東京、その他営業、昼の求人・転職情報

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

【サクッとAI面談！】土日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ ＼高時給2,000円！／ ◆浜松町駅徒歩5分で通勤便利 ◆時給2000円の高待遇 ◆土日祝休みで残業なし ◆営業経験を活かせる ◆髪型服装ネイル自由 -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【ご応募・お問い合わせはコチラ】 WEBから： 「応募ボタン」をClick！ 電話から： 03-5323-3000 まで 応募後の面談方法は選べる2スタイル！ ● AI面談（約10分） 24hいつでも・予約不要！スマホで完結 ● 担当者とのWEB面談 相談しながらお仕事を探したい方に -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【仕事内容】 高校向け求人管理サービスの インサイドセールスをお任せします！ ○営業リストに基づき新規企業へ架電 ※1日80件程度 ○サービス案内および商談アポの取得 ○専用ツールへの結果入力・進捗管理 -・:+:-・:+:-・:+:-・ ＜配属先＞ ・高校向け求人サイト運営企業 ＜職場環境＞ ＊服装・ネイル・ピアス自由 ＊PC・ヘッドセットは貸与 ＊20～30代活躍中！穏やかな環境です◎ ＜その他＞ ・業務内容の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ※業務内容・就業場所等の詳細は 面談時にお伝えします。 ・就業期間 契約更新：有（3ヶ月更新） 更新上限：有（通算契約期間の上限３年） -・:+:-・:+:-・:+:-・

⏩仲介手数料50%支給⏩未経験歓迎⏩年収1800万実現可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅未経験大歓迎！教育体制充実◎ ✅完全フルコミッション制 ✅仲介手数料の50%を歩合として還元◎ ✅年収1,800万円も実現可能！ ✅古い慣習なしの実力主義 ✅基本直行直帰OK／必要に応じ 本社出社・一都三県への訪問対応あり ✅服装・ネイル・ピアス自由 ✅新事業立ち上げ／オープニング募集 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 2011年に設立した 【株式会社アセットプラン】は、 不動産仲介・投資用物件販売を 行っています。 一都三県をメインエリアとし 物件確認や商談などで一都三県エリアへの訪問・現地対応、 また本社への出社が必要となる場面もあります。 現在20〜30代を 中心としたメンバー11名が活躍中！ 同時期入社のスタッフも在籍しています◎ 年齢や経歴ではなく、 実力・成果を重視する文化のため 古い慣習やヒエラルキーとは無縁です◎ 今回は、新事業立ち上げに伴う オープニング募集！ 最大15名の採用を予定しています◎ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事の流れ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆ STEP 1｜物件情報を集める 大手不動産サイトをチェックして、 マンション・アパートなど収益物件の 収集をします。 「まだ空きはありますか？」 「弊社サイトへの掲載は可能でしょうか？」 これが最初の一歩です。 ◆ STEP 2｜問い合わせに対応する 物件情報を大手不動産サイトやHPに 掲載すると、購入を検討しているお客様から 問い合わせが届きます。（完全反響） ◆ STEP 3｜売りたい人・買いたい人を仲介 「売りたいオーナー」と「買いたいお客様」 の間に立って、条件を調整しながら契約を まとめていきます。 ◆ STEP 4｜慣れてきたら…幅広い業務への挑戦も可能✨ ・不動産買取業者への業者販売仲介 ・買取物件のリノベ・再販 ・物件の企画・開発への参加 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤しっかりレクチャーします！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートする方には、 恵比寿本社にて2～3日間の研修を実施。 業務の基本や流れをしっかり学べる 環境を整えているので安心です◎ 11名の少数精鋭チームなので、 先輩が直接丁寧に教えてくれます。 20代～30代の若手中心で、堅苦しい雰囲気はありません。 未経験でスタートしたメンバーも多数活躍しているため、 経験がない方も安心してご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤完全フルコミッション制です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 歩合率の仕組み ・月1件成約 → 仲介手数料売上（税別）の50%が報酬 扱うのは1棟まるごとのマンション・ アパート。1件の仲介手数料は 決して少なくありません。 その50％がそのままあなたの収入に なります。月2件成約が続けば 年収1,800万円も十分に射程圏内です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤高歩合は挑戦する人への誠意◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給はありませんが、 その分、稼げる上限もありません。 「頑張る人が正当に報われる環境」を 本気で実現するために、仲介手数料の 50%を還元する仕組みを作りました。 年齢・勤続年数に関わらず、 成果がそのまま収入に直結します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤物件も売り先も豊富◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手から中小まで幅広い不動産会社との 情報ネットワークを持ち、 一棟収益物件・土地・中古マンション・ 住宅と取り扱い幅も豊富。 一都三県の物件を中心に多数取り扱っているため、 物件確認や商談などで本社へ出社する 機会もあります。 売り先についても、 大手サイト・HPへの広告掲載で エンドユーザーからの問い合わせが 継続的に集まる仕組みがあり、 取引ルートも確立済み。 仕入れ・販売・管理まで 自社で完結できる体制が整っているので、 営業が交渉・契約に集中できる環境を、 会社側がまるごと用意しています。 ＊社員インタビュー＊ 入社2年目・20代/仲介営業スタッフ 大学時代からアルバイトで不動産のテレアポ業務を経験していました。 もともと成果がそのまま評価や給与に反映される環境が好きで、 「社会人になってもそういう仕事がしたい」と思い入社しました。 実際に働いてみると、成約数に応じて収入アップを目指せるのはもちろん、 自分で考えて行動した結果が数字として表れる面白さがあります。 社会人になって同世代の友人と話す中でも、 働き方の自由度や収入面は恵まれているなと感じます。 特に、お客様との関係づくりから契約までを自分の力で形にしていく、 「0を1にする」感覚はこの仕事ならではの魅力です。 自分の頑張り次第で結果を動かせるので、毎日やりがいを持って働けています。

時給1,500円以上｜リモート相談可｜

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ＼ママ歓迎／お電話でアポ獲得・営業支援★ 【リモートOK／週15h〜／50歳まで・性別不問／出社できる方は時給UP！1,500円〜2,000円】 ✨ アピールポイント 【ママさん・子育て中の方歓迎】 隙間時間や平日日中（9:00〜18:00）の時間を有効活用！ご家庭や育児と両立しやすい環境です。 【高時給＆キャリアアップ】 時給1,500円〜2,000円スタート！成果や出社に応じてしっかり評価します。 【出社できる方は時給UP！】 東京（京橋）または大阪（本町）のオフィスに出社可能な方は優遇・時給アップの対象となります◎ 【安心のフォロー体制】 スクリプトや事前研修が充実。不明点もチャットですぐに相談できる環境です。 📌 仕事内容 クライアント（法人）へお電話をおかけし、サービスのご案内や商談（アポイント）の獲得を行っていただくコール業務です！ 【具体的な業務内容】 ・架電業務： 用意されたリストとトークスクリプトをもとに法人へお電話 ・ヒアリング・アポ獲得： 企業の課題やニーズを聞き取り、商談の日程を調整 ・結果入力・共有： 専用シートやチャットツールへ架電結果やログを入力 ※生成AIを活用した効率的なリスト選定やFAQが整っているため、無駄のないアプローチが可能です！ 👤 求める人物像・スキル ＜必須要件＞ ・50歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・性別不問（20代〜40代の幅広く・子育て中の方も活躍中！） ・基本的PC操作（文字入力、チャットツール、スプレッドシート等の入力ができる方） ＜歓迎スキル・経験＞ ・テレアポ／コールセンター／インサイドセールスの経験がある方（即戦力として優遇） ・法人営業／クライアントワークの経験がある方 ・丁寧で気持ちの良い電話対応／コミュニケーションができる方 ・レスポンスが早く、迅速なコミュニケーションができる方 ・東京または大阪のオフィスに出社できる方（時給UP！） ⏰ 働き方・勤務条件 ・稼働時間： 週15時間〜相談OK（平日 9:00〜18:00 の時間帯） ・勤務形態： フルリモートOK / オフィス出社歓迎 ・打ち合わせ／連絡： オンライン（meets,Zoom等）、チャット（Slack等） ・雇用形態：業務委託 【勤務地・オフィス住所】 ・東京オフィス： 東京都中央区京橋2丁目13-10 京橋MIDビル 4階 ・大阪オフィス： 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル ※オフィス出社が可能な方は時給アップ手当あり！ 💰 報酬・キャリアモデル 時給：1,500円 〜 2,000円 ※経験・スキル・成果を考慮し決定します。 ※オフィスへ出社できる方は時給UP対象となります！ 【ステップアップ例】 成果や貢献度に応じて、アポインターからチームをまとめるディレクター・PM（月額報酬40万円以上〜）へステップアップできるキャリアパスもご用意しています！ 🏢 会社情報・所属 本ポジションは株式会社MarchOnに所属し、クライアントの新規事業における営業支援プロジェクトに参画していただきます。 ■ 雇用形態 ・業務委託 ■ 選考フロー ・書類選考 ＞ 面接1回（オンライン） ＞ 稼働スタート！ ■ お問い合わせ HPよりお問い合わせください（ https://marchon.co.jp/contact ）

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

本業の時間を大切にしながら、自分のペースで収入を得たい方へ。

仕事内容 ◎"人と話す仕事"が好きだった方へ。接客・販売で培った会話力を、在宅の電話のお仕事に。 ◎ノルマ・訪問なし、土日休み。月60時間〜で月8〜12万円が目安です。 【こんな方にぴったりです】 ・自身の接客・会話スキルを活かした仕事がしたい方 ・在宅でできる、長く続けやすい副業を探している方 ・未経験でも丁寧な研修があるから安心して始めたい方 ・家事・育児・学業と両立しながら無理なく働きたい方 【仕事内容】 法人のお客様へ電話でアプローチし、商談の日程調整をするお仕事です。 難しいクロージングや訪問は一切なし。アポイント獲得だけに集中できます。 ・使用ツール：専用IP電話／Chatwork ※通話料は会社負担 ・トークスクリプト完備＋マニュアル研修あり（未経験スタート歓迎） ・プロジェクト単位のアサイン制（長期継続が基本） ・稼働時間：平日9:00〜18:00の間で調整（月60時間〜） ・全国どこからでもOK、完全在宅 【副業として選ばれる理由】 ・時給制だから稼働した分だけ確実に収入になる ・自由シフト制で本業のスケジュールに合わせやすい ・対話力・ヒアリング力が身につき本業にも活かせる ・年2回の昇給あり（数値基準の明確な評価） 【応募から稼働までの流れ】 応募 → オンライン面談（30分程度） → 契約 → 研修 → 稼働開始

未経験者歓迎！“金融のプロ”へ。ゼロからあなたを育てたい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：M&Aアドバイザリー、その他金融/保険営業、融資/契約審査法人担当 ＼＼医療機関への融資提案 // ／／ 未経験スタートを応援！ ／／ // ＼＼ 銀行に「今すぐは難しい」 と言われた社長が、 最後に相談に来る場所があります。 お金が止まると、会社は止まります。 スタッフの給与も、患者さんの通院先も、 そこで終わってしまう。 私たちがやっているのは、 そうなる前に資金を届ける仕事です。 【この仕事をひとことで】 医療機関・介護施設・調剤薬局の経営者に、 融資を提案する仕事です。 資金繰り、納税、設備投資、事業拡大。 経営のど真ん中の相談『お金』という答えを出す。 そしてその先に―— 事業を次の世代へ渡す仕事（M&A）があります。 【仕事の正直な中身】 少なくとも最初の半年は、新規営業です。 ごまかしません。 医療機関や介護施設の代表者様に 電話とメールで最初のご挨拶をするところから始まります。 1日に何十件か電話をかける日もあります。 断られることも、もちろんあります。 ただ、この仕事の面白さはその先にあります。 資金繰りが苦しい、設備を入れ替えたい—— 理由は、医院ごとに全部違います。 決算書を読み、いくら必要で、いつ返せるのか。 返済計画を、その医院のかたちに合わせて組んでいく。 走り回る営業ではありません。 資料と、数字と、対話の仕事です。 その先に『事業承継』という道があります。 融資の提案を続けていると、必ず出会う相談があります。 「そろそろ引退を考えていて…。 医院を誰かに引き継ぎたい。」 後継者のいない医院が、年間どれだけ出ているか。 私たちは、その相談をM&Aという形で解決します。 自社運営の医療M&Aのプラットフォーム「院継」には、 すでに600件以上のご相談と、 約200名の買い手候補が集まっています。 融資のプロになった先に事業承継のプロになる道があります。 まずは、お金のプロから。 「営業をする人」ではなく、 「営業をつくる人」へ。 あなたの経験を“専門性”に変え、 今の自分にもう一段上の武器を身に付けませんか？ 今は何者でもない。でもこれから何者かになりたい人を全力でサポートします。 【1日の流れ】 8:30 清掃・朝礼（全員で行います） 9:00 見込み先への電話・メール 10:00 新規問い合わせの対応 12:00 昼食（会社負担の仕出し弁当！） 13:00 融資審査 決算書の読み込み、返済計画の作成 15:00 院長先生との面談（訪問／オンライン） 17:00 面談報告書や業務結果のまとめ 17:45 夕礼で進捗報告 18:00 退勤 ※水・木は17:00退勤（ノー残業デー） 【私たちが、大事にしていること】 書類と数字だけで人を判断しません。 財務だけでなく、今後の展望やご計画、 代表者のお人柄まで含めて審査します。 だから必ず一度はお会いする—— それが当社のやり方です。 融資は「貸して終わり」ではありません。 お客様が「早く返したい」と言ったら、 手数料は取りません。 早く返したい人からお金を取るような真似はしたくないからです。 【未経験でも大丈夫な理由】 ◆当社は中途入社率50%超 ◆業界・業種未経験スタートも50%超 ⇒未経験から始めた人が、今案件を持っています。 ◆現時点で必要な資格はありません。 ⇒必要であれば入社後に取れます。 ◆金融も営業も、はじめての人が前提です。 ⇒教える側も、そのつもりでいます。

世界53カ国で信頼のVetPlus、日本で成長を担う営業募集

仕事内容 リージョナルセールスマネージャー（RSM）の指導のもと、エリアセールスマネージャー（ASM）は営業チームの重要なメンバーとして、担当エリアにおける当社ブランドの認知向上と売上拡大を担います。 担当エリア内の一般動物病院および二次診療施設を訪問し、VetPlus 製品の提案・販売・情報提供を行います。 効果的なセールスメッセージの構築、コンセプトセリング、関係構築、そして日々の訪問・連絡基準の達成を通じて、顧客に製品の価値を伝え、売上目標の達成・超過を目指します。 また、顧客のニーズに応じて柔軟に対応し、追加提案やクロスセルの機会を創出することも重要な役割です。

年休125日以上で働きやすさは◎20～30代男女ともに活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、マーケティング戦略企画 ファッション、ライフスタイル商材を扱うクライアントを中心に、広告や販促に関わるすべての業務を行います。 特にデジタル上のブランディング・販促の手法は目まぐるしく変化しており、クライアントのパートナーとして、インフルエンサーマーケティングなど時代のニーズにあった手法を自ら生み出せる方を募集します。 【特徴】 広告代理店・制作会社・編集プロダクション機能を持つトータルクリエイティブカンパニーです。社内のディレクター、編集者、デザイナー、フォトグラファー、動画編集者といったクリエイター陣と連携し業務にあたります。提案や制作の内容は多岐にわたるため、多くの知識や勉強が必要となりますが、さまざまな仕事に携わるため、自身を成長させることのできる環境が整っています。 【業務例】 ・ファッション誌、WEB、ラジオ、新聞、TV、交通広告 ・YouTuberを使ったプロモーションおよびチャンネル運営 ・インフルエンサーマーケティング ・ADネットワーク運用 ・撮影（動画、シーズンビジュアル、ECサイト、オウンドコンテンツ） ・ブランドHP、ECサイト制作 ・展示会など、イベントの企画運営 【取引業界】 ・ファッション ・美容 ・商業施設 ・学校 他 【仕事の流れ】 ・アポイント取得 ・顧客との関係構築および課題やニーズの抽出 ・課題解決策の企画書作成 ・顧客へ企画のご提案（コンペになることもあります） ・ご契約後、企画を進めるべく、外注先（メディア、インフルエンサー、外部クリエイター）、または社内ディレクターと打ち合わせ ・進捗管理や予算管理、進行における諸々の対応 ・納品 ・効果測定およびご報告 ※当初は上長が同席のうえフォロー お客様の多種多様なクライアントニーズを引き出し、応えるのはもちろんさらなる発展に向けてサポートしてください！

土日祝休みでバランス◎新規事業のオープニングメンバー募集！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼新規事業のオープニング募集／ ◆インサイドセールス！ ◆赤坂見附駅徒歩3分で通勤便利 ◆時給2100円でしっかり稼げる ◆完全土日祝休でバランス抜群 ◆電話・メール中心で移動なし ◆マネージャー含むチーム体制 -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【ご応募・お問い合わせはコチラ】 WEBから： 「応募ボタン」をClick！ 電話から： 03-5323-3000 まで 応募後の面談方法は選べる2スタイル！ ● AI面談（約10分） 24hいつでも・予約不要！スマホで完結 ● 担当者とのWEB面談 相談しながらお仕事を探したい方に -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【仕事内容】 新規事業を中心に営業部門を一括代行する企業にて、 葬祭関連WEBサービスのインサイドセールスを お任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ○リスト確認 全国の葬儀会社リストの確認（14文字） ○アプローチ 電話・メールで案内・ヒアリング（15文字） ○商談設定 興味を持たれた顧客のアポ獲得（14文字） ○営業連携 訪問営業担当へのアポ引き継ぎ -・:+:-・:+:-・:+:-・ ＜配属先＞ ・営業アウトソーシング企業 ＜職場環境＞ ＊土日祝休み ＊オフィスカジュアルOK ※男性はスーツ着用となります ＊チーム体制なので初めての方も安心！ ＊20～30代活躍中！穏やかな環境です◎ ＜その他＞ ・業務内容の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ※業務内容・就業場所等の詳細は 面談時にお伝えします。 ・就業期間 契約更新：有（3ヶ月更新） 更新上限：有（通算契約期間の上限３年） -・:+:-・:+:-・:+:-・

＼通勤と出社がしんどい。そんなあなたへ／ほぼフルリモートで、クラウドサービスの法人営業にチャレンジ。商談はオンライン中心だから、自宅が"オフィス"に。時給2100円スタート、最大2400円まで昇給可能。働き方を変えても、収入はしっかりキープできます◎

仕事内容 【お仕事について】 ＊ほぼフルリモート！在宅メインの営業！ ＊時給2100円～最大2400円まで昇給OK！ ＊商談はオンライン中心、週3回程度！ ＊座学1日＋OJT1日の研修あり！ ＊土日祝休み＆残業月10時間以内！ 【仕事内容】 ＼ほぼフルリモートで、クラウドサービスの営業にチャレンジ♪／ ～～ 具体的には 〇企業からの問い合わせ内容を確認し、担当部署へ連携 〇お客様へのご連絡、商談日程のセッティング 〇請求代行サービスのご案内・商談・受注後フォロー 〇イベント会場でのサービス案内（年に数回） 〇架電業務（多くて1日10～20件程度、ない日も） など 商談は時期にもよりますが週3回程度。ほとんどがオンラインで完結するため、在宅メインで業務に集中できる環境です◎ ～～ 入社後について 入社後はオンライン中心の研修からスタート。座学研修1日、OJT研修1日で使用ツールや業務の流れをレクチャーします。その後も先輩メンバーがOJTでサポートするので、クラウドサービスや無形商材の営業経験がなくても、知識を身につけながら始められます◎ 【在宅メインの働き方】 基本はリモート勤務で、出社は年に数回のみ。 PC受け取りや研修、 イベント運営サポートなど限られた場面だけなので、 毎日の通勤ラッシュとは無縁。 勤務時間は10:00～19:00の固定シフトで、 残業も月10時間以内。 自分のペースで集中して働けます◎ 【収入も"在宅"も両立】 時給は2100円スタート。 評価に応じた昇給制度があり、頑張り次第で最大2400円まで昇給可能。 出社時は交通費も実費支給されます。 さらに福利厚生「ALIベネフィット」では、 国内約22000軒の宿泊施設が最大90%オフになるほか、 飲食・レジャー・育児サービスなどを優待価格で利用OK◎ 【職場の雰囲気をご紹介】 チームは20代～50代まで幅広いメンバーが在籍。 在宅ワーク中心ですが、 チャットやオンラインで気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 出社時は休憩室・Wi-Fi・ウォーターサーバーを完備。 服装や髪色は比較的自由で、 商談時のみオフィスカジュアルでOK。 スーツ着用は不要です◎ 【入社日・応募について】 入社予定日は 11/2または11/16（初日はPC受け取りのため出社）。 お問い合わせは お仕事No.2261000680を お伝えいただくとスムーズです◎

【サクッとAI面談！】複数名募集＆完全土日祝休！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼未経験からIT業界の営業へ！／ ◆赤坂駅徒歩4分で通勤ラクラク ◆土日祝休みでプライベート充実 ◆残業少なめでメリハリある働き方 ◆充実の研修制度で成長をサポート ◆正社員登用の実績もあります -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【ご応募・お問い合わせはコチラ】 WEBから： 「応募ボタン」をClick！ 電話から： 03-5323-3000 まで 応募後の面談方法は選べる2スタイル！ ● AI面談（約10分） 24hいつでも・予約不要！スマホで完結 ● 担当者とのWEB面談 相談しながらお仕事を探したい方に -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【仕事内容】 SaaS×IT領域の無形商材を中心に 企業様の営業支援を行っていただきます。 インサイド、フィールド、サクセスの 3つのポジションから配属を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ①IS（インサイドセールス） ・架電による商材案内、アポイント取得 ・付随するPC入力業務 〈目標数(例)〉 ・架電:50~100件/日 アポイント獲得:2~5件/日 ②FS（フィールドセールス） ・商談実施から受注獲得まで (アポイント獲得を行うプロジェクトもあり) →商談方法は、訪問(対面)、オンライン等 ・その他付随するPC入力業務 〈目標数(例)〉 ・商談:3~5件/日 ③CS（カスタマーサクセス） ・導入後の顧客支援・成果創出の伴走 ・満足度向上と更新・アップセル推進 ・その他付随するPC入力業務 〈目標数(例)〉 特になし ＼正社員登用の実績もあります！／ -・:+:-・:+:-・:+:-・ ＜勤務期間＞ 9/1～長期 ＜配属先＞ ・営業支援・アウトソーシング企業 ＜職場環境＞ ＊同じ業務をする方多数活躍中！ ＊20～30代のメンバーが集まる職場 ＊しっかりとした研修もあるので安心◎ ＜その他＞ ・服装：ビジネスカジュアル ※入社当日はスーツまたはジャケット着用 ・業務内容の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ※業務内容・就業場所等の詳細は 面談時にお伝えします。 ・就業期間 契約更新：有（3ヶ月更新） 更新上限：有（通算契約期間の上限３年） -・:+:-・:+:-・:+:-・

✨年間休日120日＆柔軟なシフト制✨未経験で月給27万〜！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他営業、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＜ここがポイント！＞ ✅ 未経験から一生モノの「マネジメントスキル」が身につく 現場作業ではなく、スタッフの管理やオーナー様とのやり取りが中心。丁寧な研修とサポートがあるため、未経験から管理職へのキャリアアップを目指せます。 ✅ 基本土日祝休み＆柔軟なシフト調整が可能 土曜出勤があった場合も振替休日を100%取得。「前日残業した分、翌日は1時間早上がり」など、月間の総労働時間内で柔軟に勤務時間をコントロールできます。 ✅ 裁量が高く、感謝がダイレクトに届くやりがい 単なる清掃管理にとどまらず、ホテルライクなおもてなし（ホスピタリティ）を提供するポジション。テナント様からの「ありがとう」が直接の評価に繋がります。 【仕事内容】 担当する大規模複合ビルにて、「環境」と「品質」を支えるエリアマネジメントのお仕事をお任せします。 実際の現場作業ではなく、スタッフの育成や品質管理、顧客折衝を通じてより良い環境をつくりあげるポジションです。 具体的な業務内容： 1.現場管理・スタッフ育成 ・約30名のパート・アルバイトの勤怠管理 ・日々の作業指示および清掃の仕上がりチェック ・スタッフのメンタル面のフォローや信頼関係の構築 2.顧客対応・関係構築 ・ビル管理会社やテナント様との折衝・打ち合わせ ・各テナントの細かな清掃基準やスケジュールの正確な把握・対応 ・気づいた点を先回りして対応する「おもてなしの心」の実践 3.現場の環境改善・企画 ・作業効率化や品質向上に向けた提案業務 ・ゆくゆくは必要となる各種見積もりの作成 ・単なる清掃にとどまらない「ホテルライク」なホスピタリティの追求 💡 焦らず知識を深められる安心のスタート体制！ 最初の1ヶ月は、いきなり実務を回すのではなく、テナントごとに異なる清掃基準やルールの把握からスタートします。まずは「各テナントのルールを覚えること」に専念できるため、未経験からでも着実に知識を深め、ステップアップしていくことができます。

培った金融知識を活かす！ノルマなし／30～40代の女性活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：銀行個人営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～金融業界での経験と知識を、 プレッシャーのない環境で活かしませんか？～ ――こんな職歴をお持ちの方へ―― 銀行、地方銀行、信用金庫、農業協同組合（JA）、 生命保険、損害保険、証券会社など、 金融業界での実務経験がある方。 ※これまでの職種やブランク期間は問いません。 ◎目標数字や日々のプレッシャーから離れ、 お客さまと誠実に向き合いたい ◎ブランクはあるが、証券外務員資格や 培った金融知識を再び活かしたい そんな想いを持つ方に、 最適なポジションです。 三井住友銀行で、これまで培った 知識をそのまま活かしながら、 理想の働き方を叶えませんか？ ☆★三井住友銀行で働く、4つの魅力★☆ ──────────────────── ✅17:00完全退社＆ほぼ残業なし 実働6時間45分。定時退社が徹底され、 夕飯の支度やご家族との時間も確実です。 ✅土日祝休み＆年間休日126日 カレンダー通りの休日に加え、 年に1回は9連休（土日含む）も取得可能！ ✅販売ノルマは一切なし 契約手続きはすべて営業担当が行います。 数字のプレッシャーとは無縁の環境です。 ✅最長約2ヶ月の手厚い導入研修 実務から長年離れていたブランクのある方も、 安心して復職できるサポート体制です。 ⏩「資産管理アドバイザー」のお仕事内容 ──────────────────── 定期預金の満期や、投資信託の見直し、 NISA、外貨預金、一時払生命保険といった、 金融商品の更新やリバランスのタイミングを 迎えるお客さまへアプローチするお仕事です。 既存の口座保有顧客に対する 「リレーション構築」と「潜在ニーズの喚起」、 そして専門の営業担当へバトンを繋ぐ 「トスアップ」が具体的な役割となります。 当行では、このようにお客さまと銀行の 大切な架け橋となる役割のポジションを、 「マネーライフパートナー」と呼んでいます。 直接の販売やクロージング（契約手続き）は 行いません。何よりも大切なのは、 お客さまのこれまでの歩みや将来への想いに じっくりと耳を傾けること。 お電話や訪問を通じて丁寧にお困りごとを伺います。 【なぜSMBCでこの働き方が可能なのか】 お相手をするのは、当行に多額の資産を お預けいただいている富裕層のお客さまです。 すでに強固なブランド信頼があるため、 お話を聞いていただきやすいのが特徴です。 支店ごとに担当するお客さまの情報が しっかりと共有されており、お預かり資産の 状況を事前に把握した上で戦略的に動けます。 ※新規の飛び込み訪問や、 口座がない方へのご連絡はありません。 【1日の流れ（例）】 ▼09:30～ 出社・朝礼： スケジュール確認や情報共有を行います。 朝の家事を終えてから余裕を持って出社可能。 ▼10:00～ 往訪活動： 自転車で近隣の、事前約束をいただいた お客さま宅へ訪問します（1日2～3件）。 定期的にお会いし信頼関係を築きます。 ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ テレアポ・ご案内： 担当リストに基づき、定期満期案内や マーケット状況に合わせたお電話を行い、 次回の往訪アポイントを取得します。 ▼15:00～ 帰店・事務処理： 関心をお持ちのお客さまの情報を 営業担当へ共有・トスアップします。 ▼17:00～ 退社： 残業はほぼなく17時きっかりに退社。 お子さまのお迎えや夕飯の支度にも、 焦らず間に合います。 【ブランクがあっても安心の研修体制】 最長約2ヶ月間の手厚い導入研修をご用意。 当行独自のシステムやタブレット等の 操作ツールにしっかり慣れてからデビューできます。 「数年のブランクがあって実務が不安…」 「保険の知識はあるが銀行商品は初めて…」 という方も、基礎からじっくり復習できるため 安心して独り立ちが可能です。 ⏩先輩インタビュー：心地よく働ける理由 ──────────────────── 【元証券会社リテール営業・Aさん】 子育てとの両立を考えて復職を決めました。 前職では日々の目標管理や業務量が多く、 両立に悩んでいましたが、ここは本当に 17時完全退社。数字ありきではなく、 お客さまの資産管理の最初の窓口として、 丁寧に向き合えることに喜びを感じています。 【元生命保険ライフプランナー・Bさん】 前職では週末の対応や、毎月の成果への プレッシャーに追われることもありました。 当行ではクロージングは営業担当が行うため、 ご提案の準備に純粋に集中できます。 土日祝は完全に休め、家族との時間を 大切にしながら心に余裕を持って働けます。 ⏩ライフスタイルに合わせて長く働ける環境 ──────────────────── ✨平均勤続年数は15年以上！ 充実のサポート体制と無理のない役割から、 腰を据えて長く続ける先輩が非常に多いのが、 当行の資産管理アドバイザーの特徴です。 ✨正社員登用制度について 昨年度30名以上の実績あり。あえて契約社員で 自分のペースを維持して長く続ける方も多く、 生活に合わせた選択が可能です。 ✨転居を伴う転勤なし！生活基盤を大切にできます 通勤圏内での店舗異動をお願いする可能性はありますが、 お引越しを伴う転勤は一切ありません。 マイホームの購入や、お子さまの転校の心配もなく、 住み慣れた街で腰を据えて長くキャリアを築けます。 ✨手厚い福利厚生と受賞歴 プラチナくるみん（2016年）や健康経営優良法人、 えるぼし認定など、ライフステージの変化に 合わせて長く活躍できる環境です。 「数字に追われる毎日」ではなく、 「培った経験を活かせる余裕のある働き方」へ。 あなたらしい仕事で、もう一度輝きませんか？ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽に応募してみてください。 あなたとお仕事ができる日を楽しみにしています。

【服装・ネイル自由】チームで進めるインサイドセールス★

仕事内容 ＼BtoB向けのインサイドセールス／ ●トークスクリプト・研修完備で安心！ ●五反田駅徒歩5分で通勤ラクラク ●マーケティングスキルも身に付く ●未経験＆週3日～勤務OK ●チーム内のサポート体制充実！ -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【ご応募・お問い合わせはコチラ】 WEBから： 「応募ボタン」をClick！ 電話から： 03-5323-3000 まで。 応募後の面談方法は選べる2スタイル！ ● AI面談（約10分） 24hいつでも・予約不要！スマホで完結 ● 担当者とのWEB面談 相談しながらお仕事を探したい方に。 -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【仕事内容】 BtoBの営業代行会社でインサイドセールス業務 未経験からBtoBのビジネススキル◎ ＜具体的な業務内容＞ 〇商材知識のインプット 〇リストを基に営業コール （1日80件が目安です） 〇見込み顧客への追客対応 〇商談や1日の活動報告書作成 -・:+:-・:+:-・:+:-・ ＜配属先＞ ・BtoB営業代行サービス会社 ＜職場環境＞ ・スクリプト、マニュアル完備 ・20代〜30代が多数活躍中！ ・服装自由、ネイル・ピアスOK ・チームで進める活気あるオフィス ＜その他＞ ・業務内容の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ※業務内容・就業場所等の詳細は 面談時にお伝えします。 ・就業期間 契約更新：有（3ヶ月更新） 更新上限：有（通算契約期間の上限３年） -・:+:-・:+:-・:+:-・

木管・金管楽器経験を活かして働ける、音楽に携わるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、講師/トレーナー（音楽/楽器）、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【音楽経験を活かして営業職へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回お任せしたいのは、 楽器販売だけではなく、 学校や各種音楽団体への営業活動です。 楽器の販売はもちろん、 修理・メンテナンスや買い替えなど、 お客様の状況に合わせて提案を行います。 演奏経験や音楽への理解を活かしながら、 営業として活躍できる仕事です！ ✅【既存顧客中心！ 取引実績は3000団体以上】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業先は既存顧客が中心です。 警察・消防音楽隊、官庁、 陸・海・空の音楽隊、 フルオーケストラ、 小中高大学の吹奏楽部、 音楽大学、一般の音楽愛好団体など、 3000団体以上との取引実績があります。 学校を中心に長いお付き合いのある お客様も多く、関係性を築きながら 長く頼っていただける営業を目指せます。 ✅【まずはフロアで商品知識を習得】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに営業へ出るのではなく、 まずは木管・金管楽器フロアで 接客・販売を経験します。 実際に商品へ触れながら、 楽器の特徴や違い、 当社ならではの強みを理解していきます。 商品知識やお客様への伝え方を しっかり身につけてから営業へ進むため、 安心してスタートできます！ ✅【年単位でじっくり育てます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業として独り立ちするまで、 短期間で結果を求めることはありません。 フロア経験 ▼ 先輩との同行営業 ▼ 学校関係の楽器修理など 比較的取り組みやすい案件を担当 ▼ 徐々に担当顧客を増やして独り立ち という流れで、 年単位を想定しながら育成していきます。 営業経験が浅い方も、 段階を踏んで成長できる環境です。 ✅【楽器・音楽の経験を活かせます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 演奏経験があるからこそ、 お客様の悩みを理解できる場面も多くあります。 「この楽器は吹きにくくなってきた」 「部員が増えたので楽器を追加したい」 「どのタイミングで修理するべき？」 そんな相談に、 演奏者目線も活かしながら 提案できることが大きな強みになります。 在籍スタッフにも、 音楽大学・専門学校出身者や 楽器経験者が多数在籍しています。 ✅【残業ほぼなし！私生活も大切に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は基本的にほとんどありません。 閉店間際のお客様対応などで 多少残る場合はありますが、 長時間の残業になることはほぼありません。 仕事後の時間も確保しやすく、 プライベートと両立しながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【仕事内容について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校や各種音楽団体を中心に、 楽器・修理サービスなどの 提案営業をお願いします。 ＜主な営業内容＞ ・既存顧客への定期訪問、フォロー ・楽器の買い替え、追加購入のご提案 ・修理、メンテナンス時期のご案内 ・商品、サービスのご説明 ・新規営業先へのアプローチ ・見積書や提案資料の作成 など 営業先は、 学校の吹奏楽部や音楽大学、 警察・消防・自衛隊の音楽隊、 オーケストラなどさまざまです。 例えば学校であれば顧問の先生から、 「この楽器は修理した方がいい？」 「新入部員が増えたので楽器を追加したい」 「予算内で何を優先すればいい？」 といった相談を受けることもあります。 状況を丁寧にヒアリングしながら、 最適な方法を一緒に考えていく営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【“売る”だけではない営業です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 商品を一方的に売ることではないです。 楽器の状態や予算、 演奏する方の経験、 団体の活動状況などを確認しながら、 「今は修理で十分」 「この楽器は買い替えた方が良い」 「まずはこちらを優先した方が良い」 といった提案を行います。 長くお付き合いしている お客様も多いからこそ、 目先の売上だけではなく、 「困った時に相談してもらえる存在」 になることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【営業として幅広い力が身につきます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の営業活動を通して、 楽器の商品知識だけでなく、 ・相手の要望を聞き出すヒアリング力 ・状況に合わせた提案力 ・課題を見つける力 ・長く関係を築くコミュニケーション力 など、営業として幅広いスキルを 身につけることができます。 楽器という専門性のある商材だからこそ、 知識と営業力の両方を深められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【音楽に関わる営業としてのやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提案した楽器が、 学校の吹奏楽部で長く使われたり、 修理した楽器で再び演奏を楽しんでもらえたり。 自分の提案が、 お客様の音楽活動そのものを 支えることにつながります。 また、長くお付き合いする中で、 先生や担当者から直接相談をいただいたり、 次の提案を任せていただけたりすることも。 音楽が好きな方、 楽器経験を仕事に活かしたい方、 営業として専門性を高めたい方を お待ちしています！

直行直帰メイン！在宅勤務もＯＫ！量販店でセキュリティ管理体制の現地確認

仕事内容 ＼やっぱり大手が働きやすい！／ 【お仕事内容】 首都圏の量販店スマホコーナーで セキュリティ体制の現地チェック業務 量販店を現地訪問し、チェックシートを元に 各種チェックやスタッフへのヒアリングを行います。 その他 ・訪問店舗との日程調整 ・店舗からの電話、メール対応 ・資料、報告書作成など ★1日1～3件、月25～35件の訪問が目安 ★直行直帰ＯＫ（一部出社日あり） ★事務処理は在宅でもＯＫ♪ （PCなどの貸出あり） 【環境】 ・はじめは先輩スタッフや社員と同行して 業務の流れを覚えていきます！ ・営業要素は一切ないのでストレスフリー ・服装：スーツ／ビジネススタイル ・20～40代中心、弊社スタッフも活躍中！ 【勤務期間】 【12月～】 12月1日～1年以上の長期（原則3ヵ月毎の更新制） ※スタート時期はご相談可能！ #12月スタート 【お仕事の特徴】 ・週5日 ・フルタイム（6～8時間） ・6ヶ月以上 ・職種未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクOK ・複数名募集 ・入力・PC操作が多い ・土日祝日が休み ・残業ほとんどなし（月10時間未満） ・テレワーク・在宅勤務あり ・大手企業 ・派遣スタッフが多い ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代以上活躍中 ・Microsoft Office ・ドコモグループ就業 【ポイント】 ★来社不要！自宅にいながらカンタン登録★ →Web／電話／zoom登録（所要時間約30分） ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介元／お友達の両方に、ギフトカード3,000円分プレゼント！ 更にお友達が就業すると、両方に1万円♪ ★ドコドコキャンペーン★ ドコモの経験がある方必見！ 就業7ヵ月後に、お祝い金として3万円をプレゼント！ ※各キャンペーンには社内規定があります。

ワークライフバランスの整った環境で長く安定して勤務できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、一般事務、総務事務 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 運送事業に関するサポートをしていただく方を募集します。 当社では修学旅行の鞄の一括配送を行っています。 売り上げ好調に伴い事務サポートの人員を募集します。 業務内容は、データ入力や電話対応、その他総務的 業務がほとんどでデスクワークとなります。 ＊･･＊･･＊ ～弊社の特徴～ ＊･･＊･･＊ 修学旅行の鞄一括配送に力を入れています。 ◆国内向け修学旅行や ◆インバウンドなどの実績も豊富です！ 大手旅行代理店と契約もあり、業績は安定しています。 ☆一般事務・営業事務・アパレル事務・不動産事務・ 宅建事務・経理事務・受付事務などの 経験をお持ちの方は即戦力として活躍中できます！ ☆残業少なめ、土日祝休み、平日のみ勤務なので プライベートの予定も立てやすいです！ ☆福利厚生も各種充実しています！ ☆「正社員として安定して働きたい」 という方にもオススメ！ デスクワークデビュー歓迎です！

「話す力」が収入に直結！あなたの提案力を活かせるお仕事です

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webサービス法人営業、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ 印刷や集客支援サービスで有名な「ラクスル」の既存顧客やその他お客様に対して、さまざまなサービスをご案内し、アポイントを獲得するお仕事です。 マニュアルやトークスクリプトもありますが、ご自分で工夫して改善していくことも可能です。 少人数なのでみんなでコミュニケーション取りながら改善していければと思います。 ラクスルで新規事業のアポイント代行業務のアポイント獲得をやっていただきます。 その場合はラクスルでは名乗らないケースもありますのであらかじめご了承ください。 お客様のニーズがありそうなリストに対して、お電話をお掛けしてお客様のサービスをご紹介していただきます。 ◆働き方 ・六本木オフィスに出社できる方歓迎（一部リモート可能） ◆報酬について ・時給制 ・さらに成果に応じたインセンティブ制度あり！ アポイント獲得数に応じて報酬が増えるため、頑張りがそのまま収入に直結します。 「やる気と報酬が比例する」環境でモチベーション高く働けます！ ◆職場の雰囲気 現在働いているのは、テレアポ経験が豊富なリーダー。 質問や相談がしやすく、サポート体制も万全です！ スキルアップを目指したい方にもぴったりの職場です。 【こんな方におすすめ】 テレアポや営業経験がある方（業界不問） 人と話すのが好きな方 自分の成果をしっかり収入に反映させたい方

27年7月まで！基本直行直帰！未経験OKフィールドエンジニア

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、医療機器フィールド/サービスエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア ＼2027年7月までの期間限定／ ◆社用車で直行直帰OK！ ◆時給2100円の高待遇 ◆残業ほぼなし18時定時 ◆土日祝休完全週休二日制 ◆営業出身の方も多数活躍中！ -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【ご応募・お問い合わせはコチラ】 WEBから： 「応募ボタン」をClick！ 電話から： 03-5323-3000 まで 応募後の面談方法は選べる2スタイル！ ● AI面談（約10分） 24hいつでも・予約不要！スマホで完結 ● 担当者とのWEB面談 相談しながらお仕事を探したい方に -・:+:-・:+:-・:+:-・ 【仕事内容】 動物病院向けの医療サービス企業にて 検査機械の設置や定期的なメンテナンスを担当する フィールドエンジニアのお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ○検査機器の設置 動物病院を訪問し、購入された 機器のセッティングを行います。 ○定期メンテナンス データ集計を基に、 故障率が上がるタイミングで事前連絡し、 訪問して定期点検を実施。 ※機器は最大で高さ60cm・20kg程 ※社用車貸与（直行直帰OK） （月極駐車場あり） ※訪問エリアは一都三県 ※入社1ヶ月は研修や先輩同行で 未経験からしっかり学べます ＜配属先＞ ・動物病院向けの医療サービス企業 ＜職場環境＞ ・異業種からのチャレンジも多数 ・手厚い研修体制で安心の環境 ・基本は社用車での直行直帰 ＜その他＞ 服装：ビジネスカジュアル 社用車貸与あり ・試用期間：なし ・受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 ・業務内容の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ※業務内容・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします。 ＜勤務期間＞ ～2027年7月までの予定 ※勤務開始日ご相談可能です

1000万以上も可能◎学歴不問・休日120日以上◎初心者歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産法人営業、建築施工管理 ＼初心者から月給29万円以上／ キャリア不問の管理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「体力的な負担を減らしたい」 「価値のある技術を学びたい」 「自分の時間もしっかり確保したい」 こうした希望を叶えられる体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社で働く4つの利点◆ 【1】入社時から月給29万円以上 他業界から移った方が大勢います。 初年度から年収400万円を目指せます。 【2】教育体制を完備しています 座学で基本を理解した後は、 上司の手伝いから開始します。 試験の代金は法人が負担します。 【3】過酷な肉体労働はありません 重量物の持ち運びや高い場所の 作業は行いません。 状況の把握や相談が主な役割です。 【4】残業は月10時間・年休120日 この分野では残業が短く、 定時に帰りやすい職場です。 休日も多く個人の時間を保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務に関する詳細】 集合住宅や公共施設といった 大規模な工事の場所にて、 【スケジュールの運営】をします。 👉 計画に沿って仕事が動くよう 全体を統括する役割となります ▼主な業務内容 ・顧客との打ち合わせ ・進み具合のデータ送信 ・作業員への指示伝達 ・日数の再設定 ・安全ルールのチェック 👉 実際の構築は専門職が担います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一日の流れの例】 08:00 開始・一日の確認 09:00 エリアの見回り 10:30 会議 12:00 休憩 13:00 パソコンで事務作業 15:00 工事箇所のチェック 17:00 次日の準備 18:00 業務終了 ※事務仕事と見回りがメインです ※現地に直行することも可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【賃金の目安】 ◆1年目：年収400万円以上 （新人として仕事を覚える） ◆3年目：年収500万円以上 （免許を得て案件を受け持つ） ◆5年目：年収650万円以上 （中心メンバーとして尽力） ◆10年目：年収1,000万円以上 （運営を支える責任者） ※試験料は法人が全額持ちます ※実力に応じて賃金が増えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このような方に最適です】 ・知識ゼロから力を付けたい ・今より年収を引き上げたい ・肉体労働より管理側に進みたい ・休暇を確実に取得したい ・定年まで安定して働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆よくある質問◆ Q1. 最終学歴は重視されますか？ A1. 以前の職業は問いません。 店舗スタッフや飲食業などの出身が 多く在籍しています。 Q2. 居残りはほとんどありませんか？ A2. 月の平均は10時間程度です。 もし定時を過ぎた場合には、 時間外手当をすべて支給します。 Q3. 免許取得への援助はありますか？ A3. 代金は法人が丸ごと負担します。 勉強会も開くので安心してください。 取得後は給料に手当を加算します。 Q4. どのような建築物を受け持ちますか？ A4. 集合住宅や店舗、医療機関など サイズの大きい案件が主となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用の進め方について】 お話を聞くだけでも歓迎します。 業務の手順や休みの制度を 細かく案内いたします。 「経験がなく不安」という方も 遠慮なくお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知識がない状態から 高水準の賃金を得られる職場です。 前向きな気持ちを支えます。 面談の場でお待ちしております。

【時給2000円～】正社員チャンス有！健康アプリのテレアポ＊

仕事内容 ■おすすめポイント ＜CHECK!!＞ ・法人の見込み顧客へ自社製品をご案内＊ ・アポイントを取るところまでを担当します！ 【具体的には…】 WEBからの問合せがあったり 資料をダウンロードいただいた企業へ 電話やメールでご連絡 ▼ お困りごとのヒアリングや 健康管理アプリのご紹介 ▼ 営業担当との打ち合わせ日程を調整 その他、対応履歴の入力や フォローメールの送信 など 【担当より一言】 興味を持ってくれたお客様（法人顧客）への ご連絡だからお話しやすいですよ＊ 客先への訪問やWEB会議ツール等での顔出しは一切ナシ！ がんばり次第で、ゆくゆくは 正社員にスカウトされる可能性もあり！ ≪服装自由！スニーカー・デニム・ネイルOK！カジュアルファッションで働けます＊≫ 〇法人の見込み顧客に自社の健康管理アプリをご紹介し、アポイントに繋げるまでのお仕事です＊ 〇残業ほぼナシ！ワークライフバランス重視さんにも〇！ 〇20代・30代の若手がメインで活躍中！ ■こんな環境でお仕事できます♪ ■派遣先：医療関連会社 〇服装自由！デニム・スニーカーOK！派手すぎなければネイル・ピアスもOK！ 〇社内禁煙。ソファ付きの広々とした休憩スペースや、 サンドイッチなどの軽食が100円で買える置き型社食＆ドリンクサーバー有！ ■平均年齢／32歳 ■≪無期雇用化≫対象案件！ 派遣で長く働きたい方にオススメ！ 一定期間就業後、当社の限定正社員に登用される見込みあり！

＜週4or5選べる！＞未経験OK！資料づくりのサポートなど＊

仕事内容 ■おすすめポイント ＜CHECK!!＞ ・専門知識もPCスキルもナシでOK！ ・事務デビューにおすすめ＊ 【一日の流れ】 10:00 出社 ▼ メールチェック、スケジュール確認 午前 物件やオーナー情報の入力 お仕事の進み具合を更新 書類作成サポート ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 書類作成・チェック・製本・発送 午後 引継ぎの日程調整 スキャン、ファイリング、データ整理 業務状況の共有、翌日の準備 ▼ 18:00 お疲れさま！ 【担当より一言】 ひとつずつきちんと教えてもらえるので オフィスワークが初めての方も安心＊ わからないことはいつでも聞けますよ！ ≪朝10時スタート＆残業少なめ＊オフィスデビューしたい第二新卒さんも大歓迎！≫ 〇経験不問！オフィスワークデビューしたい第二新卒・フリーターさんも大歓迎！ 〇特別な知識やスキルは不要！不動産業界も初めてで大丈夫ですよ＊ 〇20代・30代の若手や派遣スタッフも活躍中！ Microsoft ExcelやMicrosoft Wordを用いてのタイピング（文字入力）や データ入力などの経験も活かせます！ Microsoft OutlookやGmail等を用いてのメール対応や顧客対応 インターネット検索を含む、資料作成などのスキルをお持ちの方も歓迎です。 自分のやっていた経験はどんな仕事で生かせるかな？等のご相談もぜひお寄せください。 自分では当たり前だと思っていたことが、 周りの人にとっては目からうろこ！ということがあるのが事務職の醍醐味！ あなたのスキルをここで発揮してみませんか？ ■こんな環境でお仕事できます♪ ■派遣先：不動産関連会社 〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。派手すぎなければネイル・ピアスもOK♪ 〇社内禁煙。ビル内にカフェ・飲食店・コンビニなどが揃っているので雨の日でもランチに困りませんよ♪ ■平均年齢／34歳 ■≪無期雇用化≫対象案件！ 派遣で長く働きたい方にオススメ！ 一定期間就業後、当社の限定正社員に登用される見込みあり！

【＠1900円～！】未経験OK！在宅あり＊依頼データ入力など

仕事内容 ■おすすめポイント ＜CHECK!!＞ ・インナーカラーや派手ネイルもOK！ ・未経験でも月収36万円以上＊ ・次世代ベンチャーでの一般事務！ 【具体的には…】 〇依頼データ入力 ⇒ドライブレコーダーやETCの取付など 〇訪問日程調整 〇納品書作成、請求書発行 〇電話・メール対応、FAX送信、庶務 【担当より一言】 専門知識0でOK！ 担当さんがついて一緒に進めながら ひとつひとつ丁寧に教えてもらえます。 同じお仕事をしている方もいるので安心＊ 入社半年程度を目安に、週2日程度 在宅勤務もできるチャンスあり！ ゆくゆくは正社員にスカウトされる 可能性が高いので、安定就業におすすめ！ ≪がんばり次第で社員登用やテレワーク併用で働けるチャンスもありますよ＊≫ 〇経験不問！カー用品に関する事務のお仕事です＊ 〇服装・髪色・ネイル自由！ファッションにこだわりたい方も必見！ 〇20代・30代・40代活躍中！お仕事経験が短い第二新卒・フリーターさんも大歓迎＊ Microsoft ExcelやMicrosoft Wordを用いてのタイピング（文字入力）や データ入力などの経験も活かせます！ Microsoft OutlookやGmail等を用いてのメール対応や顧客対応 インターネット検索を含む、資料作成などのスキルをお持ちの方も歓迎です。 自分のやっていた経験はどんな仕事で生かせるかな？等のご相談もぜひお寄せください。 自分では当たり前だと思っていたことが、 周りの人にとっては目からうろこ！ということがあるのが事務職の醍醐味！ あなたのスキルをここで発揮してみませんか？ ■こんな環境でお仕事できます♪ ■派遣先：次世代モビリティ系IT企業 〇服装自由！デニム・Tシャツ・スニーカーOK！ 〇明るい髪色・インナーカラー・ハイライトOK！カラフルなネイルもOK♪ 〇休憩スペース・レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー・オフィスグリコあり。分煙。 ■部署人数／50名 ■男女比／1対1 ■平均年齢／30歳 ■≪無期雇用化≫対象案件！ 派遣で長く働きたい方にオススメ！ 一定期間就業後、当社の限定正社員に登用される見込みあり！

テレアポ経験を発揮！外出なし＊ペット用ヘルスケア機器のご提案

仕事内容 ■おすすめポイント ＜CHECK!!＞ ・服装・髪色・ネイル自由！ ・正社員チャンスもあり＊ ・インサイドセールスのお仕事です！ 【具体的には…】 WEBから問合せのあった方へ電話を掛けて 商品の説明やリース契約のご案内をします。 リースをご希望いただいたら そのままWEBで契約を結ぶので訪問不要！ オフィスで座ったまま完結できます＊ 〇架電数：300件/日程度 ⇒繋がるのはそのうち15件程度 〇通話時間：1件約15分 〇成約率：3割程度 【担当より一言】 お客様はペットと暮らしている 一般家庭の方がメインです。 自社の商品に興味を持っていただいた方に ご連絡するので、お話ししやすいですよ＊ ≪訪問・飛び込みは一切ナシ！WEBサイトからの問合せに対してご連絡するだけ＊≫ 〇ペット用ヘルスケア機器のインサイドセールスです＊ 〇外出も飛び込みも一切ナシ！興味をお持ちの方にお話するので初めてでもチャレンジしやすいですよ！ 〇お客様と直接会わないから、服装・髪色・ネイル自由！ ■こんな環境でお仕事できます♪ ■派遣先：ヘルスケア機器メーカー 〇お客様と直接会わないインサイドセールスだから、服装・髪色・ネイル自由♪ 〇イチから教えてもらえる＆同業務の方もいるから安心！ 〇ゆくゆくは正社員にスカウトされるチャンスもあり！ 〇京橋駅直結♪ ■部署人数／6名 ■男女比／1対5 ■平均年齢／37歳 ■≪無期雇用化≫対象案件！ 派遣で長く働きたい方にオススメ！ 一定期間就業後、当社の限定正社員に登用される見込みあり！

業界未経験OK/11月＼高時給2000円×大門駅スグ／残業ほぼなし♪広告提案業務☆

仕事内容 広告利用に関する提案業務 BPO・コールセンター運営・人材派遣事業でのテレマーケティング業務のお仕事 ◆大手検索エンジンのネット広告利用企業への提案業務 ◆広告効果を確認し課題をヒアリング ◆お客様に合った改善案をご提案 ◆電話やWEB商談中心で進行 ◆研修1か月＋OJTで安心スタート ◆広告運用や提案力が身につく 11月＼高時給2000円×大門駅スグ／残業ほぼなし♪広告提案業務☆ 時給2000円★経験→高収入に繋がる♪スキルを活かして大活躍↑↑大手企業で働けるチャンス◎『達成感・やりがい』重視の方に！派遣の仲間がいるので心強い！嬉しい無料ドリンクあります♪当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ※ご応募のタイミングによっては募集が終了している場合もございます。予めご了承ください。 ＼自分に合った働き方が選べます！／ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)＊他社より年間約31,000円もお得！ （東京都/月給26万円で30歳の方の場合・協会けんぽと比較 ※2026年4月時点） お仕事No:ES26-0804875

AIを意のままに操り、事業を伸ばす仕組みを一緒につくりたい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、新規事業企画/開発 ★-★ 経験を活かして、その先へ。 ★-★ あなたも日々実感している通り、 AIが答えを出す時代になりました。 誰でも一定水準のアウトプットができる。 ただ、それでいいのでしょうか。 人の価値は、あなたの価値は？ 実際、同じAIを使っても、 結果は大きく変わります。 重要なのは何を問い、どう指示を出し、 得られた情報をどう活用するか。 つまり、AIが進化するほど人間の思考力や 課題解決力が問われるのです。 あなたが私たちと同じ意識を持って AIを活用しているなら ぜひ一緒に仕事をしましょう。 あなたが培った営業力、課題を見抜く力、 仮説を立てる力、戦略を描く力、 提案力、顧客を動かす力。 そして、マーケティングの知見、 最適なAIの活用方法を掛け合わせ、 新しい価値を生み出していきませんか。 経験を活かしてその先へ、 駆け出す時は今です。 ★-★ 売るのはモノやサービスではなく仕組み。 ★-★ 人材業界のキャリアアドバイザー、営業、 あるいは代理店の企画提案営業、 といった仕事の経験があるあなた。 ITリテラシーと新しい技術への関心があり、 顧客の課題をヒアリングし、 解決策を考えてきたようなあなた。 既存商品を売るのではなく戦略提案型の 営業へステップUPしたいあなたも大歓迎。 きっと課題発見力、論理的思考力、 提案力も強いはずです。 なぜこの施策が必要なのか、 どれくらいの投資で、 どのような成果が期待できるのか、 顧客を納得させ、投資の意思決定を 引き出すこともできているはず。 ーこれからの時代に重要なスキルを強化、 自分の市場価値を高める ー顧客の課題解決に踏み込んで 売れる仕組みをつくる ー顧客の売上を伸ばせる 戦略家となり、 信頼され、予算を獲得する そういったことがここでは叶う。 単なる広告営業でも、広告運用担当でもない。 あなたの能力を最大限に反映させて AIを駆使すれば鬼に金棒。 より上流の戦略設計と営業としての醍醐味を 存分に楽しんでいただければ嬉しいです。 ★-★ あなたが見ているその広告。 実はいろんな“作戦”があります。 ★-★ もちろん、提案営業経験やAI活用経験が あれば当業界経験は不問です。 本格的にWEBマーケティングを学びたい、 挑戦したい、プロになりたいあなたを応援。 私たちは、金融・医療・転職など、 様々なジャンルの比較サイトを 自社で運営しています。 検索エンジンやSNSなどに広告を出し、 自社サイトへユーザーを集め、 商品やサービスとの出会いをつくる。 広告の企画から運用、サイトの改善まで、 自分たちで一貫して手掛けられるのが、 大きな強みです。 2012年の設立以来、事業は拡大を続け、 自社サイトの数やニーズも増えました。 そこで今回は、次世代を担う仲間を募集 することになったわけです。 「誰に広告を見せるか」 「どんな言葉なら興味を持ってもらえるか」 「どうすれば申込みにつながるか」 仮説を立て、試して結果を見て、 また次の作戦を考えて、実行する。 それがあなたにお任せする仕事。 AIを活用して効率的に、的確に。 「これ、やってみたいです」 というチャレンジも歓迎されます。 主体的に動けて、アドバイスを 素直に受け入れられる人なら、 かなり働きやすい、いくらでも成長できる。 実際、異業界出身者ばかり。 あなたと同業だった仲間もたくさんいるので その中のひとりを紹介しましょう。 ★-★ キャリアアドバイザーからの転身 K.M.(入社3年目) ★-★ 前職は人材紹介会社の法人営業、 キャリアアドバイザー。 やはり集客は不可欠なので Webマーケティングに 興味を持つようになり当社へ。 現在は金融・クレジットカード領域を担当。 例えば、学生や新社会人のカード選びの 基準や求める情報、彼らの心理を追求 しながら広告やサイトを改善しています。 納得いくまでやるタイプなので、 仕事が趣味のようなもの(笑)。 AIに投げるのではなくAIと共に考え、 多様な選択肢から最適解を 見つけることにハマっています。 あなたもAIを高度に活用する術を磨き、 マーケティングのプロになり 活躍してください。

賞与実績7.78ヶ月分／土日祝休み／勤務地確約！／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼この求人のpoint／ ⭐｜昨年度賞与実績7.78ヶ月分！ 会社の利益はしっかり社員へ還元 ⭐｜未経験でも安心の高水準！ 月給32.1万円以上スタート ⭐｜東京で働きませんか？ 転勤なしでずっと地域に根ざせる環境です ⭐｜年間休日120日以上＆土日祝休みで プライベートの時間も充実 ⭐｜5名1組のチーム制営業！ 1人きりでの営業活動は一切なし ⭐｜転職者の約9割が、前職から 「年収100万円以上アップ」を実現 ⭐｜創業57年の無借金経営！ 全国トップ3％に入る優良企業の安定感 ⭐｜手厚い家族手当あり！ （配偶者1.6万円・お子様の人数に応じて支給） ⭐｜既婚率72％・持ち家率61％が 証明する、抜群の働きやすさと安心感 ⭐｜5年に1度の社員旅行は、 ご家族の旅費も一部会社負担にてご参加いただけます！ ◇◆ 私たちについて ◆◇ ……………………………… 当社は、創業から57年にわたり無借金経営を貫く、 オフィスソリューションの専門商社です。 外部の信用調査機関からも、 全国トップ3％に入る優良企業として 極めて高い評価を獲得しています。 私たちの最大の強みは、揺るぎない財務基盤と 「社員の待遇には常にベストを尽くす」という理念です。 その結果、社員の既婚率は72％、持ち家率は61％と 非常に高く、マイホームの購入やライフイベントを 安心して計画できる環境が整っています。 東京に根ざして働きたい方にもぴったり！ 大切な人との未来を大切にしながら、 長期的な視点でキャリアを築ける会社です。 ◇◆ 主な仕事内容について ◆◇ ……………………………………… 《具体的なお仕事内容》 企業の業務効率化やDXを支援するため、 PCやスマートフォン、コピー機、 セキュリティシステムなどの提案を行っていただきます。 扱うのは身近なオフィス機器が中心のため、 お客様へのご案内がしやすいのが特徴です。 営業担当の最初のステップは 「商談のきっかけづくり」です。 主に担当エリアの中小企業様を訪問し、 現在のお困りごとやニーズをヒアリングしながら、 OA機器やDXのメリットをご紹介し、 アポイントを取得することからスタートします。 そして最大のポイントは、 独自の「5名1組のチーム制営業」です。 営業担当3名、マネージャー1名、 運転をサポートするスタッフ1名でチームを組み、 専用の社用車で担当エリアを回ります。 アポイント取得後の具体的な提案や商談は マネージャーが一緒に対応し、 その後のアフターフォローまで それぞれの役割を分担して進めるため、 未経験の方でも安心してチャレンジできます！ 《入社後の流れ》 ▼STEP1：基礎研修でベース作り まずは基礎的な商品知識を学ぶ研修からスタートします。 また、毎朝のロールプレイングを通じた実践的な勉強会により、 営業の基本スキルを自然と身につけることができます。 ▼STEP2：チームでの実践（OJT） 現場へ配属後は、チームメンバーと行動を共にします。 マネージャーや先輩社員が商談をリードするため、 間近でノウハウを吸収しながら、 段階的に業務に慣れていける環境です。 ▼STEP3：ステップアップと将来のキャリア 業務に慣れてきたら、お客様への提案に 主体的に関わっていただきます。 将来的には、チームを牽引するマネージャーへの昇格も目指せます。 30代でマネージャーとして活躍し、 大幅な年収アップを実現している先輩も多数在籍しています。 《職場の雰囲気》 20代～30代の若手・中堅メンバーが中心となって活躍しています！ 中途入社者の約70％が未経験からのスタートで、 前職はアパレル販売、飲食店の店長、 施工管理技士、介護士など実に多彩です。 個人主義ではなく「チーム主義」であるため、 些細なことでも相談しやすく、 お互いを思いやりながら 目標に向かって協力し合う温かい社風です。 ◇◆ 当社で働く魅力 ◆◇ ……………………………… 転職者の約9割が、前職から 「年収100万円以上のアップ」を実現しています！ 月給32万1000円からの高い固定給に加え、 販売奨励金（インセンティブ）や 月替わりのキャンペーン賞金をご用意。 さらに、昨年度の賞与実績は7.78ヶ月分と、 社員のがんばりをしっかりと利益で還元しています。 また、配偶者だけでなくお子様の人数に応じた 手厚い「家族手当」や、 5年ごとの「創業記念社員旅行（ご家族の旅費も会社負担）」など、 社員の家族まで大切にする福利厚生が充実しています！ 東京で転勤なく長く続けられますし、 土日祝休みで休日出勤もないため、 仕事と私生活の両立が叶う環境です。

専門チームのサポート＆約1年の同行研修あり／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、建築法人営業 ⭐ 挑戦を歓迎する環境で、未経験から事業を動かす存在へ ⭐ 太陽光と蓄電池を組み合わせた、 企業の脱炭素・省エネを 支援する営業をお任せします。 当社の求める人物像は、アグレッシブで 何事にもあきらめずにやり遂げる意思が強く、 新しいことに前向きに挑戦できる方です。 専門知識や営業経験がなくても、 手厚いサポートとやり甲斐のある環境があります。 理由1 入社後1年かけた伴走型の研修体制があります 最初の1〜2週間は座学で基礎を学び、 配属後〜約3ヶ月は先輩の商談に同行。 約1年かけて段階的に一人立ちを目指します。 理由2 専門的な計算や設計は技術チームがサポートします 発電量の試算や仕様検討・確認など、 専門技術を要する部分は社内の専門技術チームが協力。 営業活動や提案に集中できる環境です。 理由3 挑戦と成果にコミットできる環境です 前職はアパレルの店長、スポーツ用品店の店長、 テニスコーチ、食品業界などさまざま。 未経験入社2年で年収520万円を 達成した実績もあります。 自ら目標を持ち、粘り強く行動する方なら、 未経験からでも着実に成長して活躍できます◎ ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 営業未経験・業界未経験からOK ✅ 学歴不問／第二新卒歓迎 ✅ 営業を入口に、事業を動かす人材へ。 ✅ 手を挙げればプロジェクトを任される ✅ 未経験入社2年で年収520万円の実績 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ 賞与は昨年実績3.2ヶ月分（年2回） ✅ 年間休日125日＆土日祝休み／有給93.6％ ✅ 茅場町駅から徒歩1分／転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ・電気の使い方やご要望のヒアリング ・システム構成と導入効果の試算 ・提案書の作成とお客様へのご説明 ・アプローチ先の選定と訪問 ・技術部門との仕様・施工条件のすり合わせ ■入社後の流れ ・入社後1〜2週間：座学で基礎学習 ・配属後〜約3ヶ月：先輩同行で実務習得 ・約1年：段階的に一人立ちを目指します 壁にぶつかった時もあきらめず先輩と振り返り、 次のアプローチへ前向きに挑戦していきます◎ ■キャリアと評価のしくみ 営業を極める、マネジメントに進む、 新しいプロジェクトに自ら手を挙げるなど、 強い意欲を持って挑む人に機会を提供します。 評価は、 売上4割・成長度4割・仕事の進め方2割で 見ているため、 成果だけでなく挑戦したプロセスや最後までやり遂げる姿勢も しっかり評価します◎

東証上場の安定基盤で活躍！未経験から稼げる営業＆施工管理★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、建築施工管理 ＼テレアポゼロ・飛び込みゼロで稼げる営業×施工管理／ 20～30代活躍中！ 反響営業が中心なので、ガツガツした営業は不要。 丁寧な仕事ができる方が活躍している職場です。 賃貸物件のリフォーム・原状回復に特化した当社で、 提案（営業）から工事のディレクション（施工管理）まで一括して担当します。 テレアポや飛び込みは一切なく、未経験からでも安心して始められるお仕事です。 ―――――――――― ◆次の鐘を鳴らすのは貴殿！◆ 東証上場の日には、東証アローズで打鐘セレモニーがあります。 当社は既に2回経験し、次回プライム市場に行く暁には３回目の打鐘が待っています。 東証の鐘を鳴らすのは世の中でほんの一握りだけ。 当社にジョインすれば貴殿にその鐘を鳴らすチャンスがやってきます。 社長・役員のポストが多数空いている、超ベンチャー企業の当社。 上場会社は日本に4000社ありますが、独立系総合リフォームで上場しているのは当社だけです。 そして、、、リフォーム産業はこれから30年、爆進する仕事だと確信しています。 人生お金が一番ではないけど、あって困らないもの。 我々ニッソウ軍団で、お金と地位を掴んで幸せな人生を歩みましょう！ ◆東証グロース上場＆TVCM放映中の安定基盤！ 当社はこの分野に特化し、創業35年以上の歴史を持つ業界のパイオニアです。 圧倒的なシェアを誇り、現在はプライム上場や海外展開に向けてさらに成長を続けています！ ・取引実績： 3,000社の不動産会社 ・年間工事件数： 10,000件以上 ◆具体的な仕事内容 別部署が受付した反響案件を引き継ぎ、 商談から工事の引き渡しまでトータルに担当いただきます！ ★仕事の流れ 【1】取引先へのヒアリング（飛び込み・テレアポなし） 【2】物件の現地調査・見積書作成 【3】資材や職人さんの手配 【4】現場の進行・品質管理 【5】お引き渡し・完了確認 ◆教育体制が整っているから安心 【まずはOJT研修から】 入社後約3ヶ月は、先輩がマンツーマンで指導。 仕事の流れや現場の知識をじっくり学べます。 【自由なスケジュール管理】 ひとり立ち後は、日々のスケジュールを自分の裁量でコントロールOK。 効率よく働けます！ ＼当社の魅力／ ★安定性抜群︕上場企業で働ける★★ 35年の歴史を持つ当社。 会社を⼤きくしながらも2020年に上場しました。 景気に左右されにくい業界のため 「⻑く働きたい」という⽅にはピッタリの環境です︕ ★★未経験から「稼げるプロ」に★★ 入社2年間は賞与4ヶ月分を最低保証！ 頑張りはしっかり還元され、 未経験から年収1000万円を超えた先輩も多数います。 ★★社用車貸与！駐車場代も全額会社負担★★ 1人1台の社用車を貸与（通勤での使用もOK）！ 自宅近くの駐車場代も会社が全額負担します。 直行直帰をベースにのびのびと活躍できます。 ★★原則定時退社で私生活も充実★★ 完全週休2日（土日祝）で、年間休日は125日以上！ 17:30の定時退社が基本。無駄な残業はないので、 プライベートも満喫できます。

100％反響営業！未経験でも入社1年目で年収600万円可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア ◆・◆ おすすめポイント ◆・◆ ✅100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ✅入社1年目から年収600万円以上可能 ✅年間休日120日、日・月・祝休み ✅充実の入社後研修で未経験でも安心！ ✅研修終了後も定期的に学びの機会あり ✅転居を伴う転勤なし！残業月20時間程度 ✅新人のアイデアも積極的に採用する社風 ✅木下グループの安定基盤！ ――――――――――――――――――― ◆仕事内容について◆ ――――――――――――――――――― リフォームを検討されているお客様への 提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの営業を担当していただきます。 (1)戸建てリフォーム グループ会社である木下工務店で 家を建てたオーナー様がメイン。 リフォームの相談を受けたり、 数年に一度の定期点検でお宅を訪問し、 経年劣化している部分の交換を提案します。 (2)マンションリフォーム 提携しているマンションの管理会社から 紹介を受け、マンションの設備を点検。 ・リフォーム説明会の実施 ・イベントへの参加 などの方法でリフォームを提案します。 (3)リノベーション 提携先から紹介を受け、マンションや 戸建てのリノベーションを提案します。 フルリノベーションでは、 1000万円～2000万円規模の場合も！ ＜＜✨100％反響営業✨＞＞ お客様はグループ会社や提携先からの 紹介が中心で、100％反響営業。 そのため、飛び込み営業やテレアポは ありません。提案業務に集中でき、 成約率も高いためやりがいをもって働けます！ ――――――――――――――――――― ◆段階的に学べる研修制度◆ ――――――――――――――――――― ▼①入社後オリエンテーション まずは「木下グループってどんな会社？」 を知るところからスタート。 当社を含むグループ各社の事業内容や グループの仕組み・考え方、 共通システムの使い方などを学びます。 「会社全体がよく分かる」と社員からも好評！ ▼②社内業務の座学研修 リフォーム営業に必要な業務や 仕事の進め方などを学びます。 ▼③先輩同行によるOJT研修 先輩の商談に同行して、仕事の流れを 覚えます。2か月目くらいから 自分が担当する案件に先輩が同行。 実践を通じて身につけていきます。 ▼④入社後約3ヶ月を目安に、 徐々に一人での営業をスタート！ ✨さらに、独り立ちした後も 学びの機会は豊富。 商品の勉強会など、月1回程度の 研修に加え、半年に1度の定期研修 も実施しています。 ――――――――――――――――――― ◆「営業」に集中できる仕組み◆ ――――――――――――――――――― リフォーム後の定期点検などアフター対応は 専任スタッフを別で配置。 営業スタッフは、お客様との商談や提案に より集中でき、リピートや長期的な 関係づくりにつなげることができます。 ――――――――――――――――――― ◆社員のアイデアを大切にする会社◆ ――――――――――――――――――― ～社長からのメッセージ～ 「こういうことをやってみたい」 「このほうがお客様に喜ばれるのでは？」 そんな声が出たら、私はまず 「やってみよう」と言います。 もちろん、やってみた結果、 「これは違ったな」となることもあります。 それでも、最初から否定するのではなく、 「まず挑戦してみる」ことを大切にしています。 ぜひ、あなたのアイデアを、社歴や経験に 関わらず積極的に聞かせてください！ ――――――――――――――――――― ◆募集背景：案件増加に伴う増員募集◆ ――――――――――――――――――― 総合生活企業として住まい関連の事業をはじめ 医療・福祉、エンターテインメントなど 多角的に事業を展開している木下グループ。 現在、リフォーム分野のニーズが拡大中！ 木下グループや提携先からの紹介を中心に 安定して案件が寄せられています。 さらに最近では、本社ショールームで 月1～2回ほどイベント・見学会を開催。 SNSやWeb広告などから集客する 取り組みにも力を入れており、 新しいお問い合わせにつながっています。 某口コミサイトなどでの顧客満足度も高く、 それがリピート増や案件の多さに 繋がっています。 営業自身が新規顧客を探すのではなく、 寄せられた相談にしっかり向き合い、 提案の質を高められる環境です。

ノビノビと楽しく仲間と成長できる環境と社風

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、マーケティング戦略企画、営業企画 ＝＝注目ポイント＝＝ ●設立25年目。駐車場に関するあらゆる事業を手がける会社です。地域と社会貢献に直結する仕事です。 ●現在30代〜30代後半の男女が会社の中心！会社と仲間と共に成長ができる会社です。 ●先輩同行からスタートして「大丈夫！」と自信がつくまでしっかりサポートします。 土地オーナー様や管理会社様に対して駐車場運営を提案する営業と開設した駐車場の運営管理を担っていただきます。 【ある1日の流れ】 9:00 出社、お客様向けの提案資料、見積りなどを作成 10:00 同僚、先輩と商談に向けて打ち合わせ（一つ一つ覚えていこっと！） 12:00 昼休憩（毎回奢ってくれる先輩に感謝です！） 13:00 お客様のもとへ移動（商談がうまくいくかドキドキ） 14:00 お客様との商談（いざ！がんばれワタシ！） 16:00 既存契約者様（不動産業者）への挨拶、近隣駐車場の状況確認 17:00 帰社、お客様へのメール、業務報告書作成 （うまくいったー！よかったあ！今日はビール飲もっと！） 18:00 業務終了、退社（翌日準備も完了！お疲れ様でしたー！） 現地へは車や電車で、1日数件のお客様との打ち合わせや挨拶回りに出掛けます。 打ち合わせでは、立地条件や駐車場における需給バランスを調査して、ご提案。 提案が進めば、契約を交わし、コインパーキングの開設工事まで行います。 開設した駐車場の収益向上も大事な業務。 周辺環境の変化に応じて、駐車場料金の変更や利用促進策を、社内で相談しながら行います。 日々のお問合せ対応、インフラ開設（機器・システム）などの運営管理のお手伝いも、全て自社で手がけております。 駐車場をより良くする為の様々な業務がありますが、まずは先輩同行から始めて、お客様を覚えていただくことからお願いします。難しい話は先輩が担当するので（笑）。 打ち合わせの中で業界用語や提案内容について、一緒に勉強しながら取り組めると嬉しいです！ ●先輩インタビュー（20代/男性） 業界未経験でしたが、先輩社員と入社後3ヶ月間はペアとなり、その後もわからないことは一緒になって考えてくれる風土・環境があります。そのおかげで、スキルアップ＆キャリアアップが実現できていると思います。自分次第ではありますが、自分のアイディアを形にできるのでやりがいも十分。今では駐車場の仕事にハマってます。プライベートも充実させている先輩を見て、私も最近ではプライベートも充実させています。その内、プライベートを充実させるのにハマるのだろうなって思っています。お手本となる良い先輩方がいるのもウチの魅力ですね。

未経験歓迎｜残業ほぼ無し！土日休でプライベートをしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、店舗開発 《店舗拡大のため募集!!常設店３７店舗のサポート業務です》 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ＼ここがポイント／ ✬ ４駅利用可能！駅近の綺麗なオフィスです！ ✬ 残業＆時間外ほぼなし：プライベートも充実！ ✬ オフィスカジュアルOK！ ✬ 基本給＋賞与年2回で安定収入！ ✬ 産育休取得＆復帰者も多数活躍中！ ✬30代女性スタッフが活躍中の職種 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 【仕事内容】 関東・中部地方を中心としたウィッグ販売常設店の運営サポートのお仕事。 販促や企画を一緒に考えて、常設店の成功を目指していきましょう ～具体的には～ ・店舗サポート：各店舗の店長やスタッフと一緒に ミーティングを行い、売上管理や売上UPの戦略を考えます。 店舗やエリアの特性を一緒に分析しながら、各店舗の応じた細やかなサポートを行います。 商業施設にも臨店し、先方担当者様と顔を合わせてイベントなども企画していきます。 ・新規出店がある場合： お問合せいただいた出店オファーに対し、 現地調査や商談を行い、出店可能かを検討します。

◎社長が1年間直接育成◎完全週休2日制◎年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、宅建事務 ◇◇◇◇◇ 土地・戸建・マンションなどを扱う 不動産売買営業 ★-★ ミライスマイ、第二新卒1期生募集。 経験より人柄を重視します。 ★-★ 入社するあなたは、 ミライスマイの第二新卒「1期生」。 今はまだ少人数の会社です。 一緒に働くのは、社長の友人や元同僚、 家族からの紹介などで集まった人たち。 ギスギスした空気は1ミリもありません。 「うちって、いい人ばかりだよね」 というのが、みんなの共通認識です。 休日出勤や残業も原則しません。 自分の時間も大切にできます。 大切なのは、経験や知識より人柄。 素直に学べる。 明るく人と接することができる。 挑戦することが好き。 失敗しても、「もう一度」と立ち上がれる。 そんな人が当社では成長できます。 1年後、 「不動産のことなら任せてください！」 そう胸を張って言える営業に、 責任をもって育てます。 ★-★ 私も初心に戻って、 あなたと一緒に営業します。 代表取締役 中村悠樹(43歳) ★-★ 当社の多くの仕事は、 お客様や取引先からの ご紹介で成り立っています。 ただし、最初から 順風満帆だったわけではありません。 私自身、一軒一軒お客様を訪ねては、 断られた新人時代もありました。 「あと一件だけ行こう」 その挫けない気持ちが 今の自分をつくってくれました。 「契約さえ取れればいい」 そんな営業だけは、 絶対になって欲しくありません。 どうすれば不動産を通じて、 お客様を幸せにできるのか。 大企業のように システム化された研修できません。 その代わり、小さな会社ができることの すべてをあなたに教えるつもりです。 「この人に任せたい」と思って もらうまでの仕事の積み重ねを、 至近距離で全部見せます。 最後に！ 初めての第二新卒募集なので、 私たちも少しドキドキしています。 でもそれ以上に、 あなたと出会えることに ワクワクしています。 面談は一次から社長が担当します。 二次面談はメンバー全員と 食事に行きましょう。 ぜひ、私たちとの フィーリングを確かめてください！ 【仕事内容】 土地・戸建・マンションなどの 売買仲介営業 地域のお客様を訪問し、 「家を売りたい」 「住み替えたい」 そんなご相談をいただく きっかけをつくる仕事です。 ・地域のお客様への訪問 ・売却・購入相談 ・物件案内 ・契約手続き ・お引き渡しまでのサポート ・不動産会社との情報交換・関係づくり

＊原則定時会社＊年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ▼このお仕事のPOINT▼ ◎【残業ほぼなし】原則定時退社！ ◎【年間休日125日】土日祝休み＋長期休暇もたっぷりでプライベート充実！ ◎【豊富な手当あり】食事手当・賞与年2回等、しっかり還元！ ◎【安定企業】安定のお取引先をもち例年業績好調！ ◎【新オフィスで心機一転】東京営業部が今春リニューアル予定。新オフィスで働けます！ ━━…━━…━━…━━…━━…━━ 【仕事内容】 ･当社で活躍している施工管理者のサポート ･担当現場の進捗確認 ･スケジュール管理 ･現場監督との打ち合わせ ･スタッフの手配 ･塗料の発注 など ＜現場について＞ ＊担当する現場は1人1～2か所 ＊期間は3日から2年まで様々 ＊現場によって出張、常駐あり ＜まずは笑顔でご挨拶＞ 現場での進捗確認と同時に、お客様と会話を重ね、追加のニーズがないか、今後の予定なども確認しましょう。 ＜仕事後はご当地を楽しむ＞ 現場によっては出張もあります。出張を楽しむのも盛井塗料流。オンとオフのメリハリをつけて仕事が終わったら、現地の美味しい物を散策するのが楽しみというメンバーも多くいます。 社員さんたちによれば、この時期だと・・・日本海の蟹などがオススメのようです！ ━━…━━…━━…━━…━━…━━ 【プライベート優先の働き方へ】 「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」「残業したくない」そんな正直な理由で応募してくる人が多い仕事です。 なので当然、休みは多く、比較的残業は少ないです。しかも経験や知識は一切不問。

残業ほぼ無し・土日祝休・年間休日125日・未経験者大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、建築法人営業 残業にならない程度の仕事量。 17時半頃には仕事が終わり、その後は好きな人と会ったり、家でゴロゴロしたりとプライベート時間。 土日祝日はしっかりお休み。 月給は25万以上と決して高くないけれど、決して低いわけでもない。 ほどよい生活を楽しめる働き方ができるのが盛井塗料です。 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ▼このお仕事のPOINT▼ ◎残業ほぼ無し ◎年間休日125日 ◎土日祝休み＋長期休暇あり！ ◎昼食補助・賞与年2回等、しっかり還元！ ◎安定のお取引先をもち例年業績好調！ ━━…━━…━━…━━…━━…━━ 【仕事内容】 建物の外壁や鉄部などに使用される建築用塗料の販売・配送をお任せします。 ＜具体的には＞ ◯いつものお客さんへの配送 塗料を車で運んで「いつもありがとうございます！次はいつ運びましょうか！？」と次回配送の日程確認をします。お客様と「いつもありがとね！」と軽いコミュニケーションが取れるのもこの仕事の魅力です！ ◯請求書、見積書の作成などの事務作業 フォーマットは決まっているので指定通りに作成します。 ◯電話対応 稀ではありますが、新規のお客様が必要とする塗料を電話で紹介することがあります。 〈お客様のほとんどがリピーター！〉 ありがたいことにお客様のほとんどがリピーター！新規のお客様もいらっしゃいますが、すでにお取引しているお客様からの紹介です。公共工事に携わる仕事が中心で長いお付き合いのある取引先ばかり。そのおかげで例年業績好調でいられています。 〈専門知識がなくても大丈夫！〉 先輩やお客様から教わりながら仕事を進めていけば、自然と覚えていきますよ！

【完全週休2日＋祝日休み】残業ナシで無理なく営業職へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業事務 不動産の反響営業スタッフとして、 お問い合わせ対応や物件紹介、データ入力を 担当していただきます。 完全週休2日制（水・日・祝休み）で残業も 一切ないため、プライベートを 大切にしながら無理なく営業デビューできる環境です。 未経験からスタートした先輩も 多数活躍しており、 明るく落ち着いた雰囲気の職場です。 ■よくあるご質問 Q. テレアポや飛び込み営業はありますか？ A. ありません。 ポータルサイト等を見て興味を 持ってくださり、 お問い合わせいただいたお客様への対応（100%反響営業）のみとなります。 こちらから強引に電話をかけたり、 アポなしで訪問したりすることは 一切ありません。 Q. 残業はありますか？ A. ありません。 スタッフ同士で協力し合う風土が 根付いており、定時でサクッと退社するのが 当社の基本です。 仕事帰りのショッピングや 趣味の時間もしっかり確保できます。 Q. 休日やお休みはしっかり休めますか？ A. 休めます。 完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）を 導入しており、 曜日固定でしっかり休める体制です。 さらに、GW、夏季、 年末年始の長期休暇も充実しています。 Q. 未経験で不動産の知識がなくても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 学歴・スキル・経験は一切不問です。 最初は先輩スタッフが 横について簡単な業務から丁寧に教えるので、 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・ポータルサイトへの簡単な物件掲載 ・問い合わせ対応（メール・電話） ・希望に沿った物件紹介 ・商談対応や内見調整のサポート ■職場環境 ・女性が多数活躍中 ・明るく落ち着いたきれいなオフィス ・わからないことはすぐ聞ける環境 ・ネイルOK・ピアスOK・ひげOK ■給与・待遇 ・月給30万円以上＋歩合支給あり ・昇給あり、賞与あり ・交通費規定支給 ・資格手当あり（宅地建物取引士など）

【完全人柄重視】ノルマなし！費用全額負担の研修でゼロから成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、買取査定 【この求人の魅力ポイント】 *..━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全な人柄重視のポテンシャル採用 ✅江田島での1週間研修は費用負担ゼロ ✅厳しいノルマは一切なく安心の環境 ✅本部サポート完備で未経験でも安心 ✅売上100億を目指す成長企業です ✅具体的な仕事内容について …………………＊＊………………… 調布にあるおたからや店舗での、 接客業務をお任せします。 ⭐完全な人柄重視の採用です 特別な知識や専門的スキルは、 まったく必要ありません。 過去の経歴も一切不問です。 真っ白な状態からスタートし、 一緒に成長できる方を歓迎します。 ⭐未経験の方でも安心できるの理由⭐ ⏩1:手厚すぎる研修あり！ 入社後は江田島の本社にて、 1週間の研修を実施します。 ホテル代や交通費などの費用は、 全額会社が負担いたします。 プロの接客をイチから学べます。 ⏩2:地域密着の温かい接客。 店舗の近隣にお住まいの方へ、 ティッシュやチラシを配ります。 地域の方々と楽しくお話しして、 まずは仲良くなることが大切です。 日常会話から信頼関係を築き、 自然なお店へのご来店に繋げます。 ⏩3:ノルマ一切なし！ 無理な飛び込みや厳しいノルマは、 一切ありませんのでご安心を。 数字に追われることはありません。 ここが当社と他の買取業者の 大きな違いです。 お持ちいただいたお品物は、 専用システムで丁寧に確認します。 本部の専門スタッフが査定を行い、 あなたを強力にサポートします。 ⭐会社の急成長を共に楽しんでほしい ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 将来は売上100億円という、 大きな目標を掲げています。 会社の成長と自分の成長を、 一緒に楽しめる環境があります。 ⏩このお仕事のリアルな部分 ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 長く活躍してほしいからこそ、 事前にお伝えさせてください。 お客様の高く売りたいという、 ご期待に沿えないこともあります。 査定額が想定より低くなった際、 残念がられることも事実です。 ✨だからこそ全力でサポート °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° そのような場面でも安心できるよう、 丁寧な伝え方からお教えします。 店舗全体でしっかりフォローし、 あなたを一人にはさせません。 未経験の方もご安心くださいね。

未経験OK｜日祝休み｜創立3年目の成長企業！

仕事内容 ◤学歴・職歴に自信がなくてもOK！ 未経験から営業デビューし、 高収入を目指せる環境です◎◢ 中卒・高卒・フリーターから スタートした先輩も活躍中！ 【仕事内容】 ・お客様へのご連絡 ・足場工事のご案内 ・現場の確認 ・見積もり作成 ・工事スタッフとの連携 などをお任せします！ ＼営業未経験でも大丈夫！／ 最初は先輩と一緒にお客様先を回るので安心◎ 名刺の渡し方やお客様との話し方から丁寧に教えます。 ◎職場環境について 20代〜40代のスタッフが活躍中！ 創立3年目の若い会社だからこそ、 年齢や社歴に関係なく意見を発信できます。 「もっとこうした方が働きやすい」 そんな声が実際に会社のルールになることも！ 会社づくりに参加しながら働ける環境です◎ ⿻.· 未経験でも月給28万円スタート ⿻.· 経験や学歴一切不問。 職長クラス：月給35万円～50万円 営業と現場を兼任するポジションでは 月給40万円～70万円も可能！ ⿻.· 未経験でも安心のサポート体制 ⿻.· 先輩スタッフが必ず横について、 一つひとつ丁寧に教えます。 分からないまま任せることはありません。 ⿻.· 創立3年目だから意見が通りやすい ⿻.· まだまだ成長途中の会社です。 現場の意見を積極的に取り入れており、 社員みんなで会社づくりを進めています。 ⿻.· 人間関係のストレスなし ⿻.· 怒鳴る・威圧的な雰囲気は一切なし。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場です。

未経験歓迎★年休121日★入社祝金30万円★サントリーG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他機械/電気/電子製品専門職、建築設備メンテナンス -アピールポイント- ■2022年からサントリーグループ ■入社祝い金30万円（入社3ヶ月後に10万円・6ヶ月後に20万円） ■モデル年収：入社2年目年収480万円！入社7年目610万円！ 1年目で400万を大きく超える方も多数 ■年間休日121日・有給5日以上取得率100％・みなし残業なし ■未経験OK：先輩に同行して現場でしっかりと成長 - 株式会社ユニオントラストは、 サントリーグループの強固な基盤を背景に 人々の日常を支える企業です。 ▼こんな想いを抱えながら、毎日働いていませんか？ ・【配送・ドライバーの方】 「1人で走り続けることが多く、相談相手がいない」 「頑張りが収入に直結しにくい」 ・【家電配送・設置の方】 「人力での荷揚げなど、体力的な負担を減らしたい」 「安定した正社員として長く働きたい」 ・【自動車整備士・GSの方】 「機械いじりは好きだが、労働環境や給与面で将来に不安を感じている…」 ・【引越しスタッフの方】 「体力勝負の毎日に限界を感じている」 「スケジュールが読めず、プライベートの時間が取りづらい」 もし一つでも当てはまる部分があれば、 当社の【自販機設置スタッフ】として、 新しいキャリアを検討してみませんか。 サントリーグループの強固な基盤のもと、 「未経験から一生モノの技術を身につけたい」 「過酷な現場を離れ、安定した環境で長く働きたい」 というリスタートを、手厚い待遇と、 「人を大切にするサポート体制」で後押しします。 現在は、20代・30代の若手から、 無理なく自分のペースで活躍する40代・50代の ベテランまで幅広く在籍しています。 長く安定して働ける環境をご用意して、挑戦をお待ちしています。 ✥─────【ここがPoint：あなたの悩みを解決する5つの約束】─────✥ 【①チーム制】 移動中も作業中も常にパートナーと一緒です。 相談しながら安全に進められるため、 未経験からでも孤立することはありません。 【②身体への配慮】 パワーゲート付きトラックや専用台車を使用し、 テコの原理を応用します。 力任せの無理な作業をなくす環境を徹底しています。 【③クリーンな評価】 みなし残業や固定残業制度は一切ありません。 時間外手当は100%全額支給いたします。 費やした時間と労力に対しては、 法定割増に基づいた手当を還元しています。 【④生活支援】 新生活のスタートを支えるため、 入社3ヶ月後に10万円、 6ヶ月後に20万円をそれぞれ特別支給します。 【⑤安全第一】 季節に応じた機能性ウェア・装備を支給。 ファン付きウェアや防寒着のほか、 飲料や塩分補給タブレットなども完備し、 年間を通して、心地よく働ける環境を整えています。 ✥─────────────────✥ ＼技術と知恵で魅せるプロの仕事／ 現場では段差や障害物を避けるルートを 緻密に設計します。 「どうすればベストに配置できるか」を 相談しながら、まるでパズルを解くように、 ミリ単位で設置していく知的な面白さがあります。 ■ 1日の流れと運行ペース 1日平均4〜6件の巡回のため、 過密スケジュールや終了時間が読めない焦りは一切ありません。 出社： 当日のスケジュールと詳細図面を確認 積込： 自動販売機と必要機材を積み込み 移動： 現場へ移動 設置： 周囲の安全を確保しながら、ミリ単位で精密に設置 退社： 業務報告書を提出し、翌日の準備を整えて退社 ＼働きやすさのポイント／ ⏩寒さ対策として防寒ジャンバー貸与 ⏩熱中症対策として ファン付きジャケット・薄手ズボン貸与、 飴・飲料支給 ⏩入社時に有休付与制度があり、 ワークライフバランス重視 ⏩飲料機材のメンテナンスのプロとして 成長できます ＼採用特設サイト、全面リニューアルしました！／ 「どんな人が働いているの？」 「本当に未経験でも大丈夫？」 そんな疑問にお答えするため、 当社の魅力を詰め込んだ採用サイトを公開中！ ▼応募前にぜひ一度ご覧ください！▼ https://recruit.utgroup.co.jp/ 【見どころ満載のコンテンツ】 ◎数字で見るユニオントラスト： 会社の安定性や規模感が丸わかり！ ◎社員インタビュー＆1日の流れ： 中途入社の先輩が語るリアルな本音！ ◎メッセージ・福利厚生： 私たちが目指す働きやすい環境づくりをご紹介。 文字だけでは伝わらない「職場の雰囲気」を 写真付きでたっぷり公開しています！

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他金融/保険営業、その他カスタマーサクセス ＼ この求人のポイント ／ ◆CS職・不動産業界未経験の方も歓迎！ ◆35歳以下の若手人材を育成する募集 ◆既存顧客中心！売上ノルマなし ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆賞与年2回・昇給年2回・充実の研修制度 お客様の声が、会社を変える力になる ――――――――――――――――――― 「もっとこうだったら便利なのに」 「こんなサービスがあれば助かる」 そんなお客様の声を受け止め、 サービスの改善や新しい取り組みに つなげていくお仕事です。 お任せするのは、 当社サービスをご利用中の オーナー様をサポートする カスタマーサクセス業務。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、 社内の担当部署と協力しながら、 より良いサービスをつくっていきます。 CS職や不動産業界での経験は問いません。 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事が したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 既存オーナー様へのサポートを中心に、 以下の業務をお任せします。 【お客様へのヒアリング】 ・既存オーナー様への電話でのご連絡 ・サービスについてのご意見やご要望の確認 ・お困りごとや改善してほしい点の聞き取り ・必要に応じた訪問やオンラインでの対応 【サービス改善のサポート】 ・集まったご意見やご要望の整理 ・課題の分析や改善案の検討 ・関係部署への情報共有や改善提案 ・改善施策の実施に向けた調整や進行管理 【イベント企画・事務業務】 ・オーナー様向けイベントの企画、運営 ・イベント実施後のアンケート集計 ・各種データの集計、レポート作成 ・その他付随する事務業務 ※オーナー様との接触件数目標があります。 ※訪問やイベント運営に伴い、 宿泊を伴う出張や時間外の移動が 発生する場合があります。 ―――――――――――――――――― 売る仕事ではなく、信頼を築く仕事 ―――――――――――――――――― この仕事で大切なのは、 商品を販売することではありません。 お客様のお話を丁寧に伺い、 言葉になっていないご要望や 課題を見つけることです。 売上ノルマはありませんが、 オーナー様との接触件数には 目標があります。 お客様との信頼関係づくりや 顧客満足度の向上を目指しながら、 自分で計画を立てて業務を進められます。 ―――――――――――――――― 未経験から成長できる研修制度 ―――――――――――――――― 入社後は約2週間の 本社研修からスタート。 業務に必要な知識を学んだ後は、 先輩社員との同行研修などを通じて、 実際のお客様対応に慣れていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 研修や同行のタイミングを調整します。 不動産業界の知識がない方も、 段階的に仕事を覚えていける環境です。 ―――――――――――――――――― お客様の声を、事業の成長に繋げる ―――――――――――――――――― お客様から伺ったご意見が、 新しいサービスの企画や 業務の改善につながることもあります。 単なるお問い合わせ対応にとどまらず、 課題の発見から改善提案、企画運営まで 幅広い経験を積めることが魅力です。 お客様と社内のさまざまな部署をつなぎ、 より良いサービスづくりに携われます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 当社は1999年に設立された、 不動産を活用した資産形成や企業経営を サポートする会社です。 「100年企業戦略」を掲げ、 企業の長期的な成長を支援しています。 今回の募集は、既存オーナー様への サポート体制強化に伴う増員募集です。 お客様からいただく声を大切にし、 サービス品質や顧客満足度の さらなる向上を目指しています。

100％反響営業！未経験でも入社1年目で年収600万円可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆ おすすめポイント ◆・◆ ✅100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ✅入社1年目から年収600万円以上可能 ✅年間休日120日、日・月・祝休み ✅充実の入社後研修で未経験でも安心！ ✅研修終了後も定期的に学びの機会あり ✅転居を伴う転勤なし！残業月20時間程度 ✅新人のアイデアも積極的に採用する社風 ✅木下グループの安定基盤！ ✅新宿本社は社員食堂あり！ ――――――――――――――――――― ◆仕事内容について◆ ――――――――――――――――――― リフォームを検討されているお客様への 提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの営業を担当していただきます。 (1)戸建てリフォーム グループ会社である木下工務店で 家を建てたオーナー様がメイン。 リフォームの相談を受けたり、 数年に一度の定期点検でお宅を訪問し、 経年劣化している部分の交換を提案します。 (2)マンションリフォーム 提携しているマンションの管理会社から 紹介を受け、マンションの設備を点検。 ・リフォーム説明会の実施 ・イベントへの参加 などの方法でリフォームを提案します。 (3)リノベーション 提携先から紹介を受け、マンションや 戸建てのリノベーションを提案します。 フルリノベーションでは、 1000万円～2000万円規模の場合も！ ＜＜✨100％反響営業✨＞＞ お客様はグループ会社や提携先からの 紹介が中心で、100％反響営業。 そのため、飛び込み営業やテレアポは ありません。提案業務に集中でき、 成約率も高いためやりがいをもって働けます！ ――――――――――――――――――― ◆段階的に学べる研修制度◆ ――――――――――――――――――― ▼①入社後オリエンテーション まずは「木下グループってどんな会社？」 を知るところからスタート。 当社を含むグループ各社の事業内容や グループの仕組み・考え方、 共通システムの使い方などを学びます。 「会社全体がよく分かる」と社員からも好評！ ▼②社内業務の座学研修 リフォーム営業に必要な業務や 仕事の進め方などを学びます。 ▼③先輩同行によるOJT研修 先輩の商談に同行して、仕事の流れを 覚えます。2か月目くらいから 自分が担当する案件に先輩が同行。 実践を通じて身につけていきます。 ▼④入社後約3ヶ月を目安に、 徐々に一人での営業をスタート！ ✨さらに、独り立ちした後も 学びの機会は豊富。 商品の勉強会など、月1回程度の 研修に加え、半年に1度の定期研修 も実施しています。 ――――――――――――――――――― ◆「営業」に集中できる仕組み◆ ――――――――――――――――――― リフォーム後の定期点検などアフター対応は 専任スタッフを別で配置。 営業スタッフは、お客様との商談や提案に より集中でき、リピートや長期的な 関係づくりにつなげることができます。 ――――――――――――――――――― ◆社員のアイデアを大切にする会社◆ ――――――――――――――――――― ～社長からのメッセージ～ 「こういうことをやってみたい」 「このほうがお客様に喜ばれるのでは？」 そんな声が出たら、私はまず 「やってみよう」と言います。 もちろん、やってみた結果、 「これは違ったな」となることもあります。 それでも、最初から否定するのではなく、 「まず挑戦してみる」ことを大切にしています。 ぜひ、あなたのアイデアを、社歴や経験に 関わらず積極的に聞かせてください！ ――――――――――――――――――― ◆募集背景：案件増加に伴う増員募集◆ ――――――――――――――――――― 総合生活企業として住まい関連の事業をはじめ 医療・福祉、エンターテインメントなど 多角的に事業を展開している木下グループ。 現在、リフォーム分野のニーズが拡大中！ 木下グループや提携先からの紹介を中心に 安定して案件が寄せられています。 さらに最近では、本社ショールームで 月1～2回ほどイベント・見学会を開催。 SNSやWeb広告などから集客する 取り組みにも力を入れており、 新しいお問い合わせにつながっています。 某口コミサイトなどでの顧客満足度も高く、 それがリピート増や案件の多さに 繋がっています。 営業自身が新規顧客を探すのではなく、 寄せられた相談にしっかり向き合い、 提案の質を高められる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 企業の人材育成課題を解決する 新規事業の営業メンバーを募集します。 当社が展開する「Vターンシップ」は、 企業の社員が在籍したまま 他社へ出向し、実践を通じて 新しいスキルや経験を身につける 「社外OJTプラットフォーム」です。 人材不足やDX推進、 次世代リーダーの育成など、 企業が抱える課題はさまざまです。 経営者や人事責任者と対話し、 企業ごとの課題に合った 出向プログラムを提案・設計します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆人材業界や無形商材の営業経験を活かせる ◆経営者・人事責任者に向けた提案営業 ◆提案から案件実行、成果創出まで担当 ◆ビジネスモデル特許を取得した新規事業 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） 新しい人材育成の仕組みを企業へ広げる ―――――――――――――――――――― 「学びたい人が学べる社会をつくる」 ことを目指し、企業の社員が在籍したまま 他社で実務を経験できる 「Vターンシップ」を展開しています。 社内だけでは育てにくい専門人材や、 AI・DXを推進できる人材の育成など、 企業の課題に合わせてプログラムを提案。 ビジネスモデル特許を取得したサービスで、 特にAI・DX領域を中心に 問い合わせが増えています。 【主な業務内容】 企業の人材育成課題や 経営課題を解決するため、 提案から案件実行まで一貫して担当します。 ・新規企業へのアプローチ、商談 ・経営者や人事責任者への課題ヒアリング、提案 ・出向プログラムの企画、設計 ・出向元企業と出向先企業のマッチング ・条件調整、契約締結 ・出向者の選定支援 ・既存顧客へのフォローアップ ・営業手法や提案資料の改善、仕組み化 案件の創出や成約だけでなく、 実施後の成果創出まで企業に伴走する コンサルティング型の営業です。 ―――――――――――――――――――― 市場をつくり、事業の成長にも関われる ―――――――――――――――――――― まだ広く知られていないサービスのため、 決まった商材を提案するだけではありません。 企業ごとの課題を紐解き、 新しい人材育成の仕組みを提案することで、 市場を切り拓いていく経験ができます。 営業活動に加えて、 営業戦略の立案や提案手法の構築、 商談プロセスの整備、 成功事例の横展開にも携われます。 事業を成長させる仕組みづくりに、 営業の立場から関われるポジションです。 ――――――――――――――― 企業と人の成長を支える仕事 ――――――――――――――― 提案を通じて、DX推進人材や 次世代リーダーの育成、 専門人材不足の解決を支援します。 プログラムを通じて 新しいスキルを身につけた人や、 会社の未来を担う人材が育っていくことも、 この仕事のやりがいです。 将来的には、営業チームを牽引する リーダーとしての活躍も期待しています。

未経験OK｜日祝休み｜創立3年目の成長企業！

仕事内容 ◤学歴・職歴に自信がなくてもOK！ 未経験から営業デビューし、 高収入を目指せる環境です◎◢ 中卒・高卒・フリーターから スタートした先輩も活躍中！ 【仕事内容】 ・お客様へのご連絡 ・足場工事のご案内 ・現場の確認 ・見積もり作成 ・工事スタッフとの連携 などをお任せします！ ＼営業未経験でも大丈夫！／ 最初は先輩と一緒にお客様先を回るので安心◎ 名刺の渡し方やお客様との話し方から丁寧に教えます。 ◎職場環境について 20代〜40代のスタッフが活躍中！ 創立3年目の若い会社だからこそ、 年齢や社歴に関係なく意見を発信できます。 「もっとこうした方が働きやすい」 そんな声が実際に会社のルールになることも！ 会社づくりに参加しながら働ける環境です◎ ⿻.· 未経験でも月給28万円スタート ⿻.· 経験や学歴一切不問。 職長クラス：月給35万円～50万円 営業と現場を兼任するポジションでは 月給40万円～70万円も可能！ ⿻.· 未経験でも安心のサポート体制 ⿻.· 先輩スタッフが必ず横について、 一つひとつ丁寧に教えます。 分からないまま任せることはありません。 ⿻.· 創立3年目だから意見が通りやすい ⿻.· まだまだ成長途中の会社です。 現場の意見を積極的に取り入れており、 社員みんなで会社づくりを進めています。 ⿻.· 人間関係のストレスなし ⿻.· 怒鳴る・威圧的な雰囲気は一切なし。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場です。

バイク乗り同士なら初対面でも話せてしまう…そんなあなたに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ★-★ ◎レッドバロンで働くなんて 考えもしなかったみなさまへ ★-★ 「隣の部署の山田くん、 バイク乗りなんだって」 そんな話を聞けば、急に 「ちょっと話してみたいな」って思う。 そこまでバイクに詳しいわけじゃない。 何なら普段は無口で、 初対面の人と話すのは苦手だ。 でも、バイク乗り同士なら 不思議と話せる。 自分の乗ったことのない車種の 乗り心地を聞いて、興味津々になったり、 やったことのないカスタムの話を聞いて、 ワクワクしたり。 とにかく「バイク乗り」同士に生まれる ちょっとトクベツな時間や仲間意識。 それをご存知の方なら、 レッドバロンの営業に向いています。 なぜなら、私たちの営業は、 「バイク好き」と「バイク好き」が 出会って、自然と会話が盛り上がっていく その過程を、お店でお客様と やっているようなものなのですから。 ★-★ ◎職場に遠慮なく バイクで乗りつけよう！ ★-★ これまで平日、仕事に出かける際、 玄関先、駐輪場にある愛車をいちべつし、 「行ってくるわ、週末また走ろうな？」 と心の中で思っていた。 それがここにくれば、 「よし、今日も一緒に行こうか」と 平日から愛車にエンジンをかけて 共に職場に向かえる。 全店バイク通勤OKですから。 そして到着した職場にいる仲間も 「バイク好き」ばかり。 「店長のNinja H2、すっげーな」など 朝からニヤニヤしてしまう。 ここで働き始めれば、 「バイクがある毎日」が どんどん濃くなっていく。 週末だけバイクという生活は、 おさらばなのです。 ★-★ ◎そして仕事中も、 バイクの話をしていたら 商談になっている。 ★-★ 「ロングツーリングに行くなら どのバイクがおすすめですか？」 お客様との会話も、 そんなところから始まります。 レッドバロンの営業は、 「買ってください」と迫る 仕事ではありません。 お客様がどんなバイクを探しているのか。 今、どんなバイクに乗っていて どんなところを走りたくて どんな乗り方をしたくて、 どんなスタイルがお好みなのか。 まずはお話を聞く。 何ならこれまでのバイク遍歴を お伺いしたり、自由に話を広げて もらえば構いません。 そして、 「それなら このバイクが合うかもしれません」と、 一緒に一台を探していく。 つまり、普段、 バイク乗り同士で楽しんでいる会話を、 今度は仕事としてお客様と楽しむ。 そんな営業です。 ★-★ ◎だんだんと 詳しくなっていけばいい。 ★-★ もちろん、最初は誰しも 自分が乗っているバイクしか詳しくない。 なんなら、 「大型はまだ乗ったことがない」 「カスタムだってほとんどしたことがない」 という方だって大丈夫です。 バイクの知識、商品知識、 接客の基本などは、 入社してから一つずつ学べます。 レッドバロンは国産車だけでなく 世界のバイクを幅広く扱っており、 新車、中古車、ビンテージ車など 常時約47100台ものバイクを 在庫しています。 あなたが勤めるお店にないバイクも 全国にある店舗から探して 取り寄せることも可能です。 その全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探すのが 私たちの仕事です。 時には自分が全く知らないバイクを お探しのお客様に出会い、 「初めて知りました！」ということも あるでしょう。 そんな時はお客様との会話の中から そのバイクの魅力を学び 「これですね！うわ、カッコいいですね〜」 と1人のバイク好きとして 「お客様と同じ目線」で一緒に バイク探しを進めればいいのです。 ★-★ ◎お店ですから、 販売以外にも仕事があります！ ★-★ もちろんお客様とお話しして バイクを販売するだけではなく 以下の様な仕事も担当します。 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 初めてバイクを買われるお客様や まだ免許をお持ちでない方のために 様々なサポートや必要な装備の ご案内をしていくのも大切な仕事です。 ★-★ ◎やったことのないバイクの 遊び方にも挑戦してみよう！ ★-★ 福利厚生として 私たちが運営する 温泉付きホテル（カイザーベルクなど）や キャンプ場が利用できます。 さらには、 那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 バイクやパーツ、用品を 社員価格で購入できる制度もあります。 これまでやってこなかったバイクの 遊び方にも挑戦できる環境です。 ★-★ ◎元、お客様も社員として 働いてくれてます。 ★-★ 葛飾店で働く合場大地さんも、 もともとはレッドバロンのお客様でした。 バイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入。 お店のスタッフと接するうちに、 「レッドバロンで働く人って、 めちゃくちゃカッコいいな…」 と思うようになっていったそうです。 そこで、いつも通っていたお店の店長に 「バイク業界で働きたい」と相談。 入社することができたそうです。 仕事では、お客様と バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 そして営業している感覚はないのに 売れている。そんな感覚なのだそうです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来られ、 ご家族や友人を紹介していただけることも あるのだとか。 いつか、お客様や友達から 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが 合場さんの目標。 …かつて自分が憧れた 「カッコいい存在」になるべく 今も毎日バイク、お客様と向き合っています。 ◇◇◇◇◇ 合場大地さんのバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン ★-★ ◎「バイクが好き」を、 仕事にしてみませんか？ ★-★ 最初から詳しくなくてもいい。 営業経験がなくてもいい。 「バイク乗り同士なら、 なぜか話せる。」 そんなあなたなら、 きっとこの仕事を楽しめます。 仕事をしながらバイクに詳しくなり お客様から頼られるようになり 気がつけば自分自身も、 もっとバイクが好きになっている。 そんな毎日を、 レッドバロンで始めてみませんか？

賞与実績7.78ヶ月分／土日祝休み／勤務地確約！／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼この求人のpoint／ ⭐｜昨年度賞与実績7.78ヶ月分！ 会社の利益はしっかり社員へ還元 ⭐｜未経験でも安心の高水準！ 月給32.1万円以上スタート ⭐｜東京で働きませんか？ 転勤なしでずっと地域に根ざせる環境です ⭐｜年間休日120日以上＆土日祝休みで プライベートの時間も充実 ⭐｜5名1組のチーム制営業！ 1人きりでの営業活動は一切なし ⭐｜転職者の約9割が、前職から 「年収100万円以上アップ」を実現 ⭐｜創業57年の無借金経営！ 全国トップ3％に入る優良企業の安定感 ⭐｜手厚い家族手当あり！ （配偶者1.6万円・お子様の人数に応じて支給） ⭐｜既婚率72％・持ち家率61％が 証明する、抜群の働きやすさと安心感 ⭐｜5年に1度の社員旅行は、 ご家族の旅費も一部会社負担にてご参加いただけます！ ◇◆ 私たちについて ◆◇ ……………………………… 当社は、創業から57年にわたり無借金経営を貫く、 オフィスソリューションの専門商社です。 外部の信用調査機関からも、 全国トップ3％に入る優良企業として 極めて高い評価を獲得しています。 私たちの最大の強みは、揺るぎない財務基盤と 「社員の待遇には常にベストを尽くす」という理念です。 その結果、社員の既婚率は72％、持ち家率は61％と 非常に高く、マイホームの購入やライフイベントを 安心して計画できる環境が整っています。 東京に根ざして働きたい方にもぴったり！ 大切な人との未来を大切にしながら、 長期的な視点でキャリアを築ける会社です。 ◇◆ 主な仕事内容について ◆◇ ……………………………………… 《具体的なお仕事内容》 企業の業務効率化やDXを支援するため、 PCやスマートフォン、コピー機、 セキュリティシステムなどの提案を行っていただきます。 扱うのは身近なオフィス機器が中心のため、 お客様へのご案内がしやすいのが特徴です。 営業担当の最初のステップは 「商談のきっかけづくり」です。 主に担当エリアの中小企業様を訪問し、 現在のお困りごとやニーズをヒアリングしながら、 OA機器やDXのメリットをご紹介し、 アポイントを取得することからスタートします。 そして最大のポイントは、 独自の「5名1組のチーム制営業」です。 営業担当3名、マネージャー1名、 運転をサポートするスタッフ1名でチームを組み、 専用の社用車で担当エリアを回ります。 アポイント取得後の具体的な提案や商談は マネージャーが一緒に対応し、 その後のアフターフォローまで それぞれの役割を分担して進めるため、 未経験の方でも安心してチャレンジできます！ 《入社後の流れ》 ▼STEP1：基礎研修でベース作り まずは基礎的な商品知識を学ぶ研修からスタートします。 また、毎朝のロールプレイングを通じた実践的な勉強会により、 営業の基本スキルを自然と身につけることができます。 ▼STEP2：チームでの実践（OJT） 現場へ配属後は、チームメンバーと行動を共にします。 マネージャーや先輩社員が商談をリードするため、 間近でノウハウを吸収しながら、 段階的に業務に慣れていける環境です。 ▼STEP3：ステップアップと将来のキャリア 業務に慣れてきたら、お客様への提案に 主体的に関わっていただきます。 将来的には、チームを牽引するマネージャーへの昇格も目指せます。 30代でマネージャーとして活躍し、 大幅な年収アップを実現している先輩も多数在籍しています。 《職場の雰囲気》 20代～30代の若手・中堅メンバーが中心となって活躍しています！ 中途入社者の約70％が未経験からのスタートで、 前職はアパレル販売、飲食店の店長、 施工管理技士、介護士など実に多彩です。 個人主義ではなく「チーム主義」であるため、 些細なことでも相談しやすく、 お互いを思いやりながら 目標に向かって協力し合う温かい社風です。 ◇◆ 当社で働く魅力 ◆◇ ……………………………… 転職者の約9割が、前職から 「年収100万円以上のアップ」を実現しています！ 月給32万1000円からの高い固定給に加え、 販売奨励金（インセンティブ）や 月替わりのキャンペーン賞金をご用意。 さらに、昨年度の賞与実績は7.78ヶ月分と、 社員のがんばりをしっかりと利益で還元しています。 また、配偶者だけでなくお子様の人数に応じた 手厚い「家族手当」や、 5年ごとの「創業記念社員旅行（ご家族の旅費も会社負担）」など、 社員の家族まで大切にする福利厚生が充実しています！ 東京で転勤なく長く続けられますし、 土日祝休みで休日出勤もないため、 仕事と私生活の両立が叶う環境です。

「満員電車はもう卒業。」未経験からはじめる高収入エコ提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 「11時出社」で、年収1000万。 朝の満員電車、卒業しませんか？ ＃20代〜30代が主役の職場 ＃入社初期はオフィス出社で安心の研修 ■□-□■ T R E N D L I N E で 叶 え る 新 し い ラ イ フ ス タ イ ル 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨11:00出社 ＆ 慣れたら直行直帰OK 通勤ラッシュとは無縁で、朝のストレスゼロ。 午前中はジム、家事、推し活、二度寝。 すべて自分の自由に使えます！ ※入社はじめはしっかりオフィスに出社し 先輩からの研修やサポートを受けるので未経験でも安心です。 ✨休みもしっかり 完全週休2日(月火)で、年間休日は120日以上。 GW・夏季・年末年始は各7日間以上。 しっかりリフレッシュするからこそ、 仕事も頑張れるのが当社の考え方です。 ✨商談は上司担当 あなたの役割は「きっかけ作り」まで。 難しい交渉はプロにお任せ！ ✨若手が主役 20代～30代の若手メンバーが中心です！ 年齢層も近いので相談などしやすい環境ですよ！ ✨「欲」がある人、大歓迎 未経験から高収入を実現できます。 20代で年収1000万円超えの先輩も。 稼ぐコツ、教えます。 よ り よ い 暮 ら し を 創 造 す る G X 営 業 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人を大切にする。」を理念に、お客様のよりよい暮らしづくりをサポート。 私たちが取り組んでいるのは、単なるモノ売りではなく 脱炭素社会の実現に向けた「GX営業」です。 お客様を無理に縛るような“押し売り”は一切なし。 地球温暖化や電気代の高騰に悩むお客様に対し 家計の「電気代削減」という圧倒的なメリットを提案するコンサルティングを行っています。 その誠実なスタイルがお客様から高い評価をいただき、業績も好調です！ お客様先で、その中心的な役割を担っているのが 今回募集するコンサルティング営業です。 日々の営業活動はもちろんですが 中核メンバーとして「TREND LINE」の成長・拡大に携わっていただける方を募集しております！ 国 の 政 策 を 推 進 す る エ コ 商 材 の 提 案 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地球温暖化をはじめ、原油の高騰などによる電気代など、 生活コストが上昇するなかで注目されているのが、エコ商材と言われる「蓄電池」や「太陽光発電」です。 お客様の生活コストの改善のほか、環境の改善にも貢献できる商材と仕事。 国の政策を推進する役割も果たしています。 ///////////// 仕事内容 ///////////// エコ商材（蓄電池や太陽光発電など）のコンサルティング・提案です。 押し売るのではなく、お客様の電気代削減や環境への貢献をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 国が推進するエコ商材なので、お客様にも自信を持っておすすめできます。 1）エコ商材に興味のあるお客様との きっかけづくり。 ▼ 2）次回の商談の約束をいただき、 ▼ 3）上司と同行し、商談へ向かいます。 ▼ 4）ご成約 ★平均成約件数は月2～3件。 成約ごとに12万円以上のインセンティブが支給されるなど 頑張った分だけしっかり収入に還元されます！ ※商談や成約は上司同行のうえ行います。 「自分で全部売らなきゃ」と思う必要はありません。 まずは明るい挨拶と、お話を聞くことからスタート。 営業経験ゼロからでも、驚くほどスムーズに始められます。 ▼以下はある先輩の１日の流れです▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:00～：オフィス出社（※入社はじめは基礎研修からスタート） 先輩からのレクチャーで知識量アップ！ 15:00～：現場へ、上司と同行 （商談・契約は上司にお任せ） 20:00 ：帰社・終礼の後帰宅 （※慣れてくれば、基本直行直帰OKで柔軟に動けます！）

Web広告を通じて企業の課題を解決✅月20万円のインセン可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画 「営業として、もっと成長したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 私たちが提案するのは、カタチのない商材 ――特に、企業の売上アップや集客を 実現するためのWebマーケティング。 お客様の課題をヒアリングし、 最適な広告戦略を 企画・提案していく仕事です。 ただモノを売るだけの営業ではなく、 「どうすれば成果につながるのか」を 考え抜く課題解決型の営業だからこそ、 提案力やコンサルティング力を 磨くことができます。 「営業として市場価値を高めたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方をお待ちしています！ ✅約85％が未経験スタート！ ✅Web広告の基礎から学べる研修 ✅月20万円のインセンティブ実績 ✅ゴルフスクール無料利用可 ✅パーソナルジム無料利用可 ※2026年11月まで ※パーソナルジム利用に代わる、 福利厚生案の希望をお聞きできます！ 現社員からの希望案としては、 美容・エステ系、 野球観戦のシーズンシート などとなっています！ ―――――― °˖ ―――――― °˖ ――― ✨お仕事内容 ………………… お問い合わせいただいた企業に対し、 集客や売上アップにつながる Web広告を企画・提案します。 ■お問い合わせ企業との打ち合わせ ■課題やご要望のヒアリング ■広告戦略・プロモーション企画 ■Google・Meta・TikTokなどを活用した 広告のご提案 ■広告掲載後の効果分析 ■改善施策の企画・ご提案 企画提案と広告分析の割合は、 案件によりますが、【約5：5〜6：4】。 どちらにもバランス良く携われます！ また、業務の約95％は オンラインやチャットで完結。 Webマーケティングの企画や分析、 お客様とのやり取りに集中しながら、 着実に知識やスキルを身につけられます。 ✨提案の幅が広いから面白い ……………………………………… 担当する業界は、美容医療クリニックの 集客提案から、太陽光・蓄電池の 販促企画、金融サービスや不動産、 ライバー事務所のプロモーションまで。 企業によって 課題もターゲットも異なるため、 「どうすれば問い合わせが増えるか」 「どうすれば売上アップにつながるか」 を考えながら、企業ごとに最適な提案を 行うやりがいが実感できます。 さらに、携わる案件の中には、 数百万円から数億円規模の売上に つながるプロジェクトも！ 自分の提案が企業の成長につながり、 成果が数字として表れたときの 達成感は格別です◎ ✨未経験だからこそ、挑戦する機会を。 ………………………………………………… 約85％の社員が未経験からスタート。 だからといって、 何か月も見学だけ…ということはありません。 アドコミでは、 「失敗してもいい。まずは挑戦してみよう。」 という考えを大切にしています。 入社後はWeb広告の基礎を学びながら、 先輩との打ち合わせや 実際の案件にも少しずつ参加。 早ければ入社1週間ほどで、 新規案件を担当することもあります。 もちろん、 一人で任せるわけではありません。 代表や先輩がすぐ近くでフォローするため、 分からないことは その場で相談しながら進められます。 「まずはやってみる。」 「失敗から学ぶ。」 そんな経験を積み重ねることで、 実践的な提案力や課題解決力を 身につけていきます。 簡単な確認業務からスタートし、 約1.5ヶ月で一連の業務を 自分で進められるようになります。 その後も2〜3年かけて育成するため、 焦って一人前を目指す必要はありません。 ―――――― °˖ ―――――― °˖ ――― ✨社員の働きやすさを第一に！ ……………………………………… 「社員がストレスなく、 長く活躍できる環境づくり」 この想いを大切にしており、 代表の想いのもと、 社員の声を取り入れながら、 働きやすい環境づくりを続けています。 ✅年間休日120日以上 ✅残業ほぼゼロ ✅パーソナルジム利用無料 ※2026年11月まで ✅ゴルフスクール無料利用可 ✅服装・髪色・ネイル自由 ✅勤続祝い金・誕生日プレゼント ✅オフィスグリコ （無料でお菓子が食べ放題！） ✨株式会社アドコミについて …………………………………… 私たちは、アフィリエイト広告を中心に、 SEOメディア運用、インフルエンサー事業、 SEM事業、Web制作など、 幅広いWebマーケティングサービスを 展開しています。 2024年には業績好調に伴い、 銀座オフィスへ移転。 現在も新しい事業やサービスを 展開しながら成長を続けています。 会社と一緒に、自分自身も成長したい。 そんな方をお待ちしています。

既存顧客へのオンライン商談！接客スキルが活きる土日休みの営業

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webサービス法人営業 印刷・集客サービス「ラクスル」をご利用中の中小企業・店舗オーナーに、ホームページ作成サービス「ラクスルホームページ」をオンラインでご提案するお仕事です。 お客様はすでにラクスルを使っている会員企業で、インサイドセールスやお問い合わせ経由で商談のご予約をいただいた方のみを担当します（反響型の提案営業です）。 ラクスルグループで新しく立ち上がる組織のため、立ち上げメンバーとして一緒にチームを作っていける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・ラクスル会員（中小企業・店舗オーナー）とのオンライン商談 ・集客やWebに関するお悩みのヒアリングと、サービスのご案内 ・ご契約後、初期設定〜公開までのご案内・フォロー ・SFAへの活動履歴・商談結果の入力 ・お客様の声や改善点のチーム内共有 【この仕事のやりがい】 ・既存のお客様への提案なので、話を聞いていただきやすい ・お店や会社の集客を支え、お客様から直接感謝される ・提案力に加え、Web・ITの知識が身につく 【キャリアパス】 営業リーダーやトッププレイヤーを目指せるほか、カスタマーサクセスや営業企画などへのキャリアチェンジも可能です。 【入社後の流れ】 導入研修でサービス知識や商談の進め方を学んでから、実務に入っていただきます。

総合デベロッパーの安定企業×業界独自の事業展開！完休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産開発推進 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。底地・共有持分、老朽アパートなど権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。「未経験からスキルを身に付けたい」「1つのことだけでなく、色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【用地の仕入営業お任せ！】◎20～40代活躍中！◎不動産開発に携わる機会も！◎厳しいノルマは一切なし！ 【具体的には】 ■古ビル・古マンション・空き家などの物件仕入れ・企画～提案まで（主な対象エリアは1都3県） ■物件調査 ■情報収集 ■権利調査 など 街の小さな不動産屋さんや大手不動産屋さんなど仲介業者への訪問や電話にて「土地の権利が複雑になっている物件はないか」情報収集や物件調査を行います。 その後、「どんな事業計画がふさわしいか」「いくらで仕入れるべきか」しっかり施策を練って、当社での買い取りをご提案するお仕事です。 主な対象エリアは1都3県ですが、どのエリアを開拓するかはあなた次第！ニーズがありそうな街に行くのも良し、街を自分で歩いて物件を見つけるのも良しです。（電車や社用車にて外出しています。） 独自の営業スタイルで街づくりに貢献していける面白さを味わうことができますよ！※もちろんフォロー体制もバッチリ！事前に良いエリアを見つけるコツもお伝えしますので、未経験の方もご安心ください。 【入社後は…】 まずは会社や不動産の基本的な知識を座学で学びます。その後OJTにて先輩と同行し仕事の流れを覚えていきます。 最初は調査のサポートや訪問同行などできる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやりとりを近くで見て実践することで、着実に成長することができる環境です。早い方は3ヶ月、遅くても1年半程で独り立ちしています！ 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？

原則17時退社・年休120日以上・有給取得率9割超｜転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業 【接客・サービス業に疲れてしまっていませんか？】 ・日曜も祝日も、世の中が休みの日ほど忙しい… ・早番と遅番の繰り返しで生活リズムが整わず、休みの日は寝て終わってしまう… ・毎月リセットされる数字に追われて、「これって本当にお客様のためになっているのかな」とモヤモヤする… ・立ちっぱなしの毎日を、この先何十年も続けられるのか不安になる… もし今そう感じているなら、働き方を見直すタイミングかもしれません！ 関富のルート営業は、 【水日の固定休み｜8:00〜17:00の固定時間制｜個人ノルマなし】 接客で身につけた「相手の話をきちんと聞く力」を、 長くお付き合いするお客様との信頼づくりに活かせる仕事です！ ー 【当求人のポイント】 ✅年間休日120日以上｜ 水・日・祝がお休み ✅8:00〜17:00の固定時間制｜ シフトなしで、毎日同じリズムで働ける ✅繁忙期以外の残業はほぼなし（15分程度） ✅有給休暇の取得率は9割｜ 連休を取って旅行する社員も。 ✅配送・荷下ろしは別部署が担当｜ 体力仕事も、立ちっぱなしもなし。 ✅個人ノルマで詰められる文化なし｜ チーム全員で目標を追う。 ✅業界・職種未経験の方も歓迎｜ 最初の1年は先輩のアシスタントとして基礎から学べる。 ✅月給26万7,595円〜。賞与は年3回（7月・12月＋業績賞与）｜ ここ3年は毎年、決算賞与を支給。 ✅数字以外の頑張りも「役割手当」で評価 ✅毎日のお昼はお弁当を支給（日替わり） ✅転勤なし、築地駅から徒歩2分 ✅面接は1回のみ、最短2週間で内定 ー 【仕事内容】 築地の食品商社である当社で、全国のスーパーや小売店に向けて、水産物の加工食品を中心とした商品を提案・供給するルート営業をお任せします。 ▼具体的には ・お客様とのやり取り： 担当するスーパー・小売店と電話やメールで連絡を取り、日々の受発注を整理します。 ・商品の提案： お客様のお店がある地域の特性や客層を理解したうえで、「このお店なら何が売れるか」を考え、仕入れる商品を一緒に決めていきます。 ・トレンド調査： 外に出て試食をしたり、売場をリサーチしたりして、食の流行をつかみます。 ・社内への共有、提案： 「この商品が売れていた」という情報の共有や、新しい商品の組み合わせ、社内制度の改善など、気づいたことをどんどん提案できます。 ※物流は別部署が担当するため、配送や荷物の積み下ろしはありません。 お客様との関係づくりと提案に集中できます。 ▼入社後のステップ ・STEP1（〜1年）： 先輩のアシスタントとして、受発注や食品流通の仕組みを学びます。 ・STEP2（1年後〜）： 担当するお客様を持ち、ニーズを聞きながら業務を進めます。 STEP3（2年目後半〜）： 担当が増え、仕入れから価格交渉、販売戦略まで大きな裁量を持って動けます。 扱う商品の多さに最初は驚くかもしれませんが、先輩がそばで支えます。 焦らず、ゆっくり覚えていきましょう！ ー 【他社に無い当社で働く魅力】 ①「ありがとう」と言われる提案が、そのまま仕事になる。 「お客様のため」と「数字のため」の間で、気持ちがすり減った経験はありませんか？ 関富の仕事は、相手が本当に必要としているものを一緒に考えることです。 お店の地域性やお客様の顔ぶれを理解し、「これなら売れる」「これならお客様が喜ぶ」と思えるものだけを提案します。 目指しているのは、担当するスーパーと一緒に「日本一のお店」をつくることです。 実際に、社員が担当した店舗が「欲しいものがたくさんある店」としてラジオで紹介されたこともあります。 一度きりの接客ではなく、同じお客様と何年も関係を育てていく。 その分だけ信頼が積み上がり、「あなたに任せたい」と言ってもらえる。 “誠実でいること”が、そのまま成果につながる仕事です。 - ②頑張りを、一人で抱えさせない。成果はみんなで分かち合う。 関富は、個人の売上で社員を追い詰める会社ではありません。 まずは全員で目標を追い、達成した成果は全員に還元します。 ここ3年は、夏と冬の賞与に加えて決算賞与を毎年支給してきました。 さらに、数字だけでは見えない頑張りも見逃しません。 新しい商品の組み合わせの提案、社内の仕組みの改善、「この商品が売れていたよ」という何気ない共有も評価の対象になり、「役割手当」として給与に反映されます。 あなたが一歩踏み出した分だけ、会社はきちんと応えます。 - ③長く、無理なく働ける毎日を、会社が本気で守る。 社員が元気に働き続けられることが、会社の一番の財産だと考えています。 だからこそ、体力的な負担になる配送や荷下ろしは専門の部署に任せ、営業は提案に専念できる体制にしました。 勤務は8:00〜17:00の固定時間制で、シフトに振り回されることはありません。 帰宅後の夕方からの時間と週2日の休みは、毎週きちんと取っていただけます。 有給休暇の取得率は9割で、毎日のお昼には日替わりのお弁当を用意しています。 「ここなら10年後も笑って働ける」。 そう思える環境を、1949年の創業から80年近く、会社一丸となって築いてきました。

リモート・フレックスOK！営業経験を活かせる法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業企画 ＼✨ アピールポイント ✨／ ◆お持ちの営業経験を活かして、 大手サントリーグループで 法人提案営業に挑戦できる！ ◆ライフステージが変わっても安心！ フレックス制・リモートワークOK 土日祝休み＆年間休日120日以上で ご家庭の予定にも柔軟に対応可能♪ ◆産育休取得率100％＆復職実績多数！ ◆育児が一段落して 「本格的にキャリアを再構築したい」 という方も大歓迎！ ◆初年度想定年収520万円〜！ 賞与年2回で安定した収入が得られます◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手法人企業や工場、各種施設など、 サントリーの自動販売機をはじめとする 機材が設置されていないお客様を対象に、 様々な提案を行います。 新しいお客様との出会いを創りながら、 それぞれの課題解決につながる提案を 行っていただきます。 ※営業経験をお持ちの方を対象とした ポジションです。 （法人・個人、商材は問いません◎） これまで培った提案力や関係構築力を 活かし、法人顧客の課題解決に 向き合っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規のお客様へのアプローチおよび 関係構築 ■自動販売機等の設置提案 ■法人向け健康経営・福利厚生サービスの提案 ■お客様の課題や設置環境に応じた サービス提案 ■導入後のフォローおよび 継続的な提案活動 【多様な切り口で幅広い提案が可能です】 ■職場のコミュニケーション活性化を促す 「社長のおごり自販機」 ■自動販売機で決済が完結する法人向け 軽食販売サービス「ボスマート」 など、豊富なラインナップを武器に 多角的なサポートができるため、 お客様からの信頼も得やすい環境です！ ※上記は提案の一例です。 ✅働きやすい環境が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【相談しやすいフラットなチーム風土】 風通しが良く、困った時にはいつでも 周りに相談できるオープンな職場です。 一人ひとりの強みを活かしながら協力し合い チーム一丸となって成果を目指す文化が 根付いています。 【早期活躍を支えるオンボーディング体制】 入社後3ヶ月は、当社の営業手法や 商材理解を深めるオンボーディング期間を ご用意しております。 商談ロープレや先輩社員との同行、 メンターのフォローを通じて、 早期に成果を出せるよう支援します。 【提案のしやすさ×効率的な働き方】 「BOSS」や「天然水」といった 認知度の高い商品を扱うため、 会話のきっかけを作りやすいのが 大きな強みです。 また、直行直帰やフレックスタイム制の 導入、リモートワークの相談も可能なため、 ご自身のスタイルに合わせて 効率的にパフォーマンスを 発揮できる環境です。 【サントリーグループならではの充実待遇】 ■結婚休暇や子どもの看護休暇など 特別休暇多数！ ■グループ社割あり ■退職金制度あり ■従業員持株会 ■自発的に学べる応募型研修あり └様々なプログラムをご用意！ 研修費用の補助もあります◎ 大手グループだからこその安心感のもと、 長くキャリアを築いていける環境です！ ※転勤について エリア（ブロック）をまたぐような 引っ越しを伴う転勤は原則ありません。 住み慣れた地域で長く活躍できます。 ✅「やってみなはれ」精神が息づく職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内トップクラスの知名度を誇る サントリーグループには、 創業者精神である「やってみなはれ」の DNAが脈々と受け継がれています。 営業の現場においても、 単に機器を導入するだけにとどまらず、 既存の枠にとらわれない 自由で柔軟な企画提案が可能です。 意欲と行動力を正当に 評価する風土があるため、 入社1年目で大手クライアントを 担当した事例も！ 社員の情熱や挑戦を全力で応援する環境で、 あなたの営業経験を存分に発揮できます。 ✅女性がイキイキと働けるキャリア支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では女性社員のキャリア・マインドを 育み、自らのキャリアを主体的に 考えるための施策を積極的に実施しています。 【キャリアcafe】 毎回様々なテーマを設け、 社員をゲストとして招き実施。 お昼や夕方の時間帯に オンラインorリアルで開催し、 女性社員のキャリア・マインドを知り 自らのキャリアを考える きっかけを提供しています。 【キャリアワークショップ】 社内資格別・年代別に実施。 自己理解を深め、今後のキャリアを 主体的に考え行動するきっかけを 定期的に提供しています。 こうした取り組みを通じて、 女性社員が長期的に活躍できる 環境づくりに力を入れています。 ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【『課題解決型』の営業に 大きなやりがいを感じています】 「前職では保険営業をしていました。 育児が一段落したタイミングで、 キャリアアップを目指し転職活動を開始。 サントリーでの面接時に、 温かい雰囲気に惹かれ入社を決めました。 現在は営業担当として 自動販売機の導入提案にとどまらず、 「熱中症対策セミナー」をはじめとする 付加価値の高いソリューション提案を 行っています。 お客様から直接「ありがとう」と 感謝される瞬間が、 この仕事一番のやりがいです！」 （33歳女性/入社３年目/前職保険営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【フレックス制度を活用し、 仕事も生活も充実させています】 「当社では産休・育休やテレワーク、 フレックス制度といった ワークライフバランスを支える制度が しっかりと整っています。 私自身もフレックス制度を活用し、 効率的に業務を進めることで、 残業を月平均20時間程度に抑え、 プライベートの時間を 大切にできています。 制度が整っているからこそ、 仕事にもしっかり集中でき、 長く働き続けられる環境だと 実感しています。 （42歳女性/入社２年目/前職小売営業） ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内トップクラスの飲料メーカーである サントリーグループにおいて、 自動販売機事業を中心に “最適なドリンキングライフ”を お客様へダイレクトにお届けしている当社。 グループ全体の成長を牽引する キーカンパニーとして、 着実な拡大を続けています。 「サントリー天然水」を はじめとした商品により、 “お客様の生活シーンのいちばん近く”に 寄り添い、飲料を通じて、 心とからだの潤いと健やかな 暮らしをお届けすること、 盤石なグループ基盤のもと、 人々の日常に欠かせない価値を 提供し続けています。

バイクに乗り世界が変わり始めたあなた、仕事も変えてみませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの仕事です。 ★-★ ◎バイクに夢中になった 次は、仕事まで 変えちゃいませんか？ ★-★ 「家まで送ってやるよ、乗りな？」 と先輩がバイクに乗せてくれた。 風を切る感覚が気持ちいい。 エンジンの振動も何だか気持ちいい。 いつもの街が ジェットコースターみたいに 楽しかった。 後日、先輩を見かけた。 後ろにかわいい彼女を乗せて颯爽と 走り去る姿がまたカッコいい… なんだよ、先輩ばっかりズルいな。 だから、自分もバイクの免許を取り、 バイクに乗り始めた。 ちょっと世界が変わったように 毎日がなんだか楽しい！ カッコいい先輩に、 ちょっと近づけた気がする。 …でも、まだまだ 知らないことだらけ。 バイクのこと もっと詳しくなりたいな… そんなあなたに ちょっと想像してみてほしいのです。 もし、仕事もバイクに関われる 仕事だったら？ 出勤するのは、 バイクがずらりと並ぶお店。 「このバイク、実車で見るとスゲえな…」 「いや、こっちも格好いいな…」 と仕事をしながら、 いろいろなバイクを知ることができる。 仕事も、まずは書類の手続きや 車両の確認といった アシスタント業務からスタート。 先輩たちの仕事ぶりを そばで見ながら、少しずつ仕事を覚えたら、 お客様とバイクの話をする機会を増やし、 無理なく、接客にも挑戦できます。 別にバイクに詳しくなくてもいいんです。 入社後、バイクに囲まれたこの環境で 少しずつ覚えていけばいい。 YouTubeなどで 「誰かがバイクを買いに行く動画」や 「納車動画」を見るのが好きなら、 ここは、その動画のような出来事が 毎日、目の前で起きている現場です。 …納車日に誰もが見せる 緊張しつつも嬉しくてワクワクした あの表情、同じバイク好きとしては、 たまりませんよね？ 今までの仕事とはちょっと違う。 好きなバイクに囲まれながら、 正社員として一つずつ仕事を覚えていく。 そんな世界にレッドバロンの アシスタント業務から 飛び込んでみませんか。 ★-★ ◎最初からバイクを 売る必要はありません。 ★-★ レッドバロンで働くというと バイクの知識が豊富で、 接客もできる人がやるという イメージがあるかもしれません。 でも大丈夫。最初からいきなり 販売を任せたりはしません。 まずは、店舗の仕事を知るところから はじめます。 ◎登録などに必要な書類の手続き ◎車検台数の確認 ◎車両の引き取り確認 ◎バイクの洗車や車両の移動 ◎店内の清掃 など こうした アシスタント業務を 身につけながら お店がどんな風に動き、 営業と整備スタッフがどう連携して お客様に届けているのか、 少しずつ覚えていきます。 バイクの押し引きなども 先輩たちがやり方を教えしますから 挑戦してみてください。 大型バイクだってコツさえつかめば、 カッコよく取り回せますよ。 もちろん、バイクの知識も 最初から完璧でなくて大丈夫。 先輩の接客を見たり、 商品知識や仕事の基本を学びながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 オリジナルの教材や研修も用意しています。 焦らず、少しずつ。 バイクの世界を知りながら、 仕事の幅も広げていきましょう。 ★-★ ◎慣れてきたら、 お客様との会話にも挑戦。 ★-★ 仕事に慣れてきたら、 お客様のご案内やバイクの説明など、 接客の仕事にも少しずつ 挑戦してみましょう。 例えば、お客様に探しているバイクを お伺いして、店頭にあればご案内します。 在庫として、他店舗にどんなモノがあるか、 お調べしてご案内することもあります。 レッドバロンは国産車だけでなく 世界のバイクを幅広く扱っており、 新車、中古車、ビンテージ車など 常時約47100台ものバイクを在庫しています。 じっくり条件に合う1台を探してみましょう。 もちろんまだ目当てを決めず、 店頭にあるたくさんのバイクを見て回って おられるお客様もたくさんおられます。 （実際、それだけでも楽しいんです！） そこで、お声がけして世間話のように、 今乗っておられるバイクのことをお伺いし、 気に入ってる点や困っている点などを 話している内に、次はどんなバイクに 乗りたいのかが見えてくる場合もあります。 最初から上手に話せなくても大丈夫。 まずはお客様の話を聞くことから 始めていけばいいのです。 お客様の希望に合いそうな一台を 一緒に探していく。 バイクについて知るほど、 お客様との会話も広がっていきますし、 逆にお客様からバイクの由来や歴史など 色んな豆知識を教わることも多いんです。 一つひとつの仕事を覚えながら、 いつしかアシスタントを卒業し、 営業、販売担当に無理なく ステップアップしていけます。 ★-★ ◎バイク乗りが喜ぶ、 待遇がたくさん揃ってます。 ★-★ まず全店バイク通勤OK。 「バイクに乗りたい！休みの待ち遠しい…」と 思わなくていいんです。 毎日、通勤には遠慮なく愛車で お越しください。 お店の仲間が毎朝、それぞれの愛車で 乗り付けてくる様子は、それだけで テンションが上がってしまいます。 バイクはもちろん、パーツ、用品を 社員割引き価格で購入できるほか、 私たちが運営する 温泉付きホテル（カイザーベルクなど）や キャンプ場が利用できます。 さらには、 那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 毎週のように走りに行っている 先輩もいますから、興味があれば ぜひ相談してみてください。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、このまま 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど 基本的な仕事が中心。それでも できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは今でも忘れません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 まさかの2台同時購入という インパクトのある初契約となりました。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できること。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 いろんなお客様がおられますが、 お話していると自然に嬉しくなって 「素」に戻って夢中で話している 自分に気づくんです。 仕事抜きで、一緒にワクワクしていますね。 店舗の仲間の趣味も、もちろんバイク。 年齢が離れていても会話は自然と弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日は、今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンでそんな人生を 走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

新店舗の立上メンバー✨未経験から営業力を磨き高収入を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨新店舗のオープニング募集✨ 未経験から「稼げる営業」へ！ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐専門知識ゼロからスタートOK ⭐インセンティブで頑張りを収入へ還元 ⭐新しい店舗づくりにも携われる ⭐最短1ヶ月で独り立ちを目指せる ブランド品や貴金属などをお持ちになった お客様への接客・買取対応をお任せします。 「これって売れるのかな？」 「いくらくらいになるんだろう？」 そんなお客様の疑問や希望を伺い、 お品物の状態を確認しながら、 査定金額をご案内して買取につなげます。 営業経験や接客経験がある方は、 これまで培ってきた コミュニケーション力を活かせます。 もちろん、 買取業界が初めての方もOK！ 先輩スタッフがそばにつき、 接客の進め方や買取の流れから 一つずつ身につけていけます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 買取営業の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩お客様からお品物をお預かり ▼ ⏩状態や商品情報を確認 ▼ ⏩スマホで撮影して本部へ送信 ▼ ⏩本部から届いた査定金額を確認 ▼ ⏩お客様へ査定金額をご案内 ▼ ⏩ご納得いただければ買取成立！ 本部の査定サポートがあるため、 自分だけで金額を判断する必要は ありません。 お客様との会話を大切にしながら、 納得いただける提案を行い、 買取成立までつなげていく仕事です。 ほかにも、 ●簡単なデータ入力 ●商品の仕分け ●商品の梱包 など 店舗運営に関わる業務をお願いします。 ※店舗はスタッフ1～2名体制 ※新規営業・飛び込み営業・ノルマなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 営業経験を活かして次のステージへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験がある方なら、 これまで身につけてきた 「話を聞く」 「提案する」 「信頼関係を築く」 といった力を活かせます。 販売や接客など、 人と関わる仕事の経験も活かせるため、 業界を変えて営業に挑戦したい方にも 向いている仕事です。 そして、成果はインセンティブで還元。 お客様とのやり取りを成果につなげ、 頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┌───────────────┐ ✨オープニングだからこその面白さ └───────────────┘ 今回の募集は、 これからスタートする 新店舗のオープニングスタッフ。 決められた業務をこなすだけでなく、 店舗の雰囲気や仕事の進め方など、 これからつくっていく部分にも 関われます。 「営業としてさらに成長したい」 「新しい店舗を一緒につくりたい」 「将来的には店舗運営にも携わりたい」 そんな方にもぴったりです。 ┌──────────────┐ ✨頑張りはインセンティブで還元 └──────────────┘ インセンティブ制度を用意しており、 日々の頑張りを収入アップに つなげられます。 さらに、 お客様が口コミを記載した際にも 別途インセンティブを支給！ 成果をしっかり収入につなげながら、 高収入を目指せる環境です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

未経験歓迎◎資格取得サポート！土日祝休み×年休120日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 「営業に挑戦してみたいけど 未経験でも大丈夫かな…」 「人と話す仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ライフネット株式会社は、 介護ベッドや車いすなどの福祉用具レンタルを中心に、 高齢者の暮らしを支えている商品を提案する会社です。 今回募集するのは、福祉用具専門相談員。 高齢者やケアマネージャーと関わりながら、 生活に必要な福祉用具をご提案していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ ご利用者宅でのお悩みヒアリング ■ 福祉用具の選定・ご提案 ■ 使用方法のご説明 ■ 納品後のフォロー ■ ケアマネジャー様への訪問 ■ 住宅改修のご相談対応 ■ 書類作成 など 扱う商品は―― ◎ 介護ベッド ◎ 車いす ◎ 歩行器 ◎ 手すり ◎ シルバーカー ◎ リハビリシューズ など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨ この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験・無資格スタートOK 入社後に資格取得可能◎ 必要な知識はOJTで丁寧にお教えします。 異業種から転職したスタッフも多数在籍。 未経験から福祉業界デビューした方も活躍しています。 ✅ 100%既存顧客 飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、 既にお付き合いのある事業所対応が中心。 “数字だけ”ではなく、 信頼関係を大切にできる営業スタイルです。 ✅ 土日祝休み×年間休日120日以上 プライベートとの両立もしやすく、 無理なく長く働ける環境です。

ITサービスをチームリード／年収1,000万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「サービスを管理する」から「ITサービスデリバリーをリードする」へ。 日本国内のITフィールドサービスデリバリーを統括し、 **お客様から発生するITサポートチケットに対して、現場で対応するフィールドエンジニア（FE）をマネジメントし、問題解決までをリードする「シニアサービスマネージャー」**を募集します。 本ポジションの中心となるのは、フィールドエンジニアによるITサービスの安定提供と、お客様のIT課題・障害の解決です。 日々発生するサポートチケットやエスカレーションの状況を把握し、 適切なフィールドエンジニアのアサイン、対応状況、SLA、サービス品質、KPI、生産性などを管理。 必要に応じてフィールドエンジニアや社内関係者と連携しながら、お客様のIT環境で発生した問題を解決まで導きます。 また、主要顧客とのサービスレビューや関係構築、営業・カスタマーサクセスとの連携、新規顧客のサービス導入、フィールドエンジニアの育成・コーチングなども担当します。 ＼この仕事の魅力をご紹介！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★日本国内のITフィールドサービスデリバリーをリード ★フィールドエンジニアをマネジメントし、顧客のITサポートチケット・障害解決を推進 ★SLA・KPI・サービス品質を管理し、継続的な改善を実施 ★主要顧客とのサービスレビューやエスカレーション対応 ★APAC・グローバルチームと連携して顧客課題を解決 ■ITサービスデリバリー・チケット管理 お客様から発生するITサポートチケットの対応状況を管理し、 適切なフィールドエンジニアをアサインして、問題解決までの対応をマネジメントします。 重要案件やエスカレーションについては、フィールドエンジニアや関係者と連携しながら、迅速かつ高品質な問題解決を推進します。 ■フィールドエンジニア（FE）のマネジメント お客様のIT機器・システムの障害や技術的な問題に対応するフィールドエンジニアの業務を管理。 チケットのアサイン、案件状況、ワークロード、対応品質などを確認し、安定したITサービス提供を実現します。 ■SLA・KPI・サービス品質の管理・改善 チケット対応状況、SLA、KPI、生産性などをモニタリングし、 課題を特定してサービス品質や業務プロセスの改善を進めます。 ■顧客対応・エスカレーション管理 主要顧客とのサービスレビューや定期的なコミュニケーションを行い、 サービス上の課題やエスカレーションに対応。 フィールドエンジニアによる問題解決を支援しながら、顧客満足度の向上と安定したサービス提供を推進します。 ■営業・カスタマーサクセスとの連携 商談からサービス提供への引継ぎ、新規顧客へのサービス導入、 新規ビジネスに必要なフィールドサービス提供体制の準備などを行います。 ■メンバーの育成・マネジメント フィールドエンジニアを含むチームメンバーへの1on1、フィードバック、コーチング、能力開発を通じて、 サービス品質とチームパフォーマンスの向上を支援します。 ＼ここがPOINT！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ITサービスデリバリーの最前線をリード！ お客様からITサポートチケットを受け、フィールドエンジニアを適切にアサイン・マネジメントし、問題解決までをリードします。 ★サービス品質を数字で改善！ SLA、KPI、チケット対応状況、生産性などを確認し、 ボトルネックを特定して継続的なサービス改善につなげます。 ★顧客のエスカレーションにも直接対応！ 重要案件ではフィールドエンジニアだけでなく顧客や社内関係者とも連携し、 問題解決までサービスデリバリー全体をリードします。 ★フィールドエンジニアの成長をサポート！ 1on1、フィードバック、コーチングなどを通じて、 フィールドエンジニアの能力向上と強いサービス組織づくりを進めます。 ★グローバルな環境で活躍！ 日本国内だけでは解決できない課題については、 APAC・グローバルの関係者と連携しながら解決を推進します。

大量採用✨未経験入社1年目で【月収100万】目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼2026年9月15日オープン！／ 業績好調に伴い、新規出店決定！ 金・貴金属,高級時計,ブランドバッグ,宝石を 扱う【未経験歓迎＆経験者優遇】の オープニングスタッフを大募集！！ ☆買取未経験のあなたへ☆ ■インセンティブ制度が明確（アポ獲得手当／粗利達成手当／役職手当） ■未経験でも最短3ヵ月で店長になった人もいます ■駅前での声掛け営業経験者は即戦力（来店者の半数以上が声掛け営業での来店です） ■取得アポイントに応じてインセンティブ発生するため査定経験がなくてもすぐに給与に反映されます ✅インセンあり！月収100万円も狙えます!! ✅入社祝金 最大50万円支給！詳細は応募後にご案内！ ✅希望休提出可◎3連休も取得できる環境♪ ✅無資格・未経験からのスタートも大歓迎 ✅経験者の方は即戦力としてキャリアUP可能◎ 【 仕事内容 】 ブランド品の知識ゼロでも安心の 買取営業業務をお任せします！ ✅店頭にて品物の買取受付対応 ✅お客様へのヒアリングと商品チェック ✅商品の状態や市場価格の確認 ✅買取価格の提案等の商談 など 鑑定士が査定金額を提示するので 専門知識や経験がなくても大丈夫◎ 研修やOJTで一から学べるので、 社会人デビューにも最適な環境です！ さらに【経験者】の方には、 これまでのスキルを活かして よりスピーディーなキャリアアップをお約束。 最短1年で店長も目指せる環境です！ 【 キャリア・評価制度 】 ✅将来的には、店舗運営や売上管理、後輩育成など マネジメント業務にも挑戦可能◎ ✅意欲がある方には、どんどん裁量をお任せします。 ✅成果は正当に評価し、インセンティブや昇給・昇格に直結！ ✅店長・副店長には店舗粗利に応じた特別インセンティブを支給。 ✅年内に新規出店を予定しており、 店長ポストを積極登用中！（経験者優遇） ──────────────･⭐･･─ 【応募後の流れ】 ⒈ 面接日程のご案内 ご応募後、メールまたはSMSにて日程調整のご連絡を差し上げます。 ※迷惑メールフォルダに入る場合もあるため、必ずご確認ください。 ⒉ WEB面接（30分程度） ご希望の働き方や収入について丁寧にお伺いし、稼げる仕組みもご説明します。 「面接」というよりも「ご相談の場」とお考えください♪ ⒊ 内定・お仕事スタート！ スムーズにお仕事を始められるよう、担当スタッフがしっかりサポートします。 ※応募後の連絡がつかない場合、せっかくのチャンスを逃してしまうこともあります。 できるだけ早めのご確認・ご返信をお願いいたします！ ─･･⭐･──────────────

転勤なし／総合デベロッパー／空き家問題の解決にも貢献！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産開発推進 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。 権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり、営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。 「未経験からスキルを身に付けたい」「色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【具体的には】 ■地主様へ電話でヒアリング ■地主様へ訪問 ■不動産・現地調査 ■契約関連書類の作成 ■契約・決済 ■反響対応など 地主様との信頼関係を大切にしながら、土地の仕入れから売却までを一貫して担当していただきます。個人ノルマはなく、一件一件じっくり向き合える営業スタイルです。 訪問先へ向かう途中で気になる建物を見つけた際は、社内に戻って調べるなど、与えられた業務だけでなく、自ら案件を発掘していく面白さがあります。 【入社後は…】 座学研修やOJT研修を通して、物件や道路の見方など、不動産の基本的な知識を学びます。 研修後は、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやり取りを近くで見て実践しながら、着実に成長していけます。約半年～1年を目安に、独り立ちを目指せる環境です。 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？

語学不問・30〜40代活躍！営業経験を活かし高収入か企画へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業企画、営業推進 「これまでの 法人営業経験を、もっと大きなビジネスで活かしたい」 「成果に応じて、収入をしっかり上げたい」 「成長分野で、裁量を持って仕事がしたい」 「戦略立案やサポートなど、企画側から事業を動かしたい」 そんなあなたの希望や適性に合わせたキャリアを用意しています。 培ってきた法人営業の経験を、 「成長分野」×「グローバルな環境」で活かしませんか？ お任せするのは、 太陽光発電モジュールをはじめとする再生可能エネルギー関連事業の拡大。 今回は日本市場での体制強化のため、 最前線で数字を牽引する【法人営業】と、 戦略立案や分析から営業活動を支える【営業企画】の2ポジションを同時募集します。 「日本市場でどう販売を伸ばしていくか」を自ら考え、 動かしていく裁量の大きなポジションです。 あなたの適性や希望に合わせて、最適なキャリアを選択してください。 ━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━ ご希望と適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ① 法人営業（インセンティブでしっかり稼げる環境です） 自社の太陽光発電モジュールの販売拡大に向けたフロント業務全般をお任せします。 決められた商品を売るだけでなく、販売パートナーの開拓や価格・条件交渉など、裁量を持って取り組めます。 ▼具体的には… ・新規顧客および販売パートナーの開拓 ・既存顧客への関係構築、フォロー、提案営業 ・販売条件、価格、納期などの商談・契約業務 ・中国本社や社内関連部署との連絡、調整 ② 営業企画（戦略やサポートに専念できる環境です） 営業メンバーと連携し、新規顧客の開拓や市場拡大を後方支援していただくポジションです。 ▼具体的には… ・営業担当者の新規開拓サポート ・市場、業界動向、競合企業の情報収集および分析 ・販売戦略、販促施策の企画、立案、実行 ・販売計画の策定、営業支援業務全般 【この仕事のPOINT】 ⏩希望に合わせて選べる2つのポジション・給与体系 ・ガッツリ稼ぎたい方は【法人営業（年俸600万～1200万円＋インセンティブ）】 ・戦略やサポートに特化したい方は【営業企画（年俸400万～600万円）】 経験や実績をしっかり評価し、ご相談の上で決定します。 ⏩ 柔軟なキャリアパス！「営業企画」から「法人営業」への挑戦もOK 「まずは営業企画として市場や製品の理解を深め、ゆくゆくはインセンティブで稼げる法人営業に挑戦したい」といったキャリアチェンジも大歓迎です。 入社後のご自身の成長や目標の変化に合わせて、柔軟にキャリアを描ける環境が整っています。 ⏩成長分野×グローバル企業 太陽光発電・再生可能エネルギーという、今後も市場拡大が期待される分野で経験を積めます。 ⏩中国語ができなくてもOK 中国本社とのやり取りが発生しますが、対応をサポートする専門のアシスタントがいるため、中国語が話せない方も全く問題ありません。 語学力よりも、日本市場での営業・企画経験を重視します。 ⏩裁量の大きな法人営業 顧客開拓だけでなく、販売パートナーの開拓、販売計画、価格交渉、販売促進などにも携われます。 ⏩中国本社との連携 日本市場と中国本社をつなぐ役割として、グローバルな環境で仕事ができます。 【当社について】 当社は、世界140以上の国・地域で事業を展開するCHINTグループの日本法人。 グループ全体で4万人超が活躍するグローバル企業としての圧倒的な安定感がありながら、太陽光発電・再生可能エネルギーという成長分野でさらなる事業拡大フェーズにあります。 日本人スタッフや顧問も在籍しており、30代～40代を中心としたフラットな組織です。グローバルなダイナミズムを身近に感じながら、日本法人のコアメンバーとして活躍していただける環境です。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

お客様の理想の空間づくりをサポート◎奨学金支援制度もあり！

仕事内容 ＜求人のポイント！＞ ✅福利厚生も充実！創業90年の安定企業！ ✅空間設営や企画業務にも関われる！ ✅内装設計・施工の経験が活かせる！ ✅デザインや建築に関する知識が身につく！ ✅既存顧客中心で信頼関係を築ける！ 物販店、アパレル店舗、オフィス、 百貨店、イベント会場などの 店舗内装設計・施工に関する 提案営業をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、 設計担当や協力会社と連携しながら、 理想の店舗づくりを実現する仕事です。 単なるモノ売りではなく、 お客様の事業成功を支える パートナーとして活躍できます。 ⏩具体的には ・既存顧客への訪問、フォロー ・店舗新設、改装に関するヒアリング ・内装デザインや施工内容の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・竣工施工書類作成 ・設計担当者との打ち合わせ ・協力会社との調整、スケジュール管理 ・工事進捗の確認および顧客対応 ⭐中途入社した30代の先輩の声は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会社から転職しました。 この仕事は自分で企画したことが 形として見えることが魅力です。 デパートや商業施設を担当しているので プライベートの時間に 自分が企画・設営した現場の様子を ふらっと見に行くことも。 企画・設営した売場の前で 多くの人が足を止めてくれたときや 「すごく評判良かったよ！」と お客様から声をかけてもらえた時は、 すごく嬉しいです！ ⭐会社・商品について 当社のSNS（インスタグラム）も ご確認ください！ https://www.instagram.com/tomane1934/

要資格！土日祝休み×年休120日以上◎既存顧客への訪問中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ライフネット株式会社は、 福祉用具レンタルを中心に、 シニア向け商品を幅広く取り扱う会社です。 「住み慣れた自宅で、安心して暮らしたい」 そんなご利用者の想いに寄り添い、 福祉用具を通じて日常生活をサポートしています。 今回は、 福祉用具専門相談員としての経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護用品のレンタル・販売・住宅改修のご提案を行います。 ■ ご利用者宅でのお悩みヒアリング ■ 福祉用具の選定・ご提案 ■ 使用方法のご説明 ■ 納品後のフォロー ■ ケアマネジャー様への訪問 ■ 住宅改修のご相談対応 ■ 書類作成 など 扱う商品は―― ◎ 介護ベッド ◎ 車いす ◎ 歩行器 ◎ シルバーカー ◎ 手すり ◎ リハビリシューズ など 単に商品をご案内するだけではなく、 「その方らしい生活」を支えるための提案を 大切にしている会社です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 100%既存顧客 新規開拓メインではなく、 既にお付き合いのある事業所への対応が中心。 信頼関係を大切にしながら働けます。 ✅ 30代～のスタッフ活躍中 落ち着いた対応や気配りなど、 これまでの経験がしっかり活かせます。 ✅ OJT研修あり 入社後はOJTを通して、 商品知識や仕事の流れを丁寧にレクチャー。 ✅ 年間休日120日以上 土日祝は基本休みで、 有給休暇取得もしやすい環境です。 ✅ 頑張り次第で収入UPも可能 勤続年数や実績に応じて、 年収500万円以上も目指せます。

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、不動産コンサルタント、キャリアアドバイザー 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国1万名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給40万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

高時給1,800円スタート／週3日・1日5時間〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＊＼高時給1,800円スタート／＊ 《収入UP》と《キャリアUP》がどちらも叶う！ ✅1日8時間稼働 ⇒ 日給14,400円 ✅週5日×8時間 ⇒ 月給28万円以上 ✅駅チカ好立地！浜町駅、人形町駅、水天宮前駅 ✅服装自由／髪色自由／ネイルOK／ピアスOK ✅バイト→正社員のキャリアアップ実績多数 ＊＼お仕事内容／＊ 不動産会社様へ、弊社の「ライフライン取次サービス」をご案内し 興味を持っていただけたら、商談のアポイントを獲得するお仕事です！ 具体的なご説明は商談担当者が行うので、難しい説明や契約業務はありません◎ トークマニュアルもあるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 「ライフライン取次サービス」とは？ お引越しをされるお客様の、新居での電気・ガス・ネットなどの面倒な契約手続きを 弊社が一括代行するサービスです♪ ※適性や状況に応じて、商材内容が変更となる可能性がございます。 ＊＼職場環境／＊ 2025年9月に移転したばかりの綺麗なオフィス！ メリハリのある雰囲気も魅力です！ ＊＼アクセス／＊ 浜町 徒歩1分、人形町 徒歩8分、水天宮前 徒歩9分 東京、新宿、秋葉原：約20分 渋谷：約30分 都内主要駅から30分圏内で通勤便利♪ 千葉、埼玉、神奈川などからも1時間圏内◎ 【雇用形態】 アルバイト・パート 正社員登用あり 【職種】 テレフォンアポインター カスタマーサポート/コールセンター アウトバウンドコールスタッフ インバウンドコールスタッフ

プロジェクト一つで数十億円が動く。大都市の未来を創り続けろ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ◇◇◇ 大手デベロッパーが手掛ける 再開発プロジェクト。 一等地の土地や建物のオーナー様へ 不動産の有効活用や売却をご提案し、 開発用地の取得を進める仕事です。 ⭐️- 不動産を売るのではなく、街をつくる。 -⭐️ 扱うのは一戸建住宅でも、 区分所有マンションでも、土地でもない。 単なる物件の販売ではないし、 仕入れでもない、開発でもない。 人が暮らし、営みを続ける街やエリアの 「都市再生コンサルティング」に 挑戦しませんか。 例えば、そこには古いオフィスビルがある、 人気のない商店がある、 空き室だらけのアパートがある、 ご老人が一人で住む一軒家がある、 空き地がある。 あるいは、それほど寂れてはなくても ポテンシャルが発揮できていない ロケーションもあるでしょう。 こうした人の営みと街を活性化させるのが 都市の再開発プロジェクトです。 そのプロセスの中で私たちは 不動産オーナー様へ 土地や建物の有効活用や売却をご提案し、 ご了承をいただくという 重要な役割を担っています。 1案件が数十億円規模。 取得した不動産は 大手デベロッパーへ引き継がれ、 マンションや商業施設、高層ビルetc. 目に見える形で再開発が始まるわけです。 ⭐️- 営業力＋人間力…9割が異業種出身。 -⭐️ 新しく景観が変わる。 賑わいと人の笑顔が生まれる。 住みやすい街に変身する。 そして価値が上がる。 スケールの大きさが この仕事の最大の魅力です。 ただし、オーナー様にとっては 人生や資産に関わることだから すぐには決断できる話ではありません。 私たちは何度も足を運び、 お気持ちに寄り添い、 最適な選択を一緒に思案していく。 提案させていただく。 行動力や挑戦心は不可欠ですが、 それ以上に大切なのは、 オーナー様に信頼されること。 活躍できるのは目先の成果だけではなく 長期的な視点で物事を捉える人。 清潔感があり、礼儀正しく、約束を守り、 相手の立場で考えられる人。 営業力もさることながら人間力が重要。 入社後、OJTを通じて業界知識や 仕事の進め方を学べるため、 不動産開発の経験も問いません。 実際に活躍しているメンバーの 約9割が異業種出身です。 ⭐️- 抜群のチームワークで成果を上げる。 -⭐️ あなたをお迎えするチームは15名。 お客様への提案だけでなく、 法務局や区役所での不動産調査、 大手デベロッパーとの打ち合わせ、 各種資料の作成など幅広い業務があります。 みんなで情報を共有、相談をしながら進め、 課題や困り事は先輩や上司が丁寧に サポートすることが根付く社風。 だからこそ全社で総勢169名にのぼる 不動産開発コンサルタントの誰もが しっかり成果を上げられる。 取引先は三菱地所レジデンス様、 東急不動産様をはじめとする 大手デベロッパー各社。 さらに大手ゼネコンや商社など 日本を代表する企業とも数多くの プロジェクトを手掛けています。 繰り返しになりますが 私たちの強みはオーナー様の お気持ちに寄り添えること。 それが多くの大手企業から選ばれている 理由であるのは間違いありません。 ⭐️- 106名が年収1000万円以上。 -⭐️ 売上高310億円（2020年）から 818億円（2025年）へ。 今期は1000億円を見込むなど 業界でも屈指の成長を継続しています。 もちろん不動産開発コンサルタントの 活躍に報いるのは当然でしょう。 月給35万円以上に加え、賞与は年4回。 さらに、プロジェクトの成果に応じて 報奨金を支給しています。 169名の平均年収は1850万円。 年収1000万円以上が106名、 年収1.5億円超のコンサルタントも。 特に私たちは全国の大都市に拠点を置き、 必要な再開発のために奔走しています。 各地の経済、社会、そして人の心を、 前向きにしているとも言える。 それは総じて日本の国の力として 反映されているはず。 あなたも胸を張れる仕事で、 自身の暮らしや人生を 豊かにしていただければ嬉しく思います。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【拠点一覧】 ■東京本社：東京都中央区 ■大阪支店：大阪府大阪市北区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区 ■京都支店：京都府京都市下京区

土日祝休み＆残業ほぼ無し！未経験から安心して始められます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業事務 創業62年の実績がある安定したベアリング製造メーカーで、未経験から安心してスタートできる営業職の募集です。 未経験の方でも安心して業務を始められる理由が 3つあります。 理由1 入社後に専門知識を一から 学べる環境です ベアリングなどの専門知識は入社後に丁寧に 指導します。 特別な知識や経験がなくても、 安心してスタートできます。 理由2 実務は先輩スタッフが 付き添いサポートします 業務に慣れるまでは先輩が丁寧に フォローします。 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 理由3 ノルマや転勤はありません 新規開拓のノルマはなく、転勤もありません。 落ち着いた環境で、長く穏やかに働けます。 以上の3点から、営業未経験の方でも 安心してステップアップできます。 ■仕事内容 ・受注に 係る営業活動全般（ベアリング樹脂・金属製品等） ・技術的問合せやアフターフォロー等の対応 ・お客様の新規設計や開発への対応 1日のスケジュール例 08:30 出社・メールチェック・電話対応 10:30 技術的な社内打ち合わせ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 必要に応じて客先へのアポ取り等 15:00 仕入れ原価算出・見積り作成等 17:30 終業（残業はほぼなし） ■職場環境 ・20代・30代・40代が活躍中 ・少人数の落ち着いたオフィス ・最寄り駅から徒歩5分で通勤も便利です ■自社製品について コンビニ自動ドアの戸車や シャッターのガイドローラーなど、 身近な生活インフラを陰で支える製品です。 ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回 ・完全週休2日制（土日祝休み・年間休日120日以上） ・各種手当：皆勤手当（5000円）、 資格手当、役職手当 ・通勤手当（月上限2万円まで） ・退職金共済加入・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（65歳まで）

【時差出勤OK】未経験歓迎★年間休日125日で残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅大手アパレル量販店などと深い信頼関係 ✅新規飛び込み・TELアポ営業なし ✅当社の副資材は全国1000店舗以上に陳列 ✅企画から携わり製品の販売をプロデュース ✅未経験も大歓迎！モノづくりが好きを仕事に ✅営業経験者、業界経験者は優遇 ✅週休2日・土日祝休み・年間休日125日 ✅時差出勤OKなどワークライフバランス充実 【株式会社ムラタについて】 当社は、大手アパレル量販店やアパレルメーカー、インテリアメーカー、食品メーカーを取引先に持ち、販売を支援するパッケージや副資材の企画・製造をしているメーカーです。高いデザイン力で商品のブランディングを行うことはもちろん、PETボトルやポリ袋、廃棄予定の漁網をリサイクルして商品化を行うなど、SDGsの推進にも貢献しています。 【仕事内容について】 ■取引先の量販店・メーカーへ、副資材（フィルムパッケージ、ハンガーポップ、ボックス、シール、下げ札、ハンガーなど）の提案を行っていただきます。既製品だけではなく、デザイナーと一緒に商品特性に合わせた副資材を提案！企画やデザインから携わっていただけます。自らが作った副資材が日本全国の店舗に並びます。 【仕事のやりがい】 お客様のニーズに合わせて「どんなパッケージがベストか」を考え提案！デザイン、機能性、素材など、様々な要素からベストを導き出す営業の仕事は奥深く、採用された際には、大きな達成感を得られるでしょう。 【教育制度について】 パッケージ、副資材の知識はもちろん、印刷や販促に関わる専門知識なども学んでいただけます。多くが未経験からスタートしていますのでご安心ください。営業経験は活かすことができますが、営業未経験でも安心してスタートできるようにバックアップします。 【ワークライフバランスの充実を図る】 週休2日、土日祝休み、年間休日125日、残業は少なめ。営業といっても過度な働き方ではなく、オフを大事にしていただけます。

【月給25万円】歩合なし固定給｜完全週休2日｜残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、新聞配達/集金、配送/宅配/セールスドライバー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅固定給で収入安定 ✅月給25万円～30万円 ✅営業行為なし・ノルマなし ✅賞与年2回＋決算賞与 ✅残業月10時間以内 ✅完全週休2日制 ✅退職金・住宅手当あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【営業行為なしで収入安定】 固定給（月給25万円～30万円）で 長く安定して働けます。営業なしの環境で ノルマに追われることもありません。 【未経験から正社員を目指す方へ】 マニュアル完備のマンツーマンのサポート体制で 安心スタート。対人スキルを 活かして基本的な業務から段階的に学び、 安定して働ける環境です。 ◎仕事内容 お客様へのご案内と 訪問日の日程調整をお任せします。 ・ご案内のお手紙をポストに投函 シンプルな作業で街の様子を知れます。 ・お客様へサービス内容をご説明 マニュアル通りでＯＫなので安心です。 ・営業スタッフの訪問日程を調整 難しい対応は営業へバトンタッチできます。

未経験でも平均月収49万円！今だけ！入社祝金✨50万円✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

派遣→正社員へステップアップ可能／入社日相談OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他営業、受付、その他販売/フロアスタッフ ☆ココがオススメ☆ ・週5日でガッツリ稼げる！ ・派遣→正社員へキャリアアップ可！ ・交通費上限25000円！ ・常連客が多数／品質が高く提案しやすい ・商品知識など基礎から学べる - 具体的には‥ お客様の要望に合わせ、 定額制サービス”メルスプラン”や コンタクトレンズ・ケア商品の販売や、 店内ディスプレイ整理、在庫管理・補充、 簡単なPC入力等、店舗運営業務を お任せします。 - Q：来店するお客様は？ 10～70代と幅広いお客様。 多くの方がリピーターです。 Q：繁忙期はいつ頃？ 3~4、7~8、12月の長期休暇や季節の 変わり目、新生活が始まる時期に ご来店いただく方が多いです。 Q：未経験でも大丈夫？ 商品の種類や、お客様への伝え方など、 基本的なところから丁寧に教えて頂けます まずはリピーターのお客様を中心に対応し 少しずつ仕事に慣れていきましょう！ - ＜未経験・元販売職から1年で正社員へ！＞ 「医療業界は未経験でしたが、手厚い研修の おかげで無理なく業務を習得できました！ 1年後の春に正社員登用制度を利用し、 安定した待遇と賞与を得られる環境へ キャリアアップできました。 現在では派遣スタッフの約5割が正社員へと ステップアップし、長く安心して 活躍しています！」（30代女性）

✨営業経験者歓迎✨月給25万～＆年間休日120日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨年間休日120日以上！遊びも仕事も充実 ✨年3回の大型連休あり！旅行も楽しめる ✨月給25万円～！安定収入で長く働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏──────────────────┓ 20代～40代が活躍中 働きやすさバツグンの職場！ 「やってみたい」全力でサポートします♪ 自動車に使われる“ゴム部品”メーカーで 営業経験を活かしてみませんか？ ┗──────────────────┛ ▶仕事内容 ━━━━━━ 自動車や工業用ゴム製品の営業職です。 図面に基づく見積り対応を中心に、 製品の立ち上げ～納品まで 一貫して関わることができます。 ものづくりの楽しさを味わえる仕事です♪ 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お客様からの図面に基づく見積り対応 ✅新規案件の製品立ち上げに関する調整 ✅他部門や協力メーカーとの打ち合わせ ✅試作・トライ現場への立ち会い ✅納品までの進捗管理 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ ここで働く魅力ポイントをご紹介✨ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 01.│「ワークライフバランスの充実」 →年間休日120日以上で GWや夏季などの大型連休は 各10日程しっかり休めます。 残業も月20時間以内と少なく プライベートを大切にできます。 02.│「経験をしっかり給与で評価」 →月給は25万円から40万円で これまでの営業経験を しっかりと給与に反映します。 退職金制度なども整っており 安心して長く働ける環境です。 03.│「ものづくりの楽しさを実感」 →図面から製品の立ち上げ そして納品まで一貫して 関わることができるため ものづくりの面白さや 大きなやりがいを感じられます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →1947年創業の老舗メーカーとして 自動車や工業用ゴム部品を製造し 安定した経営基盤を誇ります。 少人数で温かい雰囲気の職場で 中途入社の方も馴染みやすい アットホームな環境が魅力です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 働くスタッフへインタビュー❗ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ⭐スタッフAさん／30代 ⏩転職のきっかけは？ ――――――――――― 一番は「休みの多さ」ですね♪ 前の仕事は休みが不規則で大変でした…。 ここは “年3回の大型連休” があると聞いて、 正直半信半疑でしたが本当でした！ プライベートの時間が一気に増えて、 家族もすごく喜んでくれています♪ ⏩働いてみてどうですか？ ――――――――――――― とにかく雰囲気があったかいです！ 少人数の職場なので、困っているとすぐに 誰かが声をかけてくれます。 「長く安定して働きたい」という方には、 本当におすすめできる職場ですよ♪ □■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社モリセイについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ 1947年創業の老舗メーカー。 自動車や工業用ゴム部品の製造を手掛け、 安定した経営基盤を誇ります。 長く働ける環境が整っています。 「営業職を活かして活躍したい」 「ものづくりに興味がある」 そんな方にはピッタリの職場です✨

未経験でも平均月収49万円！今だけ！入社祝金✨50万円✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

年収670万円以上可能✨成果は賞与6ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

年休120日／土日祝◆20代から成長・挑戦ができる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「平均点」で満足できないあなたへ。 圧倒的実力主義の環境で、 自分の限界を越えていけ。 高い目標をクリアし、 破格のインセンティブと 市場価値を手に入れる。 「自分の力でどこまで通用するか試したい」 「年功序列ではなく、 実力で正当に評価されたい」 「圧倒的に成長して、 将来どこでも 引っ張りだこな人材になりたい」 ICONIC DATAは、 そんな熱い想いと チャレンジ精神を持った あなたを求めています。 妥協なく挑戦し、 成果を追求できる最高の環境で、 キャリアの飛躍を目指しませんか？ - 【ICONIC DATAだからこそ 成長できる理由】 私たちが目指すのは、 単に「決められた商品を売る営業」 ではありません。 AIやDXという時代の最前線で、 顧客の経営課題を 泥臭く解決していく 「本物の実力派 ビジネスパーソン」の育成です。 当社の目標は低くありません。 しかし、高みを目指すからこそ、 人は思考し、学び、 急速に化けることができます。 課題解決力・AI/DXの専門知識・ 経営的視点——。 高い目標に本気で挑む過程で 身につくスキルは、 他社では数年かかる成長を わずか数ヶ月で実現させます。 - 【評価制度】 成果はダイレクトに給与へ還元 当社は徹底した 「圧倒的実力主義」です。 年齢、社歴、前職の経験は 一切関係ありません。 ■高還元インセンティブ制度： 高い目標を達成した分だけ、 明確な基準のもと インセンティブとして給与に還元。 あなたの成果と努力を ダイレクトに評価します。 ■スピード昇格・抜擢人事： 「入社1年で役職に就任」 「未経験から経営企画へ抜擢」など、 結果を出した社員には次々と 大きなチャンスと ポジションを委ねます。 - 【仕事内容】 未経験からIT・DXのプロへ クライアントが抱える業務上の 課題をヒアリングし、最適となる IT・AIソリューションや 技術支援を提案します。 ■課題ヒアリング・提案： 企業の経営・現場の課題を聞き出し、 解決策をプロデュース ■提案書作成＆伴走フォロー： プロジェクト開始後も クライアントに寄り添い追加提案 ■技術チームとの連携： 自社のエンジニアと協力しながら プロジェクトを推進 ※飛び込み営業はありません！ テレアポや反響営業を中心に、 自ら戦略を立てて アプローチを行います。 - 【求める人物像】 こんな方が向いています！ ・圧倒的な成長意欲と、 高い目標に怯まない挑戦心がある方 ・決まった枠にとらわれず、 自ら考え泥臭く行動できる方 ・成果に応じたインセンティブや 早期キャリアアップを狙いたい方 ・AI/DXなど将来性の高い業界で、 一生モノのビジネススキルを 身につけたい方 ・実力主義の環境で、自分の可能性を どこまでも試したい方 - 【挑戦を支える環境・体制】 ■未経験からのスタートを支える OJT＆1on1体制 実力主義だからこそ、 放置はしません。 対面でのOJTや 定期的な1on1面談を通じ、 トップ営業のノウハウを 惜しみなく伝授します。 ■チームで勝つカルチャー 個人の目標は追いますが、 案件自体はエンジニアや チームと協力して進めるため、 高度な提案も安心して挑戦できます。 ■集中して成果を出せるメリハリ 完全週休2日制（土日祝休み） ／年間休日120日以上 有給取得率80％以上／ 残業は1日平均30分程度 （効率重視の働き方） - 【将来描けるキャリア】 ・営業マネージャー ・AI/DXコンサルタント ・新規事業立ち上げ・ 経営企画・採用責任者 年齢や経験年数に関わらず、 成果を出した人間が 次世代の会社を創っていきます。 あなたの「挑戦したい」 「稼ぎたい」「成長したい」 という熱意を、 私たちは全力で受け止めます。 本気で自分を変えたい方からの ご応募を、 心よりお待ちしております！

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

原則定時退社！ワークライフバランスを重視して働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土地/建屋購買、不動産コンサルタント、土地家屋調査士 【社会課題にコミット！急成長が見込まれる注目の高い事業】 近年、一つの不動産を複数名で所有している共有持分不動産や「訳あり不動産」と呼ばれる所有者不明の空き家が増加しており、深刻な社会問題となっています。 さらに、2024年4月から不動産相続の登記が義務化されたため、「不動産を手放したい」「買取してほしい」という需要が拡大中。 当社はこれらの問題を解決すべく、長年培ってきた信頼とノウハウを武器に、着実に実績を積み重ねてきました。 そこで今回は、「共有持分不動産」と「空き家」特化型＆押し売り一切ナシの“共有持分不動産・空き家のコンサルティング営業”を募集！ 共有持分不動産・空き家のコンサルティング営業は、「売る」営業ではなく「買う」営業です。お客様の悩みをよく聞き、負担を最小限に抑えて、不動産を現状のまま当社が購入する提案を行います。 土地に新たな価値を生み出し、社会問題を解決する。そんなやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 《具体的には》 【1】共有持分不動産と空き家の調査 └該当する土地、空き家の発見・アプローチから、調査まで一貫して担当いただきます 【2】見積作成 【3】コンサルティング提案、権利調査 └更地化・再開発・相続対策など 【4】関連業者や行政との連携 まずは不動産に関する基礎知識を身に付け、できることからスタートしていきます！徐々に対象エリア（東京23区内）で物件の調査を行い、所有者の方の悩みに寄り添いながら、最適な解決策を提案します。 相続して複数名で土地を所有することになったが、自分の持分のみを売りたいといった相談が急増。他の所有者との関係に配慮しながら問題を解決できた際には、大きな達成感があります。 《入社後は》 業務に必要な知識やスキルは、テキストを用いた座学研修やOJT研修を通じて身に付けられるので、不動産業未経験の方でもご安心ください！ OJT研修では、先輩社員と同行して仕事の流れを学んでいきます。少しずつ一人でできることを増やしていきましょう！ 《身に付くスキル》 行政や所有者、近隣の方とのコミュニケーションを通じて、調整力や課題解決力を磨けます。 また、土地の取得から販売まで一貫して関わることができるため、不動産に関する専門的な知識を深く身に付けられるポジションです！

未経験歓迎／賞与年4回／インセン率40%！／神保町駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✼┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈✼ ✅ 全員20代・平均年齢26.5歳 ✅ 体育会系のノリ、理不尽な上下関係なし ✅ テレアポ・飛び込み営業は一切なし ✅ 宅建の資格取得支援あり（取得を目指す方も歓迎） ✅ 学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK ✅ 面接1回、最短5日で内定 ✅ 2026年10月1日、神保町2号店オープン済み ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎ 前の職場で、こんなことを思っていませんか 「営業＝根性論」だと思っていた。 毎日架電のノルマがあって、詰められて、 朝礼で数字を読み上げさせられて。 そういう営業を、うちはやりません。 ライフノードは2026年4月に立ち上がった、 全員20代の会社です。 今いるのは8名。 上下関係が固まる前の会社なので、 年次で発言が決まることがありません。 1年目でも、思ったことをそのまま言えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お部屋を探している方に、 その人に合う物件をご提案する仕事です。 SUUMO、カナリーなどのポータルサイトから 届く問い合わせを、会社が支給します。 自分でお客様を探しに行く必要はありません。 つまり、テレアポも飛び込みもゼロです。 【1日の流れ】 10:00 出社、問い合わせの確認 11:00 お客様へのご連絡、来店予約の調整 13:00 ご来店対応・ヒアリング 15:00 物件のご案内（内見） 17:00 条件のご相談、書類の準備 18:00 退社 デスクワークが中心で、 力仕事はほとんどありません。 勤務地は神保町の固定、転勤もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験から、何を覚えていくか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩の商談に同席するところから 始めていただきます。 【最初の1〜2ヶ月】 物件の見方、エリアの特徴、 お客様への言葉の選び方。 先輩の隣で覚えます。 【3ヶ月目以降】 反響対応を少しずつ任されます。 分からないことは、その場で聞ける距離です。 チームには、アエラス出身者が4名、 リクルート出身者が2名、 博報堂出身者が1名います。 大手で数字を作ってきた人の 話の組み立て方を、隣の席で見られます。 これは、独学では手に入らない部分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 宅建を持っている方、勉強中の方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「資格は取ったけれど、未経験だから書類で落ちる」 そう感じている方こそ、ご応募ください。 当社は資格取得支援制度を用意しています。 これから宅建を目指す方も、 すでに合格されている方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 接客の経験は、そのまま武器になります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アパレル、携帯ショップ、飲食店。 そうした接客の現場で身につけた 「相手の話を聞く力」は、 この仕事でそのまま使えます。 お部屋探しは、条件を聞くだけの仕事ではありません。 「なぜ引っ越すのか」 「どんな暮らしがしたいのか」 そこまで聞けるかどうかで、決まる部屋が変わります。 不動産の知識は、後からで間に合います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給与について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本採用後は月給28万円からのスタートです。 ここにノルマ超過分のインセンティブ 35〜40％が上乗せされます。 【給与例】 ◆ 月間売上120万円の月 固定給28万円 ＋ インセンティブ14万円 ＝ 月給41万円 ◆ 月間売上150万円の月 固定給28万円 ＋ インセンティブ25万円 ＝ 月給53万円 賞与は年4回です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 店長からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。店長の港峻平です。 前職は東証プライム上場の大手賃貸仲介会社で、 最年少で店長になり、 営業成績で全国3位を取りました。 こう書くと 「もともとできる人だったんでしょう」 と思われるかもしれません。違います。 不動産の仕事を始めた最初の3ヶ月、 私はほとんど契約が取れませんでした。 当時はお客様の条件だけを聞いていました。 家賃、駅からの距離、広さ。 聞いた条件で検索して、 出てきた物件を並べる。 それを営業だと思っていました。 変わったのは、先輩のひと言です。 「条件じゃなくて、理由を聞いてみ」 なぜ引っ越すのか。 いまの部屋の何が不便なのか。 そこを聞くようにしたら、 お客様自身も気づいていなかった条件が 出てくるようになりました。 決まる部屋が、変わりました。 最年少で店長になれたのも、 全国3位を取れたのも、才能ではありません。 聞き方を変えただけです。 だから未経験の方にお伝えしたいのは、 知識は後からで間に合う、ということです。 物件の見方も契約の流れも、覚えれば済みます。 隣に先輩がいます。 必要なのは、 人の話を聞くのが嫌いじゃないこと。 それだけです。 正直に書くと、当社は2026年4月にできたばかりの 8名の会社です。整っていない部分も多く、 休日日数も大手には及びません。 ラクな仕事ではありません。 ただ、テレアポも飛び込みもさせません。 理不尽に詰められることも、 年次で発言を止められることもありません。 契約が取れずに焦っていた自分に、 先輩が声をかけてくれました。 今度は、私がその立場になります。 株式会社ライフノード 神保町2号店 店長 港 峻平 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験から非鉄のプロへ。創業90年以上の安定企業で育てます。

仕事内容 ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ おすすめポイント ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ ⭐20～30代前半のスタッフ活躍中！ ⭐未経験・第二新卒の方歓迎♪ ⭐土日祝休み・年休125日 ⭐昇給・賞与年2回♪ ⭐車・バイク通勤OK(ガソリン代支給) ……………………………………………… ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ お仕事について ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ ＼ルート営業職を募集中！／ 既存顧客を訪問して、 特殊鋼（ステンレスやチタン等）の 受注や提案を行うお仕事です。 ✅具体的には… 東京・神奈川・埼玉などの首都圏を中心に 既存のお客様を訪問します！ ヒアリングを通じて顧客のニーズを把握し、 必要な鋼材を一緒に考えるお仕事をお任せ。 鋼材を使用される大手メーカーから町工場まで、 約3,000社を超える企業が当社の顧客です！ ～～～～～～～～～～ ✅商材のご紹介 当社で取り扱っているのは、 日常生活のあらゆる場面に使われてる、 ステンレスやチタンなどの鋼材と呼ばれる素材です。 下記のような様々なものに使用されています！ ・システムキッチン ・窓サッシ ・手すり ・自動車の部品 ・眼鏡のフレーム ・電子機器 など ……………………………………………… ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ 入社後の流れ ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ ■短期間のOJT研修(2カ月程度) 入社後、横浜在庫センターもしくは相模原加工センターにて、 商品を間近に見ながら、素材の種類・加工方法などの専門知識を 基礎から学んでいただきます。 ▽ ■先輩営業に同行し実務を習得(4カ月程度) 商談の流れ、提案の仕方、顧客対応など 業務の担当範囲を少しずつ増やしてしていきます。 ▽ ■独り立ち 独り立ち後も、先輩社員がしっかりサポートします！ 未経験スタートの先輩が多いので教え方も丁寧です◎ 鋼材に関する知識がなくてもOK！ イチからしっかりとお教えします◎ 先輩もしっかりサポートしますので安心してくださいね♪ ……………………………………………… ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ 三興鋼材について ★.*・。★.*・。★.*・。★.*・。★ 弊社では、メーカーが生産する特殊鋼材を 管理・加工し、お客様にご提供しています。 自社工場を保有しているので、 加工から流通まで［ワンストップ］でご提供ができます。 これにより他社との差別化を図ることができ、 お客様のニーズに最適な提案を行い、確実な信頼を得ています！ 昭和3年創業の安定企業ですので、 腰を据えて働ける環境を求めている方には ピッタリの環境です！ ………………………………………………

未経験でも平均月収49万円！入社祝金✨50万円✨プレゼント！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、保険法人営業 ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 仕事内容 【驚異の還元率】直近のリアルな月収支給実績を大公開！ 「本当に未経験から稼げるの…？」そう思うのも無理はありません。 だからこそ、実際に働くスタッフへ支給された【リアルな給与】を隠さずにお見せします！ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

営業経験を、社会課題の解決に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：不動産法人営業、新規事業企画/開発、不動産事業開発 日本では、家賃をはじめとする住居費の負担が、生活に困難を抱える世帯の大きな負担となっています。特にひとり親世帯などでは、安定した住まいを確保することが、生活を立て直し、子どもたちが安心して暮らしていくための重要な基盤となります。 グッドネーバーズ・ジャパンでは、これまで「グッドごはん」をはじめとする国内の生活支援事業を通じて、多くのひとり親世帯を支援してきました。 そして今、新たに「住まい」の分野に取り組みます。 目指しているのは、相談支援だけではありません。不動産市場の仕組みや民間企業との連携を活用しながら、社会性と事業性を両立し、長期的に拡大できる住宅事業をつくることです。 今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 【ポジション】 国内事業部 住宅事業担当（契約職員） 若干名 【仕事内容】 事業立ち上げ当初の重要なミッションは、住宅として活用できる物件の開拓と、不動産会社とのネットワークづくりです。 不動産管理会社等に電話で新規アプローチを行い、当団体の住宅事業に協力いただける会社や物件を開拓していただきます。 目安として、月120件程度の新規電話アプローチを想定しています。 新規開拓ですから、断られることも少なくありません。それでも次のアプローチを続け、相手の反応を見ながら伝え方を改善し、一社一社との関係を築いていくことが重要な仕事です。 事業の拡大に伴い、開拓した不動産会社との関係構築、物件調達、契約、物件運営などへと担当領域を広げていただきます。 【主な業務】 • 不動産管理会社等への電話による新規開拓 • 協力不動産会社・物件オーナー等とのネットワーク構築 • 住宅事業に使用する物件の調査・選定・調達 • 物件ごとの収支確認、採算管理 • 賃貸借契約等に関する実務 • 家具・設備等の導入、リフォーム・修繕等の手配 • 物件の運営・維持管理 • 稼働状況や事業KPIの管理・改善 • 事業拡大に伴う業務フローの構築・改善 • 必要に応じた行政・民間企業・支援団体等との連携 • その他、本事業の運営に必要な業務 【この仕事の特徴】 この仕事は、一般的な福祉・相談支援の仕事とは少し異なります。 立ち上げ段階で特に必要になるのは、営業力です。 電話をかける。断られる。また電話をかける。話を聞いてくれる会社を見つける。そこから関係をつくり、実際の物件につなげていく。 一見地道な活動ですが、その一つひとつの積み重ねが、将来、住まいを必要とする人たちへ住宅を届けるための基盤になります。 一方で、不動産業界での経験や不動産関連資格は必須ではありません。事業の進め方や必要な知識については、入職後に学んでいただけます。 私たちが求めているのは、ゼロから斬新なビジネスモデルを考える人ではありません。 決められた方法を着実に実行し、数字を確認しながら改善を重ね、成果につなげられる人です。 これまで培ってきた営業経験を、社会課題の解決に使ってみたい。 そんな方に、ぜひ参加していただきたい仕事です。 ＜アピールポイント＞ 認定NPO法⼈グッドネーバーズ‧ジャパンは世界40カ国において国連機関等と連携して、困難な状況にある⼦ども達を対象に⽀援活動をしている国際NGOグッドネーバーズ・インターナショナルの⽇本メンバーです。「⼦どもの笑顔にあふれ、誰もが⼈間らしく⽣きられる社会」というビジョンを実現するために、アジア・アフリカでは教育や⽔、医療などの⽀援、国内ではひとり親世帯を対象とした⾷料⽀援を⾏っています。 ※公益性の⾼い団体である「認定NPO法⼈」として東京都から認可を受けています。 ※「第11回⾷品産業もったいない⼤賞」では「農林⽔産省⼤⾂官房⻑賞」を受賞しました。 ●「⾃分⾃⾝が誰かの役に⽴つ喜び」● ・社会的に意義のある“住まいの支援”を、現場の最前線で担えます。 ・行政・企業・地域団体など、多様な専門家と協働しながら進める経験を積むことができます。 ・物件調整から相談支援まで、幅広い経験を積むことができます。 ・困難な状況にある方々の、生活の立て直しに寄り添うことができます。 ●「将来的にはオールラウンダーとして成⻑」● 就業3年⽬以降は双⽅の合意に基づき、正職員として勤務する道も開かれています。 国際NGOの活動を通して、様々な⽅と出会い共に業務をすることで、あなた⾃⾝の視野も拡がるはず！キャリアもスキルもしっかり積み上げて⾏ける環境です。 ●「充実した働き⽅とライフスタイル」● 年間休⽇120⽇以上、残業は⽉平均10時間以内と働きやすい環境が整っています。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導⼊されており、⾃⾝のライフスタイルに合わせた柔軟な働き⽅が実現できます。

年収670万円以上可能✨成果は賞与6ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

未経験でも平均月収49万円！入社祝金✨50万円✨プレゼント！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、証券個人営業、保険個人営業 ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 仕事内容 【驚異の還元率】直近のリアルな月収支給実績を大公開！ 「本当に未経験から稼げるの…？」そう思うのも無理はありません。 だからこそ、実際に働くスタッフへ支給された【リアルな給与】を隠さずにお見せします！ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

頑張りは報奨金で収入UP！学歴･経験･転職回数･ブランク不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＼ アポ取り・飛び込みなし ／ 営業に集中できる完全分業制！ 直行直帰OKの車の買取スタッフ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「売る」のではなく「買う」営業。 それがオートショップオーエスの 車の買取スタッフです！ テレアポや飛び込みは一切なし。 完全反響スタイルだからこそ、 未経験でも高収入が目指せます◎ 【 ━━━━━━━ Check ━━━━━━━ 】 稼げる＆働きやすい理由 ꕤ ━━━━━ ꕤ ━━━━━ ꕤ ━━━━━ ꕤ ➊ 営業だけに集中できる完全分業制 日程調整は専任スタッフ、 成約後の車の引き取りは別担当が実施！ 探客や雑務の手間が一切ないため、 目の前のお客様に集中できます◎ ➋ 朝礼・日報・ノルマなし！ 直行直帰OKで自分のペースで働ける！ 煩わしい業務やノルマがないため、 気持ちに余裕を持って取り組めます。 ➌ 利益の10〜20％を還元！ 高級車の依頼が多く高値で買取可能。 買取した車が売れた際も歩合を支給！ 月収50万円以上の未経験者や、 月100万円稼ぐ20代スタッフも◎ ➍ 査定はアプリと本部のサポートで 専用アプリの項目をチェックし、 本部と電話で連携しながら商談！ 難しい目利きの技術は不要です。 ◈──────────────────◈ 具体的なお仕事の流れ ◈──────────────────◈ 1日4〜5件、1都三県エリアのお客様を 訪問します。（1件1〜1.5時間程度） ① お問い合わせ・アポ（専任スタッフ） ▼ ② お客様先を訪問・査定 ▼ ③ 本部と連携して金額提示・ご契約 ▼ ④ 後日、車の引き取り ★――――――――――――――――★ 「たくさんお客様に会う」 「チャンスを逃さない」 そんな前向きな意欲がカギになります。 自分次第で稼ぐチャンスは無限大！ 当社で新しい一歩を踏み出しませんか？ ★――――――――――――――――★

未経験でも平均月収49万円！今だけ！入社祝金✨50万円✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-2412-2233（担当：斎藤）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

【入社祝い金60万円】1年以内に月収100万円稼ぎたい方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「akippa（アキッパ）」で まだ見ぬ駐車場を発掘し、 登録オーナーを増やすお仕事！ ＼＼ // ／／ 1年以内に月収100万円稼ぎたい！ 本当に稼ぐ方法がココにあります！ 最初は大変・・・でも、 必ず成功するノウハウ教えます。 ／／ // ＼＼ ■ぜ■っ■た■い■に■稼■げ■る 入社祝い金 ＞＞＞＞✅60万円！ 地道に頑張れば＞＞＞✅必ず稼げる ストックビジネス＞＞✅毎月歩合 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ＞＞＞ストックビジネス。 例えば、写真１枚目でご紹介する 月収122万円の足立の場合、 収入の80万円がストック。 つまり、自分で契約獲得した 駐車場が稼動している限り… 何もしなくても80万円は 常にストック収入としてGET。 更に毎月新規開拓して、 ストックを増やし続けながら 収入もどんどん増やすことが できるという訳なんです！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ +++- ■すべての人がハッピーになる、 駐車場ビジネスを広げよう。 -+++ あなたにお任せするのは、 「akippa（アキッパ）」の 駐車場オーナーの新規開拓営業。 繁華街やスタジアム、イベント会場の 近くなど、「使われていない土地」や 「空いているスペース」を見つけて、 「ここを駐車場として活用しませんか？」 と提案します。 初期費用も設備投資も不要。 個人宅でも事業所でも、 車1台分の空きスペースさえあれば、 簡単な登録だけで“駐車場オーナー”として 収益を得られる仕組みです。 「まさか自宅の一角が収入になるなんて！」 喜びの声をいただくこともたくさん。 ◆オーナー様は… 使っていなかった土地で利益を得られる。 ◆ドライバーは… 手頃な価格で便利に駐車できる。 ◆さらに… 地域の活性化や渋滞緩和にもつながる。 オーナーも、地域も、会社も、 そしてもちろん、あなたも。 みんなが笑顔になるビジネスを、 一緒に広げていきましょう。 +++- ■社長はアニキ！？熱い指導と人情で あなたの未来をコーチング！ -+++ 当社は「アキッパ」の代理店ですが 全代理店・総勢約１万名の営業の内、 業績TOP5は全員当社のメンバーです。 つまり、当社が代理店「売上No.1」。 なぜかというと、営業ノウハウを すでに代表が構築済みだから。 営業のノウハウや考え方は、 惜しみなくあなたに伝えます。 決して楽な仕事ではありません。 時に厳しく接することもあります。 でもそれは、あなたの未来を 本気で想っているからなんです。 「この経験が自分の財産だ」 と胸を張って言える…。 そんな力を身につけて、仕事にも 人生にもゆとりを持ってほしいのです。 ちなみに… 厳しい面もあると言いましたが 本当はめちゃくちゃ社員想い。 頑張る社員には、超太っ腹な待遇を いくつも用意してくれています。 毎年、海外旅行は当たり前。 タイ、スペインへ行きました。 今年は、メジャーリーグで活躍中の あの選手を見にロスへ行く予定。 有名なアイドルやミュージシャン、 ラッパーのライブに招待してくれる ことも日常茶飯事です。 +++- ■さあ、今までとは違う自分に。 新しい景色を見に来ませんか？ -+++ 必要なのは、 特別な才能でも経験でもありません。 「絶対に成長したい」 「途中で投げ出さない」 その気持ちを持ち続けることです。 うまくいかないことも多いです。 断られることもたくさんあります。 でも、学んだことを素直に実践し、 コツコツ続ける。絶対にあきらめない。 それだけで、結果は必ずついてきます。 あなたの努力が報われます。 人生が変わります。 まずは信じて頑張ってみてください。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ ＜メンバーをご紹介＞ ◆足立（入社５年目） 先月は最高月収122万円！ そのうち、80万円がストックです。 新宿のタワマンに引っ越しました♪ ◆大窪（入社９か月） 元ヒモのバーテンダー。 入社1ヶ月でヒモ脱出！ 先月は最高月収97万円！ ストックは既に毎月20万円！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+

不動産営業／未経験歓迎／年収3000万円以上を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産コンサルタント、不動産個人営業 不動産営業／未経験歓迎／年収3000万円以上を目指せる 正社員｜未経験歓迎｜転勤なし｜年間休日120日以上｜高水準インセンティブ 「今の自分を変えたい。」その気持ちが、未来を変える第一歩。 「もっと稼げるようになりたい」 「同世代よりも早く成長したい」 「自分に自信を持てるようになりたい」 「頑張った分だけ、正当に評価されたい」 そんな想いを持っている方へ。 株式会社ASAPは、経験や学歴ではなく、一人ひとりの可能性と成長意欲を大切にする会社です。 当社では、営業未経験からスタートした社員も活躍しています。 私たちが求めているのは、最初から仕事ができる人ではありません。 **素直に学び、まず行動し、失敗しても前向きに挑戦し続けられる人。** 知識も経験も、入社してから身につければ大丈夫。 大切なのは「今の自分をもっと成長させたい」という気持ちです。 その想いを、ASAPで行動と成果に変えていきませんか？ ■■仕事のポイント■■ 【未経験から年収1000万円以上を目指せる！】 ASAPでは、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価しています。 業界内でも高水準のインセンティブ制度を設けており、未経験からでも高収入を目指せる環境です。 もちろん、最初から大きな成果が出るわけではありません。 日々の行動、学ぶ姿勢、改善の積み重ね。 その努力が成果につながり、収入にも反映されていきます。 「頑張った分だけ成長したい」「自分の力で収入を上げたい」 そんな方にぴったりの環境です。 【残業月5時間未満＆年間休日120日以上】 仕事で成果を出すためには、プライベートの充実も大切です。 当社では、長時間働くことよりも、限られた時間の中で集中して成果を出すことを重視しています。 完全週休2日制、年間休日120日以上。 12日間の長期休暇もあり、旅行や趣味など、自分の時間も大切にできます。 **仕事も遊びも全力で楽しむ。** そんなメリハリのある働き方を目指しています。 【給与体系】 契約によって生まれた利益に応じてインセンティブを支給。 成果が収入につながるため、目標を持って仕事に取り組めます。 【代表・役員が直接指導！実践型の教育体制】 営業経験がなくても、心配はいりません。 ASAPでは、実績豊富な代表や役員が、営業の考え方やノウハウを直接指導します。 座学だけでなく、実際の営業活動を通じて学ぶ実践型の教育方針です。 分からないことは質問し、教わったことを実践する。 うまくいかなかったら振り返り、次の行動を変えてみる。 **大切なのは、最初から完璧にできることではなく、昨日の自分より成長すること。** 未経験からでも、着実に営業力を磨いていける環境です。 【充実した福利厚生＆働きやすい職場】 オフィスは表参道駅から徒歩30秒。 無料の軽食支給や、パーソナルジム利用制度（規定あり）など、働きやすい環境を整えています。 さらに社員旅行は年2回。 仕事では切磋琢磨し、オフでは仲間との交流を楽しむ。 そんな職場環境もASAPの魅力です。 ■■仕事内容■■ 【売る営業ではなく、買う営業！】 お客様が所有する不動産を買い取る、仕入れ・買取コンサルティング営業です。 商品を強引に売り込む仕事ではありません。 不動産オーナー様の売却に関するお悩みや将来の資産計画をお伺いし、買取のご提案を行います。 大切なのは、お客様の話を丁寧に聞き、信頼関係を築くこと。 営業未経験でも、誠実さやコミュニケーションを大切にできる方なら挑戦できます。 【具体的な業務の流れ】 **STEP 01｜物件調査** お客様が所有する不動産について、立地や市場価格などを調査し、資産価値を算定します。 **STEP 02｜お客様へのアプローチ** お電話で不動産オーナー様へご連絡し、売却に関するご意向や背景をヒアリングします。 **STEP 03｜商談・ご提案** お客様と直接お会いし、ご要望を丁寧にお伺いしながら、買取条件をご提案します。 **STEP 04｜売買契約** ご提示した条件にご納得いただけたら、売買契約の手続きを進めます。 **STEP 05｜アフターフォロー** 定期的なご挨拶や情報提供を通じて、長期的な信頼関係を築きます。 ■■求める人物像■■ 【学歴・経験不問！人柄と成長意欲を重視します】 営業経験や不動産の知識は必要ありません。 ASAPが大切にしているのは、仕事に向き合う姿勢です。 **こんな方を歓迎します！** ◎ 今の自分を変えたい、成長したい方 ◎ 目標を持って前向きに取り組める方 ◎ アドバイスを素直に受け入れられる方 ◎ まずは行動してみようと思える方 ◎ 失敗しても諦めず、次に活かせる方 ◎ 仲間と協力しながら成長できる方 ◎ 努力や成果を正当に評価されたい方 【最初から自信がなくても大丈夫】 「営業なんてやったことがない」 「人と話すのが得意ではない」 「自分にできるか分からない」 そんな不安があっても構いません。 今活躍している社員も、最初から何でもできたわけではありません。 大切なのは、分からないことをそのままにせず、自分から学ぼうとする姿勢。 **できないことがあってもいい。できるようになるために行動できる人であってほしい。** 私たちは、そんな方の成長を全力でサポートします。 ■■ASAPが大切にしていること■■ 「できない理由」より「どうすればできるか」を考える。 仕事をしていれば、思い通りにいかないこともあります。 大切なのは、そこで立ち止まらないこと。 自分から質問する。 教わったことを実践する。 うまくいかなかった理由を振り返る。 そして、もう一度挑戦する。 その積み重ねが、やがて大きな自信と成果につながります。 ASAPは、挑戦する人を応援する会社です。 **自分の成長に前向きな人が、仲間とともに高め合える環境をつくっていきます。** ■■選考のポイント■■ 【これまでの経歴より、これからの可能性を重視】 学歴や職歴、営業経験は問いません。 面接で知りたいのは、あなた自身のことです。 「なぜ今の自分を変えたいのか」 「どんな目標を実現したいのか」 「そのために、どんな努力をしていきたいのか」 立派な志望動機や、完璧な回答は必要ありません。 あなたの想いを、自分の言葉で聞かせてください。 **「変わりたい」という気持ちを、行動に変えられる人と働きたい。** そんな想いで、一人ひとりと向き合っています。 ■■在職中の方も安心してご応募ください■■ 現在お仕事をされている方も、面接日程や入社時期は柔軟に調整いたします。 まずはお気軽にご相談ください。 **今の経験や学歴で、未来の可能性は決まりません。** 「もっと成長したい」 「もっと稼ぎたい」 「自分の人生を変えたい」 その気持ちがあるなら、ぜひ一歩踏み出してみてください。 あなたの挑戦を、ASAPはお待ちしています。 ■■勤務地■■ 東京都渋谷区神宮前4-2-12 WES表参道ビル3階 表参道駅より徒歩30秒 転勤なし

【35歳以下対象】未経験大歓迎！／年休実質129日／新規なし

仕事内容 ✨未経験でも月給29万円以上✨ × ✨提案しやすい製品力✨ × ✨充実のサポート体制✨ ＼未経験・正社員デビュー歓迎／ 「営業は初めて」 「正社員として働くのが初めて」 という方もOK！ 【この求人のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 既存顧客への法人ルート営業 ✅ 新規開拓・飛び込みなし ✅ 営業1名につきサポートスタッフ1名 ✅ 土日祝休み ✅年間休日124日＋有給消化5日で実質129日！ ✅ 3～4ヶ月の研修で基礎から学べる ✅ 住宅・家族・勤続手当あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ✅ 梅島駅から徒歩3分 建物の外壁や天井に使われる金属建材を扱う、 既存顧客への法人ルート営業です。 お客様から寄せられる、 「このサイズで作れますか？」 「この色に変更できますか？」 「納期はどれくらいですか？」 といったご相談に対応します。 ご要望を確認し、自社工場と連携しながら、 お客様に合った製品をご提案します。 商談後のサンプル発送・注文処理・配送手配は、 専属のサポートスタッフが担当。 営業は、お客様への訪問や相談対応に集中できます。 ※最初は先輩社員と一緒に対応します ※いきなり一人でお任せすることはありません 【製品力があるから提案しやすい】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 駅や商業施設などの外壁・天井に使われる、 専門性の高い金属建材「スパンドレル」を扱います。 一般にはあまり知られておらず、 取り扱うメーカーも限られる専門商材です。 自社工場を持ち、素材・色・形状が豊富なため、 指定サイズ・カラー・小ロット・短納期にも 柔軟に対応できます。 駅舎・商業施設・公共施設などへの採用実績もあり、 自信を持って提案できる製品です。 無理に売り込むのではなく、 お客様のご要望に合う製品を一緒に考える営業です。 【入社後の流れ】 入社後は、3～4ヶ月程度のOJT研修を行います。 電話対応や見積書作成、自社工場・配送研修、 先輩社員への営業同行などを実施。 製品が作られてからお客様へ届くまでの流れを、 実際に見ながら学べます。 まずは取り組みやすい業務から始め、 少しずつお客様対応をお任せします。 分からないことは、 先輩やサポートスタッフにすぐ相談できる環境です。 ＜1日の仕事の流れ・例＞ 08:30 出社・依頼内容や見積書の確認 10:00 既存顧客を訪問（1日3～4件程度） 16:00 帰社・見積書や資料の作成 18:00 退勤 【働きやすい環境】 営業サポートや部署内でフォローできるため、 業務を一人で抱え込むことはありません。 土日祝休みで、年間休日は124日 GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、 9連休となった実績もあります。 住宅・家族・勤続手当、賞与年2回、 退職金制度など、長く働ける待遇も整えています。

⭐訪問アポは無料提供！⭐経費は全て会社負担！⭐直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険個人営業 ✅既存顧客100％✅新規開拓なし ✅知人営業なし ✅アポイント提供 ✅経費は全て会社負担 ご提案に集中できる環境が整っています☆* *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 独自の仕組みで負担なく働ける、 既存のお客様を担当する保険営業 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* すでにアフラックの保険にご加入 いただいているお客様へのご提案。 新規開拓や、身内への営業は不要で 訪問アポは専任アポインターが用意します。 ▼具体的には… ・既契約者への訪問・内容確認 ・保障の見直しや新プランのご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社が無料でご用意するもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■既契約アポ、■PC・スマホ ■車・ガソリン・駐車場・高速代 ■販促グッズなど 訪問先はすべて会社が手配。 お客様開拓や、知人への営業はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐直行直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直行直帰がベースで 出社はアポの合間に週2～3回。 朝礼など、毎日の定例会はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 基本給はしっかり保証！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歩合だけではなく、固定給で安定して 働けるのも魅力◎ プラスで頑張った分はしっかりと インセンティブで反映します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09：00 お客様宅へ直行 09：30 アポイント1件目（初回訪問） 11：30 昼食 13：30 アポイント2件目（再訪問） 15：00 事務所や外出先で事務処理 17：00 アポイント3件目（初回訪問） 18：00 業務終了・直帰 ―――――――――――――――――― ＜遠州鉄道について＞ 安定した「鉄道インフラ事業」を 背景に、アフラック募集代理店としても 全国トップクラスの実績です。 結婚・出産・子育て・親の介護など 社員のライフステージの変化にも寄り添い 長く活躍できる制度をしっかりご用意◎ ――――――――――――――――――

刺繍も営業も未経験OK！30～40代活躍中！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 業界・職種未経験OK！ 残業ほぼなし！ 30代・40代スタッフ活躍中です。 WEBからお問い合わせいただいたお客様に、 ご要望を伺いながら商品や刺繍をご提案する インサイドセールスのお仕事です。 接客・販売などの経験も活かせます。 「人と話すことが好き」 「モノづくりに興味がある」 そんな方も歓迎します！ 【雇用形態】契約社員 ※契約社員期間終了後、正社員登用実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんなお仕事をお任せします◆ WEBからお問い合わせいただいた 企業・団体のお客様への 提案やサポートが中心です。 「周年記念品を作りたい」 「会社のロゴを入れた商品を作りたい」 「オリジナルのユニフォームを作りたい」 そんなお客様のご要望を伺いながら、 商品やデザインに合った刺繍方法を考え、 見積・提案から製作までをサポートします。 ▼仕事の流れ ＊WEBからお問い合わせをいただく ＊用途・デザイン・数量などをヒアリング ＊商品プランや刺繍方法をご提案 ＊見積書を作成 ＊商品の発注・加工指示書を作成 ＊社内工場へ製作を依頼 ＊完成後の出荷対応 自社内に工場があるため、 営業と製造スタッフが連携しながら お客様のイメージを形にしていきます。 ▼お客様の用途はさまざま！ 周年記念品やイベントグッズ、 ノベルティ、ユニフォームなど、 幅広い商品を手掛けています。 大手企業をはじめ、 さまざまな企業・団体との 取引実績があります。 ▼刺繍の専門知識は入社後でOK！ 刺繍には、商品やデザインによって さまざまな加工方法があります。 最初から専門知識がなくても問題ありません。 商品や刺繍について一つずつ学びながら、 提案できる幅を広げていきましょう。 長くお取引いただいているお客様や リピートのお客様も多く、 自分の提案が実際の商品になる 面白さを感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1939年創業の刺繍メーカーです＞ 当社は1939年、 当時東京でも数少なかった 手刺繍によるネーム加工からスタートしました。 現在では、有名ブランドのワッペンや 刺繍を施したウェア、タオルなど、 さまざまな商品の加工・製作を行っています。 ミリ単位で設計する刺繍データや、 720色・1500種類の中から選ぶ刺繍糸、 最新の刺繍機と長年培ってきた技術を組み合わせ、 プリントでは表現できない 立体感や付加価値を提供しています。 ＜歴史を守りながら、新しい挑戦も＞ 創業80年を超える会社ですが、 昔ながらの仕事を続けるだけではありません。 下請け型の事業から、 自社で価値をつくり・提案していく会社へ。 モノづくりとマーケティングの両面から、 新しい事業づくりにも取り組んでいます。 2025年12月には代表取締役・松本照人が、 事業承継や経営についてまとめた書籍 『事業承継で脱・下請け戦略 ――1939年創業刺繍メーカー三代目社長の マーケティング＆経営思考』を出版しました。 歴史あるモノづくり企業でありながら、 これからの会社を一緒につくっていく。 そんな変化のタイミングに 関わっていただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年収670万円以上可能✨成果は賞与6ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

●業界・職種未経験OK　●想定年収：450万円～500万円　●ニッチな業界だから“安定性”抜群です　●完全週休2日制／年間休日123日

仕事の内容 - 業界・職種未経験OK！ 営業職の募集です◎ - 弊社はニッチな業界のなので、今所属しているスタッフもほとんどが未経験で入社したメンバーばかりです。 イチから指導・教育を行いますので、安心してご入社いただける環境です。 - アンテックのお仕事の特徴！ - ■業界・職種未経験OKの営業職です！ ■完全反響営業なので、飛び込み・テレアポは一切ありません。 ■社会貢献性が高くニッチな業界なので、安定性バツグンです◎ ■休日もしっかり確保可能です！完全週休2日制／年間休日123日！ - 具体的な仕事内容 - 提案～調査～アフターフォローまで、 “鳥害対策”のプロとして一気通貫でお客様をサポートします。 100％反響営業なので「数字に追われる営業職」のイメージが変わるお仕事です。 未経験でもイチから、教育いたしますのでご安心ください♪ ■お仕事の流れ 【1】ご依頼いただいたお客様へのご挨拶 【2】設置場所の調査 【3】費用対効果などのご提案 【4】工事時期の設定と納品 【5】アフターフォロー ■主な取引先 ・官公庁などの公共事業 ・マンションの管理会社、組合 ・個人宅のお客様 など ■今のメンバーも業界・職種未経験で入社しています！ 過去には、携帯ショップ勤務や、飲食店、調理師など、 ほぼ全員が異業種・異職種からの転職者です。 教育制度もしっかりございますので、 イチからお仕事を教えるのでご安心ください◎ - 年収例 - 弊社の年収は「月給＋インセンティブ＋決算賞与」で構成しています。 また、インセンティブは半期に1回の支給となり、 粗利率から計算いたしますので、営業職全員に支給される設定です。 ●支給例 インセンティブ…粗利益の3％（数万円～数十万円） 決算賞与…一律40万円支給（前年度実績） ●年収例 20代後半…年収500万 30代前半…年収450万 20代後半…年収400万 ※全員未経験からスタートしています。 - 最後に・・・ - 株式会社アンテックは、『鳥害対策』の業界でいち早く独自の対策設備の開発に成功し、 リーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。 現在では、官公庁から委託を受け公共事業にも多く参画し盤石な経営基盤があります。 『新しい業界にチャレンジしたい』 『社会貢献性の高い仕事を探している』 そんな方にはピッタリです◎ ご興味がある方はお気軽にご応募ください◎

年間休日120日以上◇土日祝休み◇福利厚生充実

仕事内容 「指示を待つ」のではなく、「自ら仕掛ける」営業へ。 私たち株式会社シスコムは、AIを活用したマーケティング支援やイベント企画など、新しいセールスプロモーションを次々と展開しています。 決まった商品を売るだけの営業ではありません。 クライアントの課題をヒアリングし、Web・広告・イベント・AIなどあらゆる手法を用いて「ベストな解決策」を自ら企画し、提案するポジションです。 だからこそ、新規営業などで培った「自らアプローチする積極性」や「ゼロから関係性を構築する力」が最大限に活きる環境です。 私たちと共に「自ら考え、自ら動く」ことで成長していける、挑戦意欲にあふれる仲間をお待ちしております！ 【この求人の特徴】 •積極性・行動力が直結： 新規営業経験や、自らアイデアを形にする主体性が活かせます！ •充実の待遇： 月給30万円以上スタート／年休120日以上 •柔軟な働き方： 土日祝休み／在宅勤務（テレワーク）あり •最先端スキル： AIを活用した新サービスの企画やマーケティングスキルが身につく環境です。 【業務内容】 クライアント企業の最良のパートナーとして、集客やブランディングの企画提案から実施までを総合的にプロデュースします。 一人あたり15～20社を担当し、クライアント対応から提案、進行管理、改善提案までを担う「営業ディレクター」としての活躍を期待しています。 主な業務ステップ 1.ヒアリング・戦略立案 クライアントの課題や展望をオンライン・対面で深くヒアリング。社内外の専門家と協力し、約10日間で集客やブランディングの最適なプラン（戦略立案企画）を作成・プレゼンします。 2.プロジェクトの進行管理・ディレクション 受注後は、チームを牽引するディレクターとしてプロジェクトを進行。1案件3〜8ヶ月のスパンで、Webサイト制作、広告運用、イベントなどを形にしていきます。 3.効果測定・新サービス提案 納品後も効果を確認し、さらなる改善や追加提案を実施。また、AIを活用したマーケティング支援や業務効率化ツールなど、新規サービスの企画・販売方法の検討にも積極的に携わっていただきます。

店を見るのも人と話すのも好き。そんな方にピッタリの本部の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、営業推進 「今日もちゃんと美味しい料理が出ているかな？」 「スタッフのみんな、元気に接客できているかな？」 「お店はピカピカかな？」 「何か困っていることはないかな？」 そんな目線で株式会社ZOTの各店舗を回りながら、お店づくりをサポートする。 それが今回募集する、営業部の店舗巡回・QSCチェックスタッフです。 株式会社ZOTが目指しているのは、 「飲食業界を夢のある業界に。」 美味しい料理や楽しい時間をお客様に届けるのはもちろん、そこで働くスタッフにとっても「ここで働いていてよかった」と思える会社をつくっていきたいと考えています。 今回のポジションは、そんなZOTのお店を“現場とは少し違う立場”から支える仕事です。 「チェック」と聞くと、 なんだか怖そう…。 店長のミスを探すの…？ と思うかもしれません。 でも、私たちがお願いしたいのは“ダメ出し係”ではありません。 良いところを見つける。 気になるところに気づく。 店長と話す。 一緒に改善方法を考える。 「もっといい店にするには、どうしよう？」 それを店舗のみんなと一緒に考えていく、いわば“お店の伴走者”です。 最初からお店のことに詳しくなくても大丈夫。 チェックするポイントは決まっていますし、仕事の進め方も一つずつ教えていきます。 『人と話すことが好き』 『飲食店に行くのが好き』 『細かいところによく気づく』 そんなあなたの普段の感覚を活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ZOTが運営する各飲食店舗を巡回し、店舗運営のチェックや店長へのフィードバック、売上データの入力などをお願いします。 仕事は大きく分けて、「店舗を回る仕事」と「PCを使った本部業務」の2つ。 ずっとパソコンの前に座りっぱなしでもなく、ずっと店舗に立ちっぱなしでもありません。 いろいろなお店や人と関わりながら働けるのが、この仕事のおもしろさです。 ■各店舗への定期巡回 ZOTが運営する飲食店各店舗を訪問します。 お客様として利用するだけでは気づかないような部分も含めて、お店全体をチェック。 「今日はスタッフの雰囲気がいいな」 「料理の提供状態もバッチリ！」 「ここはもう少し改善できそう」 など、チェックシートを使いながら確認していきます。 ■QSCチェック QSCとは、 ・Quality（料理・商品の品質） ・Service（接客・サービス） ・Cleanliness（清潔さ） のこと。 難しく考えなくて大丈夫です。 「料理はきれいな状態で提供されている？」 「スタッフは気持ちよく挨拶できている？」 「テーブルや店内はきれい？」 「お客様が気持ちよく過ごせる状態？」 など、決められたチェック項目に沿って確認していきます。 チェック表があるので、何を見ればいいのか分からない…という心配もありません。 ■店長へのフィードバック チェックして「はい、終了！」ではありません。 むしろ、ここからが大事。 「今日ここ、すごく良かったです！」 「ここを変えるともっと良くなりそうですね」 など、気づいたことを店長と共有します。 一方的に指摘するのではなく、一緒にいい店舗をつくることが目的です。 ■全店舗の売上データなどのPC入力 各店舗から上がってくる売上などの数字をPCへ入力・集計します。 難しいPCスキルよりも、正確にコツコツ入力できることが大切です。 店舗ごとの状況を数字から確認し、営業部内で共有していきます。 ■店舗と本部の橋渡し 「実は店舗でこんなことに困っていて…」 そんな現場の声を聞くのも、このポジションの大切な仕事。 逆に、本部からのお知らせや方針を店舗へ伝えることもあります。 本部と店舗、“橋渡し役”をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のやりがい】 一番のやりがいは、自分の気づきがお店の変化につながること。 「前回気になったところが、すごく良くなってる！」 「スタッフの接客がさらに明るくなった！」 「店長から相談してもらえるようになった！」 そんな変化を、自分の目で見ることができます。 そして、店舗を回るほど、それぞれのお店やスタッフとの関係も深くなっていきます。 最初は「チェックに来る本部の人」だったのが、いつの間にか「ちょっと相談したいんですけど！」と頼ってもらえる存在に。 自分が前に出て接客する仕事ではありませんが、あなたの仕事の先には、店舗で働くスタッフと、そのお店を利用するたくさんのお客様がいます。 ZOTのお店をもっと楽しく、もっといい店にする。 その手応えを感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のメリット】 ・月給26万円～スタート ・交通費全額支給 ・11:00～19:00／12:00～20:00の勤務 ・実働7時間＋休憩1時間 ・朝が少しゆっくりめ ・店舗巡回とPC作業、両方がある ・複数店舗の運営を見ることでマネジメント視点が身につく ・本部と店舗の両方に関われる ・店舗改善や運営について学べる 「飲食は好き。でも、ずっと店舗勤務とは違う働き方もしてみたい」 そんな方にもピッタリのポジションです。

完全未経験からの若手が活躍中！3年目年収1000万円も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼頑張るなら、成長も、手応えも欲しい。／ 目標に向かって工夫したこと。 先輩の助言を取り入れ、できることを増やしたこと。 「次もあなたにお願いしたい」と言われたこと。 これまでの仕事で感じた、 努力が実を結ぶ嬉しさ。 次は、クリアパートナーで味わいませんか？ ✅ 入社時に、不動産や法律の専門知識は不問！ 相手への気遣いと、 学んだことを行動に移す姿勢を、 仕事の強みにしていきましょう。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ どんな仕事？ 不動産のことで困ったときに、 「この会社に相談してみよう」と 思い出していただける関係をつくる営業です。 お話しする相手は、弁護士や不動産会社の方。 ただし、最初から法律の難しい話をしたり、 専門的な質問に一人で答えたりする 仕事ではありません。 まずは電話などで会社やサービスをご紹介し、 相談のきっかけをつくるところから始めます。 大切なのは、上手な営業トークよりも… ✅ 気持ちのよい挨拶 ✅ 相手に合わせた対応 ✅ 分からないことを確認し、丁寧にお返しする姿勢 接客で培った気遣いや、 「次もあなたにお願いしたい」と 思っていただくための工夫が活かせます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ まず取り組むこと 【STEP 1】新しいお客様との接点づくり 弁護士や不動産同業者へ電話などでアプローチし、 会社やサービスを知っていただきます。 最初から相談をいただけるとは限りません。 断られることもありますが、 伝え方や対応を振り返り、 工夫しながら行動を続けることが大切です。 【STEP 2】物件調査・資料作成 役所での確認や資料の整理、 議事録の作成などを通して、 不動産の知識や仕事の進め方を覚えます。 【STEP 3】商談への同行 先輩と商談に同席し、 相談内容の聞き方や提案の流れを学びます。 経験を積み、ゆくゆくは自分で 提案や契約業務を担当していきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ 積み重ねた努力が、信頼に変わる この仕事で大切なのは、 気の利いた言葉を並べることだけではありません。 ✓ 相手の話を丁寧に聞く ✓ 約束した連絡を忘れずに返す ✓ 分からないことを確認し、次に活かす 接客で大切にしてきた気遣いや、 目標に向かって地道に取り組む姿勢が、 信頼関係の土台になります。 最初は答えられなかった質問に、 知識を身につけて応えられるようになる。 自分からつくった接点が相談につながり、 「この件も、あなたにお願いしたい」 と声をかけていただけるようになる。 目指すのは、そんなふうに頼られる営業です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ 成長も、成果への評価も大切に まずは新規開拓に取り組みながら、 不動産の知識と営業の基礎を身につけます。 すぐに成果が出るとは限らないからこそ、 アドバイスを取り入れて試してみること、 うまくいかなかった理由を考えることが大切です。 経験を重ねた先には、 相談から提案・契約まで担当できる 営業への成長が待っています。 ＼成果はインセンティブで還元！／ 入社3年目で年収1,000万円の実績もあります。 ✅ できることが増える手応え ✅ 人から頼られる喜び ✅ 成果が収入につながる実感 一つずつ積み上げていける仕事です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆ こんな方と、一緒に働きたい ◎ 目標に向かって、地道に努力できる方 ◎ アドバイスを受け止め、まず行動に移せる方 ◎ 相手への気遣いや、丁寧な対応を大切にできる方 ◎ うまくいかないときも、工夫して取り組める方 ◎ 専門性を身につけ、長く頼られる人になりたい方 接客でお客様との関係を築いた経験や、 目標に向かって取り組んできた姿勢を活かせます。 「もっと成長したい」 「自分の頑張りを、成果につなげたい」 その気持ちを、次のキャリアで形にしませんか？

⭐女性限定採用⭐／未経験OK／12時出社／美容・住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、不動産個人営業、営業企画 SNSで見かけるあの子みたいに、好きな時に好きな場所へ旅行に行きたい。 デパコスも、新作のお洋服も、 値段を気にせず「欲しい！」と思った瞬間に手に入れたい。 美容も、旅行も、欲しいものも。諦める人生はもう終わり。 「でも、今の給料じゃ無理…」って諦めていませんか？ 私たちが求めているのは、特別なスキルも経験もありません。 必要なのは「もっと自分らしく、自由に稼ぎたい！」という素直な気持ちだけ。 未経験からでも「最速で成果を出せる私」へスピーディーに成長可能！ 憧れのライフスタイルを、自分の手で引き寄せてみませんか？ 【お仕事内容】 お任せするのは交流会やイベント、 カフェでの対話などを通じてお客様と仲良くなり、 「あなた自身のファン」を作っていくお仕事です。 ✅テレアポ・飛び込み営業は一切ありません！ ✅強引な売り込みも不要！「あなただから任せたい」という信頼関係を築くスタイル 【サポートするのは、未経験スタートの先輩！】 指導を担当するチーフのNさんも、 実は元空港ラウンジ勤務（接客業）からの未経験スタート！ 「現状を変えて自立したい！」と挑戦した経験があるからこそ、 あなたが最初につまずくポイントをしっかり理解して優しく伴走してくれます。 【ある1日の流れ】 12:00〜13:00：集客活動（SNS発信やイベント等の計画） 13:00〜14:00：昼食休憩（自由にランチ♪） 14:00〜18:00：1on1での営業ロープレ・作戦会議（先輩と目標共有！） 18:00〜21:00：人脈形成活動（先輩と一緒に交流会やイベント等へ参加！）

年収600万円以上も可能！賞与あり／転勤なし／経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 【高級車で、超一流サービスをご提供。“お客様の記憶に残る”お仕事です。】 企業役員やVIPなどのお客様から選ばれる存在になれる。それが当社の役員専属運転手として働く大きな魅力です。 当社は自家用自動車運行管理サービスを提供。「おもてなし」の心を大切にし、顧客満足度の高いサービスにこだわり続けた結果、これまでの信頼と実績を活かし独自のサービスを生み出しました。 人の役に立つ仕事のため、お客様に喜んでいただける様々な方法がありますので、腕の見せどころです。単なる移動手段ではない上質な空間をお届けしています。 あなたの今までの人生経験で培ったことを接客に活かすことが、お客様には新鮮に映ります。大切なのは、経験ではなくお客様への丁寧なサービスであり、相手を気遣う細やかな心配りです。 ドライバー経験を活かして活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【具体的には】 貸切利用・完全予約制のサービスで、VIP（企業役員）のゲストを安全・快適に送迎するお仕事です。 ◆送迎サービス ・企業の役員様を社有車にて送迎 ・通勤の送迎 ・イベント・パーティーのゲスト送迎 ・1日又は数日間、観光地への送迎 └行き先は都内近郊、富士山、鎌倉、日光、箱根など！ 〈車種〉ファーストクラスタイプの座席になっています。 ・アルファード（エグゼクティブラウンジ） └黒塗りの高級車で車内外共に綺麗な見た目が特徴です。 ・ハイエース（グランドキャビン／ホワイトキャビン） └キャプテンシートや19インチテレビを完備。上質なサービスをお届けします。