がっています。 (2) まるで宝石！ここだけの芸術的なメニュー ジュエリーのように美しいアフタヌーンティーや、日本の出汁（だし）を隠し味にしたブレックファーストなど、 見た目も味も一級品の料理を提供。バラを模った宝箱のような「ブルー ボックス ケーキ」も大人気です。 (3) 世界レベルの接客とセンスが身につく 国内外のVIPや、トレンドに敏感なお客様が多く訪れます。 世界的なハイエンドブランドの最前線で、働きながらワンランク上のマナーや一流のホスピタリティを学ぶことができます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

■財務企画部にて決算業務全般を担うグループ（アカウンティングG：主に単体決算・税務申告に関する統括、アドバンスG：主に連結決算・開示全般に関する統括）におけるマネージャーポジションを担って頂きます。

企業名 株式会社商工組合中央金庫 求人名 【財務企画部】決算および税務申告等業務（管理職） 仕事の内容 ■財務企画部にて決算業務全般を担うグループ（アカウンティングG：主に単体決算・税務申告に関する統括、アドバンスG：主に連結決算・開示全般に関する統括）におけるマネージャーポジションを担って頂きます。 ■具体的には、以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントを担当していただきます。 ・単体及び連結決算・会計監査対応 ・有報、IR等の各種開示資料の作成 ・税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画 ・決算業務高度化・合理化の企画 ・部内メンバーの人材育成 募集職種 【財務企画部】決算および税務申告等業務（管理職）

仕事情報 ● 仕事内容 ビル管理業務施策の立案、企画、提案を担当して頂きます。具体的には新規ビル管理物件の提案書作成やプレゼンテーションです。原則チームで業務を遂行していきます。 大成有楽不動産とは 大成建設グループのビル管理会社として40年以上の歴史を持ち、快適なオフィスと住まいの環境を提供すべく、不動産事業と施設管理事業を展開しています。施設管理事業（ビル管理）においては全国約2500棟の施設を管理し、永年に渡り実績を築いてきました。近年はリニューアル事業にも注力しております。 確実にキャリアが積める チームを組んで、各プロジェクトを進めます。時間をかけて同じ目標に向かっていくため、団結力は抜群です。実績を積み重ねることでキャリアアップできます。

グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。既存施策の運用実行から始め徐々に新規施策立案やプロジェクトリードをお任せします

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 ※人事・人材業界出身者歓迎【人事/新卒採用】アジア発グローバルファーム 仕事の内容 グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。既存施策の運用実行から始め徐々に新規施策立案やプロジェクトリードをお任せします 【業務内容】■採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施■フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ■インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営■選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など■コース別採用担当 募集職種 ※人事・人材業界出身者歓迎【人事/新卒採用】アジア発グローバルファーム

未経験者大歓迎！【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！一緒にお店作りから参加してください！

仕事内容 【KIRIN】グループで心機一転！★最高ビールを一緒にしませんか？全くの未経験からステップアップ！ 【仕事内容】 ●店舗での接客・店舗運営業務全般 ●お客様のご案内 ●料理やドリンクのご提供 ●会計業務 ※ご注文はタブレット注文方式を採用しています！ ●スタッフ育成 ●在庫管理 ★実務経験は一切問いません。【KIRIN】ならではの安心丁寧な研修などでスキルアップを応援！ 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 キリンシティのグッドポイント！ ★今春既卒者の方、調理系専門学校卒業の方、第2新卒の方など大歓迎！ ◆経験はないけど【KIRIN】グループで頑張りたいあなたを積極採用中！ ビールにと料理にこだわりあり！接客・店舗運営からスキルをGETできる環境です！ やる気があれば調理・キッチンへのジョブチェンジも可能！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で磨いてください？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副店長、2～5年で店長」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

当社容器事業本部にて営業職の募集となります。 【顧客】酒造・調味料・化粧品メーカー等 【営業方法】容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。

企業名 ヤマトマテリアル株式会社 求人名 【東京/提案営業】京橋駅直結/平均残業15h/賞与5.4ヵ月/研修充実◎/WLB◎ 仕事の内容 当社容器事業本部にて営業職の募集となります。 【顧客】酒造・調味料・化粧品メーカー等 【営業方法】容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。 仕入先の商品に加え、当社のオリジナル商品も取り扱っており、商社とメーカー双方の機能を持ちます。【取扱い商材例】容器(ガラスびん、プラスチックボトル等)、フィルム等の包装資材、容器への充填を行うための工場機械設備等【入社後の流れ】原則入社初年度は数字目標を持たず、OJTや問合せ対応を中心に行い、商品知識の習得をはじめとした基礎を身に着けていただきます。翌年度より個人目標・エリアをお持ちいただきます。 募集職種 【東京/提案営業】京橋駅直結/平均残業15h/賞与5.4ヵ月/研修充実◎/WLB◎

大手ゼネコンや鉄工所へビルや工場などの建物に使われる「鉄」を提案する営業です。仕入れから販売、自社で施工管理まで担えることがが強み。顧客(既存8/新規2)との信頼関係を深めていくやりがいあるお仕事です。

企業名 八木鋼材株式会社 求人名 【京橋駅2分/営業】未経験OK◎年間休日125日★創業以来ずっと黒字の安定商社 仕事の内容 大手ゼネコンや鉄工所へビルや工場などの建物に使われる「鉄」を提案する営業です。仕入れから販売、自社で施工管理まで担えることがが強み。顧客(既存8/新規2)との信頼関係を深めていくやりがいあるお仕事です。 ■取引のある大手ゼネコンや鉄工所への定期訪問とニーズヒアリング ■新規取引企業へのアポ取得、自社強みのご提案、ヒアリング ■建設現場に必要な建築用鋼材の提案と納品スケジュールの調整 ■自社施工管理スタッフと連携した現場手配および施工体制の構築 ■社内での案件ごとの見積書作成や注文データの管理・手続き業務 自社に現場のプロがおり、また先輩同行でイチから学べる為未経験でも安心して提案できる環境です 募集職種 【京橋駅2分/営業】未経験OK◎年間休日125日★創業以来ずっと黒字の安定商社

化粧品ブランドのお客様のOEM案件およびODM提案を担当いただきます。企画・処方・容器選定から量産、発売後フォローまで一貫して担当いただくことも。社内外を調整し、製品化を推進する営業をお任せします。

企業名 エア・ウォーター・リアライズ株式会社 求人名 東京/京橋【法人営業】化粧品OEM・ODMメーカー／年休124日／残業月10h程度 仕事の内容 化粧品ブランドのお客様のOEM案件およびODM提案を担当いただきます。企画・処方・容器選定から量産、発売後フォローまで一貫して担当いただくことも。社内外を調整し、製品化を推進する営業をお任せします。 ・化粧品ブランドへの新規・既存営業 ・研究開発、工場、品質保証との連携 ・新製品の試作、仕様確認、進捗管理 ・見積書、仕様書等の各種書類作成 ・製品化から出荷・売上計上まで一貫対応 ・将来的には企画提案営業にも挑戦可能 募集職種 東京/京橋【法人営業】化粧品OEM・ODMメーカー／年休124日／残業月10h程度

★入店祝い金"10万円"支給★ 同世代に羨望のまなざしを向けられる年収へ【未経験：月給40万円以上】【食事手当支給】【交通費支給】【寮制度あり】【社保完備】【未経験大歓迎】

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨GRAND OPEN✨ ＜メディアに多数出演する超大手グループ＞ ＜人気・実力・知名度 | 全てが日本最高クラス＞ 全国に数々の〈名店〉を輩出している ”カイザーグループ”の六本木2号店。 ⏩グループ年商230億円 ［全国4都市 | 20店舗の高級店舗を展開中］ ◆ 大阪［11店舗］・・・北新地／ミナミ／梅田／京橋 ◆ 京都［4店舗］・・・祇園 ◆ 沖縄［3店舗］・・・ 宮古島 ◆ 東京［1店舗］・・・ 六本木 ⭕TV・雑誌などメディア出演多数 ⭕芸能人＆スポーツ選手も多数ご来店 ⭕ラグジュアリーモダンな内装は必見 ⭐月給40万円以上 ⭐初年度年収 | 500万円以上 ⭐食事手当あり ⭐通勤手当支給 ⭐実働8h（休憩あり） ⭐無料の送りあり ⭐寮制度あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅GRAND OPEN ✅オープニングメンバー ✅入店祝い金支給（10万円プレゼント） ✅特別手当（インセンティブ）多数 ✅充実した研修制度 ✅スピード昇格可能 ✅社会保険完備 ✅賞与あり（年2回） ✅資格取得支援制度あり ✅未経験大歓迎 ✅経験者優遇 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ●仕事内容● まずはお店の開店準備～閉店作業 ドリンク／フードの配膳、灰皿交換など 基本的なホール業務からお任せします。 ⏩慣れてきたら女の子の管理＆フォロー 発注業務なども順を追ってお任せしていきます =============================== ⭐今勤めているお店で あなたの『天井』は見えていませんか？ ・「どれだけ頑張っても上の席が空かないから昇進できない」 ・「年功序列の壁に阻まれ、手取りが伸び悩んでいる」 現場を完璧に回し、キャストからの信頼も厚い。 売上への貢献度も、店への献身も誰にも負けない。 それなのに、あなたの役職と給与は、 半年、あるいは1年前から 止まったままになっていませんか？ もしあなたが閉塞感を感じているなら それは能力の限界ではなく 「戦う場所」の選択ミスかもしれません。 当グループが求めるのは 「お店を動かせるプロ」です。 あなたがこれまで他店で培った 泥臭い営業力や現場対応力は 最高峰のステージにおいて 何物にも代えがたい武器になります。 =============================== ✨完全新規店につき空きポストが多数✨ 完全新規店のため 現在『Baron 六本木』には 多くの空きポストがございます。 実力と頑張り次第では 入社から数か月で業界注目度の高い 話題の店舗の役職者になれるチャンス！ ⭕入社から6ヶ月で店長昇格した事例あり -------- ⏩完全実力主義の世界ですので 過去の経歴・職歴・学歴などは一切不問。 「大手」と呼ばれる企業で スピード昇格を望んでいる方には 最適な環境だと思います ⭕幹部クラスの年収は2000万円以上 =============================== ＜20代で年収1000万円も！＞ 当グループでは20代で店長に昇格し 入社から数年で年収1000万円を 超えるスタッフも少なくありません！ =============================== ■送りあり（無料）■ 当店はホールスタッフの方にも ［送り］をご用意しております。 営業は深夜に終了しますが 始発電車を待つ必要はありません。 勤務終了と同時に帰宅できる事も 当グループが多くの方から 長年支持を集めている理由の1つです。 =============================== ■お酒が飲めなくてもOK■ 勤務中にお酒を飲む必要はありませんので アルコールが苦手な方も安心してご応募下さい。 =============================== ■高額歩合支給（毎月）■ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ■オシャレも楽しめる■ 清潔感があれば 髪型＆髪色自由。 ヒゲもOK。 ハイクラスな男女が集う 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい。 =============================== ＜芸能人＆スポーツ選手の方もご来店＞ 日常生活では中々知り合う事のできない 各分野のトップランナーの方々のお話は ユーモアがありとても刺激的。 きっと貴方の成長の手助けになるはずです。 =============================== 店内の雰囲気は・・・ ＜あなたを主役にしてくれる 至高の舞台（ステージ）＞ 【ラグジュアリー・モダン】の 哲学が息づく店内は 現代的な感性とアーティスティックな エネルギーが交差する 神秘的な空間。 緻密に計算されたデザインは 単なる内装の域を超え そこに集う人々を主役へと変える 光とエネルギーに満ちたステージ。 流れる時間をアートへと昇華させる ラグジュアリー・モダンの真髄です。 ⏩空間デザインだけでなく ライティングや音響までも含めて トータルでブランディングされており 五感に訴えかける設計となっています ※内装は添付画像をご確認ください ===============================

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！