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新着求人｜交通事故・債務整理の経験者優遇／駅近／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、パラリーガル、法務事務 ╭━━━━━╮ ✨仕事内容✨ ╰━━━━━╯ 一般民事事件（特に交通事故や債務整理など）を多く扱う当事務所にて、 弁護士のサポートや事務・総務の仕事をお任せします。 これまでの法律事務のご経験を活かし、 即戦力として裁量を持って取り組んでいただける環境です。 【具体的には…】 ＊弁護士の各案件のサポート ＊事務・総務の仕事全般 ＊来客対応 ＊メール・電話・問合せ対応 ＊依頼者や裁判所など関係先との連絡対応 ＊各種書類・申立書作成 ＊資料収集 ＊各案件の進捗管理、記録整理 依頼者への支援充実のため、これまで培われた経験を当事務所で活かしてください！ ╭━━━━━━━━╮ ✨ここがポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ①【業務のバランスについて】 当事務所の法律事務業務は、書類作成だけでなく「依頼者様への対応（電話対応等）」の割合が比較的多いのが特徴（TEL 6割：書類 4割）です。 不安を抱える依頼者様に寄り添い、丁寧にお話を伺うことからお任せしますので、やりがいは充分！ 経験や知識を活かした「本当のサポート」が実現できる環境です。 ②【ブランクも大歓迎！本来やりたかった法律事務に専念できる環境です】 「法律事務として働き続けたい」という想いがありながら、ライフイベントを機に一度は諦めてしまった方や、「雑務が多く、本来の業務に集中できなかった」と感じている方。当事務所は、そんなあなたのスキルと熱意を求めています。 私たちが見据えるのは、特定の個人に負担が偏るのではなく、全体で効率的に業務を進める体制です。役割分担が明確で、互いに支え合う温かい風土が根付いています。あなたが培ってきた交通事故や債務整理の経験を、存分に活かせる環境をご用意しました。雑務に追われることなく、裁量を持って自身のスキルアップにじっくりと向き合うことができます。当事務所で、あなたの培った専門性をもう一度、輝かせてみませんか？ ③【毎日の通勤が苦にならない、抜群のアクセス＆就業環境】 当事務所は、東京駅・京橋駅から徒歩3分、日本橋駅からも徒歩4分の好立地。 さらに『完全週休2日制（土日祝）』『年間休日120日以上』『残業月平均20時間以内』と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 ④【職場はとても温厚で親しみやすい雰囲気】 スタッフ同士の距離が近く、非常に風通しの良い職場です。 経験豊富な弁護士と事務スタッフが一丸となり、同じ方向を向いてチームワーク良く日々の業務に取り組んでいます。 所員一人ひとりの安心をサポートし、無理なくステップアップできる環境を整えているため、腰を据えて長く働ける安定感があります。 「この書類作成の意味は？」「何でこの手順なの？」 疑問点は「なんとなく」で済まさず近くの先輩に聞いてみて下さい。 理由が分かれば仕事も楽しくなり、覚えるのも早くなるはずです！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨『弁護士法人みずき』について✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 花言葉「返礼」の想いを胸に ――温かいチームワークで成長を続ける法律事務所です。 平成22年の開設以来、個人・法人を問わず多種多様な法律問題の解決に尽力してきた『弁護士法人みずき』。 現在は東京・大宮・宇都宮・小山の4拠点を展開し、着実に歩みを進めています。 私たちの事務所名は、花言葉に「返礼」を持つ“はなみずき”に由来しています。 「お寄せいただいた信頼やご相談に全力で応え、前を向く力になりたい」という強い想いが込められており、 ロゴマークには相談者様に「プラスアルファの価値」をお届けするという決意が表現されています。 当事務所の最大の強みは、何よりも「人」です。各分野で経験を積んだ温厚で親しみやすい弁護士と事務スタッフが在籍しており、 抜群のチームワークでお互いを支え合っています。「所員の安心」と「経営の安定」を大切にしている当事務所で、 あなたも誰かの力になるやりがいを感じてみませんか？

AI×ルーティンのスマートワークを。■完全週休2日制/土日祝■有給休暇取得奨励■年間休日125日

【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常の業務ツールとして導入しています。あなたのAIスキルがあれば、日々のルーティンワークは驚くほどサクサク進み、無理なく定時で帰宅することが可能です。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・お人柄重視の採用です ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。 先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。 ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業なし」「会議は任意」「マイペース」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人の仕事は、基本的にやることが決まっているルーティン業務です。 給与計算のチェックや書類の下案作成などはAIサポートを利用、あなたは上がってきたものを「自分のペースで淡々と確認・進行する」だけ。 後輩の指導育成も基本的には不要で、業務改善の提案やみらい会議への参加もあくまで「任意」です。「無理に発言しなくてはいけない」というプレッシャーは一切ありません。 ▶具体的なお仕事内容（未経験からスタートできます！） ・給与計算や労務相談のサポート ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や助成金の書類作成 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一生モノの専門家」になれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前のルーティンワークを着実にこなしていくことで、難関国家資格である【社会保険労務士】のベースとなる実務知識が少しずつ蓄積されていきます。 もちろん資格取得には相応の努力と学習が必要ですが、当法人なら残業がなく定時で帰れるため、終業後の時間を資格勉強にしっかりと投資することが可能です。 ・完全週休2日制 年間休日125日 ・時差出勤制度＆フレックスタイム制度あり ・有給休暇の取得しやすさ抜群 「8時出勤で夕方からスクールに通う」「11時出勤で朝の時間を勉強に充てる」など、自由なスケジューリングが可能です。 ガッツや無理な残業はいりません。あなたのAIスキルを活かして効率よく働き、確保したプライベートの時間を使って、あなたらしいペースで将来の選択肢を広げてみませんか？ 【求人ID-PSAI】

定時退社中心｜月給30万｜美術館入館料補助あり｜長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、広報/PR、一般事務 ⭐必須条件 ──────────────────── ・画像編集・レタッチのスキル ⭐歓迎条件 ──────────────────── ・ギャラリーでの勤務経験 ・Illustrator・Photoshopの基本操作 ・広報・PR・マーケティングの実務経験 ・ウェブサイトやSNSの運営業務経験 ・英語スキル（ビジネスレベル以上） ＜求人のポイント＞─────────── ✅ギャラリー運営・画像レタッチ編集 ✅月給30万円〜、通常時は定時退社 ✅美術館入館費用は会社が負担 ✅夏季9連休・冬季休暇など休暇充実 ✅20〜30代スタッフが活躍中！ ──────────────────── 1916年に東京・銀座で創業し、 日本の東洋古美術業界を牽引してきた 繭山龍泉堂。 宋磁や明代の景徳鎮の器、 紀元前より古い時代の青銅器・金石など、 中国の長い歴史が生んだ古美術品を扱う傍ら 近年は「RYUSENDO GALLERY」を始動。 古典と現代アートをつなぐ挑戦にも 積極的に取り組んでいます。 今回募集するのは、 現代アートギャラリー運営および 画像レタッチ・編集など幅広い業務に 携わるスタッフです。 美術への興味があり、 ギャラリー運営の経験・興味がある方。 英語でのライティング・校閲に強みを お持ちの方を歓迎いたします。 ⭐業務内容 ──────────────────── ◆現代アートギャラリー運営業務 ・作品販売管理 ・作品輸送手配 ・Webサイト・SNSの企画および運営業務 ・展覧会時の運営オペレーション構築 ・海外アートフェアへの出店補助 ※今後予定している業務です ・その他ギャラリーの事業展開・運営方法に 関する検討および提案 ◆作品画像のレタッチ・編集業務 ・展覧会図録画像／年1回 ・展覧会告知画像／年2~3回 ・オンラインギャラリーサイト画像／月1回 ・その他SNS用画像編集 ◆その他業務 ・一般事務（来客・電話対応、営業補佐) ・日常庶務 ・その他店舗運営、展覧会運営に関わる業務 これまでの経験や適性に応じて、 下記業務をお願いする可能性があります。 ・広報・PR戦略立案 ・DTP業務（展覧会目録等） まずは先輩スタッフとともに 店舗運営に必要な業務を覚えながら、 これまでの経験やスキルを活かし、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 新しい施策や方法を模索中の業務もあり、 決まったやり方にとらわれず柔軟に考え、 挑戦意欲がある方を歓迎します。 「アート関係で幅広い仕事に携わりたい」 という方にもぴったりのポジションです。 ⭐繭山龍泉堂の事業内容 ──────────────────── 私たちの主な収益基盤は、 国内外より美術品を買い付け、 美術館・博物館及び個人に納めることです。 年に一度、図録を出版し、 展覧会の開催も手掛けており、その場には 顧客はもとより研究者や学生の方々も 多くお越しいただいております。 ⭐同部署のスタッフについて ──────────────────── 商社や海外での広告営業、 ブランディング広告代理店での デザイン業務経験者など、 さまざまなバックグラウンドを 持つメンバーが在籍。 大学で文学・美学・美術・史学を 専攻した方、ギャラリー勤務経験者など、 美術や表現に関心と素養のある人が 集まる環境です。

■ＡＩ実務経験を社労士業務で活かすチャンス■社労士業務未経験OK■完全週休2日制(土日祝)

【仕事内容】 【AIスキルを武器に、未経験から次世代の社労士へ】 当法人は、地域経済と社会の安定を守るだけでなく、テクノロジーを活用した「新しい士業のあり方」を追求しています。今回は、私たちのDXとサービス向上をさらに牽引していただくための【AI実務経験者枠】の特別募集です。 「AIエージェントの操作には慣れているけれど、労務や法律の知識は全くない…」という方も大歓迎。あなたの得意なテクノロジー領域で事務所に貢献いただきながら、一生モノの国家資格取得を目指せる環境をご用意しています。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ※個人利用のみ、生成AIチャットの利用のみの方は「通常枠（優遇条件）」にてご応募ください。 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・あなたのAIスキルを存分に発揮・実装できる環境 ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業を中心に、先輩の補助からスタート。 ※同時に、これらの業務フローにおいて「AIエージェントをどう活用できるか」という視点での提案・実装も大歓迎です！ ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【この仕事の本質について】 社労士の仕事は、単に法律を伝えることではありません。クライアントが真に求めているのは「納得」と「安心」、そして「感動」です。 ある工務店での出来事。単に「雇用保険への加入は法律の義務です」と正論を伝えても、社長の心は動きませんでした。 しかし、「従業員の佐藤さん、もうすぐご出産ですよね。加入していれば、お休みの間は国から手当が支給されるんですよ」と寄り添って伝えた瞬間、「佐藤のためなら」と社長は自ら加入を決断したのです。 正論や法律論は、振りかざすだけなら相手を遠ざける「刃」にもなります。しかし、そこに「柔軟な発想」と「コミュニケーション力」を加えたとき、それは会社や働く人を前に進める「最強の武器」へと変わるのです。 私たちはこの仕事を、人の心を動かす「クリエイティブ」なものだと考えています。常に相手の心に届く提案を探求し、共にこの喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIエージェント実務経験者が、 即戦力になれる場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、生成AI・AIエージェントを「実験」としてではなく「日常の業務ツール」として使いこなしています。すでに実務でAIを活用してきたあなたにとって、まさに腕が鳴る環境です。 ＜当法人でのAI活用例（すべて稼働中）＞ ・録音データからの議事録および下案の自動生成 ・過去のミス事例を学習させたAIによる給与計算のダブルチェック ・就業規則、助成金申請書類、顧客向けメールの一次案作成 ・毎朝の業務スケジュールをAIが自動作成（前日の録音・メール・カレンダーから） ・自事務所専用のAIスキル（業務手順書）の構築・育成 ※これらはすべて、スタッフ自身が「これAIに任せられない？」と考え、仕組み化したものです。 AIが下案をつくり、人は「判断」と「お客様との対話」に時間を使うのが当法人のスタンダード。だからこそ、すでに入社直後から「この業務プロセス、もっと改善できる」とアイデアを出し、"つくる側"として活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIスキル」×「国家資格」で、 代替不可能なレア人材へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからの時代、単にAIを使えるだけの人材はあっという間に一般化していきます。しかし、「AIエージェントの構築スキル」に「社労士という高度な専門知識」が掛け合わされば、その市場価値は計り知れません。 AIに代替されることのない【法律の専門知識・対人コンサルティング力】を身につけ、同時に【AIで業務を劇的に効率化する力】を発揮する。 私たちの事務所で手に入るのは、単なる資格ではありません。変化の激しい時代でも決して揺るがない、あなた自身の「最強の市場価値」です。未経験から、次世代のトップランナーを目指しませんか？ 【求人ID-PSAI】

今後更に成長・拡大する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

企業名 株式会社システムエグゼ 求人名 【人事労務/東京】週2～3日在宅勤務・リモートワーク可能 仕事の内容 今後更に成長・拡大する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 《具体例》 ■給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ■人事評価制度の運用■人事制度の企画 ■安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）■社員面談、問い合わせ対応■法改正対応、規程改定 募集職種 【人事労務/東京】週2～3日在宅勤務・リモートワーク可能

新着｜人気のオフィスワーク／完全週休2日制／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、損保事務、営業事務 ╭━━━━━╮ ✨仕事内容✨ ╰━━━━━╯ ＊弁護士の各案件のサポート ＊事務・総務の仕事全般 ＊来客対応 ＊メール・電話・問合せ対応 ＊依頼者や裁判所など関係先との連絡対応 ＊各種書類・申立書作成 ＊資料収集 ＊各案件の進捗管理、記録整理 依頼者への支援充実のため、弁護士のサポートや事務・総務の仕事をお任せします！ ╭━━━━━━━━╮ ✨ここがポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ①【未経験からスキルアップできる環境です】 「事務スキルを活かして法律に携わる仕事をしたい！」 「専門的な知識が身に付く仕事に携わりたい！」 弁護士法人みずきでは、このような方がやりがいある仕事に出会えます。 法律事務未経験の方、異業種から転職の方も多く活躍しています。 弁護士と依頼者の方を支えてもらえると嬉しいです！ ②【働きながら専門的知識が身に付きます】 一般民事事件を多く扱う当事務所では依頼者の方への対応、 資料収集、文献の調査など弁護士の指示のもと、専門的な事務に挑戦できます。 弁護士と二人三脚で依頼者の方をサポートしていく中で、 法律の知識も身に付き、日々成長を実感できるはずです！ ③【毎日の通勤が苦にならない駅近オフィス】 当事務所は、東京駅・京橋駅から徒歩3分の好立地。 また、日本橋駅からも徒歩4分のアクセス抜群な職場です。 ④【職場はとても温厚で親しみやすい雰囲気】 スタッフ同士の距離が近いのも当事務所の魅力の1つです。 経験豊富な弁護士と事務スタッフが一丸となり、同じ方向を向いてチームワーク良く日々の業務に取り組んでいます。 所員一人ひとりの安心をサポートし、無理なくステップアップできる環境を整えているため、腰を据えて長く働ける安定感があります。 「この書類作成の意味は？」「何でこの手順なの？」 疑問点は「なんとなく」で済まさず近くの先輩に聞いてみて下さい。 理由が分かれば仕事も楽しくなり、覚えるのも早くなるはずです！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨『弁護士法人みずき』について✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 花言葉「返礼」の想いを胸に ――温かいチームワークで成長を続ける法律事務所です。 平成22年の開設以来、個人・法人を問わず多種多様な法律問題の解決に尽力してきた『弁護士法人みずき』。 現在は東京・大宮・宇都宮・小山の4拠点を展開し、着実に歩みを進めています。 私たちの事務所名は、花言葉に「返礼」を持つ“はなみずき”に由来しています。 「お寄せいただいた信頼やご相談に全力で応え、前を向く力になりたい」という強い想いが込められており、 ロゴマークには相談者様に「プラスアルファの価値」をお届けするという決意が表現されています。 当事務所の最大の強みは、何よりも「人」です。各分野で経験を積んだ温厚で親しみやすい弁護士と事務スタッフが在籍しており、 抜群のチームワークでお互いを支え合っています。「所員の安心」と「経営の安定」を大切にしている当事務所で、 あなたも誰かの力になるやりがいを感じてみませんか？

総務チームのメンバーとして、購買事務や固定資産管理など業務の推進していただきます。

企業名 株式会社ビットキー 求人名 【戦略総務部 バックオフィス事務】IPOに向けたバックオフィス強化の採用 仕事の内容 総務チームのメンバーとして、購買事務や固定資産管理など業務の推進していただきます。 ・購買業務の効果および効率性向上のための継続的な改善 ・サプライヤー（仕入先）への各種契約締結 ・発注作業、発注進捗の確認、入荷予定更新 ・固定資産の管理及び運用 ・内部統制強化 / IPOに向けたチーム運営 【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【戦略総務部 バックオフィス事務】IPOに向けたバックオフィス強化の採用

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

■デジタルエンタテインメント(ゲーム、NFTマーケット等)のサービスにおける個人情報を含む情報セキュリティ対応をお任せします。プロジェクトマネージャー的な立ち位置で推進いただくことを期待しています。

企業名 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 求人名 【個人情報保護担当(セキュリティ対策)】コナミグループ 仕事の内容 ■デジタルエンタテインメント(ゲーム、NFTマーケット等)のサービスにおける個人情報を含む情報セキュリティ対応をお任せします。プロジェクトマネージャー的な立ち位置で推進いただくことを期待しています。 ■各種法令の発効や改定に対応した調査とゲーム制作における反映、インシデント発生時の対応体制の整備・訓練と実対応を行います。 【具体的には】■社内規則/ガイドライン等の策定 ■社内規則/ガイドライン等に対応して具体的なゲーム制作ルールの策定 ■インシデント発生時の連絡スキームの構築 ■インシデント発生時の実対応 ■社内CSIRT運営 ■各種法令の調査 募集職種 【個人情報保護担当(セキュリティ対策)】コナミグループ

接待、記念日、プロポーズ、大切な会食などでのご利用いただくお客様へ、しゃぶしゃぶ、懐石料理を提供する当社にて、コーポレート業務改善責任者をお任せします。

企業名 株式会社ｍｉｈａｋｕ 求人名 【コーポレート業務改善責任者】年収852万円～/事業拡大拡大フェーズ 仕事の内容 接待、記念日、プロポーズ、大切な会食などでのご利用いただくお客様へ、しゃぶしゃぶ、懐石料理を提供する当社にて、コーポレート業務改善責任者をお任せします。 店舗と本社が安定して事業を運営できるよう、会社の土台となる環境･ルール･仕組みを整えることをお任せします。【具体的には】■社内業務・ルール・業務フローの整理、改善■店舗・本部で発生する課題の整理と仕組み化■Slack、Google Workspace、AI等を活用した業務効率化・自動化■外部専門家や取引先との連携■チームビルディング ※すべての領域について、入社時点で専門知識を持っている必要はありません。 募集職種 【コーポレート業務改善責任者】年収852万円～/事業拡大拡大フェーズ

全国7発電所を対象に、安全衛生指導、定検・大規模工事支援、協力会社管理を通じて労働災害防止と安全文化定着の推進。全国7発電所を巡回し、KY・TBM・PTW運用確認、現場教育、作業手順改善を実施。

企業名 株式会社レノバ 求人名 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー 仕事の内容 全国7発電所を対象に、安全衛生指導、定検・大規模工事支援、協力会社管理を通じて労働災害防止と安全文化定着の推進。全国7発電所を巡回し、KY・TBM・PTW運用確認、現場教育、作業手順改善を実施。 1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート） 2. 定期修理（定検）・大規模工事における現場張り付き支援 3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理 4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走 【平均残業時間】約30～40時間（決済・予算策定期は増加可能性有） 募集職種 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー

コールセンター業務からスタートし、ゆくゆくはオペレーター管理やチームづくりなどにも挑戦できます。相続について不安や悩みを抱えるお客様のお手伝いをし最適なサービスのご紹介に繋げる窓口となって頂きます。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 相続相談センターの顧客対応スタッフ（将来のリーダー候補） 仕事の内容 コールセンター業務からスタートし、ゆくゆくはオペレーター管理やチームづくりなどにも挑戦できます。相続について不安や悩みを抱えるお客様のお手伝いをし最適なサービスのご紹介に繋げる窓口となって頂きます。 ■顧客対応 ※新規架電ではなくアウトバウンド対応となります ・相続に関して課題を抱えたお客様からの入電対応・架電対応 ・提携している専門家との面談の承諾獲得・検討顧客へのフォロー等 ■業務管理・改善のための顧客管理システムの把握と運用・オペレーション業務全般の把握と改善・応答率や紹介率、成約率などのKPI管理 ■他サービスにつながるニーズがある場合には、周辺領域へのお繋ぎ等 募集職種 相続相談センターの顧客対応スタッフ（将来のリーダー候補）

兼松エレクトロニクスグループの経理部門にて、連結決算や税務、IFRS対応レポーティング等を担当。専門性を活かし若手の育成・業務取りまとめを行い組織の中核として活躍いただきます。

企業名 兼松エレクトロニクス株式会社 求人名 東京【経理/リーダー候補】兼松Gの連結決算・税務を牽引し若手を育成/土日祝休 仕事の内容 兼松エレクトロニクスグループの経理部門にて、連結決算や税務、IFRS対応レポーティング等を担当。専門性を活かし若手の育成・業務取りまとめを行い組織の中核として活躍いただきます。 【具体的な業務】単体・連結決算手続き、連結財務諸表（日本基準/IFRS）作成、税金計算・申告、国内外グループ会社の決算支援・指導、法令改正対応、社内基幹システム更改推進、M&A関連業務などを担当。 【特徴】グループ全体の連結決算や税務に広く携わり、グローバルな経営視点を習得可能。将来は管理部門内でのキャリアアップや出向など幅広い選択肢があります。 募集職種 東京【経理/リーダー候補】兼松Gの連結決算・税務を牽引し若手を育成/土日祝休

営業1人目・事業部長候補／自社ハードウェア事業の営業組織立ち上げ

仕事内容: ＜営業をするだけではなく、 営業組織そのものをつくる＞ 株式会社HornetVenturesでは、 システム開発に加え、 システムと連携する ハードウェア事業を 展開しています。 今回募集するのは、 この事業における 営業1人目のポジションです。 すでに決められた営業手法を こなすだけではありません。 ・どの業界を攻めるか ・どの顧客に提案するか ・どうやって商談をつくるか ・どんな営業資料が必要か ・どう受注率を上げるか といった営業戦略から 実際の営業活動まで、 代表や開発チームと連携しながら つくっていただきます。 将来的には、 営業組織の責任者、 事業部長として チームを率いることも 想定しています。 【取り扱う自社プロダクト】 ＜HACHINOS＞ 既存の防犯カメラと システムを連携し、 来店人数や動線、 混雑状況などを分析する カメラOSです。 小売店、飲食店、 百貨店、病院、 介護施設、金融機関などへの 導入を想定しています。 ＜GEOLUME＞ 電源OFF時には 壁面のように見え、 電源ONで映像を表示できる LEDディスプレイです。 水族館、博物館、 百貨店、店舗など、 景観を重視する施設への 導入を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略の立案 ・ターゲット企業の選定 ・新規顧客開拓 ・電話、メールでのアプローチ ・商談設定 ・訪問、オンライン商談 ・顧客課題のヒアリング ・ソリューション提案 ・見積作成 ・クロージング ・エンジニアとの提案内容調整 ・ROI資料、提案資料の作成 ・実証実験の進行 ・導入後のフォロー ・追加提案 ・新商品、新機能の企画 ・営業フローの構築 ・営業KPIの設計 ・営業組織の立ち上げ ＜ただ売るだけではありません＞ お客様から 「この商品をください」 と言われたものを そのまま販売する仕事ではありません。 現場の課題を聞き、 自社プロダクトや システム開発を組み合わせながら、 「どうすれば売上が上がるか」 「どうすれば業務が効率化するか」 まで考えて提案します。 開発チームが 社内にいるからこそ、 既製品を販売して終わりではなく、 顧客ごとに柔軟な提案ができます。 【営業1人目だからできること】 今回の募集は、 既存営業チームへの 増員ではありません。 営業の型も、 商談フローも、 組織も、 これからつくっていく段階です。 これまでの営業経験を活かし、 ・営業戦略 ・ターゲット設計 ・提案方法 ・営業資料 ・KPI ・採用 ・チームづくり まで自分で設計できます。 成果次第では、 営業責任者、 事業部長として 事業そのものを 率いていただくことを 想定しています。

■当社が展開するパワプロやプロ野球スピリッツ、eBaseballなどの野球ゲームを手札として、プロ野球業界も巻き込むような新しいビジネスを創出できる方を募集いたします。

企業名 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 求人名 【オープンポジション】野球ゲーム/ビジネス推進/コナミグループ 仕事の内容 ■当社が展開するパワプロやプロ野球スピリッツ、eBaseballなどの野球ゲームを手札として、プロ野球業界も巻き込むような新しいビジネスを創出できる方を募集いたします。 ■家庭用のゲームやオンラインゲームの販売だけに閉じず、eSports業界やプロ野球業界なども巻き込んだ新たなビジネスの創出と推進をお願いいたします。 ■現状決まりきった業務はなく、まずは面接で当社の課題とあなたのできることを擦り合わせていきたいと考えておりますので、可能性がありそうであればぜひご応募ください。 募集職種 【オープンポジション】野球ゲーム/ビジネス推進/コナミグループ

化粧品ブランドのお客様のOEM案件およびODM提案を担当いただきます。企画・処方・容器選定から量産、発売後フォローまで一貫して担当いただくことも。社内外を調整し、製品化を推進する営業をお任せします。

企業名 エア・ウォーター・リアライズ株式会社 求人名 東京/京橋【法人営業】化粧品OEM・ODMメーカー／年休124日／残業月10h程度 仕事の内容 化粧品ブランドのお客様のOEM案件およびODM提案を担当いただきます。企画・処方・容器選定から量産、発売後フォローまで一貫して担当いただくことも。社内外を調整し、製品化を推進する営業をお任せします。 ・化粧品ブランドへの新規・既存営業 ・研究開発、工場、品質保証との連携 ・新製品の試作、仕様確認、進捗管理 ・見積書、仕様書等の各種書類作成 ・製品化から出荷・売上計上まで一貫対応 ・将来的には企画提案営業にも挑戦可能 募集職種 東京/京橋【法人営業】化粧品OEM・ODMメーカー／年休124日／残業月10h程度

事業部内の全てのグループと密に連携を取りながら、弊社の全国の自治体向けサービスの営業支援として、納品のご案内から制作進行管理、印刷手配後の広告売上計上まで、進行管理をお任せします。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 自治体向け情報誌（紙媒体）の制作進行管理・営業サポート 仕事の内容 事業部内の全てのグループと密に連携を取りながら、弊社の全国の自治体向けサービスの営業支援として、納品のご案内から制作進行管理、印刷手配後の広告売上計上まで、進行管理をお任せします。 ■自治体向け終活関連冊子の制作進行管理（自治体職員様との協働） ■地元スポンサー企業の広告原稿の確認および冊子データへの組み込み・進行管理 ■自治体向け営業担当の補助・営業サポート業務 ■売上計上等の事務手続き 募集職種 自治体向け情報誌（紙媒体）の制作進行管理・営業サポート

全国約100店舗の美容サロンを展開している当社にて、バックオフィス部門の管理職として人事、経理、総務、広報等の業務統括および約15名のメンバーマネジメント、業務改善などの組織牽引をお任せいたします。

企業名 株式会社ＴＲＡＮＳＡＣＴＩＯＮ 求人名 【美容サロンバックオフィス管理職】年休131日/土日祝休/定着率97.8% 仕事の内容 全国約100店舗の美容サロンを展開している当社にて、バックオフィス部門の管理職として人事、経理、総務、広報等の業務統括および約15名のメンバーマネジメント、業務改善などの組織牽引をお任せいたします。 ■バックオフィス部門全体の統括、および業務フローの構築と継続的な改善 ■人事、経理、総務、広報等の実務管理、円滑な進行管理 ■約14～15名のメンバー（一般スタッフ等）のマネジメントや育成 ■各種社内規定の整備、経営陣へのレポーティング業務 ※ご経験を活かし、幅広い領域の業務を統括し、会社の成長を支える非常に重要なポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【美容サロンバックオフィス管理職】年休131日/土日祝休/定着率97.8%

業界的には縮小傾向といわれる「出版事業」が昨今大きく成長。書籍・コミック事業の大幅成長の中で、更なる事業拡大の為をすべくコミックレーベルの担当編集者を募集します。

企業名 スターツ出版株式会社 求人名 【コミック編集】映画化作品などヒット続出！書籍営業利益5年で約4倍の出版社 仕事の内容 業界的には縮小傾向といわれる「出版事業」が昨今大きく成長。書籍・コミック事業の大幅成長の中で、更なる事業拡大の為をすべくコミックレーベルの担当編集者を募集します。 【詳細】原作者への許諾確認・作品の校正・進行管理などの編集業務をお任せします。コミカライズする作品は、当社が出版する人気小説作品の中でも特にヒットした作品が中心ですが、さらに大ヒット作品を生み出すのは編集者の技量となり、やりがいのある仕事です。 【当社情報】https://starts-pub.jp/business/books_comic 募集職種 【コミック編集】映画化作品などヒット続出！書籍営業利益5年で約4倍の出版社

終活事業のパイオニアである(株)鎌倉新書の100％出資の子会社であるKS不動産パートナーズにて【相続関連不動産を中心とする買取再販・仲介事業の立ち上げ】を担う営業責任者候補を募集しております。

企業名 株式会社ＫＳ不動産パートナーズ 求人名 東京【不動産営業 責任者候補】新規事業の立ち上げに介在可能!/リモート有 仕事の内容 終活事業のパイオニアである(株)鎌倉新書の100％出資の子会社であるKS不動産パートナーズにて【相続関連不動産を中心とする買取再販・仲介事業の立ち上げ】を担う営業責任者候補を募集しております。 【具体的な業務内容】■相続による不動産売却・処分ニーズのある不動産オーナーに対する営業業務■物件調査（周辺調査、役所調査等）および資料作成■不動産仲介・買取の提案および成約関連業務■不動産査定、査定書作成、買取条件交渉、媒介契約締結関連業務■買取再販案件における収支計画の作成■買取後のリノベーション計画立案、販売戦略の企画提案■買主への提案・交渉、クロージング業務■顧客獲得施策の企画・推進 募集職種 東京【不動産営業 責任者候補】新規事業の立ち上げに介在可能!/リモート有

地方自治体の課題（高齢者のご家族・ご遺族の支援等）解決を支援する、企画・ソリューション提案をお任せ。無償で提供する冊子＋αのサービス提案の為、受注が取りやすく地域課題に伴走する提案型の営業です。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【東京】地方創生・自治体活性化のための支援コンサル(受注環境)・在宅勤務可 仕事の内容 地方自治体の課題（高齢者のご家族・ご遺族の支援等）解決を支援する、企画・ソリューション提案をお任せ。無償で提供する冊子＋αのサービス提案の為、受注が取りやすく地域課題に伴走する提案型の営業です。 ■全国の地方自治体様に向けて、地域住民向けの配布冊子の協働発行をご提案(おくやみハンドブック・相続ガイドブック・・介護保険ガイドブック等)します。冊子は、自治体様に無償で提供しており、地域住民の方や、自治体で働く職員の方にとって便利で快適な社会づくりに貢献する、新サービスの企画立案を行います。地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性の高い取り組みです。 募集職種 【東京】地方創生・自治体活性化のための支援コンサル(受注環境)・在宅勤務可

営業事務の経験者募集／経験年数不問★土日祝休み・年間休日120日・残業ほぼ無し★駅チカ＆キレイなオフィス

仕事内容: ＼営業事務の経験を活かして、営業3名を支える存在に／ 事業拡大に向けて、内勤業務をサポートしてくださる営業事務スタッフを初めて募集します。 「営業事務の経験を活かしたい」 「周囲に相談しながら、安心して働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方を歓迎します。営業事務の経験があれば、経験年数は問いません。 ＼安定企業で、無理なく長く続けられる事務職／ ◆土日祝休み・年間休日120日・残業ほぼ無し ◆営業事務の経験年数不問／ブランクOK ◆業務は営業スタッフが直接お教えします ◆本社の事務スタッフにも気軽に相談可能 ◆「宝町駅・京橋駅」徒歩3分・「東京駅」徒歩10分 ＼＼お仕事内容／／ 建築・土木用資材である「鋼管杭」の製造・販売を行う会社で、営業スタッフやお客様をサポートする事務業務をお任せします。 ◆具体的には ・注文内容の確認、受発注業務 ・見積書などの書類作成 ・データ入力 ・電話、メール対応 ・書類整理などの庶務業務 電話でのお客様対応や、パソコンを使った受発注や書類作成を中心に、営業スタッフと連携しながら仕事を進めます。 営業が営業活動に集中できるよう、社内から支えていただくポジションです。 ＼＼一緒に働くのは、経験豊富な営業3名／／ サポートしていただく営業は、40代・50代の男性2名、女性1名です。 3名とも業界経験が長く、社歴の長いメンバーもいるため、商品やお客様について分からないことがあれば、気軽に相談できます。 業務をお願いする営業自身が仕事をお教えするので、「何のための書類なのか」「どこを確認すればよいのか」なども、一つずつ確認しながら覚えられます。 ＼＼【初めての営業事務募集。周囲がしっかり支えます／／ 入社後は、これまでの経験や習熟度に合わせて、できる業務から少しずつお任せします。最初からすべてをお任せすることはありません。 半年ほどかけて、一通りの業務の流れを覚えていただく予定です。商品知識や業界特有の用語も、実務を通して身につけていけます。 また、名古屋本社にも事務スタッフが在籍しています。事務処理で困ったときには相談でき、サポートを受けられる体制です。 営業と本社の事務スタッフ、両方を頼りながら仕事を進められるので、経験が浅い方やブランクのある方も安心してご応募ください。 ＼＼仕事と自分の時間を両立できる環境／／ 土日祝休みで、残業はほぼありません。 仕事終わりの予定を立てやすく、趣味などプライベートの時間も大切にできます。 お昼休憩の過ごし方も自由。外へ食事に出かけたり、自分の席や休憩室でゆっくり過ごしたりと、それぞれがリラックスして過ごしています。

自社サービスの集客・認知拡大に向けたマーケティング業務をお任せします。事業会社のインハウス担当として、単なる運用にとどまらず、課題抽出から施策の立案・実行・改善まで一貫して担えるやりがいがあります。

企業名 税理士法人レガシィ 求人名 東京駅【Webマーケター】事業会社インハウス！圧倒的な裁量×成長 仕事の内容 自社サービスの集客・認知拡大に向けたマーケティング業務をお任せします。事業会社のインハウス担当として、単なる運用にとどまらず、課題抽出から施策の立案・実行・改善まで一貫して担えるやりがいがあります。 ・自社サイトやＬＰの改善企画、ディレクション ・メルマガ等のコンテンツ企画と運用 ・ＣＶ導線の分析、仮説に基づく施策立案とＰＤＣＡ ・外部パートナーのディレクション、広報業務（一部） まずは得意な領域からお任せします。「言われた通りに作る」のではなく、自ら課題を設定し、数字を追いかけながら自社の事業成長に直接貢献できるポジションです。 募集職種 東京駅【Webマーケター】事業会社インハウス！圧倒的な裁量×成長

営業1人目・事業部長候補／自社ハードウェア事業の営業組織立ち上げ

仕事内容: ＜営業をするだけではなく、 営業組織そのものをつくる＞ 株式会社HornetVenturesでは、 システム開発に加え、 システムと連携する ハードウェア事業を 展開しています。 今回募集するのは、 この事業における 営業1人目のポジションです。 すでに決められた営業手法を こなすだけではありません。 ・どの業界を攻めるか ・どの顧客に提案するか ・どうやって商談をつくるか ・どんな営業資料が必要か ・どう受注率を上げるか といった営業戦略から 実際の営業活動まで、 代表や開発チームと連携しながら つくっていただきます。 将来的には、 営業組織の責任者、 事業部長として チームを率いることも 想定しています。 【取り扱う自社プロダクト】 ＜HACHINOS＞ 既存の防犯カメラと システムを連携し、 来店人数や動線、 混雑状況などを分析する カメラOSです。 小売店、飲食店、 百貨店、病院、 介護施設、金融機関などへの 導入を想定しています。 ＜GEOLUME＞ 電源OFF時には 壁面のように見え、 電源ONで映像を表示できる LEDディスプレイです。 水族館、博物館、 百貨店、店舗など、 景観を重視する施設への 導入を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略の立案 ・ターゲット企業の選定 ・新規顧客開拓 ・電話、メールでのアプローチ ・商談設定 ・訪問、オンライン商談 ・顧客課題のヒアリング ・ソリューション提案 ・見積作成 ・クロージング ・エンジニアとの提案内容調整 ・ROI資料、提案資料の作成 ・実証実験の進行 ・導入後のフォロー ・追加提案 ・新商品、新機能の企画 ・営業フローの構築 ・営業KPIの設計 ・営業組織の立ち上げ ＜ただ売るだけではありません＞ お客様から 「この商品をください」 と言われたものを そのまま販売する仕事ではありません。 現場の課題を聞き、 自社プロダクトや システム開発を組み合わせながら、 「どうすれば売上が上がるか」 「どうすれば業務が効率化するか」 まで考えて提案します。 開発チームが 社内にいるからこそ、 既製品を販売して終わりではなく、 顧客ごとに柔軟な提案ができます。 【営業1人目だからできること】 今回の募集は、 既存営業チームへの 増員ではありません。 営業の型も、 商談フローも、 組織も、 これからつくっていく段階です。 これまでの営業経験を活かし、 ・営業戦略 ・ターゲット設計 ・提案方法 ・営業資料 ・KPI ・採用 ・チームづくり まで自分で設計できます。 成果次第では、 営業責任者、 事業部長として 事業そのものを 率いていただくことを 想定しています。

年休125日◇仕組み創りから携わる空間デザインの提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 「売るものは決まっていて、価格競争ばかりの営業に疲れた…」 「もっと自分の提案で、顧客の課題を本質的に解決したい」 そんな想いを抱えていませんか？ 当社が求めているのは、言われた通りに売るだけの営業ではありません。 注目が集まる「空間緑化」という無形商材を扱い、顧客ごとに最適な空間をデザインするソリューション営業です。 営業に集中できる環境で、あなたの提案力を試してみませんか？ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 月給42万円以上＋年休125日で安定！ ✨ 経営メンバーと直近で仕組みを創る！ ✨ 営業に集中できる分業体制を確立！ ✨ 急成長中のグリーンビジネスに携わる！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 年間休日125日＆フレックス制で プライベートも大切にできます。 月給42万円〜84万円の高待遇。 成果をしっかり還元します。 専門知識は入社後でOK。 裁量を持って組織を育てる環境です。 ┗────────────────┛ ⭐注目の「空間緑化事業」とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に植物を並べるだけでなく、 企業の課題や ブランドイメージに合わせ、 フラワーやグリーンの 専門スタッフ、 空間デザイナーが 連携して「心地よい空間」を 提案するサービスです。 【具体的なサービス内容】 * オフィス、商業施設、 ホテル等の空間デザイン および植物のレイアウト提案 * 内装や照明、 什器（じゅうき）を含めた トータルな企画・施工管理 * 導入後の品質管理や 定期メンテナンス・ アフターフォロー ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ お問い合わせ対応と要件ヒアリング ✅ 空間緑化プランの提案・見積書作成 ✅ 訪問やオンラインでの商談・契約 ◎植物の知識ゼロから、 100％の提案に集中できる理由 ─────────────── 「緑化ビジネスって、植物に詳しくないと難しそう…」 と思うかもしれません。ですが、専門知識は不要です！ 空間デザインや植物の選定、導入後のメンテナンスはすべてプロの専門スタッフが担当します。 あなたの役割は、顧客の「どんなオフィスにしたいか」 「どんな課題があるか」をヒアリングし、 社内の専門家チームを巻き込んでカタチにすること。 面倒な現場管理や専門業務に追われることなく、 【顧客への提案・本質的な課題解決】に100％集中できる環境が手に入ります。 また、まだ営業プロセスが完璧に決まっていない立ち上げフェーズだからこそ、 「こうすればもっと売れるのでは？」というあなたのアイデアが、 そのまま会社の「新しい仕組み」になります。 ⏩ 業務の流れ ─────────── 反響をいただいた法人顧客への フロント対応からスタートします。 フラワーやグリーンの専門家、 空間デザイナーと連携しながら、 最適な空間緑化プランを提案します。 受注後の継続フォローまで 一気通貫で担当していただきます。 また、営業プロセスの型化や 仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後は、商品知識やサービスの強みを 学ぶことから始めていただきます。 植物の専門選定やデザイン図面の作成、 メンテナンスなどは、 すべて専門スタッフが担当します。 そのため、業界未経験の方でも 安心して提案活動に集中できる体制です。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 事業の拡大フェーズにあるため、 個人の成果や適性に応じて、 早期に営業リーダーやマネージャー、 将来的な事業責任者へと キャリアを広げることが可能です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 私たちは、オンラインストア 「HitoHana（ひとはな）」を展開し、 多くのお客様に支持されてきました。 今回は、さらに法人向け空間緑化事業を 加速させるためのコアメンバー募集です。 不確実性をチャンスと捉え、 自ら仕組みを創り上げたいという 熱意のある方をお待ちしています。 ─────【当社について】───── 株式会社Beer and Techは、 テクノロジーを活用して フラワー＆グリーンビジネスの 新しい流通の仕組みを創る企業です。 利便性の高いサービスを提供し、 持続可能な事業成長を目指しています。

CCNA取得｜市場価値の高い仕事｜年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア 年休125日以上｜｜未経験歓迎｜1〜2ヶ月の密着研修 まずは1〜2ヶ月の研修に取り組んでいただきます。 研修では、資格取得に留まらず、実機を用いた構築や監視の研修を行います。 知識だけで現場で何したらいいのかわからない！ということにはなりません。 現場で役立つスキルを、研修で習得していただきます。 ※よくある、働きながら研修するスタイルではありません。研修に集中いただきます。 研修内容 ・OS・サーバー：Linux / Windows Server の基礎 ・ネットワーク：TCP/IP・ルーター・スイッチ・ファーヤーウォール ・ITの基礎 🔰 まずは保守・運用（〜1年目） ネットワークが適切に動いているかを確認。 ⬆️ 次に構築へ（2〜3年目） インフラ構築・システム開発を担当。 🎯 そして設計・提案へ（3〜5年目） システム設計・技術提案・後輩育成まで。 未経験からのチェレンジを応援します。 将来的には、CCNPやCCIEを取得し、コアメンバーとして育成や事業運営に関われます。 AIや自動化に奪われない、市場価値の高いキャリアチェンジをサポートします。 javaやphp、pythonを用いた開発部門への社内移動も可能です。 今話題のセキュリティやデータセンターに携わる仕事で、将来性抜群です！

内装設計・施工経験が活かせる企画提案営業！既存顧客中心で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、店舗開発 ＜求人のポイント！＞ ✅福利厚生も充実！創業90年の安定企業！ ✅空間設営や企画業務にも関われる！ ✅内装設計・施工の経験が活かせる！ ✅デザインや建築に関する知識が身につく！ ✅既存顧客中心で信頼関係を築ける！ 物販店、アパレル店舗、オフィス、 百貨店、イベント会場などの 店舗内装設計・施工に関する 提案営業をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、 設計担当や協力会社と連携しながら、 理想の店舗づくりを実現する仕事です。 単なるモノ売りではなく、 お客様の事業成功を支える パートナーとして活躍できます。 ⏩具体的には ・既存顧客への訪問、フォロー ・店舗新設、改装に関するヒアリング ・内装デザインや施工内容の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・竣工施工書類作成 ・設計担当者との打ち合わせ ・協力会社との調整、スケジュール管理 ・工事進捗の確認および顧客対応 ⭐中途入社した30代の先輩の声は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会社から転職しました。 この仕事は自分で企画したことが 形として見えることが魅力です。 デパートや商業施設を担当しているので プライベートの時間に 自分が企画・設営した現場の様子を ふらっと見に行くことも。 企画・設営した売場の前で 多くの人が足を止めてくれたときや 「すごく評判良かったよ！」と お客様から声をかけてもらえた時は、 すごく嬉しいです！ ⭐会社・商品について 当社のSNS（インスタグラム）も ご確認ください！ https://www.instagram.com/tomane1934/

マネキンと言えばトーマネ！創業90年の安定企業！福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア ＜求人のポイント！＞ ✅福利厚生も充実！創業90年の安定企業！ ✅自分のデザインが多くの人の目に触れる！ ✅自由な発想を活かせる環境！ ✅デザインや建築に関する知識が身につく！ ✅企画から完成まで一貫して携われる！ 「人を惹きつける空間をつくりたい」 「自分のアイデアをカタチにしたい」 そんな想いをお持ちの方を募集しています。 私たちはスペースデザイナーとして 店舗や商空間における 空間設計を手掛けています。 お客様の想いをヒアリングし、 企画・デザイン・設計まで一貫して担当。 ワクワクする空間づくりを一緒に行いませんか？ 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ、ヒアリング ・商空間の企画・提案 ・プランニングおよびデザイン作成 ・イメージパースの作成 ・店舗設計に関する図面一式作成 ・設計関連書類の作成 ・協力会社との制作・発注打合せ 企画段階から完成まで プロジェクトに関わることができるため、 自分がデザインした空間が 実際に形になる喜びを味わえます。

未経験から非鉄のプロへ。創業90年以上の安定企業で育てます。

仕事内容 ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ おすすめポイント ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ ⭐20～30代前半のスタッフ活躍中！ ⭐未経験・第二新卒の方歓迎♪ ⭐土日祝休み・年休125日 ⭐昇給・賞与年2回♪ ⭐車・バイク通勤OK(ガソリン代支給) ……………………………………………… ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ お仕事について ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ ＼ルート営業職を募集中！／ 既存顧客を訪問して、 特殊鋼（ステンレスやチタン等）の 受注や提案を行うお仕事です。 ✅具体的には… 東京・神奈川・埼玉などの首都圏を中心に 既存のお客様を訪問します！ ヒアリングを通じて顧客のニーズを把握し、 必要な鋼材を一緒に考えるお仕事をお任せ。 鋼材を使用される大手メーカーから町工場まで、 約3,000社を超える企業が当社の顧客です！ ～～～～～～～～～～ ✅商材のご紹介 当社で取り扱っているのは、 日常生活のあらゆる場面に使われてる、 ステンレスやチタンなどの鋼材と呼ばれる素材です。 下記のような様々なものに使用されています！ ・システムキッチン ・窓サッシ ・手すり ・自動車の部品 ・眼鏡のフレーム ・電子機器 など ……………………………………………… ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ 入社後の流れ ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ ■短期間のOJT研修(2カ月程度) 入社後、横浜在庫センターもしくは相模原加工センターにて、 商品を間近に見ながら、素材の種類・加工方法などの専門知識を 基礎から学んでいただきます。 ▽ ■先輩営業に同行し実務を習得(4カ月程度) 商談の流れ、提案の仕方、顧客対応など 業務の担当範囲を少しずつ増やしてしていきます。 ▽ ■独り立ち 独り立ち後も、先輩社員がしっかりサポートします！ 未経験スタートの先輩が多いので教え方も丁寧です◎ 鋼材に関する知識がなくてもOK！ イチからしっかりとお教えします◎ 先輩もしっかりサポートしますので安心してくださいね♪ ……………………………………………… ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ 三興鋼材について ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ 弊社では、メーカーが生産する特殊鋼材を 管理・加工し、お客様にご提供しています。 自社工場を保有しているので、 加工から流通まで［ワンストップ］でご提供ができます。 これにより他社との差別化を図ることができ、 お客様のニーズに最適な提案を行い、確実な信頼を得ています！ 昭和3年創業の安定企業ですので、 腰を据えて働ける環境を求めている方には ピッタリの環境です！ ………………………………………………

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 旬の食材を使った料理からチームマネジメント！【KIRIN】グループでステップアップ！ 【仕事内容】 ・店舗での調理業務全般 ・仕入れ ・食材の仕込み ・調理や盛り付けなど ●その他料理長(チーフ職)としてスタッフ育成やメニュー開発・食材の管理などにもかかわっていただきます。 料理のクオリティやチームビルディングなど、厨房の中心的存在として活躍できる環境です。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 キリンシティのグッドポイント！ ◆調理経験者＆調理希望の方を積極採用中！ 店内での手作りメニューにこだわりあり！幅広い調理スキルをGETできる環境です！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で活かしませんか？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副チーフ、2～5年でチーフ」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◎アイデアを活かせる機会もたくさん♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

描いて売れるODMへ。｜20～40代活躍中｜月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ファッションデザイナー、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 ＊＝＝＝＝求人のポイント＝＝＝＝＊ ✅営業・デザイナー・生産側と連携する仕事 ✅企画から納品までチームで携われる ✅アダストリア・パルなど大手との取引実績あり ✅月給30万円～50万円 ✅昇給年2回／賞与年2回 ✅土日祝休み／年間休日120日 ✅基本残業なし ✅20代～40代活躍中 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ✨一人でつくるより、チームでつくる。✨ 企画営業、デザイナー、海外工場など、 さまざまなメンバーと連携しながら ひとつの商品をカタチにしていく仕事です。 「自分のアイデアを形にしたい」だけでなく、 「周りと意見を出し合うのが好き」 「みんなで良い商品をつくりたい」 そんな方にピッタリです。 ･･･････････････････････････････････････ 【お仕事内容】 レディースアパレル商品の 企画・デザイン・営業フォローをお任せします。 ■企画・デザイン ⏩取引先との企画打ち合わせ ⏩商品企画・デザイン ⏩デザインのイラスト化 ⏩サンプルの採寸・確認 ⏩海外工場への指示書作成 ■営業・進行 ⏩既存取引先への訪問・フォロー ⏩企画・デザインの提案 ⏩海外工場とのやり取り ⏩新規顧客へのアプローチ ⭐ポイントは「連携」 自分の仕事だけを黙々と進めるのではなく、 社内メンバーや取引先、海外工場などと コミュニケーションを取りながら進めます。 それぞれのアイデアや専門性を組み合わせて、 より良い商品をつくっていきましょう。 ･･･････････････････････････････････････ ＜1日の流れ例＞ 10：00 出社 10：30 商談準備・検寸・検品 12：00 休憩 13：00 商談・企画提案 16：00 仕様書作成・社内調整 19：00 退社 ･･･････････････････････････････････････ ＜入社後について＞ まずは研修で会社や仕事について学び、 先輩のアシスタントとして実務をスタートします。 一人で仕事を抱えるのではなく、 周囲と相談しながら仕事の流れを覚えていけます。 経験者の方は、経験やスキルに合わせて 早い段階から案件をお任せします。 ･･･････････････････････････････････････ ✨チームで「売れる服」をつくる✨ 企画だけ、デザインだけ、営業だけ。 そんな分業型ではありません。 取引先の要望を聞き、 アイデアを出し合い、デザインを考え、 工場とも連携しながら商品を完成させます。 だからこそ、 「自分だけで成果を出したい」という方より、 周囲と協力して大きな成果をつくりたい方が 活躍しやすい仕事です。 ⭐｜アイデアを出し合える 取引先から言われたものを作るだけではなく、 「こうした方が売れそう」 「このデザインはどうだろう？」など、 意見を出しながら商品を企画できます。 ⭐｜企画から納品まで関われる 企画・デザイン・生産・納品まで 一連のものづくりに携われます。 チームで商品が完成した瞬間は大きな達成感があります。 ⭐｜大手ブランドの商品づくり アダストリア、パルなど大手企業とも取引。 多くの人の目に触れる商品の企画に携われます。 ⭐｜働きやすさも大切に 土日祝休みで年間休日120日。 基本的に残業もないため、 メリハリをつけて働けます。 ･･･････････････････････････････････････ ＜社内環境について＞ BBQや食事会など、社内交流の機会もあります。 ※イベントへの参加は希望制です。 仕事でも困ったときに声を掛け合ったり、 アイデアについて相談したり。 個人プレーよりも、周囲とのコミュニケーションを 大切にして働きたい方に合う環境です。 ･･･････････････････････････････････････ ＜会社について＞ 10代～30代女性向けの レディースアパレルを手掛けるODM企業です。 商品の企画・デザインから海外工場での生産、 検品・納品まで一貫して携わっています。 ＜主な取引先＞ ✅株式会社アダストリア ✅株式会社パル ✅株式会社ナイスクラップ ✅株式会社P&M ✅しまむら ✅株式会社マークスタイラー ※順不同／敬称略

決算、監査対応、工場原価計算から予算策定まで、財務経理の実務全般を担います。さらにKPIを用いた報告資料作成や会計システム運用など、将来のリーダー候補として基盤整備を主導いただく重要ポジションです。

企業名 株式会社ＦＲＤジャパン 求人名 東京オフィス勤務【経理財務/リーダー候補】工場経理対応/陸上養殖サーモン事業 仕事の内容 決算、監査対応、工場原価計算から予算策定まで、財務経理の実務全般を担います。さらにKPIを用いた報告資料作成や会計システム運用など、将来のリーダー候補として基盤整備を主導いただく重要ポジションです。 月次・年次決算や事業計画策定、予実管理をリード。帳簿作成や出納、経費精算、債権管理といった日次業務のフロー整備も行いつつの、重要ミッションへの挑戦です。週1～2回は木更津・富津の拠点へ赴き、現場視点での工場経理や原価計算を統括。CFOや既存メンバー（4名）と連携し、経営層やステークホルダー向け資料作成等、多種多様な業務を主体的に動かす、やりがいある環境です。 募集職種 東京オフィス勤務【経理財務/リーダー候補】工場経理対応/陸上養殖サーモン事業

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

主として、以下の業務をご担当頂きます。ご経験と役割に応じて、ご担当頂く業務ポジションを検討させて頂きます。 ●取締役会・経営会議・株主総会の運営：会議資料・議事録の作成/関係

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】ガバナンス＆コンプライアンス担当 ※未経験可/フレックス制度※ 仕事の内容 主として、以下の業務をご担当頂きます。ご経験と役割に応じて、ご担当頂く業務ポジションを検討させて頂きます。 ●取締役会・経営会議・株主総会の運営：会議資料・議事録の作成/関係 部門との調整/会議運営 ●コーポレートガバナンス：コーポレートガバナンス・コード対応/機関運営/ガバナンス体制の整備 ●グループガバナンス：国内外グループ会社の機関運営支援/親会社承認手続/関係会社管理 ＜続きはその他労働条件の備考＞ 募集職種 【東京】ガバナンス＆コンプライアンス担当 ※未経験可/フレックス制度※

＜こんな方を求めています＞ 海外との接点経験等、英語実務に自信がある方であれば、他業界からのチャレンジも大歓迎。実際に異なる業界から転職された方が数多く活躍

企業名 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 求人名 【海外向けプロモーション/広報】グローバルポジション積極採用中！！ 仕事の内容 ＜こんな方を求めています＞ 海外との接点経験等、英語実務に自信がある方であれば、他業界からのチャレンジも大歓迎。実際に異なる業界から転職された方が数多く活躍 しているポジションです。これまで培ってきた実務経験＋英語力を、KONAMIのグローバルビジネス拡大に活かしてください。 ＜主な業務内容＞※英語力を活かして、以下の業務を担当いただきます。 ・海外商品プロモーションにおけるサポート業務 ・海外展開におけるマーケティングおよび事業推進サポート全般 ・上記に関わる各種調整、通訳業務※業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【海外向けプロモーション/広報】グローバルポジション積極採用中！！

東証プライム上場企業の総務業務のほか、ご経験に応じたチームマネジメント業務をお任せします。株主総会および取締役会事務局などの運営に始まり、弊社の職務環境に慣れて頂きながらご活躍いただく想定です。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【総務/マネージャー候補】終活インフラを整える東証プライム企業/リモート可 仕事の内容 東証プライム上場企業の総務業務のほか、ご経験に応じたチームマネジメント業務をお任せします。株主総会および取締役会事務局などの運営に始まり、弊社の職務環境に慣れて頂きながらご活躍いただく想定です。 【入社後すぐ】■機関運営・ガバナンス業務：株主総会の企画・運営、取締役会・経営会議等の事務局運営、スケジュール管理、議事録作成・保管など ■株式事務：株主名簿管理会社（信託銀行）との調整・届出など ■社内規程管理：各種規程の新設・改定およびコンプライアンス対応 【その他】■ファシリティマネジメント業務、総務実務全般・チームマネジメント等をご経験に応じお任せしていきます。 募集職種 【総務/マネージャー候補】終活インフラを整える東証プライム企業/リモート可

経理部門における税務・決算領域のコアメンバーとして、決算業務を中心に経理組織の品質向上をリードいただきます。

企業名 ＨＲソリューションズ株式会社 求人名 【経理/決算業務リーダー】国内シェアNo.1人材系SaaS/決算・経理高度化をリード 仕事の内容 経理部門における税務・決算領域のコアメンバーとして、決算業務を中心に経理組織の品質向上をリードいただきます。 ■月次・四半期・年次決算の取りまとめ ■法人税・消費税など各種税務申告業務 ■税務論点の整理および外部税理士との連携 ■開示資料の作成（注記、計算書類、報告資料等） ■税務リスク管理および税務戦略の検討 ■経理業務の高度化、業務改善の推進 募集職種 【経理/決算業務リーダー】国内シェアNo.1人材系SaaS/決算・経理高度化をリード

未経験者大歓迎！【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！一緒にお店作りから参加してください！

仕事内容 【KIRIN】グループで心機一転！★最高ビールを一緒にしませんか？全くの未経験からステップアップ！ 【仕事内容】 ●店舗での接客・店舗運営業務全般 ●お客様のご案内 ●料理やドリンクのご提供 ●会計業務 ※ご注文はタブレット注文方式を採用しています！ ●スタッフ育成 ●在庫管理 ★実務経験は一切問いません。【KIRIN】ならではの安心丁寧な研修などでスキルアップを応援！ 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 キリンシティのグッドポイント！ ★今春既卒者の方、調理系専門学校卒業の方、第2新卒の方など大歓迎！ ◆経験はないけど【KIRIN】グループで頑張りたいあなたを積極採用中！ ビールにと料理にこだわりあり！接客・店舗運営からスキルをGETできる環境です！ やる気があれば調理・キッチンへのジョブチェンジも可能！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で磨いてください？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副店長、2～5年で店長」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

全国チェーンの店舗やオフィス、商業施設等への「AIカメラ・ネットワークカメラ」の導入プロジェクトにおいて、現地調査および設置工事における施工管理業務を担当していただきます。

企業名 株式会社バディネット 求人名 【東京/カメラ取付・施工管理】AI・防犯カメラの設置導入/東証上場G/年休126日 仕事の内容 全国チェーンの店舗やオフィス、商業施設等への「AIカメラ・ネットワークカメラ」の導入プロジェクトにおいて、現地調査および設置工事における施工管理業務を担当していただきます。 【業務詳細】下記業務の管理業務を行っていただきます。 ■現地調査（設置位置の選定、配線ルートの確認、画角シミュレーション）■設置工事（カメラ取付、LAN配線工事、電源工事） ■設定・調整（画角調整、ネットワーク設定、システム連動テスト） ■施工管理業務（協力会社の作業管理、工程・安全・品質管理） ■報告書作成 など 募集職種 【東京/カメラ取付・施工管理】AI・防犯カメラの設置導入/東証上場G/年休126日

社内SEとして、生成AIやSaaSを活用した業務プロセス改善（BPR）を主導していただきます。保守・運用だけでなく、全社の生産性向上やゼロトラストセキュリティ構築など「攻めのIT」を中心にお任せします。

企業名 税理士法人レガシィ 求人名 東京駅【コーポレートIT】生成AI×SaaSで業務改革主導/攻めのIT牽引 仕事の内容 社内SEとして、生成AIやSaaSを活用した業務プロセス改善（BPR）を主導していただきます。保守・運用だけでなく、全社の生産性向上やゼロトラストセキュリティ構築など「攻めのIT」を中心にお任せします。 ■Cursor等の生成AIや自動化スクリプトを用いた業務プロセスの抜本的改善 ■各種SaaSの選定・導入推進・APIによるシステム間データ連携の最適化 ■社内IT基盤の設計・構築、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化 ■全社的なDX・BPRプロジェクトの企画立案およびリード ■新規WealthTechサービスの検討・独自プラットフォーム立ち上げ参画 ■最新技術トレンドを見据えた技術検証と全社への導入提案 募集職種 東京駅【コーポレートIT】生成AI×SaaSで業務改革主導/攻めのIT牽引

HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理（BCPほか）

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】HSE室室長 ※フレックスタイム制度/リモートワーク可能 仕事の内容 HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理（BCPほか） 【採用背景】■全社的な安全意識向上に資する活動を行う。 ■HSE視点でのパトロール・監査、全社的なHSEに関する教育・研修、事故災害の一元管理と社内共有を行う。 【魅力】■HSE組織の立ち上げから関わることができる ■全社横断した管理なので、社内の全部署とのコミュニケーションおよび情報共有ができる 募集職種 【東京】HSE室室長 ※フレックスタイム制度/リモートワーク可能

大型商業施設や飲食店、ホテルから医療施設まであらゆる施設環境において、清掃・配膳・案内など多様なサービスロボットの導入と自社のコールセンターと連携して現地でのオンサイト保守等のアフターサポートを担当

企業名 株式会社バディネット 求人名 【フィールドエンジニア】ロボット新規導入・オンサイト保守/成長◎/年休126日 仕事の内容 大型商業施設や飲食店、ホテルから医療施設まであらゆる施設環境において、清掃・配膳・案内など多様なサービスロボットの導入と自社のコールセンターと連携して現地でのオンサイト保守等のアフターサポートを担当 【詳細】 ■清掃・配膳ロボットでは、お客様のご要望（利用時間や走行ルート）をヒアリングし、導入時のマッピングなどの設定作業やご利用方法の説明を行います。 ■全国に設置導入を進める大規模プロジェクトでは、各地域の協力会社へのOJTや作業のレクチャーといった教育を実施。 募集職種 【フィールドエンジニア】ロボット新規導入・オンサイト保守/成長◎/年休126日

企業の成長を支える人材開発部で、現担当者とともに中途採用業務を行います。将来的には新卒採用や人事制度企画/構築など、人事部門の中核人材として活躍できるポジションです。

企業名 株式会社リアル 求人名 東京【人事(中途採用)】残業僅少/人材営業からのキャリアチェンジも歓迎 仕事の内容 企業の成長を支える人材開発部で、現担当者とともに中途採用業務を行います。将来的には新卒採用や人事制度企画/構築など、人事部門の中核人材として活躍できるポジションです。 【具体的には】現場からの採用ニーズのヒアリング・調整、求人票作成、人材エージェントとの折衝、面接日程調整、面接対応、ダイレクトスカウトの実施など、中途採用業務全般をお任せします。 【将来的には】人材開発部のマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、人事制度の構築まで、人事機能全般を担っていただくことを期待しています。 募集職種 東京【人事(中途採用)】残業僅少/人材営業からのキャリアチェンジも歓迎

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務/出納(ポテンシャル枠)】SMFLグループ/フレックス/物流不動産トップ企業 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。 ■経費精算対応・請求書処理等の支払業務（SAP Concur利用/月約3,200件、請求書月約630件）■ネットバンキングを活用した振込・決済手続■銀行窓口対応・通帳記帳・Web口座の残高確認■領収書の発行・管理■課内の書類整理、発送、庶務・事務サポート業務■業務フローの電子化や効率化のサポート ※小口現金等の物理的な現金管理作業は発生しません。 募集職種 【財務/出納(ポテンシャル枠)】SMFLグループ/フレックス/物流不動産トップ企業

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実行、進捗管理、メンバー育成・管理をリードします。お任せする事業は、経験・強み・経営課題・入社後実績を考慮

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【東京】事業統括責任者（執行役員・ボードメンバー候補） 仕事の内容 一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実行、進捗管理、メンバー育成・管理をリードします。お任せする事業は、経験・強み・経営課題・入社後実績を考慮 のうえ、既存事業、新規事業、M&A統合事業から決定。全社戦略の構築や推進、経営計画策定にも積極的に関与していただきます。 【具体的には】■事業戦略の策定・実行■単年・中期事業計画の作成 ■施策の立案・実行・進捗管理■メンバーの育成・管理 ■全社戦略や経営計画策定への参画■CEO・COO・経営陣との密接な連携 まずは、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。 募集職種 【東京】事業統括責任者（執行役員・ボードメンバー候補）

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 ★最高ビールをご提供★店舗運営からチームマネジメント！【KIRIN】で経験活かしてステップアップ！ 【仕事内容】 ●店舗での接客・店舗運営業務全般 ●お客様のご案内 ●料理やドリンクのご提供 ●会計業務 ※ご注文はタブレット注文方式を採用しています！ ●スタッフ育成 ●在庫管理 ★そのほか店長として様々な業務に携わっていただき、ステップアップをしていただきます。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 キリンシティのグッドポイント！ ◆飲食経験者＆希望の方を積極採用中！ ビールにと料理にこだわりあり！接客・店舗運営からスキルをGETできる環境です！ やる気があれば調理・キッチンへのジョブチェンジも可能！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で磨いてください？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副店長、2～5年で店長」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

上場企業としてのガバナンスを維持しつつ、現場の声を拾い上げ、心地よく生産性の高い環境を実務レベルで構築・維持していただきます。組織の円滑な運営を支えるポジションです。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 総務担当_東証プライム上場企業の「攻め」を支える、しなやかな守りの要 仕事の内容 上場企業としてのガバナンスを維持しつつ、現場の声を拾い上げ、心地よく生産性の高い環境を実務レベルで構築・維持していただきます。組織の円滑な運営を支えるポジションです。 【職務詳細】 ■環境整備：快適な執務スペースを保つためのオフィスの最適化・社内美化■ファシリティ管理：消耗品から固定資産まで、過不足のない効率的で合理的な管理体制の運用■社内ルール・インフラ管理：社内システムツールの導入検討・管理、規定類に基づく社内ルールの管理と運用 募集職種 総務担当_東証プライム上場企業の「攻め」を支える、しなやかな守りの要

当社の事業活動/社会的取り組み等,生活者/自治体/業界関係者/投資家に向けて発信し,ブランド価値/企業価値の向上に貢献します。また社員のエンゲージメント向上を目的とした社内広報/IR実務のサポートを担います。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【東京/広報担当者】ブランド戦略をリードする攻めの広報をお任せ 仕事の内容 当社の事業活動/社会的取り組み等,生活者/自治体/業界関係者/投資家に向けて発信し,ブランド価値/企業価値の向上に貢献します。また社員のエンゲージメント向上を目的とした社内広報/IR実務のサポートを担います。 【社外】■戦略的なメディアリレーションの構築メディアリレーション(取材対応/記者勉強会企画/問合せ対応)■プレスリリースの企画/作成/配信/効果測定■コーポレート/サービス広報の戦略立案・実行 等 【社内】■社内報作成■イントラネット/全社Slack等での広報活動■社内イベント/プロジェクト進捗の発信支援 【経営/IRサポート】■経営陣のスピーチ、取材、発表資料の作成支援■IR部門と連携した企業情報の一貫した発信 募集職種 【東京/広報担当者】ブランド戦略をリードする攻めの広報をお任せ

大型商業施設や飲食店、ホテルから医療施設まであらゆる施設環境において、清掃・配膳・案内など多様なサービスロボットの導入と自社のコールセンターと連携して現地でのオンサイト保守等のアフターサポートを担当

企業名 株式会社バディネット 求人名 【東京/フィールドエンジニア】ロボット新規導入・オンサイト保守/年休126日 仕事の内容 大型商業施設や飲食店、ホテルから医療施設まであらゆる施設環境において、清掃・配膳・案内など多様なサービスロボットの導入と自社のコールセンターと連携して現地でのオンサイト保守等のアフターサポートを担当 【詳細】 ■清掃・配膳ロボットでは、お客様のご要望（利用時間や走行ルート）をヒアリングし、導入時のマッピングなどの設定作業やご利用方法の説明を行います。 ■全国に設置導入を進める大規模プロジェクトでは、各地域の協力会社へのOJTや作業のレクチャーといった教育を実施。 募集職種 【東京/フィールドエンジニア】ロボット新規導入・オンサイト保守/年休126日

AKIBAホールディングスグループで5G/ローカル5G・LPWA基地局の新設工事の施工管理・保守を行う当社にて施工管理業務をお任せいたします。 【具体的には】■地方自治体の実証実験・各種IoTセンサーデバイスの設

企業名 株式会社バディネット 求人名 【施工管理/基地局プロジェクト/東京】完全週休2日/働き方◎/事業安定性◎ 仕事の内容 AKIBAホールディングスグループで5G/ローカル5G・LPWA基地局の新設工事の施工管理・保守を行う当社にて施工管理業務をお任せいたします。 【具体的には】■地方自治体の実証実験・各種IoTセンサーデバイスの設 置指示 ■IoTクラウドカメラ、屋内/屋外ネットワーク設計・保守業務などをお任せいたします。※場合に応じてマネジメント業務をお任せします。 【案件例】■ソフトバンクを中心に、大型キャリア案件に関わることができます。■センサー、ロボット、再生エネルギーなどの分野で、最先端の技術の関わった案件になります。 募集職種 【施工管理/基地局プロジェクト/東京】完全週休2日/働き方◎/事業安定性◎

物流不動産のリーディングカンパニーである当社にて、グループ全体の内部監査体制の確立や、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX対応）、各種会議体の運営など内部監査業務全般をお任せします。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【内部監査】MBO後の変革期/物流不動産リーディングカンパニー/SMFLグループ 仕事の内容 物流不動産のリーディングカンパニーである当社にて、グループ全体の内部監査体制の確立や、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX対応）、各種会議体の運営など内部監査業務全般をお任せします。 ■年間監査計画の立案補佐、内部監査の実施および報告書作成■財務報告に係る内部統制評価（経営者評価）、親会社への報告■グループ会社（AM会社）の内部監査補佐■「監査役連絡会」「3様監査会議」の運営、議事録作成、フォローアップ■常勤・非常勤監査役への情報連携補佐、緊急時の一次対応■法務コンプライアンス部等と連携したリスク管理強化■社内IT内部統制評価、システム監査対応など 募集職種 【内部監査】MBO後の変革期/物流不動産リーディングカンパニー/SMFLグループ

経理部の管理職候補として、経理業務全般を担当いただきます。単体・連結決算から内部統制対応まで幅広く携わります。将来的には管理職や経営企画として、事業成長を数値面から支える役割を期待します。

企業名 エア・ウォーター・リアライズ株式会社 求人名 東京【経理（課長候補）】エア・ウォーターGの中核を担う/年休124日/残業月15h 仕事の内容 経理部の管理職候補として、経理業務全般を担当いただきます。単体・連結決算から内部統制対応まで幅広く携わります。将来的には管理職や経営企画として、事業成長を数値面から支える役割を期待します。 ■単体決算（IFRS基準） ■連結決算・親会社への報告 ■内部統制監査対応 ■予実管理のとりまとめ ■経営数値の分析・レポート作成 ■監査法人対応 ■将来的な経営企画業務【仕事の魅力】東証プライム上場グループの安定基盤のもと、IFRS基準などの高度な会計実務を経験可能。将来は管理職や経営企画へのキャリアパスも開かれており、経営に近い視点でスキルアップできる環境です。 募集職種 東京【経理（課長候補）】エア・ウォーターGの中核を担う/年休124日/残業月15h

＜こんな方を求めています＞ 海外との接点経験等、英語実務に自信がある方であれば、他業界からのチャレンジも大歓迎。実際に異なる業界から転職された方が数多く活躍

企業名 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 求人名 【海外向けプロモーション/広報】グローバルポジション積極採用中！！ 仕事の内容 ＜こんな方を求めています＞ 海外との接点経験等、英語実務に自信がある方であれば、他業界からのチャレンジも大歓迎。実際に異なる業界から転職された方が数多く活躍 しているポジションです。これまで培ってきた実務経験＋英語力を、KONAMIのグローバルビジネス拡大に活かしてください。 ＜主な業務内容＞※英語力を活かして、以下の業務を担当いただきます。 ・海外商品プロモーションにおけるサポート業務 ・海外展開におけるマーケティングおよび事業推進サポート全般 ・上記に関わる各種調整、通訳業務 募集職種 【海外向けプロモーション/広報】グローバルポジション積極採用中！！

認証技術に強みを持つ当社では、オフィス空間や住環境においてスマートロック等テクノロジーの力で「生活」の中にある「煩わしさ」をなくし、デジタルとリアルをつなげ快適な体験を提供しています。

企業名 株式会社ビットキー 求人名 【機械設計/新製品開発】人の暮らしを変えるIoT企業★ハイブリッド勤務 仕事の内容 認証技術に強みを持つ当社では、オフィス空間や住環境においてスマートロック等テクノロジーの力で「生活」の中にある「煩わしさ」をなくし、デジタルとリアルをつなげ快適な体験を提供しています。 創業約5年で20機種を超えるハードウェア製品を開発してきましたが、まだまだなくしたい「煩わしさ」がたくさんあります。今回はデジタルとリアルをつなげるために必要不可欠なハードウェアデバイスの量産化を見据えた機械設計をお任せします。 【業務詳細】 ■新製品の企画、設計、開発 ■他部署と協力してのプロジェクト推進 ■既存製品の市場課題対応、改善 ■OEM/ODMメーカー・部品メーカーのマネジメント 募集職種 【機械設計/新製品開発】人の暮らしを変えるIoT企業★ハイブリッド勤務

経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度(評価・等級・報酬)として具現化・運用していく「攻めの人事」をメインにお任せします。

企業名 株式会社ビットキー 求人名 【人事企画(CoE候補)】累計調達額300億円超/「体験」にこだわる組織づくり 仕事の内容 経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度(評価・等級・報酬)として具現化・運用していく「攻めの人事」をメインにお任せします。 【詳細】■経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む設計業務 ■事業や職種ごとの特性を考慮しつつ、全社共通のコアとなる評価軸を設計し、昇格・昇給・人件費予算と整合させる企画立案 ■給与体系の設計。および、制度変更時に労働基準法などの法令を遵守し、不利益変更リスクを回避するための法的見地からのアプローチ ■設計した制度を就業規則などの社内規程へ言語化し落とし込む業務 など 募集職種 【人事企画(CoE候補)】累計調達額300億円超/「体験」にこだわる組織づくり

総務業務を中心に一部営業補助業務もお任せします。 【詳細】〇データ入力/書類作成/ファイリング〇電話/来客応対〇備品管理〇オフィス内の管理全般(カフェスペースの整理整頓/不足品補充/オフィス内の衛生管理/

企業名 株式会社リアル 求人名 東京【総務】第二新卒歓迎/残業僅少/事務からのキャリアチェンジも歓迎 仕事の内容 総務業務を中心に一部営業補助業務もお任せします。 【詳細】〇データ入力/書類作成/ファイリング〇電話/来客応対〇備品管理〇オフィス内の管理全般(カフェスペースの整理整頓/不足品補充/オフィス内の衛生管理/ オフィス掃除当番割り振り等)〇営業補佐業務(販売図面資料作成/物件管理(瑕疵保険加入/取引台帳整理)/営業不在時の業者への資料送付対応等)〇HP管理 【将来的にお任せする業務】〇人事労務管理・勤怠管理、給与計算・社会保険手続きなど 【魅力】事務経験のある方は、経験を活かして総務・労務業務まで行うことができます。幅広いキャリアを積める環境があり、希望のキャリアに合わせて専門性を磨くこともできます。 募集職種 東京【総務】第二新卒歓迎/残業僅少/事務からのキャリアチェンジも歓迎

契約書レビューや法務相談をはじめとする幅広い企業法務に携わりながら、プライム上場企業に求められる高い透明性と、「攻めの経営」を強固に支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【法務】終活のプラットフォーム事業を展開するプライム上場企業/在宅制度有 仕事の内容 契約書レビューや法務相談をはじめとする幅広い企業法務に携わりながら、プライム上場企業に求められる高い透明性と、「攻めの経営」を強固に支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。 ■契約法務：各種契約書の作成・レビュー（業務委託、ライセンス、NDA 等）、事業部門からの法務相談対応、法令・判例等のリーガルリサーチ■コーポレートガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、議事録作成、役員との意思決定調整■商事法務：東証への適時開示の判断・実行、有価証券報告書や招集通知の作成■コンプライアンス・セキュリティ：グループ全体の規程管理、コンプライアンス意識の啓蒙と体制強化 募集職種 【法務】終活のプラットフォーム事業を展開するプライム上場企業/在宅制度有

終活事業のパイオニアである(株)鎌倉新書の100％出資の子会社であるKS不動産パートナーズにて【相続関連不動産を中心とする買取再販・仲介事業の立ち上げ】を担う営業を募集いたします。

企業名 株式会社ＫＳ不動産パートナーズ 求人名 東京【不動産営業】新規事業の立ち上げに介在可能!/リモート有 仕事の内容 終活事業のパイオニアである(株)鎌倉新書の100％出資の子会社であるKS不動産パートナーズにて【相続関連不動産を中心とする買取再販・仲介事業の立ち上げ】を担う営業を募集いたします。 ■相続による不動産売却・処分ニーズのある不動産オーナーに対する営業業務■物件調査（周辺調査、役所調査等）および資料作成■不動産仲介・買取の提案および成約関連業務■不動産査定、査定書作成、買取条件交渉、媒介契約締結関連業務■買取再販案件における収支計画の作成■買取後のリノベーション計画立案、販売戦略の企画提案■買主への提案・交渉、クロージング業務■顧客獲得施策の企画・推進 募集職種 東京【不動産営業】新規事業の立ち上げに介在可能!/リモート有

未経験者大歓迎！日本代表する【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！前職・経験一切不問お気軽に！

仕事内容 包丁の使い方からメニュー開発・マネジメント等！多彩なキャリアを【KIRIN】で実現！ 【仕事内容】 ・店舗での調理業務全般 ・仕入れ ・食材の仕込み ・調理や盛り付け ・在庫管理 ・メニュー開発 など・店舗での調理業務全般 ●その他、経験・スキルを身に着け将来の料理候補として長(チーフ職)ステップアップしていっていただきます。 料理のクオリティやチームビルディングなど、厨房の中心的存在としてぜひ活躍してください。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 キリンシティのグッドポイント！ ★今春既卒者の方、調理系専門学校卒業の方、第2新卒の方など大歓迎！ ◆実務経験は一切問わず、調理希望の方を積極採用中！ 店内での手作りメニューにこだわりあり！幅広い調理スキルをGETできる環境です！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で活かしませんか？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副チーフ、2～5年でチーフ」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

全国チェーンの店舗やオフィス、商業施設等への「AIカメラ・ネットワークカメラ」の導入プロジェクトにおいて、現地調査および設置工事における施工管理業務を担当していただきます。

企業名 株式会社バディネット 求人名 【カメラ取付・施工管理】AI・防犯カメラの設置導入/東証上場G/資格手当あり 仕事の内容 全国チェーンの店舗やオフィス、商業施設等への「AIカメラ・ネットワークカメラ」の導入プロジェクトにおいて、現地調査および設置工事における施工管理業務を担当していただきます。 【業務詳細】下記業務の管理業務を行っていただきます。 ■現地調査（設置位置の選定、配線ルートの確認、画角シミュレーション）■設置工事（カメラ取付、LAN配線工事、電源工事） ■設定・調整（画角調整、ネットワーク設定、システム連動テスト） ■施工管理業務（協力会社の作業管理、工程・安全・品質管理） ■報告書作成 など 募集職種 【カメラ取付・施工管理】AI・防犯カメラの設置導入/東証上場G/資格手当あり

関東圏内の各役場での 「おくやみ窓口」 運営サポートを担当していただきます。自治体公認の終活支援企業として、より良い地域づくり、高齢者サポートを実現するお手伝いを行います。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【自治体窓口の運営SV（スーパーバイザー）】現場管理・ヘルプ対応 仕事の内容 関東圏内の各役場での 「おくやみ窓口」 運営サポートを担当していただきます。自治体公認の終活支援企業として、より良い地域づくり、高齢者サポートを実現するお手伝いを行います。 ■自治体対応・現場ヘルプ・運営サポート（自治体現場での支援）（メイン業務） ■毎月各自治体で行われる定例会への出席 ■窓口対応フォロー：関東圏内の各役場にて、ご遺族への手続き案内や申請書作成の補助。 ■コールセンターフォロー：おくやみ窓口の予約・問い合わせ電話受付対応。 募集職種 【自治体窓口の運営SV（スーパーバイザー）】現場管理・ヘルプ対応

下記業務内容を中心に海外事業の法務業務をお任せいたします。

企業名 株式会社レノバ 求人名 法務部 法務担当（海外事業） 仕事の内容 下記業務内容を中心に海外事業の法務業務をお任せいたします。 ■PJのソーシング/DD/開発/建設等の推進への法的解決策や助言、提案 ■プロジェクトに関連する法律や契約、許可関連の問題分析・調査 ■合弁契約、EPC契約、電力購入契約、O&M契約等の草案作成と交渉 ■外部法律顧問の選定及び外部法律顧問とのコミュニケーション ■経営陣へのプレゼンテーションを含む社内の意思決定プロセスへの参画 ■レノバの現地グループ会社との協力 募集職種 法務部 法務担当（海外事業）

お問い合わせいただいた富裕層のお客様と面談し、相続のお悩みをヒアリングします。その後、社内の税理士など最適な専門家をアサインする、お客様と専門家の「橋渡し役」として本質的な課題解決に導く仕事です。

企業名 税理士法人レガシィ 求人名 【八重洲/相続コンシェルジュ】未経験歓迎！完全反響型/年休126日 仕事の内容 お問い合わせいただいた富裕層のお客様と面談し、相続のお悩みをヒアリングします。その後、社内の税理士など最適な専門家をアサインする、お客様と専門家の「橋渡し役」として本質的な課題解決に導く仕事です。 ■多方面からの反響に対する面談・丁寧なヒアリングと状況整理 ■お客様の課題抽出と、最適な社内専門家（税理士等）の連携 ■お客様に寄り添う「橋渡し役」としての継続的なフォロー ■新規テレアポや飛び込みは一切なし。具体的な税務プランニングは税理士が行うため、入社時に高度な専門知識は不要です。ノルマを追うのではなく、これまでの接客経験や傾聴力を活かして「解決に導く」やりがいを感じられます。 募集職種 【八重洲/相続コンシェルジュ】未経験歓迎！完全反響型/年休126日

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

ブランドストーリーを空間体験へ昇華させる意匠設計職。企画からデザイン、施工まで一体となり、ショールームや店舗、オフィス等の空間価値を創造します。設計の枠を超え、多角的な検証と表現を追求する役割です。

企業名 株式会社博展 求人名 【意匠設計】ショールーム・店舗等の空間設計/フルフレックス/週2リモート可 仕事の内容 ブランドストーリーを空間体験へ昇華させる意匠設計職。企画からデザイン、施工まで一体となり、ショールームや店舗、オフィス等の空間価値を創造します。設計の枠を超え、多角的な検証と表現を追求する役割です。 【詳細】 ■ショールーム、店舗、オフィス、ミュージアム等の企画デザイン・内装設計 ■設計監理および協力パートナーのディレクション ■プランナーやデジタル等、他領域クリエイターとの協業・プロトタイピング 募集職種 【意匠設計】ショールーム・店舗等の空間設計/フルフレックス/週2リモート可

主として、以下の業務をご担当頂きます。ご経験と役割に応じて、ご担当頂く業務ポジションを検討させて頂きます。 ●経営意思決定支援：取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営/会議

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】業務リーダー／ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー 仕事の内容 主として、以下の業務をご担当頂きます。ご経験と役割に応じて、ご担当頂く業務ポジションを検討させて頂きます。 ●経営意思決定支援：取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営/会議 資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ●コーポレートガバナンス：ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討/コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ●グループガバナンス：国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用 ＜続きはその他労働条件の備考＞ 募集職種 【東京】業務リーダー／ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー

当社にて、自社メディア「BREAK」を中心に、体験型プロモーション「BREAK touch」を組み合わせた提案営業、および営業チームのマネジメントをお任せします。案件増加による増員採用となります。

企業名 株式会社コソド 求人名 【新市場OOH × 体験プロモ】メディア提案営業（リーダー）/完全週休2日制 仕事の内容 当社にて、自社メディア「BREAK」を中心に、体験型プロモーション「BREAK touch」を組み合わせた提案営業、および営業チームのマネジメントをお任せします。案件増加による増員採用となります。 【詳細】■エンタープライズ企業／広告代理店へのアカウント戦略設計、深耕営業■クライアント課題のヒアリング～プロモーション導線の企画/提案■社内の運用・制作チームとの連携によるプロジェクト推進■営業チームのマネジメント（戦略レビュー／案件ディレクション／ナレッジ共有）■経営陣直下での媒体メニュー改善提案、価値訴求のための企画推※営業スタイルは反響・紹介・マーケティングリードが中心です 募集職種 【新市場OOH × 体験プロモ】メディア提案営業（リーダー）/完全週休2日制

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

新たな事業領域拡大のため、主に太陽光発電所や系統用蓄電池事業を中心に事業拡大を進めています。全国展開する高圧・特高の系統用蓄電所建設プロジェクトにて土木分野の監理技術者として現場統括をお任せします。

企業名 株式会社バディネット 求人名 【施工管理/土木】系統用蓄電所の監理技術者/東証上場Gの安定性/完全週休二日 仕事の内容 新たな事業領域拡大のため、主に太陽光発電所や系統用蓄電池事業を中心に事業拡大を進めています。全国展開する高圧・特高の系統用蓄電所建設プロジェクトにて土木分野の監理技術者として現場統括をお任せします。 【具体的な業務】 ■現地調査（設計計画の策定）■見積作成・積算業務 ■協力会社（施工パートナー）の手配 ■施工スケジュールの作成・管理 ■現場の安全管理・品質管理■報告書作成 募集職種 【施工管理/土木】系統用蓄電所の監理技術者/東証上場Gの安定性/完全週休二日

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

採用を起点に組織開発・評価設計・カルチャー浸透・各事業部のHRBP機能まで担っていただきます。入社後は中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。

企業名 株式会社ビットキー 求人名 【リードリクルーター(HRBP)】累計調達額300億円超/体験にこだわる組織づくり 仕事の内容 採用を起点に組織開発・評価設計・カルチャー浸透・各事業部のHRBP機能まで担っていただきます。入社後は中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 【詳細】■中途採用を中心に、年間20～30名/事業部ほどの採用をリード(ハイクラス採用も対象) ■事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義 ■経営陣・部門長との要件擦り合わせ、HM育成 ■ダイレクトリクルーティングおよびエージェントリレーション ■候補者体験の設計と継続的な改善 ■構造化面接の設計・面接官トレーニング ■採用ブランディング・採用広報企画 ■採用データの可視化と分析、選考プロセス改善 など 募集職種 【リードリクルーター(HRBP)】累計調達額300億円超/体験にこだわる組織づくり

当社の成長に伴い、特にプロジェクトマネジメントスキルの向上を図るためのコンサルタント育成を担うリーダーを募集します。また、営業支援業務の強化を目指し、広範な知識を持つ人材を探しています。

企業名 株式会社ロジクロス・コミュニケーション 求人名 【人事企画】組織立上フェーズかつ社長直属で裁量大◎/フルフレックス 仕事の内容 当社の成長に伴い、特にプロジェクトマネジメントスキルの向上を図るためのコンサルタント育成を担うリーダーを募集します。また、営業支援業務の強化を目指し、広範な知識を持つ人材を探しています。 【社内育成の仕組みづくり】■プロジェクトマネジメント教育プログラムの設計と実施 ■新人コンサルタントへの教育を通じて、実務経験を提供し、自身の育成スキル向上 ■社内研修の運営と評価を行い、教育効果を測定し、改善点を提案 ■「人を育てる人」を増やし、育成力のある組織へ進化 【営業支援】■営業戦略の立案に参加し、実行をサポートし、営業支援業務を強化 ■社内外の関係者との連携を図ったプロジェクト推進 募集職種 【人事企画】組織立上フェーズかつ社長直属で裁量大◎/フルフレックス

最適なEPCパートナー選定に向け、戦略立案および契約交渉・取り纏めを主体的に推進いただきます。経験・能力に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントポジションもお任せします。

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】EPC契約スペシャリスト(戦略立案/契約交渉) 仕事の内容 最適なEPCパートナー選定に向け、戦略立案および契約交渉・取り纏めを主体的に推進いただきます。経験・能力に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントポジションもお任せします。 【担当プロジェクト(予定)】国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト（複数案件）をご担当いただきます。【詳細】1. 電源や地域に応じたEPC選定戦略の策定 2. ITB（入札説明書）作成、及び交渉シナリオの立案。3. 国内外候補との直接交渉（価格・LD・性能保証・責任制限等）を主導。技術・法務・財務等と連携し、事業者に有利な条件合意の取り纏め 4. 契約後の実工事管理まで関与 募集職種 【東京】EPC契約スペシャリスト(戦略立案/契約交渉)

OEMおよびTier1サプライヤを顧客とし、DXCのセールスおよびコンサルタントと協業し、顧客のドアオープナーとして活動いただきます。

企業名 ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社 求人名 【Data＆AI】Automotive - Autonomous Driving, DXC Robotic Drive Leader 仕事の内容 OEMおよびTier1サプライヤを顧客とし、DXCのセールスおよびコンサルタントと協業し、顧客のドアオープナーとして活動いただきます。 ■応募候補者のこれまでの経験と知見を活用して、自らOEM、Tier1サプライヤを訪問する ■OEM、Tier1サプライヤ向けに自動運転、Digital Cockpitのあるべき姿と将来像を提示する ■LuxoftおよびDXCの自動運転、Digital Cockpitにおけるソリューションを顧客に紹介し、DXCの強みの理解を促進することで、DXCのポジションの差別化と強化する 等 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【Data＆AI】Automotive - Autonomous Driving, DXC Robotic Drive Leader

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出もお任せします。

企業名 株式会社ビットキー 求人名 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り 仕事の内容 当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出もお任せします。 【詳細】■事業部門と連携した採用要件定義 ■採用ターゲット設計 ■採用チャネルごとのアクションプラン策定 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■エージェントマネジメント ■候補者との面談・意向形成 ■選考プロセス設計・改善 ■採用進捗モニタリング、データ分析 ■経営陣、部門責任者との採用方針のすり合わせ ※採用を推進しながら、徐々にチームマネジメントや採用機能の仕組み化にも対応いただきます。 募集職種 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り

CCNA取得｜データセンター監視に携わる｜年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア 年休125日以上｜｜未経験歓迎｜1〜2ヶ月の密着研修 フルスタックでは、未経験者向けのエンジニア研修を実施します。 研修だけに集中できる環境を用意し、ITの基礎からプログラミング・クラウドまで しっかり習得してから入社していただく仕組みです。 （働きながら研修するスタイルではございません。） 研修では、CCNA取得に向けた座学と、ネットワーク機器を使った構築や監視の実務研修を実施します！ 研修内容 ・OS・サーバー：Linux / Windows Server の基礎 ・ネットワーク：TCP/IP・ルーター・スイッチ・ファーヤーウォール 🔰 まずは保守・運用（〜1年目） ネットワークが適切に動いているかを確認。 ⬆️ 次に構築へ（2〜3年目） インフラ構築・システム開発を担当。 🎯 そして設計・提案へ（3〜5年目） システム設計・技術提案・後輩育成まで。 習熟度により、ヘルプデスクやデータセンターの監視〜構築に携われます！ 未経験からインフラエンジニアになる方を応援する会社です！

部長補佐の役割で、部門全体の業務管理、業務推進頂きます。 ●部門運営及びマネジメント：部門方針・業務計画の策定/重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理/メンバー育成・レビュー/業務改善・標準化

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】副部長・部長候補／ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー 仕事の内容 部長補佐の役割で、部門全体の業務管理、業務推進頂きます。 ●部門運営及びマネジメント：部門方針・業務計画の策定/重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理/メンバー育成・レビュー/業務改善・標準化 ●経営意思決定支援：取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営/会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ●コーポレートガバナンス：ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討/コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ●グループガバナンス：国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用＜続きはその他労働条件の備考＞ 募集職種 【東京】副部長・部長候補／ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー

⭐月給25万〜×髪型・ネイル自由✊未経験から始めるオフィスワーク✨PCスキル不要！

仕事内容: ＼未経験から月給25万円スタート✨／ ⭐髪型・ネイル・服装は完全自由！ ⭐PCスキルは一切いりません！ ▼お任せするお仕事 ・お電話でサービスのご案内 ・お客様からの質問への回答 ・簡単なデータ入力（PC入力ができればOK） 《働きやすい安心POINT》 ✅手元に台本があるから安心！ 「何を話せばいいの？」という心配はゼロ！ 手元にバッチリ台本を用意しています。 目の前の文字を読む感覚で話せればOKです♪ ✅となりには優しい先輩が勢ぞろい！ 一人でお電話をかけることはありません。 分からないことがあっても大丈夫！ すぐに先輩が駆けつけて助けてくれます✨ ✅自分らしさ100％で働ける！ ネイルも、ヘアカラーも、好きな服もガマンなし！ オシャレも楽しみながら、賢くしっかり稼げます◎

営業1人目・事業部長候補／自社ハードウェア事業の営業組織立ち上げ

仕事内容: ＜営業をするだけではなく、 営業組織そのものをつくる＞ 株式会社HornetVenturesでは、 システム開発に加え、 システムと連携する ハードウェア事業を 展開しています。 今回募集するのは、 この事業における 営業1人目のポジションです。 すでに決められた営業手法を こなすだけではありません。 ・どの業界を攻めるか ・どの顧客に提案するか ・どうやって商談をつくるか ・どんな営業資料が必要か ・どう受注率を上げるか といった営業戦略から 実際の営業活動まで、 代表や開発チームと連携しながら つくっていただきます。 将来的には、 営業組織の責任者、 事業部長として チームを率いることも 想定しています。 【取り扱う自社プロダクト】 ＜HACHINOS＞ 既存の防犯カメラと システムを連携し、 来店人数や動線、 混雑状況などを分析する カメラOSです。 小売店、飲食店、 百貨店、病院、 介護施設、金融機関などへの 導入を想定しています。 ＜GEOLUME＞ 電源OFF時には 壁面のように見え、 電源ONで映像を表示できる LEDディスプレイです。 水族館、博物館、 百貨店、店舗など、 景観を重視する施設への 導入を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略の立案 ・ターゲット企業の選定 ・新規顧客開拓 ・電話、メールでのアプローチ ・商談設定 ・訪問、オンライン商談 ・顧客課題のヒアリング ・ソリューション提案 ・見積作成 ・クロージング ・エンジニアとの提案内容調整 ・ROI資料、提案資料の作成 ・実証実験の進行 ・導入後のフォロー ・追加提案 ・新商品、新機能の企画 ・営業フローの構築 ・営業KPIの設計 ・営業組織の立ち上げ ＜ただ売るだけではありません＞ お客様から 「この商品をください」 と言われたものを そのまま販売する仕事ではありません。 現場の課題を聞き、 自社プロダクトや システム開発を組み合わせながら、 「どうすれば売上が上がるか」 「どうすれば業務が効率化するか」 まで考えて提案します。 開発チームが 社内にいるからこそ、 既製品を販売して終わりではなく、 顧客ごとに柔軟な提案ができます。 【営業1人目だからできること】 今回の募集は、 既存営業チームへの 増員ではありません。 営業の型も、 商談フローも、 組織も、 これからつくっていく段階です。 これまでの営業経験を活かし、 ・営業戦略 ・ターゲット設計 ・提案方法 ・営業資料 ・KPI ・採用 ・チームづくり まで自分で設計できます。 成果次第では、 営業責任者、 事業部長として 事業そのものを 率いていただくことを 想定しています。

東証プライム上場企業の法務担当（マネージャー候補）として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示（ディスクロージャー）等の法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【東証プライム上場】法務マネージャー候補 仕事の内容 東証プライム上場企業の法務担当（マネージャー候補）として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示（ディスクロージャー）等の法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 ■契約書等のリーガルチェック ■取締役会や株主総会の運営と全体管理（準備・議事録作成・議案管理・役員調整） ■適時開示（ディスクロージャー）の要否判断および東証連携 ■臨時・有価証券報告書（商事法務セクション）の作成（印刷会社・社内関係部署との連携） ■会社法に基づくグループ会社の管理・運営 ■社内からの法務相談対応 ■グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立 募集職種 【東証プライム上場】法務マネージャー候補

提携自治体ごとに提供している「おくやみ手続きナビ」において、住民が「何を、いつ、どこで、どう進めるか」を迷わず解決できる体験をお届け。大切な方が亡くなった後の手続きや相続を分かりやすく支援します。

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【官民協働事業】Webディレクター|自治体×高齢化社会の悩みを解決するサービス 仕事の内容 提携自治体ごとに提供している「おくやみ手続きナビ」において、住民が「何を、いつ、どこで、どう進めるか」を迷わず解決できる体験をお届け。大切な方が亡くなった後の手続きや相続を分かりやすく支援します。 ■WebサイトのUX/UI改善：簡単な質問に答えるだけで、必要な手続きを過不足なく抽出できるよう、入力フォームや動線の最適化を実施。 ■自治体別カスタマイズのディレクション： 自治体ごとに異なる手続きルールや窓口情報を整理し、各サイトのコンテンツへ反映。 ■マルチデバイス・アクセシビリティ対応：高齢者を含む幅広いユーザーが利用することを想定した、分かりやすく親切なUI設計の追求。 募集職種 【官民協働事業】Webディレクター|自治体×高齢化社会の悩みを解決するサービス

資産家等の富裕層を中心としたお客様へ相続のコンサルティングをお任せします。完全反響型で飛び込みは一切なし。税理士など社内の専門家とチームを組み、お客様にとって最適な資産承継プランを企画・提案します。

企業名 税理士法人レガシィ 求人名 【八重洲/相続コンサル】完全反響/富裕層向け相続コンシェルジュ/年休126日 仕事の内容 資産家等の富裕層を中心としたお客様へ相続のコンサルティングをお任せします。完全反響型で飛び込みは一切なし。税理士など社内の専門家とチームを組み、お客様にとって最適な資産承継プランを企画・提案します。 ■多方面からの反響に対する面談・深いヒアリング ■お客様の課題抽出と、社内専門家チームとの最適な戦略立案 ■お客様への本質的な解決策の提案・実行支援 ■ミッションは「自社商品の販売」ではなく、複雑な課題を紐解くこと。税務の専門知識は税理士が担うため、培ってきた顧客折衝力や信頼構築力を最大限に発揮し、ダイナミックで影響力の大きな案件に専念できます。 募集職種 【八重洲/相続コンサル】完全反響/富裕層向け相続コンシェルジュ/年休126日

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務/出納】SMFLグループ/フレックス制/年休125日/物流不動産トップランナー 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。 ■経費精算対応（Concurの二次チェック・承認・問合せ対応） ■各種支払処理・ネットバンキングを活用した振込対応 ■銀行窓口対応・口座管理・領収書発行 ■出納業務フローの電子化・BPR推進・マニュアル化 ■社内各部門からの問合せ対応・書類管理 ★SMFLグループとして組織規模が拡大する中、高い内部統制と効率化の両立に企画段階から関われます。 募集職種 【財務/出納】SMFLグループ/フレックス制/年休125日/物流不動産トップランナー

パート・アルバイト向け国内採用管理クラウド市場のシェアNo.1の当社にて、財務部門の中核人材として、以下業務をお任せします。経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。

企業名 ＨＲソリューションズ株式会社 求人名 【財務企画】国内シェアNo.1の人材系SaaS/15期連続で増収増益/平均残業20時間 仕事の内容 パート・アルバイト向け国内採用管理クラウド市場のシェアNo.1の当社にて、財務部門の中核人材として、以下業務をお任せします。経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。 ■資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案 ■金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉） ■資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化 ■予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング ■中期経営計画・事業計画の策定および更新 ■財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など） 募集職種 【財務企画】国内シェアNo.1の人材系SaaS/15期連続で増収増益/平均残業20時間

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

商業施設、駅構内、オフィスビル、店舗等への「デジタルサイネージ（電子看板）」の導入プロジェクトにおいて、設置工事および施工管理業務における施工管理業務を担当していただきます。

企業名 株式会社バディネット 求人名 【東京/サイネージ設置・施工管理】屋内外ビジョンの導入/東証上場G/年休126日 仕事の内容 商業施設、駅構内、オフィスビル、店舗等への「デジタルサイネージ（電子看板）」の導入プロジェクトにおいて、設置工事および施工管理業務における施工管理業務を担当していただきます。 【業務詳細】下記業務の管理業務を行っていただきます。■現地調査（設置場所の視認性確認、壁面強度の確認、電源・LANルート調査）■設置工事■屋内：壁掛けディスプレイ、スタンド型サイネージの設置、STB（再生機器）取付■屋外：LEDビジョンの組立・設置、防水処理、架台取付■配線・設定（電源工事、ネットワーク構築、コンテンツ配信テスト）■施工管理業務（協力会社の作業管理、工程・安全・品質管理） 募集職種 【東京/サイネージ設置・施工管理】屋内外ビジョンの導入/東証上場G/年休126日