求人・転職情報

残業少なめ/ネイル自由/在宅勤務も相談可/未経験可/hqrc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ======求人のポイント======= ✨20代活躍中！次世代キャリア採用 ✨仕事もプライベートも全力応援 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日！残業も少なめです。 ✨未経験スタート90％以上！ 接客・販売・営業などの対人経験も活かせる！ ✨しっかり稼げる＆評価される キャリアアップに合わせて役職手当も支給！ ✨好立地＆快適オフィス 恵比寿駅から徒歩5分！ 髪型・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ✨在宅勤務も相談可能！ ====================== 求職者と企業の新しい出会いをつくるお仕事です！ 【 仕事内容 】 1. 求職者との面談・キャリア相談 「条件に合う仕事がない」 「早く働き始めたい」といった求職者さんと、 お電話やWEBで面談。 「どんなシフトがいい？」 「過去にどんな経験がある？」などヒアリングし、 ぴったりのお仕事をスピーディにご提案します。 2. 面接日程の調整・選考フォロー 円滑な選考プロセスを構築し 候補者の入社までをサポートします。 3. クライアントへの課題ヒアリング 「こんな人材が欲しい」という 企業の採用課題を深くヒアリング。 課題解決に向けた最適な人材の提案を行います。 4. 求職者さんの就業後のフォロー・定期面談 お仕事スタート後も「職場には慣れましたか？」 「人間関係で困っていることはないですか？」と 定期的に伴走をしながら求職者のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 20代・30代が選ぶ！ プロバイドグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「不規則なシフト勤務」から卒業！！ 「土日休みで友人と予定を合わせたい」 「毎月安定したスケジュールで働きたい」という方にピッタリ！ 10:00出社なので、朝のラッシュを少し避けて 通勤できるのも嬉しいポイントです。 ✅自分の時間も大切にできる働き方を実現！ 有給休暇の消化率は100％を達成！ 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます！ ✅ 「人と接する経験」がそのまま強みに！ アパレル、飲食店、携帯ショップ、営業など… 過去に「人と話す仕事」や 「目標に向かって頑張った経験」があれば、 業界未経験でも大歓迎！ 知識やノウハウは入社後に しっかり教えるのでご安心ください。 ✅当社について 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

ヒトの力で保育業界に貢献！働きやすい環境が整っています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター 保育人材の派遣や紹介事業、また、保育関連施設の受託運営事業を展開する当社。 保育スタッフと施設をつなぐコーディネート業務を中心にお任せします。 ～～～仕事の流れ～～～ ＜求職者面談＞ ■電話やネット上から応募があった求職者と面談を行います。 ※WEB面談が中心。面談の設定は、主にアシスタントさんが設定を担当。 ■対象は、保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師など、保育業界に関わる職種の方がメインです。 ■求職者の希望条件や退職理由などをヒアリングし、求人提案を行います。 ＜クライアント対応＞ ■主に、認可保育園・認定こども園・幼稚園・学童施設などから、求人を獲得します。 ■面談した求職者の希望条件をクライアントに打診し、顔合わせや面接設定の調整を行います。 ＜職場見学・面接同行＞ ■顔合わせ・面接時は、コーディネーターも同席し、条件の調整を行います。 ※事前に、履歴書の添削や受け答えについての助言等を行うこともあります。 ＜派遣先決定・内定承諾＞ ■契約の締結や見積り等、事務処理を行います。 ＜就業後＞ ■スタッフ、クライアントともにアフターフォローを行います。 ■派遣スタッフには、就業後に困っていることがないか・状況の変化等を確認。 ■クライアントには、派遣スタッフの評価や仕事ぶりを確認します。 ～～～やりがい～～～ ★人生の多くの時間を割く「仕事」を斡旋する仕事のため、求職者の方から感謝されることは喜びです！ ☆保育業界は、慢性的に人手不足に悩んでいます。社会的な課題に貢献することができます。 ★慣れてきたら、保育業界向けのセミナーやコンサルティング等、人材ビジネス以外の提案をすることも可能。 保育専門の明日香だからこそ、保育・子育てに関わるヒトモノコトをつなぐことができます！

経験者採用❗完全週休2日✅服装＆髪型自由✨韓国語できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ／ 韓国語スキルが活きるバックオフィス✨ ＼ *☆*―――――――――――――― ✅今までの経理・総務経験を活かす！ ✅月給25万円スタートで収入安定◎ ✅服装＆髪型自由でオシャレもOK♪ ✅駅から徒歩2分！完全週休2日制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 当社は、ライブ演出の核となる「ペンライト」をはじめとする最先端エンタメグッズの革新に挑むクリエイティブカンパニーです。 韓国提携先とのやり取りも発生する当社にて、経理および総務全般をお任せします！ ～具体的には～ ＊伝票・請求書の仕分け ＊会計ソフトへの入力（納品や会計業務に関するデータの入力・処理） ＊年末調整（税務関連の簡単な書類整理、サポート） ＊人事・契約関連の管理（雇用契約書など、社内書類のファイリングや管理） ＊総務・備品管理などの庶務（社内の備品発注、郵便物の仕分け、来客・電話対応など） ⏩韓国の提携企業や現地担当者との連絡・仕様確認等で、韓国語スキルを存分に活かせるポジションです！ 👉経験のある業務から少しずつお任せ♪ とはいえ業務フローなどはイチからお教えしますので、経験ある方もご安心ください◎ ＼＼ この仕事の3つの魅力 ／／ ✅韓国語×経理・総務経験者歓迎！ これまでの経理や総務の実務経験を即戦力として活かしていただけます！また韓国との強力なネットワークを持つ当社だからこそ、日々のバックオフィス業務の中でも韓国語スキルを活かせる場面が豊富にあります！ 「語学力を活かしてデスクワークがしたい」という方にピッタリの環境です。 ✅完全週休2日制！服装・髪色自由♪ 完全週休2日制でお休みがしっかり確保されており、プライベートの予定も立てやすい職場です♪ また、服装や髪型・髪色も自由なので、あなたらしいスタイルでリラックスして業務に取り組めます。 ✅ 20代・30代がメインの職場！ 社員は20代～30代が中心（最年長先輩も29歳）。 フラットな社風で、新しいアイデアもどんどん採用される環境です。堅苦しい上下関係はありません。 ✨PIKABONで働くからこその価値✨ 「言語の壁を超え、あなたのアイデアが光り輝く瞬間のために」 私たちは、アーティストとファンが一体となる「瞬間」をデザインしています。 特に韓国との密な連携により、最先端の技術とデザインが融合したペンライト等のライブグッズを次々と生み出しています。 あなたの情熱と語学力は、単なるスキルではなく、数万人の歓声を呼び起こす「光」へと変わります✨

経理経験を活かせる／幹部候補は月給60万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、アミューズメントエリアマネージャー、その他店長/支配人 銀座の会員制クラブ『Kilyne.』で、店舗の売上管理を一手に担う経理スタッフを募集します。 日々のお会計処理から締め、営業日報の作成まで、お店の数字を預かるポジションです。 一般社員からのスタートでも、実績次第で最短1年以内に幹部へ昇格できます。 【担当する業務】 ・レジを使ったお会計処理 ・来店時間・指名・オーダーをもとにした伝票作成 ・閉店後の締め作業と売上集計 ・営業日報の作成と報告 【評価のしくみ】 各種手当に加え、業績に応じたインセンティブを支給。 一般社員は月給30万円、幹部候補は月給60万円です。 昇給・賞与もあり、給与は全額日払い（週払い対応）で受け取れます。 【POSレジで正確に、効率よく】 売上を自動で記録・集計するシステムを使うため、手計算の負担はありません。 数字の確認と管理に集中できる環境です。 【店舗内の事務所勤務・接客なし】 お客様への接客はなく、仕事場は店舗内の事務所です。 ただし、売上の流れを正しく把握するために、キャストや内勤スタッフとの連携が日常的に発生します。

営業ノルマ＆新規アポ一切なし！未経験OK◎／残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人と関わって仕事をすることが好き！ コミュニケーションをとって仕事をすることが好き！ そんな方にピッタリなお仕事です！✨ 🌟 エンジニアと案件をつなぐサポート業務 自社のIT営業（SES営業）を支えるアシスタント兼コーディネーターとして、案件とエンジニアのマッチングや各種調整業務をお任せします。 営業サポートといっても、新規のテレアポや営業ノルマは一切ありません！ 営業メンバーやエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう、明るくサポートするポジションです。 - ＜具体的なお仕事内容＞ ・案件とエンジニアのマッチング 企業が求めるスキルや条件と、エンジニアの希望を照らし合わせます。IT用語は業務を通じて少しずつ覚えていけばOKです！ ・取引先への連絡・調整 メールや電話での連絡、面談日程の調整などを行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト初日の同行や、就業中のヒアリングなどを通じてエンジニアをサポートします。 ・オンラインでの打ち合わせ 新しいビジネスパートナーに向けて、オンラインで会社説明を行います。 ・営業サポート業務 書類作成など、営業活動に関わる事務作業全般を担当します。 ノルマなどもありません！ 人と人、企業とエンジニアをつなぎ、みんなが気持ちよく働ける環境を支える仕事です！ - 🌟 SKYMならではの魅力・働く環境 ＜POINT1：10時出社＆プライベートも充実！＞ 朝はゆっくり10時スタートなので、通勤ラッシュを避けて出社できます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上、残業も月10時間程度と少なめ。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 さらに、服装・髪型・髪色自由！ネイルやピアスもOKなので、自分らしいスタイルで働けます。 ＜POINT2：ユニークな制度で交流も楽しめる♪＞ SKYMでは、社員同士のつながりを大切にしています。交流を楽しめる独自の制度も充実！ ・1,000円会 3人以上で社員同士の交流を楽しむ際、自己負担は1,000円。残りは会社が負担します！ ・行事参加手当 懇親会や忘年会などの社内イベントは、飲食代を会社が負担。参加するだけで1回1,000円の手当も支給されます。 ・委員会手当 社内レクリエーションの準備など、委員会のミーティングに参加した際も1回1,000円の手当を支給！ 仕事だけでなく、社員同士の交流も楽しみながら働ける環境です。

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、営業推進 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

資金不要・未経験大歓迎！１年以内に自分の会社を持てる！

仕事内容: 「本気で社長になりたい」そんなあなたを応援します！ 経営経験・スキル・学歴も一切不問の【社長候補】を募集いたします✨ 〈 独立までの流れ 〉 STEP1：社員として入社（研修スタート） ・短期人材ビジネスの基礎を習得 ・チェックリストで評価するため、進捗が明確 ⇒基準点をクリアすると《支店長》へ昇格！ STEP2：支店長として実践スキルを磨く ・研修を活かしながら、支店を運営 ・独立に向けて、取引先の開拓やスタッフとの関係性の構築◎ ・チェックリスト評価に加え、支店の売上基準を満たしたら《起業準備》へ！ STEP3：ついに、社長へ！ ・報酬や働き方はご自身で決定◎ ・苦手な業務は社員に任せるスタイルでも問題なし！ 〈 関わることができる案件の一例 〉 ・ライブやイベント会場の設営／運営 ・花火大会や食フェスの運営補助 ・有名アイドルの控室準備 など ※受注する案件も、ご自身で選ぶことができます！ ※ご自身が関わりたい案件を積極的に受注することもできますし、他の業務に専念して現場作業を社員やスタッフに任せても◎ 〈 弊社で独立するメリット 〉 ・開業資金は基本的にゼロ円！？ ⇒弊社が負担いたしますので、独立するための資金がないという方もご安心ください◎ ・支店長時代に人脈を広げることができる ⇒支店長のときに開拓した取引先はそのまま引き継ぎ可能ですし、採用したスタッフを自社の社員として採用してもＯＫ！ ・独立後も、バックアップ＆サポート完備 ⇒顧問サポート（経営戦略や財務など）や、営業サポート（仕事の斡旋）などの支援体制があるため、独立後も安心！ ・グループ会社との協力もできる ⇒弊社で独立した仲間がたくさんいらっしゃいます！

月給25万円～／35歳以下の方／土日休み／産育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、営業事務、経理/財務事務 新しいスキルを身につけたい方、安心してスタートできる環境で「オフィスワークデビュー」しませんか？ 営業メンバーがスムーズに活動できるよう、バックオフィスから支える営業アシスタントのお仕事です。 事務作業だけでなく、時に現場のフォローアップにも関わりながら、チームをアシストする存在感抜群のポジションです！ 歯科技工物の王道商品から最先端の技術まで取り扱う株式会社AuBe。大学病院や大手歯科グループ企業との取引もあり、安定した成長を続けています。 社内外の各所に専門部隊を持ち、最新の歯材をスピーディに取り入れる体制が整っているのも当社の強みです。 業績の拡大にあわせて、職場環境や待遇面もどんどん充実中！ ★白を基調とした、明るく開放的でおしゃれなオフィス カフェのような雰囲気で、緑も取り入れた風通しの良い内装が自慢です♪ さらに、有給消化率100％！連続休暇の取得OK！ しっかり休みが取れる環境のため、有給を組み合わせて長期休暇を自由に活用し、リフレッシュしています！ 仕事のやりがいも、働きやすさも整った居心地の良い職場で、私たちと一緒に事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 【具体的には】 ずっとデスクに座りっぱなしではなく、適度に動きながらメリハリをつけて働けるお仕事です！ ・歯科医院の登録手続きや料金表の送付 ・新規でお取引を開始する歯科医院への箱や指示書などの準備、発送 ・既存医院様へのフォローアップ（日程表や料金表、未収金確認の対応など） ・取引先とのスケジュール調整、出張手配 ・電話対応 ・営業会議の資料作成および参加（月に1回） ・朝の納品作業およびフォローアップ（数件程度、電動自転車で回ります。良いリフレッシュになりますよ♪） など 日々の業務の中から、まずはあなたのご経験や知識にマッチした業務からお任せしていきます。 少しずつできることを増やしながら、活躍の場を広げていきましょう！ 事務スキルを伸ばせるだけでなく、幅広い知識を習得できるのもこの仕事の魅力。 社内外とのコミュニケーションも多いため、会話力や臨機応変な対応力といったマルチスキルも自然と磨かれていきます。 社内には「助け合い」の風土が根付いており、分からないことはすぐに相談できる環境ですので、未経験の方でも安心してスタートできますよ。 《入社後のながれ》 研修にて、会社や商品について学びます。その後、先輩につき仕事のながれを少しずつ覚え、スキルを身につけていきましょう。 商品の受注管理は複雑な操作がいらない社内システムを使用しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます◎ また定期的な「外部セミナー」や「スキルアップ研修」の受講も可能。会社全体でスキルの向上を図っていきましょう！ 《DX化を推進中！》 業務効率化のために社内ツールを導入するなど、デジタル化を積極的に進め、DX化によって社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。 そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。

接客・営業経験を活かす⭐月給26万円～・年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 接客・販売・営業経験をIT業界で活かす ／ 「人と関わる仕事の経験を活かしたい」 「法人営業へステップアップしたい」 「成長分野のIT業界に挑戦したい」 経験が浅い方も始めやすい環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は研修で習得 ✅顧客対応で培った対話力を活かせる ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業へニーズを伺い、 条件に合うエンジニアをご提案します。 まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、 IT用語や法人提案の流れを身につけます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアのご提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

人材紹介事業の立ち上げメンバー◎経験者歓迎・リモートも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★人材紹介事業の立ち上げ初期メンバー。決まった型がないから、やり方から自分でつくれる ★経験者歓迎。キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの経験を、即戦力として活かせます ★リモートも可能。働く場所にしばられません ★新規の法人開拓は不要。既存200社のクライアント×4〜5つのデータベースが案件の供給源 ★成果がそのまま報酬に！粗利の約15%を上限なしで還元（詳しい仕組みは面接でお伝えします） 本格立ち上げに向けて始動する、Coachersの「人材紹介事業」の立ち上げ初期メンバーとして、 求職者一人ひとりのキャリアに深く向き合うキャリアアドバイザー／コンサルタントを募集します。 「数字のためにマッチさせる」ではなく、「人生に深く関わる」紹介を作っていく仕事です。 Coachersは創業以来、200社のクライアントとHRブランディング事業を続けてきました。 今回新たに立ち上げる人材紹介事業では、既存のデータベース4〜5つを活用しながら、求職者にとって本当に意味のある選択肢を提案していきます。 ｜立ち上げだから、面白い 人材紹介事業は、まだ「型」ができあがっていません。 求職者を集めるところから、面談、マッチング、企業との連携、内定承諾までの伴走まで。 一人の転職を最初から最後まで見ながら、「どうすればもっと良い紹介になるか」を自分で考え、仕組みにしていけます。 求職者を集める手段も、これからつくります。 Indeedの運用に加えて、当社で立ち上げ中の求職者向けメディアの企画・運用にも関わっていただきます。 「どんな情報があれば、求職者は納得して選べるか」から考えられるのは、立ち上げ期ならではです。 隣には、200社の採用を支えてきたHRブランディング事業があります。 採る側の悩みと、働く側の迷い。その両方を知ったうえで紹介ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ■求職者とのキャリア面談 各集客チャネルから来た求職者と、1対1で深く向き合う面談（オンライン）。 経歴・志向・本当に求めているものを構造化していく仕事です。 ↓ ■案件のマッチング設計 既存DB（4〜5つ）と、Coachers取引先の求人を組み合わせて、 「この人に合うのはこの企業だ」というオーダーメイドのマッチングを作る。 ↓ ■企業との連携 既存DBクライアントとのコミュニケーション。 求職者の魅力を「企業に翻訳して伝える」仕事。 書類通過後の面接対策・調整・温度感のコントロールまで担当。 ↓ ■選考フォロー・内定承諾までの伴走 求職者の意思決定に並走。本当に納得して入社してもらえる状態を作る。 ↓ ■集客（Indeed運用・求職者向けメディア） 運用者との連携、もしくは自身でIndeed運用を担当。 スカウト文面・配信戦略・運用最適化を担う。 当社で立ち上げ中の求職者向けメディアの、企画と運用にも関わります。 【1日の流れ（例）】 9:00 Slackで担当案件の進捗確認、Indeed応募状況のチェック 10:00 求職者A様とキャリア面談（オンライン60分） 12:00 求人案件のスクリーニング・マッチング設計 14:00 求職者B様と2回目面談、応募企業の選定 16:00 企業担当者との連携MTG（オンライン） 17:30 内定承諾フォロー、翌日の面談準備（AIで業界・企業リサーチ） 18:00 退社 ■ 当社の特徴・推しポイント ◎ 人材紹介の"次のステージ"に挑戦できる立ち上げフェーズ ◎ 件数のノルマがない、1人と「深く」向き合う設計 ◎ 新規法人開拓は不要、既存200社のクライアント×4〜5つのDBが案件供給源 ◎ 決まった型ではなく、事業づくりから関われる環境 ◎ 「人を駒として扱わない」を組織OSにしている文化 ◎ プレイヤーとしての成果＋仕組みづくりの両方に関与可能 ◎ HRブランディング事業との隣接で、HR最先端の知見が日常的に入る ◎ 成果に応じた高還元設計（粗利の約15%還元・年4回インセン） ◎ リモートも可能

歯科医院と働く人をつなぐ両面型／営業経験者限定／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装自由！自分らしく働ける◎ ✅月給35万円～＋インセンティブあり！ 当社の人材営業は「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する当社にてコーポレート（内部監査・法務・人事総務）業務を担当いただきます。 お任せする業務に関しては内部監査＋法務or人事労務or総務を想定しています。

企業名 株式会社アイラッシュガレージ 求人名 【コーポレート（内部監査・法務・総務・人事）】アイビューティサロン向けEC 仕事の内容 アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する当社にてコーポレート（内部監査・法務・人事総務）業務を担当いただきます。 お任せする業務に関しては内部監査＋法務or人事労務or総務を想定しています。 現在、IPO準備中（n-1）のため、上場準備にも関われる希少なポジションです。 ■内部監査■法務／人事労務／総務 【ポジションの魅力／やりがい】 ■コーポレートのスペシャリストなるための経験が積める ■希少なIPO準備に関わることができる ■経営層と近い距離で仕事をすることができる 募集職種 【コーポレート（内部監査・法務・総務・人事）】アイビューティサロン向けEC

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

【年商60億の安定企業】＃有給消化率100%＃実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＼ 株式会社StyLeのポイントをご紹介 ／ 圧倒的な「働きやすさ」が魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 1日の実働時間は7.5h ✔ 休日はカレンダー通りで土日祝休み ✔ 有給消化率100％ ✔ 年商60億の安定企業 ✔ 髪色自由でネイルOK💅 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福・Fry家」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 今回は「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスの体制強化に伴い、新しい仲間を募集します！ ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◾️人事労務のサポート業務 ・各種証明書の発行 ・入社、退社の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・住民税などの手続き ・出退勤など勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ◾️外国人スタッフの入社・就労サポート ・外国人スタッフの勤怠・雇用の確認 ・社労士・税理士との連携 ・ビザ申請などの書類準備 ・ビザ支援機関との連携 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・外国人スタッフの入社サポート 主に人事労務に関する業務と外国人スタッフ採用に伴うサポート業務をお任せします。 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを 社労士・税理士・ビザ支援機関など 専門家の方と連携して業務を進めていただきます。 面接では、「英語のスキルは必須ですか？」 との質問をいただきますが、 国内でのやり取りがメインですので不要です！ 「英語が苦手だから不安かも…」 と、思われた方も安心して働いていただけます。 出勤時の服装もオフィスカジュアルではなく、 当社の場合は普段通りの私服で問題ございません。 かしこまった雰囲気ではなく、温かい雰囲気で円滑にコミュニケーションが取れる環境です！ ───────────────────── 【入社後の流れ】 副社長をはじめ、出身業界の異なる8名が 業務に関わっており、その多くは飲食業界未経験です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 当社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしており、過去には未経験から新しい職種にジョブチェンジした社員も活躍しています！ 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みって本当にとれますか？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と。聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです！ 有給も完全消化で使い切っていただきますので、 バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体で毎月20〜25人が昇給しており、 年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることはありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

学歴・スキル不問／土日祝休／長期連休取得OK／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業事務、キャリアアドバイザー 営業は、データで進化する。 情報を集める。AIで分析する。人とつなぐ。そして、ビジネスの可能性を広げる。 「どんなIT技術が求められているんだろう？」 「この企業には、どんなエンジニアが合うんだろう？」 そんな疑問から、新しいビジネスが生まれることがあります。 ー ＳＫＹＭが募集するのは、ビジネスコーディネーター。 IT企業やビジネスパートナーとの情報交換を通じて、 案件やエンジニアの情報を集め、 AIやデータ分析を活用しながら、新しい取引や提案につなげていく仕事です。 決められた営業活動を繰り返すだけではなく、 情報を読み解き、自分で考え、次のビジネスを動かしていきます。 ✅具体的な仕事内容 01｜ビジネスパートナーとの情報交換 IT企業とメール・電話・オンラインミーティングなどで情報交換を行い、案件やエンジニアの情報、技術・単価・参画時期などの条件を確認。関係を築きながら、新しい取引のきっかけをつくります。 02｜案件とエンジニアをつなぐ 企業が求める技術と、エンジニアのスキルや希望を照らし合わせ、マッチングや提案、条件調整、商談の日程調整などを行います。相手のニーズを理解し、より良い組み合わせを考える仕事です。 03｜AIとデータを使って営業を分析する 集まった案件情報や営業データを、AIやITを活用して分析します。市場の技術需要や案件の傾向、提案から成約までの課題などを読み解き、営業チームと共有。次の提案や業務改善につなげていきます。 その他、実際に社員が就業をスタートする際のサポートなどもお任せします。 ー ✅未経験から、少しずつ成長できる 最初からITやAIの専門知識がなくても大丈夫。 まずは案件情報の整理や情報交換など、基本的な業務からスタートします。 IT業界の知識や仕事の流れを学びながら、徐々にマッチング・提案・営業分析へと担当領域を広げていきます。AIに詳しいスタッフもいるため、相談しながら実務に活用できます。 ✅ＳＫＹＭで得られる4つの経験 - IT業界の知識：技術や案件を通じて、市場の動きを理解する力 - ビジネスを動かす力：情報交換・提案・商談を通じて取引を実現する経験 - AI・データ分析のスキル：分析結果を実際の営業活動に活かす力 - 将来につながるキャリア：営業企画・データ分析・業務改善などに活かせる経験 ＼★こんな方を歓迎します！★／ ITやAIに興味がある方、 新しい情報を知ることが好きな方 人とのコミュニケーションが好きな方 数字やデータから考えることや、自分なりの工夫を仕事に活かすことに興味がある方 ー **3年後、あなたはどんなビジネスを動かしているだろう。** 情報から可能性を見つけ、AIで分析し、自分の考えを提案する。人とのつながりを活かして、新しい仕事を生み出す。 営業は、データで進化する。そして、あなた自身の可能性も広がっていく。 ＳＫＹＭで、これからのビジネスを一緒につくりませんか？

飲食店の経験を活かして土日休みの新たなキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 入社2年目で年収900万円の実績あり！圧倒的な還元率 ✅ 飲食経験を活かしてコンサルタントへ！ ✅ 長期休暇取得OK！プライベートも大充実のメリハリ環境 ✅ 多角化経営で業績好調！安心して長く働ける安定企業 【具体的な仕事内容】 飲食業界の企業様（レストラン、居酒屋、カフェなど）と、お仕事を探している求職者の方をつなぐ「架け橋」となるお仕事です。 双方にとって最適な雇用機会を提供し、飲食業界の採用課題を解決する人材コンサルタントとして活躍していただきます。 ・キャリアカウンセリング ・人材提案・企業訪問 ・お問い合わせ対応 ・スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ＼✨未経験からでも安心のサポート体制！／ 当社では企業様からのご紹介や、Webからの問い合わせ（反響営業）が中心のため、無茶な飛び込み営業などは一切ありません。 充実した研修と先輩のサポートがあるので、「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、人材業界未経験でもすぐに活躍できます！ 【✨1日の流れ】 09:30 出勤・メールチェック ↓ 10:30 求職者面談 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 企業訪問／商談 ↓ 16:00 求職者への求人紹介・面接対策 ↓ 18:30 日報作成・退勤（オンオフのメリハリをつけて働けます！） アピールポイント: ✨弊社について／ ……………………………………………++ 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。 「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ⭐－－－－－－－－－－－－－－－－－⭐

月8・10・12日休みから選べる✨経験者優遇！インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━✨グッドスパイラルのPOINT✨━━ ✅ 月8日・10日・12日から休日数を選べる！ ✅ 経験者優遇！ ✅ 未経験から飲食・店舗運営にチャレンジOK！ ✅ 昇給査定は年2回！ ✅ インセンティブ制度あり！ ✅ 頑張りをしっかり評価！評価と給与が連動◎ ✅ 店長・料理長・統括へのキャリアアップも可能！ ✅ 料理長就任後はさらに待遇UP！ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 連休の取得もOK！ ✅ 今後も新店舗を続々OPEN予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容✨ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 ・チーム作りなどを担当！ 人気店でスキルを発揮♪ 店長候補としての応募も大歓迎！ あなたの経験を活かして店長・料理長に！ 未経験・経験者でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「自分のお店を持ちたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ⏩グッドスパイラルとは… 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 調理・接客だけでなく、 店舗運営や新しいプロジェクトにも 挑戦できる環境に魅力を感じました！ 成長中の会社だからこそ、 新店舗やFC展開など、 これから生まれるチャンスも豊富です。 Q．実際にどんなことに挑戦できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店舗業務に加えて、 新メニューの企画やFC展開の準備など、 幅広い仕事に携われます。 入社年次に関係なく、 「やってみたい！」と手を挙げれば 挑戦できるのがグッドスパイラルの魅力です！ Q．応募を考えている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店長・店舗統括を目指したい方も、 料理人としてスキルを磨きたい方も、 将来自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分の「やりたい」を形にしながら キャリアを広げていける会社です！

自社プロダクト「チケジャム」等を展開する当社にて、バックオフィス全般（総務・労務・各種事務）から中途採用・採用企画まで、コーポレート領域の幅広い業務および業務改善・仕組みづくりをお任せします。

企業名 エンターテイメント株式会社 求人名 人事（採用/総務/労務）【チケジャム運営】リモート可 仕事の内容 自社プロダクト「チケジャム」等を展開する当社にて、バックオフィス全般（総務・労務・各種事務）から中途採用・採用企画まで、コーポレート領域の幅広い業務および業務改善・仕組みづくりをお任せします。 ・バックオフィス業務（入退社手続き、勤怠管理、データ管理） ・総務・事務業務（書類整理、備品管理、資料作成、メール対応） ・採用・人事（中途採用のスカウト・媒体・エージェント運用、採用企画） ・業務改善・仕組みづくりのサポート 役員との距離が近く、自ら提案して組織の仕組みを構築できます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 人事（採用/総務/労務）【チケジャム運営】リモート可

グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。

企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス 仕事の内容 グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。 【出向先で企画・コア業務に集中】■人事・評価制度の運用・改善■新卒・中途採用計画の策定・実行■各種労務対応・安全衛生推進■各種規程整備■メンバー育成・指導 【注力テーマ】■組織・人材開発の企画立案・実行■人事システム統廃合・リプレース（DX推進）■教育体制の再構築■AI・DX活用による業務効率化。定型業務は集約済で、経営発展に直結する業務に特化できる環境です。 募集職種 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス

アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。その中で、事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、

企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【戦略人事/マネージャー候補】アニメイトG各社の人と組織の課題解決 仕事の内容 アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。その中で、事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、 人事企画、人事労務など人と組織にアプローチする様々な施策に携わります。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行などその幅は無限大です。※詳細の仕事内容は下記に記載 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます 募集職種 【戦略人事/マネージャー候補】アニメイトG各社の人と組織の課題解決

土日祝休み！コツコツ正確なデータ管理で採用を支える事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ＼＼ POINT ／／ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ⭐土日祝休みの完全週休2日制 ⭐月給25万円以上で賞与年4回 ⭐渋谷駅から徒歩5分の好立地 ⭐服装や髪型やネイル完全自由 ⭐残業は月平均15〜20時間程度 ⭐最新ツールやAIを積極導入 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ■業務内容 採用担当のサポートとして、 選考オペレーションをお任せします。 ①データの管理と分析 採用データを入力・管理します。 集計作業や整理を行います。 ②応募受付と書類の管理 応募受付や書類管理を行います。 選考結果の連絡も担当します。 ③面接の日程調整 候補者と面接官の予定を合わせます。 面談から最終面接まで調整します。 ④面接のセットアップ カレンダーへの登録を行います。 Web面接のURLを発行します。 ⑤外部との連携業務 転職エージェントと連携します。 求人媒体の担当者とも連絡します。 ■ならではの魅力 ＜正確さを活かせる事務＞ 応募書類や選考データの管理など、 コツコツ進める作業が中心です。 丁寧で確実な対応力を活かして、 採用チームを支えられます。 ＜整った就業環境で働ける＞ 年間休日は120日以上です。 土日祝休みの完全週休2日制です。 残業も月平均15〜20時間程度で、 メリハリをつけて働けます。 ＜自分らしいスタイルで勤務＞ 服装や髪型や髪色は完全自由です。 ネイルも楽しめます。 社食やカフェスペースも完備され、 快適なオフィス環境です。 ■会社について 株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷは、 Webサービスやマーケティングを展開し、 急速な成長を続けています。 活気にあふれたキレイなオフィスで、 チームと協力しながら働ける環境です。

年間休日120日以上！採用担当の右腕として活躍する正社員事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ＼＼ POINT ／／ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ⭐土日祝休みの完全週休2日制 ⭐月給25万円以上で賞与年4回 ⭐渋谷駅から徒歩5分の好立地 ⭐服装や髪型やネイル完全自由 ⭐残業は月平均15〜20時間程度 ⭐最新ツールやAIを積極導入 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ■業務内容 採用担当のサポートとして、 選考オペレーションをお任せします。 ①応募受付と書類の管理 応募受付や書類管理を行います。 選考結果の連絡も担当します。 ②面接の日程調整 候補者と面接官の予定を合わせます。 面談から最終面接まで調整します。 ③面接のセットアップ カレンダーへの登録を行います。 Web面接のURLを発行します。 ④外部との連携業務 転職エージェントと連携します。 求人媒体の担当者とも連絡します。 ⑤データの管理と分析 採用データを管理します。 業務効率化の提案も可能です。 ■ならではの魅力 ＜チームを支えるやりがい＞ 採用担当の右腕として、 選考業務を支えるポジションです。 チーム全体をサポートし、 感謝される手応えを感じられます。 ＜整った就業環境で働ける＞ 年間休日は120日以上です。 土日祝休みの完全週休2日制です。 残業も月平均15〜20時間程度で、 メリハリをつけて働けます。 ＜自分らしいスタイルで勤務＞ 服装や髪型や髪色は完全自由です。 ネイルも楽しめます。 社食やカフェスペースも完備され、 快適なオフィス環境です。 ■会社について 株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷは、 Webサービスやマーケティングを展開し、 急速な成長を続けています。 活気にあふれたキレイなオフィスで、 チームと協力しながら働ける環境です。

「BELTAブランド」の商品を主力に展開する弊社の新卒採用担当として経営陣と共に当社の事業成長に向けた採用業務をお任せします。ご経験に応じて上長がフォローしながら業務をお任せします。≪具体的には下記≫

企業名 株式会社ベルタ 求人名 【東京/新卒採用担当】★責任者候補/営業経験者向け/自社ブランド/戦略人事 仕事の内容 「BELTAブランド」の商品を主力に展開する弊社の新卒採用担当として経営陣と共に当社の事業成長に向けた採用業務をお任せします。ご経験に応じて上長がフォローしながら業務をお任せします。≪具体的には下記≫ ■新卒採用の戦略設計・年間計画の策定:採用人数/ターゲット像/採用チャネル設計■母集団形成の企画・実行:媒体,スカウト,エージェント,イベント,説明会等■採用KPIの設計・推進:エントリー～内定承諾までの各指標/採用単価等を数値で可視化し、改善を回します■学生との面談・面接対応:動機形成・意思決定支援・クロージングまで含む■採用メッセージ・コンテンツ設計:Wantedly,説明会資料,採用動画,ストーリー設計等 募集職種 【東京/新卒採用担当】★責任者候補/営業経験者向け/自社ブランド/戦略人事

入社直後は、SEVENRICH Accountingおよびグループ会社である株式会社BPIOの採用業務に関わる、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広くお任せいたします。

企業名 株式会社Ｓｅｖｅｎｒｉｃｈ Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ 求人名 RA・CA経験者歓迎【人事】中途採用業務を中心に事業を牽引/豊富なキャリアパス 仕事の内容 入社直後は、SEVENRICH Accountingおよびグループ会社である株式会社BPIOの採用業務に関わる、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広くお任せいたします。 初めは採用業務を中心にお任せしますが、将来的には組織開発（組織活性化・エンゲージメント向上、タレントマネジメント、オンボーディング支援）などの業務へも幅広く活躍いただくことを期待しております。 【おすすめPoint】大きく組織規模が拡大している中、今後組織全体として体制の整備や改善・仕組化が必要なフェーズとなっているため、採用のみならず組織開発など様々な領域への挑戦ができる環境が整っています。 募集職種 RA・CA経験者歓迎【人事】中途採用業務を中心に事業を牽引/豊富なキャリアパス

Web制作、映像制作から広告運用などWebマーケティング支援する急成長中の当社の経理チームにて、経理領域をリードし、組織全体の基盤をアップデートすることを目指していただくポジションです。

企業名 株式会社ＡＸＩＳ 求人名 【経理メンバー】Web業界で急成長中の会社で、組織基盤を支える仕事！ 仕事の内容 Web制作、映像制作から広告運用などWebマーケティング支援する急成長中の当社の経理チームにて、経理領域をリードし、組織全体の基盤をアップデートすることを目指していただくポジションです。 【経理】・経費精算・売掛金、買掛金管理・請求書の発行、受領管理・経理書類の保管、管理・現預金管理・納税対応 【会計】・月次決算（税理士と連携）・財務諸表の作成・HD子会社別損益管理・予実管理・金融機関、融資対応 【その他】・総務系の業務(備品購入、管理、固定資産管理) ※まずはご経験のある領域からお任せしますので、ご安心ください。 募集職種 【経理メンバー】Web業界で急成長中の会社で、組織基盤を支える仕事！

✨お洒落なオフィスでのお仕事！土日祝休み×年休120日以上✨

仕事内容 ◎当社で働くおすすめポイント ✅外苑前駅直結！ ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅昇給あり ✅綺麗な事務所 ✅70年以上の歴史がある安定企業 ◎仕事内容 東京支店経理を中心に経理・総務・人事サポート・庶務などバックオフィス業務全体をお任せします。 【具体的には】 OJTにて業務に取り組みながら、実際に行う業務について学んでいただきます。 以下の業務をこれまでの経験・スキルに応じて、徐々にお任せいたします。 〈経理業務〉 ・売掛金・買掛金管理 ・小口現金出納管理 ・経費精算 ・支払業務 ・仕訳計上 ・決算補助資料作成 〈総務・人事サポート〉 ・勤怠管理 ・健康診断実施管理 ・従業員貸与品（iPhone、iPad他）管理 ・社内PC、ネットワーク環境の管理 〈営業事務〉 ・社内のシステムへデータ入力、チェック ・データ保存・ファイリング ・取引先管理 ・都道府県等自治体への申請書類の作成・送付 〈庶務業務〉 ・電話・メール応対 ・来客応対 ・備品管理・発注 ・室内清掃管理 ・郵便物の発送・仕分け など 【配属先】ご本人のご希望や適性、これまでのご経験を考慮して決定します。

サプリ・化粧品メーカー｜自社商品の社割・入社時贈呈あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【会社のお金の流れを管理するコアポジション！】 国内経理および海外拠点の会計業務をご担当いただきます。 これまでの経験や英語力（読解・メール対応レベル）を活かしながら、 スキルや習熟度に応じて月次決算や海外会計チェックなど、徐々に担当領域を広げていける環境です！ 《主な業務内容》 ■日常仕訳・伝票処理 ■経費精算・支払業務処理 ■海外拠点の会計チェック・データ照合 ■海外拠点とのメール対応・連絡調整 ■会計書類のPDF保存・ファイル整理 ■各種業務システム（楽楽精算・会計ソフトなど）の運用 ※スキル・経験に応じて、月次決算などのステップアップ業務もお任せしていきます！ ＜海外拠点とのやり取りについて＞ 海外拠点の会計データチェックや、現地スタッフとのメール連絡を行っていただきます。 ※英会話や難易度の高い交渉業務は発生しません！ メールでのやり取りと会計照合が中心のため、TOEIC600点程度の読解・記述力があればスムーズにご対応いただけます。

ぜひ税務・会計の知識とスキルを弊社にお貸しください

仕事内容: 弊社では個人、法人等多種多様な業種の方々の会計サポートを行います。 【主な業務内容】 ■会計ソフト入力 クライアント資料をもとに、会計ソフト入力・決算／申告などをお任せします。 ■決算・申告業務 クラウド会計を活用し、月次、年度の決算業務を行います。 ■各種問い合わせ対応 会計処理や税務に関わるクライアント様からの疑問点等、お問い合わせへの対応も行います。連絡ツールはチャットがメインです。 ■東京との打ち合わせ参加等 【使用ツール】 ・税務業務での会計ソフト：「freee」 ・申告ソフト：「達人」 ・CRM：salseforce ・コミュニケーションツール：teams

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、不動産コンサルタント、キャリアアドバイザー 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国1万名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給40万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

高インセンティブあり！★年休130日以上★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕営業や接客の経験を存分に活かせる！ ⭕「人生の転機」を支えるやりがい ⭕新規開拓なし！目の前の人に向き合える ⭕年間休日130日以上＆土日祝休み ⭕残業月平均20時間以内 ＼ 人に向き合う「アドバイザー」 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ数字だけを追う。 ひたすら新規開拓に追われ続ける。 そんな働き方から、 人に寄り添うキャリアへ進みませんか？ これからの時代に本当に価値があるのは、 相手の想いをくみ取り、 人生に伴走するスキル。 ✅ 豊富な企業リストがあり新規開拓はなし ✅ 個人へのフォローに集中できる環境 ✅ 営業・接客のヒアリング力が活きる ✅ チーム内で相談できる ✅ オンとオフのメリハリをつけて働ける 既存のリストがあるからこそ、 サポートに専念できる！ 誰かの「これから」を支え、 感謝される喜び。 そんな本当の意味で人の役に立つ仕事を、 ここで始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職を考えている求職者の 「架け橋」となるお仕事です。 当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者へのカウンセリングから 求人紹介、面接対策、入社までの フォローを中心にお任せします。 ■担当する主な業務は？ ・求職者とのキャリア面談 ・経験、キャリアプランのヒアリング ・求職者に合った求人の提案 ・面接日程の調整 ・面接アドバイス、選考のフォロー ・条件交渉 ■仕事のスタイルは自由！ 求職者一人ひとりの希望や悩みに耳を傾け、 サポートに時間を使える環境です。 チームでのミーティングも毎日行われ、 メンバー同士で相談しながら進められます。

安定基盤の企業／20～30代活躍／経験者歓迎／単身用住宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、その他事務、経理/財務事務 私たちリヴグループは、不動産事業を軸に、 児童福祉や金融など多彩なビジネスを展開する 総合企業グループ（グループ20社以上）です。 単に物件を売る・管理するのではなく、 お客様が築いた資産を未来につなぎ、 人生を存分に楽しんでもらうための 「真に価値ある資産づくり」を追求しています。 私たちが大切にしているのは、 「仕事を通して社員自身が成長し、豊かな人生を送ること」。 年功序列の古い慣習は一切ありません。 社歴や年齢に関わらず、 頑張りや貢献度をストレートに評価する風土です。 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ✨東京駅徒歩0分のJPタワー勤務でアクセス◎ ✨都心の自社マンション完備＋毎月2万円の住宅補助で 一人暮らしを応援 ✨各種手当・福利厚生充実 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ▶▶仕事内容 ー 細部へのこだわりが、 強固な経営基盤を作ります。 〇データ入力・伝票整理・ファイリング 〇資金管理 〇ITツールを使用した、業務効率の最大化 入力するだけの作業は、現在自動化が進んでいます。 あなたにお任せしたいのは、 そのデータが正しいかどうかを見極め、 適切に分類・整理する「判断」を伴う業務です。 高い集中力で効率的に業務を完遂できる方からの 応募をお待ちしております。

人材営業や採用実務の経験を活かし、事業会社の採用人事へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人材/アウトソーシング法人営業 人材会社の営業やアドバイザー、 採用代行などの経験を活かして、 「企業の採用を支援する側」から、 「自分たちの会社の採用をつくる側」へ。 今回募集するのは、 管理職・採用責任者ではありません。 現在の採用マネージャーと2名体制で、実際に 手を動かしながら中途採用を前に 進めるプレイヤーポジションです。 事業会社での採用人事が初めてという方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 これまでの採用業務の知識をそのまま活かせます 求人原稿の改善や、 外部のエージェント様とのやり取り、 候補者様への連絡など、これまで 関わってきた業務を土台にして、 少しずつ担当領域を広げていけます。 理由2 採用マネージャーと2名体制で進めます 「一人でいきなりすべてを任される」 ということはありません。現在のマネージャーと 連携しながらチームで実務を進めるため、 わからないことはその場ですぐに 相談・確認できる環境です。 理由3 最初からすべてを一人で 担当する必要はありません これまでのご経験を活かせる得意な領域から スタートし、徐々に採用プロセス全体へ ステップアップしていただきます。 理由4 将来的に採用企画や戦略へ ステップアップできます 実務に慣れた後は、 店舗からの採用ニーズのヒアリングや、より 効果的な採用手法の企画など、 一歩踏み込んだ仕事にも携わることができます。 以上の4点から、事業会社の採用担当が 初めての方でも、安心して挑戦を 始めることができます。 ■仕事内容 中途採用の実務およびディレクション業務が メインとなります。 ・求職者へのアプローチ （条件に合う方の選定、 スカウト文面の作成と送信） ・外部エージェント様との 連絡、推薦の確認や共有 ・求人原稿の作成や改善、 応募・選考状況のデータ分析 ・面談の実施や面接調整 ・内定後の条件提示や相談対応 ・新しく入社したスタッフが 早く馴染めるための サポート体制の構築や運用 状況に応じて、以下のサポート業務もチームで 分担して行います。 ・パートやアルバイト求人の 出稿手続きや応募管理 ・各店舗からの採用希望の ヒアリングや相談対応 ・派遣会社へのスタッフ依頼、 勤務条件などの交渉 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

35歳未満の方募集中｜会計知識を実務へ｜決算業務にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理の仕事に挑戦したいあなたへ。 簿記や会計の勉強経験がある方も、これから専門知識を身につけたい方も歓迎します！ 株式会社アワバリューでは、事業拡大に伴う経理部門の体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 お任せするのは、日常経理を中心とした実務業務です。 経理の実務経験がない方も応募可能。 入社後は日々の業務を通じて経理の基礎を学び、経験や習熟度に応じて担当できる業務の幅を広げていきます。 当社は、高級ブランド品の売買・プラットフォーム運営・ITサービス開発を手がける、売上100億円超の成長企業です。 IPO準備中の企業で、経理としてのキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・仕訳入力、会計データの確認 ・請求書の処理、経費精算 ・入出金管理、支払関連業務 ・経理関連資料の作成、整理 ・月次決算、年次決算に関する補助業務 ・その他、経理業務に付随する事務作業 ※担当業務は経験・スキルに応じて決定します。 ※業務の習熟度に応じて、決算関連業務などにも段階的に携わっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■POINT 1｜未経験から経理の専門性を身につける 経理の実務経験や簿記資格は必須ではありません。 「これから経理を学びたい」「専門性のある仕事に挑戦したい」という意欲を歓迎します。 日々の実務を通じて、経理の知識とスキルを身につけられます。 ■POINT 2｜勉強した知識を実務につなげる 簿記の資格を取得した方や、会計・財務を学んだ経験がある方は、学んだ知識を実務で活かせます。 資格取得に向けて勉強していた方も、これから学び始めたい方も歓迎します。 ■POINT 3｜決算業務にも挑戦できる 日常経理の経験を積みながら、月次・年次決算に関する業務にも段階的に携わることを想定しています。 経理として担当領域を広げ、専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■POINT 4｜売上100億円超の成長企業を支える 当社は高級ブランド品の売買、プラットフォーム運営、ITサービス開発を展開しています。 事業の成長を支える経理メンバーとして、会社運営に欠かせない役割を担います。 ■POINT 5｜IPO準備中の企業でキャリアを築く 上場を目指す成長企業で、経理の実務経験を積めることも魅力です。 日々の業務を通じて経験を重ね、将来的により専門性の高い業務へ挑戦したい方を歓迎します。

営業経験者限定／月給35万円～／賞与2～3ヶ月／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装髪型自由✨自分らしく働ける！ ✅月給35万円～+賞与年2回！経験を活かして収入アップを実現◎ 当社のキャリアアドバイザーは「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装髪型自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

【即戦力募集】請求書業務経験を活かせる◎安定収入＆休み有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 💡請求書関連など事務経験を活かせる 即戦力採用です！ ＝＝求人のポイント＝＝ ✅週休2日制(日曜＋平日1日※連休相談OK) ✅事務経験・PCスキルを活かして働ける ✅仕出し弁当あり！昼食費の節約にも◎ ✅男女不問 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 請求書業務を中心に、 受付や電話対応も担当する 事務のお仕事です。 デスクワークだけではなく、 お客様や取引先の方と 接する機会もあるため、 接客・受付業務の要素もあります。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●請求書の作成・発行、入力・管理 ●伝票整理、入金処理などの事務 ●既存フォーマットへのデータ入力 ●受付・来客対応、お茶出し ●電話対応・顧客への連絡業務 ●その他事務所内の雑務など 事務経験はもちろん、 接客・販売・受付など、 人と接する仕事の経験も活かせる環境です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⏩経験を活かして、安定収入＆無理のない 生活リズムで働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務・経理・受付や、 請求書関連の経験を活かせます。 Excel・Wordの基本操作ができ、 Excel関数が使える方は尚歓迎。 日曜固定休に加えて平日も1日お休みなので 銀行や市役所などの手続き関連もできて 週末休みと平日休みのいいとこどりです！ 「これまでの事務経験を活かして、 正社員として安定して働きたい」 「PCスキルや接客経験を活かして、 幅広い業務に携わりたい」 といった方にもおすすめのお仕事です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉会社について⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 産業廃棄物の収集運搬・受入・処分を 行っている会社です。 さらに、 新しいシステムの導入も予定しており、 業務の簡素化や負担軽減を進めております。 スタッフの働きやすさのために、 良いことはどんどん 取り入れていく会社です。

設立4期目のITスタートアップで人事労務担当！将来的には制度構築や組織づくりへの挑戦も歓迎します

仕事内容: 「誰かの役に立っている実感を得たい」 そんな思いで仕事を探していませんか。 当社は、社員一人ひとりが自分らしく 働ける環境づくりを進めるIT企業です。 今回募集するのは、社員が安心して働けるよう 足元から支える人事労務サポートポジション。 「困った時にすぐ助けてくれた」 「手続きがスムーズで助かった」 そんな感謝の言葉を日常的に直接もらえるのが、 この仕事の一番のやりがいです。 専門知識や裁量権を 強く求められるわけではなく、 周囲とこまめに相談しながら チームで連携して進めていくスタイルです。 まずは日々の困りごとに寄り添い、 親身にサポートすることからスタートします。 頼れる顧問社労士や専門家とも連携できるため、 安心してサポート業務に取り組める環境です。 ■仕事内容 ・給与計算 ・年末調整 ・入社・退社に伴う手続き ・社会保険・労務関連業務 ・顧問社労士との連携相談 ・弁護士・行政機関対応 ・社員からの問合せ対応 ・就業規則・規程の整備 ・業務見直し・DX推進 ・社内資産管理 ・書類作成や郵送等の総務 ・その他バックオフィス業務 ■入社後の流れ 入社から1ヶ月までは、給与計算や 入退社・社会保険手続き、 社内からの問い合わせ対応などを中心に担当し、 業務の流れを掴んでいただきます。 2〜3ヶ月後からは日常業務になれつつ、 ペーパーレス化や バックオフィスのDX化提案などの効率化に 少しずつ関わっていきます。 6ヶ月〜1年後には、 就業規則・社内規程の改定や 各種制度の整備など、スタートアップの成長に 合わせた組織づくりを 自ら企画・推進していきます。 ■給与・待遇・環境 ・月給30万円〜40万円 ・年間休日128日 ・残業月平均10時間程度 ・リモートワーク制度あり

経験者大歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 当社について ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社『グローバルエステート』は、足立区、草加エリアの物件に特化した不動産会社です。 今回は、会社の裏側を支える【経理スタッフ】を募集します！ 経理経験のある方はお気軽にご応募ください！ -【お任せするのは】- ＜経理業務をメインとしたバックオフィス業務＞ □家賃や物件管理にかかる費用の管理 □請求書・領収書発行 □各種支払・振込データの作成 □給与計算・経費精算 できる仕事からお任せしていきますので、お気軽にご相談ください！ ＞＞入社後は・・・ 先輩社員のもと、丁寧にお仕事を覚えていただきます。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ お仕事の魅力 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪★高収入を目指せる！≫ ◎お盆手当として全社員に「10万円」支給 ◎賞与あり ※少人数制での運営なので、社員さんには高いお給料で還元しております。 ≪★プライベートをより充実させられる！≫ ◎残業ほぼなし！ ◎完全週休二日制 ◎高めの有給消化率 ◎会員制リゾートクラブの利用OK …など、休みが取りやすいだけでなく、 休日の楽しみ方をもっと充実させることができる環境です。 ――そんな当社で、 将来を見据えて働いてみませんか？

経理経験が浅い方も歓迎✨税理士に相談できる環境✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ◤￣￣￣￣✨ここがポイント✨￣￣￣￣◥ ✅20代・30代の女性社員が活躍中♪ ✅事務経験を活かして経理担当へ挑戦！ ✅税理士に相談できる安心のサポート体制 ✅想定年収360～460万円／賞与年2回 ✅年間休日120日以上／土日祝休み ✅残業ほぼなし！8:30～17:30勤務 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 空調設備の自動制御を中心に、 保守・メンテナンスなどを手がける会社で、 今回採用する方には、社内の経理主担当として、 日々の経理業務を中心にお任せします。 あわせて、総務業務や社員のサポートなど、 バックオフィス業務にも幅広く携わっていただきます。 経験に応じて、できることから少しずつ 仕事の幅を広げていただきます。 ――――――――――――――――― ✅具体的にお任せするお仕事 ――――――――――――――――― ⏩経理業務 ➡仕訳・会計データの入力 ➡経費精算・入出金・売掛金・買掛金管理 ➡請求書の確認・整理 ➡月次処理 ➡年次決算に向けた資料準備・対応 ➡税理士との確認・やり取り ⏩総務・バックオフィス業務 ➡総務・人事担当の業務サポート ➡電話・メール・来客対応 ➡備品・書類・データ管理 ✨経理経験が浅い方も安心のサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入力した仕訳は税理士がチェック。 迷ったときも相談できるので安心です。 経験に応じて、実務を通して経理の 知識や業務の幅を広げていただけます。 ✨“気づいて動ける”が活きる職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数だからこそ、 周りと協力する場面も多い職場です。 「誰かを支えることが好き」 そんな気配りが活かせます♪ ✨業務改善のアイデアも大歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Kintoneなどを活用し、 業務効率化やペーパーレス化を推進中！ 日々の「もっとこうしたい」という 気づきも歓迎します♪ ✨取り組みや成長もしっかり評価 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回・年間60万～100万円程度の 支給実績あり！ ※年間140万円の実績もあり 仕事への取り組みや成長も評価します。 ✨働きやすさも充実！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み・年間休日120日以上！ 8:30～17:30で残業もほぼなし。 転勤もなく、本駒込の本社勤務。 服装自由のオフィスカジュアルもOK♪

未経験から高待遇＋将来性のある人材業界に挑戦できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 ＼未経験ＯＫ❗月給33万円スタート／ AI×人の力で、介護・看護・保育の “未来の働き方”を創りませんか？ 「働きたい」と思っている人と 「働いてくれるスタッフを探している」 企業をつなぐ”架け橋”になるお仕事です 介護施設・病院・保育園など、 医療・介護業界に特化した人材サービス を展開する当社で、AIや自社システムを 活用しながら人と企業を繋いでいきます ✅人と話すこと・人と関わることが好き ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅AIを活用した人材の仕事に興味がある ここに当てはまるタイプの方に せひオススメのお仕事です♪ ┏━━━━━━━┓ ┃この仕事の魅力┃ ┗━━━━━━━┛ ⭐人と介護施設・病院をつなぐ 社会貢献を実感できる仕事✨ ⭐明確なキャリアパスがあるので 自身の成長を感じることができる ⭐平均年収は460万円 ⭐頑張りはインセンティブでしっかり還元 個人実績に応じて毎月1～5万円支給 ┏━━━━━━━━━┓ ┃働きやすさのヒミツ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける☘ ★第二新卒の方も大歓迎！！ ★完全週休2日制⏰土日祝日休み ★残業は月に15時間程度 ★GW・夏季・年末年始・介護・慶弔休暇 ★わかりやすい研修制度で未経験も安心 ★出張・役職手当、報奨金など待遇充実！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■・・・具体的な仕事内容・・・ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設や企業の担当者とのやりとり 介護施設や病院・保育園などの 働き手を探している施設に ・いつまでに何人必要か ・どんな仕事をお願いしたいか ・どんな人がほしいか ・給与や待遇・条件などのヒアリング ⏩ スタッフとのやりとり 「どんな仕事がしたいですか？」 「週に何日働けますか？」 「希望の月収などはありますか？」 など、面談と希望条件のヒアリング ・シフトなどの調整 ⏩提案・マッチング 「この人とこの会社、合いそう！」 を考えて、スタッフの希望と 会社の条件を見比べながら、 お互いに気持ちよく働けそうな 組み合わせを考えます。 「面接ではこんな事を聞かれるかも」 「職場見学ではこんなところを 意識して見ておくといいですよ」 など、仕事が決まるまでサポート✨ ⏩就業後のフォロー 仕事が始まったら終わりではありません 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きます もし困ったことがあれば、 派遣先の会社とも相談しながら 解決に向けて動いていきます ╭──────･✧₊⁺─╮ ☕スタッフの声ご紹介 ╰─⁺₊✧･──────╯ 企業への訪問や採用についての ヒアリングを重ねる中で、 少しずつ企業の方との 信頼関係が深まっていきました。 「○○さんに任せておけば安心だね！」 そんな言葉を採用担当者の方から いただけたときは、 自分の仕事が認められたようで、 とても嬉しく感じます。 さらに嬉しいのが、 実際に紹介した派遣スタッフさんが 働き始めた後の姿を見ること。 イキイキと働いている姿を見たり、 企業様から 「紹介してもらった○○さん、 すごく良いよ！」 と嬉しい言葉をいただいたりすると 「よっしゃ！」 と、心の中で小さくガッツポーズ(笑) 「人と企業をつないで、 その人の新しい一歩を応援できる」 そんな仕事のやりがいが、 毎日のモチベーションにつながっています （未経験入社・入社2年目／Kさん・26歳） 人と話すことが好きな方はもちろん、 「困っている人を見ると放っておけない」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と企業の間に立って、双方を支えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨

リモート・フレックス有り・渋谷で注目スタートアップ、ドラマ撮影でも使われる綺麗なオフィスで心燃やしませんか！

仕事内容: 株式会社Wunderbarは、ソフトバンクグループ、SBIグループ、博報堂など10社以上の事業会社から出資をいただき、現在上場準備中のIPテックスタートアップになります。 有名タレント・アニメ・漫画などのあらゆるIPと、プロモーションに課題を持つ企業をつなぐ国内最大級のIPプラットフォーム「Skettt」のコーポレート業務、経理ポジションです。 基本的な経理業務全般や、上場準備に向けて幅広く関わっていただきます。 複数のピッチイベントで功績を残している、急成長中のスタートアップにて、事業拡大の支えていただける方を歓迎しています！ 【主な職務内容】 ・請求書の発行・受領・管理 ・入出金管理、振込データの作成 ・経費精算、領収書・証憑類の確認 ・会計システムへの仕訳入力・データ管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次決算に関する経理担当者のサポート ・税理士・会計士等への提出資料の準備 ・その他、経理・財務に関する事務業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲を調整します。

人事・採用に未経験から挑戦！服装自由で自分らしく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼この求人のポイント／ ✅平均年齢25～26歳！若手メンバーが中心の会社 ✅人事・採用の経験を活かして、採用から社内人事まで幅広く携われる ✅自分のアイデアや経験を活かして、業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる ✅髪色・服装自由！自分らしいスタイルで働けます ✅シフトは1週間ごとの提出で、予定に合わせて勤務日を調整しやすい環境 ✅成長中のトレーディングカード業界で、会社の成長を「人」の面から支える仕事 【仕事内容】 人事担当として、採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せします。 ■ 採用業務 ・採用計画、採用方針の立案 ・求人原稿の作成、改善 ・採用媒体の管理、運用 ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接案内など） ・面接、選考対応 ・採用進捗の管理、分析 ・内定者対応、入社手続き ・入社後のフォロー、オンボーディング ■ 人事業務 ・社員情報、人事データの管理 ・勤怠、評価データの管理 ・社内規程、各種マニュアルの整備 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・社内面談の調整、実施 ・社員が働きやすい環境づくりに向けた施策の企画、運営 【KXオンラインについて】 KXオンラインは、トレーディングカードショップ「シンソク」を運営するトレカ専門企業です。 店舗販売だけでなく、EC販売・郵送買取・卸販売など幅広い事業を展開し、多くのお客様にトレーディングカードの魅力を届けています。 今回募集する事務スタッフは、カードの相場調査や商品管理、査定サポートなどを通して、事業を支える重要なポジションです。 トレカに囲まれながら専門知識を身につけたい方、好きなことを仕事にしたい方を歓迎します。

事務処理経験を評価／月給23万円スタート／残業少ない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅ 月給23万円以上 ✅ 繁忙期以外の残業ほぼ無し ✅ 土日祝休み ✅ 駅徒歩3分 ✅ 経験に応じて年収アップ ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 担当を持ってスキルアップ可能 ★━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かしてキャリアアップ 税理士事務所の即戦力スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 一般企業・会計事務所での事務・経理等の経験を活かし 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 会計業界未経験者でも問題ありません。 会計データ入力および給与計算は基本AIが行います。 AIが作成したデータの確認・申告書作成補助など スキルに応じて幅広くお任せします。 経験に応じて担当を持ち、 年収アップも可能な環境です。 ■下記業務をお任せします ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務 ・AIを活用する為の領収書、資料等の整理 ・AIにより入力された会計データ、給与計算の確認業務 ・各種資料作成 ・申告書作成補助 ・顧客対応（経験に応じて） ・電話対応 など 経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 即戦力として ご活躍いただける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 女性スタッフが 活躍している職場です！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

年間休日120日以上/土日祝休/自社ヘアケアブランドを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【創業95年超・滝川グループ】 自社ヘアケアブランドを裏側から丸ごと支える「業務部」のコアメンバー募集 ブランド「FIOLE」の裏側を支え、組織を円滑に回す「バックオフィスのゼネラリスト」を募集します。 製品の企画・製造からお客様の元へ届くまでの「お金とモノの流れ」を管理する事務業務をはじめ、会社の基盤づくりに関わる事務に、マルチに関わっていただきます。 具体的な業務 ・社内事務の取りまとめ ・売上・仕入・経費の取りまとめ ・社内環境づくり・メンテナンスに関わる事務

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 東京本社にて拠点をサポート。全国の派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ※相模支店（神奈川県相模原市）でも同時募集中※ ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

「今の仕事、私じゃなくてもいいかも…」そんなモヤモヤ、ここで変えてみませんか？

仕事内容: あなたの強みである「調整力」や「気配り」 もっと裁量のある環境で活かしてみませんか？ 「この仕事、私じゃなくても務まるんじゃ…」 「ルーティンワークばかりで、正直物足りない」 「もっと自分で工夫して、新しい仕組みを作る仕事がしたい！」 そんな風に感じている方、 私たちと一緒にアトム法律税務グループの 採用を盛り上げましょう！ ■ お任せしたいこと まずは、応募者の方への連絡や面接日程の調整、来客対応、ご相談窓口のヘルプ電話対応など、 基礎となる業務からスタート。 ゆくゆくは、『応募が集まる仕組みを作る』 といった、あなたにしかできない仕事ができます！ ★少しずつステップアップ！こんな業務にも挑戦できます★ ・会社説明会や面接のサポート、運営 ・新しい選考フローの企画、求人媒体でのスカウトメール配信 ・AIツールを活用した業務効率化 ・人材紹介会社様とのやり取り（求人説明や契約対応など） ・採用イベントの企画・運営（司法試験の合格祝賀会など！）

【人の力で、エンタメの世界をもっと面白く】未経験から挑戦OK！第二新卒も歓迎。入社後すぐにBtoB営業に挑戦し、ビジネススキルを磨きながらエンタメ業界を支える仕事です！

仕事内容: 「エンタメ好き」を武器に、未経験から法人営業へ！ ゲーム・アニメ・VTuber業界の企業とクリエイターをつなぎ、エンタメの現場を人の力で支える仕事です。 「接客・販売の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」 「好きなエンタメ業界に関わりながら、ビジネススキルを身につけたい」 「決められた仕事をこなすだけでなく、自分のアイデアを活かして働きたい」 そんな想いを、当社で新しいキャリアにつなげませんか？ 営業や人材業界の経験は問いません。入社後は研修や先輩の商談への同席からスタートし、段階的に業務を覚えていける環境です。 エンタメが好き。その気持ちを、確かなビジネススキルに変えてみませんか？──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメ企業に対し、クリエイターの提案を通じて、制作現場の課題解決をサポートします。 企業の採用課題や制作体制をヒアリングし、必要な人材を考え、最適なクリエイターを提案します。 単に人材を紹介するだけではなく、企業ごとの課題に向き合い、クリエイターが活躍できる環境づくりを支えていきます。 【具体的な業務内容】 * 企業へのアプローチ 企業のWebサイトなどを調べ、メールを中心にアプローチします。 * オンライン商談・ヒアリング 企業の担当者から、制作体制や人材に関する課題、必要なスキルなどを伺います。 * クリエイターの提案 企業のニーズを整理し、自社プラットフォームに登録しているクリエイターの中から最適な人材を提案します。 * 提案後のフォロー 企業との継続的な関係づくりを通じて、新たな人材ニーズにも対応します。 ※電話での新規開拓や飛び込み営業はありません。 ※オンライン商談を中心に、効率よく業務を進めています。 ──────────────────── 入社後の流れ ──────────────────── 未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に業務をお任せしていきます。 STEP1：基礎研修 会社やサービスについて学び、人材業界・エンタメ業界の基本知識を身につけます。 STEP2：企業へのアプローチ 企業のリストアップやメール作成のコツを学びながら、企業へのアプローチをスタートします。 STEP3：オンライン商談に同席 先輩の商談に同席し、企業へのヒアリングや提案の進め方を実践的に学びます。 STEP4：担当企業を持ち、人材提案に挑戦 業務への理解を深めながら、担当企業の課題に合わせた人材提案に挑戦します。一つずつ経験を積み重ねながら、企業から頼られる営業へと成長していきましょう！ ──────────────────── この仕事の魅力 ──────────────────── ■ 未経験から一生モノのBtoB営業スキルを身につける！ 営業や人材業界の経験がない方も歓迎！企業へのヒアリングから課題の整理、人材提案までを経験し、業界を問わず活かせる法人営業スキルを身につけられます。先輩の商談への同席など、段階的に学べる環境も整っています。 ■ 自分のアイデアで、エンタメ業界と事業の成長を支える！ 8,000名以上のクリエイターが登録する自社プラットフォームを強みに、ゲーム・アニメ・VTuberなどの制作現場を人材の力で支えます。メンバー5名の少人数チームだからこそ、業務の進め方や提案方法など、自分の工夫を活かしながら新しいサービスの成長に携われます。 ■ 自分らしく働ける環境も魅力！ 年間休日131日・土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。研修後は週1〜2回のリモート勤務が可能で、服装・髪型・ネイルも自由。自分らしさを大切にしながら、仕事にも前向きに取り組める環境です。

年休125日以上✨やりがいもプライベートも大事に✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨えるぼし認定（2つ星）取得企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、厚生労働大臣認定の 「えるぼし認定（2つ星）」取得企業です✨ えるぼし認定とは、 女性の活躍推進に関する取り組みが 優良な企業に与えられる認定制度。 当社も働きやすい 職場環境づくりが評価され、 認定を取得しています！ 性別を問わず、 誰もが安心して 長く働ける環境づくりに 取り組んでいます◎ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ⸜⸜ ✨この求人のおすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅やりがいを感じられるお仕事多数！ ✅総務や事務の経験がある方は歓迎！ ✅時には現場を手伝いにいくことも！ ✅賞与3ヶ月分×皆勤手当×退職金有♪ ✅土日祝休みでプライベート充実☆ ✅年間休日125日以上とお休み多め◎ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス自由★ ✅「えるぼし2つ星」取得企業☆☆ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ 電気工事を中心に行っている会社の 一般事務を中心に、軽作業なども お任せします！ ▼一般事務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩各種資料・書類の作成 ⏩データ入力・管理 ⏩ファイリング・文書整理 ⏩施工写真撮影 ⏩電気に関わる各種試験 ⏩テナントの電気装飾 ⏩上司やチームのサポート業務 総務や事務の経験がある方は 活かして活躍できます！ 経験の浅い方もOK！ 先輩が丁寧にお教えしますので ご安心くださいね◎ ✋現場に軽作業を手伝いに行くことも！ 簡単にできる作業のみで、 重労働はありません。 「座り仕事だけはちょっと…」と いう方にもぴったり！ テナント内を電気できらきらに 光らせるなどの華やかな現場も 多くあります☆ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由で おしゃれも楽しみながら働けますよ♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨やりがいのある仕事ができる会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都練馬区電気工事店。 官公庁や民間事業、商業施設を手掛け、 業績も順調のため、人員を強化中！ 大型案件の事に関連する業務では 大きなやりがいを感じられます。 ほかにも、飲食店やヘアサロンなどの テナントを光で彩るなどの仕事も！ 男性社員だけでなく、女性社員も 積極的に現場を手伝っています。 ✨ワークライフバランス良好 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み・年休125日以上で プライベートも充実させられます！ 家族やご友人との予定も合わせやすく 自分の時間も作れます♪ 早出・残業・休日出勤が 発生することもありますが、 きちんと手当がつきますので お給料の面でも安心です◎ ✨充実の福利厚生＆待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与では3ヶ月分を支給（過去実績）☆ 月に2～3万円支給の皆勤手当や 社員食堂、屋外喫煙所あり！ 季節のイベントなども開催！ 待遇も施設も充実した環境です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

髪型・髪色・ピアス自由な経理事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅コツコツ数字と向き合う作業が好きな方必見！ ✅人気の事務職で会社を支えるお仕事！ ✅服装・髪型自由！自分らしく働ける社風◎ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋☆ 【具体的には】 ■ 経理業務 - 売上・仕入データの入力、経費精算処理 - 請求書の発行・入金確認・消込作業 - 支払処理、振込データの作成 - 月次試算表作成のサポート - 経費精算書のチェック・承認フロー管理 - 会計ソフトへのデータ入力・仕訳確認 - 税理士・会計事務所とのやり取り、資料準備 ■ 総務業務 - 社内備品・消耗品の発注、在庫管理 - 各種書類の作成・整理・ファイリング - 契約書や社内文書の管理 - 勤怠管理・有給休暇管理のサポート - 入退社に伴う各種事務手続きのサポート - 社会保険・労務関連書類の準備、管理 - 郵便物・宅配便の受取、発送対応 - 社内設備やオフィス環境の整備 - 各部署との連絡調整、社内申請の確認 - その他、会社運営に関わる一般事務業務 【この仕事の魅力】 経理・総務の仕事は、会社を裏側から支える大切なポジションです。 日々の売上管理や経費処理はもちろん、従業員が働きやすい環境づくりや社内の業務サポートなど、幅広い業務を通じて会社の成長に貢献できます。 「数字を扱うことが好き」「細かい作業が得意」「人をサポートすることにやりがいを感じる」という方にピッタリ！ 業務を通じて、簿記・会計ソフトの知識だけでなく、労務管理や総務に関する知識も自然と身につきます。 経理・総務の経験が浅い方でも、できることから少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 会社の成長を身近に感じながら、事務職として幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します！

簿記3級が活かせる◆年休127日◆土日祝休み◆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊働くメリットたくさん＊＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しっかり休めて、待遇もバッチリ！ 安心して長く働ける環境が整っています。 仕事も、プライベートも、 どちらも充実させたい方にピッタリ！ ✨「残業ほぼなし」原則定時退社 ✨「年休127日」完全週休2日制の土日祝休み ✨「有休取得率◎」ほぼ全員が100％取得！ ✨大型連休あり（GW・夏季休暇・年末年始） ＼子育て中のスタッフも活躍中！／ ライフイベントに合わせた働き方が可能。 長く続けられる制度も多数整っています。 「賞与年2回」「各種手当あり」 「退職金あり」など待遇面もバッチリ！ ＊――――― 今回は当組合の外国人技能実習生等の 受け入れ支援事業を支える『経理総務』を増員の募集！ 日々の入力業務から 経験に応じて「決算・事業報告書の作成」まで、 担当できるポジションです。 ＊――――― ＼下記の業務をお任せ！／ ⏩日々の経理業務 ◎入金確認（Excel・会計ソフトfreeeへの入力） ◎売掛金の管理、未回収金の確認・督促連絡（社内の営業担当者に） ◎銀行口座・現金・法人カードのfreee入力、電子データ保存 ◎経費精算のチェック、現金管理表への入力 ⏩海外送出し機関との請求業務 ◎送出し機関（約20社）からの請求書チェック ◎支払依頼、支払済書類のスキャン・保存 ◎未払金のExcel管理、請求管理表のメール送付 ⏩月次・年次の業務 ◎監理費管理簿の作成 ◎事業報告書用の集計表作成、事業報告書の作成 ◎年末調整・決算対応（送出し管理費、長期預り金 など） ⏩総務業務 ◎入職者のPCセッティング （メールアドレス、Microsoftアカウント、カレンダー設定等） ◎名刺手配、健康診断の予約 ◎総会対応（組合員名簿の作成、資料発送、委任状の返送チェック） など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊安心のサポートあり＊＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10年以上経験があるベテランがついて 研修＋OJTで丁寧に教えます！ 質問や相談も気軽にできる環境ですので 安心してチャレンジできます。 ～入社後の流れ～ ⏰1ヶ月目―― 事業についての理解を深めながら、 職員の経費精算からスタート！ 入金確認やfreeeへの入力など、 基本的な経理業務からスタート！ ⏰2ヶ月～3ヶ月目―― 先輩がサポートしながら、 請求書チェックや月次の業務にも挑戦。 少しずつ慣れていただきます。 ⏰4ヶ月目以降―― 監理費管理簿や事業報告書の作成など、 年次の業務にも業務の幅を広げていきます。 独り立ちを目指すためのサポートをします。 焦らずじっくり覚えていけるので、 確実に成長してスキルUPが叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊税理士と連携＊＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 税理士と連携し、 決算や年末調整などを進めていきます。 わからない事があってもアドバイスを 聞ける環境なので安心です。 仕事を通じて、決算まで一通りの経理知識が 身につくのも当組合ならではの魅力です！

人材×リゾート支援/出張多め/語学力も活かせるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼日本の観光地を支える！全国のリゾートホテルへスタッフを提案する人材営業／ 有名リゾートホテルや高級旅館に対し、深刻な人手不足を解決するための 人材（特定技能・技人国・特定活動等）の派遣・紹介を行っていただきます♪ 法人営業と求職者フォローの両面を担当し、課題解決から定着支援までをお任せ！ 【具体的な業務内容】 ・全国のリゾートホテル・旅館への提案商談（採用課題や必要な語学力・スキルレベルをヒアリング） ・施設側のニーズに応じたスタッフの配置・活用プランの提案 ・契約締結 など 【この仕事の魅力】 ◎急成長するインバウンド市場の最前線で活躍 観光客の急増に伴い、観光地の人手不足解消は大きな社会的課題です。 自身の提案がホテルの稼働率向上やサービス質向上に直結する手応えを感じられます。 ◎語学力・多文化理解のスキルが活きる スタッフと関わる機会が多く、英語や他言語のスキルを活かすことができます。 ◎全国のリゾート地への出張・フィールドワーク 新規開拓や既存顧客のフォロー、現場スタッフのケアのため、 北海道・沖縄などの人気リゾート地に足を運ぶ機会が多くあります。 ＼日本の観光業を支える社会貢献度／ 人手不足で稼働を制限せざるを得ない観光地の経済を活性化させる、 やりがいの大きいポジションです。 【部署メンバー】 40代のメンバーが中心の落ち着いた環境です 【勤務地】 東京本社勤務（東京都港区海岸1丁目-4-22 SNビル2F）

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 「事務経験を活かして、人の成長や会社づくりに直接貢献したい」 そんな想いを持つあなたへ。 人財開発部責任者の右腕（サポート役）として、人材育成に関する事務業務から、 組織をより良くするための「仕組み化」まで、幅広く力になってくださる方を募集しています。 求めるのは、単に依頼された作業をこなすことではなく、「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という情熱。 あなたの事務スキルと熱量で、私たちの組織の未来を一緒に作っていきませんか？ 【主な業務内容】 人財開発部責任者のサポート役として、人材育成に関する事務業務および 各種施策の「仕組み化」を担当していただきます。 ✅人材育成・研修の事務業務 ✅育成プログラム・研修のスケジューリング、準備、案内、受講データ管理 ✅社内教育コンテンツや資料の作成・更新補助 ✅組織づくり・仕組み化のサポート ✅研修・評価プロセスのマニュアル化・標準化 ✅社内ルールや運用フローの言語化・整備 ✅責任者との打合せに基づいた改善策の企画・準備補助 【このポジションの魅力・やりがい】 ✅組織の成長を間近で実感できる ✅単なるルーティンワークにとどまらず、制度や仕組みを作るプロセスに携わることができるため、会社の変化や成長を実感できます。 ✅人財育成にダイレクトに関われる ✅自らが手掛けた事務・仕組み化によって、社員の成長や研修のスムーズな運営が支えられます。 ✅企画・改善のスキルが身につく ✅責任者と密に連携しながら業務を進めるため、バックオフィスとしてのスキルアップや課題解決力が身につきます。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

経理経験を活かせる✨月給25万円～×残業ほぼなし✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨えるぼし認定（2つ星）取得企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、厚生労働大臣認定の 「えるぼし認定（2つ星）」取得企業です✨ えるぼし認定とは、 女性の活躍推進に関する取り組みが 優良な企業に与えられる認定制度。 当社も働きやすい 職場環境づくりが評価され、 認定を取得しています！ 性別を問わず、 誰もが安心して 長く働ける環境づくりに 取り組んでいます◎ ❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁ ⸜⸜ ✨この求人のおすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅業界不問！経理経験を活かせるお仕事 ✅何らかの経理ソフト ｜ 使用経験があればOK！ ✅賞与×皆勤手当×退職金あり♪ ✅残業ほぼなし！ ｜ メリハリをつけて働ける◎ ✅土日祝休み＆年間休日125日以上☆ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス自由★ ✅「えるぼし2つ星」取得企業☆☆ ❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁ 電気工事を中心に手掛ける会社で、 経理事務をお任せします！ これまでの業界は問いません。 経理の実務経験や経理ソフトの使用経験を 活かして活躍できるポジションです◎ ▼TKCソフトを使った経理業務全般 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩仕訳・伝票処理 ⏩請求書・領収書の管理 ⏩売掛金・買掛金の管理 ⏩経費精算 ⏩銀行業務 ⏩月次決算・年次決算 ⏩税務申告 ⏩資金繰り管理 ⏩予算作成・管理 ⏩経営レポート作成 ⏩監査対応・法改正対応 ⏩各種書類関連のサポート など TKCソフトの使用経験は問いません。 何らかの経理ソフトを使用した 実務経験がある方を募集しています！ これまで培ってきた経理の知識や経験を 存分に活かしていただける環境です◎ また、残業はほとんどありませんので、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます♪ 髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由！ 自分らしいスタイルを楽しみながら 働ける職場です★ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨経理経験を活かして長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都練馬区を拠点に、 電気工事を手掛けている会社です。 官公庁や民間事業、商業施設など 幅広い案件を手掛けており、 安定した業績を背景に人員を強化中！ 今回は会社をバックオフィスから支える 経理事務スタッフを募集します。 業界経験は問いませんので、 「経理経験を活かして 新しい環境で働きたい」 「より働きやすい職場へ転職したい」 そんな方にもおすすめです◎ ✨残業ほぼなし＆年間休日125日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みで年間休日は125日以上！ さらに、残業もほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけやすく、 仕事終わりや休日の時間も 大切にしながら働けます♪ 家族やご友人との予定も合わせやすく、 仕事とプライベートを両立しながら 長く働きたい方にもぴったりです！ ✨充実の福利厚生＆待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与前年度実績では計2.5ヶ月分を支給☆ さらに月2～3万円の皆勤手当や 退職金制度など、待遇面も充実しています！ お昼にお弁当の支給や屋外喫煙所もあり、 季節ごとのイベントなども開催♪ 経理としての経験を活かしながら、 安定した環境で腰を据えて働けます◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

アパレル企業でバックオフィスを支える新しい仲間を募集します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 カシミヤを中心としたアパレル関連事業を展開する当社にて、経理・総務事業を中心に担当していただきます。

髪型・髪色・ピアス自由！／月給30万円～♪／経理経験者は優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務 ＼⭐経理経験を活かして、成長企業で働こう⭐／ ✅月給30万円～の安定収入！ ✅経理実務経験を活かせる！ ✅月次・年次決算の経験者歓迎！ ✅髪型・髪色自由＆ネイルOK♪ ✅駅から徒歩5分の好立地！ ✅LED広告を手掛ける成長企業！ ✅残業ほぼなしで安心 「これまでの経理経験を活かしたい」 「もっと幅広い経理業務に携わりたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方におすすめの環境です！ ━━━━━━━━ ◇ 仕事内容 ◇ ━━━━━━━━ LEDアドトラック・LEDアドクルーズ・ LEDビジョン広告などを展開する当社で、 事務・経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・発注先企業の管理 ・請求書の作成、送付 ・各種書類の作成、管理 ・月次、年次決算 ・税理士対応 ・月次監査に関する対応 ・会議資料の作成 など これまでの経理経験を活かしながら、 会社の成長を支える 重要なポジションで 幅広い業務に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 仕事の魅力・やりがい ◇ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼✨経理経験を活かしてスキルアップ✨／ これまでの経理経験を活かしながら、 月次・年次決算や税理士対応など、 幅広い業務に携われます！ ＼✨会社の成長を支えるやりがい✨／ 成長を続ける企業の 経理を支えるポジション！ 自分の仕事が会社の成長に つながる実感を得られます♪ ＼✨駅チカ＆自分らしく働ける✨／ オフィスは駅から 徒歩5分の好立地！ 通勤しやすく、仕事終わりの 買い物や食事にも便利です。 オフィスカジュアルを推奨しており、 髪型・髪色自由＆ネイルOK！ 自分らしいスタイルで快適に働けます。 ━━━━━━━━━━ ◇ 当社について ◇ ━━━━━━━━━━ 街中で目にする広告の中でも、 LEDを活用した広告に特化した 事業を展開するMUSUBISM。 LEDアドトラックや LEDアドクルーズ、 LEDビジョン広告など、 幅広いサービスを手掛けています。 ナイトワーク企業や広告代理店、 アーティスト、インフルエンサー などからの依頼も多く、 右肩上がりに成長を続けています！

✨労務経験を活かして社内の労務管理を支える！✨東証プライムG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 ✨エンタメの熱狂を、労務から支える✨ ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ アーティストのファンクラブ運営を 支える社員たちが、 安心してパフォーマンスを 発揮できる環境をつくること。 それが、今回募集する労務ポジションの ミッションです。 給与計算や社会保険手続きなどの 専門的な手続き実務は、社労士事務所に委託。 だからこそ、社内の労務管理や各種調整に 注力し、組織の日々の運営を支えられます。 また、将来的には、 組織全体を俯瞰しながら、 守るべき基準をしっかり整えていく 組織の要としての活躍を期待しています。 ✅エンタメ業界に熱い想いを持った 20代・30代のメンバーが 多数転職して活躍中！ ⭐事業体制に伴う組織強化募集です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あいみょん、Official髭男dism、 Mrs. GREEN APPLEなど数々の 有名アーティストのファンクラブ 運営を手掛ける当社。 エンタメ市場の盛り上がりとともに、 当社の事業も非常に好調で 組織規模のさらなる拡大を見据えて 労務体制を強化することになりました “エンタメの熱狂を届ける スタッフたちが安心して挑戦できる 環境を作る労務チーム”こそ、 「会社の成長になくてはならない存在」 だと私たちは考えています。 だからこそ、単なる労務実務ではなく、 組織づくりの中核を担う存在としての 活躍を期待しています。 ⭐労務経験を活かして社内を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算や社会保険手続きなどの専門的な 手続き実務は、社労士事務所に委託済み！ あなたには社内の労務担当として、 社労士事務所と連携しながら、 勤怠管理や入退社対応などを通じて 社内の労務管理を支えていただきます。 これまでの労務経験を活かし、 社員が安心して働ける環境を整える 大切なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算に関する情報の取りまとめ ┗社労士事務所との連携・調整 ■勤怠管理 ┗勤怠情報の管理・確認 ■入退社に伴う労務対応 ■その他労務管理 ┗産休・育休、休職・退職への対応など ■安全衛生管理 ┗安全衛生委員会・産業医との連携、 健康診断の実施など ■その他、総務業務のサポート ＜システムを活用して業務を進行＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SmartHRや奉行シリーズを活用し、 必要な情報を取りまとめながら、 社労士事務所と連携して業務を進めます。 急なライブやイベントの追加などで 勤怠管理や人員対応が集中する場面でも、 関係者と連携しながら、 正確でスムーズな労務管理を支えます。 自分の段取りや調整によって、 社員が安心して業務に取り組める環境を 整えられることが、 この仕事のやりがいです。 ⭐あなたの仕事が、エンタメの未来に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員が日々取り組むのは、 アーティストとファンをつなぎ、 エンタメの楽しさを届ける仕事です。 あなたが担う労務管理は、 そんな事業を支える社員たちが 安心して力を発揮するための大切な基盤。 日々の勤怠管理や社内調整を通じて、 社員の働く環境を整えることが、 ファンクラブ運営の円滑な進行につながり、 その先にいるファンの楽しみを支えていく。 エンタメを直接届ける仕事ではなくても、 その熱狂を生み出す組織の一員として、 事業を内側から支えられるポジションです。 ⭐チームワークを大切にしています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス全体では、 20代後半〜30代半ばの同世代メンバーが 中心となって活躍中！ 落ち着いて合理的に仕事を進める プロ意識を持ちつつも、困ったときは チャットや対面で気軽に相談し合える 風通しの良さがあります。 入社後は先輩がしっかり当社のフローを レクチャーしますので、ご安心ください！ ＜働きやすいから定着率も抜群！＞ ✅有休消化率：80％ ┗平均取得日数は10日！ ✅中途入社率：100％ ┗20代～30代が中心となって活躍中 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはエンタメ好きの社員が多く、 活気ある環境です！ 突発的な業務が発生することもありますが チーム内でタスクの優先順位を整理し、 自分たちでメリハリをつけて 働くことを大切にしているそうです♪ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

データ処理経験者歓迎❗年休124日×土日休⏰上場Gの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅データ処理実務経験を活かせる！ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業様の社宅管理に伴う請求・支払事務手続きをお任せします。東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 下記いずれかの業務をメインで対応しつつ、もう一方をサブ業務として担当いただく想定です。適正に合わせて配置します。 ～具体的な業務～ ★経理業務 ・送金業務：企業に代わり、物件の家賃や契約・更新時の費用を送金 ・請求業務：立替費用の請求処理、および請求書作成 ★データ作成業務 ・請求明細データの作成・企業への提供、給与控除データの作成 ・法定調書の作成 ・社宅担当者様からの問合せ対応、提出書類の最終チェック ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じてシステム操作や用語、業務フローを学びます。 少数精鋭の部署ですが、管理職や先輩社員が丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 次世代リーダーを目指せる環境★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社のため、既存のやり方に捉われず「こうしたらもっと良くなる」という提案が大歓迎される職場です。 また今回は、チームを支える次世代リーダーとしての活躍も期待しているポジションの募集です。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 協調性とチームワークを 大切にする職場です♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 請求チームは、正社員2名（うち1名が今回の募集枠）、派遣スタッフ1名、管理職1名を合わせた計4名の少数精鋭体制です！ 完全分業制ではなく、自分の仕事だけに線を引かずに周囲と協力しながら業務を進める風土があります。 また、将来的には管理職のサポートもお願いしたいと考えています。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ 上場グループで安心感抜群♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

事務経験活かして経理へ！土日祝休み×年休125日×10時始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼これまでの事務経験を、次のキャリアへ／ 営業事務や一般事務などで培った PCスキルや社内調整の経験を活かして、 経理の仕事に挑戦しませんか？ 当社の経理は、数字を入力するだけではなく、 営業部や関連部署と連携しながら 会社のお金の流れを支える仕事です。 経理の専門知識や資格は問いません。 入社後は研修やマンツーマンOJTを通じて、 日常的な経理業務から少しずつ習得できます。 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「人と関わりながら仕事を進めるのが好き」 そんな方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ✨この求人のPOINT✨ ✅ 営業事務・一般事務の経験を活かせる 経理の実務経験や専門資格は不問！ ✅入社後は研修＋マンツーマンOJT 事務経験を土台に、経理の知識を習得！ ✅他部署との連携も多い仕事 PC作業だけでなく、確認・調整業務も担当！ ✅月給23万円～／年間休日125日 完全週休2日制＆土日祝休みです。 ✅10時出社＆残業月15～20時間程度 仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 広告会社の経理スタッフとして、 売上管理や請求書処理などをお任せします。 まずは日常的な経理業務からスタートし、 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的には】 ■売上データの入力・入金チェック ■経費に関する書類作成・精算処理 ■請求書・領収証の発行、管理 ■仕訳入力・各種データ整理 ■月次締め業務 ■売上集計・レポートなどの資料作成 ■営業部・関連部署との確認や連携 ■業務フロー・管理方法の見直し、改善提案 など ＼人と関わることも大切な経理の仕事／ 数字を入力して終わりではなく、 営業部や関連部署とやり取りしながら、 売上データや契約内容を確認します。 営業事務などで培った 「周囲との連携」「確認・調整」 「正確な事務処理」といった経験を 活かせる場面が多くあります。 黙々と作業するだけでなく、 周囲と協力しながら仕事を進めたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――――― 【事務経験を活かして経理へステップアップ】 経理の実務経験がない方も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に仕事を覚えられます。 ▼入社初日～5日目 【まずは東京本社で座学・実務研修】 配属先にかかわらず、 東京本社で研修を実施します。 経理業務に必要な知識や仕事の流れを、 実務も交えながら学びます。 ▼入社2週目～ 【配属先でマンツーマンOJT】 担当の先輩から教わりながら、 入金確認や売上管理などの 日常的な経理業務を習得します。 先輩社員が不在の支社についても、 遠隔でサポートを行います。 ▼入社3カ月目～ 【少しずつ独り立ちへ】 一通りの流れを覚え、 一定の正確さで業務を進められるようになったら 独り立ちとなります。 その後は現金の入出金管理などにも 担当業務を広げていきます。 これまでの事務経験を活かしながら、 経理の専門スキルを身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 現在活躍しているスタッフの中には、 経理未経験からスタートした方もいます。 ＜前職例＞ ■税務署・市役所での事務職 ■営業事務 ■コールセンター 前職で培った事務処理や コミュニケーションの経験を活かし、 経理の仕事に挑戦しています。 また、本社・各支社には 20代～40代の経理スタッフが在籍。 配属拠点は異なりますが、 同じ経理業務を担当するスタッフが 各地で活躍しています。 ―――――――――――――――――― 【慣れてきたら、業務改善にも挑戦！】 経理業務を覚えた後は、 業務フローや管理方法の見直しにも 携わることができます。 実際に、領収書・請求書の管理体制や 社内の連絡フローなど、 経理スタッフのアイデアが 仕組みに反映された実績もあります。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 という視点も活かせる環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 私たちルミナスは、 飲食店の採用や集客を支援する 総合広告代理店です。 飲食店向けの求人サイトも運営しており、 現在は1万店舗以上が利用。 月間5000件以上のお取引があり、 全国15拠点へ事業を広げています。 また、丁寧なサポートを大切にしており、 リピート率は8割以上。 事業や組織が広がっていく中で、 バックオフィスから会社を支える 経理スタッフを募集しています。

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＜事業拡大中の急成長企業！＞ 事務×経理補助で幅広い業務に携わってスキルアップ♪ ◎リモートワーク相談可！プライベートも大切にできる環境 ◎夏季・年末年始休暇など5日以上の長期連休あり ◎基本土日休み！残業ほぼなし！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆店舗の数字チェック 各お店の売上データに間違いがないか確認し、専用ソフトに入力します。 ◆請求書の仕分け・管理 業者さんから届く請求書を整理して、支払いができる状態にまとめます。 ◆FC（オーナー様）への連絡・請求 加盟店向けの案内を送ったり、毎月のロイヤリティの請求書を作ったりします。 ◆備品やチラシの手配 お店で使う制服、備品、メニュー表などの注文や発送の管理をします。 ◆電話・メール対応 お店のスタッフやオーナー様からの「備品が足りない」「書類の書き方は？」といった問い合わせに応えます。 ◆入金依頼、着金確認などの経理補助業務 専門的な知識が必要な業務はありません。経理未経験でもご安心ください◎ 当社では飲食店の店舗運営システム「ダイニー（dinii）」を活用し、店舗データ管理やオペレーションの効率化を実現しています。 店舗でのダイニー利用経験や設定・データ扱いの経験がある方は、スムーズに業務に入っていただけます。 「システム操作が得意」「現場での使用感を活かして事務サポートがしたい」という方にぴったりの環境です。

将来の経理責任者候補／賞与年4回／年休120日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 月次決算の経験を、次のキャリアへ――。 経理の専門性を深めながら、将来は経理責任者を目指しませんか？ ◆会社について 当社は新宿を拠点に、賃貸管理を中心とした不動産事業を展開しています。 創業から約40年にわたり培ってきた安定基盤を持ちながら、現在は第二創業期としてさらなる成長を目指しているところです。 従業員18名、売上規模約18億円、管理戸数約2,000戸。 事業拡大に伴う経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します！ ━━━━━━━━━━ ＼この求人のPOINT／ ・想定年収450万～600万円 ・賞与年4回！頑張りを評価 ・将来は経理責任者を目指せる ・住宅支援やジム利用など福利厚生充実 ・新宿御苑前駅から徒歩2分 ━━━━━━━━━━ ◆お任せするお仕事 月次決算を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■日常経理 ・仕訳入力・帳簿作成 ・入出金管理・入金消し込み ・請求書管理・支払業務 ・経費処理 ・売掛金・買掛金管理 ■月次業務 ・月次決算 ・帳簿と預金残高の照合 ・試算表の作成・確認 ・関連会社間の残高調整 ・オーナー様向け収支報告書の作成 ・税理士事務所との連携 まずは既存の経理メンバーと協力しながら、当社の業務フローを理解するところからスタート。ゆくゆくは月次決算を主体的に進める中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆将来のキャリアについて 今回の募集は、単なる経理スタッフの増員ではありません！ まずは既存の経理メンバーと連携しながら経験を積み、将来的には経理部門のNo.2として自走できる状態を目指していただきます。ゆくゆくは予実管理・資金繰り・管理会計などへ担当領域を広げ、経理責任者を目指せるポジションです。 「経理の専門性をもっと高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ◆01｜経営に近いポジションで成長できる 当社の経理は、決められた数字を入力するだけの仕事ではありません。 数字の差異があれば原因を調べ、 課題があれば改善策を考える。 少数精鋭の組織だからこそ、 会社全体のお金の流れを把握しながら、 幅広い経験を積むことができます。 ◆02｜安定した収入と充実した福利厚生 想定年収は450万～600万円。 賞与は年4回あり、日々の頑張りや成果を評価する制度が整っています。 また、住宅支援制度やパーソナルトレーニングジムの利用制度など、当社ならではの福利厚生も魅力です。 仕事もプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築いていけます。 ◆03｜第二創業期の組織づくりにも参加 現在、当社では経理業務の効率化やデジタル化を進めています。 弥生会計やkintone、Googleスプレッドシートなどを活用しながら、業務フローの改善にも取り組んでいく予定です。 これまでの経験を活かし、より良い仕組みを自分たちでつくる面白さがあります。

作業者から卒業！裁量ある環境で労務の制度づくりに挑戦できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ■ 仕事内容 約150名規模の従業員に対する労務管理全般をお任せします。 給与計算の実務（計算作業）は社労士事務所へアウトソースしているため、 社労士との連携・チェック業務や、より上流の労務課題の解決に注力できる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与・賞与計算 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 社労士への勤怠データ等の共有、 および戻ってきた計算結果の正誤確認 ◆社内ヘルプデスク・問い合わせ対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員からの「勤怠システムの入力方法」や「就業規則」に関す る社内からの問い合わせ一次対応 ◆各種労務手続き ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入退社手続き、契約書対応など ー ■ 募集の背景： 第二創業期のような「新しい労務チーム」づくり 株式会社あいらいふでは、現在労務部門の体制強化と 業務フローの抜本的な見直しを行っています。 メンバーとともにこれまでの慣習にとらわれず、 イチから新しい労務体制を構築してくださる「パートナー」を募集します。 「役職や社歴に関係なく、手を挙げれば業務フローや社内制度を変えられる」 という非常にフラットな社風です。 決められた作業をこなすだけでなく、 自ら課題を見つけて改善していくことに やりがいを感じる方からのご応募をお待ちしております。 ー ■ 働く環境・アピールポイント 裁量の大きさ： ￣￣￣￣￣￣￣ 自律性を重んじる環境で、タスク管理も裁量を持ってお任せします。 休憩時間（1時間）は、ご自身の業務スケジュールに合わせて 自由なタイミングで取得可能です。 フラットな関係性： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3名の労務担当メンバーと協業します。 「昔からのローカルルール」を一方的に押し付けられることはないため、 一緒に最適な仕組みを作っていきましょう。 キャリアアップ： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業者として終わるのではなく、 システムの導入やチームマネジメントを経験でき、 市場価値の高いキャリアが築けます。

新宿｜観光・宿泊業界を人で支える★年休120日以上・土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 【一般事務 正社員】未経験から挑戦できる管理部門の事務 ■アピールポイント ・年間休日120日以上 ・事務 土日祝休みでプライベートも充実した安定した生活 ・決算賞与の支給実績あり ・西新宿駅徒歩4分の好立地 ・20〜30代中心のフラットな環境 【仕事内容】 派遣スタッフの給与計算や労務手続きを正確に進める管理部門の事務職です。 勤怠データの確認と給与計算 専用システムやExcelを使用し、正確な給与データを算出します。 契約書類のデータ入力・チェック 契約内容をシステムへ入力し、書類の不備がないか確認します。 労務・各種手続きのサポート 雇用保険や社会保険の手続きを行い、スタッフの安心を支える業務です。 「専門知識がない」「経験がない」と不安に思う必要はありません。 マニュアルや過去のデータが整っているため、手順通りに進めれば事務 未経験の方でも確実にスキルが身につきます◎ ▶ 入社1ヶ月目でお任せする業務 ・離職票作成 ・雇用保険手続き ▶ 入社3〜4ヶ月目安でお任せする業務 ・社会保険手続き ・労災手続き（通勤時や業務中の怪我に関する対応・病院とのやり取り） 未経験から「経理・労務」の確かなスキルを身につける ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 決まったルールに沿ってコツコツと正確に業務を積み重ねていくうちに、将来どこへ行っても重宝されるバックオフィスの専門スキルを着実に構築できる環境です。 ▶ 働きながら「専門知識」をストック 日々の給与計算や各種手続きを繰り返すうちに、労働法や社会保険の仕組みについての知識が自然と蓄積されていきます。「未経験から手に職をつけたい」「手堅く安定したスキルを身につけたい」という方にピッタリのポジションです。 ▶ ゆくゆくは「財務・会計」領域への挑戦も 日々の入力作業や労務手続きに慣れてきた後は、ご本人の希望や適性に応じて、決算業務のサポートや財務・会計領域といった、より専門性の高いポジションへステップアップしていくことも可能です。もちろん、まずは目の前の業務を一つひとつ正確にこなすところからで問題ありません！ 東京本社の「居心地」と「プライベート」 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 東京本社は、活気がありながらも、一人ひとりのライフスタイルを大切にする文化が根付いています。 ▶ 20代〜30代が中心のフラットなチーム 配属部署は20～30代の男性1名・女性7名の計8名！壁がなくフラットで落ち着いた関係性なので、新しく入社される方の受け入れ体制もバッチリです。分からないことがあれば「これってどう確認すればいいですか？」とすぐに先輩に確認できます。 ▶ 定時退社を意識した効率的な働き方 勤務時間内に集中して業務を丁寧かつ着実に終わらせ、退社後は新宿で買い物や趣味の時間を楽しむなど、自分の時間を大切にしながら働けます。 ▶ 月初の土日出勤と振替休日について 派遣スタッフさんの給与締め作業があるため、「月初のみ土日出勤」が発生します。 ただし、別日に必ず振替休日を取得できるため、「平日に役所や病院に行ける」「混雑を避けて買い物や旅行に行ける」といったメリットとして活用しているメンバーが多数派です。月初以外は土日祝休み、年間休日は120日以上しっかり確保できます。

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 東京支店（本社営業拠点）のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇一般事務・コールセンター ◇ コンビニ業務 ◇スーパーレジ ◇ 工場・倉庫での軽作業 など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、 これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、 さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

採用関連の経験があればOK✅エンタメ業界を人材採用から支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ✨採用業務に関する経験者募集✨ ✨20代～30代の社員が活躍中✨ 当社の人事・採用は、ただ応募者対応や 面接調整を行うだけではありません。 事業成長に伴って生じる採用課題に 向き合い、採用や人材活躍の観点から、 会社の成長を支える重要なポジションです。 「どうすれば優秀な人材を採用できるか」 「今ある会社のルールの中で、 どれだけ従業員に満足してもらえるか」 正解のない課題に常に向き合いながら 自ら考え、提案し、形にしていける―― そんな裁量の大きさとやりがいがあります。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験・適性を判断しながら 新卒・中途採用などのメイン業務を 決定いたします。 ＜新卒採用＞ ■採用手法の検討・選定 ■会社説明会の企画・運営 ■大学・専門学校との連携・イベント参加 ■応募～入社までの一連業務 ■内定式・入社式の企画・運営 ■研修の企画・運営 ＜中途採用＞ ■募集媒体選定 ■エージェントや応募者等とのやり取り ■求人票の作成 ■応募～入社までの一連業務 ＜その他＞ ■人事制度や研修制度の導入 ■株主総会の運営 ■備品発注・設備管理 ■社内イベント準備 など ⭐「正解のない仕事」を楽しめる方へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に変化をし続けるエンタメ業界において 急成長する事業を支えるため、 当社ではこれまでになかった課題や 新しい取り組みが次々と生まれます。 そのため、規定通りの採用業務や運営を 進めるだけでは、解決できない場面も 少なくはありません。 だからこそ、分からないことがあっても まずは周囲と相談しながらやってみる… そんな主体性を大切にしています。 決められた業務だけに取り組むのではなく、 状況に応じて柔軟に役割を広げながら、 会社全体の成長に貢献していきたい方に ピッタリのポジションです。 ⭐業務を通してエンタメを支える⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーティストやクリエイター、 そしてファンへ価値を届けるためには、 優秀な人材の存在が欠かせません。 だからこそ、人事採用として あなたの判断や採用決定が、エンタメの 価値を裏側から支える力になります！ また、人事・採用部門に求められるのは これまでの経験よりも「柔軟性」です。 状況に応じて最適な方法を考えながら 行動し、人や組織・会社の成長を 見据えながら、周囲を巻き込んで 取り組める方をお待ちしています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファンクラブ運営や電子チケット事業 など、音楽を中心としたさまざまな エンターテインメント事業を行う 株式会社エムアップホールディングス （東証プライム）に属する当社。 株式会社Fanplusでは、 『あいみょん』『Official髭男dism』 『TWICE』『Vaundy』 『Mrs. GREEN APPLE』など、 名高いアーティストの ファンクラブを運営しています。 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取材では、華やかな業界の印象とは 異なり、皆さんの穏やかで落ち着いた 人柄が印象的でした。 業務中は集中して取り組みつつも、 周囲とコミュニケーションを取りながら 柔軟に仕事を進めているそうです！ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、ヘッドハンター 世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事です。 日本ワークプレイスでは、様々な国から来たスタッフさんが、日本全国の製造・物流倉庫の現場を中心に活躍してくれています。 今回募集する「人材リクルーター」は、当社で就業中の外国人スタッフさんとの関係構築を行いながら、コミュニティーや交流イベントへ参加し、将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、 「仕事を探すなら日本ワークプレイスに相談しよう」 と思っていただける信頼関係を築くことがミッションです。 具体的には ・就業中の外国人スタッフさんとの定期的なコミュニケーション ・コミュニティーイベントや交流会への参加 ・地域コミュニティーとの関係構築 ・海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ・SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ・紹介による応募者獲得施策の企画 ・拠点担当者との連携による採用活動支援 ・スタッフさんからの相談対応 ※下記の仕事も兼任していただきます ・応募者拡大策の検討 ・求人原稿の作成、磨き上げ ・各種データの集計と管理 ・応募者対応 など 【この仕事の魅力】 ・人と人をつなぐ仕事 コミュニティーとの信頼関係を築きながら、新しい雇用の機会を創出します。 ・自由度の高い活動 決まったルーティンワークではなく、自らアイデアを出しながら採用ネットワークを広げていけます。 ・社会貢献性 人材の就業機会創出や地域定着の支援を通じて、多様性のある社会づくりに貢献できます。 【出張について】 コミュニティーイベントや関係構築活動のため、必要に応じて日本全国への出張があります。 全国各地で人とのつながりを広げながら活躍したい方を歓迎します。 - 日本ワークプレイスについて 2009年設立、業界内では後発ながら「基本をしっかりやる」を大切に着実に成長を続けてまいりました。 ・ 全国に拠点拡大中25拠点 ・ 5つのグループ企業あり ・ 1000社以上との継続取引あり ・ 前年度売上高105.1億円(グループ合計) ともに成長していける仲間を募集しております。 ご条件など合いましたら、是非ご応募ください。

法人営業経験者向け⭐月給27万円～・年休124日・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 法人営業経験をIT人材領域で活かす ／ 「提案の幅をさらに広げたい」 「企業と人材の双方に深く関わりたい」 「成果を収入やキャリアにつなげたい」 営業経験を活かして活躍できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給27万円～＋インセンティブ ✅顧客開拓から提案・フォローまで担当 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業の課題を把握し、 最適なエンジニアをご提案する仕事です。 これまで培ったヒアリング力や提案力を活かし、 企業対応から就業後の支援まで担当します。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアの提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

観光・宿泊施設と求職者を繋ぐ一気通貫の両面営業（未経験OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、その他派遣コーディネーター 利用者95万人、取引先1,800社以上の実績を持つ自社メディア『ワクトリ』のデータや顧客基盤を活かし、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型の人材営業」業務をお任せします。 人手を必要としている地域や施設に対して最適な人材をご案内し、地方の観光産業を支える一助となることが、この仕事の役割です。 【 未経験から、介在価値の高い営業へ 】 入社段階での専門知識は必要ありません。 複数の案件が並行して動くため、目の前のタスクをただこなすのではなく、「相手が次に何を求めているか」を先回りして考える想像力や、誠実に対応するホスピタリティが何よりも大切になります。 状況の変化に合わせて自ら判断し、頭を使って丁寧にマッチングを組み立てていくため、ビジネスパーソンとして確かな折衝力と応用力が身につく環境です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■業務内容 1.法人向けの採用ニーズ獲得・提案営業（RA業務） 全国のホテルや旅館のオーナー、支配人から直接、人員計画や採用ニーズをヒアリングします。エリアのトレンドや過去のデータを見ながら、マッチングの確率を高めるための募集条件（時給設定や個室寮の環境、就業期間など）を施設側へアドバイス・提案します。 2.求職者様へのキャリアカウンセリング・マッチング（CA業務） メディアを通じて応募・登録された求職者様と面談を行います。「稼ぎたい金額」「挑戦してみたいエリア」など、相手のリアルな本音を細かくヒアリング。自分が直接担当し、職場の状況をよく知っている施設だからこそできる、的確な求人提案を行います。 3.就業中のフォローおよび関係維持（リテンション業務） マッチングが決まった後も定期的にコミュニケーションをとり、スタッフ様が安心して契約期間を満了できるようフォローします。就業中のリアルな声を施設側へタイムリーに共有することで、次シーズンのスムーズな人員確保や良好な取引関係の維持へと繋げます。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の双方に向き合うからこそ、タイムラグのない迅速な対応と、ミスマッチのない精度の高いマッチングを両立することができます。 現地に赴き、自分の目で確かめた施設の魅力を直接求職者様へ伝え、自分の手で双方の決断を後押しする。すべてのプロセスの当事者として介在するからこそ、営業本来の手応えと、クライアントからの確かな信頼をダイレクトに得られるのが、ワクトリの両面型営業の面白さです。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆高い市場価値と、効率的なタイムマネジメントスキルの獲得 法人・個人双方の折衝を並行して行うため、高いマルチタスク能力と、相手の本音を引き出すヒアリング能力が最速で身につきます。私たちは「ダラダラと残業をして時間をかける働き方」を良しとしません。限られた時間の中でタスクの優先順位をロジカルに組み立て、集中して成果を出しきるスマートな働き方を徹底しています。 ◆部署の垣根を超えたスピード感あるチームプレー 東京本社には、営業だけでなくWEB原稿の制作チームやマーケティングチームも同じフロアに集結しています。「この施設の求人、この魅力をWEBで推したい」といった現場の情報をその場で共有し、即座にメディアへ反映させて応募数を最大化させるなど、ベンチャーならではのライブ感と機動力があります。 ◆フェアな実力主義と、フラットで自律した風土 社歴や年齢による壁は一切なく、個人の目標に対して高い当事者意識を持って向き合うカルチャーです。単に数字だけを追うのではなく、自身の成功事例やノウハウをチームに共有し、組織全体のパフォーマンスを向上させる姿勢も正当に評価します。成果に応じたポジションや報酬をスピーディーにダイレクトに還元する、自律したメンバーに最適な環境です。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■入社後のステップ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◎1〜2週間の座学・システム研修 業界の基礎知識、関連法規（労働者派遣法など）、社内マッチングシステムの操作方法、クライアント対応の基本を学びます。 ◎実務OJTと段階的な伴走 配属後は、先輩社員のサポートのもとで、実際の求職者様へのカウンセリングや、既存クライアント企業への定期状況ヒアリングなど、実務を通じたトレーニングを開始します。常に周囲に相談できる距離で進めるため、疑問点をその都度クイックに解消しながら、両面型営業としての型を早期に習得できます。

経験が活かせる！土日祝休み×年休126日×残業月10h未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、社会保険労務士、人事事務 ＼労務経験を活かして、将来の人事責任者へ！／ ■未経験から人事領域へステップアップ ■1〜2年程度で早期管理職昇進が可能 ■年間休日126日・完全週休2日制（土日祝） ■時差出勤制・慣れてきたら週1回のリモート勤務も可能 ■残業月10時間未満でプライベートも充実 給与計算や勤怠管理などの労務業務を 中心にお任せします。 経験を活かしながら仕事の幅を広げ、 早期に組織の中核や責任者として活躍できる環境です！ ▼目指せるキャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（まずは 労務業務からスタート） 給与計算、出退勤・勤怠管理、 社会保険の手続き、 入退社手続き・管理、年末調整など、 これまでの経験を活かせる業務からOJTで 始めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後（総務業務へ展開） 社内の流れを理解しながら、 備品・消耗品の管理や 社内設備・オフィス環境の管理、 郵便物管理など 総務業務へ少しずつ担当を広げていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜（人事業務・採用に挑戦） 求人・応募者対応など採用関連業務や 面接サポートなど、 採用をはじめとする人事業務にも チャレンジします。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1〜2年程度〜（組織づくり・管理職へ） 労務実務から組織づくりまで幅広く統括！ 1〜2年程度の早期で管理職・責任者への昇進が可能。 人事・総務の幅広い領域をリードするポジションです。 ▼ お任せする具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算 ■出退勤・勤怠管理 ■社会保険の手続き ■入退社手続き・管理 ■年末調整 ■人事関連の書類・データ管理 ■求人・応募者対応など採用関連業務 ■備品・消耗品の管理、発注 ■社内設備・オフィス環境の管理 ■郵便物・社内書類などの管理 ■会議・社内イベントなどの運営サポート ■その他、社内の総務業務全般 ▼ 安心して働ける環境と充実の制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●完全週休2日制（土日祝） ●年間休日126日 ●残業月10時間未満 ●時差出勤制＆慣れたら週1回のリモート勤務も 可能 ●産休・育休取得実績あり＆復帰率100％ ●退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実 ●先輩社員や 専門家にすぐ相談できるサポート体制あり ━━━━━━━━━━━━━ ⏩MAYAグループについて ━━━━━━━━━━━━━ MAYAグループは、Wi-Fi端末や 通信サービス、システムの開発・運用などを 通じて、企業や社会の「つながらない不便」を 解決しています。通信とテクノロジーの力で、 企業の効率的な働き方と、そこで 働く人たちの未来を支えています。

南青山勤務/完全週休2日制/27万円以上/年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ⸜⸜✨ 経理事務新規募集 ✨⸝⸝ ⭐経理の実務経験1年以上の方を募集 ⭐月給27万円～＋賞与年2回 ⭐土日祝休み・完全週休2日制 ⭐年間休日126日 ⭐残業少なめでプライベートも充実 ⭐介護・福祉業界での経理経験者は優遇 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 東食品株式会社の本社経理として、 上司のサポートのもと経理業務全般を お願いします。 【 お仕事内容 】 ✅仕訳入力、伝票処理などの 日次・月次経理業務 ✅月次／年次決算業務のサポート ✅売掛金・買掛金管理の補助 ✅資金管理および支払業務 ✅税務申告関連業務の補助 ✅その他各種帳票作成やデータ管理 など ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼⛅魅力紹介⛅／ ⛲創業97周年の安定企業！ 12期連続増収で過去最高売上更新中↑ ⛲幅広い事業を支えられる！ 大型業務スーパーや、福祉・保育事業など 幅広い事業をバックオフィスから支える ⛲働きやすさバッチリ！ 土日祝休みで、残業少なめ、 フルタイムで安定勤務◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⚓幅広い経理スキルを習得できる環境⚓ 仕訳や決算補助だけでなく、 複数事業の経理業務に携われるため、 業種横断的な知識・経験が身につきます。 介護事務、福祉事務の経験者は大歓迎です ⚓働きやすさ重視の環境です♪⚓ 土日祝休みで週末はしっかり リフレッシュできますよ！ 残業は比較的少なめで プライベートも大切にできます◎ オンライン面接も相談可で、 応募のハードルが低めなのも 嬉しいポイントです！ 「経理として、もう少し仕事の幅を広げたい」 「経験を活かして安定企業で長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

企業と求職者をつなぎ、地域・観光業界に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 観光業界の課題を解決する、 人材コンサル営業へ。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 私たちは、宿泊・観光業界に特化した人材マッチングプラットフォーム『ワクトリ』を運営。人材支援を軸に、経営課題の解決やDX推進など、幅広いサービスを展開しています。 お任せするのは、企業の採用支援から求職者の就業支援までを一貫して担う人材コンサル営業。双方のニーズを捉え、最適なマッチングを実現することで、観光業界の人手不足解消や地域の活性化に貢献する仕事です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 具体的な仕事内容 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ■企業への採用支援・人材提案 全国の旅館・ホテル・テーマパークなどの支配人や採用担当者に、採用課題や人材ニーズをヒアリング。 施設ごとの運営状況を把握し、課題に応じた人材を提案します。継続的な関係構築を通じて、企業から頼られるパートナーを目指せるポジションです。 ■求職者への仕事紹介・就業支援 求職者の希望条件や経験、就業に対する意向をヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をご紹介。 企業と求職者の双方を担当するため、それぞれのニーズを深く理解し、満足度の高いマッチングにつなげられます。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 提案の幅を広げ、営業として成長 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 入社後は、人材派遣のマッチング業務からスタート。施設の特徴や地域特性、採用ニーズなどを学びながら、業界への理解を深めていきます。 経験を積んだ後は、人材支援にとどまらず、さらに幅広い課題解決にも挑戦できます。 ・業務効率化に向けた提案 ・集客力向上に向けた施策提案 ・施設運営の改善に向けた提案 これまでの営業経験を活かしながら、提案の幅を広げ、企業の経営課題にも向き合える営業へとステップアップできる環境です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 成果が、次のキャリアにつながる ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 年齢や社歴にとらわれず、一人ひとりの成果や仕事への姿勢を正当に評価。頑張りが給与やポジションに反映される環境です。 将来的には、チームを率いるマネジメント職や新規事業への参画など、キャリアの選択肢も多彩。 「もっと実力を試したい」「責任あるポジションに挑戦したい」。そんな成長意欲を持つ方にこそ、挑戦していただきたいと考えています。

未経験OK⭐月給25万円～・年休124日・研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、営業事務 ＼ 営業もIT業界も未経験からスタート ／ 「人と話すことが好き」 「新しい仕事に挑戦したい」 「将来に役立つ営業力を身につけたい」 そんな気持ちがあれば応募OKです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は入社後に習得 ✅先輩が商談や提案の進め方をサポート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 人材を求める企業と、活躍の場を探す ITエンジニアをつなぐ法人営業です。 まずは先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れやIT用語を覚えていきます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □条件に合うエンジニアのご提案 □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

🔥【立ち上げ3人目】人材紹介のキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 🔥 いま、2人。3人目と4人目を探しています。 ✅ 東証グロース上場グループの新規事業｜今年7月スタート ✅ 完全反響｜テレアポ・飛び込みの新規開拓なし ✅ 外部研修は会社負担｜未経験から最短で立ち上げる設計 ✅ リーダーは年次じゃなく、数字を一番出した人が就く ✅ インセンティブは粗利連動｜売った分がそのまま返る ✅ 平日10:00〜19:00／土日祝休み 💡 接客・販売・営業で数字を追ってきた経験を、 「売る側」から「事業を作る側」へ。 ▼ 3人目に入るとは、どういうことか ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きい会社に入れば、仕組みはもう出来上がっています。 教えてもらえるし、失敗しても誰かが拾ってくれる。 弊社は逆です。仕組みがまだありません。 面談の進め方も、どの企業を開拓するかも、評価の基準も、 いま作っている最中です。 だから、あなたが決めたことがそのまま会社のルールになります。 半年後に入る人は、あなたが作った型を使う側になります。 ▼ 一緒に働くのは、自分で事業をやってきた人間です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち上げを統括しているのは、 SNSマーケティングの会社を創業して上場企業へ売却し、 その後3年間、子会社の代表を務めた人間です。 いるキャリアアドバイザーも、整骨院を2店舗経営していた人で、 人材紹介の経験は1年です。 2人とも業界のプロじゃありません。 業界の常識より、やってみて数字が出た方法を優先します。 ▼ 正直に書きます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ いいことばかり書いても仕方ないので、先に出します。 ・実績がまだありません。今年7月に始まった事業です ・最初の6ヶ月は契約社員です。お互いを見極める期間です ・マニュアルがありません。作るところからです その代わり、 ・3人目なのでポジションが空いています。 ・成果がそのまま数字で返ってきます。誰の手柄か曖昧になりません ・型を作る側に立てます 安定を取りたい人には、たぶん向いていません。 ▼ キャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣ 1年目｜外部研修（会社負担）で基礎を作る。自分で判断できるようになる 2年目｜後から入る人に教える側へ。面談の型を作るのはあなた 3年目〜｜リーダー。年次じゃなく、数字を一番出した人が就きます リーダーはマネジメント業務を持ちません。 一番売る人がリーダー、という設計です。 ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 建設・設備・運輸など、暮らしを支える仕事への転職支援です。 人手が足りていない一方で、未経験から挑戦できる求人が多い領域です。 ● 完全反響（SNS広告・LINEから登録した方へ連絡） ● 面談：月35件が目標（1件60〜90分、じっくり話します） ● 推薦：月20名が目標 ● 面接の日程調整から、内定後の入社フォローまで一貫 ● 慣れてきたら、求人企業の開拓も 飛び込みもテレアポもありません。 〈1日の流れ（例）〉 10:00 出社・架電 ▼ 面談2〜3件、推薦・日程調整 19:00 退社

未経験歓迎★20代・30代女性活躍中！繁忙期以外はほぼ残業なしでプライベートも充実！駅から徒歩１分で、通勤も便利◎

仕事内容: 大山駅から徒歩1分の場所にある税理士事務所です。 お客様の身近な相談相手として、毎月の会計処理や税務申告、経営に関するサポートを行っています。 【主な仕事内容】 ・お客様への月次訪問 ・月次決算、会計処理の補助 ・経営に関するサポート ・税務申告書の作成（法人税・消費税・所得税） ・その他の税理士補助業務 利用している会計システムはTKCです。 入社後すぐに一人でお客様を担当していただくことはありません。まずは先輩スタッフと一緒にお客様を訪問し、仕事の流れや対応方法を覚えるところから始めます。 慣れてきたら、できる業務から少しずつお任せしていきます。分からないことは、先輩スタッフや所長にいつでも確認できるのでご安心ください。 【1日の流れ】 9:00【始業】 メールや当日のスケジュールを確認し、業務を始めます。 10:00【お客様訪問】 先輩スタッフと一緒にお客様を訪問し、月次会計処理の確認や月次決算のご報告を行います。その場で分からないことがあれば、事務所に持ち帰って確認できます。 12:00【お昼休憩】 事務所の近くには、ハッピーロード大山商店街や遊座大山商店街があります。お弁当を買ったり、持参したお弁当を食べたりと、それぞれ自由に過ごしています。 13:00【申告書・書類の作成】 事務所に戻り、税務申告書や各種書類を作成します。 16:00【研修】 動画研修を通じて、税務や会計に関する知識を身につけます。 18:00【退社】 メールや翌日の予定を確認して退社します。1日お疲れさまでした☆彡 当事務所について、詳しくはホームページをご覧ください。 https://www.ivy-cpta.jp/

未経験歓迎・新しくチャレンジ／新卒採用チーム／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 アパレル業界に特化した 人材サービスを提供する弊社の 新卒採用をお任せします。 既存の社員と協力をしながら、 将来のインター・ベルを 支える人材の採用に携わります。 コミュニケーション力が求められるため、 人と話すことや発表することを 楽しめる方にピッタリのお仕事です♪ 【入社時期】 11月もしくは12月入社を想定 ⏩具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社前＞ ・会社説明会の実施 ・求人媒体の運用／ダイレクトスカウト ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整 ・面接の実施（1日3～4件程度） ・現場責任者との採用打ち合わせ ・内定者面談 ＜入社後フォロー＞ ・フォローアップ研修 ・採用施策の企画・運用 ・SNS運用（会社のInstagramに登場していただきます） ―――――――――――――――…＊☆ 弊社インター・ベルでは 様々なブランドから運営委託を受け、 販売代行店舗の運営・人材派遣などの コンサルティングを行っております。 事業内容については 弊社のHPもご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp

年休129日×土日祝休み◎月給30万以上でスタート

仕事内容: ✅年間休日129日｜土日祝休み ✅月給30万円以上でスタート ✅最短2年で年収900万以上も◎ ✅直行直帰OKで働き方は自由 ✅未経験・第二新卒も大歓迎 - 【✨具体的な仕事内容】 ・クライアントのニーズ確認 ・エンジニアとの1on1 ・マッチング業務　など クライアントとエンジニアをつなぐマッチング業務をお任せします。 エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、最適な案件へのアサインを行うポジションです。 未経験の方も歓迎しており、LINEグループでいつでも気軽に相談できるため、分からないことや困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:00　 出社 10:00　クライアントとの打合せ 12:00　昼休憩 13:00　エンジニアとの1on1 15:00　マッチング業務 17:00　同業他社と情報交換 18:00　退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事のやりがいは？ 「エンジニアから“この案件で成長できた”と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じます。人のキャリアに深く長く関われるのが魅力です。」 ──会社の魅力は？ 「年間休日が多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。未経験からたくさんの方が活躍しているところも素敵ですね。」

残業少なめ×土日祝休み×長期休暇あり！綺麗で新しいオフィス♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、一般事務、経理/財務事務 ＊ 綺麗なオフィスで働こう ＊ 【月給】24万円～27万円 【休日】基本土日祝休み＆年間休日120日以上！ ＊ 未経験も可！充実の研修制度あり ＊ 簿記資格がある方は優遇 20代・30代の女性スタッフが活躍中♪ 残業少なめで長期休暇もあり、プライベートも大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事の内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求書に関する業務をお任せします！ ・仕入れ管理や入出金、各帳簿への記載 ・会計ツールへの入力 ・請求書や領収書の処理 ・給与計算 ・その他バックオフィス業務全般 お金を扱う部門なので 「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 未経験の方も、しっかりスキルアップできる環境ですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさバッチリ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 土日祝休みでオンオフしっかり♪ □ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり◎ □ 趣味やおでかけも楽しめる環境＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 社員インタビュー ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職ではお休みがバラバラで、友達と予定が合わなかったけど… ここでは固定休だから、友達や家族とお出かけしたり、 自分磨きもできて毎日が充実しています♪」 ＊ "働きやすい"を実感できる職場で、新しいスタートを！ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 東京陸送株式会社とは？ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 物流を支えて60年以上！安心と信頼の運送会社 ◇ 東京陸送株式会社は、1968年の設立以来、関東エリアを中心に 「自動車陸送、利用運送業務をメインとした物流サービス」と 「オートオークション会場での検査業務 運営をサポート」を 提供している会社です。 お客様のニーズに応じた「柔軟な配送サービス」で、多くの企業様に選ばれています。 ドライバーだけでなく、事務スタッフや配車スタッフなど、 さまざまな職種の社員が活躍しており、社員同士のチームワークも抜群◎ 未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、 研修制度も充実しています！ 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしながら、 これからも「運ぶ」ことで人々の暮らしを支える企業として成長していきます♪

在宅勤務活用OK・年休123日・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＼★会計に関する業務を通じて、大和ハウスグループの事業運営を支えるお仕事です★／ 未経験から専門知識を身につけたい方も、経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しています。 【仕事内容】 ・入金データチェック ・会計システム入力 ・伝票・領収書処理 ・口座関連の変更受付、手続き ・仕訳・勘定明細作成 ・管理組合の支払 ・定期預金など運用関連書類受付 ・書類や郵便物の仕分け・整理 ・金融機関への外出や通帳記帳 ・電話対応（銀行・マンション居住者の方など） 【1日の業務の流れ(例)】 9:00 出社・朝会・メールチェック 出社後はチームで朝会を実施。その日のスケジュールを確認して1日をスタートします。 10:00 担当業務の対応 月間スケジュールに沿って、支払業務や名義変更手続き、資金運用業務を進めます。 銀行対応や資金繰りの確認、送金手続きなど、管理組合の資金を安全・正確に管理するための業務を行います。 11:00 社内便の受領・書類確認 各支店から届く支払依頼書や名義変更書類などを受領。メンバーで分担しながら受付や内容確認を行います。 12:00 昼休憩 しっかり休憩を取ってリフレッシュ。午後の業務に備えます。 13:00 書類処理・進捗確認 午前中に受領した書類の処理や、月間スケジュールに基づいた業務を進めます。 チーム内で進捗確認を行いながら、効率的に業務を進めています。 18:00 退社 当日の業務状況を確認し、翌日の準備をして退社。 【仕事の魅力】 法令や管理組合の指示に沿って、管理組合の大切なお金を管理する仕事です。 正確さが求められる業務ですが、チームで協力しながら進めているため、分からないことはすぐに相談できる環境があります。 未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら、安心して知識やスキルを身につけることができます。 事務作業だけでなく、書類整理や金融機関への外出など、適度に体を動かす業務もあるため、メリハリをつけて働けます。 ◎キャリアアップを目指せる環境 「新しい業務にチャレンジしたい」「専門知識を身につけたい」など、一人ひとりの成長意欲を大切にしています。 経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、未経験から専門性を身につけたい方も、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ◎スキルアップのサポート体制 社員の成長を後押しするため、資格取得支援制度をご用意しています。 各事業部で推奨資格を設けており、資格取得後には受験費用やテキスト代、お祝い金を支給。働きながらスキルアップを目指せます。 ◎明確な評価制度で着実に成長 当社では半期ごとに目標を設定し、上長との面談を通じて成長をサポートしています。 評価結果は基本給や賞与に反映されるため、頑張りが目に見える形で評価されます。 また、職級制度を設けており、一歩ずつ着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【キャリアステップ例】 TR職（試用期間／6ヶ月）→OE5等級→OE4等級→OE3等級→OE2等級→OE1等級

自社商品の入社特典＆社割有｜ブランクOK｜主婦（夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 【会社の「人」を支える！組織の要となる存在を募集中！】 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 【売上110億円・全国131店舗】東証上場グループ発の急成長コスメ・サプリメーカー！ 【年間休日126日・転勤なし】土日祝休み＆好立地でワークライフバランスも抜群！ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 高級コスメ＆サプリメントで話題の「ヒロソフィー」。 学研ホールディングスから独立し、50年の研究基盤を持つ安定企業です。 化粧品・サプリをディスカウントストアやドラッグストアで販売しており、 販売員を支える事務ポジションを募集いたします！ 《主な業務内容》 ■勤怠締め、問い合わせ対応 ■経費精算の申請内容の確認や差戻しなどの確認作業 ■給与計算 ■経費精算システムのマスタ管理 など 経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 【職場環境・働き方】 年功序列や堅苦しい上下関係はなく、 お互いをリスペクトしながらチームで協働しています。 ………注目Point！……… ★美容好きに嬉しい福利厚生＆快適な環境 ・自社化粧品・サプリの社割＆入社時プレゼントあり！ ・服装・髪型自由（私服通勤OK） ・港区芝勤務（三田駅徒歩4分／田町駅徒歩8分） ・転勤なし＆完全週休2日制（土日祝）でメリハリ◎ 【株式会社ヒロソフィーについて】 東証上場・学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立。 最高級化粧品やサプリメントを国内外に展開し、売上は2024年の80億円から110億円規模へと急成長を遂げています。 東京・大阪・愛知・福岡・沖縄と全国に店舗展開を進めており、 今後もさらに拡大予定です。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月：131店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中 ・『美ST』『VOCE』など有名美容誌への掲載実績多数 ・2026年1月「キタサトプレミアムマーク金賞」受賞

未経験から挑戦可能な総務経理ポジション⭐土日祝休⭐【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ⭐未経験から総務・経理に携わる⭐ 最初は書類整理やPC入力から。 実務を通じて知識を身につけられます。 ⭐月給25万2000円以上。昇給・賞与あり⭐ 事務の仕事に挑戦したい方も、 これまでの事務経験を活かしたい方も歓迎。 事務経験のある方は優遇します。 ⭐土日祝休みで予定を立てやすい⭐ 完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日はお休み。 GW・年末年始の休暇もあり、 自分の時間を大切にしながら働けます。 ⭐秋葉原駅から徒歩約5分⭐ 各線を利用できる、駅近くのオフィスです。 毎日の通いやすさも魅力です。 ⭐会社を支える仕事⭐ 書類や数字を整え、社内の仕事が スムーズに進むようサポートする役割です。 総務と経理の両方に携わりながら、 多岐にわたる事務業務に携わっていただきます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容】 月給25万2000円以上、土日祝休み。 秋葉原駅近くのオフィスで、 総務・経理の仕事を始めませんか。 お任せするのは、データ入力や書類整理、 請求書の確認など、会社を支える事務業務。 未経験の方は、簡単な作業からスタートします。 【まずはここから】 ✅書類の整理 ✅PCへのデータ入力 研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、 仕事の流れを覚えていただきます。 経験やスキルに合わせて、 少しずつ担当業務を広げていきましょう。 【総務の仕事】 ✅電話、来客、メールへの対応 ✅備品の管理、発注 ✅社内書類の作成、整理 ✅社会保険関連など、各種手続きのサポート ✅警備隊員のフォロー ✅繁忙期の業務部フォロー ✅HP・SNSの運営・管理 など 【経理の仕事】 ✅伝票処理 ✅請求業務 ✅小口現金の管理 ✅売掛金、買掛金の管理 ✅会計ソフトへのデータ入力 など

事務経験活かして経理へ！土日祝休み×年休125日×10時始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼これまでの事務経験を、次のキャリアへ／ 営業事務や一般事務などで培った PCスキルや社内調整の経験を活かして、 経理の仕事に挑戦しませんか？ 当社の経理は、数字を入力するだけではなく、 営業部や関連部署と連携しながら 会社のお金の流れを支える仕事です。 経理の専門知識や資格は問いません。 入社後は研修やマンツーマンOJTを通じて、 日常的な経理業務から少しずつ習得できます。 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「人と関わりながら仕事を進めるのが好き」 そんな方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ✨この求人のPOINT✨ ✅ 営業事務・一般事務の経験を活かせる 経理の実務経験や専門資格は不問！ ✅入社後は研修＋マンツーマンOJT 事務経験を土台に、経理の知識を習得！ ✅他部署との連携も多い仕事 PC作業だけでなく、確認・調整業務も担当！ ✅月給23万円～／年間休日125日 完全週休2日制＆土日祝休みです。 ✅10時出社＆残業月15～20時間程度 仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 広告会社の経理スタッフとして、 売上管理や請求書処理などをお任せします。 まずは日常的な経理業務からスタートし、 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的には】 ■売上データの入力・入金チェック ■経費に関する書類作成・精算処理 ■請求書・領収証の発行、管理 ■仕訳入力・各種データ整理 ■月次締め業務 ■売上集計・レポートなどの資料作成 ■営業部・関連部署との確認や連携 ■業務フロー・管理方法の見直し、改善提案 など ＼人と関わることも大切な経理の仕事／ 数字を入力して終わりではなく、 営業部や関連部署とやり取りしながら、 売上データや契約内容を確認します。 営業事務などで培った 「周囲との連携」「確認・調整」 「正確な事務処理」といった経験を 活かせる場面が多くあります。 黙々と作業するだけでなく、 周囲と協力しながら仕事を進めたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――――― 【事務経験を活かして経理へステップアップ】 経理の実務経験がない方も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に仕事を覚えられます。 ▼入社初日～5日目 【まずは東京本社で座学・実務研修】 配属先にかかわらず、 東京本社で研修を実施します。 経理業務に必要な知識や仕事の流れを、 実務も交えながら学びます。 ▼入社2週目～ 【配属先でマンツーマンOJT】 担当の先輩から教わりながら、 入金確認や売上管理などの 日常的な経理業務を習得します。 先輩社員が不在の支社についても、 遠隔でサポートを行います。 ▼入社3カ月目～ 【少しずつ独り立ちへ】 一通りの流れを覚え、 一定の正確さで業務を進められるようになったら 独り立ちとなります。 その後は現金の入出金管理などにも 担当業務を広げていきます。 これまでの事務経験を活かしながら、 経理の専門スキルを身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 現在活躍しているスタッフの中には、 経理未経験からスタートした方もいます。 ＜前職例＞ ■税務署・市役所での事務職 ■営業事務 ■コールセンター 前職で培った事務処理や コミュニケーションの経験を活かし、 経理の仕事に挑戦しています。 また、本社・各支社には 20代～40代の経理スタッフが在籍。 配属拠点は異なりますが、 同じ経理業務を担当するスタッフが 各地で活躍しています。 ―――――――――――――――――― 【慣れてきたら、業務改善にも挑戦！】 経理業務を覚えた後は、 業務フローや管理方法の見直しにも 携わることができます。 実際に、領収書・請求書の管理体制や 社内の連絡フローなど、 経理スタッフのアイデアが 仕組みに反映された実績もあります。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 という視点も活かせる環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 私たちルミナスは、 飲食店の採用や集客を支援する 総合広告代理店です。 飲食店向けの求人サイトも運営しており、 現在は1万店舗以上が利用。 月間5000件以上のお取引があり、 全国15拠点へ事業を広げています。 また、丁寧なサポートを大切にしており、 リピート率は8割以上。 事業や組織が広がっていく中で、 バックオフィスから会社を支える 経理スタッフを募集しています。

【総務・人事経験者必見】好立地で通勤ラクラク♪完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼経験を活かしてもっと働きやすい職場へ／ 「今の会社、少し働きづらいかも…」 そんな方におすすめの総務・人事職です。 駅から徒歩5分以内のオフィスなので、 通勤しやすく快適な環境も魅力です✨ ≪働きやすいポイント⭐️≫ ･････････････････････････････････････ ⏩完全週休2日制 ⏩最寄駅から徒歩5分以内 ⏩交通費支給あり（月3万5000円上限） ⏩ハイパー任意労災保険加入で安心 ⏩定期健康診断（年1回） ⏩年末年始休暇あり ･････････････････････････････････････ 【お仕事内容】 総務・人事・労務スタッフとして、 社内全体のサポートや オペレーション業務をお任せします。 《主なお仕事》 ◆総務業務 ・備品、各種設備の管理 ・電話対応、来客応対、荷受け対応 ・社内外の各種手配 ・申請書類の作成、管理 ◆人事業務 ・求人媒体の管理、応募対応 ・採用、入退社手続き、雇用契約管理 ・勤怠管理、各種労務対応 ◆労務業務 ・勤怠管理、有給休暇の管理 ・給与計算、各種控除の確認業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・各種社内規定・労務関連書類の管理 ※スキルや経験に応じて、 ほかの業務もお任せする場合があります。

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

【研修実務経験者募集】月給30〜40万｜秋葉原駅5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 【HC部 人財開発センター】 世界60カ国展開のグローバル企業／第2創業期 経営直下の圧倒的裁量権！ 研修計画立案から講師・オンボーディング構築まで担う「人財開発コアメンバー」 ■ 私たちの事業とミッション 「価値あるものをもう一度、世の中に届ける」 当社は、トレカをはじめとする希少価値の高いコレクターズアイテムを扱うグローバルリユース企業です。 世界60カ国以上のマーケットで事業を展開し、急速に成長中。 さらなる事業拡大に向け、直近では「7店舗体制」への店舗拡張計画も進行しています。 ■ 募集の背景 事業拡大に伴い、組織は「第2創業期」へ。 グローバル展開を加速させる最大のキーファクターは「人」と「組織の育成」です。 経営陣とダイレクトに連携し、研修計画の策定からカリキュラム設計、オンボーディング構築、 そして自ら講師としてメンバーを導く「HC部（Human Capital部） 人財開発センターのコアメンバー（リーダー候補）」を募集します。 【お任せする業務内容】 ・全社・部門別の研修計画の立案 ・研修カリキュラム・教材の作成 ・社内研修の実施および講師業務 ・受講者の日程調整・進捗管理 ・新入社員向けオンボーディングの企画・運用 ・研修効果の測定・分析および改善提案 【このポジションの魅力・得られる経験】 本質的な人財育成： 単なる手配にとどまらず、 企画・教材作成・講師登壇まで一貫して携われます。 経営・事業への貢献： 組織の成長スピードに直結する教育体制の立ち上げ・強化に直接貢献できます。 【目指せるキャリアパス】 人財開発センター センター長：研修・育成領域を全社的に統括し、経営陣とともに人財育成戦略を推進 HRBP（事業伴走型人事）：事業課題に応じた人財育成・組織開発ソワーショを企画・提供 組織開発プロフェッショナル：定着・育成の仕組み化を通じ、全社パフォーマンスを最大化 【身につくスキル】 企画・ファシリテーション力：受講者のニーズを捉えた研修教材の作成および魅せる講師スキル 自走力・推進力：ゼロから研修体制をアップデートし、主体的に周囲を巻き込む力 データ思考：研修効果測定や成長プロセスのデータに基づく再現性の高い施策構築力

宿をつくる。売上を考える。AIで仕事を面白く／年間休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、一般事務、経理/財務事務 ✧°. 今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旅の思い出を彩る一棟貸しの宿 「KandoStay」。 古民家をリノベーションした宿、 海を眺められる宿、大きなテラスのある 宿など、東京・千葉・山梨・静岡を 中心に個性のある宿泊施設を 運営しています。 今回募集するのは、決められた 事務作業だけをする仕事ではありません。 「どうしたらもっと予約が入るだろう？」 「この宿なら、どんな旅行プランを 紹介したら喜んでもらえるだろう？」 「この作業、ChatGPTを使えば もっと簡単にできないかな？」 「毎月やっている経理作業を 自動化できないかな？」 そんなことを考えながら、宿の運営から 売上分析、マーケティング、AIを使った 業務改善まで、一緒に会社を つくっていく仕事です。 今日は新宿のオフィスで売上データを 分析し、明日は山梨の新しい宿へ。 完成したばかりの宿に泊まって 使い心地をチェックしたり、 近くの観光スポットや飲食店を巡って 「お客様ならどんな旅をするか」を 考えることもあります。 ずっとパソコンに向かうだけではない。 でも、現場仕事だけでもない。 事務・企画・マーケティング・AI・ 宿づくり。 いろいろなことに興味を持てる方には、 とても面白い仕事です。 ✧°. 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、現在行っている宿泊 施設の運営業務を覚えていただきます。 予約状況の確認やOTA（Airbnb、 Booking.comなど）の管理、 料金・キャンペーンの設定、備品発注、 清掃スタッフや業者との連絡、 経理データの入力など、宿を運営する ための基本的な仕事があります。 慣れてきたら、単に作業をする だけではなく、 「この宿は来月の平日の予約が少ない から価格を変えてみよう」 「この観光イベントに合わせてInstagramや ホームページで発信しよう」 「この宿は海外のお客様が増えている ので案内を変えてみよう」 といった企画にも参加してください。 さらに、これから特に力を入れて いきたいのが、AIを使った売上分析・ マーケティング・業務効率化です。 ChatGPTやClaude Codeなどを 使いながら、売上・予約データの分析、 宿泊料金の検討、競合施設の調査、 SNSやホームページの記事作成、 マーケティング施策の検討、 ExcelやCSVデータの整理、 経理データ入力の効率化、 日々行っている定型業務の自動化など にも取り組んでいただきたいと 考えています。 「AIの専門家」を募集しているわけ ではありません。大切なのは、 「これ、もっと簡単にできないかな？」 「データを見たら何かわかるのでは？」 「AIを使ったら新しいことができそう。」 と考え、自分で調べたり試したり することを楽しめることです。 ✧°. 宿づくりにも参加します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい宿をオープンするときには、 皆んなで現地に行くこともあります。 職人さんや業者さんとの日程調整、 必要な家具や備品の手配、工事の 進捗確認、家具や備品の設置などを 行います。 建築の専門知識は必要ありません。 時には、 「このテラスならこんな家具が合いそう」 「写真を撮るならこの角度が良さそう」 といったアイデアを出すことも大切な 仕事です。そして宿が完成したら、 実際に泊まってみます。 「ベッドの寝心地はどうか。」 「近くに美味しいお店はあるか？」など お客様と同じ目線で宿泊してみて、 改善点を探します。 仕事ですが、ちょっとした旅行気分を 味わえるのも、この仕事ならではです。 こんな方と一緒に働きたいと思っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業だけでは少し物足りない方。 数字を見ることや、「なぜ売れたのか」 「なぜ予約が入らないのか」を考える ことが好きな方。 新しいサービスやAIを試してみることが 好きな方。 旅行、ホテル、インテリア、DIY、 SNSなどに興味がある方。 そして何より、 「こうしたらもっと良くなるのでは？」 と思ったことを、そのままにせず 試してみたい方。 そんな方には、かなり自由度が高く 面白い仕事だと思います。

経理経験を活かして経営管理にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 ■仕事内容 バックオフィス部門にて、経理業務を中心に管理部門の業務をお任せします。 まずはこれまでの経理経験を活かせる業務からスタートし、月次決算や年次決算、予算管理、資金繰りなど、経験やスキルに応じて担当領域を広げていただきます。 また、各部門と連携しながら業務フローの改善や仕組みづくりにも携われるポジションです。 徐々に担当領域を広げながら、会社の運営を支えるバックオフィスの専門性を身につけていただきます。 経理の経験を活かしながら、管理部門全体の知識を身につけ、将来的には経営を支える人材へと成長できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・日常経理業務、仕訳入力、経費精算、月次・年次決算対応 ・ 請求書の発行、売掛金・買掛金管理、入出金管理 ・予算管理や経営数値の集計・分析 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・ 契約書の確認・作成（既存のひな形あり） ・管理部門の業務フロー改善、仕組みづくり など ※これまでの経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 契約書の法的判断など、専門性が必要な業務については、必要に応じて専門家と連携します。

✨5年以上の人事労務経験者✅エンタメ企業の事業成長を支える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ✨あなたの人事・労務経験で、 次は「組織を動かす側」へ。✨ ✨バックオフィス部門のリーダーは、 30代後半～40代前半が中心✨ 今回お任せするのは、 労務リーダーとして経営を支えるポジション。 スピード感のある事業環境の中で、 組織がスムーズに回るための 基盤づくりを担っていただきます。 エンタメ業界で成長を続ける当社で、 これまで培った「労務の専門性」と 「エンタメを支えたい想い」を掛け合わせ、 より大きな影響力を発揮しませんか？ ⭐具体的にな仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩給与計算や社会保険手続きなどの 定型的な実務は外部パートナー （提携社労士事務所）へ委託しているため 「よりよい組織づくり」に向けて 企画・改善・マネジメント業務に 注力できる環境です！ ■就業規則・各種規程の整備 ┗法改正や組織拡大に伴う 制度・規程の改定および提案 ■入退社・勤怠などの労務管理 ┗入退社手続き、勤怠管理、 産休・育休、休職・退職対応など ■安全衛生管理 ┗安全衛生委員会・産業医との連携、 健康診断の実施など ■人事制度の設計・運用 ┗組織・事業の変化に合わせた 人事制度の設計・運用、改善提案 ■メンバーマネジメント ┗労務チーム3名における タスク管理・進捗管理・育成フォロー ■各部署との連携・調整 ┗経営層や各事業部と連携し、 労務課題の解決や組織運営を支援 ■労務相談窓口対応 ┗従業員からの相談対応や、 安心して働ける職場環境づくり ■社労士・関係機関との連携 ┗給与計算や社会保険手続きを担う 社労士事務所との調整・管理 ■監査・法令対応 ┗各種監査への対応や、 労務関連法令への対応 ＜使用ソフト・ツールについて＞ 【給与計算】給与奉行 【勤怠システム】TeamSpirit 【労務管理】SmartHR 【人事評価】HRBrain ⭐事業部全体を支えるポジション⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 単なるオペレーションではありません。 これまで培ってきた専門性を活かし、 ✅組織課題の発見 ✅改善や制度・運用の最適化 ✅チームマネジメント これらを通じて事業成長を 支えていただくポジションです。 担当領域は広く、責任も大きい ですが、その分、各部門や経営に近い 立場で意思決定に関わる機会も多く、 業界や組織づくりへの影響力や 介在価値を強く実感できます。 ⭐業務を通してエンタメを支える⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーティストやクリエイターを 支える現場スタッフが 最高のパフォーマンスを発揮し、 その先にいるファンに価値を届ける――。 その熱狂の裏側には、安定した バックオフィスの支えが不可欠です。 当社にはエンタメへの熱い想いを持つ メンバーが多いですが、労務チームに 求めるのは「プロとしての冷静さ」。 ビジネス視点で事業成長を支える あなたの一歩一歩が、 エンタメの価値向上に直結します。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファンクラブ運営や電子チケット事業 など、音楽を中心としたさまざまな エンターテインメント事業を行う 株式会社エムアップホールディングス （東証プライム）に属する当社。 株式会社Fanplusでは、 『あいみょん』『Official髭男dism』 『TWICE』『Vaundy』 『Mrs. GREEN APPLE』など、 名高いアーティストの ファンクラブを運営しています。 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはエンタメ好きの社員が多く、 活気ある環境です！ 一方で、変化の激しい業界だからこそ バックオフィスの皆様は非常に 落ち着いており、合理的に物事を進める プロフェッショナルな人柄が印象的でした。 突発的な業務が発生することもありますが、 チーム内でタスクの優先順位を整理し、 自分たちでメリハリをつけて働くことを 大切にしているそうです♪ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

人気ブランドの成長を採用から支える／年休123日・残業20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の経験を活かして、 人事のプロフェッショナルへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界でもトップレベルの品質を誇る ダウンジャケットで知られる【TATRAS】 ・地球との共生を意識した ライフスタイルブランド【SEAGREEN】 私たちWEAVAは、 こうした自社ブランドを軸に、 国内外で事業を展開しています。 ＜HP＞ https://weava.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの採用経験を活かしながら、 採用業務だけでなく、人事全般へとキャリア の幅を広げていきませんか？ まずは、自社の採用担当として、応募者との 面接や選考対応を中心にお任せします。 応募者一人ひとりと向き合い、 自社の魅力を伝えながら、 会社の未来を担う人材との出会いをつくって いく仕事です。 業務に慣れてきたら、人事Managerとともに、 人事制度の設計や組織づくりなど、 より上流の人事業務にも携わっていただきます。 決められた採用業務をこなすだけではなく、 会社や組織をより良くするために、 自分の考えやアイデアを活かせる環境です。 ┏………………………………………………┓ ✅ 採用業務の実務経験者の募集 ✅ まずは採用。ゆくゆくは人事設計へ ✅ 一年かけてじっくり育成します ✅ 年間休日123日／残業月平均20h以下 ✅ 年収420万円～ ＋ 賞与年2回 ✅ 赤坂トラストタワーの最先端オフィス ┗………………………………………………┛ ◆最初にお任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用全般（新卒・中途） ・メディアの選定 ・求人広告の企画 ・広告代理店との打ち合わせ ・学校訪問 ・会社説明会の企画、運営 ・応募者対応、内定者フォロー など これまでのご経験に合わせて 業務をお任せしていきます。 現在担当しているManagerから、 約1年かけて業務を引き継ぐ予定ですので、 自社ブランドの理解を深めながら、 当社の採用スタイルに 慣れていくことができます。 ◆将来的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事Managerと連携した人事施策の検討 ・人事制度の設計、組織づくりのサポート ・採用に関する課題の把握、改善提案 ◆この仕事の魅力は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用経験を活かして、次のステージへ これまで培ってきた採用スキルを活かしながら、 人事としての専門性を高めていけます。 ・人事制度や組織づくりにも携われる 人事Managerとともに会社の仕組みづくりに 関わるチャンスがあります。 ・自分のアイデアを活かせる 採用活動の改善から人事施策の検討まで、 より良い組織づくりに向けて主体的に取り組めます。 ◆変化を歓迎する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、良いアイデアを スピーディに実現していく文化があります。 例えば、 「休日数を増やしたい」 →年間休日110日から123日へ改善 「部署を超えた交流を増やしたい」 →フットサルやバスケサークルを立ち上げ こうした取り組みも、 社員の声から生まれました。 人事は会社の顔であり、 現場で働くスタッフを支える存在です。 将来的には採用だけでなく、 制度や組織づくりにも関わりながら、 社員がより働きやすい 環境づくりに力を貸してください。 ◆最先端のオフィス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは赤坂トラストタワー。 充実した食事補助や イートスペースが利用でき、 モチベーション高く働ける環境です。 また福利厚生も充実しており、 年休120日以上、産休育休の取得も多数。 無駄な残業はしないことを推進しており、 毎月の残業時間は、ほぼ20時間以内です。 これまでの人事経験を活かし、 ファッション業界で経験を積みながら、 市場価値を高めていきたい方からの ご応募をお待ちしています。

完全未経験OK！月給33万円以上＋上限のないインセンティブ！土日祝休み！残業０！

仕事内容: ＼服装髪色自由！自分らしく働く／ コミュニケーションアプリ「LINE」や検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」でお馴染みのLINEヤフー株式会社の投資子会社や、東証プライム上場のアジアNo.1 PR会社ベクトルグループが出資するハイブリッドスタートアップ！ 2024年9月新オフィス設立！渋谷駅徒歩3分！ オープニングのため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ 東証プライム上場企業出資の安定企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場関連会社出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 残業完全０でプライベート充実！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2025年3月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による約7億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。

経験を活かして月収30万円以上！土日祝日休み×女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ✅駅チカ・駅直結で雨の日でも通勤ラクラク ✅平均勤続年数7年以上と定着率抜群 ✅一生必要とされるスキルを習得可能 ✅完全週休2日制：土日祝日休み 給与計算事務／お客様の給与計算をアウトソーサーとして行います。 【具体的には】 ■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション ■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正 ■業務マニュアルの作成・更新・修正 を実施していただきます。 経験を積んでいただく中で ■お客様への報告・改善内容の提案 ■当社内における組織横断的な業務改善・サポート など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、 COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。 ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です！ 【当社について】 わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、 約1,200法人グループを支えるERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の 『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI） グループのBPOサービスベンダーです。 ※2024年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2026」 近年BPOサービスの需要は高まっており、 サービス拡大のため募集を行っています。 当社は数多くの大手企業の給与計算業務を受託しています。 管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては 非常に有益な経験となり、約1,200法人グループが利用する『COMPANY』の 知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。 当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。 360度評価および目標管理制度を組み合わせ、 仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため 自身の成長に繋げていくことができます。 まずは給与計算の実務を担当し 自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。 その後は ・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく ・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく といった両方でキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、 性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で 働きたい方は是非当社へご応募ください！

自社プロダクト「チケジャム」等を展開する当社にて、バックオフィス全般（総務・労務・各種事務）から中途採用・採用企画まで、コーポレート領域の幅広い業務および業務改善・仕組みづくりをお任せします。

企業名 エンターテイメント株式会社 求人名 人事（採用/総務/労務）【チケジャム運営】リモート可 仕事の内容 自社プロダクト「チケジャム」等を展開する当社にて、バックオフィス全般（総務・労務・各種事務）から中途採用・採用企画まで、コーポレート領域の幅広い業務および業務改善・仕組みづくりをお任せします。 ・バックオフィス業務（入退社手続き、勤怠管理、データ管理） ・総務・事務業務（書類整理、備品管理、資料作成、メール対応） ・採用・人事（中途採用のスカウト・媒体・エージェント運用、採用企画） ・業務改善・仕組みづくりのサポート 役員との距離が近く、自ら提案して組織の仕組みを構築できます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 人事（採用/総務/労務）【チケジャム運営】リモート可

不動産管理を効率化する自社サービスを展開する当社にて、人事労務総務マネージャーとして、採用や労務、総務法務など管理部門の統括をお任せします。IPO準備に向けた基盤構築がミッションです。

企業名 ＣＯＳＯＪＩ株式会社 求人名 【人事労務法務マネージャー】IPO準備中/不動産管理SaaS 仕事の内容 不動産管理を効率化する自社サービスを展開する当社にて、人事労務総務マネージャーとして、採用や労務、総務法務など管理部門の統括をお任せします。IPO準備に向けた基盤構築がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用：重要ポジションのクロージング、フロー改善やKPIの管理 ・労務：入退社等の社会保険関連手続き、勤怠や給与データの確認、就業規則運用 ・法務総務：契約書レビューや社内規程整備、オフィス運営や株主総会等の運営サポート 募集職種 【人事労務法務マネージャー】IPO準備中/不動産管理SaaS

「相談されることが多い」が仕事になる♪未経験は面談サポートから◎月給30万円～×年休120日以上

仕事内容: 「友達から仕事や将来の相談をされることが多い」「人の話を聞いて、一緒に考えることが好き」 そんな方へ。 求職者の「これからどう働きたい？」「どんな仕事が自分に合っている？」という悩みや希望を整理し、次のキャリアをサポートする仕事です！ 人材業界の経験や特別な資格は必要ありません◎ 入社してすぐに一人で面談を担当するのではなく、まずは研修や先輩のサポートからスタートします。 【最初に担当すること】 ・人材業界や仕事についての座学研修 ・先輩の面談への同行、サポート ・面談内容の入力、記録・求職者情報や書類の整理 「キャリア相談をしたことがない」という方も、先輩と一緒に練習しながら基礎から覚えていけます◎ 【入社後のステップ】 人材業界・仕事の基本 ↓ 先輩の面談に同行 ↓ ヒアリング・希望の整理 ↓ 求人案内・面接対策 ↓ 一人でキャリア面談 という流れで段階的に学びます。 未経験からスタートしたメンバーの95％が、3～6か月程度でひとり立ちしています！ 【慣れてきたら】 ・求職者へのヒアリング ・希望や悩みの整理 ・一人ひとりに合った求人の案内 ・応募書類、面接対策のサポート ・SNSや動画を活用した集客企画 など、担当できる仕事を少しずつ広げていきます。 「この人はどんな働き方なら長く活躍できそう？」 「本人も気づいていない強みは何だろう？」 と考えながら、一人ひとりに合ったキャリアを一緒につくっていきます。 人の話を聞くだけではなく、「相手の強みや可能性を引き出せるキャリアアドバイザー」を目指せます◎ 【頑張りは収入にも反映】 厳しいノルマはありません◎ ・月給30万円～ ・能力に応じて随時昇給 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度あり ・未経験から半年で月収50万円を超えた実績あり 人の役に立ちながら、自分自身の収入・キャリアアップも目指せます♪ 【働きやすさ】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日、土日祝休み ・残業は原則行わない方針 ・服装、髪型、髪色自由 ・ネイル、ピアス、ひげOK ・質問や相談をしやすい職場 ・面接はオンラインで実施 「人の相談に乗ることが好き」 「誰かの挑戦をサポートしたい」 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「コミュニケーション力や提案力を身につけたい」 「今より収入もキャリアも上げていきたい」 そんな方もぜひご応募ください！ 「キャリアアドバイザーって少し気になる」というところからでも大歓迎です◎ 面接はオンラインにて行います♪

月給30万～45万円／賞与年2回／昇給年4回！服装自由

仕事内容 【この求人のPOINT】 ● 飲食業界に特化した採用支援で急成長中 ● 中途採用チームをまとめるリーダー候補 ● 月給30万円以上＋賞与年2回＋昇給年4回 ● 採用実務の経験者歓迎（業界・年数不問） ● 経験よりも“自走力”と“推進力”を高く評価 ● チームマネジメントや業務改善に挑戦したい方歓迎 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 2017年の設立以来、 企業の採用パートナーとして9年にわたり伴走してきた当社。 事業拡大とともに、 採用計画の立案や媒体選定、採用戦略の提案など、 企業の採用パートナーとして支援領域を広げてきました◎ 今回は、さらなる事業拡大を見据え、 中途採用チーム全体を牽引する【リーダー候補】を募集します！ 私たちが目指しているのは、 単なる応募受付代行ではありません。 クライアントごとの採用課題に向き合い、 採用フローの改善や運用の仕組みづくりまで担当。 現場で手を動かしながら、 「どうすればもっと良くなるか」を考え、 チーム全体の成果につなげていく。 あなたの経験を活かし、 これからの中途採用チームを一緒につくっていきませんか？ …………………………………………… 【 仕事内容 】 中途採用チームの一員として、 クライアントの採用成功を支えるポジションです◎ 書類選考や応募者対応、 面接日程調整などの採用実務を中心に クライアントごとの採用課題に向き合い、 より良い採用フローや運用体制を構築・改善していくことがミッション！ プレイヤーとして現場を支えながら、 チームづくりや仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には―― ●応募者対応・面接日程調整・選考進捗管理 ●クライアントとの連絡・進行管理 ●採用データの集計・分析・改善提案 ●社内メンバーとの業務調整・フォロー ●採用オペレーションの改善・マニュアル整備・仕組み化 ●クライアントへの改善提案 など ※ご経験や適性に応じて、求人原稿の作成・改善提案や、媒体選定・運用などにもチャレンジいただけます ゆくゆくは、チームマネジメントや クライアントへの改善提案など、 中途採用チームを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています！ □ 頑張りをしっかり評価する仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回の昇給査定あり！ 入社半年後の昇給率は90％以上。 努力や成果は早期にお給料へ反映されます。 自分の成長を実感できる職場です◎ □ チームで成果をつくる文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の採用成功のために、 社内の連携とチームワークを何より大切にしています。 定期的な社内ミーティングや意見交換の場を設け、 メンバー同士が気兼ねなく相談できる関係を築いています。 「助け合い」も「本音」もあるチームです！ □ 風通しの良い少数精鋭チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員数は15名、平均年齢31歳。 事業拡大フェーズの今、 新しい仲間の意見やアイデアが、 そのまま会社の仕組みづくりに活かされています。 社内制度やルールも、 社員の声を取り入れながら決定！ 一人ひとりが“会社を育てる側”になれる環境です◎

【完全週休２日・土日祝休み】安定企業の経理・財務部門を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 株式会社岩波では、今後の事業拡大を見据え、 経理・財務部門の中核を担っていただける方を募集します。 今回求めているのは、管理職としての肩書きやマネジメント経験が豊富な方ではありません。 経理の実務経験が豊富で、自ら手を動かし、 正確かつスピーディーに業務を進められる方を求めています。 【主な業務内容】 ・月次決算、年次決算業務 ・仕訳、会計データの確認 ・PL・BSの作成、内容の把握・分析 ・税理士、会計士との連携、税務対応 ・資金繰り、入出金管理 ・金融機関との折衝、融資関連業務 ・経営者への経理・財務面からの報告 ・その他、経理・財務業務全般 【会社の中核として力を発揮！】 会社の基礎のとなる事務全般をお任せ致します。 当初配属は経理部予定しています。 事務の知識・経験を発揮し、当社の要として力を発揮してください。 配属先の編成 【20～40代が活躍中！】 役割を分担し、互いにフォローし合いながら仕事に取り組んでいます。 部内で連携し経理業務を行います。 【全員が中途入社】 税理士や税理士事務所出身者が活躍中。 個々のスキルを活かし、互いをフォローしています。 《 入社後の流れ 》 先輩社員が日々の仕事内容などを丁寧にお教えいたします。 いきなり1人で任せることはありませんので、ご安心ください。

会社の顔として総務・人事労務業務を中心にグループ会社との交流、会社の働く環境・制度づくり、採用担当として中途入社者に向けた対外的な発信をしていただきます。

企業名 ＧＭＯビューティー株式会社 求人名 総務・人事・採用横断でキャリアと能力を広げませんか/東証プライム上場G 仕事の内容 会社の顔として総務・人事労務業務を中心にグループ会社との交流、会社の働く環境・制度づくり、採用担当として中途入社者に向けた対外的な発信をしていただきます。 【総務】社内の労働環境の改善・制度作りや、グループを通してのイベントの調整があります！ 【採用】年間20名程度の採用計画を戦略立案～実行までお願いします。あるゆる採用チャネルを活用し、自社採用力UPを図っていただきます。 【労務】外部社労士事務所と連携して会社全体の労務管理をお願いします。 募集職種 総務・人事・採用横断でキャリアと能力を広げませんか/東証プライム上場G