求人・転職情報

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

✅賞与年4・昇給年2✅20代活躍 ✅予約半年待ち・新進気鋭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ⭐【平均28歳】20代店長多数。年齢が近い若い組織 ⭐【月給35万円〜】スタートでこの水準 ⭐【入社祝い金25万円】新生活の立ち上がりを支援 ⭐【賞与年4回・昇給年2回】会員制だから業績が給与に直結 ⭐【ランチなし／月8日休み】日中は自分の時間 予約半年待ちの完全会員制焼肉『一心不乱』。 「飲食だから」とあきらめてほしくない。 私たちは、飲食業はもちろん、 一般企業にも負けない待遇を本気で目指しています。 給与も、休みも、福利厚生も—— "好きを仕事にする"喜びをかなえませんか？ ┏┓ ┗■ 無理な続けられる3つの環境 ✅まずは、接客と盛り付けから 仕込み・盛り付け・接客から、段階的にお任せします。 和牛の扱い、産地直送の食材知識、ソムリエとのペアリングまで、 一流の現場で"本物"を、順を追って身につけられます。 ✅「飲食は給料が…」を覆す、待遇への本気度 月給35万円〜、賞与年4回、昇給年2回。 住宅手当・入社祝い金・資格支援・ライフサポートまで、 飲食の枠を超えて、一般企業にも負けない待遇を整えています。 予約半年待ちの会員制という安定した事業構造が、それを可能にしています。 ✅会員制だから、接客で消耗しない ご来店は、会員のお客様だけ。一見の飛び込み客はいません。 お店を大切にしてくださる方ばかりなので、 理不尽なクレームや、酔って絡まれるようなこともありません。 さらに、ランチ営業なし・深夜営業なし。 「飲食は長時間でしんどい」のイメージが、ここでは当てはまりません。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川を中心に、直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗と、年間10店舗を超えるペースで成長を続けています。 焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、中華・焼鳥まで多業態を運営。 。 社員の平均年齢は28歳。20代の店長が多く活躍しています。 成長スピードが速い分、新しいポストが次々と生まれる。 「年齢ではなく実力で評価される」——早く伸びたい人に向いた会社です。。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は、できることから段階的にお任せします。 ・お客様のお出迎え、接客、ドリンク提供 ・盛り付け、仕込みなどの調理補助 ・和牛を中心とした調理業務（慣れてきたら少しずつ） ・衛生管理 など 最初から完璧である必要はありません。 一流の現場で、一つずつ覚えていけばOKです。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜調理補助・接客からスタート。現場の基礎を習得 ・1〜2年目｜和牛の調理・ペアリング設計など中核業務を担う ・3年目以降｜店長候補へ（月給45万円〜）。メニュー開発・原価管理を統括 ・その先｜ブランドマネージャー／新業態の立ち上げ／経営幹部へ ※上が詰まっていないので、実力次第でポストは生まれ続けます。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。"会員権を売らないからこそ"成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場で"本物"を学べることが、何よりの財産になります。

✅賞与年4／昇給年2 ✅毎年店長ポスト増✅予約制ディナーのみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給45万円〜50万円・賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回 ✅ 月給のみで年収540万円〜。予約半年待ちの安定収益が給与・賞与に反映 ✅ 完全会員制焼肉『新進気鋭』。 ✅ 年間10店舗超の出店ペース。店長・幹部ポストが生まれ続けている ✅ 和牛×ソムリエ厳選ワイン。一流の現場で"手に職"がつく 「飲食は好き。でも、役職も年収もこのまま頭打ちなのは違う」 ——そんな方のための、店長候補ポジションです。 東京・神奈川で予約半年待ちを続ける完全会員制焼肉『新進気鋭』。 その現場で、店長を目指してチームをリードする方を募集します。 役職経験は不問。「店長になるための助走」から始められます。 ┏┓ ┗■ 当社だからできる、3つの環境 ①現場止まりで終わらない、店長までの明確なライン 営業を回すだけの毎日ではありません。 アルバイトの採用・教育、仕入れ、原価管理、 メニュー考案まで店長候補のうちから段階的に関わります。 ②予約半年待ちだから払える、一段上の給与 月給45万円〜は、完全会員制という安定した収益構造があるから実現できる水準です。 売上の安定が、賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回にそのまま反映されます。 ③「休み」を取るか、「収入」を取るか、選べる 基本は月8日休み×ディナーのみ営業（ランチなし）。 「より稼ぎたい」なら月6日休み契約（店長・料理長なら月給53万円〜）も選べます。 どちらでも日中は自分の時間に使えます。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川中心に直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗の出店ペースで成長を続けています。 運営ブランドは焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、 中華・焼鳥「新進気鋭」など多業態。 本求人は、グループの中核ブランド完全会員制焼肉「新進気鋭」の店長候補です。 社員平均年齢28歳ですが、 30代・40代の経験者が幹部として活躍しているのも特徴。 「年齢ではなく実力で評価される」会社です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・店舗オペレーションの統括（ホール・キッチンの連携／サービス品質の管理） ・和牛を中心とした調理業務 ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・食材の仕入れ・在庫・衛生管理 ・メニュー考案・原価管理（段階的に） ・ソムリエと連携したフードペアリング設計 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜店長候補として現場を統括 ・1〜2年目｜店長へ昇格。メニュー開発・原価管理を統括 ・3年目以降｜マネージャー（月給50万円〜）。複数店舗の統括 or 新業態立ち上げ ・その先｜経営幹部・海外店舗への挑戦も ※年間10店舗以上の出店ペースで、店長など新たなポストは生まれ続けています。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。“会員権を売らないからこそ“成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場を預かり、“本物“を学べることが、何よりの財産になります。

✅賞与年4／昇給年2 ✅毎年店長ポストあり✅ディナーのみ営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給45万円〜50万円・賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回 ✅ 月給のみで年収540万円〜。予約半年待ちの安定収益が給与・賞与に反映 ✅ 完全会員制焼肉『一心不乱』。 ✅ 年間10店舗超の出店ペース。店長・幹部ポストが生まれ続けている ✅ 和牛×ソムリエ厳選ワイン。一流の現場で"手に職"がつく 「飲食は好き。でも、役職も年収もこのまま頭打ちなのは違う」 ——そんな方のための、店長候補ポジションです。 予約半年待ちを続ける完全会員制焼肉『一心不乱』。 その現場で、店長を目指してチームをリードする方を募集します。 役職経験は不問。「店長になるための助走」から始められます。 ┏┓ ┗■ 当社だからできる、3つの環境 ①現場止まりで終わらない、店長までの明確なライン 営業を回すだけの毎日ではありません。 アルバイトの採用・教育、仕入れ、原価管理、 メニュー考案まで店長候補のうちから段階的に関わります。 ②予約半年待ちだから払える、一段上の給与 月給45万円〜は、完全会員制という安定した収益構造があるから実現できる水準です。 売上の安定が、賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回にそのまま反映されます。 ③「休み」を取るか、「収入」を取るか、選べる 基本は月8日休み×ディナーのみ営業（ランチなし）。 「より稼ぎたい」なら月6日休み契約（店長・料理長なら月給53万円〜）も選べます。 どちらでも日中は自分の時間に使えます。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川中心に直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗の出店ペースで成長を続けています。 運営ブランドは焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、 中華・焼鳥「新進気鋭」など多業態。 社員平均年齢28歳ですが、 30代・40代の経験者が幹部として活躍しているのも特徴。 「年齢ではなく実力で評価される」会社です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・店舗オペレーションの統括（ホール・キッチンの連携／サービス品質の管理） ・和牛を中心とした調理業務 ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・食材の仕入れ・在庫・衛生管理 ・メニュー考案・原価管理（段階的に） ・ソムリエと連携したフードペアリング設計 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜店長候補として現場を統括 ・1〜2年目｜店長へ昇格。メニュー開発・原価管理を統括 ・3年目以降｜マネージャー（月給50万円〜）。複数店舗の統括 or 新業態立ち上げ ・その先｜経営幹部・海外店舗への挑戦も ※年間10店舗以上の出店ペースで、店長など新たなポストは生まれ続けています。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。“会員権を売らないからこそ“成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場を預かり、“本物“を学べることが、何よりの財産になります。

✅賞与年4・昇給年2 ✅20代活躍 ✅予約半年待ち・新進気鋭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ⭐【平均28歳】20代店長多数。年齢が近い若い組織 ⭐【月給35万円〜】スタートでこの水準 ⭐【入社祝い金25万円】新生活の立ち上がりを支援 ⭐【賞与年4回・昇給年2回】会員制だから業績が給与に直結 ⭐【ランチなし／月8日休み】日中は自分の時間 予約半年待ちの完全会員制焼肉『新進気鋭』。 「飲食だから」とあきらめてほしくない。 私たちは、飲食業はもちろん、 一般企業にも負けない待遇を本気で目指しています。 給与も、休みも、福利厚生も—— "好きを仕事にする"喜びをかなえませんか？ ┏┓ ┗■ 無理な続けられる3つの環境 ✅まずは、接客と盛り付けから 仕込み・盛り付け・接客から、段階的にお任せします。 和牛の扱い、産地直送の食材知識、ソムリエとのペアリングまで、 一流の現場で"本物"を、順を追って身につけられます。 ✅「飲食は給料が…」を覆す、待遇への本気度 月給35万円〜、賞与年4回、昇給年2回。 住宅手当・入社祝い金・資格支援・ライフサポートまで、 飲食の枠を超えて、一般企業にも負けない待遇を整えています。 予約半年待ちの会員制という安定した事業構造が、それを可能にしています。 ✅会員制だから、接客で消耗しない ご来店は、会員のお客様だけ。一見の飛び込み客はいません。 お店を大切にしてくださる方ばかりなので、 理不尽なクレームや、酔って絡まれるようなこともありません。 さらに、ランチ営業なし・深夜営業なし。 「飲食は長時間でしんどい」のイメージが、ここでは当てはまりません。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川を中心に、直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗と、年間10店舗を超えるペースで成長を続けています。 焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、中華・焼鳥まで多業態を運営。 。 社員の平均年齢は28歳。20代の店長が多く活躍しています。 成長スピードが速い分、新しいポストが次々と生まれる。 「年齢ではなく実力で評価される」——早く伸びたい人に向いた会社です。。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は、できることから段階的にお任せします。 ・お客様のお出迎え、接客、ドリンク提供 ・盛り付け、仕込みなどの調理補助 ・和牛を中心とした調理業務（慣れてきたら少しずつ） ・衛生管理 など 最初から完璧である必要はありません。 一流の現場で、一つずつ覚えていけばOKです。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜調理補助・接客からスタート。現場の基礎を習得 ・1〜2年目｜和牛の調理・ペアリング設計など中核業務を担う ・3年目以降｜店長候補へ（月給45万円〜）。メニュー開発・原価管理を統括 ・その先｜ブランドマネージャー／新業態の立ち上げ／経営幹部へ ※上が詰まっていないので、実力次第でポストは生まれ続けます。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。"会員権を売らないからこそ"成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場で"本物"を学べることが、何よりの財産になります。

未経験歓迎！風通し抜群《月8～9日休み×月収50万以上可×育休取得率100％》引越し手当40万など福利厚生充実！収入も休みもオシャレも叶える♪

仕事内容: ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― * 未経験から年収600万☆口コミ4.８評価 * 引越し手当最大40万支給！挑戦を応援！ * 友達や家族に自慢ができるオシャレ店 * 月8～9日休み×産休育休取得率100％ * 安定企業で腰を据えて長く働ける！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 《数々の受賞実績がある当社でキャリアUP》 「鮨 うらおにかい」は、八丁堀にあるコース中心の鮨店。一品一品に向き合うおまかせスタイルで、静かな空間と上質な時間を提供しています。 母体はグッドデザイン賞や映えるで賞、日本流行丼大賞などグルメサイト複数の賞の受賞歴を持ち、街や食をトータルでプロデュースする日本のトップ企業◎日々安定した集客があり、業績も好調に推移しています。 本求人では、そんな超人気店のホールスタッフ（正社員）を募集！ 【具体的な仕事内容】 * お席へのご案内など接客全般 * ドリンク作り、商品のご提供 * 仕込み補助/盛り付け補助 など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《お人柄重視◎飲食未経験者も大歓迎》 接客が未経験の方でも基礎から丁寧にレクチャーします！未経験OK・学歴・性別も不問で、元気な接客ができる方なら半年で一人前になれますよ◎ 《仕事もオフも、どっちも本気で》 月8～9日休み、長期休暇あり。飲食業界では珍しい働きやすさに加え、入社3年目で年収800万円を狙える環境。仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」―そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《“鮨 うらおにかい”について》 八丁堀に佇む「鮨 うらおにかい」は、カウンター中心の落ち着いた鮨店です。おまかせコースで一品ずつ丁寧にお出しし、その日の旬と向き合う時間を大切にしています。店内は静かな空気が流れる、凛とした空間。ご来店されるのは、ゆっくりと食事を楽しみたい大人のお客様が中心です。記念日や大切な会食など、特別なひとときにも選ばれ、派手さではなく、確かな仕事と心地よい距離感で上質な時間をお届けしています。

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

口コミ評価★4.8！《月8～9日休み×年収800万円以上も可》引越し手当40万など福利厚生充実！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 年収800万円可能｜実力を正当に評価 * 月8～9日休み｜腰を据えて技を磨く * 八丁堀の鮨店でさらなる高みへ * 一貫一貫に向き合うコース中心の舞台 * 経営ノウハウを学べる企業/独立支援 《個人店の裁量×企業の安心×平等な評価。全部が叶う！》 「鮨 うらおにかい」は、八丁堀にあるコース中心の鮨店。 一品一品に向き合うおまかせスタイルで、静かな空間と上質な時間を提供しています。 母体はグッドデザイン賞や映えるで賞、日本流行丼大賞などグルメサイト複数の賞の受賞歴を持ち、街や食をトータルでプロデュースする日本のトップ企業◎日々安定した集客があり、業績も好調に推移しています。 本求人では、そんな超人気店の店舗運営スタッフ（正社員）を募集！ 【具体的な仕事内容】 * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント * キッチンスタッフのフォロー まずは基礎業務から着実に。 経験や適性に応じて、段階的にお任せしていきます。お客様一人ひとりに向き合いながら、スタッフ同士も丁寧に連携し、質の高い時間を届けていきましょう。 《経験や優遇あり！月給60万も◎》 高月給に加え、随時昇給機会があり、年収800万円以上も十分に狙えます！あなたの頑張りは正当に評価し、しっかり給与に還元します！年間インセンティブで400万の支給実績も◎ 《成長企業だからこその稼げる仕組み》 当社は飲食店ではありますが、街や食をプロデュースするベンチャー企業です。新規出店が続いているため、「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！成果と姿勢を正当に評価する仕組みのため、昇格昇進のスピード感を実感できます。 ＼＼頑張りは正当に評価！／／ 年収1,000万に近いスタッフも多数在籍！ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 《 個人店の自由×大手の安心、どちらも叶う環境》 スパイスワークスでは、スタッフ一人ひとりの“やりたい”を形にできる現場主導のブランド。個人店のような自由な発想で店づくりをしながら、安定した待遇・仕組み・評価制度といった基盤も整っています。自由と安心のちょうどいいバランスが魅力です！ 《仕事もオフも、どっちも本気で》 月8～9日休みで、お盆・年末年始などの長期休暇もしっかり用意◎オフの時間もきちんと確保が当たり前。仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」―そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《“鮨 うらおにかい”について》 八丁堀に佇む「鮨 うらおにかい」は、カウンター中心の落ち着いた鮨店です。おまかせコースで一品ずつ丁寧にお出しし、その日の旬と向き合う時間を大切にしています。店内は静かな空気が流れる、凛とした空間。ご来店されるのは、ゆっくりと食事を楽しみたい大人のお客様が中心です。記念日や大切な会食など、特別なひとときにも選ばれ、派手さではなく、確かな仕事と心地よい距離感で上質な時間をお届けしています。

【オープニング】高級業態の主役になれるチャンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ・･･･━━━━━━━━━･･･・ 【オープニング】客単価2万円オーバー！ 国内外のVIP達が集う名門ブランドで 世界中のワインや日本酒を提案しませんか？ 月給40万スタートOK＆月8日休みも可！ スピード昇給で月給50万超えスタッフも多数！ ・･･･━━━━━━━━━･･･・ 《東京駅直結・日本橋駅から徒歩5分》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年9月東京駅八重洲口前に誕生した、 新ランドマーク地上51階建ての大規模施設 ”東京駅TOFROM YAESU THE FRONT”。 「巡る、活きる、ウェルビーイング」を掲げた、 最も注目度の高い先進的な大型複合施設。 そんな話題の施設内に、 1950年高田馬場で創業した名店ブランドが復活！ 本求人では、ワインを探求していきたい方がキャリアップできる ソムリエスタッフ（正社員）を募集します！ （これからソムリエ試験に挑む方も大歓迎） ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お酒の仕入れ／セラー管理／営業準備 ・ワインや紹興酒などの提案／接客全般 ・シェフとの打ち合わせ（お酒の考案） ・飲料の原価管理／売上管理 ・他スタッフへの飲料知識の共有・教育 など これまでのご経験を活かしながら、 “あのペアリングが忘れられない！” と思っていただけるお店づくりに 主体的に関わっていくことができます！ お酒の知識やサービススキルだけでなく、 “繁盛店をつくる視点”が身につく環境です！ ★高級業態での経験は一生物の価値あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厳選した黒毛和牛や魚介などの「扱う食材」、お客様の前で丁寧に仕上げる「見せる技術」、ペアリングで扱う最高峰の「ワイン」「日本酒」、国内外の上質なお客様との「コミュニケーション」など、高級業態でしか得られない経験がたくさんあります！ 『飲食業界で市場価値の高い人材へ』 当店での経験は近道になります◎ オープニングのこのタイミングで、 市場価値を高められる環境に飛び込みませんか？ ■ 当店のコンセプトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厳選した黒毛和牛や新鮮な魚介を、目の前の鉄板で一品一品丁寧に仕上げる、素材・技・ライブ感を大切にした鉄板焼きを提供しています。 ランチ客単価10,000円/ディナー客単価25,000円を想定しており、料理に合わせたワインや日本酒のペアリングにもこだわり、記念日や接待など、特別な食事のシーンに選ばれるお店を目指します。 ■ 和牛の仕入れに強みあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 焼肉百名店にも選出されたヒロミヤも当社のグループ店◎都内に4店舗を展開しています。精肉店も運営しており、そこから仕入れる全国各地の上質な和牛を使用し、お客様に至福の時間をお届けします！ ■ お店の雰囲気について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内は落ち着きのある上質な空間。 カウンター越しに調理風景を楽しめる、臨場感のある鉄板焼きスタイルが特徴です。 ゆったりとした時間が流れる中で、お客様一人ひとりと向き合った丁寧なサービスを大切にしています。大人のお客様が多く、料理や接客に集中できる環境も当店の魅力のひとつです。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ OTTOグループで働く魅力をご紹介！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ▼これまでの人生経験を価値に変える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京駅・八重洲エリアという都内屈指の一等地で、今までの人生で培ってきた”コミュニケーション力”や”コツコツと仕事に向き合う姿勢”を存分に発揮できます。国内外のお客様が訪れる環境だからこそ、技術・立ち居振る舞い・仕事への意識がさらに磨かれます。一流の立地で、一段上の経験を積める職場です！ ▼多彩な業態を展開中の“超”成長企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で31ブランド／53店舗を展開する急成長企業で、バル・中華・イタリアン・和食など、多彩な業態を展開しているのが当社の大きな強みです。まずは既存店でしっかり経験を積み、その後は 他ブランドへの挑戦や新店舗立ち上げへの参加 など、複数店舗を統括するマネジメントポジションも目指せます◎ ▼スピード昇給可！月給50万も目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の頑張りをしっかり見て評価しているからこそ、スピード昇格が実現できます！また、現在ホールディングス体制への移行を進めている為、子会社の代表を任されるなんてチャンスも現実的です◎ ▼20〜30代でも主役になれます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分らしく働けるのもOTTOグループの魅力◎ 髪型・髪色など、自分らしさを追求して オシャレな雰囲気で楽しく働ける環境です！ 運営するブランドも幅広く、 切磋琢磨できる楽しい仲間がいるのも魅力です♪ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 運営会社：株式会社otto ホールディングス ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ 「もっと笑顔を、もっと幸せを。」 上記の理念に掲げる我々は、 2008年の創業以来、東京を拠点に 全国へと展開を広げる“超”成長企業です。 多彩な業態を展開し、 地域に根ざした飲食空間づくりを実践。 近年はM&Aを通じた事業拡大にも注力し、 進化を続けています◎ ■笑顔と幸せを届ける飲食店づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好きな人と、好きな料理を食べる」 そんな当たり前の時間こそ、人が一番幸せを感じられる瞬間だと私たちは信じています。お客様の笑顔がスタッフにも伝わり、笑顔の連鎖が生まれる場所。それがottoの目指す飲食空間です。 ■ブランドを一から創る楽しさを現場で ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市場調査からコンセプト設計、メニュー開発、店舗運営まで全て自社で行い、独自性の高いブランドを次々と展開しています。流行ではなく「価値のあるお店」を生み出すことに本気で向き合える環境です。 ■地域に根ざした“いいお店”を未来へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「わら焼き部」や「元喜」など、M&Aを通じて魅力ある店舗をグループに迎え入れています。現場に裁量があるからこそ、新たな挑戦や店舗づくりに携わるチャンスも広がっています。

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

新たな市場を作り出せ！《インセンティブ400万円実績あり！結果がそのまま収入に◎》月8～9日休×引越し手当などの福利厚生超充実！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 口コミ4.4の高評価店だから稼げる♪ * 入社3年目で年収800万も目指せる！ * 活躍できるポスト多数の”超”成長企業！ * AIにとられないスキルが学べる♪ * 月8～9日休み×産休育休取得率100％ * 安定企業で腰を据えて長く働ける！ 《個人店の裁量×企業の安心×平等な評価。全部が叶う！》 「日本栄光酒場 ロッキーカナイ 有楽町」は、ネオンと旗が並ぶ活気あふれる空間と気の利く元気な接客が人気な繁盛店です。母体は飲食店の運営だけでなく、街や食をトータルでプロデュースする成長企業◎安定した集客があり、業績も好調に推移しています。本求人はそんな超人気店の店舗スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント * キッチンスタッフのフォロー　etc… 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《経験や優遇あり！月給60万も◎》 高月給に加え、随時昇給機会があり、年収800万円以上も十分に狙えます！あなたの頑張りは正当に評価し、しっかり給与に還元します！年間インセンティブで400万の支給実績も◎ 《成長企業だからこその稼げる仕組み》 当社は飲食店ではありますが、街や食をプロデュースするベンチャー企業です。新規出店が続いているため、「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！成果と姿勢を正当に評価する仕組みのため、昇格昇進のスピード感を実感できます。 ＼＼頑張りは正当に評価！／／ 年収1,000万に近いスタッフも多数在籍！ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 《 個人店の自由×大手の安心、どちらも叶う環境》 スパイスワークスでは、スタッフ一人ひとりの“やりたい”を形にできる現場主導のブランド。個人店のような自由な発想で店づくりをしながら、安定した待遇・仕組み・評価制度といった基盤も整っています。自由と安心のちょうどいいバランスが魅力です！ 《仕事もオフも、どっちも本気で》 月8～9日休みで、お盆・年末年始などの長期休暇もしっかり用意◎オフの時間もきちんと確保が当たり前。仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」―そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《日本栄光酒場 ロッキーカナイ について》 豪快な肉料理と元気な接客が自慢の大衆酒場です。名物の肉盛りやボリューム満点の一品料理を中心に、お酒と相性抜群のメニューを豊富にご用意しています。仕事帰りの一杯や仲間との飲み会など、連日多くのお客様で賑わう繁盛店。店内は常に活気にあふれ、スタッフの明るい声と笑顔が飛び交うエネルギッシュな空間です。料理の美味しさはもちろん、「また来たい」と思っていただける接客と雰囲気づくりを大切にしている、若いスタッフ中心の勢いあるお店です。

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◎アイデアを活かせる機会もたくさん♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

飲食でも稼げる《月8～9日休み×月収50万以上可×育休取得率100％》福利厚生充実！オシャレ全て自由も嬉しいポイント♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 入社3年目で年収800万も目指せる！ * 成長企業の人気店だから未経験でも稼げる♪ * 引越し手当最大40万支給！選べる勤務地！ * 飲食店だけど経営ノウハウを学べる/独立支援！ * 髪型&髪色&ネイル自由でオシャレも◎ 《数々の受賞実績がある当社でキャリアUP》 「日本栄光酒場 ロッキーカナイ 有楽町」は、ネオンと旗が並ぶ活気あふれる空間と気の利く元気な接客が人気な繁盛店です。母体は飲食店の運営だけでなく、街や食をトータルでプロデュースする成長企業◎安定した集客があり、業績も好調に推移しています。本求人はそんな超人気店のホールスタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * お席へのご案内など接客全般 * ドリンク作り、商品のご提供 * 仕込み補助/盛り付け補助 など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《お人柄重視◎飲食未経験者も大歓迎》 調理が未経験の方でも基礎から丁寧にレクチャーします！未経験OK・学歴・性別も不問で、元気な接客ができる方なら半年で一人前になれますよ◎ 《成長企業だからこその稼げる仕組み》 当社は飲食店ではありますが、街や食をプロデュースするベンチャー企業です。新規出店が続いているため、「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！成果と姿勢を正当に評価する仕組みのため、昇格昇進のスピード感を実感できます。 結果を出した分だけ収入が返ってくる仕組みが整っています。成長している企業だからこそ、稼げる。それを実感できる環境です！ 《キャリアプランについて》 頑張りを評価します！年収1000万に近いスタッフも多数在籍！ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 《仕事もオフも、どっちも本気で》 月8～9日休みで、お盆・年末年始などの長期休暇もしっかり用意◎オフの時間もきちんと確保が当たり前。仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」―そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《日本栄光酒場 ロッキーカナイ について》 豪快な肉料理と元気な接客が自慢の大衆酒場です。名物の肉盛りやボリューム満点の一品料理を中心に、お酒と相性抜群のメニューを豊富にご用意しています。仕事帰りの一杯や仲間との飲み会など、連日多くのお客様で賑わう繁盛店。店内は常に活気にあふれ、スタッフの明るい声と笑顔が飛び交うエネルギッシュな空間です。料理の美味しさはもちろん、「また来たい」と思っていただける接客と雰囲気づくりを大切にしている、若いスタッフ中心の勢いあるお店です。