求人・転職情報

未経験歓迎／基本土日祝休み／賞与年3回／新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＜ここがポイント！＞ ●未経験から人事・採用に挑戦可能 ●採用戦略から関われるポジション ●裁量を持って働ける環境 ●賞与年3回 ●土日祝休み ●新橋駅徒歩すぐの好立地 ＜主な業務内容＞ グループ全体の 中途採用業務を担当いただきます。 中途・パート採用まで、 幅広い採用活動に関わっていただく ポジションです。 【具体的には】 ・求人媒体（Indeed等）の原稿作成・運用 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整・面接対応 ・採用イベント（説明会・フェア）の運営 ・内定後フォロー（入職までのサポート） ＜もっと深掘り！＞ 幌北学園グループでは、 教育・保育分野を支える人材採用を担う 人事担当を募集しています。 単なる事務作業ではなく、 「どんな人材を採用するか」 から関われるため、 採用戦略から携わっていく やりがいあるポジションです。 未経験の方でも、 基本的なPC操作ができれば 問題ありません。 人と関わることが好きな方、 採用業務にチャレンジしたい方に 最適な環境です！ ＜私たちについて＞ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 人事職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

経理サポートスタッフとしてお力をお貸しください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 日々の経理業務を中心に、バックオフィス業務を担当していただきます。 決算業務はサポートレベルのため、日常経理を自走できる方であれば問題ありません。 【具体的な業務内容】 ✅仕訳入力・会計ソフトへのデータ入力（弥生会計、弥生給与） ✅売掛金・買掛金の管理 ✅経費精算、請求書処理 ✅帳簿作成・データ整理 ✅支払処理、振込業務（ネットバンキング） ✅給与計算のサポート（勤怠データ連携） ✅月次決算のサポート業務（資料準備など） ✅税理士対応の補助 ※決算や高度な会計業務は外部専門家と連携しています 【弊社事業】 ・PRマーケティング キャスティング/メディア発表会/メディアプロモート/SNSマーケティング/動画制作 ・コンサルティング 営業代行/業務代行/新規事業代行 ・デジタルマーケティング WEB広告運用 ・IOTメディア事業 トレーディングカード自動販売機の運営 ・スクール事業 田中体操クラブの運営 ・インキュベーション/投資事業 取引様への出資/スタートアップ投資 【健康宣言企業】 当社は健康宣言を行い、従業員が心身ともに健康で長く活躍できる職場づくりを推進しています。 定期健康診断の受診促進や働きやすい環境整備など、健康経営に積極的に取り組んでいます。

経理経験1年以上必須✨基本土日祝休み✨賞与年3回✨新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験が1年以上あればOK！ ✅簿記資格のお持ちの方は特に歓迎！ ✅教育・保育業界に関われる仕事 ✅フレックスタイム制＆賞与年3回 ✅土日祝休み、月残業平均20H ✅新橋駅徒歩すぐの好立地 子どもたちの未来を支える 学校法人のバックオフィス職です。 あなたの経理職の経験を、 この場所で活かしませんか？ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園本部にて、 経理業務全般をお任せします。 ✅仕訳入力、伝票処理 ✅請求書作成・管理 ✅入出金管理 ✅給与関連業務の補助 ✅各種データ入力、書類作成 第二新卒世代の採用を想定しており、 まずは先輩の補助業務から始め、 徐々に業務に慣れていただきます。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の経理業務を通して、 グループ全体の運営を バックオフィスから支える、 やりがいあるポジションです。 安定した環境のもとで、 腰を据えて長く働きながら、 経理としての専門スキルを 身につけていける点も 魅力の一つです。 スタッフクラスとしての採用で、 長期キャリア形成を想定しています。 第二新卒世代を積極的に採用します。 ⭐以下のような方を歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験＆簿記資格がある ✅従業員数200名規模以上の経理経験 上記を満たす方は優先的に 書類選考をおこなっていきます。 身に付けた経理の経験を活かして、 教育・保育を支える仕事をしませんか？ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅月残業平均20時間程度 など、ワークライフバランスが安定。 賞与年3回支給しているため、 収入面も非常に安定しています。 性別問わず昇給・昇格をおこなうので、 積極的なキャリアアップも目指せます。 ⭐私たちについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 経理職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

年休129日×土日祝休み◎月給30万以上でスタート

仕事内容: ✅年間休日129日｜土日祝休み ✅月給30万円以上でスタート ✅最短2年で年収900万以上も◎ ✅直行直帰OKで働き方は自由 ✅未経験・第二新卒も大歓迎 - 【✨具体的な仕事内容】 ・クライアントのニーズ確認 ・エンジニアとの1on1 ・マッチング業務　など クライアントとエンジニアをつなぐマッチング業務をお任せします。 エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、最適な案件へのアサインを行うポジションです。 未経験の方も歓迎しており、LINEグループでいつでも気軽に相談できるため、分からないことや困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:00　 出社 10:00　クライアントとの打合せ 12:00　昼休憩 13:00　エンジニアとの1on1 15:00　マッチング業務 17:00　同業他社と情報交換 18:00　退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事のやりがいは？ 「エンジニアから“この案件で成長できた”と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じます。人のキャリアに深く長く関われるのが魅力です。」 ──会社の魅力は？ 「年間休日が多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。未経験からたくさんの方が活躍しているところも素敵ですね。」

日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より免許を頂いた当社にて、経理業務をお任せします。 当社の経理担当として長期的に勤務していただける方を募集いたします。

企業名 株式会社朝日信託 求人名 【東京】経理担当/年間休日130日以上/9時～17時勤務 仕事の内容 日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より免許を頂いた当社にて、経理業務をお任せします。 当社の経理担当として長期的に勤務していただける方を募集いたします。 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・給与計算や社会保険関連業務 ・銀行への外出（月5～６回程度） ・その他、日常経理業務 ※これまでの経理経験を生かしていただけます。 募集職種 【東京】経理担当/年間休日130日以上/9時～17時勤務

通信大手企業との取引を中心に事業を展開している当社にて、営業事務・労務・採用サポート・総務などのバックオフィス全般をお任せいたします。ITツールを活用し組織の中枢を支えるポジションです。

企業名 株式会社Ｐｏｌｅｓｔａｒ－ＩＤ 求人名 港区【営業事務・労務・採用】完全週休2日制/残業なし/月給30万円以上 仕事の内容 通信大手企業との取引を中心に事業を展開している当社にて、営業事務・労務・採用サポート・総務などのバックオフィス全般をお任せいたします。ITツールを活用し組織の中枢を支えるポジションです。 ■営業事務・労務：見積・注文・請求書発行、支払処理、経費精算、勤怠や交通費チェック、入退社に伴う書類対応 ■採用サポート・総務：面接日程調整、応募者へのメール連絡、求人媒体の管理画面操作、来客受付、備品管理、イベント準備 ■コミュニケーション：社外やパートナー企業との電話・メール対応、アポ調整などの調整業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 港区【営業事務・労務・採用】完全週休2日制/残業なし/月給30万円以上

当法人の様々な業務に従事する正規職員を募集いたします。 ★本募集はオープンポジションとなります。

企業名 年金積立金管理運用独立行政法人 求人名 【正規職員/オープンポジション】転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20H 仕事の内容 当法人の様々な業務に従事する正規職員を募集いたします。 ★本募集はオープンポジションとなります。 総務部、人事部、経理部等の管理部門や、投資運用部、オルタナティブ投資部、運用リスク管理部等の運用部門など複数の部門・部署での業務を積みながらキャリアを形成する職種です。 【採用背景】今後の組織体制強化を見据え、将来の中核人材となり得るメンバーの採用拡大を目的として、本募集を開始いたします。 ぜひご興味がある方は、ご応募ください！ 募集職種 【正規職員/オープンポジション】転勤無/世界最大の機関投資家/残業平均月20H

★ポジティブ・アクション（女性の活躍推進）による女性限定募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：団体職員、経理/財務事務、総務事務 【当財団のミッション】 ◎当財団は、国や地方自治体、産業界と連携し、地球環境の保全と産業の発展を支える公益財団法人です。 私たちの使命は、産業廃棄物の適正処理を推進し、持続可能な「循環型社会」を築くこと、産業廃棄物の不法投棄の防止や資源の循環、適正処理の推進です。 ◎現在は、資源を無駄にしない「サーキュラーエコノミー」への移行に向け、企業の資源循環や環境対策への支援に最前線で取り組んでいます。廃棄物を出す工場から、それを処理する産廃業者まで、日本の産業界全体の環境への取り組みを支える事務局メンバーとして活躍していただきます。 国・自治体と産業界をつなぐ架け橋として、地道な課題に取り組む中で、一人ひとりがやりがいを感じて働いていただけると思います。 ◆････････････仕事内容････････････◆ 経理経験者の方には、経理業務をメインにお任せします。 総務の経験をベースに、経理の知識や実務経験を習得したい方も、意欲に応じて積極的に業務にかかわって頂きます。 得意分野に合わせて柔軟に業務を配分し、各人がステップアッブできる環境です。 【1】経理業務 ===================== ◎日次業務 経費精算等のチェック、現預金管理、仕訳・データ入力 ◎月次業務 請求書の発行・送付・入金確認、税金・資産管理業務 ◎外部連携 監査法人や税理士事務所との連携（必要な資料の準備や各種確認対応など） ※「公益法人会計」については、入社後にOJT、研修で習得できますのでご安心ください。 【2】 バックオフィス業務 ===================== ◎給与計算のデータ連携 ◎労務連携、労務管理 社労士事務所とのやりとりと連携（勤怠データの共有、入退社手続きの依頼など） ◎オフィス管理（雑務も含みます） 周囲をサポートすることに、やりがいを持てる方をお待ちしています。 ★当財団では、チームで仕事をこなしますので、すべてを1人で抱える必要はありません。 わからないことは先輩職員に気軽に聞いてください。 ◆･･････････社員インタビュー･･･････◆ <理事長メッセージ> 「当財団はこれまで、産業廃棄物の適正処理を中心として、我が国の環境保全に貢献してきました。今後はこれに加え、サーキュラーエコノミーへの移行という大きな潮流を踏まえ、資源循環に関する事業に一層力を入れていきます。 企業が動脈・静脈の枠を超えて連携し、新たな価値を生み出していく――そのために必要な情報や支援を、全国規模で提供していくことを目指しています。 当財団には、産廃情報ネットで培ってきた経験とノウハウ、そして経営塾OB会や経団連等との幅広いネットワークという強みがあります。これらを活かし、廃棄物処理と資源循環のエキスパート集団として、社会に新たな価値を提供していくことが、これからの重要な使命です。 こうした変革の時代においては、自ら考え、行動し、新しい価値を生み出していく力が求められます。 環境分野での専門性を高めながら、社会に貢献したいという志と意欲を持った皆さんとともに、次の時代の資源循環社会を切り拓いていきたいと考えています。」 <総務部長メッセージ> 「ここでは、同じ志を持つ先輩たちがチームとなって日々業務に取り組んでいます。これまでのキャリアを活かしながら、先輩たちと共に『未来に住みよい環境を残していく』という大きな誇りを持てる仕事です。 あなたが安心して一歩を踏み出せるようサポートしますので、疑問や不安があればいつでも気軽にお声かけください。」 ◆･･････････職場環境について････････◆ 腰を据えて働ける環境があります。 労働環境を整備しており、過度な残業はなく、有給を取得しやすいのが特徴です。 /////////////////////////////////////// ★完全週休2日、年間休日120日。 ワークライフバランス重視の働き方が 可能です。 キャリア形成の第一歩として、 貴重な経験を通して成長することが可能です。 /////////////////////////////////////// チーム内でコミュニケーションを取りながら適正に業務を進めていきます。 私たちと一緒に未来の地球の環境を守り続けていきましょう。 【事業内容】 ◆債務保証事業 ◆助成事業 ◆振興事業 ◆適正処理推進事業 ♦資源循環促進事業 ※産業廃棄物の処理に係る特定施設の整備の促進に関する法律第16条に基づく厚生大臣指定法人（平成4年12月24日厚生省収生衛第1073号） ※廃棄物の処理及び清掃に関する法律第13条の12に基づく産業廃棄物適正処理推進センターとしての厚生大臣指定法人（平成10年7月1日厚生省収生衛第879号） ････････････････････････････････････････

バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。

企業名 株式会社ｒａｄｉｋｏ 求人名 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職 仕事の内容 バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。 【まずお任せする業務】 □中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般 □人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など □労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など □人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修 など なお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。 募集職種 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職

介護・障がい者支援・保育事業を中核として展開をしている当社の人事・労務管理部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント、業務改善等をお任せします

企業名 株式会社リビングプラットフォーム 求人名 【経営幹部募集】執行役員・労務管理部長候補を急募/リモートワーク可能！ 仕事の内容 介護・障がい者支援・保育事業を中核として展開をしている当社の人事・労務管理部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント、業務改善等をお任せします 《具体的には…》 ■給与計算、勤怠管理の統括 ■社保、雇保等、入退社等の管理 ■年末調整等の年間業務管理 ■就業規則、社内規程等の整備・改定 ■人事制度、給与・賞与制度等の見直し などなど 募集職種 【経営幹部募集】執行役員・労務管理部長候補を急募/リモートワーク可能！

造船業の業界団体である当社にて、会計業務を中心とした事務局運営をお任せいたします。 日本の造船業全体の方針策定を支えることで、業界の発展と技術継承に貢献できる仕事です。

企業名 一般社団法人日本造船工業会 求人名 【第二新卒歓迎/事務局職員】転勤無/安定基盤で長期キャリア構築/年休128日 仕事の内容 造船業の業界団体である当社にて、会計業務を中心とした事務局運営をお任せいたします。 日本の造船業全体の方針策定を支えることで、業界の発展と技術継承に貢献できる仕事です。 ■専門委員会の事務局運営 官公庁や経団連等へ向けた造船技術の政策や環境問題等の要望・提案活動を推進します。 ■日々の会計・事務業務 入社後は簿記資格を活かし、日々の会計実務を通じて業界の動向や組織の仕組みを学習。 ■将来的なキャリアステップ 数年後のジョブローテーションで幅広い企画業務も経験し、業界団体の中核へと成長。 募集職種 【第二新卒歓迎/事務局職員】転勤無/安定基盤で長期キャリア構築/年休128日

在宅勤務活用OK・年休123日・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＼★会計に関する業務を通じて、大和ハウスグループの事業運営を支えるお仕事です★／ 未経験から専門知識を身につけたい方も、経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しています。 【仕事内容】 ・入金データチェック ・会計システム入力 ・伝票・領収書処理 ・口座関連の変更受付、手続き ・仕訳・勘定明細作成 ・管理組合の支払 ・定期預金など運用関連書類受付 ・書類や郵便物の仕分け・整理 ・金融機関への外出や通帳記帳 ・電話対応（銀行・マンション居住者の方など） 【1日の業務の流れ(例)】 9:00 出社・朝会・メールチェック 出社後はチームで朝会を実施。その日のスケジュールを確認して1日をスタートします。 10:00 担当業務の対応 月間スケジュールに沿って、支払業務や名義変更手続き、資金運用業務を進めます。 銀行対応や資金繰りの確認、送金手続きなど、管理組合の資金を安全・正確に管理するための業務を行います。 11:00 社内便の受領・書類確認 各支店から届く支払依頼書や名義変更書類などを受領。メンバーで分担しながら受付や内容確認を行います。 12:00 昼休憩 しっかり休憩を取ってリフレッシュ。午後の業務に備えます。 13:00 書類処理・進捗確認 午前中に受領した書類の処理や、月間スケジュールに基づいた業務を進めます。 チーム内で進捗確認を行いながら、効率的に業務を進めています。 18:00 退社 当日の業務状況を確認し、翌日の準備をして退社。 【仕事の魅力】 法令や管理組合の指示に沿って、管理組合の大切なお金を管理する仕事です。 正確さが求められる業務ですが、チームで協力しながら進めているため、分からないことはすぐに相談できる環境があります。 未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら、安心して知識やスキルを身につけることができます。 事務作業だけでなく、書類整理や金融機関への外出など、適度に体を動かす業務もあるため、メリハリをつけて働けます。 ◎キャリアアップを目指せる環境 「新しい業務にチャレンジしたい」「専門知識を身につけたい」など、一人ひとりの成長意欲を大切にしています。 経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、未経験から専門性を身につけたい方も、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ◎スキルアップのサポート体制 社員の成長を後押しするため、資格取得支援制度をご用意しています。 各事業部で推奨資格を設けており、資格取得後には受験費用やテキスト代、お祝い金を支給。働きながらスキルアップを目指せます。 ◎明確な評価制度で着実に成長 当社では半期ごとに目標を設定し、上長との面談を通じて成長をサポートしています。 評価結果は基本給や賞与に反映されるため、頑張りが目に見える形で評価されます。 また、職級制度を設けており、一歩ずつ着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【キャリアステップ例】 TR職（試用期間／6ヶ月）→OE5等級→OE4等級→OE3等級→OE2等級→OE1等級

✨賞与年2回・昨年度4か月分⭐転勤なし・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼人事の中心業務から始める／ ✨人事評価制度の運用や昇給・賞与の 計算など、人事の中核を担う仕事です。 将来は採用や制度企画にも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収490万〜557万円 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅転勤なし・東京都港区勤務 ✅賞与年2回（昨年度4か月分） ✅中途社員が多く活躍しやすい ✅神谷町駅から徒歩4分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ まずは人事評価制度の運営と、 昇給・賞与の担当者になります。 将来は採用や人材育成、制度企画まで 幅広く挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ▷ 人事評価制度の運用 部門・個人の評価シートを 取りまとめます。 ▷ 昇給率・賞与ファンドの検討 検討内容を会議資料にまとめます。 ▷ 昇給・賞与の計算業務 評価結果をもとに計算します。 ▷ 人事・総務チームのサポート チーム全体の業務を支えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 自動車部品の独立系企業で 安定した経営基盤 ✅ 全完成車メーカーと直接取引 ✅ 入社年次に関係なく活躍できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 14名のチームで業務を分担 ✅ 資格取得制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・チームは責任者を含め14名 ・人事・総務・採用・研修の担当が在籍 ・時差出勤制度あり（月5回まで） ・月間平均残業は20時間以下 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 評価シートの取りまとめ ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 昇給・賞与の計算 ⏰ 17:30 終業

✨年休125日・賞与年2回⭐転勤なし・時差出勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼人事制度の運用を担う／ ✨人事評価制度の運用や、 昇給・賞与の計算を担当します。 将来は採用や制度企画にも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅賞与年2回・昨年度は4ヶ月分 ✅自己資本比率約70%の安定企業 ✅中途入社の社員が多く馴染みやすい ✅時差出勤制度あり（月5回まで） ✅確定拠出年金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ まずは人事評価制度の運営と、 昇給・賞与の担当者になっていただきます。 将来は採用、人材育成、人事制度の企画 など幅広い業務に挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ▷ 人事評価制度の運用 部門・個人の評価シートを 取りまとめます。 ▷ 昇給・賞与の検討と計算 昇給率や賞与ファンドを検討し、 会議資料の作成と計算を行います。 ▷ チーム全体のサポート 人事・総務チームの業務を 幅広く支えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 評価・昇給・賞与という人事の 中核業務に携われる ✅ 将来は採用・育成・制度企画へ キャリアを広げられる ✅ 全完成車メーカーと直接取引する 安定した経営基盤で働ける ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 人事・総務チームは14名体制です ✅ 中途入社の社員が非常に多く、 入社年次に関係なく活躍できます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事・総務チームは14名体制 ・人事、総務、採用、研修の担当が在籍 ・時差出勤制度あり（事前申告制） ・グローバルな供給体制を持つ企業 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 評価シートの取りまとめ ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 昇給・賞与の計算 ⏰ 15:00 会議資料の作成 ⏰ 17:30 終業

双日株式会社が100％出資する安定基盤！【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 双日株式会社100％出資の農業法人 「国内産業活性化・地方創生の取組を通じた価値創造」を掲げ、 地方を活性化するためには、農業を始めとする1次産業の活性化が不可欠と考え、株式会社を立ち上げることにしました。 今回は、業務強化に伴う募集です。 お任せするのは、総務・労務・人事関連の事務業務全般となります。 具体的には、 ・各種データ集計 ・売上管理 ・勤怠管理 ・人事評価 など 幅広い業務をお任せしますが、一人で対応するわけではないので経験のある業務など 出来ることからお任せしますのでご安心ください。 東京勤務の社員は30～40代中心に活躍しています。 営業職・営業アシスタントの方と連携をとりながら業務を進めていただきます。

人事評価制度の運用と昇給・賞与の担当から始め、採用や制度企画にも挑戦できる人事職です。

仕事内容: 人事評価制度の運用と、昇給・賞与の担当者としてスタートする人事のお仕事です。 人事関連業務の経験を活かし、評価シートの取りまとめから昇給率・賞与ファンドの検討、計算業務までを担います。 将来的には採用や人材育成、人事制度の企画など、幅広い人事業務に挑戦できます。 【この求人のポイント】 ・東証プライム上場の自動車部品メーカー ・自己資本比率約70％の安定した経営基盤 ・土日祝休み、年間休日125日 ・転勤なし、残業は月平均20時間以下 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」最寄り 【主な業務】 ・人事評価制度の運用 ・昇給率・賞与ファンドの検討、会議資料の作成 ・部門・個人の評価シートの取りまとめ ・昇給・賞与の計算 ・人事・総務チームのサポート

【キャリアアドバイザー】経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上

仕事内容: 【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ▼職務のミッション シニアエキスパート or エキスパートとして、以下のHRBP業務を推進（シニアエキスパート／エキスパートともに管理監督者） 情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 人事本部のHRBP組織配下に属し、情報システム各本部と連携し、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ・全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行 ・採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行 ・経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援 ・人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定 ※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。 【募集背景】 市場環境の変化や事業戦略のシフト等に機動的に対応するため、26年4月より、各事業部門にHRBPポジションを設置します。これに伴い、全社最適・部門最適の両視点での、成長領域への人材再配置等による生産性向上や、各部門長のパートナーとして人材戦略の立案や課題解決を行いながら、人材育成やビジネスの成長を加速させます。 本ポジションは情報システム部門のHRBP担当として、JCOM全体のIT領域を担う約200名規模の人事戦略機能の強化を目的としており、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画※に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。また、採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事の経験をお持ちの方はもちろん、人事企画や採用・育成の経験を活かしてキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ※次期経営計画の期間は、FY27~FY30となります。 【この仕事の魅力】 ・経営方針や中期経営計画に基づき、担当部門の人材戦略や全社横断施策の企画・立案にも携われます。 ・事業部門や経営層と連携し、人材戦略を企画・推進する役割です。 ・採用・育成・配置など幅広い施策に関与し、経営視点を養えます。 【キャリアパス】 戦略的思考やプロジェクト推進力を磨きながら、他部門のHRBPポジションや将来的には戦略人事のスペシャリストや経営企画、人事戦略統括など、経営に近いキャリアを目指せます。 【仕事についての詳細】 ★情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進 #人事 #HRBP #情報システム #人事企画 ◎リモート／出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 【勤務地】 転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先 住所： 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー アクセス： 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 銀座線 虎ノ門駅 直結 JR 新橋駅 徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的 当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。 中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。 移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

採用事務のお仕事/土日祝休み

仕事内容: 採用アシスタント業務をお任せします。 ・電話、メール対応 ・採用進捗のデータ入力 ・応募者対応 ・クライアント向け資料作成 ・説明会や選考会の運営サポート 入社後は3日間の研修からスタートいたします。

11月・12月スタート相談OK！【紹介予定派遣*年収～650万円*在宅週2回】給与計算スペシャリスト＠虎ノ門徒歩3分オフィス！

仕事内容 ・複数企業の給与計算業務 ・給与データの確認・処理 ・クライアント対応（問い合わせ対応） ・給与システム運用サポート ・マニュアル・資料作成 ・Payroll（給与）データ管理 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 精神科・心療内科クリニックおよびオンライン診療事業を展開しています。 今後の事業拡大に伴い、医師の採用活動や、在籍する医師とのコミュニケーションを専門的に担当する人材を募集します。 医師との信頼関係を大切にしながら、迅速かつ丁寧な対応ができる方を求めています。 主な仕事内容 ✅ 自社求人サイトや求人媒体から応募した医師へのメール対応 ✅ 医師との面接・見学日程の調整 ✅採用候補者への選考状況の連絡、入職までのフォロー ✅在籍医師からの問い合わせ対応 ✅医師の勤務条件やシフトに関する連絡・調整 ✅医師の要望や相談内容の整理、関係部署との調整 ✅医師採用に関する進捗管理、応募者情報の管理 ✅医師とのコミュニケーション業務の改善

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

人事または人材営業経験を活かせる／土日祝休み／賞与年3回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼ この求人のポイント ／ ■グループ全体の採用・人事業務に 広く関われる課長クラスの募集 ■求人媒体の選定から 原稿企画、説明会、学校訪問まで担当 ■採用だけでなく、研修・定着支援・ 評価運用など人事全般に携われる ■裁量が大きく、企画した施策を 実行まで主体的に進められる ■賞与年3回など福利厚生が充実 ■土日祝休みでプライベートも抜群 ■新橋駅徒歩すぐの好立地 ―――――― 仕事内容 ―――――― 幌北学園グループ全体の 採用活動を中心に、 人事業務全般を担うポジション。 保育士不足が続く中で、 「どうすれば応募が集まるか」 「競合園との差別化をどう図るか」 といった視点を持ちながら、 採用戦略の企画・実行を 進めていただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆求人媒体の選定、 掲載管理、原稿作成 ◆応募者対応（電話・メール） ◆面接日程の調整 ◆面接の実施、同席 ◆内定通知、入職手続き ◆就職フェア、説明会への参加 ◆学校訪問、養成校との関係構築 ◆SNS、採用サイトの運営 など 応募者対応や面接調整などの実務は、 チームで分担して進める体制です。 RPOの専門担当も在籍しているため、 役割分担しながら進められます。 ――――――――――――― 組織作りにも携われます ――――――――――――― 上記の採用業務に加えて、 法人全体の組織づくりや 定着支援にも関わります。 ◇新人研修の企画、実施 ◇主任、園長候補向け研修 ◇外部研修の案内 ◇キャリア面談 ◇人事評価制度の運用 ◇目標設定、フィードバック ◇職員アンケートの実施 ◇面談による悩み相談 ◇福利厚生の企画 ◇シフト制度の見直し ◇メンタルヘルス対策 ◇ハラスメント相談窓口対応 など 単に採用人数を追うだけではなく、 職員の成長支援や離職率の低下、 長く働ける環境づくりまで含めて、 法人全体をより良くしていく役割です。 自ら課題を見つけ、提案し、 企画から実行までやり切りたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・人事経験での経験を活かし、 より上流の仕事に挑戦したい方 ・採用だけでなく、研修や定着支援、 制度運用にも幅広く関わりたい方 ・裁量の大きい環境で、 自分の企画や提案を形にしたい方 ・フットワーク軽く動き、現場や学校、 各拠点との関係構築を進められる方 ・北海道や関西エリアへの出張にも 前向きに対応できる方 ――――――――― 私たちについて ――――――――― 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した保育や 教育を行っている私たち。 人事職も、チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

業界未経験でも大丈夫！残業月10h以下年間休日125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ★年間休日125日★残業月平均10時間以下★未経験OK★キャリア豊富な先輩たちが成長をサポート★契約書の作成などの事務作業は専任スタッフが担当★営業・スタッフフォローに専念できる環境 あなたには、派遣・紹介の両面から、医療・介護施設と 求職者をマッチングする「キャリアアドバイザー」をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ヒアリング お電話で、今の悩みや希望を伺います。 30分～1時間ほど、まずは「雑談」から始めて、 リラックスしてもらうことが大切です。 ◆施設へのご紹介・ご提案 お仕事に関する悩みや不安、希望する条件や勤務地などを詳しくお聞きします。 それを元にいくつかの派遣先を提案します。 ◆見学・面談の同行 派遣先となる施設にスタッフさんをご紹介。 職場見学に同行していただきます。 ◆フォロー 初出社の日はスタッフさんに同行。 その後も定期的にお話しを聞きに行きます。 継続的にフォローしてください。 ◆企業開拓 新しい施設へのアプローチも行います。 テレアポなどを通じて「人手不足で困っている」施設を見つけ、 理想のマッチングを提案します。（全体の2割程度） ★成約につながりやすい環境です！ スムーズに成約につながりやすく、チーム全員で目標をお追いかけているため、 困った時はお互いに助け合う風土が根付いていますので、 未経験スタートの方も安心です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。

企業名 株式会社フライル 求人名 東京[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心 仕事の内容 現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 ◆採用戦略策定・AI活用 ◆母集団形成 ◆採用決定のためのファネルアップ施策の推進 ◆採用ブランディング 募集職種 東京[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心

入社後は新卒採用をお任せします。母集団形成から説明会や面接の実施、入社に向けたフォローまで、採用施策の企画/実行に一貫してお任せします。志向性、能力に応じて、育成領域～組織改善等も担当可能です。

企業名 バーチャレクス・コンサルティング株式会社 求人名 【人事】新卒採用担当/採用戦略の立案～推進を担当/リモート可 仕事の内容 入社後は新卒採用をお任せします。母集団形成から説明会や面接の実施、入社に向けたフォローまで、採用施策の企画/実行に一貫してお任せします。志向性、能力に応じて、育成領域～組織改善等も担当可能です。 ■母集団形成■・各種採用イベント出展、会社説明会の実施 ・エージェントとの連携・採用チャネルの選定/掲載内容の作成/スカウト送付 ■選考過程■・人事面接により見極めと魅力づけ・候補者と社内面接官との日程調整/候補者の意向醸成に向けた個別フォロー/面接官アサイン検討 ■オファー後■・候補者へのオファー面談実施、内定承諾へのフォロー ・入社までの内定者フォロー 募集職種 【人事】新卒採用担当/採用戦略の立案～推進を担当/リモート可

新卒・中途の両領域で、採用活動の実行全般を担います。日々の採用オペレーションを回しながら、PDCAを積み重ね、採用数と質にコミットします。採用責任者と密に連携しながら、採用を動かす役割を期待します。

企業名 ＧＯジョブ株式会社 求人名 【リクルーター（中途・新卒領域）】スタートアップ・リモート×フレックス 仕事の内容 新卒・中途の両領域で、採用活動の実行全般を担います。日々の採用オペレーションを回しながら、PDCAを積み重ね、採用数と質にコミットします。採用責任者と密に連携しながら、採用を動かす役割を期待します。 ＜中途領域＞■採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行 ■スカウト媒体等での母集団形成■求人原稿の作成・改善 ■人材紹介エージェントとの折衝・候補者対応、選考プロセスの推進 ＜新卒領域＞■採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行 ■スカウト媒体等での母集団形成 ■説明会・インターンシップの企画・実行 ■候補者体験の向上 ■選考フローの運営、内定者フォロー 募集職種 【リクルーター（中途・新卒領域）】スタートアップ・リモート×フレックス

人事部にて中途採用業務及び事業戦略に基づいた採用計画の策定・実行をを担っていただきます。グループの事業成長を加速させるため採用人数も増加傾向にあり、採用担当の人員強化を図っております◎

企業名 株式会社ザイマックスグループ 求人名 【人事/中途採用】事業成長を支える仕事/圧倒的裁量×成長環境◎フレックス可 仕事の内容 人事部にて中途採用業務及び事業戦略に基づいた採用計画の策定・実行をを担っていただきます。グループの事業成長を加速させるため採用人数も増加傾向にあり、採用担当の人員強化を図っております◎ 【詳細】■要件整理～書類選考～面接～クロージング ■求人応募者、人材紹介エージェントとのやり取り ■効果的な採用手法の模索、実行（媒体、ダイレクトリクルーティング、広告ほか） ■社内各所との連携、予算実績管理 など■年間採用予定中途採用人数：グループ全体で700名ほど（グループ各地域での採用も含む） ◎志向・経験・能力等に応じて将来的に人事企画業務に携わっていただける可能性もございます 募集職種 【人事/中途採用】事業成長を支える仕事/圧倒的裁量×成長環境◎フレックス可

外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。社外とは英語でのやり取りが多く発生します。

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 東京【労務マネージャー】外資系企業対象/事業安定/英語活かせる◎/BPO/WLB◎ 仕事の内容 外資系企業が日本へ進出・設立時する際の手続きから、ワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。社外とは英語でのやり取りが多く発生します。 【業務内容】当社では外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで担当します。マネージャーとして、メンバー約10人程度のマネジメントをしながら約20～30社を担当し、労務(給与)の実務をお任せする予定です。【マネジメント】顧客との折衝業務、チームメンバーの業務進捗状況の確認、トラブルシューティングなど臨機応変な対応を行っていただきます。ご経験や知識もとにメンバー育成に尽力していただきます。 募集職種 東京【労務マネージャー】外資系企業対象/事業安定/英語活かせる◎/BPO/WLB◎

医療機関向けDX事業を行う当社にて、給与・勤怠等の労務実務をお任せいたします。 効率的な労務管理によって、当社の組織成長と医療業界のインフラ安定稼働に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社ｍｅｄｉｍｏ 求人名 【労務】給与社保実務/医療DX/AI活用で上流へ 仕事の内容 医療機関向けDX事業を行う当社にて、給与・勤怠等の労務実務をお任せいたします。 効率的な労務管理によって、当社の組織成長と医療業界のインフラ安定稼働に貢献できる仕事です。 ・労務実務の運用と内製化（全体の約7割） 社労士等と連携し従業員の入退社手続きや勤怠管理、給与計算などの日常的な労務実務を社内主導で遂行します。 ・AIを活用した業務改善（全体の約3割） 最新AIツールを駆使し属人化した業務の標準化を実施。就業規則の改定等も担います。 募集職種 【労務】給与社保実務/医療DX/AI活用で上流へ

経営陣と直接連携し、国内外のプロフェッショナル人材の中途採用を推進します。スカウトによる母集団形成から選考対応、採用KPIの分析・改善まで一貫して担当し、事業成長を採用面から支えていただきます。

企業名 株式会社日本経営研究所 求人名 【採用担当】経営直下/採用戦略から実行まで/グローバル/英会話不問 仕事の内容 経営陣と直接連携し、国内外のプロフェッショナル人材の中途採用を推進します。スカウトによる母集団形成から選考対応、採用KPIの分析・改善まで一貫して担当し、事業成長を採用面から支えていただきます。 ■母集団形成(ハンズオン推進)-スカウト媒体・人材紹介・リファラルなど各種チャネルの選定と運用 -スカウトメール(日英)の文面作成、候補者選定、アプローチ、日程調整 ■選考オペレーション-カジュアル面談・一次面接の対応、候補者の動機付け -ATSによる候補者データ管理・進捗フォロー ■採用KPI管理-チャネル別応募数・選考通過率などのKPI可視化・分析 -課題抽出から改善アクション実行まで、自走しPDCAを回す ■海外人材採用の英語対応-外国籍候補者・海外関連ポジションの英文レジュメ確認 -英文メール・チャットでの日程調整や連絡（AI翻訳ツール活用可） 【ポジションの魅力】 ■Global × Growth Market：海外事業の強化に伴い、国内外のプロフェッショナル人材を中心とした、クロスボーダー採用の知見が身につきます。 ■Speed & Ownership：経営陣と近い距離で意思決定し、施策をそのまま実行に移せるスピード感と裁量があります。 ■Brand-new HQ in Roppongi Midtown（2027年夏移転）：2027年夏、本社を東京ミッドタウン（六本木）へ移転予定です。洗練された新オフィスで、グローバルな舞台にふさわしい環境を整えます。緑豊かな庭園やレストラン、美術館が集まる街で、仕事の質も気分も上がるワークスタイルを実現できます。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【採用担当】経営直下/採用戦略から実行まで/グローバル/英会話不問

労務・総務領域を中心に、組織拡大に伴うバックオフィスの仕組みづくりや業務改善を担っていただきます。オペレーションを回すだけでなく、業務の効率化や新たな仕組みの構築にも主体的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社ｍｅｄｉｍｏ 求人名 【医療AI×労務総務】バックオフィスの内製化・仕組みづくりを担うコーポレート 仕事の内容 労務・総務領域を中心に、組織拡大に伴うバックオフィスの仕組みづくりや業務改善を担っていただきます。オペレーションを回すだけでなく、業務の効率化や新たな仕組みの構築にも主体的に取り組んでいただきます。 ■労務 入退社手続き、勤怠管理、社労士との連携、給与計算に関する運用対応、各種人事情報管理、労務関連問い合わせ対応 ■総務 契約書管理、備品管理・発注、PC・アカウント管理、オフィス環境整備、リスク・コンプライアンス対応、郵便物管理、その他総務業務全般 募集職種 【医療AI×労務総務】バックオフィスの内製化・仕組みづくりを担うコーポレート

持続可能な地域交通の実現を目指す当社にて、労務実務およびAIを活用した業務改善を担当。M&A時の労務DDやPMI支援、勤怠管理・給与計算をはじめ、生成AIやRPAを用いた業務自動化やナレッジ構造化を牽引します。

企業名 ｎｅｗｍｏ株式会社 求人名 【労務スペシャリスト(社労士)】元メルカリグループ日本事業責任者創業 仕事の内容 持続可能な地域交通の実現を目指す当社にて、労務実務およびAIを活用した業務改善を担当。M&A時の労務DDやPMI支援、勤怠管理・給与計算をはじめ、生成AIやRPAを用いた業務自動化やナレッジ構造化を牽引します。 ■M&A時の労務DD・PMI実務 ■勤怠管理・給与計算・入退社手続き ■AIツールを用いた業務自動化・ナレッジ構造化 ■労務ドキュメント・フローの標準化 ■社内ガイドライン策定 【仕事の魅力】自ら手を動かしつつ最先端のAI技術を労務基盤へ実装し、組織急拡大を支えるコアメンバーとして活躍できます。 募集職種 【労務スペシャリスト(社労士)】元メルカリグループ日本事業責任者創業

医療DXプラットフォーム事業を行う当社にて、給与計算や規程整備などの労務全般をお任せいたします。 AIを活用した効率的な組織構築によって、医療課題を解決する事業の成長に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社ｍｅｄｉｍｏ 求人名 【労務】制度構築/医療DX/一人目専任で上場Gの基盤作りを主導 仕事の内容 医療DXプラットフォーム事業を行う当社にて、給与計算や規程整備などの労務全般をお任せいたします。 AIを活用した効率的な組織構築によって、医療課題を解決する事業の成長に貢献できる仕事です。 ■日常の労務運用（約6割） 社労士やBPOと連携し、全従業員の給与計算、勤怠管理、入退社手続きを確実に行います。 ■業務効率化と標準化（約2割） Notion AI等を用い、属人化した業務のマニュアル整備やフロー改善を推進します。 ■労務基盤やルールの整備（約2割） 組織拡大に伴う就業規則の改定や人事評価制度の適正化を経営層と直接対話して構築します。 募集職種 【労務】制度構築/医療DX/一人目専任で上場Gの基盤作りを主導

建築資材専門商社である当社にて、経理業務全般をお任せします。 将来的に、入金・出金・決算・業務改善まで、当社の経理業務を1から10まで担える人材を育てていきたいと考えています。

企業名 化研マテリアル株式会社 求人名 【経理】建材商社/入出金業務からスタート/ゼネラリストとして成長したい方へ 仕事の内容 建築資材専門商社である当社にて、経理業務全般をお任せします。 将来的に、入金・出金・決算・業務改善まで、当社の経理業務を1から10まで担える人材を育てていきたいと考えています。 【入社後の流れ】■まずは「入金チーム」へ配属（目安：2～3年）：入金管理・消込処理・請求書確認など、日次業務からスタート。メンバーと連携しながら、当社のルールを習得。 ■その後「出金チーム」へ（支払処理・経費精算・固定資産管理など） ■月次・四半期・年次決算業務へ ■システム導入・業務改善・インボイス対応など、組織づくりへの参画 ※ご経験によっては、出勤チームへ初期配属の可能性もございます。 募集職種 【経理】建材商社/入出金業務からスタート/ゼネラリストとして成長したい方へ

当社の財務経理部のメンバーとして、以下のような業務をお任せいたします。

企業名 ビットトレード株式会社 求人名 【経理メンバー】暗号資産/ブロックチェーン/キャッチアップしやすい環境 仕事の内容 当社の財務経理部のメンバーとして、以下のような業務をお任せいたします。 ■財務（銀行口座間の資金移動/入出金管理、口座残高管理/日々の資金管理・チェック/資金繰り業務のサポート) ■経理（日常仕訳の入力・チェック/支払処理、請求書管理/債権・債務管理/勘定科目・残高の管理/月次・四半期・年次決算のサポート/税務申告資料の作成補助 ＃経験・スキルに応じて、担当業務を徐々に広げていただきます。 募集職種 【経理メンバー】暗号資産/ブロックチェーン/キャッチアップしやすい環境

SMFLグループの物流不動産大手である当社にて、給与計算や社保等の労務基幹実務を担当しつつ、体制強化やBPO導入、健康経営推進、組織マネジメントを担う課長候補としてご活躍いただきます。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【労務（課長候補/給与社保・規程改修・健康経営)】SMFLグループ/年休125日 仕事の内容 SMFLグループの物流不動産大手である当社にて、給与計算や社保等の労務基幹実務を担当しつつ、体制強化やBPO導入、健康経営推進、組織マネジメントを担う課長候補としてご活躍いただきます。 ■給与・賞与計算、各種税務、年末調整等の季節実務■社会保険手続き、休職復職対応、勤怠・36協定管理■法改正に伴う就業規則・諸規程改定■安全衛生委員会運営、健康経営・福利厚生施策の企画推進■定型実務のBPO検討・効率化■メンバーの育成フォロー、課内マネジメント ★労務基幹システムはスマイルを使用しています。グループ子会社分の労務実務も含め、将来的にはBPO導入による業務効率化も推進していきます。 募集職種 【労務（課長候補/給与社保・規程改修・健康経営)】SMFLグループ/年休125日

給与計算・勤怠管理などの日常的な労務実務を主導し、業務効率化や就業規則・社内ルールの整備を通じて、組織拡大を支える労務基盤の構築を担っていただきます。

企業名 株式会社ｍｅｄｉｍｏ 求人名 【医療AI×労務スペシャリスト】バックオフィスの内製化・仕組みづくりを担う 仕事の内容 給与計算・勤怠管理などの日常的な労務実務を主導し、業務効率化や就業規則・社内ルールの整備を通じて、組織拡大を支える労務基盤の構築を担っていただきます。 入退社・社会保険手続き、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、従業員からの問い合わせ対応などの労務実務を主導。社労士・BPOとの連携に加え、AI・SaaSを活用した業務効率化やマニュアル整備、就業規則・各種規程の改定、人事評価制度や給与・等級との整合性の確認など、労務業務の運用から制度・ルールの整備まで幅広くお任せします。 募集職種 【医療AI×労務スペシャリスト】バックオフィスの内製化・仕組みづくりを担う

ASAグループの経理財務業務全般とチームマネジメントをお願いします。

企業名 株式会社ＡＳＡ Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ 求人名 【東京】財務経理部管理職候補(正社員)年間休日120日/土日祝休/フレックス制 仕事の内容 ASAグループの経理財務業務全般とチームマネジメントをお願いします。 ・グループ全体、グループ個社の財務諸表作成 ・資金繰り（金融機関提出書類の作成） ・資金調達対応（金融機関対応） ・予実管理及び経営陣への報告 ・管理会計機能の確立 ・チームマネジメント（労務管理、評価含む） 募集職種 【東京】財務経理部管理職候補(正社員)年間休日120日/土日祝休/フレックス制

転職を希望する求職者と人材を求める企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。主にドライバー職を中心とした求職者の転職支援を行い「応募」から「入社後の活躍」まで一貫してサポートします。

企業名 ｎｅｗｍｏ株式会社 求人名 【キャリアアドバイザー】未経験から早期リーダーへ／チームを牽引する 仕事の内容 転職を希望する求職者と人材を求める企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。主にドライバー職を中心とした求職者の転職支援を行い「応募」から「入社後の活躍」まで一貫してサポートします。 【具体的には】■ドライバー職を中心とした求職者とのWeb/電話での面談対応・キャリアヒアリング ■求職者のニーズに基づいた最適なマッチングの提案・応募サポート ■応募後の面接対策・応募書類作成のフォロー ■内定、内定承諾、入社までのフォローアップ ※入社半年を目処にリーダー昇格を目指していただき、メンバー育成やチーム運営など、組織づくりにも関与いただくことを期待しています 募集職種 【キャリアアドバイザー】未経験から早期リーダーへ／チームを牽引する

■AI・不動産・建設・BPOの4事業を展開する当社にて、人事責任者（将来のCHRO候補）をお任せします。事業責任者と連携した採用要件定義、採用戦略・戦術の設計や実行、予算の予実管理等を担当します。

企業名 株式会社ＳＰＧ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【人事責任者/新橋】CHRO候補/年商20億超のホールディングス企業/リモート可 仕事の内容 ■AI・不動産・建設・BPOの4事業を展開する当社にて、人事責任者（将来のCHRO候補）をお任せします。事業責任者と連携した採用要件定義、採用戦略・戦術の設計や実行、予算の予実管理等を担当します。 ■各事業部の責任者と連携した採用要件定義、事業戦略に基づく採用戦略・戦術の設計・伴走実行、採用企画立案や予算の予実管理等を担当します。外部RPO会社からの採用機能内製化に向け入社後約3ヶ月で引継ぎ予定。現時点で中途約10名の採用計画の実行・最適化を行います。 【業務内容の変更範囲：当社業務全般】 募集職種 【人事責任者/新橋】CHRO候補/年商20億超のホールディングス企業/リモート可

データ活用やAIサービスを展開する当社にて、採用業務全般をプレイングマネージャーとして推進していただきます。

企業名 株式会社キーウォーカー 求人名 【採用人事マネージャー】ベストベンチャー100選出企業/IPO準備中 仕事の内容 データ活用やAIサービスを展開する当社にて、採用業務全般をプレイングマネージャーとして推進していただきます。 【具体的には】■中長期の採用戦略の検討および、実行推進 ■新卒／中途採用における企画・改善・運用 ■採用、労務メンバーの業務整理およびサポート 【仕事の魅力】売上3倍・組織3.5倍の急成長期にて、経営直下で組織開発に挑戦いただけます。新卒採用の大幅拡大計画(10名→30名)に伴う体制・フロー構築を中心に、経営層と連携しながら再現性ある強い組織づくりを裁量を持って主導できます。 募集職種 【採用人事マネージャー】ベストベンチャー100選出企業/IPO準備中

人事総務に関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 実力や適性に応じて、他の業務もご担当いただく可能性がございます。

企業名 株式会社カブ＆ピース 求人名 【人事総務】IPO本格準備中/目指せ国民総株主/裁量権◎/フレックス可 仕事の内容 人事総務に関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 実力や適性に応じて、他の業務もご担当いただく可能性がございます。 ■採用～入退社対応・管理 ■労務管理全般（労働時間管理、相談対応、給与計算、社会保険手続き管理） ■社内規程・各種ルールの整備および運用定着 ■研修・オンボーディングの企画、運営 ■総務業務全般（固定資産管理、庶務対応 等） ■IPO準備に伴う内部管理体制・運用プロセスの整備 募集職種 【人事総務】IPO本格準備中/目指せ国民総株主/裁量権◎/フレックス可

コミュニケーションポータル等のクラウドサービスを展開する当社にて、人事データ活用や評価・報酬制度の運用改善、COMPANYを活用した人事DX推進をご担当いただきます。

企業名 株式会社Ｐｈｏｎｅ Ａｐｐｌｉ 求人名 【HR・DX担当】人事データ活用・制度運用改善/フルフレックス 仕事の内容 コミュニケーションポータル等のクラウドサービスを展開する当社にて、人事データ活用や評価・報酬制度の運用改善、COMPANYを活用した人事DX推進をご担当いただきます。 ■評価・報酬制度の運用・課題抽出・改善推進 ■COMPANYの運用、社内定着・活用促進 ■人事データの収集・管理・分析を通じた配置・育成・評価・後継者計画等の高度化 ■人的資本開示・健康経営に向けたデータ活用 【仕事の魅力】システムや業務プロセスの改善を通じ、人事の高度化をリードできます。 募集職種 【HR・DX担当】人事データ活用・制度運用改善/フルフレックス

経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。

企業名 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下 仕事の内容 経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。 【詳細】■経営戦略と連動した人材戦略・組織戦略の企画・実行■組織再編や最適配置など、事業成長を支える組織デザインの推進■事業スピードを維持するための人事ガバナンス・制度運用の設計・改善■事業責任者や経営層、ドコモ・電通など社内外ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進■変革期における組織課題の抽出から改善施策の実行までをリード ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下

単なる採用実務ではなく、事業戦略と連動した中途採用戦略の立案から実行までをお任せします。会社の成長を人材面から支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

企業名 ａｕ損害保険株式会社 求人名 【人事企画/採用】au損保の成長を牽引／柔軟な働き方でキャリアアップ！ 仕事の内容 単なる採用実務ではなく、事業戦略と連動した中途採用戦略の立案から実行までをお任せします。会社の成長を人材面から支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■中途採用の企画立案・実行 ■各種媒体・エージェント管理■ダイレクトリクルーティング活用 ■面接・面談の対応■採用マーケティング、ＰＲの企画・実行■各事業部との連携と現場採用の仕組み構築、ＫＰＩ設計 ■中途採用に関する社内オペレーション整備 ■障がい者雇用の推進※生成ＡＩ等を活用して業務効率化を推進しています。将来的には採用以外の幅広い人事業務にも挑戦できる環境です。 募集職種 【人事企画/採用】au損保の成長を牽引／柔軟な働き方でキャリアアップ！

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務/出納(ポテンシャル枠)】SMFLグループ/フレックス/物流不動産トップ企業 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。 ■経費精算対応・請求書処理等の支払業務（SAP Concur利用/月約3,200件、請求書月約630件）■ネットバンキングを活用した振込・決済手続■銀行窓口対応・通帳記帳・Web口座の残高確認■領収書の発行・管理■課内の書類整理、発送、庶務・事務サポート業務■業務フローの電子化や効率化のサポート ※小口現金等の物理的な現金管理作業は発生しません。 募集職種 【財務/出納(ポテンシャル枠)】SMFLグループ/フレックス/物流不動産トップ企業

当社及び当社グループ会社(従業員数合計50名程度)における、労務、社保、規則管理、採用関連業務をお願いします。変革期にある当社にて、経営層とダイレクトにつながれるやりがいのある仕事です。

企業名 ネクストジェネレーション株式会社 求人名 東京(霞が関)【人事労務】変革期にある企業でスキルアップ/フレックスタイム制 仕事の内容 当社及び当社グループ会社(従業員数合計50名程度)における、労務、社保、規則管理、採用関連業務をお願いします。変革期にある当社にて、経営層とダイレクトにつながれるやりがいのある仕事です。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険事務等の人事労務関連手続き全般 (労働保険申告、給与支払報告書の作成等を含む) ■社内規則、人事評価制度等の整備及び管理 ■人材採用関連業務全般（人材紹介会社や派遣会社等の開拓や交渉、募集概要の作成、面談等の日程調整など） ■M＆Aにおける人事労務関連のPMI(頻繁に発生する業務ではありません) ■その他人事・総務関連業務(総務関連業務はそれほど発生しません) 募集職種 東京(霞が関)【人事労務】変革期にある企業でスキルアップ/フレックスタイム制

入社後はグループ全体の給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）をお任せします。ゆくゆくは人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）もお任せしていきます。

企業名 株式会社ザイマックスグループ 求人名 【給与計算・労務担当(リーダー候補)】独立系最大手不動産/リモート可/残業18h 仕事の内容 入社後はグループ全体の給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）をお任せします。ゆくゆくは人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）もお任せしていきます。 【募集背景】この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております（グループ全体で約8500名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され、新しくメンバーを募集しております。マニュアル・フロー図で業務を可視化しチームで連携して対応するため色々なバランス感覚が身につきます。 ≪変更の範囲：会社の定める業務≫ 募集職種 【給与計算・労務担当(リーダー候補)】独立系最大手不動産/リモート可/残業18h

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務/出納】SMFLグループ/フレックス制/年休125日/物流不動産トップランナー 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。 ■経費精算対応（Concurの二次チェック・承認・問合せ対応） ■各種支払処理・ネットバンキングを活用した振込対応 ■銀行窓口対応・口座管理・領収書発行 ■出納業務フローの電子化・BPR推進・マニュアル化 ■社内各部門からの問合せ対応・書類管理 ★SMFLグループとして組織規模が拡大する中、高い内部統制と効率化の両立に企画段階から関われます。 募集職種 【財務/出納】SMFLグループ/フレックス制/年休125日/物流不動産トップランナー

給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務にも携わっていただきます。

企業名 株式会社アイ・アール ジャパン 求人名 【霞が関/人事労務】※東証スタンダード上場傘下／転勤無／株主対応コンサル 仕事の内容 給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務にも携わっていただきます。 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理■入退社手続き、人事情報管理 労務相談対応■就業規則・社内規程の運用■人事制度運用のサポート■人事評価運用■労働法令対応■福利厚生制度の運用■各種人事・労務プロジェクトへの参画 ※給与計算・社会保険業務は一部アウトソースしており、委託先との調整・管理も行います。 募集職種 【霞が関/人事労務】※東証スタンダード上場傘下／転勤無／株主対応コンサル

上場企業向けにIRプラットフォームの提供や株主管理のデジタル化を推進する当社にて、人事労務の主担当として給与計算や社会保険等の実務を担当します。

企業名 株式会社ウィルズ 求人名 【人事労務(リーダー候補)】東証プライム上場を見据えた労務基盤強化 仕事の内容 上場企業向けにIRプラットフォームの提供や株主管理のデジタル化を推進する当社にて、人事労務の主担当として給与計算や社会保険等の実務を担当します。 ■給与計算・勤怠・社会保険手続き・年末調整等の労務運用全般の主担当(対象150名程度) ■労務コンプライアンス(労働時間管理・36協定の運用、法改正対応等)■規程・制度の整備：就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務■人事システムの定着、業務フローの標準化・マニュアル化■衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医・社労士との連携■メンバー育成■人事DB構築、定着率などの集計、人的資本開示の数値整備 募集職種 【人事労務(リーダー候補)】東証プライム上場を見据えた労務基盤強化

1971年創業の老舗警備会社である当社にて、管理会計担当をお任せいたします。入社後まずメンバー層としてご活躍いただく予定ですが、将来的には経理部門を統括していただくことも期待しております。

企業名 アラコム株式会社 求人名 【人事労務】労務相談対応をお任せ！/年間休日120日/残業ほぼ無し◎ 仕事の内容 1971年創業の老舗警備会社である当社にて、管理会計担当をお任せいたします。入社後まずメンバー層としてご活躍いただく予定ですが、将来的には経理部門を統括していただくことも期待しております。 【具体的には】 ■労務トラブル対応 ■就業規則の見直し・アップデート ■労働法改正対応 ■民事案件への対応 募集職種 【人事労務】労務相談対応をお任せ！/年間休日120日/残業ほぼ無し◎

物流不動産領域のリーディングカンパニーとして成長を続けている当社にて、中途約60名・新卒3～5名の採用目標達成に向け、新卒採用、中途採用。の実務推進、全社横断の採用ブランディング・採用広報企画まで

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【人事（新卒・中途・採用広報）】SMFLグループ/人材営業経験者も歓迎！ 仕事の内容 物流不動産領域のリーディングカンパニーとして成長を続けている当社にて、中途約60名・新卒3～5名の採用目標達成に向け、新卒採用、中途採用。の実務推進、全社横断の採用ブランディング・採用広報企画まで 一貫して手掛けます。入社後は新卒・中途問わず事業理解からスタート。志向性に合わせ、段階的に業務範囲を広げられます。 ■新卒採用（年3～5名規模）：母集団形成企画、イベント・選考フロー企画、選考、新卒研修など■中途採用（約60名規模 ※増員・補充含む）：エージェント折衝、スカウト運用、面接、オンボーディングなど■採用ブランディング：採用コンテンツの企画・制作、ブランディング戦略の立案等 募集職種 【人事（新卒・中途・採用広報）】SMFLグループ/人材営業経験者も歓迎！

外資系企業が日本進出時、設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、給与計算スタッフを募集します。外資系クライアントから依頼される給与計算の実務をお任せいたします。

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 虎ノ門【給与計算スタッフ・シニアスタッフ】月残業15h/英語力が活きる◎ 仕事の内容 外資系企業が日本進出時、設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、給与計算スタッフを募集します。外資系クライアントから依頼される給与計算の実務をお任せいたします。 【詳細】 外資系企業の給与計算業務を2～3人のチームで5～10社程担当します。 ▼月次・年次給与計算：勤怠データ集計、給与・賞与・退職金計算、顧客社内規定ルールに沿った計算 ▼問合せ対応：給与・各種控除・税金等に関する質問への対応 募集職種 虎ノ門【給与計算スタッフ・シニアスタッフ】月残業15h/英語力が活きる◎

全社の労務コンプライアンスの徹底に加え、事業成長および現状に合わせた人事・評価制度の改善・再構築と、そのスムーズな導入・運用・研修の主導をお任せします。

企業名 株式会社ヴァンガードスミス 求人名 【人事・制度設計】成長フェーズの組織基盤構築のための制度設計を牽引！ 仕事の内容 全社の労務コンプライアンスの徹底に加え、事業成長および現状に合わせた人事・評価制度の改善・再構築と、そのスムーズな導入・運用・研修の主導をお任せします。 【具体的には】 ■既存人事・評価制度の運用・改善：現在の評価制度等の継続・アップデート・改善や、制度開始に伴う社員向け・評価者向けの研修企画・運営・フォローアップ ■労務・コンプライアンス管理・マネジメント：労働基準法に準拠した厳格な労務コンプライアンスの指導と定着（勤怠適正化、未払い残業リスク排除など） 募集職種 【人事・制度設計】成長フェーズの組織基盤構築のための制度設計を牽引！

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、会計シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで

企業名 株式会社ビーピーエムアソシエイツ 求人名 【会計シニアスタッフ】業務量の調整可能なため月残業15h/英語を活かせる◎ 仕事の内容 外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与等のアウトソーシングを行う当社にて、会計シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2～3人のチームで 5～10社程担当します。まずは月次業務をご担当頂き、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできるようになることを期待しています。※変更の範囲：当社業務全般【当社の強み】会計と労務を分業化しておらず、クライアントへワンスタッフでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。HPをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。https://www.bpm.co.jp/ 募集職種 【会計シニアスタッフ】業務量の調整可能なため月残業15h/英語を活かせる◎

当社の採用担当として、新卒中途の採用業務を担当いただきます。■一部の業務実施時においてはテレワーク利用も可となります（あくまでも出社がメインとなります。）

企業名 インフォメーションサービスフォース株式会社 求人名 【人事】新卒・中途エンジニア採用専任担当/IT採用のスペシャリストへ 仕事の内容 当社の採用担当として、新卒中途の採用業務を担当いただきます。■一部の業務実施時においてはテレワーク利用も可となります（あくまでも出社がメインとなります。） 【業務詳細】 ■採用戦略企画実行 ■応募者との面接日程調整 ■採用面接実施や合否連絡 ■求人原稿作成■フェア出展準備・当日対応 ■代理店等との打ち合わせ ■自社採用サイトの管理 募集職種 【人事】新卒・中途エンジニア採用専任担当/IT採用のスペシャリストへ

人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろん、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきます。

企業名 株式会社じげん 求人名 【東京都/人事企画】マネージャー候補/制度設計等をお任せ/プライム上場 仕事の内容 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろん、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきます。 ■短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ■グループ会社HRBP業務 ■新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等 募集職種 【東京都/人事企画】マネージャー候補/制度設計等をお任せ/プライム上場

現在医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいる弊社にて採用人事業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ｍｅｄｉｍｏ 求人名 【東京都港区/採用人事】経験者歓迎/実績評価/年休124日 仕事の内容 現在医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいる弊社にて採用人事業務全般をお任せします。 【主な業務内容】■採用戦略の立案・実行：フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定■ダイレクトリクルーティング：潜在層へのアプローチ、スカウト文面の作成・運用■選考プロセスの最適化：候補者体験（CX）の向上に向けた面接フローの改善■採用広報：medimoの技術力や社会的意義を社外へ発信するためのコンテンツ企画■エージェントマネジメント：各人材紹介会社とのリレーション構築・最大化 募集職種 【東京都港区/採用人事】経験者歓迎/実績評価/年休124日

人事労務における管理職候補として同部署を牽引頂きます。特に給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをお任せします。

企業名 株式会社アイ・アール ジャパン 求人名 【東京/労務(課長候補)】東証上場コンサルティング会社 仕事の内容 人事労務における管理職候補として同部署を牽引頂きます。特に給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをお任せします。 《経験に応じて何れかお任せ》■給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築■労務関連業務管理(給与計算、社会保険、勤怠管理など)■人事制度の設計、構築、運用(各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行)■取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等当社の労務業務における様々な改善提案 募集職種 【東京/労務(課長候補)】東証上場コンサルティング会社

人事評価制度の運用、昇給・賞与の計算支給業務をお任せします。まずは実務運営からスタートし、将来的には採用、人材育成のほか、人事制度の企画など、人事としての幅広い業務にチャレンジ可能です。

企業名 株式会社オーハシテクニカ 求人名 【東京港区/人事・総務】人事評価制度の運営・昇給賞与支給担当／プライム上場 仕事の内容 人事評価制度の運用、昇給・賞与の計算支給業務をお任せします。まずは実務運営からスタートし、将来的には採用、人材育成のほか、人事制度の企画など、人事としての幅広い業務にチャレンジ可能です。 (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 募集職種 【東京港区/人事・総務】人事評価制度の運営・昇給賞与支給担当／プライム上場

創業60年以上、社員数約470名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の経理部門において、まずは子会社1社の経理業務全般を担当していただく予定です。

企業名 ＣＲＥＳＳ ＵＮＩＴＥ株式会社 求人名 新橋【財務・経理】転勤無し/月平均残業5h程/年間休日121日 仕事の内容 創業60年以上、社員数約470名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の経理部門において、まずは子会社1社の経理業務全般を担当していただく予定です。 【主な業務】■日次・月次・年次経理業務全般の対応■ 会計ソフトへの仕訳入力業務（MJSLINK DX使用）■売掛金の入金管理■インターネットバンクを利用した支払業務（振込データ作成）■月次試算表・財務諸表の作成 ■ 資金繰り表作成およびキャッシュフローの把握■ 固定資産管理及び減価償却計算（ACELINK NX-CE使用）■決算作業を含めたその他経理業務全般 募集職種 新橋【財務・経理】転勤無し/月平均残業5h程/年間休日121日

HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。

企業名 株式会社ＣＩＮＣ 求人名 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード 仕事の内容 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。 ■中途採用の推進（計画策定、チャネル選定、エージェント対応、面接など） ■人材の定着・活躍支援（オンボーディング、フォロー面談、育成・研修企画） ■組織課題の解決（事業責任者と連携した課題抽出、人事・評価制度の運用支援） 将来的には、既存の仕組みに捉われず、人材開発部そのものの役割やオペレーション構築、組織開発施策の企画・推進まで幅広くお任せします。 募集職種 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード

採用戦略を実行計画へ落とし込み、面接官であるボードメンバー、社内スタッフや外部RPOパートナーを動かしながら、中途・新卒採用の実務全体をPMとしてリードする採用マネージャーをお任せします。

企業名 株式会社Ｘ Ｃａｐｉｔａｌ 求人名 【年俸800-1100万】【CEO直下】人事戦略・組織戦略担当MGR（採用推進責任者） 仕事の内容 採用戦略を実行計画へ落とし込み、面接官であるボードメンバー、社内スタッフや外部RPOパートナーを動かしながら、中途・新卒採用の実務全体をPMとしてリードする採用マネージャーをお任せします。 【詳細】社長と連携して採用方針を確認し、実行計画に落とし込みます。エージェントやダイレクトリクルーティングなどのチャネルを運用し、候補者の背景に合わせた面接官の配置や入社までのシナリオ設計を実施します。採用KPIや進捗状況を可視化して課題を特定し、改善策を提案します。また採用専任スタッフや外部パートナーへの業務割り振りを行い、効果的な採用体制の構築や進行管理を担っていただきます。 募集職種 【年俸800-1100万】【CEO直下】人事戦略・組織戦略担当MGR（採用推進責任者）

ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。

企業名 株式会社リーディングマーク 求人名 【カスタマーサクセス】累計6,000社導入のHRサービス『ミキワメAI』/IPO準備中 仕事の内容 ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。 ■人材業界では「クライアントの言う通りの要件で採用支援」が一般的ですが、当社では「本当に活躍する人材とは?」を、200万人のデータから科学的に定義します。 ■採用して終わりではなく、「誰をどこに配置すべきか」「どう育成すべきか」まで、性格データを基に提案します。 ■ミキワメウェルビーイングサーベイで従業員のコンディションをリアルタイム可視化し、離職リスクを早期発見・予防します。 募集職種 【カスタマーサクセス】累計6,000社導入のHRサービス『ミキワメAI』/IPO準備中

建築・IT・不動産領域に特化した人材紹介会社にて、ハイクラス求職者獲得のためのマーケティング業務をお任せします。

企業名 株式会社ベストキャリア 求人名 【東京/転勤無】ハイクラス人材の集客・スカウト担当 ◆年間休日123日 仕事の内容 建築・IT・不動産領域に特化した人材紹介会社にて、ハイクラス求職者獲得のためのマーケティング業務をお任せします。 【具体的には】 各種スカウト媒体（ビズリーチ・doda等）を用いたターゲット抽出、スカウト文面の作成と送信を行います。開封率・返信率や獲得単価（CPA）の集計、A/Bテストによる改善を実施。CAチームと連携し、面談設定率や成約データをフィードバックし、質の高い集客施策へ繋げます。 募集職種 【東京/転勤無】ハイクラス人材の集客・スカウト担当 ◆年間休日123日

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

ＶＣ向けにファンド運営支援を展開する当社にて、ファンドの決算および運営サポートをご担当。会計伝票起票や決算書作成、ＬＰ向け報告資料作成などに携わり、バックオフィスから投資のインフラを支えます。

企業名 株式会社ケップル 求人名 【ファンド決算・運営担当】ベンチャーの成長を支援／専門知識を磨ける環境 仕事の内容 ＶＣ向けにファンド運営支援を展開する当社にて、ファンドの決算および運営サポートをご担当。会計伝票起票や決算書作成、ＬＰ向け報告資料作成などに携わり、バックオフィスから投資のインフラを支えます。 ■ファンド決算関連（伝票起票、決算書作成、監査対応等） ■ファンド運営支援（資料作成、ＬＰ向けレポート、入出金対応、口座・資金管理、分配金等の計算、投資先モニタリング等） 【仕事の魅力】投資ファンドの仕組みを深く学び、専門性の高いスキルを習得できます。急成長する組織で市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 募集職種 【ファンド決算・運営担当】ベンチャーの成長を支援／専門知識を磨ける環境

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社において、今後の事業拡大と海外展開を見据え、経理体制の基盤を共に築くメンバーを募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【経理】物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLGrp/盤石な財政基盤有 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社において、今後の事業拡大と海外展開を見据え、経理体制の基盤を共に築くメンバーを募集します。 【日常業務】・仕訳入力・固定資産、リース資産の管理・預金残高照合、振替伝票作成【月次・四半期・年次決算業務】・連結決算資料の作成補助・各勘定科目の残高分析、決算書作成補助・監査法人、税理士対応【税務・開示関連】・法人税、消費税等の申告書作成補助・有価証券報告書の根拠資料の作成、計算書類の作成補助【グループ報告・経営支援】新規ビジネス立ち上げ時の会計スキーム検討・提案等 募集職種 【経理】物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLGrp/盤石な財政基盤有

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。

企業名 株式会社アサイン 求人名 【中途採用リクルーター】急成長ベンチャーの組織拡大を牽引／戦略～実行 仕事の内容 エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【詳細】(1)採用戦略のプランニング・進行管理 (2)現場ヒアリング・求人票作成 (3)母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング等) (4)プロセス改善 (5)コミュニケーション設計 (6)採用広報の企画・運営 (7)面談・面接 【魅力】入社をゴールとせず、応募者のキャリアや入社後の成長まで見据えた本質的な採用活動を推進できます。 募集職種 【中途採用リクルーター】急成長ベンチャーの組織拡大を牽引／戦略～実行

HR事業を行う当社にて、転職プラットフォーム(新規プロダクト)を用いた採用ソリューション営業をお任せ。顧客企業の特定から経営層への提案、プロダクト改善のFB等、新規事業の仕組みを作りながら拡販を行います。

企業名 株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ 求人名 【エンタープライズセールス】HR新規プロダクト/起業家・戦略ファーム出身多数 仕事の内容 HR事業を行う当社にて、転職プラットフォーム(新規プロダクト)を用いた採用ソリューション営業をお任せ。顧客企業の特定から経営層への提案、プロダクト改善のFB等、新規事業の仕組みを作りながら拡販を行います。 【具体的には】 ■新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案 ■経営層や人事責任者への採用課題ヒアリングと解決策の提案 ■導入後の活用支援・リテンション施策の立案・実行 ■顧客ニーズを開発チームへフィードバックしプロダクトを改善 ■セールス部門のイネーブルメント(仕組み化・ナレッジ共有) 募集職種 【エンタープライズセールス】HR新規プロダクト/起業家・戦略ファーム出身多数

採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。

企業名 アスエネ株式会社 求人名 【HRマネージャー候補】経営と共にHRで会社の未来を切り拓く/社会貢献度◎ 仕事の内容 採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 【詳細】■経営･組織戦略に基づく中長期･短期の人事･採用戦略の策定と実行(アスエネ本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携)■採用戦略をKPIベースで設計･分析･レポートし、成果にコミットする体制の構築■採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード■経営陣･人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行■配下メンバー(5名以上想定)のマネジメント･育成 募集職種 【HRマネージャー候補】経営と共にHRで会社の未来を切り拓く/社会貢献度◎

急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。

企業名 株式会社アサイン 求人名 【人材開発担当】急成長企業の組織拡大を牽引する育成戦略の立案・実行 仕事の内容 急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。 【詳細】(1)新卒育成:新卒社員研修の企画・運営、若年次研修プログラムの設計・実施 (2)中途社員オンボーディング:中途入社社員(主にエージェント職)の早期戦力化に向けたプランニング・実行 (3)人材開発施策の企画・実施:管理職やリーダー層対象の研修プログラム立案・実施 【魅力】裁量が大きく自身のアイデアを即実行に移せる環境。将来的には人材開発以外の人事業務にも挑戦可能です。 募集職種 【人材開発担当】急成長企業の組織拡大を牽引する育成戦略の立案・実行

中途・新卒採用の推進責任者として、社長直下で実務全体をリードします。実行計画の策定や関係者の調整、母集団形成からクロージングまでを担当し、採用KPIの管理や体制の改善策を実行していただきます。

企業名 株式会社Ｘ Ｃａｐｉｔａｌ 求人名 【年俸650-900万】【CEO直下ポジション】採用マネージャー 仕事の内容 中途・新卒採用の推進責任者として、社長直下で実務全体をリードします。実行計画の策定や関係者の調整、母集団形成からクロージングまでを担当し、採用KPIの管理や体制の改善策を実行していただきます。 【詳細】社長の決定した採用方針を実行計画へ落とし込みます。社内メンバーやエージェントなどの関係者を調整し、選考やクロージングの進行を管理します。候補者の経歴に合わせた面接官の配置や入社までのシナリオ設計も担います。各種採用チャネルの運用、採用KPIの可視化と課題改善、採用専任スタッフや外部パートナーへの業務割り振りと体制改善まで、日々の採用活動を前に進める役割です。 募集職種 【年俸650-900万】【CEO直下ポジション】採用マネージャー

新卒や中途の採用計画立案から面接対応、研修運営まで業務全般をお任せします。将来的には採用チームの中心としてメンバー育成や戦略立案に携わり、組織の成長を支える中核として活躍いただける環境です。

企業名 株式会社アクシス 求人名 【人事・採用担当:リーダー】東証スタンダード上場/キャリアのステップアップ 仕事の内容 新卒や中途の採用計画立案から面接対応、研修運営まで業務全般をお任せします。将来的には採用チームの中心としてメンバー育成や戦略立案に携わり、組織の成長を支える中核として活躍いただける環境です。 ■採用計画やインターンシップの企画立案 ■面接や応募者対応 ■会社説明会の運営 ■社内研修の企画運営 ■採用手法の選定 ■社員のキャリア支援業務 【仕事の魅力】東証スタンダード上場の安定基盤のもと、社員の成長を支える研修体制づくりやキャリア面談にも関われます。部署内の風通しも良く、質問しやすい安心の環境です。 募集職種 【人事・採用担当:リーダー】東証スタンダード上場/キャリアのステップアップ

AI×ヒトをコンセプトとするグループ会社創業にあたり、ヒト領域での新規事業たち上げに携わっていただきます。フォースタートアップス株式会社のグループ会社の創業メンバーとなります。

企業名 フォースタートアップス株式会社 求人名 【国内最大級スタートアップ支援企業】子会社立ち上げ / 創業メンバー募集 仕事の内容 AI×ヒトをコンセプトとするグループ会社創業にあたり、ヒト領域での新規事業たち上げに携わっていただきます。フォースタートアップス株式会社のグループ会社の創業メンバーとなります。 ■求職者の集客～面談 ■企業の課題ヒアリングと提案、案件創出 ■AI前提のSales&Marketingオペレーションの設計・運用 ■KPI設計・検証・改善/生成AIツールの業務組み込みと自動化推進 ■その他、創業期における多種多様な課題解決 募集職種 【国内最大級スタートアップ支援企業】子会社立ち上げ / 創業メンバー募集

社長直下の推進責任者として中途・新卒採用の実務全体を主導します。実行計画の策定や関係者調整、母集団形成からクロージングまでを担当し、年間十数名の採用に向けKPI管理と体制改善を実行します。

企業名 株式会社Ｘ Ｃａｐｉｔａｌ 求人名 【年収650-900万円】【CEO直下】組織拡大を牽引する採用プロセス推進責任者 仕事の内容 社長直下の推進責任者として中途・新卒採用の実務全体を主導します。実行計画の策定や関係者調整、母集団形成からクロージングまでを担当し、年間十数名の採用に向けKPI管理と体制改善を実行します。 【詳細】社長決定の採用方針を実行計画へ落とし込みます。社内メンバーやエージェントなどの関係者を調整し、選考やクロージングの進行を管理します。候補者の経歴に合わせた面接官配置や入社までのシナリオ設計も担います。各種採用チャネルの運用、採用KPIの可視化と課題改善、採用専任スタッフや外部パートナーへの業務割り振りと体制改善まで、日々の採用活動を前に進める役割を担当します。 募集職種 【年収650-900万円】【CEO直下】組織拡大を牽引する採用プロセス推進責任者

CEOと直接連携し、中途・新卒採用全体の実行計画策定からPMとしての進捗管理までを主導します。年間十数名の採用に向け、ボードメンバーや社内スタッフ、外部RPOパートナーを統括して採用体制を推進します。

企業名 株式会社Ｘ Ｃａｐｉｔａｌ 求人名 【年収800-1100万】CEO直下/事業成長を牽引する採用戦略マネージャー 仕事の内容 CEOと直接連携し、中途・新卒採用全体の実行計画策定からPMとしての進捗管理までを主導します。年間十数名の採用に向け、ボードメンバーや社内スタッフ、外部RPOパートナーを統括して採用体制を推進します。 【詳細】社長と連携し、採用方針を確認し計画へ落とし込みます。エージェントやダイレクトリクルーティング等のチャネル運用、候補者に合わせた面接官配置、入社までのシナリオ設計を行います。採用KPIや進捗状況の可視化により課題を分析し改善策を実施します。社内スタッフや外部パートナーへ業務を割り振り、進行管理を担当します。将来は人事制度や評価、人材開発、労務など人事全般へ業務範囲を拡張できます。 募集職種 【年収800-1100万】CEO直下/事業成長を牽引する採用戦略マネージャー

数々のM&Aを成功させてきた弊社は、プライム上場の安定基盤。グループ会社のコーポレート機能を統括し、経理・労務・人事を横断的にマネジメント。経営層と連携し、事業成長を支える組織基盤形成をリードします。

企業名 株式会社じげん 求人名 【グループ会社出向】コーポレート部長候補 仕事の内容 数々のM&Aを成功させてきた弊社は、プライム上場の安定基盤。グループ会社のコーポレート機能を統括し、経理・労務・人事を横断的にマネジメント。経営層と連携し、事業成長を支える組織基盤形成をリードします。 ■経理：入出金・資金管理、決算対応、J-SOX対応、税務・監査法人対応など ■人事労務：人事制度構築・運用、評価、人材育成、勤怠・給与計算、労務管理など ■実務オペレーションは他メンバーに任せ、全体の業務コントロールとマネジメントが中心です。 募集職種 【グループ会社出向】コーポレート部長候補

弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

企業名 株式会社アサイン 求人名 【人事戦略・組織設計】経営陣直下で事業成長を牽引／急成長中 仕事の内容 弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 【具体的な職務内容】(1)組織設計の策定・実行(2)経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行(3)人事部門組織の戦略策定・実行(4)その他経営層からの特命事項の対応 等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張して頂く想定です。 【ポジションの魅力】◎成長企業ならではのチャレンジが可能◎創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 募集職種 【人事戦略・組織設計】経営陣直下で事業成長を牽引／急成長中

大手企業を中心としたクライアントの技術的課題を解決するため、主体的に提案型営業をゼロイチで提案を進めていき最適なITエンジニアを提案・マッチングする営業活動をお任せします。【具体的には】■新規開拓

企業名 株式会社アーキテクトコア 求人名 【SES営業】一気通貫営業スタイル/テレアポ飛び込みなし/大手企業取引実績多数 仕事の内容 大手企業を中心としたクライアントの技術的課題を解決するため、主体的に提案型営業をゼロイチで提案を進めていき最適なITエンジニアを提案・マッチングする営業活動をお任せします。【具体的には】■新規開拓 (顧客側と人材調達サイド)及び既存顧客への定期的なアプローチ、新規プロジェクトのニーズ掘り起こし ■自社社員エンジニア(約80名)及びビジネスパートナー(BP)企業とのマッチング ■同業他社との情報交換、新規顧客とパートナーネットワークの構築・拡大 ■就業中のエンジニアの定期フォロー【ポイント】★主体的な人 ★他責より自責で自身で業務履行をやり遂げる方 ★常にポジティブで物事を俯瞰で見ながら進められる方 募集職種 【SES営業】一気通貫営業スタイル/テレアポ飛び込みなし/大手企業取引実績多数

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】求人媒体・人材派遣の営業経験者歓迎！週1リモート可 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★媒体・派遣の営業で培った「顧客の採用・組織課題への視点」を活かし、最高峰の提案ができます 募集職種 【コンサル営業/リーダー】求人媒体・人材派遣の営業経験者歓迎！週1リモート可

エンジニアの新卒・キャリア採用の母集団形成から選考・内定フォローまで採用業務全般をお任せします。スカウト改善や社員取材を通じた原稿制作など、主体的な提案や企画に挑戦できるやりがいあるポジションです。

企業名 ＮＸＴｅｃｈ株式会社 求人名 【東京エンジニア採用担当】IT・人事の知見を活かす！経験者大歓迎/年休120日 仕事の内容 エンジニアの新卒・キャリア採用の母集団形成から選考・内定フォローまで採用業務全般をお任せします。スカウト改善や社員取材を通じた原稿制作など、主体的な提案や企画に挑戦できるやりがいあるポジションです。 ・新卒・キャリア採用の応募者対応（選考・日程調整・面接等） ・スカウト配信および文面等の改善提案・求人原稿制作に伴う社員取材・撮影調整 ・エージェント対応（求人依頼、進捗共有、条件調整等） ・採用データの集計・分析、レポート作成 ・内定者フォロー・入社手続きサポート ※SNS記事更新やイベント運営等の業務も実施いただく可能性があります。 募集職種 【東京エンジニア採用担当】IT・人事の知見を活かす！経験者大歓迎/年休120日

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】リサーチ・PR・広告営業経験者歓迎！経営課題に挑む 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★広告・PR等で培った「課題特定力・提案力」を経営上流課題解決提案で活かせます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】リサーチ・PR・広告営業経験者歓迎！経営課題に挑む

急成長を遂げる医療×ITスタートアップにて、日常経理から月次・年次決算、管理会計、業務改善まで経理機能全般をお任せします。IPOを見据えた組織体制づくりにも携わるポジションです。

企業名 株式会社ＴＥＮＥＴ 求人名 【経理担当】医療市場/3期連続黒字化達成の成長企業★ /フレックス 仕事の内容 急成長を遂げる医療×ITスタートアップにて、日常経理から月次・年次決算、管理会計、業務改善まで経理機能全般をお任せします。IPOを見据えた組織体制づくりにも携わるポジションです。 ■日常経理業務（仕訳・伝票処理、入出金管理、売掛/買掛金管理、経費精算、請求書処理、固定資産管理等） ■決算業務（月次・四半期・年次決算、決算整理仕訳、勘定科目・残高管理、決算資料作成、税理士・監査法人対応） ■管理会計・経営管理サポート（予実数値集計、部門別・事業別収支管理） ■業務改善・仕組み化（効率化・標準化、会計システム改善、IPO準備等） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【経理担当】医療市場/3期連続黒字化達成の成長企業★ /フレックス

採用を「事業成長をドライブするグロース機能」として担い、事業計画からの採用戦略設計、職種別KPI設計、求人票や広告のCVR改善、選考フロー・見極め基準の設計、PDCA運用まで一気通貫でコミットします。

企業名 オープン株式会社 求人名 ≪新橋/採用グロースリーダー（HRBP/採用マーケ）戦略設計から実行まで一気通貫 仕事の内容 採用を「事業成長をドライブするグロース機能」として担い、事業計画からの採用戦略設計、職種別KPI設計、求人票や広告のCVR改善、選考フロー・見極め基準の設計、PDCA運用まで一気通貫でコミットします。 【業務詳細】(1)採用戦略・KPI設計：事業計画に合わせた採用戦略立案、ポジション要件定義、選考～承諾までの指標設計(2)採用マーケティング実行：チャネル設計(有料広告/SNS/オウンド等)、広告運用・クリエイティブ改善、求人票のCTR/CVR最大化(3)オペレーション改善：選考フロー改善、面接設計・評価基準構築、エージェント連携(4)ハンズオン実行：市場・競合調査、実務全般のPDCA構築とモニタリング 募集職種 ≪新橋/採用グロースリーダー（HRBP/採用マーケ）戦略設計から実行まで一気通貫

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】人材紹介経験者歓迎！上位1%のプロシェアリング事業 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★ミドル・ハイキャリア向け人材紹介で培った「一気通貫の介在価値」を、最先端のプロシェアリング領域で活かせます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】人材紹介経験者歓迎！上位1%のプロシェアリング事業

未経験歓迎！簿記を活かせる／ワークライフバランス整った環境

仕事内容: 【会計補助業務】 ・帳簿作成（弥生会計、勘定奉行使用） ・法人税・消費税などの申告書作成（申告ソフト達人を使用） ・クライアント向け月次・四半期・年次レポート作成 ・クライアント・アセットマネジメント会社とのやり取り（指図書の内容確認、支払確認など） ※クライアントによっては英語使用する場面あり（毎月の定期報告メールなどが中心。翻訳ソフトを使用しながら対応可能。） 【上席、主担当者のアシスタント業務】 ・ファイリング（登記簿謄本などの登記関連書類、銀行関連書類、契約書など） ・クライアントの支払代行（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、インターネットバンキングでの支払予約、支払伝票の作成など） ・押印補助業務（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、契約関連書類や委任状、決算関連書類などの押印対応）、書類の送付業務 【会社/支店設立】 ・会社設立の届出作成/提出、司法書士とのやり取り ・登記手続き 雇用元企業：グローバル・ソリューションズ・コンサルティング株式会社 同社は2005年の設立以来、不動産、投資、金融、外資系という切り口で、会計税務をメインにサービス提供しております。 会計・税務など単にピンポイントなサービス提供を行うのではなく、例えば法律、時間、慣習、経営、コスト等の多様な視点を持ち顧客と同じ目線でオーダーについて向き合っています。 同社の顧客に伴走する姿勢やサービス品質が顧客からの信頼に繋がり、営業は一切行わず、紹介のみで右肩上がりに事業が成長しています。

1971年創業の老舗警備会社である当社にて、管理会計担当をお任せいたします。入社後まずメンバー層としてご活躍いただく予定ですが、将来的には経理部門を統括していただくことも期待しております。

企業名 アラコム株式会社 求人名 【管理会計/管理職候補】/年間休日120日/残業ほぼ無し◎ 仕事の内容 1971年創業の老舗警備会社である当社にて、管理会計担当をお任せいたします。入社後まずメンバー層としてご活躍いただく予定ですが、将来的には経理部門を統括していただくことも期待しております。 【業務内容】 ■管理会計 ■事業計画作成 ■決算取りまとめ（単体のみ、連結なし） ■経理部門の統括 募集職種 【管理会計/管理職候補】/年間休日120日/残業ほぼ無し◎

若手ハイエンド層向けの中長期的なキャリア支援と、企業の経営課題を解決する採用コンサルティングを一気通貫で担当。単なるマッチングにとどまらない本質的なキャリア戦略の策定と伴走支援を行います。

企業名 株式会社アサイン 求人名 【新卒・採用コンサルタント】キャリア支援のプロフェッショナル・報酬制度充実 仕事の内容 若手ハイエンド層向けの中長期的なキャリア支援と、企業の経営課題を解決する採用コンサルティングを一気通貫で担当。単なるマッチングにとどまらない本質的なキャリア戦略の策定と伴走支援を行います。 法人支援：採用課題等に基づいた採用戦略の設計・実行 個人支援：キャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1) キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定(2) 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦(3) 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化(4) 意思決定サポート：長期的な活躍をサポート 募集職種 【新卒・採用コンサルタント】キャリア支援のプロフェッショナル・報酬制度充実

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】不動産・デベ・ハウスメーカー営業経験者歓迎/裁量 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★不動産営業で培った高い信頼関係構築力と目標達成への執着心を活かし、市場価値を高められます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】不動産・デベ・ハウスメーカー営業経験者歓迎/裁量

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】小売店長・エリアマネ経験者歓迎！キャリアチェンジ 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★店舗やエリア管理で培ったマネジメント力・KPI管理能力がダイレクトに活かせます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】小売店長・エリアマネ経験者歓迎！キャリアチェンジ

会社の成長＝社員の成長と捉えており、案件も内容に拘って獲得をする方針なので、営業の働きが社員の働きやすさに直結。社員フォローもあり、社員交流も頻繁で、感謝を感じる機会も多くやりがいを持てる環境です。

企業名 インフォメーションサービスフォース株式会社 求人名 ■営業職（IT系営業経験者/テック系人材営業/SES営業経験者） 仕事の内容 会社の成長＝社員の成長と捉えており、案件も内容に拘って獲得をする方針なので、営業の働きが社員の働きやすさに直結。社員フォローもあり、社員交流も頻繁で、感謝を感じる機会も多くやりがいを持てる環境です。 【詳細】上場企業中心のクライアントから当社戦略に沿った開発案件の受 注。常駐案件や受託案件の獲得など主に既存顧客向けのシステム営業です。また進行中プロジェクトのSEのフォローや工数管理など、SEが安心して働ける環境を築いて頂くのも当社営業の役目です。 社員が一体感を持てるよう、営業チームで気配りもしていきましょう！ 無理な目標は課さず育成は先輩がOJTで手厚く指導。勉強会も多いのでご安心ください。 募集職種 ■営業職（IT系営業経験者/テック系人材営業/SES営業経験者）

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】商社・メーカー営業経験者歓迎！裁量◎週1リモート可 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★有形営業で培った論理的折衝力・ビジネスセンスを活かし、最先端の経営課題に挑めます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】商社・メーカー営業経験者歓迎！裁量◎週1リモート可

採用に課題を抱える企業の開拓から課題解決の提案まで一気通貫で担い、経営に資する人材戦略をともに設計していくポジションです。営業戦略の設計や仕組みづくりなどにも深く関与していただきます。

企業名 株式会社アサイン 求人名 【セールススペシャリスト】採用コンサルティング・組織立ち上げ 仕事の内容 採用に課題を抱える企業の開拓から課題解決の提案まで一気通貫で担い、経営に資する人材戦略をともに設計していくポジションです。営業戦略の設計や仕組みづくりなどにも深く関与していただきます。 【具体的な職務内容】(1)ターゲット企業の選定と市場分析(2)SNS、リファラル、テレアポなど多様な手法による開拓戦略の設計・実行(3)クライアント企業との商談、採用課題の特定と解決策の提案(4)クロージングおよび契約後の継続的なフォローアップ(5)営業戦略および業務プロセスの設計・改善(6)組織スケーラビリティを見据えた営業体制の構築 ※転職者にとっても新たな選択肢と可能性を広げる、非常に意義の大きい役割です。 募集職種 【セールススペシャリスト】採用コンサルティング・組織立ち上げ

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】金融営業の経験者歓迎！飛び込みなし/課題解決営業 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★金融営業で培った高い目標達成意欲とフットワークを活かし、本質的な課題解決に挑めます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】金融営業の経験者歓迎！飛び込みなし/課題解決営業

SI事業拡大のため、パートナーの開拓と関係構築を担うアライアンス営業をご担当いただきます。社内調整は他部署が担い、顧客との関係強化に集中できる環境です。裁量を持って自身の営業スタイルで活躍できます。

企業名 株式会社アクシス 求人名 【アライアンス営業】パートナー営業/顧客と向き合える裁量の大きい完全自走型 仕事の内容 SI事業拡大のため、パートナーの開拓と関係構築を担うアライアンス営業をご担当いただきます。社内調整は他部署が担い、顧客との関係強化に集中できる環境です。裁量を持って自身の営業スタイルで活躍できます。 ■IT企業のパートナー開拓 ■協業体制構築に向けた定期訪問と条件折衝 ■エンジニア派遣などの案件マッチング ■独自の人脈形成と市場動向のヒアリング 【仕事の魅力】社内調整の負担がなく、顧客との折衝に100%専念できます。結果と行動量のプロセスを正当に評価する透明性の高い環境で、着実なキャリアアップが可能です。 募集職種 【アライアンス営業】パートナー営業/顧客と向き合える裁量の大きい完全自走型

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。

企業名 ハイタレント株式会社 求人名 【コンサル営業/リーダー】生損保営業経験者歓迎！上位1%のプロ人材の提案営業 仕事の内容 戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当し、事業拡大をリードするセールスをお任せいたします。 ■初期商談～企業課題ヒアリング：紹介中心のため新規架電等の業務はありません■プロ（タレント）のサーチ～提案：ビジネス課題に応じ自社データベース（人月単価200万円以上の最優秀層）から選定・提案■新規ソリューションの企画：大きな裁量権を持ってビジネス作りを経験可能 ★生損保営業で培った「高い人間関係構築力」を活かし、企業の核心的な課題解決に携われます。 募集職種 【コンサル営業/リーダー】生損保営業経験者歓迎！上位1%のプロ人材の提案営業