求人・転職情報

全国7発電所を対象に、安全衛生指導、定検・大規模工事支援、協力会社管理を通じて労働災害防止と安全文化定着の推進。全国7発電所を巡回し、KY・TBM・PTW運用確認、現場教育、作業手順改善を実施。

企業名 株式会社レノバ 求人名 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー 仕事の内容 全国7発電所を対象に、安全衛生指導、定検・大規模工事支援、協力会社管理を通じて労働災害防止と安全文化定着の推進。全国7発電所を巡回し、KY・TBM・PTW運用確認、現場教育、作業手順改善を実施。 1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート） 2. 定期修理（定検）・大規模工事における現場張り付き支援 3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理 4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走 【平均残業時間】約30～40時間（決済・予算策定期は増加可能性有） 募集職種 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー

HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理（BCPほか）

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】HSE室室長 ※フレックスタイム制度/リモートワーク可能 仕事の内容 HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理（BCPほか） 【採用背景】■全社的な安全意識向上に資する活動を行う。 ■HSE視点でのパトロール・監査、全社的なHSEに関する教育・研修、事故災害の一元管理と社内共有を行う。 【魅力】■HSE組織の立ち上げから関わることができる ■全社横断した管理なので、社内の全部署とのコミュニケーションおよび情報共有ができる 募集職種 【東京】HSE室室長 ※フレックスタイム制度/リモートワーク可能

資格取得支援あり！手当充実！ワークライフバランス整った環境！

仕事内容 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ✅資格取得支援あり ┗資格取得後は毎月手当が加算！ ✅平均残業時間は8時間 ┗ワークライフバランスを実現！ 施設管理の大手として創業67年！ 業界大手で安心と安定を手にしませんか！ <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 【仕事内容】 ━━━━━━━━━ 当社が管理を任されている 複合ビル（東京都中央区京橋）に常駐し、 電気・空調・給排水設備機器といった 各種設備の点検・管理・運転・ 保守業務をおこないます。 不具合発生時の一次対応も お任せする大事なお仕事です。 【働きやすい環境】 ━━━━━━━━━ 月の平均残業時間も8時間と ムリがないため定着率抜群です。 さらに有給取得率は75％！ シフトと合わせて連休にして 旅行を楽しむ先輩もいますよ。 【ある一日の流れ】 ━━━━━━━━━ ▶8:40 事業所に到着 ▶ 9:00 設備朝礼 宿直者からの引継ぎや 当日の作業確認など ▶ 9:30 巡回 設備異常・不具合がないか 見て回ります ▶ 11:30 昼食 施設内のお店やコンビニを利用可 ▶ 14:00 月例点検＆トラブル対応 ▶ 17:30 設備夕礼 夜間や明日の作業確認、 共有事項の連絡など ▶ 19:00 帰宅 【東京美装について】 ━━━━━━━━━ 1957年に創業し、オフィスビルから 病院、ホテル、学校、 大型テーマパークまで幅広い施設の 管理を担い、安全安心の空間づくりを 長年にわたりお手伝いしてきました。 特に、現在当社は建物の企画から 設計・施工までグループ内で 完結できる体制を構築。 長い歴史に支えられながら、 事業拡大も進めています。 もちろん、働き方も一人に負担が 集中しないようしっかりと管理。 腰を据えて長く働ける方を歓迎します！ 資格の取得支援をはじめ 丁寧な研修などスキルアップのための 支援は惜しみません！ 経験を長く働ける安心・安定の 環境で活かしませんか。

リサイクルプラントやポンプ施設等の工事現場・運転管理における安全管理を担当。安全計画の策定、現場巡視、官公庁への申請、安全教育を担当。事例分析と改善で事故防止を推進し、安全面から事業を支えます。

企業名 クボタ環境エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可 仕事の内容 リサイクルプラントやポンプ施設等の工事現場・運転管理における安全管理を担当。安全計画の策定、現場巡視、官公庁への申請、安全教育を担当。事例分析と改善で事故防止を推進し、安全面から事業を支えます。 【業務詳細】■安全に関する技術、設備、対策および指導■当該官庁への書類申請業務■プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画立案・管理■現場巡視・安全指導 【業務の割合】内勤業務(書類作成):出張=1:1 リモートワークも活用可 【出張】※安全パトロールでの関東地方を中心に現場出張あり(日帰りが中心で週末は自宅で過ごせます。) 募集職種 【東京/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可

スーパーゼネコンの建設安全管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅スーパーゼネコンの ✅施工管理経験を安全分野で活かせる！ ✅年収380万円～740万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築・土木施工管理の経験を活かし、 建設現場における 安全管理業務全般に携わります。 災害対応や安全教育だけでなく、 安全管理のデジタル化や 海外案件への安全支援など、 幅広い業務を通して 現場の安全を支えるポジションです。 【具体的には】 ■災害対応・安全巡回 ■安全統計・安全管理業務 ■安全管理のデジタル化推進 ■海外案件の安全管理・安全営業 ■安全体感車を活用した安全教育の実施 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 安全の分野では、衛生管理や 安全の力を高める教育を 行っています。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩建設現場の「安全」を守る仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設技能労働者への 安全教育や現場巡回などを通じて、 事故のない現場づくりを推進します。 安全体感車を活用した教育など、 最新の取り組みにも携わりながら、 建設業界全体の安全レベル向上に 貢献できる環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)

スーパーゼネコンの建設安全管理（総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅スーパーゼネコンの ✅施工管理経験を安全分野で活かせる！ ✅年収540万円～800万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた 建築・土木施工管理の経験を活かし、 建設現場における 安全管理業務全般に携わります。 災害対応や安全教育だけでなく、 安全管理のデジタル化や 海外案件への安全支援など、 幅広い業務を通して 現場の安全を支えるポジションです。 【具体的には】 ■災害対応・安全巡回 ■安全統計・安全管理業務 ■安全管理のデジタル化推進 ■海外案件の安全管理・安全営業 ■安全体感車を活用した安全教育の実施 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 安全の分野では、衛生管理や 安全の力を高める教育を 行っています。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩建設現場の「安全」を守る仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設技能労働者への 安全教育や現場巡回などを通じて、 事故のない現場づくりを推進します。 安全体感車を活用した教育など、 最新の取り組みにも携わりながら、 建設業界全体の安全レベル向上に 貢献できる環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)