求人・転職情報

未経験でも月給35万円スタート！完全週休二日制｜(P)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼この求人のポイント／／ ✅未経験でも高月給35万円スタート！ ┗経験を積んで年収500万円～も目指せる！ ✅13時スタート！ゆったり出勤できる♪ ✅賞与年2回・退職金制度あり♪ ✅年休120日以上！完全週休二日制！ ✅交通費全額支給♪ ✅社食あり！食堂ではパン食べ放題◎ ✅冷暖房完備の快適な工場！ ✅20～50代まで幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 全国に約1,300店舗を展開する 大手パン工場（請負先）にて、 現場スタッフの管理・サポート業務 をお任せします。 ⏩入社後は… まずはシンプルな軽作業からスタート！ 工場勤務が初めての方も安心してください◎ パンの仕分けやスキャンなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・決まったランプが光った場所へパンを置く ・商品のバーコードをスキャン ・配送先ごとの商品仕分け ・現場作業のサポート など 積み込み作業がないので、 力仕事はほとんどありません✨ ⏩慣れてきたら… 入社3ヶ月後を目安に、 現場運営を支えるサポート業務にも チャレンジしていただきます！ ＜具体的には＞ ・スタッフのシフト作成・調整 ・新人スタッフのフォロー・育成 ・面接対応 ・現場の安全管理 ・簡単な事務作業 など 現場で働くスタッフを支える 「マネジメント業務」へ ステップアップできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月給35万円！年収500万円も可能！】 未経験でも月給35万円からのスタート♪ さらに、 ✅賞与年2回 ✅退職金制度あり ✅交通費全額支給 など、安定して働ける待遇も充実♪ 経験を積めば、 【年収500万円】も可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフ想いの働きやすい環境♪】 年間休日120日以上＆完全週休2日制！ 13時からの勤務なので、 朝はゆったりスタートが可能です！ 残業も少なめだから、 家庭やプライベートとの両立も安心♪ さらに、冷暖房完備の快適な工場で働けて、 食堂ではパンが食べ放題！ 腰を据えて長く働きたい方にも ぴったりの環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東京スタッフサービスって？】 「働く人」にずっと寄り添い、 「働く力」をふさわしい場所へ届けたい、 「働くことの楽しさ」を伝え続けたい そんな思いで企業と人を繋ぐ アウトソーシング事業を展開しています。 多数の大手企業のビジネスパートナー として信頼され、確かな実績を誇ります。

年休120日&土日祝休み☆退職金,家族手当あり◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜アピールポイント＞ ✅土日祝休み!!年間休日120日 ✅昇給あり＆賞与年2回!! ✅休暇制度充実◎リフレッシュ休暇あり！ ✅有給推奨！取得平均16.7日(23年実績） ✅社員食堂1食350円！ ✅家族手当や退職金など福利厚生◎ ✅力仕事ほぼなし！公共交通機関で通勤可！ 中途入社からのキャリアプランも充実！ ✅プロの技術を正当に高待遇で評価！ 経験・安全実績は給与(昇給)へ直結！ 月収30万～40万円を実現！賞与年2回！ ✅子育て世代の働きやすさを応援！ 休みの取りやすさだけでなく、 家族手当やベネフィットサービスなど充実 出産祝金:最大15万円支給！ 転勤なしで大手&地元で働ける(管理職除く) ✅ 最新設備で業務を「見える化」効率的な現場！ 非効率な残業を減らし長く働ける環境です。 力仕事ほぼなし＆安全第一！ ＞＞＞募集背景＜＜＜ 今回、事業拡大のための増員により、 構内作業員を募集することとなりました。 長期で働いているスタッフばかりなので、 経験が浅くても全く問題ありません！ ＞＞＞具体的な仕事内容＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフトを使っての 製品の受入作業をメインとした構内移動・運搬をお任せします。 ●受入作業 ▼製品の荷姿・数量・品名を確認 ▼倉庫へパレットごと運搬 ＞＞＞扱う商品＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組み⽴て前の梱包用段ボールを 扱います。 食品や飲料など大手メーカーの 製造⼯場など様々な企業へ、 梱包⽤段ボールをドライバー が届けるために、構内にて仕分け作業を お願いします！ ＞＞＞サポート体制について＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 免許さえあれば実務経験がなくても、 しっかり育てていきます。 安全・品質に関する社内ルールや製品の特性を、 学ぶ座学と現場でのOJTをご用意。 入社直前に免許取得でもOK(面接時はなくても可) 平均日数5日で取得可能です。 ＞＞＞当社について＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、創業70年以上。 レンゴー株式会社の物流子会社です。 全国41拠点にて物流サービスを展開。 主に板紙・段ボール・紙器の配送を中心に、 一般企業の製品配送や引越し、倉庫管理 など、幅広い事業を手掛けています。 「働きやすい職場認証制度」を 取得しており、労働時間の管理や有給の 取得推進などに力を入れております。 長期勤続の表彰制度や退職金制度も ご用意しています。 長く安心して働ける環境です◎

【12月or1月OPEN予定】月給35万円～×完全会員制バー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年12月or2027年1月オープン予定／ 約10席の完全会員制BARで、 オープニングバーテンダーを募集します。 高級ウイスキーやワインなどを取り扱う、 和の趣を取り入れた落ち着いたお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるのは、 会員様とそのお連れ様のみ。 会食や接待後に利用されるお客様も多く、 賑やかに場を盛り上げる接客ではなく、 一人ひとりに合わせた距離感を大切にします。 話し上手である必要はありません。 お客様の様子を見ながら、 必要なタイミングで言葉を添える。 そんな静かで丁寧な接客が、 このお店では魅力になります。 ＜具体的な業務＞ ・カクテルなどのドリンク作成 ・ウイスキー、ワインなどのご提供 ・お客様の好みに合わせたお酒のご提案 ・シェイク、ステア、ビルドなどの調製 ・氷やガーニッシュなどの準備 ・グラスの洗浄、磨き上げ ・ドリンクや備品の在庫管理 ・商品の発注、管理 ・店内清掃 ・開店準備、閉店作業 ・そのほか店舗運営業務 ※業務内容の変更範囲：変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お店について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■約10席の完全会員制 大人数を相手にする接客ではありません。 一人ひとりのお客様と向き合い、 好みや過ごし方に合わせた サービスを提供できます。 ―――――――――――――――――― ■客単価1万円以上を想定 高級ウイスキーやワインなど、 価値ある商品を取り扱う予定です。 これまでの経験を活かしながら、 お酒に関する知識も深められます。 ―――――――――――――――――― ■落ち着いた大人の空間 和の雰囲気を取り入れた、 渋く落ち着いた内装を予定しています。 派手さよりも、 居心地の良さや所作の美しさを 大切にするお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分のお店だと思って育てられる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた仕事をこなすだけではなく、 オープニングメンバーとして、 お店づくりから携わっていただきます。 お客様への接し方や店内の雰囲気、 提供するお酒やサービスについても、 一緒に考えていきたいと思っています。 「自分のお店だったらどうするか」という視点で、 愛着と責任を持って お店を育ててくださる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【夢を持っている人を応援します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のオーナーは、 芸能関連の会社を複数所有しており、 夢や目標に向かって挑戦する人を 応援したいという想いを大切にしています。 「いつか叶えたい夢がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことに挑戦したい」 仕事を通じて成長したい方はもちろん、 自分自身の夢や目標を持ち、 それに向かって努力している方を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来独立したい方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつか自分のお店を持ちたい。 そう思っていても、 資金や物件、タイミングなどの理由から、 すぐに独立することが難しい方もいると思います。 まずはこのお店を自分のお店だと思って、 一緒に育ててください。 ドリンク作りや接客だけではなく、 商品管理や発注、店舗運営、 お客様との関係づくりなども経験できます。 将来自分のお店を持つうえで必要となることを、 実際の店舗運営を通して学べる環境です。

【12月or1月OPEN予定】月給35万円～×完全会員制バー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年12月or2027年1月オープン予定／ 約10席の完全会員制BARで、 オープニングバーテンダーを募集します。 高級ウイスキーやワインなどを取り扱う、 和の趣を取り入れた落ち着いたお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるのは、 会員様とそのお連れ様のみ。 会食や接待後に利用されるお客様も多く、 賑やかに場を盛り上げる接客ではなく、 一人ひとりに合わせた距離感を大切にします。 話し上手である必要はありません。 お客様の様子を見ながら、 必要なタイミングで言葉を添える。 そんな静かで丁寧な接客が、 このお店では魅力になります。 ＜具体的な業務＞ ・カクテルなどのドリンク作成 ・ウイスキー、ワインなどのご提供 ・お客様の好みに合わせたお酒のご提案 ・シェイク、ステア、ビルドなどの調製 ・氷やガーニッシュなどの準備 ・グラスの洗浄、磨き上げ ・ドリンクや備品の在庫管理 ・商品の発注、管理 ・店内清掃 ・開店準備、閉店作業 ・そのほか店舗運営業務 ※業務内容の変更範囲：変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お店について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■約10席の完全会員制 大人数を相手にする接客ではありません。 一人ひとりのお客様と向き合い、 好みや過ごし方に合わせた サービスを提供できます。 ―――――――――――――――――― ■客単価1万円以上を想定 高級ウイスキーやワインなど、 価値ある商品を取り扱う予定です。 これまでの経験を活かしながら、 お酒に関する知識も深められます。 ―――――――――――――――――― ■落ち着いた大人の空間 和の雰囲気を取り入れた、 渋く落ち着いた内装を予定しています。 派手さよりも、 居心地の良さや所作の美しさを 大切にするお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分のお店だと思って育てられる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた仕事をこなすだけではなく、 オープニングメンバーとして、 お店づくりから携わっていただきます。 お客様への接し方や店内の雰囲気、 提供するお酒やサービスについても、 一緒に考えていきたいと思っています。 「自分のお店だったらどうするか」という視点で、 愛着と責任を持って お店を育ててくださる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【夢を持っている人を応援します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のオーナーは、 芸能関連の会社を複数所有しており、 夢や目標に向かって挑戦する人を 応援したいという想いを大切にしています。 「いつか叶えたい夢がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことに挑戦したい」 仕事を通じて成長したい方はもちろん、 自分自身の夢や目標を持ち、 それに向かって努力している方を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来独立したい方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつか自分のお店を持ちたい。 そう思っていても、 資金や物件、タイミングなどの理由から、 すぐに独立することが難しい方もいると思います。 まずはこのお店を自分のお店だと思って、 一緒に育ててください。 ドリンク作りや接客だけではなく、 商品管理や発注、店舗運営、 お客様との関係づくりなども経験できます。 将来自分のお店を持つうえで必要となることを、 実際の店舗運営を通して学べる環境です。

千代田ビジネス大賞優秀賞受賞企業♪年休120日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐経理・総務経験者優遇⭐ ＼アシスタントを募集します！／ 今回は、経理・総務など、 管理部門の実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 これまでの経験を活かし、 会社の仕組みや業務の流れを理解したうえで、 自ら考え、周囲と連携しながら 業務を進めていただきます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【仕事内容】 ▼ 経理業務 ＊仕訳・会計ソフト・各種システムへの⼊⼒ ＊⼊出⾦・売掛⾦・買掛⾦の管理 ＊各種帳票や資料 ＊税理⼠とのやり取り ＊領収書・請求書の管理 ＊⽉次決算業務 など ▼ 人事・総務業務 ＊勤怠管理・給与関連業務 ＊入退社・社会保険に関する各種手続き ＊社労士とのやり取り・各種確認 ＊備品・社内書類の管理 ＊社内及び社外からの問い合わせ対応 ＊電話・来客対応（お客様のご案内、お茶出しなど） ＊社員健康診断管理 ＊会社運営に必要な事務業務 など -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【当社の自慢ポイント！】 千代田ビジネス大賞 優秀賞受賞企業！ 専門スキルが身に付けられる！ 一般的な経理のスキルに加え、 業界特有の専門知識が身につくため、 建設業という右肩上がりの業界で 自身の市場価値を高めることができます。 一生モノのスキルを身につけたい方に、 ピッタリの環境です。 また、長く安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。 年間休日はたっぷり120日以上あり、 残業は月20時間前後と少なめです。 直近3年以内の退職者は非常に小数名と、 高い定着率が働きやすさを証明しています。 安定した経営基盤のもとで、 プライベートの時間も大切にしながら、 腰を据えて活躍してみませんか。 【経験を活かして働ける！】 経理・総務の実務経験があれば、 経験年数は問いません。 これまでに身につけた知識を活かしつつ、 新しい業務や知識も素直に吸収していける方を歓迎します。 「もっとできることを増やしたい」 「周りの人から学びながら成長したい」 そんな前向きな気持ちを応援します！ 分からないことは確認しながら、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【自分らしいスタイルで働ける♪】 髪色・ネイル・ピアスは自由！ 仕事のためにおしゃれを我慢する必要はありません。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 落ち着いて仕事に取り組める環境です◎ 【会社を支えるやりがいのある仕事】 経理・総務は、会社が円滑に 運営されるために欠かせない存在です。 日々の経理処理や各種手続きなど、 一つひとつの業務が会社全体を支えています。 環境改善事業株式会社は、 有害物質によるリスクの低減などを通じて、 人々が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいる会社です。 社会に必要とされる事業を、 バックオフィスから支えてみませんか？ これまでの経験を活かして、 周囲と協力しながら働きたい方をお待ちしています！

【株式会社インテリム】月24万～｜賞与年2回｜土日休み▼上野

仕事内容 創薬開発における情報提供サービスを展開し、世界7か国に拠点をもつ グローバルCRO企業⇒【 株式会社インテリム 】でのおしごと！ ＜主な事業＞ ・モニタリングなどを通じた治験等のデータ収集 ・AIなどのテクノロジーを活用したデータマネジメント・統計解析 ・収集・分析したデータのクライアントへの提供 ＊＊＊＊＊ ＼事務オープンポジションの募集です！／ 【業務の一例】 例1）営業のアシスタント事務 ・営業補佐（見積書精査、数値検算、請求書発行） ・スケジュール管理（会議室予約など） ・報告書作成・書類送付 ・顧客対応（電話、メール） 例2）法務のアシスタント事務 ・契約書の作成、法務レビュー ・取引先、官公庁との業許可 ・グループ各社への法的質問・相談への対応 ・国内弁護士、海外弁護士との相談調整 例3）製薬会社代行事務 ・治験ならびに製造販売後臨床試験等に関する資料作成（治験計画届、同意説明文書） ・臨床試験における報告書作成（治験総括報告書、臨床試験報告書） ・承認申請、再審査申請のための資料作成（CTDに対応した申請資料、再審査申請資料） ・インタビューフォーム作成、改訂 ・英文報告書の和訳 ・報告書、申請書類の英訳 ★経験・スキル・障がい特性を含めて、業務を決定します！ ＊＊＊＊＊ ※CROとは：医薬品・医療機器の開発段階での臨床試験・市販後臨床試験等に関わる製薬企業等の業務を代行・支援する事業のこと ※変更の範囲：会社の定める業務

【40代～60代活躍中】12時出勤＆21時退勤で深夜勤務無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、その他店舗管理/運営/支援 人気の回転寿司店「HiBaRi（ヒバリ）」の 店舗運営・管理をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での店長経験や店舗運営の 経験を活かし、 スタッフが働きやすい環境づくりや、 スムーズな店舗運営を支えていただく お仕事です。 現場を引っ張るというよりも、 店舗やスタッフを支えながら、 より良いお店づくりにつなげていく 役割です。 「これまでの経験を活かして働きたい」 「人と関わりながら店舗運営に携わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ───────────────── 【主な仕事内容】 ・レジ締めの確認、売上集計・データ管理 ・店舗で使用する備品・資材の管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・スタッフとの打ち合わせ、情報共有 ・協力会社との各種調整 ・本社との連絡・情報共有 ・日報入力などの簡単な事務作業 ・店舗設備の確認、修繕の手配 ・食材・商品の発注業務 ・ホールでの接客対応 ・季節や店舗の状況に合わせたイベント企画 店舗運営に幅広く携われるため、 これまで培ってきた経験やスキルを さまざまな場面で発揮できます！ ───────────────── 【1日の仕事の流れ】 12:00～ 出勤・店舗設備や備品の確認 13:00～ 売上集計・データ管理・日報入力 など 14:00～ 商品の発注・シフト管理・各種調整 16:00～ スタッフとの打ち合わせ・営業準備 17:00～ 営業開始！接客対応・スタッフの フォロー 21:00 退勤 ※上記は12:00～21:00勤務の場合の一例 ※13:00～22:00勤務の日もあります。 ※実働8時間・休憩1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午後からの出勤で、朝はゆったり。 仕事終わりも自分の時間を楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は12:00～21:00、 または13:00～22:00の2パターン。 午後からの出勤なので、 朝はゆっくり朝食を楽しんだり、 家事や趣味の時間に充てたりと、 余裕を持って1日をスタートできます。 さらに、飲食店では珍しく深夜勤務なし！ 仕事終わりには新宿で食事を楽しんだり、 お気に入りのお店で一杯飲んで帰ったり。 そんな過ごし方ができるのも魅力です◎ 翌日も午後からの出勤なので、 朝の時間に余裕があるのもうれしいポイント これまでの経験を活かして働きながら、 自分の時間も大切にできる環境です。

新規BAR✨オープニングメンバー募集！✨歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 2026年11月中オープン予定✨ 恵比寿駅徒歩2分の隠れ家BAR オープン前のお店づくりから 参加できる店長候補募集！ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨新規OPEN！全員同期でスタート！ ✨月給32万円～45万円！ 前職給与・店長経験などを考慮◎ ✨オープン前から入社可能！ お店づくりの段階から携われます ✨メニュー開発やマニュアル作成など 自分たちでお店をつくれる環境！ ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス ひげ・タトゥーも自由！ ✨将来は店長から 統括マネージャーへの道もあり！ ✨月8日のお休みあり！ プライベートとの両立も◎ 「飲食・BARでの経験を活かして 次のステップへ進みたい」 「決められた仕事をこなすだけでなく、 自分のアイデアも活かしたい」 「新しいお店を仲間と一緒に イチからつくってみたい」 そんな方にぴったりの募集です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ オープン前から、お店づくりに参加★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店は11月オープン予定✨ オープン前は、 メニュー開発や試作をはじめ、 マニュアル・オペレーションづくり、 アルバイトスタッフの採用や 研修準備などにも携わります。 すでに完成した店舗に入るのではなく、 「どんなお店にしていくか」を 仲間と一緒に考えられるのが 今回のオープニング募集の魅力です◎ 新しい店舗だからこそ、 スタッフはみんな同じスタートライン。 これまでの経験やアイデアを活かして、 お客様にもスタッフにも愛される お店をつくっていきましょう！ ★ お店について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 恵比寿駅から徒歩2分の好立地！ 昼は気軽に過ごせるお店として、 夜はお酒と会話を楽しめるBARとして、 時間帯によって異なる楽しみ方ができる オシャレな空間を目指しています。 さらにテラス席や BBQエリアも併設予定！ 友人との食事やデート、 仕事帰りの一杯など、 さまざまなシーンで利用できる お店をつくっていく予定です。 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 店舗運営・店長候補として、 接客からスタッフ管理、 店舗づくりまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◆接客・ホール業務 （お出迎え・オーダー・会計など） ◆ドリンク作成・提供 ◆フードの調理・盛り付け ◆開店・閉店作業、店内清掃 ◆アルバイトスタッフの教育・フォロー ◆シフト作成・勤怠管理 ◆仕入れ・在庫管理・発注 ◆売上管理・店舗運営 ◆メニューやイベントの企画 ◆店舗オペレーションの改善 など まずは現場に入り、 接客や店舗オペレーションを 把握するところからスタート！ 経験やスキルに合わせて、 スタッフ管理や売上管理など 店舗運営全般をお任せしていきます。 飲食店・BARでのホール経験はもちろん、 店長やシフト管理などの経験がある方は これまで培ってきたスキルを 存分に活かせる環境です◎ ★ アイデアを形にできる面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニング募集だからこそ、 「すでに決まったやり方に従うだけ」 ではありません。 「こんなメニューがあったら面白そう」 「こんなイベントをやってみたい」 「もっと接客しやすい オペレーションに変えたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ お客様の反応を間近で感じながら、 自分たちの手でより良いお店へ 育てていく面白さがあります。 自分の提案が新しいメニューや サービスとして形になり、 リピーターや売上につながる――。 店舗運営の醍醐味を しっかり味わえるポジションです♪ ★ 店長の“その先”も目指せます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗責任者として、 この新店舗を盛り上げていただくことを 期待しています！ さらに、今後も恵比寿エリアを中心に 複数の店舗展開を予定しており、 事業をさらに拡大していく予定です。 店舗責任者として実績を積んだ後は、 複数店舗をまとめる 統括マネージャーを目指せる可能性も！ 「現場経験を活かして マネジメントに挑戦したい」 「これから増えていく店舗と一緒に 自分自身も成長していきたい」 そんな方にも、 長期的にキャリアを描ける環境です。 ★ 経験が浅くてもフォローします ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補だからといって、 最初からすべてを完璧に こなす必要はありません。 経験が浅い業務については、 簡単な仕事から始めながら 少しずつ覚えていけばOK！ 接客や店舗業務に慣れてから、 シフト管理やスタッフ教育などへ 仕事の幅を広げていけます。 人と話すことが好きな方や、 お酒・飲食の場が好きな方、 明るく丁寧なコミュニケーションを 大切にできる方を歓迎します♪ ★ 自分らしいスタイルで働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色は自由！ ハイトーンやブリーチもOKです◎ さらに、 ネイル・ピアス・ひげ・タトゥーも自由！ 清潔感があり、 接客に支障がない範囲であれば 自分らしいスタイルを楽しめます。 個性を無理に隠す必要はありません。 自分らしさを大切にしながら、 お客様への礼儀や気配りも忘れない。 そんな接客を一緒に目指しましょう！

30万円以上｜年休114日｜新宿駅近｜サザビーリーググループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ホールでの接客や調理業務を中心に、店舗運営に関わる仕事をお任せします。 接客・ホール業務 * お客様のお迎え、ご案内 * 料理の提供やメニューのご説明 * 店内の清掃、営業準備 * お客様に気持ちよく過ごしていただくためのサービス全般 キッチン・調理業務 * 出汁や食材の仕込み * 調理、盛り付け * 食材の品質管理 * キッチン内の衛生管理 店舗運営業務（経験に応じて） * アルバイトスタッフの教育・サポート * シフトや在庫の管理 * 売上などの数値管理 * 接客や店舗運営の改善提案 入社後は、経験やスキルに応じて仕事をお任せしていきます。 すべての業務を最初からできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にも少しずつ挑戦していただければと思っています。 麺屋 猪一で働く6つの魅力 01｜好きな仕事を、安心して長く続けられる。 「飲食の仕事は好きだけど、この先の働き方が少し不安」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたい職場です。 麺屋 猪一を運営するエスエフピーダイナース株式会社は、Ron Herman、MAISON SPECIAL、CANADA GOOSE、Afternoon Tea、Shake Shack、ageteなど、多彩なブランドを展開するサザビーリーググループの一員です。 ファッション、ライフスタイル、飲食など、幅広い分野で独自の価値を生み出してきたグループ。 その一員として、麺屋 猪一でもスタッフ一人ひとりが安心して働き、長くキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています。 月給30万円以上からのスタートに加え、年間休日114日、賞与や各種福利厚生など、働く環境も整えています。 仕事にやりがいを感じながら、プライベートの時間も大切にする。 そんな働き方を目指しています。 02｜新しいお店だからこそ、あなたの経験が活きる。 今回の新宿店は、東京で2店舗目となる新しいお店です。 オープニングメンバーとして、日々の営業だけでなく、よりよいお店づくりにも関わっていただきたいと考えています。 「こうしたら、もっと働きやすくなる」 「こんな接客なら、お客様にもっと喜んでいただける」 そんな現場からの気づきやアイデアも大切にしたいと思っています。 決められたことをこなすだけではなく、自分の経験や考えを活かせる。 新しいお店を仲間と一緒につくっていく楽しさがあります。 03｜京都で培ってきた、料理とおもてなしを学べる。 麺屋 猪一は、京都で生まれた出汁にこだわるラーメン店です。 数種類の魚介節を丁寧に合わせ、素材本来の旨味や香りを大切にした一杯を提供しています。 京都ではミシュランガイドにも継続して掲載され、国内外のお客様に親しまれてきました。 私たちが大切にしているのは、料理のおいしさだけではありません。 お客様を気持ちよくお迎えすること。 一杯の料理を丁寧にお届けすること。 また来たいと思っていただける時間をつくること。 そうした日々の積み重ねが、お店の魅力につながると考えています。 料理や接客を通じて、自分自身の仕事の幅を広げていける環境です。 04｜一人で頑張るのではなく、仲間と一緒に どんなにおいしい料理があっても、働くスタッフが気持ちよく過ごせなければ、よいお店にはならないと私たちは考えています。 忙しいときには声を掛け合い、困ったときには助け合う。 経験のある人も、これから仕事を覚える人も、お互いを尊重しながら働けるチームを目指しています。 既存店では、大学入学から卒業まで長く働くアルバイトスタッフも多くいます。 新宿店でも、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、安心して長く働ける環境をつくっていきたいと考えています。 また、一人ひとりの個性や自分らしさも大切にしています。 髪型や髪色、ピアスなどは店舗規定の範囲内で自由。 飲食店としての清潔感を大切にしながら、自分らしく働ける職場を目指しています。 05｜現場での経験を、次のキャリアにつなげられる。 最初は、接客や調理など、日々の店舗業務からスタート。 経験や習熟度に応じて、スタッフの育成、売上管理、店舗運営など、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 将来的には、副店長や店長、複数店舗のマネジメントなど、次のステップを目指すことも可能です。 もちろん、すべての方に最初からマネジメント経験を求めているわけではありません。 接客を極めたい。 料理の技術を身につけたい。 チームをまとめる仕事に挑戦したい。 一人ひとりの経験や希望を大切にしながら、長期的なキャリアを考えていきたいと思っています。 06｜新宿駅近く。新しい環境で働く。 勤務地は、新宿駅西口エリアの「明治安田新宿ビル」B1F。 通勤しやすく、仕事の前後にも買い物や食事を楽しめる便利な立地です。 新しい商業施設、新しいお店、新しい仲間。 新宿という多くの人が行き交う街で、国内外のお客様をお迎えする。 そんな新しい環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？

日テレグループで安定キャリア◎完全週休2日&残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日本テレビグループの安定基盤で 長期的なキャリア形成が可能◎ ✅完全週休2日制で年間休日120日の 充実した休暇制度 ✅月平均残業時間20時間未満で ワークライフバランスを実現！ ✅充実した福利厚生と手当で 安心して働ける環境を整備！ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本テレビ関連施設テナントの管理業務です。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本テレビ関連施設の建物管理窓口として 様々な問合せ・要望の対応をします。 オーナーとテナントの仲立ちをして テナントの入退居や契約交渉、請求代行など 各種管理業務があります。 ✅テナント窓口業務 └ テナントからの申請受付 清掃等担当部署の手配 ✅各種調整業務 └ オーナーとテナント間や社内関連部署との スケジュール・条件調整 ✅契約・誘致業務 └契約関連手続き、 新規テナントの誘致活動 ✅請求代行業務 └請求書の作成 PC操作でのデータ入力 言われた通りに進めるだけでなく、 「こうすればもっと魅力的になる」といった ＋αの提案が、双方の満足度を高める やりがいのある仕事です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩、同僚と共に業務を行いながら 仕事の流れを習得していきます。 当社ならではの業務も多々ありますので、 じっくりと学んでいってください。 経験豊富な先輩たちから多くを学び、 この先の部署をけん引する存在として 活躍していただきたいと考えています。 ⏩株式会社日テレリアルエステート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは日本テレビグループの一員として、 オフィスやイベント会場など、 人々が集う場所に「安全と快適性」を 提供する不動産事業を展開しています。 テレビ放送という華やかな舞台を、 施設のプロとして裏側から支える 「縁の下の力持ち」です。 若手・中堅スタッフも活躍しており、 そのスタッフ達とともに、 将来この部署を担っていただきたいと 思っています。 ⭐応募していただく皆様へ＊。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験を、日本テレビグループという 大きなフィールドで活かしませんか？ 豊富な知識を持つベテラン社員たちが、 あなたの成長を全力でバックアップします！ 共に未来の部署を創っていく、新しい仲間 との出会いを楽しみにしています！

車通勤可（駐車場あり）／三菱重工グループ／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり 将来まで安心できる待遇を整えています。 ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ■サービス残業なし 三菱重工グループとして労務管理を徹底。 交代は定時引き継ぎが原則。 夜勤明けの午前中に用事を済ませたり、 平日の午後にゆっくり休んだりと、時間を有効に使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 ごみ焼却施設が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ■モニター監視・運転操作 中央操作室のモニターで、 機械が正常に動いているかチェックします。 ■定期点検・メンテナンス 施設内を巡回し、機械の異音や 不具合がないか確認。必要に応じて 簡単な整備を行います。 ■クレーン運転によるごみの投入作業 ■環境維持（清掃） 設備や施設内を清掃し、 クリーンな作業環境を保ちます。 ＊専門知識は不要です。 ＊事前見学OK！実際の職場の雰囲気や、 どんな機械を扱うのかを見てから応募を判断できます。 ＊作業服や安全靴、 安全保護具などはすべて会社が支給します。 ＊所内に浴場設備・洗濯機があり、汚れや匂い等を落として帰宅できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆深夜手当で効率よく収入アップ 夜間の時間を有効に活用し、日勤のみの仕事よりも 効率よく給与を上乗せできます。 ◆「定時引き継ぎ」で残業を排除 交代制のため、終了時間になれば 次の班へ業務を引き継ぐのがルール。 月平均残業は10h程度と少なく、 延長勤務はありません。 ◆平日の日中を自由に使える利便性 夜勤明けや平日休みを活用し、 趣味や育児の時間を確保できます。 ◆手厚い資格取得支援 クレーンや電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

【お酒の配達スタッフ】自転車・台車配送｜人間関係◎｜安心環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 歌舞伎町・新宿区近辺の飲食店様へ お酒をお届けするお仕事！ 深夜帯ですが、 危険な業務や接客トラブル対応などは一切ありません。 配送は自転車・台車のみ。 配達エリアは500メートル圏内で激チカ！ 無理な長距離配送もありません。 ⸻ 受注業務：お客様からの電話注文を受け付け、商品名や数量を確認 伝票作成：PCで配送に必要な伝票を作成 注文確認：過去の注文履歴をチェックし、商品や数量を確認 商品準備：注文内容に合わせて、お酒やドリンク類のピッキング・梱包 配達：お酒をお客様へ配達する業務 電話で注文を受け、内容を確認しながら商品を準備するお仕事です。 未経験の方も安心！ PCの基本操作や文字入力ができればOK！ 決まったフォーマットへの入力が中心なので、未経験の方も安心してスタートできます。 お酒の銘柄や種類は、働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫◎ 過去の注文履歴を確認できるほか、分からないことは先輩スタッフにすぐ相談できる環境です。 ワインやシャンパンなど、さまざまなお酒に詳しくなれるのも、この仕事ならではの魅力です！ ⭐こんな方におすすめ！ ✔PCの基本操作ができる方 ✔お酒やドリンクに興味がある方 ✔未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 特別な資格や経験は不要！ お酒の知識を身につけながら、事務業務にもチャレンジできるお仕事です。 ■仕事内容 ✅注文商品のピッキング ✅台車を使用した商品の積み込み ✅自転車で近隣店舗への配送 ✅空き瓶の回収 ✅簡単な倉庫整理 ✅お酒の受注・発注業務 ★配送エリアは歌舞伎町が中心！ ★配送件数は1時間あたり3〜4件程度 ★基本は近距離配送で安心！ ★自転車での配送なので運転免許不要！ ★お酒の注文受付や発注業務にも携われます！ 未経験スタートのスタッフがほとんどです。 ⸻ ■1日の流れ（例） ▼18:00 出勤 その日の予約状況を確認。 ルートはほぼ固定で覚えやすいです。 ▼18:15 商品準備 倉庫でピッキング。 難しい作業はありません。 ▼19:00〜 配送スタート 自転車で近隣店舗へ。 移動時間は短め。 ▼21:00〜翌1:00 やや忙しい時間帯 とはいえエリアは狭いので無理なく回れます。 ▼空き時間 追加注文・受注や発注対応／倉庫整理など ▼退勤前 翌日の準備をして終了。 慣れればスムーズに回れるため、 体力的な負担は大きくありません。 ⸻ ■安心・安全ポイント ✔ 法令遵守の運営 ✔ 社会保険完備（社員） ✔ 無理な残業なし ✔ 危険業務なし ✔ 過度な重量物なし ✔ クレーム対応の押し付けなし ✔ トラブル時は店長が対応 配送先は長年お付き合いのある飲食店様が中心。 関係性も安定しており、安心して働けます。 ⸻ ■人間関係について ・20代スタッフ中心 ・変な上下関係なし ・助け合う文化あり ・ミスは責めずにフォロー ピリピリした雰囲気はなく、 穏やかで落ち着いた環境です。 「人間関係が理由で辞める人が少ない」 これが自慢です。 ⸻

事務経験活かして経理へ！土日祝休み×年休125日×10時始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼これまでの事務経験を、次のキャリアへ／ 営業事務や一般事務などで培った PCスキルや社内調整の経験を活かして、 経理の仕事に挑戦しませんか？ 当社の経理は、数字を入力するだけではなく、 営業部や関連部署と連携しながら 会社のお金の流れを支える仕事です。 経理の専門知識や資格は問いません。 入社後は研修やマンツーマンOJTを通じて、 日常的な経理業務から少しずつ習得できます。 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「人と関わりながら仕事を進めるのが好き」 そんな方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ✨この求人のPOINT✨ ✅ 営業事務・一般事務の経験を活かせる 経理の実務経験や専門資格は不問！ ✅入社後は研修＋マンツーマンOJT 事務経験を土台に、経理の知識を習得！ ✅他部署との連携も多い仕事 PC作業だけでなく、確認・調整業務も担当！ ✅月給23万円～／年間休日125日 完全週休2日制＆土日祝休みです。 ✅10時出社＆残業月15～20時間程度 仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 広告会社の経理スタッフとして、 売上管理や請求書処理などをお任せします。 まずは日常的な経理業務からスタートし、 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的には】 ■売上データの入力・入金チェック ■経費に関する書類作成・精算処理 ■請求書・領収証の発行、管理 ■仕訳入力・各種データ整理 ■月次締め業務 ■売上集計・レポートなどの資料作成 ■営業部・関連部署との確認や連携 ■業務フロー・管理方法の見直し、改善提案 など ＼人と関わることも大切な経理の仕事／ 数字を入力して終わりではなく、 営業部や関連部署とやり取りしながら、 売上データや契約内容を確認します。 営業事務などで培った 「周囲との連携」「確認・調整」 「正確な事務処理」といった経験を 活かせる場面が多くあります。 黙々と作業するだけでなく、 周囲と協力しながら仕事を進めたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――――― 【事務経験を活かして経理へステップアップ】 経理の実務経験がない方も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に仕事を覚えられます。 ▼入社初日～5日目 【まずは東京本社で座学・実務研修】 配属先にかかわらず、 東京本社で研修を実施します。 経理業務に必要な知識や仕事の流れを、 実務も交えながら学びます。 ▼入社2週目～ 【配属先でマンツーマンOJT】 担当の先輩から教わりながら、 入金確認や売上管理などの 日常的な経理業務を習得します。 先輩社員が不在の支社についても、 遠隔でサポートを行います。 ▼入社3カ月目～ 【少しずつ独り立ちへ】 一通りの流れを覚え、 一定の正確さで業務を進められるようになったら 独り立ちとなります。 その後は現金の入出金管理などにも 担当業務を広げていきます。 これまでの事務経験を活かしながら、 経理の専門スキルを身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 現在活躍しているスタッフの中には、 経理未経験からスタートした方もいます。 ＜前職例＞ ■税務署・市役所での事務職 ■営業事務 ■コールセンター 前職で培った事務処理や コミュニケーションの経験を活かし、 経理の仕事に挑戦しています。 また、本社・各支社には 20代～40代の経理スタッフが在籍。 配属拠点は異なりますが、 同じ経理業務を担当するスタッフが 各地で活躍しています。 ―――――――――――――――――― 【慣れてきたら、業務改善にも挑戦！】 経理業務を覚えた後は、 業務フローや管理方法の見直しにも 携わることができます。 実際に、領収書・請求書の管理体制や 社内の連絡フローなど、 経理スタッフのアイデアが 仕組みに反映された実績もあります。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 という視点も活かせる環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 私たちルミナスは、 飲食店の採用や集客を支援する 総合広告代理店です。 飲食店向けの求人サイトも運営しており、 現在は1万店舗以上が利用。 月間5000件以上のお取引があり、 全国15拠点へ事業を広げています。 また、丁寧なサポートを大切にしており、 リピート率は8割以上。 事業や組織が広がっていく中で、 バックオフィスから会社を支える 経理スタッフを募集しています。

《未経験・無資格OK》車両誘導なし★賞与年2回★週休2日制★残業少なめ★30～40代活躍中

仕事内容 《お仕事詳細》 【新着求人】雇用形態：正社員 創業69年を迎える安定の三越伊勢丹関連企業！ - ＊未経験スタート大歓迎！ ＊30代・40代活躍中！ ＊賞与年2回あり！ - 伊勢丹新宿店に出入り車両に関する 管理や手続き、データの取りまとめ ・・・など、管理事務のお仕事です！ ＊駐車場での車両誘導は一切ありません！ 《お仕事詳細》 ＊納品車両の駐車許可証発行 ＊入出庫データの取りまとめ ＊業者さんの対応 ＊送迎シャトルバスサービスの管理 ＊お客様のタクシー配車管理 ＊洗車サービスの管理 ＊社用車リース管理 ＊提携駐車場とのやり取り業務 ＊パソコンでのデータ入力 など 《営業や接客などの経験が活きるお仕事》 デスクワーク（事務・調整）と フィールドワーク（現場対応）を バランスよく行いながら、 マネジメントをしていくお仕事です。 また、社内外を含めて多くの人とのやり取りが生じます。 なので営業や接客で培った対人スキルを活かせるお仕事です。 《将来的には》 責任者やマネジメント業務への ステップアップも可能です！ 《資格取得支援制度あり》 テキスト購入費/試験費/交通費/申請費 など、必要な費用を負担します！ 《活かせる経験》 食品販売・アパレル販売などの接客販売、 スーパー・ドラッグストア・コンビニ・ 本屋でのレジ業務、品出し、ホテルフロント、 カラオケ店・パチンコ店・ガソリンスタンド・ カフェ・居酒屋などのホールスタッフ、 携帯電話販売、ファッションアドバイザー、 ホテルやレストランでのサービス業、 販売、接客、営業職などの経験が活かせます！

事務経験活かして経理へ！土日祝休み×年休125日×10時始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼これまでの事務経験を、次のキャリアへ／ 営業事務や一般事務などで培った PCスキルや社内調整の経験を活かして、 経理の仕事に挑戦しませんか？ 当社の経理は、数字を入力するだけではなく、 営業部や関連部署と連携しながら 会社のお金の流れを支える仕事です。 経理の専門知識や資格は問いません。 入社後は研修やマンツーマンOJTを通じて、 日常的な経理業務から少しずつ習得できます。 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「人と関わりながら仕事を進めるのが好き」 そんな方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ✨この求人のPOINT✨ ✅ 営業事務・一般事務の経験を活かせる 経理の実務経験や専門資格は不問！ ✅入社後は研修＋マンツーマンOJT 事務経験を土台に、経理の知識を習得！ ✅他部署との連携も多い仕事 PC作業だけでなく、確認・調整業務も担当！ ✅月給23万円～／年間休日125日 完全週休2日制＆土日祝休みです。 ✅10時出社＆残業月15～20時間程度 仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 広告会社の経理スタッフとして、 売上管理や請求書処理などをお任せします。 まずは日常的な経理業務からスタートし、 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的には】 ■売上データの入力・入金チェック ■経費に関する書類作成・精算処理 ■請求書・領収証の発行、管理 ■仕訳入力・各種データ整理 ■月次締め業務 ■売上集計・レポートなどの資料作成 ■営業部・関連部署との確認や連携 ■業務フロー・管理方法の見直し、改善提案 など ＼人と関わることも大切な経理の仕事／ 数字を入力して終わりではなく、 営業部や関連部署とやり取りしながら、 売上データや契約内容を確認します。 営業事務などで培った 「周囲との連携」「確認・調整」 「正確な事務処理」といった経験を 活かせる場面が多くあります。 黙々と作業するだけでなく、 周囲と協力しながら仕事を進めたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――――― 【事務経験を活かして経理へステップアップ】 経理の実務経験がない方も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に仕事を覚えられます。 ▼入社初日～5日目 【まずは東京本社で座学・実務研修】 配属先にかかわらず、 東京本社で研修を実施します。 経理業務に必要な知識や仕事の流れを、 実務も交えながら学びます。 ▼入社2週目～ 【配属先でマンツーマンOJT】 担当の先輩から教わりながら、 入金確認や売上管理などの 日常的な経理業務を習得します。 先輩社員が不在の支社についても、 遠隔でサポートを行います。 ▼入社3カ月目～ 【少しずつ独り立ちへ】 一通りの流れを覚え、 一定の正確さで業務を進められるようになったら 独り立ちとなります。 その後は現金の入出金管理などにも 担当業務を広げていきます。 これまでの事務経験を活かしながら、 経理の専門スキルを身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 現在活躍しているスタッフの中には、 経理未経験からスタートした方もいます。 ＜前職例＞ ■税務署・市役所での事務職 ■営業事務 ■コールセンター 前職で培った事務処理や コミュニケーションの経験を活かし、 経理の仕事に挑戦しています。 また、本社・各支社には 20代～40代の経理スタッフが在籍。 配属拠点は異なりますが、 同じ経理業務を担当するスタッフが 各地で活躍しています。 ―――――――――――――――――― 【慣れてきたら、業務改善にも挑戦！】 経理業務を覚えた後は、 業務フローや管理方法の見直しにも 携わることができます。 実際に、領収書・請求書の管理体制や 社内の連絡フローなど、 経理スタッフのアイデアが 仕組みに反映された実績もあります。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 という視点も活かせる環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 私たちルミナスは、 飲食店の採用や集客を支援する 総合広告代理店です。 飲食店向けの求人サイトも運営しており、 現在は1万店舗以上が利用。 月間5000件以上のお取引があり、 全国15拠点へ事業を広げています。 また、丁寧なサポートを大切にしており、 リピート率は8割以上。 事業や組織が広がっていく中で、 バックオフィスから会社を支える 経理スタッフを募集しています。

都内最大級のダンススクールで働こう！/未経験歓迎！/東京のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、受付 *˚✧₊⁎ ˚✧₊⁎˚✧₊⁎ここがPoint！ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚* *◆都内最大級のダンススクールを展開！* *◆正社員として安定したキャリアアップが可能！* *◆経験不問！未経験者も大歓迎！* *◆ネイルOK！ピアスOK！服装自由！髪型・髪色自由！* *◆中途社員比率4割以上！経歴も様々なスタッフがいます！* *◆経歴も様々なスタッフがいます！20代30代中心に活躍中！* *◆発表会やワークショップにも携われる* *˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚* ダンスを踊ることが好きな人も、未経験の人も。 人と関わることが好きなあなたが主役になれる場所です。 ノアダンスアカデミーは、首都圏を中心にダンススクールを展開し、 日々たくさんの生徒様にご利用いただいています。 私たちが募集しているのは、そんな「ダンスの現場」を支えるスクール運営スタッフ。 ダンス経験は必要ありません。 大切なのは「ダンスが好き」「人と話すのが好き」「人の成長を応援したい」という気持ちです。 ◎ 1日の仕事の流れ（例） 出勤後は、まずスタジオの清掃や備品の確認。 気持ちよくレッスンを受けてもらえる環境づくりから1日が始まります。 お客様が来校したら、笑顔で「おはようござます！」とお迎え。 体験レッスンの方には、システムや教室のご案内をしながら、ちょっとした不安を和らげてあげることも。 レッスンが始まれば、インストラクターの先生をサポートし、スケジュールが円滑に進むように調整。 合間には電話やメール対応を行ったり、HPに掲載するコンテンツ記事作り、校舎内の掲示物を更新したりと、運営に関わる業務を行います。 夕方以降は、学生さんや社会人のお客様が増え、受付はちょっとした賑わいに。 「今日のレッスンどうでしたか？」と声をかけると、笑顔で返してくれる瞬間が、この仕事のやりがいでもあります。 その他、レッスンスケジュールの調整、インストラクターとのレッスンについて打ち合わせ、発表会等のイベントの取り仕切り 等にも 携わって頂けます。 ☆ この仕事の魅力 ① 人を笑顔にできる 自身の対応でお客様が安心し、また来たい、ここに通いたいと思っていただけるのは大きな喜びです。 ② ダンスの現場に触れられる プロの現場で活躍するインストラクターや本気で練習する生徒さんたちの姿を間近で見られる刺激的な環境です。 ③ 未経験から成長できる 接客・事務・運営など幅広いスキルを身につけられ、将来的には店舗やエリアのマネジメントや発表会やワークショップの企画・運営にも挑戦可能です。 一緒に、ダンスをもっと身近に。 ダンサーを支える喜びを、あなたも感じてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

都内最大級のダンススクールで働こう！/未経験歓迎！/東京のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、受付 *˚✧₊⁎ ˚✧₊⁎˚✧₊⁎ここがPoint！ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚* *◆都内最大級のダンススクールを展開！* *◆正社員として安定したキャリアアップが可能！* *◆経験不問！未経験者も大歓迎！* *◆ネイルOK！ピアスOK！服装自由！髪型・髪色自由！* *◆中途社員比率4割以上！経歴も様々なスタッフがいます！* *◆経歴も様々なスタッフがいます！20代30代中心に活躍中！* *◆発表会やワークショップにも携われる* *˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚* ダンスを踊ることが好きな人も、未経験の人も。 人と関わることが好きなあなたが主役になれる場所です。 ノアダンスアカデミーは、首都圏を中心にダンススクールを展開し、 日々たくさんの生徒様にご利用いただいています。 私たちが募集しているのは、そんな「ダンスの現場」を支えるスクール運営スタッフ。 ダンス経験は必要ありません。 大切なのは「ダンスが好き」「人と話すのが好き」「人の成長を応援したい」という気持ちです。 ◎ 1日の仕事の流れ（例） 出勤後は、まずスタジオの清掃や備品の確認。 気持ちよくレッスンを受けてもらえる環境づくりから1日が始まります。 お客様が来校したら、笑顔で「おはようござます！」とお迎え。 体験レッスンの方には、システムや教室のご案内をしながら、ちょっとした不安を和らげてあげることも。 レッスンが始まれば、インストラクターの先生をサポートし、スケジュールが円滑に進むように調整。 合間には電話やメール対応を行ったり、HPに掲載するコンテンツ記事作り、校舎内の掲示物を更新したりと、運営に関わる業務を行います。 夕方以降は、学生さんや社会人のお客様が増え、受付はちょっとした賑わいに。 「今日のレッスンどうでしたか？」と声をかけると、笑顔で返してくれる瞬間が、この仕事のやりがいでもあります。 その他、レッスンスケジュールの調整、インストラクターとのレッスンについて打ち合わせ、発表会等のイベントの取り仕切り 等にも 携わって頂けます。 ☆ この仕事の魅力 ① 人を笑顔にできる 自身の対応でお客様が安心し、また来たい、ここに通いたいと思っていただけるのは大きな喜びです。 ② ダンスの現場に触れられる プロの現場で活躍するインストラクターや本気で練習する生徒さんたちの姿を間近で見られる刺激的な環境です。 ③ 未経験から成長できる 接客・事務・運営など幅広いスキルを身につけられ、将来的には店舗やエリアのマネジメントや発表会やワークショップの企画・運営にも挑戦可能です。 一緒に、ダンスをもっと身近に。 ダンサーを支える喜びを、あなたも感じてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

特別養護老人ホームにおける介護・看護の連携を中核で支え、サービスの質、人材育成、組織運営を前に進める統括課長を募集します！

仕事内容 ＼サービスの中核として、 施設とスタッフの未来を育む仕事です／ 事業拡大に伴い、特別養護老人ホームでのマネジメントを担う「統括課長・施設長候補」を募集します。 「女性役職者54%以上」ライフイベントを諦めない、新しい「施設」の形があります。急なお休みや家庭の事情にも、周囲と「お互い様」と協力し合えるチームワークがあります。よりよい未来のために、あなたの「理想のケア」を是非カタチにしてください。 【仕事の役割】 スタッフが笑顔で働けて、入居者様が安心して過ごせる環境を整える仕事になります。現場のスタッフの悩み相談にのったり、「どうすればもっと入居者様に喜んでもらえるか？」を考え、現場のルールや仕組みをより良くアップデートしていきます。多職種の橋渡し役になることが多く、快適に働き入居者様にも喜んでもらえるチームづくりをお願いします。 【主な業務】 介護職・看護職を中心とした多職種マネジメント サービス提供体制の整備と質の向上 介護・看護の連携推進、課題整理、運営改善 主任・リーダー層の育成、面談、評価、指導 ご利用者、ご家族対応および相談対応 会議体の運営、方針浸透、情報共有の推進 稼働・人員配置・業務効率等を踏まえた運営管理 施設長と連携した施設運営全般の推進 このポジションは、単なる現場管理ではありません。 介護・看護の双方を見渡しながら、現場の安定運営、人材育成、サービス品質、組織づくりまで担う、施設の中核ポジションです。 将来的には施設長候補として、より広い視点で施設運営を担っていただくことを期待しています。 ▼応募・面接は直接もしくはオンラインも対応 応募の第一歩をサポートします。面接時間もご都合に合わせますので興味のある方はお気軽にご相談ください。 ＼子育てや家庭との両立を支える制度・風土があり、管理職として長く働きやすい環境です／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 施設内のスタッフや他施設とも「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に介護現場を紡いでいきましょう！ ＼都内中心に約150事業所を運営。多くの女性管理職が活躍中です／ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する介護事業所全体（都内中心に約150事業所）の中で、最適な事業所への配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります。 ※採用時期もご相談に応じます。 【事業所所在地】 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ／東京都中央区／月島駅 特別養護老人ホーム上用賀の家／東京都世田谷区／用賀駅 特別養護老人ホーム代田の家／東京都世田谷区／世田谷代田駅 特別養護老人ホーム弦巻の家／東京都世田谷区／桜新町駅 特別養護老人ホーム下馬の家／東京都世田谷区／三軒茶屋駅 特別養護老人ホーム等々力の家／東京都世田谷区／等々力駅 港区立特別養護老人ホーム白金の森／東京都港区／白金台駅 渋谷区つばめの里・本町東／東京都渋谷区／西新宿五丁目駅 総合ケアコミュニティ・せせらぎ 地域密着型特別養護老人ホーム／東京都渋谷区／幡ヶ谷駅 特別養護老人ホーム奉優の家／東京都足立区／亀有駅または八潮駅（バス利用） 特別養護老人ホーム沓掛ホーム／東京都杉並区／下井草駅 特別養護老人ホーム目黒中央の家／東京都目黒区／学芸大学駅 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷／東京都文京区／千駄木駅 特別養護老人ホーム文京小日向の家／東京都文京区／茗荷谷駅 荒川区立特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川／東京都荒川区／町屋駅 特別養護老人ホームみどりの苑／東京都板橋区／志村三丁目駅 特別養護老人ホームケアホームズ両国／東京都墨田区／両国駅 品川区立杜松特別養護老人ホーム／東京都品川区／下神明駅 特別養護老人ホームかわいの家／神奈川県横浜市／中山駅または鶴ヶ峰駅（バス利用） ＼法人規模が大きく、施設長・本部職を含めた多様なキャリアパスがあります／ 現場経験を、次のキャリアにつなげられます。施設長候補として挑戦できます。 主任や課長クラスで培った経験を、統括課長としてより大きな裁量へ。 サービス部門の中核として経験を積みながら、施設全体を動かす視点と力を養えます。 現場運営の延長ではなく、サービス、人材、組織、運営の全体を見ながら判断し、施設の方向性づくりにも関われるポジションです。 現場のマネジメントに加え、多職種連携の推進、職員育成、家族対応、会議運営、業務改善、運営管理まで広く担っていただくポジションです。 将来的には施設長候補として、より大きな裁量のもと施設運営全体を担っていただくことを期待しています。 ＼ケアで利用者も職員も幸せになる。ケアで幸せをつなぐ／ ケアで利用者も職員も幸せになる。ケアで幸せをつなぐ。 奉優会が大切にする「ケアはぴ」の考え方を、現場の実践と組織づくりの両面から形にできるポジションです。 ご利用者一人ひとりの人生や想いに寄り添い、その人にふさわしいケアを、職員同士の連携や育成を通じて施設全体で実現していきます。 施設長候補として、より大きな視点で施設運営を担っていただくことを期待しています。

年収目安567万～675万円！「はなの舞」などを展開するチムニー株式会社のセントラルキッチンでの、管理責任者の募集です。HACCPやISO22000の運用をはじめ、衛生管理から製造計画、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せ。これまでの経験を活かし、安全で効率的なキッチン体制を牽引してください！ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 専門知識とマネジメントスキルを活かせるやりがいある環境 ★ 前職給与を最大限考慮！月給42万円～のスタート ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ 「はなの舞」「さかなや道場」など、全国に飲食店を展開するチムニーグループ。 各店舗へ安心・安全な料理を届けるための拠点となる「セントラルキッチン（バックキッチン）」にて、 管理責任者（マネージャー候補）をお任せします。 HACCPやISO22000などの専門知識と、 これまでのマネジメント経験を存分に発揮できるポジションです。 衛生点検や細菌検査データの管理など専門的な業務から、 仕入れ・在庫管理、シフト作成まで幅広い管理業務に携わることができます。 自身の管理によってキッチンの安全性と効率性が高まる達成感を得られる環境です。 衛生管理・品質管理の専門業務（HACCP・ISO22000の運用等） セントラルキッチンの管理責任者として、食の安全と品質を守る衛生管理・品質管理業務を中心にお任せします。 ◆ 主な業務内容 ・工場内におけるHACCP（ハサップ）やISO22000の運用および管理 ・日常の衛生点検および一般衛生管理の実施 ・細菌検査等のデータ管理およびファイリング 安全性の高い衛生管理体制を維持・運用し、キッチン全体の品質管理を統括していただきます。 原材料の仕入れ・在庫管理および製造計画の管理 セントラルキッチンの円滑な製造ラインと適切な在庫水準を維持するための管理業務を担当します。 ◆ 主な業務内容 ・原材料の仕入れ業務および適正な在庫管理 ・製造計画の作成 ・製造工程の進捗管理（スケジュール通りに進んでいるかの確認・調整） 製造計画に基づき、現場の工程が円滑に進むよう全体のコントロールを行います。 スタッフのシフト管理および労務管理（チームマネジメント） スタッフ管理および労務管理を通じて、効率的かつ安全に業務を行える職場環境を作ります。 ◆ 主な業務内容 ・現場スタッフのシフト作成および労務管理 ・特定技能の外国人社員を含むチームの管理・運営 ・業務の進捗フォローおよび安全指導 コミュニケーションを取りながら、チーム全体のパフォーマンスを高めていく役割です。 「心と食と飲」をつなぐチムニー株式会社 私たちチムニー株式会社は、「はなの舞」「さかなや道場」をはじめとした多様なブランドを展開し、 感動体験を通して「笑顔」と「ありがとう」をつむいでいくことを目指しています。 地産地消から地産全消へ、生産者とお客様をつなぐ架け橋となるのが私たちの使命です。 その基盤を支えるのが、全国の店舗へ安定的に食材を提供するセントラルキッチン。 あなたの専門知識とマネジメント経験を活かし、 変化を恐れずチャレンジし続ける当社の成長を、食の安全という側面から支えてください。

複数店舗マネジメント経験者へ｜月給50万円〜｜面接原則1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 【この求人は単店の店長職ではありません】 1店舗を深く見る仕事ではなく、 複数の店を横断で見て、店長を育てる仕事です。 そのため「1店舗の店長を長く務めた」という経験だけでは、 選考でお見送りになる可能性が高いことを 先にお伝えしておきます。 【ここに注目!】 ◎業界最高水準の待遇！ ◎成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ◎家族手当など各種手当大充実！ ◎経営視点が学べる環境 ◎独立支援制度もあり 100店舗体制を目指す成長企業で、 スーパーバイザーとして活躍しませんか？ 「神戸びいどろ」「鶴亀八番」「たまや商店」など、 こだわり抜いた飲食ブランドを展開する当社。 まずは『鶴亀八番』を100店舗出店目指します！ 利益率の高い居酒屋でフランチャイズ（FC）展開進めていきます。 あなたのミッションは、 『大衆酒場 鶴亀八番』の「売上の最大化」と「スタッフの成長」 単なる管理だけでなく、戦略を練り、 人を育てることで店舗を成功へ導く やりがいのあるポジションです！ ◤具体的な業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営全般のサポート役として、 以下の業務をお任せします。 ✅ 1. 売上管理・戦略立案（店舗の"数字"を作る） ・売上UPのための課題分析・改善策の立案 ・効果的な販売戦略・販促キャンペーンの計画 ・競合調査やトレンドを取り入れたメニュー提案 ✅ 2. スタッフ育成（店舗の"人"を作る） ・店長およびアルバイトスタッフの教育・指導 ・接客レベル（QSC）のチェックとフィードバック ・モチベーション管理・面談 ✅ 3. 店舗運営サポート（店舗の"土台"を作る） ・オペレーションの構築・改善 ・トラブル対応のフォロー ・新店舗の立ち上げ準備 ＜入社後のステップ＞ まずは鶴亀八番店舗にて 現場オペレーションや当社の理念、 こだわりの品質を学んでいただきます。 その後、SVとして複数店舗を担当し、 手腕を振るってください。 今後、鶴亀八番を中心に 新規出店を積極的に進めます！ 早期に成長を目指せる環境です! 【年収例】 650万円／30歳・スーパーバイザー（月50万円） 800万円／38歳・部長（月給60万円） ✅ 100店舗体制・上場を目指す成長フェーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店の加速により、あなたが手腕を振るう 活躍のフィールドは無限に広がっています。 担当エリアの拡大や、新ブランドの統括、 幹部職への登用など、 会社の成長に合わせて 新たなポジションが次々と生まれるため、 スピーディーなキャリアアップが可能です。 ✅ 「独立前の下積み」にも向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は複数ブランドを展開する多角経営企業です。 単一の業態しか知らないまま独立するのはリスクが高いですが、 当社なら業態ごとの異なる運営ノウハウや マーケティング戦略を働きながら吸収できます。 ✅ 「店舗運営」から「経営参画」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SVの仕事は、単なる店舗の管理だけではありません。 「どうすればエリア全体の売上が上がるか？」 「どんな人材を採用し、どう育てるか？」 経営陣と近い距離で議論し、 会社全体の戦略に関われるのが最大の魅力です。 あなたの提案した「新メニュー」や 「販促キャンペーン」が全店に導入され、会社を大きく動かす。 そんなダイナミックな経験が待っています。

年休123日｜データセンター常駐の設備管理・福利厚生◎

仕事内容 データセンターでの設備保守・点検・運用管理を担当。修繕見積作成や工事立会い等を行う宿直ありシフト制。 野村不動産グループ内外の設備管理業務のうち、 データセンターに常駐して設備の保守・点検・ 運用管理をご担当いただきます。 【業務内容】 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施・立会い等 月残業は約20～30時間、年間休日123日・ 完全週休二日制で、宿直勤務（夜勤）が 発生するシフト勤務です。

複数店舗マネジメント経験者へ｜月給50万円〜｜面接原則1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 【この求人は単店の店長職ではありません】 1店舗を深く見る仕事ではなく、 複数の店を横断で見て、店長を育てる仕事です。 そのため「1店舗の店長を長く務めた」という経験だけでは、 選考でお見送りになる可能性が高いことを 先にお伝えしておきます。 【ここに注目!】 ◎業界最高水準の待遇！ ◎成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ◎家族手当など各種手当大充実！ ◎経営視点が学べる環境 ◎独立支援制度もあり 100店舗体制を目指す成長企業で、 スーパーバイザーとして活躍しませんか？ 「神戸びいどろ」「鶴亀八番」「たまや商店」など、 こだわり抜いた飲食ブランドを展開する当社。 まずは『鶴亀八番』を100店舗出店目指します！ 利益率の高い居酒屋でフランチャイズ（FC）展開進めていきます。 あなたのミッションは、 『大衆酒場 鶴亀八番』の「売上の最大化」と「スタッフの成長」 単なる管理だけでなく、戦略を練り、 人を育てることで店舗を成功へ導く やりがいのあるポジションです！ ◤具体的な業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営全般のサポート役として、 以下の業務をお任せします。 ✅ 1. 売上管理・戦略立案（店舗の"数字"を作る） ・売上UPのための課題分析・改善策の立案 ・効果的な販売戦略・販促キャンペーンの計画 ・競合調査やトレンドを取り入れたメニュー提案 ✅ 2. スタッフ育成（店舗の"人"を作る） ・店長およびアルバイトスタッフの教育・指導 ・接客レベル（QSC）のチェックとフィードバック ・モチベーション管理・面談 ✅ 3. 店舗運営サポート（店舗の"土台"を作る） ・オペレーションの構築・改善 ・トラブル対応のフォロー ・新店舗の立ち上げ準備 ＜入社後のステップ＞ まずは鶴亀八番店舗にて 現場オペレーションや当社の理念、 こだわりの品質を学んでいただきます。 その後、SVとして複数店舗を担当し、 手腕を振るってください。 今後、鶴亀八番を中心に 新規出店を積極的に進めます！ 早期に成長を目指せる環境です! 【年収例】 650万円／30歳・スーパーバイザー（月50万円） 800万円／38歳・部長（月給60万円） ✅ 100店舗体制・上場を目指す成長フェーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店の加速により、あなたが手腕を振るう 活躍のフィールドは無限に広がっています。 担当エリアの拡大や、新ブランドの統括、 幹部職への登用など、 会社の成長に合わせて 新たなポジションが次々と生まれるため、 スピーディーなキャリアアップが可能です。 ✅ 「独立前の下積み」にも向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は複数ブランドを展開する多角経営企業です。 単一の業態しか知らないまま独立するのはリスクが高いですが、 当社なら業態ごとの異なる運営ノウハウや マーケティング戦略を働きながら吸収できます。 ✅ 「店舗運営」から「経営参画」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SVの仕事は、単なる店舗の管理だけではありません。 「どうすればエリア全体の売上が上がるか？」 「どんな人材を採用し、どう育てるか？」 経営陣と近い距離で議論し、 会社全体の戦略に関われるのが最大の魅力です。 あなたの提案した「新メニュー」や 「販促キャンペーン」が全店に導入され、会社を大きく動かす。 そんなダイナミックな経験が待っています。

複数店舗マネジメント経験者へ｜月給50万円〜｜面接原則1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 【この求人は単店の店長職ではありません】 1店舗を深く見る仕事ではなく、 複数の店を横断で見て、店長を育てる仕事です。 そのため「1店舗の店長を長く務めた」という経験だけでは、 選考でお見送りになる可能性が高いことを 先にお伝えしておきます。 【ここに注目!】 ◎業界最高水準の待遇！ ◎成長中の企業！早期昇格・昇進可能！ ◎家族手当など各種手当大充実！ ◎経営視点が学べる環境 ◎独立支援制度もあり 100店舗体制を目指す成長企業で、 スーパーバイザーとして活躍しませんか？ 「神戸びいどろ」「鶴亀八番」「たまや商店」など、 こだわり抜いた飲食ブランドを展開する当社。 まずは『鶴亀八番』を100店舗出店目指します！ 利益率の高い居酒屋でフランチャイズ（FC）展開進めていきます。 あなたのミッションは、 『大衆酒場 鶴亀八番』の「売上の最大化」と「スタッフの成長」 単なる管理だけでなく、戦略を練り、 人を育てることで店舗を成功へ導く やりがいのあるポジションです！ ◤具体的な業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営全般のサポート役として、 以下の業務をお任せします。 ✅ 1. 売上管理・戦略立案（店舗の"数字"を作る） ・売上UPのための課題分析・改善策の立案 ・効果的な販売戦略・販促キャンペーンの計画 ・競合調査やトレンドを取り入れたメニュー提案 ✅ 2. スタッフ育成（店舗の"人"を作る） ・店長およびアルバイトスタッフの教育・指導 ・接客レベル（QSC）のチェックとフィードバック ・モチベーション管理・面談 ✅ 3. 店舗運営サポート（店舗の"土台"を作る） ・オペレーションの構築・改善 ・トラブル対応のフォロー ・新店舗の立ち上げ準備 ＜入社後のステップ＞ まずは鶴亀八番店舗にて 現場オペレーションや当社の理念、 こだわりの品質を学んでいただきます。 その後、SVとして複数店舗を担当し、 手腕を振るってください。 今後、鶴亀八番を中心に 新規出店を積極的に進めます！ 早期に成長を目指せる環境です! 【年収例】 650万円／30歳・スーパーバイザー（月50万円） 800万円／38歳・部長（月給60万円） ✅ 100店舗体制・上場を目指す成長フェーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店の加速により、あなたが手腕を振るう 活躍のフィールドは無限に広がっています。 担当エリアの拡大や、新ブランドの統括、 幹部職への登用など、 会社の成長に合わせて 新たなポジションが次々と生まれるため、 スピーディーなキャリアアップが可能です。 ✅ 「独立前の下積み」にも向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は複数ブランドを展開する多角経営企業です。 単一の業態しか知らないまま独立するのはリスクが高いですが、 当社なら業態ごとの異なる運営ノウハウや マーケティング戦略を働きながら吸収できます。 ✅ 「店舗運営」から「経営参画」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SVの仕事は、単なる店舗の管理だけではありません。 「どうすればエリア全体の売上が上がるか？」 「どんな人材を採用し、どう育てるか？」 経営陣と近い距離で議論し、 会社全体の戦略に関われるのが最大の魅力です。 あなたの提案した「新メニュー」や 「販促キャンペーン」が全店に導入され、会社を大きく動かす。 そんなダイナミックな経験が待っています。

月給55万以上も◎最大賞与実績300万◎昇給年2回で高収入◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給55万円以上も可能＞ 飲食の経験を活かして、 店舗を動かす存在へ。 成長企業の中心メンバーとして、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼HapyResで働くポイント／ ★一般社員平均月給37万円の高待遇 ★店長平均月給55万円・ 年収700万円以上も可能 ★早期キャリアアップを目指せる環境 ★年2回の昇給で最大15万円UP実績あり ★賞与最大300万円の支給実績あり ★新規出店多数！成長企業で挑戦できる ★WEB分析や店舗運営スキルが身につく ································ 【仕事内容】 店舗運営を担う店長候補として 活躍していただきます。 ◆お客様への接客対応 ◆料理・ドリンクの提供 ◆店舗サービスの品質管理 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト管理・売上管理 ◆販促企画・店舗運営 など 接客や調理だけではなく、 スタッフと一緒にお店を育てる やりがいのあるポジションです。 将来的には店長として、 店舗全体を動かす存在へ 成長していただけます。 ································ 【運営会社：株式会社HapyResについて】 本格シュラスコ専門店や しゃぶしゃぶ専門店など、 こだわりを持った飲食ブランドを 複数展開している会社です。 今後も焼肉・居酒屋・炉端焼き・ イタリアンなど、 新しい業態への挑戦や さらなる店舗展開を 積極的に進めています。 お客様だけではなく、 働くスタッフも大切にしながら、 一人ひとりが挑戦し、 成長できる環境づくりを 大切にしています。 ································ 【HapyResが大切にする想い】 食を通じて、幸せの循環を創る。 私たちは、料理の美味しさだけではなく、 空間や時間、そこで生まれる会話や 感動まで含めて価値として 届けることを大切にしています。 また、 「お客様・従業員・取引先」 関わるすべての人を幸せにすること。 それがHapyResの考え方です。 何かを判断するときも、 「関わる人にとって幸せにつながるか」 を大切にし、 人とのつながりや信頼関係を軸に、 より良い店舗づくりを続けています。 お客様に喜ばれるお店をつくりながら、 働く仲間も成長し幸せになれる。 そんな環境を、 これからも創り続けていきます。 ································ 【働くお店：黄金だし しゃぶき 御徒町店について】 『黄金だし しゃぶき 御徒町店』は、 こだわりの黄金だしで、 黒毛和牛や国産豚、 野菜・きのこなどを楽しめる しゃぶしゃぶ・すき焼きのお店です。 お肉のおいしさを引き立てるだしと、 さまざまな食材の組み合わせを大切にしながら、 しゃぶしゃぶならではの味わいを提供しています。 料理だけでなく丁寧なサービスも大切にし、 お客様に心地よい食事の時間を お届けしているお店です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 高水準の給与と評価制度 飲食業界で長く活躍するためには、 頑張りが正しく評価される環境が 大切だと考えています。 一般社員の平均月給は37万円、 店長の平均月給は55万円。 さらに、年2回の昇給制度があり、 平均3万円、最大15万円の 昇給実績があります。 賞与も最大300万円の 支給実績があり、 努力や成果をしっかり 給与へ反映しています。 ■ キャリアステップ 一般スタッフ ▼ 料理長・店長候補 ▼ 店長 ▼ マネージャー 経験や意欲に応じて、 早期キャリアアップが可能です。 最短5ヶ月で店長、 最短2ヶ月で料理長へ 昇格した実績もあります。 年齢や経験年数だけではなく、 挑戦する姿勢を大切にしています。 ■ 成長できる環境 当社では、 飲食の経験だけではなく、 WEB分析・店舗開発・人材育成・ 経営など、 将来に活かせる幅広いスキルを 身につけることができます。 また、 グルメサイトの分析や イベント企画など、 現場スタッフのアイデアを活かした 店舗づくりにも挑戦できます。 「もっと良いお店にしたい」 という想いを形にでき、 自分の工夫や行動が 売上やお客様の反応として 返ってくるやりがいがあります。 各分野に強みを持つスタッフから学び、 将来どこでも活躍できる人材へ 成長できます。 ■ 成長を続ける会社 現在26店舗を展開する当社は、 今後も新しい業態や店舗展開を 積極的に進めています。 店舗が増えることで、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも生まれます。 会社の成長とともに、 自身のキャリアも広げられる環境です。 ■ 仲間と成長できる職場 スタッフ同士の距離が近く、 チームワークを大切にしています。 一人で頑張るのではなく、 仲間と協力しながら より良い店舗をつくる環境です。 経験や年齢に関係なく、 意見やアイデアを発信できます。 ································ 【株式会社HapyResからのメッセージ】 「ただ働くだけではなく、 自分自身も成長したい」 そんな想いを持つ方に、 ぴったりの環境です。 飲食の経験を活かしながら、 店舗運営・マネジメント・企画など 幅広いスキルを身につけ、 将来的には多くのお客様に愛される お店をつくる中心メンバーへ。 成長を続ける株式会社HapyResで、 あなたの新しい挑戦を 始めてみませんか？

完全週休二日制！｜〈人が良い〉職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼ こんなメリット有 ／ ・安定の正社員雇用（社保完備） ・完全週休2日制！ ・緊急のシフトフォローほとんどなし！ ・定年まで安心して働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ セブンイレブンの正社員スタッフとして、 活躍してください！ ＼具体的な業務／ ・レジ対応･接客 ・商品発注･在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ管理 ・販促の企画 ＼入社後の流れ／ まずはレジや在庫確認からスタート｡ 慣れてきたら商品発注や 売上管理など店舗運営業務を 少しずつ覚えていってください！ ＊業績に応じてインセンティブあり！ ＊1分単位で残業代を全額支給！ あなたの頑張りをしっかり評価して、 給与で還元していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オススメPOINTを3つご紹介！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT.01】しっかり休める！ コンビニ＝休めないと諦めていませんか？ 私たちはセカンドシップという 会社としてセブンイレブンをいくつも 経営しているため、店舗間で助け合い、 しっかり休日を確保できています！ また、緊急のシフトフォローは、 日雇いのスタッフさんが担当！ お休みの日に突然携帯が鳴る･･･ なんてことはほぼありません！ 【POINT.02】いろいろ自由にできる！ 思いついたアイデアや工夫を 店舗で遠慮なく試していけるのが、 セカンドシップという会社の社風。 個人ではなく会社が運営している 店舗だからこそ安定の基盤の上で いろいろ挑戦できます！ もちろん、安定性も抜群。 正社員として腰を据えて 定年まで働きたい方にもぜひ！ 【POINT.03】接客にこだわりアリ！ 例えば機械の操作に困っている 年配のお客様がおられたら こちらからお声がけするなど、 温かい接客を大切にしています。 常連さんとは雑談が弾むことも！ お客様だけでなく、スタッフ同士の コミュニケーションも非常に活発です。 みんなとっても仲がよいので、 あなたもきっとスグに馴染めますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セカンドシップとは ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ セカンドシップの事業は コンビニエンスストア経営。 しかも、全国に店舗を展開しており、 関東・中部・関西の3大都市圏を網羅。 個人経営のイメージがあるコンビニを 法人オーナー企業として運営しています。

コンビニなのに23時まで！夜勤なし│完全週休二日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼ コンビニなのに⁉ 23時まで＆夜勤なし ／ 丸の内にある、新丸の内ビルディング。 通称『新丸ビル』の地下1階にある セブンイレブンでの店舗運営の仕事です。 街中にあるコンビニとは違って、 朝は7時オープン、夜は23時クローズ。 早朝＆深夜勤務がないので、 規則正しいリズムで働けますよ！ もちろん、 お仕事内容はイメージ通りですので 難しいことは一切ないので安心を。 未経験からでも正社員として、 しっかり活躍できる環境を整えています。 正社員デビューや初転職も応援します！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＊完全週休2日制！ ＊夜勤シフトなし！ ＊緊急時のシフトフォローもなし ＊有給は消化義務100％対応 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは ＞ ・レジ対応や接客 ・商品発注、在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ管理 ・販促の企画 など ■入社後の流れ… まずはレジや在庫確認からスタート｡ 慣れてきたら商品発注や 売上管理など店舗運営業務を 少しずつ覚えていってください。 ＊業績に応じてインセンティブあり！ ＊残業代は1分単位で全額支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のオススメポイントをご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【POINT.01】 しっかりバッチリ休めます！ 「コンビニ ＝ 休めない…」 そんな風に思っていませんか？ 私たちはセカンドシップは セブンイレブンをいくつも経営！ そのため、店舗間で助け合いながら 休日が確保できる体制を整えています。 また、緊急のシフトフォローも 日雇いのスタッフさんが担当！ お休みの日に突然携帯が鳴る･･･ なんてこともほぼありません！ 【POINT.02】 いろいろ自由にチャレンジできる！ 思いついたアイデアや工夫を 店舗で遠慮なく試していけるのが、 セカンドシップという会社の社風。 個人ではなく会社が運営している 店舗だからこそ安定の基盤の上で いろいろ挑戦できます！ ＊ ＊ ＊ コンビニエンスストア経営を 手掛けるセカンドシップでは 全国に店舗を展開しており、 関東・中部・関西の3大都市圏を網羅。 個人経営のイメージがあるコンビニを 法人オーナー企業として運営しています。

年休120日以上・土日祝休｜週1在宅OK｜30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 既存の採用成功を支援するコンサルティング業務をお任せします。 採用の分析から求人広告の改善、効果測定、改善提案まで幅広く携われます。 顧客提案に専念できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当企業との定期ミーティングによる採用状況のヒアリング・課題整理 ・採用データの分析および改善提案 ・Indeedなどの運用改善提案 ・求人原稿の企画・改善提案、制作ディレクション ・広告運用担当や制作担当、媒体各社との折衝・進行管理 ・効果測定、レポーティング、次回施策の立案 【働き方】 既存顧客へのフォロー業務に集中できるため、計画的なスケジュール管理が可能です。 裁量を持って業務を進められる環境であり、ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。 【入社後の流れ】 まずは既存の運用フローやツールの知識をキャッチアップしていただき、徐々に担当企業を引き継いでいきます。 採用コンサルティングのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に直結する採用支援のスキルを磨くことができます。

⭐夜勤は実働8時間の準夜勤！未経験歓迎×年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「介護に興味はある。 でも夜勤だけが少し心配。」 そんな方に知ってほしい働き方です。 介護の仕事を始めてみたい。 でも、 「夜勤って、丸1日 働くような勤務なんじゃ…」 と迷っていませんか。 やすらぎシティ東大泉の夜勤は、 21:50〜翌6:50までの準夜勤。 実働は8時間です。 利用者さんが休まれた後は 見守りが中心で、 朝も早番スタッフへ引き継ぐため、 夜勤明けに朝の対応を 一人で抱え込む勤務ではありません。 介護の仕事に興味はあるけれど、 体力面が気になっていた方も、 働き方を知って 応募される方が多い施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から介護を始められます ━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは1ユニット10〜11名。 食事や入浴、排泄の介助、 レクリエーション、介護記録などを、 同じユニットの職員 と分担しながら進めます。 当施設のユニットは、 ユニット中央にリビングがあり、 その周りに居室が並ぶ造りです。 利用者さんの様子が見えやすく、 フロア内を何度も行き来するような ことも少なく居室への移動距離も短め。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐生活の場だからこその温かさがあります ━━━━━━━━━━━━━━ ユニットごとのオープンキッチンでは、 ごはんが炊ける香りやお味噌汁の香りが リビングまで届きます。 テレビを見たり、 おしゃべりをしたり、 食事を待ったり。 施設でありながら、 普段の暮らしに近い時間が流れています。 たとえば地域のボランティアさんが 来てくださる日は、 利用者さんと一緒に編み物や音楽 を楽しんでいただいています。 その時間は、 職員が記録を入力したり、 ほかの利用者さんの介助に 入ったりすることもできます。 他にも施設に美容師さんが来る日。 「かっこよくなってきてね」 「え、わし若くなるんか？」 そんな会話に、近くの職員や 利用者さんも思わず笑顔になったりも。 一方で、早くカットしてほしくて 椅子から立ち上がってしまう方もいます。 「あー、まだ座って待ってて。 でも楽しみだよね、分かってるよ」 そんなふうに声をかけながら、 あわただしい時間も一緒に進めていきます。 そんな何気ないやり取りも、 この施設では日常のひとコマです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐身体への負担にも配慮した環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 入浴は利用者様の介助状況に応じて 対応できるようにフロアごとに設置 している個浴に加え、 機械浴も導入しています。 「利用者の安心安全に過ごせる環境」と 「スタッフが無理なく長く働ける環境」 の両立を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐事前の施設見学も大歓迎♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や条件だけでなく、 「どんな人と働くか」 も大切にしたい方には、 ぜひ一度、見学で施設の雰囲気を 見ていただきたいです。 「介護の経験はあるけれど、 もう少し違う関わり方の仕事がしたい」 「福祉の仕事に興味はあるけれど、 職場環境が分からなくて不安」 そんな方にこそ、 見ていただきたい職場です。 まずは見学からでも歓迎します。 働き方も、利用者さんとの関わり方も、 実際に見てから確かめてください。 正直、写真や文章だけでは 伝わらないこともあります。 まずは施設の雰囲気を 感じてみてください。 見学を通して、 「思っていたよりいいかも！」 と感じてもらえたら、 それが一番うれしく思います。

11月28日 NEW OPEN！オープニング募集！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。 開店からお店の主役！ この秋、西新宿に新たにオープンする「博多天ぷらたかお」で あなたも一緒にお店を盛り上げていきませんか！？ オープンと同時にお店で勤務するのは不安も伴いますので オープンまでは、既存の店舗で働きながら研修を実施していきます。 あなたの希望に合わせて入社が可能なので まずは面接でしっかりお話しをしましょう！

未経験歓迎◎月2万の社員寮あり♪老舗店で「和」のおもてなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅五感で“場づくり”を学べる< ✅お客様との距離が近い ✅老舗ならではの所作マナーが身につく ✅新しい挑戦も歓迎される風土 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●どぜう屋での接客全般をお任せします 具体的には… ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 └ハンディを使用します ◆お料理・お飲み物の提供 ◆テーブル片付け、セッティング ◆レジ対応 ◆開店/閉店作業など ＊SNSの運営管理なども経験できます 【職場環境】 ◆幅広い年代のスタッフが活躍中 ◆インカムで連携しスムーズな接客を大切に ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食未経験や新卒の方も大歓迎です。 先輩スタッフが基礎から丁寧に サポートするので安心してください。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業200余年の歴史を大切にしながら お客様に喜んでいただけるよう アイデアを出していける環境です。

＜オープニング募集！＞未経験OK!!/月30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼9月下旬OPEN！／ 上野のミュージアム 内の寿司レストラン 未経験から寿司職人を目指せます！！ ✅月給26万〜35万円 ✅22時には完全終業！ ✅同期だけのスタート ✅即日勤務も大歓迎 ＜就業場所について＞ 東京国立博物館内レストラン 【具体的な業務】 カウンターでの調理や 接客をお任せします。 ・寿司の握り、調理 ・仕込み、ネタ管理 ・メニューの考案 ・カウンター接客 ★深夜営業なし！ 施設に合わせ営業終了 一番遅くても22時終業。 終電の心配もなし！ 【チーム構成】 正社員：2～3名 アルバイト：1～2名 少数精鋭のチームで 技を磨ける環境です。

即戦力として活躍→店長へ！N1 required/経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 池袋激戦区で月商1.5倍を実現した繁盛店のノウハウを習得 ✅ 2027年2店舗目オープン＆今後3～10店舗展開予定！ ✅ 居酒屋経験を活かして即戦力として活躍 ✅ 池袋で70年愛される焼き鳥居酒屋 ✅ 伝統×革新！守る味と、変えていく工夫 ✅ 飲食事業・不動産事業の安定した経営基盤 ✅ 月給35万円～＋賞与2ヶ月分支給／月8日休み ✅30代社員活躍中！現場主導で風通しのよさ◎ ✅ トップダウンではない！やりたいことを形にしやすい◎ 池袋で70年、愛され続ける「焼き鳥ダイニング一翠」 一本ずつ手打ちした串を職人が焼く焼き鳥、 こだわりの一杯のビール、あたたかいおでんが名物の居酒屋です。 変わらない味に、新しい挑戦を。 新店のオープニングを目前に今後の核となる 確実に「店長になっていただく方」を募集します。 ◆ 経験を、次のステージへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1956年の創業以来、居酒屋を中心とした飲食一筋でやってきた当社。 現在は池袋東口すぐのところに 「焼き鳥ダイニング一翠」を運営中。 「また来たい」と思ってもらえる お店づくりを、現場主体で行っています。 来年3月には、2店舗目をオープン予定。 今後は3〜10店舗への展開も計画中です。 あなたがこれまで培ってきた経験・ノウハウと、 当社の70年続く繁盛店づくりのメソッドを掛け合わせて、 次の繁盛店を一緒につくっていきませんか？ ◆ 伝統×革新｜守るものと変えていくもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【守るもの】 「焼き鳥店」という業態と、 お客様に愛されてきた味。 ここだけは、大切に受け継いでいきます。 【変えていくもの】 コンセプト、メニュー、BGM、営業時間。 お客様の声や現場の気づきをもとに、 よりよい店舗運営のために新しくしています。 現店長の平山も、 コンセプトの見直しやメニューの改良など、 自分で考えた工夫を重ねて コロナ明けから月商1.5倍を実現。 少しずつお店を良くしてきました。 「変えない」と「変える」。 このバランスをとりながら、 お店を育てていくのが お任せする仕事です。 ◆ 安定した経営基盤があるから挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社は不動産事業も手がけており、 その事業が堅調で、 企業としての基盤は整っています。 だから、新しい挑戦がすぐに 結果に結びつかなくても大丈夫。 めげることなく、 思う存分やりたいことに取り組めます。 ◆楽しさと挑戦、両方を諦めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人間関係で疲弊しないか」 「やりたいことができないのでは」 「前職はやりがいはあったけど、 無理がたたって続けられなかった」 そんな心配は不要です◎ 現在30代の社員3名体制に加え、 20代アルバイトスタッフも 余裕を持って配置しているため、 負担が集中しないチーム作りを大切にしています。 店長の平山（38歳）をはじめ、社員は30代のスタッフが2名在籍。 同世代の社員たちが協力し合いながら店を盛り上げています。 風通しが良く、現場主導で意見を言いやすい環境です。 ◆ 明確なキャリアパスと収入アップが実現できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後の出店計画により、店長ポストは確実に増えていきます。 「候補」という言葉を使っていますが、実際には 近い将来、店長として店舗を任せることを大前提としています。 実際、当社の社員は短期間で昇給・収入アップを実現。 年収490万円／入社1年目 年収500万円／入社2年目 年収580万円／店長・入社3年目 ※賞与年2回（計2ヶ月分）支給 ※経験・能力等を考慮して決定します 結果を出せば、しっかりと収入に反映される環境です。 あなたの居酒屋経験を正当に評価し、 キャリアアップをバックアップします。 ◆ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ ホール業務（接客・サービス対応） □ キッチン業務（調理・仕込み補助） □ アルバイトスタッフの採用・育成 □ 売上・コスト管理 □ メニュー開発や販促企画 □ 営業時間やシフトの調整 □ SNSやメディアを使った店舗PR 仕込み専任スタッフの配置により、 現場の負担が偏りすぎない体制も整備。 経験者の方が無理なく本来の業務に 集中できる環境です。 入社後は、既存店にて2～3ヶの研修を行い、 店舗運営の全体像を把握しながら、 繁盛店づくりのノウハウを体系的に学んでいただきます。 その後すぐに新店の立ち上げに携われるため、 今までの経験も活かしながら作りたいお店を作っていってください。

未経験歓迎！高収入・早上がりでも日給保証・公共工事95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 「建設業は初めて。でも、しっかり稼げる仕事がしたい」 そんな方に知ってほしい仕事です！ ★未経験でも日給1万4000円スタート ★月収30万8000円以上可能 ★早上がりでも日給保証 ★土日祝休み・年間休日110日以上 ★賞与年2回・入社祝い金10万円 ★寮完備・フリーWi-Fi付き 私たちが行っているのは、道路の下にある配管など、生活に欠かせないインフラを守る仕事です。 公共工事が全体の約95％を占めているため、仕事量が安定しているのも特徴。 「土木の仕事って、ずっと穴を掘るの？」 「専門知識や資格がないと難しそう…」 そんな心配は必要ありません！ 当社では、未経験からスタートした社員も多数活躍中。 道具の使い方から先輩が教え、できることを一つずつ増やしていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的にどんな仕事をするの？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、主に道路下の配管や公共マスの新設工事です。 公共マスとは、一般住宅などから出る排水が合流する場所に設けられる設備のこと。 古くなった設備の補修や、地震に備えた耐震化工事など、地域の暮らしを支える仕事です。 ＜主な作業＞ ・配管を設置するための掘削作業 ・配管の切断や接着 ・配管の設置、埋め戻し ・道路の復旧作業 ・現場の安全確認、清掃など 重機を使う作業も多く、すべてを人力で掘り進める仕事ではありません。 ※現場によって作業内容は異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方は、ここからスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなり難しい作業を任せることはありません。 まずは先輩の作業を見ながら、道具の名前や使い方を覚えるところから始めましょう。 例えば… ▼道具の使い方を覚える ▼配管の切断や接着を教わる ▼先輩と一緒に掘削作業などを行う ▼少しずつできる作業を増やしていく 一人ひとりの経験や理解度に合わせて、段階的に教えていきます。 当社では公共マス工事が未経験で入社した社員も多く、現場で一人きりにされることはありません。 分からないことを一つずつ覚えながら、専門的な技術を身につけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事、実は働きやすいんです！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■早く終わっても、日給はそのまま！ 現場の進み具合によっては、13時・14時などに作業が終わることもあります。 早上がりになっても日給は保証されるので、収入が減る心配をせずに働けます。 夕方以降の時間を自分の趣味や家族との時間に使えるのも魅力です。 ※早上がりの時間や頻度は現場状況によります。 ■土日祝休みでプライベートも大切に！ 土日祝休みの週休2日制で、年間休日は110日以上。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、希望休についても事前に相談できます。 「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境です。 ■社長との距離が近く、相談しやすい！ 社長自身も現場経験があるため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にしています。 給与や働き方、これからのキャリアについても相談できる環境です。 実際に、家族の行事に合わせて休みを取れた社員のエピソードもあります。 仕事だけでなく、社員それぞれの生活も大切にしたい。 そんな考えを持つ会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 集合・現場へ移動 9:30 現場到着・準備・安全確認 10:00 作業開始 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業 17:00 道路の復旧・清掃、作業終了 ※上記は一例です。 ※集合場所は川口市の資材置き場です。 ※現場状況によって早上がりとなる場合があります。 ※現場により夜間勤務もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、将来の選択肢も広がる！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら経験を積み、資格取得支援制度を利用してスキルアップすることも可能です。 例えば… ・重機オペレーター ・中型、大型ドライバー ・土木施工管理 など、経験や資格に応じて仕事の幅を広げられます。 今は特別な資格や経験がなくても、将来に役立つ技術を身につけていけます。 「今の自分を変えたい」 「将来も安定して働ける仕事に就きたい」 そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【本社および勤務地について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社：株式会社辰巳建設 東京都足立区入谷8-1-14 アクセス：日暮里・舎人ライナー「舎人駅」から徒歩15分 現場：足立区近郊を中心とした都内近郊 ※集合場所は川口市の資材置き場です。 ※面接場所・集合場所・現場への移動方法は応募時にご確認ください。

店長経験不問/飲食でキャリアを伸ばす/今だけ入社祝50万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店での業務経験を活かして 次のステージへ！✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトの経験でもOK！ 調理・接客の経験を活かして、 店舗運営やマネジメントに挑戦しませんか？ 店長経験がなくても大丈夫◎ 日々の業務を通じて経験を積みながら、 店舗づくりの中心メンバーを目指せます！ ===================== ◎ 企業としての安心の基盤 ===================== (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ===================== ◎ 成長の仕組みと制度 ===================== ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 ガーデンは等級に応じて役割を明確化。 能力や結果、努力が 伴っているにも関わらず、 上司の好みによって昇格が 妨げられることはありません。 あなたの仕事を正当評価します。 ==================== ◎ 業界トップクラスの働きやすさ ==================== ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ 【募集職種】 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など これまでのご経験や能力に応じて、 担当業務や裁量をお任せしていきます。 現場運営の中核として、 店舗づくりに深く関われる立場です。 ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

【正社員×オープニング】渋谷の新しいカフェで店長候補を募集！店舗運営に関わりながら、仲間と一緒に新しいお店をつくっていくポジションです♪接客や飲食業界での経験を活かし、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりへ◎

仕事内容 ★オープニングスタッフ大募集★人気カフェで働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 店長候補・マネージャー大募集 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 渋谷でオープンする新しいカフェで 店長候補として料理を通じたお店づくりに携わるお仕事です。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける職場環境づくり ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

✅年休106日＆賞与年2回！20代から安定の正社員へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼20代から安定した働き方を実現！／ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ✅平均残業9時間以下＆年間休日106日。 ✅賞与年2回、住宅手当や家族手当など 長く働くための待遇も充実しています。 「安定した正社員になりたい」 「頑張りを収入につなげたい」 「20代から成長したい」 「将来は店長を目指したい」 そんなあなたの“これから”を、 安定した待遇と充実した研修で応援します。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 20代から描けるキャリアと安定した生活 ─────────────────── ✅平均残業9h以下 ✅月8日以上休み＆年休106日 ▶有給は取りやすい雰囲気！ ▶年間5日間はみんな取得しています ✅賞与年2回あり ✅年収360万～400万円実績あり ▶2年目23歳男性／年収400万円超 ✅家族手当＆住宅手当あり ▶配偶者5,000円・子ども3,000円 ▶実家通勤は月1万円支給 ▶社宅入居者は月3万円補助 ✅引越し手当あり ▶入社時の引越しも補助しますよ！ ✅資格取得費用→会社補助あり ▶宅建・調理師・ソムリエなど ✅年1回の社員旅行あり ▶2泊3日で海外行く年も！ ✅食事補助・退職金制度も完備 ✅有休あり＆連休取得もOK 【仕事内容】 ＜お客様の嬉しい反応が 毎日見られる幸せな職場✨＞ アルバイト・パートスタッフの シフト管理や指導など店舗運営全般を お願いします。 ＜負担軽減の工夫あり✨＞ ・配膳はロボットがサポート ・注文はタッチパネル ・会計はセルフレジ マニュアルも整っていて、 メニューも覚えやすいと好評です。 シフト管理は最初は先輩が担当。 慣れてきたらアプリで簡単にできるから、 負担も少なく安心です！ ＜万全な研修制度あり✨＞ 入社後2ヵ月間は、展開する全ての事業を 一通り体験し、会社のビジネスモデルを 把握してもらいます。 業界未経験の方でもしっかり学べる 環境整えています。 ※研修時は「本社」での勤務となります。 ※本社で２カ月の研修の後、 東京・千葉の店舗への配属となります！ ─────────────────── 【店舗への配属後の流れ】 ─────────────────── 配属後は店長のもとで学びながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 一通りの業務を経験し、 徐々にステップアップ！ 未経験から店長を目指せる環境です。 ─────────────────── 【社員インタビュー／Aさん・20代後半】 ─────────────────── 飲食経験はありましたが、 正社員として働くのは初めてでした。 最初は失敗も多かったけど、 先輩が「誰だって最初はそうだよ」と 励ましてくれました。 少しずつ任される仕事が増えていって、 今では新人の育成も担当しています。 店長も「無理せず成長していこう」と 常に見てくれているので、 プレッシャーよりも“安心して挑戦できる” 環境です。

コミュ力発揮！おまけ付き商品作業管理✨福利厚生抜群の大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ✅異業種からの転職も大歓迎！✅ 飲料メーカーのキャンペーンに伴う ”商品加工”のリーダー的ポジション。 コミュニケーション力が活きる仕事なので 物流業界が初めてでも大歓迎です！ 働きやすさ×充実した待遇がバックアップ ╲この求人のポイント／ ◆東証プライム上場企業・安定性抜群 ◆平均35歳、若手活躍中の明るい社風 ◆週休2日制・日勤のみ ◆昇給抜群！毎年確実に年収UP ◆住宅手当・家族手当など待遇充実 ◆新しい物流ビルで快適！きれい！ ◆通勤は電車でも車・バイクでもOK 【コミュニケーション力を活かしたい方へ】 仕事の半分は「みんなが仕事しやすい環境を つくること」。人のサポートが好き、 チームで動くのが得意、そのスキルが ピッタリで、活躍の場が広がる職場です。 【物流や製造に関わったことがある方へ】 ”現場の動きがわかるorイメージできる” その経験が、効率的な作業を支えていく ポジションに最適なのです。 日勤のみで安定して働きませんか？ ―――――――――――――――――― ✅仕事内容について ―――――――――――――――――― 大手メーカー商品のキャンペーンに伴う 商品加工を行う部署での業務。 面白い作業が多くアルバイトさんたちが 楽しんで下さるのが、何より心強い現場。 安全で、作業品質も良いチーム作りを 先輩が社員が丁寧にお教えします。 ✨具体的には✨ ▶流通加工の実作業(一例） ・景品・ラベル・シールの取り付け ・セット販売品、詰め合わせ等の 商品セッティング ・検品、梱包 ※忙しい時は適宜作業に加わります。 ▶スタッフのサポート ・安全管理・指導 ・作業内容の説明・アドバイス ・品質のチェック ・アルバイトさんの出勤日管理 ▶事務作業 ・作業スケジュールの管理 ・商品在庫の確認・発注など ー ✨ある日の仕事の流れ✨ 8時▶出勤 作業開始までにアイテム準備 作業場内の安全確認 9時▶スタッフ出勤 ミーティング 新しいキャンペーンの説明と 実際の作業手順をレクチャー ▼ 遅れているラインのサポートを しながら午前は終了 12時▶休憩 館内のスタッフルームやラウンジで ゆっくり過ごせます！ ※喫煙の方：屋外に喫煙所あり 13時▶午後の作業スタート 検品・品質チェック 出荷準備や在庫確認も行います。 17時▶作業終了 日報・発注など事務処理が 終り次第お疲れ様！ ――――――――――――――――― ✅スタッフに恵まれている職場です ――――――――――――――――― 流通加工を支えてくれるのは アルバイト・パートの方々。 皆さんご近所で長く続ける方も多く 時にはお友達を紹介してくれたりと とても協力的なんです。 業務量により20名～最大100名の作業。 職場が楽しいと感じて頂けるように 雰囲気を大切にしています。 コミュニケーション力を活かしたい方 物流・製造の現場経験を活かしたい方 どちらもスキルを発揮できるはずです。 ―――――――――――――――――― ✅ライフワークバランスと充実した福利厚生 ―――――――――――――――――― ▶毎年、確 実 に 昇 給！ 勤続年数も加味し1年で15万以上アップ 例えば 1年目/年収380万⇒5年目/年収480万など ▶日勤時間のみ、週休2日制 月7日～10日、ほぼ完全週休2日です。 有給消化率は100％！公休＋有給OK！ 夜勤がない、固定時間の業務です。 ▶福利厚生が充実 住宅手当、家族手当…暮らしを支援 持ち株会、退職金…将来への備え 保養所・レクレーションまで手厚い待遇 ―――――――――――――――――― ✅職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 【中途採用100％】 社員は20～50代まで在籍。全員営業所で 採用したメンバーなので心配なことが あれば親身にアドバイスをくれます。 【館内どこもきれい！】 JR小作駅からも近い新しい物流ビル。 働く人のための設備が整っており オフィス・休憩室・トイレ・ラウンジまで とても快適な環境です。 ――――――――――――――――― ✅物流会社なので(資格取得支援) ――――――――――――――――― 大型倉庫を備えた流通センターなので 商売柄、倉庫業務はつきものです。 そのため、フォークリフト免許も取得。 費用は全て会社が負担します。 今や有資格者はひっぱりだこなので 持っていて損はありません！ 社内には様々な部署がありますので 将来的にキャリアを広げることも可能です ＼選考は面接のみ／ お人柄や意欲を 重んじた採用ですので気軽ご応募下さい！

★調理経験者歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【調理スタッフ・料理長候補（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ 年齢や社歴に関わらず、 これまでの「調理経験」 「料理人としてのキャリア」をダイレクトに評価します。 渋谷センター街の活気あるナイトタイムを盛り上げるブランドの中で、 あなたの腕を存分に振るい、組織の中心として活躍しませんか？ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 具体的な仕事内容について ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 夜間・遅番帯の営業時間を含むシフトの中で、 スキルや経験に合わせた調理業務から厨房のマネジメントまでお任せします！ ■ 夜間・遅番帯の調理・仕込み・盛付け 夕方から夜にかけてのピークタイムを含むイタリアン調理全般、 食材の仕込み、美しくこだわりの詰まった盛付けを担当していただきます。 ■ メニュー開発・食材管理 季節の食材を活かした新メニューの考案や、 原価・食材の在庫管理などをお任せします。 ■ 厨房のクオリティ・衛生管理 キッチンのオペレーション構築や、 衛生面・品質管理の徹底を主導していただきます。 ■ 調理スタッフの育成・指導 厨房メンバーのスキルアップや、 調理技術の指導・サポートをお任せします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【調理経験を活かした即戦力スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのジャンルを問わず、 あなたの調理技術や厨房での経験をすぐに評価。 スキルを発揮できるポジションをお任せします！ ✅ 【料理長やブランドの中核へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗展開を控える成長フェーズだからこそ、 料理長やメニュー開発、 将来の幹部へとキャリアを広げるチャンスが豊富にあります。 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ グラッツェで働く魅力 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの調理経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 年齢レッドテープなしで、実力と経験をしっかり還元します。 ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから新しい環境で挑戦したい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由 （清潔感があればOK）なので、 自分らしく料理人として向き合えます♪

責任を果たせば、自由。それがホーエー流。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自分で決めたスケジュールで仕事をする／ 「3連休を取って釣りに行きます」 「昨年は6連休を取って海外まで サッカー観戦に行きました」 こんな風に、まだまだ遊び盛りの 大人たちが集う当社。 普段は人々の安全を守る防災機器の修繕や 調査に勤しみ、休日は遊びを全力で楽しむ。 メリハリを付けた生活を過ごせるのは、 「自分たちで考える」から。 スケジュール管理は基本的に一任しており、 無理のない計画で作業することも可能です。 また、夜間作業が発生した際は代休の取得 または夜間作業手当等を支給しますが、 どちらを選ぶのも自由です。 “よく働いてよく遊ぶ” なんとなく聞く言葉かもしれませんが、 当社の大人たちはこれを実現するために 「考える」ことができるのです。 ✨━━＊━━＊━━＊━━✨ ◆＝電話での受付も歓迎＝◆ こちらまで⇒03-3763-1555 ✨━━＊━━＊━━＊━━✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 防災設備機器の交換作業、 ならびに現場調査業務全般。 1都3県をメインに現場の調査を行い、 設備機器の修繕方法を確認します。 ドライバーや六角レンチ等の工具を用いて、 自社製品の交換・設置を行います。 現場の都合上、関連会社や 協力会社の力が必要な場合も。 その際は、工事の段取りを組んだりと 日程を調整する業務もあります。 お客様や関連会社との都合も考慮し、 自分たちでスケジュール計画を立てます。 上手にスケジュールを組めば直行直帰もできるため、 会社に寄る回数を減らすことも可能です。 1日の業務量は、2現場程度。 1日に何十件も回ることはありませんので、 ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 防災設備機器の防災エンジニア 取付台数やメンテナンス業務は年々増加。 今後を見据えて新たなスタッフを 育てていきたいと考えています。

書類選考無し!20代・30代が活躍中!公休9日＋32万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【休みも、昇格も、将来も。】 入社祝い金や引っ越し代支給など、入社時の派手な特典はありません。 私たちが大切にしているのは、入社した後の働き方と、その先のキャリアです。 ■ 飲食の仕事を続けながら、自分や家族との時間も大切にする。 ■ 上を目指したい人が、昇格・昇給に挑戦できる。 ■ そして、2年、3年、その先も腰を据えて働ける。 そのために、京都勝牛では次の環境を整えています。 ✅️月9日休み。自分の時間もしっかり確保 2年前から月9日休みに移行。シフトは社員の休日を先に決め、仕事とプライベートの両立を支えています。 ✅️SV昇格まで平均2.5年。次の役職を目指せる 出店に伴い、新しいポジションが生まれています。一般社員から5段階の昇格を経てSVになった社員の、入社から昇格までの期間は平均2.5年です。 ✅️東証プライム上場グループ。将来を描ける経営基盤 サンマルクホールディングスのグループ会社として、成長への挑戦と、長く働ける環境づくりを進めています。 「次の転職では、入社時の条件だけでなく、その先も考えたい」 「飲食が好きだからこそ、無理なく続けていきたい」 そんな方に、知っていただきたい会社です。 当社、株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在70店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店の人員は充足していますが、 26年中に京阪＋東京エリアで12店舗出店予定。 そのため、ホールスタッフや店長候補の採用を強化することにいたしました。 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場企業の安定と、出店でポストが空いていく熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の盛り付け ・お会計やテーブル片付け などを担当いただきます。 また、調理や店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込みや事務作業など他企業と比較して 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無理なく続く工夫がたくさんの初めの1カ月✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2週間は採用店ではない店舗で座学・接客研修を実施。 「いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。 また、店舗配属後もまずはお店の雰囲気に 慣れることからスタート！ 先輩社員がすぐ隣で 挨拶の仕方やメニューを ゆっくり丁寧に教えます。 みんな世話焼きなので、 困ったときはいつでも 頼ってくださいね。 また、毎年出店が続くことからキャリアアップしたい 方にもピッタリの環境です。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 京都に本社を置くサンマルクホールディングスのグループ会社のため、 働きやすさ改革に全社を挙げて取り組み中です！

ラーメンの技術だけじゃなく、収入も暮らしも充実させる働き方。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験でも月給35万円～40万円！ ★ 完全週休2日制！年間休日110日！ ★ 家賃補助あり！最大月3万円まで！ ★ さらに住宅手当月5000円支給！ ★ 池袋駅西口から徒歩5分の好立地！ ★ 昇給年2回！頑張りをしっかり評価！ ★ 将来は店長・マネージャーも目指せます！ ★ おいしいまかないも楽しみのひとつ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなお店です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 池袋で人気の鶏魚介つけ麺店 「MENYA NAKAGAWA」 ラーメン屋さんというより、 ちょっとおしゃれなカフェみたい。 木のぬくもりを感じる店内には、 明るく清潔感のあるカウンター席。 こだわりの鶏魚介つけ麺と チーズリゾットが人気のお店です！ 私たちが大切にしているのは、 ただラーメンを提供することだけではありません。 「おいしかった！」 「また食べに来たい！」 そんな気持ちでお客様に帰っていただくこと。 料理も接客も、お店の雰囲気も。 全部ひっくるめて楽しんでいただける お店を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の仕事を少しずつ覚えていきましょう！ 具体的には… ・お客様のご案内 ・ラーメンやつけ麺の盛り付け ・スープやチャーシューなどの仕込み ・麺を茹でる調理業務 ・ごはんものなどの調理 ・料理の提供、片付け ・店内の清掃 など 最初から全部できなくても大丈夫！ 先輩スタッフがそばについて、 一つひとつ教えていきます。 仕込みの分量や調理工程も マニュアルがあるので覚えやすいですよ。 慣れてきたら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 将来的には、店舗運営やスタッフ育成、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事が好きだからこそ、 お休みも収入も大切にしてほしい。 そんな想いから、当社では 働く環境づくりにも力を入れています。 お休みは完全週休2日制。 年間休日は110日！ さらに2026年度からは、 有給休暇を使った1週間の リフレッシュ休暇も導入しています。 友達と旅行に行ったり、 趣味を思いっきり楽しんだり。 仕事もプライベートも、 どちらも充実させてくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は当社、住まいのサポートも充実！ 役職に応じて月1万5000円～3万円の 家賃補助制度があります。 さらに住宅手当も月5000円支給！ しかも、頑張って役職が上がれば 家賃補助の金額もアップ！ 給与が増えるだけでなく、 生活費の負担も軽くなる。 そんな、ちょっとうれしい制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来の楽しみもたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとしてスタート。 その先には、 副店長、店長、マネージャーなど いろいろなポジションがあります。 新しい店舗の立ち上げや スタッフの育成に携わるチャンスも！ もちろん、頑張りは給与にも反映。 未経験から月給35万円スタート。 店長になれば月給40万円＋住宅手当も！ 複数店舗を任されるようになれば、 年収500万円以上も目指せます。 「好きなラーメンの仕事で、 もっと成長していきたい！」 そんな気持ちを応援する会社です。

＼40歳未満限定・未経験OK／■やりがいは”社会貢献度の高さ”■長期休暇最大9連休■賞与年3回■残業月平均10h～

【仕事内容】 ＼安定×働きやすさ×スキルアップ／ 下水道管清掃会社の機械オペレーターを正社員募集！ 《面接ではなく面談》 当社では、面接ではなく”カジュアル面談” 履歴書よりも“あなた自身”を知りたいと考えています！ 当日は、仕事内容の説明や職場の雰囲気をお伝えしながら ざっくばらんにお話しましょう♪ 《40歳未満の方限定》 当社では”長期キャリア育成”のため若手を積極採用中！ ★先輩社員はほとんどが業界未経験からスタート♪ ★入社祝い金10万円支給！ 入社後は専任の教育担当が機材の名称・機能・使い方を丁寧に指導 簡単な作業からスタートし、段階的にスキルアップできます！ 【仕事内容】 機械オペレーターとして都市の水環境インフラの点検・清掃・予防保全を行います ▼主な業務 ・管路や水域の遠隔点検 ・点検結果のまとめ ・機械を用いた清掃 ・点検箇所の補修 ▷操縦機材：TVカメラ車/水中ドローン等 ▷施工対象：上下水道管/河川/公園の池など ▷現場エリア：東京23区/埼玉県など(西東京市/武蔵野市がメイン) ─────────────────── 【機械オペレーターのおすすめポイント】 ─────────────────── ◎安定した給与体制 ■未経験でも月給30万円スタート！ ■賞与年3回/昇給あり ◎プライベート充実♪ ■完全週休2日制(土日休み) ■長期休暇最大9連休(GW/夏季/年末年始休暇) ■残業少なめ(月平均10～20h) ◎やりがいは”社会貢献度の高さ” ■AIには奪われない仕事：人の目と判断が必要 ■断水/浸水/陥没の災害や事故の未然防止ができる ■地域の“当たり前”を守る！ ─────────────────── 【職場の雰囲気】 幅広い年齢層の方が在籍する中、20代/30代の若手が中心に活躍！ 年功序列なしで、面倒見の良い先輩が多数在籍！ 地方出身の方もいるので、帰省もしやすい環境です♪ 社員が働きやすい会社づくりにも力を入れています ★先輩社員の1コマも更新中★ Instagram：＠asama0421 【淺間保全工業株式会社】 創業50年を迎える上下水道総合メンテナンス会社 最新鋭の機材 × 破損を未然に防ぐ「予防保全」技術を保有し、 各自治体からの信頼も厚く、多くの依頼が集まる安定企業です！ 当社の機械オペレーターとして活躍しませんか？ 少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください！

【仲間と作り上げる達成は格別】・一流の技術を直接学べる・腕を磨くほど仕事の世界が広がる・現場が終われば定時前でも帰宅可能

【仕事内容】 庭づくりや植栽、剪定、庭園管理などを通じて、何もない場所から、人の心を動かす景色を創る仕事です。 個人宅の庭づくりだけでなく、大規模商業施設の緑化工事や大規模工事など、街の景観をつくる仕事にも携わります。完成したときの圧巻の景色を、自分たちの手でつくり上げることができる仕事です。 入社後は道具の使い方や樹木の扱い方など、職人としての基礎からスタート。先輩と現場に入り、作業方法だけでなく「なぜそうするのか」という考え方まで実践的に学びます。 【当社のオススメPOINT】 ・資格取得の際は有給休暇あり ・試用期間後は月給30万円～35万円 ・将来は独立も目指せるほどの職人へ ■具体的なお仕事内容 ・植木や草花の植え付け ・庭木の剪定や手入れ ・植栽場所の整地や土づくり ・道具や資材の準備、片付け ・庭をつくる設計デザイン ・クリスマスツリーやイルミネーションの設置 経験を積むごとに、植物の選び方や配置、庭全体の見せ方、デザインまで少しずつ関われるようになります。 【入社後は、簡単な作業からスタート！】 いきなり難しい作業を任せることはありません。まずは先輩のアシスタントとして、現場の流れを覚えるところから始めます。 ・道具の名前や使い方を覚える ・現場の掃除や片付け ・先輩の作業のアシスタント業務 ・次の日に使う道具や資材の準備 まずは「見て覚える」だけでなく、実際に道具に触れながら少しずつ仕事を覚えていきます。できることが増えてきたら、植木や草花の植え付け、剪定など、より専門的な作業にも挑戦していきます。 【年に数回出張あり】 静岡・山梨方面へ、年に数回ほど2泊程度の出張があります。交通費・宿泊費・夕食代は会社負担です。 昼は現場で学び、夜はその日の仕事を語り合う。短い出張でも、技術も考え方も一気に深まる濃い時間です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本気で夢中になれる仕事が、人生を変える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この先、「仕方なく働く」毎日を続けるのか。それとも、夢中になれる仕事に出会い、自分の腕で人生を変えていくのか。 開成苑には、夢中になれる仕事と、人生を変えるほどの技術があります。 植物を知る。 庭をつくる。 現場を読む。 人を喜ばせる。 できることが増えるほど、仕事は面白くなり、自分にも自信がついていく。 本気で学ぶ人に、人生を変えるほどの技術を本気で教える。そこは私たちが約束します。

経験者は月給35万円～スタート★完全週休2日制！社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食経験者の皆様はぜひ最後まで読んでいただければ幸いです！／ 「店長業務まで任されているのに、給与が変わらない」 「現場経験は積んだけど、その先のポジションが空いていない」 「次は店舗運営だけでなく、マネジメントまで経験したい」 と悩んでいませんか？ 今までの飲食経験を活かして、 新しいステージに進めるチャンスです！ ✅飲食経験者は月給35万円～ ✅店長経験者・エリアマネージャーは月給42万円～ ✅完全週休2日制 ✅昇給年1回・賞与あり ✅社員寮あり ✅店長・エリアマネージャー・独立までキャリアを広げられる 【今回の募集について】 PINZOROではたくさんの飲食店を展開しています。 今後のさらなる店舗展開を見据え、 店舗を任せられる経験者や、 将来的に複数店舗を管理できる人材を募集します。 今回求めているのは、 単なる「現場スタッフ」だけではありません。 これまでの経験を活かしながら、 ・店舗運営 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・シフト管理 ・マネジメント などの仕事の幅を広げていけるポジションです。 すでに店長経験をお持ちの方には、 エリアマネージャーとしての活躍も期待しています。 【仕事内容】 店舗運営業務を中心にお任せします。 これまでの経験・スキルに応じて、 できる業務から担当していただきます。 ⭐️ホール業務 └お客様のご案内 └オーダー対応 └料理・ドリンクの提供 └接客・サービス ⭐️キッチン業務 └仕込み └調理 └盛り付け └衛生管理 経験を活かしながら、 徐々に店舗運営にも携わっていただきます。 ⭐️店舗運営 └売上管理 └発注・在庫管理 └シフト作成 └アルバイトスタッフの教育 └店舗オペレーションの改善 店長経験をお持ちの方は、 これまでのマネジメント経験も活かせます。 【キャリア】 将来的には、 一般社員 ↓ 副店長・店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 統括ポジション・独立 など現場経験だけで終わらないキャリアを目指せます！ 【経験者だからこそ、次の仕事へ】 「経験者採用」と言いながら、 結局は未経験者とほぼ同じ待遇。 そんな転職では、 環境を変える意味がありません。 今回は経験に応じて給与を設定しています。 飲食経験者は月給35万円〜で採用します！ さらに店長経験をお持ちで、 エリアマネージャーとして勤務する方は 月給42万円〜スタートです。 接客や調理だけでなく、 ・売上を管理してきた ・シフトを組んできた ・スタッフを育成してきた ・店舗改善を考えてきた といった経験も、 次のポジションで活かしていただけます。

19年連続増収増益／残業40h以下／飲食経験を活かして伸ばす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 「新潟のご当地カツ丼専門店」という、ユニークな飲食業態 私たちが運営するのは、新潟のご当地グルメ「タレカツ丼」を専門に提供する「新潟カツ丼 タレカツ」です。 一般的なとんかつ店とは少し違い、薄めに仕上げたカツを揚げ、特製の甘辛いタレにくぐらせて、ご飯にのせて提供するスタイル。 注文を受けてから一枚ずつカツを揚げ、できたてを提供するため、調理工程はシンプルでありながら、スピードと正確さ、店舗全体を見渡す力が求められます。 東京・大阪・京都などに店舗を展開し、今後も出店を続けていく成長中のブランドです。 「決められたメニューを提供するだけ」ではなく、一つの専門業態を店舗から支えていく。そんな仕事です。 ✅ この仕事の特徴｜飲食経験を、待遇とキャリアにつなげる 飲食業界で培った経験を、次のステージで活かしませんか？ 当社では、一般的な「店長・副店長」という役職ではなく、店舗の運営能力に応じた「職能ランク制」を導入しています。 今回募集するのは、店舗運営を担う「フォロワー」候補。 飲食経験を活かして、現場だけでなく店舗運営やマネジメントにも関わりたい方に向いているポジションです。 ◎ 飲食経験に見合った待遇 当社では、経験や能力を正当に評価し、給与に反映しています。 前期実績では、最も低い職能ランク「メンバー」でも年収460万円。 「飲食業界で長く働いてきたのに、なかなか給与が上がらない」 「店長にならないと収入が上がらない」 そんな環境からの転職を考えている方にも、ぜひ知っていただきたい待遇です。 もちろん、ランクアップすれば、さらなる給与アップを目指せます。 ◎ 店長一人に責任を集中させません 当社には一般的な「店長」という役職がありません。 店舗運営を一人で抱えるのではなく、社員同士で役割を分担しながら店舗を運営しています。 そのため、休日に店舗責任者が呼び出されたり、他店舗のために急きょ休日出勤したりするような働き方を避けています。 ・休日の呼び出しなし ・現場とマネジメントを両方経験できる ・年齢や社歴に関係なく、意見や改善提案を歓迎 ・経験や能力に応じてキャリアアップ可能 ✅ 残業について 飲食店ですので、繁忙期や店舗状況によって残業は発生します。 現在の正社員の平均的な残業時間は月35～40時間程度です。 一方で、当社では労働時間や残業管理を含め、法令遵守（コンプライアンス）を厳格に運用しています。 代表自身が「中小企業診断士」の資格を持ち、経営・労務を含めた会社運営を学んできたこともあり、 「飲食業界だから仕方ない」という考え方で、労働環境を曖昧にすることはありません。 残業時間も含めた働き方に対して、給与水準・休日・賞与・キャリアアップ制度を整え、仕事に見合った待遇を実現することを大切にしています。 「残業がまったくない仕事」を求める方よりも、 「飲食の仕事は好き。でも、これまでの経験や働きに見合った待遇を得たい」 という方に選んでいただきたい会社です。 ✅ 主な業務内容 まずは仕込み・調理・接客など、店舗の基本業務を通じて、お店の流れやオペレーションを把握していただきます。 これまでの飲食経験を活かしながら、慣れてきた段階で店舗運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 * カツ・食材の仕込み * カツを揚げるなどの調理 * 盛り付け・料理提供 * 接客・会計 * 店舗の清掃・衛生管理 * 食材、備品の発注 * 売上、数値管理 * アルバイトスタッフの採用、教育 * 業務改善、オペレーションの見直し * その他、店舗運営に関わる管理業務全般 調理はシンプルな工程が中心です。 「最初からすべて完璧にできる」必要はありません。 これまでの経験や得意分野を考慮し、段階的に業務をお任せします。 ✅ キャリアアップ｜店長になるだけがキャリアではありません 当社では「店長・副店長」という肩書きではなく、職務遂行能力に応じた職能ランク制度を採用しています。 ▼ メンバー 接客・調理など、店舗の基本業務を担当 ▼ フォロワー【今回の募集ポジション】 店舗運営・スタッフ管理などを担うポジション ※一般的な店長相当 ▼ マイスター 担当店舗の運営に加え、エリア全体の管理を担当 ▼ マネージャー・経営幹部 タレカツ事業全体の戦略立案・マネジメントを担当 「現場で働き続ける」だけでも、「店長を目指す」だけでもありません。 これまでの経験を活かしながら、自分の得意分野を伸ばし、将来的にはエリア運営や事業全体のマネジメントにも挑戦できます。 ※職能ランクは上下関係を表すものではありません。ランクに関係なく、社員同士が意見を出し合い、協力して店舗運営を行っています。 ✅ 経験を活かして「貢献給」も 当社では、職能ランクとは別に、個人の得意分野や会社への貢献も評価します。 例えば、 ・人材育成 ・Web、SNSを活用した販売促進 ・全店舗のクリンリネス管理 ・仕入業者の選定、交渉 など。 会社から一方的に仕事を与えるのではなく、「自分の経験を活かして、会社をもっと良くしたい」という社員の主体性を歓迎しています。 成果に応じて「貢献給」を支給。 昨年度実績：10万円～40万円 ✅ 長く働ける理由 正社員の離職率は4％以下。 また、社長・役員との個別面談を年2回実施しています。 「もっと給与を上げたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「働き方を変えたい」 など、仕事や将来について相談できる機会を設けています。 賞与は、 9月、12月、3月、6月の年4回 期末の6月には、4回の定額賞与とは別に、決算賞与が支給されます。 ※26年6月期 賞与支給額：実績ベース53万円から60万円 休日は、 4週6日休み（標準）／4週8日休み から選択可能。 ※途中変更も可能です。 夏季休暇も取得できます。 飲食業界でこれまで培ってきた経験を無駄にせず、待遇・キャリア・働き方のすべてを次のステージへ進めたい方を歓迎します。 ✅ 応募を迷っている方へ 「本当にこんな条件で働けるの？」 「他の飲食会社と同じように、求人では良いことを言っているだけでは？」 「残業時間や待遇も、実際には違うのでは？」 そう思われるのも当然だと思います。 だからこそ、納得してから応募していただきたいと考えています。 仕事内容や給与、残業、休日、キャリアについて、気になることがあれば何でもお聞きください。 ご希望があれば、給与明細や実際の残業時間など、数字についても面接で具体的に説明します。 まずは会社やお店の雰囲気を見たり、直接話を聞いてみるだけでも歓迎します。 求人情報だけでは分からないことも、包み隠さずお話しします。 「タレカツというブランドで、自分の飲食経験をもう一段活かしてみたい」 そう思っていただけたら、そのときに正式にご応募ください。 ✅ 他店舗も同時募集中！ 勤務店舗は、ご経験や適性、お住まいの地域などを考慮して決定します。 ＜千代田区エリア＞ ・本店 東京都千代田区西神田2-8-9 立川Bビル （水道橋駅 徒歩3分 / 神保町駅 徒歩7分 / 九段下駅 徒歩10分） ・日比谷店 東京都千代田区有楽町1-6-10 スクワール日比谷ビル 1階 （地下鉄日比谷駅 徒歩3分 / JR有楽町駅 徒歩5分） ・神田今川橋店 東京都千代田区鍛冶町1-7-11 KCAビル1階 （JR・地下鉄神田駅 徒歩1分） ＜渋谷区エリア＞ ・渋谷2号店 東京都渋谷区道玄坂1-5-9 レンガビル 2階 （各線「渋谷駅」西口・井の頭線改札 徒歩1〜2分） ＜中野・武蔵野エリア＞ ・中野店 東京都中野区中野5-52-2 青葉ビル2階 （JR・地下鉄中野駅北口 徒歩5分） ・吉祥寺北口店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-2 白石ビル1階 （JR・京王井の頭線「吉祥寺駅」 徒歩2分）

【増員募集】未経験から首都高を守る仕事｜月10～11回勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他道路交通/陸運 ＼ 未経験から首都高の安全を支える仕事！ ／ 道路の点検や補修を行う正社員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与年2回 ✅未経験・無資格OK ✅月の出勤は10～11回程度 ✅資格取得支援制度あり ✅整備場駅から徒歩3分 ✅車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 首都高速道路の安全を守るため、 チームで点検・メンテナンスを行います。 ・道路の点検、パトロール ・事故発生時の対応、障害物撤去 ・ガードレールなどの設備補修 ・災害時の緊急対応 ・車両や設備の安全点検 など 未経験の方も安心して始められるよう、 入社後1週間は日勤からスタート！ 道具の名前や使い方など、 基本から丁寧にお教えします。 現場ではチームで行動するので、 分からないこともすぐに確認できます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【月10～11回程度の出勤！】 本採用後は、 「24時間勤務→明け休み」が基本！ 出勤した翌日は明け休みとなり、 月の出勤回数は10～11回程度です。 24時間勤務中は休憩4時間。 待機時間のほか、工具の取り扱い訓練や 勉強会などを行う時間もあります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【資格・経験は問いません！】 普通免許をお持ちでない方も応募OK！ 資格取得支援制度を利用して、 入社後に免許取得を目指せます。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「手に職をつけて長く働きたい」 「社会に役立つ仕事がしたい」 そんな方もぜひご応募ください！

【ハリー・ポッターの世界観を、あなたの手で特別な体験へ】＼店長候補として、物語の舞台を動かす仕事／ 接客や調理に加え、売上管理・スタッフ育成・シフト作成・サービス改善まで、店舗運営全体をお任せします。作品の魅力を大切にしながら、仲間とともにお客様の心に残る時間を創出。将来はマネージャー、新店舗の立ち上げ、企画・広報など多彩なキャリアにも挑戦可能です。あなたの経験とアイデアで、ここにしかないカフェを育てませんか？

仕事内容 【世界観と仲間を動かす、テーマカフェの店長候補】 ホール・キッチンの実務を経験しながら、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は、現在のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 店舗の流れやブランドの考え方を理解した後、 徐々にマネジメント業務へと担当範囲を広げていきます。 具体的には ・ホールでの接客、ご案内、料理・ドリンクの提供 ・キッチンでの調理、仕込み、盛り付け ・売上や在庫、衛生面の管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー ・サービスや業務オペレーションの改善 ・スタッフが前向きに働けるチームづくり ・店舗イベントや新しい取り組みの企画 店長候補だからといって数字やスタッフ管理だけを行う仕事ではありません。 実際の店舗に立ちお客様やスタッフの反応を直接感じながら、 より良いお店をつくっていくポジションです。 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

希望地区採用・入社日応相談・全国どこでも面接・引越費負担制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ この求人のポイント ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 経験者優遇の場合有 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅引越費用負担制度有 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし 授業にこだわり 確かな実績：創業67年 全国56教室 ✅勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 浜学園では、 国語・算数・理科・社会の 中から、 希望する1教科だけを 担当します。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当。 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に 専念できます。 ★━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━★ 中学受験を目指す 小学生への 集団授業を担当します。 担当する仕事は ⏩ 授業 ⏩ 保護者への学習相談 ⏩ 過去問分析 ⏩ 教材・テスト作成 （適性による） ⏩ 後輩講師の育成 （適性による） 担当する教科は1教科のみ。 他教科を兼務することは ありません。 曜日毎担当教室原則変更 ※教室によって授業差 回避のため また、担当する学年やクラスも 原則1年間固定。 復習主義 授業→家庭学習→復習テスト のスパイラルで 知識の定着・フォローを 行います。 子どもたちと じっくり向き合える環境です。 ★━━━━━━━━━ 未経験でも 安心してください ━━━━━━━━━★ 講師経験や 教員免許は 必要ありません。 入社後は 教科別の研修を実施。 社内講師資格を 取得してから 授業デビューします。 研修期間は 一人ひとりに合わせて 進めるため、 焦る必要はありません。 現在活躍する講師も ⏩ 異業種出身 ⏩ 中学受験未経験 ⏩ 文系出身 ⏩ 理系出身 など様々です。 「子どもに教えたい」 その気持ちを大切にしています。 ★━━━━━━━━━━━━ 授業に集中できる 分業制 ━━━━━━━━━━━━★ 浜学園では 教務と教室運営を 分業しています。 そのため ⏩ 営業活動 ⏩ 入塾対応 ⏩ 教室運営 などは専任スタッフが担当。 講師は ⏩ 授業 ⏩ 教材研究 ⏩ 教育相談 など、教育に集中できます。 ★━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも 大切にしています ━━━━━━━━━━━━★ ✅ 年間休日120日 ✅ 週休2日制 ✅ 22時以降勤務NG ✅ 残業少なめ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 希望エリア採用 ✅ 有給休暇 ✅ リフレッシュ休暇 ✅ アニバーサリー休暇 仕事もプライベートも 大切にできます。 ★━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━★ 講師として 経験を積んだ後は ⏩ 教科責任者 ⏩ コース責任者 ⏩ 管理職 など 様々なキャリアを目指せます。 もちろん講師として 教える仕事を 極めることも可能です。 ★━━━━━━━━━━━━ 浜学園について ━━━━━━━━━━━━★ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一を はじめ、 難関校への 高い合格実績があります。 一方で 私たちが目指すのは 「知識を教える」 だけではありません。 子どもたちが 自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを 大切にしています。 ■出身大学 ￣￣￣￣ ＜大学院＞ 大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、高知大学、神戸大学、島根大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、福山大学、佛教大学、立命館大学、琉球大学、 ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、摂南大学、千里金蘭大学、大同大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝塚山大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京理科大学、東京学芸大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、大和大学、山梨大学、山梨英和大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 他 〈前歴〉 塾講師、小学校教師、中学校教師、高校教師、電子部品（営業）、出版社、保険（営業）、建築（施工管理）、コンビニ（SV）、商社（運用）、遊技業、不動産（営業）、IT関連、人材紹介（管理）、銀行、専門学校（管理）、外食、自衛隊、教材、冠婚葬祭、ホテル、水産加工（営業）、コールセンター、メディア、証券（営業） ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

＜長期休暇あり✨＞未経験から手に職を◎│※定年60歳制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者 ＼＼ ⭐未経験OK×安定した専門職⭐ ／／ 学校・マンション・オフィスビルなどを回り、 消防設備の点検・施工を行うお仕事です。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨ このお仕事の魅力 ✨ ✅月給25万円以上！ 未経験でも安定収入からスタートできます。 ✅働きながら資格取得可能 ・消防設備点検資格者 ・電気工事士 など 資格取得支援あり。 資格を取れば給与もUPします◎ ✅安定性の高い仕事 消防設備の法定点検はなくならない仕事。 景気に左右されにくい“安定職”です。 ✅少人数だからこそ成長できる 大人数の会社ではなく、 一人ひとりをしっかり見てもらえる環境。 女性スタッフも活躍しています♪ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ⏩ 具体的には... ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・火災感知器、消火器、非常ベルなどの法定点検 ・消防設備の設置・改修工事 ・点検データの入力や書類作成(PC作業あり) ※脚立を使った作業があります。 天井の丸い火災感知器を、 長い棒で点検している作業を見たことありませんか？ まさに“あのお仕事”です。 ⏩ 未経験でも安心スタート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の会社なので、 距離が近く、質問しやすい環境です。 現場は慣れるまでは必ず先輩と同行。 基本を覚えてから一人で回っていただきます。 未経験の方を会社全体で育てていく方針ですので、 安心して飛び込んできてください！ ⏰ 1日のスケジュール(例) ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～ 事務所に集合し、車で現場に移動 9:00～ 現場にて点検作業 11:30～ 昼休憩 13:00～ 点検作業 16:30～ 現場作業終了後、車で事務所に移動 17:30～ 次の日の現場の準備を整え退社！ ⏩ こんな方にオススメ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎手に職をつけたい ◎安定した仕事に就きたい ◎未経験から専門職を目指したい ◎資格を取りながら収入も上げたい ◎コツコツ作業が得意 ✅アルバイト勤務も可能ですので、 お気軽にご相談ください♪ ‐‐‐ 専門職ですが、特別な経験は不要。 大切なのは「やってみたい」という気持ちです。 一生モノのスキルを身につけながら、 安定した環境で働きませんか？ ご応募お待ちしています！

月30万円～／動画マニュアル完備／最新設備で効率よく調理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 完全未経験から月給30万円スタート！ TV・雑誌・SNSで話題の人気相席ラウンジでキッチンスタッフ大募集！ ★料理動画マニュアル完備！包丁を握ったことがない方も安心！ ★昇給・賞与年2回あり！業績手当や食事補助など福利厚生も充実！ ―――【おすすめポイント】――― ◆メディアやSNSで話題のお店作りにイチから携われる！ ◆未経験OK！社員の50%以上が未経験スタート！ ◆昇給査定・賞与はそれぞれ年2回！ ◆業績手当や食事補助（チケットレストラン）など待遇充実！ ◆料理長や副料理長へのキャリアアップチャンス多数！ ◆駅チカで通勤ラクラク◎ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 キッチン業務をメインに、お店全体の運営サポートをお願いします。 調理技術だけでなく、店舗管理（数値管理など）も基礎から勉強できる環境です！ ＜具体的な業務＞ ・料理の仕込み ・盛り付けなどの調理補助 ・キッチン内の清掃・後片付け ・店舗管理業務のサポート など ◆全メニュー「動画調理マニュアル」あり！ TVやSNSで好評の豊富なメニューを取り揃えていますが、どれも分かりやすい「動画マニュアル」を用意しています！ レシピを暗記する必要はなく、動画の手順通りに作ればOK。 飲食業や調理が初めての方でも安心してスタートできます！ ◆最新設備が揃うキレイな厨房！ スチームコンベクション・低温調理機・真空調理機など、最新機材を多数完備！ 動線を考えたシンプルなレイアウトなので、効率よくスムーズに作業ができます。 新しい設備に触れて調理の幅を広げたい方にもピッタリです！ ◆安心のサポート＆フォロー体制 仕事はキホンの「キ」から丁寧にお教えします。 定期的な社内外のレクリエーションもあり、スタッフ同士の仲の良さもバツグン！ 不安なことや気になることは何でも遠慮なくご質問ください。 ※ゆくゆくは適性やご希望に応じて、都内他店舗への異動の可能性もございます。

資格取得支援あり！未経験歓迎✨40代・50代活躍中♪週休2日

仕事内容 ＼40代～50代の未経験スタート多数！／ ✅安心・安定のインフラ業界で 国家資格取得＆長く働ける正社員募集✨ ▶ 社会貢献性の高い仕事でやりがい◎ ▶ 空調完備＆週休2日で無理なく勤務 ▶ 国家資格の取得費用は会社が全額負担 ▶ 未経験・異業種からの転職者も多数活躍中 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✦✨インフラ施設の運転・管理スタッフ✨✦ 環境施設にて、下記のような 作業をお任せいたします！ ✅施設内設備のオペレーション ✅簡単なメンテナンス作業 ✅各種設備の維持・管理業務 ⏩空調完備で季節問わず快適◎ 年齢や経験に関係なく始められる 体制を整えています♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✦✨充実の研修＆サポート体制✨✦ 入社後は座学とOJTの丁寧な研修あり◎ 「わからない」があっても質問しやすく、 現場でもしっかりフォローしてもらえます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✦✨国家資格取得支援あり✨✦ 「酸素欠乏危険作業主任者」 「危険物取扱者（乙4）」などの 国家資格取得を会社が全力でバックアップ✊ 合格時の受験費用は全額会社負担です！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✦✨未経験＆異業種出身者が多数✨✦ 建築・製造・販売など… 異業種からの転職者がたくさん！ 20代～50代まで幅広く活躍中◎ ✅国家資格を取りたい ✅安定した職に就きたい そんな思いがあれば大歓迎です！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✦✨働きやすい環境もバッチリ✨✦ シフト制の週休2日制＆週40時間遵守！ 夜勤手当もしっかり支給いたします。 現場は空調が完備された快適空間のため、 働きやすい環境が整ってます♪

20代から挑戦。未経験から現場の司令塔へ！年収400万実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、不動産事業開発 ――――――――――――――――― 何もない空間が、 新しいオフィスに変わる。 あなたの段取りで、現場を動かす仕事！ ――――――――――――――――― 毎年売上好調！事業拡大に向けた増員募集 企業のオフィス引っ越しやリニューアルを支える、現場管理スタッフを募集します。 机や備品の配置、作業の進め方、スタッフへの指示などを調整しながら、決められた時間内に現場を完成へと導きます。 ただ指示を出すだけではありません。 「どの順番で進めればスムーズか」 「どうすれば安全に作業できるか」 自分で考え、周囲と協力しながら現場を動かしていく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・移転先の現地確認、作業内容のチェック ・お客様との作業手順やスケジュールの打ち合わせ ・現場スタッフへの作業指示 ・進捗状況の確認、時間・安全管理 ・現場での状況に応じた調整や対応 基本的には現場での業務が中心となり、 「現場8：社内2」のイメージで仕事を進めます。 現場作業がない日は、現地確認や下見、 打ち合わせなどを行います。 ■この仕事の面白さ ◎毎回異なる現場で、新しい経験を積める ◎自分の段取りで現場がスムーズに進む達成感 ◎スタッフと協力し、一つの現場を完成させるやりがい ◎未経験から、現場をまとめるスキルが身につく ■未経験からでも安心のサポート体制 入社後は先輩のサポートからスタート！ いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは先輩のアシスタントとして、 実際の現場を経験しながら、 仕事の流れやスタッフへの指示の出し方、 スケジュール管理などを覚えていきます。 慣れてきた段階で、少しずつ 現場管理をお任せしていきます◎ ■経験を活かしてステップアップも可能 施工管理・現場管理・引越し・オフィス移転 などの経験をお持ちの方には、 経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・見積書・提案書の作成 ・オフィス移転プランの作成 ・レイアウト図面の作成 など 未経験の方も、現場管理業務に慣れてきたら 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ＼ある1週間の仕事スケジュール例／ ――――――――――――――――― 【月】★前週末の現場の開所立会・倉庫整理 現場対応を終え、トラブル対応や 倉庫の片付け、資機材の整理 【火】休日 【水】休日 【木】★週末現場の打ち合わせ 週末の現場に向けて、 関係者との打ち合わせを行い、 当日の流れや段取りを確認。 【金】★週末現場の準備・現場対応 必要な資機材を準備し、 週末の現場に向けて準備。 【土】★現場対応 【日】★現場対応 現場の状況を確認しながら、 スムーズに作業が進むよう対応。 ※上記はスケジュールの一例です。 現場の状況により変動します。

現場未経験者歓迎！経験者は優遇あり◎寮完備＆即入寮可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ／ 新しい仕事も、新しい生活もここから！ 未経験OK！経験者は給与アップ！ ＼ 日給12,000円～15,000円 「経験がないから不安」 「仕事と一緒に住む場所も探したい」 「働いた分を早めに受け取りたい」 そんな方も、新しいスタートを 切りやすい環境を整えています！ 《求人のポイント》 ✅未経験歓迎！知識・資格なしから スタートOK ✅寮完備！即入寮OK ✅日払い・週払いOK(規定あり) ✅経験者は給与アップ！経験・能力を しっかり評価 ✅日勤中心で生活リズムも安定 ✅各種手当充実(扶養・運転・職長など) ✅20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════ ⏩仕事内容 建物の解体工事に関わる作業を お任せします。 ◆内装部分の解体作業 ◆ハンマーなどを使ったハツリ作業 ◆木造建物の解体作業 ◆コンクリート構造物の解体 ◆資材の搬入・搬出 ◆その他、現場での軽作業 など 【現場】 東京都23区内／埼玉県／千葉県 現在は東京都内の案件が約7割で、 遠方の現場はほとんどありません。 作業はチームで進めていきます。 いきなり難しい作業を一人で任せる のではなく、まずは資材運びや現場の 補助など、できることから 仕事の流れを覚えていけばOK！ 分からないことがあれば、 近くの先輩スタッフがフォローします。 ══════════════════ ⏩「仕事・住まい・収入」の 心配を減らしてスタート！ 新しい仕事を始めるときに気になるのは、 仕事内容だけではないと思います。 「住む場所はどうしよう」 「次の給料日までのお金が心配」 「現場仕事をしたことがない」 当社では、そんな不安をできるだけ 減らしてスタートできる環境を 用意しています。 寮完備で即入寮OK。 さらに、日払い・週払いにも 対応しています。 ※規定あり 仕事についても、 最初から経験や専門知識は必要ありません。 まずはできる作業から始めて、 現場で一つずつ覚えていけば大丈夫です。 実際に未経験からスタートしたスタッフも 活躍しています！ 「まずはやってみたい」 その気持ちがあれば歓迎します。 ══════════════════ ⏩経験者は給与アップ！ もちろん、解体・建設・現場作業などの 経験をお持ちの方は尚歓迎！ これまで身につけてきた経験や技術は、 給与にもしっかり反映します。 経験者は未経験スタートの 日給から＋1,000円も可能！ 解体工・内装解体・建設現場・土木作業・ 重機オペレーターなどの経験がある方は、 即戦力として活躍できます。 経験・能力・所持資格などを考慮し、 日給最大15,000円まで給与アップ！ 「経験を活かして収入を上げたい」 という方もぜひご応募ください。 ══════════════════

基本的に深夜なし＆賞与年2回！フォーク免許優遇（取得も可）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 業務拡大につき、2名の 管理補助スタッフを募集します。 30代～40代からのスタートも大歓迎！ 未経験からスキルアップも可能です♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕分け作業からスタート！ 管理に関する業務は 入社後に覚えていけばOK！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 ・入出庫対応 ・スタッフへの指示出し ・電話対応 ・簡単なPC作業（入力など） ・シフト管理 など！ 入出庫対応をメインに、 幅広い業務を通して スタッフを管理・サポートするポジションです。 最初は仕分け作業から始め、 徐々に覚えていきましょう！ ⭐嬉しいメリット多数⭐ ✅基本的に深夜作業なし ✅資格手当あり（フォーク免許） ✅賞与あり（年2回支給） ✅未経験からスタートOK スタッフの事情を考慮し、 プライベートも大切にできる環境のため、 約80名のスタッフのうち、 10代から60代まで全ての年代の方が 満遍なく在籍しています！ ⭐フォークリフト免許手当あり⭐ フォークリフト免許をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、 入社時に免許がなくてもまったく問題ありません！ 入社後に会社サポートで免許取得も可能です！ 取得後は【資格手当（＋5,000円）】も支給されるので、 働きながらスキルアップ＆収入アップが目指せます✨ ⭐スタッフの健康を大事にします⭐ 全額会社負担で、 三大疾病保険に加入できます。 (三大疾病を患った場合、100万円支給/1回のみ) スタッフの健康を会社で サポートする体制が整っています。

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

未経験でも月25万円スタート☆丁寧なフォローでスキルアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅未経験OK！ ✅資格取得支援あり！ オフィスビルなどの プロパティマネジメント業務をお願いします。 【具体的な業務】 ◎各種レポート作成、予算、実績管理 ◎関係各社との調整、打合せ ◎オーナーサポート・館内規則の作成 ◎テナントとの面談・打合せ ◎賃料請求・水光熱費請求に 関する支払い代行 ◎巡回業務 など 仕事に慣れるまでは 先輩スタッフに同行して 業務を一つひとつ覚えていけます。 わからないことがあっても きちんと指示してもらえるので 未経験でも安心です。 ☆資格取得支援でキャリアアップ 電気工事士やボイラー技士など、 50種類の資格取得支援があります。 日々のお仕事を通して、 電気など設備に関する知識が 自然と身につきますので、 様々な資格取得が可能になります！ ☆資格手当も充実 取得した資格や保有している資格に 応じて別途資格手当が上限なく 毎月支給されます。 （対象の資格は50種類） 資格取得支援制度を使って いろいろな資格を取得し、 それぞれの資格手当で 給与をアップさせていく ことができます！ ※雇用契約は「株式会社ヒューマンウェイブ」と結ばれ、実際の勤務場所は弊社契約先での勤務となります。

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

車通勤可（駐車場あり）／未経験歓迎／三菱重工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 ごみ焼却施設が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ■モニター監視・運転操作 中央操作室のモニターで、 機械が正常に動いているかチェックします。 ■定期点検・メンテナンス 施設内を巡回し、機械の異音や 不具合がないか確認。必要に応じて 簡単な整備を行います。 ■ゴミの搬入誘導・受付 搬入に来る車両を 安全な場所へ誘導し、受付業務を行います。 ■環境維持（清掃） 設備や施設内を清掃し、 クリーンな作業環境を保ちます。 ＊専門知識は不要です。 ＊事前見学OK！実際の職場の雰囲気や、 どんな機械を扱うのかを見てから応募を判断できます。 ＊作業服や安全靴、 保護具などはすべて会社が支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業抑制の徹底 月平均残業時間は10時間程度。 過度な負荷がかからない体制を構築しています。 ◆手厚い資格取得支援 クレーン運転士や電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 夜遅い時間帯の営業やラストまでのピークタイムを支える、 【店舗・ホールスタッフ（夜間・遅番シフト積極採用）】を大募集！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や夜間帯の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [夜型シフトの勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでの飲食経験や夜間営業店舗でのスキルを評価してほしい」という方に最適！ 未経験入社も8割以上なので、安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

【中途入社100%】未経験歓迎！大手グループの安定基盤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は23:00～翌8:00！ 日中の時間も有効活用しながら、 自分らしい働き方を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2t・4tトラックを使用して、 大手食品スーパーへ食品を届ける ルート配送のお仕事です！ 配送先は近隣エリアが中心♪ 決まったルートを走るので、 未経験の方も始めやすいお仕事です◎ ○● 中途入社100％！選ばれる理由 ●○ ✅ 創業50年以上！大手グループの安定基盤 ✅ 月収28万～35万円の安定収入♪ ✅ 昇給年1回あり◎ ✅ 免許取得支援でスキルアップも可能！ ✅ 将来を見据えて長く働ける環境♪ …………………………………… 具体的なお仕事内容 …………………………………… 【主な業務】 ◆商品の積み込み ◆決まったルートで各店舗へ配送 ◆納品先での荷降ろし ◆帰社後の車両清掃・日報記入 など 【配送するもの】 生鮮食品やチルド食品など、 暮らしに欠かせない食品が中心です♪ 【配送エリア】 東京・神奈川・千葉・埼玉など、 近隣エリアを中心とした 地域密着のルート配送！ 長距離運転や泊まり込みはなく、 毎日自宅に帰れる働き方です◎ ＼ 身体への負担にも配慮！ ／ パワーゲートや最新の安全装置を 全車に順次導入しています！ 荷物の積み降ろしにかかる負担を 軽減しながら、安全に働ける 環境づくりを進めています◎ ⭐ 1日のスケジュール例 【深夜便／23:00～翌8:00の場合】 23:00 出勤・点呼・健康チェック ▼ 23:30 車両点検・荷物の積み込み ▼ 24:00 配送スタート！ ▼ 3:00 休憩（1時間） ▼ 4:00 配送再開・店舗へ納品 ▼ 7:00 帰社・車両清掃・翌日の準備 ▼ 8:00 日報記入・点呼後に退勤♪ ＼ 夜間メインのルート配送♪ ／ 23時から翌朝8時までの勤務なので、 日中の時間を活用しやすい働き方◎ 仕事終わりに用事を済ませたり、 休息を取ってから趣味を楽しんだり♪ 生活リズムに合わせながら、 プライベートの時間も 大切にしたい方にオススメです！ 配送先は近隣エリアが中心で、 決まったルートを走るお仕事なので、 道順も少しずつ覚えていけます◎ ※勤務時間・配送コースにより 異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも安心の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、先輩ドライバーの トラックに同乗するところからスタート！ 配送ルートや荷物の扱い方、 安全運転のポイントなどを 実際の業務を通して覚えていきます。 さらに、免許取得支援制度を利用して 中型免許の取得を目指すことも可能です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨地域密着×大手グループの安心感！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業50年以上にわたり、 大手食品スーパーへの配送を通じて 地域の暮らしを支えてきた当社。 2025年には「つばさホールディングス」の グループ企業となり、経営基盤も安定◎ また、生活に欠かせない食品を扱うため、 景気に左右されにくく、仕事量も安定♪ 地域に根ざした企業ならではの安心感と、 大手グループの安定した環境のもと、 安全第一・無理のない運行を 大切にしながら、長く安心して 働ける職場を目指しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨何歳になっても活躍できる職場♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、売上や配送件数だけでなく、 社員一人ひとりの働きやすさを 大切にしています。 体力や希望に合わせて配送量を調整し、 無理なく働ける環境を整えています◎ 60代のドライバーも現役で活躍しており、 年齢を重ねても長く続けられる職場です♪ 「将来を見据えて安定して働きたい」 「身体に無理なく仕事を続けたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

【レア求人】✅未経験から高収入！昇給＆賞与あり✨✅残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、その他農林水産鉱業職種 【新着／レア求人】正社員 ＼未経験OK！／ 豊洲市場での仲卸スタッフ 久々の新たな仲間を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から高収入！月給30万円～ ✅深夜1時スタートだから終電通勤可能！ ✅ほぼ残業なし！10時にお仕事終了！ ✅明治創業！食を支える老舗安定企業◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊洲市場で仕入れた魚を梱包し、 場内や都内近郊のお客様先へ お届けしていただきます。 具体的には ・荷造り（梱包、箱詰め） ・ターレを用いた豊洲市場内での配送 ・都内近郊へ車での配達 ・店頭販売業務 最初は荷造り業務からお任せし、 段階を踏んで様々な業務をお任せします ✨「ターレって何？」 ターレは市場内で大活躍する 小型の運搬車です。 ハンドルがアクセル。 足元にブレーキがあります。 普通自動車免許があればOK！ 操作に慣れれば難しくありません！ ✨まずは荷造りからスタート！ 簡単なお仕事からOJTを通じて しっかりとお教えします。 入社後は ・魚の名前を覚える ・ターレの乗り方を覚える 等 少しずつできることを増やしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（一例）】 1:00 出勤・着替え 1:00 ～ 8:30 荷造り、配送・配達 8:30 ～ 9:30 昼休憩（1時間） 9:30 ～ 10:00 翌日の確認等 10:00 退勤 午前1時スタートと朝が早いため 最初は大変に感じるかもしれません。 その分、お客様に喜んでいただけた時は やりがいを感じられます！ 終電でゆったり通勤＆深夜1時勤務開始！ 退勤も午前10時のため、 通勤ラッシュとは無縁の働き方ができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【人柄重視の採用です！】 経験や特別なスキルは一切不要！ 先輩スタッフもみんな 未経験からスタートしています！ ブリが出世魚だということを知らなくても、 カレイとヒラメの違いが分からなくても、 魚が嫌いでなければOK！ おなじみの魚介類からマニアックなものまで 様々な海の幸が集まってくるので、 魚にも詳しくなれます◎

オープニング│年休121日│完全週休2日│深夜勤務なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニングサービススタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ オープニングメンバーとしてお店づくりに参加 ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 接客経験者歓迎！業界未経験・第二新卒もOK ✅ ワイン・料理・サービスマナーを学べる ✅ メニューやイベント企画にも携われる ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 育休取得実績多数！男女ともに活躍 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 丸の内エリアで働ける好立地！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 そこで今回募集するのは、 お客様をあたたかくおもてなしする サービススタッフ。 レストランでのお食事から 一生に一度のウエディングまで、 料理とワイン、サービスを通して 特別な時間をお届けする仕事です。 【具体的には】 ◎お客様のご案内・接客 ◎料理・ドリンクの提供 ◎ドリンク作り ◎料理やワインのご説明 ◎ワインの選定・仕入れ ◎売上管理・分析 ◎イベント・サービス施策の企画 ◎アルバイトスタッフの管理・育成 ◎店舗運営業務 など まずは経験・スキルに合わせて 接客や料理提供などからスタート。 経験を積んだ後はカノビアーノで 長く在籍する複数のソムリエより ワインの選定や売上管理、 スタッフ育成、イベント企画などを 丁寧にレクチャーを受けて、 店舗運営にも幅広く携われます！ ▶️「サービスのプロ」を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リストランテカノビアーノは代官山本店より 25年以上の歴史をもつ自然派イタリアンです。 我々が提案するおもてなしの極意は 「お客様の気持ちや好みを事前に汲み取り、 最も自然なプレゼンでハートに火をつける」 です。 これは単に料理やワイン、マナーの知識を 有するだけでは完遂できません。 その日のお客様の小さな言葉や感情の機微、 同伴者様との関係や予算感などをつぶさに 洞察し、「その日望まれている食事の形」を いち早くみつけ、最も適切と思われる タイミングとプレゼンでサービスを 行うことなのです。 目には見えないその日だけの おもてなし最高形、これを出来る レストランこそが美食店がひしめく、 東京の食シーンで、おもてなしのプロフェッショナル として他店と差別化をつけられる大きな優位点、 とカノビアーノでは定義しています。 優美な料理に満ちた自然派イタリアン を通して、料理・肉・魚・ワインなどの 知識を深めながら、ワンランク上の 接客・サービスマナーとおもてなしの極意を 身につけることができます。 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと質の高いサービスを学びたい」 「ワインや料理について詳しくなりたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ ▶️オープニングだからこそ、アイデアを形に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月にOPENする新店舗だからこそ、 スタッフみんなで一から お店をつくっていけるのも魅力です。 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こんなイベントを開催してみたい」 「このワインを料理と合わせてみたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められたマニュアル通りに接客するだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「またこの店に来たい、あのサービスマンに会いたい」 と感じて頂けるかをチームで考え、実践できる環境です。 ▶️店舗運営・マネジメントにも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルだけでなく、 店舗運営について学べることも この仕事の大きな魅力です。 経験を積んだ後は、 ◎売上管理・分析 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト・店舗管理 ◎イベント・販促施策の企画 ◎ワインの選定・仕入れ などにもチャレンジできます。 将来的にはリーダーや店舗責任者、 マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。 「接客スタッフ」で終わるのではなく、 飲食・サービス業界で長く活躍できる キャリアを築いていただけます！ ▶️業界未経験からの挑戦も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店や接客業での サービス経験をお持ちの方はもちろん歓迎！ ぜひカノビアーノで腕試しをして下さい。 一方で、 第二新卒や飲食業界未経験の方も もちろんご応募いただけます。 大切にしているのは、 これまでの経歴だけではありません。 「人を喜ばせることが好き」 「接客・サービスをもっと学びたい」 「目には見えない洞察力をつけたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくりたい」 そんな気持ちを大切にしています。 入社後はさまざまな研修を通して、 サービスや店舗運営について 段階的に学んでいただけます！ ▶️仕事もプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・サービスの仕事を長く続けるために、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 ◎出産・子育て支援制度も充実 仕事でキャリアアップを目指しながら、 自分自身の時間や将来も 大切にできる環境を整えています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの意見や挑戦を 大切にする会社です。 ◆ 接客から、その先のキャリアへ！ サービススタッフとして経験を積んだ後は、 店舗責任者やマネージャーなどへの キャリアアップも可能です。 また、社内公募や研修など、 一人ひとりの「やってみたい」を 後押しする制度も充実。 サービスのプロを目指すことはもちろん、 店舗運営やマネジメントなど、 自分に合ったキャリアを描いていけます。 ◆ 結婚・出産・子育てもサポート！ 従業員婚礼割引制度をはじめ、 子ども1人につき20万円を支給する 出産準備金制度や保育料補助など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 長期的なキャリアを見据えて、 安心して働き続けられる環境です。

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

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仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

＜飲食経験1年以上＞DIESELが手掛けるイタリアン｜正社員アシスタントマネージャー｜月9日休み・まかないあり｜髪色自由＆ひげOK｜メニュー開発に挑める｜本格的なイタリア料理・ワインの知識が身につく｜渋谷駅5分【No Visa Support】

仕事内容 髪色自由＆ひげOK◎／DIESELの世界観を体感しながら店舗運営を牽引する 「DIESEL SHIBUYA」内にあるサステイナブルなカジュアルイタリアン 「CUCINA DIESEL FARM」にて、 接客・ホール業務およびマネージャーのサポートを担当する 正社員アシスタントマネージャーを募集します。 ＜具体的には･･･＞ ■ご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供などの接客全般 ■売上管理、シフト作成、店舗運営のサポート業務 ■スタッフの採用・育成、チームのフォローアップ ■メニュー開発や店舗プロモーションの企画・提案 今までの飲食経験を活かし、 メニュー開発やサービス構築など お店作りの深部まで関われるやりがいがあります。 本格的なイタリア料理やワインの知識が身につくほか、 月9日休み・まかない有り・髪色自由・ひげOKなど、 自分らしく表現しながら無理なく活躍できる環境です。 ■お店について 世界で唯一の大型コンセプトストア「DIESEL SHIBUYA」内に併設された、DIESELの世界観を気軽に体験できるサスティナブルな新しいイタリアンです。 DIESELのデザインチームが毎シーズン新たなインスピレーションを求めて世界中を旅し、あらゆる料理を食べつくした彼らがおいしいと感じたメニューが並びます。 ディナータイムは本格的なレストラン、ランチタイムは満足度の高いメニューをご提供。 そして、コーヒーやドリンクなどのカフェ・バータイムを楽しめるメニューも展開しており、多彩なシーンでご利用いただけるサービスをお届けします。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

安定して働ける業界で、あなたにしかできないミッションを。

仕事内容 ◤ あなたの存在が現場のカギになる ◢ 未経験OK⚡現場を支えるポジション 廃棄物処理現場の管理サポートを募集します！ 「どの作業を、誰がやるか」 「どのタイミングで進めるか」など 現場の流れをスムーズに進める役割です。 経験がなくても大丈夫。 最初は先輩社員のお手伝いからスタートし、少しずつ流れを覚えていける環境です。 さらに、管理するのは2〜4名ほどの自社スタッフのみ。 大人数をまとめるような大規模な現場ではなく、公園の清掃や河川敷の草刈り、池の掃除などを行うチームのリーダー的存在として活躍していただきます。 コミュニケーションも取りやすく、チームで動くやりがいを感じながら成長できる仕事です。 ………………………………………… 【具体的な仕事の流れ】 ① 作業前の現場チェック ② 計画づくり（人数や車両の確認） ③ 当日の進行サポート ④ 終了後の振り返り・報告 など ◎担当する現場は… ・江戸川区の公園 ・オフィスビル ・ショッピングモール など ▼たとえば… 「今日は3台体制にしよう」 「通行人が多いから誘導をつけよう」など 状況を見ながら判断・指示！ 経験がなくても、やりながら覚えられます。 まずは先輩と一緒に現場を見て、動いて、少しずつ慣れていきましょう。 ………………………………………… 【この仕事で身につく力】 ✨段取り力 現場の流れを考え、作業計画を立てる力 ✨コミュニケーション力 チームや取引先と連携して進める力 ✨状況判断力 現場の変化に合わせて臨機応変に対応する力 ✨リーダーシップ 2〜4名のメンバーをまとめるマネジメント力 ✨安全管理力 安全第一で現場を動かす意識と判断 どんな現場でも活かせる「現場力」が自然と身につく環境です◎ ………………………………………… 【こんな方に向いています】 ✅コミュニケーションに抵抗なし ✅人と関わるのが好き ✅挨拶バッチリ☆ 作業スタッフと連携して進める仕事なので 「会話ができる」ことが一番のスキルです◎ ………………………………………… 【入社後のステップ】 ▼STEP1：まずは先輩と同行！ お手伝いしながら流れを学びます。 ▼STEP2：半年～1年ほどで独り立ち 2〜4人のチームをまとめられるようになります。 ▼STEP3：経験を積んでキャリアアップ ゆくゆくは班長・職長・係長など現場を超えたマネジメントにも挑戦可能！ ………………………………………… 【当社について】 「京葉興業」は設立50年以上！ 廃棄物処理・環境保全に関わる事業を展開。 安定性バツグンの業界で、 ずっと必要とされる仕事を、 無理なく続けていける環境です⭐

未経験歓迎／日払い・週払いOK／寮完備／経験者は給与アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 未経験からすぐ始められる！ 日払い・週払いOK＆寮完備 経験者は給与アップ！ 「なるべく早く働き始めたい」 「給料日を待たずに収入がほしい」 「仕事と一緒に住む場所も決めたい」 そんな方にピッタリ！ 経験・資格がなくても応募OK。 日払い・週払い対応＆即入寮できる寮完備 新しいスタートを応援します！ ★―――――――――――――――――★ ＼＼ この求人のポイントは… ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩日払い・週払いOK！ 働いた分を早めに受け取れます。 ※規定あり ⏩寮完備！即入寮OK 仕事と住まいを一緒に探している方にも◎ ⏩未経験・無資格から応募OK 現場経験ゼロから始めたスタッフも 活躍しています。 ⏩経験者は給与アップ！ 経験・能力・資格などを考慮して 給与を優遇。 未経験スタートの日給から ＋1,000円も可能 ⏩日給12,000円～15,000円 昇給や各種手当も用意しています。 ★―――――――――――――――――★ ＼初めての現場仕事でも大丈夫！／ お任せするのは、 建物を取り壊す解体工事のお仕事です。 最初から専門的な技術が必要なわけでは ありません。 ▼まずは…▼ ・資材を運ぶ ・現場を片付ける ・先輩の作業をサポートする など、取り組みやすい作業からスタート。 仕事の流れや道具の使い方を覚えながら、 少しずつできることを 増やしていきましょう！ 作業はチームで行うので、 分からないことを一人で抱える必要も ありません。 周りのスタッフがフォローするため、 「建設業界自体が初めて」という方も 歓迎します！ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ⏩慣れてきたら、少しずつ 解体作業にもチャレンジして いただきます ・内装部分の解体 ・ハンマーなどを使用したハツリ作業 ・木造建物の解体 ・コンクリート構造物の解体 ・資材の搬入、搬出 ・現場での軽作業 など 【現場】 東京都23区内／埼玉県／千葉県 東京都内の案件が約7割なので、 遠方の現場はほとんどありません。 ★―――――――――――――――――★ 【住まいも収入も、新生活をサポート】 仕事を始めたくても、 「住むところを先に決めないと…」 「給料日までの生活費が心配…」 という方もいると思います。 そこで当社では、 即入寮OKの寮を完備！ さらに、 日払い・週払いにも対応しています。 ※規定あり 仕事だけではなく、 これからの生活も始めやすい環境を 整えています。 「心機一転、新しい環境で働きたい」 という方もぜひご応募ください！ ★―――――――――――――――――★ 【経験者なら収入アップも！】 未経験者だけでなく、 現場経験をお持ちの方も歓迎しています。 解体工・内装解体・建設作業・土木作業・ 重機オペレーターなどの経験がある方は、 これまで培ったスキルを活かせます。 経験者は給与アップ！ 経験・能力・所持資格などを考慮し、 未経験スタートの日給から ＋1,000円も可能。 経験やスキルに応じて 日給最大15,000円まで優遇します！ 「経験を活かして収入を上げたい」 という方も大歓迎です。 ★―――――――――――――――――★

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

未経験歓迎！ゆくゆくは数名のチームをまとめる現場管理者に！✨

仕事内容 ◤ まずは“現場のお手伝い”からでOK！ ◢ 未経験歓迎！ 2〜4名の小さなチームをまとめる “現場管理見習い” 「管理ってむずかしそう…」 そんな心配はいりません。 今回募集するのは、 廃棄物処理の現場で、 作業がスムーズに進むようにサポートする “見習いポジション”です。 最初は先輩社員がそばにいる状態で、 作業前のチェックのお手伝いをしたり、 当日の流れを一緒に確認したりと、 “できることから”安心してスタートできます。 さらに、管理するのは2〜4名ほどの自社メンバーだけ。 他社をまとめるような大規模な現場ではありません。 公園の清掃・河川敷の草刈り・池の掃除など、 少人数で動く現場を担当します。 「いきなりリーダーになる」のではなく、 先輩のサポートをしながら自然とステップアップできる環境です。 ………………………………………… 【具体的な仕事の流れ】 ※最初はすべて“先輩と一緒”に行います！ ① 作業前の現場チェック ② 計画づくり（人数や車両の確認） ③ 当日の進行サポート ④ 終了後の振り返り・報告 など ◎担当する現場 ・江戸川区の公園 ・オフィスビル ・ショッピングモール など ▼たとえば… 「今日は3台体制にしよう」 「通行人が多いから誘導をつけよう」など、 状況を見て判断していく流れです。 もちろん、見習いの段階では先輩と一緒に担当します。 まずは先輩と一緒に現場を見て、 動いて、少しずつ慣れていきましょう。 ………………………………………… 【身につく力】 働きながら自然と基礎が身につきます◎ ✨段取り力 現場の流れを考え、作業計画を立てる力 ✨コミュニケーション力 チームや取引先と連携して進める力 ✨状況判断力 現場の変化に合わせて臨機応変に対応する力 ✨リーダーシップ 2〜4名のメンバーをまとめるマネジメント力 ✨安全管理の意識 安全第一で現場を動かす意識と判断 どれも、現場デビュー後に先輩と一緒に学べる内容です。 ………………………………………… 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことに抵抗がない ✅挨拶などの基本ができる ✅チームで動く仕事が好き “特別なスキル”より、 会話ができることがいちばんのスタートラインです。 ………………………………………… 【入社後のステップ】 ▼STEP1：先輩に同行して、まずは見習いスタート！ ・現場の流れを見て覚える ・できることからサポート ▼STEP2：半年〜1年ほどで独り立ち ・2〜4名のチームをまとめられるように成長できます。 ▼STEP3：経験を積んでキャリアアップも可能 ・班長 ・職長 ・係長 など、現場全体を見られるポジションにも挑戦できます。 ………………………………………… 【当社について】 「京葉興業」は設立50年以上。 廃棄物処理・環境保全に関わる事業を展開しています。 安定した環境で、 社会にとって必要とされる仕事を、 無理なく続けられる職場です！

気合より仕組みで店を動かす｜深夜無＊祝金40万＊月給40万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ 「大衆酒場」は、私たちが作るんじゃない。 ── 街の人たちに愛されて、初めて完成する場所なんです。 野毛で生まれた、安くて早くて旨い料理を気軽な雰囲気で楽しめる大衆酒場。 「のすけ、行こうぜ！」 街の人たちにそんな風に呼んでもらえるのが、私たちの誇りです。 常連さんの来店頻度が高く、お客様との会話も弾む。 スタッフドリンクのオーダーも多いので、 時にはお客様と乾杯しながら勤務することも。 名物の肉豆腐に、くるくると焼く箸巻き。 安くて、早くて、旨い。 そんな当たり前の「幸せ」を全力で提供するのが、大衆酒場『蛙之介（かえるのすけ）』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー レトロかわいい空間に、響きわたる笑い声。 ここは、大人たちが童心に帰れる「街の遊び場」です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 居心地の良さは、あなたの「親しみやすさ」から。 私たちが大切にしているのは、マニュアル通りの丁寧な接客よりも、 親戚の集まりのような、壁を感じさせない「距離の近さ」です。 常連さんと「今日も一日お疲れさま！」と乾杯したり、 初めての方にも「これ、絶対食べてみて！」と自分の言葉で勧めたり。 あなたの明るいキャラクターが、お店の最高のスパイスになります。 ■ 遊び心あふれる仕掛けが、会話のきっかけ。 店内には、思わずクスッとしてしまうようなレトロで遊び心のある装飾がいっぱい。 「これ懐かしいね」「これ何？」そんな会話から、新しい繋がりが生まれます。 お店をただの「飲食店」にするのではなく、 街の人がふらっと立ち寄りたくなる「憩いの場」へと育てていく。 そのプロセスこそが、この仕事の本当の面白さです。 ■ チーム全員で、街の温度を上げていく。 一人で頑張る必要はありません。 のすけのスタッフは、みんなお節介なくらい仲間想い。 「お客さんを笑わせたい！」という同じ想いを持った仲間と一緒に、 毎日ワクワクしながら、最高に賑やかなお店を作っていきましょう。 「あぁ、のすけに来ると元気が出るな」 そう言っていただける一軒を、あなたの手で、街の人と一緒に。 カエルの看板が目印のこの場所で、 あなたの弾けるような笑顔に出会えるのを待っています！

19年連続増収増益／残業40h以下／飲食経験を活かして伸ばす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 「新潟のご当地カツ丼専門店」という、ユニークな飲食業態 私たちが運営するのは、新潟のご当地グルメ「タレカツ丼」を専門に提供する「新潟カツ丼 タレカツ」です。 一般的なとんかつ店とは少し違い、薄めに仕上げたカツを揚げ、特製の甘辛いタレにくぐらせて、ご飯にのせて提供するスタイル。 注文を受けてから一枚ずつカツを揚げ、できたてを提供するため、調理工程はシンプルでありながら、スピードと正確さ、店舗全体を見渡す力が求められます。 東京・大阪・京都などに店舗を展開し、今後も出店を続けていく成長中のブランドです。 「決められたメニューを提供するだけ」ではなく、一つの専門業態を店舗から支えていく。そんな仕事です。 ✅ この仕事の特徴｜飲食経験を、待遇とキャリアにつなげる 飲食業界で培った経験を、次のステージで活かしませんか？ 当社では、一般的な「店長・副店長」という役職ではなく、店舗の運営能力に応じた「職能ランク制」を導入しています。 今回募集するのは、店舗運営を担う「フォロワー」候補。 飲食経験を活かして、現場だけでなく店舗運営やマネジメントにも関わりたい方に向いているポジションです。 ◎ 飲食経験に見合った待遇 当社では、経験や能力を正当に評価し、給与に反映しています。 前期実績では、最も低い職能ランク「メンバー」でも年収460万円。 「飲食業界で長く働いてきたのに、なかなか給与が上がらない」 「店長にならないと収入が上がらない」 そんな環境からの転職を考えている方にも、ぜひ知っていただきたい待遇です。 もちろん、ランクアップすれば、さらなる給与アップを目指せます。 ◎ 店長一人に責任を集中させません 当社には一般的な「店長」という役職がありません。 店舗運営を一人で抱えるのではなく、社員同士で役割を分担しながら店舗を運営しています。 そのため、休日に店舗責任者が呼び出されたり、他店舗のために急きょ休日出勤したりするような働き方を避けています。 ・休日の呼び出しなし ・現場とマネジメントを両方経験できる ・年齢や社歴に関係なく、意見や改善提案を歓迎 ・経験や能力に応じてキャリアアップ可能 ✅ 残業について 飲食店ですので、繁忙期や店舗状況によって残業は発生します。 現在の正社員の平均的な残業時間は月35～40時間程度です。 一方で、当社では労働時間や残業管理を含め、法令遵守（コンプライアンス）を厳格に運用しています。 代表自身が「中小企業診断士」の資格を持ち、経営・労務を含めた会社運営を学んできたこともあり、 「飲食業界だから仕方ない」という考え方で、労働環境を曖昧にすることはありません。 残業時間も含めた働き方に対して、給与水準・休日・賞与・キャリアアップ制度を整え、仕事に見合った待遇を実現することを大切にしています。 「残業がまったくない仕事」を求める方よりも、 「飲食の仕事は好き。でも、これまでの経験や働きに見合った待遇を得たい」 という方に選んでいただきたい会社です。 ✅ 主な業務内容 まずは仕込み・調理・接客など、店舗の基本業務を通じて、お店の流れやオペレーションを把握していただきます。 これまでの飲食経験を活かしながら、慣れてきた段階で店舗運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 * カツ・食材の仕込み * カツを揚げるなどの調理 * 盛り付け・料理提供 * 接客・会計 * 店舗の清掃・衛生管理 * 食材、備品の発注 * 売上、数値管理 * アルバイトスタッフの採用、教育 * 業務改善、オペレーションの見直し * その他、店舗運営に関わる管理業務全般 調理はシンプルな工程が中心です。 「最初からすべて完璧にできる」必要はありません。 これまでの経験や得意分野を考慮し、段階的に業務をお任せします。 ✅ キャリアアップ｜店長になるだけがキャリアではありません 当社では「店長・副店長」という肩書きではなく、職務遂行能力に応じた職能ランク制度を採用しています。 ▼ メンバー 接客・調理など、店舗の基本業務を担当 ▼ フォロワー【今回の募集ポジション】 店舗運営・スタッフ管理などを担うポジション ※一般的な店長相当 ▼ マイスター 担当店舗の運営に加え、エリア全体の管理を担当 ▼ マネージャー・経営幹部 タレカツ事業全体の戦略立案・マネジメントを担当 「現場で働き続ける」だけでも、「店長を目指す」だけでもありません。 これまでの経験を活かしながら、自分の得意分野を伸ばし、将来的にはエリア運営や事業全体のマネジメントにも挑戦できます。 ※職能ランクは上下関係を表すものではありません。ランクに関係なく、社員同士が意見を出し合い、協力して店舗運営を行っています。 ✅ 経験を活かして「貢献給」も 当社では、職能ランクとは別に、個人の得意分野や会社への貢献も評価します。 例えば、 ・人材育成 ・Web、SNSを活用した販売促進 ・全店舗のクリンリネス管理 ・仕入業者の選定、交渉 など。 会社から一方的に仕事を与えるのではなく、「自分の経験を活かして、会社をもっと良くしたい」という社員の主体性を歓迎しています。 成果に応じて「貢献給」を支給。 昨年度実績：10万円～40万円 ✅ 長く働ける理由 正社員の離職率は4％以下。 また、社長・役員との個別面談を年2回実施しています。 「もっと給与を上げたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「働き方を変えたい」 など、仕事や将来について相談できる機会を設けています。 賞与は、 9月、12月、3月、6月の年4回 期末の6月には、4回の定額賞与とは別に、決算賞与が支給されます。 ※26年6月期 賞与支給額：実績ベース53万円から60万円 休日は、 4週6日休み（標準）／4週8日休み から選択可能。 ※途中変更も可能です。 夏季休暇も取得できます。 飲食業界でこれまで培ってきた経験を無駄にせず、待遇・キャリア・働き方のすべてを次のステージへ進めたい方を歓迎します。 ✅ 応募を迷っている方へ 「本当にこんな条件で働けるの？」 「他の飲食会社と同じように、求人では良いことを言っているだけでは？」 「残業時間や待遇も、実際には違うのでは？」 そう思われるのも当然だと思います。 だからこそ、納得してから応募していただきたいと考えています。 仕事内容や給与、残業、休日、キャリアについて、気になることがあれば何でもお聞きください。 ご希望があれば、給与明細や実際の残業時間など、数字についても面接で具体的に説明します。 まずは会社やお店の雰囲気を見たり、直接話を聞いてみるだけでも歓迎します。 求人情報だけでは分からないことも、包み隠さずお話しします。 「タレカツというブランドで、自分の飲食経験をもう一段活かしてみたい」 そう思っていただけたら、そのときに正式にご応募ください。 ✅ 他店舗も同時募集中！ 勤務店舗は、ご経験や適性、お住まいの地域などを考慮して決定します。 ＜千代田区エリア＞ ・本店 東京都千代田区西神田2-8-9 立川Bビル （水道橋駅 徒歩3分 / 神保町駅 徒歩7分 / 九段下駅 徒歩10分） ・日比谷店 東京都千代田区有楽町1-6-10 スクワール日比谷ビル 1階 （地下鉄日比谷駅 徒歩3分 / JR有楽町駅 徒歩5分） ・神田今川橋店 東京都千代田区鍛冶町1-7-11 KCAビル1階 （JR・地下鉄神田駅 徒歩1分） ＜渋谷区エリア＞ ・渋谷2号店 東京都渋谷区道玄坂1-5-9 レンガビル 2階 （各線「渋谷駅」西口・井の頭線改札 徒歩1〜2分） ＜中野・武蔵野エリア＞ ・中野店 東京都中野区中野5-52-2 青葉ビル2階 （JR・地下鉄中野駅北口 徒歩5分） ・吉祥寺北口店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-2 白石ビル1階 （JR・京王井の頭線「吉祥寺駅」 徒歩2分）

＼＼今春！完全新規OPEN／／ 大手グループの新しい訪問介護ステーションで、リーダー候補として活躍できる中心メンバーを積極採用中！年休120日＆賞与あり！交通費全額支給◎経験者優遇！

仕事内容: 新しくオープンする訪問介護ステーションで、 介護士として ご利用者様のサポートをお願いします◎ ▼具体的には… ・生活援助（掃除・洗濯・買い物など） ・身体介護（入浴・食事・排せつ介助など） ・記録や報告業務 訪問先は、サービス付き高齢者向け住宅や 住宅型有料老人ホームなど。 新たな環境で、サ責としてスタッフをまとめる 管理メンバーを探しています。 経験者の方は、是非このタイミングで あなたの力を貸していただけると嬉しいです◎

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ 「大衆酒場」は、私たちが作るんじゃない。 ── 街の人たちに愛されて、初めて完成する場所なんです。 野毛で生まれた、安くて早くて旨い料理を気軽な雰囲気で楽しめる大衆酒場。 「のすけ、行こうぜ！」 街の人たちにそんな風に呼んでもらえるのが、私たちの誇りです。 常連さんの来店頻度が高く、お客様との会話も弾む。 スタッフドリンクのオーダーも多いので、 時にはお客様と乾杯しながら勤務することも。 名物の肉豆腐に、くるくると焼く箸巻き。 安くて、早くて、旨い。 そんな当たり前の「幸せ」を全力で提供するのが、大衆酒場『蛙之介（かえるのすけ）』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー レトロかわいい空間に、響きわたる笑い声。 ここは、大人たちが童心に帰れる「街の遊び場」です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 居心地の良さは、あなたの「親しみやすさ」から。 私たちが大切にしているのは、マニュアル通りの丁寧な接客よりも、 親戚の集まりのような、壁を感じさせない「距離の近さ」です。 常連さんと「今日も一日お疲れさま！」と乾杯したり、 初めての方にも「これ、絶対食べてみて！」と自分の言葉で勧めたり。 あなたの明るいキャラクターが、お店の最高のスパイスになります。 ■ 遊び心あふれる仕掛けが、会話のきっかけ。 店内には、思わずクスッとしてしまうようなレトロで遊び心のある装飾がいっぱい。 「これ懐かしいね」「これ何？」そんな会話から、新しい繋がりが生まれます。 お店をただの「飲食店」にするのではなく、 街の人がふらっと立ち寄りたくなる「憩いの場」へと育てていく。 そのプロセスこそが、この仕事の本当の面白さです。 ■ チーム全員で、街の温度を上げていく。 一人で頑張る必要はありません。 のすけのスタッフは、みんなお節介なくらい仲間想い。 「お客さんを笑わせたい！」という同じ想いを持った仲間と一緒に、 毎日ワクワクしながら、最高に賑やかなお店を作っていきましょう。 「あぁ、のすけに来ると元気が出るな」 そう言っていただける一軒を、あなたの手で、街の人と一緒に。 カエルの看板が目印のこの場所で、 あなたの弾けるような笑顔に出会えるのを待っています！

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

まだ2店舗。だから面白い！調理経験を活かして料理長候補へ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【2027年、3店舗目の新店舗OPEN予定！】 ＼＼ 調理経験を活かして、お店づくりの中心へ！ ／／ 現在、東京都内で2店舗を展開する 株式会社U Vai Lon。 2027年には、 ☆3店舗目となる新店舗のOPENを予定！☆ 今後の店舗展開を見据え、 キッチンの中心メンバーとして お店を支えてくださる調理経験者を募集します！ 今回お任せしたいのは、 ただ決められた料理をつくるだけではなく、 「自分のアイデアをメニューに反映したい！」 「これまでの経験を活かして厨房を改善したい！」 「将来は料理長としてお店を任されたい！」 そんな想いを実現できる仕事です◎ ✨調理経験を活かして月給35万円スタート✨ まずは「アガルコメ 恵比寿」にて、 これまで培ってきた調理技術や知識を活かし、 キッチン業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・食材の仕込み、下処理 ・前菜、一品料理の調理 ・揚げ物、炒め物、焼き物などの調理 ・料理の盛り付け、品質管理 ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の衛生管理 ・調理工程やオペレーションの改善 経験や得意分野を活かしながら、 料理のクオリティ向上や 効率的な厨房づくりにも携われます◎ 単に調理をこなすのではなく、 一皿の完成度や提供スピード、 お客様の満足度まで考えながら 料理と向き合える環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験者だからこそ、さらに幅広い仕事へ✨ 日々の調理業務に加えて、 経験やスキルに応じて こんな仕事にも挑戦できます！ ・新メニューの企画、開発 ・季節限定メニューの考案 ・食材の選定、仕入れの工夫 ・原価管理、在庫管理 ・調理工程や厨房環境の改善 ・後輩スタッフの指導、育成 ・新店舗の厨房づくり、立ち上げ準備 現在はまだ2店舗だからこそ、 オーナーとの距離も近く、 現場のアイデアを発信しやすい環境です◎ 「旬の食材を使った新メニューをつくりたい」 「仕込みの工程を見直して効率を高めたい」 「スタッフが働きやすい厨房にしたい」 そんな提案を、お店づくりに活かせます！ ☆料理をつくるだけでなく、 料理の価値も、お店の未来もつくっていく！☆ 自分の経験やアイデアが 人気メニューや新しい仕組みにつながる。 そんな手応えを感じられる仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨2店舗から3店舗へ！その先のキャリアも！✨ U Vai Lonは、 これからさらに店舗を増やしていく 成長途中の飲食企業です！ 2027年には3店舗目のOPENを予定！ 今のタイミングで入社するからこそ、 既存店舗での調理業務にとどまらず、 新店舗の立ち上げや 厨房マネジメントにも関わるチャンスがあります◎ 【キャリアステップの一例】 ➀ キッチンの中心メンバー ↓ ➁ 料理長・店舗責任者 ↓ ➂ 新店舗の立ち上げ・複数店舗のマネジメント これまでの経験やスキルを活かし、 さらに責任あるポジションを目指せます！ 新店舗の立ち上げでは、 メニュー構成や厨房オペレーション、 スタッフ育成などにも携わるチャンス！ 完成された環境で働くのではなく、 自分たちの手で新しいお店を つくり上げていく面白さがあります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨月給35万円～！頑張りをしっかり評価✨ 月給35万円からスタート！ さらに、店舗の売上に応じた インセンティブ制度もあります◎ 調理技術だけでなく、 ・料理の品質向上への取り組み ・新メニューの提案や開発 ・厨房オペレーションの改善 ・後輩スタッフの指導、育成 ・チームや店舗運営への貢献 なども総合的に評価します！ これまで培ってきた経験を活かしながら、 日々の成果を給与やポジションに つなげていける環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨あなたの経験を、次のステージへ✨ 「調理経験を活かして、もっと成長したい！」 「自分の料理でお店のファンを増やしたい！」 「メニュー開発や店舗運営にも挑戦したい！」 「将来は料理長や新店の責任者を目指したい！」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています◎ 今までの経験を活かすだけでなく、 これからのキャリアをさらに広げたい方へ。 2027年の新店舗OPEN、 そしてその先の店舗展開に向けて、 あなたの力をぜひ貸してください！ 料理人としての次のステージを、 U Vai Lonで一緒につくっていきませんか？

祝金40万＊20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ♢―――――――――――♢ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ♢―――――――――――♢ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ★月給40万円〜80万円 ★入社祝い金40万円 ★最短2ヶ月で店長昇格の実績あり ★20代で年収590万円の店長実績あり ★月9日休み／深夜営業なし／残業代は1分単位で全額支給 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉……………………⧉ ✤ 仕事内容 ✤ ⧉……………………⧉ まずは現場からスタートし、 段階的に"店舗経営"を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） 接客・調理、 仕込みなど基本業務からスタート。 オペレーションと店づくりを学びます。 ▼STEP2（店長昇格後） 売上・原価・人件費管理 採用育成、集客施策など、 店舗経営そのものを任されます。 ▼STEP3（その先） 複数店舗統括、エリアマネージャー、 新業態立ち上げ、海外出店、本部キャリアなど、 店長を入口にキャリアが広がります。 ⧉…………………………………⧉ ✤ 安心して挑戦できる働き方 ✤ ⧉…………………………………⧉ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 終電考慮に加え、 法定割増は1分の誤差なく満額支給。 （上場企業だからこそ実現できる仕組みです） 「成長＝ブラック」にはしません。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP ⧉……………………⧉ ✨会社について ⧉……………………⧉ 1都3県に約80店舗を展開。 2017年上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営。安定した基盤の上で、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 ⧉……………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ ⧉……………………⧉ 1都3県の各店舗 （転居を伴う異動なし）

地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ 「大衆酒場」は、私たちが作るんじゃない。 ── 街の人たちに愛されて、初めて完成する場所なんです。 野毛で生まれた、安くて早くて旨い料理を気軽な雰囲気で楽しめる大衆酒場。 「のすけ、行こうぜ！」 街の人たちにそんな風に呼んでもらえるのが、私たちの誇りです。 常連さんの来店頻度が高く、お客様との会話も弾む。 スタッフドリンクのオーダーも多いので、 時にはお客様と乾杯しながら勤務することも。 名物の肉豆腐に、くるくると焼く箸巻き。 安くて、早くて、旨い。 そんな当たり前の「幸せ」を全力で提供するのが、大衆酒場『蛙之介（かえるのすけ）』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー レトロかわいい空間に、響きわたる笑い声。 ここは、大人たちが童心に帰れる「街の遊び場」です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 居心地の良さは、あなたの「親しみやすさ」から。 私たちが大切にしているのは、マニュアル通りの丁寧な接客よりも、 親戚の集まりのような、壁を感じさせない「距離の近さ」です。 常連さんと「今日も一日お疲れさま！」と乾杯したり、 初めての方にも「これ、絶対食べてみて！」と自分の言葉で勧めたり。 あなたの明るいキャラクターが、お店の最高のスパイスになります。 ■ 遊び心あふれる仕掛けが、会話のきっかけ。 店内には、思わずクスッとしてしまうようなレトロで遊び心のある装飾がいっぱい。 「これ懐かしいね」「これ何？」そんな会話から、新しい繋がりが生まれます。 お店をただの「飲食店」にするのではなく、 街の人がふらっと立ち寄りたくなる「憩いの場」へと育てていく。 そのプロセスこそが、この仕事の本当の面白さです。 ■ チーム全員で、街の温度を上げていく。 一人で頑張る必要はありません。 のすけのスタッフは、みんなお節介なくらい仲間想い。 「お客さんを笑わせたい！」という同じ想いを持った仲間と一緒に、 毎日ワクワクしながら、最高に賑やかなお店を作っていきましょう。 「あぁ、のすけに来ると元気が出るな」 そう言っていただける一軒を、あなたの手で、街の人と一緒に。 カエルの看板が目印のこの場所で、 あなたの弾けるような笑顔に出会えるのを待っています！

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

月給40万～＊気合より仕組みで店を動かす｜深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ お任せする業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営業務に加えて 下記の活躍を期待しています！ ・戦略的な店舗プロデュース ・FL/PL管理、店舗マネジメント ・個々の強みを引き出す人材育成 これまでの飲食店経験、 店長経験を存分に発揮してください。 マネジメントに留まらず、 自分のアイデアでブランドを 「育てる」手応えを実感できるお店です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 当然、独りよがりなマネジメントはなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

店長経験不問/飲食でキャリアを伸ばす/今だけ入社祝50万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店での業務経験を活かして 次のステージへ！✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトの経験でもOK！ 調理・接客の経験を活かして、 店舗運営やマネジメントに挑戦しませんか？ 店長経験がなくても大丈夫◎ 日々の業務を通じて経験を積みながら、 店舗づくりの中心メンバーを目指せます！ ===================== ◎ 企業としての安心の基盤 ===================== (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ===================== ◎ 成長の仕組みと制度 ===================== ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 ガーデンは等級に応じて役割を明確化。 能力や結果、努力が 伴っているにも関わらず、 上司の好みによって昇格が 妨げられることはありません。 あなたの仕事を正当評価します。 ==================== ◎ 業界トップクラスの働きやすさ ==================== ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ 【募集職種】 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など これまでのご経験や能力に応じて、 担当業務や裁量をお任せしていきます。 現場運営の中核として、 店舗づくりに深く関われる立場です。 ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

地域密着/サービス残業なし/35歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ 「大衆酒場」は、私たちが作るんじゃない。 ── 街の人たちに愛されて、初めて完成する場所なんです。 野毛で生まれた、安くて早くて旨い料理を気軽な雰囲気で楽しめる大衆酒場。 「のすけ、行こうぜ！」 街の人たちにそんな風に呼んでもらえるのが、私たちの誇りです。 常連さんの来店頻度が高く、お客様との会話も弾む。 スタッフドリンクのオーダーも多いので、 時にはお客様と乾杯しながら勤務することも。 名物の肉豆腐に、くるくると焼く箸巻き。 安くて、早くて、旨い。 そんな当たり前の「幸せ」を全力で提供するのが、大衆酒場『蛙之介（かえるのすけ）』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー レトロかわいい空間に、響きわたる笑い声。 ここは、大人たちが童心に帰れる「街の遊び場」です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 居心地の良さは、あなたの「親しみやすさ」から。 私たちが大切にしているのは、マニュアル通りの丁寧な接客よりも、 親戚の集まりのような、壁を感じさせない「距離の近さ」です。 常連さんと「今日も一日お疲れさま！」と乾杯したり、 初めての方にも「これ、絶対食べてみて！」と自分の言葉で勧めたり。 あなたの明るいキャラクターが、お店の最高のスパイスになります。 ■ 遊び心あふれる仕掛けが、会話のきっかけ。 店内には、思わずクスッとしてしまうようなレトロで遊び心のある装飾がいっぱい。 「これ懐かしいね」「これ何？」そんな会話から、新しい繋がりが生まれます。 お店をただの「飲食店」にするのではなく、 街の人がふらっと立ち寄りたくなる「憩いの場」へと育てていく。 そのプロセスこそが、この仕事の本当の面白さです。 ■ チーム全員で、街の温度を上げていく。 一人で頑張る必要はありません。 のすけのスタッフは、みんなお節介なくらい仲間想い。 「お客さんを笑わせたい！」という同じ想いを持った仲間と一緒に、 毎日ワクワクしながら、最高に賑やかなお店を作っていきましょう。 「あぁ、のすけに来ると元気が出るな」 そう言っていただける一軒を、あなたの手で、街の人と一緒に。 カエルの看板が目印のこの場所で、 あなたの弾けるような笑顔に出会えるのを待っています！

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

未経験から月給28.7万円✨飲食デビュー歓迎♪完全週休2日制

仕事内容 ◎髪型・髪色自由でお洒落が楽しめる♪ ◎嬉しい！グループ店割引の社割あり!! ◎常用雇用なので毎月安定収入！ ◎曜日固定休みOK！ 推し活と両立しながら 働くスタッフも多数活躍中✨ ワークライフバランスを大切にしながら 無理なく働けます‼ ────────────────── 都内の人気飲食店でのお仕事✨ 配属先は希望・適性を考慮！ 配属後も担当がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ────────────────── 【 仕事内容 】 店舗運営・接客スタッフを募集します。 シンプルなお仕事からスタート！ 未経験の方も安心して始められます◎ ✅接客・お客様対応 ✅ドリンク提供 ✅簡単な調理補助 ────────────────── 未経験からでも少しずつ 業務の幅を広げていけるので、 安心してスタートできます◎ 慣れてきたら、イベント企画・運営や スタッフ採用・育成などにも携われるため、 やりがいも感じながら働けます♪ あなたの成長をしっかりサポートします✨ ────────────────── ⭐完全週休2日制でしっかりお休みが取れ、 曜日固定休みもOKなので、 予定も立てやすいです◎ また、終電を考慮したシフト調整や 無理な深夜勤務もないため、 生活リズムを崩さずプライベートも 大切にしながら長く続けられます♪

10～19時勤務・週休3日制など選べる勤務形態／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜の時間はあなたらしく！ 10～19時勤務が選べる 老舗日本料理店の 運営スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食業＝夜が遅い」 というイメージを覆す新しい働き方。 創業70年超の安定企業で、 仕事とプライベートを両立しませんか？ 【ポイント】 ✅10～19時勤務で夜の時間は自由にデザイン 「夜は家でゆっくりしたい」 「趣味や推し活、家族との時間を毎日確保したい」 という方に最適な10時〜19時勤務。 飲食業でありながら深夜勤務がなく、 夕食の時間帯には退勤できるため、 生活リズムを崩さずに働けます。 ✅選べる柔軟な働き方（週休3日もOK） 「週休3日制」で休日をしっかり確保するか、 「週休2日制」で安定した収入を得るか。 あなたの現在のライフスタイルに合わせて選択でき、 入社後のコース変更も相談可能です。 ✅老舗ならではの落ち着いた接客環境 ガヤガヤした居酒屋ではなく、 質の高いサービスを提供する日本料理店です。 慌ただしさに追われることなく、 お客様一人ひとりに向き合う丁寧な接客が身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 ランチ帯から夕方にかけての ホール業務を中心にお任せします。 ＊お出迎え、お席へのご案内 ＊オーダー受付 ＊料理やドリンクの配膳 ＊お会計などの店舗運営業務 ＊在庫管理・シフト作成 ＊季節のイベント企画・ 限定メニューの考案 など ※17時〜19時はディナー帯の 立ち上がり接客をサポートし、 19時でスムーズに退勤します！ ＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 まずは、正しい言葉遣いや礼儀作法、 着物の着付けからマンツーマンで丁寧にお教えします。 （着物の着用はマストではないです！） お辞儀の使い分けなど、 日本料理店ならではの美しい所作が 基礎から学べるため未経験の方も安心です。 長時間の労働や休みが取りづらい環境に悩むことなく、 仕事に集中できる環境を整えています。 ／ 上記を読んで少しでも 興味を持ってくださった方は、 ぜひ一度ご応募いただき、 お話できればと思います。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ＼