求人・転職情報

店舗の激務を抜け出して、日勤のみ・完全週休2日！働き方を変えた調理経験者活躍中/未経験もOK

仕事内容: 店の営業時間に合わせた終電までのお仕事や、 休みが取れない毎日から抜け出したい方へ！ 包丁の腕を活かして、グループ内30店舗と通販を支える「牛タンの仕込み」に関する構内業務をお任せします✨ レアな「牛タンのプロ」になれる？！ //////////////////////////////////// ✅ お客様対応なし。製造と出荷に集中できる現場です ✅ 実働8時間・深夜勤務なし（9:00〜21:00のシフト制） ・終電上がり・過酷な通し勤務とは今日でお別れ ・心も体もフル充電で長く飲食を続けられる環境 ✅ 完全週休2日・年間休日110日 ✅ 賞与年2回あり！昇給もあり！ ✅ 手順を見直す提案が通る、ボトムアップの職場です //////////////////////////////////// はじめまして！面接を担当するナカムラです。 「串カツ田中」や「伊達のくら」など、人気飲食店を多数展開し成長を続ける当社。2021年に始動したEC事業部も急速な成長を遂げ、事業全体の勢いはさらに加速しています！ 今回は、今後の店舗数拡大（来年2〜3店舗の新規出店計画）を見据えた、体制強化のための増員募集です。あなたにお任せしたいのは、30店舗分の食の基盤を支える製造から出荷までの現場業務です。 私自身も元々は飲食の現場出身です。だからこそ、現場で働くスタッフの評価制度や育成環境をしっかりと整え、頑張りや意欲にちゃんと応えられる職場作りに本気で取り組んでいます。 セントラルキッチンは、単なる裏方の作業場ではありません。グループ全体の「味と品質」を支える非常に重要でやりがいのあるポジションです。現場の業務の流れを掴んだら、業務効率化の提案や売上アップに向けた企画など、あなたのアイデアで現場をどんどん良くしていってください。 包丁の腕と、細かい作業へのこだわりを活かしませんか？ご応募をお待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ バンズダイニングは「伊達のくら」「KOUZO」「くらのあかり」「炙りや楽蔵」など、東京・千葉・仙台に30店舗を展開する飲食グループです。 その主力食材「牛タン」を、全店舗と通販向けに仕込み・食肉生産・加工・出荷しているのが、EC事業部のセントラルキッチンです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜牛タンの肉仕込みの流れ＞ （牛タンをメインに展開する飲食店のセントラルキッチンなので、1日あたり100〜200kg前後を扱います！） STEP1：前日に、冷凍の牛タンを解凍 STEP2：包丁で筋を取り（下処理）、タン元・タン中・タン先に切り分けます（朝は全員でここからスタート！） ［STEP3以降は工程ごとの担当制］ STEP3：タン元をスライサーでスライスします STEP4：スリット機で、スライスに切り込みを入れます STEP5：味付け STEP6：枚数ごとに真空袋へ入れ、真空機にかけます STEP7：手で形を整え、液体凍結機で凍らせます ※包丁を使う作業と、機械を使う作業があります！ 実作業はパートさんと手分けして行います。 この工程のうち、より筋のロスが出ない方法や、より良い保存方法など、「こうした方がいい」という意見は日々社員で共有！ すぐ改善に活かす環境です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜出荷業務＞ ・通販（EC）注文分のピッキング・梱包・包装・製造品保管出荷 ・各店舗向けの発送準備、在庫管理、受発注管理（PCでの入力） ・材料発注 ※社員で日により製造管理（生産管理）、出荷作業を1人ずつ手分けして担当しています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜正直に言います。体、動かします。＞ ・冷凍の牛タンなど原料の運搬（10〜15kg程の重さのものは持ち上げます！） ・朝の筋取りは包丁を持つ時間が長いです ・製造後の機械の分解・洗浄（衛生管理も大切な仕事！） 「セントラルキッチン＝ラク」というイメージで入ると、思っていたのと違うかもしれません。 製造オペレーター・機械オペレーターなどに近い作業もあります。 軽い運動に匹敵する作業が運動代わりだなと楽しめる方にはぴったり！ そしてその分、日勤・完全週休2日で、長く働ける環境です✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜入社後の流れ＞ ■最初の1か月：パートスタッフと同じ工程に入り、牛タンの仕込みを覚えます 牛タンは当社の主力商品。ロスをどれだけ減らせるかが利益に直結するため、仕込みの技術は職人レベルを目指していただきます✨ 仕上がりの精度をつかむまでの目安は1か月ほどです！ ■慣れてきたら：EC出荷作業や、現場の管理に！ ・どのパートスタッフにどの工程を任せるかの配置 ・牛タンのロスの確認と品質チェック ・手順の見直しや新しいルールづくり（例：作業手順の順番を変えて、品質と効率を上げる）などをお任せします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【安定企業で目指せるキャリア】 ▼社長・役員・部長 バンズダイニングの未来を担う意欲がある人は、誰でも挑戦可能です。 ▼プロフェッショナルコ－ス 仕込みや商品管理のプロとして活躍できるコースです。 ▼経営者コース バンズダイニングの出資で子会社の経営者になれます。 上記はあくまで一例です。 キャリアUPに関して、資格の有無や勤続年数は関係なし！ 頑張り次第でどんどん上を目指せる環境です。

年間休日約127日/土日祝休暇・夏季休暇・年末年始休暇/毎日リフレッシュ休憩/非雇用型副業可/日本初のトレカ鑑定機関です

仕事内容: 国内では数少ない、トレーディングカード鑑定の専門職「グレーダー」の募集です。 カードの販売・接客ではなく、一枚一枚のカードと向き合い、真贋鑑定や状態のグレーディングを行います。 入社後はOJTを通じて、鑑定に必要な知識・技術を習得。さまざまなカードに触れながら経験を積み、グレーダーとして鑑定スキルを磨いていける仕事です。 ---サービス名：ARS 鑑定 / ARS Grading Service--- 弊社は、海外で主流となっているトレーディングカード鑑定ビジネスを、日本で初めて稼働・確立した鑑定機関です。 これまで培ってきたトレーディングカードの知識を活かしながら、グレーダーという専門性の高い仕事に携わり、鑑定技術をさらに磨いていきたい方を募集しています。 【主な業務内容】 ※入社後は、すべての業務について専門知識を持つスタッフから直接指導を受けられます。 ・トレーディングカードの真贋鑑定・検品（グレーディング） ・鑑定済みカードのデータ登録 ・データ登録済みカードのケース封入 最新のカードから年代物のカードまで、幅広いカードの鑑定経験を重ねながら、知識と鑑定精度を高めていく仕事です。 今後も事業拡大に伴いメンバーの増員を予定しており、これからの鑑定部門を支えるメンバーとして、専門性を高めながら長く活躍していただける環境です。

ＰＣ操作ができればＯＫ！未経験活躍中！採用翌日より出社ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 見積作成､受発注作業､納期管理､ ＴＥＬ･Ｍail対応 パソコンでの文字入力や、 ネットでの検索が できれば未経験でも大丈夫！ 取引先(既存の仕入れ先) との電話などもあります。 丁寧な対応ができればOKです！ 複数線利用可能な便利な場所です♪ 銀座線「末広町駅」徒歩3分 千代田線「湯島駅」徒歩5分 各線「御徒町駅」徒歩7分 各線「秋葉原駅」徒歩10分 各線「上野駅」徒歩15分

各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。

企業名 住友金属鉱山株式会社 求人名 【東京/製造オペレーター】未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/プライム上場 仕事の内容 各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。 【製品】パソコンやスマートフォン、自動車などあらゆる製品の電子部品などに使用される機能性材料です。 【教育体制】■長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただきますので、未経験でも安心して働くことができる環境です。 【就業環境】■10時間程度の残業と働きやすい環境です。また青梅事業所での現地採用(基幹職)となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 募集職種 【東京/製造オペレーター】未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/プライム上場

医療・ヘルスケア特化の広告会社にて、労務・総務全般を担当。安全衛生管理や社内相談窓口、入退社・備品管理等を担い、社員が働きやすい環境を支えます。対人経験を活かして未経験から挑戦できるポジションです。

企業名 株式会社インターサイエンス社 求人名 東京【総務】未経験歓迎/国内TOPシェア/大手製薬会社取引多数/働き方◎ 仕事の内容 医療・ヘルスケア特化の広告会社にて、労務・総務全般を担当。安全衛生管理や社内相談窓口、入退社・備品管理等を担い、社員が働きやすい環境を支えます。対人経験を活かして未経験から挑戦できるポジションです。 労務管理、安全衛生管理（委員会運営や健診対応）、社内相談窓口といった労務業務から、入退社対応、就業規則管理、社内イベント運営などの総務業務まで幅広く担当します。対人コミュニケーション力を発揮し、社員に寄り添いながらバックオフィス全般の円滑な運営を支え、将来的には人事領域も含め幅広くご活躍いただくことを期待します。 募集職種 東京【総務】未経験歓迎/国内TOPシェア/大手製薬会社取引多数/働き方◎

＜安定の正社員募集＞残業ナシ！面接1回のみ！未経験も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ＜求人のポイント＞ 日本で唯一の全国展開 ～護身用品業界のパイオニア～ 護身用品の販売を通じて お客様の安全をサポート 長期で安定して働ける環境！ いずれは店長も目指したり キャリアＵＰできます！ ＜仕事内容＞ 防犯グッズと護身用品の販売 ・接客全般 ・会計業務(レジ) ・商品の発注 ・入荷対応 ＜店長も目指せます！＞ ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・売上管理 などキャリアＵＰ可能！ ＜入社後の流れは・・・＞ まずは取扱商品の スタンガンや警棒等を 見るところからスタート！ マニュアルを見ながら じっくり学ぶことが出来ます。 ＜丁寧に指導、サポート＞ 未経験からスタート された方が大半です！

✅業界未経験OK ✅20代30代活躍中✅賞与5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、理化学機器法人営業 不妊治療の「常識」を、塗り替える ⭐️圧倒的シェア： 国内シェア約60％を誇る、細胞培養装置のトップメーカー ⭐️ビジネスの深さ： 「売って終わり」ではない。納品から保守まで一貫して伴走するパートナーシップ。 ⭐️グローバル・ニッチ： 世界80カ国へ展開、福岡に拠点を置きながら、視線は常に世界へ ⭐️社会貢献度が高い： 保険適用で加速する不妊治療市場の最前線で、DX化を牽引 ⭐️業界未経験でも安心 大型案件の主導まで、2年間の育成ロードマップで着実にステップアップできる 「AIやロボット技術を取り入れた 第二創業期の今、求めているのは 医療知識や業界経験がある人ではありません。 あなたの「行動力」と「現場対応力」です✨」 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆仕事内容：ラボの成功をプロデュース◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大学病院や不妊治療クリニックに対し、 「インキュベーター（細胞培養装置）」 を中心としたラボ環境全体の提案を行います。 【〜具体的には〜】 ✅ フェーズ1：情報収集とアプローチ ・地域の販売代理店と連携し、アプローチ ・クリニックの新設情報や、大学の予算獲得状況を調査 ✅ フェーズ2：ソリューション提案 「受精卵の着床率を上げたい」 「ラボの動線を良くしたい」 そんな課題に、機器やレイアウトを含めた トータルコーディネートを行います。 ✅ フェーズ3：納品・設置（ココが重要！） 自ら納品し、設置・初期設定まで行います。 「売りっぱなし」にしない姿勢が、 お客様からの信頼に繋がります。 ✅ フェーズ4：開発へのフィードバック 顧客の「もっとこうしてほしい」を 開発部門へ届け、次期製品へ反映。 世界シェアを狙う製品づくりに あなたの声が活かされます！ ～～～ 入社後のステップ ～～～ ⏩1年目【習得】 先輩同行や実機トレーニングで基礎固め。 知識ゼロでも安心してください。 ▼ ⏩2年目【自立】 担当エリアを持ち、リプレイス提案など 自分の力で受注を作るフェーズへ。 ▼ ⏩3年目【飛躍】 クリニックの新規開業など、 数千万円規模のプロジェクトを主導！ 文系出身でも、2～3年でプロへ 育成するロードマップがあります ～～～この仕事で手に入る「市場価値」～～～ 顧客の成功に直結する課題解決力 「モノを売って終わり」ではなく クリニックの開業から運営までを 支えるパートナーの力が磨かれます ✅0→1のラボコンサル能力： クリニックの動線設計からインフラ構築まで、経営の根幹をプロデュースする力が身につきます。 ✅データを武器にする分析力： 現場の違和感をAI解析やログデータで論理的に解明。感覚を数値化するコンサルティング力が養われます。 ✅経営層（院長・理事長）との折衝力： 数千万円の投資に対し、投資対効果（ROI）や医療の質向上をロジカルに説く、ハイレイヤーな営業スキルが磨けます。

＼「売れる仕組み」をつくる企画営業！／＃完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ✨「売る」だけではなく、「売れる仕組み」をつくる企画営業です✨ 当社は1934年創業のモータメーカー。 長年培ってきたモーター技術を活かし、自社ブランドの調理家電を開発・販売しています。 お任せするのは、既にお取引のある家電量販店や代理店を中心とした企画営業です。 単に商品をご提案するだけではなく、「どうすればもっと売れるか」をお客様と一緒に考え、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 また、営業活動だけでなく、SNS・PRや商品開発にも関われるため、幅広い経験を積める環境です。 ▼ 具体的な仕事 ■営業活動 家電量販店・代理店への定期訪問 新商品のご提案・商談 売場づくりや販促企画のご提案 オンライン商談・打ち合わせ ■企画・マーケティング 商品撮影のロケハン（撮影場所の下見） 展示会への参加 開発部門との定例ミーティング（市場やお客様の声を商品開発へフィードバック） SNS運用や販促企画などPR業務のサポート ▼働き方 既存のお取引先が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。 お客様一社一社とじっくり関係を築きながら提案を行う営業スタイルです。 個人ノルマや歩合給を重視した営業ではなく、チームで目標達成を目指します。 「営業だけでなく、マーケティングやPRにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 ▼募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 20代の課長を中心とした若いチームで、 自社ブランドを一緒に育てていただける新しい仲間を募集しています。 ▼この仕事の魅力 ◎ 既存のお客様との関係づくりを大切にする企画営業 ◎ 売場づくりや販促企画、SNS・PRなど営業以外の経験も積める ◎ お客様の声を商品開発へ届け、自社ブランドづくりにも関われる ◎ 20代の課長を中心とした風通しの良いチーム ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・残業ほぼなし ✅【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年の創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を 得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/

未経験・無資格OK／年休122日／土日祝休み／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨内装工事の施工管理スタッフ✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅無資格・未経験OK▶研修充実 ✅資格取得サポートあり！ ✅土日祝休み＆年間休日122日以上！ ✅賞与年2回＋決算賞与(42期連続！) ✅継続的な案件の引き合いで安定勤務◎ -―-―-✄ -―-―✄ 《業務内容》 当社が管理するオフィスビルを中心に、 改修工事や原状回復工事などを担当します。 ✎具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩案件の依頼・相談の受付、 ヒアリングや打ち合わせ ⏩見積書や提案資料の作成・提出 ⏩受注後の工事計画策定や協力会社の手配 ⏩施工管理から引き渡しまでの一連の対応 -―-―-✄ -―-―✄ ✨未経験でも安心スタート◎ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 特別な資格や経験は必要ありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ ✨働きやすさも大切にできる環境です ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 土日祝休み＆年間休日122日以上！ 完全週休2日制でしっかり休めるため、 プライベートも大切にしながら働けます。 -―-―-✄ -―-―✄ ┏━━━━━━┓ ✋スタッフの声 ┗━━━━━━┛ ビルの管理担当／入社1年目・未経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は全く違う業界で、 施工管理の経験も知識もなく 最初は不安でしたが、 研修制度やサポート体制が整っていて、 少しずつ仕事を覚えていけました。 今では自分で考えて仕事を進められる 場面も増え、仕事の成果を実感できる ことにやりがいを感じています。 また、資格取得のサポートもあるので、 働きながら少しずつ知識やスキルを 身につけられることも魅力です。 ┌────────────────┐ ⏩ビル空間の価値向上を支える企業！ └────────────────┘ 弊社は1983年の設立以来、 「誠実さと迅速な対応」をモットーに お客様の満足を第一に努力してきました。 建物の快適性と持続可能性を高める 総合ビルメンテナンス会社として 東京の台東区を拠点に 幅広いサービスを提供しています。

コミュ力発揮！おまけ付き商品作業管理✨福利厚生抜群の大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ✅異業種からの転職も大歓迎！✅ 飲料メーカーのキャンペーンに伴う ”商品加工”のリーダー的ポジション。 コミュニケーション力が活きる仕事なので 物流業界が初めてでも大歓迎です！ 働きやすさ×充実した待遇がバックアップ ╲この求人のポイント／ ◆東証プライム上場企業・安定性抜群 ◆平均35歳、若手活躍中の明るい社風 ◆週休2日制・日勤のみ ◆昇給抜群！毎年確実に年収UP ◆住宅手当・家族手当など待遇充実 ◆新しい物流ビルで快適！きれい！ ◆通勤は電車でも車・バイクでもOK 【コミュニケーション力を活かしたい方へ】 仕事の半分は「みんなが仕事しやすい環境を つくること」。人のサポートが好き、 チームで動くのが得意、そのスキルが ピッタリで、活躍の場が広がる職場です。 【物流や製造に関わったことがある方へ】 ”現場の動きがわかるorイメージできる” その経験が、効率的な作業を支えていく ポジションに最適なのです。 日勤のみで安定して働きませんか？ ―――――――――――――――――― ✅仕事内容について ―――――――――――――――――― 大手メーカー商品のキャンペーンに伴う 商品加工を行う部署での業務。 面白い作業が多くアルバイトさんたちが 楽しんで下さるのが、何より心強い現場。 安全で、作業品質も良いチーム作りを 先輩が社員が丁寧にお教えします。 ✨具体的には✨ ▶流通加工の実作業(一例） ・景品・ラベル・シールの取り付け ・セット販売品、詰め合わせ等の 商品セッティング ・検品、梱包 ※忙しい時は適宜作業に加わります。 ▶スタッフのサポート ・安全管理・指導 ・作業内容の説明・アドバイス ・品質のチェック ・アルバイトさんの出勤日管理 ▶事務作業 ・作業スケジュールの管理 ・商品在庫の確認・発注など ー ✨ある日の仕事の流れ✨ 8時▶出勤 作業開始までにアイテム準備 作業場内の安全確認 9時▶スタッフ出勤 ミーティング 新しいキャンペーンの説明と 実際の作業手順をレクチャー ▼ 遅れているラインのサポートを しながら午前は終了 12時▶休憩 館内のスタッフルームやラウンジで ゆっくり過ごせます！ ※喫煙の方：屋外に喫煙所あり 13時▶午後の作業スタート 検品・品質チェック 出荷準備や在庫確認も行います。 17時▶作業終了 日報・発注など事務処理が 終り次第お疲れ様！ ――――――――――――――――― ✅スタッフに恵まれている職場です ――――――――――――――――― 流通加工を支えてくれるのは アルバイト・パートの方々。 皆さんご近所で長く続ける方も多く 時にはお友達を紹介してくれたりと とても協力的なんです。 業務量により20名～最大100名の作業。 職場が楽しいと感じて頂けるように 雰囲気を大切にしています。 コミュニケーション力を活かしたい方 物流・製造の現場経験を活かしたい方 どちらもスキルを発揮できるはずです。 ―――――――――――――――――― ✅ライフワークバランスと充実した福利厚生 ―――――――――――――――――― ▶毎年、確 実 に 昇 給！ 勤続年数も加味し1年で15万以上アップ 例えば 1年目/年収380万⇒5年目/年収480万など ▶日勤時間のみ、週休2日制 月7日～10日、ほぼ完全週休2日です。 有給消化率は100％！公休＋有給OK！ 夜勤がない、固定時間の業務です。 ▶福利厚生が充実 住宅手当、家族手当…暮らしを支援 持ち株会、退職金…将来への備え 保養所・レクレーションまで手厚い待遇 ―――――――――――――――――― ✅職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 【中途採用100％】 社員は20～50代まで在籍。全員営業所で 採用したメンバーなので心配なことが あれば親身にアドバイスをくれます。 【館内どこもきれい！】 JR小作駅からも近い新しい物流ビル。 働く人のための設備が整っており オフィス・休憩室・トイレ・ラウンジまで とても快適な環境です。 ――――――――――――――――― ✅物流会社なので(資格取得支援) ――――――――――――――――― 大型倉庫を備えた流通センターなので 商売柄、倉庫業務はつきものです。 そのため、フォークリフト免許も取得。 費用は全て会社が負担します。 今や有資格者はひっぱりだこなので 持っていて損はありません！ 社内には様々な部署がありますので 将来的にキャリアを広げることも可能です ＼選考は面接のみ／ お人柄や意欲を 重んじた採用ですので気軽ご応募下さい！

カードゲーム経験者歓迎！人間関係◎想定年収500万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、買取査定 【カードゲーム好き歓迎／正社員採用】 遊んできたカードの知識が そのまま仕事になります ━まずは3分、話を聞くだけでもOKです━ ✨トレーディングカード販売・買取査定✨ 月給38万円〜／駅近／シフト制 カード知識・プレイ経験を活かせる/服装・髪型自由 面接1回／最短3日で内定可 あなたの「トレカ知識」と「プレイ経験」が最大の武器になります！ 販売や査定の業務未経験でも、研修で基礎から順番に覚えられるのでご安心ください。 少しでも気になった方は、ぜひご応募を！ *– * – * – * – * – * – * – * 業界No.1急成長企業・カードラッシュで、 一緒にTCG業界を盛り上げる仲間を募集。 現在、TCG市場は世界的なブームを迎え、 国内でも市場規模が8年連続で 過去最高を更新するなど、 大きく成長している業界です。 需要拡大に伴い、新しい仲間を募集中！ ■数字で見るカードラッシュ ✅ 1年以上の定着率 96%超え ✅ 直近3ヶ月の採用実績 100名 ✅ 月給38万円スタートの正社員採用 ■おもな仕事内容 買取受付や査定を中心に店舗運営をお任せします。 ・買取受付：お客様からカードをお預かりし、査定結果をご案内 ・買取査定：タイトルごとのルールでデータ入力 ・商品管理：査定後のカードを通販出品や店頭陳列へ 慣れてきたら、新人育成や作業管理、価格・販促へ 少しずつ担当を広げます。 ■いろいろな「トレカ好き」が活躍しています 応募理由は「自分のプレイ経験を仕事に活かしたい」「TCGが好き」という方を大歓迎！ カジュアルに遊ぶ方から大会入賞経験者、コレクション中心の方まで、さまざまなスタッフがいます。 店舗運営のほかに通販事業部もあり、接客が苦手なら別のポジションでの活躍も可能です。 希望に合わせて仕事を決めるので、やりたいことを教えてください。 ■入社後5日間の研修で、基礎から学べます トレーニングセンターで、まず5日間の研修。 カードの扱い方・接客・システム操作を 基礎から学べます。 査定などの専門業務も、 ルールに沿って段階的に覚えていけます。 ■入社3ヶ月目の1日（例） 13:00 買取受付（カードをお預かり） 15:00 買取査定（データ入力） 16:00 休憩（徒歩5分の休憩室へ） 17:00 買取受付（ローテーション） 19:00 商品管理（通販出品・店頭陳列） 21:00 締め作業・翌日の準備 ■取り扱いタイトル ポケモンカード／遊戯王／ワンピースカード／デュエルマスターズ／マジックザギャザリング／ヴァンガード／バトルスピリッツ／シャドウバースエボルヴ／デジモンカード／ドラゴンボールフュージョンワールド ■社員の声 入社3年目／Nさん（29歳） 前職は別業種の編集職。 新しいことに挑戦したくて入社。 相談しやすい雰囲気で、得意も活かせます。 入社4年目／Kさん（31歳） 好きなことが仕事に活きる面白さがあり、 業界の盛り上がりを現場で実感できます。 入社3年目／Fさん（28歳） 最初から正社員で働け、待遇も良く入社。 自分に合った役割で活躍できます。 ■よくある質問 Q. カードゲームはどのくらい詳しければいいですか？ A. 遊んだことがある、くらいで十分です。 大会実績や業界経験は問いません。 Q. 業界で働いた経験がなくても正社員になれますか？ A. 可能です。月給38万円以上で入社でき、 業務は基本から段階的に覚えられます。 Q. どんな人が活躍していますか？ A. 日ごろからカードに触れている方が中心です。 お客様とカードの話ができる方は、特に活躍しています。 ■私たちについて 株式会社RUSHは2015年設立。 TCG販売店「カードラッシュ」を都内4店舗（秋葉原・池袋）と通販事業部で運営しています。 現在400名以上のスタッフが在籍し、事業拡大を続けています。

12月表参道OPEN　買取なし！販売特化のヴィンテージサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2026年12月、表参道に誕生する新店舗「BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE」にて、エルメスやシャネルを中心としたラグジュアリーヴィンテージアイテムの販売・接客、およびコーディネート提案をお任せします。 ★【買取・査定業務なしの「販売特化型」求人です】 当店舗は、ヴィンテージアイテムを新しい価値として提案する「編集型ストア」です。査定や仕入れ業務に追われることなく、純粋に「お客様への接客・スタイリング提案・空間づくり」に専念していただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様へのヒアリング、コーディネートおよびスタイリング提案 ・エルメス、シャネル等（バッグ80％、アクセサリー10％、アパレル10％）の接客販売、商品説明 ・商品ディスプレイ、美しく魅力的な売場・空間づくり ・商品管理、在庫管理、店舗からのSNS等を用いた魅力発信 ・予約制買取のお客様の受付・ご案内（※実際の査定は専門バイヤーが行います） ・より良い店舗運営に向けたアイデア・改善提案の発信 ＜「売る」のではなく「コーディネートする」接客＞ 来店されるのは、一点ものの名品との出会いを楽しみにされる審美眼の高いお客様や、世界中から訪れるファッション感度の高い方々です。 単に商品を並べて売るのではなく、「なぜ今このアイテムなのか」「お客様のお手持ちの洋服にどう合わせると魅力が引き立つのか」を丁寧にヒアリングし、ご提案するカウンセリング型の接客スタイルです。 あなたならではのファッションセンスや人生経験を活かした、余裕のあるスマートな接客を期待しています。 ＜あなたの「意見」と「センス」でお店を創る＞ オープニング店舗だからこそ、決まったマニュアルはありません。「このディスプレイの方が男性・女性問わず魅力が伝わる」「こんな接客フレーズがお客様に喜ばれた」など、年齢や社歴に関係なく、スタッフ一人ひとりが意見を言い合える風通しの良い環境です。あなたのアイデアを、ぜひ店舗づくりに活かしてください！

ただの運営作業は卒業。自社ECの「売上を創る」マーケターへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、その他サイト運営 K-ブランドオフの国内向け自社ECサイト運営を中心に、集客施策、販促企画、サイト改善、データ分析まで幅広くお任せします。 ★【決められた作業をこなすだけではありません！】 「商品を登録して終わり」ではなく、売上を伸ばすために何が必要かを考え、自ら改善策を実行していく【攻めのEC運営】です。自分の工夫や施策がサイト全体の売上成長に直結するため、日々の仕事の成果を数字で実感できるやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ サイト運営と売上改善（UI/UX） ・商品情報や掲載内容の確認、カテゴリ・商品ページの改善提案 ・アクセスデータをもとにした課題発見と、購入率（CVR）を高めるサイト作り ■ 販促企画・集客施策 ・検索キーワードの調査・分析と、検索流入（SEO）を増やすための内部構造改善 ・購買行動に基づいた販促施策（クーポン、メルマガ配信等）の企画と運用 ・特集ページの企画や構成案の作成 ■ 外部パートナー連携・市場調査 ・カートシステム提供元や制作会社との仕様確認、スケジュール調整 ・競合サイトや市場動向の調査、実施施策の効果測定・改善提案 ＜入社後の流れ（段階的にお任せします）＞ まずは既存サイトの運営方法や集客施策、カートシステムの仕様を把握するところからスタート。既存業務を引き継ぎながら改善ポイントを見つけ、ゆくゆくはアクセス解析等を用いた具体的な改善施策の企画・実行まで、裁量を持って進めていただきます。

Dole・Sumifruの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップの当社にて、スーパー等からの注文を受ける「受注業務」と、倉庫へ送る「出荷指示業務」をお任せします。

企業名 株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス 求人名 【営業事務/東京】住友商事・伊藤忠G/未経験歓迎/従業員数約500名 仕事の内容 Dole・Sumifruの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップの当社にて、スーパー等からの注文を受ける「受注業務」と、倉庫へ送る「出荷指示業務」をお任せします。 【具体的には】 ■入社後はOJTで受発注の基礎から学びます。 ■受注・出荷データ入力（Excel、専用システム使用） ■営業担当や物流拠点との連絡・調整 慣れてきたら、イレギュラー対応や作業効率の改善提案、シフト作成、営業との打ち合わせにも携わります。 募集職種 【営業事務/東京】住友商事・伊藤忠G/未経験歓迎/従業員数約500名

無理して朝型に変えなくていいんです。 夜型生活のままで、月給32.6万円の安定を掴むチャンス！

仕事内容 -・-・-・- 【未経験も安心】写真付きレシピ完備 【しっかり稼げる】月給32.6万円スタート 【安心の休日】月9日休みで私生活も◎ 【手当充実】残業手当は1分単位支給 ★DDグループならではの充実した福利厚生★ -・-・-・- 。◆POINT.01- 難しい修行や包丁技術は一切不要！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食バイトの経験はあるけれど、本格的な料理は自信がない…」 そんな方もご安心ください。 当店では、全メニューに写真付きのマニュアル・レシピを完備しています。 レシピ通りに作れれば問題ありませんので、包丁技術に自信がなくても安心してスタートできます。 。◆POINT.02- 朝の満員電車ナシ！夜型を活かして月給32.6万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「朝起きるのが苦手」「通勤ラッシュを避けたい」という方にピッタリの勤務時間です。 深夜手当がしっかり付くため、未経験からでもスタート月給32.6万円の高収入が叶います。 生活リズムを無理に変えることなく、夜型スタイルを活かしてしっかり稼げます。 。◆POINT.03- 深夜営業でも月9日は絶対に休み！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「深夜営業だと休みが取れないのでは…」という心配は一切いりません。 当社は大手DDグループの安定基盤のもと、深夜営業でも月9日は絶対に休み（週2日しっかり休める）体制を徹底。 残業や深夜の手当は1分単位で全額支給される大手環境なので、安心して長く活躍できます。 【 都会の喧騒を忘れる場所 】 洗練されたラグジュアリーな空間で、ビリヤードやダーツ、美味しいお酒を楽しむ大人たちが集うアミューズメントバーです。 特別なスキルよりも、レシピに沿って丁寧に料理を作る姿勢を大切にしています。 フリーターから正社員を目指すあなたを、万全のサポート体制でお迎えします！ ー お店の詳しい情報は こちらからご覧ください！ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://bagus-99.com/

年間休日約127日/土日祝休暇・夏季休暇・年末年始休暇/毎日リフレッシュ休憩/非雇用型副業可/日本初のトレカ鑑定機関です

仕事内容: ※本求人は『夜勤（21:00～6:00）』の募集になります。 ​国内では数少ない、トレーディングカード鑑定事業の土台を支える仕事になります。 鑑定依頼品の受領受付、カードデータ登録、登録内容のチェック、ケースイン、製品検品といった一連の業務に従事していただきます。 ※この募集に鑑定業務は含まれません。 ---サービス名：ARS 鑑定/ARS Grading Service--- 弊社は、海外で主流となっているトレーディングカード鑑定ビジネスを、日本で初めて稼働・確立した鑑定機関です。 丁寧かつ正確に仕事に取り組むことができ、協調性とチームワークに優れる人材を募集しています。 トレーディングカードに対する知識・知見をお持ちの方、歓迎いたします。 【主な業務内容】 ※全ての業務に丁寧なOJT(指導制度)がございますのご安心ください。 ・鑑定済カードのデータ登録、確認 ・データ登録済カードのケースイン ・製品検品業務 ・受領受付業務 今後も事業拡大に伴いメンバーの増員を予定しており、これからの製品管理部門を支えるメンバーとして、長く活躍していただける環境です。

年間休日約127日/土日祝休暇・夏季休暇・年末年始休暇/毎日リフレッシュ休憩/非雇用型副業可/日本初のトレカ鑑定機関です

仕事内容: ​国内では数少ない、トレーディングカード鑑定事業の土台を支える仕事になります。 鑑定依頼品の受領受付、カードデータ登録、登録内容のチェック、ケースイン、製品検品、請求、発送といった一連の業務に従事していただきます。 ※この募集に鑑定業務は含まれません。 ---サービス名：ARS 鑑定/ARS Grading Service--- 弊社は、海外で主流となっているトレーディングカード鑑定ビジネスを、日本で初めて稼働・確立した鑑定機関です。 丁寧かつ正確に仕事に取り組むことができ、協調性とチームワークに優れる人材を募集しています。 トレーディングカードに対する知識・知見をお持ちの方、歓迎いたします。 【主な業務内容】 ※全ての業務に丁寧なOJT(指導制度)がございますのご安心ください。 ・鑑定依頼品の受領受付 ・請求業務 ・鑑定済カードのデータ登録、確認 ・データ登録済カードのケースイン ・製品検品業務 ・発送業務 今後も事業拡大に伴いメンバーの増員を予定しており、これからの製品管理部門を支えるメンバーとして、長く活躍していただける環境です。

年間休日125日以上・土日祝休み！／電話対応とOfficeの経験を活かせる／月給25万円～の営業事務／安定したキャリアを築ける

仕事内容: 営業チームを支える営業事務のお仕事です。 受発注や見積書作成など営業活動に欠かせない業務を担い、お客様からのお電話にも対応していただきます。 営業を裏方から支えることにやりがいを感じる方を歓迎します。 【主な職務内容】 ・受発注に関する情報の入力・管理 ・顧客管理情報の入力・更新 ・見積書の作成 ・電話応対（お客様・取引先からの問い合わせ対応など） ・荷物の受け取り、事務所の清掃など、オフィス内の庶務業務 【こんな方が活躍できます】 ・事務経験、電話応対の経験がある方 ・Word、Excelなど、Officeの基本操作ができる方 ・システムを使った受発注の経験がある方は歓迎します

完全週休3日・年間休日150日！残業ほぼなしでプライベートも充実。未経験から始める歯科助手・受付

仕事内容: 歯科助手・受付・事務をお任せします。 いきなり全部を覚える必要はありません。まずは歯科助手として診療の流れを理解し、その後に受付業務、と段階的に覚えていただきます。 ＜STEP1：歯科助手業務＞ ・診療補助（器具の受け渡し、バキュームなど） ・器具の洗浄・滅菌、診療の準備と片付け ・院内の清掃 ＜STEP2：受付業務＞ ・受付窓口、会計 ・予約管理、電話対応 ＜TC（トリートメントコーディネーター）業務＞※慣れてきた方 ・治療内容のご説明、患者様からのご相談への対応 ・成約に応じて歩合あり 患者様の立場に立って、思いやりのある対応ができる方を歓迎します。 ＜事務業務＞ ・データの集計 ・勤怠管理 ・取引業者などとの対応

＜未経験OK！丁寧な研修あり＞年間休日125日！土日祝休み！飲食、アパレルなどの異業種転職も在籍！

仕事内容: //////////////////////////////////// ・大手を含め、取引先多数！成長軌道に乗っている会社です。 →長く腰を据えて働けます。 ・業界未経験ＯＫ！ →フランクなトップ、先輩たちがしっかりサポートします！ ・利益よりも貢献―真摯な姿勢が認められている会社だから誇りを持てます。 →お取引先様などからの「ありがとう」「助かった」の言葉にたくさん出会えます！ ・堅苦しい上下関係、しがらみなどはありません。 →「自分で考えて行動する姿勢」を何より大切にしています！ →トップとの距離も近く、「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアは大歓迎です！ ・未経験からのスタートもできます！ →社員ひとりひとりにしっかり向き合い、その人に合わせたステップアップをサポートします！ //////////////////////////////////// はじめまして、代表の山崎です。 お客様に喜んでもらいたいを原点に独立。どんなお仕事も率先してやってきたからこそ、信頼してもらえる会社になったのかもしれません。 簡単に自己紹介させていただきます。年齢は55歳、3人の子どもがいます。時間が空いた時は釣りです！釣りは「無」になれるところが好きかもしれません。 独立の前は運送業や居酒屋の仕事をしていましたが年間数日しか休みがなく、将来を考えた時に転職を決意しました。 その時に出会ったのが照明関係のお仕事です。そこで直面したのが、もっとお客様にストレスなく喜んで貰える仕事を提供したいと思い独立を決めました。 この会社で一番大事にしていることは、どんなお仕事でも率先してやること。儲かるではだけでは無く、「お客様に喜んでもらいたい！自分たちには何が出来るか」を常に考える事かもしれません。ありがたいことに、お客様に貢献することを大切にしてきたらこそお客様の輪が広がって、10年目の今も業績は順調！仕事の大きさに関係なく丁寧に対応してきた結果、「ありがとう」「助かったよ」という嬉しいお言葉もいただいています。 今の仲間に対してはお互いが成長出来る為になんでも言える環境作り！ 社員たちが、自分で考えて行動できるために「どうしたらお客様が喜んでくれるか」を考えて取り組んでもらっています。 嬉しいことに、私が関わっていない案件でも、お客様から「今日来てくれた〇〇さんがすごくよかったよ！」というお言葉もいただくことがあります。 今いるメンバーはお客様や仲間に喜んでもらうためにはどうすればいいだろうと自ら考えて行動する仲間が揃っています！ これから関わる仲間にも「入社してよかった」を届けたいと思っていますので力を貸して貰えると嬉しいです。よろしくお願い致します。 ・・・・・ 具体的な仕事内容 ・・・・・ お客様である照明メーカーなどからのご依頼を受けて照明器具のメンテナンス（調光設定など）現場での立ち合い・作業・調整などをお任せします。 ※現場は、店舗、結婚式会場、オフィス、工場まで多岐にわたります。それぞれの方の適性等に応じて力が発揮できやすい現場をお任せできると共に、多彩な経験を積むこともでき、ご自身の成長につながります。 ※未経験であっても、工事の立ち合い、人員調整、取引先様との調整業務などを通じて業務を学んでいたただき、現場を任せられる人材へのステップアップする道筋を用意しています。 ※多くの取引先に信頼され全国に現場があるため、出張あり。スケジューリングなどは個々人の裁量にお任せしています。 ＜1日の流れ＞ 9:00　現場訪問 12:00　昼休憩 13:00　お客様と現場にて調光などの最終調整 16:00　現場完了後、帰社（現場が遠い場合は直帰） 17:00　今日の現場の報告書を作成し、お客様に提出 18:00　残務がなければ退勤。お疲れさまでした！ ※未経験の方、不慣れな方は案件の人員調整、依頼漏れがないかのチェック、お客様とのメール・電話対応といったお仕事を通じて、仕事の全体像を把握していただくところからスタートしていただきます。

＜営業経験3年以上の方へ＞年間休日125日以上！土日祝休み！賞与年2回！ゆくゆくは幹部として組織運営に携われます！

仕事内容: //////////////////////////////////// ✅第二種電気工事士をお持ちの方 ✅営業経験3年以上の方 ✅月給45万円～50万円 ✅初年度想定年収610万～680万円 ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅現場により直帰OK ✅賞与年2回＋昇給・昇格あり ✅交通費全額支給＋出張費支給 ✅資格手当・資格取得支援制度あり ✅大手を含む取引先多数｜10年目の今も業績順調 //////////////////////////////////// はじめまして、代表の山崎です。 お客様に喜んでもらいたいを原点に独立。どんなお仕事も率先してやってきたからこそ、信頼してもらえる会社になったのかもしれません。 簡単に自己紹介させていただきます。年齢は55歳、3人の子どもがいます。時間が空いた時は釣りです！釣りは「無」になれるところが好きかもしれません。独立の前は運送業や居酒屋の仕事をしていましたが年間数日しか休みがなく、将来を考えた時に転職を決意しました。 その時に出会ったのが照明関係のお仕事です。そこで直面したのが、もっとお客様にストレスなく喜んで貰える仕事を提供したいと思い独立を決めました。 この会社で一番大事にしていることは、どんなお仕事でも率先してやること。儲かるではだけでは無く、「お客様に喜んでもらいたい！自分たちには何が出来るか」を常に考える事かもしれません。ありがたいことに、お客様に貢献することを大切にしてきたらこそお客様の輪が広がって、10年目の今も業績は順調！仕事の大きさに関係なく丁寧に対応してきた結果、「ありがとう」「助かったよ」という嬉しいお言葉もいただいています。 今の仲間に対してはお互いが成長出来る為になんでも言える環境作り！ 社員たちが、自分で考えて行動できるために「どうしたらお客様が喜んでくれるか」を考えて取り組んでもらっています。 嬉しいことに、私が関わっていない案件でも、お客様から「今日来てくれた〇〇さんがすごくよかったよ！」というお言葉もいただくことがあります。 今いるメンバーはお客様や仲間に喜んでもらうためにはどうすればいいだろうと自ら考えて行動する仲間が揃っています！ これから関わる仲間にも「入社してよかった」を届けたいと思っていますので力を貸して貰えると嬉しいです。よろしくお願い致します。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ お客様である照明メーカーなどからのご依頼を受けて照明器具のメンテナンス（調光設定など）現場での立ち合い・作業・調整などをお任せします。まずは現場のことを知っていただき、ゆくゆくは幹部候補として組織成長を牽引する中心メンバーへステップアップしていただくことを期待しています。 ※現場は、店舗、結婚式会場、オフィス、工場まで多岐にわたります。それぞれの方の適性等に応じて力が発揮できやすい現場をお任せできると共に、多彩な経験を積むこともでき、ご自身の成長につながります。 ※多くの取引先に信頼され全国に現場があるため、出張あり。スケジューリングなどは個々人の裁量にお任せしています。 ＜1日の流れ＞ 9:00　現場訪問 12:00　昼休憩 13:00　お客様と現場にて調光などの最終調整 16:00　現場完了後、帰社（現場が遠い場合は直帰） 17:00　今日の現場の報告書を作成し、お客様に提出 18:00　残務がなければ退勤。お疲れさまでした！ ■幹部候補として担っていただくこと ・取引先、協力会社との調整や交渉 ・後輩メンバーの育成、チームづくり ・案件全体の管理と、仕事の進め方の改善 【幹部候補として、会社づくりの中心へ】 yライティングは、LED照明の企画・提案から照明制御、電気インフラ工事までを手がけ、全国の現場に対応しています。社員数が多くない分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。営業として現場と取引先をつなぎながら、ゆくゆくはチームを率いて会社の成長を引っ張っていただくことを期待しています。 お任せするのは営業や現場対応だけではありません。実務で経験を重ねながら、将来は経営方針づくりや組織運営、事業の拡大にも関わっていただくポジションです。 「大きな会社では、自分の仕事の手応えを感じにくい」 「頑張っても役職が空かない」 「もっと経営に近い立場で力を試したい」 そんな思いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししましょう。 ■これまでの営業経験を、そのまま評価 転職回数や年齢よりも、積み上げてきた経験を重視します。入社時から即戦力として、経験に見合った条件をご用意します。 ■代表と近い距離で、会社を動かす 少人数の組織なので代表との距離が近く、現場で感じた改善案がスピーディーに形になります。

月給32万6000円～｜月9日休み｜未経験にも安心の研修制度あり 自分らしさ100％。遠慮なしのあなたの魅力を、ラグジュアリー空間で。

仕事内容 —————————————— ここがポイント！ —————————————— ◆お客様と一緒に楽しむ接客 ◆マニュアルに縛られないおもてなし ◆安心の高収入！月給32.6万円〜 ◆英語などの語学力を活かせる環境 ◆毎日がワクワクするエンタメ空間 -＊。 ■毎日が刺激的！世界が交差する空間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビリヤードやダーツで盛り上がる ラグジュアリーな空間には、世界中から さまざまなお客様が訪れます。 あなたがもし語学が得意なら、 自分らしいおもてなしで楽しみながら コミュニケーションを取って欲しいと 思っています！毎日が新鮮で、楽しい 出会いに溢れています。 ■未経験でも安心。月給32.6万円〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「人を喜ばせたい」という その気持ちを高く評価します。 未経験からのスタートでも 月給32.6万円以上の給料をお支払い。 安定した収入を得ながら、 洗練されたおもてなしを身につけ、 新しいステージへ挑戦できる環境です。 -＊。 【当店について】 圧倒的エンタメ空間で輝く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 舞台は次世代エンターテインメント空間。 ダーツやスポーツ観戦で 熱狂するフロアで、お客様と 楽しい時間を共有する喜びがあります。 上質なおもてなしを提供しながら、 非日常のワクワクを演出し、 一緒に盛り上がる。 それが当店で働く醍醐味です。 -＊。 【具体的な仕事内容】 ・接客サービス ・ドリンク作成 ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などに携わることも可能！ お客様のご要望に合わせたパーティーの企画も行うなど、多様でありながらも質の高いサービスで、お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか？

カードゲーム経験者歓迎！接客なし！勤務時間が選べる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、その他事務、買取査定 【カードゲーム好き歓迎／正社員採用】 接客なしの買取バックオフィス 勤務時間が選べます ━まずは3分、話を聞くだけでもOKです━ ✨トレーディングカードの買取業務（接客なし）✨ 月給38万円〜／駅近／シフト制 勤務時間は2パターンから選べます カード知識・プレイ経験を活かせる/服装・髪型自由 面接1回／最短3日で内定可 あなたの「トレカ知識」と「プレイ経験」が最大の武器になります！ 販売や査定の業務未経験でも、研修で基礎から順番に覚えられるのでご安心ください。 少しでも気になった方は、ぜひご応募を！ *– * – * – * – * – * – * – * 業界No.1急成長企業・カードラッシュで、 一緒にTCG業界を盛り上げる仲間を募集。 現在、TCG市場は世界的なブームを迎え、 国内でも市場規模が8年連続で 過去最高を更新するなど、 大きく成長している業界です。 需要拡大に伴い、新しい仲間を募集中！ ■数字で見るカードラッシュ ✅ 1年以上の定着率 96%超え ✅ 直近3ヶ月の採用実績 100名 ✅ 月給38万円スタートの正社員採用 ■この求人の3つの特徴 ✅ 接客はありません ✅ 勤務時間を2つから選べます ✅ カードの知識は不要です ■おもな仕事内容 接客以外の買取業務をお任せします。 ・郵送買取の開封／内容の確認 ・検品：カードの状態を基準に沿って確認 ・査定入力：タイトルごとのルールでデータ入力 ・商品仕分け／商品管理：店頭・通販へ振り分け 慣れてきたら、新人育成や作業管理、 価格・販促へ少しずつ担当を広げます。 ■勤務時間は2つから選べます A：10:00〜18:45（火・土・日・祝は9:00〜19:45） B：12:45〜21:30（火・土・日・祝は10:45〜21:30） ご家庭の事情などで時間帯の希望がある方も まずはご相談ください。 ※シフトの偏り具合によって、 調整をお願いする場合があります。 ■いろいろな「トレカ好き」が活躍しています 応募理由は「自分のプレイ経験を仕事に活かしたい」「TCGが好き」という方を大歓迎！ カジュアルに遊ぶ方から大会入賞経験者、コレクション中心の方まで、さまざまなスタッフがいます。 店舗運営のほかに通販事業部もあり、接客が苦手なら別のポジションでの活躍も可能です。 希望に合わせて仕事を決めるので、やりたいことを教えてください。 ■入社後5日間の研修で、基礎から学べます トレーニングセンターで、まず5日間の研修。 カードの知識や買取業務の流れ、 状態を確認する基準などを基礎から学べます。 遊んだことがある方なら、すぐ馴染めます。 ■入社3ヶ月目の1日（例／A勤務の場合） 10:00 出社・郵送買取の到着分を確認 10:30 開封・内容の照合 12:00 検品（カードの状態確認） 13:00 休憩 14:00 査定入力 16:00 商品の仕分け・棚入れ 18:00 翌日の準備・片付け ※時間帯は実際の運用に合わせて調整します。 ■取り扱いタイトル ポケモンカード／遊戯王／ワンピースカード／デュエルマスターズ／マジックザギャザリング／ヴァンガード／バトルスピリッツ／シャドウバースエボルヴ／デジモンカード／ドラゴンボールフュージョンワールド ■社員の声 入社3年目／Nさん（29歳） 前職は別業種の編集職。 新しいことに挑戦したくて入社。 相談しやすい雰囲気で、得意も活かせます。 入社4年目／Kさん（31歳） 好きなことが仕事に活きる面白さがあり、 業界の盛り上がりを現場で実感できます。 入社3年目／Fさん（28歳） 最初から正社員で働け、待遇も良く入社。 自分に合った役割で活躍できます。 ■よくある質問 Q. 接客はありますか？ A. ありません。お客様対応は店舗スタッフが担当し、 こちらは検品や査定入力などの業務に集中できます。 Q. 勤務時間は本当に選べますか？ A. 2つの勤務パターンからお選びいただけます。 シフトの状況により調整をお願いする場合があります。 Q. カードゲームはどのくらい詳しければいいですか？ A. 遊んだことがある、くらいで十分です。 大会実績や業界経験は問いません。 ■私たちについて 株式会社RUSHは2015年設立。 TCG販売店「カードラッシュ」を都内4店舗（秋葉原・池袋）と通販事業部で運営しています。 現在400名以上のスタッフが在籍し、事業拡大を続けています。

トレカ知識を武器に即活躍！買取査定スタッフ★20・30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、買取査定 ＼＼✨第3期オープニング募集！✨／／ 朝はゆっくり11:30出社⏰ トレカショップ「TORECA ROOM」で 「買取査定スタッフ」を大募集♪ 「このカード、今いくらするんだろう？」 「最新の相場やレアカードには詳しい！」 そんなトレカ好きの知識を活かして働いてみませんか？ カードの価値を見極めたり、 最新の相場をチェックしたり… トレカの世界をもっと深く知れるお仕事です♪ ≪お仕事内容≫ ✅トレーディングカードの買取査定 ・カードの状態やレアリティを 市場相場などを確認 ・お客様へ買取価格をご案内 ✅買取リストの更新 ・買取対象カードや価格リストを更新！ ・新作カードや注目カードの情報もチェック ✅相場調査・価格データの更新 ・最新の市場相場やSNSなどを調査 ・市場の変化に合わせて価格情報を更新 ⏩キャリアの幅を広げられる はじめは買取査定からスタートし、 その後、希望や適性に応じて 仕入・企画・イベント運営など 多彩な業務へステップアップも可能！ トレカ業界の最前線で、 キャリアの可能性を広げられます。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✧・✧・ お仕事のＰＯＩＮＴ ・✧・✧ ⭐高額カードを取り扱うスキルと 信頼される対応力を両立！ 知識・経験を活かしながら、 専門性と判断力を さらに磨ける環境です✨ 「買取のプロフェッショナル」を 目指す方にはぴったり！ ⭐朝は遅めの11:30スタート！ 満員電車とは無縁の快適通勤♪ 午前中にカフェに行ったり、 家事を済ませたり、 プライベートの時間を しっかり確保できます♪ ⭐充実の福利厚生とグローバルな環境！ TOEICやオンライン英会話、 日本語講座などの 「語学学習支援（50%補助）」など、 スタッフの成長を応援する ユニークな制度が多数！ 将来的には海外展開や、 イベント企画・仕入れなど、 希望に合わせて様々な キャリアパスをご用意しています◎ 【キャリアステップについて】 ✊未経験から店長まで、 明確なキャリアパスをご用意しています！ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ※年2回昇給査定があります。 ※実力次第でスピード昇格も可能です！ ▼トレーニー（入社〜1年目） …研修・試用期間 ▼スタッフ（1〜2年目） ▼シニアスタッフ（2~3年目） …上位実務・後輩指導 ▼店長・副店長（2~3年以上） …店舗責任者 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

20代若手中心に活躍中◎｜完全週休2日制(土日祝)×長期休暇｜想定年収500万円◎｜10:30始業でゆっくり通勤◎

仕事内容: ✅想定年収500～600万円◎ ✅完全週休2日（土日祝）×長期休暇あり ✅20代若手中心に活躍中◎｜ ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・採用・経理を幅広く経験できる ✅未経験の分野は、入社後に少しずつ学べます！ ------------------------- AIを活用した業務改善やマーケティングのサポートを中心に、採用・経理など、会社の成長を支える幅広い業務をお任せします。 一つの仕事だけを担当するのではなく、さまざまな業務に関わりながら、自分の得意分野や将来のキャリアを広げられるポジションです！ ------------------------------ ⏩具体的な業務 ------------------------------ ・生成AIを活用した文章、資料、業務マニュアルの作成 ・社内業務に活用できるAIツールの調査、導入サポート ・Web広告やアフィリエイト広告の運用サポート ・マーケティングデータの入力、集計、分析補助 ・求人の作成、掲載、更新 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・請求書の発行、確認、処理 ・入金、支払状況の管理 ------------------------------ ⏩入社後のステップ ------------------------------ 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。

当社が運営する通信制高等学校：飛鳥未来きずな高等学校、飛鳥未来高等学校、飛鳥未来きずな高等学校の学校事務スタッフ※学校事務、経理事務を中心に生徒対応、生徒募集など幅広くお任せします。

企業名 学校法人三幸学園 求人名 【都内/通信制高校 学校事務スタッフ】職種･業界未経験OK 仕事の内容 当社が運営する通信制高等学校：飛鳥未来きずな高等学校、飛鳥未来高等学校、飛鳥未来きずな高等学校の学校事務スタッフ※学校事務、経理事務を中心に生徒対応、生徒募集など幅広くお任せします。 《具体的には》 ●学校事務 ●経理事務 ●生徒対応 ●生徒募集（土日オープンキャンパスあり） 等 ◎入社後は、他事務局メンバーよりOJTにて研修あり （業務に関する変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【都内/通信制高校 学校事務スタッフ】職種･業界未経験OK

年間休日125日★月給25万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＜セキュリティに関わる企画営業＞ ・反響・既存顧客が中心 ・テレワーク対応 ・業界未経験の方歓迎 ●入社後は… まずは3ヶ月間の研修を実施。 「業界」「企画営業のお仕事」 「商品知識」「会社全体の流れ」など 必要な知識はこの期間に習得できます。 研修後は「特販営業課」に配属予定です。 主にマンション管理会社様の 担当者さんと連絡を取り合い、 防犯設備機器のレンタルや販売をご提案します。 どんな機器の設置が最適か提案する中で マンションの図面を見たり、現地調査を 行ったりと様々なアプローチで企画提案を行います。 コツコツ関係を築く事が好きな方に最適です。 ●新しい働き方を構築しています！ 2020年3月初旬より、 当社はいちはやく 在宅勤務（テレワーク）を導入。 今後も、状況に応じて 柔軟に働き方を見直す予定です。 また、営業1人ひとりに パソコン、タブレット、スマートフォン、 ポケットWi-Fiを貸与しています。 - 【募集要項】 防犯カメラ機器を中心とした 各種機器を取り扱い、 製品開発・製造から アフターケアまで、 ワンストップのサービスを 提供している当社グループ。 今回は、営業職を増員募集。 3年～10年先の 長期育成を視野に入れ、 新たな仲間を求めます。 ▼Point1／ 急成長かつ安定している熱い業界です！ ┗ビジネスシーンはもちろん、 最近では闇バイト といった犯罪対策として、 より価値が上がり 続けている「防犯カメラ」。 こうした市場の中、 機器の開発・製造・施工・保守まで ワンストップで提供できる当社も 堅実な成長を遂げています。 今後もセキュリティ市場は 年々拡大していく見通しで、 誰もが不安なく働ける 基盤が築かれています。 ▼Point2／ 未経験スタートがほとんど！ ┗配属する営業部は、 管理職を含め27人中 19人が未経験スタート。 多くのメンバーが一から 成長できている要因は、 充実の研修です。 「そもそもカメラとは何か？」 といった基礎から、座学研修、 マニュアル、OJTなど、 様々な形で丁寧にお伝えします。 ▼Point3／ ライフワークバランスの充実！ ┗ #年間休日125日超 #月給25万円以上 ＃テレワーク導入 #フレックスタイム制 #コワーキングスペース など、働きやすい環境が 整備されていることも特徴の一つ。 安心して長く働き続けられる 舞台になっています。 - 【先輩社員の声】 ●未経験からでもサポート体制が充実 入社後3ヶ月間の 研修を終えた後も、 先輩との同行を通して 営業の方法を間近で見てもらったり、 先輩が練習相手になり、 ロールプレイングや プレゼンを行うなど、 成長できる仕組みが整っています。 （営業職・マネージャー） - 【この仕事を通して身に付くこと】 情勢変動の激しい昨今、 「セキュリティ」「安全監視システム」の ニーズはますます高まっています。 「安全・安心」への需要に加えて、 昨今ではテレワーク導入に伴って 遠隔での工場監視システムや、 サーマルカメラを用いた 遠隔管理システムなど、 カメラ・映像を活用したあらゆる 「IoT」システムへの ニーズが増えています。 開発も手掛ける当社での提案を通して、 最新技術を用いた新たなニーズに 関する知識も身につけられます。

30代で料理長も可能◎2026年7月より年間休日120日◎働き方も大切にできる♪料理人として成長したい方歓迎

仕事内容: 『明神会館』にて、婚礼料理や企業宴席、MICE宴席料理等の調理業務全般をお任せします。 【入社後は…】 まずは、 ・食材の仕込み ・ポーション管理 ・盛り付け補助 ・野菜・魚の下処理 など、基礎からスタート。 先輩料理人が丁寧に教えるため、経験が浅い方も安心です。 【慣れてきたら…】 ・加熱調理（コンベクションオーブン等） ・原価管理 ・メニュー開発 ・後輩育成 ・シフト管理 などにも携わっていただきます。

【若手のスピード昇進実績あり】プライベートも充実させながら、未経験から社会を支える営業へ。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験歓迎＞社会を支えるルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 未経験スタート大歓迎！充実のグループ新人研修あり ✅ 圧倒的な商品力！約3万点のパーツで提案のしやすさ抜群 ✅ 頑張りを正当評価！入社数年で課長へ昇進した実績あり 【業務内容】 ▽生産設備に関わるモノづくりをされているお客様をメインとしたルート営業をお任せします。 ・制御機器商品（主にスイッチ等のパーツ）の販売、ご提案 ・お客様のご要望ヒアリング ・各種メーカー品の提供、ハーネス加工・盤制作などのお手伝い 【仕事の魅力・対象分野】 私たちが扱う商品は、生産工場や生活産業など幅広い分野で活躍し、 社会の「省力化・省人化」に欠かせない役割を担っており、 モノ作り産業を支える社会貢献度の高いポジションです。

空間を支配する内装設計・デザイナー/スキルを活かし即戦力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア 店舗・商業施設・飲食店・事務所など 内装のデザイン/企画設計のお仕事です。 ⭐主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗商業施設～飲食店・オフィスなどの デザイン・設計を担当していただきます。 ■クライアントのヒアリング内容を元に、 企画・提案から設計・デザインと 空間づくりの工程に関わります。 ⭐当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【創業31年】 設立以降、商業施設や店舗の 企画・設計・施工・コンサルティングを 一貫して提供しています。 【コンセプト】 お客様と納得いくまで打ち合わせを行い、 ご要望を全力で把握します。 また、お客様が思い描くイメージを 表現するのに困っている場合は、 これまでの経験とノウハウを活かして、 ご要望に応じたご提案を行います！ 【今回の募集について】 業績好調により社内体制強化のため 増員募集。 建築や内装、他空間づくりに携わる ご経験のある方が活躍できるお仕事です。 長期的なキャリアアップを、 弊社でスタートさせましょう！

未経験OK｜まかない無料｜調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性・将来性・自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 厳選した熟成肉とワインを楽しめる 「Meat Winery （ミートワイナリー）」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

【業務改善や企画も】事務から事業運営へ関われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、FC開発企画/支援 ＼営業事務・サポート経験を活かせる本部オフィスワーク！／ ここがポイント！ - 賞与年3回！昨年度支給実績4.5ヶ月分 - 月給25.5万円以上＋各種手当 - 残業月平均10時間程度 - 年間休日120日以上 - 朝はゆっくり10時出勤 - 転勤なし！秋葉原の本部オフィス勤務 - 業界未経験歓迎！FCの専門知識は不要 お任せするお仕事 ブランド品の買取・販売事業を展開する「K-ブランドオフ」。 今回募集するのは、全国のフランチャイズ加盟店を支える本部の営業事務スタッフです。 加盟店からの問い合わせ対応や書類作成など、事務・サポート業務を中心にお任せします。 具体的には - 加盟店からの電話・メール問い合わせ対応 - 商品の取り寄せ状況の確認 - 見積書・請求関連書類の作成 - 加盟店へのお知らせや資料の送付 - 新規加盟店の開業準備サポート - 社内の営業担当・店舗支援担当との連絡調整 まずは基本的な事務業務からスタートします。 FC事業やブランド品についての専門知識は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 入社後の流れ 入社～3ヶ月：問い合わせ対応や書類作成など、日常業務を覚えることからスタート。 3ヶ月～半年：説明会や研修の準備、社内メンバーとの連絡調整など、担当業務を広げていきます。 半年以降：経験や希望・適性に応じて、業務フローの改善や運営企画などにも挑戦できます。 「ずっと同じ事務作業だけでは物足りない」という方にも、長く活躍できる環境です。

年収500万円も可能／年間休日120日／東証プライム上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ニーズに合わせた提案営業です ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員寮・学生寮への入居ニーズが 年々拡大をつづけています。 当社が運営する寮は関東を中心に、 全国500棟以上・4万室以上。 企業様や学校様から寄せられる 「社員寮・学生寮を確保したい」という “相談・依頼”に応えられる体制を実現。 未経験から成果をだせる法人営業です。 ―――――――――――――――――― 東証プライム上場企業の安定法人営業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様を探す営業ではなく、 入寮ニーズを受けてお応えします。 ―――――――――――――――――― ✅ 未経験歓迎 ✅ 既存顧客中心 ✅ チームの目標を仲間と目指す ✅ 年間休日120日 ―――――――――――――――――― 入社・入学・転勤などによる新生活を 「住まい」+「食事」で支える 「寮」を提案します。 ＜具体的な業務＞ 既に社員寮や学生寮の取引がある 企業様・学校法人様の依頼を受けて ご案内や契約対応を行います。 ・要望のヒアリングと最適な居室の確保 ・学生寮／社員寮の提案やプラン案内 ・寮運営サポートや改善提案の立案 ・入居者募集の営業、契約手続き ・入居後のフォローや関係性構築 など ― 人が好きな方を歓迎 ――――――― 関係を構築して、お客様に合った提案 ―――――――――――――――――― お客様に寄り添い、 住まいに関するお困りごとを解決する 一歩踏み込んだ営業になります。 【食事付き寮が好評】 管理栄養士監修の朝夕の食事を 提供する寮へのニーズが拡大中。 朝夕の考えられた食事は 健康管理に必要不可欠、 自炊にかかる時間分の余裕が生まれると、 依頼企業や学生からも高評価。 社会人の方には、短期間でご利用頂ける 「マンスリープラン」も好評です。 【チームで成果をつくる】 部門やチームの仲間と協力し合い、 目標に向けて日々活動しています。 既存顧客との信頼関係を築き、 ニーズに応え、安心・安全を提供します。 【やりがい充分、温かな職場】 寮は入学や入社など 人生のターニングポイントで 多くの方が利用します。 「新生活を支える」仕事は 直接「ありがとう」を聞ける場面が多く 人の役に立っている実感が得られます。 【未経験でも安心の育成体制】 研修で丁寧に教えるので 経験が浅い方やブランクある方も安心。 風通しの良い社風で相談もしやすく 社会人としての第一歩を踏み出せます。 ―――――――――――――――――― ご契約に関わる三者すべてに メリットのある提案を目指します。 【学生営業】学生 ― 当社 ― 学校 【法人営業】社会人 ― 当社 ― 企業 あなたもチームの一員として 誰かの新生活を支える仕事を 一緒にしませんか？

前職給与を最大限考慮！経験・知識を活かして即戦力に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅高月給スタートで即戦力に！ ✅月35万円以上・前職給与考慮 ✅業績好調に伴う安定の増員 ✅建設業・建築業の経験者活躍 ✅直近で賞与の支給実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 店舗・商業施設・飲食店・事務所などの内装の施工管理業務をお任せいたします。 元請率が高く、お客様のご要望を直接把握しながら、これまでの経験とノウハウを活かして提案・カタチにできるお仕事です。 ⭐主な業務内容 ・クライアントや施工業者との打合せ ・見積もり、工程表、工事スケジュール等の 書類作成業務 ・資材、職人等の人員手配 ・現場管理全般 （工程、安全、品質、原価） ・施工写真の撮影および整理 ◎当社について 【創業31年】 設立以降、商業施設や 店舗の企画・設計・施工・コンサルティングを 一貫して提供しています。 お客様と納得いくまで 打ち合わせを行い、 ご要望を全力で 把握して形にしています。 ◎今回の募集について 業績好調により、 長期・安定して働ける増員募集です。 建設業・建築業の経験がある方が、 これまでのスキルを 活かして即戦力として活躍できる環境です。 ◎勤務条件・休日 ・土日祝休み （会社カレンダー通り） ・現場状況により土曜出勤は月1〜2回程度あり

経験者採用！月給33万円～＋インセン！年休115日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、受付 ･･･━━････━━････━━････━━････◇◆ 新規・飛込みなしの『完全反響型』営業 不動産営業の経験者募集！即戦力で活躍★ 月給33万円～＋インセンで月収60万円以上も！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･━━ ＜Point＞ ◆高収入を実現するインセンティブあり！ ◆問い合わせ対応のみ！新規開拓は一切なし！ ◆年間休日115日以上！プライベートも充実！ ◆20代・30代が主役＆キャリアアップを実現！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】▼詳しくはこちら！ https://www.four-dimension.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「引越ししたい」「良い部屋を見つけたい」というお客様の気持ちに寄り添い、素敵な新生活を叶えるサポートを行うのが私たち『ルームアドバイザー(不動産営業)』の役目！HPや広告などを見てお問い合わせいただいたお客様に物件を提案する、“完全反響型”の営業業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊お客様の受付・接客 ＊希望ヒアリング・物件の紹介 ＊見積り提案・内見同行 ＊契約の手続き・各種書類の用意 ＊HPの更新・メール対応 他 ※強引な提案や新規開拓などは行いません！ ※お問い合わせ～契約まで早くて3時間で済むことも！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆★「気になる…」を解決！★☆ Q：「不動産営業の経験が浅いけど大丈夫？」 →もちろんです！これまで培ってきた提案スキルやコミュニケーション力を存分に発揮していただけます。当社の商材知識や業務フローについては丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 Q：「人間関係など雰囲気はどう？」 →20代から30代の社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。社歴などに関係なく、チーム全体で目標達成を目指す一体感があるのが特長です 。『誰かの役に立ちたい』『人と話すことが好き』という想いを持った仲間が集まっているので、お互いに協力し合う風土が根付いています。 Q：「経験者ならすぐに成果を出せる？」 →はい、十分に可能です。当社は若者向けのデザイナーズ物件やペット可物件、ハイクラス物件など、業界トップクラスの取扱物件数を誇ります。そのため、お客様の多様なニーズに応えやすく、提案のしやすさが特長！HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案のため、成約率は50％以上にも上り、即戦力として繁忙期には月20〜25件、閑散期でも月10〜15件の契約をスムーズに狙えます。 Q：「休みづらいなどはない…？」 →ご安心ください。当社では、社員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日115日に加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇も整備。有給休暇（初年度15日）や、記念日に休めるアニバーサリー休暇などもあり、気兼ねなく取得できる雰囲気です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員の声をご紹介】 ◆ルームアドバイザー(20代女性) これまでの不動産営業のスキルを活かしつつ、ワークライフバランスの整った環境で働きたくて転職しました。入社後は当社の扱う豊富な物件の知識や提案の流れを丁寧に教えてもらえたので、スムーズに業務に馴染むことができました。頑張りがしっかりと還元されるのでやりがいも大きいです◎ ◆ルームアドバイザー(30代女性) 前職も不動産営業でしたが、新規開拓が中心でした。当社に惹かれたのは、HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案に100％集中できる「完全反響型」のスタイルです。実際に働いてみると、お客様の成約意欲が非常に高いため、成果に繋がりやすい環境ですし、成果はインセンティブとして正当に評価されているので、収入にも直結します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員

【個人ノルマなし】12時出勤！渋谷のブランド販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） Louis Vuitton、CHANEL、 HERMÈS、ROLEXなど、世界中で 愛されるラグジュアリーブランドに 囲まれながら、 お客様へその魅力をお伝えするお仕事です。 まずは接客販売からスタート。渋谷店は 12:00からの遅めスタートなので、 朝の通勤ラッシュを避けてのびのびと働けます！ ■よくあるご質問 Q. 販売ノルマはありますか？ A. 個人ノルマは一切ありません。 数字だけを追うのではなく、店舗全体で 目標を追う「チーム制」を採用しています。 そのため、スタッフ同士で 競い合うギスギスした雰囲気とは無縁です。 Q. 勤務時間はどのようになっていますか？ A. 「12:00〜21:00」 のワンシフトです。 渋谷店は朝12時スタートなので、 満員電車のストレスなくゆったりと 出勤できます。残業も月平均10時間以内と 少なめで、原則定時退社が基本です。 Q. 未経験からでも始められますか？ A. 大歓迎です。 実際に未経験からスタートした先輩が 多数活躍しています。店舗には 20代〜30代のスタッフが多く、年齢が 近いこともあって風通しが良く、 わからないことがあればすぐに先輩に 相談できるアットホームな環境です。 Q. ずっと販売だけの仕事ですか？ A. いいえ、一生モノの専門スキルが 身につきます。 最初は接客販売からスタートしますが、 ゆくゆくは「ブランドの知識」「査定スキル」 「買取対応」まで学べます。「接客＋査定鑑定」 ができる市場価値の高いプロへと ステップアップできる環境です。 ■仕事内容 ・ラグジュアリーブランド品の接客・販売 ・商品整理、ディスプレイの作成 ・簡単な店舗事務作業（データ入力など） ■安心の教育体制：入社後の流れ 未経験から 一歩ずつ成長できるロードマップをご用意しています。 【入社〜1ヶ月：まずは基本から】 接客の基本、ブランド知識、商品整理、 先輩の販売サポートなど、簡単な業務から スタートしてお店の雰囲気に 慣れていただきます。 ▼ 【入社3ヶ月：査定の裏側に触れる】 先輩の査定業務の補助、商品の状態確認、 買取受付のサポートにチャレンジ！ ▼ 【半年〜1年：プロフェッショナルへ！】 査定スキルを本格的に習得し、接客から 買取までを一人で対応できるようになります。 もちろん、困った時はいつでも先輩が フォローします！

未経験OK/髪色自由/トイズキング東京買取センター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ＼「おもちゃ」の価値をつなぐ仕事／ 「昔遊んでいたおもちゃ、捨てられなくて…」 そんなお客様の想いごと買い取る、やりがいのあるお仕事です！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ✅普通免許があれば、未経験でもOK！ ✅未経験から「正社員」デビューも！ ✅タブレット活用のスマート査定 ✅髪色・ネイル・ヒゲ・服装自由！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【具体的には…】 フィギュア、プラモデル、レトロ玩具などの出張買取・査定・店舗運営をお任せします。 １）訪問・買取（ドライブ感覚でGO！） 社用車でお客様のご自宅へ訪問（1日3～4件）。 自分のペースで移動できます。 ↓ ２）査定（タブレットで完結） 商品の型番を専用タブレットに入力！ データベースと照合するので、「自分の勘」に頼る必要はありません。 未経験でも適正価格をスグに算出できます◎ ↓ ３）成約・積み込み 金額を提示し、ご納得いただければ買取成立！ 商品を丁寧に車へ積み込みます。 ★店舗運営・デスクワークも習得 帰社後は、商品の仕分け、データ入力など「店舗運営」に関わる業務もお任せします。 PC入力ができれば難しいことはありません！ ─[POINT！]────── １）「好き」が最強の武器になる アニメやゲームの知識があれば、お客様との会話がもっと弾みます！ 「これ、懐かしいですね！」なんて盛り上がれるのも、この仕事の醍醐味です。 ２）自分らしくキャリアアップ 髪型・服装自由で、堅苦しさは一切なし。 年1回の昇給や、店長・エリアマネージャーへの キャリアパスも明確です。 「正社員として長く働きたい」そんな想いを持つ方が多数活躍しています！

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ CHECK POINT- ✨2026年12月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給36万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年12月、秋葉原に初出店!!／ 行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ くうや」が、 日本のカルチャーが集う秋葉原にNewOPEN 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 秋葉原1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

【11月OPEN・オープニング募集】和ダイニング／月給30万〜・年休107日・昇給年4回・賞与年2回｜秋葉原駅2分｜未経験歓迎！同期と一緒にスタート！

仕事内容: ✅ 2026年11月OPEN！オープニング1期生の募集！ ✅ 調理がメインのキッチンスタッフ募集。未経験でも料理の腕が身につきます ✅全員が同期スタート！ ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回／昇給年4回（3ヶ月ごとに評価） ✅ 年間休日107日・月7〜9休＋バースデー休暇／秋葉原駅 徒歩2分 ✅ オープン前研修あり。未経験でも、初日から自信を持ってお店に立てます ＼2026年11月、秋葉原にNEW OPEN！オープニング1期生（キッチンスタッフ）を募集します／ SNSやメディアで話題の“ネオ和食”ブランド「また会いにゆきます。」が、ついに文化の発信地・秋葉原へ。 お店の「最初のメンバー」になれるのは、この募集だけです。 【オープニング1期生だけの、4つの特別】 ① 全員が同期スタート。先輩も後輩もいない、フラットな関係から始まります ② メニューの提供方法や店のルールづくりから関われる。「自分の店」と言える働き方 ③ 会社は数年内に50店舗へ拡大中。新店の1期生は、料理長ポストへの最短ルートです ④ オープン前は都内の系列店で研修。初日から自信を持ってお店に立てます 経験不問！全員同期の仲間と一緒に、新しいお店をイチから創り上げるワクワクを体感しませんか？『接客や料理で人を喜ばせたい』という想いがある方なら大歓迎です！ 【どんなお店？】 和食のスタイルに現代の遊び心をプラスした、カジュアルに楽しめる“ネオ和食”のお店。 系列店「あなたに会いにゆきます。（千葉・渋谷）」「君に会いたくなるから。（横浜）」などは各種メディアで取り上げられ話題沸騰中。 その最新店を、秋葉原で一緒に立ち上げます。 【会社について】 イタリアン・NEO和食・カフェなど、1都3県で20店舗以上を展開する株式会社ココロオドル。 SNSを活用したトレンド業態で人気店を次々に生み出し、数年内に50店舗を目指しています。 【まずはお気軽に】 WEB面談OK・面接は基本1回。 「まず話を聞くだけ」でも歓迎です。 現職やお住まいのご都合に合わせて日程を調整します。 【お仕事内容】 未経験の方は、仕込みや盛り付けなど基本の調理からスタート。 慣れたら料理長を目指してマネジメントにも挑戦できます。 ＜キッチン＞ ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材、在庫の管理 ・ネオ和食メニューの仕込みや調理の段取りづくり ※混み合う時間帯は、料理の提供などホールをお手伝いいただくこともあります。 ※「最初から完璧にできる人」はいません。 オープニングだから、みんなで一から作り上げます。 【1日の流れ（例）】 ・15:00 出勤・仕込み ・17:00 オープン ・21:00 ピーク対応 ・23:30 クローズ・翌日準備 ※シフト例：11:00〜20:00 ／ 14:30〜23:30（終電考慮） 【キャリア・成長】 キッチンスタッフ → 料理長 → エリアマネージャー。 昇給は年4回、3ヶ月ごとに評価します。 ＜モデル年収＞ ・一般（入社1年・24歳）384万円 ・副店長（入社2年・26歳）418万円 ・エリアマネージャー（入社4年・39歳）640万円 【応募後の流れ】 ①Webで応募 → ②数日内にご連絡・日程調整 → ③WEB面接（1回）→ ④内定 「1期生」になれるチャンスは、お店に一度しかありません。 秋葉原の新しい人気店を、一緒にゼロから創りましょう。ご応募お待ちしています！

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 有給休暇（100％消化を目指しています） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 成長を実感できる評価制度を運用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり 「一皿入魂」にかける想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの働き方 入社後に期待していること ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、パンチョの要である 「キッチン業務」からお任せします！ パンチョにとって最も重要なのは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術です。 ソースは味のブレを無くすために PB化していますが、 中華鍋での「炒め」の技術次第で 味は天と地の差ほど変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があるので、 まずは腕を磨いて技術を高めることに 挑戦し、仕事を楽しんでください！ 「この人が作るナポリタンは 圧倒的に美味い！」 そう言われるやりがいを感じながら、 少しずつ店舗運営や後輩のサポートも お任せしていきたいと考えています。 「いきなり店長！」 といった無茶振りはしません。 一歩ずつ成長を実感しながら ナポリストの笑顔を作る仕事に向き合っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは頼れるリーダーとして 活躍してもらえると嬉しいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの社内文化 「仲間」の成長を全員で応援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・部下の縦社会だけでなく 他店舗の店長や先輩と関わる 「斜めの関係」が活発な環境です！ キャンプやBBQなどの社内イベントでは 買い出しをして料理対決をしたり、 部活のようなノリでコミュニケーションを 取る機会が多くある組織です。 職場を問わず、一定の距離を保って 接することが当たり前になってきた 今の世の中。 パンチョはそれに逆行し、 「人間らしさ」が溢れる接し方を 大切にしています！ 本音を言えて、相談をした際にも 本気で向き合う仲間がここにはいます。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、肩を寄せ合いながら進む環境を整えています。 ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼秋葉原エリアに初出店／ 2026年12月NEW OPEN!! 出店のたびに話題を集める、 もんじゃ焼き専門店 『くうや』 その新たな一歩として、 秋葉原エリアへの出店が決定！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年12月、秋葉原にNEW OPEN！ □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

月給32万6000円～｜月9日休み｜未経験にも安心の研修制度あり 自分らしさ100％。遠慮なしのあなたの魅力を、ラグジュアリー空間で。

仕事内容 —————————————— ここがポイント！ —————————————— ◆お客様と一緒に楽しむ接客 ◆マニュアルに縛られないおもてなし ◆安心の高収入！月給32.6万円〜 ◆英語などの語学力を活かせる環境 ◆毎日がワクワクするエンタメ空間 -＊。 ■毎日が刺激的！世界が交差する空間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビリヤードやダーツで盛り上がる ラグジュアリーな空間には、世界中から さまざまなお客様が訪れます。 あなたがもし語学が得意なら、 自分らしいおもてなしで楽しみながら コミュニケーションを取って欲しいと 思っています！毎日が新鮮で、楽しい 出会いに溢れています。 ■未経験でも安心。月給32.6万円〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「人を喜ばせたい」という その気持ちを高く評価します。 未経験からのスタートでも 月給32.6万円以上の給料をお支払い。 安定した収入を得ながら、 洗練されたおもてなしを身につけ、 新しいステージへ挑戦できる環境です。 -＊。 【当店について】 圧倒的エンタメ空間で輝く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 舞台は次世代エンターテインメント空間。 ダーツやスポーツ観戦で 熱狂するフロアで、お客様と 楽しい時間を共有する喜びがあります。 上質なおもてなしを提供しながら、 非日常のワクワクを演出し、 一緒に盛り上がる。 それが当店で働く醍醐味です。 -＊。 【具体的な仕事内容】 ・接客サービス ・ドリンク作成 ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などに携わることも可能！ お客様のご要望に合わせたパーティーの企画も行うなど、多様でありながらも質の高いサービスで、お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか？

チームで育てる環境✨未経験歓迎✨土日祝休み（年休129日）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、営業企画 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 35歳以下の限定採用!!!!! 企業の人手不足を解決する求人営業職✨ 接客・販売の経験を存分に活かせます✨ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 営業職・求人業界未経験者 新卒・第二新卒等の方も大歓迎!!!!! ✔ 月給27万円以上 ✔ 頑張った分だけ潤うインセンティブ制度 ✔ 土日祝休み／年間休日129日 ✔ 原則定時退社！残業少なめ！ ✔ 転勤なしで、腰を据えて長く働ける ✔ 営業に集中できる分業体制 ✔ 全員で助け合う温かい社風 営業特有の殺伐とした雰囲気は一切ナシ！ チームで助け合い、アイデアを出し合える 温かい社風が自慢です。 土日祝休みで原則定時退社など、求人業界 トップクラスの働きやすさを完備！ 未経験から一生モノの営業スキルを身に付 けませんか？ ━━━━━━ ◆仕事内容◆ ━━━━━━ 法人企業の採用課題を解決するため、求人 メディアへの掲載をご提案する営業です。 〔取扱い媒体〕 ・doda ・マイナビ転職 ・バイトルなど 〔アプローチ〕 テレアポリストをもとに、お困りの企業や 飲食店等にお電話。採用状況をヒアリング していきます。最初の内はあなたの得意な 業界や興味のある分野（飲食、IT、アパレ ルなど）から自由に選べます。 〔商談・提案〕 訪問またはオンラインにて、企業の予算や ターゲットに合わせた最適なプランを提案 します。※訪問は公共交通機関利用 〔掲載・フォロー〕 受注後は社内の専門スタッフ（事務・企画） と連携して求人原稿を作成します。掲載後 も「応募状況はいかがですか？」とフォロー を行い、次の採用に向けて信頼関係を築い ていきます。 ─────────────────── ★★ココがポイント★★ チームのバックアップあり！ 社長や役員、同僚へ気軽に話せるフラット な職場だからこそ、抱え込まずに自ら発信 することが大切！上手くいった時も困った 時も、日々思っていることを素直に伝えれ ば、全員が全力で応えてくれる安心の環境 です。 ─────────────────── ▶️️営業活動に専念できる環境 面倒な求人原稿の作成や提案用の資料準備 は、専門のサポートスタッフがしっかりと バックアップします。そのため、お客様と のコミュニケーションへと時間とパワーを 100%注げます。 ▶️️充実の研修体制 まずは座学で求人業界の仕組みを学びます。 その後、先輩の商談に同行(同席)すること からスタート。独自のトークマニュアルも 完備しているため、営業職未経験からでも 着実にステップアップできます。 ▶️️プライベートの充実を約束 年間休日129日！ 完全週休2日制(土日祝休み)に加え、GW・ 夏季・年末年始などの長期休暇もしっかり 確保。残業は少なめで原則定時退社を推奨 しているため、「仕事終わりのディナー」 や「週末の旅行」など、オンとオフのメリ ハリをつけて自身の時間も大切にできます。 ▶️️月ごとの目標設定 目標は「月単位」で設定されます。 営業特有の無理なノルマや、達成できない と詰められるような殺伐とした重い雰囲気 は一切ありません。もし進捗が厳しい月が あっても、自分の担当案件の枠を超えて、 周りの先輩や同僚が「どうすれば達成でき るか」を一緒に考えて、フォローに入って くれる温かい環境です。 ▶️️納得の評価とインセンティブ制度 年齢や経歴社歴に関係なく、毎月の頑張り と成果を正当に評価します。月ごとの実績 がダイレクトに給与へ反映される「インセ ンティブ制度」と「年2回の賞与」を完備。 未経験スタートでも、自分の頑張り次第で しっかりと高収入を目指せる盤石な仕組み が整っています。（モデル年収：31歳入社 4年目・元異業種 ⇒ 年収720万円） ─────────────────── ✨仕事のやりがい✨ 企業の未来を担う「人」の採用を支援し、 経営層から直接感謝されるのが最大のやり がいです。 チームでアイデアを出し合い作った求人の 原稿が、誰かの人生の転機を創り出します。 社長や同僚へ気軽に発信できるフラットな 環境で、異業種からでも一生活きる提案力 やビジネススキルが、最速で身につきます。 ─────────────────── ✨前職の経験がそのまま活きる✨ 当社のスローガンは「全員が主役になれる 会社」。一人ひとりのバックグラウンドを 活かした提案を推奨しています。 ✅アプローチ先は自由 飲食、テーマパーク、ファッションなど、 あなたの興味がある分野や前職の業界から スタートしてOK！ ✅異業種出身の先輩が活躍中 自動車業界から転職 ➡ 自動車整備会社との新規取引を確立！ 不動産業界から転職 ➡ 経験を活かし大手不動産会社とお取引開始！ ✅提案方法は十人十色 「こんなデータが欲しいんですが」 と企画スタッフに相談すれば、各お客様に 合わせたオリジナル資料を一緒に作成して くれます。 風通しがよく個人の裁量が大きい環境だか らこそ、誰もがのびのびと積極的にチャレ ンジしています！ ─────────────────── 株式会社ブレイブについて doda-PRIMEパートナー認証企業として、 わずか10社のみの最上位クラスに選ばれた 抜群の安定感が強みです！ ───────────────────

【11月OPEN・オープニング募集】和ダイニング／月給30万〜・年休107日・昇給年4回・賞与年2回｜秋葉原駅2分｜未経験歓迎！同期と一緒にスタート！

仕事内容: ✅ 2026年11月OPEN！オープニング1期生の募集！ ✅ 接客がメインのホールスタッフ募集。未経験でも基本から始められます ✅全員が同期スタート！ ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回／昇給年4回（3ヶ月ごとに評価） ✅ 年間休日107日・月7〜9休＋バースデー休暇／秋葉原駅 徒歩2分 ✅ オープン前研修あり。未経験でも、初日から自信を持ってお店に立てます ＼2026年11月、秋葉原にNEW OPEN！オープニング1期生（ホールスタッフ）を募集します／ SNSやメディアで話題の“ネオ和食”ブランド「また会いにゆきます。」が、ついに文化の発信地・秋葉原へ。 お店の「最初のメンバー」になれるのは、この募集だけです。 【オープニング1期生だけの、4つの特別】 ① 全員が同期スタート。先輩も後輩もいない、フラットな関係から始まります ② メニューの提供方法や店のルールづくりから関われる。「自分の店」と言える働き方 ③ 会社は数年内に50店舗へ拡大中。新店の1期生は、副店長・店長ポストへの最短ルートです ④ オープン前は都内の系列店で研修。初日から自信を持ってお店に立てます 経験不問！全員同期の仲間と一緒に、新しいお店をイチから創り上げるワクワクを体感しませんか？『接客や料理で人を喜ばせたい』という想いがある方なら大歓迎です！ 【どんなお店？】 和食のスタイルに現代の遊び心をプラスした、カジュアルに楽しめる“ネオ和食”のお店。 系列店「あなたに会いにゆきます。（千葉・渋谷）」「君に会いたくなるから。（横浜）」などは各種メディアで取り上げられ話題沸騰中。 その最新店を、秋葉原で一緒に立ち上げます。 【会社について】 イタリアン・NEO和食・カフェなど、1都3県で20店舗以上を展開する株式会社ココロオドル。 SNSを活用したトレンド業態で人気店を次々に生み出し、数年内に50店舗を目指しています。 【まずはお気軽に】 WEB面談OK・面接は基本1回。 「まず話を聞くだけ」でも歓迎です。 現職やお住まいのご都合に合わせて日程を調整します。 【お仕事内容】 未経験の方は、ご案内やオーダーなど基本の接客からスタート。 慣れたら店長を目指してマネジメントにも挑戦できます。 ＜ホール＞ ・ご案内 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・店づくり ・お店の雰囲気や接客スタイルづくり ※混み合う時間帯は、キッチンの盛り付けなどをお手伝いいただくこともあります。 ※「最初から完璧にできる人」はいません。 オープニングだから、みんなで一から作り上げます。 【1日の流れ（例）】 ・15:00 出勤・開店準備 ・17:00 オープン ・21:00 ピーク対応 ・23:30 クローズ・翌日準備 ※シフト例：11:00〜20:00 ／ 14:30〜23:30（終電考慮） 【キャリア・成長】 ホールスタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー。 昇給は年4回、3ヶ月ごとに評価します。 ＜モデル年収＞ ・一般（入社1年・24歳）384万円 ・副店長（入社2年・26歳）418万円 ・エリアマネージャー（入社4年・39歳）640万円 【応募後の流れ】 ①Webで応募 → ②数日内にご連絡・日程調整 → ③WEB面接（1回）→ ④内定 「1期生」になれるチャンスは、お店に一度しかありません。 秋葉原の新しい人気店を、一緒にゼロから創りましょう。ご応募お待ちしています！

女性検診など安心を約束。年休120日×月次面談で想いを形に。

仕事内容 ＼ この求人はココがポイント ／ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として調理や接客だけでなく、 お店の「ファン」を増やす仕掛け作りをお任せします。 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 店舗運営において この考えも最も大切にしています。 ✅ リピートしたくなるお店の雰囲気づくり ✅ 仲間の強みを活かすチームビルディング ✅ 愛されるブランドを育てるマネジメント 「管理」するのではなく、 「育てる」楽しさ。 これまでの飲食店経験を活かし、 あなたの感性を自由に発揮してください！ ローストビーフ大野は 褒め合う文化。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 「シーズンごとに訪れる、 自分へのご褒美タイム。」 ・混雑を避けた平日の旅 ・年3回の推し活週間 ・家族と贅沢にゆっくり過ごす時間 仕事が頑張れる背景には プライベートの充実が必要不可欠。 「休み」も会社がしっかりとサポートします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

【自分史上、最高の給料。】寮完備＆学歴・経験は一切不問✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

【自分史上、最高の給料。】寮完備＆学歴・経験は一切不問✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

営業技術部のバックオフィス全般および営業サポート業務をご担当いただきます。主体的な業務改善やプロジェクト参画も期待されるポジションです。

企業名 株式会社アクシオン 求人名 【千代田区/営業アシスタント】社会貢献性◎官公庁向けの安定した事業基盤 仕事の内容 営業技術部のバックオフィス全般および営業サポート業務をご担当いただきます。主体的な業務改善やプロジェクト参画も期待されるポジションです。 ■メール・電話対応、受注データ入力、請求書作成 ■入札参加資格申請・落札時書類の作成/発送、発注案件の検索/入札申込 ■官公庁への書類提出・引き取り（月1～2回程度の日帰り出張あり） ■社内業務フローの見直しや改善提案 ★将来的に希望や適性に応じて営業担当へのステップアップが可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【千代田区/営業アシスタント】社会貢献性◎官公庁向けの安定した事業基盤

未経験からでも採用のプロに★困っている企業を助ける【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） indeedやタウンワークなど求人広告を 運用して、採用成功させる企画営業職！ 運用だけではなく、 「こうしたらもっと良くなりませんか？」と お客様と正直ベースでお話して改善していく 営業×アドバイザーのようなお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ✅入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ✅早くからキャリアアップが可能 明確な評価制度があり、 未経験スタートでも20代・30代で リーダーやマネージャーになる人も多数！ ✅サービス業や飲食店など 異業界・業種からの転職者多数在籍！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼この仕事をすすめる4つの理由 【✅理由①：仲間とやるから折れない】 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名のレスキューが飛んでくる だけど、締め日になると 一瞬で“戦闘モード”に切り替わる。 その切り替えのうまさが、 たぶんこのチームの強さ。 そして意外にも、 居心地がいいのに結果が出る。 これが、みんなが伸びていく理由です。 【✅理由②：内容を詰めた分だけ返ってくる】 採用広告は“たった1つの修正”で 数字が変わる世界。 ・写真1枚変えただけで翌日応募3件UP ・タイトルの言い回しを変えて クリック率1.3倍 ・夕方修正→夜に応募通知が来る 営業なのに、少し クリエイターみたいな瞬間が多いんです。 【✅理由③：お客様と“同じ方向”を向ける】 葛西のラウンジ案件を担当していた頃。 改善を重ねても応募が伸びず、 肩を落としていた時期がありました。 相場より時給を500円上げたり、 シフトの融通が利きやすい体制に整えたり 試行錯誤しても結果は振るわず…。 雑談の中で、 「最近の20代飲まなくない？」 「じゃあ“ノンアル勤務OK”推してみる？」 というアイデアが出て、そのまま提案。 するとお客様が笑いながら 「それ、いいじゃん」 とすぐに乗ってくれて、そこから即決。 → 2名採用成功。 “売る営業”じゃなく “同じゴールに向かう営業”。 だから、 自分の提案がちゃんと意味を持つ。 【✅理由④：完璧じゃない人が強い】 ここで伸びてるのは、 ・レスが速い ・謝るときは素直 ・分からないと言える ・盛らない、嘘つかない こういう、 「営業の土台がちゃんとしてる」人 が強い。 面白いのは、 先輩も後輩も遠慮なく聞くこと。 ▼例えば… 忙しそうな先輩に質問したら 爆速で返ってきたり、 先輩がふと 「ごめん、会社の資料なくしちゃって …持ってる？」 と気軽に聞いてきたり、 そんな自然な助け合いが日常です。 だから、 才能タイプより、努力タイプが勝つ会社。 チーム戦だから”強い”。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜エピソード＞ 「PCだけ持って会議室来て」 ある日、アポから会社に帰りついて 先輩に呼ばれたときのこと。 “何かやらかした…？”と 身構えてドアを開けると フルーツがぎっしりの、 ちょっと良いケーキを抱えた 仲間たちが全員で待っていた。 「今日誕生日でしょ！ 報告まとめる前に祝わせてよ！」 営業にとって、 業務時間＝成果に直結する「貴重な数字」。 先輩の忙しい業務時間の一部を お祝いタイムに投資してくれた。 数字を分けてもらっているのと ほとんど同じだ。 “人には甘くする”を、惜しまない。 そんな空気が、 当たり前みたいに流れている。 ここで働く理由って、 案外こういう瞬間にある気がします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ＜最後に＞ ケーキを囲んで笑って、 数字はみんなで追う。 甘さと強さの両方が、 なぜかうまく共存してるチームです。 その空気が、 あなたをちゃんと成長させてくれます。 ご応募、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業のHPや採用サイト、 SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ）■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■タイミー など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

設備の管理や清掃事業を展開する当社事業部にて、業務管理・計数管理・労務管理を中心に、事業運営の要となる管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ジーエムシー 求人名 ★マネジメント経験を活かす【設備管理・清掃部門の現場管理/将来の部長候補】 仕事の内容 設備の管理や清掃事業を展開する当社事業部にて、業務管理・計数管理・労務管理を中心に、事業運営の要となる管理業務をお任せします。 ご入社後は、現場スタッフのシフト調整などの労務管理、案件進行の品質・進捗を整える業務管理から担当いただきます。事業部の運営基盤を支える重要領域のため、マネジメント経験を活かしながら早期に活躍いただきます。その後は収支管理や予算策定などの計数管理へ業務範囲を拡大し、組織運営全体を担っていただき、入社後3～5年をかけて部長クラスを目指していただくポジションです。 募集職種 ★マネジメント経験を活かす【設備管理・清掃部門の現場管理/将来の部長候補】

未経験歓迎！残業なし！福利厚生充実で店長も目指せます

仕事内容 店長職を見据えた正社員の募集です！！接客やレジ、調理、盛付 けなどからスタートし、徐々にスタッフ教育やシフト管理、売上 管理といったマネジメント業務にも携わっていただきます。 笑たこは店長になれるチャンス多数！スーパーバイザーや商品開 発、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です！ ＜幅広い世代の方が活躍中＞ 現在、学生さんからフリーターさん、子育て中の主婦（主夫）の方など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが自身にあった働き方を選んで活躍中です。飲食業界が初めての方も、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、どなたでも安心して働ける環境が特徴です。 ＜この仕事のやりがい＞ 沢山のお客さまに「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることです。仕事を通して人生を豊かにしてほしいと願う当社だからこそ、働きやすい環境で仕事に打ち込むことが出来ます。スタッフの笑顔がお客さまを笑顔にし、お客さまの「ありがとう」でスタッフがもっと笑顔になる。幸せのサイクルが生まれています。 ＜Smiley Crepesについて＞ 牛乳とバターで丁寧に焼き上げ、しっとりとした食感が自慢のス マイリークレープ。ホイップにバナナやいちごをトッピングした 定番メニューから、ツナタマゴなどのホット商品、春限定のいち ごモンブラン、秋限定の贅沢抹茶といった季節限定メニューまで 常時40種類以上のクレープが美味しい笑顔を生み出します。 ＜会社紹介＞ ホスピタリティパートナーズグループは、全国77ヵ所のホテルと 5ヵ所のスキー場、ゴルフ場の運営を主軸とするグループ。 ホテルの事業再生に力を入れており、ホテル運営のＤＸ化などの 取り組みも積極的におこなっております。また、保育事業、フー ド事業の他、太陽光発電事業などSDGsにも取り組んでおります。 ＜休日・休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・年間休日105日(シフト制となります) ＜立地情報＞ ●Smiley Crepes 秋葉原店アクセス● 最寄りの東京メトロ銀座線「末広町駅」より 徒歩約3分の場所にあります。また、JR総武 本線「秋葉原駅」からも徒歩4分ほどでア クセスが可能です。SmileyCrepes秋葉原店の 周辺には、東京消防庁神田消防署や千代田区 立昌平小学校などがあります。

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ お任せする業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営業務に加えて 下記の活躍を期待しています！ ・戦略的な店舗プロデュース ・FL/PL管理、店舗マネジメント ・個々の強みを引き出す人材育成 これまでの飲食店経験、 店長経験を存分に発揮してください。 マネジメントに留まらず、 自分のアイデアでブランドを 「育てる」手応えを実感できるお店です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 当然、独りよがりなマネジメントはなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

【東京本社|情報システム課】『好きだけど、実務経験がない…』と諦めていたあなたへ。ここからITのキャリア、始めてみませんか？

仕事内容: ========================= 【応募前のご確認事項】 本ポジションは、将来のキャリアの広がりを考慮し「総合職」としての採用となります。 会社の定める範囲の業務変更、事業所異動の可能性が含まれますが、 まずは「東京本社での社内情シス」としてのスタートになります。 （他拠点への短期出張等はありますが、入社後いきなり異動を行うような採用ではございませんので、ご安心ください。） ========================= 「PCやガジェットを触っている時間が一番楽しい」 その趣味とこだわり、うちの会社で仕事にしませんか？ 「新しいデバイスが出るとスペックをチェックしてしまう」 「スマホやPCの初期設定・カスタマイズを自分好みに追い込むのが好き」 「友だちや家族のPCトラブルを直してあげたことがある」 「本当はITの仕事がしたいけれど、実務経験がないからと諦めていた」 そんな“PC・ガジェット好き”なあなたを、当社はポテンシャル枠として歓迎します。 実務経験は一切問いません。 まずは社内のPCセットアップ（キッティング）や「画面が映らない」 「パスワードを忘れた」といった身近なサポートからスタート。 将来的には、会社のサーバー・クラウド環境の構築や、新しいITツールの導入企画など 上流のITエンジニアへとステップアップできます。 ■この求人のポイント ・趣味やこだわりがそのまま「実務スキル」に変わる 自作PCの組立、OSの再インストール、周辺機器の選定等、趣味で培った知識が そのまま社内の役に立ちます。「詳しい人が社内にいて助かる！」とダイレクトに 実感が出来るポジションです。 ・「未経験」から上流エンジニアへ育てる環境 単なるPCの受発注や作業員で終わるつもりはありません。 日々のサポートで「もっとこうすれば使いやすいのに」と感じたアイディアを起点に 新しい業務ツールの導入やネットワークの改善など、裁量をもって提案・実行が出来ます。 ・質問しやすく、提案を面白がるカルチャー 20代～70代まで８名が在籍。「前例踏襲」よりも「業務改善」を好むフラットな組織。 40代課長をはじめ、意欲的な提案は大歓迎されます。 ■お任せする業務内容 まずは現場のサポート業務を通じて会社の仕組みや社員の顔を覚えることから始め、 徐々に出来る範囲を拡げていきます。 【STEP1：まずはPCやガジェットに触れるところから（入社1-3か月）】 ・社員用PCのセットアップ（キッティング・初期設定・アカウント発行） ・社内の「困った」を解決するヘルプデスク ・PCやスマートフォン、周辺機器などのIT資産管理 【STEP2：少しずつインフラやツールの改善へ（入社3-6か月以降）】 ・業務効率化ツールの選定や導入など ・社内ネットワークやサーバーなどの運用サポートやクラウド移行プロジェクトへの参画 ・外部ベンダーとのやり取りや打合せ同席 ■入社後のキャリアステップ例 ・1～3か月目（環境に慣れる）： PCのキッティングや社員からの問い合わせ対応を通じて、会社のIT環境や 「社員がどこで困っているか」を把握します。 ・半年～1年目（プロジェクトに参加）： 「セキュリティの強化」「社内ツールの刷新」など、先輩主導のプロジェクトに メンバーとして参加し、専門知識を実務で身に付けていきます。 ・2～3年目（企画・推進のコアメンバーへ）： 「このツールを入れれば会社の残業が減る」「インフラをクラウド化してコストを削減する」など、自ら企画して会社を動かす情シスへと成長出来ます。 ■働く環境 チームの構成：20代から70代までの８名が在籍。 年功序列は無く、意見を言いやすいフラットな職場です。 カルチャー：「新しいガジェットやツールを試すのが好き」という好奇心を尊重します。 勤務地：東京本社（※業務に応じて他拠点への出張が発生する場合があります） 総合職採用：将来的な異動・転勤の可能性あり ⇒今回のポジションは東京での3～4年の勤務後、工場での情報システムとしての異動を予定しております。

新店オープンによる増員募集！未経験者歓迎！交通費全支給/上京支援！東京での面接交通費負担します！/Uターン独立支援/キッチンスタッフ

仕事内容: σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 「東京で働いてみたい」 「初めての一人暮らし、やってみたいけどいろいろメンドクサそう」 「新店で新しい仲間とイチカラお店を作り上げたい」 「ラーメンの勉強をしていつかはお店を持ちたい」 「頑張った分だけ報酬アップを目指したい」 「いつか海外でラーメンドリームをつかみたいぜ！」 こんな仕事を探していた！！！と言わせたい。 麺屋武一グループは濃厚鶏白湯のパイオニアとして、日本だけでなく 世界で活躍しているラーメン企業です。 日本中、世界中もっとたくさんの方に知ってもらうための仲間が必要です！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 世界に飛躍する麺屋武一グループ（国内6店舗＋海外18店舗）の店長候補、海外勤務者候補を募集 東京（関東圏）、大阪（近畿圏）での麺屋武一グループの店長候補を募集。 ◎東京または大阪で新生活を始めたいけど、遠距離の就職活動が不安、新生活手続が大変そう♪ ご安心ください♪　一次面接はスマホを利用した遠隔面接を実施させていただきます。 二次面接は東京（大阪）に来ていただき、対面面接と店舗での就業体験を通じて本当に自分に合う会社かを見極めてもらえます！ もちろん、東京（大阪）までの交通費と宿泊費は当社にて負担しますので安心してください。 残念ながら不採用になってしまった場合でも返金の必要はありません。 社宅も、店舗近くの住居を本部スタッフがあなたと一緒に探してくれます。 面倒な内見や入居手続きも本部がサポートしますので、安心してください。 家賃も会社からの補助があるので、お金もたまりやすい！ ◎ラーメンの勉強をして、いつかはお店を持ちたい。 当社は麺屋武一の運営だけでなく、200店舗以上のお店をプロデュースしてきた実績があります。 巣立って言った仲間は10名（14店舗）、いまでも我々の仲間としてサポートしています。 いつかは、、、ではなく入社したら、例えば「2年後の独立！」など具体的な目標を定めましょう。 当社プロデュースは、低投資で出店できるモデルなので夢を夢で終わらせない。 一日も早く店長になって店舗運営の基礎を学びながら、売上＆利益アップ策をいろいろと試して その結果としての利益に対する業績給をゲットするとともに、将来の独立に向けての準備運動しましょう。 ◎当社独自の報酬制度により店長になれば年収600万円以上、資金面でも早期に独立も目指せます♪ ウデに覚えありの方、未経験だけど早く覚えて店長になってもらい、お店の利益に貢献してもらえれば一気に収入アップ！ ※ラーメンの勉強を始めたい方は別コースあり。 ◎海外でラーメンドリームをつかみたい！他社さんではポストがなかなか空かず順番が回ってこない・・・・ 多くの日系企業が海外展開していますが、なかなかポストが回ってこなくて、いつ海外に行けるんだろう？ もし、、、現地で仕事を探すとなると、会社もあなたの力が分からないので低い給与からスタートすることなってしまかも。。 当社は、海外、特にヨーロッパでは麺屋武一が急速に店舗を拡大中。現在ドイツで4店舗、オランダで4店舗を展開しています。 1年間は当社でしっかり勉強してほしいと思います。 そうすることで、現地に行ったときの待遇アップにつながります。 ★★円換算で月収50万円以上が狙えます★★（チップ含む） ★まずは気軽に応募して詳細を聞いてください ・接客や調理、店舗管理業務などを丁寧に教えますので、飲食業未経験者でも安心して店長を目指せます。 ・メンバーは20代から30代を中心に雰囲気の良いチーム作りを心掛けています。 ・皆さんの日ごろの頑張りをしっかり評価するシステムがあり、頑張った分だけ昇給！待遇アップやランクアップに繋がります！ ・会社業績と個人業績が連動した特別報酬制度あり。 ・実は、、ラーメン、居酒屋など多様な業態を150 店舗以上展開している企業なので様々な業態にチャレンジ！ 複数店舗を統括するマネージャーや海外（アジア・欧州）業務も目指せます！ 独立支援制度もあります！ ・仕事内容 調理工程を科学して、職人の味を誰でも実現できるように細かいマニュアルを定めています。 未経験者でも、前向きにしっかりと勉強することで早期に高いレベルのラーメンを作れるようになります。 入社は専任スタッフがついて、あなたの成長をしっかりと支援します。 レシピもしっかりと決まっているので、教える方も教えられる方もわかりやすい！

当社の造影剤自動注入装置のソフト開発を担っていただきます。 新規製品の開発に加え、既存製品の改善も行っております。ご経験やご志向に合わせ、下記のようなソフト開発をお任せいたします。

企業名 株式会社根本杏林堂 求人名 東京/秋葉原【組み込みソフト設計】国内シェア90％/業界未経験歓迎/転勤無 仕事の内容 当社の造影剤自動注入装置のソフト開発を担っていただきます。 新規製品の開発に加え、既存製品の改善も行っております。ご経験やご志向に合わせ、下記のようなソフト開発をお任せいたします。 ・モーター制御ソフトの設計開発 ・コントローラーとの通信部分の設計開発 ・グラフィカルGUI設計開発 ・注入履歴データの保存/管理の設計開発 ・周辺機器制御の設計開発 ※この他、外注先の管理などもお任せします。 募集職種 東京/秋葉原【組み込みソフト設計】国内シェア90％/業界未経験歓迎/転勤無

画像・コンテンツ品質を支える進行管理 / カスタマーサポート

仕事内容: 当社は、不動産会社向けに、物件写真・360°パノラマ画像などの撮影コンテンツを提供しているITサービス企業です。 ありがたいことにサービスをご利用いただくお客様が増えており、撮影依頼や納品、システムの使い方、各種確認事項など、お客様からのお問い合わせも増加しています。 現在は3名体制でカスタマーサポート業務を行っていますが、今後さらに安定した対応品質をつくっていくため、問い合わせ対応に加え、業務フローの整備やチーム全体の業務改善にも関わっていただける方を募集します。 まずはお客様対応の現場を理解しながら、日々の問い合わせ対応や社内外との連携を担っていただきます。そのうえで、対応内容の整理、よくある質問の仕組み化、業務の効率化、メンバーが対応しやすいフローづくりなどにも取り組んでいただきたいと考えています。 将来的には、カスタマーサポートチームの中心メンバーとして、対応品質の向上やチームづくりをリードし、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しているポジションです。 「カスタマーサポート経験を活かして、もう一段上の役割に挑戦したい」 「問い合わせ対応だけでなく、業務フロー改善やチームづくりにも関わりたい」 「お客様の声をもとに、サービス運営をより良くしていきたい」 そんな方に向いているポジションです。 1. お客様からのお問い合わせ対応 ・クライアント様からの電話・メール対応 ・撮影依頼、納品、システム利用に関する問い合わせ対応 ・対応内容の確認、社内共有 ・必要に応じた社内担当者への確認・連携 ・お客様への回答、進捗報告 問い合わせ内容は、撮影スケジュールや納品状況の確認、 サービス利用方法に関するご質問などが中心です。 2. サポートチームの業務管理 ・問い合わせ対応状況の確認 ・対応漏れや遅延がないかのチェック ・メンバーへの対応方針の共有 ・対応優先順位の整理 ・チーム内の業務分担、進捗確認 現在3名体制で運用しているため、現場に入りながら、 チーム全体がスムーズに動ける状態を一緒につくっていただきます。 3. 社内外との調整業務 ・制作進行チーム、営業担当、外部カメラマンとの連携 ・お客様からの問い合わせ内容に応じた社内確認 ・撮影案件や納品状況に関する情報整理 ・必要に応じた関係者への依頼、確認 お客様からのお問い合わせに対して、社内外の関係者と連携しながら、 正確かつスピーディーに対応していく役割です。 4. 業務フロー改善・マニュアル整備 ・問い合わせ対応フローの見直し ・よくある質問の整理 ・対応マニュアルの作成、更新 ・業務効率化のための改善提案 ・対応品質向上に向けた仕組みづくり 日々の問い合わせ対応を行うだけでなく、 「同じ質問が繰り返し発生しないようにするにはどうするか」 「誰が対応しても一定の品質で回答できるようにするにはどうするか」 といった改善にも関わっていただきます。 5. 顧客対応品質の向上 ・お客様の声の収集、整理 ・問い合わせ傾向の分析 ・サービス改善につながる課題の共有 ・対応品質向上に向けたチーム内フィードバック ・クレーム発生時の対応 お客様の声を受け止めるだけでなく、 サービス全体をより良くするための情報として社内に届けていただくことも期待しています。

オリックスグループの設備管理業務/年間休日130日/ワークライフバランスを重視したい方にオススメ/福利厚生充実

仕事内容 設備管理を受託しているオフィスビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調等の保守点検業務に留まらず、幅広く活躍頂きたいと考えております。 空調、電気、給排水、点検巡回業務など ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ※建物の加工や改変等はなし ※建設業務はございません

知識・経験ゼロでも、大丈夫！寮完備⭐新たな舞台で高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

同社が設備管理を受託しているオフィスビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調等の保守点検業務に留まらず、幅広く活躍頂きたいと考えております。

企業名 オリックス・ファシリティーズ株式会社 求人名 【台東区(上野)】オフィスビルの設備管理業務◆資格手当有◆オリックスグループ 仕事の内容 同社が設備管理を受託しているオフィスビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調等の保守点検業務に留まらず、幅広く活躍頂きたいと考えております。 ■共用部の空調、電気、給排水、水質検査、巡回業務等 ・各機器の目視日常点検 ・共用部照明等の交換、軽微な修理作業※建物の加工や改変等は無 ・各点検の記録 ※建設業務はございません ※地上10階地下1階延床14,388平米の次期所長候補 【変更範囲：会社の定める業務】 募集職種 【台東区(上野)】オフィスビルの設備管理業務◆資格手当有◆オリックスグループ

メカと海外が好きな方へ。ドイツ製機械部品の営業｜未経験歓迎・週37時間フレックス

仕事内容: 【募集概要】 当社は、工作機械で加工するワークや金型を固定・位置決めする治具・クランプシステムを中心に、ドイツ製の高品質な機械部品を日本国内で販売しています。 事業拡大に伴い、将来の中核人材となる営業・営業支援担当を募集します。 未経験の方もご応募いただけます。ただし、機械、ものづくり、工具に強い関心を持ち、自ら学びながら専門性を身につけていきたい方を歓迎します。入社後は、先輩社員による既存顧客への営業活動や営業事務を支援しながら、製品知識、業界知識、営業スキルを段階的に習得していただきます。 ドイツ・オーストリアの担当マネージャーによる、オンライン・対面での製品トレーニングを受講する機会もあります。研修は英語で行われますが、先輩社員がサポートします。技術用語や専門知識を学びながら、海外メーカーと連携して働く経験を積める環境です。 【会社概要】 当社は、ドイツ企業2社が100％出資する日本法人です。 40年以上にわたり、独自性の高いドイツ製品を日本市場へ導入し、日本のものづくりに貢献してきました。親会社はいずれも長い歴史を持つオーナー企業であり、フラットなコミュニケーションと、社員を大切にする企業文化を重視しています。 日本法人でもその文化を受け継ぎ、年齢や役職にかかわらず意見を発信しやすい環境です。少人数組織のため、一人ひとりが担当領域に責任を持ち、自ら考えて行動することが求められます。その分、幅広い知識と実務経験を身につけられる職場です。 【業務内容】 ・既存顧客への提案営業およびフォロー ・新規顧客の開拓 ・展示会での製品説明、営業活動 ・電話・メールによる製品および技術的な問い合わせ対応 ・ドイツ本社と連携したマーケティング・販促活動 ・海外メーカー（主に親会社）との打ち合わせ、情報共有 ※入社直後からすべてをお任せするのではなく、経験・習熟度に応じて段階的に担当していただきます。 【雇用形態】 ・正社員

まずは給与計算や勤怠管理などの定型業務を中心に確実にお任せし、業務に慣れていただいた後は、制度改定や業務フロー改善といった非定型業務にも領域を広げていただきます。

企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 第二新卒歓迎／未経験OK【労務】ねんどろいど等フィギュア大手の成長企業 仕事の内容 まずは給与計算や勤怠管理などの定型業務を中心に確実にお任せし、業務に慣れていただいた後は、制度改定や業務フロー改善といった非定型業務にも領域を広げていただきます。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険対応・入退社手続き ■就業規則および労使協定等の見直し・改訂・届出 ■従業員エンゲージメント・労働環境改善に向けた労務制度の立案 ■構造的な労務課題の抽出と業務フロー改善 【仕事の魅力】大手のような縦割り・分業制ではなく実務から制度企画まで一貫して携われます。提案内容や構築した仕組みがダイレクトに全社の働きやすさに直結するやりがいがあります。 募集職種 第二新卒歓迎／未経験OK【労務】ねんどろいど等フィギュア大手の成長企業

飲食経験者求む。#年間休日120日＃100店舗運営の安定企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人をご覧の皆様へ 採用背景のご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社B級グルメ研究所です！ 弊社のMISSIONは 「私たちは感情を調理する」 私たち単なる飲食店を 作っているだけではありません！ 飲食店を通じて人々の感情を動かし、 日常をより色鮮やかなものへと変える 「体験価値」を創造するプロ集団です。 「気軽に手の届く料理」である 安心感のあるB級グルメの世界に 誰も見たことのない「驚き」の絵を描く。 そのために、私たちはあらゆる常識を疑い、 味覚の限界に挑戦し、 食卓の風景そのものをデザインします！ 私たちB級グルメ研究所は、 創業以来、このような信念をもって 進み続けてきました！ 今回の採用は、 店舗の未来を担う正社員の募集です。 「20代のうちから チャンスを掴んで店長をやりたい」 「安定した環境かつ 人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 募集店舗に関して ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ B級グルメ研究所 社内カルチャー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カルチャー❶】 常識を超える大胆な発想 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「それ、売れるの？」 そんな事を言われたものが、 蓋を開けたら行列になってきました。 B級グルメ研究所では、 常識的な判断より、 大胆な直感を大切にします。 おかしいと思われる アイデアほど、面白い。 前例がないなら、 自分たちで作ればいい。 その信念が、 私たちのブランドを作ってきました。 【カルチャー❷】 恐れずなんでもやってみる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 失敗を恐れていたら、 うまいものは生まれません。 新しい業態、見たことないメニュー 誰もやっていない実験。 B級グルメ研究所は、 「やってみること」を 大事なルールにしています。 うまくいかなくても、 それは次の実験のヒントです。 転んでも、また厨房に戻ればいい。 失敗は失敗ではなく 次の成功のきっかけです。 私たちは「行動」を評価します。 【カルチャー❸】 多様な個性混じり合う ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 料理人、異業種からの転職組、 19歳のルーキー。 B級グルメ研究所には、 バラバラな個性が集まっています。 飲食の常識を知らないからこそ、 気づけることがある。 その混ざり合いが、 どこにもない味を生み出す。 個性は統一するものじゃなく、 ぶつけ合うものだと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日（最大） ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 充実した独自の休暇制度 ✔ 生活をサポートする引越し制度 ✔ 熱量・想いも汲み取る評価制度を運用 給与も評価制度と連動しており 「明確な基準」で昇格・昇給します。 店長に昇格すると給与は 「38万円〜57万円」と 年収500万円を優に超える水準となります。 結果だけではなく プロセスもしっかりと評価いたします。 ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを月次の 面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支える家探し 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

社内IT基盤の企画や構築および運用全般担っていただきます。特にネットワークやセキュリティ領域の高度化を推進し、安全かつ安定したIT環境の整備を主導いただきます。

企業名 首都圏新都市鉄道株式会社 求人名 【情報システム】鉄道インフラを支える社内IT基盤の高度化と構築運用 仕事の内容 社内IT基盤の企画や構築および運用全般担っていただきます。特にネットワークやセキュリティ領域の高度化を推進し、安全かつ安定したIT環境の整備を主導いただきます。 社内ネットワークやセキュリティ基盤などITインフラの設計から構築および運用までを幅広くお任せします。情報セキュリティ関連業務として規程類の整備や監査を行うほか、各種業務システムの導入と改善支援も実施します。さらにパソコンやスマートフォン等情報端末の調達と管理、ヘルプデスク、ITサポート対応なども担当します。先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを取り入れた業務支援の企画立案も推進いただきます。 募集職種 【情報システム】鉄道インフラを支える社内IT基盤の高度化と構築運用

Web広告の知見で「採用」を勝たせる。土日祝休み【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、市場リサーチ/データ分析 「ただ売るだけの営業」から 「データと仮説で勝つアドバイザー」へ。 Indeed、求人ボックス、 スタンバイといった「運用型広告」を中心に、 企業の採用課題を解決する企画営業です。 ■経験者が当社を選ぶ理由 求人広告は、掲載してからが本番です。 ・タイトルの言い回し一つで クリック率が1.3倍に。 ・写真を1枚差し替えて、 翌日に応募が3件UP。 ・「ノンアル勤務OK」など、 独自の訴求で採用成功。 営業でありながら、 マーケティングや クリエイターのような視点で PDCAを回す面白さがあります。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 営業経験者・異業界出身者が 「ここだ」と思える4つの理由 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【1】「戦術」をチームで練る強さ アポが取れたら「一緒にプラン考えよう」と 資料準備を手伝ってくれる先輩。 目標達成のためにチームで イベントを企画する文化。 「個人の数字に孤独に追われる」 のではなく、 「チームで勝つ」スタイルです。 【2】「自分の提案」が数字を動かす実感 「時給を上げても人が来ない」 と悩む顧客に対し、 市場データと現場の雑談から 新しい切り口を提案。 その結果、即採用に 繋がった時の手応えは、 単なる物売り営業では味わえません。 【3】キャリアを可視化する 「G1〜G13のグレード制」 「何をすれば昇給・ 昇格するか」が明確です。 20代・30代でリーダーや マネージャーへ昇格するメンバーも多数。 Web広告の専門知識を武器に、 市場価値を高められる環境です。 【4】「働く環境」への妥協をなくす ・10時始業： 通勤ラッシュを避け、朝はゆったり。 ・残業月平均14時間： 仕事終わりの時間もしっかり確保。 ・年間休日127日： 土日祝休みはもちろん、 社内独自のFamilie休暇制度も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐社員のためなら、 新しいイベントも全力で作る！⭐ 先日、初の試みとして AEフェス(BBQ)を平日の昼間、 勤務時間内に開催しました。(2枚目) もちろんその間も給料は発生。 準備はすべて役職者が担当し 社員はただ楽しむだけの贅沢な時間◎ 部署や雇用形態を超えたチームで カレー作りに挑んだり、 テーマパークのペアチケットや 5万円分の旅行券を賭けた じゃんけん大会で大盛り上がり！ この「前例のないことでも、 良いと思ったら即実行する」柔軟さが 当社の強みです。 こうして全力で楽しみながら、 お互いの絆を深めていく。 そのエネルギーを、 次の大きな目標へと繋げています。 みんなの結束力を高めた結果、 その年に限られた代理店しか 到達できないIndeedの プラチナムパートナーに 昇格を決めました！ 事業を拡大することで メンバーの待遇や給与へもしっかり 還元していきたいと考えています。 全員で勝って、全員で豊かになる。 それがアド・イーグルの流儀です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用サイト、SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ） ■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■doda ■type ■タイミー ■飲食店ドットコム ■しゅふJOB ■スタンバイ ■はたらこねっと ■adeagle MapBoost（MEO） ■面接コボット など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

当社は、高校生向けに国語・英語の教材を編集・出版しています。編集担当として、国語教材の編集・制作業務をお任せします。

企業名 株式会社いいずな書店 求人名 【国語教材/編集～制作進行管理】国語教育/出版に関心の高い方歓迎 仕事の内容 当社は、高校生向けに国語・英語の教材を編集・出版しています。編集担当として、国語教材の編集・制作業務をお任せします。 【詳細】■教材の企画立案 ■執筆依頼・編集会議 ■紙面構成 ■原稿整理 ■校正・確認業務 【当社について】2008年の発足以来、『古文単語330』『英文法・語法Vintage』等、高校生向けの国語・英語教材でベストセラーを多く刊行してきました。英語については検定教科書でも中位～進学校で高い評価を獲得しています。 募集職種 【国語教材/編集～制作進行管理】国語教育/出版に関心の高い方歓迎

自社開発の包装機のアフターメンテナンスをお任せします。定期点検や修理に加え、顧客への不具合状況説明や老巧化した機械のご案内なども行います。※担当エリア：東日本エリア（静岡以東）

企業名 株式会社ニッサンキコー 求人名 秋葉原【サービスエンジニア】経験者歓迎！/転勤無/年休125日/夜間対応なし 仕事の内容 自社開発の包装機のアフターメンテナンスをお任せします。定期点検や修理に加え、顧客への不具合状況説明や老巧化した機械のご案内なども行います。※担当エリア：東日本エリア（静岡以東） ■各企業様の工場や搬送設備に導入されている、自社製品の安定稼働を支えます。訪問は1日1件、複数名での対応が基本。日帰り～3日程度の出張訪問となります。■外出と事務作業の割合は7:3で、スケジュールは個人で組み立て可能。出張時の手当や代休制度も整っており、転勤なしの環境で腰を据えて働けます。 募集職種 秋葉原【サービスエンジニア】経験者歓迎！/転勤無/年休125日/夜間対応なし

当社は主に電気・電子部品を取り扱う商社です。質の良い製品・サービスをお客様に提供し、また、環境にも配慮した企業となるため、グローバルスタンダードであるISO9001/ISO14001認証を取得しております。

企業名 東亜電気工業株式会社 求人名 【東京/ISO担当者】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社 仕事の内容 当社は主に電気・電子部品を取り扱う商社です。質の良い製品・サービスをお客様に提供し、また、環境にも配慮した企業となるため、グローバルスタンダードであるISO9001/ISO14001認証を取得しております。 この認証を維持するために、内部監査の実施や外部審査への対応、各拠点の順守状況の確認の他、業務に即して負担の少ないISOを実現するための規定の見直しなどが主な業務となります。 また、昨今、カーボンニュートラルといった環境負荷軽減のニーズが高まってきており、これらに対応すべく、環境保全の活動を積極的に行っています。 募集職種 【東京/ISO担当者】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社

再生可能エネルギー施設の建設予定地にて、境界確認/調整から境界確定までを担うポジション。行政/土地所有者/隣接地権者/測量会社/土地家屋調査士など、多くの関係者と協議/調整を行いながら複数のPJTを推進。

企業名 株式会社キノリン 求人名 【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間 仕事の内容 再生可能エネルギー施設の建設予定地にて、境界確認/調整から境界確定までを担うポジション。行政/土地所有者/隣接地権者/測量会社/土地家屋調査士など、多くの関係者と協議/調整を行いながら複数のPJTを推進。 【具体的には】 ■太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、調整 ■行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ■測量、境界確定業務のスケジュール、進捗管理 ■境界確定に必要な資料収集、公図・登記情報調査 ■境界に関する課題整理、解決に向けた関係者との交渉 ■社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ■チームマネジメント(業務、育成、パフォーマンス向上支援) 募集職種 【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間

有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、総務・経理をはじめとする管理業務全般をお任せいたします。幅広い領域をカバーしながら、業務の仕組み化や改善に積極的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社レイバーワーク 求人名 台東区【バックオフィス業務全般】残業少なめ/幅広くバックオフィスに挑戦！ 仕事の内容 有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、総務・経理をはじめとする管理業務全般をお任せいたします。幅広い領域をカバーしながら、業務の仕組み化や改善に積極的に取り組んでいただきます。 ■経理業務：経費精算管理、出納業務、取引先の与信管理、反社チェック、計上業務、給与計算補助、各種承認など ■総務業務：備品管理、安全衛生、社用車管理、各種承認作業など ■法務業務：外部弁護士との調整、押印管理、文書管理、行政対応など ■情報システム：セキュリティ管理、ネットワーク構築、IT機器管理、外注対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 台東区【バックオフィス業務全般】残業少なめ/幅広くバックオフィスに挑戦！

ケーキも数字も、みんなで分け合う職場【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） 「PCだけ持って会議室来て」 ある日、アポから会社に帰りついて 先輩に呼ばれたときのこと。 “何かやらかした…？”と 身構えてドアを開けると フルーツがぎっしりの、 ちょっと良いケーキを抱えた 仲間たちが全員で待っていた。 「今日誕生日でしょ！ 報告まとめる前に祝わせてよ！」 業務時間＝成果に直結する「貴重な数字」。 先輩の忙しい業務時間の一部を お祝いタイムに投資してくれた。 数字を分けてもらっているのと ほとんど同じだ。 “人には甘くする”を、惜しまない。 そんな空気が、 当たり前みたいに流れている。 ここで働く理由って、 案外こういう瞬間にある気がします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ indeedやタウンワークなど求人広告を 運用して、採用成功させる企画営業職！ 運用だけではなく、 「こうしたらもっと良くなりませんか？」と お客様と正直ベースでお話して改善していく 営業×アドバイザーのようなお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ▼この仕事をすすめる4つの理由 【✅理由①：仲間とやるから折れない】 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる だけど、締め日になると 一瞬で“戦闘モード”に切り替わる。 その切り替えのうまさが、 たぶんこのチームの強さ。 そして意外にも、 居心地がいいのに結果が出る。 これが、みんなが伸びていく理由です。 【✅理由②：内容を詰めた分だけ返ってくる】 採用広告は“たった1つの修正”で 数字が変わる世界。 ・写真1枚変えただけで翌日応募3件UP ・タイトルの言い回しを変えて クリック率1.3倍 ・夕方修正→夜に応募通知が来る 営業なのに、少し クリエイターみたいな瞬間が多いんです。 【✅理由③：お客様と“同じ方向”を向ける】 葛西のラウンジ案件を担当していた頃。 改善を重ねても応募が伸びず、 肩を落としていた時期がありました。 相場より時給を500円上げたり、 シフトの融通が利きやすい体制に整えたり 試行錯誤しても結果は振るわず…。 雑談の中で、 「最近の20代飲まなくない？」 「じゃあ“ノンアル勤務OK”推してみる？」 というアイデアが出て、そのまま提案。 するとお客様が笑いながら 「それ、いいじゃん」 とすぐに乗ってくれて、そこから即決。 → 2名採用成功。 “売る営業”じゃなく “同じゴールに向かう営業”。 だから、 自分の提案がちゃんと意味を持つ。 【✅理由④：完璧じゃない人が強い】 ここで伸びてるのは、 ・レスが速い ・謝るときは素直 ・分からないと言える ・盛らない、嘘つかない こういう、 「営業の土台がちゃんとしてる」人 が強い。 面白いのは、 先輩も後輩も遠慮なく聞くこと。 ▼例えば… 忙しそうな先輩に質問したら 爆速で返ってきたり、 先輩がふと 「ごめん、会社の資料なくしちゃって …持ってる？」 と気軽に聞いてきたり、 そんな自然な助け合いが日常です。 だから、 才能タイプより、努力タイプが勝つ会社。 チーム戦だから”強い”。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ✅早くからキャリアアップが可能 明確な評価制度があり、 20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ✅サービス業・個人向け提案サービス業など 異業界・業種からの転職者多数在籍！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜最後に＞ ケーキを囲んで笑って、 数字はみんなで追う。 甘さと強さの両方が、 なぜかうまく共存してるチームです。 その空気が、 あなたをちゃんと成長させてくれます。 ご応募、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用サイト、SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ） ■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■doda ■type ■タイミー ■飲食店ドットコム ■しゅふJOB ■スタンバイ ■はたらこねっと ■adeagle MapBoost（MEO） ■面接コボット など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、経理や契約管理等の管理業務全般をリーダークラスとしてお任せいたします。業務の仕組み化や改善にも積極的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社レイバーワーク 求人名 東京都台東区【バックオフィス業務全般】リーダークラス・転勤なし 仕事の内容 有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、経理や契約管理等の管理業務全般をリーダークラスとしてお任せいたします。業務の仕組み化や改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■経理・財務業務：経費精算管理、出納業務、月次・年次決算補助、計上業務、給与計算補助など ■取引・契約管理業務：新規・既存取引先の与信管理、反社チェック、外部弁護士との調整、押印管理、文書管理など ■その他管理業務：総務、情報システム関連のサポートなど、管理部門全体の業務を幅広く牽引していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京都台東区【バックオフィス業務全般】リーダークラス・転勤なし

電気・電子部品を取り扱う商社として、質の良い製品・サービスをお客様に提供するとともに、環境にも配慮した企業となることを目指し、グローバルスタンダードである【ISO9001/ISO14001認証】を取得しております。

企業名 東亜電気工業株式会社 求人名 【東京/ISO認証関連業務】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社 仕事の内容 電気・電子部品を取り扱う商社として、質の良い製品・サービスをお客様に提供するとともに、環境にも配慮した企業となることを目指し、グローバルスタンダードである【ISO9001/ISO14001認証】を取得しております。 この認証を維持するために、内部監査の実施や外部審査への対応、各拠点の順守状況の確認の他、業務に即して負担の少ないISO認証を実現するための規定の見直しなどが主な業務となります。 また、昨今、カーボンニュートラルといった環境負荷軽減のニーズが高まってきており、これらに対応すべく、環境保全の活動を積極的に行っています。 募集職種 【東京/ISO認証関連業務】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社

【調理師免許必須】保育園での調理業務✅️年間休日120日のシフト制⏰子どもたちのために働くやりがいのあるお仕事です♪

仕事内容: 《保育園内のピカピカな厨房♪》 自分らしく働ける調理のお仕事です！ うれしい年間休日120日！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️プライベートの時間もしっかりキープ！ 《シフト制で予定も立てやすい》 ◎月～土曜日の間でのシフト制 ◎有給休暇も取得しやすい環境 【おまかせする業務】 ・園児、職員向けの給食やおやつの調理 ・食材の仕込みや食器の洗浄、片付け ・食育指導、アレルギー対応 ・保育補助、行事への参加 ・厨房内の衛生管理や清掃業務

現在、原子力発電所の再稼働に向け、安全運転と電力の安定供給を確保するための状態監視や予防的な対応を行っています。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

企業名 日本原子力発電株式会社 求人名 未経験/理系出身歓迎【東京/技術系オープンポジション】研修充実/駅近/社宅有 仕事の内容 現在、原子力発電所の再稼働に向け、安全運転と電力の安定供給を確保するための状態監視や予防的な対応を行っています。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■発電所の保安管理、運転管理の総括 ■発電所の保守、修繕、改良工事の計画、管理 ■放射線管理、放射性廃棄物管理 ■土木、建築業務 ■新規原子力発電所建設計画の推進 ■高速炉実証炉の開発、設計、建設協力 ■新技術実用化に向けた調査研究 これらの中で、具体的には上記業務に関する計画立案、工程管理、予算管理、設計、評価解析、許認可手続き等に従事いただきます。 募集職種 未経験/理系出身歓迎【東京/技術系オープンポジション】研修充実/駅近/社宅有

最短2ヶ月で店長へ。伝統の一丁焼きを受け継ぎ、自分の店を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補として、まずは鳴門鯛焼本舗の基本を身につけ、店長昇格後は一店舗の運営全般をお任せします。 ✨まず身につけること ・「天然たいやき」の焼成・調理 ・接客・販売・レジ業務 ・商品の品質基準・店舗オペレーション ・開店・閉店業務など店舗運営の基本 ✨店長昇格後にお任せすること ・売上・利益管理（目標、人員配置、商品ロスなどを意識した店舗運営） ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・シフト作成・勤怠管理 ・スタッフへの指示・フォロー・チームづくり ・店舗をより良くするための改善提案 ・サービス・品質の維持向上 「もっとこうした方がお客様に喜んでもらえる」「このスタッフには次はこの仕事を任せよう」「ピーク時間の人員配置を変えれば売上を伸ばせるかも」「商品ロスを減らして利益を残せないか」など、自分で考えて店舗を動かしていけます。日々の小さな工夫が、お客様の満足、スタッフの成長、そして店舗の数字につながります。 ～ 研修と店長昇格まで～ STEP 1 基本を学ぶ まずは研修カリキュラムに沿って、一丁焼きの技術、接客、販売など店舗の基本からスタート。飲食未経験の方にも、一つずつ身につけられるようフォローします。 STEP 2 店舗運営を学ぶ 基本業務に慣れてきたら、スタッフ育成、シフト、売上・利益管理など、店長に必要なマネジメント業務を実践しながら学びます。エリアマネージャーも定期的に店舗を巡回するため、相談しながら成長できます。 STEP 3 最短2ヶ月で店長へ 一丁焼きの技術や接客だけでなく、スタッフ育成やシフト管理、売上を伸ばし利益を残す意識など、店舗運営に必要な力を身につけ、店舗を任せられると評価されれば店長へ。社歴に関係なく、実力と成長を見て昇格を判断します。 ✨店長の先にあるキャリア 店長はゴールではありません。目指したい将来に合わせて、二つの方向でキャリアを伸ばしていけます。 A. マネージャー・本部幹部を目指す 一店舗を動かした経験を活かし、次は複数店舗をまとめるマネージャーへ。店長の育成、エリア全体の売上・利益・人員管理、新店の立ち上げなど、仕事のスケールを広げていけます。さらに実力をつければ、本部の中核を担うポジションを目指すこともできます。 B. 店長職を極め、店舗運営のプロになる マネージャーになることだけがキャリアアップではありません。スタッフが育つ店、お客様から愛される店、安定して売上・利益をつくれる店をつくり続ける「店長のプロ」を目指す道もあります。店舗運営力を磨き、積み重ねた成果は昇給・昇格や業績給など、評価・待遇にも反映されます。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ローストビーフ大野をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ローストビーフ大野では スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

現場経験を活かして月収50万円可｜歩合給あり！イベント現場を動かす正社員募集！高収入を目指そう

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ 「現場経験はある。でも、収入が上がらない。」 建設・引越し・配送・倉庫など、 現場で働いてきた方へ。 「頑張っても給与が変わらない」 「今の仕事を続けても昇給が見込めない」 「いつまでも作業員のままでいいのか」 そんな思いはありませんか？ その現場経験、もっと収入につながる仕事で活かしませんか？ ユニティーでは、イベント会場の設営から現場管理まで担当。 現場経験を活かしながら、 収入アップとキャリアアップの両方を目指せます！ ？ この仕事の魅力 ？ 月収25万～50万円も可能！ ？ 入社1年目で月収40万円の実績 ？ 担当現場数・実績に応じた歩合給あり ？ 建設・引越し・配送などの経験が活きる ？ 作業員から現場管理へのステップアップ ？ 正社員採用・週休2日制 「現場経験を、もっと評価される環境へ。」 これまで培ってきた経験を活かして、 次のキャリアを築きませんか？ 【現場経験がそのまま活かせます】 例えば、 ■ 建設現場での作業経験 ■ 引越し・荷物搬入の経験 ■ 配送・ドライバー経験 ■ 倉庫・物流現場での経験 ■ イベント設営・撤去経験 こうした経験がある方は大歓迎！ 現場で培った、 「段取りを考える力」 「周囲と協力して動く力」 「時間を意識して働く力」 そのすべてが、この仕事で活かせます。 現場を知っていることが、あなたの強みになります。 【頑張った分だけ収入アップ！】 給与は月給20万6000円～ ＋インセンティブ。 担当した現場数や現場実績額に応じて、 収入アップを目指せます。 ＜月収例＞ ？ 月収25万～50万円も可能！ ？ 入社1年目で月収40万円の実績あり！ ※月収は担当現場数・実績等による ※残業代別途支給 「今よりもっと稼ぎたい」 「頑張った分を給与に反映してほしい」 そんな方にピッタリの給与体系です。 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去、現場管理、 スタッフの取りまとめなどをお任せします。 具体的には、 ・イベント会場の設営、撤去 ・ステージ、テント、ブースなどの設置補助 ・机、イス、備品などの搬入、配置、片付け ・現場スタッフへの作業指示 ・資材や備品の確認 ・現場スケジュールの確認 ・イベント終了後の撤去、原状回復 ・次回現場に向けた準備 など 最初からすべてを任せることはありません。 まずは現場作業を通して、 仕事の流れを覚えるところからスタートします。 未経験の方も、先輩が現場でしっかり教えます。 建設、配送、引越し、倉庫などでの作業経験がある方なら、 早い段階で感覚をつかめます。 【こんな方におすすめ】 ？ 現場経験を活かして収入アップしたい ？ 今の仕事では昇給が見込めない ？ 頑張りを給与で評価してほしい ？ 将来は現場管理にも挑戦したい ？ 正社員として安定して働きたい ？ チームで協力して働くことが好き 今までの現場経験を、次のステップにつなげませんか？

日系企業の海外駐在員やその家族に向けて、医療機関の紹介/翻訳スタッフの派遣/清算業務代行などのサービスを提供する当社にて、日系企業に対して法人営業をお任せします！

企業名 株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 求人名 【東京】海外拠点長候補/駐在員向けサービス/世界18ヶ国で事業展開 仕事の内容 日系企業の海外駐在員やその家族に向けて、医療機関の紹介/翻訳スタッフの派遣/清算業務代行などのサービスを提供する当社にて、日系企業に対して法人営業をお任せします！ 【詳細】■日本人駐在社員とその家族、留学生、出張者等を対象にし医療サービス、健康診断、損害保険などのご提案 ■海外進出企業に対して、可能性のあるリスクへの対応策のご提案。※大手企業から中小企業まで担当。1名で100社程度を担当しています。※各国拠点での社内公用語、商談は日本語です。【やりがい】クライアント企業を人的資本に対するリスクマネジメントの観点からサポートすることができる貴重なお仕事です。 募集職種 【東京】海外拠点長候補/駐在員向けサービス/世界18ヶ国で事業展開

日本国内のほぼ全ての完成車と取引している当社にて、原価計算・原価管理、損益分析、業務プロセス改善、効率化の推進を経験に応じてお任せいたします。★原価計算の経験がなくてもご活躍いただけます★

企業名 株式会社タチエス 求人名 東京【原価管理】プライム上場独立系自動車シートメーカー★月次決算経験歓迎★ 仕事の内容 日本国内のほぼ全ての完成車と取引している当社にて、原価計算・原価管理、損益分析、業務プロセス改善、効率化の推進を経験に応じてお任せいたします。★原価計算の経験がなくてもご活躍いただけます★ 【具体的に】■原価計算システム運用（オペレーション、マスタ管理等） ■SAP導入準備 ■標準原価計算・個別原価計算 ■得意先別損益レポート作成 ■月次損益分析 ■実地棚卸立ち合い ■監査法人往査立ち合い 【ポジションの魅力】◇独立系メーカーのため様々な原価思想を学べる ◇シートは完成品に近く、原価構造が広い ◇身近な製品の原価計算ができる 募集職種 東京【原価管理】プライム上場独立系自動車シートメーカー★月次決算経験歓迎★

夜勤ナシ★勤務は必ず2人1組以上★入社祝金★東証プライム企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備輸送 ＜東証プライム上場企業！＞ ・入社祝い金10万円！ ・夜勤無しで腰を添えて働ける！ ・ペアでの業務で安心◎ ・業界No3の安定感！ 安心と信頼を運ぶ、社会貢献性が高いお仕事を始めませんか？ ✅具体的には ●依頼に応じて現金・貴金属を指定場所への運搬 ●ATM・現金自動支払機内の現金補填や回収 ●店舗売上金の回収・精査、金融機関への入金 ●お客様店舗の売上精査後に釣銭の運搬 など ✅輸送警備とは 現金や貴金属の輸送などをお任せします。 警備の際には必ず2人1組で出動し、動く金庫の異名をもつ現金輸送車での輸送となります。 本部と連携を取り、安全・安心な輸送業務を行っております。 在籍人数は143名で出動エリアは23区内全域です。 ✅研修について 入社後は警備業法や貴重品運搬ノウハウ等の基礎知識から学べるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 年齢が近い社員からベテラン社員まで、様々な先輩がサポートしますので、困ったことがあればその場で質問・解決できます！ ●新人研修（20時間の集合教育・研修センターまたはリモート） ●現場でのOJT研修 ✅キャリアアップについて 在籍期間に応じて順次職位が上がっていき、昇格試験へのチャレンジも可能です。 昇格すれば定期昇給とは別に基本給がアップして、一定の職位以上であれば役職手当も支給されます。 現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや希望に応じて別職種(人事・事務・営業など)へのジョブチェンジも可能！ また、年一回のキャリア希望を伝える制度があるため、キャリアチェンジもしやすいことが特徴です。 ■□■当社について■□■ いつも何気なく目にしている警備会社のマーク。 当社セントラル警備保障は、 1966年から人々の安心・安全を守り続けてきました。 2004年には東証プライム上場も果たし、業界No3！ 「JR東日本」とパートナー企業であり、 安定した基盤と充実した待遇が自慢です。 ⭐安心の待遇 警備業界トップクラスの売上高を社員に還元。 入社祝い金や、10年以上連続で3.19ヶ月分の賞与を支給！ ⭐働きやすい環境 厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」として、 仕事と育児の両立を応援します。（くるみんマーク取得） これからも働きやすい環境を整えていきます。 みなさんのご応募お待ちしております◎ ▼当社採用HPはこちら！ https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php ※上記のリンクはコピーして、ブラウザに貼り付けてアクセスしてください。

【月給28万円以上＋賞与年2回】イベント会場の進行管理｜未経験・第二新卒歓迎｜週休2日・面接1回・私服OK

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ 「毎日同じ仕事。このままでいいのかな？」 入社して数年。 仕事には慣れてきたけれど、 「毎日同じことの繰り返し」 「成長している実感がない」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 そんな気持ちはありませんか？ 次の仕事は、仲間と一緒に何かを創り上げる仕事にしませんか？ 当社はイベント会場の設営や運営を支える会社です。 何もない空間からイベント会場を完成させる。 その達成感は、この仕事ならでは！ ？ この求人のポイント ？ 未経験・第二新卒歓迎！ ？ 月給28万円以上の固定給 ？ 賞与年2回・昇給年1回 ？ 週休2日制・長期休暇あり ？ 先輩がマンツーマンでサポート ？ 面接1回・私服での面接OK 「今の自分を変えたい」 そんな方の新しい挑戦を応援します！ 【仕事内容】 イベント会場の設営・進行管理をお任せします。 単に会場を設営するだけでなく、 仲間と協力してイベントを成功へ導く仕事です。 ＜具体的には＞ ■ イベント会場の設営・撤去確認 ■ スタッフへの指示・サポート ■ 設営スケジュールの確認 ■ 必要な資材の手配 ■ お客様との打ち合わせ ■ 簡単な図面作成 最初からすべてを任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ。 少しずつ仕事を覚えていきましょう！ 【この仕事の面白さ】 毎日同じことの繰り返しではありません。 イベントごとに会場も内容も異なります。 「どうすればスムーズに設営できる？」 「スタッフをどう配置しよう？」 仲間と考え、工夫しながら仕事を進めます。 そして、会場が完成した瞬間。 自分たちが創り上げた仕事が、 目の前にカタチとして残ります。 経験を重ねるほど、 できることも任される仕事も増えていきます。 【未経験でも安心の教育体制】 イベント業界の経験は必要ありません！ ■ 先輩との現場同行からスタート ■ マンツーマンで仕事を教えます ■ 図面作成も基礎から指導 ■ 困ったことはすぐに相談OK 上野支店は、年齢や社歴に関係なく相談しやすい職場。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 【こんな方におすすめ】 第二新卒・未経験者歓迎！ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 ＜こんな方におすすめ＞ ？ 毎日同じ仕事の繰り返しから抜け出したい ？ 今の仕事にやりがいを感じられない ？ 新しい業界にチャレンジしたい ？ 仲間と協力して働くことが好き ？ 自分の成長を実感できる仕事がしたい ？ 安定した収入を得ながらキャリアを築きたい 社会人経験が浅くても大丈夫！ これまでの経験よりも、 新しいことを覚えようとする姿勢を大切にしています。

カフェ運営やグッズショップ事業等、エンターテイメント事業を展開している当社にて、総務業務をお任せします。

企業名 インフィニア株式会社 求人名 【総務/課長候補】エンタメ事業を展開する成長中企業/年休126日/完全週休二日制 仕事の内容 カフェ運営やグッズショップ事業等、エンターテイメント事業を展開している当社にて、総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■コーポレートガバナンスに関する業務（社内ルールや規定の整備等）■リスクマネジメントに関する業務 ■社内の風紀・秩序・コンプライアンスに関する業務 ■保安・防災・BCPに関する業務（オフィスのセキュリティ管理、災害時や緊急時の事業継続計画等） ■動産、不動産等、資産管理に関する業務（オフィスの賃貸借契約、レイアウト変更等）■契約書管理 募集職種 【総務/課長候補】エンタメ事業を展開する成長中企業/年休126日/完全週休二日制

未経験大歓迎✨寮完備✨安定収入が実現！月収80万以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

特別な経歴不要。部活・バイトでの「現場力」が活きる【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「特別な役職」はなかった。 でも、いつも周りを見て 動いていたのは自分だった。 こんな経験はありませんか？ ■アルバイトで忙しい時間帯になると、 自然と自分から動いてカバーしていた ■サークルで役職はないけれど、 出欠確認や場所取りなど 「裏方の役割」を率先してやっていた ■新人が入ってくると、 いつも自分が仕事を教えたり、 相談に乗る係になっていた ■「これお願いしていい？」と、 気づけば周りのメンバーから 頼られることが増えていた そんな経験をしてきた人ほど、 こう思うことがあります。 「この経験って、 社会で通用するのかな？」 でも実は、あなたのその 「自ら動ける力」こそが、 社会では圧倒的に大きな価値になります。 特に私たちの「営業」という仕事では、 その泥臭い経験が最大の武器に変わります。 こんな気持ちがあるなら、 あなたはこの仕事に向いています。 □ 人と話すことは嫌いじゃない □ アルバイトやサークルなど、 目の前のことを一生懸命頑張ってきた □ 社会に出るなら成長できる環境に行きたい □ 「このままで終わりたくない」 営業は、特別な才能がある人の 仕事ではありません。 むしろ、「素直に行動できる人」が 一番伸びる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「行動する営業」から「考える営業」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は「何を話せばいいか分からない」 状態からスタートして当たり前です。 むしろ多くの企業と接点を持つことで、 初めて「話すべきこと」が見えてきます。 入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 まずは先輩のサポートを受けながら とにかくアプローチや ヒアリングを実践して学びます。 結果だけを見るのではなく、 そこに至るまでのプロセスや 挑戦する姿勢も評価する社風なので 思いっきり失敗してください！ 2～3年目になると自然と ターゲット設計やデータ分析など、 「企業の採用を設計する」 コンサルタントのような役割も できるようになりますよ！ チームをまとめるポジションも任されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地がいいのに結果が出る。 みんなが伸びていく理由。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業」と聞くと、 ノルマやテレアポが大変そう… というイメージがあるかもしれません。 正直にお伝えすると、 泥臭い仕事ももちろんあります。 最初は電話をたくさんかけたり、 断られたりして落ち込むことも あるかもしれません。 でも、隣には同じ経験をした先輩がいます。 「今のトーク良かったよ！」 「次はこうしてみよう！」と、 周りが自然とサポートに 入るのが私たちの日常です。 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる 「仲間とやるから折れない」 たぶんこのチームの強さです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と商売を元気にする」には もちろんアドイーグルと社員、 そしてその家族も含まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ちょっと遅めの「10:00出社」 （月～木。満員電車を避けて通勤！） ★年間休日127日以上＆土日祝休み ★実働7.5時間＆残業月平均14時間 （短い時間で集中！） ★独自の休暇制度「Familie（ファミリエ） 親孝行休暇やアニバーサリー休暇など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えばこんなお客様に出会えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ Indeedプラチナムパートナーとして 年間2000社以上の採用に 向き合ってきた実績もあります。 例えばこんなお客様も！ ■見たことのあるおもちゃを作る会社 ■バンドTシャツ等を印刷する会社 ■市場の近くの老舗の包丁屋さん ■認知度の低い駅の街を発展させる会社 など様々です！ 求人広告はもちろん、 企業の採用サイト、SNS、口コミ、 HP、チラシ、ポスター作成、 人材紹介、応募受付代行、 説明会運営、選考プロセス管理、 各種研修…最適な手法を 組み合わせて提案できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社 メールチェックや 当日のスケジュール確認を行います。 チームで情報共有を行い、 1日の営業活動をスタートします。 ▼11:00 企業へアプローチ 電話で企業へ連絡を行い、 採用状況や課題をヒアリングします。 ▼13:00 ランチ チームメンバーとランチに行くことも。 リフレッシュしながら午後の活動に備えます。 ▼14:00 商談・ヒアリング お客様を訪問して打ち合わせ。 実際の職場や仕事を見せてもらい 現場のリアルもチェック！ ▼17:00 企画・提案準備 ヒアリング内容をもとに、 求人広告の企画や採用提案を作成。 社内のクリエイターと打ち合わせ。 ▼18:30 退社 その日の活動を振り返り、 翌日の準備をして退社します。

20代若手中心に活躍中◎｜完全週休2日制(土日祝)×長期休暇｜想定年収500万円◎｜10:30始業でゆっくり通勤◎

仕事内容: ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅20代若手中心に活躍中◎｜ ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく ------------------------- 社長のすぐそばで、マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ ------------------------------ ⏩具体的な業務 ------------------------------ ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり ------------------------------ ⏩入社後のステップ ------------------------------ 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。

未経験大歓迎✨寮完備✨安定収入が実現！月収80万以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

フィギュア事業を中心に当社が培ってきたノウハウとIPネットワークが活かされる事業で、より一層の事業投資を行いながら、ゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えています。

企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 【ゲーム事業のバックオフィス】秋葉原/人気アニメIPでのゲーム制作 仕事の内容 フィギュア事業を中心に当社が培ってきたノウハウとIPネットワークが活かされる事業で、より一層の事業投資を行いながら、ゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えています。 プロデューサーのもとで、ゲーム事業の土台を支える役割です。 ・アカウント管理 ・監修資料の整理・管理 ・収録、納品の進行管理 ・グループ会社との定例会進行 ・支払・請求・分配に関わるドキュメント作成および経理連携 募集職種 【ゲーム事業のバックオフィス】秋葉原/人気アニメIPでのゲーム制作

プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にてISO9001、IATF16949の認証取得に関する業務をお任せいたします。

企業名 株式会社タチエス 求人名 東京【品質保証（ISO9001/IATF16949）】独立系自動車シートメーカー/未経験可 仕事の内容 プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にてISO9001、IATF16949の認証取得に関する業務をお任せいたします。 【具体的に】■外部審査事務局：外部審査計画作成、社内の受審に向けた準備業務 ■内部品質監査事務局：監査計画作成、内部監査の実施 ■計量機器総括管理業務：計測器の管理や校正業務など 【フォロー体制】未経験でご入社頂いた場合は、2年程度を目安に先輩社員とペアで業務に携わって頂きます。品質保障の基礎から習得頂けるように、先輩社員がフォローする体制が充実しています。 募集職種 東京【品質保証（ISO9001/IATF16949）】独立系自動車シートメーカー/未経験可

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ステーキロッジをご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ❑ ステーキロッジのこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 「肉」への徹底的なこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【その❷】 「品質」へのこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発をした 熱々の鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ステーキロッジでは スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

経理業務をメインお任せします。部長候補としてご自身で業務を行っていただきながら、メンバーマネジメントも担っていただきます。当社は子会社4社のホールディングズカンパニーでグループの管理部門を統括

企業名 中央商事株式会社 求人名 経理(部長候補)｜ホールディングスの経営に関わる/残業ほぼ無/勤続年数20年以上 仕事の内容 経理業務をメインお任せします。部長候補としてご自身で業務を行っていただきながら、メンバーマネジメントも担っていただきます。当社は子会社4社のホールディングズカンパニーでグループの管理部門を統括 しており、状況に応じて子会社の支援を行います。 【安定の経営基盤】当社は子会社4社の経営母体として出資を行っております。秋葉原/横浜/金町等に自社物件を保有し経営基盤を強固に整備。そのほか保険業、薬局の運営を手掛けております。景気に左右されることはなく、創立70年の老舗企業です。 募集職種 経理(部長候補)｜ホールディングスの経営に関わる/残業ほぼ無/勤続年数20年以上

プライム市場上場の株式会社やまびこの国内・アジア圏販売会社である当社にて、財務経理をお任せします。年次・月次決算取り纏めから内部・会計監査対応や親会社への提出資料の作成等、経理関連業務をお任せします

企業名 やまびこジャパン株式会社 求人名 【東京・青梅市/経理(組織強化）】/ブランド力,カスタム力,商材数が圧倒的強み 仕事の内容 プライム市場上場の株式会社やまびこの国内・アジア圏販売会社である当社にて、財務経理をお任せします。年次・月次決算取り纏めから内部・会計監査対応や親会社への提出資料の作成等、経理関連業務をお任せします 【詳細業務】■月次、四半期、年次決算業務の取り纏め・管理 ■財務諸表の作成、税務申告 ■予算作成 ■親会社への提出資料の作成 ■経営報告資料、社内会議資料の作成 ■資金管理 ■監査法人対応、税務調査対応、内部監査対応 ■その他、業務フロー整備や国内・海外税務リスク検討など 【キャリア】■将来的にはリーダーとして業務改善活動等にも率先して取り組んでいただける事を期待しております。 募集職種 【東京・青梅市/経理(組織強化）】/ブランド力,カスタム力,商材数が圧倒的強み

定時前に直帰OK★1日1～2現場／住宅手当あり／未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、職人/現場作業員 ✨──────────── 休みも、収入も、 もっと欲張ってイイんです☆ ────────────✨ ／ どんな会社？ ＼ ビルの窓ガラス清掃を中心に、建物の美観と安全を守る「外装メンテナンス」を手掛ける会社です。 30代が主力となって活躍中！ ロープでぶら下がりながら窓をきれいにする！まさにあの仕事！長年培った技術を活かし、現在では外装補修や建物メンテナンスなどへ事業を拡大しています。 ありがたいことにご依頼も増加中。一緒に会社を盛り上げてくれる新しい仲間を募集します！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたに知ってほしい！ 当社の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅早く終わったら、そのまま帰ってOK 1日の担当は基本1～2現場のみ。予定の作業が定時より早く終われば、そのまま直帰OKです！実際に15時頃に退勤するスタッフもいます。事務作業がある場合も、もちろん定時内で完結させます。 ✅「休みたい」も「稼ぎたい」も、あなた次第！ 「推しのライブで連休が欲しい」「家族との時間を優先したい」といった休日調整や有休取得に柔軟に対応します。 逆に「もっと出勤して収入を増やしたい」という方には、追加出勤分をプラスで支給。ゆくゆくは社員の給与を「倍」にすることを目指しています。自分に合った働き方が選べる環境です！ ✅毎日同じ仕事じゃない。だから、面白い。 窓ガラス清掃にとどまらず、「ここも綺麗にできない？」というお客様の声から、外壁清掃やメンテナンスなど様々な仕事に挑戦できます。 最初は先輩のサポートのもと、一つずつ技術を習得。「できること」が増えていく自身の成長を実感できるのが、この仕事の醍醐味です。 ／ 仕事内容は？ ＼ ＜まずは…＞ ◆ビルなどの窓ガラス・太陽光パネル清掃 ◆外壁の点検・調査・ペンキ塗り など ＜一人前になったら…＞ ◆安全装置や装備の確認・点検 ◆作業日程の調整、計画書や報告書の作成 ◆機材のメンテナンス など 【ある1日の流れ】 9:00 現場に直行、朝礼 ▼ 9:15～ 作業（※10:30から小休憩） ▼ 12:00～ 昼休憩 ▼ 13:00～ 作業（※15:00から小休憩） ▼ 16:00～ 片付け・直帰 ★外仕事だからこそ、大変なこともあります。 夏の暑さや冬の寒さは、正直大変に感じることもあります。だからこそ、夏場は飲み物代を支給するなど、会社として負担を減らすサポートを徹底。「大変な仕事だからこそ、会社がちゃんと支える」のが私たちの考え方です。 入社後の流れ ￣￣／￣￣￣￣ いきなり高所作業をお任せすることはありません！何よりも「安全第一」で進めます。 最初の3ヶ月： 地上で道具の使い方や作業の基本をじっくり学びます。 次の3ヶ月： 2～3階程度の低い場所で、ロープの扱いや安全にぶら下がる技術を練習。 「高いところはちょっと怖い…」という方も、個人のペースに合わせて段階的にステップアップできる環境です。焦らず、プロの技術を身につけていきましょう！ ============= ＼Instagramも更新中！／ 私たちのリアルな働く姿や、職場の雰囲気を発信しています✨ 普段の様子を覗いてみてください！ URL：https://www.instagram.com/sugurumabs/ =============

常に時代の最先端技術を活用し50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積/応用する事で業界ニッチTOPクラスを実現している弊社にて、経験を活かし自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計やソフトウェア開発等をお任せ

企業名 株式会社プリス 求人名 第二新卒歓迎/未経験歓迎【電気設計】ニッチ業界TOPクラス/上流工程に携われる 仕事の内容 常に時代の最先端技術を活用し50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積/応用する事で業界ニッチTOPクラスを実現している弊社にて、経験を活かし自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計やソフトウェア開発等をお任せ 【業務内容】自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計業務をお任せします。ラボ機からプラント機を手掛けることに加え、上流工程に自分自身の考えを反映できるため、やりがいのあるお仕事です。また、業界を代表する最先端技術を保有しており、エンジニアとして様々なスキル経験が身につきます。粉体及び乾燥技術に関する材料の取り扱いは世界TOPクラスです。【取引先】上場企業/研究機関/国立・私立大学/海外企業 募集職種 第二新卒歓迎/未経験歓迎【電気設計】ニッチ業界TOPクラス/上流工程に携われる

【管理栄養士or栄養士資格必須】保育園内での調理✅️業界未経験OK✨子どもたちのために働くやりがいのあるお仕事です♪

仕事内容: ＼子どもたちの笑顔をつくる仕事♪／ 未経験から始めた先輩も多く、 まずは簡単なサポート業務から スタートできるので安心です◎ ★うれしいポイント★ ・持ち帰り仕事は一切ありません ・残業ほぼなしで無理なく働ける ・チーム制だから困ったときも安心 【仕事内容】 保育園での調理師業務全般をお任せします！ ≪詳しくは…？≫ ・給食、おやつの調理 ・食育指導 ・アレルギー対応 ・保育補助・行事への参加 など 月~木曜日のシフト制で、日曜祝日は休み なのでプライベートと両立しやすい◎

産業用マザーボード・PCのリーディングカンパニーとして、医療、自動運転、スマートファクトリーといった最先端分野の「心臓部」を提案します。単に完成品を売るのではなく、大手メーカーの技術部門に対し、製品

企業名 ディエフアイ株式会社 求人名 【東京/法人営業】中国語活かしたい方★台湾現地法人★自社産業用PCの営業★ 仕事の内容 産業用マザーボード・PCのリーディングカンパニーとして、医療、自動運転、スマートファクトリーといった最先端分野の「心臓部」を提案します。単に完成品を売るのではなく、大手メーカーの技術部門に対し、製品 開発の最上流(スペック検討段階)から入り込むコンサル型の営業です《詳細》■戦略的フロントエンド営業:各産業セグメント(医療・工場・物流等)のTier1メーカーに対し、技術的な課題解決を提案■新規マーケット開拓:社内作成済みのターゲットリストを基に、戦略的なアプローチを実施■代理店との協働:代理店への同行営業、販売戦略の立案、営業支援活動■マーケット・インテリジェンス:市場調査を通じた販売戦略策定 募集職種 【東京/法人営業】中国語活かしたい方★台湾現地法人★自社産業用PCの営業★

当社の電気設備設計担当として、官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わっていただきます。

企業名 株式会社ＮＡＣ設計 求人名 【電気設備設計・監理】賞与4～6か月分/公共事業で安定性/実績多数/フレックス 仕事の内容 当社の電気設備設計担当として、官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わっていただきます。 ■携わる案件は直接いただく案件（元請け）が殆どです。 ■1案件あたり半年～1年のものがメイン。（1人当たり3案件程度） ■顧客要望に応じた設計業務（7割） ■設計監理業務（3割） ■防衛省や国立大学関連など、民間だけでなく官公庁案件の設計実績多数 ■入社直後は案件の設計サブ担当として、設計業務を学んでいただきます。 募集職種 【電気設備設計・監理】賞与4～6か月分/公共事業で安定性/実績多数/フレックス

三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの設計・施工管理からメンテナンスまで携わる仕事です。

企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【東京/施工管理/未経験歓迎/プラント(電気)】三菱マテリアルG/年休121日 仕事の内容 三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの設計・施工管理からメンテナンスまで携わる仕事です。 【詳細】■引合対応(検討～積算・見積～受注)お客様の要求仕様を基に、設備仕様や実施計画を提案します。■設計業務(基本設計/詳細設計)■施工管理(安全・法令・品質・工程・原価)■試験・試運転(機能/能力)■引き渡し、メンテナンス■受変電設備や幹線設備、動力設備、計装設備、建築付帯設備(照明・コンセント・電話・放送・LAN・防災設備他について対応しています。 募集職種 【東京/施工管理/未経験歓迎/プラント(電気)】三菱マテリアルG/年休121日

知識ゼロからIT業界へ。若手が伸びる環境で、キャリアの一歩目を築ける営業職

仕事内容: 法人のお客様に対して、 中古パソコンの販売・買取・データ消去サービスを提案する営業職です。 扱うのは企業・学校・医療機関などで使用されていたPCやタブレット。 「入れ替えたい」「処分したい」という課題をヒアリングし、最適な提案を行います。 業務割合 * ルート営業：3割（既存顧客フォロー） * 新規問い合わせ対応：5割（問い合わせが多い業界） * 新規開拓：2割（無理な飛び込みはなし） 具体的な業務内容 * 見積作成・査定 * 回収スケジュール調整 * データ消去の手配 * 現場での簡単な確認作業 * PC入替え提案 * 問い合わせ対応（メール・電話） IT知識ゼロでも大丈夫。 入社後は先輩がマンツーマンで、 PCの基礎から営業の流れまで丁寧に教えます。 1日の流れ（東京支店・法人営業のモデルケース） 9:00　出社 or リモートで業務開始 メール確認、問い合わせ対応の整理。 当日の商談・回収スケジュールをチェック。 9:30　問い合わせ対応（電話・メール） 企業や学校からの「PCを入れ替えたい」「処分したい」などの相談に対応。 ヒアリング内容をもとに見積り作成へ。 10:30　見積作成・査定業務 回収予定のPC台数やスペックを確認し、買取金額を算出。 必要に応じて技術スタッフと連携。 12:00　休憩 13:00　既存顧客フォロー（ルート営業） オンライン商談や電話での定期フォロー。 入替え時期の相談や、追加の買取・販売提案など。 14:00　外出（回収立ち会い or 商談） 関東エリアが中心。 ※直行直帰OKで移動のムダを最小化。 16:00　社内業務（リモート可） 回収後のデータ整理、案件進行管理、次回提案の準備。 Slack・Teamsでチームと連携。 17:30　翌日の準備 スケジュール確認、見積りの仕上げ、問い合わせの返信。 18:00　退勤（繁忙期以外はほぼ定時） 無駄な残業はなし。成果で評価されるスタイル。

年間休日150日（土日祝休み）／キャリアを活かして年収UP!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼積み上げてきたものを武器に変える／ 経験があるからこそ気づける価値を そのまま収入に変える仕組みです。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐年間休日150日＆土日祝休み ⭐フラットでオープンな社風 ⭐宅建や住宅など手当充実 ⭐独自の休暇制度多数 ⭐カフェ風リラックススペースあり ⭐健康的な食事を気軽にとれる環境 総合不動産会社として、幅広い事業を展開。 アパート・マンション・戸建て・土地など物件種別を問わず、再建築不可や借地権といった権利関係が絡む物件も取り扱っており、数十万円から数十億円まで、金額帯も多彩です。 「収入もキャリアも伸ばしたい」 「取り扱う物件の幅を広げたい」 「ワンランク上の営業を目指したい」 そんな方にも、ぜひ注目してほしいポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一気通貫で携わる、売買営業の仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土地や物件の仕入れから販売まで、 不動産売買に関わる営業業務全般をお任せします。 ・不動産情報の収集 ・物件の精査、査定 ・権利関係の調整 ・契約書の作成 ・物件、土地の販売 など これまで扱ってきた物件の数だけ、判断の引き出しがある。その引き出しを、より大きく、より広げていくことができる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■休息も、仕事の一部 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年の年間休日はなんと150日。 土日祝休みに加え、年末年始・夏季休暇も長期で取得可能。 さらに、年間4日間を自由に設定できる 「Premium Best Holiday」や アニバーサリー休暇、 部活動推奨休暇など、 独自の休暇制度も用意。 メリハリのある働き方を実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■総合不動産会社だからこそ積める経験値 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハウスクルは、「不動産開発」 「不動産仲介（売買・賃貸）」 「不動産管理」「リフォーム」と の4つの事業を展開する総合不動産会社。 11期連続売上UP中の当社では 年商100億円を超える規模へ成長しており 現在も依頼が増加しています。 幅広い物件・価格帯を扱い、 よりスケールの大きな案件に 挑戦できるのは当社ならでは。 そんな環境が、売買営業職としてのあなたの市場価値をさらに引き上げます。 営業力を磨きながら、ゆくゆくは管理職として組織をまとめる道も。 次のキャリアは、ハウスクルで築いてみませんか。

自社製品の生産管理・購買業務全般。部品調達から生産計画策定、外注管理、出荷・在庫管理まで一貫して担当します。社内外との調整・交渉を通じて円滑な製造体制を支える重要ポジションです。

企業名 株式会社シンキー 求人名 【東京/生産管理・購買】80%と圧倒的な国内シェア/月残業20h以下/土日祝休 仕事の内容 自社製品の生産管理・購買業務全般。部品調達から生産計画策定、外注管理、出荷・在庫管理まで一貫して担当します。社内外との調整・交渉を通じて円滑な製造体制を支える重要ポジションです。 【購買管理業務】■購買計画策定、取引先選定、見積・発注業務■納期管理、価格交渉（対象：金属・樹脂加工品、基盤、ハーネス等） ■検収作業 【生産管理業務】■生産計画策定、需要予測、受注・出荷管理■委託先への製造指示、外部倉庫への出荷指示■外注・在庫・原価管理 募集職種 【東京/生産管理・購買】80%と圧倒的な国内シェア/月残業20h以下/土日祝休