求人・転職情報

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

成約1件につき15〜20%還元！月給30万＋高額インセンで年収600万も目指せる！

仕事内容: ✅ 成約1件につき【15%〜20%】の超高還元インセンティブ！成果がそのまま給与に跳ね返る ✅ アポ取得率10％以上！「売りやすい」商品力と案件力があるから新規電話もガンガン決まる ✅ 固定月給30万円〜スタート！安心の固定給と高インセンのイイトコ取りで稼げる環境 ✅ 関東在住の完全フルリモート！無駄な通勤時間を全て営業準備やプライベートに充てられる ✅ 年間休日135日＆土日祝休み！しっかり稼いでしっかり休む理想の働き方を実現 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 電話（アウトバウンド）を中心とした新規開拓営業です。エンジニア不足に悩む法人企業へアプローチし、アポ獲得から案件獲得、自社エンジニアとのマッチングまでをお任せします。 ・新規企業へのテレアポ・Web商談（アポ率10%以上の実績！） ・エンジニアの案件マッチング・条件交渉 ※IT知識は入社後に覚える意欲があればOK！営業力を存分に活かせるポジションです。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「契約を取っても数千円のインセンティブしかつかない…」 「いくら売上を立てても評価が固定給に反映されない…」 営業としての腕に自信があるのに、インセンティブの還元率や給与体系にモヤモヤしていませんか？ 当社は成約1件あたり15〜20%を還元！年収600万円以上を狙える環境をご用意しています。自社エンジニアの質が高いためマッチングもしやすく、営業の手応えは抜群です！ ＜ある先輩営業の1日の流れ＞ 09:00｜始業・本日の新規アプローチリスト確認 09:30｜架電スタート（アポ率10%超！ガンガンアプローチしていきます） 11:30｜商談準備・提案資料の最終確認 12:00｜昼食・リフレッシュ 13:00｜Web商談（クライアントの課題・希望スキルをヒアリング） 15:00｜エンジニアの面談・マッチング調整 17:30｜本日の成果入力・翌日のリスト精査 18:00｜定時退社（高インセンを獲得して達成感とともに業務終了！） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・新規クライアントへの電話アプローチ（テレアポ）とWeb商談。 ・案件のニーズヒアリング、契約条件の交渉。 ・エンジニアとのマッチング・面談調整・参画フォロー。 ・必要に応じた顧客先へのアプローチ・トラブル対応。 【最後に…】 「もっと稼ぎたい」「自分の営業力を正当に評価されたい」というハングリー精神のある方を大歓迎します！当社には成果を全力で還元する準備が整っています。あなたの力で大きなインセンティブを掴み取ってください！

月給30万〜＋高還元インセン15〜20%！年間休日135日＆完全フルリモートで高収入へ

仕事内容: ✅ 関東在住×完全フルリモート！通勤ストレスゼロで全国の案件にアプローチ ✅ 高還元インセンティブ（15％～20％）支給！年収400万円～600万円以上を狙える環境 ✅ アポ取得率10％以上！圧倒的な商品力とノウハウがあるから新規アプローチもスムーズ ✅ 年間休日135日＆有給入社初日支給！プライベートも100％大切にできるホワイトな環境 ✅ 服装・髪型自由＆在宅勤務！自分らしいスタイルで成果を追求できます 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 ITエンジニアを求めている企業と、当社のエンジニアをマッチングする「SES営業（新規開拓メイン）」です。 ・電話（アウトバウンド）を中心とした新規クライアントへのアプローチ・アポ獲得 ・Web商談でのニーズヒアリング、案件（SES・受託開発）の獲得 ・自社エンジニアへの案件提案、面談調整、契約手続き ・参画後のクライアント・エンジニア双方のフォロー ※IT用語や専門知識は「入社後に覚える気」があれば大丈夫！営業ノウハウはしっかりお伝えします。 【今の環境に不安を感じていませんか？】 「法人営業の経験はあるけれど、もっと成果が給与に直結する環境で働きたい…」 「新規開拓でガツガツ電話をかけたいけれど、今の会社はインセンティブが渋い…」 ITリモートワークスでは、「もっと稼ぎたい」「フルリモートで自由に営業の力を試したい」という熱量を持ったメンバーが活躍中！ 圧倒的なエンジニア層と高い提案力があるため、新規のアウトバウンド（テレアポ等）でもアポ取得率10%以上という高水準を誇っています。 ＜安心してスタートできるサポート体制＞ 【1】提案しやすい環境と明確な営業ノウハウ 「何をどう提案すれば響くか」のノウハウが整っているため、新規のアウトバウンドでも撃沈しにくく、着実に成果を出せます。 【2】エンジニアファーストだからこそクライアントに提案しやすい 自社エンジニアのスキルや人間性が高いため、クライアント側からのニーズも非常に高く、マッチング率・成約率が高いのが自慢です。 ＜ある先輩営業の1日の流れ＞ 09:00｜業務開始・メールチェック（完全在宅でスタート！本日のアプローチリストを確認） 09:30｜新規アウトバウンド（電話で企業へアプローチ！アポ率高めで手応え十分） 11:00｜Web商談（獲得したアポへZoom等で商談。案件ニーズや求めるスキルをヒアリング） 12:00｜ランチタイム（60分／自宅でゆっくり昼食＆リフレッシュ） 13:00｜エンジニアのマッチング・連絡（求人案件と自社エンジニアの希望をすり合わせ） 15:00｜クライアント・エンジニアの面談同席（Web面談に同席し、契約に向けたサポート） 17:30｜翌日の準備・リスト整理（アプローチ先の選定や追客メールの送付） 18:00｜退社・業務終了（メリハリをつけて残業は少なめ。即プライベート時間へ！） 【具体的にお任せするお仕事内容】 ・新規クライアントの開拓：電話（アウトバウンド）等によるアポイント獲得と商談。 ・案件獲得と条件交渉：参画時期・スキル要件・単価などのすり合わせ。 ・エンジニアとの面談・マッチング：エンジニアのやりたい技術や働き方に合う案件を提案。 ・アフターフォロー＆トラブル対応：参画後の定期的な状況確認や、必要に応じた顧客訪問対応。 【最後に…】 ITリモートワークスは「市場を正しく理解し、エンジニアの望むキャリアを現実にする」ことを大切にしています。 営業は、その架け橋となる重要なポジションです。「ガンガン電話をかけて新規開拓したい」「頑張った分だけ評価されて稼ぎたい」という前向きな意欲をお持ちの方、ご応募を心よりお待ちしております！