求人・転職情報

「アメリカン雑貨の迷宮」の楽しさを、一緒に倍増させよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨2027年2月、 「ガラクタ貿易 恵比寿店」 ＮＥＷ ＯＰＥＮ！ ー アメカジ、ヴィンテージ、 キャラクターグッズ… “アメリカン雑貨”が好きな方、必見！ 「売れそう」より「面白そう」という基準で どんな商品を並べるかを考える。 お客様と一緒に「掘り出し物」を探しだす。 大好きなものに囲まれながら、 自分たちでその面白さを発信していく。 迷宮のような店内を、もっと迷宮に！ 宝探しのような楽しさを、 その手で2倍、3倍に！ 一緒にチャレンジしてくれる仲間を大募集！ ー ＊オープンまでは 蔵前店（台東区蔵前3-18-4）での勤務。 研修を兼ねて最速11月～勤務可能です。 ー 「ガラクタ貿易」の店内は、ガラクタ＆お宝が所狭しとディスプレイされた独特の世界です。 アメリカン雑貨。 スタッフも 目が離せない 雑貨ばかり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内は、雑貨の山。 どこにあるか、なにがあるのか。 だれにもわからない。 ギリギリ店舗スタッフが 把握しているくらいで。 でも、そこが超楽しい！ 大小様々なアメリカン雑貨、 アメカジファッション！ なつかしのキャラクターグッズ！ 思わず手に取り 「ねぇ、これみて、かわいい」って声を あげてくださるお客様をみていると こちらまで、 迷宮のなかで働くことが 楽しくなってくる。 私がはたらいているのは、 「ガラクタ貿易」。 店内は、 店名通り、ガラクタばかり。 だけど、私にとっては どれもこれも愛おしい 宝の山だ。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ．＊- ◇店舗運営全般 ・接客、レジ対応、ラッピング ・商品の陳列・ディスプレイ ・在庫管理、仕入れ（店長）・仕入れ補助（スタッフ） ・SNSの情報更新 ・店内清掃 ・EC・通販対応業務（在庫、決済確認・出荷・商品引落などのオペレーション） ※じつは「ガラクタ貿易」のオリジナルグッズも販売しています。ステッカーや、アクセサリーなど。今後は、ＥＣサイトでセールスをスタートする予定です。 オンラインショップやＥＣサイトに詳しい方からの応募もお待ちしています。 ．＊- とにかく、楽しく、働ける！ 【ガラクタ貿易 蔵前店のスタッフより】 たくさんの雑貨を販売しています。蔵前店では、観光客のほか新規のお客様が多い一方で、「〇×▲▢はない？」と、お目当ての商品を探す常連のお客様も少なくありません。 お客様と掘り出し物を探すときもあって、それも超楽しいです。 店長になれば、仕入れ（コロナ以前はアメリカまで行っていたんですって！）も担当！ 今はネットのほか、時々、雑貨のイベントに行って仕入れています。私も商売が好きなので、いつか自分で仕入れ、販売してみたいです。 ．＊- 【（有）サニーについて】 （有）サニーはガラクタ貿易だけではなく、自社で企画・生産した商品を「ビームス」「聖林公司（ハリウッドランチマーケット）」「ユナイテッドアローズ」「ベイクルーズ（ジャーナルスタンダード）」などに卸しています。 本社は恵比寿。 ▢保有ブランド ・PENNEYS ・THRIFTY LOOK ・TOWNCRAFT ・SUNNY SPORTS

「アメリカン雑貨の迷宮」の楽しさを、一緒に倍増させよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨2027年2月、 「ガラクタ貿易 恵比寿店」 ＮＥＷ ＯＰＥＮ！ ー アメカジ、ヴィンテージ、 キャラクターグッズ… “アメリカン雑貨”が好きな方、必見！ 「売れそう」より「面白そう」という基準で どんな商品を並べるかを考える。 お客様と一緒に「掘り出し物」を探しだす。 大好きなものに囲まれながら、 自分たちでその面白さを発信していく。 迷宮のような店内を、もっと迷宮に！ 宝探しのような楽しさを、 その手で2倍、3倍に！ 一緒にチャレンジしてくれる仲間を大募集！ ー ＊オープンまでは 蔵前店（台東区蔵前3-18-4）での勤務。 研修を兼ねて最速11月～勤務可能です。 ー アメリカン雑貨ショップの 「ガラクタ貿易」。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ガラクタ貿易」の店内は、ガラクタ＆お宝が所狭しとディスプレイされた独特の世界です。 この世界観をつくりだすのが、今回、募集する店長の仕事です。 ．＊- 「ガラクタ貿易」の店長は、ショップの運営だけではなく、雑貨などの「仕入れ」も行います。 コロナ以降、アメリカまで買い付けにいくことはなくなりましたが、今はネットや、雑貨のイベントにでかけて買い付けています。 「売れそう」より「面白そう」を基準にセレクトすることで、店内は、ますます面白く、素敵な迷宮にアップデートしていきます。 仕入れの経験は不要ですが、楽しさがアップする商品の選択を、よろしくお願いします。 「やってみよう！」のチャレンジ精神、「ガラクタ貿易」は、大好きです。 ．＊- もちろん、スタッフ教育、マネジメント、売上や利益の管理も重要な仕事です。 あなたの運営力、マネジメント力も高く評価して、給与などでフィードバックしていきます。 アメリカン雑貨のプロ、目利き、トレンド予測、オモシロ商売などに興味のあるあなた、今すぐ「ガラクタ貿易」へ。大きな権限もお渡しします。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// ◇店舗運営全般 ・接客、レジ対応、ラッピング ・商品の陳列・ディスプレイ ・在庫管理、仕入れ（店長）・仕入れ補助（スタッフ） ・SNSの情報更新 ・店内清掃 ・EC・通販対応業務（在庫、決済確認・出荷・商品引落などのオペレーション） ※店長はスタッフ教育、マネジメント、売上・利益管理などの運営業務も担当。 ※じつは「ガラクタ貿易」のオリジナルグッズも販売しています。ステッカーや、アクセサリーなど。今後は、ECサイトで販売をスタートする予定です。 オンラインショップやECサイトに詳しい方からの応募もお待ちしています。 ．＊- 【（有）サニーについて】 （有）サニーはガラクタ貿易だけではなく、自社で企画・生産した商品を「ビームス」「聖林公司（ハリウッドランチマーケット）」「ユナイテッドアローズ」「ベイクルーズ（ジャーナルスタンダード）」などに卸しています。 本社は恵比寿。 ▢保有ブランド ・PENNEYS ・THRIFTY LOOK ・TOWNCRAFT ・SUNNY SPORTS

「アメリカン雑貨の迷宮」の楽しさを、一緒に倍増させよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨2027年2月、 「ガラクタ貿易 恵比寿店」 ＮＥＷ ＯＰＥＮ！ ー アメカジ、ヴィンテージ、 キャラクターグッズ… “アメリカン雑貨”が好きな方、必見！ 「売れそう」より「面白そう」という基準で どんな商品を並べるかを考える。 お客様と一緒に「掘り出し物」を探しだす。 大好きなものに囲まれながら、 自分たちでその面白さを発信していく。 迷宮のような店内を、もっと迷宮に！ 宝探しのような楽しさを、 その手で2倍、3倍に！ 一緒にチャレンジしてくれる仲間を大募集！ ー ＊オープンまでは 蔵前店（台東区蔵前3-18-4）での勤務。 研修を兼ねて最速11月～勤務可能です。 ー 「ガラクタ貿易」の店内は、ガラクタ＆お宝が所狭しとディスプレイされた独特の世界です。 アメリカン雑貨。 スタッフも 目が離せない 雑貨ばかり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内は、雑貨の山。 どこにあるか、なにがあるのか。 だれにもわからない。 ギリギリ店舗スタッフが 把握しているくらいで。 でも、そこが超楽しい！ 大小様々なアメリカン雑貨、 アメカジファッション！ なつかしのキャラクターグッズ！ 思わず手に取り 「ねぇ、これみて、かわいい」って声を あげてくださるお客様をみていると こちらまで、 迷宮のなかで働くことが 楽しくなってくる。 私がはたらいているのは、 「ガラクタ貿易」。 店内は、 店名通り、ガラクタばかり。 だけど、私にとっては どれもこれも愛おしい 宝の山だ。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ．＊- ◇店舗運営全般 ・接客、レジ対応、ラッピング ・商品の陳列・ディスプレイ ・在庫管理、仕入れ（店長）・仕入れ補助（スタッフ） ・SNSの情報更新 ・店内清掃 ・EC・通販対応業務（在庫、決済確認・出荷・商品引落などのオペレーション） ※じつは「ガラクタ貿易」のオリジナルグッズも販売しています。ステッカーや、アクセサリーなど。今後は、ＥＣサイトでセールスをスタートする予定です。 オンラインショップやＥＣサイトに詳しい方からの応募もお待ちしています。 ．＊- とにかく、楽しく、働ける！ 【ガラクタ貿易 蔵前店のスタッフより】 たくさんの雑貨を販売しています。蔵前店では、観光客のほか新規のお客様が多い一方で、「〇×▲▢はない？」と、お目当ての商品を探す常連のお客様も少なくありません。 お客様と掘り出し物を探すときもあって、それも超楽しいです。 店長になれば、仕入れ（コロナ以前はアメリカまで行っていたんですって！）も担当！ 今はネットのほか、時々、雑貨のイベントに行って仕入れています。私も商売が好きなので、いつか自分で仕入れ、販売してみたいです。 ．＊- 【（有）サニーについて】 （有）サニーはガラクタ貿易だけではなく、自社で企画・生産した商品を「ビームス」「聖林公司（ハリウッドランチマーケット）」「ユナイテッドアローズ」「ベイクルーズ（ジャーナルスタンダード）」などに卸しています。 本社は恵比寿。 ▢保有ブランド ・PENNEYS ・THRIFTY LOOK ・TOWNCRAFT ・SUNNY SPORTS

＼11月下旬に新拠点スタート！／月給35万円～◎新拠点の責任者候補を3名募集！普通免許があればOK★完全週休2日制＆年間休日120日♪

仕事内容: ┏━・‥…━━━━━━━…‥・━┓ 2026年11月下旬 稼働開始！ Blue Rocket 発送センター｜御徒町 ＼ 拠点責任者候補を3名採用！ ／ ┗━・‥…━━━━━━━…‥・━┛ 新しい発送センターで、 将来の責任者を目指しませんか？ トレーディングカードを扱う Blue Rocketの新しい発送拠点で、 正社員スタッフを募集します！ お任せするのは、 社用車を使った店舗間の商品運搬や トレカの検品・梱包・発送業務など。 今回は、採用する3名全員を 拠点責任者候補としてお迎えします！ まずは現場の仕事を覚えながら、 将来のキャリアアップを目指せる環境です◎ ╭━━━━━━━━━━╮ ＼ 注目の募集POINT！ ／ ╰━━━━━━━━━━╯ ✓ 月給33万円～のスタート！ ✓ 拠点責任者候補を3名募集 ✓ 普通免許があれば応募OK（AT限定可） ✓ 運転業務・トレカ業界の経験不問 ✓ 完全週休2日制＆年間休日120日 ✓ 新拠点のオープニングメンバー ✓ 接客・店頭販売業務なし ✓ 11月・12月からの入社も歓迎！ ✦ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦ ▼ お任せするお仕事 ✦ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦ 【店舗間の商品運搬】 ◇ 秋葉原の2店舗・浅草橋・発送センター間の配送 ◇ 商品の積み込み・積み下ろし ◇ 荷物の受け取り・商品の移動 運搬には、 社用車のハイエース（AT車）を使用します！ 店舗間の商品運搬は1日に数便程度。 夕方の時間帯に集中して行います。 【トレカの検品・梱包・発送】 ◇ トレーディングカードの検品 ◇ 鑑定品・未開封BOXの梱包 ◇ 発送に向けた準備・出荷対応 ◇ 追跡番号の登録・発送済み処理 ◇ 商品在庫の保管・整理 運転だけを担当する仕事ではありません！ 検品や梱包などのシンプルな軽作業も あわせてお任せします◎ 日中は発送センター内での作業、 夕方は社用車での運搬がメイン！ 一日中車を運転するのではなく、 複数の業務を組み合わせながら 働くスタイルです♪ ✦ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦ ▼ 経験がなくても始められる！ ✦ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦ 必要なのは、 普通自動車免許（AT限定可）のみ！ ドライバーとして働いた経験や、 トレーディングカードの専門知識は 必要ありません◎ 入社後は研修を受けながら、 商品の取り扱い方法や検品・梱包の流れ、 運搬ルートなどを覚えていきます。 発送センターの準備はすでに整っているため、 入社後すぐに実際の業務に取り組める環境です！ ✦ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦ ▼ 将来の拠点責任者を目指せる！ ✦ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦ 新しい発送センターの立ち上げに伴い、 今回は責任者候補として3名を募集！ まずは商品運搬や検品・発送など、 現場で必要な業務を身につけていただきます。 その経験を積み重ねながら、 将来的には拠点責任者としての 活躍を目指していただきます◎ 「新しい拠点で働いてみたい」 「将来は責任あるポジションに就きたい」 「収入もキャリアも安定させたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 新しい環境で、 次のキャリアをスタートしませんか？ ご応募お待ちしています！

未経験大歓迎！音楽制作や音楽に関わりたい方必見！

仕事内容: 「音楽が好き」を仕事にしたい方へ 未経験からサウンドクリエイターを目指せます。 入社後は研修からスタート。 TikTok・YouTube・企業PR動画などの楽曲制作に携わりながら、一歩ずつ成長できます。 社内には制作ノウハウや過去事例をまとめたデータベースがあり、研修や実務で活用できます。 ✅実務未経験歓迎 ✅平均年齢26.2歳 ✅リモートワーク可（研修終了後） ―――【手掛ける楽曲】――― ・TikTok・Instagramリール動画のBGM ・YouTube動画のオープニング・エンディング曲 ・企業PR動画・イベント用楽曲 ・VTuber・歌い手向け楽曲 ・ボーカロイド楽曲　など SNSクリエイターやVTuber、企業など、幅広いクライアントの作品づくりに携わります。 ―――【仕事の流れ】――― ▼STEP1　ヒアリング クライアントから「明るい雰囲気」「疾走感のある曲」など、制作イメージを共有いただきます。 ▼STEP2　楽曲制作 音楽制作ソフト（DAW）を使い、BGMやオープニング楽曲などを制作します。入社後は研修や先輩社員のサポートがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP3　調整・納品 完成した楽曲を提出し、ご要望に合わせて細かな調整を行いながら、作品を仕上げていきます。 ―――【安心ポイント】――― ★入社後は研修からスタート ★3名1組のチーム制。1つの案件を仲間と進めるから安心！ ★事務作業はテンプレートがあるので簡単＆効率的！ ★ゼロから成長できる研修＆キャリア支援あり！ └詳細は『手厚い教育サポート』へ ＼研修内容も、指導方法も、あなた仕様に／ 未経験の方には手取り足取り教え、趣味や実務で作曲経験がある方ならどんどん業務を任せるなど、柔軟に対応します。 【最長6ヶ月の研修あり】 ▼最初の1ヶ月は、メール対応や請求書作成でビジネスマナーを学習。 ▼先輩の打ち合わせに同席。見学から始め、徐々にヒアリングに挑戦。 ▼入社2～3ヶ月から音楽制作のノウハウを伝授していきます！ ＼Web講座でスキルの穴をつぶせます／ 講師と1対1で行なうオンラインレッスンを、会社負担で受講OK。DAWソフト（CubaseやStudio One）の使い方、音楽理論、特定の楽曲ジャンルの強化など、個人の課題を解消できます。 ◯実務未経験OK◯️ 最初は出来なくて問題ありません あなたのビジョンやポテンシャルを重視しております！ ️◯未経験歓迎◯️ 業界、職種が未経験でもご応募可能でございます。 ※人柄採用 ✅資格取得支援（画像処理検定、CGクリエイター検定、色彩検定など） └書籍代や受験費用など取得に関わる費用は会社が負担 【募集背景】 「音楽を仕事にしたい」 そんな方が未経験から挑戦できる環境をつくるため、新たな仲間を募集しています。 当社では、経験の有無よりも「音楽が好き」「クリエイターとして成長したい」という気持ちを重視しています。 そのため、未経験から「一緒に成長できるクリエイター」の育成を前提とした採用を行っています。

年齢不問！直行直帰OK！相続案件のみ！有資格者業務未経験応募OK！職歴＆転職回数＆正社員経験不問！＆完全週休2日！20～60代まで活躍できる職場です◎

仕事内容: 新拠点のオープニングスタッフとして、行政書士の資格を活かしてキャリアアップしませんか？ ✅月給35万円以上スタートの好待遇！！ ✅相続のプロフェッショナルを目指す☆ ✅資格者であれば実務未経験も応募OK ✅完全週休2日制（シフト制）+ 有給休暇◎ ✅飲食店・カフェ・銀行などが充実☆ ✅髪型・服装・ネイル自由！ ✅直行直帰OK！自由度の高い働き方◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨新メンバーを大募集✨✨ #完全週休2日制 #定時退社OK・ほぼ残業なし #キャリアアップ・昇給スピード早い ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 相続に関する業務を内製化し、 顧客の人生の節目をトータルで サポートするため資格者を募集します。 今回、採用するメンバーに関しては 幹部候補としての活躍を期待しています。 高齢化社会が進む日本では、 相続問題は年々増加しています。 複雑化する法体制への対応など 他士業と連携することも多く、 全国から様々な問い合わせがある 当社では専門性を高めるには 最適な環境だと思います。 相続関連への知識・経験を お持ちの方は優遇します。 給与等もぜひご相談ください。 裁量権も高く直行直帰も可能ですので、 自由度の高い働き方ができますよ。 《 仕事内容 》 お客様からの 相続に関するご相談を承った後、 相続手続きのコンサルティングや サポートを提供していただきます。 また、相続関連業務に留まらず、 不動産登記や会社設立時の商業登記 など幅広く業務に携わって頂きます。 【具体的には...】 ◆相続手続き支援 （遺産分割協議書の作成、相続放棄手続き） ◆各種許認可申請書類の作成と提出 ◆役所との交渉業務 ◆顧客対応やコンサルティング業務 全国から様々な案件の問い合わせがあり、 相続関連業務に関する経験を積みたい と考えている方には最適な環境です。 ご遺族の心に寄り添い、人生の大切な 節目に携われることに深いやりがいを 感じています。ただこなすのではなく、 一人一人の想いに真摯に向き合う、 温かみのある仕事を一緒にしませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 また、当法人では他の行政書士事務所様と比べて、採用や待遇を強化し、一人当たりの担当件数や稼働量を抑え、従業員の皆さんの負担を可能な限り軽減しています。 例えば一般的な担当案件数は月30件ですが、当法人では月15〜20件までという目安があります。 また、お客様との打合せから申請期限まで余裕を持ったスケジュールで業務を進める方針ですので、切羽詰まって忙しいなんてこともほぼありません。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【募集背景】 今後さらなる組織拡大を予定しています。 事業拡大に伴い行政書士資格者を募集します。 《 専門性を武器に市場価値を高めよう 》 全国規模の問い合わせが集まり、 他士業とチームを組みながら進める 複雑な相続案件にも挑戦可能です。 当社で経験を積むことで 相続業務のスペシャリストとして、 ご自身の市場価値をさらに高める環境。 専門性を活かしながら安定した収入を 得ることができ社会的にも意義のある 分野に挑戦していきませんか。 【キャリアパスの一例】 ◎入社〜2か月目 OJTからスタート ※業務未経験者も安心のOJTあり ◎2か月目以降 面談同席から始まり、経験やスキルに応じて担当案件の幅が拡大 ◎3か月目以降 一人前レベルになり、どんどん仕事をしていただくことができます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 司法書士事務所で相続登記していた（40代） 司法書士事務所で主に相続登記を担当していましたが、ご遺族と接する機会はほとんどありませんでした。現在は相続コンサルティングを通じてお客様に寄り添ったサポートができ、仕事のやりがいが増しました。 前職では締切に追われ残業続きでしたが、ここでは案件数を調整しているので余裕があり、ほぼ定時退社できています。年齢に関係なく実力を評価してもらえる社風で、40代からの挑戦も安心してできました。将来的には幹部候補としてチームを引っ張っていきたいです。 行政書士事務所で相続やっていた（30代） 行政書士事務所で遺言書や相続関連書類の作成に携わってきましたが、ここでは司法書士や税理士など複数の士業事務所とチームで案件を進めるため、お客様対応の幅も広がりました。評価制度が明確なので、入社わずか1年で年収が50万円アップしたのも嬉しいです。 社内は堅苦しい雰囲気がなく、人間関係もフラットです。何でも気兼ねなく相談できるので、とても働きやすい職場だと感じています。 独立していたが、社員になった（30代） 独立して行政書士業務をしていましたが、案件の開拓から申請まで全て一人で抱え、忙しさと収入の不安定さが悩みでした。ご縁があり正社員として当法人に入社し、今では事務所が全国から多様な案件を集めてくれるので営業に時間を取られず、相続業務に専念できます。チームで複雑な案件にも取り組めるため、一人では難しかった問題もスムーズに解決でき、サービスの質も向上しました。 社内には頼れる仲間がおり、フォローし合えるので精神的負担も減りました。直行直帰OKで柔軟に働け、完全週休二日制のおかげでプライベートもしっかり確保できます。月給制で収入が安定し、頑張りは昇給で還元されるため、将来を見据えて安心して働けています。 業務未経験の資格者（40代） 行政書士の資格は持っていましたが実務経験がなく、別業界で働いていました。応募時には、人柄重視の柔軟な採用方針に驚きました。入社後は先輩の指導による丁寧なOJTから始まり、徐々に実務に慣れることができています。 最初は40代での未経験入社に不安もありましたが、中途入社の仲間も多く、互いに励まし合いながら成長できています。完全週休二日制で家族との時間をしっかり持てますし、子どもの学校行事で休みを取っても周囲の理解があります。何よりご遺族に寄り添い人生の大切な節目を支えるこの仕事には深いやりがいがあり、思い切って新たな一歩を踏み出して本当に良かったと感じています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

ビールが好きという情熱を仕事に！仕事もプライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ブラックホール、天の川、ビッグバン。 これらの言葉を聞いて連想されるのは...... そう、「「ビール」」です。 「え、宇宙じゃないの？」 そう思われるのも無理はありません。 実は、これらは全て当社のビールのコンセプトになっている言葉たちなのです。 当社は「UCHU BREWING（うちゅうブルーイング）」という世界中にファンを持つクラフトビールブランドを展開する企業です。 宇宙全体の摂理に従って、自社栽培のホップや自然との共生を大切にしながら、五次元フルーツや暗黒物質、ビッグバンといった“宇宙”をテーマにしたビールを展開。 ラベル、香り、味、言葉のすべてに物語性が込められています。 単なる酒造企業ではなく、飲む人の心と心、そして宇宙をつなぐ“体験創造企業”です。 この求人を通して、ワクワクする！面白い！そう思ってエントリーボタンを押していただけるあなたを心からお待ちしております。 ー 【業務内容】 日々多くのブランドファンの皆様から来店いただきます。 当社のタップルーム販売員の仕事は、ただ単純にビールを売ることではなく、「ストーリーテリング」です。 人々はアルコールではなく、あなたが伝えるビールに込められた物語、想いに酔うのです。 【その他業務】 ・売上管理 ・在庫管理 ・ビールのサービング（注ぎ） ・ビールラインの衛生管理 ・グッズの販売 ー 【当社で働く魅力】 ①世界一のビールを世界一の仲間と作り、世界中をハッピーに。 当社のビールは世界中にファンを抱えており、2025年5月に行われたビールの世界大会では世界1位に輝きました。 ※冒頭写真の5枚目は世界一に輝いた瞬間のメンバーの様子です。 ②頑張った方が評価される、宇宙のように無限大のキャリアビジョン。 世界一に輝きましたが、私たちはまだまだ大きくなれる。 生産者の志向を最大限に活かすビール製造のように、ご自身の良さを活かして活躍していただきたいと思います。 力になっていただけた分、若いうちから裁量権のあるポジションに抜擢することで、年齢の関係無いキャリアップの環境作りを推進しております。 未経験からでも店長、事業部長、執行役員へとキャリアアップ可能です。 ③仕事はAdult-likeに、好奇心はいつまでもchildishに。 ビジネスである以上成果を出すことは大切。 でもそれだけじゃ今の世の中続けていけない。 「これ面白いかも？」「これ美味い！」 疑問や心躍る瞬間をいつまでも大切にし、あなたのその“ビール愛”を存分に仕事に活かしませんか？ ー ※社員インタビューもぜひご覧ください。 当社での仕事がよりリアルに伝わります。 https://uchubrewing.com/recruit/interview/29/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼11月、新宿に完全新規OPEN♪／ 朝昼営業の生活リズムを整えたいなど都合に合わせて働けるガールズバーOpen⭐ ✅11月完全新規OPEN！ ✅オープニングスタッフ20名大募集 ✅100％カウンター内でのお仕事 ✅接客や容姿に自信がなくても大丈夫！ ✅私服勤務なのでサクッと出勤、そのまま退勤⭐️ 「ガールズバーって、ずっとお客様と話さないといけないのかな…」 「見た目やトークにそんなに自信がない…」 そんな方にこそ当店はピッタリです♪ 夜のガールズバーとは違って生活リズムを崩さず空いてる時間に勤務可能♪ 「会話だけで盛り上げるのは苦手…」 という方でも、カラオケやダーツもあるのでお客様の趣味をきっかけにお客様との距離が縮まったり♪ 接客や容姿だけに頼らなくても自然体で働けるお店です！ さらに… 11月完全新規OPENだから スタートラインはみんな一緒♪ すでに出来上がった人間関係に 入っていく必要もありません⭐ ナイトワーク未経験の方はもちろん、 学生さん、フリーターさん Wワーク・副業希望の方も大歓迎です♪ 完全私服の カジュアルなスタイルの制服♪ ドレスや露出度の高い衣装ではないので、 ナイトワークらしい派手な服装が苦手な方も 働きやすい環境です✨ ✅待機中の時給カットなし ✅ノルマなし などなど、 ナイトワークが初めての方でも 働きやすい環境をしっかり整えています♪ ━━━━━━ ▼仕事内容▼ ━━━━━━ すぐに覚えられるような 簡単な内容が中心です⭐ 未経験 という方も全然大丈夫♪ 働き方はイチから教えるので、 みんなでワイワイ楽しみながら 覚えていってください！ もちろん接客についても、 お酒の作り方や お客様との会話のコツなど、 一つずつ教えていきます♪ いきなり一人で全部を お任せすることはありません！ 「接客経験がない」 「ナイトワークが初めて」 「お酒に詳しくない」 そんな方も安心してください⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐11月完全新規OPEN⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 11月に新宿で完全新規OPENするお店！ 今回はオープニングスタッフを20名大募集します！ お店の雰囲気も 人間関係もこれから一緒につくっていけます！ LUNA R OSEで新しくスタートする方を応援♪ ▼その他のメリット▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎待機中の時給カットなし ◎ノルマなし 「ナイトワークって大変そう…」 「自分にできるか不安…」 という方は、 まずは体験からでもOK！ 一人では心細い方は お友達と一緒の体験もOK(*'▽')b 実際のお店の雰囲気や 仕事内容を見てから 入店を決めても大丈夫です♪ ※シフトの関係上、 「お仕事体験」ができない日もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方にピッタリ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ナイトワークが初めて ✅接客にあまり自信がない ✅容姿だけで判断されたくない ✅ずっと会話を続ける仕事は不安 ✅楽しく働けるお店を探している ✅オープニングから働きたい ✅学校や本業と両立したい ✅友達と一緒に働きたい 一つでも当てはまれば大歓迎です♪ ✨ LUNA ROSEで働く魅力 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニングだから馴染みやすい！ 11月完全新規OPENのお店なので、 人間関係もゼロからSTART♪ 同期もたくさんいるので、 未経験の方も一人で飛び込む不安が少ない環境です！ 特に、居酒屋・飲食店・カフェ・キッチンなどで 働いたことがある方は、その経験も活かせます♪ もちろん、 ナイトワーク経験は一切問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐LUNA ROSE 相性診断⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅接客だけのお仕事はちょっと不安 ✅ナイトワーク初心者向けのお店を探していた ✅容姿やトーク力だけで判断されたくない ✅カジュアルな私服で働きたい ✅コスプレや露出のある衣装なし ✅未経験から楽しく働きたい ✅友達と一緒に応募したい ✅オープニングから働きたい ✅お給料はその日のうちにもらいたい ✅頑張りがお給料に還元されるお店で働きたい ✅年末に向けてしっかり稼ぎたい 1つでも当てはまれば、 LUNA ROSEにピッタリ⭐ 朝昼だけのガールズバーという 新しいスタイルのお店で、 一緒に楽しく働きませんか？♪ 前職・現在はこんなスタッフも大歓迎♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、ファーストフード、 カフェ、アパレル、ネイル、コンビニ、 ホールスタッフ、キッチン、販売、サービス、 営業、イベント、美容師、ヘアメイク、 ネイリスト、レストラン、コンセプトカフェ、 メイド喫茶、猫カフェ、コンカフェ、 コールセンター などなど！ 勤務時間・休日 勤務時間詳細 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐自由シフトで働きやすい⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅6:00～20:00 ├ 週1日～OK ├ 1日3時間～OK └ 自己申告の自由シフト制 ◎平日だけでもOK ◎週末だけでもOK ◎テスト期間中のお休みOK ◎テスト前のシフト減もOK 学校や本業、 プライベートの予定を優先しながら 自由にシフトを組める希望シフト制♪ 「毎週決まった曜日じゃないとダメ」 なんてこともありません！ 自分の予定に合わせて 無理なく働けます(｀･ω･´)ゞ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務時間例⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ◇しっかり稼ぎたい！ ⇒6:00～14:00 ⇒12:00～20:00 ☆お子さんを預けてから働きたい！ ⇨9:00〜16:00 「短時間だけ働きたい」 「週末だけしっかり入りたい」 「年末までガッツリ稼ぎたい」 などなど、 働き方は気軽にご相談ください⭐ あなたのペースに合わせた シフトで働けます♪ 勤務形態 シフト制 休日休暇 ⭐自由シフト制 ⭐週1日、3h/1日～OK 長期も短期も歓迎！ お店の雰囲気を知りたい方は是非体験に♪ 年末までの短期入店ももちろんOK お友達と一緒に応募して同期として一緒に始めるもOK 勤務地 勤務地所在地 160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1-15-9岡村ビル2階 交通・アクセス 各線「新宿駅」から徒歩3分 給与・待遇 給与詳細 基本給：時給 2000円 〜 円 「働いた分をすぐに受け取りたい」 「日払いできるお店を探している」 そんな方にもピッタリです⭐ ✅お給料は全額手渡し支給 ✅お友達紹介料5万円 ✅日払いOK ※体験入店時は全額日払い ※体験入店時は6時間保証あり ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐各種バックも充実⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 頑張った分は、 しっかりお給料に還元♪ ⭐高額バックあり ├ 出勤日数に応じた入店バック ├ ドリンク・フード ├ シャンパン ├ ボトル └ 売上バック など 自分らしく働きながら しっかり収入UPを目指せます⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐⭐ 体験入店大歓迎！ ⭐⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「どんなお店か見てから決めたい！」 そんな方は まずは体験入店からでもOK♪ ※体験時間は相談可能です！ ※シフトの関係上、 「お仕事体験」ができない日もあります。 Q.一緒に働く女の子の雰囲気を知りたい！ Q.お客様の層を見てみたい！ Q.未経験だからまずは試してみたい！ Q.スタッフさんの雰囲気を知りたい！ などなど… 質問や相談ベースの体験も大歓迎です⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐体験でやってもらうこと⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆簡単なお酒・ドリンク作り ◆カウンター内でお客様とお話し ◆フードの提供 など♪ 「トークスキルに自信がない」 「接客経験がほとんどない」 という方も大丈夫です⭐ 未経験の方を中心に スタートするお店なので、 初心者さんも安心してください♪ 難しいトークスキルや 特別な接客スキルは必要ありません！ 笑顔で挨拶ができればOK♪ ソフトドリンクも豊富なので、 お酒が得意じゃない方も問題ありません⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 試用期間 試用期間なし ✅お給料全額手渡し支給 ✅お友達紹介料5万円 ✅日払いOK ※体験入店時：全額日払い ⭐高額バックあり ├ 出勤日数に応じた入店バック ├ ドリンク・フード ├ シャンパン ├ ボトル └ 売上バック 他あり ●鍵付き個人ロッカー完備 ●ネイル・ピアス・髪型自由 ●身バレ対策万全 ◎ノルマ・ペナルティなし ◎指名制度なし ◎罰金なし ナイトワークだからといって、 派手なドレスや露出の多い衣装を着る必要はありません♪ 制服は 完全私服の カジュアルで動きやすいスタイル⭐ 朝昼だけの営業のガールズバーだからこそ、 気取らず自然体で働ける服装になっています♪ 「ナイトワークっぽい衣装はちょっと苦手…」 という方にも始めやすい環境です！ 職場情報 職場環境 系列店では18～35歳くらいまで幅広く活躍中⭐ キャストの平均年齢は25歳くらい♪ 都内で多くの店舗を運営しているグループだから安心✨ 初めての方もスタッフや先輩がしっかりフォローします！ その他 代表電話番号 08041099434

ワイン醸造とオープニングのレストラン運営にイチから携われる★

仕事内容 ★都内でワイン醸造にも関われるレア求人！★ 【具体的なお仕事内容】 ワインの醸造業務に携わっていただきつつ、 併設するレストランの運営も先輩社員と協力して形にしていくお仕事です！ ＜ワインの製造に関するお仕事＞ ・ワインの醸造の補助業務（葡萄10kgほど運ぶ、仕込み、ラベル貼りetc.） ・店頭での自社ワインの販売 ・納品の受発注対応 ・ワインのイベントや立食イベントなどの運営補助 ・八王子にある自社の畑（八王子市高月町366-4）に社用車で向かい、畑の管理や在庫の運搬/週1日程度 ＜レストランの運営業務＞ ・レストラン開店中の接客業務や調理業務 ・仕込みや開店準備、閉店準備などの付随業務 ワイナリー近くで自社で運営する鴨一ワイン酒場SUN（御徒町駅徒歩5分）にて 研修勤務を進めながら、ワイナリーでの飲食イベント運営や料理提供にも携われます。 お酒に合うメニューの開発や試行錯誤も一緒に進めていきましょう★ ゆくゆくは店長としてお店を切り盛りしていただくことも可能！ ぜひ積極的なチャレンジをお待ちしております♪ 【BookRoad～葡蔵人～について】 JR山手線「御徒町」駅から徒歩5分。東京の下町、台東区にあるこじんまりとしたワイナリーです。 ワインをより身近に感じてもらい、ワインが繋ぐ縁を大切にしたいとの想いから、2017年、この地でワイン造りをスタート。 葡蔵人～BookRoad～という名前は、「葡萄」と「蔵」と「人」が目に見えない道で繋がり、ともに繁栄するという願いを込めて付けました。 自社農園や契約農家など、原料となるぶどうを産地から運び、消費する人や店の多い都市で”Made in Tokyo”のワインを醸造する都市型ワイナリーとして 都内で唯一、5年連続で「日本ワイナリーアワード」の三つ星を獲得しています。 ※日本ワイナリーアワードとは、優れた品質のワインを生み出すワイナリーを表彰する日本で唯一のアワード。 毎年8月から翌年5月までの10ヶ月間、絶え間なく醸造。飲む人のことを考え、国産のぶどうにこだわり、日々の生活に寄り添う“笑顔になれる”ワインを 「つくるを楽しみ」ながら製造しています。当初から変わらない3種類に加え、毎年新しいワインにも挑戦中！！ ラベルやペアリング提案にもこだわりを大切に日々運営中です♪

【在宅OK】コールセンターで30名の大型募集

お仕事内容 【オープニング】在宅OKのコールセンターで30名の大型募集/大手の安定基盤で働く！ ＼オープニングメンバーの大型募集／ ■2026年12月入社で同期もたくさん！ ■残業少なめ（月10時間程度）で安心 ■有給取得率86％でプライベート充実 ■服装・髪色・ネイル自由で自分らしく ■快適なリフレッシュルーム完備 【在宅OKのコールセンター対応】 代々木駅から徒歩2分の新センターで ドコモ光のお問い合わせに対応します 受電メイン＆在宅可なので働きやすい！ 具体的には： ■料金プランや住所変更などの相談対応 ■マニュアルに沿った手続き案内 ■通話内容を専用システムへ入力 ※料金プランの相談、住所変更、 各種サービスのお問い合わせ・お申し込みなど 【ブランクOK！入社後まずは…】 マニュアルの内容をしっかりマスター！ ベテランのSVもいるのですぐ質問でき ひさびさにお仕事復帰する方も安心です 【慣れてきたら…】 マニュアルを見ながら落ち着いて対応！ 困った時は先輩がすぐフォローするため 一つずつできることを増やしていけます 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■代々木駅から徒歩2分 駅チカ！

未経験歓迎｜賞与年3回｜茨城・静岡からの上京・転職も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ■「住まい」から用意する正社員募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地元を離れて、東京で新しい生活を始めたい」 「東京で働きたいけど、家賃の高さが気になる」 そんな方の新しい一歩を、当社は応援しています！ 茨城県・静岡県をはじめ、 地方から東京への就職・転職を考えている方も大歓迎！ 広尾駅から徒歩3分の社員寮は、 完全個室＆Wi-Fi完備で月々の自己負担はたったの3万円。 住まい探しの負担を抑えながら、 憧れの東京暮らしと正社員としての安定した生活を、同時にスタートできます。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 金券ショップ「チケットレンジャー」の店舗スタッフとして、 商品券や株主優待券、新幹線回数券、外貨などの買取・販売業務を担当していただきます。 この仕事は、ただ商品を販売するだけではありません。 同じ商品を扱う競合店の中で、 「お客様に選ばれる店舗をつくること」が私たちのミッションです。 競合店の価格や市場動向を日々チェックし、 「どうすればお客様に選んでいただけるか」を考えながら店舗運営を行います。 販売・買取・売場づくりを通じて、競争に勝つためのマーケティングの基礎も身につけられる環境です。 ＜具体的には…＞ ⏩商品の販売・接客 ご来店されたお客様への商品案内やレジ対応を行います。 お客様のご希望を伺いながら、用途に合わせた商品のご提案もお願いします。 海外のお客様が来店されることもありますが、英語は必要ありません。 電卓での金額のやりとりで十分に対応できます。 ⏩商品の買取対応 持ち込まれた商品の査定を行い、社内システムをもとに買取価格をご案内します。 最初は決められた基準に沿って対応するため、専門知識がなくても安心して始められます。 ⏩価格リサーチ 競合店への視察やインターネットでの価格調査を行い、市場の動向やライバル店舗の情報を収集します。 販売価格や買取価格は、相場や在庫状況、これまでの販売実績などを踏まえて店長が最終的に決定します。 まずは市場の見方や価格競争の考え方を学びながら経験を積み、 将来的には価格設定にもチャレンジしていただきます。 ⏩売場づくり 店長が決定した価格に合わせて、レジの価格変更やPOPの作成・差し替えを行います。 「見やすい」「選びやすい」と感じていただける売場づくりを意識しながら、 競合店に負けない店舗づくりを目指します。 ⏩開店・閉店作業 商品の陳列や在庫管理、店舗内の整理整頓などを行います。 一つひとつの作業はシンプルです。 丁寧に、コツコツと仕事を進められる方に向いています。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは商品の種類や接客方法を学ぶところからスタート。 先輩社員と一緒に販売業務や店舗運営を経験しながら、一つずつ仕事を覚えていきます。 価格の見方や買取対応なども段階的にお教えするので、 未経験の方でも無理なく成長できます。 3ヶ月程度を目安に基本業務を一人で担当できるようになりますが、 分からないことはいつでも周囲へ相談できる環境です！ ■勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の東京都内エリアでの勤務になります。 いずれの店舗も広尾の社員寮から電車で20分圏内。通勤のストレスがありません。 【新宿西口店】 東京都新宿区西新宿7-1-2 川安ビル1F ◆アクセス ・JR各線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩3分 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩1分 【銀座三丁目店】 東京都中央区銀座3-2-13 江戸常ビル1F ◆アクセス ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩すぐ ＼NEW／2026年9月新店舗オープン 【トフロム八重洲店】 東京都中央区八重洲1-6-1 ◆アクセス ・JR各線「東京駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩2分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩4分 ※新店舗勤務の場合は、オープンまでの研修を他店で行います。 ※新しく立ち上がる店舗なので、同じタイミングでスタートする仲間がいます。

トレカ知識を武器に即活躍！買取査定スタッフ★20・30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、買取査定 ＼＼✨第3期オープニング募集！✨／／ 朝はゆっくり11:30出社⏰ トレカショップ「TORECA ROOM」で 「買取査定スタッフ」を大募集♪ 「このカード、今いくらするんだろう？」 「最新の相場やレアカードには詳しい！」 そんなトレカ好きの知識を活かして働いてみませんか？ カードの価値を見極めたり、 最新の相場をチェックしたり… トレカの世界をもっと深く知れるお仕事です♪ ≪お仕事内容≫ ✅トレーディングカードの買取査定 ・カードの状態やレアリティを 市場相場などを確認 ・お客様へ買取価格をご案内 ✅買取リストの更新 ・買取対象カードや価格リストを更新！ ・新作カードや注目カードの情報もチェック ✅相場調査・価格データの更新 ・最新の市場相場やSNSなどを調査 ・市場の変化に合わせて価格情報を更新 ⏩キャリアの幅を広げられる はじめは買取査定からスタートし、 その後、希望や適性に応じて 仕入・企画・イベント運営など 多彩な業務へステップアップも可能！ トレカ業界の最前線で、 キャリアの可能性を広げられます。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✧・✧・ お仕事のＰＯＩＮＴ ・✧・✧ ⭐高額カードを取り扱うスキルと 信頼される対応力を両立！ 知識・経験を活かしながら、 専門性と判断力を さらに磨ける環境です✨ 「買取のプロフェッショナル」を 目指す方にはぴったり！ ⭐朝は遅めの11:30スタート！ 満員電車とは無縁の快適通勤♪ 午前中にカフェに行ったり、 家事を済ませたり、 プライベートの時間を しっかり確保できます♪ ⭐充実の福利厚生とグローバルな環境！ TOEICやオンライン英会話、 日本語講座などの 「語学学習支援（50%補助）」など、 スタッフの成長を応援する ユニークな制度が多数！ 将来的には海外展開や、 イベント企画・仕入れなど、 希望に合わせて様々な キャリアパスをご用意しています◎ 【キャリアステップについて】 ✊未経験から店長まで、 明確なキャリアパスをご用意しています！ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ※年2回昇給査定があります。 ※実力次第でスピード昇格も可能です！ ▼トレーニー（入社〜1年目） …研修・試用期間 ▼スタッフ（1〜2年目） ▼シニアスタッフ（2~3年目） …上位実務・後輩指導 ▼店長・副店長（2~3年以上） …店舗責任者 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

【2か月研修】操作・電話対応を学んでから業務へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ＼2027年1月スタートのオープニング募集／ 官公庁向けシステムのヘルプデスクで、 まずは利用者からの問い合わせに対応します。 仕事に慣れてきたら、メンバーの相談に乗ったり、 困ったときにフォローしたり。 チームのまとめ役としても活躍できます♪ ・月給34.5万円以上 ・15名以上で一斉スタート ・入社後2か月間の研修あり ・NTTグループ案件！ ▼ 入社後のステップアップ 【まずは、入社後2か月間の研修】 システムの操作や電話での話し方、 問い合わせへの対応手順を基礎から学びます。 チーム全体で業務を教えながらサポートするので、 ITの仕事が初めてでも一つずつ覚えられます。 ↓ 【次に、現場での問い合わせ対応】 研修後は、システム利用者からの 問い合わせ対応を担当します。 配属後は11人以上のチームで働きます。 経験豊富なメンバーがリーダーとして チームを立ち上げるので、迷ったときは 相談しながら進められます。 ↓ 【慣れてきたら、チームのまとめ役も】 問い合わせ対応の経験を積んだ後は、 メンバーからの相談を受けたり、 対応に困ったスタッフをフォローしたり。 サブリーダーのような立場で、 チームを支える仕事にも携わります。 ・チーム運営のサポート ・運用管理、データ集計 ・マニュアル・FAQの更新 販売職や接客職など、人と関わる仕事で 培った経験も活かせます。正社員として、 問い合わせ対応からチームのサポートへと 少しずつ担当を広げながら、ITスキルと チームをまとめる力を伸ばせます。 【在宅・テレワーク】 在宅勤務なし ※その他 現場には40名以上のロータススタッフさんが 活躍中！社員も常駐しているので、困ったときに 相談できます♪

トレカ専門店幹部候補大募集✨｜完全週休2日制｜未経験歓迎｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ◤トレーディングカード専門店の福福トレカ◢ 事業拡大に伴い、幹部候補スタッフを大募集いたします！ 福福トレカは現在、事業拡大をさらに加速させています！ 今後も新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めており、まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 事業が広がれば、その分、新しい店舗やポジションも増えていきます。 だからこそ今回募集するのは、将来的に店舗やチームをまとめ、会社の成長を支えていただける幹部候補スタッフです。 新しい店舗をまとめる店長、複数店舗を管理するエリアマネージャー、各タイトルや部門を専門的に担うポジション、さらに店舗や事業を支える管理・運営部門など、組織の成長に合わせて、こうした役割を担う人材がますます必要になっていきます。 今入社するからこそ、これから生まれるポジションに挑戦できるチャンスがあります。 「店長を目指したい」 「複数店舗を統括したい」 「特定タイトルのプロフェッショナルになりたい」 「将来は会社の事業や組織を動かしたい」 そんな目標を持っている方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「トレカのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでの勤務経験がある方、「トレカがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ トレーディングカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ 必要なのはトレカ事業への興味と熱意 未経験も問題なし！むしろ優遇いたします！ 業界外の知識、経験を広く求めています！ トレーディングカードゲームの売買を中心に、店舗運営に広く関われます！ 希少なコレクションカードを扱う部署あり、専門知識を深めたい方にも最適な環境です！ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨ 事業拡大を続けるトレカ専門店で働ける！ 新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めています。 まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 ✨正社員スタッフ 新規メンバー募集！ 業界トップクラスの専門店で活躍できます！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ 残業手当は、勤怠管理システムを用いて分単位で管理しているので1分単位で必ず支給されます！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ 努力や成果をしっかりキャリアに反映！ 年4回の昇格査定を実施！ 勤続年数だけではなく、役割や責任、日々の成果を評価し、早期の昇格を目指せます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、夏季休暇、冬期休暇、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ プライベート充実！！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【店舗スタッフ】 ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ※配属店舗は本人の志向・経験を踏まえて決定します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客・EC業務の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 「なぜ、福福トレカはキャリアアップしやすいのか？」 福福トレカはこれまで、店舗・事業を拡大しながら急速に成長を続けてきました。 会社の成長に合わせて、一人ひとりに任される仕事や役割の幅も広がっています。 年齢や勤続年数に関係なく、新しいことに挑戦し、より大きな役割を担えるチャンスがあります。 今後もさらなる事業拡大を進めていく中で、店長やエリアマネージャー、各部門の責任者など、さまざまなポジションで活躍する人材が必要になっていきます。 会社の成長に合わせて、自分自身のキャリアも広げていける環境です。 ▼▼ マネジメント軸 ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 役割と責任が明確な職位制度を採用しています。 S2 → S1 → S0 → L1 → L0 → M2 → M1、、、 （S＝スタンダード／L＝リーダー／M＝マネージャー） 年4回の査定により、成長がスピーディに反映されます。実力次第で早期昇格が可能です。 ▼▼ プロフェッショナル軸 ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティング・EC運営に深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 プロフェッショナルにもA、Bの階級あり。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ────────────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数ある カードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な "熱意" です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社の考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】

新店舗OPENに向けた増員募集。販売・接客経験者歓迎。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ───────────────────────────────── 渋谷に新店舗OPEN。新しい仲間を募集します。 Chrome Hearts（クロムハーツ）やgoro's（ゴローズ）、ファッションやシルバーアクセサリーが好きな方を歓迎します。 アパレル・ブランド販売の経験を活かしたい方はもちろん、業界未経験でも、自ら学び、考え、行動しながら成長していきたい方を歓迎します。原宿の既存店舗と渋谷新店を含めた採用となり、新店配属の場合はオープニングスタッフとして、店舗の立ち上げから携わっていただきます。 ───────────────────────────────── 【仕事内容】 Chrome Hearts（クロムハーツ）・goro's（ゴローズ）を中心とした、アパレル・シルバーアクセサリーの販売・接客をお任せします。 ・お客様への接客、アイテム・コーディネート提案 ・商品・在庫管理、売場づくり ・SNSでの商品紹介・情報発信 ・買取査定・真贋・仕入れ ・経験や適性に応じた、売上管理・スタッフ育成・店舗運営 ※商品知識や経験に応じて、段階的にお任せします。 CORNERの仕事は、商品を販売して終わりではありません。 お客様の好みや背景を知り、商品やブランドの価値を自分の言葉で伝え、「またこの人から買いたい」と思っていただける関係をつくることも大切な仕事です。経験を重ねながら、販売だけでなく、買取・真贋・仕入れ・店舗運営などへ仕事の幅を広げていくことができます。 【経験も「好き」も活かせる環境】 アパレル販売やブランド接客の経験がある方は、これまで培ってきた接客力・提案力・顧客づくりの経験を活かせます。 店長・副店長など店舗運営の経験をお持ちの方には、売上管理やスタッフ育成など、これまでの経験を活かせる役割もお任せしていきます。 業界未経験の方も応募可能です。 ただし、経験の有無だけではなく、自ら商品や仕事について学び、考え、行動しながら成長していく姿勢を大切にしています。 「Chrome Heartsが好き」 「goro'sが好き」 「ファッションやシルバーアクセサリーを仕事にしたい」 そんな「好き」をきっかけに、仕事として成果を出し、この業界で長くキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【この仕事を通して成長できること】 ・Chrome Hearts・goro'sをはじめとした商品知識 ・買取査定・真贋に関する専門知識 ・お客様に合わせたアイテム・コーディネート提案力 ・顧客との長期的な関係をつくる力 ・売上や目標を意識して行動する力 ・高額商品の価値や背景を自分の言葉で伝える力 ・富裕層や海外のお客様への接客対応力 ・スタッフ育成や店舗運営に関する経験 【スタッフの声】 「かっこいいに尽きる。それが全てです。」（スタッフ・1年目） 「好きなブランドに囲まれて働けるので、毎日が楽しいです。」（スタッフ・1年目） 「ここで身につくスキルは、どこに行っても通用する。」（スタッフ・1年半） 「今まで体験したことがないくらい、やりがいのある仕事です。」（スタッフ・5年目） 【待遇・働き方】 ・月給330,000円〜 ※固定残業代50,000円（23時間分）を含む ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給 ・インセンティブあり ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（月額上限30,000円） ・制服（商品アクセサリー）貸与あり ・社販あり（取扱アイテムをスタッフ価格で購入できる場合あり） ・服装・髪色・ネイル・タトゥー自由

ポケモンカード店幹部候補募集✨｜完全週休2日制｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ポケモンカード専門店 幹部候補スタッフ大募集！！ ◤トレーディングカード専門店 福福トレカ◢ 事業拡大に伴い、 ポケモンカード専門幹部候補スタッフを【池袋エリア】で大募集いたします！ 福福トレカは現在、事業拡大をさらに加速させています！ 今後も新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めており、まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 事業が広がれば、その分、新しい店舗やポジションも増えていきます。 だからこそ今回募集するのは、将来的に店舗やチームをまとめ、会社の成長を支えていただける幹部候補スタッフです。 新しい店舗をまとめる店長、複数店舗を管理するエリアマネージャー、各タイトルや部門を専門的に担うポジション、さらに店舗や事業を支える管理・運営部門など、組織の成長に合わせて、こうした役割を担う人材がますます必要になっていきます。 今入社するからこそ、これから生まれるポジションに挑戦できるチャンスがあります。 「店長を目指したい」 「複数店舗を統括したい」 「特定タイトルのプロフェッショナルになりたい」 「将来は会社の事業や組織を動かしたい」 そんな目標を持っている方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケモンカードのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでポケモンカード担当だった方、「ポケモンカードがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ ポケモンカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ 必要なのはトレカ事業への興味と熱意 未経験も問題なし！ トレーディングカードゲームの売買を中心に、店舗運営に広く関われます！ 希少なコレクションカードを扱う部署あり、専門知識を深めたい方にも最適な環境です！ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨ 事業拡大を続けるトレカ専門店で働ける！ 新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めています。 まずは社員250名規模の組織を目指しています。 ✨ポケモンカードタイトル専門スタッフ 新規メンバー募集！ トレカの聖地・日本最大級の市場 秋葉原の店舗で活躍できます！！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ 残業手当は、勤怠管理システムを用いて分単位で管理しているので1分単位で必ず支給されます！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ 努力や成果をしっかりキャリアに反映！ 年4回の昇格査定を実施！ 勤続年数だけではなく、役割や責任、日々の成果を評価し、早期の昇格を目指せます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、夏季休暇、冬期休暇、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ プライベート充実！！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 「なぜ、福福トレカはキャリアアップしやすいのか？」 福福トレカはこれまで、店舗・事業を拡大しながら急速に成長を続けてきました。 会社の成長に合わせて、一人ひとりに任される仕事や役割の幅も広がっています。 年齢や勤続年数に関係なく、新しいことに挑戦し、より大きな役割を担えるチャンスがあります。 今後もさらなる事業拡大を進めていく中で、店長やエリアマネージャー、各部門の責任者など、さまざまなポジションで活躍する人材が必要になっていきます。 会社の成長に合わせて、自分自身のキャリアも広げていける環境です。 ▼▼ マネジメント ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 育成、チーム形成、売上管理、店舗運営全般を担う軸です。 役割と責任が明確な職位制度を採用しています。 S2 → S1 → S0 → L1 → L0 → M2 → M1,,, （S＝スタンダード／L＝リーダー／M＝マネージャー） 年4回の査定で、成長がスピーディに反映されます。実力次第で早期昇格が可能です。 ▼▼ プロフェッショナル ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティングに深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 プロフェッショナルにもA、Bの階級あり。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ────────────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数あるカードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な ”熱意” です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社の考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】を提供し、 アソビに本気でアソビに夢中になれる企業を目指します。

11月下旬OPEN予定！未経験から月給30万〜32万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 両国に11月下旬OPEN予定！ ／ やきとん酒場 シロボシ 両国店で、 オープニングスタッフを募集します。 飲食未経験でも、月給30万〜32万円スタート。 JR両国駅から徒歩3分の新店で、 接客も調理も基本から覚えられます。 【まずはホールから】 最初は、元気な「いらっしゃいませ！」から。 先輩と一緒に、お客様を席へご案内します。 注文の取り方やドリンク作り、料理の運び方も 一つずつ覚えていきましょう。 【キッチンでは焼き場にも挑戦】 簡単な盛り付けや仕込みから始めます。 慣れてきたら、やきとんの焼き場へ。 片付けや清掃もみんなで分担します。 【いつか自分のお店を開きたい方へ】 接客と調理の両方を経験しながら、 食材の管理や、また来たくなるお店づくりを オープニングの現場で学べます。

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

BtoBやBtoCのマネジメント経験活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 【 ✨このポジションの魅力✨ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新オフィス移転に伴うオープニング募集 ✅大手企業との取引実績多数◎ テレオペの「品質の高さ」で成長中企業 ✅コルセンSV・センター長経験者は 即戦力として役職スタート可能！ ✅コールセンター運営の知識・経験を 活かし、品質改善や業務設計に携われる ✅20〜40代のマネジメント経験者活躍中 ✅年間休日125日／残業ほぼなし！ ✅休暇制度が豊富でプライベートも充実！ ✅明確な評価制度でキャリアアップ可 ┗昇給あり・賞与年2回！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ 【 ✨お仕事内容✨ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コールセンター運営の課長として、 ご自身もプレイヤーとして現場業務を 行いながら、チームの運営・品質向上を お任せします。 マネジメントを担当していただく オペレーターは10～20名程度です。 ＜具体的には＞ ■オペレーター業務 ■教育・研修・マネジメント ■業務フォロー・シフト管理 ■個別研修 ■モニタリング指導 （オペレーターの 業務状況に応じてサポート） ■売上や進捗の管理 ■トークマニュアルの作成 ■クライアントとの打合せ など ⏩経験豊富な方は… いきなり役職者からのスタートが可能！ SV社員5～10名のマネジメント業務を お任せします。 必要に応じて自ら現場に入り、 プレイヤーとしての業務も 兼任していただきます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ 【 ✨当社について✨ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は電話による広告業務をメインに行う、 営業アウトソーシング企業です。 大手食品や化粧品企業、 アパレルメーカー、エステサロンなどと 多数の取引実績があり、 テレオペの「品質の高さ」を武器に、 大きな成長を遂げています。 口コミやご紹介により、年々依頼が増加中！ 新オフィスへの移転に伴い、 増員募集いたします◎ センター運営経験をお持ちの方や、 業務改善/品質管理の経験者などを 即課長としてお迎えします。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ 【 ✨抜群の働きやすさを実現✨ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人員を増やし、年休を10日以上増加 ✅アニバーサリー休暇の新設 ✅時短勤務制度を導入 これらはすべて社員の声をカタチにしたもの。 当社は社歴や年齢に関わらず、意見を通し やすい環境です。一人ひとりに大きな裁量が 与えられているので、業務効率化や、 働きやすさの改善など、あなたのアイデアを どんどん聞かせてください！ また、キャリアパスも明確なので、 目的意識をもって働くことができ、 高いモチベーションを維持できます。 社員・アルバイトに関わらず 当社の定着率は抜群です。 人間関係や雰囲気の良い職場で 働きたいという方には 自信をもって当社をオススメします！

未経験歓迎／年間休日130日／土日祝休み／在宅勤務可

仕事内容 ★オープニングメンバー募集。あなたの「あったらいいな」が、会社の制度になっていく★ ★スタートから既に25名の先輩が入社して活躍中です！！★ 【2026年設立の新しい会社で、ITデビュー】 キャリアハブは、未経験の方の育成に力を入れているIT企業です。 アプリやスマホゲーム、Webサイトに関わるITサポート業務をお任せします。 新しい会社ですが研修体制は整っているので、ITが初めての方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ■パソコンのセットアップ ■Word・Excel・PowerPointでの資料作成やデータ入力 ■ネットワーク・サーバー関連のサポート業務 ■問い合わせ対応、エンジニアのアシスタント業務 【実務までのステップ】 基礎研修（約1.5ヶ月）：教員免許を持つ専任トレーナーのもと、AIも活用しながら基礎から学びます。 資格取得：IT資格「CCNA」の取得を目指します。テキスト代・受験費は会社が全額補助し、合格のコツも丁寧に教えます。 【働く魅力】 ■AIと専任トレーナーによる個別サポート 学習の進み具合や復習すべき点を把握できるソフトを導入しています。 勉強に苦手意識があった先輩も、無理なくスタートしています。メンバーの多くは文系出身です。 ■将来のキャリアを選べる 社内転職制度があり、エンジニアのほか、育成、人事、管理、事務、営業、新規事業など、希望に応じて職種を変えることができます。 研修期間はフルリモートやハイブリッド勤務も可能です。

【12月or1月OPEN予定】月給35万円～×完全会員制バー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年12月or2027年1月オープン予定／ 約10席の完全会員制BARで、 オープニングバーテンダーを募集します。 高級ウイスキーやワインなどを取り扱う、 和の趣を取り入れた落ち着いたお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるのは、 会員様とそのお連れ様のみ。 会食や接待後に利用されるお客様も多く、 賑やかに場を盛り上げる接客ではなく、 一人ひとりに合わせた距離感を大切にします。 話し上手である必要はありません。 お客様の様子を見ながら、 必要なタイミングで言葉を添える。 そんな静かで丁寧な接客が、 このお店では魅力になります。 ＜具体的な業務＞ ・カクテルなどのドリンク作成 ・ウイスキー、ワインなどのご提供 ・お客様の好みに合わせたお酒のご提案 ・シェイク、ステア、ビルドなどの調製 ・氷やガーニッシュなどの準備 ・グラスの洗浄、磨き上げ ・ドリンクや備品の在庫管理 ・商品の発注、管理 ・店内清掃 ・開店準備、閉店作業 ・そのほか店舗運営業務 ※業務内容の変更範囲：変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お店について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■約10席の完全会員制 大人数を相手にする接客ではありません。 一人ひとりのお客様と向き合い、 好みや過ごし方に合わせた サービスを提供できます。 ―――――――――――――――――― ■客単価1万円以上を想定 高級ウイスキーやワインなど、 価値ある商品を取り扱う予定です。 これまでの経験を活かしながら、 お酒に関する知識も深められます。 ―――――――――――――――――― ■落ち着いた大人の空間 和の雰囲気を取り入れた、 渋く落ち着いた内装を予定しています。 派手さよりも、 居心地の良さや所作の美しさを 大切にするお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分のお店だと思って育てられる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた仕事をこなすだけではなく、 オープニングメンバーとして、 お店づくりから携わっていただきます。 お客様への接し方や店内の雰囲気、 提供するお酒やサービスについても、 一緒に考えていきたいと思っています。 「自分のお店だったらどうするか」という視点で、 愛着と責任を持って お店を育ててくださる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【夢を持っている人を応援します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のオーナーは、 芸能関連の会社を複数所有しており、 夢や目標に向かって挑戦する人を 応援したいという想いを大切にしています。 「いつか叶えたい夢がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことに挑戦したい」 仕事を通じて成長したい方はもちろん、 自分自身の夢や目標を持ち、 それに向かって努力している方を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来独立したい方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつか自分のお店を持ちたい。 そう思っていても、 資金や物件、タイミングなどの理由から、 すぐに独立することが難しい方もいると思います。 まずはこのお店を自分のお店だと思って、 一緒に育ててください。 ドリンク作りや接客だけではなく、 商品管理や発注、店舗運営、 お客様との関係づくりなども経験できます。 将来自分のお店を持つうえで必要となることを、 実際の店舗運営を通して学べる環境です。

仕事内容: ・店頭接客 希少価値の高い商品の魅力や背景をお客様に丁寧にご案内 ・商品在庫管理 ディスプレイ調整、商品のコンディションチェック　など ・SNS発信 Instagram, Tiktok, X での投稿、世界観の発信、商品紹介

【12月or1月OPEN予定】月給35万円～×完全会員制バー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年12月or2027年1月オープン予定／ 約10席の完全会員制BARで、 オープニングバーテンダーを募集します。 高級ウイスキーやワインなどを取り扱う、 和の趣を取り入れた落ち着いたお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるのは、 会員様とそのお連れ様のみ。 会食や接待後に利用されるお客様も多く、 賑やかに場を盛り上げる接客ではなく、 一人ひとりに合わせた距離感を大切にします。 話し上手である必要はありません。 お客様の様子を見ながら、 必要なタイミングで言葉を添える。 そんな静かで丁寧な接客が、 このお店では魅力になります。 ＜具体的な業務＞ ・カクテルなどのドリンク作成 ・ウイスキー、ワインなどのご提供 ・お客様の好みに合わせたお酒のご提案 ・シェイク、ステア、ビルドなどの調製 ・氷やガーニッシュなどの準備 ・グラスの洗浄、磨き上げ ・ドリンクや備品の在庫管理 ・商品の発注、管理 ・店内清掃 ・開店準備、閉店作業 ・そのほか店舗運営業務 ※業務内容の変更範囲：変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お店について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■約10席の完全会員制 大人数を相手にする接客ではありません。 一人ひとりのお客様と向き合い、 好みや過ごし方に合わせた サービスを提供できます。 ―――――――――――――――――― ■客単価1万円以上を想定 高級ウイスキーやワインなど、 価値ある商品を取り扱う予定です。 これまでの経験を活かしながら、 お酒に関する知識も深められます。 ―――――――――――――――――― ■落ち着いた大人の空間 和の雰囲気を取り入れた、 渋く落ち着いた内装を予定しています。 派手さよりも、 居心地の良さや所作の美しさを 大切にするお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分のお店だと思って育てられる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた仕事をこなすだけではなく、 オープニングメンバーとして、 お店づくりから携わっていただきます。 お客様への接し方や店内の雰囲気、 提供するお酒やサービスについても、 一緒に考えていきたいと思っています。 「自分のお店だったらどうするか」という視点で、 愛着と責任を持って お店を育ててくださる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【夢を持っている人を応援します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のオーナーは、 芸能関連の会社を複数所有しており、 夢や目標に向かって挑戦する人を 応援したいという想いを大切にしています。 「いつか叶えたい夢がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことに挑戦したい」 仕事を通じて成長したい方はもちろん、 自分自身の夢や目標を持ち、 それに向かって努力している方を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来独立したい方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつか自分のお店を持ちたい。 そう思っていても、 資金や物件、タイミングなどの理由から、 すぐに独立することが難しい方もいると思います。 まずはこのお店を自分のお店だと思って、 一緒に育ててください。 ドリンク作りや接客だけではなく、 商品管理や発注、店舗運営、 お客様との関係づくりなども経験できます。 将来自分のお店を持つうえで必要となることを、 実際の店舗運営を通して学べる環境です。

HPMSメンバーおよび運営支援を行う病院内メンバーの人事労務、総務サポート、従業員体験管理、採用現場サポート、韓国本社HR連携など、組織づくりに関わるHR業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ＨＰＭＳ 求人名 【人事・労務】韓国トップクラス美容クリニック/海外のビジネストレンドを習得 仕事の内容 HPMSメンバーおよび運営支援を行う病院内メンバーの人事労務、総務サポート、従業員体験管理、採用現場サポート、韓国本社HR連携など、組織づくりに関わるHR業務全般をお任せします。 【詳細】採用サポート業務、給与計算、社保手続き、有給管理、年末調整、福利厚生運営等の労務全般。備品購入等の総務サポート。オンボーディングや社内イベント等の従業員体験（EX）推進。面接調整や応募者対応等の採用サポート。 【グローバル】韓国本社HR担当との連携による現地運営の最適化。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【人事・労務】韓国トップクラス美容クリニック/海外のビジネストレンドを習得

「見る専」から「作る側」へ。未経験OKのWebデザイナー

仕事内容 新会社のスターティングメンバーとして、 新しい自分を始めませんか？ 「今の自分じゃ、まともな仕事なんて無理なのかな……」 もしあなたがそんな風に思っているなら、 今すぐその考えを捨ててください。 私たちが新しく立ち上げるこの会社には、 あなたの過去をジャッジする人なんて一人もいません。 金髪、ネイル、ピアス、タトゥー。 全部あなたの素敵な個性です。 大切なのは「これまで何をしてきたか」ではなく、 「これからここで、どう楽しむか」だけ。 代表の今野が40カ国を旅して確信したのは、 「人は、自分を認められる場所でこそ一番輝ける」ということ。 だからこそ、この新会社は 「世界一、ありのままの自分を肯定できる場所」にしたいと考えています。 【具体的には、どんなことをするの？】 「WEBデザイン」と聞くと、 なんだか職人っぽくて 難しく感じるかもしれませんが、 安心してください。 まずは 「可愛いサイトを見るのが好き」 「このバナー、目を引くなあ」 という感覚があれば十分。 未経験からプロへステップアップできる 環境を整えています。 ✅ステップ1 まずは「オフィス」に慣れるところから！ 最初は簡単なデータ入力や、 クライアントとのアポイント調整、 書類作成などのサポート業務からスタート。 「デスクワークが初めて」という方も、 横で先輩（といっても同期に近い仲間！）が しっかり教えるので、タイピングができれば大丈夫です。 ✅ステップ2 デザインの魔法を学ぶ！ 仕事に慣れてきたら、 いよいよデザインの基礎へ。 PhotoshopやIllustratorなどの 専用ソフトを使って、 バナー画像やWebサイトの パーツ作成から挑戦します。 具体的には…… 「このキャッチコピー、どんなフォントが読みやすいかな？」 「最新のトレンドカラーを使って、今っぽく仕上げてみよう！」 「クリックしたくなるボタンの位置はどこだろう？」 そんな、あなたの「こだわり」や「感性」を 形にするお仕事です。 大手クライアントのWebサイトや、 SNSで見かけるあの広告など、 世の中の「デザイン」を 作る側へ回ってみませんか？ 「絵心がない…」なんて思わなくて大丈夫。 デザインには「正解のルール」があります。 コツを掴めば、誰だって 人を惹きつけるデザインは作れるんです。 ✅ステップ3 新会社を、あなたの色に染める！ オープニング募集なので、 決まりきったルールはまだありません。 「もっとこうしたら楽しく働ける！」 「こんなイベントをやりたい！」 そんな意見は大歓迎。 会社を一緒に作っていく手応えを、 毎日感じられるはずです。 【ここが、あなたの「居場所」になる理由】 「上司」はいません、「仲間」がいます。 社長との距離も近く、敬語でガチガチになる必要はありません。 冗談を言い合い、時には本音で語り合う。 そんな熱い関係性を大切にします。 「見た目」であなたを判断しません。 ネイルが派手でも、髪色が何色でも、 それはあなたの「武器」。 自分を偽らず、一番好きなスタイルで出社してください。 「失敗」は、ネタにすればいい。 新しい挑戦に失敗はつきもの。 ここでは、失敗を責める人はいません。 「次どうする？」を一緒に笑いながら考えられる、 最高のポジティブ集団を目指しています。 【入社後のあなたを待っているもの】 3ヶ月後、あなたはきっと今の自分を もっと好きになっているはず。 「自分には無理だ」と思っていた デザインのスキルが身につき、 何でも言い合える一生モノの仲間ができ、 自分の作ったデザインが世の中に出る喜びを知る。 そんな「人生の逆転劇」を、 このオープニングから一緒に始めませんか？ あなたの「らしさ」を、私たちが全力で応援します！

定着率95％★在宅勤務可★年間休日125日★平均年齢26歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、一般事務 ＼2025年1月設立！ スタートアップベンチャー企業／ ✨会社を作るオープニングスタッフ募集 ■───────────────── 転職したら・・・ プライベートも、仕事もゲームざんまい。 イチからに会社を大きくしていく やりがいも味わうことができますよ！ ⭐基本残業時間ゼロ ⭐年間休日125日 ⭐在宅勤務（リモートワーク）可 ⭐転勤なし ─────────────────■ 趣味はゲーム。 でも前職では仕事が忙しくて遊びたくても まとまった時間が取れませんでした。 ProNetixに転職して、 基本残業時間がゼロ。 完全週休2日制で土日、祝日が休み。 年間休日は125日あるし、 リモートワークも可能なので 通勤時間も減って 大好きなゲームで遊ぶ時間が たくさん増えました！ それだけじゃなく 配属先の仕事がゲーム中のバグ(不具合)を 見つけるテスター。 毎朝ログインすることからスタート。 ガチャを引いたり、セリフに誤字がないか チェックしたり、 まるで仕事中もゲームざんまい。 仕事とプライベートの境目が 分からなくなります(笑) これでしっかりお給料がもらえるのだから 私にとって天国のような職場です。 エンジニアになるのに、 カッコいい志望動機は必要ありません。 「ゲームが好き」 「プライベートの時間を増やしたい」 「なんとなく面白そう」 という先輩も多くいます。 実は未経験スタートの割合が 98％を占めています！ 未経験入社でも活躍できるのは スキル支援が充実しているから。 資格取得にかかる研修費・受験料などは 全額会社が負担。 取得したら1種類につき 月5000～3万円の手当もつきます。 中には入社1年以内に資格手当だけで 100万円を超えた社員もいて 「ゲームをしながら年収が増えるなんて 夢のよう！」と喜んでいます。 ゲームは好きだけど、 PCスキルに自信がない人も タイピングのやり方から教えるので 安心して応募して下さいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ゲームやアプリが問題なく遊べるか 動くかをテストする仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ■ゲームやアプリのテスト業務 ■テスト結果の報告書類作成などの IT事務 ■軽微なバグの調査や改修 ⭐1ヶ月の基礎研修からスタート！ ー PCに触ることからはじめ IT用語の基礎の基礎から習得可能！ 同期の仲間とともに学べます。 ⭐資格取得も支援！ ー 資格取得に向けた研修費・受験料は 全額会社が負担！ 資格手当も1つの資格につき 月5000円～3万円を支給しています。 複数取得したら最大月10万円まで 支給します。 ゲームやアプリのテスト業務以外にも、 ー いろんな業務にチャレンジできます！ ー ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認の テスト業務 ・ITに精通するサポート／事務業務 ┏ ──────────── ┓ ⏩職場環境・風土について ┗ ────────────┛ 「社員同士のつながり」の強さが特徴。 普段はそれぞれのプロジェクト先に 勤務していますが毎週金曜日は食事会、 土曜日は部活動をやっていて 社員同士の交流がしっかりと持てるのです。 みんなでワイワイ、楽しくやるのって まるで学校みたい。 仲のいい友だちと同じ会社にいる感覚を 感じてみませんか。 創業期から仲間に加わって いただくことで、将来の幹部を 目指すこともできますよ！

《完全週休2日制×年休120日×年収600万円〜も可》経験者優遇あり★未経験でも月給30万からOK！

仕事内容: ＼＼ 頑張りを評価されたい方必見！ ／／ * 頑張った分だけ正当に評価されたい方 * 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 * 成長を続ける飲食ブランドで働きたい方 * 人気店でスキルを磨きキャリアアップしたい方 JR恵比寿駅西口から徒歩3分！飲食業界で急成長を遂げている「スシエビス」を展開する企業が、こだわりの寿司とワインを楽しめる「スシエビスHana 恵比寿本店」にて、調理スタッフ（正社員）を募集しています！ 《スシエビスHana 恵比寿本店とは？》 「Hana」は、ワインの華やかな香りと、隠れ家のような落ち着いた空間をコンセプトに誕生。シャリ・ネタ・煮切り醤油・握り方の全てにこだわり、高級寿司店にも引けを取らない仕上がりを実現しています。 【具体的なお仕事内容】 * 食材のカット・仕込み * 調理・盛り付け * 食材管理・発注 * スタッフの管理　など ＼未経験者もOK！安心してチャレンジ！／ 「包丁なんて持ったことない、、」「自分にもできるかな？」なんて思われた方も安心してください！まずは簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていきましょう◎しっかりとした研修制度や、先輩スタッフのフォローがあるから安心してスタートできますよ♪ ＼経験を活かして、さらに上のキャリアを！／ 経験者の方には、これまでの経験を活かして、即戦力としてさまざまなお仕事をお任せ♪今後の出店ラッシュに向けて、料理長やマネージャー、新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります！ ＼リニューアルに伴い、オープニング募集！／ SNS・各グルメサイトで話題！勢いが止まらない海鮮バル業態！東京・恵比寿で誕生し、話題を集める人気ブランドが、この度リニューアル！この時期に働けるチャンスは今だけ♪今後あなたがお店の中心人物に！！

経験者優遇あり！《完全週休2日制×年休120日★》未経験でも月給30万円から！年収600万円も狙える

仕事内容: ＼＼　こんな働き方をしたい方必見！　／／ * 努力が正当に評価される環境で働きたい方 * 仕事もプライベートも大切にしたい方 * 成長中の飲食ブランドで活躍したい方 * 人気店でスキルを磨き、さらに成長したい方 JR恵比寿駅から徒歩5分！急成長を続ける「スシエビス」が、ブランドの象徴ともいえる「スシエビス 恵比寿本店」で新たなキッチンスタッフ（正社員）を募集します！ 《 和バル スシエビス 恵比寿本店 はこんなお店！》 新鮮なネタと職人技が光る本格寿司を、バルスタイルでカジュアルに楽しめる人気寿司店「スシエビス」。和の雰囲気を大切にしつつも、肩肘張らずに楽しめるバルのようなおしゃれ空間が魅力！高品質な寿司をリーズナブルに提供し、多くのメディアでも注目されています。 【具体的なお仕事内容】 * 食材のカット・仕込み * 調理・盛り付け * 食材管理・発注 * スタッフの管理　など ＼未経験者もOK！安心してチャレンジ！／ 「包丁なんて持ったことない、、」「自分にもできるかな？」なんて思われた方も安心してください！まずは簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていきましょう◎しっかりとした研修制度や、先輩スタッフのフォローがあるから安心してスタートできますよ♪ ＼経験を活かして、さらに上のキャリアを！／ 経験者の方には、これまでの経験を活かして、即戦力としてさまざまなお仕事をお任せ♪今後の出店ラッシュに向けて、料理長やマネージャー、新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります！ ＼リニューアルに伴い、オープニング募集！／ SNS・各グルメサイトで話題！勢いが止まらない海鮮バル業態！東京・恵比寿で誕生し、話題を集める人気ブランドが、この度リニューアル！この時期に働けるチャンスは今だけ♪今後あなたがお店の中心人物に！！

秋葉原で一番アホで、ふざけて、活気があるイケテル焼鳥屋やるよ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅飲食デビューから月給36万円！ ✅日祝はお休み！月10休で遊ぶ時間も確保♪ ✅4年連続、全員の給与が上昇中✨ ✅賞与もインセンも！頑張りはちゃんと還元 ✅産地研修の費用は会社持ちです◎ ✅髪色は好きなままでOK！ ✅まかないも本気！毎日ちょっとした贅沢を(笑) ┏ ★ ━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼創業20年、今がいちばんノッてます！／ ちょっと聞いてください。 創業から20年。 コツコツお店を続けてきた私たちですが… ここにきて、まさかのOPENラッシュ！ 年末年始に2店舗OPEN、 そして、2027年1月には… 秋葉原に「サガノサカバ」が初進出✨ 実は「サガノサカバ」、 東京駅や新宿駅でも多くのお客様に 足を運んでいただいている焼き鳥店。 そんな人気店が、ついに秋葉原にも！ 新しい街で、新しい挑戦が始まります♪ こんな短期間に3店舗も！？ いやいや、創業20年で初めてのことです。 しかも、嬉しいことに スタッフの給与も4年連続でUP⚡ お店が増えて、仲間も増えて、 会社としてできることも増えてきて。 なんだか最近、すごくいい感じ♪ 今ちょっとした確変モードに入っています（笑） そんなわけで今回、 秋葉原の新しい「サガノサカバ」を 一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ☆ ┛ ◩【つくる側の楽しさを感じてください！】 新しいお店ができるって、 やっぱりちょっとワクワクしませんか？ ピカピカの店内。初めましての仲間たち。 これから常連さんになってくれるお客様。 何もかもが新しいところからのスタート。 「こうしたらもっと良くない？」 「それ、ちょっとやってみようよ！」 そんな何気ない会話から、 お店の新しいスタイルが生まれることも。 もちろん、オープン直後は バタバタすることだってあるはず。 でも、それも含めて、 みんなで一つのお店をつくっていく。 最初から完成されたお店で働くより、 自分たちでつくるほうが面白い。 そんな人には、ぴったりの環境です◎ ◩【仕事は本気。楽しむことにも本気！】 美味しい料理と、気持ちのいい接客。 「また来たい」と思ってもらえるお店にする。 ここは、もちろん大真面目✊ でも、ずっと真面目な顔をして 働く必要はないと思うんです。 お客様との会話で盛り上がったり、 仲間同士で冗談を言い合ったり、 忙しい時間をみんなで乗り切って、 「今日も頑張ったね！」と笑い合ったり。 どうせ働くなら、楽しいほうがいい。 仕事はちゃんとやる。 でも、楽しむことも忘れない。 そんな仲間と働きたいと思っています！ ◩【楽しいだけで終わらせないのが、サガノサカバ！】 にぎやかで楽しい雰囲気が自慢の当社ですが、 料理へのこだわりは結構すごいんです。 主役は、佐賀県三瀬村の「みつせ鶏」。 なんと40種類以上の鶏を食べ比べ、 わざわざ産地まで足を運んで選んだ、 自信を持ってお届けする食材です！ 串打ちも、焼き加減も、味付けも。 美味しい焼き鳥のためなら、妥協は一切なし！ スタッフとして働くあなたにも 「みつせ鶏」の旨さを知ってほしいと思っています。 ちゃんと味わって、その感動をお客様に たくさん届けてください✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ＜ホール＞ ・ご案内、接客対応 ・オーダー、配膳 ・レジ対応 ＜キッチン＞ ・仕込み、調理 ・ドリンク作成 ・洗い場 ＜その他＞ ・開店準備 ・閉店後の清掃

髪色など自由！賞与年2回＆完全週休2日（毎月絶対叶う希望休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【具体的なお仕事内容】 開店前/13時～17時まで ＜社員も含めてスタッフ全員で協力して、仕込みや開店準備＞ ・食材の下処理 ・開店準備 ・清掃、身だしなみ、店内の整え ・メニューやオペレーションの改善 営業中/18時～24時 ・炭火焼き、盛り付け、調理補助 ・ドリンクメイク ・ご案内、オーダー、お会計 ・お客様への声掛け、空気づくり ・片付け、店内清掃 など オープンキッチンなので、キッチン/ホールという枠にとらわれず、全員でお客様を見ます。 料理だけ、接客だけではなく、目の前のお客様がどうしたら喜んでくれるかを考えながら動く仕事です！ ～～～＜COMSTATUSのMISSION・VISION＞～～～ 合同会社コムステイタスは、三軒茶屋を中心に、焼鳥店、居酒屋、カジュアルバー、ダーツバーを地域密着で運営してきました。 私たちのMISSIONは、「喜びを生み出し、人と街に豊かな循環を創る」こと。 接客、料理、声掛け、気配り、清掃、身だしなみ、空気感。現場での一つひとつの仕事が、お客様の喜びに。 そしてその喜びが、仲間へ、自分へ、街へと巡っていく。そんな豊かな循環を生み出し続けることが、私たちの存在意義です。 VISIONは、「ローカルの起点になる」こと。 三茶で磨いてきた店づくりを、中目黒でも、その先の街でも再現していく。 「この街で飲むなら、まずあの店だよね」 「迷ったら、あの店に行けば間違いないよね」 そう言われるような、街の日常に根づくお店を目指します。 観光客向けの一度きりのお店ではなく、 地元の人が通いたくなる店。 人と人の関係が始まる店。 それが、私たちの考える“ローカルの起点”です ～～～＜仕事の軸は「四方喜し」＞～～～ コムステイタスが大切にしている仕事の軸は、「四方喜し」です。 「お客様」「仲間」「自分」「街」 この4つすべてに喜びが循環している状態を、私たちは「四方喜し」と呼んでいます。 お客様は喜んでいるか？ 一緒に働く仲間は喜べているか？自分自身も喜んで仕事ができているか？街の人にとって、この店があってよかったと言える状態か？ この4つすべてに「はい」と言える仕事を、私たちは目指しています。 だから、ただ言われたことをこなすだけの仕事ではありません！ お客様の表情を見て、仲間の動きを見て、店の空気を見て、自分で考えて動く。 飲食の面白さも、難しさも、そこにあると思っています。 ～～～＜中目一九について＞～～～ ◆コンセプトは“大人達“の、社交的な居酒屋◆ 三茶一九といえば焼き鳥が看板メニューでしたが、 中目一九は「牛タン・ハラミ・鶏肉・豚肉」と様々な炭火焼を中心に展開します。 朝採れマッシュルームのサラダ、茶ぶりの胡麻和え、自家製ソーセージ、魚を使った一品料理など、 美しい和食器に盛り付ける料理にも空間にも妥協はありません！ 照明は少し薄暗めに。心地よい音楽と元気な従業員の声が流れる。お客様同士の会話が自然と弾む。 派手ではない。 肩ひじはらない。 でも、格好いい。 そんな空間を、チームでつくっていきます。 中目一九で大切にしたいのは、料理の美味しさだけではありません。 「この人がいるから、また来たい」「この空気感が好き」「ここに来ると元気になる」そう思っていただけるお店です。 お客様と接する一人ひとりが、お店の看板。 キッチンもホールも、社員もアルバイトも関係なく、 全員で“喜びを生み出す店”をつくっていきましょう。 炭火焼き。 魚。 肉。 酒。 器。 盛り付け。お客様との会話。店舗運営。原価。人件費。教育。メニュー開発。 中目一九には、商売のすべてが詰まっています。ただ営業を回すだけではなく、 「自分がこの店の経営者だったらどうするか」 という視点を少しずつ持てるようになると、 仕事はもっともっと面白くなります！ ★11月中旬より随時、中目黒店での研修を開始し12月1日のオープンを迎えます！ それまでは三軒茶屋にある「三茶一九ハナレ/三軒茶屋駅徒歩2分（世田谷区太子堂4-23-11 GEMS三軒茶屋8F）にて 研修勤務を行い、コムステイタスグループの一員としてオープニングを支えてくださる方を募集します

《週休2日制×年休120日×年収600万円〜も可》経験者優遇あり★未経験でもOK！

仕事内容: ＼＼ 頑張りを評価されたい方必見！ ／／ * 頑張った分だけ正当に評価されたい方 * 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 * 成長を続ける飲食ブランドで働きたい方 * 人気店でスキルを磨きキャリアアップしたい方 JR恵比寿駅西口から徒歩3分！飲食業界で急成長を遂げている「スシエビス」を展開する企業が、こだわりの寿司とワインを楽しめる「スシエビスHana 恵比寿本店」にて、調理スタッフ（正社員）を募集しています！ 《スシエビスHana 恵比寿本店とは？》 「Hana」は、ワインの華やかな香りと、隠れ家のような落ち着いた空間をコンセプトに誕生。シャリ・ネタ・煮切り醤油・握り方の全てにこだわり、高級寿司店にも引けを取らない仕上がりを実現しています。 【具体的なお仕事内容】 * 食材のカット・仕込み * 調理・盛り付け * 食材管理・発注 * スタッフの管理　など ＼未経験者もOK！安心してチャレンジ！／ 「包丁なんて持ったことない、、」「自分にもできるかな？」なんて思われた方も安心してください！まずは簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていきましょう◎しっかりとした研修制度や、先輩スタッフのフォローがあるから安心してスタートできますよ♪ ＼経験を活かして、さらに上のキャリアを！／ 経験者の方には、これまでの経験を活かして、即戦力としてさまざまなお仕事をお任せ♪今後の出店ラッシュに向けて、料理長やマネージャー、新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります！ ＼リニューアルに伴い、オープニング募集！／ SNS・各グルメサイトで話題！勢いが止まらない海鮮バル業態！東京・恵比寿で誕生し、話題を集める人気ブランドが、この度リニューアル！この時期に働けるチャンスは今だけ♪今後あなたがお店の中心人物に！！

恵比寿駅徒歩5分！夜市系居酒屋 トマソン

仕事内容: 【2023年8月オープン】不思議な夜市をコンセプトに、世界のおつまみやオリジナルドリンクが楽しめる新感覚の居酒屋です！ 【髪色・ピアス・ネイル自由】【服装自由・エプロン貸与】【ノルマなし・インセンティブ有り】 キッチン業務とホール業務に携わっていただきます！ 経験者はもちろん未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください！ 常連のお客様が多く、アットホームな雰囲気の居酒屋なので、働きやすい環境です！ キッチン・ホール業務の他に、メニューの開発やSNSの発信、新ブランド・新店舗の開発など、やりがいのある業務もあり、お店を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています！ さらに店長には利益に応じたインセンティブも支給！独立を目指す方や、がっつり稼ぎたい方も！

月給35万円～｜飲食経験を活かして新店の中心メンバーへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ まだ2店舗。だから、経験が武器になる！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 2027年には、 ★3店舗目となる新店舗のOPENを予定！★ 今後の事業拡大を見据え、 店舗運営の中心を担う経験者を募集します！ 「接客経験を活かして、もっと上を目指したい！」 「自分のアイデアで人気店をつくりたい！」 「店長やマネジメント職に挑戦したい！」 そんな方にこそ、 加わっていただきたいタイミングです◎ まだ2店舗だからこそ、 オーナーとの距離が近く、 現場の意見をお店づくりに反映しやすい環境！ 決められた仕事をこなすだけでなく、 これまでの経験を活かして 店舗の成長をリードできる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社U Vai Lonについて】 株式会社U Vai Lonは、 2025年に設立された飲食企業です！ 全国60店舗以上を展開する 飲食企業から独立したオーナーが設立。 現在は東京都内で、 個性の異なる飲食店を2店舗運営しています！ そして2027年には、 3店舗目となる新店舗のOPENを予定◎ 今後の店舗展開に向けて、 サービス品質の向上や人材育成、 店舗運営体制の強化を進めていきます！ ★会社の成長を、現場から支えられる！★ 大きな組織では担当しにくい 店舗づくりや運営改善にも、 主体的に関われることが魅力です！ 「もっと良いサービスを提供したい」 「スタッフが成長できる環境をつくりたい」 「売上につながる仕組みを考えたい」 そんな経験者ならではの視点を、 ぜひお店づくりに活かしてください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【飲食経験を活かして、店舗運営の中心へ！】 入社後は「アガルコメ 恵比寿」にて、 これまでの経験やスキルを活かしながら、 ホール業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダー受付、料理やドリンクの提供 ・お客様満足度を高めるサービスの改善 ・ホール全体のオペレーション管理 ・スタッフ間の連携、業務の進行管理 ・店内環境の整備、サービス品質の維持 お店の特徴や仕事の流れを把握した後は、 経験に応じて店舗運営にも携われます◎ お客様への接客はもちろん、 スタッフの動きや店舗全体の状況を見ながら、 より良いサービスを追求してください！ ★接客のプロから、店舗運営のプロへ！★ これまで培ってきた現場経験を、 さらに幅広い仕事につなげられる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験者だからこそ、任される仕事がある！】 日々のホール業務に加えて、 経験やスキルに応じて 店舗マネジメントにも挑戦できます！ 【店舗運営・マネジメント業務】 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト作成、人員配置の調整 ・売上管理、店舗運営状況の把握 ・接客オペレーションの改善 ・サービス品質の管理、向上 ・イベントやキャンペーンの企画 ・集客、売上アップに向けた施策の提案 ・働きやすい職場環境づくり すべてを最初からお任せするわけではなく、 これまでの経験や得意分野を踏まえて、 担当する業務を広げていきます◎ 現場で培った接客スキルに加えて、 数字の管理や人材育成など、 店舗責任者に必要な力も磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【あなたのアイデアが、お店の成長につながる！】 U Vai Lonでは、 現場の気づきや改善提案を大切にしています！ 例えば… 「接客の流れを見直して回転率を高めたい！」 「リピーターにつながるサービスを考えたい！」 「新人が早く成長できる育成方法をつくりたい！」 「SNSやイベントを活用して集客を強化したい！」 そんな提案を、 オーナーや仲間と相談しながら 実際のお店づくりに活かせます◎ ★現場の経験が、そのまま強みになる！★ お客様の反応を直接感じてきたからこそ、 気づける課題や改善のヒントがあります。 自分の提案によってサービスが変わり、 スタッフが成長し、 お客様の満足度が高まっていく。 そんな店舗運営ならではの やりがいを実感できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2027年、新店舗立ち上げのチャンス！】 現在2店舗を展開するU Vai Lonは、 2027年に3店舗目のOPENを予定しています！ 新店舗の立ち上げに向けて、 店舗運営を担える人材の育成や 組織体制の強化を進めていく段階です◎ 今後は経験や実績に応じて、 ・新店舗のオペレーション構築 ・オープニングスタッフの育成 ・接客サービスの仕組みづくり ・店舗運営体制の整備 ・複数店舗のマネジメント などに関わるチャンスも！ 既存店舗での経験を土台に、 新しいお店をゼロからつくる仕事にも 挑戦できる可能性があります♪ ★会社の成長とともに、役割も広がる！★ 店舗数が増えていく今だからこそ、 新しいポジションを目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【店長候補から、その先のキャリアへ！】 今回の募集では、 将来的に店舗運営を任せられる 中心メンバーの採用を目指しています！ 【キャリアステップの一例】 ➀ ホールの中心メンバー ↓ ➁ 店長・店舗責任者 ↓ ➂ 新店舗の立ち上げメンバー ↓ 複数店舗のマネジメント 「接客のスペシャリストを目指したい」 「スタッフ育成や売上管理を経験したい」 「将来は複数店舗を統括したい」 そんなキャリアへの想いも歓迎します！ 現場での経験を積み重ねながら、 マネジメントや店舗運営のスキルを磨き、 さらに責任あるポジションを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【頑張りや成果をスピーディーに評価！】 U Vai Lonでは、 年齢や在籍年数だけでなく、 日々の取り組みや成果を重視しています！ 【評価につながる取り組み】 ・売上向上への貢献 ・接客サービスの品質向上 ・スタッフの指導、育成 ・店舗オペレーションの改善 ・チームワークや組織への貢献 ・新しい企画や改善策の提案 ★成果次第では最短1か月での給与アップも可能！★ 月給35万円からスタート！ 店舗の売上に応じたインセンティブもあり◎ これまでの経験を活かしながら、 成果を給与やポジションにつなげていけます！ 「頑張りを正当に評価してほしい」 「もっと責任ある仕事を任されたい」 「実力を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりの環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【これまでの経験を、次のキャリアへ！】 完成された組織で働くのではなく、 これから成長する会社の中心となって、 店舗運営に深く関わりたい方へ。 U Vai Lonには、 これまでの経験を発揮するだけでなく、 新しい挑戦を通じて さらに成長できるチャンスがあります！ 2027年の新店舗OPEN、 そしてその先の事業拡大に向けて、 あなたの力をぜひ貸してください！ ★次の人気店を、自分たちの手でつくる！★ これまで培ってきた接客経験と 店舗運営への意欲を活かして、 U Vai Lonの未来を一緒につくりませんか？

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・トレーニング好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ スポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・トレーニング好き・フィットネス好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・On(オン) ・HOKA(ホカ) ・NIKE(ナイキ) ・vuori(ヴィオリ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

＜経験者採用＞今冬オープン✨月給33.5万～｜髪色ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼このお仕事のポイント！／ ✅飲食経験を活かし、即戦力として活躍！ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅髪色・ネイル・ヒゲ自由！ ✅コアメンバーとしてお店づくりに貢献！ 「これまでの接客経験を活かしたい」 「慣れてきたら、少しずつお店づくりにも関わってみたい」 そんな想いがあればOKです！ 「こんなドリンクや接客サービスがあったら喜ばれるかも！」 というアイデアは大歓迎✨ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中。 将来的に店舗運営や店長に挑戦したい方も1〜3年で目指せる環境です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 培ってきた接客スキルを活かし、 即戦力としてホール業務全般をお任せします。 ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など、 店舗運営のコア業務にも携わっていただきます✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

対象は既存顧客中心／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【仕事内容】 飛込み営業・新規テレアポなし！ 既存のお客様への商品提案が中心です。 アクセサリー・雑貨メーカー「株式会社お世話や」で、 雑貨店やアパレルショップなど、 既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 扱うのは、アクセサリーやファッション雑貨など、 トレンドを取り入れた商品です。 単に商品を紹介するだけではなく、 お客様の客層や店舗の雰囲気、売れ筋などを考えながら、 「この商品なら、お客様に喜んでもらえそう」 「この商品を組み合わせると売場がもっと魅力的になりそう」 「今の季節なら、こちらの商品がおすすめです」 といった商品構成や売場づくりを提案していきます。 お客様と長く関係を築きながら、 一緒に売れるお店をつくっていく営業です。 営業経験者はもちろん、 未経験から法人営業に挑戦したい方も歓迎します！ 【具体的には】 ・既存取引先への訪問・商談 ・アクセサリー・雑貨の新商品案内 ・お客様のニーズに合わせた商品提案 ・売れ筋商品の紹介・商品構成の提案 ・店舗の売場レイアウト・ディスプレイ提案 ・取引先店舗の巡回・販売状況の確認 ・市場やファッショントレンドの情報収集 ・SNSなどを活用した情報収集 ・新店舗オープン時の商品構成の提案 ・社内スタッフとの商品・売場に関する打ち合わせ ※既存のお客様への訪問が中心なので、 日々のコミュニケーションを大切にしながら、 信頼関係を築いていくことが大切です。 【この仕事の面白さ】 例えば…… 「このお店のお客様には、こちらの商品が合いそう」 「今の季節なら、このアクセサリーを提案してみよう」 「この商品を組み合わせると、もっと魅力的な売場になりそう」 そんなアイデアをお客様と共有しながら、 商品や売場を提案していきます。 自分が提案した商品が採用されたり、 売場の売上につながったりしたときには、 大きな達成感があります。 商品を売るだけでなく、 商品選びや売場づくりにも関われることが、この仕事の魅力です。 【出張について】 出張は月1～2回程度です。 通常の営業活動に加えて、 取引先との打ち合わせや店舗訪問などを行います。 ※出張時は通常と異なる勤務スケジュールとなる場合があります。 【未経験からでもスタートできます！】 入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 商品知識や取引先との接し方、 提案の進め方などを少しずつ覚えていきます。 最初からすべてを任せるわけではありません。 分からないことは周囲に相談しながら、 一つずつできることを増やしていきましょう。 営業経験がある方は、 これまでの経験や得意分野を活かして活躍できます。

1年目で年収600万円以上！即戦力として活躍できる！

仕事内容 【職種名】新築木造アパートの意匠・実施設計・図面作成（建築士） 【仕事内容】＼建築士資格を活かして、木造レジデンスの設計業務／ 自社ブランドの新築木造3階建てアパート（主に50坪～100坪）における、意匠図実施図面の作成をお任せします 。当社の物件は、マンション並みの設備や高い設計クオリティにこだわり、「劣化対策等級3（最高等級）」を取得しているのが強みです。 今回は「構造設計部門」を新設するためのオープニング募集！ これまでの経験を活かし、業務フローの企画や仕組みづくりにも携わっていただける裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ボリューム図から契約が決まった物件の意匠図実施図の一式（基礎伏図・階段図などを含む）の作成性能評価や建築確認の取得サポート その他、申請関連業務のバックアップ 業界トップクラス！働きやすさのポイント年間休日130日以上（土日祝休み） プライベートを大切にしながら、無理なく長期キャリアを築けます。 残業なし＆選べる始業時間「9:00スタート」または「10:00スタート」を自由に選択可能！ 時短勤務の相談もOK子育てや家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が相談できます。 【対象となる方（応募資格）】 必須資格：建築士（一級または二級） 必須経験：木造3階建て共同住宅（アパートなど）の意匠・実施設計・構造設計経験（3年以上） ※アパートデベロッパーでの勤務経験がある方は、特に優遇いたします！※学歴は一切不問です。

経験者採用｜26年冬オープン✨まかない2食0円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼このお仕事のポイント！／ ✅これまでの調理経験がそのまま即戦力に！ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅年間30以上の新レシピが誕生！ ✅髪色・ネイル・ヒゲ自由！ ✅新メニュー開発など、あなたのアイデアを大歓迎！ 「培ってきた調理スキルを発揮したい」 「自分のアイデアで新しいメニューを作りたい」 そんな想いがあればOK！ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 2026年冬には2号店の出店も決定！ ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中。 将来的に店舗運営や店長に挑戦したい方も1〜3年で目指せる環境です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広いメニューで腕を振るっていただけます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など 経験や技術を見ながら段階的に学べるので、 飲食店未経験でも安心してくださいね。 ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

【39歳以下/Not Visa Support】20代・30代活躍中！残業少なめ！賞与・昇給あり！

仕事内容: ʚ♥ɞ------------------------------------------★＊★ この求人の魅力は... ✅39歳未満限定！若手が活躍できる！ ✅未経験OKの事務職！ ✅オフィスワークデビューOK！ ✅家庭との両立！定時上がりできます！ ✅簡単なPC・スマホ操作ができればOK ✅残業ほぼ無し・週休2日制！ ✅年間休日120日以上/高収入と充実した福利厚生 職場の環境は... ⭐️20代〜30代まで幅広い年代が活躍中♪ ⭐️異業種から転職した先輩達が活躍中♪ ⭐️駅チカで通勤もラクラクです♪ ʚ♥ɞ------------------------------------------★＊★ ■仕事内容 コールセンターでのサポート事務として、 以下の業務を担当します。 ■業務一覧 ・コールセンターデータの入力と管理 ・クライアント対応と報告書作成 ・各種資料の作成とファイリング ・その他、事務作業全般 【具体的には】 ・データ入力 コールセンターの運用データを入力し、 管理します。 ・資料作成 必要な資料を作成し、 ファイリングを行います。 ・事務作業 その他、事務作業全般を サポートします。 ■会社紹介 弊社は、持続可能な社会の実現を目指す リユースおよび買取サービスを提供する企業です。 不要な物品を再利用することで資源の無駄を削減し、 環境に優しい社会を作り上げることを目指しています。 使われなくなった物の価値を再発見し、 新たな価値を生み出す事により 環境負荷を最小限に抑え、 次世代にとってより良い社会を残すために、 日々努力を重ねています。

＜今冬オープン予定★＞未経験OK✨まかない2食0円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼このお仕事のポイント！／ ✅未経験スタート大歓迎！ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅年間30以上の新レシピが誕生！ ✅髪色・ネイル・ヒゲ自由！ ✅キッチン・ホール別にイチから育てる丁寧な教育あり！ 「食べることが好き」 「上手じゃないけど料理は好き」 そんな想いがあればOK！ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中。 将来的に店舗運営や店長に挑戦したい方も1〜3年で目指せる環境です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広い調理技術を学べます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など 経験や技術を見ながら段階的に学べるので、 飲食店未経験でも安心してくださいね。 ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

未経験30万円〜／経験者35万円〜！実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給 35万円〜40万円（飲食店未経験の場合は月給30万円スタート） ◆毎月2万〜5万円の店舗達成ボーナスを別途支給 ◆実際の残業は月20時間程度／週休2日 ◆最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長 600万円 ◆面接は原則1回・オンライン可／11月・12月入社も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここに注目!】 ✅高円寺駅から徒歩2分 ✅8月オープンの新店／オープニングから店づくりに関われます ✅未経験から月給30万円〜／飲食経験ありなら35万円〜 ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅日本酒約50種類。商品知識がそのまま接客の武器になります ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ◤ お店のこと ◢ 日本酒居酒屋「鶴亀八番」。 十四代・田酒など日本酒を約50種類そろえ、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆酒場です。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 お客様の多くは日本酒が好きで来られる方です。 「これに合う肴は？」と聞かれる場面が多く、 覚えるほど接客が面白くなるタイプのお店です。 無理な接客ノルマや強引な売り込みはありません。 高円寺店は8月にオープンしたばかりの新店です。 ◤ 任せる仕事 ◢ ＜1日の流れ＞ ・オープン前：仕込みの確認、席のセット、日本酒の在庫チェック ・営業中：ご案内、オーダー、料理・ドリンクの提供、日本酒のご説明 ・ピーク後：会計、片付け、翌日の準備 ・慣れてきたら：アルバイトスタッフのシフト調整・教育 業務フローはシンプルに整えているため、 未経験の方でも迷うことなく、 スムーズにお仕事を始められます。 あなたの接客でお客様の笑顔が増え、 お店の売上が上がっていく面白さは格別です！ 一流の接客スキルはもちろん、 集客などの「経営視点」も養えるため、 将来独立等を目指す方にも最適な環境です。 ◤ 未経験の方へ ◢ ＜未経験の方でもご安心ください＞ 最初の1ヶ月は先輩と2人体制で入ります。 店長が付いて、日本酒の説明の仕方から覚えていきます。 社内・外部研修もあり、店舗経営や経営学も学べます。 ◤ 昇格スピードについて ◢ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 今後、東京エリアを中心に出店スピードをさらに加速させます。 新店の立ち上げメンバー、店長、料理長、マネージャーと、 ポストが先に空いていく状態です。 ・最短1年で店長へ／数年で幹部職へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり 社歴ではなく、実力で評価します。 ホールから店長になった社員も在籍しています。 調理経験がなくても店長ルートに乗れます。 ◤ 働き方について ◢ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ◤ 先輩の声 ◢ 入社1年2ヶ月／ホール→副店長・27歳（前職：チェーン居酒屋のアルバイト） Q. 転職のきっかけは？ 5年バイトを続けて時給は上がったけど、 社員登用の話は一度も出ませんでした。 そろそろちゃんと決めたいと思って探し始めました。 Q. 入社して変わったことは？ 月給30万円スタートで、アルバイト時代より月の収入が8万円増えました。 あと、日本酒の話ができるようになったのが一番大きいです。 お客様から名前で呼ばれるようになりました。 Q. 今のやりがいは？ 1年で副店長になって、今はシフトと発注も見ています。 次は新店の店長を目指しています。

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

★1年目インセン平均145万・賞与年2回（1回80万実績有）

仕事内容 ★―――――――――――――――――★ 「新しい挑戦」を応援します！ 未経験から安心の月給26万円♪ 残業なし＆ノルマなしの優しさ重視✨ ★―――――――――――――――――★ 「接客は好きだけど専門知識はない…」 「ノルマに追われるのは嫌だな…」 「新しい職場で馴染めるか不安…」 そんなあなたの気持ちに寄り添う、 安心の環境を用意しました◎ 査定は本部の専門スタッフが オンラインで優しくサポート！ あなたが一人で悩むことはありません♪ オープニングだからスタートは みんな一緒！同期と助け合いながら ゆっくり成長していきましょう✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 安心してお任せできるお仕事 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】対面査定・買い取り ご来店されたお客様の品物を査定。 （バッグ、時計、カメラなど♪） 💡あなたの“笑顔”があれば大丈夫！ 専門知識はゼロでスタートしてOK！ 本部と画面をつないで価格を判定するので 「金額が出せない…」なんて焦る心配ゼロ◎ もちろん飛び込みや厳しいノルマもナシ！ 【2】オークション出品・発送 買い取った商品の写真をスマホで撮影！ 専用サイトへサクッと出品します。 落札後のメール連絡や、 簡単な梱包・発送作業をお任せ◎ 【3】簡単な事務作業 データ入力やお問合せ対応など。 普段ネット検索やメールができる PCスキルがあれば充分に活躍できます♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 無理なく働ける『嬉しい待遇』✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐【高収入で生活安定】未経験で月給26万！ 不安なく新しい生活をスタートできるよう、 安定の給与でお迎えします！ 頑張りはしっかり給与や賞与で還元◎ ・歩合給でしっかり還元！ ・賞与：年2回（1回80〜100万円実績有） ⭐【心のゆとりを大切に】残業ナシ＆10時出勤！ 朝はゆっくり10時スタート♪ 原則残業はないので定時でピタッと帰宅◎ 家族や友人との時間、趣味の時間も しっかり大切にしながら働けます！ ⭐【焦らず成長できる】手厚い育成体制！ 本部研修で基礎からしっかり学べます。 「本物を見極める目」という一生モノの スキルも自然と身につきますよ✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ こんなやりがいが待っています ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「ありがとう」が心に染みる！ 「大切にしてきたものだから嬉しい」 「捨てずに済んで良かった！」など、 お客様から直接感謝していただけます♪ ✨毎日がワクワクの連続！ いろいろな「お宝」との出会いがあり、 毎日飽きずに楽しく働けますよ◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用HPも公開中！✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 職場の雰囲気や詳しい情報など、 ぜひ採用HPもご覧ください♪ ▼採用HPはこちら▼ https://alpha-japan.co.jp/

新規OPEN✨リハビリ経験を活かす✨年休125日・月給30万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ▼▽▼▽▼ 求人のポイント ▼▽▼▽▼ ✅12月OPEN！オープニングスタッフ募集 ✅平均月給30万で20代でも年収400万以上 ✅前職所得も最大限考慮します！ ✅年間休日125日！有休消化率もほぼ100% ✅平日はゆっくり10時始業！残業月5h以内 ✅有給休暇ほぼ100％消化！休みやすい体制 ✅子ども10名程度にスタッフ6～7名体制 ✅単位数や時間に追われず支援に集中できる ✅子どもの成長を数年単位で支えられる ✅小児・療育未経験OK！OJT研修あり ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ 2026年12月に新規オープンする 『ウィズ・ユー三河島』で 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を 募集します！ :::::::::::::::::::::::::::::::::: 単位数ではなく 子どもの成長に向き合える仕事 :::::::::::::::::::::::::::::::::: 回復期病院や病院勤務で 「単位数に追われる毎日に疲れた」 「リハビリは好きだけど もっと一人ひとりと関わりたい」 「退院した後も その人の成長を見守れたらいいのに」 そんな想いを感じたことはありませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスでは 子どもたちの発達や成長を 数ヶ月、数年という長いスパンで 支えていくことができます。 「友だちと遊べるようになった」 「自信を持って発表できた」 「自分から挑戦できるようになった」 そんな成長を近くで見守れるのが この仕事の魅力です！ 小児分野や療育の経験は必要ありません。 既存事業所では実際に 病院やクリニックから転職し 療育未経験でスタートしたスタッフも 活躍しています！ ┏……………………┓ ┃具体的な仕事内容┃ ┗……………………┛ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 療育支援をお任せします。 ■個別・小集団での専門支援 ■活動プログラムの実施 ■運動遊びや感覚遊びのサポート ■活動記録の作成 ■保護者との情報共有 ■送迎業務（運転可能な方のみ） ＜支援例＞ 【PT】 姿勢保持・運動発達・体の使い方の支援 【OT】 手先の操作・感覚面・日常生活動作の支援 【ST】 コミュニケーション・言語の支援 など 4～6歳の未就学児や小学生を中心に 1日10名程度の子どもたちを支援します。 登録人数は50名程度。 ことばやコミュニケーションに支援が 必要な子どもや、手先の不器用さや 感覚面に特性のある子ども、 姿勢保持や体の使い方にサポートが 必要な子どもなど、発達段階や特性は さまざまです。 疾患名や診断名だけで判断するのではなく 一人ひとりの得意なことや苦手なこと、 興味・関心に目を向けながら 支援を行っています。 ✨リハビリ経験を新しい分野で活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院では運動機能や身体機能の改善を 中心に支援しますが、療育では ・コミュニケーション ・生活習慣 ・社会性 ・集団活動への参加 など 子どもたちの成長全体を支えていきます。 PT・OT・STとして培ってきた 専門性を活かしながら 支援の幅を広げられる仕事です。 ┏………………┓ ┃職場の雰囲気┃ ┗………………┛ 既存の事業所では 20代～30代のスタッフが活躍中！ 男女比はほぼ1：1です。 保育士や児童指導員をはじめ OT・STなどの専門職も在籍しています。 職種の垣根はなく 「子どもたちの成長を支えたい」という 共通の想いを持ったスタッフばかり。 支援内容や子どもとの関わりについても 日頃から気軽に相談し合える 雰囲気がある会社ですし、 今回はオープニング募集のため 先輩後輩の上下関係もなく、 スタッフみんなが同じスタートライン。 みんなで意見を出し合いながら、 子どもたちにとってもスタッフにとっても 居心地の良い施設をつくっていきましょう！ ✨支え合える職場＆無駄な負担を削減 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●上下関係がフラットで相談しやすい ●管理者や児発管との距離が近い ●OJTや研修などの丁寧なサポートあり ●定期的な1on1面談あり ●持ち帰り仕事なし ●残業は月平均5時間以内 ●有給消化100％を推奨 ●社員一人ひとりにPCを支給 ●ペーパーレス化で事務作業を効率化 ●Slackを活用し、休日のLINE連絡なし ●ChatGPTなどのAIも活用 ITに自信がない方も大丈夫です！ 使い方は、入社後にしっかりレクチャーする のでご安心ください◎

店長経験不問・月給40万円〜／実残業は月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅8月オープンの新店／オープニングから店づくりに関われます ✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験3年以上で月給40万円スタート ✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり） ✅実残業 月20時間程度・週休2日（シフトは終電を考慮） ✅Googleレビュー平均「4.52」（全店舗平均） ✅原価率・客単価・日次売上まで共有します ✅店長の先にエリアマネージャー・SVのポストがあります ✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場は回せるのに、役職だけが空かない。」 「売上や原価の数字は、見せてもらえない。」 「ポジションが詰まっていて将来が見えない。」 もし少しでも当てはまるようなら、 今すぐその環境を捨ててください。 あなたが培ってきた現場の経験は、 ポストの空き待ちで 消費されるべきではありません。 私たちが求めているのは、決められたレールを走るスタッフではなく、自らの判断と数字で店を動かせる「主役」です。 あなたのその経験を、 当社で「本当の価値」に変えてみませんか？ ◤ お店のこと ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <良心的大衆酒場 鶴亀八番>にて、 店長として、店舗運営のすべてをお任せします。 十四代や田酒などを含め日本酒約５０種類、 小皿料理を低価格で楽しめる大衆居酒屋。 日本酒愛好家に愛される楽しい空間のお店です！ 高円寺駅から徒歩2分。 8月にオープンしたばかりの新店です。 全店舗のGoogleレビュー平均は「4.52」。 接客も料理も、きちんと評価されています。 ◤ 業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上・利益・原価の管理と、月次の目標づくり ・アルバイトスタッフの採用、シフト作成、教育 ・発注、在庫管理、衛生管理 ・売上・客単価を見ながらのメニュー構成づくり ・ホール／キッチンの現場業務（プレイングマネージャーです） 店長経験は必須ではありません。 「飲食店で3年以上働いた」 「次はお店を動かす側に行きたい」 この2つがあれば十分です。 ◤ マニュアルに縛られない環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おかげさまで店舗拡大を続けていますが、 ガチガチのチェーン店ではありません。 基本のオペレーションはありますが、 それはあくまでベース。 「今月はこの旬の食材で、新メニューを出そう」 「客単価を上げるために、コースの構成をこう変えよう」 こうした提案は、入社1ヶ月目のスタッフであっても大歓迎。 あなたのアイデアが、ダイレクトに売上となり、お客様の「美味しい！」という声に変わります。 ◤ 昇格スピードについて ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。 東京・関西で直営／FCの新店物件を継続して取得しており、 新店の料理長・店長・複数店舗を見るマネージャー・SVと、 ポストが先に空いていく状態です。 社歴ではなく、実力で評価します。 さらに、近い将来の上場も目指しており、人材育成にも注力しています。 会社の成長という波に乗り、あなた自身もスピード昇格、キャリアアップが目指せる環境です。 ＜キャリアアップ環境＞ ・数年で幹部職（エリアマネージャー・SV）へ ・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円 ・独立支援制度あり（キャリアの出口まで描けます） ◤ 働き方について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制／実働8時間・休憩1時間 ・10:00〜24:00の間でシフト（早番 10:00-19:00／遅番 14:00-23:00） ・遅番は終電を考慮して組みます ・週休2日（月8日）＋有給10日 ・月平均残業時間：20時間 ※固定残業代 月164,000円（80時間相当）を含みますが、 実際の月平均残業は20時間程度です。 80時間を超えた分は別途全額支給します。 ◤ 先輩の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ (入社2年目／店長・32歳／元大手焼肉チェーン勤務) 前のお店では、セントラルキッチンから届く肉をマニュアル通りに切るだけの毎日。 ふと、「これ、俺じゃなくてもできる仕事だな」と虚しくなって転職を決意。 ここに来て驚いたのは「自由度」です。 自分で考案して出したメニューがお客様にヒットした時、初めて「商売」の面白さを知りました。 今は新店舗の立ち上げやメニュー開発にも携わり、毎日がとても充実しています。 飲食の仕事や料理が好きな人には自信を持っておすすめできる環境です。 一緒に働ける日を楽しみにしています！

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

月給35万円～✨髪色・ネイル自由！完全週休2日◎残業ほぼなし

仕事内容 ＼経験を活かし本格的な料理を学べる／ ✅月給35万円～40万円 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス・ヒゲ自由 ✅美味しいまかないあり A5ランク黒毛和牛を使った料理や、 人気メニューを楽しめる！ ✅賞与年2回・昇給随時 ✅五反田駅から徒歩7分 「飲食って休めない…」 「髪色やネイルを我慢しないと…」 そんなイメージを変えたい。 和牛と樽ワイン バレル 五反田店では、 スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける、 そんな環境づくりを大切にしています。 ＜お仕事内容＞ まずは簡単なお仕事から！ ・仕込み ・盛り付け ・ドリンクづくり ・接客 ・洗い場 ・店内清掃 など 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、 飲食店で働いたことがない方でも安心です。 できることが増えてきたら、 ・おすすめメニューの考案 ・イベント企画 ・売上アップのアイデア出し ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗運営 などにもチャレンジできます！ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も応援！ 店舗運営や経営ノウハウまで学べるので、 独立を目指す方にもピッタリです。 新規出店計画も進行中！ 蒲田エリアに新規オープン予定あり。 店長や新店舗立ち上げなど、 活躍できるポジションも多数あります。 新しいステージで成長のチャンスを 掴んでみませんか？ 経験も大切ですが、 「やってみたい」 という気持ちを歓迎します！ ⭐オーナーからのメッセージ ――――――――――――――― 以前はホテルのシェフをしていて、 飲食店を複数経営している会社に入り、 飲食経営のノウハウを学び、 2024年10月、お店をオープンしました！ さらに新店をオープンする計画もあり、 あなたにお任せしたいポジションは いっぱいあります◎ 固定概念にとらわれない 自由な発想を大切にする当店で 経営ノウハウも併せて学びませんか？ あなたのやりたいことに近づける環境が きっとここにはありますよ。 ＜こんなお店です✨＞ 五反田駅から徒歩7分 和牛料理と樽ワインが楽しめる ビストロバル「和牛と樽ワイン バレル」 ◆和牛100％の肉汁たっぷりハンバーグ ◆和牛トルティージャ（オムレツ） ◆和牛すじの赤ワインどて煮 ◆レバーパテ などの一品をリーズナブルにご提供！ 壁一面の樽ワインの飲み放題も！ ヨーロッパのどこかの 隠れ家的なバルに来たような あたたかみのある雰囲気も魅力！ 女子会やカップル、おひとり様など みんなが入りやすいお店として 人気も急上昇しています◎ お店をもっと良くしていくために、 新しい仲間を積極的採用中！ 経験や知識よりも、あなたの 「やってみたい」を応援しますよ！

大手の安定環境！ドコモグループのコールセンター／在宅可／渋谷区

お仕事内容 ※大手の安定基盤で働く！お仕事の詳細はコチラ※ マニュアル完備のコールセンター 久しぶりのお仕事復帰も安心の環境です！ 【ここがポイント！】 ■日常の生活知識が活かせるお問合せ対応 ■丁寧なマニュアル完備で未経験でも迷わない ■座り仕事で体力的な負担が少ないデスクワーク 【お任せする業務】 ■ インターネットサービス「ドコモ光」のお問い合わせ受付 ■料金プランや住所変更などの相談を電話で受付 ■画面上のマニュアルに沿ったお手続きのご案内 ■お客様との対話内容をシステムへ簡単入力 料金プランの相談、住所変更、 契約内容・利用料金の確認、 各種サービスのお問い合わせ・お申し込みなどです。 ＼この求人のおすすめポイント◎／ ■ドコモ・サポート代々木での新センター開設（オープニングメンバー募集） ■2026年12月11日入社での30名大量採用 ■当社からベテランのSVを投入するのでサポート体制も安心 ■大量採用なので同期が沢山いて心強いです

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

＜経験者採用＞✨今冬オープン｜経営層とも近い場所でスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼仕事のポイント！／ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅新メニューの提案など、あなたのアイデアを大歓迎！ ✅これまでの飲食経験が即戦力になります！ ✅店長候補としてお店づくりにノウハウを発揮！ 「意見を聞いてもらえない…」 「もっと良いアイデアがあるのに」 そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 入社後はホール・キッチンの実務からスタートし、 早期に店長候補としてご活躍いただきます！ 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成などの 店舗運営全般をお任せする予定です。 【キッチン業務】 …………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広いメニューで腕を振るっていただけます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など これまでの調理経験を活かし、すぐにキッチンでご活躍いただけます。 あなたの得意料理からの新メニュー開発も大歓迎です！ 【ホール業務】 ………………… 培ってきた接客スキルを活かし、 ホール業務全般のコントロールをお任せします。 スタッフの育成やオペレーション改善など、 店長候補としての手腕に期待しています✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

未経験から大和ハウスグループの施工管理へ！研修やOJTでイチから学べます。中途採用の先輩も多数活躍中で、残業は月15h程度と少なめです。

■仕事内容 大和ハウスグループのパーキング事業「D-Parking」を安心安全につくるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 施工管理担当として新たに駐車場をオープンする際に、協力会社様とコミュニケーションを取りながら、駐車場を納期どおりにつくりあげる業務をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は、まず駐車場作りに関する基礎研修からスタートします。その後は配属拠点の先輩や上司によるOJTを通じて、実務スキルをじっくり身につけていただきます。 ※総合職採用のため異動の可能性あり ■仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 8:45 出社・メールチェック 直行直帰の場合もあるので、オフィスへは作業着で出社することも可能です。 9:00 業務開始 チームメンバーや上司とスケジュールを確認 9:30 社用車で現場へ出発 新規オープンの現場や、定期点検を行う駐車場を巡回します。 12:00 昼休憩 現場の近くで外食したり、車の中でお弁当を食べたりと自由です。 13:00 業務再開 現場での作業が中心。測量や機器の点検、業者との打ち合わせなどを行います。 16:00 本社へ帰社 オフィスに戻り、報告書や書類の作成などのデスクワークを行います。 17:00 チームミーティング スケジュールの共有や、新規案件の打ち合わせを行います。 18:00 業務終了 残業は月15時間程度と少なめ。定時退社も可能です。 ※現場へ直行し、終日現場にて業務対応頂く場合もあります。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

未経験歓迎✨2026年冬・オープン予定！食が好き、それでOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼仕事のポイント！／ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅新メニューの提案など、あなたのアイデアを大歓迎！ ✅キッチン・ホール別にイチから育てる丁寧な教育あり！ ✅料理が好き・人が好きなら未経験でも大歓迎！！ 「意見を聞いてもらえない…」 「もっと良いアイデアがあるのに」 そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 入社後は希望や適性を考慮して、 ホールまたはキッチンの業務をお任せします！ 【キッチン業務】 …………………… 本格的なピザづくりをはじめ、 パスタ・ステーキ・前菜・デザートなど 幅広い調理技術を学べます。 ・仕込み、調理、盛り付け全般 ・ピザの調理（生地伸ばしから焼き上げまで） ・メニュー開発、新メニューの提案 ・食材の在庫管理や発注業務など 経験や技術を見ながら段階的に学べるので、 飲食店未経験でも安心してくださいね。 【ホール業務】 ………………… 接客スキルを学びながら、 将来的には店舗運営にも携われます。 未経験でも接客が好きな方なら大歓迎です✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

＜今冬新オープン✨＞未経験OK！”食が好き”があれば◎月8休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニングメンバーを大募集！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年冬、待望の2号店『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』がNEW OPEN！ 全員が同期スタートの「完全オープニング募集」だから、人間関係もイチから築けて安心です。 お店づくり・会社づくりの面白さを一から味わえる絶好のタイミングでお迎えします！ ＼このお仕事のポイント！／ ✅未経験スタート大歓迎！ ✅2026年冬に新店オープン！オープニングメンバー大募集✨ ✅創業メンバーとしてお店作りに貢献できる◎ ✅店長を「店長」と呼ばないフランクな職場環境✨ ✅髪色・ネイル・ヒゲ自由！ ✅キッチン・ホール別にイチから育てる丁寧な教育あり！ 「人と話すのが好き」 「食べることが好き」 そんな想いがあればOK！ 「こんなドリンクや接客サービスがあったら喜ばれるかも！」 というアイデアは大歓迎✨ 私たちが目指すのは、 スタッフの個性やアイデアを活かし、 みんなで愛されるお店を創っていくこと。 ゆくゆくは5店舗体制を目指して成長中。 将来的に店舗運営や店長に挑戦したい方も1〜3年で目指せる環境です！ 今回お迎えしたいのは、 これからの会社づくりを一緒に楽しめる仲間✨ あなたの挑戦を、スタッフ一同でお待ちしています！ ＊主な業務内容 ………………… 接客スキルを学びながら、 希望があれば将来的には店舗運営にも携われます！ 未経験でも接客が好きな方なら大歓迎です✨ ・お客様のご案内、オーダー受付、料理のご提供 ・レジ対応、お会計業務 ・心地よい空間づくり、先回りの気配りサービスの提案 ・売上管理、在庫管理、店舗運営のサポート 実際に「紙の管理をやめてデジタル化したい！」という 声からシステムの導入が実現したりと、 お店や制度づくりにも深く貢献できる環境です◎ ◆PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社名『グラスト』の由来は 「胃袋をつかむ（Grab the stomach）」。 気軽に立ち寄れて、誰もが美味しく 笑顔になれるお店を目指しています！ 2号店の店名は『PIZZERIA TRATTORIA裏秋葉原』に決定！ イタリア語で食堂を意味する「トラットリア」を冠し、 大切な1号店の『PIZZA BAR裏秋葉原』の『裏秋葉原』ブランドを継承します！ 気軽に立ち寄れる、カジュアルな大衆イタリアン食堂がコンセプト。 オフィス街という土地柄、 常連のビジネスパーソンはもちろん、 最近では海外からの観光客も多く、 国際色豊かで活気あふれるお店です♪ ＼一緒に働く社員をご紹介！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨社長の早川さん！！ スタッフからの呼び名は「社長」ではなく「早川さん」。 イギリスのゴルフ場で料理長を 務めた経験を持つ本格派ですが、 気さくに話しかけてくれる、 みんなのお父さんのような存在です！ ✨店舗マネージャーの福田さん！！ 大手飲食企業での経験を持つ頼れる存在。 現場の声がいちばん大切、と 「こうしたい」という相談にも 真剣に耳を傾けてくれます。 実際のデジタル化も、 福田さんの後押しで実現しました。 ＼私たちが大切にする「小さなサプライズ」／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何よりも大切にしているのが、 「スマイル ＆ サンキュー」の気持ち。 かけがえのない「お客様の笑顔」と、 「一緒に働くスタッフ」の両方を大切にしています。 「お帰りの際は、ドアの前まで行って丁寧にお見送りをする」 「苦手な食材がある時は、料理の内容をその場で変更する」など ほんの少しの工夫で、心から楽しんでいただける おもてなしを心がけています。 「もっと裁量を持ってアイデアを活かしたい」 「温かい人間関係の職場で働きたい」 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです！ 私たちと一緒に、誰もが笑顔になれるお店を創り出しませんか？ ※接客、電話対応、社内連絡はすべて日本語で行います。 ★勤務地・研修について 2026年冬の新店オープンまでは、 既存店「PIZZA BAR 裏秋葉原」（徒歩10分程度）にて研修・勤務を行っていただきます。 オープン後も状況に応じて両店舗での勤務をお願いする場合があります。 詳細は面接時にお伝えいたします！

オープニング！処方箋受付やレセコン入力の経験を活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 調剤事務の経験を、無理なく活かせる仕事です。 今冬オープンのオンライン薬局で、処方箋受付やレセコン入力、会計、在庫管理などを担当します。 応募に必要なのは、調剤事務の実務経験です。経験の目安は半年～1年程度。 経験年数が長くない方や、仕事から離れていた期間がある方も歓迎します。 オンライン服薬指導のサポートや、お薬の発送準備など、オンライン薬局ならではの業務は入社後に学べます。 これまでの経験を土台に、少しずつ仕事の幅を広げてください。 ⭐入社後に担当する仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、経験を活かせる業務から始めます。 ・処方箋の受付、保険証の確認 ・レセコンへの入力 ・会計対応 ・在庫の発注、検品、棚入れ ・電話対応、患者さま対応 仕事に慣れた後は、次の業務にも携わります。 ・お薬の梱包、発送準備のサポート ・オンライン服薬指導のサポート ・新店舗での業務フローづくり 立ち上げ業務はチーム全員で分担します。 分からないことは仲間や先輩に相談でき、オンライン薬局での勤務経験がない方にも研修があります。 ▼入社後の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは、経験を活かす業務 ・処方箋受付と保険証の確認 ・レセコン入力、お会計対応 ・在庫の発注、検品、棚入れ ↓ ▼オンライン薬局の業務も担当 ・お薬の梱包と発送準備サポート ・オンライン服薬指導のサポート ↓ ▼新店舗の立ち上げに参加 立ち上げ業務はチーム全員で分担します。 困ったときは仲間や先輩に相談できます。 面倒な作業はシステム化されています。 ⏩1日のイメージ ─────────── 出勤後、本日のスケジュールと発送予定のお薬リストを確認します。 日中は、店舗での処方箋受付、データ入力、会計、在庫の検品などを進めます。 面倒な事務作業はシステム化を進めているため、正確さを大切にしながら、患者さまへの対応やチームでの連携に集中できます。 ＊‥‥＊‥ この仕事のポイント ‥＊‥‥＊ ✅調剤事務経験が半年～1年程度でも応募可能 ✅️ブランクのある方も歓迎 ✅️オンライン薬局の業務は入社後に研修 ✅️新店舗のオープニングメンバー ✅️赤坂見附駅から徒歩1分 ✅️残業は月平均10時間以内 ✅️年間休日120日以上 ✅️前月に希望休を申請可能 ✅️賞与年2回、昇給年2回 ✅️服装自由、副業OK（申請制） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ─────【当社について】───── 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を ミッションに、クリニックDX支援や オンライン診療システムを展開しています。 主力のオンライン診療プラットフォームは 累計診療実績が1,000万件を超えました。

時計修理で月給35万〜｜六本木・銀座新店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術総合職 値がつかない時計を、 あなたの技術で商品に戻す。 月給35万〜60万円・転勤なし。 PREMIER VALUE 本店 （銀座・新橋・有楽町駅から 徒歩5分）で、時計技師として 1名をお迎えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・オーバーホールを一人で 仕上げられる方 ・状態の悪い時計を 直すことにやりがいを感じる方 ・修理工房の立ち上げを リードしたい方 ・自分の技術で 品質の基準をつくりたい方 ・腰を据えて長く 働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後すぐ ・買取した時計の状態判断 と修理見積 ・オーバーホール （分解、洗浄、注油、 組み立て、精度調整） ・ケース、ブレスの研磨 ・部品交換、防水試験 ■慣れてきたら ・リユースのための 修理工程と品質基準づくり ・新店舗の工房づくり （レイアウト、機材の選定） ・後輩技師の採用、指導 ・新規事業への参画 （時計の担保サービスなどを 構想中です） ※入社直後から修理の 中心を担っていただきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな経験が活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オーバーホールの経験】 メーカー、正規店、工房での 分解から精度調整までの 経験をそのまま活かせます。 【外装仕上げの経験】 ケースやブレスの研磨で 商品価値を高める技術を 評価します。 【修理部門の運営経験】 工程管理や品質管理、 後輩の指導の経験は 立ち上げで特に活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【修理に集中できる環境】 接客はほとんどありません。 タイムグラファーなどの 機材を使い、1本ずつ 自分のペースで向き合えます。 銀座駅近のビル7階で、 服装・髪型も自由です。 【月給35万〜60万円】 経験と技術を踏まえて 給与を決定します。 昇給、住宅手当もあります。 （固定残業代35時間分を含む） 【六本木・銀座に新店予定】 六本木・銀座エリアで 買取・販売の新店舗を 出店する予定です。 新店では工房スペースを 広く取ることも検討中。 レイアウトや機材選びから あなたの意見を活かせます。 【リユースの仕組みをつくる】 状態が悪く値がつかない 時計も、オーバーホールで もう一度商品になります。 Patek Philippe／ Audemars Piguet／ Rolex／Cartier など 直した1本が売上に直結。 将来は時計の担保サービス など、新事業の運営に 関われる可能性もあります。 【長く安心して働ける】 年間休日120日以上、 完全週休2日制です。 9:30〜18:30（実働8時間）、 月平均残業20時間以内。 転勤はありません。 産休・育休、介護休暇の 制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アワバリューは売上100億円超、 IPO準備中の成長企業です。 買取専門店「PREMIER VALUE」 を展開し、店舗網を 拡大しています。 社会保険完備、住宅手当など 長く働ける制度も整っています。

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

【代々木駅から徒歩2分】オープニング募集！

お仕事内容 ※大手の安定基盤で働く！お仕事の詳細はコチラ※ ＼ドコモグループのオープニング募集／ コールセンターでお問い合わせに対応し 手続きなどのご案内をお願いします マニュアル完備＆受電メインで働きやすい！ ※2026年12月11日入社のお仕事です 【働き方のQ&A】 ■ちゃんと稼げる？ 月給22万円以上＋賞与年2回 さらに年1回の昇給ありの正社員雇用です ■ブランクがあっても大丈夫？ 丁寧なマニュアル完備なので ひさびさのお仕事復帰も安心です ■正直、残業はある？ 月10時間程度の残業を想定しています もちろん時間外手当が全額支給されます 【あなたにお願いしたい業務内容】 ■ インターネットサービス「ドコモ光」のお問い合わせ受付 ■料金プランや住所変更などの相談対応 ■画面上のマニュアルに沿ったお手続きのご案内 ■お客様との対話内容をシステムへ簡単入力 ※料金プランの相談、住所変更、 契約内容・利用料金の確認、各種サービスのお問い合わせ・お申し込みなど

週休2日制日★月収30万円以上/DS0026drS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＜５年連続給与UP！東証スタンダート上場グループ＞ 営業所立ち上げに伴う、配送オープニングメンバー募集です！ ＜＜人気の秘訣＞＞ ✅東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業 ✅年間休日120日以上：週休2日制で家族や趣味の時間も充実 ✅無理な詰め込みなし：1日2～4件のゆとりあるスケジュール ✅チーム作業：2人1組が基本。一人で抱え込むことはありません 完全チーム制の配送業◎個人プレーの職場ではなく、 当社の配送は完全チームプレーです。 チームで仕事をするからこそ、スケールの大きな仕事を実施することが可能。 不明点は先輩が教えてくれるので安心です。 トラックでの配送は２人１組で実施。安心して働ける環境ですよ。 「体を使う仕事は好きだけど、将来を考えると不安…」 「引越や配送のスキルはあるけれど、もっと無理のない環境で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなた、一緒に働きませんか？ 【お任せするお仕事の詳細】 東証スタンダード上場「テンポスホールディングス」のグループ企業として、 厨房機器の搬入・設置を担っています。 「重いものをただ運ぶ」仕事ではありません。 現場経験者の「段取り力」や「丁寧な養生スキル」を活かし、チームで効率よく行う仕事です。 ✅具体的には、 飲食店（居酒屋・ラーメン店など）に、冷蔵庫や家具、食器などを配送・設置するお仕事です。 これからオープンする飲食店への配送・設置の案件も多数。 納品時に飲食店様から「ありがとう！」と直接感謝されることも多く、達成感の大きい仕事です。 【この仕事のポイント】 ✅POINT１：なぜ「5年連続昇給」が続いているのか？ 最新の省エネ機器や調理ロボットなど、厨房機器のニーズは右肩上がり。 「食」のインフラを支える事業だからこそ景気に左右されず、 利益をしっかり社員の給与として還元しています。 ✅POINT２：引越・配送・現場経験者が活躍できるワケ 「階段を何往復もする」ようなハードな引越とは違います。 台車、養生をフル活用し、 「どう運ぶか」という段取りを組む、頭を使う仕事です。 あなたの培ってきた経験が、そのまま即戦力となります。 【扱う商品について】 ・小型厨房機器（卓上コンロ、小型冷凍庫） ・食器（陶器・ガラス製品など） ・調理器具（鍋・ボウル・お玉等の道具など） ・家具（イス、テーブルなど） 商品は段ボールに梱包された状態が殆どです♪

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

★1年目インセン平均145万・賞与年2回（1回80万実績有）

仕事内容 ★―――――――――――――――――★ 「新しい挑戦」を応援します！ 未経験から安心の月給26万円♪ 残業なし＆ノルマなしの優しさ重視✨ ★―――――――――――――――――★ 「接客は好きだけど専門知識はない…」 「ノルマに追われるのは嫌だな…」 「新しい職場で馴染めるか不安…」 そんなあなたの気持ちに寄り添う、 安心の環境を用意しました◎ 査定は本部の専門スタッフが オンラインで優しくサポート！ あなたが一人で悩むことはありません♪ オープニングだからスタートは みんな一緒！同期と助け合いながら ゆっくり成長していきましょう✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 安心してお任せできるお仕事 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】対面査定・買い取り ご来店されたお客様の品物を査定。 （バッグ、時計、カメラなど♪） あなたの“笑顔”があれば大丈夫！ 専門知識はゼロでスタートしてOK！ 本部と画面をつないで価格を判定するので 「金額が出せない…」なんて焦る心配ゼロ◎ もちろん飛び込みや厳しいノルマもナシ！ 【2】オークション出品・発送 買い取った商品の写真をスマホで撮影！ 専用サイトへサクッと出品します。 落札後のメール連絡や、 簡単な梱包・発送作業をお任せ◎ 【3】簡単な事務作業 データ入力やお問合せ対応など。 普段ネット検索やメールができる PCスキルがあれば充分に活躍できます♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 無理なく働ける『嬉しい待遇』✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐【高収入で生活安定】未経験で月給26万！ 不安なく新しい生活をスタートできるよう、 安定の給与でお迎えします！ 頑張りはしっかり給与や賞与で還元◎ ・歩合給でしっかり還元！ ・賞与：年2回（1回80〜100万円実績有） ⭐【心のゆとりを大切に】残業ナシ＆10時出勤！ 朝はゆっくり10時スタート♪ 原則残業はないので定時でピタッと帰宅◎ 家族や友人との時間、趣味の時間も しっかり大切にしながら働けます！ ⭐【焦らず成長できる】手厚い育成体制！ 本部研修で基礎からしっかり学べます。 「本物を見極める目」という一生モノの スキルも自然と身につきますよ✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ こんなやりがいが待っています ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「ありがとう」が心に染みる！ 「大切にしてきたものだから嬉しい」 「捨てずに済んで良かった！」など、 お客様から直接感謝していただけます♪ ✨毎日がワクワクの連続！ いろいろな「お宝」との出会いがあり、 毎日飽きずに楽しく働けますよ◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用HPも公開中！✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 職場の雰囲気や詳しい情報など、 ぜひ採用HPもご覧ください♪ ▼採用HPはこちら▼ https://alpha-japan.co.jp/

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

＜入社祝い金10万円＞SNSでも話題のお店！金髪OK！常連さん8～9割♪おしゃれで自由な職場◎

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのダイニングスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

PT経験2年以上の募集です♪【荻窪駅徒歩6分/再発を防ぐ在宅ケア】スキル向上と高収入を狙う理学療法士

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「退院した患者様が再発で病院に戻ってきてしまう悔しさを無くしたい」 「様々な生活環境に対応できるリハビリスキルを磨き、一人ひとりの在宅生活を支えたい」 そんな熱いホスピタリティを持つ理学療法士さんへ！ 荻窪駅チカの好立地で、あなたの経験を存分に活かせる訪問リハビリをスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 杉並区・荻窪エリアを中心とした地域にて、利用者様のご自宅へ伺い、 在宅での再発・廃用予防や自分らしい生活を取り戻すための訪問リハビリ全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問リハビリテーションの実施、環境調整、日常生活への助言 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと）、病態観察 ・ご家族への介護指導・助言 ・医師、ケアマネジャー、看護師、関係各所への情報共有 ・記録の入力（タブレット使用）など ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時や病態で分からない事はステーションの仲間や看護師チームにスグ相談できます。急変時も看護師がしっかりバックアップするので安心です！ ★こんな人におすすめ★ 「退院後の再発を防ぐため、杉並・荻窪エリアのご自宅で利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供したい」という方 「様々な生活環境に対応できるアプローチ力を磨き、PTとしてのスキルやホスピタリティを高めたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で働きつつ、件数インセンティブで年収600万〜700万円以上を稼ぎたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「病院勤務の頃は退院した患者さんが再発で戻ってくるたび悔しい思いをしていました。 荻窪ステーションに来てからは、実際に暮らすお家で再発予防のリハビリができていて大きなやりがいを感じています！（30代・理学療法士）」 「頑張った分が件数インセンティブでそのまま給与に反映されるので、高収入を目指してモチベーション高く働けています。 荻窪駅から徒歩6分で通勤も楽ですし、土日祝休みでプライベートも最高に充実しています！（30代・PT）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

オープニング｜新設部署で、あなたのアイデアを形にする広報へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、Webサイト運営、記者/ライター/ジャーナリスト 20代・30代若手中心に活躍中の会社で 新設部署のオープニング募集✨ ／ あなたの発信で、 会社のファンを増やしませんか？ ＼ SNS・記事・動画など、 さまざまなコンテンツを通じて 企業の魅力を発信！ 新設部署の立ち上げメンバーとして、 広報・PRからSNS企画、採用広報、 ブランドづくりまで幅広く携われます✨ これまでの広報経験を活かして、 もっと自由に、もっと自分らしく 企画に挑戦できる環境です！ ⭐月給30万円～40万円｜昇給査定年2回 ⭐新設部署の立ち上げメンバー募集！ ⭐代表直轄でアイデアを形にしやすい環境 ⭐将来はブランド責任者も目指せる✨ ⭐駅チカ楽々♪秋葉原駅から徒歩5分！ 「価値あるものをもう一度、 世の中に届ける」 私たちは、トレカをはじめとする 希少価値の高いコレクターズアイテムを扱う グローバルリユース企業です。 世界60カ国以上にマーケットを広げ、 現在は新店舗の出店など、 さらなる事業拡大を進めています。 会社が大きく成長している今、 次に力を入れているのが 「ブランドづくり」と「情報発信」です。 そこで今回、 新たに広報・ブランド推進室を 立ち上げることになりました✨ 会社の魅力をもっと多くの人に届け、 ファンを増やしていく。 そんな新しい取り組みを 一緒に進めてくれる方を募集します！ ▼具体的な仕事内容 企業の魅力やサービスの情報を整理し、 さまざまな媒体を通じて 発信していただきます。 企画を考えるだけでなく、 自らコンテンツ制作にも携わりながら、 必要に応じて外部クリエイターと 協力して進めていきます。 【主な業務】 ✅01｜企業広報・PR ▶プレスリリースの企画、作成、配信 ▶メディアへの情報発信、取材対応 ▶新店舗オープンや新サービスのPR企画 ▶コーポレートサイトの情報発信･更新管理 ✅02｜SNS・コンテンツ企画 ▶SNSの運用方針や投稿内容の企画 ▶企業や店舗の魅力を伝えるコンテンツ制作 ▶写真、動画、記事などの制作ディレクション ▶アクセス数や反響データの分析、改善 ✅03｜採用広報・ブランディング ▶会社の魅力を伝える採用コンテンツの企画 ▶社員インタビューや店舗取材の企画、制作 ▶採用メッセージやブランドイメージの整理 ▶社内外に向けた情報発信の企画 ✅04｜新店舗・ブランドづくり ▶新店舗オープンに合わせたPR企画 ▶ブランドイメージやガイドラインの整備 ▶外部制作パートナーとの 打ち合わせ、進行管理 ※経験や得意分野に応じて、 担当領域を広げていただきます。 ╭────────╮ この仕事の面白さは… ╰─Ｖ──────╯ ＜✅POINT1＞ …ゼロからブランドをつくる面白さ！ 今回の募集は、 新設部署の立ち上げメンバー✨ 既存のやり方にとらわれず、 「どんな発信をすれば魅力が伝わるか」 「どうすればファンが増えるか」 を考えながら、 自分のアイデアを形にできます。 ＜✅POINT2＞ …SNSから企業PRまで幅広く挑戦！ SNS運用だけ、 プレスリリース作成だけではありません。 採用広報や店舗PR、コンテンツ制作など、 さまざまな分野に携われるため、 広報としての経験値をさらに高められます。 ＜✅POINT3＞ …自分の仕事が会社の成長につながる✨ 新店舗のオープンや 新しい取り組みなど、 会社の成長を身近に感じられる環境です。 自分が企画した発信をきっかけに 認知度が上がったり、 新しいファンが増えたり。 仕事の成果を実感しやすいポジションです。 ╭────────╮ 将来のキャリアパス ╰─Ｖ──────╯ まずは実務リーダーとして、 広報施策やブランドづくりを 主体的に推進していただきます。 その後は、経験や実績に応じて、 さらに大きな役割へステップアップ！ 【入社1年目】 広報・ブランド推進の基盤づくり、 SNSや採用広報などの 主要施策を企画・推進。 【入社2年目】 広報・ブランド責任者として、 施策全体の管理や チームマネジメントに挑戦。 【中長期】 広報・ブランド組織を 牽引する責任者として、 企業全体のブランド戦略を担う存在へ。 ╭───────────╮ AIツールも活用できる環境！ ╰─Ｖ─────────╯ 当社ではAI活用にも 積極的に取り組んでいます。 AI戦略室とも連携しながら、 情報整理やデータ分析などの 業務を効率化。 新しいツールや手法も柔軟に取り入れ、 企画やクリエイティブなど、 本来注力したい業務に時間を使える 環境づくりを進めています。

高給料！東京へ上京も支援！ ネイル・髪型自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼ 療育未経験、大歓迎。あなたの「専門性」を子どもたちの未来へ。 ／ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を、もっと子どもたちのために活かしてみませんか？ 療育での勤務経験がある方はもちろん、療育未経験の方も大歓迎です。 【仕事内容】 Ei一kidsスクールでは、2歳～18歳の子どもたちの発達を支援します。 リハ職としての専門知識を活かしながら、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っていただきます。 主な仕事内容 ・個別療育・集団療育の計画と実施 ・子ども一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムの企画・実施 ・個別支援計画の策定補助 ・保護者様との面談・相談対応 ・施設内の環境整備 ・事務作業 ・SNS発信 ・施設運営業務全般 「リハビリだけ」を行う仕事ではありません。 子どもたちと一緒に遊び、考え、コミュニケーションを取りながら、日々の小さな成長を支えていきます。 【Ei一kids療育の特徴】 Ei一kidsは、ただ預かるだけの施設ではありません。 子どもたちの未来に、本気で価値を届ける療育を行っています。 取り組んでいる支援 ・姿勢改善 ・7つのQ ・マネーリテラシー ・英語教育 ・コミュニケーション力を育てる活動 ・将来につながる社会性トレーニング 「できた！」の瞬間を増やす。 「自分にもできるかもしれない」という自信を育てる。 そして、子どもたちの未来の選択肢を広げる。 それが、私たちの仕事です。 【この仕事で得られるもの】 ① オープニングスタッフとして施設をつくる経験 ゼロから新しい施設をつくる経験は、通常の求人ではなかなかできません。 「もっとこうしたら良いのでは？」 というあなたの意見が、施設づくりに反映されます。 ② リハ職×療育という新しい専門性 これまで培ってきた専門知識を、子どもの発達支援という新しいフィールドで活かせます。 ③ コミュニケーション・保護者対応力 子どもたちだけでなく、保護者様との関わりを通して、専門職としてのコミュニケーション力も磨けます。 ④ SNS・施設運営の経験 療育だけではなく、SNS発信や施設運営など、幅広い経験を積むことができます。 ⑤ キャリアアップ 将来的には、 児童発達支援管理責任者・リーダー・管理者 など、さまざまなキャリアを目指すことができます。 ⑥ 頑張りが評価される環境 明確な評価制度を導入し、頑張りや成長をきちんと評価します。 ⑦ 子どもの成長を間近で感じられる 「できなかったことが、できるようになった。」 「自分から話しかけられるようになった。」 「先生、できたよ！」 そんな一つひとつの変化を、毎日の仕事の中で感じられます。

高給料！東京へ上京も支援！ ネイル・髪型自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＼ 療育未経験、大歓迎。あなたの「専門性」を子どもたちの未来へ。 ／ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を、もっと子どもたちのために活かしてみませんか？ 療育での勤務経験がある方はもちろん、療育未経験の方も大歓迎です。 【仕事内容】 Ei一kidsスクールでは、2歳～18歳の子どもたちの発達を支援します。 リハ職としての専門知識を活かしながら、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っていただきます。 主な仕事内容 ・個別療育・集団療育の計画と実施 ・子ども一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムの企画・実施 ・個別支援計画の策定補助 ・保護者様との面談・相談対応 ・施設内の環境整備 ・事務作業 ・SNS発信 ・施設運営業務全般 「リハビリだけ」を行う仕事ではありません。 子どもたちと一緒に遊び、考え、コミュニケーションを取りながら、日々の小さな成長を支えていきます。 【Ei一kids療育の特徴】 Ei一kidsは、ただ預かるだけの施設ではありません。 子どもたちの未来に、本気で価値を届ける療育を行っています。 取り組んでいる支援 ・姿勢改善 ・7つのQ ・マネーリテラシー ・英語教育 ・コミュニケーション力を育てる活動 ・将来につながる社会性トレーニング 「できた！」の瞬間を増やす。 「自分にもできるかもしれない」という自信を育てる。 そして、子どもたちの未来の選択肢を広げる。 それが、私たちの仕事です。 【この仕事で得られるもの】 ① オープニングスタッフとして施設をつくる経験 ゼロから新しい施設をつくる経験は、通常の求人ではなかなかできません。 「もっとこうしたら良いのでは？」 というあなたの意見が、施設づくりに反映されます。 ② リハ職×療育という新しい専門性 これまで培ってきた専門知識を、子どもの発達支援という新しいフィールドで活かせます。 ③ コミュニケーション・保護者対応力 子どもたちだけでなく、保護者様との関わりを通して、専門職としてのコミュニケーション力も磨けます。 ④ SNS・施設運営の経験 療育だけではなく、SNS発信や施設運営など、幅広い経験を積むことができます。 ⑤ キャリアアップ 将来的には、 児童発達支援管理責任者・リーダー・管理者 など、さまざまなキャリアを目指すことができます。 ⑥ 頑張りが評価される環境 明確な評価制度を導入し、頑張りや成長をきちんと評価します。 ⑦ 子どもの成長を間近で感じられる 「できなかったことが、できるようになった。」 「自分から話しかけられるようになった。」 「先生、できたよ！」 そんな一つひとつの変化を、毎日の仕事の中で感じられます。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 オープニングスタッフ募集！ 2026年11月5日オープン予定！ *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 東武練馬駅前店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

救急外来◎年間休日124日あり♪駅から徒歩5分！【東京都荒川区、宮ノ前駅・熊野前駅、看護師、病院/ER/救急外来、正職員】

令和あらかわ病院 求人概要 令和あらかわ病院：看護師（ER/救急外来）/正職員 救急外来◎年間休日124日あり♪駅から徒歩5分！【東京都荒川区、宮ノ前駅・熊野前駅、看護師、病院/ER/救急外来、正職員】 職種 看護師（ER/救急外来） 所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久5-45-1 給与 月収30万円（月給23万8000円＋夜勤手当6万2000円/4回） 月収37万5000円（月給31万3000円＋夜勤手当6万2000円/4回） ※上記は夜勤4回（1回1万5500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 ※夜勤については、相談可能です。 月給23万8000円～31万3000円＋夜勤手当6万2000円（1回1万5500円×月4回） ※月給には、職務手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 救急外来◎年間休日124日あり♪駅から徒歩5分！【東京都荒川区、宮ノ前駅・熊野前駅、看護師、病院/ER/救急外来、正職員】 年間休日124日ありでプライベートも充実◆機能強化に向けた採用です◎ER・ICU・内視鏡室の看護師を採用します♪皆様のご応募をお待ちしております♪ 職種 看護師（ER/救急外来） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 救急医療を充実させるため 当院は24時間、365日、断らない救急を目指しております。 「断らない医療提供」の中核となる部門として救急診療・治療・緊急入院に対応します。 2023年12月からは救急告示医療機関として24時間救急の受入れを行っています。 1日あたりの平均救急台数は10台。現在はさらに台数が増えています。 救急外来・ICU・内視鏡室での看護業務全般になります。 待機中は外来の外回り業務をお手伝いいただくことがあります。 配属は、ご希望や適正などを総合的に判断しますので、お気軽にご相談ください。 ＜ER看護師からの一言＞ 仕事は忙しかったり、厳しかったりする場面もありますが、 一緒に働く仲間との関係がとても良いので心強いです。わからないことを聞いたり、 困った時にはお互いにサポートしあいながら、仕事をしています。 是非、一緒に令和あらかわ病院の看護を作り上げていきませんか。 看護師の方が安心して、継続して働くことができる環境です ・年間休日124日 ・昼食補助 ・夜勤時の夕・朝食付き ・有休消化の積極消化！（最低5日以上の取得は必須） ・産休育休からの復帰率は100％（法人として） ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験大歓迎✨学歴不問✨安定収入が実現！月収80万以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

駅チカ｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 関東エリアで20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【東京城西エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記店舗へ配属 ・経堂駅前店 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨COVERの仕事を もっと知りたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 求人票だけでは伝えきれない情報を、noteで詳しく紹介しています。 ❓ 応募前によくあるご質問 「未経験でも大丈夫ですか？」、「1日の流れについて教えてください」など 応募前によくいただくご質問にお答えしています。選考前にぜひご確認ください。 ▶ https://note.com/limber_frog4797/n/n5063d27013a6

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

新規GRAND OPEN!交通費全額支給!家賃補助2万円支給!しっかり稼げる環境で店長・幹部候補を大募集!

仕事内容 最初はホール業務全般を お任せします。 ・店舗清掃 ・開店/閉店準備 ・女の子管理 ・お客様のドリンク作成 ・会計業務 店長になれば店舗運営やイベント の実施など、アナタのスキルや 想像力を活かしてお店を盛り上げ てください！ 人気の三軒茶屋は洗練された大人が 似合う街なので落ち着いた地元の常連 さんが集う大人のコミュニティ空間 です。 店長以上のポストが多数空いている ため、早く昇給して高収入をGET したい方にオススメです☆ 将来の幹部を目指して、私たちと一緒 働きませんか！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「楽しまなければ仕事じゃない」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ これが私たちが大切してるコンセプト なのです。 究極のサービス業であるこのお仕事は 一人一人がお店の顔であり、商品でも あります。 来店されるお客様に楽しんで帰って戴 くには私たちが仕事を楽しまなければ なりません。 お客様に喜んでもらうのはもちろんの こと、スタッフも楽しく仕事ができる お店創りをこの新店舗でもしていきた いと考えています。 ~~~~~~~~~~~~ 充実の研修制度 ~~~~~~~~~~~~ 当店では未経験の方に向けた研修や スキルアップ研修が充実しています。 当グループの長年に渡るノウハウを 活かした「新入社員研修」と 経営や教養を学べるお店として社員の スキルアップ研修を充実させています！ 経営に必要なノウハウからどんな業界 に行っても通用する知識と接客マナー まで学ぶことができます。 働きながら確実に自分が成長している ことを実感できる環境をご用意して お待ちしています。

【自分史上、最高の給料。】オープニング＆学歴・経験は一切不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 オープニングスタッフ募集！ 2026年11月5日オープン予定！ *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 東武練馬駅前店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

PT経験2年以上の募集！残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

堅苦しくない自由な社風！垣根のない人間関係！フランクな環境で働けます！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 運営店舗は賑やかなお店ばかり、 堅苦しさ無く、楽しんで働けます！ 店舗でのホール・接客業務や キッチンでの調理補助など まずは、あなたのペースに合わせてお任せします。 アルバイトスタッフと共に働いて お店に慣れるところからスタートです。 慣れてきたら、 店舗管理業務も徐々に覚えていき 店長を目指すことができます。 未経験からでも1～2年で店長になれる 研修体制が整っているので ステップアップが明確で 安心して働けます。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・ブランド開発 ・商品開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― 転職を悩んでいる方もお気軽に ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

PT経験2年以上の募集です♪残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

知識・経験ゼロでも、大丈夫！寮完備⭐新たな舞台で高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

【髪型・髪色も自由！】【金髪・赤や青でもOK】【堅苦しくない自由な社風】酒場の最前線で話題のメニューを調理！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ―――――――――――――――――――― まずは店舗でのキッチン業務から あなたのペースに合わせてお任せします。 当店のレシピなど惜しみなく伝えますので 学べる技術は自分のものにしてください。 未経験からでも1～2年で料理長になれる 研修体制があります。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・商品開発 ・ブランド開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― ＜＜イタリアン×レトロな酒場メニュー＞＞ ―――――――――――――――――――― 食材も味も本格派！ 古き良き酒場メニューを 現代風にリメイク！ イタリアンやアジアンへのアレンジなど、 最前線の酒場メニューを学べます！ 「独創的なアレンジメニューを学びたい」 「グルメサイトでも高評価店のノウハウを学びたい」 「メニュー開発に興味がある」 「最前線の調理センスを身に付けたい」など、 未経験者・経験者問わず そんな要望に応えることができます。 独自のルートで仕入れた 新鮮な食材を扱えるのも 当社ならではのメリットです！ ―――――――――――――――――――― ＜＜転職を悩んでいる方もお気軽に＞＞ ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

感染管理認定看護師◆年間休日124日◆賞与3.5ヶ月実績あり日勤のみも可能！☆【東京都荒川区、宮ノ前駅・熊野前駅、看護師、正職員】

令和あらかわ病院 求人概要 令和あらかわ病院：感染管理認定看護師/正職員 感染管理認定看護師◆年間休日124日◆賞与3.5ヶ月実績あり日勤のみも可能！☆【東京都荒川区、宮ノ前駅・熊野前駅、看護師、正職員】 職種 感染管理認定看護師 所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久5-45-1 給与 月収29万7000円～37万2000円 ※上記は夜勤4回（1回1万5500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万5000円～31万円＋夜勤手当（1回1万5500円） ※月給には、職務手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 感染管理認定看護師◆年間休日124日◆賞与3.5ヶ月実績あり日勤のみも可能！☆【東京都荒川区、宮ノ前駅・熊野前駅、看護師、正職員】 感染管理認定看護師の募集★2023年オープンの新しい病院です♪日勤のみも可能！就職説明会・院内見学会も実施中！◆☆ 職種 感染管理認定看護師 職種アピール 病院見学受付中・日勤のみも相談可能・非常勤も募集中 仕事内容・PR 感染管理認定看護師募集中！ ＜仕事内容＞ 医療関連感染の管理（サーベイランス実施等） 職員への感染対策指導・感染対策の実施状況確認 感染対策の講習会や研修会の企画開催 等 日勤のみの希望者も相談ください 看護師の方が安心して、継続して働くことができる環境です ・年間休日124日 ・日勤の終了時間は17：15 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

堅苦しくない自由な社風！垣根のない人間関係！フランクな環境で働けます！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 運営店舗は賑やかなお店ばかり、 堅苦しさ無く、楽しんで働けます！ 店舗でのホール・接客業務や キッチンでの調理補助など まずは、あなたのペースに合わせてお任せします。 アルバイトスタッフと共に働いて お店に慣れるところからスタートです。 慣れてきたら、 店舗管理業務も徐々に覚えていき 店長を目指すことができます。 未経験からでも1～2年で店長になれる 研修体制が整っているので ステップアップが明確で 安心して働けます。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・ブランド開発 ・商品開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― 転職を悩んでいる方もお気軽に ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

★1年目インセン平均145万・賞与年2回（1回80万実績有）

仕事内容 ★―――――――――――――――――★ 「新しい挑戦」を応援します！ 未経験から安心の月給26万円♪ 残業なし＆ノルマなしの優しさ重視✨ ★―――――――――――――――――★ 「接客は好きだけど専門知識はない…」 「ノルマに追われるのは嫌だな…」 「新しい職場で馴染めるか不安…」 そんなあなたの気持ちに寄り添う、 安心の環境を用意しました◎ 査定は本部の専門スタッフが オンラインで優しくサポート！ あなたが一人で悩むことはありません♪ オープニングだからスタートは みんな一緒！同期と助け合いながら ゆっくり成長していきましょう✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 安心してお任せできるお仕事 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】対面査定・買い取り ご来店されたお客様の品物を査定。 （バッグ、時計、カメラなど♪） あなたの“笑顔”があれば大丈夫！ 専門知識はゼロでスタートしてOK！ 本部と画面をつないで価格を判定するので 「金額が出せない…」なんて焦る心配ゼロ◎ もちろん飛び込みや厳しいノルマもナシ！ 【2】オークション出品・発送 買い取った商品の写真をスマホで撮影！ 専用サイトへサクッと出品します。 落札後のメール連絡や、 簡単な梱包・発送作業をお任せ◎ 【3】簡単な事務作業 データ入力やお問合せ対応など。 普段ネット検索やメールができる PCスキルがあれば充分に活躍できます♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 無理なく働ける『嬉しい待遇』✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐【高収入で生活安定】未経験で月給26万！ 不安なく新しい生活をスタートできるよう、 安定の給与でお迎えします！ 頑張りはしっかり給与や賞与で還元◎ ・歩合給でしっかり還元！ ・賞与：年2回（1回80〜100万円実績有） ⭐【心のゆとりを大切に】残業ナシ＆10時出勤！ 朝はゆっくり10時スタート♪ 原則残業はないので定時でピタッと帰宅◎ 家族や友人との時間、趣味の時間も しっかり大切にしながら働けます！ ⭐【焦らず成長できる】手厚い育成体制！ 本部研修で基礎からしっかり学べます。 「本物を見極める目」という一生モノの スキルも自然と身につきますよ✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ こんなやりがいが待っています ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「ありがとう」が心に染みる！ 「大切にしてきたものだから嬉しい」 「捨てずに済んで良かった！」など、 お客様から直接感謝していただけます♪ ✨毎日がワクワクの連続！ いろいろな「お宝」との出会いがあり、 毎日飽きずに楽しく働けますよ◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用HPも公開中！✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 職場の雰囲気や詳しい情報など、 ぜひ採用HPもご覧ください♪ ▼採用HPはこちら▼ https://alpha-japan.co.jp/

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

◆経験・資格不問◆土日祝休み◆年休120日超◆上京支援あり◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ▶▶▶━━━━━━━━━━━━ 事務所移転に伴い、 【オープニングメンバー募集！】 新しい仲間をお迎えします◎ ━━━━━━━━━━━━◀◀◀ 「現場仕事＝休めない」は、もう古い。 当社は【年間休日126日】【残業ほぼなし】 土日祝はしっかり休み、17時には終業◎ 自分の時間や家族との時間を大切にする。 無理なく続けられて、しっかり稼げる。 それが、これからの現場仕事のスタンダードです！ 私たちが扱うのは、 法律で義務化された「アスベスト除去」 景気に左右されず、一生食いっぱぐれない専門スキルが、 未経験から身につけられる環境です◎ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ＞＞お仕事の内容＜＜ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 建物のリニューアルや解体をする前に、 有害な「アスベスト」を取り除く作業です。 「力任せに壊す」のではなく、 「丁寧に剥がして、きれいに片付ける」のが基本です。 ＞＞具体的には・・・ ①準備 薬剤をまいて、粉が舞わないようにシートを貼る（養生）。 ➁除去 専用の道具でアスベストを剥がし取る。 ③清掃 除去したものを袋に詰め、現場を掃除する。 ✅ 未経験の方は… いきなり難しいことはお任せしません！ まずは「掃除」や「道具の運び出し」など、 安全な補助作業からスタート。 ※チーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ＞＞1日の流れ（例） 8:00 現場集合・ミーティング（安全第一！） 8:30 作業開始（チーム作業で安心） 10:00 30分休憩（しっかり休みます） 12:00 お昼休憩（お弁当や外食など自由） 15:00 30分休憩（後半へのリフレッシュ） 16:30 片付け・清掃 17:00 「お疲れ様でした！」即帰宅OK。 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ＞＞当社で働くメリット＜＜ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ⭐️【オープニングメンバー】募集 これから仲間が増えていくタイミング◎ 新しく入る方も馴染みやすい環境です！ ⭐️未経験でも【稼げる】 日給1.3万円スタートの高収入◎ 週休2日の稼働で29.9万円〜！ さらに各種手当も充実。 ⭐️休みはたっぷり【年間126日】 土日祝休み＋夏季・冬季は長期休暇も♪ 希望者は週休3日制も相談OK！ ⭐️残業ほぼなし【17時終了】 ダラダラ残業はなし。 18時には自由時間です！ ⭐️実は【一番安全】な現場 防護服・マスクを完全装備。 実は普通の解体よりクリーンです。 ⭐️資格取得を【全額サポート】 未経験から”手に職”を！ 一生モノの国家資格を、 会社の費用でゲットできます。 ⭐️【上京・新生活】も応援 会社近郊の住みやすいエリアをご案内◎ 引越し代や住宅手当の相談、 社用車での送迎もOKです！ ⭐️スピード選考【最短翌日スタート】 面接時は履歴書不要＆私服でOK！ オンライン面接も相談可能です。 リラックスしてお話しましょう♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＼新しい環境で一緒にスタートしませんか？／ 事務所移転を機に、 これから一緒に働く仲間を募集しています。 私たちが大切にしているのは、 現場で働くスタッフが、一番安全で、 一番プライベートを充実させられる環境を作ること。 法律で守られた専門性の高い仕事だからこそ、 無理な残業をさせず、 高い給与とたっぷりの休日を両立できています。 「今は何も資格がない」 「東京で心機一転、人生を変えたい」 「家族との時間を増やしたい」 そんな想い、すべて受け止めます。 新しい事務所、新しい仲間、新しい働き方。 このタイミングだからこそ始められる仕事があります。 面接は私服でも構いません。 まずは「ちょっと気になる」くらいの軽い気持ちで、 お話しできるのを楽しみにしています！

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【髪型・髪色も自由！】【金髪・赤や青でもOK】【堅苦しくない自由な社風】酒場の最前線で話題のメニューを調理！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ―――――――――――――――――――― まずは店舗でのキッチン業務から あなたのペースに合わせてお任せします。 当店のレシピなど惜しみなく伝えますので 学べる技術は自分のものにしてください。 未経験からでも1～2年で料理長になれる 研修体制があります。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・商品開発 ・ブランド開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― ＜＜イタリアン×レトロな酒場メニュー＞＞ ―――――――――――――――――――― 食材も味も本格派！ 古き良き酒場メニューを 現代風にリメイク！ イタリアンやアジアンへのアレンジなど、 最前線の酒場メニューを学べます！ 「独創的なアレンジメニューを学びたい」 「グルメサイトでも高評価店のノウハウを学びたい」 「メニュー開発に興味がある」 「最前線の調理センスを身に付けたい」など、 未経験者・経験者問わず そんな要望に応えることができます。 独自のルートで仕入れた 新鮮な食材を扱えるのも 当社ならではのメリットです！ ―――――――――――――――――――― ＜＜転職を悩んでいる方もお気軽に＞＞ ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

◆26年春ＯＰＥＮ予定◆本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・キッチン業務（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼オープニングのチャンスは今だけ／ 第1期オープニングにつき複数名の大募集！ 新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！ 一からお店を作るワクワク感や達成感を味わえます◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

堅苦しくない自由な社風！垣根のない人間関係！フランクな環境で働けます！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 運営店舗は賑やかなお店ばかり、 堅苦しさ無く、楽しんで働けます！ 店舗でのホール・接客業務や キッチンでの調理補助など まずは、あなたのペースに合わせてお任せします。 アルバイトスタッフと共に働いて お店に慣れるところからスタートです。 慣れてきたら、 店舗管理業務も徐々に覚えていき 店長を目指すことができます。 未経験からでも1～2年で店長になれる 研修体制が整っているので ステップアップが明確で 安心して働けます。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・ブランド開発 ・商品開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― 転職を悩んでいる方もお気軽に ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

◆26年春ＯＰＥＮ予定◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・ホール業務（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼オープニングのチャンスは今だけ／ 第1期オープニングにつき複数名の大募集！ 新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！ 一からお店を作るワクワク感や達成感を味わえます◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

月給40万円～✨ブランクOK！完全週休2日◎新店舗店長候補も

仕事内容 ＼経験を活かし、次のキャリアへ／ 店長候補・マネージャー候補として、 店舗運営や今後の新店舗づくりに 携わっていただける方を募集します！ ⭐月給40万円～45万円 ⭐賞与年2回・随時昇給あり ⭐完全週休2日制 ⭐残業ほぼなし ⭐今後の新店舗展開を計画中 ⭐メニュー開発や販促企画にも参加可能 ⭐独立を目指す方も応援 ⭐髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ⭐五反田駅から徒歩7分！ ──────────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────────── 「できる業務から少しずつ」 最初からすべてを お任せすることはありません。 入社後は、 ホール・キッチン業務から ◆仕込み・調理・盛り付け ◆ドリンクづくり ◆お客様のご案内・オーダー対応 ◆料理やワインの提供 ◆洗い物・店内清掃 ◆食材の発注・在庫管理 ◆衛生管理 など お店に慣れてきた後は、 経験やスキルに合わせて、 店舗運営業務もお任せ ◆売上・原価の管理 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆シフトの作成・管理 ◆店舗オペレーションの改善 ◆販促企画の立案・実施 ◆新メニューの企画・開発 ◆新店舗の立ち上げ準備 など ──────────────────── お店づくりに参加 ──────────────────── 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 「このオペレーションの方が効率的」 「こんなイベントを開催してみたい」 といったアイデアや提案を歓迎します！ メニュー開発や販促企画、 スタッフの育成などにも関われるため、 自分のアイデアが形になる やりがいを感じられる環境です。 店舗運営だけでなく、 経営に必要な考え方や数字についても 実践を通じて学べます。 ──────────────────── 豊富なキャリアの選択肢 ──────────────────── 蒲田エリアに新規出店を計画中！ 将来的に以下のようなポジションに ステップアップの可能性あり！ ◆店舗責任者 ◆新店舗の店長 ◆複数店舗を管理するマネージャー ◆新規事業の立ち上げメンバー ◆会社の中心となる幹部候補 「店長の先のキャリアを目指したい」 「店舗立ち上げに挑戦したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな目標も応援します。 独立支援制度もあるため、 将来の開業に向けて、 店舗運営や経営ノウハウを 学びたい方にも適した環境です。 ──────────────────── オーナーからのメッセージ ──────────────────── 私は以前、ホテルのシェフとして働き、 その後、複数の飲食店を運営する会社で 店舗経営のノウハウを学びました。 そして2024年10月に、 和牛と樽ワイン バレルを開業しました。 当店が大切にしているのは、 これまでの固定観念にとらわれず、 スタッフ一人ひとりの発想を お店づくりに活かすことです。 今後の新店舗展開に向けて、 ポジションも仕事の幅も さらに増えていく予定です。 これからのお店や会社を一緒につくる 仲間としてお迎えしたいと考えています。 経験を活かして新しいことに 挑戦したい方をお待ちしています！ ──────────────────── 当店について ──────────────────── 五反田駅から徒歩7分の 「和牛と樽ワイン バレル」。 和牛料理と壁一面の樽ワインを リーズナブルに楽しめる、 あたたかみのあるビストロバルです。 ◆和牛100％のハンバーグ ◆和牛トルティージャ ◆和牛すじの赤ワインどて煮 ◆レバーパテ ◆壁一面に並ぶ樽ワインの飲み放題 ヨーロッパの隠れ家バルのような 雰囲気も当店の魅力。 女子会やカップル、 おひとりで来店される方など、 幅広いお客様にご利用いただいています。 ありがたいことに多くのお客様に ご来店いただいており、 さらにお店を成長させていくため、 新しい仲間を募集します。 これまで培ってきた飲食店でのスキルを、 一店舗の運営だけでなく、 新店舗や会社づくりにも活かしませんか？

駅チカ｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 関東エリアで20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【都内・川崎・横浜北部エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・梅屋敷駅前店 ・京急ストア八丁畷店 ・コーナン川崎小田栄店 ・鶴見店 ・鶴見西口店(2026年9月オープン予定) ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨COVERの仕事を もっと知りたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 求人票だけでは伝えきれない情報を、noteで詳しく紹介しています。 ❓ 応募前によくあるご質問 「未経験でも大丈夫ですか？」、「1日の流れについて教えてください」など 応募前によくいただくご質問にお答えしています。選考前にぜひご確認ください。 ▶ https://note.com/limber_frog4797/n/n5063d27013a6

＜入社祝い金10万円＞SNSでも話題のお店！金髪OK！常連さん8～9割♪おしゃれで自由な職場◎

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのダイニングスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

【レア求人・45歳以下限定】人生ちょっと攻めてみたいなら、この求人きっと面白いよ！未経験でも年収1,000万円可能｜ノルマなし｜月収35万円保証｜創業期の今だから活躍できるチャンスです♪

仕事内容: ＼オープニング限定募集／ "今、攻めたいあなた" のための訪問買取スタッフ募集！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️この仕事、正直アツすぎる理由⭐️ ✅ 未経験からいきなり高収入も狙える ✅ 立ち上げメンバーとしてゼロから作れる ✅ ノルマ一切ナシ。数字に追われず結果が出る ✅ スマホ操作ができればOK。知識不要 ✅ 残業、基本ゼロ。プライベートも充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【こんな人、ウチに向いてます】 ・「今月ちょっとお金がヤバい...」と毎月感じてる人 ・欲しいものがなかなか買えない人 ・家庭と両立したいけど、扶養内だと物足りない人 ・やるからには“でかい仕事”したい人 ・平凡な毎日を抜け出したい人 ひとつでも当てはまったら、それ、今すぐ応募のサイン 【仕事内容＝超シンプル】 ①訪問するだけ コールスタッフがすでにアポを取ってくれてるお宅に訪問。 ②査定するだけ 骨董品、ブランド品、家電、 ジュエリー、貴金属、時計など、 お客様が売りたいモノを確認。 難しいものはスマホで写真をパシャ→本部が価格提示。 ③金額を提示して、納得いただけたら買取成立 売り込み不要。ニーズがあるから、話が早い。 ④社に戻って商品と報告書のチェック 「いきなり一人で訪問」なんてことはありません！ 最大6ヶ月の丁寧な研修からスタート。(池袋支店にて実施) まずは座学でブランドの知識や 「本物・偽物」の見分け方など、 基礎の基礎からお教えします。 その後、先輩の訪問に同行してノウハウを習得。 あなたのペースで少しずつ覚えていけばOKです！

＜入社祝い金10万円＞11月下旬OPEN！SNSでも話題のお店！金髪OK！常連さん8～9割♪おしゃれで自由な職場◎

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのダイニングスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

◆26年春ＯＰＥＮ予定◆明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で20代店長多数♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・ホール業務（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・キッチン業務（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼オープニングのチャンスは今だけ／ 第1期オープニングにつき複数名の大募集！ 新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！ 一からお店を作るワクワク感や達成感を味わえます◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆ソラマチ内に2026年12月OPEN◆本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪